इंडेक्सेशन का आधार माह कैसे निर्धारित करें। एक धावक के लिए बुनियादी प्रशिक्षण अवधि। सामान्य शारीरिक तैयारी

सबसे पहले, हम ध्यान दें कि मजदूरी का सूचकांक जनसंख्या की मौद्रिक आय को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया के अनुसार किया जाता है, जिसे मंत्रियों की कैबिनेट के संकल्प द्वारा अनुमोदित किया जाता है ( आगे- आदेश संख्या 1078)।

• आधार माहअनुक्रमण के लिए;
• उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में वृद्धि की मात्रा ( अनुक्रमण गुणांक).

प्रश्न के आधार पर कर्मचारी का आधार माह पहले ही निर्धारित किया जा चुका है, लेकिन इस निर्धारण की सत्यता को लेकर संदेह पैदा होता है। दरअसल, इस मामले में पता चलता है कि कर्मचारी को छह साल से अधिक समय से वेतन वृद्धि नहीं मिली है!

आइए हम आपको वो याद दिला दें आधार माहकर्मचारी की आय में वृद्धि का महीना माना जाता है, और यदि कोई वृद्धि नहीं हुई, तो आधार महीना नौकरी पर रखने से पहले का महीना माना जाता है।

विषय में अनुक्रमण गुणांक, तो इस सूचक की गणना आधार एक के बाद वाले महीने से शुरू होने वाले संचयी आधार पर मुद्रास्फीति सूचकांकों को गुणा करके की जाती है। अर्थात्, यदि आधार माह अप्रैल 2008 है, तो गणना मई 2008 के मुद्रास्फीति सूचकांक से शुरू होनी चाहिए। और नए नियुक्त कर्मचारियों के लिए, मुद्रास्फीति सूचकांक को काम पर रखने के महीने से शुरू करके गुणा किया जाता है (प्रक्रिया संख्या 1078 का खंड 101)।

यह याद रखना चाहिए कि यदि उपभोक्ता मूल्य सूचकांक का मूल्य 101% पर निर्धारित इंडेक्सेशन सीमा से अधिक हो जाता है तो इंडेक्सेशन किया जाता है।

इंडेक्सेशन राशि की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

आई = डी एक्स केडी: 100,

• मैं - अनुक्रमण राशि;
• डी - अनुक्रमित आय, लेकिन निर्वाह स्तर के भीतर (2014 में - 1218 UAH);
• केडी - इंडेक्सेशन गुणांक (गणना नीचे देखें)।

इसलिए, हमने मुख्य घटकों को सुलझा लिया है, तो आइए सशर्त पर अनुक्रमण की मात्रा की गणना करने के लिए सीधे आगे बढ़ें उदाहरण.

कर्मचारी का वेतन 4000 UAH है। आधार माह - अप्रैल 2008। नवंबर 2014 के लिए इंडेक्सेशन राशि की गणना कैसे करें?

आइए नवंबर 2014 से अप्रैल 2008 तक इंडेक्सेशन गुणांक की गणना करें।

गुणांक की गणना के लिए मुद्रास्फीति सूचकांक (प्रतिशत में) तालिका में दिए गए हैं:

हम मई 2008 से क्रमिक आधार पर इंडेक्सेशन गुणांक की गणना करना शुरू करते हैं:

• मई 2008 - 1,013 (इस मामले में, मुद्रास्फीति सूचकांक 1.01 की स्थापित सूचकांक सीमा से अधिक है, इसलिए सूचकांकों को गुणा करने की कोई आवश्यकता नहीं है);
• जून-सितंबर 2008 - 1,029 (1.008 x 0.995 x 0.999 x 1.011) (इस मामले में, सूचकांकों को तब तक गुणा किया जाता है जब तक कि अनुक्रमण कारक 1.01 की सीमा से अधिक न हो जाए);
• अक्टूबर 2008 - 1,017 ;
• नवंबर 2008 - 1,015 ;
• दिसंबर 2008 - 1,021 ;
• जनवरी 2009 - 1,029 ;
• फरवरी 2009 - 1,015 ;
• मार्च 2009 - 1,014 ;
• अप्रैल-मई 2009 - 1,014 (1.009 x 1.005);
• जून 2009 - 1,011 ;
• जुलाई-अक्टूबर 2009 - 1,014 (0.999 x 0.998 x 1.008 x 1.009);
• नवंबर 2009 - 1,011 ;
• दिसंबर 2009 - जनवरी 2010 - 1,027 (1.009 x 1.018);
• फरवरी 2010 - 1,019 ;
• मार्च-सितंबर 2010 - 1,035 (1.009 x 0.997 x 0.994 x 0.996 x 0.998 x 1.012 x 1.029);
• अक्टूबर-दिसंबर 2010 - 1,016 (1.005 x 1.003 x 1.008);
• जनवरी-फरवरी 2011 - 1,019 (1.01 x 1.009);
• मार्च 2011 - 1,014 ;
• अप्रैल 2011 - 1,013 ;
• मई-जून 2011 - 1,012 (1.008 x 1.004);
• जुलाई 2011 - मार्च 2014 - 1,012 (0.987 x 0.996 x 1.001 x 1 x 1.001 x 1.002 x 1.002 x 1.002 x 1.003 x 1 x 0.997 x 0.997 x 0.998 x 0.997 x 1.001 x 1 x 0.999 x 1.002 x 1.002 x 0, 999 x 1 x 1 x 1.001 x 1 x 0.999 x 0.993 x 1 x 1.004 x 1.002 x 1.005 x 1.002 x 1.006 x 1.022);
• अप्रैल 2014 - 1,033 ;
• मई 2014 - 1,038 ;
• जून-जुलाई 2014 - 1,014 (1.01 x 1.004);
• अगस्त-सितंबर 2014 - 1,037 (1.008 x 1.029).

तो, केडी = (1.013 x 1.013 x 1.017 x 1.015 x 1.021 x 1.029 x 1.015 x 1.014 x 1.014 x 1.011 x 1.014 x 1.011 x 1.027 x 1.019 x 1.035 x 1.016 x 1.019 x 1.014 x 1.013 x 1.012 x 1.02 x 1.033 x 1.038 x 1.014 x 1.037 x 100 - 1) x 100 = 61.37065 = 61.4।

गणना आदेश संख्या 1078 के परिशिष्ट 1 में दिए गए उदाहरण के अनुसार की गई थी।

आइए उपरोक्त सूत्र का उपयोग करके वेतन सूचीकरण की मात्रा की गणना करें:

मैं = 1218 x 61.4: 100 = 747.85 UAH।

वेतन, इंडेक्सेशन राशि को ध्यान में रखते हुए, UAH 4,747.85 है।

विटाली कोरव्याकोव

इसके अलावा, कृपया ध्यान दें कि संकल्प संख्या 526 के लागू होने की तारीख से, अर्थात् 21 जून, 2012 से, कर्मचारियों की नकद आय में वृद्धि का महीना हमेशा आधार माना जाएगा, भले ही वेतन वृद्धि की राशि हो संभावित अनुक्रमण की मात्रा पार हो गई है या नहीं। याद दिला दें कि पहले वेतन वृद्धि के महीने को आधार माह के रूप में तभी निर्धारित किया जा सकता था, जब इस महीने में वेतन वृद्धि की राशि संभावित इंडेक्सेशन की राशि से अधिक हो।

टुकड़ा श्रमिकों के लिए, इंडेक्सेशन के लिए आधार महीना टुकड़ा दरों में वृद्धि का महीना है (श्रम मंत्रालय का 15 मार्च 2007 का पत्र देखें, संख्या 15/10/136-07 // "कर और लेखांकन," 2007, क्रमांक 82).

एक उद्यम में व्यवसायों (पदों) के संयोजन के मामले में, यदि संयोजन स्थायी प्रकृति का है, तो व्यवसायों में से किसी एक में मजदूरी के निरंतर घटकों में वृद्धि के कारण नकद आय में वृद्धि के साथ, जिस महीने में वृद्धि हुई है घटित को आधार माह माना जाता है (श्रम मंत्रालय दिनांक 02/14/2007 का पत्र संख्या 9/10/136-07 // "कर और लेखा", 2007, संख्या 74 देखें)। यदि संयोजन अस्थायी है, तो अनुक्रमण प्रक्रिया संख्या 1078 द्वारा निर्धारित सामान्य आधार पर किया जाता है।

आधार माह में इंडेक्सेशन नहीं किया जाता है. बाद के इंडेक्सेशन के लिए, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की गणना आधार माह के अगले महीने से लेकर इंडेक्सेशन सीमा पार होने तक संचयी आधार पर की जाती है।

अलग से, हमें नए नियुक्त और स्थानांतरित श्रमिकों के लिए आधार माह निर्धारित करने की विशिष्टताओं पर ध्यान देना चाहिए।

नवनियुक्त कर्मचारी।परिवर्तन किए जाने से पहले, आदेश संख्या 1078 में नए नियुक्त कर्मचारियों के लिए वेतन अनुक्रमण के लिए कोई तंत्र प्रदान नहीं किया गया था। आधार माह उद्यम के प्रमुख के निर्णय द्वारा निर्धारित किया गया था। यह या तो संबंधित (समान) पद के लिए वेतन वृद्धि का महीना हो सकता है, या नियुक्ति का महीना हो सकता है (पत्र दिनांक 20 सितंबर, 2007 संख्या 59/10/136-07 देखें)। बाद के इंडेक्सेशन के लिए, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की गणना आधार माह के अगले महीने से लेकर इंडेक्सेशन सीमा पार होने तक संचयी आधार पर की गई थी। अब स्थिति बदल गई है.

21 जुलाई 2012 से, नए काम पर रखे गए श्रमिकों के वेतन के सूचकांक के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की गणना काम पर रखने के महीने से की जाती है (प्रक्रिया संख्या 1078 के खंड 101 के नए पैराग्राफ तीन)। अर्थात्, नवनियुक्त कर्मचारियों के लिए, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की गणना संचयी आधार पर, नियुक्ति के महीने के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक को ध्यान में रखते हुए की जाती है। इस प्रकार, काम पर रखने का महीना अब "अपने शुद्ध रूप में" बुनियादी नहीं हो सकता है। दरअसल, नए नियुक्त कर्मचारियों के लिए आधार माह नियुक्ति के महीने से पहले वाले महीने को माना जा सकता है।

इस प्रकार, जून 2012 (21 तारीख से शुरू) में नियुक्त कर्मचारियों के लिए, संचयी उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की गणना जून 2012 (99.7%) के उपभोक्ता मूल्य सूचकांक को ध्यान में रखते हुए की जाती है।

स्थानांतरित कर्मचारी. 21 जून 2012 से, आदेश संख्या 1078 में एक नया खंड 102 सामने आया, जो उन व्यक्तियों के लिए नकद आय को अनुक्रमित करने के लिए विशेष नियम स्थापित करता है, जिन्हें एक ही उद्यम, संस्थान या संगठन में दूसरी नौकरी में स्थानांतरित किया गया था, साथ ही दूसरे में काम करने के लिए स्थानांतरित किया गया था। उद्यम, किसी संस्था या संगठन या किसी अन्य इलाके में, और यदि ऐसे कर्मचारी काम करना जारी रखते हैं तो उत्पादन और श्रम के संगठन में बदलाव के संबंध में।

नए नियमों के अनुसार, जिस महीने में कर्मचारियों को दूसरी नौकरी में स्थानांतरित किया गया था, उस महीने में यदि वेतन वृद्धि की राशि उस महीने के लिए अर्जित की जाने वाली इंडेक्सेशन राशि से कम है, तो इंडेक्सेशन राशि बरकरार रखी जाती है। यदि वेतन वृद्धि की राशि इंडेक्सेशन की मात्रा से अधिक है जो संबंधित महीने के लिए अर्जित की जानी चाहिए, तो इंडेक्सेशन के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की गणना करते समय ऐसे महीने को आधार माह माना जाता है।

इसके अलावा, नई नौकरी से आय में वृद्धि करते समय, किसी कर्मचारी के वेतन में वृद्धि की स्थिति में इंडेक्सेशन की गणना के लिए तंत्र के बदले हुए दृष्टिकोण को ध्यान में रखना आवश्यक है (अनुभाग देखें "क्या कर्मचारी के वेतन में इंडेक्सेशन प्रक्रिया बदल गई है बढ़ा दिया गया है?" पृष्ठ 39 पर)।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कला के खंड 5 के आधार पर किसी कर्मचारी की बर्खास्तगी की स्थिति में। श्रम संहिता के 36 (किसी कर्मचारी का उसकी सहमति से किसी अन्य उद्यम, संस्था, संगठन में स्थानांतरण), जब काम के नए स्थान के लिए काम पर रखा जाता है, तो ऐसे कर्मचारी के साथ एक नया रोजगार अनुबंध संपन्न होता है। अर्थात्, यह स्पष्ट है कि इस स्थिति में कर्मचारी को नव नियुक्त माना जाता है, और ऐसे कर्मचारियों के लिए, आदेश संख्या 1078 का खंड 101 एक विशेष अनुक्रमण प्रक्रिया प्रदान करता है। आदेश संख्या 1078 के खंड 102 में श्रमिकों की इस श्रेणी को क्यों शामिल किया गया यह एक रहस्य बना हुआ है। हमें इस मुद्दे पर सामाजिक नीति मंत्रालय के विशेषज्ञों से स्पष्टीकरण प्राप्त होने की उम्मीद है। जब तक इस तरह के स्पष्टीकरण सामने नहीं आते, प्रक्रिया संख्या 1078 के खंड 102 की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, किसी अन्य उद्यम से स्थानांतरण के रूप में नियुक्त कर्मचारी के लिए आधार माह को सही ढंग से निर्धारित करने के लिए, ऐसे कर्मचारी के लिए एक प्रमाण पत्र प्रदान करना आवश्यक है। काम का पिछला स्थान, जिसमें पूर्व नियोक्ता को विशेष रूप से, कर्मचारी का वेतन, पूरी तरह से काम किए गए महीने की शर्तों के आधार पर इंडेक्सेशन के अधीन मजदूरी की राशि, कर्मचारी को भुगतान की गई निश्चित इंडेक्सेशन राशि (यदि कोई हो) का संकेत देना होगा ).

आइए एक विशिष्ट उदाहरण का उपयोग करके नवाचारों को लागू करने की प्रक्रिया को देखें।

उदाहरण। जुलाई 2012 में, कर्मचारी को उसी उद्यम में दूसरे पद पर स्थानांतरित कर दिया गया। स्थानांतरण से पहले, कर्मचारी का वेतन 3,000 UAH था, स्थानांतरण के बाद - 3,250 UAH। कर्मचारी के लिए आधार माह सितंबर 2008 था।

चूंकि कर्मचारी का वेतन जुलाई 2012 में बढ़ाया गया था, इसलिए यह महीना आधार माह बन गया। इंडेक्सेशन राशि निर्धारित करने के लिए, हम संभावित इंडेक्सेशन की मात्रा और वेतन वृद्धि की मात्रा निर्धारित करेंगे।

संभावित अनुक्रमण की मात्रा है:

1102 x 36.7: 100 = 404.43 (यूएएच)।

किसी अन्य पद पर स्थानांतरण के बाद वेतन वृद्धि की राशि थी:

3250 UAH - 3000 UAH. = 250 (UAH).

जैसा कि आप देख सकते हैं, वेतन वृद्धि की राशि संभावित अनुक्रमण की राशि से अधिक नहीं थी। इसलिए, प्रक्रिया संख्या 1078 के परिशिष्ट 4 के नए प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, हम जुलाई 2012 के लिए कर्मचारी को भुगतान की जाने वाली इंडेक्सेशन की राशि की गणना करेंगे:

404.43 UAH. - 250 UAH. = 154.43 (UAH).

गणना की गई इंडेक्सेशन राशि आय में अगली वृद्धि तक इस राशि में तय, सहेजी और भुगतान की जाती है, जिस पर ऐसी वृद्धि निश्चित इंडेक्सेशन राशि से अधिक हो जाती है। वेतन सूचकांक (पहले से ही बढ़ा हुआ) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक की गणना करने के लिए, हम आधार माह के बाद वाले महीने से सूचकांक वृद्धि की गणना शुरू करते हैं (इस मामले में, अगस्त 2012 से शुरू)।

जुलाई 2012 के लिए कर्मचारी की कुल आय है:

3250 UAH + 154.43 UAH. = 3404.43 (UAH).

आधार अवधि आधार अवधि वह अवधि है जिसका उपयोग आर्थिक मापदंडों में परिवर्तन के सूचकांक की गणना करते समय रिपोर्टिंग बिंदु के रूप में किया जाता है। आधार अवधि सूचकांक आमतौर पर 100% माना जाता है। यदि पैरामीटर 8% बढ़ जाता है, तो नया सूचकांक 108% होगा।

संकट प्रबंधन शब्दों की शब्दावली. 2000 .

देखें अन्य शब्दकोशों में "आधार अवधि" क्या है:

- (आधार अवधि) एक सूचकांक (सूचकांक संख्या) का निर्माण करते समय, वह अवधि जिसके लिए डेटा 100 (कभी-कभी 1) के रूप में लिया जाता है। उदाहरण के लिए, ग्रेट ब्रिटेन में, 1995 के लिए आधिकारिक राष्ट्रीय आय डेटा की गणना 1990 के आधार पर की गई थी, जिसके लिए डेटा... ... आर्थिक शब्दकोश

आधार अवधि- ऑफ-पीक लोड अवधि शब्द का पर्यायवाची। [सोची 2014 आयोजन समिति का भाषाई सेवा विभाग। शब्दों की शब्दावली] EN आधार अवधि ऑफ पीक अवधि के लिए एक और शब्द। [सोची आयोजन समिति का भाषाई सेवा विभाग... ...

आधार अवधि- (संदर्भ अवधि) - सांख्यिकीय अस्थायी और संभवतः आपातकालीन प्रभावों का आकलन करने के लिए चयनित समय की अवधि। [एनएसआर एन 1990 2011] अवधि शीर्षक: संरचनाओं का सिद्धांत और गणना विश्वकोश शीर्षक: अपघर्षक उपकरण,... ... निर्माण सामग्री के शब्दों, परिभाषाओं और स्पष्टीकरणों का विश्वकोश

आधार अवधि- 3.4 संदर्भ अवधि: संदर्भ चर के मूल्यों को निर्धारित करने के लिए आधार के रूप में उपयोग की जाने वाली समय अवधि। स्रोत: GOST R 54483 2011: तेल और गैस उद्योग। तेल और गैस उत्पादन के लिए अपतटीय प्लेटफार्म। सामान्य आवश्यकताएँ … मानक और तकनीकी दस्तावेज़ीकरण की शर्तों की शब्दकोश-संदर्भ पुस्तक

आधार अवधि- (आधार अवधि) अवधि का उपयोग मूल्य परिवर्तन सूचकांक की गणना करते समय शुरुआती बिंदु के रूप में किया जाता है। आधार अवधि सूचकांक आमतौर पर 100 माना जाता है। उदाहरण के लिए, यदि कीमतें 8% बढ़ती हैं, तो नया सूचकांक 108 होगा... निवेश और मूल्यांकन शर्तों का शब्दकोश

मुख्य, आधार अवधि- अतीत में समय के कुछ विशिष्ट बिंदुओं का उपयोग आर्थिक संकेतकों की गणना में किया जाता था। आधार अवधि आमतौर पर एक वर्ष या कई वर्षों का औसत माना जाता है; यह एक महीना या समय की अन्य अवधि भी हो सकती है। वित्तीय और निवेश व्याख्यात्मक शब्दकोश

- (आधार वर्ष) देखें: आधार अवधि। अर्थव्यवस्था। शब्दकोष। एम.: इंफ्रा एम, वेस मीर पब्लिशिंग हाउस। जे. ब्लैक. सामान्य संपादक: अर्थशास्त्र के डॉक्टर ओसाडचया आई.एम.. 2000। आधार वर्ष, आधार वर्ष देखें... आर्थिक शब्दकोश

आधार वर्ष- (अंग्रेजी मूल वर्ष) - वह वर्ष जिसमें बाद के वर्षों के परिकलित संकेतक तुलना के लिए दिए जाते हैं। बी.जी. से डेटा योजना, पूर्वानुमान आदि के लिए उपयोग किया जाता है। आर्थिक। वस्तुओं और क़ीमती वस्तुओं का मूल्य सूचकांक बनाते समय गणना... ... वित्तीय और क्रेडिट विश्वकोश शब्दकोश

आधार वर्ष- सूचकांकों की गणना करते समय आधार तिथि, कई वर्षों में से पहली। इसे अक्सर 100 के रूप में लिया जाता है ताकि वृद्धि या कमी को तुरंत प्रतिशत के रूप में देखा जा सके, उदाहरण के लिए, यदि मूल्य सूचकांक दिखाता है कि वर्तमान आंकड़ा 120 है, तो यह केवल समझ में आता है... ... तकनीकी अनुवादक मार्गदर्शिका

आधार वर्ष, आधार अवधि- पूर्वानुमान, योजना और अन्य आर्थिक गणनाओं में, वह वर्ष (क्रमशः, अवधि), जिसकी तुलना के लिए, बाद के वर्षों (अवधि, गणना चरण) के परिकलित संकेतकों को ... कहा जाता है। आर्थिक और गणितीय शब्दकोश

पुस्तकें

• रूसी भाषा और साहित्य. साहित्य। का एक बुनियादी स्तर. ग्रेड 11। पाठ्यपुस्तक 2 भागों में। भाग 1. संघीय राज्य शैक्षिक मानक, तमारा फेडोरोव्ना कुर्द्युमोवा, एवगेनी निकोलाइविच कोलोकोल्त्सेव, ओल्गा बोरिसोव्ना मैरीना। 11वीं कक्षा के छात्रों के लिए यह पाठ्यपुस्तक टी. एफ. कुर्द्युमोवा द्वारा संकलित ग्रेड 5-11 के लिए एकल कार्यक्रम के अनुसार बनाई गई पाठ्यपुस्तकों की श्रृंखला को पूरा करती है। पाठ्यपुस्तक में रूसी साहित्य की अवधि को शामिल किया गया है...
• रूसी भाषा और साहित्य. साहित्यिक का एक बुनियादी स्तर. ग्रेड 11। 2 भागों में. भाग 2. कार्यक्षेत्र. संघीय राज्य शैक्षिक मानक, तमारा फेडोरोवना कुर्द्युमोवा, नीना अलेक्सेवना डेमिडोवा, एवगेनी निकोलाइविच कोलोकोलत्सेव, इरीना विटालिवेना सोसनोव्स्काया, ओल्गा बोरिसोव्ना मैरीना। 11वीं कक्षा के छात्रों के लिए यह पाठ्यपुस्तक टी. एफ. कुर्द्युमोवा द्वारा संकलित ग्रेड 5-11 के लिए एकल कार्यक्रम के अनुसार बनाई गई पाठ्यपुस्तकों की श्रृंखला को पूरा करती है। पाठ्यपुस्तक में रूसी साहित्य की अवधि को शामिल किया गया है...

वेतन सूचीकरण

त्रुटियों के बिना अपने वेतन को अनुक्रमित करने के लिए, पहला कदम "आधार" महीने को सही ढंग से निर्धारित करना है - एक प्रकार का "संदर्भ बिंदु" जिससे इंडेक्सेशन गुणांक की गणना की जाती है। इसलिए, आइए दिए गए बुनियादी नियमों को याद रखें आदेश संख्या 1078 * , जो आपको "आधार" माह को सही ढंग से निर्धारित करने में मदद करेगा।

वेतन वृद्धि (टैरिफ दर) के महीने में उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) 1 या 100% माना जाता है। आगे के इंडेक्सेशन के लिए, सीपीआई की गणना ऐसी वृद्धि के महीने के अगले महीने से संचयी आधार पर की जाती है ( पैरा. आदेश संख्या 1078 के 1 और 2 खंड 5).

केवल स्थायी वृद्धि, अतिरिक्त भुगतान, बोनस आदि के कारण वेतन में वृद्धि के मामले में, वेतन में वृद्धि के बिना, इंडेक्सेशन राशि को ऐसी वेतन वृद्धि की राशि से कम करने की आवश्यकता नहीं है ( पैरा. आदेश क्रमांक 1078 की धारा 5).

नव नियुक्त, स्थानांतरित कर्मचारियों और 3 (6) वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी से लौटने वाले कर्मचारियों के लिए, इंडेक्सेशन के लिए सीपीआई की गणना उस पद के लिए टैरिफ दर (वेतन) में वृद्धि के अगले महीने से की जाती है। कर्मचारी द्वारा ( आदेश क्रमांक 1078 की धारा 10 2).

"आधार" माह निर्धारित करने के इन तीन बुनियादी नियमों से क्या निष्कर्ष निकलता है? मुख्य निष्कर्ष: लगभग सभी मामलों में, "आधार" माह को पदोन्नति का महीना माना जाता है आधिकारिक वेतन. और सीपीआई की गणना प्रत्येक कर्मचारी के लिए व्यक्तिगत रूप से नहीं की जाती है, जो उसकी नियुक्ति और उसके अतिरिक्त भुगतान और भत्तों में वृद्धि पर निर्भर करती है, बल्कि टैरिफ दर (वेतन) के अंतिम संशोधन के क्षण से की जाती है - कर्मचारी द्वारा धारित पद के अनुसार (पैरा. आदेश क्रमांक 1078 के 3 खंड 5).

शैली का क्लासिक - वेतन वृद्धि

तो, इंडेक्सेशन के उद्देश्य से सीपीआई की गणना के लिए प्रारंभिक बिंदु आधिकारिक वेतन (टैरिफ दर) में वृद्धि का महीना है। इस महीने में, सीपीआई मान 1 या 100% के रूप में लिया जाता है, और सीपीआई वृद्धि की गणना "आधार" महीने के बाद वाले महीने से की जाती है। इस मामले में, इंडेक्सेशन की गणना उस महीने के अगले महीने में की जाती है जिसमें मुद्रास्फीति सूचकांक आधिकारिक तौर पर प्रकाशित किया गया था ( पीपी. 3 और 4 बड़े चम्मच। इंडेक्सेशन पर कानून के 4, आदेश संख्या 1078 के पैराग्राफ 1 1).

इसका मतलब यह है कि वेतन वृद्धि (दर) का महीना हमेशा वेतन सूचकांक के उद्देश्य के लिए "आधार" महीना होता है।

उदाहरण 1।कर्मचारी का वेतन जनवरी 2017 (UAH 3,200) में बढ़ाया गया था। कोई अन्य अतिरिक्त भुगतान या भत्ते नहीं हैं।

जनवरी 2017 वेतन वृद्धि का महीना है, तथाकथित आधार महीना। इसके अलावा, वेतन वृद्धि की राशि की परवाह किए बिना। आधिकारिक वेतन में वृद्धि का तथ्य पुराने "आधार" महीने को एक नए - जनवरी 2017 में बदलने का आधार होगा। वर्तमान इंडेक्सेशन के लिए सीपीआई की गणना फरवरी से की जाएगी - वह महीना जो वेतन वृद्धि के महीने के बाद आता है।

"आधार" जनवरी 2017 के लिए वेतन अनुक्रमण का अधिकार पहली बार जून 2017 में उपलब्ध हुआ। इंडेक्सेशन गुणांक 3.7% था (फरवरी 1.01 x मार्च 1.018 x अप्रैल 1.009 x 100 - 100), इंडेक्सेशन राशि UAH 62.31 थी। (1684 UAH x 3.7%)।

एक स्थायी बोनस/अधिभार स्थापित किया गया है

अन्य स्थायी वेतन घटकों (भत्ते, अतिरिक्त भुगतान, बोनस, आदि) की स्थापना या वृद्धि करके किसी कर्मचारी के वेतन में वृद्धि करना। बिनाआधिकारिक वेतन (टैरिफ दर) में वृद्धि "आधार" माह में परिवर्तन को प्रभावित नहीं करती है।

अर्थात्, केवल निरंतर वृद्धि, अतिरिक्त भुगतान, बोनस आदि के कारण वेतन में वृद्धि के मामले में, वेतन में वृद्धि किए बिना, इंडेक्सेशन राशि को ऐसी वेतन वृद्धि की राशि से कम करने की आवश्यकता नहीं है। इसलिए, ऐसे महीने में इंडेक्सेशन का अधिकार निर्धारित करने के लिए तुलनात्मक गणना करने की कोई आवश्यकता नहीं है।

नवनियुक्त कर्मचारी

दिसंबर 2015 से, नव नियुक्त कर्मचारियों के लिए वेतन अनुक्रमण के नियम बदल गए हैं। उनके लिए, अब हम प्रवेश के महीने से पहले के महीने पर नहीं, बल्कि अंतिम वेतन वृद्धि के महीने पर ध्यान केंद्रित करते हैं उसकी स्थिति के अनुसार.यह प्रदान किया गया है आदेश क्रमांक 1078 की धारा 10 2 .

नव निर्मित पद के लिए

यहां, संदर्भ बिंदु धारित पद के लिए अंतिम वेतन वृद्धि का महीना भी है। लेकिन हम यह कैसे निर्धारित कर सकते हैं कि यह "अंतिम पदोन्नति" कब हुई, यदि पद हाल ही में बनाया गया था (कंपनी की स्टाफिंग तालिका में पेश किया गया था)? में स्पष्टीकरण दिये गये सामाजिक नीति मंत्रालय का पत्र दिनांक 14 जून 2016 क्रमांक 263/10/136-16.

तो, यदि कोई कर्मचारी नव निर्मित पद पर नियुक्त किया गया, इंडेक्सेशन के लिए सीपीआई की गणना की जानी चाहिए पद के सृजन के अगले महीने से. वह है "बुनियादी"ऐसी स्थितियों में एक कर्मचारी के लिए एक महीना होगा सृजन का महीनानया पदों(स्टाफिंग टेबल में इसका परिचय)।

उदाहरण 2. फरवरी 2017 में, कंपनी ने 4,000 UAH के वेतन के साथ एक फ्रेट फारवर्डर का पद बनाया (इससे पहले स्टाफिंग टेबल में ऐसा कोई पद नहीं था)। उसी महीने एक कर्मचारी को काम पर रखा गया.

इस मामले में "आधार" महीना फरवरी 2017 होगा (वह महीना जब इस पद के लिए स्टाफिंग टेबल में वेतन स्थापित किया गया था)। संचयी आधार पर सीपीआई वृद्धि की गणना मार्च 2017 में शुरू होती है।

पहली बार, किसी कर्मचारी के वेतन को अनुक्रमित करने का अधिकार जुलाई 2017 में उत्पन्न हुआ। इंडेक्सेशन गुणांक 4.1% था (मार्च 1.018 x अप्रैल 1.009 x मई 1.013 x 100 - 100), और वर्तमान इंडेक्सेशन राशि UAH 69.04 थी। (1684 UAH x 4.1%)।

किसी कर्मचारी का दूसरे पद पर स्थानांतरण...

किसी अन्य पद (नौकरी) पर स्थानांतरित कर्मचारियों के लिए, वेतन अनुक्रमण के लिए विशेष आवश्यकताएं प्रदान की जाती हैं। इस प्रकार, कर्मचारियों के लिए, विशेष रूप से, जिन्हें किसी अन्य संगठन में स्थानांतरित किया जाता है, उसी संगठन में दूसरी नौकरी के लिए, इंडेक्सेशन के लिए सीपीआई की गणना पद के लिए टैरिफ दर (वेतन) में वृद्धि के अगले महीने से की जाती है। कर्मचारी द्वारा धारित ( आदेश क्रमांक 1078 की धारा 10 2). यानी उनके लिए हम उनकी स्थिति के लिए अंतिम वेतन वृद्धि के महीने पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

टिप्पणी!स्थानांतरित कर्मचारियों के लिए आदेश संख्या 1078उन्हें अपनी पिछली नौकरी (पद) में प्राप्त निश्चित अनुक्रमण को बनाए रखने का कोई प्रावधान नहीं है। यानी, अगर ट्रांसफर से पहले कर्मचारी को इंडेक्सेशन-डिफरेंस (निश्चित इंडेक्सेशन) का अधिकार था, तो ट्रांसफर के बाद वह इसका अधिकार खो देता है। ऐसा कर्मचारी केवल वर्तमान वेतन सूचीकरण का हकदार होगा।

साथ ही, इस मुद्दे पर एक विशिष्ट निर्णय सामूहिक समझौते में उद्यम द्वारा स्वतंत्र रूप से किया जा सकता है। आख़िरकार, के अनुसार पैरा. आदेश क्रमांक 1078 के 12 खंड 5उद्यमों और संगठनों के कर्मचारी जो स्वावलंबी हैं, बढ़ती मुद्रास्फीति दरों के कारण वेतन वृद्धि सामूहिक समझौतों में स्थापित तरीके से की जाती है, लेकिन प्रदान किए गए मानदंडों से कम नहीं अनुक्रमण कानून, और प्रावधान आदेश संख्या 1078. अर्थात्, सामूहिक समझौतों या श्रमिकों के पारिश्रमिक को विनियमित करने वाले अन्य दस्तावेजों में स्व-सहायक उद्यमों द्वारा वेतन सूचकांक के लिए सुविधाओं और शर्तों में "सुधार" स्थापित किया जा सकता है।

उदाहरण 3. उद्यम के एक कर्मचारी को 3 जुलाई, 2017 को लेखाकार के पद से उप मुख्य लेखाकार के पद पर स्थानांतरित किया गया था। लेखाकार के पद के लिए, "आधार" महीना जनवरी 2017 था, और उप मुख्य लेखाकार के पद के लिए, अंतिम वेतन वृद्धि मार्च 2017 में थी।

स्थानांतरित कर्मचारी के लिए हम उपयोग करते हैं आदेश क्रमांक 1078 की धारा 10 2. एक नई स्थिति के लिए, वेतन को अनुक्रमित करते समय, "आधार" महीना उप मुख्य लेखाकार (नई स्थिति के लिए) के पद के लिए अंतिम वेतन वृद्धि का महीना होगा। यानी मौजूदा इंडेक्सेशन की गणना के लिए संदर्भ बिंदु मार्च 2017 होगा. इसके अलावा, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि पिछली स्थिति के लिए इंडेक्सेशन राशि क्या थी। अनुवाद करते समय, हम इंडेक्सेशन के "भाग्य" को निर्धारित करने के लिए कोई तुलनात्मक गणना नहीं करते हैं (जब तक कि पारिश्रमिक पर सामूहिक या अन्य स्थानीय दस्तावेज़ में यह विशेष रूप से नहीं कहा गया हो)।

ऐसे कर्मचारी के लिए वेतन के इंडेक्सेशन का अधिकार अगस्त 2017 में ही आया। इंडेक्सेशन गुणांक 3.8% था (अप्रैल 1.009 x मई 1.013 x जून 1.016 x 100 - 100), और वर्तमान इंडेक्सेशन राशि UAH 63.99 थी। (1684 UAH x 3.8%)।

...छुट्टियों की समाप्ति के बाद 3 (6) वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए

उन कर्मचारियों के लिए जो 3 (6) वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी से लौटे हैं, इंडेक्सेशन के लिए सीपीआई की गणना कर्मचारी द्वारा धारित पद के लिए टैरिफ दर (वेतन) में वृद्धि के महीने के अगले महीने से की जाती है। आदेश क्रमांक 1078 की धारा 10 2). इसका मतलब यह है कि "आधार" महीना उस पद के लिए अंतिम वेतन वृद्धि का महीना होगा।

उदाहरण 4.3 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए कर्मचारी की छुट्टी समाप्त हो गई है। उन्होंने 1 सितंबर, 2017 को काम करना शुरू किया। उनके पद के लिए वेतन आखिरी बार जनवरी 2017 में बढ़ाया गया था।

एक कर्मचारी के लिए जो 3 साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी से लौटा है, हम इसका उपयोग करते हैं आदेश क्रमांक 1078 की धारा 10 2 .

सितंबर 2017 में, "आधार" जनवरी 2017 के लिए, वेतन को 6.9% के इंडेक्सेशन गुणांक द्वारा अनुक्रमित किया गया है, और पूरी तरह से काम किए गए समय के लिए इंडेक्सेशन राशि 116.20 UAH होगी। (1684 UAH x 6.9%)।

मातृत्व अवकाश के बाद

उदाहरण 5. उद्यम में आधिकारिक वेतन में आखिरी वृद्धि जनवरी 2017 में हुई थी। 6 मार्च से 9 जुलाई 2017 तक महिला गर्भावस्था और प्रसव के कारण छुट्टी पर थी। उन्होंने 10 जुलाई, 2017 को काम करना शुरू किया। इसके अलावा, मातृत्व अवकाश पर जाने के समय, उसे 129.12 UAH की राशि में इंडेक्सेशन अंतर का अधिकार था।

सितंबर 2017 में, उनका वेतन 6.9% के कारक द्वारा अनुक्रमित किया गया है, अनुक्रमण राशि 116.20 UAH है।

बर्खास्तगी → पुनः नियुक्ति

उदाहरण 7.कर्मचारी ने सेवानिवृत्ति के कारण दिसंबर 2016 में इस्तीफा दे दिया था। जनवरी 2017 में, उन्हें फिर से उसी पद पर नियुक्त किया गया। इस पद के लिए आखिरी वेतन वृद्धि दिसंबर 2016 में हुई थी।

नवनियुक्त कर्मचारियों के लिए हम उपयोग करते हैं आदेश क्रमांक 1078 की धारा 10 2, अर्थात्: हम धारित पद के लिए अंतिम वेतन वृद्धि के महीने पर ध्यान केंद्रित करते हैं। तथ्य यह है कि कर्मचारी पुनः नियुक्ति से पहले ही इस पद पर काम कर चुका है, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। यह तभी महत्वपूर्ण है जब पद के लिए वेतन बढ़ाया गया हो।

दिए गए उदाहरण में, कर्मचारी को उस पद के लिए काम पर रखा गया था जिसके लिए वेतन आखिरी बार दिसंबर 2016 ("आधार" माह) में बढ़ाया गया था। मई से जुलाई 2017 तक, ऐसे कर्मचारी का वेतन 3.9% के गुणांक द्वारा अनुक्रमित किया जाता है, अनुक्रमण राशि 65.68 UAH है। अगस्त और सितंबर के लिए - 7.8% के गुणांक से, अनुक्रमण राशि 131.35 UAH है।

विधायक ने कानून संख्या 353-एफजेड के छठे अनुच्छेद के दूसरे भाग में ऋण की पूरी लागत की गणना के लिए सूत्र का संकेत दिया। वह इस तरह दिखती है:

पीएसके- ऋण की कुल लागत, दशमलव के तीसरे स्थान पर इंगित;

मैं- आधार अवधि की ब्याज दर, दशमलव रूप में व्यक्त की गई (मासिक भुगतान के लिए, आधार अवधि एक महीना है);

सीएचबीपी- एक कैलेंडर वर्ष में आधार अवधियों की संख्या (एक कैलेंडर वर्ष की लंबाई 365 दिन होती है)।

आपने शायद देखा होगा कि इस सूत्र में "आधार अवधि" की अवधारणा दिखाई देती है। आइए जानें कि यह क्या है। इसलिए:

आधार अवधिएक ऋण समझौते के तहत, उस समय अंतराल पर विचार किया जाता है जो समझौते के तहत भुगतान अनुसूची में सबसे अधिक बार होता है।

आधार अवधि इस प्रकार निर्धारित की जाती है:

• यदि भुगतान अनुसूची में एक वर्ष से कम या उसके बराबर का अंतराल नहीं है, तो आधार अवधि एक वर्ष है।
• यदि भुगतान अनुसूची में कई समय अंतराल एक से अधिक बार समान अधिकतम आवृत्ति (अर्थात, सबसे अधिक बार) के साथ आते हैं, तो इनमें से सबसे छोटे अंतराल को आधार अवधि माना जाता है।
• यदि भुगतान अनुसूची में कोई आवर्ती समय अंतराल नहीं है और बैंक ऑफ रूस द्वारा एक अलग प्रक्रिया स्थापित नहीं की गई है, तो आधार अवधि को समय अंतराल के रूप में मान्यता दी जाती है, जो सभी अवधियों के लिए अंकगणितीय औसत है, जो निकटतम मानक समय तक होती है। मध्यान्तर।

  मानक समय अंतरालएक दिन, एक महीना, एक वर्ष, साथ ही दिनों या महीनों की एक निश्चित संख्या, जिसकी अवधि एक वर्ष से अधिक न हो, को मान्यता दी जाती है। ऋण की पूरी लागत की गणना के प्रयोजनों के लिए, सभी महीनों की अवधि को समान माना जाता है।

हमने आधार अवधि सुलझा ली है। अब हम अपने सूत्र पर वापस आते हैं। यह सरल और जटिल दोनों है. एक ओर, सब कुछ स्पष्ट है: आधार अवधि की ब्याज दर ली गई है ( मैं), जिसमें न केवल ऋण पर ब्याज, बल्कि छिपी हुई फीस भी शामिल है, और इसे प्रति वर्ष आधार अवधि की कुल संख्या से गुणा किया जाता है ( सीएचबीपी). फिर हम परिणाम को इससे गुणा करते हैं 100 और ऋण की पूरी लागत प्राप्त करें ( पीएसके), प्रति वर्ष प्रतिशत के रूप में व्यक्त किया गया। दूसरी ओर, सवाल उठता है: "उन्होंने आधार अवधि की ब्याज दर को इस फॉर्मूले में क्यों डाला ( मैं), और इसकी गणना कैसे करें?”

और सचमुच, क्यों? क्या इस सूचक के बिना ऋण पर सभी भुगतानों की कुल राशि और ऋण की राशि का उपयोग करके पीएससी की गणना करना आसान नहीं है? अफसोस, हमारा विधायक आसान तरीकों की तलाश नहीं कर रहा है, और इसलिए इस सवाल के जवाब में "आधार अवधि की ब्याज दर की गणना कैसे करें ( मैं)? एक "सरल" समीकरण को हल करने का प्रस्ताव:

Σ - यह "सिग्मा" है, जिसका अर्थ है योग (इस सूत्र में - पहले भुगतान से एम-वें तक)।

डीपी के- समझौते के तहत केवें मौद्रिक भुगतान की राशि (इसके जारी होने की तारीख पर उधारकर्ता को ऋण का प्रावधान "माइनस" चिह्न के साथ गणना में शामिल है, और उधारकर्ता द्वारा ऋण की वापसी और भुगतान ऋण पर ब्याज की राशि को "प्लस" चिह्न के साथ गणना में शामिल किया जाता है)।

क्यू के- ऋण जारी होने के क्षण से लेकर केवें नकदी प्रवाह (भुगतान) की तारीख तक पूर्ण आधार अवधि की संख्या। उदाहरण के लिए, यदि आधार अवधि एक महीने है, और ऋण जारी होने के बाद भुगतान सख्ती से मासिक किया जाता है, तो यह संकेतक आधार अवधि की क्रम संख्या के बराबर होगा। यानी पहला भुगतान 1 है, दूसरा 2 है, तीसरा 3 है, आदि। वैसे, कृपया ध्यान दें कि यदि भुगतान आधार अवधि की समाप्ति से पहले किया जाता है, तो क्यू केपिछली आधार अवधि की क्रम संख्या के बराबर होगी। उदाहरण के लिए, आधार अवधि एक महीने है, ऋण 25 जनवरी को प्राप्त होता है, और पहला भुगतान 15 फरवरी को किया जाता है। इस मामले में क्यू के"0" के बराबर होगा, क्योंकि पहली पूर्ण आधार अवधि अभी तक समाप्त नहीं हुई है।

ई के- अवधि, पूरा होने के क्षण से आधार अवधि के शेयरों में व्यक्त की गई क्यू के kth नकदी प्रवाह तिथि से पहले वां आधार अवधि। आधार अवधि की तारीखों के अनुसार सख्ती से भुगतान करते समय, यह सूचक शून्य के बराबर होगा और तदनुसार, गणना सूत्र सरल हो जाएगा। यदि निर्धारित भुगतान तिथियां आधार अवधि से भिन्न होती हैं, तो ई केइस विचलन की डिग्री को संबंधित चिह्न ("प्लस" या "माइनस") के साथ दर्शाता है। उदाहरण के लिए, आधार अवधि 30 दिन है, ऋण 15 अप्रैल को प्राप्त हुआ था, पहला भुगतान 6 मई के लिए निर्धारित है। यदि इसे 15.05 के लिए निर्धारित किया गया था, तो आधार अवधि से कोई विचलन नहीं होगा, और ई के"0" के बराबर होगा. हालाँकि, हमारी स्थिति में, भुगतान 9 दिन पहले किया जाएगा, और इसलिए ई केबराबर: –9/30=–0.3. इस मान में ऋण चिह्न है, क्योंकि भुगतान की तारीख आधार अवधि की तारीख (15.05 नहीं, बल्कि 06.05) से पहले होती है। यदि यह भुगतान बाद की तारीख के लिए निर्धारित किया गया था, उदाहरण के लिए 21.05 को, तो ई केइसका सकारात्मक मान होगा: +6/30=0.2.

एम- नकदी प्रवाह (भुगतान) की संख्या।

मैं- आधार अवधि की ब्याज दर, दशमलव रूप में व्यक्त की गई।

इस समीकरण को देखते हुए, उधारकर्ता सोचने लगते हैं: "मुझे आश्चर्य है कि उन्होंने इसे संकलित करने वाले व्यक्ति को कौन से मशरूम खिलाए?" बैंकर ख़ुशी से अपने पसीने से तर छोटे हाथ रगड़ते हैं और कहते हैं: “बहुत बढ़िया! इस समीकरण को हल करना कठिन है, जिसका अर्थ है कि यूसीएस गणना की सटीकता की जांच करना कठिन होगा!"

खैर, मेरी ओर से क्या कहा जा सकता है?! "मुश्किल" का मतलब "असंभव" नहीं है, और कुछ मामलों में, उदाहरण के लिए, जब ऋण एक भुगतान में चुकाया जाता है (अल्पकालिक उधार के साथ), तो इस समीकरण को आसानी से और सरलता से हल किया जा सकता है। सब मिलाकर, ।