Változások a nyugdíjkorhatárban idén. Nyugdíjreform. Nyugdíjszámítási alapképlet

2017 megjelölve nyugdíjjogszabályok módosításai. A kiigazítások mindenekelőtt a kifizetések összegét és az egyes állampolgárokhoz való hozzárendelésük módját érintették. Vessünk egy pillantást az új változásokra nyugdíjjogszabályok.

Általános információ

A 2017. évi első változások az összegek indexálásával kapcsolatos felfüggesztett rendelkezésekkel kapcsolatosak. Újra cselekedni kezdtek. Ahogy azt a miniszterelnök ígérte, a társadalombiztosítási és a biztosítási kifizetések összegét teljes egészében indexálják.

Biztosítani a katonaság nyugdíjjogszabályának változásai. Ezeknek az állampolgároknak a kifizetéseit is emelik, de az emelés pontos összege nem ismert.

Január 1-jén lépett életbe az a törvény, amely a nőknél 63 évre, a férfiaknál 65 évre emeli a nyugdíjkorhatárt. Feltételezték, hogy ezek csak a tisztviselőket érintik. A rendkívül lassú pótlólagos költségvetési hiány miatt azonban aktívan vitatják a többi állampolgár nyugdíjkorhatárának emelését. Ez a gondolat széles visszhangot váltott ki a társadalomban. A kormány ugyanakkor azt ígéri, hogy 2018-ig nem tesznek ilyen irányú aktív lépéseket.

Helyzet a gyakorlatban

A kulcsok között nyugdíjjogszabályok változásai 2017 elejétől a következők figyelhetők meg:

• A minimális időtartam növelése szolgálati idő.
• Nyugdíjegyütthatók növelése. Célra használják őket nyugdíjellátás az öregség által.

Az országban 2015-ben végrehajtott reform után megváltozott az összegek számítási rendje. Ennek megfelelően a biztosítási részre átvezetett nyugdíjjárulékokat egyéni együtthatók (pontok) formájában kezdték figyelembe venni. Amikor egy állampolgár nyugdíjba megy, rubelre váltják át.

Tapasztalati követelmények

A 400. számú szövetségi törvény 8. cikke értelmében az állampolgárnak legalább 15 éves tapasztalattal és 30 ponttal kell rendelkeznie.

A kormány azonban úgy döntött, hogy ezeket a követelményeket fokozatosan vezeti be. Így a pontok értéke 6,6-tól évente 2,4-el nő. A szükséges tapasztalat is évente egy évvel növekszik.

A helyzet a köztisztviselőkkel

2017. január 1-jén lépett hatályba a 143. számú szövetségi törvény, amely jelentősen szigorítja a nyugdíjkorhatárra vonatkozó követelményeket. Amint fentebb említettük, a nőknél 63 év, a férfiaknál - 65 év. Ebben az esetben a közszolgálati tapasztalatnak legalább 20 évesnek kell lennie.

Ezeket fokozatosan hajtják végre. 2017-től a nőknek 55,5 évesnek, a férfiaknak 60,5 évesnek kell lenniük a nyugdíjba vonuláshoz. Közszolgálati tapasztalat 15,5 év.

A nyugdíjkorhatár emelése a népességnövekedés és az állampolgárok várható élettartamának folyamatos növekedésével jár. Jelenleg az átlagos várható élettartam 72 év. Ha a gazdasági helyzet a jövőben kedvezően alakul, ez a szám még tovább fog növekedni.

Díjszabás egyéni vállalkozóknak

Alapján nyugdíjjogszabályok változásai, a „magukért” dolgozó állampolgárok kötelező nyugdíjbiztosítási (kötelező nyugdíjbiztosítási) járulékai fix összegben levonásra kerülnek. Évente kerül megállapításra a minimálbér alapján.

2016 júliusa óta minimális méret a bevétel 7500 rubelt tett ki. Ennek megfelelően a közjegyzőknek, ügyvédeknek, egyéb magánorvosoknak, valamint az egyéni vállalkozóknak 23 400 rubelt kell fizetniük a Nyugdíjpénztárba. 2017-re

A megélhetési költségek

Ennek a mutatónak a meghatározása szükséges a szociális ellátásokhoz való jog megszerzéséhez.

Amint azt a Gazdaságfejlesztési Minisztérium megjegyezte, a fogyasztói kosár költsége várhatóan csökkenni fog. Ennek megfelelően az érték megélhetési bér is csökkenni fog. Ez viszont szorosan összefügg a nyugdíjellátás nagyságával. A szociális kiegészítések célja, hogy a nyugdíj összegét összhangba hozzák a megélhetési költségekkel.

A költségvetési törvény 8540 rubel PM összeget írt elő. Eközben a régiókban ez a mutató jelentősen eltér a különböző feltételektől, beleértve az éghajlati viszonyokat is.

Érdemes elmondani, hogy a megélhetési költségekre vonatkozó rendelkezések azokra a polgárokra vonatkoznak, akik 2017-ben kezdtek nyugdíjat kapni. Más személyek esetében a kifizetés azonos (magasabb).

Egyszeri fizetés

Az indexáláshoz elegendő költségvetési forrás hiánya miatt vezették be. Néhány korábban elfogadott rendelkezést felfüggesztettek. Ezzel egy időben a kormány a nyugdíjak részleges – 4%-os – indexálásáról döntött. Az infláció mértékét tekintve ez az intézkedés nem bizonyult elegendőnek. De a költségvetésben nem volt forrás a teljes újraszámláláshoz.

A veszteségek kompenzálására a kormány úgy döntött, hogy 5 ezer rubel összegű fix kifizetést hajt végre. Ez az összeg minden olyan személyt megillet, aki 2016. december 31-én nyugdíjas volt.

Ezek megvalósítása a Nyugdíjpénztár jogszabályainak változásai nem kísérte semmilyen nehézség. Egyszerűsítették a polgárok számára a kiegészítő kifizetések megszerzésére vonatkozó eljárást. A nyugdíjasoknak nem kellett kérelemmel fordulniuk a Nyugdíjpénztárhoz. A kifizetések ütemezése szerint január 13-tól január 28-ig történtek. Sőt, bizonyos esetekben a kompenzáció kiadása egybeesett a nyugdíj megszerzésével.

Ha a nyugdíjat nem szállították házhoz, a nyugdíjasnak értesítést küldtek, amely szerint a kifizetés átvehető a területi postán.

A nyugdíjjogszabályok legutóbbi változásai az indexálásról

Kezdetben az volt a megállapítás, hogy az infláció növekedése miatti vásárlóerő-csökkenés miatt a Nyugdíjpénztári szociális és nyugdíjkifizetéseknek minden évben növekedniük kell. Az indexálási eljárást a kifizetés függvényében határozzák meg:

• 1,02 - a biztosítási nyugdíjakat az előző évi inflációs ráta növeli.
• 1,04 - nőnek a szociális nyugdíjak. Az indexálás a megélhetési költségek elmúlt évi növekedési ütemétől függ.

Az indexálást 2016-ban mindössze 4 százalékban végezték el, a 2015. évi infláció 12,9 százalék volt. A kormány azonban 2016 végén ígéretet tett a kifizetések emelésére vonatkozó eljárás visszaállítására. Az ígéret megvalósításához a költségvetési tervezetbe beépítették a szükséges forrásokat.

Az öregségi nyugdíj emelése

A kifizetés munkadíj (biztosítási) részét egy költség indexálásával növeljük nyugdíjpontés fix fizetés. 2016. 02. 01-én a mutatók a következők voltak:

• Nyugdíj-együttható - 74,27 rubel.
• Fix fizetés - 4558,93.

A Gazdaságfejlesztési Minisztérium és a Pénzügyminisztérium előrejelzései szerint az infláció 5,8 százalékos volt. Ebben az esetben az IPC indexálási értékének 1,058-nak kell lennie. A Szövetségi Állami Statisztikai Szolgálat közzétett adatai szerint azonban az árindex 2016-ban 5,4% volt.

A mutatókat figyelembe véve megállapította, hogy a nyugdíjpont 1,054, az IPC költsége 78,28 rubel, a fix befizetés pedig 4805,11 rubel lesz.

A PFR költségvetéséről szóló törvény azonban megjegyezte, hogy 2017. április 1-től egy pont költsége 78,58 rubel lesz. Ennek megfelelően a nyugdíjak második indexálására van szükség. Az összesített növekedésnek 5,8%-nak kell lennie. Április 1-től ennek következtében a biztosítási nyugdíj plusz 0,38%-kal emelkedett. A fix fizetés nagysága változatlan maradt - 4805,11 rubel.

Változások a katonai nyugdíjjogszabályokban

Az Állami Duma hírei nem sok reményt keltenek a szolgálatukat befejező állampolgárok nyugdíjának emelésében. Érdemes elmondani, hogy ezeknek a személyeknek a biztonságának növelése már jó ideje nem valósult meg megfelelően.

A nyugdíjemelés a fizetésemelés, a csökkentési tényező és a biztosítási rész tavalyi inflációhoz való indexálása miatt következik be. Ez az eljárás a Belügyminisztérium, a Sürgősségi Helyzetek Minisztériuma, a Szövetségi Büntetés-végrehajtási Szolgálat és számos más osztály nyugdíjasaira vonatkozik.

A 4468-1 szövetségi törvény 43. cikke 54%-os DD-t (pénzbeli juttatás) ír elő. A nyugdíjak kiszámításakor használják, és minden kódnak több százalékkal kell növekednie, amíg el nem éri a 100%-ot. Feltételeztük, hogy ezt az értéket 2035-ben állapítják meg. Az elmúlt 2 évben tehát ez az együttható a következővel volt egyenlő:

• Január 1-től 2015 - 62,12%.
• Október 1-től 2015 - 66,78%.
• 2016. február 1-től - 69,45%.

Anton Siluanov szerint azonban előfordulhat, hogy a szövetségi költségvetés nem bírja el az ilyen emelést, ezért az indexálás kérdését körültekintően kell megoldani. Ennek ellenére 2017-ben továbbra is emelték a katonai nyugdíjakat az együttható miatt, amely elérte a 72,23%-ot.

2016 óta életbe léptek a nyugdíjjogszabályok változásai, amelyek idén nagy zajt keltettek a nyugdíjasok soraiban. Különösen számos népszerűtlen reform kezd életbe lépni, amelyek költségvetési pénzt takarítanak meg a Nyugdíjpénztár számláin, amelynek tartalékai erősen kimerültek az elhúzódó válság folytatódása, az olajárak zuhanása, a kelet-ukrajnai harcok és Szíria és számos más baj. Ma arról lesz szó, hogy 2019-ben milyen változások várnak a nyugdíjasokra, és mire kell felkészülniük hazánk időseinek.

A nyugdíjszámítás új eljárása

2016 óta a nyugdíjjogszabályok új eljárást írnak elő a nyugdíjak kiszámítására. Számos fontos módosítás történt, melyeket elsősorban a nyugdíj előtt álló korúakkal kell megismertetni, akik az elmúlt években dolgoztak, és hamarosan befejeződnek. munkaügyi tevékenység. Különösen a következő változásokra kell figyelni:

• 2016-tól egy olyan módosítás lépett életbe, amely szerint a megfelelő életkor betöltésekor a befizetések összegét a társadalombiztosítási alapba befizetett járulékok száma határozza meg. Ezentúl minél nagyobb összegeket utalnak át a társadalombiztosításba, annál több nagyobb méretű végső nyugdíja lesz;
• Január 1-től csak az egyes munkavállalók hivatalos fizetéséből számított kamatot veszik figyelembe a nyugdíjpénztári befizetésként. Így ha a munkavállaló időbeli elhatárolása nem dokumentálható, az új eljárás szerint nem kerül kiszámításra. Ugyanez vonatkozik más típusú levonásokra is, különösen: bónuszokra, pénzügyi ösztönzőkre, bónuszokra stb.;
• Fontos változás vonatkozik a dolgozó nyugdíjasokra is. A későbbi kifizetések kiszámításánál továbbra is a munkatapasztalat a legfontosabb tényező, amelyet akkor is figyelembe kell venni, ha a munkavállaló a hivatalos nyugdíjkorhatár elérése után tovább dolgozik. Ezen túlmenően nyugdíja speciális együtthatók szerint emelkedik;
• személyi számítási együtthatók bevezetése 2016 óta a kiegészítő források felhalmozására. Ha valamilyen oknál fogva nem dolgozik, akkor is számíthat a személyes adatok növekedésére nyugdíjmegtakarítás. Ez elsősorban a fegyveres erőknél szolgálatot teljesítő személyekre, a szülési szabadságon lévő nőkre, valamint az őket gondozó fogyatékkal élők hozzátartozóira vonatkozik. Emlékeztetni kell azonban arra, hogy az együtthatók csak akkor működnek, ha az átvételük alapjául szolgáló személyt hivatalosan nyilvántartásba vették.

2016-tól ezentúl a tőkefedezeti és biztosítási részek rendelkezésre állása alapján számítják ki a nyugdíjakat. Az elsőt meglehetősen egyszerűen számítják ki: csak el kell osztania a számlákon tárolt összegre vonatkozó adatokat a ledolgozott idővel. A biztosítási résszel azonban a dolgok némileg eltérnek, és a fizetendő összeg a polgárok pénzösszegétől függ egy bizonyos tevékenységi időszakra vonatkozóan, amely alatt a megfelelő megtakarítások megengedettek. Összességében új nyugdíjrendszer bizonyos tények ismerete szükséges, így 2016-ban az alábbi változások léptek életbe:

• a nyugdíjasnak legalább 15 éves biztosítási idővel kell rendelkeznie, amely fokozatosan nő;
• 2016 óta működik a nyugdíjak felhalmozására szolgáló pontrendszer. A tervek szerint a pontok összege az inflációval arányosan emelkedik, hogy az idősebbek ne érezzék a valuta leértékelődését;
• A kormányrendeletnek megfelelően minden nyugdíjas megtakarítása növekedni fog, aminek köszönhetően az idősek biztosak lehetnek abban, hogy a nyugdíjkorhatár elérésekor tisztességes összegű kifizetésben részesülnek.

Emellett meg kell említeni, hogy a nyugdíjszámítás új szabályai nem érintik hazánk minden lakosát. Így a fenti változtatások nem vonatkoznak a polgárok olyan kategóriáira, mint:

• az I. csoportba tartozó fogyatékkal élők;
• ben élő személyek lakott területek Messze északon;
• nyugdíjasok, akiknek életkora a törvény hatályba lépésekor meghaladta a 80 évet.

Marad azonban még egy fontos kérdés, amely számos struktúra dolgozóit aggasztja: az új szabályok hatással lesznek-e a nyugdíjkorhatár emelésére? Kitaláljuk tovább.

Emelkedik a nyugdíjkorhatár?

November végén törvényjavaslatot nyújtottak be az Állami Duma elé, amely szerint 2016-ban megkezdődött a nyugdíjkorhatár fokozatos emelése bizonyos munkavállalói kategóriák esetében. Ennek megfelelően azt feltételezik, hogy a jelenlegi 60, illetve 55 helyett a férfiak és a nők 65 éves korukban vonulhatnak nyugdíjba. Mindenekelőtt az ilyen módosítások a következőket érintik:

1. Köztisztviselők.
2. A Belügyminisztérium alkalmazottai.
3. Katonai személyzet.

A törvényjavaslat szerzője Dmitrij Medvegyev orosz miniszterelnök. Ennek meglehetősen egyszerű okai vannak - a születési ráta csökkenése a 90-es években, ezért manapság a népesség erős öregedése. Ezért a nyugdíjkorhatár emelése kényszerintézkedés, amely pénzt takarít meg a Nyugdíjpénztár számára. Oroszországban talán még mindig a legalacsonyabb a léc a munkatevékenység beszüntetésére, az európai országok már régóta áttértek az emelés gyakorlatára.

Ezenkívül ugyanez a törvényjavaslat fokozatos emelést ír elő biztosítási időszak, amiről fentebb beszéltünk. 2016 óta legalább 15 év, 2020-ra pedig a tervek szerint 20 évre nő.

Menedzser PFR ág a belgorodi régióban Dmitrij Khudaev arról beszélt, hogyan változik a nyugdíj nagysága 2016-ban, miért nem kell a dolgozó nyugdíjasoknak a Nyugdíjpénztárhoz menniük, és be kell nyújtaniuk kérelmeket a biztosítási nyugdíj indexálására, valamint arról, hogy az anyasági tőke hogyan segíti a szülőket a gyermeknevelésben. mozgáskorlátozott gyerekek.

2016-ban több olyan változás is megjelent a nyugdíjjogszabályokban, amelyek a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszer minden résztvevőjét – a jelenlegi és leendő nyugdíjasokat, anyákat és munkáltatókat – érintik.

Emelkedik a nyugdíj 2016-ban?

Igen, 2016-ban négy százalékkal indexálják a biztosítási nyugdíjakat és az állami nyugdíjakat. A havi készpénzfizetést (MCB) és a szociális szolgáltatások körét is indexálják - hét százalékkal (összehasonlításképpen: 2015-ben öt százalékkal emelték). Elképzelhető, hogy az év második felében egy második indexálásra is sor kerül, de erről az állam pénzügyi lehetőségeinek felmérése után születik döntés.

Az indexálás minden nyugdíjast érint?

A biztosítási nyugdíjakat csak a nem dolgozó nyugdíjasok esetében indexálják. A nyugdíjat automatikusan újraszámítják azoknak, akik 2015. szeptember 30-ig nem dolgoztak. Ha egy állampolgár október 1-je után dolgozott és felmondott, akkor az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárához kell kérelmeznie nyugdíja újraszámítását. Sőt, akkor sem veszik el az emelést, ha az indexálás után ismét munkába áll.

Változtak-e a nyugdíj folyósítás feltételei?

Ahhoz, hogy 2016-ban biztosítási nyugdíjra jogosult legyen, legalább hét év gyakorlattal és kilenc nyugdíjponttal kell rendelkeznie ( Nyugdíjpontok járnak minden munkaévre, nem biztosítási időszakra (katonai szolgálat, szülői szabadság stb.) és késedelmes nyugdíjba vonulás esetén - kb. szerk.).

A nyugdíjkorhatár változatlan maradt - 55 év a nőknél és 60 év a férfiaknál (az állampolgárok bizonyos kategóriáinak joga van korai nyugdíjhoz).

Kinevezésre maximális méret Javasoljuk, hogy a nyugdíjasoknak egy hónappal a nyugdíjkorhatár előtt jelentkezzenek a Nyugdíjpénztárhoz.

Várniuk kell-e változást a munkáltatóknak 2016-ban?

A munkáltatók számára 2016 második negyedévétől további havi egyszerűsített adatszolgáltatást vezetnek be a dolgozó nyugdíjasok számára. Ez megkíméli az alkalmazottakat attól, hogy a Nyugdíjpénztárhoz forduljanak, és kérelmet nyújtsanak be biztosítási nyugdíjuk indexálására. A Nyugdíjpénztár ezt az információt azonnal megkapja a munkáltatóktól. Ha helytelen adatokat adnak meg, minden biztosított után 500 rubel bírságot kell fizetniük.

Azt mondják, a nyugdíj-megtakarítási moratórium és a nyugdíjak „befagyasztása” egy és ugyanaz. így van?

Nem, ez nem igaz. 2016. január 1-jén életbe lépett az a törvény, amely meghosszabbította a nyugdíj-előtakarékosság képzési moratóriumát. Meg kell értenünk, hogy ez nem „a nyugdíjak befagyasztása” vagy „nyugdíj-megtakarítások visszavonása”.

Oroszországban vegyes nyugdíjrendszer működik. Az állampolgárok biztosítási díjainak nagy részét a jelenlegi nyugdíjasok nyugdíjának kifizetésére fordítják. A kötelező nyugdíjbiztosítás biztosítási járuléka 22 százalék, és korábban ennek hat százaléka került a nyugdíj tőkefedezeti részébe. Most ezeket az alapokat biztosítási nyugdíj létrehozására használják fel. Szóval mindenesetre ennyi biztosítási díjak, amelyet a munkáltató fizet a munkavállalója után, a jövőbeni nyugdíja képezi.

Változtak-e az anyasági tőke kifizetésének szabályai?

Fizetési program anyasági tőke két évre meghosszabbították. Használhatják azokat, akik 2018. december 31. előtt gyermeket szülnek vagy örökbe fogadnak. Ugyanakkor nincs időkorlát az igazolás megszerzésére és a pénzeszközökkel való rendelkezésre.

Korábban az anyasági tőkét az életkörülmények javítására, a gyermekek oktatására, ill megtakarítási rész Anya nyugdíja. 2016 óta ez a lista egy ponttal bővült. Mostantól a pénzt áruk vásárlására és a fogyatékkal élő gyermekek társadalmi adaptációját és társadalmi integrációját szolgáló szolgáltatások kifizetésére lehet fordítani. Érdemes megjegyezni, hogy ebben az esetben a szülési tőkealapokat a gyermek születése vagy örökbefogadása után bármikor igénybe veheti. A kérelmek és az igazoló dokumentumok elfogadása azonnal megkezdődik, miután az Orosz Föderáció kormánya jóváhagyja az áruk és szolgáltatások listáját, valamint a vásárlásukhoz szükséges anyasági tőke elosztásának szabályait.

A 2016 elején életbe lépett új nyugdíjreform gyökeresen megváltoztatja az Oroszországban korábban érvényben lévő nyugdíjszámítási rendszert.

Valójában a nyugdíjrendszer 2015-ben kezdte meg működését, és 2025-ig tervezték. A reform teljes körűen 2016. január 1-jén indult.

Milyen évek tartoznak bele?

A 2015. január 1-je után munkába álló állampolgárok kerültek ebbe bele. Azok, akik a meghatározott időszak előtt dolgoztak, nem veszítik el a munkájukat, átszámolják őket, és beilleszkednek az új keretek közé.

Ha az újraszámítások eredménye alapján új lehetőség Ha az összeg kisebbnek bizonyul, mint az újraszámítás előtt volt, akkor nem lesz csökkentés, hanem a nagyobb összeg marad.

Az új nyugdíjreform lényege - a fő irányok

Az orosz nyugdíjrendszerben zajló változások globálisnak nevezhetők. Biztosításra és megtakarításra osztották. A biztosító, amelynek alapja továbbra is a Nyugdíjpénztár, továbbra is befizetésekkel töltődik fel bérekés egyéb kötelező befizetések.

A nyugdíjhoz való jogot most pontokban vagy -ban fejezik ki, és ez a jog az olyan állampolgárokat illeti meg, akik:

• elérték a nyugdíjkorhatárt, a nők esetében 55, a férfiaknál 60;
• legalább minimális biztosítási idővel rendelkezik, ez 2024-től 15 év, 2016-ban 7 év ;
• elegendő IPC-vel rendelkezik, 2025-ben 30, 2016-ban - 9.

A pontok forrásai:

1. Az a fizetés, amely után az állampolgár adót fizet, és amelyért pontokat kapnak (kb. mi az).
2. Az a munkaidő, amely alatt a munkavállaló szolgálati időt szerzett.
3. Munkaszüneti időszakok, amelyek alatt extra pontokat szerezhet.
4. A nyugdíjkorhatár határozza meg, hogy jár-e további pont, vagy sem.

Az egy éves munkatapasztalatért a munkavállaló pontokat kap, amelyek jogot adnak számára, hogy járulékfizetés mellett nyugdíjat kérjen.

Azok számára, akik 2015 előtt dolgoztak, a nyugdíjtőke átváltásra kerül PC. Ez egy egyszerű képlet segítségével történik:

PC = Biztosítási rész(alap nélkül) / Pontköltség

GIPC– ez éves IPC, azaz az évente megszerzett pontok összegét a következőképpen számítják ki:

GIPC= Az összes biztosítási díj összege / A díjak maximális összege x 10.

A biztosítási díjak összege közvetlenül függ az éves fizetéstől: ez annak 16%-a, ha csak a biztosítási nyugdíj lehetőségét választják, vagy 10%-a, ha a biztosítási és tőkefedezeti nyugdíj lehetőségét választják.

Az évente adható maximális pontszám 2021-ben 10, 2016-ban pedig 7,83.

A választott nyugdíj lehetőségtől függően halmozódnak fel.

A biztosítási nyugdíjat rendszeresen indexálja az állam, de a tőkefedezeti nyugdíjat nem indexálja. Ehhez a növekedésnek más forrásai is vannak – a pénzügyi piac és a befektetések.

Nyugdíjszámítási alapképlet

Öregségi biztosítási nyugdíj (StrP) egy évre =

Nyugdíjpontok összege (GIPC) x Egy pont értéke a tárgyévben (SPB) + Fix kifizetés (FP)

BAN BEN rövid forma: StrP = GIPC x Szentpétervár + FV

GIPC— ez az év pontjainak összege;

Szentpétervár— egy nyugdíjpont rubelben kifejezett költségét a folyó évben az állam határozza meg, és évente indexálja.

FV fix fizetést határoznak meg 2013. december 28-án kelt, 16. cikk.

2016-ra biztosítási nyugdíj a következőképpen kerül meghatározásra: StrP = IPC x 74,27 + 4558,93 rubel.

2016. január 1-től megszűnt a 2 százalékos prémium, a katonai nyugdíjakat a szolgálati idő alapján számítják majd. De ettől a pillanattól kezdve 7,5%-kal nő a nyugdíjuk és a Belügyminisztérium.

Ha a nyugdíjasok szolgálatuk letelte után polgári munkát vállalnak, akkor a szokásos nyugdíjas szolgálatban részesülnek. Minden bónusz szociális szükségletekre lesz felhasználva. Ez a civilek és a katonaság kiegyenlítése nyugdíjkifizetések, nagyon megfelelő válság idején.

2016-os nyugdíjreform az Orosz Föderáció bírái számára

A bírák kormányzati szervek alkalmazottai, és bár formálisan nem alkalmazottak, olyan szakmákhoz tartoznak, amelyek munkáját a költségvetésből fizetik. Amikor egy bíró nyugdíjba vonul, 3 lehetőség nyílik előtte.

1. Ha bírói munkája 10 évnél rövidebb ideig tartott, általános nyugdíjat kaphat, amelyet a 2013. december 28-i 400. sz. szövetségi törvény, valamint a 2011. június 4-i 126. szövetségi törvény alapján határoznak meg. .
2. Ha az előírt szolgálati idő rendelkezésre áll, akkor azt a szolgálati idő szerint állítják ki.
3. Ha legalább 20 éve dolgozott bíróként és egyéb feltételek is fennállnak, élethosszig tartó pótlékban részesülhet (a fizetés 80%-a), ami adómentes.

Az oktatási dolgozók aggódnak az új nyugdíjreform miatt. A fő gond a hozzá való jog korai nyugdíjazás szolgálati idő szerint, ami eddig megtörtént.

Mindaddig, amíg nem történik változás a 2013. december 29-i 400. számú szövetségi törvényben, a pedagógusok kedvezményes hosszú távú nyugdíjhoz való joga megmarad.

Azonban csak bizonyos feltételek teljesülése esetén:

• 25 év tapasztalattal;
• legalább minimális IPC (2016-ban – 9, 2017-ben – 11,4);
• a pozíció megfelelése a szakma egyes jegyzékeinek, amelyet rendeletek és jogszabályi aktusok írnak elő;
• teljes munkaidős foglalkoztatás.

Ha egy dolgozó tanár megtagadja a korai nyugdíjazást, akkor a 400. számú szövetségi törvény, a 15. cikk 15. bekezdése és a 16. cikk (5) bekezdése lép hatályba. Vagyis a tanár emelt pontokat szerez. Bármikor jogosult nyugdíjat kérni.

Nyugdíjreform az orvosoknak

Az orvosok szolgálati idővel és korengedményes nyugdíjakkal, valamint a kedvezményes nyugdíj fogalmával is rendelkeznek.

Megszerzésének szükséges feltétele a gyakorlat, városi orvosnál 30 év, vidéki orvosnál 25 év. Korábban egy ilyen nyugdíj kiszámítása más módszerekkel történt, de az új reform teljesen más eredményt ad.

A fokozatosan növekvő szolgálati idő mindkét kategóriában végül azonos lesz - 27,5 év. Ezért azok a tényezők, amelyek az orvosokat a falvakban tartják, elveszítik fontosságukat, ami a városba való költözést váltja ki, ahol sok a magánklinika és magasabb a fizetés. Aggodalomra ad okot a személyzet megtartása a vidéki területeken kórházak a kormánynak teljesen hiányzik.

Az új nyugdíjfizetési rend szerint a dolgozó nyugdíjas felmondhat a munkahelyén, és erről bejelentést tehet Nyugdíjpénztár, ami után megkezdődik a nyugdíjának indexálása. Ha az emelésre várva ismét munkába áll, akkor a nyugdíj nagysága emelve marad.

2016 innovációi – az új nyugdíjreform előnyei és hátrányai

A nyugdíjszámítás szokásos rendszere drámaian megváltozott, és a jövőben is változni fog. De valami már ma is látszik.

profik

Az előnyök közé tartozik az a lehetőség, hogy a polgárok aktívabban befolyásolják saját életüket jövőbeli nyugdíj, különösen próbáljon meg legálisan dolgozni.

A nyugdíjak alapértékei indexálva vannak.

Lehetővé vált a katonai szolgálat és a gondozási munka kiegészítése a nyugdíjidővel.

Az alábbiakban felsoroljuk azokat a pontokat, amelyeket a polgárok a biztosítási időszakon kívül is kapnak:

• 1 év katonai szolgálat esetén 1,8;
• 1.8 idősek és fogyatékkal élők gondozása;
• 1,8 az első gyermek gondozásához szükséges 1 év szabadságért;
• 3,6 1 évre - a másodikra;
• 5,4 1 évre - a harmadikra ​​és a negyedikre.

A nyugdíjkorhatárt és a legtöbb ellátást megőrizték, a nyugdíjasok számos kategóriája esetében emelkedtek a nyugdíjak.

Mínuszok

Sok polgár szembesülhet elsősorban a nyugdíjreform hátrányaival akik informálisan dolgoznak: nem kaphatnak majd teljes nyugdíjat.

Nem szerencsések voltak azok a nyugdíjasok, akik az új rendszer beindításakor dolgoztak. Nyugdíjuk emeléséhez fel kell lépniük, és újra el kell helyezkedniük.

A minimális szolgálati idő növekszik és megháromszorozódik, bár nem azonnal, hanem 15 év alatt.

Nyugdíjreform 2020

A híres nyugdíjfejezetről beszélünk Stratégiák 2020, az orosz kormány liberális szárnya fejlesztette ki, és célja annak biztosítása magas nyugdíjak a középosztály számára.

Mivel egy hosszú válság körülményei között világszerte pontosan középosztály, akkor nem valószínű, hogy az ilyen témák 2020-ra is aktuálisak maradnak.

A 2020-as nyugdíjreform megalkotói azonban ilyen megoldásokat kínálnak a probléma megoldására.

1. promóció minimális tapasztalat munkanyugdíjért.
2. A veszélyes munkák listájának csökkentése és a korengedményes nyugdíjazás.
3. Alacsony jövedelmű munkavállalók nyugdíja, szociális és alap.
4. A középosztály számára - az alap, a szolidaritás és a finanszírozás összege.
5. A gazdagoknak - mint a középosztálynak, plusz minden másnak.
6. A nyugdíjkorhatár 63 évre emelése (2030-ig), a szolgálati idő emelésével együtt.

Sikeresen megkezdődött a nyugdíjreform Oroszországban. Nehéz lesz az útja, folyamatosan érkeznek olyan javaslatok, fejlesztések, pontosítások, amelyek az elmúlt évek minden erőfeszítését megcáfolhatják. A Pénzügyminisztérium tehát olyan javaslatokkal állt elő, amelyek az egész országot megrázták.

Csak remélni tudjuk, hogy a kormány ki tudja tartani a kitűzött irányt, és nem veszít lendületéből.