Prezentace pracovních důchodů. Prezentace na téma "důchody". 45 na pojištění důchodu

Dokončeno:
st-nt gr. 462 Ochirová V.V.
Kredit Rezervovat č. 4621614
Zkontroloval: Selikhov E.A.

Pojem starobní důchod

Práce starobní důchod je
celoživotní
měsíční
platba připsána na účet
fondy Penzijního fondu Ruské federace a
slouží jako hlavní zdroj
prostředky k obživě osob
kteří dosáhli
založeno
zákon věku a mít
požadované pracovní zkušenosti.

Druhy pracovních důchodů:

Ve stáří;
Pro zdravotní postižení;
U příležitosti ztráty živitele rodiny
Starobní a invalidní důchod se skládá ze tří částí:
základní, pojištění a spoření.
Pozůstalostní důchod a dva: základní a
pojištění.

Výše starobního pracovního důchodu

Výše důchodu
Kumulativní
Část
Kumulativní část závisí na:
- penzijní příspěvky
- v závislosti na platu
- z pracovních zkušeností
Pojištění
Část
Část pojištění závisí na platbách,
kdo za vás zaplatí
organizace, ve které jste
práce (ve výši 26 %
roční mzdový fond) a
i od sebe.
Základní část - státní starobní a
ztráta příjmu ve formě mzdy, asign
všem pojištěncům ve státním systému
důchod
ustanovení
Podle
dosažení
jim
duchodovy vek. (+ minimálně 5 let pojištění)

Velikost základní části pracovního důchodu

Výše základní části starobního důchodu
určuje přímo zákon o pracovních důchodech v
ve výši 450 rublů měsíčně (článek 14). Nicméně, pro
V některých kategoriích se základní část důchodu zvyšuje. Tak
osoby ve věku 80 let a starší a osoby se zdravotním postižením s
omezená schopnost pracovat 3 stupně,
základní část je 900 rublů. (v souladu s federálním zákonem č. 17
Prosinec 2001 N 173-FZ „O pracovních důchodech v Rusku
Federace")
Výše starobního pracovního důchodu se určuje podle
vzorec:
P=BC+MF+LF

P - výše starobního pracovního důchodu;
BC - základní část starobního pracovního důchodu (čl. 14 odst. 1 tohoto článku);
SC - pojistná část starobního důchodu (bod 5
tento článek);
NC - kumulativní část starobního pracovního důchodu (odst
9 tohoto článku).
Federální zákon ze dne 29. listopadu 2003 N 154-FZ v článku
15 tohoto federálního zákona bylo změněno,
s účinností od 1.1.2004

Velikost financované části pracovního důchodu.

Kumulativní část pracovního důchodu

důchodce na zvláštním účtu.
Kumulativní část pracovního důchodu
představuje nashromážděné prostředky
důchodce na zvláštním účtu. Na
Pojistnou složkou je v tomto případě částka
garantované základní platby, stejně jako
úspory,
shromážděné
na
individuální pojistný účet. Základní
část plateb je garantována
legislativně. Při výpočtu velikosti
Platby
vyrobeno
počet
pracovní zkušenosti pro důchod.
Velikost kumulativní části prac
starobní důchod je určen podle
vzorec:
LF = Po/T

LF - velikost financované části pracovního důchodu;
PN - výše důchodového spoření pojištěnce,
zohledněno ve speciální části jeho individuálního obličeje
účtu ke dni, od kterého je přidělen
fondová část starobního důchodu;
T - počet měsíců předpokládané doby výplaty práce
starobní důchod používaný k výpočtu financovaného
část uvedeného důchodu, stanovená způsobem stanoveným
federální zákon.

Pojistná část starobního pracovního důchodu (článek 14)

Federální zákon „O pracovních důchodech“ č. 173 z roku 2001 stanoví
že výše pojistné složky důchodu bude stanovena v
podle vzorce:
Část pojištění = PK/T + B
Je třeba vzít v úvahu, že:
PC – penzijní kapitál;
T - počet měsíců, během kterých se očekává platba;
B - pevná složka. (praxe v pojišťovnictví 19 let)

Balíček dokumentů k žádosti o starobní důchod:

žádost o důchod;
občané země jsou povinni se prezentovat
pas, cizinci musí přiložit
rezidentní karta;
SNILS;
dokument,
mluvčí
délka služby;
potvrzení
dokumenty jako potvrzení termínu
pracovní činnost. Měli by
obsahovat údaje z cestovního pasu občana,
datum
vydání,
důvody
Pro
vydání.
dodatečně
umět
Požadované
doklady vydané zaměstnavatelem kdy
propuštění zaměstnance;
potvrzení o výdělku za roky 2000-2001 nebo 60
měsíce v řadě.

Obecné důvody určující nárok na starobní důchod

Zákon Ruské federace „o státních důchodech v Ruské federaci“
poskytuje obecné a preferenční důvody
pobírání starobního důchodu.
Druhý nezbytný prvek komplexního právního
složení určující nárok na pracovní důchod podle
stáří je celková délka služby (TS).
(pojištění
Zkušenosti
Ne
méně
5
let).

Obecně se pracovní důchod přiděluje:
pro muže - po dosažení 60 let s generálkou
pracovní zkušenost minimálně 25 let; ženy - podle
ve věku 55 let a bez celkových pracovních zkušeností
méně než 20 let. (v souladu s federálním zákonem
ze dne 17. prosince 2001 N 173-FZ „O pracovních důchodech v
Ruská federace“ (ve znění z 25. července 31
prosince 2002, 29. listopadu 2003)

Doby zahrnuté do TTS na základě platné legislativy jsou popsány v odstavci 7.2. Podle autorů důchodové reformy, t

Období zahrnutá do TTS na základě proudu
právní předpisy jsou popsány v odstavci 7.2. Podle návrhu
autorů penzijní reformy by měl být pracovní důchod
zbavený funkcí pro něj neobvyklých. Během reformy
plánuje se zajistit soulad s podmínkami poskytování a
velikost pracovních důchodů objem účasti na soc
pojištění
každý
charakteristický
tváře
S
s přihlédnutím
dobu placení a výši pojistného.
S délkou služby budou souviset požadavky na pracovní důchody
období pro placení pojistného. A pracovní důchod bude
počet
úměrně
pojištění
délka služby

Starobní důchody přiznávané za zvýhodněné sazby
podmínky se liší v závislosti na
co je základem pro poskytování výhod:
zvláštní pracovní podmínky spojené s nebezpečím,
škodlivost nebo závažnost (verš 12); medicínsko-biologické a sociální faktory (mateřství,
výchova postiženého dítěte, zdravotní stav; Umění.
jedenáct); klimatické podmínky života a práce (článek 14).

Článek 11 zákona ze dne 20. listopadu 1990 přiznává právo na preferenční starobní důchod:

1. Ženy, které porodily pět nebo více dětí (zdravotně postižené
dětství), který je vychovával až do věku osmi let.
Starobní důchod se přiznává, když žena dosáhne
50 let a pokud má celkovou pracovní zkušenost, ne
méně než 15 let.
2. Poskytují se i dávky při přiznání důchodu
ženy, které adoptovaly děti, než dosáhly
osm let věku;
3. Zdravotně postižení lidé z vlastenecké války a další zdravotně postižení lidé,
se jim rovnají ve vztahu k důchodu
poskytování (muži ve věku 55 let a ženy ve věku 50 let a
pokud mají celkovou pracovní zkušenost 25 a 20 let;
4. Občané,
nemocný
hypofýza
nanismus (trpaslíci), neúměrní trpaslíci.
Starobní důchod je mužům přiznán po dosažení
45 let (20 let praxe), pro ženy - po dosažení 40 let
(minimálně 15 let praxe)

Závěr.

Penzijní zabezpečení zůstává mezi hlavními sociálními
záruky pro ruské občany a představuje důchodový systém Ruské federace
je vícevrstvý komplex vládních sociálních orgánů
ochranu odpovědnou za jmenování a výplatu důchodů a orgánů
Penzijní fond Ruska (PFRF).

Způsoby, jak zvýšit svůj budoucí důchod

Ponechejte prostředky v Penzijním fondu Ruské federace výběrem
investování
(násobení)
soukromý manažer
společnost (CHUK);
Ponechejte prostředky v Penzijním fondu Ruské federace výběrem
investiční státní správcovská společnost
(GUK);
Převeďte své úspory do nestátního penzijního fondu
fond (NPF);
Akceptovat
účast
PROTI
spolufinancování důchodu
program
státZískejte práci s „bílým“
(úřední) plat
Řízení
důchod
zaměstnavatel
Způsob platby
příspěvky
Berte svůj výběr vážně
soukromé správcovské společnosti a
nestátní fondy
Dráha
programy
spolufinancování penzí.

Kliknutím na tlačítko "Stáhnout archiv" si zcela zdarma stáhnete potřebný soubor.
Než si stáhnete tento soubor, přemýšlejte o těch dobrých esejích, testech, semestrálních pracích, dizertačních pracích, článcích a dalších dokumentech, které leží bez nároku na váš počítač. To je vaše práce, měla by se podílet na rozvoji společnosti a prospívat lidem. Najděte tato díla a odešlete je do znalostní báze.
My a všichni studenti, postgraduální studenti, mladí vědci, kteří využívají znalostní základnu při svém studiu a práci, vám budeme velmi vděční.

Chcete-li stáhnout archiv s dokumentem, zadejte do pole níže pětimístné číslo a klikněte na tlačítko "Stáhnout archiv"

Podobné dokumenty

    Předpoklady pro reformu důchodového systému. Druhy, složky a podmínky pro přiznání pracovního důchodu. Starobní důchod. Vlastnosti jmenování preferenčních důchodů. Invalidní důchod. Problémy a perspektivy důchodové legislativy.

    práce, přidáno 6.2.2003

    Vytvoření povinných profesionálních důchodových systémů v Ruské federaci. Sociální zabezpečení pro starší a zdravotně postižené občany. Důvody určující nárok na starobní důchod. Podmínky pro jmenování a výše předčasného důchodu.

    abstrakt, přidáno 19.12.2014

    Pojem starobní důchod, podmínky pro jeho ustavení. Osoby, které mají nárok na zvýšení pracovního důchodu. Indexace a valorizace. Výplata, výplata starobního pracovního důchodu, druhy srážek, postup doručování. Evidence a přepočet důchodů.

    práce v kurzu, přidáno 15.06.2014

    Postup při přidělování pracovního důchodu pro invaliditu a ztrátu živitele rodiny. Přepočet důchodů a stanovení skupin invalidity. Okruh osob s nárokem na pracovní důchod. Osvojené děti a jejich nárok na pozůstalostní důchod.

    test, přidáno 05.02.2012

    Základní podmínky pro poskytování pracovního důchodu při ztrátě živitele a kategorie občanů s nárokem na tento druh důchodu. Dokumenty potřebné k přidělení důchodu tohoto typu, struktura, velikost a postup pro jeho výpočet a přepočet.

    práce v kurzu, přidáno 05.12.2015

    Podmínky pro jmenování a výplatu pracovního důchodu v případě ztráty živitele rodiny, kategorie občanů, kteří mají nárok na tento důchod. Normy a postupy pro poskytování důchodů stanovené federálním zákonem. Výše pojistné části pracovního důchodu.

    práce v kurzu, přidáno 19.11.2016

    Poskytování důchodů v Ruské federaci. Hlavní typy pracovních důchodů. Regulační právní akty, které upravují poskytování pracovního důchodu. Základy starobního důchodu. Okruh osob s nárokem na starobní důchod.

    práce v kurzu, přidáno 29.12.2014

Předčasné důchody v souvislosti s prací ve zvláštních klimatických podmínkách

Relevance, předmět, předmět Relevance výzkumného tématu spočívá jak v sociálních, ekonomických a právních aspektech problému důchodového zabezpečení občanů v souvislosti s prací ve zvláštních klimatických podmínkách. Předmětem studia jsou právní vztahy související se sjednáváním předčasného důchodu v souvislosti s prací ve zvláštních klimatických podmínkách a pracovní regulací Dálného severu. Předmětem této práce jsou specifika účelu výpočtu a výplaty předčasných důchodů v souvislosti s klimatickými podmínkami.

Účel a cíle Účelem prezentace je zamyslet se nad problematikou důchodového zabezpečení v rámci předčasných důchodů ve zvláštních klimatických podmínkách. Cíle: analyzovat typy pojistných důchodů a předčasných důchodů; charakterizovat právní úpravu sjednávání předčasných důchodů v souvislosti s prací ve zvláštních klimatických podmínkách; analyzovat přepočet, valorizaci, výplatu předčasných důchodů.

Obecná teoretická východiska V této práci jsme analyzovali konkrétní právní aspekty související s procesem přiznání předčasného důchodu v souvislosti se zvláštními klimatickými podmínkami.

Pojem a druhy předčasných důchodů Předčasné důchodové zabezpečení je hmotná podpora poskytovaná před dosažením obecně stanoveného důchodového věku, jejímž základem je: práce vykonávaná za zvláštních pracovních podmínek, na určitých pozicích, práce vykonávaná ve zvláštních klimatických podmínkách, jakož i sociální podmínky a zdravotní stav občanů.

Regulační právní zdroje V průběhu studie autor použil následující regulační právní akty: Základ: Ústava Ruské federace Federální zákon N 400-FZ „O pojistných penzích“; Federální zákon N 166-FZ „O státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci“. Pomocné: zákoník práce, hlava 50; federální zákon N 78-FZ „O základech státní regulace sociálně-ekonomického rozvoje severu Ruské federace“; Zákon Ruské federace N 4520-1 „O státních zárukách a náhradách pro osoby pracující a žijící v regionech Dálného severu a rovnocenných oblastech“; Místní severní zákon TAO N 158-OKZ „O chovu sobů“; Usnesení Rady ministrů SSSR č. 12 „O zavedení změn a doplňků Seznamu regionů Dálného severu a lokalit rovnající se regionům Dálného severu, schváleného usnesením Rady ministrů SSSR“.

Regionální koeficienty Regionální koeficienty pro mzdy pracovníků v nevýrobních odvětvích v regionech Dálného severu a ekvivalentních oblastech (příklady): Region Dálného severu Jednotky regionálního koeficientu Čukotská autonomní oblast 2,0 Lenský okres 1,8 Norilsk City 1,7 Sredněkolymsky District 1.6

Přiznání a výplata předčasných důchodů v souvislosti s nepříznivými klimatickými podmínkami Základní podmínky: Občané, kteří odpracovali alespoň 15 kalendářních let na Dálném severu nebo alespoň 20 kalendářních let v jim ekvivalentních oblastech a kteří mají pojistný záznam na nejméně 25 let pro muže a nejméně 20 let pro ženy Předčasný odchod do důchodu je stanoven na 55 a 50 let pro muže a ženy. Vzorec pro výpočet pojistného důchodu SP = IPC*SIPC + FV SP – pojistný důchod. IPC je součet všech důchodových bodů nashromážděných ke dni přiznání pojistného důchodu občanovi (každý důchodce má svůj individuální koeficient). SIPC jsou náklady na penzijní bod (k 1. únoru 2015 se rovná 71,41 rublům, ročně zřízených a zvýšených státem na úrovni, která není nižší než inflace v předchozím roce). FV - Částka pevné platby (K 1. únoru 2015 se rovná 4 383,59 rublům, každoročně navyšována státem).

Podmínky pro přiznání důchodu ze starobního pojištění.

Problémy zavádění důchodového zabezpečení na Dálném severu 1) Nedodržování pracovních a sociálních práv a záruk seveřanů. Na základě materiálů parlamentních slyšení bylo zjištěno mnoho porušení norem upravených Zákoníkem práce Ruské federace a zejména zákonem N 4520-1; 2) Hrozba demografické krize. Podle klasifikace OSN je populace považována za starou, pokud podíl lidí ve věku 65 let a starších přesáhne 7 procent. Například na Kamčatce je v současné době v tomto věku 6 procent populace, což ukazuje, že počet mladých lidí rychle klesá; 3) Sociální zátěž regionů Severu. Nedostatek zaměstnávání kvalifikovaného personálu a v důsledku toho degradace ekonomiky severního regionu vede k rozpočtovému deficitu Penzijního fondu Ruska, což vede k poklesu sociální úrovně zaopatření občanů Ruska. Daleký sever.

Podle Rosstatu žilo v roce 2011 v oblasti Kamčatky 18 procent lidí v produktivním věku, zatímco před 10 lety to bylo 24 procent. Za stejné období se podíl obyvatel v důchodovém věku zvýšil více než 1,5krát. Podíl příjemců důchodů v kraji činil 24 procent z celkového počtu obyvatel a za posledních 10 let vzrostl o 7 procent.

Závěr Předčasné důchody jsou přidělovány v souvislosti s pracovními podmínkami charakterizovanými nebezpečností, závažností, škodlivostí, intenzitou, napětím. Nárok na předčasný důchod se navíc přiznává v souvislosti s prací a životem v oblastech s nepříznivými přírodními a klimatickými podmínkami. Legislativa stále není schopna plně implementovat tuzemské principy sociální spravedlnosti člověka a občana. Snížení výnosů z pojištění v důsledku odvodů práce zaměstnavatele do Penzijního fondu = Snížení důchodů všech občanů žijících v daném regionu

Doporučení - Vypracovat regulační právní akty zaměřené na přilákání kvalifikovaného personálu pro práci v severních podmínkách - Snížit sociální zátěž na Dálném severu tím, že podpoříte odchod důchodců, zdravotně postižených a nezaměstnaných, zajistíte jim jejich správné místo v systému práce a sociálních věcí legislativa.

Děkuji za pozornost!

Ruská legislativa umožňuje předčasný odchod do důchodu. Osoby určitých profesí a sociálních kategorií mají právo na předčasný důchod. Obecně platí, že důchod je: -Muži 60 let -Ženy 55 let

¡ Předčasný důchod lze přidělit: 1) osobám určitých sociálních kategorií ¡ 2) pracovníkům určitých profesí (státní zaměstnanci) ¡ 3) v případě propouštění v podniku v předdůchodovém věku ¡

Předčasný důchod pro osoby sociálních kategorií Osoby, které mají nárok na předčasný důchod: -Matky mnoha dětí. Ženy, které porodily a vychovaly 5 nebo více dětí před dosažením věku 8 let; - Jeden z rodičů zdravotně postižené osoby od dětství - opatrovníci zdravotně postižených lidí, kteří vychovali do 8 let - osoby, které se staly zdravotně postiženými v důsledku válečného traumatu¡

- ženy, které porodily 2 nebo více dětí, s výhradou jejich práce na Dálném severu po dobu 12 let nebo v oblastech s tím ekvivalentních po dobu 17 let - zrakově postižení lidé 1. skupiny postižení - trpaslíci a trpaslíci - trvalé bydliště v Daleký sever

Ostatní případy ¡ Kromě uvedených kategorií osob mají právo na předdůchodový důchod občané v předdůchodovém věku, kteří byli propuštěni z důvodu likvidace organizace nebo ukončení činnosti.

Předčasný odchod do důchodu pro státní zaměstnance 1) mající alespoň 15 let praxe ve státní službě ¡ 2) propuštění z důvodů uvedených v zákoně ¡ 3) zastávání funkce ve federální státní službě po dobu alespoň 12 celých měsíců před propuštěním ¡

Předčasný odchod do důchodu podle profesních kritérií 1) Učitelé ¡ 2) zlato. dělníci ¡ 3) divadelní herci a organizace divadelní zábavy ¡ 4) pracovníci v podzemí ¡ 5) pracovníci v hot shopech ¡ 6) pracovníci pracující na kamionech, v dopravě, na železnici ¡

7) pracovníci expedic, party a pátracích týmů ¡ 8) osoby pracující při těžbě dřeva ¡ 9) záchranáři (Ministerstvo pro mimořádné situace) ¡ 10) pracovníci a zaměstnanci kolonií a věznic ¡ 11) zaměstnanci HZS ¡

Legislativa Federální zákon ze dne 28. 12. 2013 č. 400 - Federální zákon ¡ Zákon RF ze dne 19. 4. 1991 č. 1032-1 „o zaměstnanosti v Ruské federaci“ ¡ Federální zákon ze dne 15. 12. 2001 č. 166 “ o státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci“ ¡

Předčasný důchod (sociální kategorie) Kategorie občanů Důchodový věk Požadovaná délka pojištění Ženy, které porodily pět a více dětí a vychovávaly je do věku 8 50 let Nejméně 15 let Jeden z rodičů zdravotně postižených z dětství, který vychovávali je do dosažení věku 8 let 8 let muži 55 let ženy 50 let muži minimálně 20 let ženy minimálně 15 let opatrovníci zdravotně postižených od dětství nebo osoby, které jsou opatrovníky zdravotně postižených od dětství a vychovávali do 8 let muži 60 let ženy 55 let *s poklesem obecně stanoveného důchodového věku (60 let pro muže, 55 let pro ženy) o jeden rok za každý rok a šest měsíců opatrovnictví, ale ne více než pět let celkem Muži po dobu alespoň 20 let Ženy po dobu alespoň 15 let

Občané, kteří se stali invalidní v důsledku vojenského traumatu Muži 55 let Ženy 50 let Muži minimálně 25 let Ženy minimálně 20 let Zrakově postižení s 1. skupinou postižení Muži 50 let Ženy 40 let Muži minimálně 15 let Ženy alespoň 10 let Občané, kteří jsou nemocní hypofýzovým nanismem (trpaslíci) a nepřiměření trpaslíci Muži 45 let Ženy 40 let Muži alespoň 20 let Ženy alespoň 15 let

Snímek 2

Důchodová reforma

Každý občan naší země má zaručeno sociální zabezpečení podle věku, v souvislosti s nemocí, invaliditou, ztrátou živitele, na výchovu dětí a v dalších případech stanovených zákonem
Jak vyplývá ze zákona, možnost přiznat předčasný starobní důchod mají osoby, jejichž práce je spojena s rizikem ztráty odborné způsobilosti pracovat před dosažením důchodového věku. Jedná se zejména o pracovníky ministerstva pro mimořádné situace a hasičů, pracovníky vězeňských ústavů a ​​dětských výchovných ústavů, ale i zdravotnických organizací a divadel.

Snímek 3

Klíčovou myšlenkou moderního důchodového systému je princip akumulace. Pro všechny ruské občany je povinné tvořit financovanou část svého důchodu během svého pracovního života.
Děje se tak na náklady zaměstnavatele, to znamená, že občan sám nic neplatí. Zaměstnavatel převádí na důchodové účely svým zaměstnancům finanční prostředky, z nichž určitá část není vynaložena na výplatu běžných důchodů, ale hromadí se na individuálních osobních účtech občanů.

Snímek 4

Rozdělení penzijních příspěvků

  • Snímek 5

    Kumulativní část pracovního důchodu v rámci programu spolufinancování pro klienta narozeného v roce 1967, rub.
    . Muž, aktuální věk - 30 let;. Měsíční plat je v současnosti 20 000 rublů, přičemž se očekává roční nárůst o 5 % ročně; Úspory v tuto chvíli - 30 000 rublů; . Odhadovaný investiční výnos - 10 % ročně;. V případě uzavření smlouvy o povinném důchodovém pojištění s Fondem jsou spolu s fondovou částí důchodu investovány dobrovolné příspěvky zdvojnásobené státem; . Výše dobrovolných příspěvků do financované části důchodu je 12 000 rublů; . Příspěvky se platí ročně po dobu 10 let; . Důchodový věk je 60 let.

    Snímek 6

    Prostředky přidělené na vytvoření financované části důchodu - to je jeho zásadní rozdíl - se nevynakládají na vyplácení důchodů současným důchodcům - ale jsou akumulovány na jednotlivých důchodových účtech občanů v Penzijním fondu Ruska (PFR). Myšlenka je taková, že během let a desetiletí aktivní práce by se na těchto účtech měla nashromáždit částka dostačující pro prosperující život ve stáří. K tomu je nutné chránit finanční prostředky před inflací a navyšovat je.
    Za tímto účelem země vytvořila instituci nestátních penzijních fondů (NPF). Jejich úkolem je investovat penzijní úspory a získávat investiční výnosy za účelem zachování kupní síly důchodového kapitálu občanů.