हम कैसे काम करते हैं 8. अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के उत्सव के संबंध में कार्य दिवसों को कैसे स्थानांतरित किया जाता है। रूस में मार्च में छुट्टियाँ

हर दिन, सबसे रोमांचक वसंत दिवस, 8 मार्च, करीब और करीब आ रहा है। फूलों, उपहारों और गर्म शब्दों का एक समुद्र मानवता के सभी सुंदर आधे को प्राप्त होगा। महिलाओं की छुट्टी का अपना अनूठा लंबा इतिहास है। 19वीं शताब्दी में शुरू हुआ, यह सभी लोगों की सबसे प्रिय छुट्टियों में से एक बन गया है।

यह याद किया जाना चाहिए कि पिछले साल 8 मार्च के उत्सव के लिए केवल एक दिन की छुट्टी थी, लेकिन अब, उत्पादन कैलेंडर की ख़ासियत के कारण, आराम करने में काफी लंबा समय लगेगा।

8 मार्च, 2018 अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस है, जो गुरुवार को पड़ता है। आइए जानें - यह सप्ताहांत है या कार्य दिवस? 8 मार्च 2018 को हम कैसे चलते हैं और कैसे काम करते हैं, मार्च में हमारे पास कितने दिन आराम है, उनमें से कौन से आधिकारिक सप्ताहांत और छुट्टियां हैं, और निश्चित रूप से, क्या छुट्टियों को इस साल 8 मार्च तक के लिए स्थगित कर दिया गया था।

इस तथ्य के कारण कि 6 जनवरी (यह शनिवार है) को छुट्टी का दिन है, जिसे 9 मार्च (शुक्रवार) में स्थानांतरित कर दिया गया था, रूसियों को आराम का एक अतिरिक्त दिन मिला और वे लगातार 4 दिन आराम करेंगे:

7 मार्च - छोटा कार्य दिवस;
8 मार्च - सार्वजनिक अवकाश;
9 मार्च - 6 जनवरी से स्थगित एक अतिरिक्त दिन;
10 मार्च - शनिवार, आधिकारिक दिन की छुट्टी;
11 मार्च - रविवार, आधिकारिक छुट्टी का दिन;

8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस लाखों रूसी महिलाओं के लिए सबसे प्रिय छुट्टियों में से एक है - एक ऐसा अवकाश जिसका मानवता का सुंदर आधा पूरे वर्ष इंतजार कर रहा है। यह न केवल रूस में, बल्कि दुनिया के कई देशों में एक राष्ट्रीय अवकाश और एक दिन की छुट्टी है।

और क्या हैं

रूस में मार्च में छुट्टियाँ:

मई की छुट्टियां 2018 - आधिकारिक छुट्टियां

मई में, हमेशा की तरह, हमारे देश में दो सार्वजनिक अवकाश हैं - वसंत और श्रम की छुट्टी, जो 1 मई और विजय दिवस - 9 मई को मनाया जाता है।

और लोगों के मन में फिर से छुट्टियों और छुट्टियों के स्थगन के बारे में बहुत सारे प्रश्न हैं - हम मई में कैसे आराम करते हैं, 2018 की मई की छुट्टियों पर, 1 मई - क्या यह एक दिन की छुट्टी है या नहीं? और फिर, आधिकारिक छुट्टियों का कैलेंडर मई के लिए हमारी मदद करेगा।

1 मई - श्रमिकों की अंतर्राष्ट्रीय एकजुटता का दिन, वसंत की छुट्टी, श्रम, मई दिवस, जो इस साल मंगलवार को पड़ा। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 28 अप्रैल को दिन की छुट्टी 30 अप्रैल को स्थानांतरित कर दी गई थी, इस कारण मई सप्ताहांत की छुट्टियां बढ़ा दी गई हैं।

28 अप्रैल - कार्य दिवस, 30 अप्रैल को स्थगित;
29 अप्रैल - 1 मई के उत्सव को समर्पित दिन की छुट्टी;
30 अप्रैल एक दिन की छुट्टी है, जिसे 9 जून से स्थगित कर दिया गया है;
1 मई को सार्वजनिक अवकाश है;
2 मई - 7 जनवरी से स्थगित एक दिन की छुट्टी;
8 मई - छोटा कार्य दिवस;
9 मई - सार्वजनिक अवकाश;

पूर्व सोवियत संघ के सभी लोग, अपनी आंखों में आंसू के साथ, विजय दिवस मनाते हैं, उन लोगों की स्मृति में एक योग्य श्रद्धांजलि अर्पित करते हैं जिन्होंने अपने जीवन की कीमत पर अपनी मातृभूमि की रक्षा और बचाव किया।

और क्या, इन दो राज्यों के अलावा, अभी भी मौजूद है

रूस में मई में छुट्टियाँ:

रूस में जून 2018 में कैसे आराम करें

इस छुट्टी के अपेक्षाकृत कम इतिहास के बावजूद, हजारों रूसी हमारे देश के सभी क्षेत्रों में 12 जून की प्रतीक्षा करने में प्रसन्न हैं, और रूस का दिन किस तारीख का सवाल लगभग किसी के लिए नहीं उठता है।

चूंकि यह अवकाश राज्य की छुट्टियों में से एक है, जिस दिन यह पड़ता है वह स्वतः ही एक दिन का अवकाश बन जाता है और इस वर्ष यह मंगलवार को पड़ता है। हम रूस में जून 2018 में कैसे आराम करते हैं?

आज, रूस का दिन सच्ची देशभक्ति से भरा अवकाश है, देश के लोगों के एकीकरण का प्रतीक है, हमारी मातृभूमि में गर्व का दिन है। और यह देशभक्ति सच्ची है और हमारे दिल की गहराइयों से आती है, क्योंकि अब हमें वास्तव में देश और इसकी उपलब्धियों पर गर्व है।

मुझे आश्चर्य है कि क्या कोई अन्य है

रूस में जून में छुट्टियां:

हम नवंबर 2018 में कैसे आराम करते हैं - सप्ताहांत और छुट्टियों का कैलेंडर

नवंबर की छुट्टियों को लेकर हममें से कई लोगों के दिमाग में पूरी तरह से भ्रम होता है। जो काफी समझ में आता है: दशकों तक हम सभी 7 नवंबर को परेड में गए और फिर अक्टूबर क्रांति दिवस का नाम बदलकर सुलह और समझौते का दिन कर दिया गया और सिर्फ एक यादगार तारीख बना दी गई।

और फिर उन्होंने रूस में एक और छुट्टी की शुरुआत की - Day राष्ट्रीय एकता. यह 4 नवंबर को मनाया जाता है, जो अब रविवार को पड़ता है, और अब हमें यह पता लगाने की जरूरत है कि नवंबर 2018 में हम कैसे आराम करते हैं। और फिर, आधिकारिक छुट्टियों का कैलेंडर और छुट्टियों का स्थानांतरण हम सभी की मदद करेगा।

रूस में नवंबर 2018 में सप्ताहांत और छुट्टियां इस प्रकार होंगी:

4 नवंबर, रविवार - छुट्टी का दिन और सार्वजनिक अवकाश;
नवंबर 5, सोमवार, 4 नवंबर से स्थगित दिन;

रूस में नवंबर में छुट्टियाँ:

इसलिए, हमने आपको 2018 में रूस में सभी छुट्टियों और आधिकारिक छुट्टियों के हस्तांतरण के साथ एक कैलेंडर के बारे में जानकारी प्रदान करने का प्रयास किया, ताकि आप जान सकें कि हम 23 फरवरी और 8 मार्च, साथ ही जून में, या पर कैसे आराम करेंगे। मई और नवंबर की छुट्टियां और हम अपनी छुट्टियों की योजना पहले से बना पाए।

हैप्पी छुट्टियाँ, दोस्तों!

मार्च का दूसरा सप्ताह 2018 में सबसे कम कामकाजी सप्ताहों में से एक होगा - रूसी अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के साथ संयुक्त रूप से एक लंबे सप्ताहांत की प्रतीक्षा कर रहे हैं। हम लगातार चार दिन आराम करेंगे - 8 से 11 मार्च तक।

आमतौर पर, रूसी उत्पादन कैलेंडर के नियमों के अनुसार, सप्ताहांत (शनिवार या रविवार) के साथ आने वाली छुट्टी को सप्ताहांत के बाद के कार्यदिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। लेकिन ऐसा मानदंड हर साल सुविधाजनक नहीं हो सकता है, और फिर राज्य ड्यूमा विशेष अनुसूचियों को मंजूरी देता है। ठीक ऐसा ही 2018 के वर्क कैलेंडर के साथ हुआ।

6 जनवरी को छुट्टी का दिन (शामिल है नए साल की छुट्टियां) शनिवार को गिर गया और 9 मार्च को 8 मार्च के सप्ताहांत के साथ "संयोजन" करने के लिए पुनर्निर्धारित किया गया, जो इस वर्ष गुरुवार को पड़ता है।

केवल आठ आधिकारिक सार्वजनिक अवकाश हैं, जो रूस में गैर-कार्य दिवस हैं: ये हैं नया सालऔर क्रिसमस, 8 मार्च, 23 फरवरी, 1 मई, 9 मई, 12 जून और 4 नवंबर।

तीर के साथ हाइफ़न के साथ 2018 में छुट्टियों का एक बहुत ही सुविधाजनक कैलेंडर:

रूस का कानून किसी भी छुट्टी की घटना को आधिकारिक गैर-कार्य दिवसों में से एक - शनिवार या रविवार को होने की स्थिति में स्थगित करने के विकल्प प्रदान करता है। वैसे, रूसी संघदुनिया के उन कुछ देशों को संदर्भित करता है जो सप्ताहांत कैलेंडर को संकलित करते समय समान नीति का पालन करते हैं। और हमारा देश भी उन राज्यों से संबंधित है जहां गैर-कार्य दिवसों से लेकर कार्य दिवसों के संबंध में दुनिया के सबसे बड़े प्रतिशत में से एक है।

तीरों वाला कैलेंडर 2018 के लिए छुट्टियों और छुट्टी के दिनों को स्थानांतरित करने के विशिष्ट दिनों को दर्शाता है, आपको स्पष्ट रूप से बताएगा कि हम इस साल फरवरी और मार्च में कैसे आराम करते हैं, जब आधिकारिक छुट्टियां मई की छुट्टियों पर होती हैं और नवंबर 2018 में हम कैसे आराम करते हैं।

हम 8 मार्च, 2018 को कैसे आराम करते हैं - छुट्टी के दिनों का स्थगन

7 मार्च - छोटा कार्य दिवस;
8 मार्च - सार्वजनिक अवकाश;
9 मार्च - 6 जनवरी से स्थगित एक अतिरिक्त दिन;
10 मार्च - शनिवार, आधिकारिक दिन की छुट्टी;
11 मार्च - रविवार, आधिकारिक छुट्टी का दिन;

और क्या हैं

रूस में मार्च में छुट्टियाँ:

मई की छुट्टियां 2018 - आधिकारिक छुट्टियां

28 अप्रैल - कार्य दिवस, 30 अप्रैल को स्थगित;
29 अप्रैल - 1 मई के उत्सव को समर्पित दिन की छुट्टी;
30 अप्रैल एक दिन की छुट्टी है, जिसे 9 जून से स्थगित कर दिया गया है;
1 मई को सार्वजनिक अवकाश है;
2 मई - 7 जनवरी से स्थगित एक दिन की छुट्टी;
8 मई - छोटा कार्य दिवस;
9 मई - सार्वजनिक अवकाश;

और क्या, इन दो राज्यों के अलावा, अभी भी मौजूद है

रूस में मई में छुट्टियाँ:

रूस में जून 2018 में कैसे आराम करें

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रूस में जून में छुट्टियां:

हम नवंबर 2018 में कैसे आराम करते हैं - सप्ताहांत और छुट्टियों का कैलेंडर

और फिर रूस में एक और छुट्टी शुरू की गई - राष्ट्रीय एकता दिवस। यह 4 नवंबर को मनाया जाता है, जो अब रविवार को पड़ता है, और अब हमें यह पता लगाने की जरूरत है कि नवंबर 2018 में हम कैसे आराम करते हैं। और फिर, आधिकारिक छुट्टियों का कैलेंडर और छुट्टियों का स्थानांतरण हम सभी की मदद करेगा।

रूस में नवंबर 2018 में सप्ताहांत और छुट्टियां इस प्रकार होंगी:

4 नवंबर, रविवार - छुट्टी का दिन और सार्वजनिक अवकाश;
नवंबर 5, सोमवार, 4 नवंबर से स्थगित दिन;

रूस में नवंबर में छुट्टियाँ:

जल्द ही आ रहा है अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस। वह शामिल हैं गैर-कामकाजी छुट्टियां, 8 मार्च को छुट्टियों पर हम कैसे काम करते हैं, इसके लिए स्थानान्तरण और नियम स्थापित किए गए हैं श्रम कोडऔर एक विशेष डिक्री जो सरकार सालाना जारी करती है। पांच और छह दिन के सप्ताह के लिए, कार्यक्रम अलग हैं।

नियम कौन बनाता है

सभी गैर-कामकाजी छुट्टियां कला में तय की गई हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता के 112। अलग-अलग, हम 8 मार्च को कैसे काम करते हैं, यह रूसी संघ की सरकार की डिक्री संख्या 875 दिनांक 10 जुलाई, 2019, 2020 के लिए प्रासंगिक नहीं है। लेकिन इस मानक के आधार पर, इसे तैयार किया गया, जिसने मार्च की पूर्व-अवकाश अवधि के लिए संचालन का तरीका तय किया।

हम 8 मार्च की पूर्व संध्या पर कैसे काम करते हैं

श्रम संहिता ने निम्नलिखित नियम स्थापित किए: पूर्व संध्या पर एक कार्य दिवस सार्वजनिक अवकाशएक घंटे कम कर दिया गया है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 85 का भाग 1)। इस नियम के अनुसार, हम यह पता लगाएंगे कि 8 मार्च से पहले का शुक्रवार छोटा है या नहीं: नहीं, यह 06.03 है, जिसका अर्थ है कि अंतिम श्रम और छुट्टी की तारीखएक और दिन की छुट्टी है - शनिवार, 07.03. इसलिए शुक्रवार 06.03 को कर्मचारियों के लिए कोई छूट नहीं है, हम पूर्णकालिक काम करते हैं।

लेकिन वे 8 मार्च से पहले वेतन देंगे या नहीं यह संस्था द्वारा स्थापित भुगतान कार्यक्रम पर निर्भर करता है। उदाहरण के लिए, यदि स्थानांतरण 10 या 15 तारीख से पहले किया जाता है, तो कर्मचारियों को प्राप्त होगा वेतनआधिकारिक अवकाश के बाद। अगर पेआउट अवधि पहली से आठवीं तक है, तो सप्ताहांत से पहले इनाम की अपेक्षा करें।

सप्ताह में 5 दिन कैसे काम करें

जिनके पास पांच दिन कार्य सप्ताहदो नियमित सप्ताहांत और एक पुनर्निर्धारित सार्वजनिक अवकाश की अपेक्षा करें। यहां बताया गया है कि हम पांच-दिवसीय सप्ताह के साथ 08.03 की छुट्टियों पर कैसे काम करते हैं:

06.03 - नियमित श्रम शुक्रवार;
07.03 - शनिवार को बंद;
08.03 - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, रविवार को पड़ रहा है;
09.03 - सोमवार, स्थानांतरण के कारण छुट्टी का दिन;
10.03 - मंगलवार को कार्य करना।

सप्ताह में 6 दिन कैसे काम करें

छह दिन का सप्ताह अलग है। पूर्व-अवकाश शनिवार को एक घंटे के लिए छोटा कर दिया जाता है, और 09.03 कर्मचारियों को आधिकारिक तौर पर आराम मिलता है। यहां छह दिनों की अवधि के लिए 8 मार्च, 2020 को वर्तमान कार्यसूची दी गई है:

06.03 - हम हमेशा की तरह शुक्रवार को काम करते हैं;
07.03 - पूर्व-अवकाश शनिवार को हम एक घंटा कम काम करते हैं;
08.03 - रविवार को आराम करें;
09.03 - हम सोमवार को आराम करना जारी रखते हैं (छुट्टी का स्थगन);
11.03 - मंगलवार को कार्य की ड्यूटी शुरू करें।

छह-दिवसीय कार्य अवधि के साथ, सप्ताहांत से पहले काम की अवधि पांच घंटे से अधिक नहीं होती है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95)। इसका मतलब है कि ऐसे कर्मचारियों के लिए शनिवार, 7 मार्च को काम करने का समय वास्तव में 2 घंटे - 4 घंटे तक कम हो जाएगा।

यदि 08.03.2020 के कार्यक्रम के अनुसार आपको काम पर जाना है

इस स्थिति में क्या करें, इस दिन को स्थगित किया जाए या नहीं, यदि उद्यम का ऑपरेटिंग मोड 8 मार्च, 2020 को पड़ता है: यदि शेड्यूल (या शिफ्ट) के अनुसार 08 मार्च को काम करना आवश्यक है, तो आपके पास होगा इस तिथि को बिना स्थानान्तरण के कार्य करना। लेकिन नियोक्ता छुट्टियों पर काम के लिए बढ़ी हुई दर पर भुगतान करता है।

यदि कोई कर्मचारी शिफ्ट शेड्यूल सहित एक दिन की छुट्टी (छुट्टी) पर काम करता है, तो उसके लिए कला के अनुसार एक अतिरिक्त भुगतान निर्धारित किया जाता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 153। यहां बताया गया है कि इस दिन काम करने वालों को 8 मार्च का भुगतान कैसे किया जाता है:

पीस वर्कर्स के लिए डबल पीस रेट के अनुसार;
टैरिफ दर पर कर्मचारियों के लिए डबल दैनिक (प्रति घंटा) दर पर;
कम से कम एक दैनिक या प्रति घंटा की दर प्रति दिन या घंटे श्रम गतिविधिस्थिति के अनुसार वेतन से अधिक, यदि कर्मचारी काम के घंटे के मासिक मानदंड के अनुसार काम करता है;
यदि कर्मचारी काम करने के मासिक मानदंड से ऊपर काम करता है, तो स्थिति के अनुसार वेतन से अधिक श्रम गतिविधि के एक दिन या घंटे के लिए दोगुने दैनिक या प्रति घंटा की दर से कम नहीं।

सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम के लिए भुगतान की राशि एक सामूहिक, श्रम समझौते, स्थानीय अधिनियम द्वारा स्थापित की जाती है।

अधिक राशि में, सप्ताहांत या छुट्टी पर काम किए गए वास्तविक समय (0 से 24 घंटे तक) का भुगतान किया जाता है। यदि शिफ्ट का हिस्सा ऐसी तारीख को पड़ता है तो वही एल्गोरिदम लागू होता है।

कर्मचारी को उसके अनुरोध पर, आराम के लिए एक और दिन प्राप्त करने का अधिकार है: इस मामले में, इस तिथि पर काम का भुगतान एक ही राशि में किया जाता है। जिस दिन आराम होता है उस दिन भुगतान नहीं किया जाता है।

यह बताने से पहले कि हम मार्च की छुट्टियों में कैसे काम करते हैं, यह पता लगाना आवश्यक है कि इस वर्ष छुट्टी के दिनों का स्थानांतरण कैसे किया जाता है। 10 जुलाई, 2019 नंबर 875 के रूसी संघ की सरकार की वर्तमान डिक्री इस प्रकार है कि 2020 में कार्य अनुसूची को बदलने का प्रावधान है:

शनिवार 04.01 से सोमवार 04.05 तक;
रविवार 05.01 से मंगलवार 05.05 तक।

अधिकारियों ने अलग से यह निर्धारित नहीं किया कि हम मार्च में सरकारी डिक्री द्वारा कैसे काम करते हैं, क्योंकि कला के आधार पर। रूसी संघ के श्रम संहिता के 112, यदि अवकाश शनिवार या रविवार को पड़ता है, तो अगला कार्य दिवस स्वतः ही एक दिन की छुट्टी हो जाता है। 03/08/2020 रविवार को पड़ता है, इसलिए कार्य शेड्यूल स्वचालित रूप से बदल जाता है, यह ध्यान में रखते हुए कि सोमवार 09/03 एक दिन की छुट्टी है।

एक और बिंदु जिसे सुलझाया जाना चाहिए: 8 मार्च से पहले शुक्रवार को कामकाजी नागरिकों के लिए छोटा कर दिया गया है। आइए हम फिर से रूसी संघ के श्रम संहिता, अनुच्छेद 95 की ओर मुड़ें। इसमें कहा गया है कि छुट्टी से ठीक पहले के दिन को एक घंटे से छोटा कर दिया जाता है। इस वर्ष, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस रविवार को पड़ता है, इसलिए शुक्रवार एक छोटा दिन नहीं है, बल्कि सबसे सामान्य है, और आपको शेड्यूल के अनुसार 8.00 से 17.00 (9.00 से 18.00 तक) काम करना होगा।

लेकिन शुक्रवार 03/06/2020 अभी भी छोटा हो सकता है या पूरी तरह से गैर-कामकाजी भी हो सकता है यदि कंपनी के प्रबंधन द्वारा ऐसा निर्णय लिया जाता है: दिन की छुट्टी का आधार अपने विवेक पर चुना जाता है, उदाहरण के लिए, इंटरनेशनल की तैयारी के लिए महिलाओं की छुट्टी. लेकिन ध्यान रखें: यदि टीम का केवल महिला भाग ही छोड़ा जाता है, तो निर्णय को भेदभावपूर्ण मानते हुए पुरुष भाग नाराज हो सकता है। इसके अलावा, कृपया ध्यान दें: यह दिन पूर्ण रूप से देय है।

हम पांच दिन और छह दिन के काम के साथ कैसे काम करते हैं

हमारे देश में 1966 से 8 मार्च को इस रूप में स्थापित किया गया है आधिकारिक अवकाश. यह छुट्टी का दिन है, चाहे वह सप्ताह के किसी भी दिन हो। लेकिन पांच दिन और छह दिन के सप्ताह में काम करने वाले श्रमिकों के अलग-अलग शेड्यूल होते हैं, और आपको यह पता लगाना चाहिए कि हम अलग-अलग शेड्यूल के साथ कितने समय तक काम करते हैं।

पांच दिनों में

सबसे आसान बात यह समझना है कि हम आठ मार्च की छुट्टियों में पांच दिन के सप्ताह के साथ कैसे काम करते हैं। दिनांक 08.03 और 09.03 से - गैर-कार्य दिवस, और 10 तारीख से सभी काम पर चले जाते हैं। अगर अधिकारियों ने अनुमति दी तो 03/06/2020 को घटा दिया गया है। प्रबंधन के ज्ञान के बिना छोड़ना अप्रिय परिणामों से भरा है।

छह दिनों के साथ

हमने पांच दिन की अवधि का पता लगाया, आइए तय करें कि 8 मार्च को छह-दिवसीय श्रमिकों के लिए कैसे स्थानांतरित किया जाता है, इस बात को ध्यान में रखते हुए कि इस श्रेणी के श्रमिकों के पास केवल एक दिन की छुट्टी है - रविवार, और यह छुट्टी पर पड़ता है। कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 95, छुट्टी से ठीक पहले का कार्य दिवस 1 घंटे कम हो जाता है। इसके अलावा, सप्ताहांत की पूर्व संध्या पर, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 के नियमों के अनुसार, छह दिन के श्रमिकों के लिए कार्य दिवस की अवधि पांच घंटे से अधिक नहीं होनी चाहिए। इस संबंध में, शनिवार 07.03 सप्ताह में छह दिन काम करने वाले व्यक्तियों के लिए वास्तव में दो घंटे कम हो जाते हैं, और उनके पास काम करने के लिए केवल चार घंटे होते हैं। प्रश्न के लिए, क्या यह सोमवार, 9 मार्च को कार्य दिवस है या नहीं, यहां कोई अपवाद नहीं है, और 09.03 को छह-दिवसीय श्रमिकों का आराम है।

हम शिफ्ट शेड्यूल के साथ कैसे काम करते हैं?

वास्तविकता यह है कि मार्च की छुट्टियों के अवसर पर सभी कामकाजी नागरिक कई दिनों तक आराम नहीं कर पाएंगे: यदि उद्यम का संचालन मोड 8 मार्च, 2020 को पड़ता है, तो आपको घंटी से पूरी शिफ्ट में काम करना होगा। घंटी स्थिति उन उद्यमों के कर्मचारियों से संबंधित है जिनके पास सप्ताहांत या छुट्टियों पर उत्पादन बंद करने का अवसर नहीं है। लेकिन यह कानून का खंडन नहीं करता है, यह सवाल कि क्या 8 मार्च को काम करना कानूनी है, इसके लायक नहीं है, बशर्ते कि श्रमिकों को मुआवजे के अनुसार प्रदान किया जाए।

कला में। रूसी संघ के श्रम संहिता के 153 स्पष्ट रूप से निर्धारित करते हैं कि सप्ताहांत के काम का भुगतान कैसे किया जाता है, जिसमें 8 मार्च, 2020 को काम का भुगतान कैसे किया जाता है, जो रविवार को गिर गया। ऐसी स्थिति में जहां शिफ्ट को रद्द नहीं किया जा सकता है और पूर्व-अवकाश के दिन को छोटा कर दिया जाता है, "ओवरटाइम की भरपाई कर्मचारी को अतिरिक्त आराम समय प्रदान करके या कर्मचारी की सहमति से, ओवरटाइम काम के लिए स्थापित मानदंडों के अनुसार दोहरा भुगतान" द्वारा की जाती है। रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 95)।

क्या वे छुट्टी से पहले पैसे देंगे

कानून को महीने में दो बार वेतन देने की आवश्यकता होती है: पूरी राशि - अगले महीने की पहली से 15 तारीख तक, अग्रिम भुगतान - चालू महीने की 16 तारीख से 31 तारीख तक। यदि भुगतान का दिन शनिवार या रविवार को पड़ता है, तो धन शुक्रवार को स्थानांतरित कर दिया जाता है। एलएनए में स्वतंत्र रूप से नियोक्ता द्वारा भुगतान अनुसूची निर्धारित की जाती है, और यह केवल निश्चित रूप से कहना संभव होगा कि क्या वेतन 8 मार्च से पहले दिया जाएगा यदि आप कंपनी द्वारा अनुमोदित नियमों को जानते हैं।

इंटरनेशनल की पूर्व संध्या पर महिला दिवसअल्ताईस्काया प्रावदा के कई पाठक इस सवाल से चिंतित हैं कि हम 8 मार्च को कैसे आराम करेंगे और क्या 7 मार्च, 2018 को कार्य दिवस कम हो जाएगा।

8 मार्च 2018 को कैसे आराम करें

इस साल छुट्टी गुरुवार को पड़ रही है। अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस एक आधिकारिक अवकाश है। के साथ भी नए साल की छुट्टियांछुट्टी को मार्च में स्थानांतरित कर दिया गया था।

नतीजतन, उत्पादन कैलेंडर 2018 के अनुसार छुट्टियों और सप्ताहांत के साथ, रूसी संघ की सरकार के एक डिक्री द्वारा अनुमोदित, हमारे पास 8 मार्च से 11 मार्च तक अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस पर आराम है। यह उन लोगों पर लागू होता है जो पांच दिन के शेड्यूल पर काम कर रहे हैं और पढ़ रहे हैं।

क्या कार्य दिवस 7 मार्च, 2018 को छोटा कर दिया गया है

7 मार्च बुधवार को पड़ता है, जो एक पूर्व-अवकाश का दिन है। इसलिए, कार्य दिवस एक घंटे से छोटा हो जाएगा। साथ ही परंपरागत रूप से इस दिन, उद्यम सभी महिलाओं को छुट्टी की बधाई देते हैं।

8 मार्च: छुट्टी का इतिहास

"अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस" की आधिकारिक स्थिति इस अवकाश को 1975 में संयुक्त राष्ट्र के निर्णय द्वारा हासिल की गई थी। रूस, अजरबैजान, आर्मेनिया, बेलारूस और यूक्रेन में, यह दिन है राष्ट्रीय छुट्टी. ऐसा माना जाता है कि इसका इतिहास 1910 का है, जब कोपेनहेगन में कामकाजी महिलाओं का दूसरा अंतर्राष्ट्रीय सम्मेलन हुआ था। जर्मनी की सोशल डेमोक्रेटिक पार्टी के महिला समूह की नेता क्लारा जेटकिन ने हर देश में एक ही दिन महिला दिवस मनाने का प्रस्ताव रखा.

8 मार्च को क्या दें?

मुख्य बात आपका ध्यान और प्यार देना है। और फूल और उपहार आपकी भावनाओं के अतिरिक्त हैं।