A nyugdíjat 40 év után adják hozzá. A hosszú munkatapasztalat után járó nyugdíj-kiegészítés kiszámításának szabályai. "A munka veteránja" cím

A nyugdíjkifizetések összegének jogszabályváltozások miatti vagy dokumentált körülmények alapján történő növekedését újraszámításnak nevezzük. A biztosítási nyugdíjban részesülők emelést kérhetnek.

Lehetséges-e újraszámítani a nyugdíjat a kiutalás után?

Az orosz jogszabályok szerint a nyugdíjat azt követően ítélik meg, hogy az állampolgár megfelelő kérelmet nyújt be az Oroszországi Nyugdíjpénztárhoz (PFR) vagy a Multifunkcionális Központhoz (MFC). A kifizetések a kérelem benyújtásától kezdődően halmozódnak fel, de legkorábban a havi ellátásra való jogosultság keletkezésének napjától.

Az összeget az állampolgár fizetési dossziéjában rendelkezésre álló dokumentumok és (vagy) a magánszemély által személyesen átadott papírok alapján számítják ki. Amennyiben a kifizetések hozzárendelésénél figyelembe nem vett munkaidő igazolására további dokumentumokkal igazolható, a biztosíték újraszámításra kerül.

Ne keverje össze az újraszámítást az indexálással. Az első esetben a kifizetések emelésére akkor kerül sor, ha jogszabály változik, vagy ha egy személy olyan további információkat közöl, amelyek befolyásolhatják az ellátás összegét. Az újraszámítás lehet felfelé vagy lefelé. Az indexálás a kifizetések méretének növelése, hogy megvédje azokat az inflációs folyamatoktól.

Ki jogosult a kiigazításra?

A szolgálati idő alapján történő nyugdíj-újraszámítást csak az öregségi, túlélő hozzátartozói elvesztése vagy rokkantsága miatti biztosításban részesülők igényelhetik. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy az állami nyugdíj hozzárendelésekor figyelembe veszik az állampolgár szolgálati idejét, és szociális juttatások fizethetők még azok számára is, akik soha nem dolgoztak.

A nyugdíjak újraszámításának eljárása

A 2013. december 28-i, „A biztosítási nyugdíjakról” szóló 400-FZ törvény 18. cikke szerint az újraszámítás csak több okból történik. A bevallási tilalom elve szerint a dolgozó nyugdíjasok összegének felfelé történő felülvizsgálatára évente augusztusban kerül sor. A kérelem és a bizonyítékok (okiratok benyújtása) alapján a következő esetekben kerül sor újraszámításra:

• Az egyéni nyugdíjegyüttható (IPC) nagyságának növelése a 2015. január 1. előtti időszakra vonatkozóan. A nyugdíjpontok száma a „nem biztosítási idők” figyelembevétele miatt emelkedhet.
• A fizetésből származó járulékok jelenléte, amelyeket nem vettek figyelembe. Ez lehet például hosszú távú külföldi munkavégzés a munkáltató utasítására.
• Fogyatékosság fogadása. Ha 1 csoport van, a fix fizetés (FP) megduplázódik.
• Az eltartottak elérhetősége. A fogyatékkal élők megjelenése a bérlistán lehetővé teszi a nyugdíjalap méretének harmadával vagy még többel történő növelését.
• Regionális együttható. Ha olyan településeken élnek, amelyek nehéz éghajlati adottságokkal rendelkeznek, a nyugdíjat egy növekvő tényező figyelembevételével számítják újra.

40 év munkatapasztalat után

A közelmúltban pletykák keringtek az interneten a hosszú munkatapasztalat után járó nyugdíjpontok emelésének lehetőségéről. Például tájékoztatást adnak arról, hogy a 35 évnél hosszabb munkatapasztalat után fizetett pótlék 1 nyugdíjpontot, a 40 évnél hosszabb munkaidőért pedig 5 pontot ad.

Az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának képviselői tagadták az ilyen információkat, de megjegyezték, hogy a 40 év szolgálati idő után a nyugdíj kiegészítése lehetséges, ha egy személy megkapja a munkaügyi veterán címet.

A nem dolgozó nyugdíjas csak a regionális jogszabályok szerint kaphat tiszteletbeli státuszt. Szövetségi szinten a Munka Hőse címet ítélik oda. Minden tantárgynak megvannak a maga követelményei a folyamatos munka időtartamára vonatkozóan. A tapasztalatokért fizetendő többlet összege is változó. Moszkvában például 1 ezer rubel.

A dolgozó nyugdíjasok nyugdíjának újraszámítása

Azon idősek számára, akik a jól megérdemelt nyugdíjazás után tovább dolgoznak, nem kell újraszámítást kérni. Ez automatikusan megtörténik minden év augusztus 1-jén a 400-FZ törvény értelmében, figyelembe véve az elmúlt évben szerzett biztosítási pontokat. A szolgálati idő után fizetendő pótlék egyéni jellegű lesz, mivel a biztosítási díjak összege személyenként eltérő.

Maximális IPC értékek

A megszerzett pontok száma a biztosítási díjak összegétől függ, de nem lehet magasabb egy bizonyos értéknél. A 400-FZ törvény értelmében a maximális szám a következőkre korlátozódik:

• 3 pont – azoknak a biztosított állampolgároknak, akik nem képeznek nyugdíj-megtakarítást a kötelező nyugdíjbiztosításhoz szükséges biztosítási járulékból.
• 1,875 – kinek van ekkora megtakarítása.

A nyugdíjkifizetések újraszámításának képlete

Az öregségi és rokkantsági nyugdíj új összegét egyszerűsített képlet alapján számítják ki:

NSP = SSP + (IPK x SPB), ahol:

• NSP – új nyugdíj összege;
• SSP – régi nyugdíj összege;
• IPC – a pontok száma a nyugdíj újraszámításának évének január 1-jétől;

A túlélő hozzátartozói biztosítási nyugdíj kiszámítása eltérő. A képlet meghatározása a következő:

NSPK = SSPK + (IPK / K / KNC x SPC), ahol:

• NSP – új összegű nyugdíj egy családfenntartó elvesztése esetén;
• SSP - a túlélő hozzátartozói nyugdíj régi összege;

• IPC – az állampolgár halálának napján figyelembe nem vett biztosítási járulékok összege alapján meghatározott nyugdíjpontok száma;
• K – a családfenntartó biztosítási időszak átlagos időtartamának hónapokban számított hányadosának 180 hónaphoz viszonyított együtthatója;

• KNC – a rokkant családtagok száma az újraszámítás évének augusztus 1-jén;
• SPb – egy nyugdíjpont költsége a felülvizsgálat napján.

Nők a gyerekekért

A nem dolgozó nyugdíjasok kérhetik nyugdíjuk szolgálati idő alapján történő újraszámítását a munkaidő ún. „nem biztosítási idővel” való helyettesítése kapcsán. Ez magában foglalja a szülési szabadságot a gyermek gondozására a születéstől a gyermek 1,5 éves koráig. A nyugdíj újraszámítása azoknak a nőknek előnyös, akiknek 2-nél több gyermekük született, rövid munkaidővel és alacsony fizetéssel rendelkeznek.

A törvény szerint a szülési szabadság minden évéért bizonyos számú nyugdíjpont jár:

• az első gyermeknél – 1,8;
• a másodiknak – 3,6;
• a harmadikra ​​- 5.4.

Nyugdíj-kiegészítések szolgálati idő után

Egyes állampolgárok bizonyos szolgálati időkre jogosultak a folyamatos munkavégzés időtartama miatt. Pályázati alapon nevezik ki őket. Ahhoz, hogy további fizetést kapjon, bizonyos munkával és speciális tapasztalattal kell rendelkeznie. A bónuszokra a következők vonatkozhatnak:

• munkavállalók, akik meghatározott számú évet dolgoztak a Távol-Észak régióiban (RKS) és egyenlő területeken (TKS);
• katonai személyzet;
• olyan személyek, akik az 1. és 2. lista szerint nehéz és veszélyes körülmények között dolgoztak bizonyos számú éven keresztül;
• köztisztviselők.

Felhívjuk figyelmét, hogy 2019 óta a 30 évnél hosszabb ideig a mezőgazdasági ágazatban dolgozó állampolgárok havi nyugdíj-kiegészítésre jogosultak, amelynek mértéke a fix kifizetés 25%-a.

Csak azok a pályázók kaphatnak jutalmat, akik tartósan vidéken élnek, abbahagyták a munkát és betöltötték az általánosan megállapított nyugdíjkorhatárt.

Munka a Távol-Északon

Az „északi tapasztalattal” rendelkező állampolgárok nyugdíjának újraszámítása és indexálása általánosan történik. A nyugdíjak kiszámításakor egyesek a fix kifizetés növelése formájában jutalmakra jogosultak. A nyugdíjemelés megszerzéséhez a férfiaknak legalább 25 éves, a nőknek pedig legalább 20 éves teljes munkatapasztalattal kell rendelkezniük. Ugyanakkor 15 évig az RKS-ben és 20 évig a PKS-ben kell dolgozniuk. A nem dolgozó nyugdíjasok pótlékának összege:

• az RKS-ben szolgálati időre – az alap EF 50%-a;
• a PKS szolgálati idejére - az alap EF 30%-a.

Nehéz és veszélyes körülmények között az 1. és 2. lista szerint

Az 1. és 2. listán dolgozó állampolgárok kedvezményes nyugdíjra jogosultak. Bár a bennük szereplő szakmák gyakran ismétlődnek, a fő különbségek az, hogy az első a káros és különösen veszélyes munkakörülményeket, a második pedig a nehéz munkakörülményeket tartalmazza. A Nyugdíjpénztár alkalmazottai az adott személy nyugdíjkifizetéseinek összegének megállapításakor és kiszámításakor a számára legjövedelmezőbb lehetőséget választják, figyelembe véve munkatevékenységének összes jellemzőjét.

lista szerinti nyugdíjban részesülők, akik a 2. lista szerinti munkatapasztalattal rendelkeznek és a 2. lista szerinti nyugdíjra jogosító életkort betöltötték, ennek alapján jogosultak a Nyugdíjpénztárhoz átjegyzést és újraszámítást kérni.

Felhívjuk figyelmét, hogy az ilyen újraszámítás nem mindig nyereséges. Először is, ez annak a ténynek köszönhető, hogy az 1. lista szerinti nyugdíjkifizetések kiszámításakor további kedvezményes kritériumokat alkalmaznak, például a teljes munkatapasztalatra vonatkozó csökkentett követelményeket. Hasonlítsd össze: az 1. listához a biztonság hozzárendeléséhez a férfiaknak 20, a nőknek 15, míg a 2. listában 25 és 20 évig kell dolgozniuk.

A nyugdíjba más alapon történő átvitel (újraszámítás) kizárólag állampolgár kérésére történik. Az emelt összegű nyugdíj folyósítása a kérelem benyújtását követő hónapban kezdődik. Az Oroszországi Nyugdíjalap területi fiókjának ügyfélszolgálati munkatársai ellenőrzik az újraszámítás megvalósíthatóságát, és átfogó tanácsot adnak.

Köztisztviselő

Az állami szövetségi alkalmazottak a szükséges szolgálati időt meghaladó munkaévek után növelhetik a nyugdíjfizetés összegét. 2019-ben 16 és fél év. A pótdíj számításánál a közalkalmazotti átlagkereset (AMS) havi átlagát veszik figyelembe.

Ezen normát meghaladó minden további év után a havi bér 3%-a jár, de legfeljebb a havi átlagkereset 75%-a.

Emellett az „északi régiók” lakói számára a nyugdíj a regionális együtthatóval emelkedik. Más területre költözés esetén a mérete felülvizsgálatra vagy törlésre kerülhet.

Katonai személyzet szerződéssel

A katonai állomány a szolgálati időért többletdíjra jogosult. A méret a katonai szolgálat időtartamától függ. 20 év tiszta katonai szolgálat után a nyugdíjas fizetésének 50%-a plusz minden további év után 3%-a jár. A szolgálati idő után járó jutalom teljes összege nem haladhatja meg a fizetés 75%-át.

Ha egy nyugdíjas vegyes szolgálati ideje 25 év, amelynek felét (12 és fél évet) a hadseregben töltött, az emelés mértéke a fizetés 50%-a plusz minden év után 1%-a, de nem több. összesen több mint 75%.

Hogyan kell újraszámítani a nyugdíjat kérelem alapján

A korábbi időszakokra vonatkozó biztosítási díjak újraszámításának összegét kizárólag a Nyugdíjpénztár alkalmazottai határozzák meg. Ahhoz, hogy megemelt nyugdíjat kapjon, be kell tartania egy bizonyos algoritmust:

1. Határozza meg, milyen alapon kérheti a nyugdíj újraszámítását.
2. Gyűjtse össze a szükséges dokumentumokat, amelyek jogosultak a szolgálati idő utáni bónuszra.
3. Keresse fel a Nyugdíjpénztár vagy MFC felhatalmazott szakemberét személyesen vagy törvényes képviselőn keresztül, ha ez utóbbi rendelkezik közjegyzői meghatalmazással.
4. Töltse ki a kérelmet az előírt formában, és csatolja hozzá az elkészített dokumentációt. Felhívjuk figyelmét, hogy az Állami Szolgáltatások portálján fiókkal rendelkező állampolgárok online - a Nyugdíjpénztár honlapján található személyes fiókjukon keresztül - nyújthatnak be kérelmet.
5. Várja meg a döntést. Ez legfeljebb 10 munkanapot vesz igénybe, ezt követően a pályázót értesíteni kell az eredményről. Ha elutasítja, kapjon írásos indoklást.

A szükséges dokumentumok listája

Az alaptól függően a nyugdíj újraszámítására szolgáló dokumentumok minden esetben eltérőek lesznek. A kötelezőek listája a következőket tartalmazza:

• speciális formanyomtatványon elkészített kérelem;
• útlevél;
• igazolás a kötelező nyugdíjbiztosításról (SNILS);
• képviselői útlevél és közjegyző által hitelesített meghatalmazás (ha a dokumentumokat nem személyesen nyújtják be).

A kiegészítő papírok közül csak azok lesznek szükségesek, amelyek nem szerepelnek a kifizetési aktában, de befolyásolhatják a felhalmozott nyugdíj összegét. Felhívjuk figyelmét, hogy amennyiben az összegyűjtött papírokat nem tudja saját maga benyújtani, postai úton is elküldheti. Ebben az esetben az átvétel napja a bélyegzőn szereplő dátumnak minősül.

Videó

A munkaképes korú lakosság nem egyszer gondolt már arra, hogy a jövőben mekkora esélye van annak, hogy a megérdemelt nyugdíjazás során nyugdíjba vonuljon, és bevételhez jusson. A közelmúltban a kormány reformokat hajt végre ezen a területen, néhány változtatás történik, és szigorodnak a potenciális nyugdíjasokkal szemben támasztott követelmények. Ilyen „kiegyenlítés”, amely a Szovjetunió idejében megfigyelhető volt, többé nem fog megtörténni.

Ahhoz, hogy joga és lehetősége legyen ezekhez a kifizetésekhez, meg kell felelnie bizonyos követelményeknek, és meg kell szereznie azt. A nyugdíjasoknál változhat a kapott nyugdíj nagysága, ehhez fontos átalakulásoknak kell társulniuk az állampolgárok életében. Nézzük tovább, mi is az a nyugdíj-újraszámítás, hogyan végezhető el, és mi szükséges ehhez.

Ami?

Ha figyelembe vesszük ennek a fogalomnak a meghatározását, akkor az a nyugdíj összegének változásaként írható le, azt az illetékes hatóságoknak, azaz a PF-nek kell végrehajtania. Az újraszámításhoz a nyugdíjas indokolása és kérelme szükséges, Igazoló dokumentumokat kell benyújtania.

Az újraszámítás alapja lehet, hogy a nyugdíjas tovább dolgozik, és ennek megfelelően a munkáltató fizet érte biztosítási járulékot stb. Ennek megfelelően változik az összeg, változik a szolgálati idő, és nő a fix fizetési arány.

Újraszámításra akkor kerülhet sor, ha egy személy fogyatékossá válik, vagy egyéb fontos változásai vannak, amelyek befolyásolják a fizetés összegét.

Hogyan történik ez?

Az újraszámítást a Nyugdíjpénztár képviselői végzik, de ehhez magának a nyugdíjasnak kell benyújtania megfelelő kérelmet. Ezt a folyamatot a kifizetések címzettjének kell kezdeményeznie, ehhez gondoskodnia kell a szavait igazoló dokumentumok benyújtásáról is. Ez alapján történik az újraszámítás.

Fontos, hogy a nyugdíjasok megértsék, hogy minden olyan változás, amely bekövetkezik, például dolgozni ment, úgy döntött, hogy folytatja a munkát, vagy fordítva, úgy döntött, hogy abbahagyja a munkát és jól megérdemelt pihenésre megy, mindezeket a tényeket figyelembe kell venni. meghatározott időkereten belül be kell jelenteni a Nyugdíjpénztárnál, amit a jelentkezéskor közölni fog.

Nemcsak a nyugdíjas, hanem a Kormány is kezdeményezheti az újraszámítást.

Szembetűnő példa az újraszámítás, amelyet minden évben augusztus 1. előtt hajtanak végre. Ez azokra a nyugdíjasokra vonatkozik, akik továbbra is dolgoznak, számukra egy ilyen újraszámítás pozitív dolog, hiszen az eredmény a nyugdíjkifizetések növekedése.

Rendelés

A nyugdíjak újraszámításának eljárását a 2013. december 28-i 400. sz. „A biztosítási nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény írja le.. Ez attól függ, hogy milyen alapon és módszerrel történik az újraszámítás. Itt két lehetőség van - a nyugdíjas jelentkezésével vagy automatikusan.

A második módszer nem igényli a nyugdíjban részesülő beavatkozását, mivel ez a kormány kezdeményezésére történik, az átszámításokat a dolgozó nyugdíjasokra alkalmazzák. Tehát vegyük figyelembe a sorrendet az újraszámítás módszerétől függően.

Ha olyan változás történik, amely a számítások elvégzésének előfeltétele, amely megváltoztatja a kifizetések összegét, akkor az így fog kinézni:

• A pályázó összegyűjti a szükséges dokumentumokat.
• Nyilatkozatot ír.
• Benyújtja a dokumentumokat a Nyugdíjpénztárhoz felülvizsgálatra.
• A határozatot az összes dokumentum vagy az utolsó benyújtásától számított öt munkanapon belül hozzák meg.
• Az elhatárolás a kérelem benyújtásától számított következő hónapban érkezik meg.

A 2010. július 27-i 210. számú szövetségi törvényben leírt szabálynak megfelelően a Nyugdíjpénztár csak azokat a dokumentumokat kérheti a polgároktól, amelyeket egyetlen információs adatbázison keresztül nem szerezhetnek be.

Ha automatikus újraszámításról beszélünk, akkor az állampolgártól semmi sem szükséges. Augusztus 1-jén újraszámítják a nyugdíj összegét.

Példa

Az újraszámítási módszer jobb megértése érdekében nézzünk meg egy szemléltető példát.

Inna Valerievna nyugdíjba vonult, de továbbra is korábbi munkahelyén dolgozik. Mint minden dolgozó nyugdíjas, ő is jogosult nyugdíjának automatikus újraszámítására augusztus 1-jén. Ehhez ismernie kell a tavalyi havi átlagkeresetének szintjét. 16 500 rubelt tett ki.

Jelenleg a fizetése 23 000 rubel szinten van. A munkáltató a munkavállalói után a munkabér 22%-ának megfelelő járulékot fizet. Egy állampolgár csak biztosítási nyugdíjat kap, vagyis 16% megy rá.

Számítsuk ki egy nyugdíjas éves fizetését: 16 500 * 12 = 198 000 rubel.

A nyugdíjjárulék összege egyenlő lesz: 198 000 * 0,16 = 31 680 rubel.

Fel kell vennem a kapcsolatot a Nyugdíjpénztárral?

Ha a szolgálati idő nőknél 40 év, férfiaknál 45 év, akkor 5 együttható összegű pótlékra jogosultak.(a 40 év szolgálati idő után járó nyugdíj-kiegészítésről minden le van írva). Ha ez megtörtént, nem kell a Nyugdíjpénztárhoz fordulni a nyugdíj újraszámítása érdekében, mivel ez automatikusan megtörténik.

Azon pillanatot követően, amikor a dolgozó nyugdíjas teljes életkora meghaladja a 45 évet, a nők és a férfiak esetében meg kell fizetni a szükséges pótlékot. Ezt követően az ilyen újraszámítás következő oka 50 év szolgálati idő lehet. Ezzel a mutatóval 2017-ben további 1063 rubel befizetés szükséges.

Az eljárás leírása és a dokumentumok listája

Ha 40 éves tapasztalat utáni kiegészítő fizetésről beszélünk, akkor ezt az eljárást teljes mértékben a Nyugdíjpénztár végzi a nyugdíjkifizetések hozzárendelésekor. Ami az 50 éves tapasztalatot illeti, az állampolgárnak önállóan fel kell vennie a kapcsolatot a lakosság szociális védelmi osztályával a szükséges dokumentumcsomaggal és kérelemmel.

A kérelmezendő dokumentumok listája a következő::

• Útlevél.
• Nyugdíjas igazolvány.
• Nyugdíjbiztosítási okmány.
• Foglalkoztatási előzmények.
• Bankszámla.

Részletesebb felvilágosítást a társadalombiztosítási hivatal tud adni., szükségük lehet néhány további igazoló dokumentumra.

Következtetés

Ha egy személy a nyugdíjjogosultság megszerzése után tovább dolgozik, további évekig további nyugdíjpontok vagy készpénzfizetés formájában további kifizetésekre lesz jogosult.

Ahhoz, hogy megkapja ezeket a pénzeszközöket, kapcsolatba kell lépnie a lakosság szociális védelmével, és dokumentumokat és kérelmet kell benyújtania.

Hazánkban a nyugdíjasok kiemelt figyelmet fordítanak az emelésekkel, a nyugdíjkifizetések indexálásával és jogszabályi változásaival kapcsolatos hírekre. Ez azzal magyarázható, hogy a nyugdíj az állam egyik fő szociális kifizetése. Az a személy, aki Oroszországban dolgozott és elért egy bizonyos életkort, jogosult ezekre a bónuszokra, de először meg kell ismerkednie a 400. számú szövetségi törvény összes újításával.

Függ a nyugdíj a szolgálati időtől?

Igen, a nyugdíjba vonulást nagyban befolyásolja a ledolgozott idő. Ha egy személy sok évig dolgozott (például 40), akkor 40 év munkatapasztalata után számíthat a kifizetések növekedésére és a nyugdíj újraszámítására. Ugyanakkor van egy olyan ismérv, amely sokkal nagyobb mértékben befolyásolja a társadalombiztosítás mértékét. Ezek a nyugdíjalapba fizetett járulékok, amelyeket a munkáltató rendszeresen fizet. Méretük a munkavállaló fizetése alapján kerül meghatározásra.

Milyen tényezők befolyásolják a szolgálati idő után fizetendő pótlék mértékét?

A szolgálati idő után járó nyugdíj-kiegészítést 2018-ban nem csak a ledolgozott idő, hanem olyan tényezők is befolyásolják, mint pl.

• munkaipar;
• a földrajzi hely, ahol a munka zajlott;
• bónuszok jelenléte.

Tehát ha egy nőnek 30 év szolgálati ideje van, és egy férfinak 35 évet dolgozott, akkor még egy fizetési pontot kapnak. A 40 és 45 év szolgálati idő után járó nyugdíj-kiegészítés nők és férfiak esetében 5 bónuszegyüttható. Ebben az időszakban 1 ilyen pont 78,58 rubelnek felel meg. Az ország illetékesei szerint ez az összeg az infláció mértéke miatt tovább fog növekedni, így a jövőben a kifizetések összegének növekednie kell.

Fontos tényező, hogy az illető folytatja-e szakmai tevékenységét? Néhány éve nem emelkedik a nem dolgozó nyugdíjasok bónusza. A következő évi munkaidő túllépése esetén sem jár többletfizetés. Az állam most ennek a kérdésnek a felülvizsgálatát hirdeti meg, és 2018 közepétől emelhető a pótlékok összege a tovább munkát vállaló nyugdíjasok kategóriájában.

Jelentősen megemelheti pótbefizetéseinek összegét, ha egy bizonyos életkor elérése után elhalasztja a nyugdíjigénylést. Ez szerepet játszik a pontok kiszámításában, amelyek növekedni fognak egy személy későbbi pénzfizetési kérelmével kapcsolatban. Növekedésük a speciális együtthatók bevezetésének köszönhető, amelyek kiszámításakor figyelembe veszik a nyugdíj nélkül eltöltött időt.

Mit tartalmaz a munkatapasztalat?

A tapasztalat nem korlátozódik a folyamatos munkavégzésre. A szolgálati idő után járó nyugdíj-kiegészítés 2018-ban olyan életszakaszokat foglal magában, mint a szülési szabadság (azzal, hogy az életen belül nem haladhatja meg az 5 évet) és a katonai szolgálatra fordított idő. Ezek az időszakok megszakítják a munkát, de nem törlődnek a kiegészítő kifizetésekből. A szerződéses alkalmazottak pótlékot is kapnak, amelyet a szolgálati időtől függően százalékban számítanak ki. El kell mondani, hogy az új szabályok szerinti tanulás nem számít bele a munkaidőbe.

„A munka veteránja” cím odaítélése

Azok a nyugdíjasok, akik korábban nem vették igénybe ezt a faktort kiegészítő kifizetésekre, igénybe vehetik a meglévő bónuszokat, a munkaügyi veteránok is számíthatnak rájuk. A „Munka veteránja” fokozat megszerzésére olyan személy jelentkezhet, aki elegendő számú munkával rendelkezik ahhoz, hogy jogosult legyen a társadalombiztosításra és a Szovjetunióban vagy Oroszországban eltöltött idő alatt kapott kitüntetésekre. Egy másik feltétel a munkás tevékenység kezdete a Nagy Honvédő Háború idején. Jelenleg az állampolgárok szolgálati idejének 35 évnek kell lennie a nőknél és 40 évnél a férfiaknál. Ezeket a kritériumokat az 5. számú szövetségi törvény (FZ No. 5) tartalmazza.

Az ilyen cím megszerzésének nehézségei néha az odaítélt díjak miatt merülnek fel. Sajnos nincs felsorolva a Szovjetunió alatt kiadott érmek listája, amelyekért a cím odaítélhető, így a „Munka veteránja” jelvényt az illetékes hatóságok számolják el. Kérdések merülhetnek fel a „Munka sokkoló munkása” kitüntetéssel kapcsolatban, mivel sehol nincsenek egyértelmű szabályok e jelvény elfogadásának vagy elutasításának a cím elnyerésének feltételeként.

A 2018. évi szolgálati időre vonatkozó nyugdíj újraszámításának dokumentumai

A nyugdíjkiegészítések kiszámításához a munkaügyi veteránoknak fel kell venniük a kapcsolatot az Orosz Nyugdíjpénztárral, ahol elmagyarázzák a kifizetések megszerzéséhez szükséges összes lépést. Abban a helyzetben, amikor egy állampolgár éppen a veterán diploma megszerzésére készül, majd a 2018-as szolgálati nyugdíját újraszámítja, a következő dokumentumokat kell benyújtania a társadalombiztosítási hatóságoknak:

• útlevél;
• olyan dokumentumok, amelyek igazolhatják tapasztalatait;
• a megfelelő cím elnyerésére jogosító kitüntetések, jelvények, érmek meglétének megerősítése;
• egy fényképet, amelyet beillesztenek a veterán személyi igazolványába.

Nyugdíj-kiegészítés 40 év szolgálati idő után

A havi készpénzkifizetések (MCP) részét képezik azok a kiegészítő kifizetések, amelyekre a 40 évnél hosszabb ideig dolgozó nyugdíjasok jogosultak. Mivel a helyi hatóságok nevezik ki őket, az orosz régiókban fennálló különbség érthető:

Előnyök és juttatások 40 év feletti munkatapasztalattal rendelkező munkavállalónak

A 40 éves munkatapasztalat nemcsak tekintélyesnek számít, hanem további kifizetéseket is jelent, aminek a nyugdíjasok hihetetlenül örülnek.

Ez egy lehetőség, hogy többletpénzhez jusson a bizonyos szakmai sikerek elérésével eltöltött évekért.Az üzleti karrier türelem, munka, győzni akarás.

Sokan érdeklődnek az iránt, hogy a nyugdíjasoknak milyen bónuszokat kell kapniuk 2018-ban 40 év szolgálati idő után, mitől függ ez az összeg, hogyan kell kiszámítani, milyen dokumentumok szükségesek ezekhez a kifizetésekhez? Az IQReview csapata segít megérteni a fenti kérdéseket.

Mi határozza meg a nyugdíj nagyságát?

A kifizetések összegének meghatározásakor a fő mutató a szolgálati idő vagy az évek száma, ameddig egy személy a vállalkozásnál dolgozott. A 40 év munkatapasztalattal rendelkező nyugdíj garantált kifizetés, emeléssel együtt. Azonban még ez a mutató sem döntő.

Fontos kritérium lesz az az összeg, amelyet a munkavállaló havonta utalt a nyugdíjpénztárba, pontosabban ezeket az átutalásokat a munkavállalót alkalmazó személy végzi, és azt a fizetés arányában meghatározott összeg határozza meg.

Hol kérhetek pótlékot?

A 30 vagy 40 év munkatapasztalat utáni pótlékot a személy nyugdíjba vonulása után automatikusan kifizetik, majd a befizetéseket újraszámolják. Ha 50 éves munkatapasztalata van, akkor további bónusz megszerzéséhez fel kell vennie a kapcsolatot a területi szociális védelmi szervvel, és előre el kell készítenie egy bizonyos dokumentumlistát. Ez magában foglalja az útlevelet, a nyugdíjbiztosítási dokumentumokat, a nyugdíjas igazolást, a munkakönyvet vagy bármely más dokumentumot, amely megerősíti a munkatapasztalatot. Az igazolás is lehet ilyen dokumentum.

Ha nem személyesen, hanem bankszámlára történő átutalással szeretne kifizetést kapni, akkor a kifizetésekhez a személyes számlát megjelölő dokumentumot is el kell készítenie.

Általános szabály, hogy az első kifizetés a kérelem megírását követő hónapban kerül kifizetésre. Ha a kifizetések előfeltételei már régen felmerültek, de a kérelmet csak most írták ki, akkor a nyugdíjasnak jogában áll számolni az elmúlt hat hónap kifizetéseiért - ennek megfelelő kérelmet is kell írnia. Azokat a kifizetéseket, amelyeket korábban nem kapott meg, töröljük.

Jelenleg az Orosz Föderáció jogszabályai szerint nincs olyan ellátás, amelyet a nyugdíjas 50 év feletti munkatapasztalat után kaphat. Csak a Munkáspárt veteránjai remélhetnek ilyen előnyöket. Ez magában foglalja a 40 év feletti szolgálati idő utáni nyugdíjemelést is.

Kifizetések munkaügyi veteránok számára

Amikor egy ilyen kifizetést a 40 év szolgálati idő nyugdíjának kiegészítéseként fontolgat, meg kell említeni a polgárok kategóriáját, amelyet „Munkaveteránnak” neveznek. Azt, hogy ki kér ilyen címet, a „Veteránokról szóló törvény” 7. cikke határozza meg.

Ahhoz, hogy jogosult legyen erre a címre, meg kell felelnie az alábbi feltételek egyikének:

1. Szerezze meg a nyugdíjba vonuláshoz szükséges tapasztalatot életkor vagy szolgálati idő szerint. Ugyanakkor, amikor hivatalosan foglalkoztatják, egy személynek rendeket, érmeket, tiszteletbeli címeket kell kapnia akár az Orosz Föderációtól, akár a Szovjetuniótól.
2. Egy nyugdíjas a Nagy Honvédő Háború idején kezdhette meg pályafutását, jelenleg 35, illetve 40 éves női, illetve 40 éves tapasztalattal rendelkezik.

A nehézséget az okozza, hogy nagyon eltérő vélemények vannak arról, hogy milyen kitüntetéseket tekintenek elegendőnek a „Munka veteránja” cím elnyeréséhez. Ha a Veteran of Labour egy olyan cím, amelyet bármely végrehajtó szerv könnyen elfogad, akkor a „Shock Worker of Labor”-val sokkal nehezebb lesz. Vannak, akik a bírósághoz fordulva csak a „Munka veteránja” cím elnyerése érdekében tudják bizonyítani az ügyüket. A gyakorlat azt mutatja, hogy a bíróság gyakran alkalmazza a keresetet benyújtó személyt.

A „Munka veteránja” cím megszerzéséhez szükséges dokumentumok az útlevél, a bizonyítvány elkészítéséhez szükséges fénykép, a munkatapasztalatot jelző dokumentumok, valamint az összes meglévő kitüntetés, amelyet a személy az évek során kapott.

• 35 éves (nők) vagy 40 éves (férfiak) munkatapasztalattal, míg a munka megkezdésének a második világháború idején kell megtörténnie;
• elegendő munkatapasztalat a nyugdíjba vonuláshoz, valamint kitüntetések és ösztönzők rendelkezésre állása a bátor munkához.

A „Munka veteránja” tiszteletbeli címmel rendelkező személyek ellátásának és juttatásának mértékét közvetlenül az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok helyi jogszabályai határozzák meg, költségvetési lehetőségeik alapján. azonban szövetségi szinten a következő juttatásokra jogosultak:

• támogatások és kedvezmények nyújtása a lakás- és kommunális szolgáltatások kifizetéséhez 50%-ban;
• kedvezményes utazás a tömegközlekedési eszközökön (település);
• ingyenes fogpótlás (csak állami egészségügyi intézményekben).

Ezenkívül a „Munka veteránja” státusszal rendelkező dolgozó nyugdíjas a fő nyaraláson kívül még egy nyaralásra számíthat, amely időtartamot önállóan választhat.

Hogyan történik az újraszámítás

A széleskörű, köztük 40 év feletti munkatapasztalattal rendelkező személyek gyakran felteszik a kérdést, hogy a Nyugdíjpénztár szakemberei hogyan veszik ezt a tényt figyelembe, és szükséges-e újraszámolni. A gyakorlatban ez az adott helyzettől függ.

A táblázatból látható, hogy 2019-ben újítások nem várhatók, a hosszú munkatapasztalat utáni pótlékok megegyeznek a tavalyival.

A kivétel egy olyan csoport, amely évek óta dolgozik a mezőgazdaságban. Igen, ez harmincöt év munkatapasztalat utáni bónusznak nevezhető, amelyet a nyugdíjas a következő feltételekkel kap:

1. Folyamatos munkavégzés - harmincöt év az ország területein.
2. Faluban, faluban él.
3. A bónusz átvételekor nem dolgozott.
4. A beosztásnak és a munkavégzés helyének szerepelnie kell a 2018. november 29-i 1440. számú kormányrendelet jegyzékében.

Ez a kedvezmény 2019-ig létezett, és megszűnt. Idén megújították, és hat évig lesz érvényes.

Januártól a nyugdíjasok kedvezményes csoportjába tartozó falusiak körülbelül 1000 rubel emelést kapnak. minden hónap.

Ha vannak vidéki tapasztalatot igazoló dokumentumok, munkakönyv a 2018. november 29-i 1440. számú törvény jegyzékének megfelelő bejegyzéssel, és a bónusz nem halmozódott fel, akkor kapcsolatba kell lépnie a Nyugdíjpénztárral. Ebben az esetben a nyugdíjasnak vidéki lakosnak kell lennie a felhalmozás időpontjában.

Banki hitelügyintéző

1 perc alatt! Számoljuk ki a túlfizetéseket egy számológép segítségével. Rengeteg jövedelmező ajánlatot kínálunk hitelekre, hitelekre és kártyákra, nagyon rugalmas feltételekkel. Megpróbáljuk?)

A 40 év feletti szolgálati idő utáni nyugdíjkiegészítés második lehetősége a regionális

A nagy tapasztalattal rendelkező nyugdíjasok számára az állam regionális juttatásokat biztosít:

• lakhatási és kommunális szolgáltatások fizetése;
• utazási kártyák;
• gyógyszer;
• az ellátások listája attól függően változik, hogy a nyugdíjas melyik régióban vagy régióban él;
• Kívánság szerint ezeket az előnyöket rubelben, egyszeri készpénzfizetésként is megkaphatják. Ez nem mindig előnyös egy nyugdíjas számára.

A legtöbb területen és régióban a munkaügyi veteránok ellátásban részesülnek.

A nyugdíjasok kiváltságainak listája és a kedvezményezettek köre a regionális önkormányzattól függ.

A készpénzes fizetés mellett a munkaügyi veteránok kiváltságokat élveznek, minden régió dönti el, mi a releváns.

Ha meg szeretné tudni, hogy az Ön lakóhelye szerinti régió igazgatása milyen döntéseket hozott a nyugdíjba vonuló idősek ellátására vonatkozóan, vegye fel a kapcsolatot az Orosz Föderáció szociális védelmi osztályával és nyugdíjalapjával.

1. Látogasson el a helyi önkormányzat webhelyére, és keresse meg a vonatkozó információkat.
2. A nyugdíjpénztár meg tudja majd határozni, hogy a nyugdíjas melyik kedvezményes kategóriába tartozik.
3. Minden önrésznek megvannak a feltételei, amelyeket az idősebbnek teljesítenie kell.

Például egy „vidéki” bónusz hozzárendelésekor nem számol minden ledolgozott időszakot.

Az élmény része:

Ha bármilyen kérdése vagy panasza van, kérjük, jelezze felénk

1. Szülői szabadság legfeljebb másfél évig. Legfeljebb 6 év.
2. Rendszeres szabadság, éves;
3. Átmeneti fogyatékosság
4. Munka a faluban, szovjet időszak 1991-ig, munkáltatói járulék nélkül. Orosz Föderáció és szakszervezeti köztársaságok.
5. 1991 után - az Orosz Föderáció vidéki területein végzett munka esetén a munkáltatói hozzájárulásokat figyelembe veszik.

Azok, akik nyugdíjas korukban dolgoznak tovább, pontemelésre számíthatnak, 1 évig - 3 pont. Egy pont költsége 81,49 rubel.

Több mint 40 év tapasztalat – micsoda növekedés

Állami szervek: a szociális védelem regionális osztálya, az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának regionális osztálya felelős a munkaügyi veteránok kifizetésének vagy juttatásának kiosztásáért. A kedvezményezettek listája régiónként eltérő.

Regionális felár. A 40 évnél hosszabb idejű munkatapasztalat után az állam még nem biztosított más nyugdíjkiegészítést.

Hosszú munkatapasztalatért további fizetések összege

Sajnos a hosszú tapasztalat nem garantálja a további kifizetéseket.

Nem mindenki kaphat nyugdíjkiegészítést, különleges esetekben, amikor a szovjet tapasztalatokért többletfizetést ír elő a törvény. Ma a bónusz megszerzéséhez legalább 35 év tapasztalat szükséges.

2019-ben visszatért a 35-40 év vidéki tapasztalatért járó bónusz.

Több mint 45-50 éves tapasztalat esetén 5 bónusznyugdíjponttal növekszik, ami 1063 rubel lesz.

Ezt az eszközt használja az állam a nyugdíjak valorizációs együtthatóval történő emelésére, külön fizetve a szovjet tapasztalatokért.

• a szolgálati idő, beleértve a szovjet időket is, az egyik fontos paraméter a valorizációs százalékok kiszámításakor;
• a valorizáció a folyamatos, hosszú távú szolgálati idővel rendelkező nyugdíjasoknak jó.

Mit ad a valorizáció egy nyugdíjasnak?

• Növeli a nyugdíjat a férfiak és a nők képletének megfelelően kiszámított összeggel, anélkül, hogy állampolgár jelenléte lenne szükséges. A Valorizációt a Nyugdíjpénztár alkalmazottai számítják ki.

A nyugdíj kiszámításakor két évre kell emlékezni: 1991-re és 2002-re.

• A szovjet tapasztalat a törvény szerint 1991 előtt több éves, vállalkozásban vagy mezőgazdaságban végzett munka;
• 2002 azért fontos, mert a nyugdíjakat az új rendszer szerint kezdik kiszámítani. A nyugdíj a fizetés és a munkáltató által fizetett járulékok összegétől függ.

Lesz-e nyugdíjemelés 35, 40 és 45 év szolgálati idő után 2019-ben? Számítsanak-e nyugdíjemelésre a nagy gyakorlattal rendelkező nyugdíjasok? Nézzük ezt részletesebben.

2019-ben újraszámítják a nyugdíjat 40 év szolgálati idő után?

2018-ban sok olyan publikáció jelent meg, hogy a nyugdíjasok több mint 40 év szolgálati idő után kapnak emelést. Egyes források konkrét adatokkal is szolgáltak arra vonatkozóan, hogy a növekedés feltehetően a nyugdíjasok többletnyugdíj-együtthatóinak (nyugdíjpontok) felhalmozódásának köszönhető:

• a 30 éves tapasztalattal rendelkező nők és a 35 éves tapasztalattal rendelkező férfiak emelést kapnak 1 nyugdíjpont;
• a 40 éves gyakorlattal rendelkező nők és a 45 éves tapasztalattal rendelkező férfiak kapnak emelést 5 nyugdíjpont.

De ezeknek a publikációknak a szerzői nem adtak semmilyen konkrét alátámasztó információt. Volt, aki valamilyen törvényjavaslatról írt, mások olyan információkat osztottak meg, hogy úgy tűnik, a Kormány javasolni akar valamit, stb. De semmi több. Mindez hétköznapi pletykáknak tűnt, amelyeket egyes források megpróbáltak hírként átadni.

Ezzel kapcsolatban szeretnénk megjegyezni, hogy jelenleg, 2019-ben az orosz jogszabályok 40 év munkatapasztalat után nincs lehetőség nyugdíj újraszámítására. Ugyanez vonatkozik a 35 és 45 éves tapasztalatra is. Pontosabban a nyugdíjat újraszámítják, de általánosan, konkrétan 40 év szolgálati időre való hivatkozás nélkül.

Talán a közeljövőben valami megváltozik. De ismételjük, 2019-ben a nyugdíj emelése 40 év szolgálat esetén az Orosz Föderáció jogszabályai szerint nem biztosított.

Ki jogosult 40 vagy több év szolgálati időre?

Kifejezetten hosszú (40 év vagy több) szolgálati idő után nyugdíjasok kiegészítő kifizetése csak akkor lehetséges, ha rendelkeznek a „Munka veteránja” címmel. De vannak bizonyos funkciók és korlátozások.

Ezt a címet szövetségi szinten alapították. Általában a legalább 40 éves (férfiaknál) és legalább 35 éves (nőknél) munkatapasztalattal rendelkező polgárok jogosultak a „Munka veteránja” cím elnyerésére, amely lehetővé teszi bizonyos előnyök élvezetét. Felhívjuk figyelmét, hogy kifejezetten juttatásokról beszélünk, nem pedig pénzbeli kiegészítő kifizetésekről.

A „Munka veteránja” címet azonban csak akkor kaphatják meg az ilyen tapasztalattal rendelkező állampolgárok, ha kiskorúként kezdtek dolgozni a Nagy Honvédő Háború idején. De még ebben az esetben sem jár pénzbeli kiegészítés a nyugdíjhoz 40 év szolgálati idő után. Csak a szövetségi juttatásokról beszélünk.

De az Orosz Föderációt alkotó szervezetek maguk is megállapíthatnak regionális juttatásokat és készpénzes kifizetéseket a munkaügyi veteránok számára. Ezért a „Munka veteránja” címmel rendelkező állampolgár a regionális jogszabályok – az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok törvényei és egyéb rendeletei – által megállapított előnyöket élvezheti. A juttatások közé tartozhatnak a havi készpénzes kifizetések, amelyek bizonyos értelemben a nyugdíj kiegészítésének tekinthetők. És ezek a készpénzes fizetések 40 éves és 35 éves tapasztalattal rendelkező állampolgárok számára állapíthatók meg.

Például az Uljanovszki régióban létrehozták az „Uljanovszki régió munkaügyi veteránja” címet. E cím odaítélésének egyik oka az, hogy egy állampolgár legalább 40 éves férfiaknál és 35 éves nőknél legalább 35 éves munkatapasztalattal rendelkezik, amelynek legalább a fele az Uljanovszki régióban végzett munka és/vagy egyéb tevékenység.

Ezért az ezzel a címmel elnyert polgárok jogosultak havi készpénzfizetésre. Ez a kifizetés a 40 év (férfiak) és a 35 év (nők) szolgálati idő utáni nyugdíjemelésnek tekinthető.

Moszkvában a munkaügyi veteránok egyik előnye a havi városi készpénzfizetés. Ugyanakkor az állampolgárnak rendelkeznie kell a „Munka veteránja” szövetségi címmel.

Így, ha egy állampolgár 40 éves munkatapasztalattal rendelkezik, ez egyáltalán nem jelenti az automatikus ellátásokat, és különösen a 40 évnyi munkatapasztalat utáni nyugdíjemelést. Az ellátások tisztázása érdekében (beleértve a 40 éves tapasztalattal kapcsolatosakat is) az állampolgárnak kapcsolatba kell lépnie az Orosz Föderációt alkotó szervezetének hatóságaival.

A nyugdíj az idősebb polgárok fő pénzügyi támogatása. A megfelelő kifizetések a munka időtartama, a kifizetett bérek összege és néhány egyéb tényező alapján történik. Az aktívan dolgozóknak megemelt támogatásra és kiegészítő kifizetésekre van joguk. Ezért sok polgár érdeklődik az iránt, hogy 2020-ban hogyan számítják újra a 40 év szolgálati időre vonatkozó nyugdíjakat, és hogy ez elvileg megengedett-e.

Hogyan határozzák meg a nyugdíjak felhalmozását?

2015-ben jelentősen megváltozott az oroszok öregségi nyugdíjának kiszámításának eljárása. Az újításoknak megfelelően mérete 2 részből áll:

1. Biztosítás. Ez viszont szintén 2 részből áll: fix és változó. Egy adott állampolgár közvetlen tapasztalata és fizetése csak a változó rész összegét befolyásolhatja.
2. Halmozott. Valójában ez a befektetés egyedülálló módja. A tapasztalat nem befolyásolja közvetlenül ennek a résznek a méretét. A kifizetés mértéke nagymértékben függ a helyes befektetési stratégiától és a fizetés nagyságától. Nem szabad megfeledkeznünk a moratóriumnak a nyugdíj ezen részének feltöltésére gyakorolt ​​hatásáról sem. Egyelőre 2021 végéig tart (2018. december 11-i 462-FZ szövetségi törvény), de nagyon valószínű, hogy az utánpótlási funkció még ezután is befagy.

A nyugdíj biztosítási részének fix összegét minden év január 1-jén indexálják. Tehát 2020-ban ennek a mutatónak a mérete 5686,25 rubel. 8. pontja állapítja meg. A 2018. október 3-i 350-FZ szövetségi törvény 10. cikke. A dokumentum mutatókat tartalmaz a következő időszakokra:

De a fizetés változó részének nagysága közvetlenül függ egy adott személy munkatevékenységétől. Eredményei alapján egy személyhez egyéni nyugdíjegyütthatókat (IPC) rendelnek, amelyeket általában nyugdíjpontoknak is neveznek. Magukat a pontokat a szolgálati idő és a fizetési szint alapján számítják ki. Emellett a számítások figyelembe vehetik az úgynevezett nem biztosítási időszakokat is, amelyek társadalmilag jelentősnek minősülnek. Ilyenek például: a hadseregben szolgálat, szabadságon.

Következtetés: A szolgálati idő fontos a nyugdíjfizetés hozzárendelésénél. Ez a mutató azonban másodlagos. Sokkal fontosabb az, hogy az ember mennyit keresett munkája során.

A bérek elszámolásakor azonban emlékezni kell arra, hogy vannak IPC-korlátozások. Így 2020-ban a maximális összege 9,57, illetve 5,98 azoknak az állampolgároknak, akiknek a munkáltatók fizetnek és nem fizetnek biztosítási járulékot.

A nyugdíjreform fordulópontot jelentett sok idős polgár számára, különösen azok számára, akik még nem mentek nyugdíjba. Az oroszok különös elégedetlensége a későbbi nyugdíjazással kapcsolatos. Lényegében az állam megpróbálja elmozdítani tehetetlenségét és képtelenségét, hogy az idősebb polgárok számára megfelelő életszínvonalat biztosítson.

A jogalkotók az európai országok gyakorlatára hivatkoznak. A lakosság életszínvonala azonban ott sokkal magasabb. Sok orosz a jelenlegi szabályok szerint egyszerűen nem éli meg a nyugdíjba vonulást.

Mikor mennek most nyugdíjba?

Emelkedett az az életkor, amikor egy személy öregségi nyugdíjat kap. Emlékezzünk arra, hogy korábban az emberek nemüktől függően 55 és 60 évesen mentek nyugdíjba (a nők korábban). 2020-ban azonban az 57 és 62 éves állampolgárok nyugdíjba mehetnek. Ezt követően ez a szám fokozatosan emelkedni fog a 2013. december 28-i 400-FZ szövetségi törvény 6. számú függelékével összhangban:

Minimális tapasztalat

Változott a munkatapasztalat szintje is, amely nélkül nem lehet biztosítási nyugdíjat szerezni. 2015-ben ezt a fizetést 6 év munkavégzés után rendelték ki. Ez a szám évről évre növekszik. Így például 2020-ban 11 év. A 400-FZ sz. 3. számú függelékében meghatározott ütemterv szerint további emelést terveznek 15 évre:

Ezen túlmenően a nyugdíjpontok maximális értékét korlátozzák. Évről évre változnak.

Milyen juttatások járnak a szolgálati időre?

Sajnos az elmúlt években téves információk jelentek meg az interneten arról, hogy a nagy tapasztalattal rendelkező állampolgárokat nyugdíj-kiegészítésben részesítik. Ha ezt a feltételt konkrétan vesszük, akkor ma szövetségi szinten nincs rá többletfizetés a Nyugdíjpénztártól.

Honnan jöttek ilyen pletykák? A No. 400-FZ fejlesztése során a jogalkotók valóban be akarták vezetni a szolgálati idő után járó bónuszpontokat. A tervek szerint a pótdíj a következő értékű lesz:

• több mint 30 éves tapasztalattal – 1 IPC;
• 40 év feletti tapasztalatért – 5 pont;
• 50 éves vagy több tapasztalattal - körülbelül 1000 rubel fix bónusz.

Ezt az ötletet végül elvetették. Ma a hosszú szolgálati idő után járó nyugdíjakat további indoklás nélkül nem számítják újra. A jogalkotók a nyugdíjemelés alternatív módjainak bevezetésével indokolták döntésüket. Hogyan nyilvánul meg ez? Későbbi nyugdíjba vonulás esetén speciális (emelt) együtthatókat alkalmaznak a kifizetésre.

Az egyetlen preferencia, amely közvetlenül függ a szolgálati időtől, a korengedményes nyugdíjazás. Az Art. 1.2. 8 No. 400-FZ, az állampolgárok, akik több mint 42 és 37 éve dolgoztak (férfiak és nők), 2 évvel korábban vonulhatnak nyugdíjba, mint mások. Életkoruk azonban 2020-ban nem lehet alacsonyabb 61,5 és 56,5 évnél.

Megemelt juttatások a dolgozó nyugdíjasoknak

Ha egy 40 év feletti munkatapasztalattal rendelkező személy a nyugdíjkorhatár elérése után tovább dolgozik, akkor törvényes jogot kap nyugdíja újraszámítására, akárcsak a több/kevesebb tapasztalattal rendelkező állampolgárok. A következő lehetőségek lehetségesek:

1. Ha az ember nyugdíjat és fizetést is kap. Ebben az esetben a munkáltató biztosítási járulékot fizet a munkavállaló után, ezért nő az IPC-je. Magát az újraszámlálást azonban az elbocsátás után fogják elvégezni. Ezt megelőzően a nyugdíj csak az e személyi kategória kifizetéseinek indexálása miatt emelhető. Ráadásul ebben az esetben a nyugdíj változó része nő.
2. Ha nem kér nyugdíjat. Itt a rögzített méret megnő. Az együttható annál nagyobb lesz, minél hosszabb ideig nem kér nyugdíjat az állampolgár, miután a törvény szerint megkapta a nyugdíjjogosultságot. A szorzó maximális értéke elérheti a 2,11-et.

Furcsának tűnhet egyesek számára, hogy az ember nyugdíjba vonulhat, de úgy dönt, hogy később kiveszi. Valójában ez a formátum lehetővé teszi a jövőbeni kifizetések növelését. Ha a fix alkatrész méretét vesszük 2020-ra (5 686,25 RUB), akkor a többlet a következőképpen alakul:

Ennek eredményeként a növekedés elérheti a 6311,74 rubelt. havonta. A nyugdíjról való lemondásnak csak azok számára van értelme, akik jelenleg jó keresettel rendelkeznek, és bíznak a hosszú életben. Ellenkező esetben jobb, ha fizetést és nyugdíjat is kap.

Kifejezetten a szolgálati idő miatt most nem emelik a nyugdíjakat. Azonban az Art. A 17. sz. 400-FZ olyan feltételeket ír elő, amelyek mellett a fizetés rögzített része növelhető. Például az 1. csoportba tartozó fogyatékosok, a 80. életévüket betöltött személyek számára van lehetőség emelt nyugdíjra. Ha a szolgálati időhöz való kapcsolódásról beszélünk, akkor további feltételek is meghatározásra kerülnek. A következő helyzetek lehetségesek:

• azon polgárok számára, akik a mezőgazdaság területén dolgoztak és legalább 30 éves munkatapasztalattal rendelkeznek ebben a résben, a fix kifizetés 25% -kal emelkedik (2020-ban a növekedés 1 421,56 rubel);
• a Távol-Északhoz tartozó területeken több mint 20 éve dolgozó és 20 és 25 év feletti biztosítási tapasztalattal rendelkező személyek (nők és férfiak) esetében a fix fizetés 30%-kal növekszik (2020-ban a növekedés 1705,86 rubel .);
• Azon személyek esetében, akik 15 éven túl dolgoztak és 20 és 25 éves tapasztalattal rendelkeznek (nők és férfiak), a nyugdíj rögzített részének nagysága 50% -kal nő (pénzben 2020-ban 2843,13 rubel).

Magukat a kifizetéseket a nyugdíj nyilvántartásba vételekor rendelik hozzá. Ezenkívül az állampolgároknak nem kell a Nyugdíjpénztárhoz fordulniuk további kiegészítésért. A fix befizetések növekedése esetén az emeléseket automatikusan figyelembe véve nyugdíjat kapnak.

Emellett a régiókban a helyi jogszabályok, illetve az alkalmazott regionális együtthatók alapján nyugdíjemelés történhet. Az ilyen számítások szintén automatikusan készülnek, és nem deklaratív jellegűek.

A polgárok bizonyos kategóriáinak (például) a szolgálati időre vonatkozó bónuszokat nem a Nyugdíjpénztár, hanem a szociális védelem bocsátja ki. Ott jobb tisztázni a dokumentumok listáját és a kiegészítő fizetés lehetőségét. De valójában ennek semmi köze nem lesz a nyugdíjhoz. Ez egyszerűen egy kiegészítő intézkedés az állam vagy régió részéről.