Pensioni do të shtohet pas 40 vitesh. Rregulla për llogaritjen e shtesave të pensionit për përvojë të gjatë pune. Titulli "Veterani i Punës"

Një rritje në shumën e pagesave të pensioneve për shkak të ndryshimeve në legjislacion ose bazuar në rrethana të dokumentuara quhet rillogaritje. Përfituesit e përfitimeve të pensionit të sigurimit mund të aplikojnë për rritje.

A është e mundur të rillogaritet pensioni pasi të jetë caktuar?

Sipas legjislacionit rus, një pension caktohet pasi një qytetar paraqet një kërkesë përkatëse në Fondin e Pensionit të Rusisë (PFR) ose Qendrën Multifunksionale (MFC). Pagesat grumbullohen nga data e aplikimit, por jo më herët se data kur lind e drejta për të marrë një përfitim mujor.

Shuma llogaritet në bazë të dokumenteve të disponueshme në dosjen e pagesës së qytetarit dhe (ose) letrat e ofruara nga individi personalisht. Nëse ka dokumentacion shtesë që mund të përdoret për të vërtetuar se periudhat e punës nuk janë marrë parasysh gjatë caktimit të pagesave, siguria do të rillogaritet.

Mos e ngatërroni rillogaritjen me indeksimin. Në rastin e parë, një rritje e pagesave kryhet kur ndryshon legjislacioni ose nëse një person jep informacion shtesë që mund të ndikojnë në shumën e përfitimit. Rillogaritja mund të jetë ose lart ose poshtë. Indeksimi është një rritje në madhësinë e pagesave për t'i mbrojtur ato nga proceset inflacioniste.

Kush ka të drejtë për përshtatje?

Rillogaritja e pensionit bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit është e disponueshme vetëm për aplikantët që marrin mbulim sigurimi për pleqërinë, humbjen e të mbijetuarit ose paaftësinë. Kjo për faktin se kur caktohet një pension shtetëror, merret parasysh kohëzgjatja e shërbimit të një qytetari, dhe përfitimet sociale mund të paguhen edhe për njerëzit që nuk kanë punuar kurrë.

Procedura për rillogaritjen e pensioneve

Sipas nenit 18 të ligjit nr. 400-FZ të datës 28 dhjetor 2013 “Për pensionet e sigurimeve”, rillogaritja bëhet vetëm për disa arsye. Sipas parimit të mosdeklarimit, çdo vit në gusht bëhet një rishikim në rritje i shumës për pensionistët që punojnë. Bazuar në aplikimin dhe provat (duke siguruar dokumente), rillogaritja kryhet në rastet e mëposhtme:

• Rritja e masës së koeficientit të pensionit individual (KPN) për periudhën para 1 janarit 2015. Numri i pikëve të pensionit mund të rritet për shkak të marrjes parasysh të “periudhave josiguruese”.
• Prania e kontributeve nga paga që nuk janë marrë parasysh. Kjo mund të jetë, për shembull, punë afatgjatë jashtë vendit në drejtimin e punëdhënësit.
• Marrja e paaftësisë. Nëse ka 1 grup, pagesa fikse (FP) dyfishohet.
• Disponueshmëria e personave në ngarkim. Shfaqja e personave me aftësi të kufizuara në listën e pagave bën të mundur rritjen e madhësisë së fondit të pensionit me një të tretën ose më shumë.
• Koeficienti rajonal. Kur jetoni në vendbanime të caktuara që ndodhen në zona me kushte të vështira klimatike, pensioni rillogaritet duke marrë parasysh një faktor në rritje.

Pas 40 vitesh eksperience pune

Kohët e fundit në internet po qarkullojnë zëra për mundësinë e rritjes së pikëve të pensionit për përvojë të gjatë pune. Për shembull, jepet informacioni se pagesa shtesë për përvojën e punës mbi 35 vjet jep 1 pikë pensioni, dhe për kohëzgjatjen e punës më shumë se 40 vjet - 5 pikë.

Përfaqësuesit e Fondit Pensional të Federatës Ruse mohuan një informacion të tillë, por vunë në dukje se një shtesë në pension për 40 vjet shërbim është e mundur nëse një personi i jepet titulli Veteran i Punës.

Një pensionist që nuk punon, mund të marrë status nderi vetëm në përputhje me legjislacionin rajonal. Në nivel federal jepet titulli Hero i Punës. Çdo lëndë ka kërkesat e veta për kohëzgjatjen e punës së vazhdueshme. Shuma e pagesës shtesë për përvojën gjithashtu ndryshon. Në Moskë, për shembull, është 1 mijë rubla.

Rillogaritja e pensioneve për pensionistët që punojnë

Për të moshuarit që vazhdojnë të punojnë pas një pensioni të merituar, nuk ka nevojë të aplikojnë për rillogaritje. Kjo ndodh automatikisht çdo vit më 1 gusht në përputhje me ligjin nr. 400-FZ, duke marrë parasysh pikët e sigurimit të fituara gjatë vitit të kaluar. Pagesa shtesë për kohëzgjatjen e shërbimit do të jetë individuale, pasi shuma e primeve të sigurimit është e ndryshme për çdo person.

Vlerat maksimale të IPC

Numri i pikëve të fituara varet nga shuma e primeve të sigurimit, por nuk mund të jetë më e lartë se një vlerë e caktuar. Sipas ligjit nr. 400-FZ, numri maksimal është i kufizuar në:

• 3 pikë – për qytetarët e siguruar që nuk krijojnë kursime pensionale nëpërmjet kontributeve të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional.
• 1.875 - kush ka kursime të tilla.

Formula për rillogaritjen e pagesave të pensioneve

Shuma e re e pensionit të sigurimit të pleqërisë dhe invaliditetit llogaritet në bazë të një formule të thjeshtuar:

NSP = SSP + (IPK x SPB), ku:

• PSK – shuma e re e pensionit;
• SSP – shuma e pensionit të vjetër;
• IPC – numri i pikëve që nga 1 janari i vitit kur rillogaritet pensioni;

Llogaritja e pensionit të sigurimit të të mbijetuarit është e ndryshme. Formula përcaktohet si më poshtë:

NSPK = SSPK + (IPK / K / KNC x SPC), ku:

• PSK – shuma e re e pensionit për humbjen e mbajtësit të familjes;
• SSP - shuma e vjetër e pensionit familjar;

• IPC – numri i pikëve të pensionit të përcaktuar në bazë të shumës së kontributeve të sigurimit të pa marrë parasysh në ditën e vdekjes së qytetarit;
• K – koeficienti i raportit të kohëzgjatjes standarde të periudhës së sigurimit të mbajtësit të familjes, i llogaritur në muaj, me 180 muaj;

• KNC – numri i anëtarëve të familjes me aftësi të kufizuara që nga 1 gushti i vitit kur është bërë rillogaritja;
• SPb – kostoja e një pike pensioni në datën e rishikimit.

Gratë për fëmijë

Pensionistët që nuk punojnë mund të aplikojnë për rillogaritjen e pensionit të tyre bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit në lidhje me zëvendësimin e periudhave të punës me të ashtuquajturat "periudha josigurimi". Kjo përfshin lejen e lehonisë për t'u kujdesur për një fëmijë që nga lindja deri në moshën 1,5 vjeç. Rillogaritja e pensioneve është e dobishme për gratë që kanë pasur më shumë se 2 fëmijë, kanë një histori të shkurtër pune dhe pagë të ulët.

Sipas ligjit, për çdo vit pushim të lehonisë jepet një numër i caktuar pikësh pensioni:

• për fëmijën e parë - 1,8;
• për të dytën – 3,6;
• për të tretën - 5.4.

Shtesa për pensionet për kohëzgjatjen e shërbimit

Disa qytetarë kanë të drejtë për shpërblime të caktuara për vjetërsi pune për kohëzgjatjen e punës së vazhdueshme. Ata emërohen në bazë të aplikimit. Për të marrë pagesë shtesë, duhet të keni një përvojë të caktuar pune dhe të veçantë. Më poshtë mund të aplikojnë për bonuse:

• punëtorë që kanë punuar për një numër të caktuar vitesh në rajonet e Veriut të Largët (RKS) dhe në territore të barabarta (TKS);
• personeli ushtarak;
• personat që kanë punuar në kushte të vështira dhe të rrezikshme sipas listave 1 dhe 2 për një numër të caktuar vitesh;
• nëpunësit civilë.

Ju lutemi vini re se që nga viti 2019, qytetarët që kanë punuar në sektorin e bujqësisë për më shumë se 30 vjet kanë të drejtë për një shtesë mujore pensioni në masën 25% të pagesës fikse.

Bonus do të mund të përfitojnë vetëm ata aplikantë që jetojnë përgjithmonë në zonat rurale, kanë ndërprerë punën dhe kanë mbushur moshën e pensionit të përcaktuar përgjithësisht.

Puna në Veriun e Largët

Rillogaritja dhe indeksimi i pensioneve për qytetarët me "përvojë veriore" ndodh në një bazë të përgjithshme. Gjatë llogaritjes së pensioneve, disa prej tyre kanë të drejtën e një bonusi në formën e rritjes së pagesës fikse. Për të marrë një rritje të pensionit, burrat duhet të kenë një përvojë pune totale prej së paku 25 vjet, dhe gratë - të paktën 20. Në të njëjtën kohë, ata duhet të punojnë 15 vjet në RKS, dhe 20 vjet në PKS. Masa e shtesës për pensionistët që nuk punojnë është:

• për kohëzgjatjen e shërbimit në RKS – 50% e EF bazë;
• për kohëzgjatjen e shërbimit në PKS - 30% e EF bazë.

Në kushte të vështira dhe të rrezikshme sipas Listës 1 dhe 2

Qytetarët që kanë punuar në listat 1 dhe 2 kanë të drejtë për pension preferencial. Megjithëse profesionet në to përsëriten shpesh, dallimet kryesore janë se i pari përfshin profesione me kushte të dëmshme dhe veçanërisht të rrezikshme të punës, dhe i dyti - me ato të vështira. Punonjësit e fondit pensional, kur vendosin dhe llogaritin shumën e pagesave të pensionit për një person të caktuar, zgjedhin opsionin më fitimprurës për të, duke marrë parasysh të gjitha tiparet e veprimtarisë së tij të punës.

Përfituesit e pensioneve sipas Listës 1, të cilët kanë përvojë pune sipas Listës 2 dhe kanë mbushur moshën që u takon pensioni sipas Listës 2, kanë të drejtë të aplikojnë në Fondin e Pensionit për riregjistrim dhe rillogaritje mbi këtë bazë.

Ju lutemi vini re se një rillogaritje e tillë nuk është gjithmonë fitimprurëse. Së pari, kjo për faktin se gjatë llogaritjes së pagesave të pensioneve sipas Listës 1, përdoren kritere shtesë preferenciale, për shembull, kërkesa të reduktuara për përvojën totale të punës. Krahasoni: për të caktuar sigurinë sipas Listës 1, burrat duhet të punojnë 20 dhe gratë 15 vjet, ndërsa nën Listën 2 – 25 dhe 20 vjet.

Transferimi në pension mbi një bazë tjetër (rillogaritje) kryhet ekskluzivisht me kërkesë të një qytetari. Përllogaritja e pagesave të pensioneve në një shumë të rritur fillon në muajin pas datës së aplikimit. Punonjësit e shërbimit ndaj klientit të degës territoriale të fondit pensional të Rusisë do të kontrollojnë fizibilitetin e rillogaritjes dhe do të japin këshilla gjithëpërfshirëse.

nëpunës civil

Punonjësit federalë të shtetit mund të rrisin shumën e pagesave të pensioneve për çdo vit pune që tejkalon kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit. Në vitin 2019 janë 16 vjet e gjysmë. Gjatë llogaritjes së tarifës shtesë, merren parasysh të ardhurat mesatare mujore të një nëpunësi civil (AMS).

Për çdo vit shtesë që tejkalon këtë standard, duhet të paguhet 3% e pagës mujore, por jo më shumë se 75% e të ardhurave mesatare mujore.

Gjithashtu, për banorët e “rajoneve veriore” pensioni rritet me koeficientin rajonal. Kur lëvizni në një zonë tjetër, madhësia e saj është subjekt i rishikimit ose anulimit.

Personeli ushtarak me kontratë

Personeli ushtarak ka të drejtë për pagesa shtesë për kohëzgjatjen e shërbimit. Madhësia varet nga kohëzgjatja e shërbimit ushtarak. Me 20 vjet shërbim të pastër ushtarak, pensionisti ka të drejtën e 50% të pagës plus 3% për çdo vit shtesë. Shuma totale e bonusit për kohëzgjatjen e shërbimit nuk mund të kalojë 75% të pagës.

Nëse një pensionist ka një kohëzgjatje të përzier prej 25 vitesh, gjysma e të cilave (12 vjet e gjysmë) është shpenzuar në ushtri, rritja do të jetë 50% e pagës plus 1% për çdo vit në krye, por jo më shumë. se 75% në total.

Si të rillogaritni një pension në bazë të aplikimit

Shuma e rillogaritjes së primeve të sigurimit për periudhat e mëparshme përcaktohet ekskluzivisht nga punonjësit e fondit pensional. Për të marrë përfitime të rritura pensioni, duhet t'i përmbaheni një algoritmi të caktuar:

1. Përcaktoni se mbi çfarë baze mund të aplikoni për rillogaritjen e pensionit.
2. Mblidhni dokumentet e nevojshme që japin të drejtën për të marrë një bonus për kohëzgjatjen e shërbimit.
3. Kontaktoni një specialist të autorizuar të fondit pensional ose MFC personalisht ose përmes një përfaqësuesi ligjor, nëse ky i fundit ka një prokurë të noterizuar.
4. Plotësoni një aplikacion në formularin e përcaktuar dhe bashkëngjitni dokumentacionin e përgatitur. Ju lutemi vini re se qytetarët që kanë një llogari në portalin e Shërbimeve Shtetërore mund të paraqesin një aplikim në internet - përmes llogarisë së tyre personale në faqen e internetit të Fondit Pensional.
5. Prisni një vendim. Kjo do të zgjasë deri në 10 ditë pune, pas së cilës aplikanti duhet të njoftohet për rezultatet. Nëse refuzoni, merrni një justifikim me shkrim.

Lista e dokumenteve të kërkuara

Në varësi të bazës, dokumentet për rillogaritjen e pensionit në çdo rast do të jenë të ndryshme. Lista e atyre të detyrueshme përfshin:

• një aplikim i hartuar në një formë të veçantë;
• pasaportë;
• certifikatën e sigurimit të detyrueshëm pensional (SNILS);
• pasaportën e përfaqësuesit dhe prokurën e noterizuar (nëse dokumentet nuk dorëzohen personalisht).

Nga letrat shtesë do të kërkohen vetëm ato që nuk janë në dosjen e pagesës, por mund të ndikojnë në masën e pensionit të përllogaritur. Ju lutemi vini re se nëse nuk është e mundur të dorëzoni vetë dokumentet e mbledhura, ato mund të dërgohen me postë. Në këtë rast, dita e pranimit do të konsiderohet data në pullë.

Video

Popullsia në moshë pune ka menduar më shumë se një herë se sa ka gjasa që ata të dalin në pension në të ardhmen dhe të marrin të ardhura gjatë një pensioni të merituar. Kohët e fundit qeveria po kryen reforma në këtë fushë, po bëhen disa ndryshime dhe kërkesat për pensionistët e mundshëm po bëhen më të rrepta. Një "nivelim" i tillë, i cili u vu re në ditët e Bashkimit Sovjetik, nuk do të ndodhë më.

Tani, për të pasur të drejtën dhe mundësinë për të marrë këto pagesa, duhet të plotësoni disa kërkesa dhe t'i fitoni ato. Madhësia e pensionit të marrë mund të ndryshojë për pensionistët, kjo duhet të shoqërohet me metamorfoza të rëndësishme në jetën e një qytetari. Le të shqyrtojmë më tej se çfarë është rillogaritja e pensionit, si mund të bëhet dhe çfarë është e nevojshme për këtë.

Cfare eshte?

Nëse marrim parasysh vetë përkufizimin e këtij koncepti, ai mund të përshkruhet si një ndryshim në masën e pensionit, ai duhet të kryhet nga autoritetet kompetente, pra PF. Për të bërë një rillogaritje, kërkohen arsyet dhe aplikimi i pensionistit, Do t'ju duhet të siguroni dokumente mbështetëse.

Baza për rillogaritjen mund të jetë fakti që pensionisti vazhdon të punojë dhe, në përputhje me rrethanat, punëdhënësi paguan kontributet e sigurimit për të, e kështu me radhë. Prandaj, shuma ndryshon, kohëzgjatja e shërbimit ndryshon dhe raporti i pagesës fikse rritet.

Rillogaritja mund të bëhet nëse një person bëhet me aftësi të kufizuara ose ka ndryshime të tjera të rëndësishme që ndikojnë në shumën e pagesës.

si po ndodh?

Rillogaritja kryhet nga përfaqësues të fondit pensional, por për këtë vetë pensionisti duhet të paraqesë një kërkesë përkatëse. Ky proces duhet të inicohet nga marrësi i pagesave, për këtë ai do të duhet të kujdeset edhe për të siguruar dokumente që konfirmojnë fjalët e tij. Në bazë të kësaj do të bëhet rillogaritja.

Është e rëndësishme që pensionistët të kuptojnë se çdo ndryshim që i ndodh, për shembull, ai shkoi në punë, vendosi të vazhdojë punën, ose anasjelltas, vendosi të ndalojë punën dhe të shkojë në një pushim të merituar, të gjitha këto fakte duhet të jenë raportuar në fondin pensional brenda një afati të caktuar kohor, të cilin do t'ju tregoni kur të aplikoni për.

Jo vetëm pensionisti, por edhe qeveria mund të inicojë rillogaritjen.

Një shembull i mrekullueshëm është rillogaritja që kryhet çdo vit para 1 gushtit. Kjo vlen për ata pensionistë që vazhdojnë të punojnë, një rillogaritje e tillë është një gjë pozitive për ta, pasi rezultati është një rritje e pagesave të pensioneve.

Rendit

Procedura për rillogaritjen e pensioneve përshkruhet në Ligjin Federal Nr. 400, datë 28 dhjetor 2013 "Për pensionet e sigurimit".. Varet nga baza dhe metoda me të cilën bëhet rillogaritja. Këtu ka dy opsione - me aplikim nga pensionisti ose automatikisht.

Metoda e dytë nuk kërkon ndërhyrjen e marrësit të pagesave të pensioneve, pasi kjo kryhet me iniciativën e Qeverisë; rillogaritje të tilla zbatohen për pensionistët që punojnë. Pra, le të shqyrtojmë rendin në varësi të metodës së rillogaritjes.

Nëse ka një ndryshim që është një parakusht për të bërë llogaritjet që do të ndryshojë shumën e pagesave, atëherë do të duket kështu:

• Aplikanti mbledh dokumentet e nevojshme.
• Shkruan një deklaratë.
• Dorëzon dokumente në Fondin e Pensionit për shqyrtim.
• Vendimi merret brenda pesë ditëve pune nga data e paraqitjes së të gjitha dokumenteve ose nga data e paraqitjes së të fundit prej tyre.
• Akruali do të merret muajin pasardhës nga data e aplikimit.

Në përputhje me rregullin e përshkruar në Ligjin Federal Nr. 210, datë 27 korrik 2010, Fondi i Pensionit mund të kërkojë nga qytetarët vetëm ato dokumente që nuk mund të merren prej tyre përmes një baze të vetme informacioni.

Nëse flasim për rillogaritje automatike, atëherë nga qytetari nuk kërkohet asgjë. Më 1 gusht bëhet rillogaritja e masës së pensionit.

Shembull

Për të kuptuar më mirë metodën e rillogaritjes, le të shqyrtojmë një shembull ilustrues.

Inna Valerievna doli në pension, por vazhdon të punojë në vendin e saj të mëparshëm të punës. Ashtu si të gjithë pensionistët që punojnë, edhe ajo ka të drejtën e rillogaritjes automatike të pensionit të saj më 1 gusht. Për ta bërë këtë, ju duhet të dini nivelin e pagës mesatare mujore të saj vitin e kaluar. Ajo arriti në 16.500 rubla.

Për momentin, paga e saj është në nivelin e 23,000 rubla. Punëdhënësi paguan kontribute për punonjësit e tij në masën 22% të pagës. Një qytetar merr vetëm një pension sigurimi, domethënë 16% shkon drejt tij.

Le të llogarisim pagën vjetore të një pensionisti: 16,500 * 12 = 198,000 rubla.

Shuma e kontributeve pensionale do të jetë e barabartë me: 198,000 * 0,16 = 31,680 rubla.

A duhet të kontaktoj fondin pensional?

Nëse kohëzgjatja e shërbimit është 40 vjet për gratë dhe 45 për burrat, atëherë ata kanë të drejtë për pagesa shtesë në shumën prej 5 koeficientësh.(përshkruhet gjithçka për shtesën e pensionit për 40 vjet shërbim). Pasi të jetë arritur kjo, nuk ka nevojë të kontaktoni fondin pensional për të rillogaritur pensionin, pasi kjo do të bëhet automatikisht.

Pas momentit kur mosha totale e pensionistit që punon është mbi 45 vjeç, respektivisht, për gratë dhe burrat, është e nevojshme të bëhet pagesa shtesë e kërkuar. Pas kësaj, arsyeja tjetër për një rillogaritje të tillë mund të jetë 50 vjet shërbim. Me këtë tregues, kërkohet një pagesë shtesë prej 1063 rubla për vitin 2017.

Përshkrimi i procedurës dhe lista e dokumenteve

Nëse flasim për pagesë shtesë për 40 vjet përvojë, atëherë kjo procedurë kryhet plotësisht nga Fondi i Pensionit gjatë caktimit të pagesave të pensioneve. Sa i përket përvojës 50 vjeçare, një qytetar duhet të kontaktojë në mënyrë të pavarur departamentin e mbrojtjes sociale të popullsisë me paketën e nevojshme të dokumenteve dhe një aplikim.

Lista e dokumenteve për të aplikuar është si më poshtë::

• Pasaporta.
• ID e pensionistit.
• Dokumenti i sigurimit pensional.
• Historia e punes.
• Llogari bankare.

Administrata e Sigurimeve Shoqërore mund t'ju japë informacion më të detajuar., ata mund të kërkojnë disa dokumente mbështetëse shtesë.

konkluzioni

Nëse një person vazhdon të punojë pas marrjes së të drejtës për pension, atëherë për vite shtesë ai do të ketë të drejtë për pagesa shtesë në formën e pikëve shtesë të pensionit ose pagesave në para.

Për të marrë këto fonde, duhet të kontaktoni departamentin e mbrojtjes sociale të popullsisë dhe të siguroni dokumente dhe një aplikim.

Pensionistët në vendin tonë i kushtojnë vëmendje të veçantë lajmeve rreth rritjeve, indeksimit të pagesave të pensioneve dhe ndryshimeve legjislative në lidhje me këto para. Kjo mund të shpjegohet me faktin se pensioni është një nga pagesat kryesore sociale të shtetit. Një person që ka punuar në Rusi dhe ka arritur një moshë të caktuar mund të kualifikohet për këto shpërblime, por së pari duhet të njiheni me të gjitha risitë në Ligjin Federal Nr. 400.

A varet pensioni nga kohëzgjatja e shërbimit?

Po, dalja në pension ndikohet shumë nga sasia e kohës së punuar. Nëse një person ka punuar për shumë vite (për shembull, 40), atëherë ai mund të llogarisë në një rritje të pagesave dhe rillogaritjen e pensionit të tij pas 40 vjet përvojë pune. Në të njëjtën kohë, ekziston një kriter që ndikon në masën shumë më të madhe të sigurimeve shoqërore. Këto janë kontribute në fondin e pensioneve që paguhen rregullisht nga punëdhënësi. Madhësia e tyre përcaktohet në bazë të pagës së punonjësit.

Cilët faktorë ndikojnë në shumën e pagesës shtesë për kohëzgjatjen e shërbimit?

Shtesa e pensionit për kohëzgjatjen e shërbimit në vitin 2018 ndikohet jo vetëm nga sasia e kohës së punuar, por edhe nga faktorë të tillë si:

• industria e punës;
• vendndodhjen gjeografike ku u zhvillua puna;
• prania e bonuseve.

Pra, nëse një grua ka 30 vjet shërbim, dhe një burrë ka punuar 35, atëherë ata marrin një pikë pagese shtesë. Shtesa e pensionit për 40 dhe 45 vite shërbim për femra dhe meshkuj është 5 koeficientë bonus. Për këtë periudhë, 1 pikë e tillë është 78,58 rubla. Autoritetet e vendit deklarojnë se kjo shumë do të vazhdojë të rritet për shkak të shkallës së inflacionit, ndaj në të ardhmen shuma e pagesave duhet të rritet.

Një faktor i rëndësishëm është fakti: a vazhdon personi veprimtarinë e tij profesionale? Prej disa vitesh nuk janë rritur pagesat e bonusit për pensionistët që nuk punojnë. Gjithashtu nuk parashikohen pagesa shtesë për tejkalimin e orarit të punës për vitin e ardhshëm. Tashmë shteti njofton rishikimin e kësaj çështjeje dhe nga mesi i vitit 2018 mundësohet rritja e masës së shtesave për kategorinë e pensionistëve që vazhdojnë të punojnë.

Ju mund të rrisni ndjeshëm shumën e pagesave tuaja shtesë duke vonuar aplikimin për pension pasi të keni mbushur një moshë të caktuar. Kjo luan një rol në llogaritjen e pikëve, të cilat do të rriten në lidhje me një aplikim të mëvonshëm nga një person për pagesën e parave. Rritja e tyre është për shkak të futjes së koeficientëve të veçantë, në llogaritjen e të cilëve merret parasysh sasia e kohës së kaluar pa marrë pension.

Çfarë përfshihet në përvojën e punës?

Eksperienca nuk kufizohet vetëm në aktivitetin e vazhdueshëm të punës. Shtesa e pensionit për kohëzgjatjen e shërbimit në 2018 përfshin periudha të jetës si pushimi i lehonisë (me paralajmërim që nuk duhet të kalojë 5 vjet në jetë) dhe kohën e kushtuar shërbimit ushtarak. Këto periudha ndërpresin punën, por nuk fshihen nga pagesat shtesë. Për punonjësit me kontratë jepen edhe suplemente, të cilat llogariten në përqindje në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit. Duhet thënë se studimi sipas rregullave të reja nuk përfshihet në periudhën e punës.

Dhënia e titullit “Veteran i Punës”

Pensionistët që nuk e kanë përdorur më parë këtë faktor për pagesa shtesë, mund të përfitojnë nga shpërblimet ekzistuese; veteranët e punës gjithashtu mund të mbështeten në to. Një person mund të aplikojë për gradën "Veteran i Punës" nëse ka një numër të mjaftueshëm vitesh pune për t'u kualifikuar për sigurimet shoqërore dhe çmimet e marra gjatë kohës së tij duke punuar në BRSS ose Rusi. Një kusht tjetër është fillimi i veprimtarisë së punës gjatë Luftës së Madhe Patriotike. Aktualisht, kohëzgjatja e shërbimit të një qytetari duhet të jetë 35 vjet për gratë dhe 40 për burrat. Këto kritere janë të përfshira në Ligjin Federal Nr. 5 (FZ Nr. 5).

Vështirësia për të marrë një titull të tillë ndonjëherë lind për shkak të çmimeve të dhëna. Fatkeqësisht, nuk ka një listë të medaljeve të lëshuara gjatë BRSS për të cilat mund të jepet titulli, kështu që distinktivi "Veterani i Punës" do të numërohet nga autoritetet përkatëse. Pyetje mund të lindin në lidhje me çmimin “Shock Worker of Labor”, pasi askund nuk ka rregulla të qarta në lidhje me pranimin ose refuzimin e këtij distinktivi si kusht për marrjen e titullit.

Dokumentet për rillogaritjen e pensionit për stazh në 2018

Për të llogaritur shtesat e pensioneve, veteranët e punës duhet të kontaktojnë fondin e pensioneve ruse, ku do të shpjegojnë të gjitha hapat e nevojshëm për të marrë këto pagesa. Në një situatë kur një qytetar është gati të marrë një diplomë veterani dhe më pas të rillogarisë pensionin e tij për shërbimin në vitin 2018, ai duhet të sigurojë dokumentet e mëposhtme tek autoritetet e sigurimeve shoqërore:

• pasaportë;
• dokumente që mund të vërtetojnë përvojën tuaj;
• konfirmimi i pranisë së çmimeve, distinktivëve, medaljeve që japin të drejtën për të marrë titullin përkatës;
• një foto që do të ngjitet në letërnjoftimin e veteranit.

Shtesë pensioni për 40 vjet shërbim

Pagesat shtesë që kanë të drejtë të marrin pensionistët që kanë punuar për më shumë se 40 vjet përfshihen në pagesat mujore me para në dorë (MCP). Meqenëse ato emërohen nga autoritetet lokale, ndryshimi që ekziston në rajonet ruse është mjaft i kuptueshëm:

Avantazhet dhe shtesat për një punonjës me më shumë se 40 vjet përvojë pune

Një përvojë pune prej 40 vitesh konsiderohet jo vetëm prestigjioze, por nënkupton edhe pagesa shtesë, për të cilat pensionistët janë tepër të lumtur.

Kjo është një mundësi për të marrë para shtesë për vitet që janë shpenzuar për të arritur suksese të caktuara në karrierë.Një karrierë biznesi është durim, punë, vullnet për të fituar.

Shumë njerëz janë të interesuar se çfarë shpërblimesh duhet të marrin pensionistët pas 40 vitesh shërbimi në 2018, nga çfarë varet kjo shumë, si ta llogaritni atë, çfarë dokumentesh nevojiten për të marrë këto pagesa? Ekipi i IQReview do t'ju ndihmojë të kuptoni secilën nga pyetjet e mësipërme.

Çfarë e përcakton masën e pensionit?

Treguesi kryesor në përcaktimin e shumës së pagesave është kohëzgjatja e shërbimit ose numri i viteve që një person ka punuar në ndërmarrje. Pensioni me 40 vite përvojë pune është një pagesë e garantuar së bashku me rritje. Megjithatë, edhe ky tregues nuk është vendimtar.

Një kriter i rëndësishëm do të jetë shuma që punonjësi kalon çdo muaj në fondin e pensioneve, më saktë këto transferta bëhen nga personi që punëson punonjësin dhe përcaktohet nga shuma në një raport të caktuar me pagën.

Ku mund të aplikoj për pagesë shtesë?

Pagesa shtesë për 30 ose 40 vjet përvojë pune do të kryhet automatikisht pasi personi të dalë në pension dhe më pas do të rillogariten pagesat. Nëse keni 50 vjet përvojë pune, atëherë për të marrë një bonus shtesë duhet të kontaktoni organin territorial të mbrojtjes sociale, si dhe të përgatisni paraprakisht një listë të caktuar dokumentesh. Kjo përfshin një pasaportë, dokumente për sigurimin e pensionit, një certifikatë pensionisti, një libër pune ose çdo dokument tjetër që do të konfirmojë përvojën e punës. Një certifikatë mund të jetë gjithashtu një dokument i tillë.

Nëse dëshironi të merrni pagesën jo personalisht, por me transferim në një llogari bankare, atëherë duhet të përgatisni gjithashtu një dokument që tregon llogarinë personale për pagesa.

Si rregull, pagesa e parë do të bëhet muajin tjetër pas shkrimit të aplikacionit. Nëse parakushtet për pagesa u ngritën shumë kohë më parë, por aplikacioni sapo u përpilua, atëherë pensionisti ka të drejtë të llogarisë në kompensimin për pagesat për gjashtë muajt e fundit - ai gjithashtu duhet të shkruajë një kërkesë përkatëse. Pagesat që ai nuk ka marrë më parë do të anulohen.

Aktualisht, sipas legjislacionit të Federatës Ruse, nuk ka përfitime që një pensionist mund të marrë për përvojë pune mbi 50 vjet. Vetëm Veteranët e Punës mund të shpresojnë për përfitime të tilla. Këtu përfshihet edhe rritja e pensionit për më shumë se 40 vite shërbim.

Pagesat për Veteranët e Punës

Kur konsiderohet një pagesë e tillë si shtesë e pensionit për 40 vjet shërbim, është e nevojshme të përmendet kategoria e qytetarëve, e cila quhet “Veteran i Punës”. Kush aplikon për një titull të tillë përcaktohet në Ligjin “Për Veteranët”, në nenin 7.

Për t'u kualifikuar për këtë titull, duhet të plotësoni një nga kushtet e mëposhtme:

1. Merrni përvojën e nevojshme për të dalë në pension sipas moshës ose kohëzgjatjes së shërbimit. Në të njëjtën kohë, kur punësohet zyrtarisht, një person duhet të marrë urdhra, medalje, tituj nderi ose nga Federata Ruse ose nga Bashkimi Sovjetik.
2. Një pensionist mund të fillojë karrierën e tij të punës gjatë Luftës së Madhe Patriotike dhe aktualisht ka 35 ose 40 vjet përvojë për gratë dhe burrat, përkatësisht.

Vështirësia lind në faktin se ka mendime shumë të ndryshme lidhur me atë se cilat çmime konsiderohen të mjaftueshme për të marrë titullin “Veteran i Punës”. Nëse një titull Veteran i Punës është një titull që pranohet lehtësisht nga çdo organ ekzekutiv, atëherë me “Shock Worker of Labor” do të jetë shumë më e vështirë. Disa persona, duke iu drejtuar gjykatës, mund të provojnë vetëm çështjen e tyre për të marrë titullin “Veteran i Punës”. Praktika tregon se gjykata shpesh akomodon personin që ka paraqitur kërkesën.

Dokumentet që kërkohen për të marrë titullin “Veteran i Punës” janë një pasaportë, një fotografi për krijimin e një certifikate, dokumente që tregojnë përvojën e punës, si dhe të gjitha çmimet ekzistuese që personi ka marrë gjatë viteve të punës.

• të ketë përvojë pune 35 vjet (gratë) ose 40 vjet (burra), ndërsa fillimi i punës duhet të ndodhë gjatë Luftës së Dytë Botërore;
• përvojë e mjaftueshme pune për të dalë në pension dhe disponueshmëria e çmimeve dhe stimujve për punë të guximshme.

Vëllimi i përfitimeve dhe shtesave për personat që kanë titullin e nderit "Veteran i Punës" përcaktohet drejtpërdrejt nga legjislacioni vendor i entiteteve përbërëse të Federatës Ruse, bazuar në aftësitë e tyre buxhetore. Megjithatë në nivel federal ata kanë të drejtë për përfitimet e mëposhtme:

• ofrimi i subvencioneve dhe zbritjeve në pagesat e banesave dhe shërbimeve komunale në masën 50%;
• udhëtime me zbritje në transportin publik (komunal);
• proteza dentare falas (vetëm në institucionet shëndetësore publike).

Gjithashtu, një pensionist që punon dhe ka statusin e “Veteranit të Punës” mund të llogarisë në një pushim më shumë, përveç atij kryesor, kohën për të cilën ka të drejtë të zgjedhë në mënyrë të pavarur.

Si ndodh rillogaritja

Personat me përvojë të gjerë pune, duke përfshirë mbi 40 vjet, shpesh pyesin se si specialistët e Fondit të Pensionit do ta marrin parasysh këtë fakt dhe nëse është e nevojshme të shkojnë për rillogaritje. Në praktikë, kjo varet nga situata specifike.

Siç shihet nga tabela, në vitin 2019 nuk priten risi, pagesat shtesë për përvojë të gjatë pune janë të njëjta me vitin e kaluar.

Përjashtim bën një grup që ka punuar në bujqësi për shumë vite. Po, kjo mund të quhet bonus për tridhjetë e pesë vjet përvojë pune, të cilën një pensionist do ta marrë në kushtet e mëposhtme:

1. Veprimtaria e vazhdueshme e punës - tridhjetë e pesë vjet në fushat e vendit.
2. Jeton në një fshat, fshat.
3. Nuk është i punësuar në momentin e marrjes së bonusit.
4. Pozicioni dhe vendi i punës duhet të jenë në listën e Dekretit të Qeverisë nr.1440, datë 29.11.2018.

Kjo shtesë ka ekzistuar deri në vitin 2019 dhe ka pushuar së zbatuari. Ai u rinovua këtë vit dhe do të jetë i vlefshëm për gjashtë vjet.

Nga janari, fshatarët që bien në grupin preferencial të pensionistëve do të fillojnë të marrin një rritje prej rreth 1000 rubla. cdo muaj.

Nëse ka dokumente që konfirmojnë përvojën rurale, një libër pune me një hyrje që korrespondon me listën e ligjit nr. 1440 të datës 29 nëntor 2018 dhe bonusi nuk është grumbulluar, duhet të kontaktoni fondin e pensionit. Në këtë rast, pensionisti duhet të jetë banor rural në momentin e akruacionit.

Zyrtar kredie bankare

Në 1 minutë! Le të llogarisim mbipagesat duke përdorur një kalkulator. Ne do të ofrojmë një det me oferta fitimprurëse për kredi, kredi dhe karta, kushte shumë fleksibël. Do të provojmë?)

Opsioni i dytë për plotësimin e pensioneve për më shumë se 40 vjet shërbim është rajonal

Shteti ofron përfitime rajonale për pensionistët me përvojë të gjatë:

• pagesa për strehim dhe shërbime komunale;
• kartat e udhëtimit;
• bar;
• lista e përfitimeve ndryshon në varësi të rajonit ose rajonit ku jeton pensionisti;
• Nëse dëshironi, këto përfitime mund të merren në rubla, si një pagesë një herë në para. Kjo nuk është gjithmonë e dobishme për një pensionist.

Në shumicën e territoreve dhe rajoneve, veteranët e punës marrin përfitime.

Lista e privilegjeve që gëzojnë pensionistët dhe rrethi i përfituesve varet nga pushteti rajonal.

Përveç pagesave në para, veteranët e punës gëzojnë privilegje; secili rajon vendos se çfarë është e rëndësishme.

Për të zbuluar se cilat vendime për përfitimet për të moshuarit në pension janë marrë nga administrata e rajonit të vendbanimit tuaj, duhet të kontaktoni departamentet e mbrojtjes sociale dhe Fondin e Pensionit të Federatës Ruse.

1. Shkoni në faqen e internetit të administratës lokale dhe gjeni informacionin përkatës.
2. Fondi pensional do të mund të përcaktojë kategorinë preferenciale të cilës i përket pensionisti.
3. Të gjitha bashkëpagesat kanë kushte që duhet të plotësojë i moshuari.

Për shembull, kur caktoni një bonus "rural", nuk llogariten të gjitha periudhat e punuara.

Të përfshira në përvojë:

Nëse keni ndonjë pyetje apo ankesë, ju lutemi na tregoni

1. Leja prindërore deri në një vit e gjysmë. Jo më shumë se 6 vjet.
2. Pushime të rregullta, vjetore;
3. Paaftësi e përkohshme
4. Puna në fshat, periudha sovjetike deri në vitin 1991, duke përjashtuar kontributet e punëdhënësit. Federata Ruse dhe republikat e bashkimit.
5. Pas vitit 1991 - puna në zonat rurale të Federatës Ruse, merren parasysh kontributet e punëdhënësit.

Ata që vazhdojnë të punojnë në pension mund të llogarisin në një rritje pikësh, për 1 vit - 3 pikë. Kostoja e një pike është 81,49 rubla.

Më shumë se 40 vjet përvojë - çfarë rritjeje

Organet shtetërore: departamenti rajonal i mbrojtjes sociale, departamenti rajonal i fondit pensional të Federatës Ruse janë përgjegjës për caktimin e pagesave ose përfitimeve për veteranët e punës. Lista e përfituesve ndryshon sipas rajonit.

Shtesë rajonale. Shteti ende nuk ka dhënë asnjë shtesë tjetër në pension për përvojë pune afatgjatë mbi 40 vjet.

Shuma e pagesave shtesë për përvojë të gjatë pune

Fatkeqësisht, përvoja e gjatë nuk garanton pagesa shtesë.

Jo të gjithë do të mund të marrin shtesa pensioni, në raste të veçanta kur pagesa shtesë për përvojën sovjetike parashikohet me ligj. Sot, marrja e një bonusi kërkon 35 ose më shumë vite përvojë.

Në vitin 2019 u kthye bonusi për 35-40 vite përvojë në zonat rurale.

Për më shumë se 45 - 50 vjet përvojë, ka një rritje prej 5 pikë pensioni bonus, të cilat do të arrijnë në 1063 rubla.

Ky instrument përdoret nga shteti për të rritur pensionet me koeficientin e valorizimit, duke paguar ekstra për përvojën sovjetike.

• kohëzgjatja e shërbimit, përfshirë gjatë kohës sovjetike, është një nga parametrat e rëndësishëm gjatë llogaritjes së përqindjeve të vlerësimit;
• Valorizimi është i mirë për pensionistët me shërbim të vazhdueshëm afatgjatë.

Çfarë i jep valorizimi një pensionisti?

• Rrit pensionin me masën e llogaritur sipas formulës për burra dhe gra, pa kërkuar praninë e shtetasit. Valorizimi llogaritet nga punonjësit e fondit pensional.

Ka dy vite për t'u mbajtur mend gjatë llogaritjes së pensionit: 1991 dhe 2002.

• Përvoja sovjetike është vite punë në një ndërmarrje ose në bujqësi para vitit 1991, siç thotë ligji;
• Viti 2002 është i rëndësishëm sepse pensionet nisin të llogariten sipas sistemit të ri. Pensioni varet nga shuma e pagës dhe kontributeve të bëra nga punëdhënësi.

A do të ketë rritje pensioni për 35, 40 dhe 45 vite shërbim në 2019? A duhet që pensionistët me përvojë të gjatë të presin rritje të pensionit? Le ta shohim këtë në më shumë detaje.

A do të rillogaritet pensioni në 2019 për 40 vite shërbim?

Në vitin 2018 pati shumë publikime se pensionistët do të merrnin rritje për më shumë se 40 vite shërbim. Disa burime madje dhanë të dhëna specifike se rritja supozohet se do të ishte për shkak të përllogaritjes së koeficientëve të pensionit shtesë (pikë pensioni) për pensionistët:

• rritje do të kenë gratë me 30 vjet përvojë dhe burrat me 35 vjet përvojë 1 pikë pensioni;
• rritje do të kenë gratë me 40 vjet përvojë dhe burrat me 45 vjet përvojë 5 pikë pensioni.

Por autorët e këtyre botimeve nuk dhanë ndonjë informacion specifik mbështetës. Disa prej tyre shkruanin për një lloj projektligji, të tjerë ndanë informacione se, me sa duket, qeveria dëshiron të propozojë diçka, etj. Por asgjë më shumë. E gjithë kjo dukej si thashetheme të zakonshme, të cilat disa burime u përpoqën t'i kalonin si lajm.

Në këtë drejtim, dëshirojmë të theksojmë se aktualisht, në vitin 2019, legjislacioni rus nuk ka asnjë parashikim për rillogaritjen e pensionit pas 40 vjet përvojë pune. E njëjta gjë vlen edhe për 35 dhe 45 vjet përvojë. Më saktësisht, pensioni rillogaritet, por bëhet në baza të përgjithshme, pa referuar konkretisht 40 vite shërbim.

Ndoshta diçka do të ndryshojë në të ardhmen e afërt. Por, e përsërisim, në vitin 2019 rritja e pensionit për 40 vjet shërbimi sipas akteve legjislative të Federatës Ruse nuk ofrohet.

Kush ka përfitime për 40 ose më shumë vite shërbim?

Pagesat shtesë për pensionistët posaçërisht për shërbim të gjatë (40 vjet ose më shumë) janë të mundshme vetëm nëse ata kanë titullin "Veteran i Punës". Por ka disa veçori dhe kufizime.

Ky titull u krijua në nivel federal. Në përgjithësi, qytetarët me përvojë pune të paktën 40 vjet (për burrat) dhe të paktën 35 vjet (për gratë) kanë të drejtë të marrin titullin “Veteran i Punës”, i cili bën të mundur që të gëzojnë përfitime të caktuara. Ju lutemi vini re se ne po flasim veçanërisht për përfitime, dhe jo për pagesa shtesë monetare.

Por titulli "Veteran i Punës" mund t'u jepet qytetarëve me përvojë të tillë vetëm nëse ata kanë filluar të punojnë si të mitur gjatë Luftës së Madhe Patriotike. Por edhe në këtë rast nuk parashikohet shtesë në pension për 40 vite shërbim. Ne po flasim vetëm për përfitimet federale.

Por entitetet përbërëse të Federatës Ruse mund të vendosin vetë përfitime rajonale dhe pagesa në para për veteranët e punës. Prandaj, një qytetar që ka titullin "Veteran i Punës" mund të gëzojë përfitime të përcaktuara nga legjislacioni rajonal - ligjet dhe rregulloret e tjera të subjekteve përbërëse të Federatës Ruse. Përfitimet mund të përfshijnë pagesa mujore në para, të cilat në një farë kuptimi mund të konsiderohen si një shtesë për pensionin tuaj. Dhe këto pagesa cash mund të bëhen për qytetarët me 40 vjet dhe 35 vjet përvojë.

Për shembull, në rajonin e Ulyanovsk u krijua titulli "Veteran i Punës i Rajonit Ulyanovsk". Një nga arsyet për dhënien e këtij titulli është se një qytetar ka një përvojë pune të paktën 40 vjet për burrat dhe 35 vjet për gratë, nga të cilat të paktën gjysma përbëhet nga punë dhe/ose aktivitete të tjera në rajonin e Ulyanovsk.

Prandaj, qytetarët me këtë titull kanë të drejtë të marrin një pagesë mujore në para. Kjo pagesë mund të konsiderohet si rritje pensioni për 40 vite shërbim (burra) dhe 35 vjet shërbim (gratë).

Në Moskë, një nga përfitimet e ofruara për një veteran të punës është një pagesë mujore në para të qytetit. Por në të njëjtën kohë, qytetari duhet të ketë titullin federal "Veteran i Punës".

Pra, nëse një qytetar ka 40 vjet përvojë pune, kjo nuk do të thotë aspak përfitime automatike dhe veçanërisht rritje pensioni për 40 vjet përvojë pune. Për të sqaruar përfitimet (përfshirë ato që lidhen me 40 vjet përvojë), një qytetar duhet të kontaktojë autoritetet e entitetit të tij përbërës të Federatës Ruse.

Pensioni është mbështetja kryesore financiare për qytetarët e moshuar. Pagesat e duhura bëhen në bazë të kohëzgjatjes së punës, shumës së pagave të paguara dhe disa faktorëve të tjerë. Ata që punonin në mënyrë aktive kanë të drejtë për rritjen e subvencioneve dhe pagesave shtesë. Prandaj, shumë qytetarë janë të interesuar se si rillogariten pensionet për 40 vjet shërbim në vitin 2020 dhe nëse në parim lejohet.

Si përcaktohen llogaritjet e pensioneve?

Në vitin 2015, procedura për llogaritjen e pensioneve të pleqërisë për rusët ndryshoi ndjeshëm. Sipas risive, madhësia e saj përbëhet nga 2 pjesë:

1. Sigurimi. Ai, nga ana tjetër, gjithashtu përbëhet nga 2 pjesë: fikse dhe e ndryshueshme. Përvoja e drejtpërdrejtë dhe paga e një qytetari të caktuar mund të ndikojë vetëm në shumën e pjesës së ndryshueshme.
2. Kumulative. Në fakt, kjo është një mënyrë unike e investimit. Përvoja nuk ka një efekt të drejtpërdrejtë në madhësinë e kësaj pjese. Në një masë të madhe, shuma e pagesës varet nga strategjia e duhur e investimit dhe madhësia e pagës. Nuk duhet të harrojmë efektin e moratoriumit në rimbushjen e kësaj pjese të pensionit. Tani për tani do të zgjasë deri në fund të vitit 2021 (Ligji Federal Nr. 462-FZ i 11 dhjetorit 2018), por është shumë e mundur që funksioni i rimbushjes të ngrihet edhe pas kësaj.

Shuma fikse e pjesës së sigurimit të pensionit indeksohet çdo vit më 1 janar. Pra, në vitin 2020, madhësia e këtij treguesi është 5,686,25 rubla. Ajo përcaktohet nga pika 8 e Artit. 10 i Ligjit Federal Nr. 350-FZ të 3 tetorit 2018. Dokumenti përmban tregues për periudhat pasuese:

Por madhësia e pjesës së ndryshueshme të pagesës varet drejtpërdrejt nga aktiviteti i punës i një personi të caktuar. Bazuar në rezultatet e tij, një personi i caktohen koeficientët individualë të pensionit (IPC), zakonisht të quajtura edhe pikë pensioni. Vetë pikët llogariten në bazë të kohëzgjatjes së shërbimit dhe nivelit të pagës. Për më tepër, llogaritjet mund të marrin parasysh të ashtuquajturat periudha jo të sigurimit, të cilat konsiderohen të rëndësishme shoqërore. Këto, për shembull, përfshijnë: shërbimin në ushtri, të qenit në pushim.

konkluzioni: Kohëzgjatja e shërbimit është e rëndësishme gjatë caktimit të pagesave të pensioneve. Megjithatë, ky tregues është dytësor. Shumë më e rëndësishme është se sa ka fituar një person gjatë jetës së tij të punës.

Sidoqoftë, kur llogaritni pagat, është e nevojshme të mbani mend se ka kufizime IPC. Pra, në vitin 2020, shuma maksimale e saj është përkatësisht 9.57 dhe 5.98 për qytetarët për të cilët punëdhënësit bëjnë dhe nuk bëjnë kontribute sigurimi.

Reforma e pensioneve ishte një pikë kthese për shumë të moshuar, veçanërisht ata që nuk kanë dalë ende në pension. Një pakënaqësi e veçantë nga ana e rusëve ka të bëjë me daljen në pension të mëvonshëm. Në thelb, shteti po përpiqet të zhvendosë pafuqinë dhe paaftësinë e tij për t'u siguruar qytetarëve të moshuar një standard të mirë jetese.

Ligjvënësit i referohen praktikës së vendeve evropiane. Megjithatë, standardi i jetesës së popullsisë atje është shumë më i lartë. Shumë rusë thjesht mund të mos jetojnë për të parë daljen në pension sipas rregullave aktuale.

Kur dalin në pension tani?

Është rritur mosha në të cilën një personi i jepet pensioni i pleqërisë. Kujtojmë se më parë njerëzit dilnin në pension në moshën 55 dhe 60 vjeç, në varësi të gjinisë së tyre (gratë më herët). Por në vitin 2020, qytetarët e moshës 57 dhe 62 vjeç do të mund të dalin në pension. Më pas, kjo shifër do të rritet gradualisht në përputhje me Shtojcën Nr. 6 të Ligjit Federal Nr. 400-FZ të 28 dhjetorit 2013:

Përvoja minimale

Ka ndryshuar edhe niveli i përvojës së punës, pa të cilin është e pamundur të përfitohet pension sigurimi. Në vitin 2015, kjo pagesë është caktuar pas 6 vitesh punë. Kjo shifër rritet çdo vit. Kështu, për shembull, në vitin 2020 janë 11 vjet. Një rritje e mëtejshme është planifikuar deri në 15 vjet sipas planit të përcaktuar në Shtojcën Nr. 3 të Nr. 400-FZ:

Gjithashtu, vendosen kufizime në vlerën maksimale të pikëve të pensionit. Ato ndryshojnë nga viti në vit.

Çfarë përfitimesh ofrohen për kohëzgjatjen e shërbimit?

Fatkeqësisht, gjatë viteve të fundit, në internet janë shfaqur informacione të pasakta se qytetarët me përvojë të gjerë pajisen me shtesë pensioni. Nëse e marrim këtë kusht konkretisht, atëherë sot nuk ka asnjë pagesë shtesë nga Fondi i Pensionit për të në nivel federal.

Nga erdhën thashetheme të tilla? Gjatë zhvillimit të Nr. 400-FZ, ligjvënësit me të vërtetë donin të vendosnin pikë bonus për kohëzgjatjen e shërbimit. Ishte planifikuar që pagesa shtesë të kishte këto vlera:

• me mbi 30 vjet përvojë – 1 IPC;
• për mbi 40 vjet përvojë – 5 pikë;
• me 50 vjet përvojë ose më shumë - një bonus fiks prej rreth 1000 rubla.

Kjo ide përfundimisht u braktis. Sot pensionet për shërbim të gjatë nuk rillogariten pa arsye shtesë. Ligjvënësit e arsyetuan vendimin e tyre duke prezantuar mënyra alternative për rritjen e pensioneve. Si manifestohet kjo? Për daljen në pension të mëvonshëm, në pagesë aplikohen koeficientë të veçantë (të rritur).

E vetmja preferencë që varet drejtpërdrejt nga kohëzgjatja e shërbimit ka të bëjë me pensionin e parakohshëm. Sipas pikës 1.2 të Artit. 8 Nr. 400-FZ, qytetarët që kanë punuar për më shumë se 42 dhe 37 vjet (burra dhe gra) mund të dalin në pension 2 vjet më herët se të tjerët. Megjithatë, mosha e tyre nuk duhet të jetë më e ulët se 61.5 dhe 56.5 vjeç në vitin 2020.

Rritja e përfitimeve për pensionistët që punojnë

Nëse një person me mbi 40 vjet përvojë pune vazhdon të punojë me mbushjen e moshës së pensionit, atëherë ai ka të drejtën ligjore për të rillogaritur pensionin, ashtu si qytetarët me më shumë/më pak përvojë. Opsionet e mëposhtme janë të mundshme:

1. Nëse një person merr edhe pension edhe rrogë. Në këtë rast, punëdhënësi bën kontribute sigurimi për punonjësin, prandaj, madhësia e IPC-së së tij rritet. Megjithatë, vetë rinumërimi do të bëhet pas shkarkimit. Para kësaj, pensioni mund të rritet vetëm për shkak të indeksimit të pagesave për këtë kategori personash. Për më tepër, në këtë rast pjesa variabile e pensionit do të rritet.
2. Nëse nuk aplikoni për pension. Këtu madhësia fikse do të rritet. Koeficienti do të jetë më i madh sa më gjatë që një qytetar të mos aplikojë për pension pasi të ketë marrë me ligj të drejtën e pensionit. Vlera maksimale e shumëzuesit mund të arrijë 2.11.

Mund të duket e çuditshme për disa që një person mund të dalë në pension, por vendos ta heqë atë më vonë. Në fakt, ky format ju lejon të rritni pagesat e ardhshme. Nëse marrim madhësinë e pjesës fikse për vitin 2020 (5,686.25 RUB), atëherë teprica do të jetë si më poshtë:

Si rezultat, rritja mund të arrijë në 6,311,74 rubla. në muaj. Heqja dorë nga një pension ka kuptim vetëm për ata që aktualisht kanë të ardhura të mira dhe janë të sigurt në jetëgjatësinë e tyre. Përndryshe është më mirë të marrësh edhe rrogë edhe pension.

Konkretisht për shkak të stazhit, pensionet nuk po rriten tani. Megjithatë, në Art. 17 Nr. 400-FZ parashikon kushtet në të cilat pjesa fikse e pagesës mund të rritet. Për shembull, mundësia për të përfituar pension të shtuar është e disponueshme për personat me aftësi të kufizuara të grupit 1, personat që kanë mbushur 80-vjetorin. Nëse po flasim për lidhjen me kohëzgjatjen e shërbimit, atëherë përcaktohen kushte të tjera shtesë. Situatat e mëposhtme janë të mundshme:

• për qytetarët që kanë punuar në fushën e bujqësisë dhe kanë përvojë pune në këtë vend prej 30 vjetësh ose më shumë, parashikohet një rritje e pagesës fikse me 25% (në vitin 2020, rritja është 1,421,56 rubla);
• për personat që punojnë në zonat e barabarta me Veriun e Largët për më shumë se 20 vjet dhe me përvojë sigurimi mbi 20 dhe 25 vjet (gratë dhe burra), pagesa fikse rritet me 30% (në vitin 2020, rritja është 1705,86 rubla .);
• për personat që kanë punuar për mbi 15 vjet dhe kanë 20 dhe 25 vjet përvojë (gratë dhe burra), madhësia e pjesës fikse të pensionit rritet me 50% (përsa i përket parave në 2020, 2,843,13 rubla).

Vetë pagesat caktohen në momentin e regjistrimit të pensionit. Gjithashtu, qytetarët nuk kanë nevojë të shkojnë në fondin pensional për shtesë. Kur rriten pagesat fikse, ata marrin pension duke marrë parasysh rritjen automatikisht.

Gjithashtu, një rritje e pensioneve mund të ndodhë në rajone në bazë të legjislacionit vendor, si dhe në bazë të koeficientëve rajonalë të aplikuar. Llogaritjet e tilla bëhen gjithashtu automatikisht dhe nuk janë të karakterit deklarativ.

Disa shpërblime për kohëzgjatjen e shërbimit të caktuar për kategori të caktuara të qytetarëve (për shembull,) lëshohen jo nga Fondi i Pensionit, por nga mbrojtja sociale. Atje është më mirë të sqaroni listën e dokumenteve dhe mundësinë e marrjes së pagesës shtesë. Por në fakt, nuk do të ketë asnjë lidhje me pensionin. Kjo është thjesht një masë shtesë e mbështetjes nga shteti apo rajoni.