Si të përcaktohet muaji bazë i indeksimit. Periudha bazë e trajnimit për një vrapues. përgatitjen e përgjithshme fizike

Para së gjithash, vërejmë se indeksimi i pagave kryhet në përputhje me Procedurën për indeksimin e të ardhurave monetare të popullsisë, të miratuar me vendim të Kabinetit të Ministrave ( Me tutje- Urdhri nr 1078).

• muaji bazë për indeksimin;
• sasia e rritjes së indeksit të çmimeve të konsumit ( koeficienti i indeksimit).

Në bazë të pyetjes, muaji bazë i punonjësit tashmë është përcaktuar, por lindin dyshime për korrektësinë e këtij përcaktimi. Në të vërtetë, në këtë rast, rezulton se punonjësi nuk ka marrë rritje rroge për më shumë se gjashtë vjet!

Le t'ju kujtojmë se muaji bazë Konsiderohet muaji i rritjes së të ardhurave të punonjësit, dhe nëse nuk ka pasur rritje, atëherë muaji bazë është muaji para punësimit.

në lidhje me koeficienti i indeksimit, atëherë ky tregues llogaritet duke shumëzuar indekset e inflacionit në bazë akruale duke filluar nga muaji pasardhës i atij bazë. Domethënë, nëse muaji bazë është prilli 2008, atëherë llogaritjet duhet të fillojnë me indeksin e inflacionit për majin 2008. Dhe për punonjësit e rinj të punësuar, indekset e inflacionit shumëzohen duke filluar nga muaji i punësimit (klauzola 101 e procedurës nr. 1078).

Duhet të kujtojmë se indeksimi kryhet nëse vlera e indeksit të çmimeve të konsumit tejkalon pragun e indeksimit të vendosur në 101%.

Shuma e indeksimit llogaritet duke përdorur formulën:

I = D x Kd: 100,

• I - shuma e indeksimit;
• D - të ardhura të indeksuara, por brenda nivelit të jetesës (në 2014 - 1218 UAH);
• Kd - koeficienti i indeksimit (llogaritja shih më poshtë).

Pra, ne kemi renditur përbërësit kryesorë, kështu që le të vazhdojmë drejtpërdrejt në llogaritjen e sasisë së indeksimit në kusht shembull.

Paga e punonjësit është 4000 UAH. Muaji bazë - Prill 2008. Si të llogarisni shumën e indeksimit për Nëntor 2014?

Le të llogarisim koeficientin e indeksimit të nëntorit 2014 deri në prill 2008.

Indekset e inflacionit (në përqindje) për llogaritjen e koeficientit janë dhënë në tabelë:

Ne fillojmë të llogarisim koeficientin e indeksimit në bazë akruale nga maji 2008:

• maj 2008 - 1,013 (në këtë rast, indeksi i inflacionit tejkalon pragun e vendosur të indeksimit prej 1.01, kështu që nuk ka nevojë të shumëzohen indekset);
• Qershor – Shtator 2008 - 1,029 (1,008 x 0,995 x 0,999 x 1,011) (në këtë rast, indekset shumëzohen derisa faktori i indeksimit të kalojë pragun prej 1,01);
• tetor 2008 - 1,017 ;
• Nëntor 2008 - 1,015 ;
• dhjetor 2008 - 1,021 ;
• Janar 2009 - 1,029 ;
• shkurt 2009 - 1,015 ;
• Mars 2009 - 1,014 ;
• Prill – Maj 2009 - 1,014 (1,009 x 1,005);
• Qershor 2009 - 1,011 ;
• korrik - tetor 2009 - 1,014 (0,999 x 0,998 x 1,008 x 1,009);
• Nëntor 2009 - 1,011 ;
• Dhjetor 2009 – Janar 2010 - 1,027 (1,009 x 1,018);
• shkurt 2010 - 1,019 ;
• Mars - Shtator 2010 - 1,035 (1,009 x 0,997 x 0,994 x 0,996 x 0,998 x 1,012 x 1,029);
• Tetor - Dhjetor 2010 - 1,016 (1,005 x 1,003 x 1,008);
• janar - shkurt 2011 - 1,019 (1,01 x 1,009);
• Mars 2011 - 1,014 ;
• Prill 2011 - 1,013 ;
• maj-qershor 2011 - 1,012 (1.008 x 1.004);
• korrik 2011 – mars 2014 - 1,012 (0,987 x 0,996 x 1,001 x 1 x 1,001 x 1,002 x 1,002 x 1,002 x 1,003 x 1 x 0,997 x 0,997 x 0,998 x 0,997 x 1,001 x 1,001 x 1,001 x 1 999 x 1 x 1 x 1,001 x 1 x 0,999 x 0,993 x 1 x 1,004 x 1,002 x 1,005 x 1,002 x 1,006 x 1,022);
• Prill 2014 - 1,033 ;
• maj 2014 - 1,038 ;
• Qershor – Korrik 2014 - 1,014 (1,01 x 1,004);
• gusht - shtator 2014 - 1,037 (1,008 x 1,029).

So, Kd = (1.013 x 1.013 x 1.017 x 1.015 x 1.021 x 1.029 x 1.015 x 1.014 x 1.014 x 1.011 x 1.014 x 1.011 x 1.027 x 1.019 x 1.035 x 1.016 x 1.019 x 1.014 x 1.013 x 1.012 x 1.02 x 1.033 x 1.038 x 1,014 x 1,037 x 100 – 1) x 100 = 61,37065 = 61,4.

Llogaritjet janë bërë sipas shembullit në Shtojcën 1 të Urdhrit Nr. 1078.

Le të llogarisim shumën e indeksimit të pagave duke përdorur formulën e mësipërme:

I = 1218 x 61,4: 100 = 747,85 UAH.

Paga, duke marrë parasysh shumën e indeksimit, është 4,747,85 UAH.

Vitaly Korvyakov

Për më tepër, ju lutemi vini re se nga data e hyrjes në fuqi të Rezolutës Nr. ka tejkaluar shumën e indeksimit të mundshëm ose jo. Kujtojmë se më parë muaji i rritjes së pagës mund të përcaktohej si muaj bazë vetëm nëse shuma e rritjes së pagës në këtë muaj tejkalonte shumën e indeksimit të mundshëm.

Për punëtorët me copë, muaji bazë për indeksimin është muaji i rritjes së tarifave të copave (shih letrën e Ministrisë së Punës, datë 15 mars 2007, nr. 15/10/136-07 // “Taksat dhe Kontabiliteti”, 2007, nr. 82).

Në rastin e kombinimit të profesioneve (pozitave) në një ndërmarrje, nëse kombinimi është i një natyre të përhershme, me një rritje të të ardhurave në para për shkak të rritjes së komponentëve konstante të pagave në një nga profesionet, muaji në të cilin rritja i ndodhur konsiderohet muaji bazë (shih shkresën e Ministrisë së Punës datë 14.02.2007 Nr. 9/10/136-07 // “Tatimet dhe Kontabiliteti”, 2007, Nr. 74). Nëse kombinimi është i përkohshëm, indeksimi kryhet mbi bazën e përgjithshme të përcaktuar me procedurën nr. 1078.

Indeksimi nuk kryhet në muajin bazë. Për indeksimin e mëpasshëm, indeksi i çmimeve të konsumit llogaritet në bazë akruale nga muaji që pason muajin bazë deri në tejkalimin e pragut të indeksimit.

Më vete, duhet të ndalemi në veçoritë e përcaktimit të muajit bazë për punëtorët e sapo punësuar dhe të transferuar.

Punonjës të sapo punësuar. Përpara se të bëheshin ndryshimet, Urdhri nr. 1078 nuk parashikonte një mekanizëm për indeksimin e pagave për punonjësit e rinj të punësuar. Muaji bazë është përcaktuar me vendim të drejtuesit të ndërmarrjes. Mund të jetë ose muaji i rritjes së pagës për pozicionin përkatës (të ngjashëm), ose muaji i punësimit (shih letrën e datës 20 shtator 2007 nr. 59/10/136-07). Për indeksimin e mëpasshëm, indeksi i çmimeve të konsumit është llogaritur në bazë akruale nga muaji pas muajit bazë deri në tejkalimin e pragut të indeksimit. Tani situata ka ndryshuar.

Nga data 21 korrik 2012, llogaritja e indeksit të çmimeve të konsumit për indeksimin e pagave të punëtorëve të sapo punësuar kryhet nga muaji i punësimit (paragrafi i ri tre i pikës 101 të procedurës nr. 1078). Kjo do të thotë, për punonjësit e rinj të punësuar, llogaritja e indeksit të çmimeve të konsumit në bazë akruale kryhet duke marrë parasysh indeksin e çmimeve të konsumit për muajin e punësimit. Kështu, muaji i punësimit nuk mund të jetë më bazë "në formën e tij të pastër". Në fakt, muaji bazë për punonjësit e sapo punësuar mund të konsiderohet muaji që i paraprin muajit të punësimit.

Kështu, për punonjësit e punësuar në qershor 2012 (duke filluar nga data 21), indeksi kumulativ i çmimeve të konsumit llogaritet duke marrë parasysh indeksin e çmimeve të konsumit për qershor 2012 (99.7%).

Punonjësit e transferuar. Nga 21 qershor 2012, në Urdhrin nr. 1078 u shfaq një klauzolë e re 102, e cila përcakton rregulla të veçanta për indeksimin e të ardhurave në para për personat që janë transferuar në një punë tjetër në të njëjtën ndërmarrje, institucion ose organizatë, si dhe janë transferuar për të punuar në një tjetër. ndërmarrje, në një institucion ose organizatë ose në një lokalitet tjetër, dhe në lidhje me ndryshimet në organizimin e prodhimit dhe të punës nëse punonjësit e tillë vazhdojnë të punojnë.

Sipas rregullave të reja, në muajin kur punonjësit janë transferuar në një punë tjetër, shuma e indeksimit ruhet nëse shuma e rritjes së pagës është më e vogël se shuma e indeksimit që duhet të grumbullohet për muajin përkatës. Nëse shuma e rritjes së pagës është më e madhe se shuma e indeksimit që duhet të përllogaritet për muajin përkatës, ky muaj konsiderohet muaji bazë kur llogaritet indeksi i çmimeve të konsumit për indeksim.

Për më tepër, kur rritni të ardhurat nga një punë e re, është e nevojshme të merret parasysh qasja e ndryshuar ndaj mekanizmit për llogaritjen e indeksimit në rast të rritjes së pagës së një punonjësi (shih seksionin "A ka ndryshuar procedura e indeksimit kur paga e një punonjësi është rritur?” në faqen 39).

Duhet të theksohet se në rast të largimit nga puna të një punonjësi në bazë të pikës 5 të Artit. 36 i Kodit të Punës (transferimi i një punonjësi, me pëlqimin e tij, në një ndërmarrje, institucion, organizatë tjetër), kur punësohet në një vend të ri pune, me një punonjës të tillë lidhet një kontratë e re pune. Kjo është, është e qartë se në këtë situatë punonjësi konsiderohet i sapopunësuar dhe për këta punonjës, pika 101 e Urdhrit Nr. 1078 parashikon një procedurë të veçantë indeksimi. Përse kjo kategori punëtorësh u përfshi në pikën 102 të Urdhrit Nr. 1078, mbetet mister. Shpresojmë të marrim sqarime nga specialistët e Ministrisë së Politikës Sociale për këtë çështje. Derisa të shfaqen këto sqarime, për të përmbushur kërkesat e pikës 102 të procedurës nr. vendin e mëparshëm të punës, në të cilin ish-punëdhënësi duhet të tregojë, në veçanti, pagën e punonjësit, shumën e pagave që i nënshtrohen indeksimit bazuar në kushtet e muajit të punuar plotësisht, shumat fikse të indeksimit që i janë paguar punonjësit (nëse ka ).

Le të shohim procedurën për aplikimin e risive duke përdorur një shembull specifik.

Shembull. Në korrik 2012, punonjësi është transferuar në një pozicion tjetër në të njëjtën ndërmarrje. Para transferimit, paga e punonjësit ishte 3,000 UAH, pas transferimit - 3,250 UAH. Muaji bazë për punonjësin ishte shtatori 2008.

Meqenëse paga e punonjësit u rrit në korrik 2012, ky muaj bëhet muaji bazë. Për të përcaktuar shumën e indeksimit, ne do të përcaktojmë shumën e indeksimit të mundshëm dhe shumën e rritjes së pagës.

Shuma e indeksimit të mundshëm është:

1102 x 36,7: 100 = 404,43 (UAH).

Shuma e rritjes së pagës pas transferimit në një pozicion tjetër ishte:

3250 UAH - 3000 UAH. = 250 (UAH).

Siç mund ta shihni, shuma e rritjes së pagës nuk e kaloi shumën e indeksimit të mundshëm. Prandaj, duke marrë parasysh dispozitat e reja të Shtojcës 4 të Procedurës Nr. 1078, do të llogarisim shumën e indeksimit që duhet t'i paguhet punonjësit për korrikun 2012:

404,43 UAH. - 250 UAH. = 154,43 (UAH).

Shuma e llogaritur e indeksimit fiksohet, ruhet dhe paguhet në këtë shumë deri në rritjen tjetër të të ardhurave, në të cilën një rritje e tillë tejkalon shumën fikse të indeksimit. Për të llogaritur më tej indeksin e çmimeve të konsumit për indeksimin e pagave (tashmë i rritur), fillojmë të llogarisim rritjen e indeksit nga muaji pas muajit bazë (në këtë rast, duke filluar nga gushti 2012).

Të ardhurat totale të punonjësit për korrik 2012 janë:

3250 UAH + 154,43 UAH. = 3404,43 (UAH).

Periudha bazë Periudha bazë është periudha e përdorur si pikë raportimi gjatë llogaritjes së indeksit të ndryshimeve në parametrat ekonomikë. Indeksi i periudhës bazë zakonisht merret të jetë 100%. Nëse parametri rritet me 8%, indeksi i ri do të jetë 108%.

Fjalorth i termave të menaxhimit të krizave. 2000 .

Shihni se çfarë është "Periudha bazë" në fjalorë të tjerë:

- (periudha bazë) Kur ndërtohet një indeks (numri i indeksit), periudha për të cilën të dhënat merren si 100 (nganjëherë si 1). Në Britaninë e Madhe, për shembull, të dhënat zyrtare të të ardhurave kombëtare për vitin 1995 janë llogaritur në bazë të vitit 1990, të dhëna për të cilat... ... Fjalori ekonomik

periudha bazë- Sinonim i termit periudha e ngarkesës jashtë pikut. [Departamenti i Shërbimeve Gjuhësore të Komitetit Organizativ Soçi 2014. Fjalori i termave] SHQ periudha bazë Një term tjetër për periudhën jashtë pikut. [Departamenti i Shërbimeve Gjuhësore të Komitetit Organizativ të Soçit... ...

Periudha bazë- (periudha e referencës) – një periudhë kohore e zgjedhur për të vlerësuar ndikimet statistikore të përkohshme dhe ndoshta emergjente. [NSR EN 1990 2011] Titulli i termit: Teoria dhe llogaritja e strukturave Titujt e enciklopedisë: Pajisjet gërryese,... ... Enciklopedi e termave, përkufizimeve dhe shpjegimeve të materialeve të ndërtimit

periudha bazë- 3.4 Periudha e referencës: Periudha kohore e përdorur si bazë për përcaktimin e vlerave të variablave të referencës. Burimi: GOST R 54483 2011: Industria e naftës dhe gazit. Platforma në det të hapur për prodhimin e naftës dhe gazit. Kërkesat e përgjithshme… Fjalor-libër referues i termave të dokumentacionit normativ dhe teknik

Periudha bazë- (PERIUDHA BAZË) periudha e përdorur si pikënisje gjatë llogaritjes së indeksit të ndryshimit të çmimit. Indeksi i periudhës bazë zakonisht merret si 100. Për shembull, nëse çmimet rriten me 8%, indeksi i ri do të jetë 108... Fjalor i termave të investimit dhe vlerësimit

periudha kryesore, bazë- Disa pika specifike kohore në të kaluarën e përdorur në llogaritjen e treguesve ekonomikë. Periudha bazë zakonisht merret si një vit ose mesatarja e disa viteve; mund të jetë gjithashtu një muaj ose një periudhë tjetër kohore.…… Fjalor shpjegues financiar dhe investues

- (viti bazë) Shih: periudha bazë. Ekonomia. Fjalor. M.: INFRA M, Shtëpia Botuese Ves Mir. J. Black. Redaktor i përgjithshëm: Doktor i Ekonomisë Osadchaya I.M.. 2000. VITI BAZË shiko VITI BAZË ... Fjalori ekonomik

VITI BAZË- (viti bazë në anglisht) – viti në të cilin treguesit e llogaritur të viteve të mëvonshme janë dhënë për krahasueshmëri. Të dhënat nga B.G. përdoret për planifikim, parashikim etj.ekonomike. llogaritjet kur ndërtohet një indeks i çmimeve të mallrave dhe sendeve me vlerë... ... Fjalor enciklopedik financiar dhe kreditor

viti bazë- data bazë Gjatë llogaritjes së indekseve, i pari i një numri vitesh. Shpesh merret si 100 në mënyrë që rritja ose ulja të mund të shihet menjëherë si përqindje, për shembull, nëse indeksi i çmimeve tregon se shifra aktuale është 120, kjo ka vetëm kuptim... ... Udhëzues teknik i përkthyesit

Viti bazë, periudha bazë- në parashikimin, planifikimin dhe llogaritjet e tjera ekonomike, viti (përkatësisht, periudha) me të cilin, për krahasim, treguesit e llogaritur të viteve të mëvonshme (periudhat, hapat e llogaritjes), të quajtur ... ... Fjalor ekonomik dhe matematikor

libra

• Gjuhë dhe letërsi ruse. Letërsia. Një nivel bazë të. Klasa 11. Libër mësuesi në 2 pjesë. Pjesa 1. Standardi Federal i Arsimit Shtetëror, Tamara Fedorovna Kurdyumova, Evgeniy Nikolaevich Kolokoltsev, Olga Borisovna Maryina. Ky tekst shkollor për nxënësit e klasës së 11-të plotëson linjën e teksteve të krijuara sipas një programi të vetëm për klasat 5-11, të përpiluar nga T. F. Kurdyumova. Teksti shkollor mbulon periudhën e letërsisë ruse nga…
• Gjuhë dhe letërsi ruse. Letrare Një nivel bazë të. Klasa 11. Në 2 pjesë. Pjesa 2. Vertikale. Standardi Federal i Arsimit Shtetëror, Tamara Fedorovna Kurdyumova, Nina Alekseevna Demidova, Evgeniy Nikolaevich Kolokoltsev, Irina Vitalievna Sosnovskaya, Olga Borisovna Maryina. Ky tekst shkollor për nxënësit e klasës së 11-të plotëson linjën e teksteve të krijuara sipas një programi të vetëm për klasat 5-11, të përpiluar nga T. F. Kurdyumova. Teksti shkollor mbulon periudhën e letërsisë ruse nga…

indeksimi i pagave

Për të indeksuar pagën tuaj pa gabime, hapi i parë është të përcaktoni saktë muajin "bazë" - një lloj "pikë referimi" nga e cila llogaritni koeficientët e indeksimit. Prandaj, le të kujtojmë rregullat themelore të parashikuara Urdhri nr 1078 * , e cila do t'ju ndihmojë të përcaktoni saktë muajin "bazë".

Në muajin e rritjes së pagës (norma tarifore), indeksi i çmimeve të konsumit (CPI) merret 1 ose 100%. Për indeksim të mëtejshëm, IÇK-ja llogaritet në bazë akruale nga muaji që pason muajin e një rritjeje të tillë ( para. 1 dhe 2 pika 5 e Urdhrit Nr.1078).

Në rastin e rritjes së pagës vetëm për shkak të rritjes së përhershme, pagesës shtesë, bonusit, etj., pa rritje të pagës, shuma e indeksimit nuk ka nevojë të zvogëlohet me shumën e një rritje të tillë pagash ( para. 5 pika 5 e Urdhrit Nr.1078).

Për punonjësit e sapo punësuar, të transferuar dhe punonjësit që kthehen nga leja për t'u kujdesur për një fëmijë nën 3 (6) vjeç, IÇK për indeksim llogaritet nga muaji pas muajit të rritjes së tarifës (pagës) për pozicionin e mbajtur. nga punonjësi ( pika 10 2 e Urdhrit nr.1078).

Çfarë përfundimi del nga këto tre rregulla bazë për përcaktimin e muajit “bazë”? Përfundimi kryesor: pothuajse në të gjitha rastet, muaji "bazë" konsiderohet të jetë muaji i promovimit paga zyrtare. Dhe llogaritja e IÇK-së nuk kryhet individualisht për secilin punonjës, në varësi të punësimit të tij dhe rritjes së pagesave dhe shtesave të tij shtesë, por nga momenti i rishikimit të fundit të normës së tarifës (pagës) - sipas pozicionit që mban punonjësi (para. 3 pika 5 e Urdhrit Nr. 1078).

Klasik i zhanrit - rritje pagash

Pra, pikënisja për llogaritjen e IÇK-së për qëllimin e indeksimit është muaji i rritjes së pagës zyrtare (norma tarifore). Në këtë muaj, vlera e IÇK-së merret 1 ose 100%, dhe rritja e IÇK-së llogaritet nga muaji pas muajit “bazë”. Në këtë rast, indeksimi llogaritet në muajin që pason muajin në të cilin është publikuar zyrtarisht indeksi i inflacionit ( fq. 3 dhe 4 lugë gjelle. 4 i Ligjit për Indeksimin, paragrafi 1 1 i Urdhrit Nr. 1078).

Kjo do të thotë se muaji i rritjes së pagës (norma) është gjithmonë muaji “bazë” për qëllimin e indeksimit të pagave.

Shembulli 1.Paga e punonjësit u rrit në janar 2017 (UAH 3,200). Nuk ka pagesa apo shtesa të tjera shtesë.

Janari 2017 është muaji i rritjes së pagave, i ashtuquajturi muaji bazë. Për më tepër, pavarësisht nga shuma e rritjes së pagës. Vetë fakti i rritjes së pagës zyrtare do të jetë baza për ndryshimin e muajit të vjetër "bazë" në një të ri - janar 2017. Llogaritja e IÇK-së për indeksimin aktual do të kryhet nga muaji shkurt - muaji që pason muajin e rritjes së pagës.

E drejta për indeksimin e pagave për "bazën" e janarit 2017 u bë e disponueshme për herë të parë në qershor 2017. Koeficienti i indeksimit ishte 3.7% (1.01 shkurt x 1.018 mars x 1.009 prill x 100 - 100), shuma e indeksimit ishte 62.31 UAH. (1684 UAH x 3,7%).

Është vendosur një bonus/shtesë e përhershme

Rritja e pagës së një punonjësi duke vendosur ose rritur komponentë të tjerë të pagave të përhershme (ndihma, pagesa shtesë, shpërblime, etj.) pa një rritje e pagës zyrtare (norma tarifore) nuk ndikon në ndryshimin e muajit "bazë".

Kjo do të thotë, në rastin e rritjes së pagës vetëm për shkak të rritjes së vazhdueshme, pagesës shtesë, bonusit, etj., Pa rritur pagën, shuma e indeksimit nuk ka nevojë të zvogëlohet me shumën e një rritjeje të tillë pagash. Prandaj, në një muaj të tillë nuk ka nevojë të kryhen llogaritjet krahasuese për të përcaktuar të drejtën e indeksimit.

Punonjës i sapo punësuar

Që nga dhjetori 2015, rregullat për indeksimin e pagave për punonjësit e rinj të punësuar kanë ndryshuar. Për ta, ne tani fokusohemi jo në muajin që i paraprin muajit të pranimit, por në muajin e rritjes së fundit të pagës. sipas pozicionit të tij. Kjo ofrohet pika 10 2 e Urdhrit nr.1078 .

Për një pozicion të sapokrijuar

Këtu pikë referimi është edhe muaji i rritjes së fundit të pagës për pozicionin e mbajtur. Por si mund të përcaktojmë se kur ka ndodhur ky "promovim i fundit" nëse pozicioni është krijuar (futur në tabelën e personelit të kompanisë) kohët e fundit? U dhanë shpjegime në shkresa e Ministrise se Politikes Sociale e dates 14 Qershor 2016 Nr.263/10/136-16.

Pra, nëse një punonjës punësuar në një pozicion të sapokrijuar, duhet të bëhet llogaritja e IÇK-së për indeksim nga muaji pas krijimit të pozicionit. Kjo eshte "bazë" një muaj për një punonjës në situata të tilla do të jetë muaji i krijimit i ri pozicionet(futja e tij në tabelën e personelit).

Shembulli 2. Në shkurt 2017, kompania krijoi pozicionin e një transportuesi mallrash (para kësaj nuk kishte një pozicion të tillë në tabelën e personelit) me një pagë prej 4,000 UAH. Në të njëjtin muaj, u punësua një punonjës.

Muaji "bazë" në këtë rast do të jetë shkurti 2017 (muaji kur është vendosur paga në tabelën e personelit për këtë pozicion). Llogaritja e rritjes së IÇK-së në bazë akruale fillon në mars 2017.

Për herë të parë, e drejta për të indeksuar pagën e një punonjësi lindi në korrik 2017. Koeficienti i indeksimit ishte 4.1% (1.018 mars x 1.009 prill x 1.013 maj x 100 - 100), dhe shuma aktuale e indeksimit ishte 69.04 UAH. (1684 UAH x 4,1%).

Transferimi i një punonjësi në një pozicion tjetër...

Për punonjësit e transferuar në një pozicion tjetër (punë), parashikohen kërkesa të veçanta për indeksimin e pagave. Kështu, për punonjësit, veçanërisht ata të transferuar në një organizatë tjetër, në një punë tjetër në të njëjtën organizatë, llogaritja e IÇK-së për indeksim kryhet nga muaji që pason muajin e rritjes së tarifës (pagës) për pozicionin. mbajtur nga punonjësi ( pika 10 2 e Urdhrit nr.1078). Domethënë, për ta fokusohemi në muajin e rritjes së fundit të pagës për pozicionin e tyre.

Shënim! Për punëtorët e transferuar Urdhri nr 1078 nuk ka asnjë dispozitë për ruajtjen e indeksimit fiks që ata kanë marrë në punën e tyre të mëparshme (pozitën). Kjo do të thotë, nëse para transferimit punonjësi kishte të drejtën e indeksimit-diferencës (indeksimit fiks), atëherë pas transferimit ai humbet të drejtën për të. Një punonjës i tillë do të ketë të drejtë vetëm për indeksimin e pagave aktuale.

Në të njëjtën kohë, një vendim specifik për këtë çështje mund të merret nga ndërmarrja në mënyrë të pavarur në një marrëveshje kolektive. Në fund të fundit, sipas para. 12 pika 5 e Urdhrit Nr.1078 punonjësit e ndërmarrjeve dhe organizatave që janë vetë-mbështetës, rritja e pagave për shkak të rritjes së normave të inflacionit kryhet në mënyrën e përcaktuar në marrëveshjet kolektive, por jo më e ulët se normat e parashikuara. Ligji i Indeksimit, dhe dispozitat Urdhri nr 1078. Kjo do të thotë, tiparet dhe kushtet "përmirësuese" për indeksimin e pagave mund të vendosen nga ndërmarrjet vetë-mbështetëse në marrëveshjet kolektive ose dokumente të tjera që rregullojnë shpërblimin e punëtorëve.

Shembulli 3. Një punonjës i ndërmarrjes është transferuar nga pozicioni i kontabilistit në pozicionin e zëvendëskryekontabilistit më 3 korrik 2017. Për pozicionin e kontabilistit, muaji “bazë” ishte janari i vitit 2017, ndërsa për pozicionin e zëvendëskryekontabilistit, rritja e fundit e pagave ishte në mars 2017.

Për punonjësin e transferuar ne përdorim pika 10 2 e Urdhrit nr.1078. Për një pozicion të ri, gjatë indeksimit të pagave, muaji “bazë” do të jetë muaji i rritjes së fundit të pagës për pozicionin e zëvendëskryekontabilistit (për pozicionin e ri). Kjo do të thotë, pika e referencës për llogaritjen e indeksimit aktual do të jetë Marsi 2017. Për më tepër, nuk ka rëndësi se cila ishte shuma e indeksimit për pozicionin e mëparshëm. Gjatë përkthimit, ne nuk kryejmë asnjë llogaritje krahasuese për të përcaktuar "fatin" e indeksimit (përveç nëse kjo përcaktohet në mënyrë specifike në një dokument kolektiv ose në një dokument tjetër vendor mbi shpërblimin).

Për një punonjës të tillë, e drejta e indeksimit të pagave erdhi vetëm në gusht 2017. Koeficienti i indeksimit ishte 3,8% (prill 1,009 x 1,013 maj x 1,016 x 100 - 100 qershor), dhe shuma aktuale e indeksimit ishte 63,99 UAH. (1684 UAH x 3,8%).

…pas përfundimit të lejes për t'u kujdesur për një fëmijë deri në 3 (6) vjeç

Për punonjësit që janë kthyer nga leja për t'u kujdesur për një fëmijë nën 3 (6) vjeç, IÇK për indeksim llogaritet nga muaji që pason muajin e rritjes së tarifës (pagës) për pozicionin e mbajtur nga punonjësi ( pika 10 2 e Urdhrit nr.1078). Kjo do të thotë se muaji “bazë” do të jetë muaji i rritjes së fundit të pagës për pozicionin e mbajtur.

Shembulli 4.Punonjësit i ka përfunduar leja për t'u kujdesur për një fëmijë nën 3 vjeç. Ajo ka filluar punën më 1 shtator 2017. Paga për pozicionin e saj është rritur për herë të fundit në janar 2017.

Për një punonjës që është kthyer nga leja për t'u kujdesur për një fëmijë nën 3 vjeç, ne përdorim pika 10 2 e Urdhrit nr.1078 .

Në Shtator 2017, për "bazën" Janar 2017, paga indeksohet me një koeficient indeksimi prej 6.9%, dhe shuma e indeksimit për kohën e punuar plotësisht do të jetë 116.20 UAH. (1684 UAH x 6,9%).

Pas pushimit të lehonisë

Shembulli 5. Rritja e fundit e pagave zyrtare në ndërmarrje ishte në janar 2017. Nga data 6 mars deri më 9 korrik 2017, gruaja ishte në pushim për shkak të shtatzënisë dhe lindjes. Ajo ka filluar punën më 10 korrik 2017. Për më tepër, në kohën e pushimit të lehonisë, ajo kishte të drejtën e një diferencë indeksimi në shumën prej 129.12 UAH.

Në shtator 2017, paga e tij indeksohet me një faktor prej 6.9%, shuma e indeksimit është 116.20 UAH.

Shkarkimi → ripunëso

Shembulli 7.Punonjësi dha dorëheqjen në dhjetor 2016 për shkak të daljes në pension. Në janar 2017, ai u punësua sërish në të njëjtin pozicion. Rritja e fundit e pagës për këtë pozicion ishte në dhjetor 2016.

Për punonjësit e sapo punësuar ne përdorim pika 10 2 e Urdhrit nr.1078, konkretisht: fokusohemi në muajin e rritjes së fundit të pagës për pozicionin e mbajtur. Fakti që punonjësi kishte punuar tashmë në këtë pozicion përpara se të ripunësohej nuk ka rëndësi. Është e rëndësishme vetëm kur është rritur paga për pozicionin.

Në shembullin e dhënë, punonjësi është punësuar për një pozicion për të cilin paga është rritur për herë të fundit në dhjetor 2016 (muaji "bazë"). Nga maji deri në korrik 2017, paga e një punonjësi të tillë indeksohet me një koeficient prej 3.9%, shuma e indeksimit është 65.68 UAH. Për gusht dhe shtator - me një koeficient prej 7.8%, shuma e indeksimit është 131.35 UAH.

Ligjvënësi tregoi formulën për llogaritjen e kostos së plotë të kredisë në pjesën e dytë të nenit të gjashtë të ligjit nr. 353-FZ. Ajo duket kështu:

PSK– kostoja totale e kredisë, e shënuar në shifrën e tretë dhjetore;

i– norma e interesit të periudhës bazë, e shprehur në formë dhjetore (për pagesat mujore, periudha bazë është një muaj);

ChBP– numri i periudhave bazë në një vit kalendarik (gjatësia e një viti kalendarik është 365 ditë).

Ju ndoshta keni vënë re se koncepti i "periudhës bazë" shfaqet në këtë formulë. Le të zbulojmë se çfarë është. Kështu që:

Periudha bazë sipas një marrëveshje kredie, merret parasysh intervali kohor që ndodh më shpesh në orarin e pagesave sipas marrëveshjes.

Periudha bazë përcaktohet si më poshtë:

• Nëse orari i pagesave nuk ka intervale më pak ose të barabarta me një vit, atëherë periudha bazë është një vit.
• Nëse disa intervale kohore ndodhin më shumë se një herë në një orar pagese me frekuencë të barabartë më të madhe (d.m.th., më shpesh), atëherë më i vogli nga këto intervale konsiderohet periudha bazë.
• Nëse nuk ka intervale kohore të përsëritura në orarin e pagesave dhe nuk vendoset një procedurë tjetër nga Banka e Rusisë, atëherë periudha bazë njihet si intervali kohor, i cili është mesatarja aritmetike për të gjitha periudhat, e rrumbullakosur në kohën standarde më të afërt. intervali.

  Intervali standard kohor njihen një ditë, një muaj, një vit, si dhe një numër i caktuar ditësh ose muajsh, me kohëzgjatje jo më shumë se një vit. Për qëllime të llogaritjes së kostos së plotë të kredisë, kohëzgjatja e të gjithë muajve konsiderohet e barabartë.

Ne kemi rregulluar periudhën bazë. Tani le të kthehemi në formulën tonë. Është edhe e thjeshtë edhe komplekse. Nga njëra anë, gjithçka është e qartë: merret norma e interesit e periudhës bazë ( i), i cili përfshin jo vetëm interesin e kredisë, por edhe tarifat e fshehura, dhe shumëzohet me numrin total të periudhave bazë në vit ( ChBP). Pastaj shumëzojmë rezultatin me 100 dhe merrni koston e plotë të kredisë ( PSK), shprehur si përqindje në vit. Nga ana tjetër, lind pyetja: “Pse e kanë futur në këtë formulë normën e interesit të periudhës bazë ( i), dhe si ta llogarisim atë?”

Dhe vërtet, pse? A nuk është më e lehtë të llogaritet PSC pa këtë tregues, duke përdorur shumën totale të të gjitha pagesave në kredi dhe shumën e vetë kredisë? Mjerisht, ligjvënësi ynë nuk po kërkon mënyra të thjeshta, dhe për këtë arsye në përgjigje të pyetjes "Si të llogarisni normën e interesit të periudhës bazë ( i)? propozon zgjidhjen e një ekuacioni "të thjeshtë":

Σ - kjo është "sigma", që do të thotë përmbledhje (në këtë formulë - nga pagesa e parë në m-të).

PD k– shuma e pagesës së 10-të monetare sipas marrëveshjes (dhënia e një kredie huamarrësit në datën e lëshimit të saj përfshihet në llogaritje me shenjën “minus” dhe kthimi i kredisë nga huamarrësi dhe pagesa. interesat e kredisë përfshihen në llogaritje me shenjën “plus”).

q k– numri i periudhave të plota bazë nga momenti i lëshimit të kredisë deri në datën e fluksit të parasë (pagesës). Për shembull, nëse periudha bazë është një muaj, dhe pagesat bëhen rreptësisht çdo muaj pas lëshimit të kredisë, atëherë ky tregues do të jetë i barabartë me numrin serial të periudhës bazë. Domethënë, pagesa e parë është 1, e dyta është 2, e treta është 3, etj. Nga rruga, ju lutemi vini re se në rastin kur pagesa është bërë para skadimit të periudhës bazë, atëherë q k do të jetë i barabartë me numrin serial të periudhës bazë të mëparshme. Për shembull, periudha bazë është një muaj, kredia merret më 25 janar dhe pagesa e parë bëhet më 15 shkurt. Në këtë rast q k do të jetë e barabartë me "0", pasi periudha e parë e plotë bazë nuk ka kaluar ende.

e k– periudha, e shprehur në aksione të periudhës bazë, nga momenti i përfundimit q k periudha e bazës para datës së kth të fluksit të parasë. Kur bëni pagesa në mënyrë rigoroze në përputhje me datat e periudhave bazë, ky tregues do të jetë i barabartë me zero dhe, në përputhje me rrethanat, formula e llogaritjes është thjeshtuar. Nëse datat e planifikuara të pagesës devijojnë nga periudhat bazë, atëherë e k tregon shkallën e këtij devijimi me shenjën përkatëse ("plus" ose "minus"). Për shembull, periudha bazë është 30 ditë, kredia është marrë në 15 Prill, pagesa e parë është planifikuar për 6 maj. Nëse do të ishte planifikuar për 15.05, nuk do të kishte asnjë devijim nga periudha bazë, dhe e k do të ishte e barabartë me "0". Megjithatë, në situatën tonë, pagesa do të bëhet 9 ditë më parë, dhe për këtë arsye e k barazohet me: –9/30=–0,3. Kjo vlerë ka një shenjë minus, pasi data e pagesës ndodh më herët se data e periudhës bazë (jo 15.05, por 06.05). Nëse kjo pagesë ishte planifikuar për një datë të mëvonshme, për shembull më 21.05, atëherë e k do të kishte një vlerë pozitive: +6/30=0.2.

m– numri i flukseve të parave (pagesave).

i– norma e interesit të periudhës bazë, e shprehur në formë dhjetore.

Duke parë këtë ekuacion, huamarrësit fillojnë të mendojnë: "Pyes veten se me çfarë kërpudhash ushqeheshin personin që e përpiloi?" Bankierët me gëzim fërkojnë duart e tyre të vogla të djersitura dhe thonë: “Fol! Ky ekuacion është i vështirë për t'u zgjidhur, që do të thotë se do të jetë e vështirë të kontrollohet saktësia e llogaritjes së UCS!”

Epo, çfarë të them?! “Vështirë” nuk do të thotë “e pamundur” dhe në disa raste, për shembull, kur kredia shlyhet me një pagesë (me huadhënie afatshkurtër), ky ekuacion mund të zgjidhet lehtësisht dhe thjesht. Në përgjithësi,.