Si të ruani autoritetin tuaj në një ekip. Si të fitoni respekt në një ekip të ri. Bëhuni jeta e festës

Puna ka pushuar prej kohësh të jetë vetëm një mënyrë për të marrë para për punën tuaj. Për ta bërë më të lehtë procesin e punës, njerëzit bashkohen në grupe ku përpiqen të maksimizojnë potencialin e tyre. Ky problem bëhet veçanërisht i rëndësishëm kur e gjeni veten në një ekip të ri: dëshironi të bëheni menjëherë një person i respektuar. Ka shumë mënyra për të rritur autoritetin tuaj në sytë e të tjerëve.

10 mënyrat e para për ta bërë veten të respektuar në punë

• profesionale- ju veproni si një mentor i lartë dhe ndani me dëshirë sekretet e zanatit tuaj;
• psikologjike- ju e mbështesni personin, i jepni atij këshilla "për jetën" (gjëja kryesore është të mos e teproni dhe të mos bëheni një jelek për lot).

Në mënyrë ideale, puna duhet të na sjellë kënaqësi. Realiteti, sigurisht, thyen syzet rozë. Por nëse bini në dashuri me linjën tuaj të punës, një "aurë" shumë e favorshme do të lindë automatikisht rreth jush, ku njerëzit dynden gjithmonë, si tenja në dritë.

KËSHILLA! Ngarkoni dhe infektoni të gjithë rreth jush me energjinë dhe interesin tuaj, bëni plane të gjera.

Së paku, kjo do t'ju ndihmojë të fitoni respektin e shefit tuaj. Një specialist i mirë është gjithmonë i interesuar për zhvillim të mëtejshëm. Bota po ndryshon me shpejtësi dhe të mbështetesh në dafinat e tua është një rrugë që të çon në një rrugë pa krye. Kërkoni kurse trajnimi të avancuara, punoni me mangësitë tuaja, ofroni ide të freskëta.

Një ndjenjë shumë shkatërruese, nuk do t'ju çojë drejt suksesit. Aftësia për të qenë të lumtur për të tjerët është një shenjë e rëndësishme e një personaliteti të arritur. Lavdëroni kolegun tuaj për një projekt të përfunduar me sukses, përgëzojeni atë për një performancë të mirë në konferencë. Kjo do t'ju ndihmojë të respektoni veten në ekip.

Është shumë e pakëndshme të pranosh gabimet e tua, por pa to, zhvillimi i plotë është i pamundur. Nëse ju vihen në dukje gabimet, kushtojini vëmendje atyre për të shmangur gabimet në të ardhmen.

MEQE RA FJALA! Mos filloni të debatoni pa arsye - thjesht falënderoni ata për analizën e detajuar të punës suaj.

Merrni kohën tuaj për të treguar këtë emocion. Kjo tregon se keni humbur kontrollin e situatës për disa kohë. Mundohuni të përballoni përvojën pa e sjellë atë në diskutim publik. Besimi në aftësitë tuaja do t'ju ndihmojë të fitoni respekt në ekip.

Edhe nëse kjo është e vërtetë. Askujt nuk i pëlqen mësimi.

• Shmangni moralizimin. Nëse një koleg ankohet për jetën, flet për problemet në familje, mos jepni vlerësime kategorike, jini më të butë.
• Mos i mësoni kolegët tuaj se si të punojnë, ata do ta kuptojnë zanatin e tyre pa rekomandimet tuaja të vlefshme. Ndihmoni saktë në mënyrë që të mos ulni vetëvlerësimin e personit që ka nevojë për ndihmë.

10 mënyrat e mëposhtme për të fituar autoritet

1. Mos u zbuloni plotësisht

Është e nevojshme të krijoni një deficit të vetvetes, të vendosni një vello të vogël misteri në pamjen tuaj, në mënyrë që njerëzit të fillojnë të dëgjojnë mendimet dhe fjalët tuaja - muhabeti i përditshëm për asgjë nuk e kthen zërin tuaj në zhurmë monotone, njerëzit humbasin interesin. Megjithatë, nuk duhet të qëndroni të heshtur as 24/7.

2. Asnjë muhabet

Duke folur për muhabet. Mundohuni të shmangni të qenit ndërhyrës. Rrjedhat e pakontrolluara të fjalëve nuk e bëjnë askënd të duket mirë dhe të krijojnë ndjenjën se je një person shumë jo i besueshëm.

KËSHILLA! Flisni vetëm deri në pikën për të krijuar imazhin e një eksperti që kupton biznesin e tij dhe të bëhet një autoritet mes kolegëve të tij.

3. Mos u bind

Sidomos nëse jeni i ri në një ekip të madh. Menjëherë do të ketë një grup njerëzish të gatshëm t'ju mësojnë diçka të re. Ekziston rreziku i varësisë. Përcaktoni menjëherë se kush është shefi juaj: merrni këshillat nga njerëzit e tjerë me shumë përpikëri.




4. Mos u mundoni t'i kënaqni të gjithë menjëherë

Së pari, kjo është e pamundur: secili person ka idenë e tij për një personalitet ideal, dhe ju nuk do të jeni në gjendje t'i kënaqni të gjithë. Gjëja kryesore është që keqbërësit tuaj të dinë për origjinalitetin dhe aftësinë tuaj për të vlerësuar veten. Nuk ke nevojë të duash, duhet të respektosh.

5. Harrojini thashethemet
   • Një rregull i thjeshtë: mos mblidhni kurrë thashethemet dhe më vonë përhapini ato në të gjithë zyrën. Ndoshta do të keni gjëra të reja për të biseduar me kolegët tuaj, por herët a vonë reputacioni juaj do të vuajë.
   • E njëjta gjë vlen edhe për “feedback-un”: nëse ata po përgojojnë për ju, përpiquni të mos reagoni ose të mos bëni vezë ndaj atyre që janë të përfshirë në një aktivitet kaq të pahijshëm. Kjo do të thotë që njerëzit përreth jush janë të interesuar për ju dhe ata po diskutojnë për ju.

   Vetëm duke harruar thashethemet mund të bëheni një person i respektuar në punë.

6. Merrni pjesë në jetën e ekipit

Herë pas here në jetën e çdo ekipi ka parti të korporatave që janë krijuar për të forcuar shoqërinë brenda një grupi njerëzish.

E RËNDËSISHME! Merrni pjesë në evente në çdo rast: përvojat dhe kujtimet e përbashkëta ju sjellin tepër më afër njëri-tjetrit, një atmosferë joformale i çliron dhe i tregon njerëzit në një këndvështrim tjetër.

7. Bëhu skaut

Mos e lini kurrë vigjilencën tuaj: shikoni jetën e punonjësve tuaj, shikoni për ndryshime në humor dhe pamje. Ky grumbullim informacioni është i nevojshëm. Do të mund të parashikoni paraprakisht disa nga veprimet e kolegëve tuaj dhe të përfitoni për veten tuaj.




8. Respektoni hapësirën dhe kohën e njerëzve të tjerë

Mos u vononi për takime dhe ngjarje të rëndësishme dhe nëse vonesa është e pashmangshme, përpiquni t'i paralajmëroni kolegët për këtë. Është e njëjta gjë me hapësirën personale. Mos i merrni gjërat e të tjerëve pa leje, mos bëni pyetje shumë personale. Kjo sjellje është e zakonshme. Takti dhe respekti nuk kanë dëmtuar kurrë askënd, por mos harroni për interesat tuaja, mbrojini ato. Në këtë rast, do të jetë më e lehtë për ju të fitoni autoritet në ekip.

9. Më pozitive

Askush nuk dëshiron të ketë lidhje me njerëz negativë dhe përjetësisht të pakënaqur. Mundohuni të jeni në humor të mirë dhe ndajeni atë me të tjerët.

E RËNDËSISHME! Një fytyrë e zymtë është thjesht e neveritshme; ata nuk do të duan as të flasin me ju, pavarësisht se sa person interesant jeni.

10. Mos ua hidhni atë njerëzve të tjerë

Problemet tuaja nuk duhet të shqetësojnë kolegët tuaj, ndaj të bërtiturat dhe skandalet e papritura nuk janë zgjidhja më e mirë. Zgjidhini çështjet e reja në mënyrë paqësore. Përndryshe, më vonë do të duhet të ankoheni: “Pse nuk jam i respektuar në ekip?

Unë ju këshilloj të shikoni një video interesante se si të pozicionoheni në një ekip të ri:

10 mënyrat e fundit për t'u bërë një ndikues për bashkëmoshatarët tuaj




Vetëm një personalitet i fortë që është rritur aq shumë sa ka të drejtë të bëjë një gabim, mund të pranojë se e ka gabim. Dështimet u ndodhin të gjithëve, do të thotë se po ecni përpara. E keni zhgënjyer ekipin? Kërkoni falje dhe vazhdoni me njohuri dhe përvojë të re.

Unë mund të ofroj një video të dobishme se si t'i bëni njerëzit në përgjithësi t'ju respektojnë:

Kështu, ju mund të arrini respekt në një ekip në mënyra të ndryshme. Për ta bërë këtë, natyrisht, do t'ju duhet të bëni një përpjekje. Por asgjë nuk është e pamundur. Do të jeni në gjendje të fitoni autoritet në ekip dhe të bëheni një person i respektuar.

Përshëndetje kolegë! Sot ne ngremë një temë të rëndësishme për çdo udhëheqës - si të fitohet autoriteti nga vartësit.

E konsideroj të rëndësishme, sepse në kushtet moderne, lidhjet formale dhe joformale në kompani po pësojnë ndryshime, disa largohen, të tjerë shkojnë në punë për konkurrentët dhe vendin e tyre e zënë të rinj, me më pak përvojë. Është e njëjta gjë me nivelin e menaxhimit - lëvizja horizontale ndërmjet departamenteve, emërimi i menaxherëve të rinj dhe të papërvojë mund të ndikojë negativisht në cilësinë e komunikimit të biznesit. Të paktën, kërkesa të tilla shfaqen më shpesh tek klientët e mi në.

Në këtë artikull do të shqyrtojmë vështirësitë dhe metodat kryesore për zgjidhjen e tyre dhe do të analizojmë hap pas hapi se si mund të rrisni autoritetin tuaj si udhëheqës.

Autoriteti

Nëse është e nevojshme, kërkoni këshilla ose ejani.

(c) Vladislav Vazhinsky, psikolog biznesi, trajner, drejtues i qendrës "Fabrika e rezultateve"

Duke lënë pas problemet e viteve të shkollës, çdo i ri e fillon jetën me një plan të pastër në universitet. Një nga çështjet serioze që duhet zgjidhur gjatë kësaj periudhe është problemi: si të fitohet autoriteti në grup dhe si të mos humbet gjatë gjithë kursit të studimit. Kur kalon në një fazë të re të zhvillimit të tij, një student i sapoformuar e kupton se parimet adoleshente të udhëheqjes nuk funksionojnë. Në klasë nuk mjafton të jesh i fortë dhe i gëzuar; këtu më shumë kategori të rritur fillojnë të luajnë një rol:

• përgjegjësi
• gatishmëria për të ndihmuar
• kompetenca në disiplinat e studiuara
• aftësia për t'u marrë vesh me kolegët dhe mësuesit.

E gjithë kjo është mjaft e ndërlikuar, por nëse nuk mbështeteni në intuitën tuaj dhe shikoni disa këshilla praktike, atëherë çështja se si të fitoni autoritet do të duket si një çështje e parëndësishme.

Grupi i studentëve është një kolektiv. Si ndryshon një ekip nga një koleksion i rastësishëm i individëve të së njëjtës moshë që enden pa qëllim përgjatë rrugës? Duke pasur një gol përpara saj. Dikush mund të argumentojë se disa njerëz përpiqen për njohuri të thella dhe një karrierë shkencore, ndërsa të tjerë kanë nevojë për një dokument të arsimit të lartë vetëm për shfaqje. Një person i tillë tenton të shmangë ngarkesën e punës dhe preferon të porosisë punë akademike në një faqe interneti të besueshme në internet. Por çdo student përpiqet të përfundojë studimet dhe të marrë një diplomë standarde. Është kjo dëshirë që formëson çdo grup studentor. Ju duhet të mbështeteni në të kur përpiqeni të përmirësoni statusin tuaj. Por një jetë studentore e plotë nuk kufizohet vetëm në studime. Nuk duhet ta harrojmë këtë. që jeni të gjithë bashkë:

• organizojnë festa dhe ditëlindje
• duke u përpjekur të mësoni se si të fitoni para ose të filloni biznesin tuaj
• ndani sekretet personale dhe bëni vazhdimisht miq të rinj.

Kushdo që dëshiron të bëhet lider në një grup duhet të jetë një autoritet në të gjitha fushat.

Si të fitoni autoritet në një grup: pesë këshilla të thjeshta dhe të besueshme

Duhet të fillojmë me gjërat më të thjeshta.

1. Një person autoritar është dikush me të cilin është e këndshme dhe e dobishme të komunikosh në çdo rast. Prandaj, duhet të dukeni bukur dhe të keni erë të këndshme. Kërkohen sjellje elegante, shprehje jo të neveritshme të fytyrës dhe, më e rëndësishmja, komunikim tërheqës. Flisni qartë, deri në pikën, me një gjuhë të saktë letrare, ndonjëherë të holluar siç duhet me fjalë zhargone.
2. Në një grup studimi, është e rëndësishme që drejtuesi të ketë një kuptim të mirë të lëndëve që studiohen. Ju nuk duhet të jeni një student i shkëlqyer, por duhet të jetë e dobishme të diskutoni me ju çdo temë komplekse: nga ndihma e drejtpërdrejtë për një çështje specifike deri te mënyrat e krijimit të fletëve të mashtrimit dhe rekomandimet se ku mund të porosisni shpejt dhe me kosto të ulët një ese të përfunduar ose punim terminor.
3. Mundohuni të jeni në mes të çdo ngjarje pak a shumë të rëndësishme. marrin pjesë në planifikimin dhe zbatimin e tij. Jini të përgatitur për të ofruar një opsion kthimi nëse gjërat shkojnë keq. Mos u izoloni nga asgjë me fjalët: "Unë nuk jam i interesuar për këtë", "Unë nuk jam duke marrë pjesë në këtë". Edhe nëse diçka e pahijshme është planifikuar, jini në mes të asaj që po ndodh, duke u përpjekur të minimizoni pasojat negative. Ata do t'ju falënderojnë për këtë më vonë.
4. Keni shumë njohje jashtë grupit të studentëve. Një person që ka gjithmonë dikë që të thërrasë për këshilla dhe të kërkojë ndihmë, vlerësohet gjithmonë. E njëjta gjë vlen edhe për përvojën personale në zgjidhjen e problemeve komplekse (të lidhura me agjencitë qeveritare, çështjet ligjore, ekonomike). Mundohuni të bëheni shpëtimtar për grupin.
5. Qëndroni të përditësuar me të gjitha lajmet: politikën, kulturën, ku njerëzit shkojnë për t'u argëtuar, ku mund të hani lirë ose të blini gjëra. Di diçka interesante për filmat më të fundit dhe premierat e teatrit, për prerjet e reja të flokëve dhe lecka në modë. Bëhuni një depo informacioni interesant dhe një turmë miqsh do të sillen gjithmonë rreth jush.

Duket se gjithçka është e thjeshtë. Por marrja e kësaj pasurie kërkon shumë përpjekje.

Si të fitoni autoritet dhe të jeni të sigurt se është kështu

Si e dini që të gjitha përpjekjet tuaja nuk shkojnë kot? Nëse

• njerëzit ju drejtohen për këshilla në raste të ndryshme;
• shumica e grupit hesht kur thua diçka;
• kur shokët e klasës të hedhin një vështrim para se të fillojnë të flasin dhe menjëherë më pas, sikur të kërkojnë miratim, ti e di që je në shënjestër, je një autoritet në grupin tënd.

Mos harroni se akti i parë që nuk korrespondon me autoritetin tuaj do të perceptohet nga miqtë me hutim, i dyti do të shkaktojë acarim dhe zhgënjim. Pas veprimit ose fjalës së tretë të nxituar, nuk do të mbetet asnjë gjurmë e autoritetit tuaj. Rikthimi i tij në të njëjtin ekip do të jetë shumë më i vështirë sesa ta fitosh atë për herë të parë. Kujdesu për të.
Porosit nga ne teste të gatshme - , lëndë - , ese - .

Udhëzimet

Mos harroni se së pari ju punoni për autoritetin, dhe më pas autoriteti punon për ju. Pra, përshtatuni dhe përgatituni të punoni shumë për një kohë. Edhe nëse ju duket se një pozicion i mirë nuk shkëlqen tek ju, as mos mendoni të hiqni dorë - gjithçka mund të ndryshojë në çdo moment.

Punoni mbi autoritetin tuaj që në sekondën e parë që i bashkoheni ekipit. Askush nuk e ka anuluar ende rregullin e të parit. Kur takoni dikë, jini mikpritës, miqësor, tregoni qartë emrin tuaj dhe zbuloni emrat e njerëzve përreth jush. Mundohuni t'i mbani mend ato duke përsëritur emrin e secilit me zë të lartë pasi të prezantohen.

Mos hesht. Ju, sigurisht, mund të tregoni veten me gjithë lavdinë tuaj si në takimin e dytë ashtu edhe në të tretën, por do të ishte më e këshillueshme që menjëherë të njoftoheni me disa të rëndësishme dhe interesante.

Për ta bërë më të lehtë mirëkuptimin me njerëzit, duke lënë mënjanë sikletin, organizoni një takim jozyrtar. Nëse jeni në punë, ofroni të qëndroni pas dhe të pini çaj. Nëse këta janë miq të rinj, ftojini ata në shtëpinë tuaj, ofroni të bëni një piknik jashtë qytetit ose shkoni në një ekspozitë të re. Mos kini frikë të jeni të parët që do ta takoni ekipin në gjysmë të rrugës; ata do ta vlerësojnë atë.

Trajtoni të gjithë anëtarët e kompanisë me respekt. Nëse nuk ju pëlqen dikush, është më mirë të heshtni, natyrisht, nëse personi nuk shkon përtej standardeve morale të sjelljes. Në këtë rast, duke u përpjekur ta ktheni atë në vendin e vet, ju gjithashtu mund t'i shtoni pikë autoritetit tuaj. Gjëja kryesore është se çdo veprim duhet të jetë delikat dhe i ekuilibruar.

Ndërsa nuk i përkisni ende kompanisë, ata do t'ju shikojnë më nga afër dhe, me raste, do të testojnë forcën tuaj. Jini të përgatitur për këtë, mos u zemëroni dhe mos gjykoni. Pranojeni çdo manifestim me humor, edhe nëse është një akt qesharak përkushtimi.

Jini gjithmonë përgjegjës për fjalët tuaja; nëse premtoni, mbajeni atë. Mos gënjeni, kjo u falet vetëm fëmijëve. Pasi të keni dëmtuar një herë besimin, nuk do ta keni të lehtë ta ktheni atë në pozicionin e mëparshëm në një ekip të të rriturve. Mendoni për çdo veprim tuajin dhe jini të sinqertë si me veten ashtu edhe me të tjerët. Nëse nuk mund ta bëni, atëherë mos u hidhni mbi kokën tuaj.

Prania e inteligjencës dhe një sens humori të zhvilluar në çdo ekip vlerësohet dhe inkurajohet, ndaj mos harroni të stërvitni të dyja këto cilësi në mënyrë të barabartë. Aftësia për të qenë serioz dhe për të bërë një shaka të mirë, duke përfshirë edhe veten - a nuk është ky një kombinim ideal në karakter? Ju do të perceptoheni si një person i plotë, dhe jo si një pedant i rreptë ose një person i përjetshëm i gëzuar.

Bëhuni natyral. Kjo është ndoshta gjëja më e rëndësishme. Nëse nuk keni aftësi të shkëlqyera aktrimi, është më mirë të mos përpiqeni të aktroni, duke u shtirur se jeni dikush që nuk jeni. Autoriteti bazohet gjithmonë në karakterin e vërtetë të pronarit të tij. Prandaj, nëse nuk korrespondoni plotësisht me pozicionin që mund të merrni në ekip, së pari punoni për veten tuaj, dhe më pas autoriteti i fituar do të bëhet reflektimi juaj.

Autoriteti duhet fituar - të mashtroni të tjerët duke shfaqur fraza të zgjuara dhe duke fryrë faqet tuaja në momentet e duhura nuk do të funksionojë. Por është e mundur dhe madje e nevojshme për të shpejtuar pak procesin. Ne inkurajojmë njohjen e meritave për të mos humbur vite duke provuar të dukshmen.

Përpara se të fillojmë diskutimin, duhet të përcaktojmë se çfarë do të thotë të ndikosh të tjerët. Dhe çfarë do të thotë kjo për ju?

Le të përkufizojmë këtë koncept: Ndikimi është aftësia e një personi ose objekti për të qenë një forcë e papërmbajtshme ose për të prodhuar një efekt në veprimet, sjelljet, opinionet, etj. të njerëzve të tjerë.

Ndikim - për të detyruar ose bindur (dikë) të ndërmarrë ndonjë veprim. John Maxwell, autori bestseller, thotë se "Të jesh lider do të thotë të ndikosh. Asgjë më shumë, asgjë më pak."

Nëse udhëheqja është ndikim, atëherë duhet të jetë e vërtetë edhe e kundërta. Kjo do të thotë se ndikimi është lidership. A është kështu? Unë do të shtoja se ndikimi bëhet lidership vetëm kur çon në rezultate pozitive.