Naptár az évre ünnepnapokkal. Munkaidő-szabványok a különböző munkahét-beállításokhoz

A jogszabályokban olyan fogalmak szerepelnek, mint a normál munkaidő, a havi és éves munkaidő, a munkaidő összesített nyilvántartása.

Mindezek a fogalmak meghatározott számokban fejezhetők ki, amelyek évente változnak. Egy közös dokumentumban vannak összegyűjtve, az úgynevezett gyártási naptár.

Töltse le és nyomtassa ki a 2016-os gyártási naptárat

A gyártási naptár két táblázatból álló dokumentum.

Az első táblázat egy évre vonatkozó szokásos naptár, amelyben a hétvégék és az ünnepnapok félkövérrel (gyakran pirossal) vannak kiemelve, ötnapos munkahéttel és szombaton és vasárnap szabadnapokkal. Itt vannak feltüntetve az ünnep előtti munkanapok is, amikor a munkanap 1 órával lerövidül. Az ilyen ünnepek előtti napokat általában „*” („csillag”) jelölik.

A második táblázat a munkaidőt mutatja napokban és órákban. Sőt, nem csak a 40 órás munkahétre, hanem a 36 és 24 órás munkahétre is fel vannak tüntetve a normál munkaidő.

A 2016-os gyártási naptár részét képező alábbi táblázatban minden időszabvány látható.

Ezeket az adatokat minden hónapra, negyedévre és az egész évre vonatkozóan közöljük.

A termelési naptár mindenekelőtt a személyzeti osztály és a műszakos munka ütemezéséért felelős és ütemező összes alkalmazott dokumentuma.

A munkaidő-nyilvántartás összeállításakor, valamint az órák és napok összesített számának kiszámításakor ellenőriznie kell a termelési naptárat, hogy megállapítsa, van-e a munkavállalónak a normán felüli munkaórája. Ez szükséges a helyes számításhoz bérek, hiszen a törvény szerint minden túlórát a szerint kell fizetni emelt tarifák. Az első két órában nem kevesebb, mint a tarifa másfélszerese, az összes további órában pedig legalább a duplája.

A ledolgozott túlórák számítása a törvény betartásához is szükséges, amely kimondja, hogy az év során a munkavállaló ne dolgozzon túl 120 óránál többet. A túlórákat folyamatosan összesített összegként számolva nyomon követheti az összesen 120 órát. És ha például október hónapban egy alkalmazott megközelítette a 120 órás határt, akkor a következő hónapokban illegális lesz bevonni a hétvégi munkába. Különös gondot kell fordítani a műszakos beosztású alkalmazottak túlóráinak kiszámítására.

A 2016-os SuperJob gyártási naptár (LINK) nagyon kényelmes, mert kinyomtatható, összehajtható és az asztalon tartható.

A termelési naptár segítségével meghatározhatja az egyes hónapok munkaóráinak mennyiségét, és összehasonlíthatja azt egy adott munkavállaló által ténylegesen ledolgozott órákkal.

A minimálbér kiszámításakor ne felejtse el ellenőrizni a termelési naptárt. Ha a munkavállaló az adott hónapban nem dolgozta le az előírt óraszámot, akkor a fizetés a minimumnál kevesebb lehet. Mivel az ilyen fizetés definíciója azt mondja, hogy ahhoz, hogy megkapja, le kell dolgoznia a szükséges órákat. De ha a munkavállaló dolgozott nagy mennyiségóra, akkor ezekért külön kell fizetni és a minimálbér részét kell képeznie. Emlékeztetni kell arra is, hogy a minimálbér nem tartalmazza a túlórákat és ünnepek.

Az ünnepekről, az előszüneti napokról és a hétvégékről

Ünnepek az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 112. cikke határozza meg. Jelenleg bent Orosz Föderáció 14 ünnepnap:

• január 1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. – újévi ünnepek;
• január 7. – karácsony;
• Február 23. – A haza védelmezőjének napja;
• Március 8. – Nemzetközi Nőnap;
• május 1. – a tavasz és a munka ünnepe;
• május 9. – a győzelem napja;
• június 12. – Oroszország napja;
• November 4-e a nemzeti összetartozás napja.

A törvény szerint ezek az ünnepek munkaszüneti napok. Ha a munkaszüneti nap egybeesik egy szabadnappal, a szabadnap átkerül a következő munkanapra. Korábban módosították az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvét, amely lehetővé teszi a két nap elhalasztását. Újévi ünnepek bármely más hónapra.

Ünnep előtti nap Az ünnepet közvetlenül megelőző munkanap számít. A törvény szerint ezeken a napokon a munkanap 1 órával csökken.

Szabadnap a munkavállaló számára jogszabály alapján biztosított pihenőnap. Leggyakrabban ez a szombat és a vasárnap, de műszakos beosztással a hét bármely napján szabadnap biztosítható.

Mi alapján állítják össze?

A gyártási naptárt az Orosz Föderáció kormányának a hétvégék és ünnepnapok áthelyezéséről szóló rendelete alapján állítják össze. A 2016-os naptár tekintetében egy ilyen határozatot 2015 szeptemberében fogadtak el.

Mivel a termelési naptár időszaka egy naptári év, a szabadságok átadása csak ezen az éven belül történik. Azaz a szombatra eső január 1-je nem kerül át az előző év december 31-ére, péntekre.

A munkanapok elhalasztásáról

A hétvégék és ünnepnapok áthelyezését megállapító jogszabályt a megállapított eljárási rend szerint legkésőbb az új naptári év kezdete előtt egy hónappal hivatalos forrásban közzé kell tenni. Változások történhetnek év közben is, de csak akkor, ha ezeket a változtatásokat legkésőbb 2 hónappal az átigazolás dátuma előtt hivatalosan közzéteszik.

A 2016. évi szabadságok áthelyezését a 2015. szeptember 24-i N 1017 - LINK számú kormányrendelet állapította meg.

2016-ban mely napok lesznek ünnepnapok és hétvégék?

2016-ban két ünnep előtti nap lesz: február 20. és november 3. November 20-a ünnep előtti nap lesz, mivel február 22-ét erre halasztják. Ennek megfelelően ebben a két hónapban a heti 40 órás munkaidő normál ideje nem lesz 8 többszöröse, 159, illetve 167 óra lesz, mivel az ünnepek előtti munkanapok 8 helyett 7 órásak lesznek.

2016-ban a munkaszüneti napok a következő napok lesznek:

• januárban 1-től 10-ig;
• februárban 21-23-ig;
• márciusban 5-8-ig;
• májusban 1-től 3-ig és 7-től 9-ig;
• júniusban 11-13-ig;
• november 4-től 6-ig.

A következő napokon átütemezésre kerül sor:

• január 2-tól és 3-tól május 3-ig, illetve március 7-ig;
• a február 22-i munkanap február 20-ra, szombatra kerül át;
• Június 12-ét áthelyezik június 13-ra.

Munkaidő-szabványok a különböző munkahét-beállításokhoz

Hazánk teljes munkaképes lakosságának zöme 5 napos munkarendben dolgozik, két szabadnappal és egy 8 órás munkanappal, ami 40 órás munkahétnek felel meg. De vannak olyan szakterületek, beosztások, amelyeknél az állam munkaidő-csökkentés formájában juttat juttatásokat. Ezek elsősorban a tanárok és egészségügyi dolgozók, valamint néhány veszélyes szakma.

Dolgozhatnak heti 36 vagy 24 órás munkaidőben.

Számukra az összes munkaidő normát a termelési naptárban is kiszámítják.

A hétvégék és a munkaszüneti napok száma 2016-ban 139 nap lesz, és az év összes napjának 40%-át teszi ki. És egyes munkavállalók esetében ez az arány még nagyobb lesz, mivel vannak olyan szakmák, amelyekhez további szabadságot biztosítanak.

Példák a számításra: a túlóráért mindig jogosult a munkavállaló fizetésre?

1. példa

2016 januárjában 15 munkanap 120 óra. Az egyik őr 140 órát dolgozott. Ki kell fizetnie a munkáltatónak az emelt díjat 20 órára?

Nem mindig.

Műszakban végzett munka esetén a normál időtartam elszámolása többféleképpen is meghatározható:

1. az időnormák havi elszámolása;
2. az időnormák negyedéves elszámolása;
3. időszabványok éves elszámolása.

Mindezeket a módszereket a munkaidő összesített rögzítésének nevezzük.

Mi a különbség köztük?

A havi időnormával minden világos, mennyit kell egy hónapban, annyit kell dolgoznia a munkavállalónak.

A negyedéves munkaidő-norma mellett a normál időtartamot nem havonta, hanem negyedévente egyszer veszik figyelembe. És ez három hónapra vonatkozó időszabványok összegét jelenti.

2. példa

A normál idő 2016. I. negyedévében 447 óra lesz (január 120. + 159. február + 168. március).

Watchman Ivanov A.A. dolgozott:

• január 140 óra;
• február 150 óra;
• március 155 óra.

A negyedév összesen = 445 óra.

Ezért az I. negyedévben nincs feldolgozása. A januári „többleteket” a februári és márciusi „hiányok” kompenzálták.

3. példa

Watchman Petrov V.V. dolgozott:

• január 150 óra;
• február 150 óra;
• március 165 óra.

A negyedévre összesen = 465 óra, a normatívával 447, azaz a túlóra 18 óra. Ő az, akit befizetnek megnövekedett méret, nem a január 30. óra.

Az éves munkaidő-nyilvántartás elve hasonló, azzal a különbséggel, hogy a számítási pont az év vége.

Ugyanez az elv alkalmazható a minimálbér kiszámításakor is.

Ehhez azonban meg kell határozni a helyi szabályozásban a munkaidő-nyilvántartási időszakot, és egyben a teljes időszakra munkarendet kell készíteni.

Még akkor is, ha éves vagy negyedéves időkövetést használ, a munkanapok szabadságát akkor is duplán kell fizetni.

következtetéseket

A gyártási naptár az szükséges dokumentumot minden szervezet számára, különösen azoknak, akiknek a 8 órás munkaidejétől eltérő munkarendben dolgoznak a heti 40 órás munkaidőben, vagyis attól a megszokott rendtől, amely szerint a legtöbb vállalkozás és szervezet működik hazánkban.

Videó a 2016-os gyártási naptárról:

2016

Gyártási naptár 2016-ra Excelben

Ünnepnapok és munkaszüneti napok 2016-ban az Orosz Föderációban

A 112. cikk szerint Munka Törvénykönyve Az Orosz Föderáció nem működik ünnepek 2016-ban a következők:

január 1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. – újévi ünnepek,
január 7 - karácsony,
Február 23-án a Haza védelmezőjének napja
március 8-a, a nemzetközi nőnap,
május 1. – Tavaszi és Munkafesztivál,
május 9 - a győzelem napja,
június 12 - Oroszország napja,
November 4-e a nemzeti összetartozás napja.

Változások a naptárban 2016-ban az Orosz Föderációban

2016 januárjában 10-ig pihenünk. Felhívjuk figyelmét, hogy január 2-át, szombatot május 3-ra, keddre teszik. És január 3-án, vasárnap - március 7-én, hétfőn.

Februárban a haza védő napja alkalmából 21-én, 22-én és 23-án pihenünk. Február 20-át ünnep előtti napnak nyilvánították.

Májusban az oroszok 1-én, 2-án, 3-án és 9-én pihennek.

Novemberben 4-én, pénteken pihenés vár ránk. Ezzel egy időben november 3-át ünnep előtti nappá nyilvánították.

Alkohol kalkulátor 2016

Mindannyian emberek vagyunk, és sokan sofőrök is. És az életben gyakran előfordul, hogy egy másik ünnep viharos megünneplése utáni napon be kell ülnie a volán mögé. És kétségek merülnek fel, hogy a közlekedési rendőrök megállítják-e, vagy a véralkoholteszt pozitív lesz. Az ilyen kérdések elkerülése érdekében bemutatjuk az Alkoholkalkulátor online szolgáltatást, amellyel könnyen megtudhatja, hogy már ülhet-e a vezetőülésben, vagy érdemes várni egy ideig, amíg az alkohol az utolsó ppm-ig teljesen kiürül a véréből.

Bármely cég tudja, hogy az adók időben történő befizetése ugyanolyan fontos, mint a bérek kifizetése. Az adónaptárak emlékeztetik Önt, mikor és milyen adót kell fizetnie.

Gyártási naptár– ez egy fontos segéd a könyvelő munkájában! A termelési naptárban bemutatott információk segítenek elkerülni a hibákat a bérszámítás során, és megkönnyítik a munkaidő, a betegszabadság vagy a szabadság kiszámítását.

Megjelenik a 2019-es naptár ünnepi dátumok, az idei hétvégék és ünnepnapok elhalasztásáról lesz szó.

Egy oldalon, megjegyzésekkel ellátott naptár formájában igyekeztünk minden nap összegyűjteni minden alapvető információt, ami az Ön munkájához szükséges!

Ez a termelési naptár a P határozat alapján készültAz Orosz Föderáció kormányának 2018. október 1-i 1163. sz. "

Első negyedévben

Második negyed

Harmadik negyed

Negyedik negyed

* Ünnep előtti napok, amelyeken a munkaidő egy órával csökken.

Ez a naptár az év összes közelgő hétköznapjainak listája, valamint az ünnepnapok, amelyekhez kapcsolódóan a munkanapokat törölték. A naptár hasznos lesz egy könyvelő vagy személyzeti tiszt számára, aki nyomon követi a munkaidőt.

Többek között az is hasznos lesz, ha egy fix munkanappal rendelkező munkavállaló megtudja, hogy 2016-ban mely napok lesznek a be nem tervezett szabadnapok.

2016-os gyártási naptár

A nagyításhoz kattintson a naptárra

Ez a szám jelzi az összes ünnepnapot, amelyekhez kapcsolódóan a nem tervezett hétvégék érvényesek Oroszország egész területén (bordó színnel vannak kiemelve). A naptári hétvégék pirossal, a hétköznapok világoszölddel vannak kiemelve.

A közelgő ünnepek ismerete segít optimalizálni a munkarendjét (egy könyvelőnél) és megtervezni a szabadnapjait (egy rendes dolgozónál).

Magyarázatok a 2016-os számviteli naptárhoz a Consultant Plus szakembereitől

A munkaszüneti napok listája országos, és kizárólag fix beosztású munkavállalókra vonatkozik (5 munkanap – 2 szabadnap). A naptár jelzi, hogy 2016-ban mely napokon vannak hivatalos ünnepek Oroszországban. A műszakban dolgozók számára egy ilyen naptár nem érvényes (műszakuk van, a napszaktól vagy a hét napjától függetlenül).

Nem lehet munkaszüneti napokon (40 órás munkahéttel dolgozók) dolgozni – ezek nemzeti ünnepek.

Ha egy ünnep a hét közepére esik, az azt megelőző nap ünnepnap előtti nap, és a munkaidejét 1 órával csökkenteni kell (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 113. cikke).

Többek között a vallási ünnepek külön hétvégékként is kijelölhetők.

Egy megjegyzésre: Oroszország egymás után több éve az összes ország közül a vezető helyet foglalja el az ünnepek számában, és 2016-ban az Orosz Föderáció nem veszíti el pozícióját. Tehát 2016-ban ez a szám 119 nap lesz (beleértve a hétvégéket és az ünnepnapokat is).

Érdekes tudni: A negyvenórás munkahéttel rendelkező munkavállalók számára jobb, ha a legkevesebb szabadsággal rendelkező hónapokban nyaralnak. Az ötlet az, hogy a várva várt vakáció megtörténik naptári napok, a szabadságdíj összege pedig kifejezetten a szabadságon eltöltött munkanapoktól függ.

A videóban bemutatásra kerül a 2016-os termelési naptár egy ötnapos munkahétre.

Normál munkaidő 2016

A munkaidő-nyilvántartás szerinti normál munkaidő kötött beosztású (heti 40 óra) rendes munkavállaló esetében napi nyolc óra. Ha egy személy heti 36 órát dolgozik, akkor a napi munkaideje 7,2 óra (36 elosztva 5 munkanappal).

Abban az esetben, ha egy személy részmunkaidőben dolgozik, a heti munkaidő 24 óra, és napi 4,8 órát dolgozik (Az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának 2009. augusztus 13-i 588. számú rendelete).

A táblázat a teljes 2016-os évre kiszámolja a havi munkanapok és órák számát (ez az a szabvány, amelyet minden fix fizetésű munkavállaló munkarendjének összeállításánál követni kell). Ezenkívül a táblázat segít ellenőrizni a munkaidő-szabványokat a hónapra, negyedévre és 2016 egészére vonatkozóan.

Ünnepnapok 2016-ban

Azon ünnepségek listája, amelyek kapcsán Oroszországban hivatalos ünnepeket nyilvánítanak:

1. 2016. 01. 1-10. – A 2016-os újév megünneplése (népszerűen ezt a hétvégét „újévi téli ünnepeknek” hívják).
2. 2016. 02. 21-23. - Az ország a Haza védelmezőjének napját ünnepli, amely 02. 22. 16-ra esik, de az ünnepek optimalizálása miatt három napig ünneplik.
3. 2016.03.05-8. minden nő, lány és lány napja. Ez gyönyörű tavaszi ünnep március 8-án ünnepelték, de 2016-ban négy teljes napig tart az ünnepe.
4. 2016.04.30. – 2016.05.03. – Mayevka.
5. 2016.09.05. – a győzelem napja.
6. 2016. 06. 12. – Oroszország napja.
7. 2016. november 4. – Nemzeti Összetartozás Ünnepe.

tájékozódjon honlapunkon.

Hogyan kell végrehajtani az elbocsátást a próbaidő alatt a munkavállaló kezdeményezésére. A munkavállaló kérelmére és a munkáltató kezdeményezésére történő felmondás eljárása.

2016-ban átütemezett hétvégék és ünnepnapok

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 112. cikke lehetővé teszi a szabadságra eső napok áthelyezését egy másik napra. Ez nem csak a munkarend optimalizálása, hanem a szabadságok optimális kihasználása érdekében történik.

E törvény értelmében 2016-ban a következő napok halasztásra kerülnek (2015. szeptember 24-i 1017. sz. RF rendelet):

• a 01/02/16 szabadnap (szabadnapra eső ünnepnap) 05/03/16-ra tolódik;
• a 2016.01.05-i szabadnap 2016.02.05-re tolódik;
• 2016.01., a szabadnap március hetedikére került át;
• február huszadikára, a szabadnap február huszonkettedikére került át.

Így a hétvége elhalasztásával a majálisra szánt napok száma egy helyett három nappal, a Haza védőjének ünnepe pedig egy napról háromra nő. Többek között az ünnepek elhalasztása miatt idén négy naptári napon keresztül ünnepelhettük a Nemzetközi Nőnapot!

Az összes orosz ünnep naptára 2016-ra

Az oroszok által 2016-ban ünnepelt összes ünnep táblázata:

Ez a táblázat segít abban, hogy tájékozódjon minden közelgő eseményről szakmai ünnepek. Ne felejtsen el melegen gratulálni az Önhöz közel álló embereknek a fontos napokon.