Презентация трудовые пенсии. Презентация на тему "пенсии". 45 для страховой пенсии

Выполнил:
ст-нт гр. 462 Очирова В.В.
Зачетн. Кн. № 4621614
Проверил: Селихов Е.А.

Понятие трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия по старости - это
пожизненная
ежемесячная
выплата, назначаемая за счет
средств Пенсионного фонда РФ и
служащая основным источником
средств существования для лиц,
достигших
установленного
законом возраста и имеющих
необходимый трудовой стаж.

Виды трудовых пенсий:

По старости;
По инвалидности;
По случаю потери кормильца
Пенсии по старости и инвалидности состоят из трех частей:
базовой, страховой и накопительной.
Пенсия по случаю потери кормильца и двух: базовой и
страховой.

Размер трудовой пенсии по старости

Размер пенсии
Накопительная
часть
Накопительная часть зависит от:
-пенсионных взносов
-от размера заработной платы
-от трудового стажа
Страховая
часть
Страховая часть зависит от выплат,
которые взносит за тебя
организация, в которой ты
работаешь (в размере 26%
годового фонда зарплаты), а
также от тебя самого.
Базовая часть - государственное пособие по старости и
утрате дохода в форме заработной платы, назначаемое
всем застрахованным в системе государственного
пенсионного
обеспечения
по
достижении
ими
пенсионного возраста. (+не менее 5 страховых лет)

Размер базовой части трудовой пенсии

Размер базовой части трудовой пенсии по старости
определен непосредственно Законом о трудовых пенсиях в
сумме 450 рублей в месяц (статья 14). Вместе с тем для
некоторых категорий базовая часть пенсии повышается. Так
лицам в возрасте 80 лет и старше и инвалидам, имеющим
ограниченную способность к трудовой деятельности 3 степени,
базовая часть составляет 900 руб. (в соответствии с ФЗ от 17
декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской
Федерации«)
Размер трудовой пенсии по старости определяется по
формуле:
П=БЧ+СЧ+НЧ

П - размер трудовой пенсии по старости;
БЧ - базовая часть трудовой пенсии по старости (пункты 14(1) настоящей статьи);
СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости (пункт 5
настоящей статьи);
НЧ - накопительная часть трудовой пенсии по старости (пункт
9 настоящей статьи).
Федеральным законом от 29 ноября 2003 г. N 154-ФЗ в статью
15 настоящего Федерального закона внесены изменения,
вступающие в силу с 1 января 2004

Размер накопительной части трудовой пенсии.

Накопительная часть трудовой пенсии

пенсионером на специальном счету.
Накопительная часть трудовой пенсии
представляет собой средства, накопленные
пенсионером на специальном счету. При
этом страховая составляющая - это сумма
гарантированных базовых выплат, а также
сбережений,
собранных
на
индивидуальном страховом счету. Базовая
часть выплат при этом гарантируется
законодательно. При расчёте размера
выплат
производится
исчисление
трудового стажа для пенсии.
Размер накопительной части трудовой
пенсии по старости определяется по
формуле:
НЧ = ПН/Т

НЧ - размер накопительной части трудовой пенсии;
ПН - сумма пенсионных накоплений застрахованного лица,
учтенных в специальной части его индивидуального лицевого
счета по состоянию на день, с которого ему назначается
накопительная часть трудовой пенсии по старости;
Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой
пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной
части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном
федеральным законом.

Страховая часть трудовой пенсии по старости (ст. 14)

ФЗ «О трудовых пенсиях» №173 от 2001 года предусматривает,
что сумма страхового компонента пенсии будет определена в
соответствии с формулой:
Страховая часть = ПК/ Т + Б
При этом стоит принимать во внимание, что:
ПК – пенсионный капитал;
Т - число месяцев, в течение которых ожидается уплата;
Б - фиксированный компонент. (страховой стаж 19 лет)

Пакет документов, предоставляемых для оформления страховой пенсии по старости:

заявление о назначении пенсии;
гражданам страны требуется предъявить
паспорт, иностранцам требуется прикрепить
вид на жительство;
СНИЛС;
документ,
выступающий
периода стажа;
подтверждением
документы в качестве подтверждения срока
трудовой деятельности. В них должны
содержаться паспортные данные гражданина,
дата
выдачи,
основания
для
выдачи.
Дополнительно
могут
потребоваться
документы, выдаваемые работодателем при
увольнении сотрудника;
справка о заработке за 2000-2001 г. или 60
месяцев подряд.

Общие основания, определяющие право на пенсию по старости

Закон РФ "О государственных пенсиях в РФ"
предусматривает общие и льготные основания для
получения пенсии по старости.
Вторым необходимым элементом сложного юридического
состава, определяющего право на трудовую пенсию по
старости, является общий трудовой стаж (ОТС).
(страховой
стаж
не
менее
5
лет).

На общих основаниях трудовая пенсия назначается:
мужчинам - по достижении 60 лет, при общем
трудовом стаже не менее 25 лет; женщинам - по
достижении 55 лет и при общем трудовом стаже не
менее 20 лет. (в соответствии с Федеральным законом
от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в
Российской Федерации" (с изменениями от 25 июля, 31
декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г.)

Периоды, включаемые в ОТС на основании действующего законодательства, рассмотрены в параграфе 7.2. По замыслу авторов пенсионной реформы, т

Периоды, включаемые в ОТС на основании действующего
законодательства, рассмотрены в параграфе 7.2. По замыслу
авторов пенсионной реформы, трудовая пенсия должна быть
освобождена от несвойственных ей функций. В ходе реформы
планируется установить соответствие условий предоставления и
размеров трудовых пенсий объему участия в социальном
страховании
каждого
конкретного
лица
с
учетом
продолжительности уплаты и величины страховых взносов.
Стажевые требования для трудовых пенсий будут связаны с
периодом уплаты страховых взносов. А трудовая пенсия будет
исчисляться
пропорционально
страховому
стажу.

Пенсии по старости, назначаемые на льготных
условиях, дифференцируются в зависимости от того,
что является основанием для предоставления льгот:
особые условия труда, связанные с опасностью,
вредностью или тяжестью (ст. 12); медикобиологические и социальные факторы (материнство,
воспитание ребенка-инвалида, состояние здоровья; ст.
11); климатические условия жизни и труда (ст.14).

Статья 11 Закона от 20 ноября 1990 г. Предоставляет право на льготное назначение пенсии по старости:

1. Женщинам, родившим пять и более детей (инвалидов с
детства), воспитавшим их до восьмилетнего возраста.
Пенсия по старости назначается по достижении женщиной
50 лет и при наличии у нее общего трудового стажа не
менее 15 лет.
2. Льготы при назначении пенсии предоставляются также и
женщинам, усыновившим детей до достижения ими
восьмилетнего возраста;
3. Инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам,
приравненным к ним в отношении пенсионного
обеспечения (мужчинам в 55 лет и женщинам в 50 лет и
при наличии у них общего трудового стажа 25 и 20 лет;
4.Гражданам,
больным
гипофизарным
нанизмом(лилипутам), диспропорциональным карликам.
Пенсия по старости назначается мужчинам по достижении
45 лет (тр. стаж 20 лет), женщинам-по достижении 40 лет
(тр. стаж не менее 15 лет)

Заключение.

Пенсионное обеспечение остается в числе главных социальных
гарантий граждан России, а пенсионная система РФ представляет
собой многозвенный комплекс государственных органов социальной
защиты, ответственных за назначение и выплату пенсий и органов
Пенсионного фонда России (ПФРФ).

Способы увеличения будущей пенсии

Оставить средства в Пенсионном фонде РФ, выбрав для их
инвестирования
(приумножения)
частную управляющую
компанию (ЧУК);
Оставить средства в Пенсионном фонде РФ, выбрав для их
инвестирования государственную управляющую компанию
(ГУК);
Перевести свои накопления в негосударственный Пенсионных
фонд (НПФ);
Принять
участие
в
софинансирования пенсии
Программе
государственногоУстраиваться на работу с “белой”
(официальной) зарплатой
Контролировать
пенсионных
работодателем
уплату
взносов
Серьезно подходить к выбору
частных управляющих компаний и
негосударственных фондов
Отслеживать
программы
софинансирования пенсии.

Нажав на кнопку "Скачать архив", вы скачаете нужный вам файл совершенно бесплатно.
Перед скачиванием данного файла вспомните о тех хороших рефератах, контрольных, курсовых, дипломных работах, статьях и других документах, которые лежат невостребованными в вашем компьютере. Это ваш труд, он должен участвовать в развитии общества и приносить пользу людям. Найдите эти работы и отправьте в базу знаний.
Мы и все студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будем вам очень благодарны.

Чтобы скачать архив с документом, в поле, расположенное ниже, впишите пятизначное число и нажмите кнопку "Скачать архив"

Подобные документы

    Предпосылки реформирования пенсионной системы. Виды, составные части и условия назначения трудовой пенсии. Пенсия по старости. Особенности назначения льготных пенсий. Пенсия по инвалидности. Проблемы и перспективы пенсионного законодательства.

    дипломная работа , добавлен 02.06.2003

    Создание обязательных профессиональных пенсионных систем в Российской Федерации. Социальное обеспечение престарелых и нетрудоспособных граждан. Основания, определяющие право на пенсию по старости. Условия назначения и размер досрочной трудовой пенсии.

    реферат , добавлен 19.12.2014

    Понятие трудовой пенсии по старости, условия ее назначения. Лица, имеющие право на повышение трудовой пенсии. Индексация и валоризация. Выплата, доставка трудовой пенсии по старости, виды удержаний, порядок доставки. Оформление и перерасчет пенсии.

    курсовая работа , добавлен 15.06.2014

    Порядок назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца. Перерасчет пенсий и установление группы инвалидности. Круг лиц, имеющих право на трудовую пенсию. Усыновленные дети и их право на пенсию по случаю потери кормильца.

    контрольная работа , добавлен 02.05.2012

    Основные условия предоставления трудовой пенсии по случаю потери кормильца и категории граждан, имеющих право на данный вид пенсии. Документы, необходимые для назначения пенсии данного вида, структура, размеры и порядок ее начисления и перерасчета.

    курсовая работа , добавлен 12.05.2015

    Условия назначения и выплаты трудовой пенсии по случаю потери кормильца, категории граждан, имеющих право на получение данной пенсии. Нормы и порядок пенсионного обеспечения, предусмотренные Федеральным Законом. Размер страховой части трудовой пенсии.

    курсовая работа , добавлен 19.11.2016

    Пенсионное обеспечение в Российской Федерации. Основные виды трудовых пенсий. Нормативно-правовые акты, которые регулируют трудовое пенсионное обеспечение. Основания трудовой пенсии по старости. Круг лиц, имеющий право на трудовую пенсию по старости.

    курсовая работа , добавлен 29.12.2014

Досрочные страховые пенсии в связи с работой в особых климатических условиях

Актуальность, объект, предмет Актуальность темы исследования заключается как в социальном, так и в экономическом и юридическом аспекте проблемы пенсионного обеспечения граждан в связи с работой в особых климатических условиях. Объектом исследования являются правоотношения, связанные с назначением досрочной страховой пенсии в связи с работой в особых климатических условиях и трудовым регулированием Крайнего Севера. Предмет данной работы – особенности назначения расчета, выплаты досрочных страховых пенсий в связи с климатическими условиями.

Цель и задачи Цель презентации - рассмотреть проблемы пенсионного обеспечения в рамках досрочных страховых пенсий в особых климатических условиях. Задачи: проанализировать виды страховых пенсий и досрочных пенсий; дать характеристику правового регулирования назначения досрочных страховых пенсий в связи с работой в особых климатических условиях; проанализировать перерасчет, индексацию, выплату досрочных пенсий.

Общетеоретические основы В данной работе нами был проведен анализ конкретных правовых аспектов, связанных с процессом назначения досрочной страховой пенсии в связи с особыми климатическими условиями.

Понятие и виды досрочных пенсий Досрочное пенсионное обеспечение - это материальное обеспечение, предоставляемое до достижения общеустановленного пенсионного возраста, основаниями которого служат: работа, выполняемая в особых условиях труда, в определенных должностях, выполнение работы в особых климатических условиях, а также социальные условия и состояние здоровья граждан.

Нормативные правовые источники В ходе проведенного исследования автор использовал следующие нормативные правовые акты: Основополагающие: Конституция РФ Федеральный закон N 400-ФЗ «О страховых пенсиях»; Федеральный закон N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Вспомогательные: Трудовой кодекс, 50 глава; Федеральный закон N 78-ФЗ «Об основах государственного регулирования социально - экономического развития Севера Российской Федерации»; Закон Российской Федерации N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»; Локальный Северный Закон ТАО N 158-ОкЗ «Об оленеводстве»; Постановление Совмина СССР N 12 «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением совета министров СССР».

Районные коэффициенты Районные коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (примеры): Район Крайнего Севера Единицы районного коэффициента Чукотский автономный округ 2,0 Ленский район 1,8 Город Норильск 1,7 Среднеколымский район 1,6

Назначение и выплата досрочных страховых пенсий в связи с неблагоприятными климатическими условиями Основные условия: Гражданам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к ним, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин, Назначается досрочная пенсия в 55 и 50 лет мужчинам и женщинам соответственно. Формула подсчета страховой пенсии СП = ИПК*СИПК + ФВ СП – страховая пенсия. ИПК - сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии (Каждый пенсионер имеет свой индивидуальный коэффициент). СИПК – стоимость пенсионного балла (На 1 февраля 2015 равен 71,41 р., ежегодно устанавливается и увеличивается государством на уровень не ниже инфляции в предшествующем году). ФВ – Размер фиксированной выплаты (На 1 февраля 2015 равен 4 383,59 р., ежегодно увеличивается государством).

Условия назначения страховой пенсии по старости.

Проблемы реализации пенсионного обеспечения Крайнего севера 1) Несоблюдение трудовых и социальных прав и гарантий северян. На основе материалов парламентских слушаний было выявлено множество нарушений норм, регламентируемых ТК РФ и законом N 4520-1 в частности; 2) Угроза демографического кризиса. Согласно классификации ООН, население считается старым, если доля людей в возрасте 65 лет и старше превышает 7 процентов. Например, на Камчатке в настоящий момент 6 процентов населения находится в данных возрастах, это говорит о том что количество молодого населения стремительно падает; 3) Социальная нагрузка на регионы Севера. Недостаток занятости на рабочих местах квалифицированного персонала и, как следствие, деградации экономики Северного региона приводит к дефициту бюджета ПФР, что порождает упад социального уровня обеспечения граждан Крайнего Севера.

Согласно данным Росстата, по состоянию на 2011 год на территории Камчатской области проживает 18 процентов лиц моложе трудоспособного, тогда как 10 лет назад их было 24 процента. За тот же период времени доля населения пенсионного возраста увеличилась более чем в 1,5 раза. Доля получателей пенсий в области составила 24 процента всего населения и увеличилась за последние 10 лет на 7 процентов.

Заключение Досрочные страховые пенсии назначаются в связи с условиями труда, характеризующиеся опасностью, тяжестью, вредностью, интенсивностью, напряженностью. К тому же право на досрочную страховую пенсию предоставлено в связи с работой и проживанием в районах с неблагоприятными природно-климатическими условиями. Законодательство все еще не способно в полной мере реализовать внутригосударственные принципы социальной справедливости человека и гражданина. Уменьшение страховых поступлений за счет трудовых отчислений работодателя в Пенсионный фонд = Уменьшению пенсии всех граждан проживающих в данном регионе

Рекомендации - Разработать нормативные правовые акты, направленные на привлечение квалифицированных кадров для работы в северных условиях - Снизить социальную нагрузку на Крайнем Севере путем стимулированием выезда пенсионеров, инвалидов и безработных определив им должное место в системе трудового и социального законодательства.

Спасибо за внимание!

Российское законодательство предусматривает досрочный выход на пенсию. Права на досрочную пенсию имеют лица определенных профессий и социальных категории По общему правилу выход на пенсию составляет: -Мужчины 60 лет -Женщины 55 лет

¡ Досрочная пенсия может быть назначена: 1)Лицам определенных социальных категорий ¡ 2) Работникам определенных профессий (госслужащий) ¡ 3)При сокращении на предприятии в предпенсионном возрасте ¡

Досрочная пенсия лицам социальных категорий Лица, которые имеют право на досрочную пенсию: -Многодетным матерям. Женщины, которые родили и воспитали до 8 летнего возраста 5 и более детей; - Одному из родителей инвалида с детства -опекуны инвалидов воспитавшие до 8 лет -лицам, ставшими инвалидами в результате военной травмы ¡

- женщинам, родившим 2 и более детей при условии их работы на Крайнем Севере в течении 12 лет или в местностях, приравненных к нему, в течении 17 лет ¡ -инвалидам по зрению 1 группы инвалидности ¡ -лилипутам и карликам ¡ -лицам, постоянно проживающим в Крайнем Севере ¡

Иные случаи ¡ Кроме перечисленных категорий лиц право на досрочную пенсию имеют граждане предпенсионного возраста, которые были уволены связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности.

Досрочная пенсия госслужащим 1) наличие стажа госслужбы не менее 15 лет ¡ 2)увольнение с определенным в законе основанием ¡ 3)замещении должности федеральной госслужбы не менее 12 полных месяцев перед увольннием ¡

Досрочная пенсия по профессиональному критерию 1)Педагоги ¡ 2)мед. работники ¡ 3)актеров театра и театральнозрелищных организаций ¡ 4)подземных работников ¡ 5) работники горячих цехов ¡ 6)работники работающие на грузовых автомобилях, в перевозке, ЖД ¡

7)работники экспедиций, партий и поисковых отрядов ¡ 8)лиц, работающие в лесозаготовке ¡ 9)Спасателей (МЧС) ¡ 10)рабочих и служащий колоний и тюрьмах ¡ 11) работников Государственной противопожарной службы ¡

Законодательство ФЗ от 28. 12. 2013 № 400 - ФЗ ¡ Закон РФ от 19. 04. 1991 № 1032 -1 « о занятости населения в РФ» ¡ ФЗ от 15. 12. 2001 № 166 « о государственном пенсионном обеспечении в РФ» ¡

Досрочная пенсия (соц. Категория) Категория граждан Возраст выхода на пенсию Необходимый страховой стаж Женщины, родившие пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет 50 лет Не менее 15 лет Один из родителей инвалидов с детства, воспитавший их до достижения ими возраста 8 лет Мужчины 55 лет Женщины 50 лет Мужчины не менее 20 лет Женщины не менее 15 лет Опекуны инвалидов с детства или лица, являвшиеся опекунами инвалидов с детства, воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет Мужчины 60 лет Женщины 55 лет *с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста (60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин) на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности Мужчины не менее 20 лет Женщины не менее 15 лет

Граждане, ставшие инвалидами вследствие военной травмы Мужчины 55 лет Женщины 50 лет Мужчины не менее 25 лет Женщины не менее 20 лет Инвалиды по зрению, имеющие 1 группу инвалидности Мужчины 50 лет Женщины 40 лет Мужчины не менее 15 лет Женщины не менее 10 лет Граждане, больные гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорцион альные карлики Мужчины 45 лет Женщины 40 лет Мужчины не менее 20 лет Женщины не менее 15 лет

Слайд 2

Пенсионная реформа

Каждому гражданину нашей страны гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в связи с болезнью, инвалидностью, потерей кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законодательством
Как следует из закона, возможность назначения досрочных пенсий по старости получают лица, работа которых связана с риском утраты профессиональной трудоспособности до достижения пенсионного возраста. К ним относятся, в частности, сотрудники МЧС и противопожарной службы, работники учреждений уголовно-исполнительной системы и детских образовательных учреждений, а также организаций здравоохранения и театров.

Слайд 3

Ключевой идеей современной пенсионной системы является принцип накопления. Обязательным для всех граждан России является формирование накопительной части пенсии в период трудовой деятельности.
Это происходит за счет средств работодателя, то есть сам гражданин ничего не платит. Работодатель перечисляет на пенсионные цели средства за своих работников, определенная часть которых не расходуется на выплату текущих пенсий, а накапливается на индивидуальных лицевых счетах граждан.

Слайд 4

Распределение пенсионных взносов

  • Слайд 5

    Накопительная часть трудовой пенсии по программе софинансирования для клиента моложе 1967 года рождения, руб.
    . Мужчина, возраст на текущий момент - 30 лет;. Ежемесячная заработная плата на текущий момент - 20 000 руб., при этом предполагается ее ежегодный рост в размере 5% годовых;. Накопления на текущий момент - 30 000 руб.; . Расчетный инвестиционный доход - 10% годовых;. При условии заключения договора ОПС с Фондом добровольные взносы, удвоенные государством, инвестируются вместе с накопительной частью пенсии; . Размер добровольных взносов на накопительную часть пенсии - 12 000 руб.; . Взносы уплачиваются ежегодно в течение 10 лет; . Возраст выхода на пенсию - 60 лет.

    Слайд 6

    Средства, направляемые на формирование накопительной части пенсии - в этом ее принципиальное отличие - не расходуются на выплату пенсий нынешним пенсионерам - а аккумулируются на индивидуальных пенсионных счетах граждан в Пенсионном фонде России (ПФР). Идея заключается в том, что за годы и десятилетия активной трудовой деятельности на этих счетах должна скопиться сумма, достаточная для обеспеченной жизни в преклонные годы. Для этого необходимо уберечь средства от инфляции и приумножить.
    С этой целью в стране создан институт негосударственных пенсионных фондов (НПФ). Их задача - инвестирование средств пенсионных накоплений и начисление инвестиционного дохода с целью сохранения покупательской способности пенсионного капитала граждан.