A kedvezményes nyugdíj igénybevételének eljárása. Kedvezményes nyugdíj és igénybevételének feltételei. Hogyan kell kiszámítani a kedvezményes nyugdíjat

Cikk navigáció

Szövetségi alkalmazottak kérelmet nyújtson be a személyzeti szolgálathoz az Orosz Föderáció Igazgatósága Nyugdíjalapjának elnökéhez címzett azon hatóságnak, ahol az állampolgár az elbocsátás előtt dolgozott.
Egyes alkalmazottak, a katonaság és a rendőrség esetében a nyugdíjak nyilvántartását és megállapítását az illetékesek végzik osztályok és minisztériumok, ahol ők végezték a szolgáltatást, és nem a Nyugdíjpénztár.

Idős kor, családfenntartó elvesztése és munkaképesség elvesztése esetén a rendszeres kifizetésekhez hasonlóan az Orosz Föderáció Nyugdíjpénztárának területi szerveihez rendelik a regisztráció helyén, de tőlük eltérően kötelező benyújtást igényelnek. további dokumentumokat, amely tisztázza az állampolgárok egy bizonyos kategóriájához való tartozás körülményeit annak érdekében, hogy formalizálja a felmerülő jogot. nyugdíjellátás.

További körülményeket igazoló dokumentumok

Kiegészítő dokumentumok a nyugdíj megállapításánál számos körülményt tisztázni, nevezetesen:

teljes névváltoztatás (házassági anyakönyvi kivonat, névváltoztatás, válási bizonyítvány);
az országunk területén vagy tartózkodási helyén való tényleges tartózkodás igazolása (állampolgár írásbeli kérelme, útlevél, regisztrációs okmány lakóhely vagy tartózkodás, amelyet az ilyen nyilvántartást vezető hatóságok adnak ki);
Oroszországon kívüli állandó tartózkodás indoklása (az Orosz Föderáció konzuli hivatalain vagy külföldi államok illetékes hatóságainál kiállított dokumentumok);
egy másik állampolgár teljes támogatásának igazolása (lakási osztály igazolása, családtagok jövedelméről szóló igazolás);
az eltartott nagykorúvá válása utáni tanulmányok folytatásának igazolása (oktatási intézmény igazolása);
családi kapcsolatok megerősítése (házassági okirat, születési anyakönyvi kivonat, örökbefogadási anyakönyvi kivonat);
az északi kis népekhez való tartozás igazolása (útlevél, születési anyakönyvi kivonat, helyi hatóságok bizonyítványa);
igazolás a csernobili baleset felszámolásában való részvételről vagy a különleges radioaktív zónában való tartózkodás igazolásáról;
bizonyos típusú munkák elvégzésének indoklása (előnyben részesített egyértelműsítő igazolások a szervezetektől, illetve felszámolásuk esetén - a levéltári intézményektől).

Bizonyos esetekben azonosítás szükséges jogi képviselő, akkor be kell nyújtani a megfelelő dokumentumot a gyámhatóságtól és a gyámhatóságtól.

A dokumentumok benyújtásának és a nyugdíjak Nyugdíjpénztárba utalásának határideje

A nyugdíjfizetés megállapítása iránti kérelmet az állampolgár egy nappal a jog felmerülése előtt, de legfeljebb egy hónappal nyújtja be az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjához a regisztráció helyén. Az ilyen kérelmet a Nyugdíjpénztár alkalmazottai mérlegelik 10 munkanapon belül.

Ha hiányoznak a nyugdíjakból a kifizetés hozzárendeléséhez szükséges dokumentumok, az állampolgárnak az írásbeli felszólítástól számított három hónapja van a szükséges igazolások benyújtására, vagy megfelelő kérés esetén megvárni azok beérkezését.

Kijelölt biztosítási nyugdíj attól a naptól kezdve, amikor jelentkeztél rá, de nem a törvény megszületése előtt telepítve. Vannak azonban olyanok is kivételek:

kérelmet a cégtől való elbocsátás napjától számított egy hónapon belül (ebben az esetben a fizetést a munkából való elbocsátást követő másnaptól rendelik ki);
ha az állampolgár cselekvőképtelenné nyilvánítását követő egy éven belül jelentkezik (akkor a kinevezésre a munkaképesség elvesztésének megállapításának napjától kerül sor);
ha egy állampolgár nyilatkozatot írt arról nyugdíj kijelölése a családfenntartó elvesztésére a halálától számított egy éven belül (ebben az esetben a fizetés a halál napjától, ha több mint egy év telt el, akkor a kérelem benyújtásától számított 12 hónappal korábban).

Állami nyugdíjakat állapítanak meg az első naptól kezdve az a hónap, amelyben az állampolgár kérvényezte a kinevezést, de semmi esetre sem a jog keletkezése előtt.

A nyugdíjasok egy bizonyos típusú nyugdíj kijelölésekor státuszigazolást kaptak, amelyet 2015-től hagyományos papíralapú igazolás vált fel.

Következtetés

A nyugdíj kifizetéséhez bizonyos feltételekkel kell rendelkezni, amelyek jogosultságot adnak arra, valamint a szükséges dokumentumcsomagra, további igazolásokkal minden egyes esetre külön.

Még ha nem is talált levelet a postaládában az Oroszországi Nyugdíjalap területi kirendeltségéhez intézett meghívóval, és anélkül, hogy meghallgatná kötvénytulajdonosának megfelelő bejelentését, az állampolgár köteles vigyázz magadra nyugdíjellátásának megállapításáról, mert kártérítést az elmulasztott határidőkért nem biztosított.

Csak időben történő jelentkezéssel garantálhatja, hogy a benyújtott dokumentumok elkészítésével kapcsolatos összes vitás kérdés megoldódik, és a nyugdíjat a lehető leghamarabb kiosztják.

A nyugdíj megállapítása meglehetősen összetett folyamat. Ahhoz pedig, hogy a munkatapasztalatát és a keresetét maradéktalanul figyelembe vegyék, a nyugdíjára való felkészülést hat hónappal vagy egy évvel a nyugdíj kezdete előtt kell elkezdenie. nyugdíjas kor. Ez különösen vonatkozik a munkatapasztalatot igazoló dokumentumok értékelésére. Ellenőrzésük során a PFR-szakemberek azonosítják nagyszámú a munkafüzetek kitöltésekor elkövetett hibákat. Például nincsenek feljegyzések a vállalkozás átnevezéséről, vagy a vezetéknév megváltoztatásával kapcsolatos információk nem felelnek meg a munkafüzet vezetésére vonatkozó utasításoknak, és így tovább.

Emellett gyakran előfordulnak különféle javítások, munkaidőszakok, amelyeket a felelős tisztviselő pecsétje, aláírása nem igazol, sőt maga a pecsét nem olvasható. Ilyen esetekben további igazoló dokumentumokra van szükség. Sok időt vesz igénybe a szükséges papírok beszerzése, különösen akkor, ha kérelmeket kell benyújtania Oroszország más régióihoz, a FÁK-országokhoz, vagy kapcsolatba kell lépnie az archívóval.

Korai nyugdíjazás

Különösen fontos a nyugdíjjogosultságok előzetes felmérése azok számára, akik jogosultak a korengedményes nyugdíjra.

Ezek tartalmazzák:

Olyan munkavállalók, akik rendelkeznek a nehéz és veszélyes munkakörülmények között végzett munkavégzéshez szükséges kedvezményes szolgálati idővel;
- dolgozott a régiókban Messze északon vagy azzal egyenértékű területeken;
- tanári (25 év) vagy orvosi (30 év) gyakorlattal rendelkező tanárok és egészségügyi dolgozók;
- sokgyermekes anyák azok, akik nyolc éves koruk előtt öt vagy több gyermeket szültek és neveltek fel (50 éves korukban szereznek nyugdíjjogosultságot);
- anyák (vagy apák), akik gyermekkoruktól fogyatékos gyermeket neveltek (joguk van az általánosan megállapított életkornál öt évvel korábban nyugdíjba menni: nők 50 éves kortól, férfiak 55 éves koruktól).

Munkaügyi nyugdíj nyilvántartásba vétele

1) Pályázatot lehet benyújtani:

BAN BEN Nyugdíjpénztár kezelés lakóhelyén,
- a biztosított személyes számláján (interneten keresztül),
- postai úton (a postai bélyegzőn a jelentkezés napja minősül a feladás dátumának);

2) figyelembe véve:

az összes szükséges dokumentummal együtt benyújtott kérelem vagy a hiányzó dokumentumok benyújtásának napjától számított 10 munkanapon belül (ha azokat három hónapon belül nyújtották be).

A munkaügyi nyugdíj megszerzéséhez szükséges okmányok

Kívánt:

Nyugdíj iránti kérelem,
- személyazonosító okmányok, életkor, lakóhely, állampolgárság,
- foglalkoztatási előzmények,
- nyugdíjbiztosítási igazolás („zöld kártya” Nyugdíjpénztár Oroszország).

További:

* 2002 előtti 60 egymást követő hónapra vonatkozó havi átlagkereset igazolása (volt munkáltató, jogutód szervezet, levéltári szervezet által kiállított)
* munkatapasztalatot igazoló dokumentumok (munkaszerződések, munkáltatói igazolások, megbízási kivonatok stb.),
* oktatási dokumentumok,
* fogyatékosságra vonatkozó dokumentumok,
* névváltoztatást igazoló dokumentumok,
* fogyatékkal élő családtagokról szóló dokumentumok,
* a távol-északi tartózkodást igazoló dokumentumok,
* a munkavégzés speciális jellegét és a munkakörülményeket tisztázó igazolások.

A Nyugdíjpénztár segít:

Kérelmet küldjön korábbi munkáltatóknak,
- kérelmet benyújtani a levéltári szervezetekhez,
- ellenőrizze a helyességet papírmunka,
- értékelni a dokumentumok teljességét és pontosságát,
- megmondják, melyik nyugdíjtípust jövedelmezőbb kapni.

Az öregségi biztosítási nyugdíj megállapításának feltételei

Első– az általánosan megállapított életkor elérése.

A törvény a férfiaknál 65, a nőknél 60 évben (jelenleg 60, illetve 55 év) határozza meg az általánosan megállapított nyugdíjkorhatárt. A nyugdíjkorhatár változása fokozatosan fog megtörténni: hosszú átmeneti időszak várható, amely 2019. január 1-jén kezdődik és 2028-ban ér véget.

A 2019–2020-ban nyugdíjba vonulóknak külön kedvezmény jár - az új nyugdíjkorhatárnál hat hónappal korábban nyugdíjba vonulás. Így az, akinek 2020 januárjában kell nyugdíjba vonulnia, 2019 júliusában teheti meg.

Itt érdemes megjegyezni, hogy egyes állampolgárok korábban nyugdíjba vonulhatnak. Az Orosz Föderáció kormánya hagyja jóvá azon munkák, iparágak, szakmák, pozíciók, szakterületek és intézmények (szervezetek) listáját, amelyek figyelembevételével korengedményes öregségi nyugdíjat rendelnek hozzá.

Második– biztosítási tapasztalat 2019-ben 10 év. (A szolgálati idő követelményeinek növekedése fokozatosan és szakaszosan történik: tíz évre évente 1 évvel, 2024-re pedig eléri a 15 évet).

Harmadik– 2018-ban – 16,2 egyéni nyugdíjegyüttható (pont). (Fokozatosan vezetik be a maximum 30 pont követelményét, ezt követően évi 2,4-es emeléssel a megadott érték eléréséig 2025-ig).

A rokkantsági nyugdíj folyósításának feltételei

A rokkantsági nyugdíj megállapításához a következő feltételeknek kell teljesülniük::

az állampolgár fogyatékossá nyilvánítását és a fogyatékossági csoport létrehozását a szövetségi egészségügyi és szociális vizsgálati intézmény végzi, és az elismerésről szóló határozat meghozatalától számított 3 napon belül kivonatot küld a fogyatékosnak elismert állampolgár orvosi és szociális vizsgálati jegyzőkönyvéből. az állampolgár rokkantként a nyugdíját nyújtó szervhez;
legalább egy napig elérhető biztosítási időszak. Ha nincs biztosítási tapasztalat, akkor szociális rokkantsági nyugdíj jár.

Az öregségi és rokkantsági szociális nyugdíj megállapításának feltételei

Szociális rokkantsági nyugdíj megállapításra kerül:

1., 2. és 3. csoportba tartozó fogyatékkal élők, beleértve a gyermekkoruk óta fogyatékkal élőket is;
Fogyatékkal élő gyermekek számára.

Szociális öregségi nyugdíj megállapításra kerül:

Észak őslakos népei közül az 55. életévét betöltött, 50. életévét betöltött polgárok (férfiak és nők), akik nyugdíjuk napján állandó lakóhellyel rendelkeznek az északi őslakosok által lakott területen;
Polgárok Orosz Föderáció akik betöltötték a 65. és a 60. életévüket (férfiak és nők), valamint külföldi állampolgárok és hontalanok, akik legalább 15 éve az Orosz Föderációban állandó lakhellyel rendelkeznek, és elérték a meghatározott életkort

Fizetés ténye munkaügyi tevékenység fizetésért szociális nyugdíj nem érinti, kivéve a 65. és 60. életévüket betöltött állampolgárok (férfiak, nők) szociális nyugdíját.

A szociális nyugdíj folyósításának feltételei:

állandó tartózkodási hely az Orosz Föderáció területén;
a „fogyatékos állampolgárok” kategóriájába tartozik.

A nyugdíjak folyósításának határideje

Az öregségi biztosítási nyugdíj az igénylés napjától, de legkorábban az arra való jogosultság keletkezésének napjától, azaz a megállapított életkor betöltésekor jár.

Nyugdíj kifizetése

Az öregségi biztosítási nyugdíjat havonta folyósítják. A nyugdíjasnak joga van saját belátása szerint megválasztani a nyugdíjat folyósító szervezetet, valamint az átvétel módját (otthon, a szállító szervezet pénztárában vagy saját bankszámlájára). Ráadásul egy megbízható személy nyugdíjas után kaphat nyugdíjat.

A nyugdíjak kézbesítésének és átvételének módjai

1. Orosz Postán keresztül - otthon vagy önállóan az Ön lakóhelye szerinti postán;
2. bankon keresztül - egy bankfiók pénztáránál vagy igényeljen bankkártyát és vegyen fel pénzt ATM-en keresztül.
3. nyugdíjat biztosító szervezeten keresztül - otthon vagy önállóan ebben a szervezetben.

Sok olvasót érdekel, hogy megfelelő indok esetén hogyan lehet kedvezményes nyugdíjat igényelni. Ha pedig minden dolgozó állampolgár megkapja a nyugdíjjogosultságot, akkor a speciális munkakörülményekért csak bizonyos csoportokat garantál az állami korengedményes nyugdíj. Tehát, hogy ki kap jogosultságot a kedvezményes nyugdíjra, hogyan számítják ki, és milyen dokumentumok szükségesek a regisztrációhoz, ennek az anyagnak a keretében megértjük.

Általános fogalmak

Kedvezményes nyugdíj alatt általában korengedményes nyugdíjat értünk, mégpedig 55 (nők) és 60 év (férfiak) előtt. Eltérő rendelkezés hiányában a korengedményes nyugdíjba vonulást 5 évvel a nyugdíjkorhatár előtt lehet megkezdeni. De vannak olyan szakmák és munkakörülmények, ahol 1 munkaév 1,3, 1,6 együtthatóval egyenlő. A kritériumok listáját kormányszinten jóváhagyták.

A fogalommal működő fő jogalkotási aktus kedvezményes nyugdíjés felszámításának feltételei a TC.

A 173-as szövetségi törvény értelmében a korai pihenésre jogosultak kategóriája a következőket tartalmazza:

A bányákban, melegüzletekben, valamint az ártalmasság szempontjából ezekkel egyenértékű körülmények között dolgozó képviselők.
Traktorvezetői tisztséget betöltő nők bármely gazdasági és gépgyártó szerkezetben.
Azok az alkalmazottak, akik intenzív, nehéz csomagolási, gyártási és textilfeldolgozási folyamatokban vesznek részt.
A vasutasok és a metró alkalmazottai.
Favágók és egyéb fafeldolgozó ipari munkások.
Kutatást és egyéb életveszélyes munkát végző képviselők.
Hajókon foglalkoztatott személyek.
Városi közlekedési járműveket üzemeltető sofőrök.
Pilóták a civil iparból.
Kolóniákon és egyéb börtönökben szolgáló képviselők.
Színházi művészek.
A Távol-Északon és más, ezzel egyenértékű régiókban foglalkoztatott személyek.
Különféle.
A tűzoltók, a rendkívüli helyzetek minisztériuma alkalmazottai.

Hol kezdjem a kedvezményes nyugdíj igénylését?

Bármilyen juttatás vagy juttatás igénylésének első lépése a dokumentumok összegyűjtése. Egy komplett papírcsomaggal kell bemenni a Nyugdíjpénztári irodába. Nyugdíj folyósítását az indokok felmerülését követően bármikor kérheti. A jogszabály nem ír elő szigorú időkeretet. A vádemelést írásos nyilatkozattal kell kezdeményezni, amely a minta szerint készül.

Milyen dokumentumok szükségesek a korengedményes nyugdíj igényléséhez az alábbi listában:

Biztosítási igazolás. A lap megerősíti az állampolgár részvételét a kötelező biztosítási rendszerben.
Útlevél. A dokumentum megerősíti az olyan tényezőket, mint az állampolgárság, az életkor, a regisztráció helye.
Tapasztalatot igazoló papírok:

foglalkoztatási előzmények;
munkáltatói igazolások;
tanúk vallomásai.

A nyugdíjpénztári igazolást meghatározott minta alapján állítják ki, amely tartalmazza az azt kibocsátó szervezet nevét, a vállalkozás azonosító kódjait, a kérelmező adatait a munkavégzés időtartamával, a főkönyvelő aláírását, igazgató, és pecsét.

Figyelem! 1997-ig minden munkaidőt tanúsítványok igazolnak, 1997 óta pedig minden információt biztosítási igazolással tárolunk. Ehhez az illetőnek a Nyugdíjpénztár biztosított tagjává kell válnia.

Pontosító információk. A mintáit annak a cégnek kell benyújtania, amelyhez a kérelmező jelentkezett. Főkönyvelő Az okmányt kiállító személy tájékoztatást ad a munkavégzés helyéről és időtartamáról, valamint az adott időszakra vonatkozó bérek, prémiumok és juttatások formájában szerzett jövedelmekről.
Annak a munkáltatónak az igazolása, aki utolsóként szerepelt a pályázó munkaköri listáján. A munkaviszony utolsó három havi fizetésére vonatkozó információkat rögzítik.
Igazolvány a havi átlagkeresetről. Beszámolási időszakként a 2000-2001 közötti időszakot szokás venni. vagy bármely más 60 hónapos időszak 2002 előtt.
Gyermek születési anyakönyvi kivonat az örökbefogadási anyakönyvi kivonatok alternatívájaként.
Katonai igazolvány (a férfi kategória képviselői számára).

Egy megjegyzésben! Bizonyos kategóriák képviselőitől további dokumentumokra lesz szükség. Ez lehet repülés, búvárkönyv vagy életmentő bizonyítvány.

Kivétel nélkül minden tanúsítványnak megbízható, naprakész információkat kell tartalmaznia, és azokat az illetékes hatóságoknak kell kiállítaniuk. A hivatalos okirat kötelező attribútumait (cégadatok, pecsét, aláírás, dátum) is meg kell jeleníteni.

A 400. számú szövetségi törvény egyértelműen meghatározza azokat a követelményeket, amelyeknek a kedvezményes nyugdíjat kérelmezőnek meg kell felelnie. A munkáltató tájékoztatja a kérelmezőt az ilyen jog megszerzéséről. Egészségügyi dolgozók Tájékoztatást kaphatnak továbbá az intézményvezető főorvostól, a pedagógusoktól az iskola igazgatójától, a nevelőktől az óvodavezetőtől.

A pályázó legkorábban a jogosultság előtt egy hónappal jelentkezhet a Nyugdíjpénztárnál. A papírgyűjtést azonban korábban is el lehet kezdeni, hiszen a kedvezményes nyugdíjigényléshez szükséges papírok listája lenyűgöző, és a teljes lista összeállítása sok időt vehet igénybe.

A kedvezményes nyugdíj megtagadásának esetei:

indokolatlan okból történő elbocsátás, alapos indokok közé tartozik a vállalkozás felszámolása és létszámleépítés;
a központi bank által felkínált üres álláshelyek másodlagos elutasítása az állampolgár munkanélküliségi nyilvántartásba vételekor;
A kérelem a PF hatóságaihoz a munkanélküli segélyek felfüggesztésének időszakában érkezett.

Időkeretek és sorrend

Legfeljebb 10 nap áll rendelkezésre a PF állampolgár kérelmének elbírálására. Feltételezhető, hogy ezen időszakon belül indokolt döntést kellett volna hozni. A meghatalmazott szerv értesíti a kérelmezőt a pozitív válaszról. Az időbeli elhatárolás a kérelem benyújtásának napjától kezdődik.

A felhatalmazott szervek az alábbi műveletek elvégzése után hozzák meg a döntést:

a benyújtott dolgozatok jóváhagyott listának való megfelelőségének ellenőrzése;
a jelentkezés ellenőrzése a helyes kitöltés érdekében;
a dokumentumok másolatainak hitelesítése annak biztosítására, hogy azok megfeleljenek az eredetinek;
állampolgári fellebbezés nyilvántartásba vétele, nyugta kiállítása a dátummal és az elfogadott papírok listájával.

A kérelem benyújtásától számítva legfeljebb 3 hónap áll rendelkezésre az összes dokumentum összegyűjtésére.

Olvasói kérdések

1. számú kérdés: Milyen további okmányok szükségesek a Nyugdíjpénztártól a kedvezményes nyugdíj igénylésekor Válasz: A Nyugdíjpénztártól a kérelmezőtől az állandó lakóhelyét igazoló igazolás benyújtására lehet kötelezni (az élő személyekre vonatkozik hosszú külföldi tartózkodás), a kérelmező eltartottainak számát feltüntető papír, távol-északi munkavégzést és egyéb veszélyes körülményeket igazoló kivonat, rokkantsági bizonyítvány. A szükséges papírok teljes listája az adott helyzet alapján készül.
2. számú kérdés: Ki kérheti a veszélyes körülmények miatt korengedményes nyugdíjazást Válasz: A PP (Kormányrendelet) jóváhagyta azon szakmák képviselőinek névsorát, akik veszélyes körülmények között végzett vállalkozásoknál végzett munka miatt korengedményes nyugdíjba vonulhatnak. 298/P-22 sz.
3. számú kérdés? Beszámít a szolgálati időbe a távoktatás ideje Válasz: Az 1993-ban elfogadott 4468-1 számú törvényjavaslat úgy rendelkezik, hogy a távoktatás időtartama nem számít bele a szolgálati időbe. Csak ennek a képzésnek a szakaszát veszik figyelembe.

Tartalom

Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint azoknak a polgároknak, akik több listán szereplő szakterületeken dolgozó szakemberek, joguk van korai öregségi biztosításhoz. Ez azt jelenti, hogy bizonyos feltételekkel korábban, 60 éves koruk (férfiaknál), 55 éves koruk (nők) betöltése előtt nyugdíjba vonulhatnak.

Mi az a rokkantnyugdíj?

A kedvezményes rokkantnyugdíj 2018-ban a Nyugdíjpénztár külön költségvetési tételéből folyósított juttatás. Az életre és egészségre veszélyes körülmények között dolgozó munkavállalók után a munkáltató által átutalt járulékokból alakul ki. Az elhatárolásokat és a kifizetési összegeket a 2013. december 28-án kelt, 2016. december 19-én módosított, 2017. január 1-jén hatályba lépett 400-FZ szövetségi törvény szabályozza.

Káros tényezők

A káros hatás miatti nyugdíjba vonulást a GOST-ban szereplő munkakörülmények osztályozása szerint lehet elvégezni ( állami szabvány) 12.0.003-74, 1976. 01. 01. „Munkabiztonsági szabványok rendszere” (SSBT). A dokumentum alapján négy olyan tényezőcsoport van, amelyek negatív hatással vannak az emberi szervezetre:

Fizikai.

Egyértelműen fel vannak osztva a hatás jellege szerint: káros, jellegzetes betegségeket okozó, veszélyes, sérülést és károkat okozó. A rosszindulatúak közé tartozik:

megnövekedett, csökkent szint a munkaterületen;
magas páratartalom és légsebesség;
túlzott zajszint;
fokozott termikus, izotróp, elektromágneses, infravörös sugárzás;
magas légszennyezettség;
elégtelen megvilágítás, a fénysugárzás pulzációinak magas koncentrációja, a helyiség elégtelen szellőzése.

A veszélyes tényezők közé tartozik a mozgó gépekkel, mechanizmusokkal, valamint az ipari, elektronikai, energetikai berendezések, minden robbanóanyaggal végzett művelet, fémfeldolgozás, elektromos áram. A fennmaradó tényezők csoportjainak nincs egyértelmű felosztása, ezért az adott körülményektől függően károsak és veszélyesek is lehetnek:

Káros vegyi anyagok. Általában mérgezőek, irritálóak, szenzibilizálóak, elősegítik az allergiás betegségek kialakulását, rákkeltőek, daganatok kialakulását okozzák, mutagének, befolyásolják szaporító rendszer, a hatás természete. Ez a csoport nagyszámú gőzt és gázt tartalmaz - benzol és toluol, szén-monoxid, kén-dioxid, nitrogén-oxidok, ólom aeroszolok, mérgező porok, amelyek például a berillium, ólombronz, sárgaréz, agresszív folyadékok feldolgozása során keletkeznek - lúgok és savak, növelve a munkahelyi salétromsav környezetet.
Káros biológiai. Bakteriológiai hatásuk van, amely magában foglalja: mikroorganizmusokat - baktérium-, vírussejteket, gombákat, makroorganizmusokat - a növény- és állatvilág képviselőit és élettevékenységük termékeit.
Káros pszichofiziológiai. Statisztikai, dinamikus terhelések.

1976. január 1-jén kiadták a GOST „1. számú” módosítását. Hozzátette új csoport„Ideg-lelki túlterhelésnek” nevezett tényezők, amelyek magukban foglalják:

agyi túlterhelés a szellemi munka következtében;
az idegrendszer és a vizuális-auditív (érzékszervi) rendszer analitikai központjainak túlterhelése;
a munkafolyamat egységessége és monotonitása;
érzelmi túlterheltség vagy kimerültség.

E dokumentum pótlására 2018. január 1-jén megjelent a GOST 12.0.003-2015 tömör, kibővített, áttekinthető szerkezettel, amely informatívabbá, könnyebben olvashatóvá és áttekinthetőbbé teszi. Minden káros és veszélyes termelési tényezőnek megvan a megengedett legnagyobb értéke, amelyet a GOST 12.0.002-80 „SSBT. Kifejezések és meghatározások" 1982.09.01-től - 2016.06.01-től GOST 12.0.002-2014.

A veszélyes iparágak listája

2014-ben az Orosz Föderáció (Orosz Föderáció) kormánya elfogadta a 665. számú határozatot, amelyben jóváhagyta azon szakmai területek listáját, amelyekben a foglalkoztatás káros, nehéz és veszélyes munkának minősül. A dokumentum alapján a veszélyes vállalkozások listája a következő iparágakból áll:

agglomeráció és ásványfeldolgozás;
kohászat (vas- és színesfémek);
koksz, szurokkoksz, termoantracit és kokszkémiai gyártás;
gáz- és gázgenerátor üzemi gyártás és állomások, gázgyártó műhelyek karbantartása;
dinas termékek gyártása;
vegyi termelés;
robbanóanyagok, indítóanyagok, porok és lőszerek gyártása;
olaj-, gáz-, szén- és palafeldolgozás;
fémmegmunkálás;
elektromos gyártás;
rádiótechnikai gyártás;
építőanyagok gyártása;
üveg és porcelán-fajansz gyártás;
mesterséges és szintetikus szálak gyártása;
papírtermékek gyártása;
gyógyszerek, gyógyászati és biológiai készítmények és anyagok gyártása;
nyomtatott termékek gyártása;
utasszállítás földalatti és felszíni vasúti és tengeri szállítással;
érc- és nemfémes ásványok érc-előkészítése, dúsítása, agglomerálása (agglomerálás, brikettálás, pelletizálás), pörkölés;
szén előkészítése;
tűzálló anyagok, hardverek, generátorgáz gyártása és gázok előállítása kohászati műveletek során;
higanyátalakító alállomások karbantartása;
erőművek, energiavonatok, gőzerőművek karbantartása;
elektromos berendezések elektromos gyártása és javítása;
elektronikai és rádióberendezések gyártása, fény- és Élelmiszeripar;
egészség és társadalombiztosítás;
épületek, építmények és egyéb tárgyak építése, rekonstrukciója, műszaki felújítása, helyreállítása és javítása;
kommunikáció és távközlés;
agrokémiai szolgáltatások mezőgazdaság számára;
állati tetemek begyűjtése, feldolgozása és ártalmatlanítása;
kölcsönhatások radioaktív anyagokkal, ionizáló sugárzás forrásaival és berilliummal;
atomenergia és ipar;
olajfinomító és gázfeldolgozó ipar;
geológiai és bányászati munkák.

Szabályozási és jogszabályi keret

Kedvezményes nyugdíj ártalmasságért 2018-ban, a 2014. július 16-án kelt 400-FZ sz. mellett a 665. számú orosz kormányrendelet „A munkakörök, iparágak, szakmák, beosztások, szakterületek, intézmények (szervezetek) listáiról” kiterjedt szabályozással rendelkezik. és jogszabályi keret, amely a következő jogalkotási aktusokból áll:

A Szovjetunió Miniszteri Kabinetének 1991. január 26-i N 10 határozata „A termelési, munkavégzési, szakmák, beosztások és mutatók jegyzékeinek jóváhagyásáról, amelyek jogosultak a kedvezményes nyugdíjellátásra”.
A Szovjetunió Minisztertanácsának 1956. augusztus 22-i N 1173 határozata „Az olyan iparágak, műhelyek, szakmák és beosztások listájának jóváhagyásáról, amelyekben a munka jogosít fel állami juttatás kedvezményes feltételekkel és kedvezményes összegben." A 10. számú határozattal együtt elkészíti az 1. és 2. számú veszélyes foglalkozások listáját.
2013. december 28-i N 426-FZ szövetségi törvény „A munkakörülmények különleges értékeléséről”. E dokumentum alapján egy speciális bizottságot állítanak össze, amely 5 naptári évente egyszer ellenőrzést végez.
Az RSFSR Minisztertanácsának 381. sz. határozata, 91.04.07.

Ki jogosult 2018-ban veszélyes munkakörülmények miatt kedvezményes nyugdíjra

A 10. 1173. számú határozat alapján az alábbi állampolgári kategóriák részesülhetnek kedvezményes rokkantsági nyugdíjban 2018-ban:

szakterületükön belül karbantartást, javítást, üzemeltetést és egyéb műveleteket végző dolgozók és vonali személyzet;
adminisztratív és műszaki személyzet;
vezetőség tagjai és szakemberek.

Munkakörülmények felmérése

A munkakörülmények speciális ellenőrzését a 426-FZ szövetségi törvény 8., 9., 10., 11., 12. cikke alapján végzik. Egy rendezvény lebonyolításához a munkáltató vagy képviselője páratlan számú, átlagosan 5-7 fős bizottságot alakít ki. Tagjai a munkavédelmi bizottság és a szakszervezeti szervezet képviselői, valamint a szervezet számos dolgozója.

A jutalék létrehozása után a vállalat vezetősége céges fejléces papírra megrendelést ad ki az értékelés elvégzésére, amelybe bekerül. Személyes adat, a bizottság elnökének és tagjainak beosztása, a vonatkozó utasítások szabványosított lista formájában, a cég neve, a szervezet vezetőjének teljes neve és aláírása. A megrendelés alapján munkarendet alakítanak ki, amelyen megjelenik a bizonylat sorszáma, a tevékenység megnevezése és a teljesítésének határideje. Ezután a rendelés a menetrenddel felkerül az információs standra.

Ugyanezen dokumentum 14. cikke tükrözi a munkakörülmények osztályozását, amely alapján négy osztály van:

Optimális. Az 1. osztályba tartoznak, amelyekben nincsenek káros termelési tényezők, vagy a munkavállalóra gyakorolt hatás a hatósági higiéniai dokumentumokban meghatározott szinten van.
Elfogadható. A 2. osztályba tartoznak, amelyekben a hatósági dokumentációban meghatározott szinten elhelyezkedő káros vagy veszélyes tényezők valamilyen hatással vannak a munkavállalóra, és testének működése, amely az ütközés következtében megváltozott, a pihenőidő alatt helyreáll. az előírásoknak megfelelően, vagy a következő műszak előtti időben.
Káros. A 3. osztályba tartoznak, amelyben káros tényezők hatnak az emberre, ezek az értékek meghaladják a szabványos mutatókat. A káros munkakörülmények négy alosztályra oszthatók:

Káros munkakörülmények I. fokozat. Kisebb változások a káros tényezőknek való kitettség miatt, amelyek valamivel több időt igényelnek a helyreállításhoz, mint a következő műszak kezdete előtt.
Káros munkakörülmények 2. fokozat. Jelentős változásokat okoznak a szervezet normális működésében és válnak lehetséges okok foglalkozási megbetegedések enyhe formájának (kezdeti stádiumának) előfordulása, kialakulása.
Munkakörülmények 3. fokozat. Jelentős és hosszú távú változások forrásai, amelyek enyhe és közepesen súlyos foglalkozási megbetegedések kialakulásához vezetnek, miközben a munkavállaló munkaképesség-csökkenést tapasztal, és a rehabilitáció idejére szabadságra van szüksége.
Munkakörülmények 4 fok. Olyan változásokhoz vezetnek, amelyek lendületet adnak a súlyos betegségek kialakulásának, amelyekben az általános munkaképesség elvesztése következik be.

Extrém (különösen veszélyes). A 4. osztályba tartoznak, amelyben a káros tényezők válnak az akut foglalkozási megbetegedések okozójává.

A korengedményes nyugdíjazás szempontjából veszélyes szakmák listája 2018-ra

Az Orosz Föderáció (Orosz Föderáció) kormányának 2014. július 16-án kelt, aktualizált 665. számú rendelete keretében egyesített 10. és 1173. számú határozat alapján 2018-ban kedvezményes ártalmas nyugdíj áll rendelkezésre. azon állampolgároknak, akik a listák 1. és 2. számú szakterületét alkotó egy vagy több szakterületen dolgoznak.

Az ártalmasság első listája Oroszországban

Az 1. számú lista (rács) olyan káros, extrém munkakörülmények alapján készült, amelyek súlyos vagy helyrehozhatatlan károkat okozhatnak a szervezetben. Kedvezményes rokkantsági nyugdíjban 2018-ban az alábbi állampolgárok részesülhetnek:

a munka során képződő porban 2 vagy több százalékos szilícium-dioxiddal nem fémes ásványok aprításával, őrlésével, őrlésével kapcsolatos műveleteket végző munkavállalók;
műanyag hegesztők, akik forró állapotban fluoroplasztikus anyagokkal dolgoznak;
a csernobili atomerőműben bekövetkezett baleset következményeinek felszámolói, a sugárzási szint csökkentését célzó munkacsoportok;
egészségügyi intézmények azon dolgozói, akik folyamatosan és közvetlenül olyan anyagokkal dolgoznak, amelyek aktivitása meghaladja a 0,1 mK-t (milicurie), például rádium 226 vagy azzal egyenértékű - más, hasonló radiotoxicitású és a munkavállalók expozícióját okozó kémiailag aktív komponens - a Munkaügyi Minisztérium levele az Orosz Föderáció, 1992.20.10. N 2010-RB;
röntgen- és angiográfiai berendezésekkel dolgozó orvosok és laboratóriumi technikusok;
a raktárban, radioaktív anyagok tárolására szolgáló létesítményekben szállítást, be- és kirakodást végző munkavállalók;
ritkaföldfém-elemeket kémiai szintézissel előállító vonali dolgozók;
sor dolgozói és cellulózgyártó berendezéseket, kénsav és lúgok regenerálására tervezett berendezéseket kiszolgáló műszaki személyzet.

2. lista

A nyugdíjba vonulás foglalkozási veszélyeinek második listáját az elfogadható és optimális munkakörülmények határozták meg. Ez a következő szakmákat foglalja magában:

Az Orosz Föderáció Szociális Védelmi Minisztériumának 1-31-U sz. utasítása alapján a fertőző betegségek osztályán, a tuberkulózis osztályon és a lepratelepen kezelt betegek közvetlen ellátásában részt vevő vezető és fiatal egészségügyi személyzet 1993. április 26-án kelt;
az egykori sóbányák helyiségeiben található kemoterápiás osztályon és földalatti intézményekben dolgozó orvosok, paramedikális és junior egészségügyi személyzet; ugyanazok a pszichiátriai osztályokon és árvaházakban dolgozó alkalmazottak – az Orosz Föderáció Munkaügyi Minisztériumának N 1910-RB 1992.28.09-i és N 1062-RB 1992.27.27-i levele;
fiatal egészségügyi nővérek, akik elfoglaltak a betegek ellátásával, és akiknek munkahelye fluorográfiai vagy röntgenszoba; gyógyszeripari vállalatok és egészségügyi intézmények alkalmazottai, akik szolgálat közben hepatitis C-vel fertőződtek, az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztériumának N 2510/8928-03-32 2003. július 8-án kelt levelének megfelelően;
kábelforrasztók, amelyek tevékenysége ólmozott, polietilén és polivinil-klorid burkolatú kábelek forrasztásához kapcsolódik;

Külön lista a szezonális munka, amelynek listája az RSFSR Minisztertanácsának 1991. július 4-i 381. sz. határozatában található. Ilyen szervezetek és szakmák a következők:

Tőzegbányászati helyek. Láp-előkészítő munkát végző, tőzeg kitermelésével, szárításával, betakarításával foglalkozó dolgozók, nem termelő műhelyekben technológiai berendezések javításával, karbantartásával foglalkozó műszaki szakemberek.
Fa úszó vállalkozások, fakitermelés. A faanyag vízbe ürítéséért, a vízen történő válogatásért és a szállítóhajókon történő be- és kirakodásért felelős vonali alkalmazottak, az olajgyanta, a barra és a lucfenyő kén begyűjtésével foglalkozó szakemberek magas tűzveszélyes területeken.

Kinevezési feltételek

Azoknak a férfiaknak, akik 2018-ban kedvezményes rokkantnyugdíjban szeretnének részesülni, meg kell győződniük arról, hogy megfelelnek a következő kritériumoknak:

folyamatos 10 nyári élmény az 1. számú listáról;
20 évnél hosszabb munkaviszony óta szerzett teljes tapasztalat;
50 év felettiek.

A „teljes munkatapasztalat” kifejezés a veszélyes munkakörülmények között szerzett tapasztalatok és más szakmai területeken szerzett tapasztalatok összegzését jelenti. A férfiak csak a fenti feltételek teljesülése esetén kaphatnak segélyt 10 évvel korábban, miközben a munkaképtelenségig továbbra is dolgozhatnak.

A kedvezményes juttatásokra számító nőknek biztosítaniuk kell, hogy megfeleljenek a következő kritériumoknak:

folyamatos 7,5 év gyakorlattal rendelkezik, amely magában foglalja a gyermekgondozási időt ( szülési szabadság) szakma szerint az 1. számú listáról;
15 év feletti teljes munkatapasztalat;
45 év felettiek.

A 2. számú jegyzékben meghatározott szakmákban foglalkoztatott állampolgárok esetében a következő kritériumokat kell alkalmazni:

folyamatos tapasztalat férfiaknál - 12,5 év és 10 év nőknél;
a teljes munkatapasztalat férfiaknál 25, nőknél 10 év;
férfiaknál 55 év, nőknél 50 év.

Kedvezményes szolgálati idő táblázatai

A 2. számú lista szerinti ellátásoknál a korengedményes nyugdíjazáshoz szükséges szolgálati idővel kapcsolatos táblázat az alábbiakban található

További követelmények

A kedvezményes ellátások igénybevételéhez 30 nyugdíjpontot kell összegyűjtenie. Hiányos kedvezményes szolgálata van annak az állampolgárnak, aki nyugdíjfelhalmozást kér. kevesebb mint fél táblázatokban feltüntetett értékek alapján a nyugdíjkorhatár az alábbiak szerint csökken:

egy év levonásra kerül a kedvezményes szolgálati idő minden teljes évének megfelelően - az 1. számú listára;
férfiak és nők esetében a 2. számú listán szereplő bármely szakmában ledolgozott két évnek megfelelően egy évvel csökken.

Munkaadók hozzájárulásai a Nyugdíjpénztárhoz káros és különösen nehéz munkakörülményekért

A 400-FZ törvény alapján a szervezet köteles havonta a munkavállalói fizetések összegének 22%-ának megfelelő levonásokat átutalni. A kamatláb a következő összetevőkre oszlik:

A folyó kiadások fedezetére jóváírt járulék az ellátások kifizetéséhez 6%.
A munkavállaló biztosítási garanciája attól a személytől, akinél levonás történik – 16%. Ez a komponens két részre oszlik: a biztosításba kerülő pénz - 10% és megtakarítási rész – 6%.

A technika általános jellegű. Jogalkotási szinten az ellátások korai kiadásának eseteit biztosítják azon személyek számára, akiknek szakmai tevékenysége veszélyes iparágakhoz kapcsolódik. Ezen személyek számára a kialakított nyugdíjalap alapján speciális számlákat hoznak létre további hozzájárulások a munkáltatói szervezet végzi.

A munkáltató köteles pótdíjat fizetni biztosítási díjak azon alkalmazottak nevében, akiknek munkája veszélyes és különösen veszélyes körülmények között munkaerő. A járulékok összege külön elbírálás után kerül megállapításra. Ha nem történt ellenőrzés, akkor az 1. számú jegyzékben szereplő szakmák esetében 9%, a 2. listán szereplők esetében 6% a tarifa.

A 2014. január 1-jén bevezetett 212-FZ „Az oroszországi nyugdíjalap biztosítási hozzájárulásairól” szóló szövetségi törvény 2.1. cikke alapján a további biztosítási járulékokat a munkakörülmények besorolása szerint differenciálták. A besorolás szerint, ha a munkavállaló veszélyes körülmények között dolgozik, a munkáltató 2-7% (alosztálytól függően), különösen nehéz körülmények között pedig 8% hozzájárulást fizet a Nyugdíjpénztárba.

Hogyan számoljunk nyugdíjat a káros hatás szerint

A 2018. évi kedvezményes rokkantnyugdíj kiszámítása. A jövőbeni elhatárolás összegének a 2. számú lista szerinti kiszámításához használjon olyan képletet, amely rendelkezik következő nézet– Spsk = IPK*SPK, ahol:

SPsk – öregségi biztosítási nyugdíj;
IPC – nyugdíjegyüttható, egyénileg meghatározva;
SPK – az 1. nyugdíjpont kifizetés időpontjához köthető költsége. 2018. február 1-től egy pont 81,49 rubelbe kerül. a tárgyév azonos időszakára vonatkozó 78,28 helyett.

Az egyéni nyugdíjegyütthatót (IPC) a következő képlet határozza meg – IPC = IPKs+IPKn, ahol:

Az IPC a biztosítási rész mérete munkanyugdíj(nincs fix alapméret) SPK-ra osztva. 2017. január 1-jéig ledolgozott időre elhatárolt (18);
Az IPKn az SPK összege, amelyet évente, 2015. január 1-től határoznak meg.

listán szereplő szakmák után járó pótlékot a következő képlet alapján számítjuk ki – SP=IPK*SIPC*K+(FV*K), ahol:

SIPC – teljes méret nyugdíjak;
A SIPC hasonló az SPK-hoz;
K – a bónusz elhatárolási együtthatói attól függően, hogy mennyi ideig késett a nyugdíjfelhalmozás iránti kérelem.;
FV - fix fizetés 2017. február 1-től, 4805,11 rubel. A képletből látható, hogy a benne szereplő összes elemet szorozzuk, azzal az eltéréssel, hogy a fix kifizetés és a bónusz együttható szorzatát hozzáadjuk a fennmaradó összetevők összszorzatához.

A gyakorlatban szoros kapcsolat van az egyéni együttható és a bérek között, ezért az IPC kiszámítása a következő képlet alapján történik - IPC = SV/SVmax*10, ahol:

SV – a munkáltató által az év során átutalt biztosítási díjak összege;
A maximális járulékszámítási alap 16%-a, amely évente változik.

Pótdíj

A 2018. évi kedvezményes rokkantnyugdíjhoz a Munka Törvénykönyve 219. cikkének megfelelően meghatározott pótlék jár. munka törvénykönyve). A kompenzációs összegek típusát és összegét a munkáltató saját belátása szerint határozza meg az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvében előírt normák alapján. A pótdíj mértéke főszabály szerint meghaladja a normál körülmények között munkavégzést végző munkavállalók bérének 4%-át.

A regisztráció menete 2018

A kedvezményes juttatásokon alapuló korai elhatárolás megszerzéséhez az állampolgár személyesen keresheti fel a nyugdíjpénztár (PFR) fiókját a regisztráció helyén, az MFC-nél (multifunkcionális központ), és kitöltheti a kérelmet. Ha a személyes látogatás nem lehetséges, a címzett meghatalmazást ír az egyik családtag számára, amelyben megjelöli a jelen dokumentum szerinti jogait. A meghatalmazás csak közjegyzői vagy ügyvédi igazolást követően tekinthető érvényesnek.

Az idő megtakarítása érdekében letölthet egy jelentkezési sablont az internetről, kitöltheti számítógépen, elektronikusan benyújthatja az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának hivatalos webhelyén található „polgári személyes fiókon” keresztül, vagy elküldheti ajánlott levélben. . Használata ezt a lehetőséget, ne feledje, hogy a fellebbezésről csak attól a pillanattól születik döntés, amikor azt a szervezet alkalmazottai megkapják.

Hol lehet kapcsolatba lépni

A megfelelő életkor megkezdésével kapcsolatos ellátások iránti kérelmet minden munkavállaló egyénileg nyújtja be. Ugyanakkor összegyűjti a szükséges dokumentumok teljes csomagját, amely megerősíti a káros és általános jelenlétét szolgálati idő. Ebben segítenek a személyzeti kiválasztási osztály képviselői, akik a pályázat benyújtásakor (legkésőbb a nyugdíjkorhatár előtt egy hónappal) megadják a szükséges igazolásokat, archív kivonatokat.

Ezen kívül el kell készíteni egyéb pénzügyi bizonylatokat, nyugdíjpénztári alkalmazottak által elfogadott igazolásokat, amelyek alapján a havi elhatárolásra szánt összegeket számítják. A nyugdíjpénztári alkalmazottak az ellátásra való jogosultság előtt 2-3 hónappal a vonatkozó dokumentumokat megkapják.

Milyen dokumentumok szükségesek

A nyugdíjpénztári dolgozók a kedvezményes juttatásra vonatkozó kérelmet elfogadják és kitöltik, ha az alábbi dokumentumokat tartalmazó csomaggal rendelkeznek:

a személyazonosságot megszemélyesítő útlevelek;
SNILS - igazolás a kötelező nyugdíjbiztosításról;
dokumentumok, amelyek megerősítik, hogy a kérelmező jogosult korengedményes nyugdíjbiztosításra: munkakönyv, a munkáltató által kiadott igazolások, amelyek a munkahelyen különleges munkakörülményeket határoznak meg, kártyák, amelyek figyelembe veszik a ténylegesen ledolgozott időt;
további dokumentumok: levéltári hivatkozások, munkaszerződés, katonai igazolvány, ha a nyugdíjat igénylő személy katonai szolgálatra kötelezett (szolgálati időt igazoló igazolások), végzettséget igazoló okmány, gyermekek születési anyakönyvi kivonata, ha van, rokkantsági csoport igazolása.

Ha a dokumentumokat hiánytalanul benyújtották, akkor azokat 10 napon belül felül kell vizsgálni attól az időponttól számítva, amikor a nyugdíjpénztár a munkavállalónak bemutatta. A kedvezményes rokkantnyugdíj igénylésének szokásos időtartama 2018-ban 1-3 hónap. Figyelembe kell venni, hogy ebben az időszakban előfordulhat, hogy megtagadják az ellátások korai felhalmozását.

A veszélyes munkakörülmények miatti kedvezményes nyugdíjak indexálása 2018-ban

A kedvezményes rokkantsági nyugdíjat 2018-ban az állam az inflációs ráta növelésével indexálja. A felhalmozott nyugdíjak újraszámításának szükségessége abból adódik, hogy a kedvezményes ellátások összegét, feltételeit és egyéb szempontjait szabályozó jogszabályok folyamatosan kiegészítésre kerülnek. új információ, ami a jelenlegi helyzet frissítését igényli. Tovább Ebben a pillanatban A kedvezményes kifizetések emeléséről nincs információ.

Fizetési szabályok és feltételek

A kedvezményes rokkantnyugdíj 2018-ban minden naptári hónap elejétől jár. Az ellátások számítási módjának megválasztása a polgárra tartozik. Pénzt kaphat postán, bankszámlára vagy otthonába egyes, juttatási szolgáltatást nyújtó hitelintézetektől. Ezen szervezetek listája a nyugdíjpénztárban található.

Videó

Hosszú szolgálati nyugdíj az oktatási és egészségügyi dolgozóknak

Minden dolgozó állampolgár, aki munkatapasztalatot szerzett a jól megérdemelt pihenéshez, jogosult a társadalombiztosításra. Vannak azonban olyan munkavállalói kategóriák, akik nyugdíjba vonuláskor juttatásra jogosultak. Ez az általuk végzett tevékenység típusától és körülményeitől függ. Az ilyen kifizetések feldolgozásának eljárását törvény írja elő, és megvannak a maga sajátosságai. Fontos tudni, hogy milyen dokumentumok szükségesek a kedvezményes nyugdíj igényléséhez, és mikor a legalkalmasabb ezek begyűjtése.

Államunkban a nők nyugdíjkorhatára 55 év, a férfiaké pedig 60 év. A törvény szerint csökkentik ezt a korhatárt azon munkavállalók speciális kategóriái esetében, akiknek lehetőségük van előrehozott öregségi nyugdíjra.

Kedvezményes (korengedményes) nyugdíjnak minősül az általános nyugdíjkorhatárt el nem érő személyek szisztematikus támogatása. Az ellátások kiosztására és a jogosult személyek körére vonatkozó tájékoztatásra a vonatkozó törvények rendelkezései vonatkoznak. Az ilyen biztosítékot általában 5 évvel az általánosan elfogadott dátum előtt rendelik hozzá. Egyes esetekben a szolgálati idő 1: 1,3 vagy 1: 1,6 arányban halmozódik fel, és ez lehetővé teszi, hogy még korábban nyugdíjba vonuljon. Az ilyen beosztások, szolgáltatások és foglalkozások listáját törvény hagyja jóvá, és a kormány hagyja jóvá.

A következő munkavállalók jogosultak korengedményes nyugdíjba vonulni:

nehéz, káros vagy veszélyes iparágakban foglalkoztatott munkavállalók;
meleg- és bányászati üzletek alkalmazottai;
a közlekedési ágazatban dolgozók (például vasúti és metróvezetők, sofőrök, polgári pilóták, tengerészek);
a mentő- és tűzoltóság alkalmazottai;
azok, akik tizenöt éves szolgálatot teljesítettek a Távol-Északon;
színházi művészek;
nők, akik sofőrként dolgoztak közúti, építőipari és rakodási munkákon;
sokgyermekes anyák és gyermekkorban fogyatékos gyermekek szülei vagy gyámjai;
tanárok és egészségügyi dolgozók.

Ez nem egy teljes lista a törvény által meghatározott szakterületekről és munkakörökről, amelyek lehetővé teszik a jól megérdemelt pihenés igényét az általánosan elfogadott határidő előtt. Jellemzően ezekben a kategóriákban minden alkalmazott tisztában van jogaival és előnyeivel, a személyzeti osztály munkatársai tájékoztatják őket.

Milyen papírok szükségesek?

A korkedvezményes nyugdíjba vonuláshoz szükséges okmányok kitöltésének eljárását javasolt megkezdeni, hogy azok a tervezett időpont elérkezéséig maradéktalanul elkészüljenek. Ezt leggyakrabban a vállalkozás vagy a munkáltató HR osztálya végzi.

A szükséges igazolások összegyűjtésének első lépéseit célszerű körülbelül több hónappal a futamidő kezdete előtt megtenni, mert ez a folyamat meglehetősen hosszú ideig tarthat. A Nyugdíjpénztár helyi fiókjához benyújtott kérelem mellett a következő dokumentumokat kell benyújtania:

útlevél vagy személyi igazolvány;
biztosítási igazolás, amely megerősíti a nyugdíjrendszerben való regisztrációt;
a vonatkozó szolgálati időt igazoló munkakönyv vagy kivonat;
igazolás az utolsó munkahely átlagkeresetéről;
az eltartottak és kiskorú gyermekek meglétét igazoló dokumentumok;
férfi állampolgárok esetében katonai igazolvány;
a termelés ártalmasságát igazoló tanúsítvány;
egészségügyi intézménytől származó információ a fogyatékosság fennállásáról.

Érdeklődjön a Nyugdíjpénztári osztály szakembereivel arról, hogy milyen egyéb igazolásokra lesz még szükség. Nál nél különféle típusok tevékenységekhez mindenféle kiegészítő papírra lehet szükség, amelyek begyűjtése olykor nagyon nehézzé válik. Például, ha hosszú távú információra van szüksége egy távoli területen végzett munkáról, kérje ezt a tapasztalatot, megerősítse a ledolgozott időszakot, különösen, ha az a szovjet vagy posztszovjet időszakra esik, és még inkább információra bérek, amelyeket gyakran nem őriznek meg az archívumok. Ez elég sokáig fog tartani.

A Nyugdíjpénztárba dokumentumokat többféleképpen is benyújthat:

hozza be személyesen és adja át szakembernek,
képviselőn keresztül közvetíteni;
postán küldeni.

Elengedhetetlen követelmény, hogy minden szükséges követelménynek eleget kell tenni: másolatot kell hitelesíteni, a meghatalmazott részére meghatalmazást kell kiállítani. A kérelmet a várható időpont előtt egy hónappal nyújtják be.

Ha a kedvezményes nyugdíjigényléshez szükséges dokumentumokat hiánytalanul előzetesen benyújtják, a szakemberek tíz napon belül elbírálják a kérelmet, és tájékoztatják a döntésről. Ha pozitív eredmény születik, a nyugdíj a kérelem benyújtásának napjától fog járni.

A korai karbantartás igénybevételének feltételei

A kedvezményes biztosítékhoz való jogot két lenyűgöző nyilvántartás tartalmazza, amelyek felsorolják a releváns munkákat, szakterületeket és szolgáltatásokat. A különbség a nyugdíjasok életkorában és a kedvezményes szolgálati időre vonatkozó szolgálati időben rejlik.

Az első listán 22 olyan iparág szerepel, ahol káros és nehéz munkakörülmények vannak. Ezek tartalmazzák:

földalatti munka, például munka bányában, bányában, metró fektetése;
munka a vegyiparban - olajfinomítás, lőszergyártás;
elektromos berendezések gyártása;
vas- és színesfémkohászati foglalkozások, üveggyártók és a melegüzletek egyéb alkalmazottai.

A második listán azok szerepelnek, akik a felszínen bányásztak ásványkincseket, végeztek geológiai feltárást, alagutakat, hidakat, aluljárókat építettek, gyógyszereket gyártottak, valamint dolgoztak a könnyű- és élelmiszeriparban, az olaj- és gáztermelésben, valamint a közlekedésben. vasúti, repülésben, vízi járműveken).

A statisztikák szerint több mint 0,4 orosz iparban vannak olyan veszélyes munkakörülmények, amelyek veszélyt jelentenek a dolgozók egészségére, sőt esetenként életére is. Ez a helyzet gyakran foglalkozási megbetegedésekhez, sőt a munkaképesség elvesztéséhez vezet. Bár ez a helyzet a magas fizetés és a korengedményes nyugdíj miatt sok munkavállaló számára vonzó. A veszélyes iparágakban dolgozók hozzáadódnak nyugdíjkifizetések az elhatárolt karbantartási összeg 2-9%-a közötti elválasztási tényező.

A társadalmi tényezők korai kifizetését írják elő:

akik legalább 15 évet dolgoztak a Távol-Északon vagy több mint 20 évet más távoli területeken;
sokgyermekes anyák, akiknek öt vagy több gyermekük van, akik betöltötték a nyolcadik életévüket;
fogyatékos gyermekek szülei vagy gyámjai.

A 400. számú szövetségi törvény megállapítja az oktatók és az egészségügyi dolgozók kedvezményes nyugdíjhoz való jogát. Tanárok és néhány más kategóriájú személyek pedagógiai tevékenység, legalább 25 éves, nevelési-oktatási intézményekben szerzett gyermekekkel foglalkozó gyakorlattal kell rendelkeznie ahhoz, hogy jogosult legyen a megérdemelt pihenés korai regisztrációjára. A vidéki egészségügyi dolgozóknak több mint 25 évet és legalább 30 évet a városban kell dolgozniuk ahhoz, hogy jogosultak legyenek az ellátásra.

A korai (kedvezményes) nyugdíjjogosultság alapja a törvényekben és kormányrendeletekben felsorolt szakterületeken végzett speciális feltételek melletti munkavégzés. Az ilyen szolgálati idő jóváhagyásához szükséges dokumentumok listája bővült. Az általánosan elfogadott személyazonosságot, szolgálati időt, fizetést igazoló igazolványok és papírok mellett rendelkeznie kell a káros munkakörülményeket igazoló igazolással is. Ezeket pedig előre be kell nyújtani a Nyugdíjpénztárhoz.

Más cikkek is érdekelhetik a témában:

A nyugdíjkorhatár emelése az orosz belügyminisztériumban Hogyan tud átmenni egy katonanyugdíjas felesége férje nyugdíjába a halála után? Milyen dokumentumok szükségesek az Orosz Föderáció állampolgárainak nyugdíj igényléséhez?