Mennyi a nyugdíjkorhatár a különböző országokban? Nyugdíj nagysága az európai országokban. Nyugdíjjogszabályi trendek

A nyugdíjak az európai országokban már régóta meghaladták a FÁK-beli kifizetések szintjét. A nyugdíj nagysága az Európai Unióban az állami politikáktól, a nyugdíjkorhatártól, az egyes fizetésekből történő levonások százalékától és egyéb tényezőktől függ. Megérdemelni magas nyugdíj, minden európainak meg kell felelnie számos szigorú feltételnek. Csak ebben az esetben számíthat a biztos öregségre. A szükséges számú államnak ledolgozott nyugdíjasok tisztességes javadalmazásban részesülnek, és megengedhetik maguknak, hogy bőségesen utazzanak és éljenek.

Az európai országok és az Orosz Föderáció nyugdíjrendszerei közötti különbségek

Az európai országok kormányai abban érdekeltek, hogy a nyugdíjasok magas életszínvonalát biztosítsák. Az európai nyugdíjreformok a nyugdíjkorhatár emelésével járnak. Ennek az az oka, hogy sokan nyugdíjasként dolgoznak. Ezenkívül a munkaadók előnyben részesítik a tapasztalt, kidolgozott munkaképességű munkavállalókat a fiatal, képzetlen személyzettel szemben.

A virágzó országok prioritásként kezelik az idősek életének javítását célzó nyugdíjreformokat.

Oroszországban a közelmúltban nyugdíjreform nem változtatta meg a polgárok életét. Az Oroszországban élő nyugdíjasok többsége nem tud lakhatást, kommunális szolgáltatásokat és élelmiszert fizetni. Életszínvonal Orosz nyugdíjasok lényegesen alacsonyabbak, mint az európaiak.

A nyugdíjrendszereket a következő típusokra osztják:

• szolidáris;
• felhalmozódó;
• kormány;
• nem állami;
• biztosítás.

Az európai országok több rendszert is használnak egyszerre. A nyugdíjasok nem csak egyben vehetnek részt, de ehhez figyelembe kell venniük a szolgálati időt, a fizetést, a munkáltatók számát, a családi összjövedelmet és egyéb jellemzőket.

Minden európai munkaképes korú lévén igyekszik minden feltételt teljesíteni egy tisztességes juttatáshoz a jövőben. Emellett sokan vesznek részt vállalati programokban, személyes megtakarításokat hoznak létre, és pénzt fektetnek be biztosítótársaságokba.

Az orosz állampolgárok pénzügyi jövedelme 2019-ben nem teszi lehetővé számukra, hogy önállóan gondoskodjanak az időskorról, de állami nyugdíjak sok kívánnivalót hagy maga után. Az EU-ban lényegesen magasabbak a nyugdíjak.

Nézzük meg a nyugdíjrendszerek közötti különbségeket a táblázatban.

Végezzen szociológiai felmérést!

A nyugdíj nagyságát meghatározó paraméterek

Minden európai országban más-más paraméterek határozzák meg a nyugdíj nagyságát. Számos fő mutató létezik:

• átlagos bérévben;
• szolgálati idő;
• indexelés;
• betöltött pozíció;
• a szakma sajátosságai (katonai állomány, orvosok, kutatók, közalkalmazottak);
• megélhetési bér;
• fogyatékosság jelenléte;
• egyéb előnyök.

A nyugdíjasok nyugdíjkorhatára és várható élettartama

A dolgozó polgárok jelentik a költségvetési finanszírozás fő forrását. A nyugdíjasok jóléte és életszínvonala a jövedelmüktől függ. A helyzet jobb megváltoztatása érdekében az államok elkötelezettek a nyugdíjkorhatár emelése mellett. Ezek az intézkedések stabilizálják a helyzetet, és kényelmes életkörülményeket teremtenek az idős lakosság számára.

Európában nem ritka a dolgozó nyugdíjas, mert sokan elég energikusak és aktívak ahhoz, hogy tovább dolgozzanak. A munkaadók ugyanakkor nagyra értékelik a tapasztalt munkavállalókat, és minden lehetséges módon szívesen látják a munkaképes nyugdíjasokat.

A nyugdíjkorhatár az európai országokban 65-67 év.

Azok a polgárok, akik tovább dolgoznak, további kiváltságokat, juttatásokat és a fizetések szintjének emelését biztosítják.

A nyugdíjasok várható élettartama az uniós országokban meglehetősen magas. Például Németországban 80 év, Franciaországban 81 év, Norvégiában 90 év, Nagy-Britanniában 79 év.

Nyugdíjba vonulás után az EU lakosai aktív életmódot folytatnak, utaznak, sportolnak, gondoskodnak önmaguk ellátásáról jó egészségés kiváló egészség.

Az EU országaiban az orvostudomány színvonala az egyik legmagasabb a világon. Az európai nyugdíjasok számára a modern klinikák ellátása teljesen ingyenes, ami hozzájárul a várható élettartam növeléséhez.

A szükséges munkatapasztalat birtokában a nyugdíjas tisztességes kifizetéseket kap, és magas szintű jólétben részesülhet.

Következtetés

Az EU kormányai folyamatosan javítanak nyugdíjrendszer, igyekszik magas életszínvonalat biztosítani a nyugdíjasok számára. Minél tovább dolgozik valaki, annál nagyobb kifizetésre számíthat.

Az Európai Unió példát mutat más országoknak – Oroszországnak, Fehéroroszországnak, Ukrajnának. Amint a gyakorlat azt mutatja, a más országok lakosai felhasználhatják az európaiak tapasztalatait, és saját maguk is megtakarításokat hajthatnak végre, ami 20-40%-kal növeli nyugdíjuk nagyságát. A kormányok feladata, hogy ehhez kedvező feltételeket teremtsenek, nyugati szomszédaik gyakorlatára támaszkodva.

Milyenek a nyugdíjak Európában, az USA-ban, Kanadában? Tények Tedtől! : Videó

A szakaszosról Oroszországban 2019-től emelik a nyugdíjkorhatárt. Az egyik fő érv amellett, hogy sürgős döntést kell hozni ebben a kérdésben, az, hogy Oroszország az utolsó ország, amely nem módosította a Szovjetunióban megállapított nyugdíjkorhatárt. még a XX. század 30-as éveiben.

Valójában sok más országban hasonló változások már megtörténtek vagy a közeljövőben készülnek. Igen, az információk szerint nemzetközi szervezet A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési (OECD) szervezet 37 tagországa közül 30 már módosítja a nyugdíjkorhatárt, vagy tervezi ezt a közeljövőben.

El kell ismerni, hogy Oroszországban az új nyugdíjkorhatár (60 év a nőknél és 65 év a férfiaknál, figyelembe véve, hogy 2019-ben kezdődött) még mindig alacsonyabb, mint a világ sok más országában - nemcsak a fejlett, hanem a fejlett országokban is. sok fejlődő országban (beleértve a FÁK-országokat, a Szovjetunió volt köztársaságait) - lásd.

Ennek a szabványnak az oroszországi és más országokban történő összehasonlításakor azonban sok más paramétert is figyelembe kell venni:

• az átlagos várható élettartam és annak dinamikája;
• a fizetések és adók összege;
• munkaerő-piaci és munkanélküliségi ráta;
• a nyugdíjak összege, amelyet ezen államok állampolgárai nyugdíjkorhatár elérésekor kapnak stb.

Jelenleg a legtöbb külföldi országban már a nyugdíjkorhatár Nőknél 60-65, férfiaknál 63-65 év között. Az Európai Bizottság azonban már tárgyalt arról, hogy 2060-ra ezt a határt tovább emelnék 70 évre.

Fotó: pixabay.com

táblázat – Nyugdíjkorhatár a világ különböző országaiban (2020)

Amint azt korábban jeleztük, a nyugdíjkorhatár megváltoztatásáról döntenek nemcsak Oroszországban. Egyes országokban már új, megnövekedett normákat állapítottak meg, máshol az átmeneti időszak hamarosan véget ér, és néhányan éppen most döntöttek arról, hogy a közeljövőben módosítják a nyugdíjkorhatárt (mint például az orosz kormány vezetése alatt Dmitrij Medvegyev).

ban megállapított nyugdíjkorhatár értékei különböző országok világ 2020-ra, valamint a már bejelentett tervek ezen értékek jövőbeni módosítására a táblázatban találhatók:

Meg kell jegyezni, hogy ezekben az országokban nyugdíjrendszerek épülnek ki különböző elvek szerint, hiszen különbségek vannak a dolgozó és nem dolgozó állampolgárok arányában, az adórendszerben, a gazdaság és a munkaerőpiac állapotában, a lakosság várható élettartamában stb.

És így, nem lehet közvetlenül összehasonlítani jelentőségét más államokkal, valamint levonni ebből bármilyen egyértelmű következtetést anélkül, hogy mélyreható, átfogó elemzést végezne.

Nyugdíjkorhatár Európában

Minden európai országban a nyugdíjkorhatár megállapított értékeit fokozatosan igazítják az állam történéseihez társadalmi változás általában. Az Európai Unió különböző országaiban és más európai országokban érvényes szabályozások eltérőek, de érdemes megjegyezni, hogy mindegyik az oroszok számára meghatározott határértékek felett 2018-ra (55 és 60 év).

Az első európai ország, amely nagyszabású nyugdíjreformot vállalt Olaszország. Ebben az állapotban 2012-ig a nőknél 60, a férfiaknál 65 év volt a nyugdíjkorhatár, 2012-től azonban a hatóságok elkezdték emelni ezeket az értékeket, ami 2021-ig folytatódik, amikor is új egységes érték kerül megállapításra. 67 éves. Sőt, ebben az országban a nyugdíj hozzárendelése szükséges legalább 20 év fizetés biztosítási díjak, és csak akkor lehet korán távozni, ha rendelkezik bizonyos szolgálati idővel:

• nők - 41 év 10 hónap;
• férfiaknak - 42 év 10 hónap.

Franciaországban 2017-ben a nyugdíjkorhatárt 60-ról 62,5 évre emelték, a hatóságok ennek emelését tervezik 2023-ra 67 évre(végső döntés azonban még nem született, elsősorban azért, mert a „munkareformot” az ország lakossága komoly elutasításban részesíti).

Korai regisztráció Franciaországban kiadható nyugdíjkifizetések csak azok a személyek, akik:

• 18 évesen kezdett dolgozni;
• fogyatékosságot kapott;
• munkahelyi balesetet szenvedett;
• részt vesznek a háborúban;
• legalább 41 éves szakmai gyakorlattal, stb.

Ukrajnában A nők nyugdíjkorhatárát most emelik: 2021-re megegyezik a férfiakra megállapított normával - 60 évre emelkedik (2019-ben 59 év). Emellett 2018.01.01-től 15-ről 25 évre emelték a fizetések lebonyolításához szükséges minimális szolgálati időt, 2028-ra pedig ezt az értéket 35 évre emelik.

Nyugdíjkorhatár Németországban

Németországban már 2007-ben tájékoztatták a lakosságot a jövőbeni reformról, és csak 5 évvel később, 2012-ben indult el. A reform a férfiak és nők nyugdíjkorhatárának 65-ről 67 évre történő módosítását írja elő. Figyelemre méltó, hogy ebben az országban van a legsimább átmenetúj szabványokra az alábbi terv szerint:

• 2012-től 2024-ig emelkedés történik 1 hónap évente, azaz Ebben az időszakban 65 évről 66 évre korrigálásra kerül sor.
• 2024-től nő a korérték évi 2 hónap 67 éves korig.

Dolgozó német állampolgároknak legalább 45 éves, van lehetőség korai nyugdíjba vonulásra 63 évesen. Kívül, bármely állampolgár 67. életév betöltése előtt korán folyósíthat kifizetéseket, de ehhez vissza kell fizetni az ország költségvetésébe minden korai hónapra a tied 0,3%-a nyugdíjmegtakarítás (vagyis mínusz 3,6% egy teljes korai évre).

Nyugdíjkorhatár Angliában

2010 óta megemelték a nyugdíjkorhatárt Nagy-Britannia női lakossága számára 60-65 év között. Az ország 2018-ra egységes értéket állapított meg a férfiak és nők munkaképességi időszakának felső határára - 65 éves. De az ország hatóságai nem álltak meg itt - a következő kiigazításokat már tervezték:

• 2019-2020 között a nyugdíjas időszak 66 évre emelkedik;
• 2026–2028-ban 67 évre emelkedik;
• 2044-2046-ra a tervek szerint 68 évre emelkedik.

Az ilyen kiigazítások oka az a várható élettartam növekedése az Egyesült Királyságban, ami megnehezíti a nyugdíjrendszer számára, hogy megbirkózzanak a jelenlegi nyugdíjasok kifizetéseivel.

Az Egyesült Királyság ösztönzi a polgárokat a késői nyugdíjba vonulásra: minden további munkaévért, amelyet megkaphatnak nyugdíjemelés a fizetés 25%-áig.

Nyugdíjas korhatár az USA-ban

Kezdetben az Egyesült Államokban a férfiak és nők számára egységes nyugdíjkorhatárt állapítottak meg, még 1935-ben. 65 éves. 1983-ban ezt a szabványt kiigazították 67 éves korig, és az emelést nagyon zökkenőmentesen hajtották végre - évente 2 hónapon keresztül, 2009-2020 közötti szünettel.

Az Egyesült Államok nyugdíjkorhatárait a táblázat tartalmazza:

Amint az a bemutatott táblázatból látható, a „munkaképességi időszak” felső határának értéke az Egyesült Államok állampolgárai számára szigorúan a születési évüktől függ. 2018-ban az 1952-ben született férfiak és nők 66. életévük betöltésével nyugdíjba mennek. 2021-től, amikor az 1955-ben született állampolgároknak nyugdíjba kell menniük, a nyugdíjkorhatár évi 2 hónapos lépésekben ismét emelkedni kezd, amíg el nem éri a következő 6 évben. végső értéke 67 év nőknek és férfiaknak.

Létezik egy korai fizetési rendszer is az amerikaiaknak 62 éves kortól, de ugyanakkor elveszítik a források jelentős részét ( 20-30% születési évtől függően). Fordított lehetőség is van: késedelmes fizetési feldolgozás esetén ( 70 évesen), havi ellátás amerikai állampolgárok számára 24%-kal nő.

Nyugdíjas korhatár a világ különböző országaiban.

A táblázat a következőket mutatja:

• a nyugdíjkorhatár emelésének határait és mértékét különböző országokban: jelenlegi nyugdíjkorhatár és tervezett (jövőbeni)
• várható élettartam,
• nyugdíjpótlási ráta a különböző országokban (A helyettesítési ráta a biztosítási nyugdíjrendszer hatékonyságának mutatója; lehetővé teszi annak felmérését, hogy a munkavállaló kieső keresete milyen mértékben pótolható nyugdíjjal. A 102. sz. „Minimális normákról” szóló egyezmény szerint társadalombiztosítás» A helyettesítési aránynak legalább a munkaidő alatti állampolgári fizetés 40%-ának kell lennie. Oroszországban azonban a helyettesítési ráta mérési mechanizmusa nem felel meg a nemzetközi gyakorlatnak, és nem tükrözi a valóságot.)

A nyugdíjkorhatár emelése a népesség elöregedésének köszönhető, és számos országban megtörténik.

Várhatóan 2050-re az idősek (65 év felettiek) eltartotti aránya az EU országaiban átlagosan 1,7-szeresére, az olyan országokban pedig, mint Írország, Szlovákia, Lengyelország, Görögország, Litvánia és Spanyolország több mint duplájára emelkedik. .
Jelenleg az 1990-es évek egy kis nemzedéke lép be a munkaerőpiacra, az 1950-es évek egy nagy generációja pedig elhagyja a munkaképes kort.

A Rosstat adatai szerint Oroszországban 2017-ről 2051-re másfélszeresére nő az idősek eltartotti aránya.

Valójában az országokat a nyugdíjkorhatár emelésére ösztönző fő tényező az elfogadható nyugdíjszint biztosításának problémája és a nyugdíjrendszer gazdaságra nehezedése.

Ez az egyik globális trend. Ez volt az első alkalom, hogy ilyen normát vezettek be a gyakorlatba a nyugati országokban. A nyugdíjrendszer reformját az állampolgárok átlagos várható élettartamának növekedésével magyarázták, ami elismert tény. De egy ilyen újításnak más objektív okai is vannak.

Nézzük meg, hány éves kortól mennek nyugdíjba? különböző országokban béke. Mik az életkori mutatók, és miben térnek el egymástól? Hogyan hatnak a globális trendek a társadalmilag orientált államokra. Mi az emberiség jövője az idősek ellátása szempontjából?

Világmutatók

A statisztikák azt mutatják, hogy az átlagos nyugdíjkorhatár a világon 65 év. Ez azonban relatív érték. Hiszen a 2020-ban létező 251 államnak legfeljebb a fele hozott létre nyugdíjbiztosítási rendszert. Például Indiában eleve nincs ilyen. Ugyanez mondható el Thaiföldről, Irakról, Pakisztánról és sok másról.

A rokkantbiztosítási rendszer a demokrácia egyik legjobb vívmánya. Ezt a fejlett országokban alkalmazzák. Az első nyugdíjat 1880-ban Németországban adták. Sőt, nyugdíjbiztosítási intézet is épül különböző elveket. Azokban az államokban pedig, ahol ez még nem elérhető, a fiatalabb hozzátartozók is részt vesznek az idősek támogatásában. Például Kínában az anya és apa időskori anyagi támogatásának felelőssége a fiúra hárul.

Érdekesség: a – lényegében nyugdíjhoz hasonló – kifizetések első említését a párizsi számvevőszék iratai tartalmazzák. A feljegyzések XI. Lajos idejéből származnak (XV. század). Változó nagyságrendű juttatásban részesültek a királyi udvar idős koruk miatt nyugdíjba vonuló alkalmazottai.

Három rendszer

Jelenleg három alternatív módon fejlesztik az öregségi biztosítási rendszereket. Mindegyiknek megvannak a maga előnyei és hátrányai. A rendszerek pedig egy adott társadalom hagyományos jellemzőit figyelembe véve alakultak ki. A különbség abban az elvben rejlik, hogy pénzügyi bázist kell teremteni a biztosított személyeknek történő későbbi kifizetésekhez.

Ezek a következők:

1. Egyéni-halmozott. A kérelmező a saját tőkéjét egy speciális alapba fekteti be fizetési megállapodás alapján, miután bizonyos számú év eltelt. Ez a rendszer népszerű az Egyesült Államokban, Nagy-Britanniában, Németországban és másokban.
2. Terjesztés. Ez a technika egy kormányhivatal jelenlétét feltételezi (az Orosz Föderációban ez az orosz nyugdíjalap). Ez a felelős a járulékok beszedéséért, amelyek összegét jogszabályi szinten állapítják meg. Az időskori támogatást igénylők nyugdíjat kérnek a kormányhivataltól, és pénzt kapnak a szolidaritási költségvetésből.
3. Szociális. A technikát a Szovjetunió területén hozták létre. Sajátossága a nyugdíjak állami költségvetésből történő finanszírozása.

A jóléti államok liberálisabb szabályokat állítanak fel a lakosok számára. Az emberek lehetőséget kapnak a korai nyugdíjba vonulásra. Az egyéni felhalmozási módszertan alkalmazása a magánpénztárak tulajdonosainak a jogalkotási folyamatra gyakorolt ​​befolyásához vezet. Olyan normák elfogadásáért lobbiznak, amelyek emelik a korhatárt, hogy ne veszítsék el a profitot.

A nemi paraméter figyelembevételével

Kérdésekre nyugdíjellátás az ország polgárait másképp közelítik meg. A fejlettek arra törekednek, hogy a funkciót átadják a magánvállalkozásoknak, míg a fejlesztők megtartják maguknak, de csökkentett mennyiségben valósítják meg. Az alapvető kérdés a nemek figyelembevétele a vonatkozó jogszabályok kialakítása során. Egyes országok hatóságai már régen kiegyenlítették a nők és a férfiak jogait, míg mások továbbra is ragaszkodnak a hagyományos nézetekhez.

A nemek közötti egyenlőség elvét nem veszik figyelembe:

• Japán;
• Dánia;
• Németország;
• Magyarország és mások.

A nők továbbra is jogosultak az életkor meghatározására a férfiakkal szemben:

• Oroszország;
• Svájc;
• Franciaország;
• Kazahsztán és mások.

A nyugdíjas évek mutatóinak táblázata a világ különböző országaiban

Az alábbiakban a médián keresztül terjesztett statisztikák találhatók. Ezek elemzésekor figyelembe kell venni a különböző állapotok rendszerének sajátosságait.

A legalacsonyabb adatok

A nők az elsők a társadalmi államokban. Ide tartoznak elsősorban a posztszovjet hatalmak:

• Oroszország;
• Ukrajna;
• Fehéroroszország.

Náluk, férfiaknál pedig 60-ban. De ezekben az országokban már folyamatban van a reform. Tehát megváltoztak Ukrajnában. 65/63 évre emelik.

Hollandiában erősek a társadalmi hagyományok. Nyugaton ez a kötelező munkában való részvétel alsó korhatára. A férfiak és a nők 51 éves koruktól abbahagyhatják a munkát. Ez a minimális szám.

Maximális életkor kritériuma

A jogalkotók a nyugdíjkorhatárt két fontos tényező figyelembevételével határozzák meg:

• nemzeti sajátosságok;
• várható átlagos élettartam.

A Japánban alkalmazott hasonló technikával az ország vezető szerepet tölt be az állampolgárok kötelező foglalkoztatásának időtartama tekintetében. Itt férfiak és nők csak hetven éves korukban kaphatnak nyugdíjat. De sokan még ennek elérése után sem sietnek nyugdíjba. Japánnak fejlett munkakultusza van. A helyi lakosok annyira szenvedélyesek a szakmájuk iránt, hogy napi 16 órát dolgoznak. És gyakran 80 éves korukig szolgálatban maradnak.

Hivatkozás: a második helyen a munkával töltött idő hosszát tekintve számos olyan hatalom található, amelyekben az emberek 67 éves korukban jogosultak nyugdíjba vonulni (lásd a táblázatot).

A nyugdíjrendszerek jellemzői

A legtöbb hatalom a gyakorlatban rendszerek kombinációját használja. Így a kifizetések egy részét a szolidaritási költségvetésből finanszírozzák, mint az Orosz Föderációban a nyugdíjalapból. Egyes polgárok pedig saját maguk spórolnak idős korára. A legtöbb esetben a költségvetés finanszírozza azoknak az embereknek a nyugdíját, akik egy bizonyos ideig a kormányban dolgoztak. A hétköznapi munkások pedig azzal szembesülnek, hogy egyedül kell gondoskodniuk öregségükről.

A fejlődő országokban csak 2000-ben kezdték kialakítani a nyugdíjrendszert. Ezért a lakosság nem kap pénzt a költségvetésből. Például Kínában egészen a közelmúltig a nyugdíjas köztisztviselők és katonai személyzet számíthatott kifizetésekre. Ugyanez a rendszer lesz érvényben Vietnamban és Indiában 2020-ban.

Kínában a rendszer 2017 óta változásokon ment keresztül. A költségvetés ezentúl egy kis támogatást irányoz elő a vidéken élő idős polgárok számára, a szolgálati idő figyelembevétele nélkül. A városlakók erre nem számíthatnak. A család és a barátok támogatják őket.

Érdekesség: a folyamatos hadműveletek ellenére a szociális berendezkedés megmaradt a Szír Köztársaságban. Minimális nyugdíj itt kb 200 dollár. És folyamatosan fizetik.

A kifizetések összege

Az idősek helyzetét nem csak a nyugdíjkorhatár befolyásolja. A kezükben lévő összeg gyakran kritikus.

A táblázat az átlagos mutatókat mutatja az egyes hatáskörök szerinti bontásban.

Világtrendek

Az idős polgárok eltartásával kapcsolatos problémák minden országban vannak. Pénzügyi jellegűek, és általában nem függenek a megvalósított rendszertől. A főbbek a következők:

1. A kifizetések tervezett finanszírozásának biztosítása érdekében az elosztási alaphoz való átlagos hozzájárulás emelése szükséges. A biztosítottak száma a várható élettartam növekedése miatt folyamatosan csökken, ami a nyugdíjasok összlakosságon belüli arányának elterjedését jelenti. A hatóságok folyamatosan juttatnak be a nyugdíjalapba az állami költségvetésből.
2. Nem állami alapok pénzt keresni a tőzsdén. Legtöbbjük csődbe ment és csődben van. A nem állami alapítványok is kapnak pénzügyi támogatást állami költségvetésükből.

A szakértők megjegyzik a polgárok nyugdíjbiztosításának összes létező módszerének tökéletlenségét. 2000 után reformokat hajtottak végre az Egyesült Királyságban, Svédországban, Németországban és másokban. A jogszabály lényegében a következőképpen módosult:

• megnövekedett minimális tapasztalat munka az időskori támogatás megszerzéséért;
• Megemelték a kilépési korhatárt.

Ezek a változtatások azonban nem oldották meg a fő problémát. A dolgozó emberek nem tudnak elegendő forrást biztosítani az idősek kifizetésének finanszírozására. Ez egy világméretű probléma, amelyet a szakértőknek kell megoldaniuk. Egyelőre azt az utat választották, hogy csökkentsék az öregségi segély igénybevételének idejét. A korhatár mindenhol növekszik, a kifizetések összege pedig csökken.

Alapvetően más finanszírozási konstrukciót kell átgondolni és megvalósítani. Szakértők például fontolgatják a szülők támogatásának hagyományának elterjesztését az egész világon. Vagyis az állam igyekszik megszabadulni az idős lakossággal kapcsolatos aggodalmaktól, és áthelyezni őket az idősek bezárására vagy a magánstruktúrákra.

Nyugdíjkorhatár és várható élettartam a világ különböző országaiban

Hallgat

A kormány a mai napon a férfiak nyugdíjkorhatárának 65 évre, a nőké pedig 63 évre emelését javasolta. Előzetesen 2019-től évi egy évvel a nyugdíjkorhatár emelését tervezik a hatóságok. Jelenleg a férfiak és a nők nyugdíjkorhatára 55, illetve 60 év.

Úgy döntöttünk, hogy utánajárunk, mikor vonulnak nyugdíjba a környező országok lakosai, és mennyire népszerű náluk a nyugdíjkorhatár-emelés.

Európa

Jelenleg Finnországban a nyugdíjkorhatár 63 és 68 év között van mind a nők, mind a férfiak esetében. Ugyanakkor a finnek anyagilag ösztönzik a későbbi nyugdíjba vonulást.

Az önkormányzat azonban tárgyalt a csökkentés lehetőségéről minimális életkor nyugdíjba vonulás 65 éves kora előtt. A hatóságok szerint erre az intézkedésre azért van szükség, hogy fenntartsák a jelenlegi adószintet, amely az egyik legmagasabbnak számít Európában.

Érdemes megjegyezni, hogy a nyugdíjkorhatár emelése globális trend. 2014 óta számos uniós ország következetesen, évente átlagosan hat hónappal kezdte megemelni a nyugdíjkorhatárt. Például Belgiumban, Olaszországban, Ausztriában, Görögországban, Portugáliában és Németországban ez a szám 2020-ra eléri a 67 évet.

A nyugdíjkorhatár emelése az EU-ban közvetlenül függ a várható élettartam növekedésétől. Pontosabban az Unió Európa népességének elöregedésének és a természetes népszaporulat csökkenésének következményeiből. Ha az uniós lakosok alacsony nyugdíjküszöböt tartanak fenn, akkor ahhoz, hogy az idősebb polgárok nyugdíjat tudjanak fizetni, a hatóságoknak adót kell emelniük, ami gyorsan megfojtja az európai gazdaságot.

Norvégiában a nyugdíjkorhatár 67 év, de a jövőben a tervek szerint ezt a számot 75 évre emelik a férfiaknál. Ugyanakkor a norvég nők átlagos várható élettartama 2016-ban elérte a 84 évet, a férfiaké pedig meghaladta a 80 évet.

A balti országokban a várható élettartam 75 és 77 év között változik. A nyugdíjkorhatár növekedése pedig halad előre. Például az észt hatóságok idén 63,25-ről 63,5 évre emelték, Lettországban 63,25 évesen, Litvániában pedig 63,67 évesen válnak nyugdíjassá.

De a lengyel szejm szembement az általános tendenciával. Tavaly októberben a kormányzó Jog és Igazságosság párt teljesítette választási ígéretét, és a 2012-ben elfogadott törvény ellenére, amely a férfiak és nők nyugdíjkorhatárát fokozatosan 67 évre emelte, a nők esetében 60 évre, a férfiak esetében pedig 65 évre csökkentette ezt a küszöböt. Idén ez a kezdeményezés 2,3 milliárd euróba került az állami költségvetésnek.

FÁK országok

Fehéroroszország tavaly óta hajt végre reformot a nyugdíjkorhatár emelésére. 2022-ben ennek a számnak el kell érnie a 63 évet a férfiak és az 58 évet a nők esetében. A helyi törvényhozók azonban azt tervezik, hogy 2023-tól mindkét nem esetében kiegyenlítik a nyugdíjkorhatárt, és 63 évre emelik a nők nyugdíjba vonulási küszöbét. Feltehetően egy ilyen intézkedés szükséges ahhoz, hogy a nyugdíjak az átlagkereset 40 százalékán maradjanak.

Az oroszok más szomszédaiban, Ukrajnában a férfiak és a nők nyugdíjba vonulási jogát 60, illetve 58,5 éves korban érik el. De három éven belül a nők nyugdíjkorhatára is 60 évre emelkedik.

Kazahsztán nyugdíjrendszere megközelítőleg hasonló forgatókönyv szerint halad. Jelenleg a helyi férfiak 63 évesen, a nők 58,5 évesen kezdenek nyugdíjat kapni. A nők nyugdíjkorhatára azonban évente hat hónappal emelkedik, és 2027-re megegyezik a férfiakéval.

Örményországban pedig a nők és a férfiak ugyanabban a korban vonulnak nyugdíjba - 63 évesen. A munkaügyi minisztérium szakemberei azonban ott is azon gondolkodnak, hogy ezt a mutatót 65 évre emeljék a nyugdíjak költségeinek csökkentése érdekében.

Grúziában a nők nyugdíjkorhatára ma 60 év, a férfiaké pedig 65 év. Azerbajdzsánban a nők 60,5, a férfiak 63,5 éves kortól kapják meg a nyugdíjba vonulást. 2021-re ezek a futamidők 62, illetve 65 évre emelkednek.

Ázsia

Mongóliában a nyugdíjkorhatár megegyezik az oroszországival: nők esetében 55 év, férfiaknál 60 év. Ugyanakkor a mongolok átlagos várható élettartama 2,7 évvel alacsonyabb, mint az oroszoké, ami 70 év.

Kínában a nyugdíjtervet a 20. század közepére tették, amikor a várható élettartam nem haladta meg a 40 évet. Mindazonáltal Kínában még most is a nők 50, a férfiak pedig 60 éves korukban jogosultak nyugdíjba vonulni. Ráadásul 2016-ban a kínaiak átlagosan 76,5 évet élnek.

Japánban pedig a várható élettartam 83,7 évre nőtt, és a legmagasabbnak tartják a világon. Az ország ráadásul a nyugdíjasok számát tekintve is az első helyen áll a rangsorban, már mintegy 30 millióan vannak, az előrejelzés szerint 2030-ra a teljes népesség 57 százalékát tehetik ki.

Manapság a japánok 62 évesen vonulnak nyugdíjba. A helyi hatóságok azonban azt tervezik, hogy 2025-ben 65 évre emelik a nyugdíjkorhatárt. Bár ezt a mutatót jobban ellenőrzik a magáncégek, amelyek a megállapodásoktól függően akár 60 vagy 65 évesen, akár 70 évesen nyugdíjba vonulhatnak.

A nyugdíjkorhatár emelésére irányuló tendenciát tehát két tényező indokolja: a várható élettartam növekedése és a nyugdíjkifizetések költségeinek csökkentése. Sajnos az orosz nyugdíjreform a második tényezővel magyarázható, és azzal fenyeget, hogy a dolgozó állampolgároknak csak 5-7 évet hagynak „maguknak”, ha a következő években nem változik az átlagos várható élettartam.

Ráadásul az átlagnyugdíj is Ebben a pillanatban- valamivel több mint 14 ezer rubel - egyáltalán nem tűnik tisztességes javadalmazásnak 40-45 éves munkatapasztalatért. Korábban az egyik cikkünkben megjegyeztük, hogy a bankbetéteket tartják a legmegbízhatóbb nyugdíjmegtakarítási módnak. Most a takarékbetétek átlagos kamatlába 6,5%, és Oroszországban az átlagos fizetés a Rosstat márciusi adatai szerint 42,3 ezer rubel. Ha öt évre vesz fel letétet havi 10 ezer rubel feltöltéssel, akkor a letéti időszak végére több mint 850 ezer rubel lesz a számlán.

Később a felhalmozott összeggel a betét újra kiadható, de a pótlék összege változatlan marad.