Ünnepek az irodában. Újévi céges buli az irodában egyedül. Mit nyersz Moseventtel?

December a varázslat érzését, a meséket és a reményt hoz, hogy az élet hamarosan csak fehér csíkot követ – jön Újév. Egyszer családi ünnep magabiztosan vándorolt ​​az élet más területeire modern ember. Az újévi céges bulik szórakoztató hagyománnyá váltak. Jó, ha a cég virágzik, és a vezetőség rendelhet éttermet vagy valamilyen egzotikus nyaralást. És ha nem, akkor tökéletesen ünnepelheti az új évet az irodában.

Az alkalom különleges, érdemes felkészülni és maximális létszámot bevonni az ünnepi hangulat megteremtésébe. A forgatókönyv kidolgozására irányuló kollektív ötletbörze felejthetetlenné varázsolja az asztalnál tartott összejöveteleket. Újévi buli" felnőtteknek.

Ebben a cikkben:

Az iroda díszítése az újévre: stílusos, eredeti, szórakoztató

Légkör Újévi ünnep már a levegőben van, de senki sem mondta le a decemberi munkakörnyezetet. Ezért az össze nem illő ékszerek bősége nem comme il faut. És itt karácsonyi bálok egy, két vagy három szín (lehetőleg matt) és egy kis mennyiségű talmi, amire szüksége van.

A karácsonyfa az újév fő attribútuma. Természetesen mesterséges, nehogy minden nap felsöpörje a tűket, főleg, hogy egy ilyen szépséghez bármilyen színt választhat, akár a cég szimbólumaihoz illőt is. Ha van némi fantáziád, a cég által forgalmazott vagy gyártott termékekből is készíthet karácsonyfát.

És ha nagyon kevés hely van az irodában, akkor a megoldás az lesz. Egy ilyen karácsonyfát bármilyen kényelmes helyre rögzítenek, és ugyanazokból a labdákból, talmiból, koszorúból, márkás névjegykártyákból, jelvényekből és tollakból készülnek. Akár színes papírból vagy kívánságokat tartalmazó matricákból is elkészítheti.

Feldobtuk a szépséget és körülnéztünk. Ha az asztalok rendetlensége disszonanciában van az ünnepi hangulattal, jobb, ha megszabadulunk tőle. Hiszen az újév előtti általános takarítás mindennapos dolog. És utána minden munkahely Díszítheted kis karácsonyfával, édességvázával vagy figurával.

Mit főzzek az ünnepi asztalra?

Az újévi bőség forrásai az asztalon különbözőek lehetnek:

• a vezetőség magára vállalja a feladatot, ételt rendel kiszállításra,
• egy bizonyos összeget elkülönítenek, a munkavállalóknak saját belátásuk szerint kell felhasználniuk,
• a résztvevők hozzájárulnak az általános pénztárba, az összeget a megállapodás szerint költik el,
• mindenki kap egy feladatot, hogy készítsen egy-egy ételt,
• Hozzunk valamit otthonról.

Ha úgy döntött, hogy kész ételeket rendel, akkor a probléma megoldódott. Már csak az italok mennyiségét és minőségét kell megbeszélni, de ha a séf a büféasztalt, akkor ez rendben van.

Az utolsó lehetőség csendes horrorrá változhat. Elképzelhető, hogy az asztalon válogatott tányérok, vázák sorakoznak majd Olivier salátával és kocsonyás hússal, ami remeg vagy már terjed az evéstől való félelemtől.

A diót székekre rakják, újságpapírral letakarják, a hölgyek ráülnek. Mindenkinek az a feladata, hogy meghatározza az alatta lévő diófélék számát.

A férfiak játszhatnak orosz rulettet. Ünnepélyesen kihozzák a tojásos edényeket, és a hírek szerint mindegyiket megfőzték, de egy nyers elveszett köztük. A vakmerőnek fel kell törnie a tojást a homlokán. A következő hős ugyanezt teszi. A feszültség nő, várja a csúcspontot. De a titok az nyers tojás nincs.

Az irodai ünnep igazi dísze pedig a kis hattyúk tánca lesz. Különösen üdvözlendő, ha nagy hölgyek és férfiak adják elő. A lényeg, hogy nyugodtan viselkedjen, és ne féljen megnevettetni a kollégáit.

Fantáziáljon, vegyen részt aktívan a céges rendezvény előkészítésében, lebonyolításában. Csak rajtad múlik, hogy fényes esemény lesz-e, amelyre minden kolléga sokáig emlékezni fog, vagy triviális időtöltés.

Az irodában lebonyolított vállalati versenyek hatalmas segítséget jelentenek Önnek egy kisebb irodai ünnepség megtartásához. Tehát számos érdekes és emlékezetes versenyre hívjuk fel a figyelmüket.

Verseny „Minden komoly!”

Kiváló játéklehetőség céges rendezvényekre, melyeket egy kis helyiségben, vagy közvetlenül az irodában tartanak. Minden résztvevőnek úgy kell ülnie, hogy lássa a többieket. Amikor mindenki leül, megkezdheti a világ legkomolyabb versenyét.
Az első játékos kellő pátosszal egyetlen szót ejt ki: „Ha”. A következő már két szót mond: „Ha-ha”, a harmadik háromszor, a negyedik négyszer mondja a szót stb.

Fokozatosan eléri a „Ha” számát nagy mennyiség, egyre nehezebb kiejteni, és valamiért nevetni akarsz... De ne felejtsd el, hogy ez egy komoly verseny, tehát egyenes arcot kell tartanod! Szigorú arckifejezés, fontos hangnem – pátosz mindenben! A játék véget ér, amint valaki megtörik és nevetni kezd. És akkor kezdheti elölről! Aki nevetésben tör ki, az kiesik, és a játék addig folytatódik, amíg a legkomolyabb résztvevő marad, aki rendíthetetlenül bírta az egész versenyt és nem nevetett.

„Bábosok” vagy tehetségkutató verseny

A vásáron való részvételre várják a céges párt tagjait. Azok a játékosok, akik beleegyeznek, egy bizonyos időt kapnak, hogy bármilyen rendelkezésre álló eszközből babát készítsenek. A határidő közeledtével a résztvevők nyilvánosságra hozzák alkotásaikat, és várják a versenybírók „ítéletét”. Mindezek az egyszerű kézműves termékek kötelekből, zsebkendőkből, zsinórokból, evőeszközökből, palackokból és még gyümölcsökből is elkészíthetők, amelyeket a játékosok csendben „lophatnak” ünnepi asztal.

„Titkárnő” vagy „Majnikötös” verseny

Két személyt hívnak a versenyre. Az asztalhoz jönnek, ahol három nyakkendős dossziét készítettek nekik (egyik mappa a másikban). Amint az előadó tudatja velük, az ellenfelek ebben a sorrendben aktívan elkezdik kötözni a masnikat: az első mappa alsó fűzője a második mappa tetejével, a második mappa alsó fűzője a harmadik tetejével, és a az első mappa teteje a harmadik aljával. Az lesz a győztes, aki először hajtja végre ezt a bonyolult folyamatot.

„Töltsd ki a mozaikot” vagy „Céglogó” verseny

Biztos van logója a cégnek, ahol dolgozik. Készítsen róla két másolatot kerettel színes papírra. Ha nem tudja, hogyan kell, bármelyik egyszerű Photoshop segít. A logó megtervezése után nyomtassa ki ezt a két példányt A4-es lapra. Az elkészült lapokat egy kartonra ragasztjuk és ollóval egyenetlen darabokra (25-30 db) vágjuk. Ezután meghívjuk kollégáinkat a versenyen való részvételre és 2 csapat létrehozására. Az ellenfelek feladata, hogy elsőként gyűjtsék össze a teljes képet: aki előbb végzett, az nyer!

"Folytasd az idézetet" verseny

A versenyre a házigazda több vendéget is hív. Kínálnak hangfelvételeket híres idézetekkel (ha nem lehet hangfelvételt adni, az előadó maga olvassa fel az idézeteket), de ezeket nem olvassák fel a végéig, a résztvevőknek pedig emlékezniük kell az idézetre, és folytatniuk kell. . Az nyer, aki a legtöbbször helyesen és leggyorsabban teljesíti a feladatot.

„Írj verset” verseny

Minden résztvevő kap egy darab papírt, amelyre négy szó van írva. Az ő feladata, hogy ebből a 4 szóból kitaláljon egy négysort. Kívánatos, hogy a vers tematikus legyen, például ha valamilyen ünnepről van szó, akkor a vers gratuláció lesz erre az ünnepre, vagy egyszerűen csak érinti az esemény témáját. A versenyen több jelöléssel is előállhattok, például „a legviccesebb négysor”, „legtematikusabb négysor”, „legkínosabb négysor” stb., és a verseny eredménye alapján kiválaszthat egy győztest minden jelölésre.

Ha azt a feladatot kapta, hogy ünnepséget szervezzen az irodájában, mindenekelőtt tisztáznia kell költségvetését, és listát kell készítenie a szükséges tennivalókról. Ez a lista közvetlenül kapcsolódik a megállapított költségvetéshez, amely a számítások előrehaladtával módosítható. Az ilyen listán szereplő kötelező elemek a következők:

1. Ételek rendelése (ételek és italok vásárlása)
2. Ajándékok vásárlása alkalmazottak és alkalmazottak gyermekei számára
3. Ünnepi forgatókönyv kidolgozása
4. Kellékek, dísztárgyak, nyeremények (ajándéktárgyak) vásárlása a versenyek nyerteseinek
5. Irodai dekorációk
6. Munkavállalói értesítés

Ünnepi formátum

Az ünnep formátuma a vállalat alkalmazottainak számától függ. Kis csapatokban bankettet szervezhet, amikor minden alkalmazott elkészíti és az asztalra hozza a saját ételét. Ebben az esetben minden alkalmazottal meg kell állapodnia az általa hozott ételekről. Feltétlenül figyelje kollégáit, hogy ne feledkezzenek meg ígéretükről.

Nagyobb csoportok számára célszerű a büfét kettesben szervezni lehetséges opciók. Az első lehetőség: ételt rendelni egy étteremtől vagy vendéglátó cégtől. Előnyben részesítendő az étkeztetés, mivel az étlapon szereplő ételeket az elkészítést követő hosszú távú tárolásra tervezték. Ebben az esetben a cég vagy az étterem képviselői adják meg a menü opciókat és számításokat.

A második lehetőség: vásároljon és készítsen ételt az asztalra. Ehhez nem csak anyagi forrásokra lesz szükség, hanem a boltba való utazás megszervezésére vagy a termékek online áruházból történő szállítására és a kollégák segítségére is az ünnepi asztal elkészítésében. Előzetesen egyeztessen velük.

Mindenesetre Önnek kell alkoholos és alkoholmentes italokat vásárolnia. alkoholos italok.

A vásárolt ételek és italok mennyisége

Számítsa ki az ételek és italok mennyiségét a személyenkénti 1-1,5 kg élelmiszer elfogadott norma alapján. Ebbe bele kell foglalni a hús- és sajtos snackeket, a gyümölcsöket, a zöldségeket, a kenyereket és a konzerv snackeket. Ha a végösszeg túl magasnak bizonyul, és az igazgató a költségvetés csökkentését követeli, csökkentse a normatívát, de ne a változatosság rovására.

Az italok számának kiszámítása nehezebb. Használja a következő képletet:
– a legtöbb férfinak – személyenként 0,75 liter bor, 0,7 liter vodka, 0,25–0,3 liter pezsgő;
– a legtöbb nőnek – személyenként 1,2 liter bor, 0,5 liter vodka, 0,5 liter pezsgő.

Víz gázzal és gáz nélkül 30/70% arányban, személyenként 0,5-0,6 liter vízre vonatkoztatva. 2-3 féle gyümölcslevek, szénsavas italok stb. – személyenként 1,5-2 liter. A maradék desszerthez 60/40%-os arányban biztosítson teát és kávét.

A drága alkoholos italokat általában a vezetők megállapodása alapján vásárolják meg.

Gondoljon az edényekre és a terítőkre, amelyekre szüksége lehet. Egyszerűbb eldobható edényeket és eldobható terítőt vásárolni, hogy később ne kelljen elmosogatni, hanem egyszerűen kidobni.

Mit kell figyelembe venni egy céges rendezvény előkészítésekor

Még ha az irodának nincs is nagy helyisége, ez előnyt jelenthet és felhasználható egy ünnepi forgatókönyvre: szervezzen küldetést az irodákban - vagy alakítsa át őket „szigetekké” maskarával és az alkalmazottak előadásaival.

A forgatókönyv kidolgozásakor figyelembe kell venni a csapat nemi és életkori összetételét. Érdemes váltogatni a játékos és a hivatalos pillanatokat, hogy az ünnep egy vezetőségi beszámolóvá váljon az elmúlt év eredményeiről.

Mindenképpen vezetőt kell találni. Ideális esetben hajlandó Father Frost vagy Snow Maiden lenni. Minden csoportban van művészi természet, amely élvezi az egyetemes szeretetet.

Nagyon fontos pont zenei kíséret. Ha nem lehet DJ-t meghívni, akkor saját magának kell lejátszási listát összeállítania, vagy meg kell kérnie kollégáit, hogy küldjék el kedvenc számaikat. Karaokét is szervezhet, de külön helyiségben.

Mindenképpen egyeztessen az igazgatóval a céges rendezvény megtartásának időpontjáról, és erről értesítse a dolgozókat. A vezetőség mindenesetre korábban távozik az ünnepről, de elfogadhatatlan az a helyzet, amikor a rendezvény egy kontrollálatlan buliba fajul reggelig. Gondoskodjon a helyiségek takarításának megszervezéséről is.

A Coen fivérek, Russo és Vicious képére és hasonlatosságára a régi elvtársak, Josh Gordon és Will Speck karrierjük első lépéseitől a mai napig elválaszthatatlan alkotói tandem, akik közös erőfeszítéssel dolgoznak minden projekten. Az „Angry Boy” és a „Culture” szerény rövidfilmeken végzett munkájuk során Gordon és Speck eltűntek a nézők és a stúdióvezetők látóköréből, hogy erőt vegyenek debütáló egész estés filmjük elkészítéséhez, amely korántsem a legzseniálisabb „Blades of Glory: Stars on Ice” vígjáték, melynek művészi érdemeit még Will Ferrell sem tudta korrigálni, aki a 2000-es évek közepén az átlagos kategória szinte minden második humoros filmjében állandó szereplővé vált. Mégis, egy egész évtized után a kreatív tandem, Josh Gordon és Will Speck nem adta fel, és elnyerte a jogot egy másik film rendezésére, a „Több, mint egy barát” néven. Jennifer Aniston és Jason Bateman segítségét kérve a producerek egy teljesen édes és szerény romantikus vígjátékot tudtak leforgatni, szoros barátságot kötve a színészekkel, akik nyilvánvalóan nem idegenkedtek attól, hogy ismét Gordonhoz és Speckhez menjenek egy forgatásra. Utóbbinak pedig ilyen szerencsés helyzetben különösebb nehézség nélkül sikerült rávennie a producereket, hogy egy ambiciózus, R-es besorolású karácsonyi partit vezessenek be, amelyet a hazai pénztárak „New Year's Corporate Party” néven ismernek. eredeti „Christmas Office Party”). Bateman és Aniston részvétele a modern komédia többi sztárját is arra ösztönözte, hogy csatlakozzanak a film szereplőgárdájához, ami viszont „ Újévi céges buli„Az utóbbi idők egyik legfigyelemreméltóbb vígjátéka, ha figyelembe vesszük, hogy hány celeb van egy percben. S bár ez a körülmény nem különösebben befolyásolta az anyag eredeti bemutatását és a produkció elevenségét, az „Újévi Vállalati Buli” mégis egy olyan vígjátéknak tekinthető, amely mosolyt csalhat az arcra.

Tehát a film cselekménye bemutat minket a hanyag menedzsernek, Clay Wenstonnak (TJ Miller), a Zenotek nagy technológiai cég chicagói fiókjának vezetőjével. Hősünk ahelyett, hogy tiszta szívvel és vasnyugalommal készülne a karácsonyi ünnepekre, komoly próbatétel elé néz, mert szülőágát felesleges késlekedés nélkül bezárják. Ráadásul a Zenotek elnöke és Clay nővére, Carol Vanston (Aniston) ezt közvetlenül is megteszi. Anélkül, hogy bármiféle lelkiismeret-furdalást érezne hozott döntést, Carol kizárólag az üzleti mutatókra és a jelentéstevő egységek jövedelmezőségére összpontosít, bátyja azonban igyekszik megragadni minden mentő szálat, és az újévi céges buli szervezése azzá válik számára! Megfelelő hatókörrel és szerencsével Claynek minden esélye megvan arra, hogy megtartson egy jelentős ügyfelet a fióktelepe számára, amely mentességet ad a hősnek nővére kemény karakterével szemben. És bárhogyan is ellenzi Carol az ünneplést, Clay, valamint hűséges barátai, Josh (Bateman), Tracy (Olivia Munn) és Mary (Kate McKinnon) nem fognak eltérni a tervtől, és mindent megtesznek, hogy mindenki halljon róla. Zenotek-Chicago!

Újévi és egyéb irodai bulik többször is szerepeltek a nagy képernyőn, ezért Josh Gordonnak és Will Specknek frissesség és meglepetés elemet kellett vinnie a többször feltárt témába, ezzel indokolva a túl ambiciózus szereplőgárdát, amely gyorsan csatlakozott a produkcióhoz. Azonban ellentétben Seth Rogennel és társaságával, akik nemrégiben meglepően vonzó „karácsonyokat” ünnepeltek, és Todd Phillips srácaival, még ha nem is ünnepeltek téli szünet, de még mindig Vegasban pihennek, hogy kalandjaikat sokáig ne felejtsék el, Josh Gordon és Will Speck képe csak egy őrült akciódús eseményre próbál hasonlítani, amely lerombolja a tisztesség határait. Ennek ellenére a rendezők stilárisan túlságosan kötődnek a múltkori vígjátékokhoz, ami miatt a megalkuvást nem ismerő vígjátékok új korszakához való csatlakozási kísérletek időszakonként kínosnak tűnnek. Úgy tűnik, hogy az „Újévi Vállalati Party” valóban magas korhatárokkal rendelkezik, de nem használja ki teljesen a kínált lehetőségeket. Úgy tűnik, Gordon és Speck zavarba ejti a pikáns kinyilatkoztatásokat, bár ugyanakkor nem vetik meg a kemény epizódokat és a maró kifejezéseket.

A szereplőgárdából külön kiemelném TJ Millert és Kate McKinnont, akik sok kollégájukkal ellentétben igyekeztek zavartalanul eljátszani szerepüket. Miller és McKinnon hősei lettek a történelmet előrevivő mozdonyok, számukra egyszerűen nincsenek tekintélyek, ezért alkották meg képeiket úgy, ahogyan jónak látták. Jason Bateman és Jennifer Aniston hideg apátiája kissé elkeserítő. Miután meglehetősen szervesen játszották szerepüket Gordon és Speck „Több mint barát” című filmjében, bár a színészek beleegyeztek az „Újévi Vállalati Party”-ba, a munkát, ahogy mondani szokták, robotpilóta mellett végezték. Jason Bateman szokásához híven egy pedáns irodai alkalmazottként mutatta be hősét, akitől idegen az érzelmek túlzott megjelenítése. Nem vitatom, hogy Bateman magabiztosnak tűnik a szerepében, de túl sok hasonló kép volt a karrierjében, és őszintén szerettem volna, ha a színész legalább néha elárulja magát. Ami Jennifer Anistont illeti, az ő színészi erőfeszítései is távol állnak az önfeledtségtől. A színésznő az úgynevezett Iron Ladyt testesítette meg, akinek még nem keményedett meg teljesen a szíve. Aniston ritkán jelenik meg, és valójában teljesen indokolatlan a részvétele Gordon és Speck filmjében. Nos, talán azért, hogy olyan széles közönséget vonzzon, amely hiányzik a „Barátok” és más kultikus projektek közül a színésznő részvételével.

Az „Újévi Vállalati Party” opcionális, de kellemes kiegészítései közül érdemes megemlíteni Rob Coldry („Hot Tub Time Machine”), Jamie Chung („Odnoklassniki”), Oliver Cooper („Project”) pontos és fényes megjelenését. X: Dorvali”), Matt Walsh ("How I Met Your Mother") és sok más remek komikus előadó, akik kétségtelen tehetségükkel ékesítették meg a produkciót. Nem kell feltétlenül állandóan a kamera előtt lenni ahhoz, hogy valóban nyilatkozzanak, és a rendezők egyértelműen élvezték a vendégszereplők mutatós részeit, még a fő cselekményszálról is megfeledkezve, csak hogy a sztárkámákat adják. esélyt a ragyogásra. Az „újévi céges parti” pozitív oldalai közé tartoznak a találékony játékok és a szórakozás is, amelyek közül néhányat teljesen újrateremthet a saját munkacsoportjában. Bár nem szabad elfelejtenünk, hogy mindent mértékkel kell csinálni. Ellenkező esetben az Ön újévi céges bulija valóban veszélyes bohózattá változik, TJ Miller nyugtalan vidám fickó vezetésével.

Végül azt szeretném mondani, hogy az ambíciói ellenére az „Újévi Vállalati Party” messze nem az az emlékezetes vígjáték, amiben reménykedni kellett volna, de Josh Gordon és Will Speck filmje mégsem lesz az. fájdalmas a néző számára. A rengeteg híresség, az időnként átsuhanó jó poénok, a vidám dinamika és a laza hangulat teszi az „Újévi Vállalati Party”-t egy teljesen emészthető szórakozássá, amely jól feldobja a hangulatot. Ettől a filmtől nem is kell többet várni. Jó szórakozást!

Éljen az ünnep!

Nap mint nap rohanunk a munkába, és nem vesszük észre, hogy életünk egyre szürke hétköznapokká válik, amelyben nincs hely a pihenésre, és nincs elég idő a kollégákkal való kommunikációra. A vállalati ünnepségek tartása elősegíti az alkalmazottak közötti kapcsolatok javítását, barátságos mikroklímát teremt a csapatban, megnyitja a közös érdekeket, és segíti a főnököt a beosztottaival való kötetlen kommunikációban.

A csapatban a kapcsolatok nem mindig mennek zökkenőmentesen, és gyakran nem is nevezhetők ideálisnak. De a munka minősége és eredménye közvetlenül függ az iroda légkörétől. Az ilyen bulik segítik az embereket a vitás helyzetek megoldásában egy pohár pezsgő mellett, megméretik magukat és oldják a hosszú idő alatt felgyülemlett feszültséget. A lényeg, hogy az ünnep ne fajuljon újabb italozássá. Amikor az asztalok tele vannak mindenféle finomsággal és rengeteg alkoholos itallal, az emberek egyszerűen elfelejtik, miért gyűlt össze mindenki. A vállalatot megfelelően meg kell szervezni.

Céges rendezvény szervezése az irodában

Manapság sok magáncég szervez bármilyen rendezvényt. Mindenféle szolgáltatást átvállalnak - díszítik a termet, saját belátása szerint menüt készítenek, tapasztalt és kreatív pirítósmestert biztosítanak - ő fogja megfelelően elosztani az estét, kiválasztani a szórakoztatást és a versenyeket, hogy a buli minden tagja részt vegyen, és mindenki szórakoztató és érdekes.

Ha nincs ilyen lehetőség szakképzett emberekhez fordulni, ne ess kétségbe! Mindent megtehetsz egyedül is, a lényeg, hogy ne mindent egy emberre rakj! Hozzon létre egy úgynevezett „üdülési bizottságot”, és jelölje ki mindenkinek a saját feladatát, amelyre ő felel és készül. És hogy ne felejtsd el vagy összezavarodj, leírhatod, hogy ki miért felelős konkrétan. Lehet, hogy egyesek unalmasnak és feleslegesnek találják ezt a módszert, de így biztosan elkerülhető a különféle átfedés, és egyetlen pillanat sem marad felügyelet nélkül.

Természetesen fontos feladat egy pirítósmester megtalálása. A csapat körében van egy előadóművész, aki mindig bármely társaság lelke - bízza rá a pirítósmester szerepét (találjon ki egy izgalmas forgatókönyvet, érdekes versenyekés játékok, érdekes koccintások...)

Hogyan tervezzünk irodát?

Fel kell díszíteni a szobát, ez biztosítja a jót ünnepi hangulat mindenkinek van. Költségkeretétől függően választhat különböző változatok, kedvelted.
A léggömbök olcsó és hatékony módja a szoba díszítésének. Ünnepélyesebb hangulatot kölcsönöznek minden ünnepségnek. A léggömbök segítségével bármilyen eredeti ötletet megvalósíthat, és különféle kompozíciókat készíthet.

Golyókból készíthetsz: figurákat, íveket, füzéreket és sok más ötletet.
A tervezésben jelentős helyet foglal el a csarnok világítási dekorációja. Költségkerettől függően megrendelhető különféle cégek:
— lézerek felszerelése;
- karaoke - mikrofonok, dalok rendelése, monitor és minden, ami ízlésének megfelel;
— panoráma kivetítők;
- a mesterséges füst speciális hatásai.

A világos dekorációk elképesztően átalakítják és díszítik bármely helyiséget.

Ha nincs költségvetés, egyszerűen megkérheti kollégáit, hogy hozzanak magukkal otthonról bármilyen dekorációt - fényes szalagokat, labdákat, füzéreket, virágokat stb. Rajzoljon pár plakátot whatman papírra az ünneplés témájában, készíthet humoros plakátot magazinok kivágásaival és alkalmazottak fényképeivel. Ez nagyon szórakoztat és örömet okoz minden jelenlévőnek, a lényeg az, hogy a cselekmények ártalmatlanok és humorosak legyenek.

A lényeg az, hogy mutasd meg a képzeletedet, és tedd bele a lelkedet, hogy a legunalmasabb szoba is átalakuljon a szemed előtt.

Hogyan készítsünk menüt egy céges rendezvényre?

Már mindenki megérti, hogy lehetetlen bonyolult és ízletes ételeket készíteni az irodában, ezért a szakemberek segítenek - válasszon egy jó éttermet szállítással, nézze meg a menüt és rendeljen bankettet. Fontos, hogy ne hagyja ki az alkalmazottak – vegetáriánusok és allergiások – bizonyos jellemzőit.

Költségvetési lehetőség „Csináljuk meg magunk!

Tájékoztassa minden alkalmazottját, hogy a céges partin versenyt rendeznek a legjobb szakácsért, és saját ételt kell készítenie - sokan lesznek, akik részt szeretnének venni. Ennek eredményeként az asztal megtelik különféle finomságokkal, és az este végén kiválaszthatja a legügyesebb szakembert. Ennek a lehetőségnek az az előnye, hogy mindenki a saját dolgával van elfoglalva, megoldódik a piszkos edények problémája, és sokféle edény létezik.
Büfé!

Minden nagyon praktikus és kényelmes, különösen akkor, ha kevés az idő a felkészülésre, és sok vendég lesz. Egy ilyen asztal előnye, hogy mindent elkészíthet otthon (és még az irodában is), vásárolhat speciális műanyag tartályokat a szupermarketben, és mindent biztonságosan szállíthat probléma nélkül.

Ráadásul mindenki saját ízlése szerint választja ki az ételét.

Az interneten az oldalak egyszerűen tele vannak snack receptekkel:
- különféle szendvicsek;
- zsemle mindenféle töltelékkel;
- szendvicsek;
- töltött paradicsom és tojás;
— válogatott zöldség- és gyümölcsszeletek;
- lavash tekercs.

A lavash tekercs egyszerűen egy egyedi lehetőség, amely mindenki számára tetszeni fog; a töltelékkel végtelenül kísérletezhet.

Példa a töltelékre - vegyünk pita kenyeret és kenjük meg puha sajttal (esetleg feta sajttal), tegyünk rá vékony lazacdarabokat, szórjuk meg fűszernövényekkel és tekerjük fel egy szoros tekercsbe. Egy éjszakára hűtőbe tesszük. Tálalás előtt kis karikákra vágjuk. Olcsó, szép és ízletes lett.

Szóval, kapcsoljuk be a fantáziánkat, és kísérletezzünk a konyhában!

Egy ötlet, amellyel meglepheti kollégáit, egy „csokoládé szökőkút” szervezése. A gyümölcsöt apró darabokra kell vágni - az almát, ananászt, banánt, epret és szőlőt egészben kell hagyni. A fondüs edényben felforrósítjuk a csokoládét, egy kis tejszínt adunk hozzá, és már minden kész is - márthatjuk a gyümölcsöt a csokis keverékbe. Kevés ember marad közömbös az ilyen öröm iránt.
Az alkoholos italokkal úgy kell számolni, hogy mindenkinek legyen elég, és ne maradjon túl sok - kb. 1 üveg bor két személyre, 250 ml erős alkohol, 300 ml víz és gyümölcslé egy személyre.

Szórakozás kollégáknak

A vállalati szórakoztatásnak fényesnek, nem unalmasnak és emlékezetesnek kell lennie minden alkalmazott számára. Végül is ez nem csak egy találkozó, ahol a munkáról beszélnek, ezért a szervezőknek keményen kell dolgozniuk a szórakoztatási forgatókönyvön. A játékok, versenyek minden ünneplés szerves részét képezik, enélkül unalmas lesz az ünnep, és nem valószínű, hogy később valaki pozitívan fog róla beszélni.

– Szúrj, ha tudsz!- aktív játék.
Tetszőleges számú játékos részt vesz – 1 vagy 2 léggömböt kötnek a lábukra. A feladat az, hogy az ellenfelek labdáit bármilyen eszközzel átszúrd, ugyanakkor megvédd a sajátjaidat.

– Tedd le a dobozokat!
Helyezzen 2 fordított zsámolyt a padlóra, és vigye el a játékosokat 2 m-re, adjon mindkét kezébe négy doboz gyufát, és kösse be a szemüket. A játék célja: csukott szemmel a zsámolyhoz sétálni, és gyufát tenni a zsámoly lábaira. Aki nem hibázik és gyorsabban teljesíti a feladatot, az nyer.

"Halászat!"
Szórakoztató és izgalmas verseny. Bármennyi férfi részt vesz – a pirítósmester azt javasolta, induljanak el egy fiktív horgászatra, vegyenek fel fiktív horgászbotokat és kezdjenek el horgászni. A bökkenő az, hogy a folyó vize emelkedni kezd, és megnedvesíti a lábát – térdig feltekerik a nadrágjukat. Amikor mindenki felhajtotta a nadrágját, a műsorvezető hirtelen közli új verseny a legszőrösebb lábakon. Sok lesz a nevetés!

– Viseld, és ne vedd le!
Elő kell készíteni egy kis dobozt különböző dolgok amelyeket viselhet (lehetőleg vicceseket). Gyűjtsd össze az összes résztvevőt egy körbe, és vidám zene kíséretében add körbe a dobozt kézről kézre. A zene leáll, és akinek a kezében van a doboz, bármelyik tárgyat elveszi és magára teszi, és a játék végéig viseli.

– Boldog táncot!
A résztvevők párokká válnak és kapnak ballon. A párok bármilyen zenére elkezdenek táncolni, és úgy kell mozogniuk, hogy a labda ne essen a padlóra. Az a pár nyer, amelyiknek a legtovább sikerül megtartania labdáját.

– Igyunk egyet?
Veszünk két kalapot - az egyikbe feljegyezzük, hogy miből ihatunk (kanalat, üveget, mosdókagylót és bármi mást), a másikba pedig azt, hogy mit nassolhatunk (egy levél, egy puszi a szomszédtól a balra stb.). Ennek eredményeként a résztvevő az egyik kalapból húzza, hogy miből igyon, a másikból mit nassoljon. Nagyon szórakoztató szórakozásnak bizonyul.

Még ha valami nem is sikerült a nyaralás alatt, akkor ne keseredj el, mert a fő cél az jó hangulat vendégek. Ha a légkör vidám és barátságos, akkor a hiányosságokat egyáltalán nem veszik észre. Néha tényleg el akarod felejteni, legalább egy kis időre, hogy komoly és felnőtt emberek vagyunk, és csak élvezd az életet és pihenj a legteljesebb mértékben. Ne pazaroljuk tehát a kollektív kikapcsolódás ezen értékes perceit, és tanuljunk meg ne csak együtt dolgozni, hanem pihenni is!

Kapcsolatban áll