Biztosítási idő az öregségi nyugdíj folyósításához. Minimális szolgálati idő: mennyi ideig kell dolgoznia, hogy nyugdíjat kapjon? Munkaügyi szolgáltatás számítás

Nyugdíjrendszer Oroszország többször is kiigazításokon ment keresztül. Az új változásokra tekintettel aktuálissá válik a szolgálati idő és az állampolgárok kifizetésének kérdése. Ahhoz, hogy gondoskodjon a jövőjéről, meg kell ismerkednie a jól megérdemelt pihenés jellemzőivel. Az ebben a cikkben bemutatott információk segítenek a probléma kezelésében.

Mennyi a minimális szolgálati idő ahhoz, hogy nyugdíjat kapjon Oroszországban?

Először is meg kell értenie a rendszer néhány árnyalatát. Jelenleg Oroszországban vannak a következő típusok nyugdíjak:

• Biztosítás, amelyben készpénzes kifizetés történik annak érdekében, hogy a magánszemélyek visszakapják a nyugdíjba vonulás következtében elveszett béreket.
• Megtakarítás, amelyben a polgár pénzt ad megtakarításaihoz. A munkavállalónak lehetősége van önállóan meghatározni a havi kifizetések összegét.
• Szociális nyugdíjban részesülnek azok a személyek, akik nem dolgoztak, vagy nem érték el a megállapított szolgálati időt.

A törvény meghatározza, hogy az állampolgárok a felhalmozott szolgálati évektől függően jogosultak ellátásra. Az orosz munkaügyi jogszabályok előírják, hogy a nyugdíj kiszámításakor a minimális szolgálati idő 15 évre emelkedik. Jelenleg a minimális szolgálati idő nyolc év.
Ha a munkavállaló nem érte el a minimális szolgálati időt, akkor nem hivatkozhat a biztosítási kifizetések elhatárolására. Ilyen helyzetben a munkavállaló csak kaphat szociális nyugdíj. Nyugta kora szociális kifizetések idős korban minden állampolgár számára 5 évvel nő.

Minimális szolgálati idő az öregségi nyugdíj folyósításához

A munka törvénykönyve szerinti nyugdíjszámításhoz szükséges minimális szolgálati idő 2018-ban nyolc év. Tudni kell, hogy az új eljárás miatt ez az időszak minden évben egy évvel meghosszabbodik.

Az öregségi nyugdíj olyan kifizetés, amelyet a munkavállalónak a törvényes életkor betöltése után fizetnek. A férfiak öregségi nyugdíjának számításakor szintén 60 év, a nők esetében pedig 55 lesz.

Ahhoz, hogy megkapja, teljesítenie kell a következő pontokat:

• rendelkezzen biztosítással;
• Érje el a nyugdíjkorhatárt;
• Minimális tapasztalat birtokában.

Minimális munkatapasztalat hiányában a polgárok támaszkodhatnak szociális juttatás. Átvételére csak a törvényes életkort öt évvel magasabb életkor betöltése után lesz lehetőség.

Minimális biztosítási idő az öregségi biztosítási nyugdíj kijelöléséhez

Ahhoz, hogy megtudja, milyen minimális biztosítási idő szükséges a biztosítási nyugdíj kiszámításához, tekintse át a jogszabályokat. Ma Oroszországban a legelterjedtebb a biztosítási szolgálati idő, amely arra az időszakra vonatkozik, amikor a pénzeszközöket speciális alapba helyezik el.

Az ilyen juttatások igénybevételének feltételei a következők:

• Meghatározott időtartammal munkaügyi tevékenység;
• A nyugdíjegyüttható nagysága. Ez az együttható nem lehet kevesebb 11,4 pontnál.

Emellett tudni kell, hogy az öregségi ellátás összege a szolgálati időn túl a nagyságtól is függ. bérek.

A munkaidő kiszámításakor figyelembe kell venni a benne foglalt időszakokat is:

• A kezelésre szánt idő, megfelelő dokumentumokkal megerősítve;
• A hadseregben vagy más kormányzati biztonsági erőknél eltöltött idő;
• Munkától távol lévő idő. Ebben az esetben a legfontosabb feltétel a Munkaügyi Központban való regisztráció;
• szülési szabadság, amely csak a gyermekgondozás idejét tartalmazza;
• Cselekvőképtelen vagy idős hozzátartozó gondozásának időszaka;
• börtönben töltött idő;
• A tanulás csak akkor számít bele ebbe az időszakba, ha azt munkatevékenységgel kombinálják.

Minimális munkatapasztalat a nők nyugdíjazásához Oroszországban

Az orosz jogszabályokban nincsenek jelentős különbségek a férfiak és nők minimális szolgálati idejét illetően. A női nyugdíjba vonulás jellemzői Oroszországban a következők:

• Az 55. életév betöltésekor a nőknek joguk van számítani arra, hogy megkapják nyugdíjkifizetések. Szolgálati idő hiányában a nyugdíjkorhatár öt évvel emelkedik;
• 2018-ban a szabadság minimális munkaideje nyolc év. Ráadásul 2024-ig ez az időszak évente egy évvel növekszik;
• A nők szolgálati idejének kiszámításakor a gyermek másfél éves gondozásával töltött időt veszik figyelembe.

Mennyi az öregségi nyugdíjminimum szolgálati idő nélkül 2018-ban?

Munkatapasztalat hiányában minden állampolgár számíthat időskori állami segítségre. Az ilyen nyugdíjasok időskori szociális ellátásban részesülnek. Neki megkülönböztető jellegzetességek vannak:

• Minimális fizetési összeg;
• A lehetőség csak akkor nyílik meg, ha a nők hatvan, a férfiak pedig hatvanöt évesek.
  A kifizetések összegének kiszámításakor a normát veszik alapul megélhetési bér. Emellett a nyugdíjakat minden évben kiegyenlítik az inflációs rátához képest. Ez az összeg a lakóhelytől függően eltérő.

Az ilyen nyugdíjasok különféle kiegészítő juttatásokat is kapnak, amelyeket írásbeli kérelem benyújtásakor biztosítanak. A pótdíj összege bizonyos kritériumoktól függ:

• A PM mérete Oroszországban és egy külön régióban;
• Anyagi biztonságtól;
• Egy bizonyos helyen való tartózkodás helye vagy ideje.

A szülési szabadság beleszámít a szolgálati időbe?

A gyermek születése régóta várt és örömteli esemény. Minden fiatal anyuka arra törekszik, hogy a lehető legtöbb időt töltse újszülöttjével...

A katonai szolgálat beleszámít a szolgálati időbe?

Minden ember élete tele van különféle eseményekkel és szakaszokkal. Mindegyik befolyásolja annak időtartamát...

Beszámítanak-e a tanulmányok a nyugdíjszámítási szolgálati időbe?

A nyugdíjszámítás témája nagyon aktuális. A munka időtartamának kiszámítása előtt pontosan meg kell határoznia az összes...

Hogyan lehet kiszámítani a szolgálati időt munkafüzet segítségével?

Az ember élete során bizonyos szakaszokon megy keresztül, amelyek később befolyásolják…

Hogyan lehet kiszámítani a szolgálati időt munkafüzet segítségével?

Előbb vagy utóbb minden állampolgár aggódni kezd az idős korának ellátása miatt. Az állam különféle szociális…

Van egy meghatározott mennyiségű munkaidő, függetlenül attól, hogy ez benne van-e a vizsgált koncepcióban vagy sem.

Mit benne van a biztosítási időszakban:

• Biztosított személyként jár el.
• Szolgálat a Szovjetunió fegyveres erőinél, az orosz fegyveres erőknél és más hazai bűnüldöző szerveknél.
• Az átmeneti rokkantság időszaka, amikor az állampolgár betegszabadságon van.
• A szerző rendezése. Például írók, zeneszerzők, művészek.
• A megfelelő nyugdíj kiadásáig rokkant állapot, ha a rokkantság munkahelyen vagy hivatali feladat ellátása során keletkezett.
• A büntetőeljárás felülvizsgálata során megállapított meghatározott időtartamon túli fogva tartás.
• Munkanélküli segély folyósítási időszakai.
• Az új munkahelyre költözéssel eltöltött idő, amikor a munkaügyi központ kijelöli.
• A fizetett szociális munka végzésével eltöltött idő.

Számításkor is figyelembe vették:

1. A szülési szabadság és a gyermekgondozás időtartama legfeljebb 18 hónap.
2. Nem dolgozó nő esetében a születés előtti és utáni 70 napos időszak.
3. Tanulmány a szakiskolákban és az oktatás időtartama a további munkára való felkészítés.
4. Cselekvőképtelen személy gondozása, ha azt az illetékes egészségügyi intézmény következtetése állapítja meg.
5. A munkavállaló házastársának lakóhelye olyan távoli helyen, ahol a munkavállalás lehetetlen.
6. A letartóztatás vagy száműzetés időtartama, ha megfellebbezték és törölték.
7. A 16 éven felüli állampolgárok a második világháború idején a megszállt területeken maradhatnak.
8. Az élet időszaka a koncentrációs táborokban és Leningrádban az ostrom alatt.

A fenti információkban nem szereplő kifejezések nem szerepelnek a vizsgált koncepcióban. Szintén ki van zárva ebből a külföldi országok jogszabályai szerinti kifizetések megállapítására fordított idő.

Biztosítási időszak számítása

A szolgálati idő meghatározása naptári sorrendben történik. Ha néhány benne foglalt időszak időintervallumban átfedi egymást, az állampolgár kérésére egyet figyelembe veszünk.

Biztosítási időszak számítása 2002 januárjáig tényleges időtartamuk szerint végzik. Ezen időszak lejárta után figyelembe veszik azt a munkaidőt, amelyért fizetést kaptak. biztosítási díjak.

A számlálás sajátosságai szabályozottak. Az állásfoglalás szerint:

1. Folyamatos tapasztalat időszakokból áll. A ténylegesen ledolgozott 30 napos hónapok, a 12 ilyen hónapból álló évek. Vagyis a biztosítási gyakorlat évét nem a tényleges naptári időszakra, hanem a valós munkanapok összegéből számítják.
2. A munkavégzést a nyugdíjigénylés napját megelőző napon veszik figyelembe. A jelentkezők számára biztosítási nyugdíjöreg kor, rokkantság és családfenntartó elvesztése, ha a jogszabályban meghatározott időn belül nyújtottak be kérelmet* - a szolgálati idő a kifizetések kijelölésének napján kerül figyelembevételre.
   

   * – idős kor esetén: az elbocsátást követő 30 napon belül, másoknál: az ellátás okának felmerülését követő egy évig.

3. Biztosítási idő öregségi nyugdíjhoz A fogyatékosságért vagy hosszú szolgálati idő miatt már állami támogatásban részesülő polgárok számára kialakított összeg abból a munkaidőből áll, amelyet nem vesznek figyelembe az állami kifizetések hozzárendelésénél. Vagyis az ilyen személyek öregségi nyugdíjhoz való szolgálati idejébe nem számít bele a szolgálati idő.
4. A szellemi munkások és vállalkozók esetében a figyelembe vett időszakot az ő esetüktől függően számítják ki biztosítási díj. Ha ez egyenlő vagy meghaladja a megállapított rögzített mutatót, az ilyen állampolgárok naptári időszakonként egy év biztosítási tapasztalatot kapnak. Ha kevesebb - be arányos arány, de legalább 30 munkanap.

Hozzájárulás összege a jövedelem nagyságától és a minimálbértől függ. 2017-ben a méretét a következő számológép segítségével számítjuk ki:

• Akár 300 ezer profittal egyenlő - 23 400 RUB. (kötelező nyugdíjbiztosításra) + egészségbiztosítási járulék – 4590 RUB.
  

  23 400 + 4 590 = 27 990 dörzsölje.

• Több mint 300 ezer rubel. – 23 400 + (300 000 feletti összeg szorozva 0,01-gyel) + 4590 RUB.

Nem biztosítási tapasztalatok elszámolása

A törvény szerint a nyugdíj folyósításához szükséges biztosítási időnek azt a szolgálati időt kell tekinteni, amelyért a munkáltató biztosítási járulékot fizet a Nyugdíjpénztárba. Vannak azonban olyan időszakok, amikor a munkanélküli állampolgár felhalmozott szolgálati idővel és IPC-vel rendelkezik. Ezek tartalmazzák:

• az 1. csoportba tartozó fogyatékossággal élő személy gondozásának időszakai (beleértve a gyermekkora óta fogyatékos személyt is);
• fogyatékos gyermek gondozása;
• 80 év feletti nyugdíjas gondozása.

Az ápolási díj az 5500 rubel(amikor közeli hozzátartozói gondoznak fogyatékos gyermeket), egyéb esetekben - 1200 rubel. A fő feltétel az, hogy az állampolgárnak ne legyen egyéb jövedelme, és ne legyen munkanélküliként nyilvántartva.

Egy teljes éves gondozásért díjat kell fizetni 1,8 IPC pont, és ez az időszak is biztosítási tapasztalatként kerül jóváírásra.

Mert az ilyen tapasztalatok megerősítése szükséges volt a Nyugdíjpénztárhoz fordulni az igazoló dokumentumokkal. hatályon kívül helyezte ezt a rendelkezést, és egyszerűsítette a számviteli eljárást. A szolgálati idő igazolása ezentúl személyre szabott nyilvántartások alapján történik a nyugdíjosztályon. További nem lesz szükség állampolgári jelentkezésre.

Nyugdíjfizetéshez szerzett tapasztalat

A hatályos jogszabályok szerint minimális biztosítási idő az öregségi nyugdíjhoz az 15 év. Ebben az esetben ezt a paramétert 2024-ben kezdik használni. Addig az átmeneti időszakot határozták meg.

2015-ben a biztosítási nyugdíj megszerzéséhez szükséges minimális munkaviszony 6 év volt. Minden következő év 12 hónapot ad hozzá. 2017-ben a vizsgált mutató: 8 éves. Ha a nyugdíjba vonuláskor a megadott időpont nem áll rendelkezésre, akkor helyette öregségi biztosítás kerül kijelölésre szociális.

A munkaidő számítása ben történhet kedvezményes elbánás. Vagyis a becsült idő alatt többszörös arányban megnőtt egy periódus. A növekedés előfordulhat:

• Másfél méretű. Ha az állampolgár radioaktív szennyeződésnek kitett területen végzett szakmai feladatokat, vagy nehéz éghajlati viszonyok között dolgozott.
• Dupla méret. A sorkatonai szolgálat idejére koncentrációs táborokban vagy az ostromlott Leningrádban tartózkodni, a második világháború alatt a Szovjetunió megszállástól mentes területein dolgozni.
• Háromszoros méret. A katonai trauma kórházi kezelésének időszaka. Az aktív hadseregben eltöltött idő fegyveres konfliktus alatt. A jogellenesen elítélt vagy elnyomott személyek börtönbüntetése vagy száműzetése.

Biztosítási tapasztalat igazolása

A vizsgált időszak kiszámításáért és a nyugdíj kiszámításához való felhasználásáért felelős kormányhivatal az Oroszországi Nyugdíjpénztár (PFR). A számításhoz az állampolgár által megerősített szolgálati időt veszik figyelembe.

A bizonyítékot a biztosítási díjakon alapuló, személyre szabott számviteli adatok szolgáltatják. Az ilyen rendszerben nem megjelenített időszakokat jogcímdokumentumok igazolják. Ezek olyan papírok, amelyeket a munkáltató állít ki a munka befejezése után.

Példa a biztosítási tapasztalatra

Kutsev polgár tanárként dolgozik. 2017-ben elérte nyugdíjas korés úgy döntött, hogy igényli a megfelelő juttatást. Az oroszországi nyugdíjalap hivatalos portáljának látogatása után az állampolgár igénybe vette a szolgáltatást nyugdíjpontok számának kiszámítása. Ez a lehetőség online biztosítva. A számítási eredmény szerint Kutsev 13,5 pontot ért el.

Az ellátás igényléséhez az állampolgár a lakóhelye szerinti Nyugdíjpénztárhoz fordult, ahol kérelmet nyújtott be. A mellékelt dokumentációk között egy munkafüzet került bemutatásra. A 2002-ig tartó szolgálati idő kiszámítására szolgál. A meghatározott idő elteltével a meghatározott mutatót magának az alapnak az információiból veszik.

A teljes szolgálati idő összegzésekor a következőket vettük figyelembe:

1. Tanári munkaidő 2000 szeptemberéig.
2. Hasonló munkavégzés ideje a meghatározott időszak után, figyelembe véve a megfelelő bérmértékhez meghatározott munkanormát.

Az összesítés után az állampolgár szolgálati ideje: tizenhat év.

A törvény szerint az időskori kifizetésekhez szükséges legalább nyolc év munka és 11.4 nyugdíjpontok. Kutsev megfelel a szükséges kritériumoknak, és a kérelem alapján megkezdi a kiadott ellátás igénybevételét.

A legnépszerűbb kérdések és válaszok a biztosítási tapasztalattal kapcsolatban

Kérdés: Helló. A nevem Valentina. Nemrég született a családunkban az ötödik gyermek. A törvény szerint a gyermek gondozásával eltöltött idő másfél évig számít szolgálati idő. Hány további évet tesznek hozzá a tényleges munkaidőmhöz?

Válasz: Szia Valentina. Alapján (kiad. 12/19/16) V Teljes tapasztalat A gyermek gondozásának időtartama a másfél éves koráig számít. Ebben az esetben egy határléc van felszerelve - hat év.

Vagyis a maximum, amit hozzá tudnak adni csak hat év az első négy gyereknek. Az ötödik személy esetében a kérdéses engedményt nem adják meg.

Ha Önt nem dolgozó anyának ismerik el: a gyermek születése előtt és után nincs tényleges munkatapasztalat - a megadott időtartam meghosszabbodik legfeljebb kilenc éves.

A nyugdíjba vonulás nagyon felelősségteljes és régóta várt esemény hazánk minden polgára számára. A folyamatos jogszabály-változások és új törvények elfogadása miatt most már mindent tudnia kell a munkatapasztalatról, az elfogadható életkorról és egyéb árnyalatokról, hogy méltósággal és jólétben élje meg idős korát.

Mit jelent munkatapasztalat?

Ez a közvetlen munkavégzés teljes időtartama a hivatalos munkahelyen, amelynek mennyiségi korlátozása a teljes időtartamra vonatkozóan nem lehet. Vagyis elég összeadni az összes időszakot a munkakönyvében, és megkapja a teljes tevékenységi időszak teljes összegét. A koncepció azonban korántsem az egyetlen, és nem érinti a munkatapasztalat egyéb típusait, amelyek közül több is létezik. Ez a tudás lehetővé teszi a helyes számítások elvégzését, ami a jövőben nagyon fontos a szükséges levonások kialakításához.

A munkatapasztalat típusai

Tábornok

Ez az időszak minden típusú munkát magában foglal, függetlenül az egyik munkáltatótól a másikhoz való átmenettől, a munka jellegétől és időtartamától. Az adott helyen végzett munka bármely időtartamának van a felvétel kezdete és vége, azaz elbocsátása, amelyet a megfelelő időpontokban rögzítenek. Ez az időszak magában foglalja az összes fizetett szabadnapot, a szabadságot, a betegszabadságot és a hivatalos ünnepnapokat is.

Ez a következőket foglalhatja magában:

• elhaladó katonai szolgálat;
• képzés az iskolákban, egyetemeken és egyebekben oktatási intézmények megerősíteni tudását pozíciójában;
• fogyatékkal élők, idősek és rendkívül gondozásra szorulók ellátása orvosi vélemény alapján;
• szülési szabadság jelenleg másfél év.

Ez a fajta tapasztalat határozza meg a méretet jövőbeli nyugdíjés mindenféle juttatások kijelölése.

Folyamatos

Ez a fajta munka különböző vállalkozásoknál végzett tevékenységet foglal magában, ha az egyik helyről a másikra költözéskor a munkakörülményektől és számos egyéb, a rendeletben előírt körülménytől függően nem telt el több mint egy-három hónap. Munka Törvénykönyve RF. Ez magában foglalja az egy napnál nem hosszabb munkaszünetet is, amely az elbocsátás és az új helyre való belépés között volt. A munka folytonossága megmarad, ha a házastársat más helyre helyezik át dolgozni.

• Harminc napot vesz igénybe, hogy új állást találjon, ha saját kérésére lemond;
• két hónapot kapnak a távol-észak munkavállalói és külföldi állampolgárok;
• A három hónapot az átszervezett vagy felszámolt vállalkozásból elbocsátott állampolgárok számára szánják, illetve egészségügyi okok miatti átmeneti rokkantság miatt.

Nál nélaz új reform szerint a folyamatos szolgálati idő nincs a kívánt hatással a kifizetések összegére, mert most az időbeli elhatárolás szempontjából fontosak azok a biztosítási díjak, amelyeket a munkáltató fizet a hivatalosan elfogadott és nyilvántartott munkavállalója után. A lényeg az, hogy a foglalkoztatás feltételeit ne sértsék meg.

Kivételt képez, ha a munkavállalót távolmaradás, ittas állapotban való megjelenés miatt, illetve egy éven belül kétszer vagy többször elbocsátották. Ezekben az esetekben szó sem lehet az üzletmenet folytonosságának fenntartásáról.

Különleges

Általános tevékenységek meghatározott szakterületen vagy beosztásban, valamint speciális munkakörülmények között vagy meghatározott területen végzett munka. Ez a fajta munkatapasztalat fontos az öregségi nyugdíj kiszámításakor, a hosszú szolgálati idő és az életveszélyes munka szempontjából. Ez magában foglalja a Távol-Északot, a földalatti munkákat, a bányák és bányák építését, valamint a bányászati ​​​​munkát. Ez a lista még korántsem teljes, és teljes egészében az Art. 11. bekezdésében szerepel. 27 No. 127-FZ, valamint az Orosz Föderáció kormányának 2002. július 18-i rendeletében. 537. sz.

Ezekben az esetekben a törvény előírja a korengedményes nyugdíjba vonulást esedékessége. A férfiak 50 évesen, a nők 45 évesen távozhatnak. Legalább 20 vagy 15 évig kell dolgozniuk. Más esetekben az életkort öt évvel emelik.

A munkavállaló bármely tevékenységét és annak időtartamát hivatalos dokumentum - munkakönyv - igazolja.

Az abban tett bejegyzések alapján kerül kiszámításra a konkrét juttatások, díjazások és nyugdíjjuttatások összege.

Jelenleg bevezették a biztosítási tapasztalat fogalmát, amely az összes olyan vállalkozásnál eltöltött évek számát jelenti, amelyek munkáltatói biztosítási díjat fizettek.

A szolgálati idő hatása a nyugdíj összegére

2015 fordulópont volt a nyugdíjszámításban, hiszen a szolgálati időnek már nincs nagy hatása a kifizetések összegére. Mindenki képez biztosítási járulékot, amelyet a munkáltató köteles befizetni a nyugdíjpénztárba.

Hogy nyugdíjba tudjon menni, legalább öt év gyakorlattal kell rendelkeznie, de 2016-tól ez az időszak egy évvel megnő. 2025-re a nyugdíjba vonulás minimális ideje 15 év munkatapasztalat lesz. Ha ez a kimenet nem áll rendelkezésre, akkor csak szociális nyugdíjra számíthat.

A nyugdíj összege azonban a biztosítási és megtakarítási részből is áll majd. A nyugdíjak 2015. január 1-jétől történő újraszámításánál a nagyobb összeg javára marad a számítás, még akkor is, ha az illető 2015 előtt ment nyugdíjba. A Munkaügyi Minisztérium honlapján szociális védelem Orosz Föderációés az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára, használhat egy kalkulátort, amely lehetővé teszi a jövőbeli nyugdíj nagyságának kiszámítását az életkor, a minimális szintet meghaladó túlóra, az együtthatók és számos egyéb egyéni mutató alapján.

Férfiak és nők nyugdíjas tapasztalata: feltételek és további időszakok

• Foglalkoztatási előzmények.
• Különböző típusú szerződések, amelyekben feltüntetnék a munkavállaló elérhetőségét, útlevél adatait, beosztását, a cég adatait és pecsétjét. Ha előre nem látható helyzetek merülnek fel, amelyek következtében az iratok elvesznek, azokat tanúk kihallgatásával és a fennálló tények megállapításával helyreállítják.

A férfiak és a nők nyugdíjas időszaka a következő esetekben megmarad:

• katonai szolgálat elvégzése, de azzal a feltétellel, hogy biztosítási tapasztalatát folytatja, vagy már korábban megszerzett;
• a rokkantsággal és az anyasággal kapcsolatos biztosítási kifizetések átvétele, ha az állampolgár kötelező társadalombiztosítási kötelezettség alá tartozott;
• 1. vagy 2. csoportba tartozó fogyatékos személy gondozása, beleértve a gyermeket is, a családi kötelékek típusától függetlenül;
• 80 év feletti idősek ellátása;
• a később rehabilitált állampolgárok fogva tartása.

A nyugdíjtapasztalat megőrzésének minden esete az okirati bizonyítékokon alapul. A biztosítási idő fenntartásának lehetősége is csak abban az esetben adható meg, ha a fogyatékos vagy idős személy gondozása előtt vagy után más tevékenység is folytatódott.

Nyugdíjas feltételek 2015 óta

A nyugdíjreformot nem egyszer módosítják és új törvényekkel egészítik ki, azonban 2015-2016-tól a nyugdíjkorhatár változatlan marad - a nőknél 55, a férfiaknál 60 év.

Fel kell halmoznia a minimális szolgálati idejét, hiszen most már hat év, 2025-re pedig eléri a 15 évet. A szülési szabadságon lévő anyák munkatapasztalatát csak 1,5 év gyermekgondozási idejükig számítják be, nem pedig három évig, mint korábban.

Az öregségi nyugdíj megszerzéséhez három feltételnek kell teljesülnie:

• eléri a nyugdíjkorhatárt;
• legalább 6 éves gyakorlattal és 6,6 ponttal rendelkezik.

A nyugdíj nagysága a bérek nagyságától függ, mert ha tisztességes, akkor magasabb lesz a biztosítási járulék összege.

Az előírt biztosítási időszakot meghaladó minden évre további együtthatót számítanak ki. A nyugdíjasoknak fizetett kifizetések összege is nő, ha később lépnek jól megérdemelt nyugdíjba.

Mik azok a pontok és hogyan kell kiszámítani őket

Annak ellenére, hogy a nyugdíjelhatárolást most pontokra váltják át, nem fog csökkenni. Ebben az esetben az állam a polgárok oldalán áll, és nem engedi, hogy az új nyugdíjszámítás valahogyan csökkentse a nyugdíjasok korábbi elhatárolásait. A munkáltató az Orosz Föderáció minden hivatalosan dolgozó állampolgárának járulékot fizet, amelyet a leendő nyugdíjas személyes számláján tárolnak. A pontokat minden évben számolják, és az ebben az időszakban felhalmozott összegtől függ. 1 minimálbér 1 pont, 2 minimálbér 2 pont és így tovább, de legfeljebb 10 pont.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárában a pontokat automatikusan számítják ki, így értékük mindig megtudható a Nyugdíjalaphoz intézett megfelelő kéréssel.

A szolgálati idő és a pontok hatása a nyugdíj nagyságára

A nyugdíj összege attól függ, hogy az illető mikor dönt a folyósítás mellett, illetve a felhalmozott pontok számától. Ezt az arányt a következő gradáció formájában adhatjuk meg. 2015-től kezdődően, ahol a minimális szám 6,6 pont, minden évben ez a szám 2,4 ponttal nő. A minimális szolgálati idő egy évvel megemelkedik. Így a 2025-ös nyugdíjba vonuláskor legalább 30 pontot és összesen 15 év folyamatos munkát kell összegyűjtenie, így kellő számú pontot kap.

Milyen nyugdíj vár a munkanélküli állampolgárokra?

Ha nem rendelkezik biztosítási fedezettel és a szükséges pontokkal, akkor nem számíthat öregségi nyugdíjra. 55, illetve 60 éves kor betöltésekor azonban mindenképpen jár a szociális nyugdíj.

A munkanélküli állampolgárok kategóriájába azok a személyek tartoznak, akik nem tudtak elegendő munkatapasztalatot felhalmozni.öt évre, vagy azok, akik nyugdíjba vonulásuk után felhagytak bármilyen hivatalos tevékenységgel. Mindkét esetben a nem dolgozó állampolgárnak joga van havi szociális juttatásokra, amelyek összege az adott régió átlagos kereseti szintjétől függ. Az ilyen kifizetésekre azonban indexálási intézkedések is vonatkoznak. Már idén 4,7%-kal nőtt a méretük, és ez messze van a határtól. Most növelheti a passzív időbeli elhatárolását növekvő tényezők miatt, nevezetesen 15 évnél hosszabb munkavégzés esetén.

És így, hogy tisztességes fizetéseket kapjon az államtól, jó hivatalos jövedelemmel kell rendelkeznie, és minél tovább kell dolgoznia, pontokat és együtthatókat szerezve. Azonban minden drámaian megváltozhat. Az Orosz Föderáció Gazdaságfejlesztési Minisztériumának vezetője már most azt javasolja, hogy az alsó korhatárt 63 évre emeljék, és tegyék egyenlővé a nők és a férfiak számára.

Egy dolog ismert az állami kifizetések mindig a hozzájárulások összegétől függenek a Nyugdíjpénztárba, de hogy mikor jön el a hivatalos nyugdíjazás végső ideje, még nem tudni. Egyelőre mindenki a korábban megállapított szabályok szerint jár el, de nem biztos, hogy holnap újabb törvénymódosítások születnek.

A nyugdíjhoz biztosítási tapasztalat szükséges. Kap biztosítási kifizetések csak bizonyos feltételek teljesülése esetén tehetik meg. Ebben a cikkben lesz szó róluk.

A nyugdíjkifizetések számítási rendszerének fontos pontja volt a pontszámítási rendszer bevezetése. Egyszerűen fogalmazva, hogy megkapd, amit megérdemelsz biztosítási rész Nemcsak a szükséges munkatapasztalat teljesítése szükséges, hanem a szükséges számú pont elérése is. Ezek összegét is emelik, és 2024-re el kell érnie a 30 B-t, hogy megkapja a törvényes öregségi járadékot.

A szolgálati idő több ponttól függ:

• A munkavállaló és a munkáltató közötti munkaviszony hivatalos nyilvántartása.
• A nyugdíjalapba történő levonások (összegük nem lehet kevesebb, mint a munkavállaló megállapított fizetésének 20% -a).

Ezek a pontok igazak a dolgozó lakosságra. Ami a fogyatékkal élőket illeti, a törvény meghatározza a megfelelő ellátások megszerzéséhez szükséges minimális biztosítási időt. 2018-ra 1 munkanap, amelyre a munkáltató járulékot fizetett. A hivatalos regisztráció kérdése mindig az első helyen állt. Mivel a reform megjelenése előtt a nyugdíjat azon munkaévek száma alapján számították ki, amelyekre vonatkozóan a megfelelő levonásokat elvégezték.

Nem csak a nyugdíjkorhatárhoz közel állók, hanem a fiatalok számára is aktuálissá válik a kérdés, hogy mit jelent a biztosítási tapasztalat.

Biztosítási tapasztalat- ez a hatósági alapon ledolgozott évek száma a munkaviszony megszűnése utáni kifizetésekhez. Szeretnénk emlékeztetni arra, hogy korábban a kinevezéshez szükséges minimális szolgálati idő az volt munkanyugdíj 5 év volt, amely alatt az állampolgár a legmagasabb jövedelmet kapta.

Hogyan számítják ki, és mit tartalmaznak a biztosítási időszak a nyugdíj kiszámításához?

Biztosítási tapasztalat szükséges, ha teljes, az állam által megállapított nyugdíjat szeretne kapni nyugdíjas évek. Ha nem dolgozott kellő ideig, akkor csak szociális ellátásra jogosult. Ebben az esetben a nyugdíjba vonulási időszak 5 évvel elhalasztható. Ezért az időskori biztosítási kártalanítás jövedelmezőbb, mint a szociális kompenzáció.

Mivel a biztosítási kifizetések a szolgálati időn alapulnak, tudnia kell, hány évet kell dolgoznia ahhoz, hogy megkapja a jogosult ellátásokat. Mint már említettük, a biztosítási időszak hossza évről évre növekszik, ezért:

• 2018-ra Az oroszországi nyugdíjhoz szükséges minimális SS 9 munkaév.
• 2019-ben ez a szám 10-re nő.
• És tovább 2024-ig 15 évig.

Mit tartalmaz még a biztosítási idő a nyugdíj megállapításához?

• Katonai szolgálatban eltöltött idő (1,8 B).
• Alatt szülési szabadság vagy betegség.
• A gyermekgondozás időtartama alatt, összesen legfeljebb 6 év.
• Ha valaki bejelentkezik a munkaügyi központba és ezért ellátást kap.
• 1. csoportos fogyatékos családtag és fogyatékos kiskorú gondozása.
• 80 év feletti idősek ellátása.
• Abban az esetben, ha egy katona családja új helyre költözik, ahol nincs lehetőség elhelyezkedni.

Így a biztosítási idő nem csak a ténylegesen ledolgozott időre jár. A fenti feltételek mindegyikét azonban okirati bizonyítékokkal kell alátámasztani.

Meddig kell a biztosítási időnek lennie ahhoz, hogy öregségi nyugdíjba vonulhasson?

A nyugdíj most egy biztosítási részből, amelyet a szolgálati idő befolyásol, és egy fix összegből áll. Ha egy személy a nyugdíjkorhatár elérése után tovább dolgozik, akkor a fizetését a további munkaévek figyelembevételével újraszámolják.

Az öregségi biztosítás igénybevételéhez egy személynek Oroszországban kell dolgoznia a szükséges ideig. Vagy szerezzen elegendő tapasztalatot, amely magában foglalhatja a munkaéveket és a törvényben megállapított biztosítási időhöz kapcsolódó időszakokat is.

Hány évet kell dolgoznia ahhoz, hogy a biztosítási juttatások felhalmozódjanak?

Annak érdekében, hogy nyugdíjba vonulhasson, és ne veszítse el a biztosítási részt, egy személynek minimális ideig kell dolgoznia - 2018-ban 9 évig, 2024-ben pedig 15 évig.

Ha nyugdíjba vonulása után dolgozni szeretne, akkor a kifizetések újraszámítása a következőképpen történik:

• Ha a nyugdíjba vonulás után még 5 évet dolgozol, a fix rész körülbelül 36%-kal nő, a pontok pedig majdnem megduplázódnak.
• Ha a nyugdíjkorhatár elérése után további 10 évig dolgozol, a fix rész 2-szeresére, a pontok közel 2,5-szeresére nőnek.

A nyugdíjak újraszámítását a munkavállalók speciális „ nyugdíjképlet" Fontos, hogy a nyugdíjasok hivatalosan dolgozzanak, és minden szükséges levonás megtörténjen.

A nyugdíjkifizetések kiszámításának és fogadásának minimális feltételei

Ha megfelel az öregségi biztosítás minden követelményének, bátran jelentkezhet a helyi önkormányzatnál Nyugdíjpénztári fiók. Olvassa el a Nyugdíjpénztári regisztrációról az interneten keresztül A pályázati eljárás több szakaszban zajlik:

• Először is össze kell gyűjtenie egy teljes dokumentumcsomagot, amely megerősíti személyazonosságát és a szükséges tapasztalatokat.
• Ezután felkeresi a helyi PF-irodát, és benyújtja a biztosítási ellátások igénylését.
• A PF alkalmazottja ellenőrzi az összes benyújtott dokumentumot és az információk pontosságát. Ha szükséges, kérelmet nyújt be az illetékes hatóságokhoz. Az okmányellenőrzés és a nyugdíjszámítás időtartama nem haladja meg a 10 munkanapot. A határidő magában foglalja a pályázat benyújtásának napját, de nem tartalmazza a hétvégéket és az ünnepnapokat.
• Pozitív döntés esetén biztosítási díjakat kell fizetnie.

Fontos a határidők betartása. Az elbocsátás után 3 hónapon belül be kell nyújtania az összes dokumentumot, és be kell nyújtania a kérelmet. Ha a kérelmet nem tölti ki időben, a kérelem benyújtásának napjának az utolsó dokumentum benyújtásának napját kell tekinteni.

A jelentkezés elküldésekor a rendszer felkéri, hogy válassza ki a kívánt fizetési módot.

• Nyugdíjkártyára. A legnépszerűbb és legkényelmesebb módja. Nem kell sehova mennie, a pénz havonta, egy meghatározott napon megérkezik. A vásárlásokat kártyával vagy készpénzzel fizetheti. Kiveheti őket a bankjához legközelebbi ATM-ben.
• Szervezeteken keresztül részt vesz a nyugdíjak folyósításában. Az övék teljes lista megtalálod a PF honlapján.
• A legközelebbi postahivatalon keresztül. A pénzt postai úton, vagy ajánlott küldeményként házhozszállítással is átveheti.

Hogyan kell számolni?

A nyugdíjasoknak is fontos tudniuk , Hogyan számítják ki a biztosítási részt? Fontos szempont számításánál az egyéni nyugdíjegyüttható (IPC) értékét veszik alapul. Minden alkalmazott esetében a szolgálati idő és a fizetési szint alapján számítják ki.

Az IPC ismeretében a PF alkalmazottai kiszámítják nyugdíjukat az SP = IPK * SPB + FC képlet szerint, Ahol

JV– biztosítási nyugdíj

IPC– a nyugdíjegyüttható értéke, ill

FF– fix rész

Szentpétervár– egy pont költsége

Ha 2018-ban a fix fizetés nagysága 4982 rubel. 90 kopekka, és egy pont költsége 81,49, akkor a számítás a következőképpen történik:

SP = IPK * 81,49 + 4982,9

A jelentések szerint 2018-ban a nyugdíjkifizetések teljes összege nem lehet alacsonyabb, mint a régióban megállapított létminimum. Ha a nyugdíja nem éri el a létminimum összegét, akkor a Nyugdíjpénztár köteles szociális pótlékot fizetni.

Hasznos videó

2013-ban változások történtek nyugdíjjogszabályok a munkaügyi nyugdíj kiosztásához szükséges minimális szolgálati időre vonatkozóan.

Ezzel kapcsolatban sok kérdés és félreértés merült fel a polgárok részéről. Az öregségi nyugdíj hozzárendelésének folyamata meglehetősen egyszerű, de a minimális szolgálati idő kiszámításakor vannak olyan jellemzők, amelyeket figyelembe kell venni.

Ami

Tapasztalatnak azt az időtartamot kell tekinteni, ameddig egy orosz állampolgár hivatalosan foglalkoztatott, és ezt az ország munkaügyi jogszabályai által meghatározott dokumentumokkal igazolhatja.

A nem hivatalos jövedelem után nem kell nyugdíjpénztári járulékot fizetni, így a szolgálati idő számításánál nem számítanak bele.

A 2013. évi 400. számú szövetségi törvény megállapította, hogy a hivatalos munkavégzés helye mellett a szolgálati idő rögzítéséhez Oroszország területén is tevékenységet kell végezni. Ha egy állampolgár külföldön dolgozik, de következetesen befizet az orosz nyugdíjalapba, akkor ez a szolgálati idő beszámítható.

Például a jogszabály a külföldi munkavégzés alábbi típusait határozza meg, amelyek beleszámítanak a szolgálati időbe:

• tevékenységek végzése a nagykövetségen;
• az Orosz Föderáció képviseleti irodájában dolgozik;
• katonai személyzet.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

A nyugdíj megszerzéséhez 3 feltételnek kell teljesülnie:

• rendelkezik biztosítással;
• elérje a szükséges életkort;
• minimális tapasztalattal rendelkezik.

Ha egy állampolgárnak nincs munkatapasztalata, az állam biztosítja az állampolgár minimális szükségleteit. A kifizetéshez azonban további feltételek is vannak, amelyek közül a legfontosabb a megemelt nyugdíjkorhatár.

Hogyan keletkezik

A 400. számú szövetségi törvény előírja, hogy a nyugdíjat naptári alapon képezik. Ez azt jelenti, hogy a szolgálati idő kiszámítása az állampolgár tényleges teljesítményén alapul: 1 év munkavégzés egy év munkatapasztalatnak számít. Ha egy állampolgár hozzátartozója gondozására vagy szülési szabadságra ment szabadságra, akkor ezek az időszakok beleszámítanak a szolgálati időbe.

Az ügyvédek, közjegyzők, egyéni vállalkozók és a saját maguk számára dolgozó állampolgárok (beleértve az írókat és szerzőket, akik szerzői jogvédelem alatt álló művekért fizetségben részesülnek) hivatalosan foglalkoztatottnak minősülnek, és nyugdíjra számíthatnak, ha rendszeresen befizetnek a kiválasztott alapba.

A szolgálati idejüket nem években számolják, mint másokét, hanem a hónapok számában, amelyekért fizettek.

A 400. számú szövetségi törvény előírja, hogy ha egy állampolgár nyugdíjjárulékot kap egy másik államban, az nem befolyásolja az összeget Orosz nyugdíj. Az Orosz Föderációban a nyugdíjak kiszámításakor nem veszik figyelembe a külföldi tapasztalatokat és kifizetéseket.

Ha egy állampolgárnak már nyugdíjat fizettek hosszú szolgálatért, akkor amikor az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztára kiszámítja a biztosítási részt, csak a közszolgálatot veszi figyelembe, amely nem szerepel az összegben. állami nyugdíj. A biztosítási nyugdíjra vonatkozó szabályok és követelmények nem változnak.

A munkatapasztalat számításánál Nyugdíjpénztár figyelembe veszi a törvényben meghatározott különleges időszakokat is:

• a kezelés ideje, amelyet az állampolgár dokumentumokkal igazol;
• a hadseregben vagy bármely más kormányzati biztonsági erőnél teljesített szolgálat;
• ha az állampolgár munkanélküli volt, de regisztrálva volt a Munkaügyi Központnál;
• szülési szabadság és kiskorú gondozására fordított idő;
• cselekvőképtelen vagy idős hozzátartozó gondozásának ideje;
• börtönben töltött időszakok;
• tanulmány, ha a hallgató akkoriban hivatalosan foglalkoztatott volt.

Minimális biztosítási idő az öregségi nyugdíj kijelöléséhez

Az állam minden évben fokozatosan 1 évvel szigorítja a minimális munkatapasztalatot. Ez a tendencia 2024-ig tart, egészen addig, amíg a nyugdíjba vonuló állampolgároknak 15 évig kell dolgozniuk, és hivatalosan meg kell erősíteniük szolgálati idejüket.

És így:

A megfelelő számú éves tapasztalat megszerzése azonban nem garantálja a megszerzést emelt nyugdíj. 2015-ben olyan törvénymódosításokat vezettek be, amelyek szerint a nyugdíjjárulékot kiemelt pontok érintik, amelyek száma fizetéstől függ.

Minden évben több pontot határoznak meg, amelynél többet nem lehet elérni. 2020-ban 8,26, 2020-ban 8,90 pont volt az érték. 2021-re a tervek szerint 10-re emelik a pontok számát.

Tovább Ebben a pillanatban ez a rendszer a nyugdíjjárulékokat nem befolyásolja nagymértékben, hiszen egy állampolgárnak mindössze 11,4 pontot kell elérnie a teljes munkaidő alatt. Az érték azonban fokozatosan emelkedik, 2025-ben 30 pontra lesz szükség. A kiegészítő számítás bevezetését az állam azzal indokolja, hogy a nyugdíjakat az állampolgárok fizetésének nagyságához köti.

Nőknek

A nők esetében a nyugdíjazás szempontjai a következők:

• Amikor egy nő betölti az 55. életévét, elkezd nyugdíjjárulékot fizetni. Ha egy nőnek nincs hivatalos szolgálati ideje, 5 év múlva (60 évesen) nyugdíjba megy.
• 2018-ban a nőknek hivatalosan legalább 9 évig kell dolgozniuk. Minimális futamidejük a férfiakhoz hasonlóan fokozatosan, egy évvel emelkedik.
• ha egy nő szülési szabadságon volt, azt figyelembe veszik a szolgálati idő kiszámításakor (amíg a kiskorú el nem éri a 3 évet).

Férfiaknak

Az Orosz Föderáció legtöbb régiójában a férfiak 60 éves korukban vonulnak nyugdíjba. Ha állami vagy önkormányzati struktúrákban dolgoznak, hosszú szolgálati idő után kiegészítő nyugdíjhoz is hozzáférnek.

A választott szakmától függően és bizonyos, az orosz jogszabályokban meghatározott okok függvényében a férfiak 45 éves koruktól vagy korábban is nyugdíjba vonulhatnak. Egy férfi munkatörténete magában foglalja a sorkatonai szolgálatot, valamint a külföldi katonai feladatokat.

Katonai nyugdíjasok

2020-ban új nyugdíjszámítási és -képzési szabályokat állapítottak meg, amelyek a katonai nyugdíjasokra vonatkoznak.

Második nyugdíjra jogosultak az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjából, ha az alábbi feltételek mindegyike teljesül:

• az előírt életkor elérése (nőknél 55 év, férfiaknál 60 év). Ha a korai kinevezés feltételei fennállnak, a katonai nyugdíjasok bizonyos kategóriái korkedvezményes öregségi nyugdíjban részesülnek. Például, ha egy állampolgár a Távol-Északon dolgozik, nehéz munkakörülmények között stb.;
• a minimális szolgálati idő megléte, amelyet nem vesznek figyelembe a második nyugdíjnak a bűnüldöző szerven keresztül történő kiszámításakor. A katonai nyugdíjasok ugyanazokat a szabályokat követik, mint a többi állampolgár - 2020-ban legalább 9 évesnek kell lenniük;
• megfelelő számú pont megléte, amely szintén fokozatosan emelkedik, és a 2020-as 13,8 pontról 2025-re 30 pontra emelkedik;
• rokkantsági nyugdíj rendelkezésre állása az erőlistán vagy hosszú szolgálat esetén.

A második nyugdíj kifizetéséhez szükséges katonai nyugdíjas minimális szolgálati idejének kiszámításakor az első nyugdíj kiszámításakor figyelembe vett tevékenységi időszakokat nem veszik figyelembe.

Hogyan kell megerősíteni

A szövetségi nyugdíjtörvény 13. cikke lehetővé teszi a munkatapasztalat tanúvallomása alapján történő megerősítését, ha az állampolgárnak nincs bejegyzése a munkakönyvében, vagy ha a vállalkozás, ahol dolgozott, nem volt hivatalosan bejegyezve.

A szolgálati idő megállapításának konkrét eljárását a Számítási Szabályzat szabályozza, és minden esetben egyedileg mérlegeli.

A tanúvallomások csak azt a munkatapasztalatot erősíthetik meg, amelyet az állampolgár biztosítóként való nyilvántartásba vétele előtt végeztek.

1996-ban fogadták el a szövetségi törvény 27. „Az egyéni elszámolásról a biztosítási rendszerben”, amely szerint bizonyos típusú tevékenységek (például katonai szolgálat) végzése során tett tanúvallomást nem veszik figyelembe.

A tanúk bevonása csak akkor lehetséges, ha nincsenek dokumentumok és egyéni nyilvántartások a munkavégzésről.

Ebben az esetben a kérelmezőnek meg kell jelölnie a dokumentumok elvesztésének okait, és igazolnia kell a tanúk adatainak hitelességét (például közös fényképek a munkavégzés helyéről).

Ha nem elég

Ha egy állampolgár nem gyűjtött össze elegendő számú évet vagy pontot az időskori nyugdíjminimumhoz, az állam a lakóhelye szerinti régió létminimumának megfelelő összegű szociális nyugdíjat kezd fizetni. Egyes régiókban speciális juttatások és juttatások járnak (például bizonyos területeken Messze északon), amelyek a szokásosra emelik a nyugdíj nagyságát.

A minimális szolgálati idő hiányának fő hátránya az a kor, amikor az állam elkezdi a szociális támogatást. Férfiaknál 65 éves, nőknél 60 éves, 5 évvel később, mint a normál nyugdíjnál.

Az Orosz Föderáció bármely állampolgárának joga van nyugdíjra (és bizonyos esetekben kettőre), amelynek nagysága a szolgálati időtől és a felhalmozott pontoktól függ. A minimális szolgálati idő 2020-ban 9 év, és 2025-ig tovább emelkedik.

Videó: Minimális biztosítási idő az öregségi nyugdíj hozzárendeléséhez