Lengvatinio darbo stažo išankstiniam išėjimui į pensiją apskaičiavimas. Ką daryti, jei neturite pakankamai darbo patirties ankstyvam išėjimui į pensiją? Kas turi teisę gauti šią pensiją?

Draudimo pensijos yra piliečių piniginis išlaikymas valstybės mokamų pašalpų forma sulaukus tam tikro amžiaus. Tai pakeičia pensininkų atlyginimą, jie gyvena iš šių pinigų. Žmogus dirba visą gyvenimą. Darbo vietos organizacija už tai moka įmokas į Pensijų fondą. Iš šių pinigų mokamos pensijos. Senatvės pensijos skiriamos vyrams nuo 60 metų, moterims – nuo ​​55 metų. Tačiau dalis piliečių turi teisę dirbti penkeriais metais mažiau – jiems priklauso lengvatinė pensija.

Kai kurioms žmonių grupėms išėjimas į pensiją gali įvykti dar anksčiau. Išankstinė pensija suteikiama tam tikriems asmenims pagal specialius profesijų ir pareigų sąrašus. Juos tvirtina šalies Vyriausybė.

Įstatymų sąrašas

Mūsų šalies valstybė rūpinasi savo gyventojais, ypač pensinio amžiaus. Tam išleidžiami specialūs įstatymai. Yra keletas taisyklių, reglamentuojančių Rusijos piliečių teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją:

2. 2013 m. gruodžio 28 d. federalinis įstatymas Nr. 426 „Dėl darbo vietos įvertinimo“;

3. 2001 m. gruodžio 17 d. Federalinis įstatymas Nr. 173 „Dėl darbo pensijų“;

4. 1991 m. sausio 26 d. nutarimas Nr. 10, kuriame yra specialus lengvatinių profesijų sąrašas.

Šiose nuostatose detaliai aprašyta pensijų išmokų mokėjimo tvarka ir dydžiai.

Kas 7 pensija žmonėms skiriama iš anksto. Šiais laikais ankstyvas išėjimas į pensiją yra gana dažnas reiškinys. Pagrindinės tokios pensijos bendrosios savybės yra mokėjimo dažnumas ir teisinio pagrindo buvimas. Tačiau ne kiekvienas asmuo gali gauti pašalpą.

Kas turi teisę gauti lengvatinę pensiją?

Kas yra lengvatinė pensija, galima nustatyti išsamiai išstudijavus „draudimo pensijų“ teisės aktus. Ankstyvas išėjimas į pensiją galimas dirbant tokiomis sąlygomis, kurios turi neigiamos įtakos žmonių sveikatai ir darbingumui. Pats kenksmingumo laipsnis nustatomas pagal specialų darbo vietos įvertinimą pagal atitinkamus kriterijus.

Asmenys, kuriems gresia netekti darbingumo arba susirgti profesinėmis ligomis, turi teisę į lengvatinę pensiją. Priežastis gali būti šie veiksniai:

Yra papildomų ženklų, kuriais remiantis galite tikėtis lengvatinės pensijos:

• turėti tam tikrą patirtį;
• trukmės
• visą gyvenimą trunkantis charakteris;
• mokama atskirai, nepriklausomai nuo turimo atlyginimo.

Pagrindinis išankstinės pensijos skyrimo pagrindas yra galimybė dirbti nestandartinėmis sąlygomis. Jei šis kriterijus nėra dokumentuotas, nėra prasmės tikėtis ankstyvo pasitraukimo. Fondo specialistai pareiškėjo atsisakys.

Yra keletas veiksnių, kuriais remiantis galima nustatyti, kas turi teisę gauti lengvatinę pensiją. Jie nustatomi specialiomis taisyklėmis.

Kas turi teisę gauti lengvatinę pensiją?

Ne kiekvienas asmuo, radęs savo pareigas įstatymų nustatytų sąrašuose, turi teisę kreiptis dėl lengvatinės pensijos. Čia reikia atsižvelgti ne tik į profesijos pavadinimą, bet ir į darbo sritį. Tik palyginus šiuos du rodiklius prasminga tikėtis naudos.

Yra dvi bendros piliečių grupės, turinčios teisę į lengvatinę pensiją:

1. Ypatingą statusą turintys žmonės.
2. Darbuotojai, atliekantys konkrečias pareigas įstatymų nustatytais darbo laikotarpiais.

Su pirmuoju punktu susidoroti daug lengviau. Tai yra piliečiai, turintys statusą:

• Mamos, užauginusios 5 ir daugiau vaikų. Tačiau čia yra sąlygos: moteris turi auginti savo atžalą bent iki 8 metų. Moteris turi turėti ne mažesnę kaip 15 metų patirtį.
• Žmonės su 1 grupės regėjimo negalia.
• Neįgaliųjų su nustatyta negalia globėjai nuo vaikystės.
• Žmonės, kurie tapo neįgalūs po karo traumų.
• Tolimosios Šiaurės ir jai lygiaverčių vietovių darbuotojai.

Antrasis punktas yra platesnis. Specialūs reglamentai nustato tam tikrus didelius lengvatinių profesijų sąrašus ankstyvam išėjimui į pensiją.

Lengvata pensija skiriama piliečiams, kurie:

• kaupiama pensijos dalis;
• Rusijos Federacijos pilietybė;
• registracija Rusijos Federacijoje;
• draudimas šalies pensijų sistemoje.

Jei bent vieno iš kriterijų nėra, pensijos tikėtis negalite.

Lengvatinės pensijos apskaičiavimas yra identiškas įprastam pensijos apskaičiavimui. Pirmas dalykas, kurio reikia norint išeiti į pensiją anksčiau laiko, yra išsiaiškinti, kaip apskaičiuoti išmokos laikotarpį. Ją paskaičiavę, savo profesiją turite rasti įstatymų nustatytame sąraše. Jei pensijos išmokos laikotarpis atitinka paskyrimo sąlygas, išmokų dydį nustato PF specialistas.

Norėdami tai padaryti, turite pateikti reikiamus dokumentus institucijai. Tuo pačiu metu neturėtumėte per ilgai laukti ir geriau tai padaryti iš anksto. Juk kreipimosi dėl pensijos procedūra gali užsitęsti ir žmogus tiesiog praras pinigus už prarastą laiką.

Išankstinė pensija skiriama tik visiškai įvykdžius visas sąlygas. Tai ypač pasakytina apie patirtį. Jei bendras darbo stažas, taip pat kenksmingumo lygis nepasiekiamas, išankstinis išėjimas į pensiją atidedamas.

Lengvatinės profesijos

1991 m. sausio 26 d. nutarimas Nr. 10 (1991 m. spalio 2 d. redakcija) – nustato lengvatinių profesijų sąrašus specialybėms. Šiose pareigose dirbantys piliečiai pensininko teise pasinaudoja anksčiau nei įprastai. Šiuos profesijų sąrašus tvirtina valdžios institucijos ir jie suteikia teisę į lengvatas tam tikroms piliečių kategorijoms.

Pareigybių, tinkamų ankstyvam išėjimui į pensiją, lentelė:

Nutarime išvardytos pareigybės suskirstytos tik į du sąrašus.

Antruoju sąrašu patvirtinti darbo laikotarpiai, taip pat kiti darbo su specialiomis sąlygomis laikotarpiai prie pareigybių pagal pirmąjį sąrašą nepridedami. Išimtis – nepakankama patirtis nestandartinėmis darbo sąlygomis.

Visos išvardytos profesijos yra tiesiogiai susijusios su pavojingomis darbo sąlygomis, kurias lydi būdingas pavojus. Jie gali sukelti įvairias profesines ligas, taip pat visišką ar dalinį darbingumo praradimą.

Be to, pagal 2001 m. gruodžio 17 d. Federalinį įstatymą Nr. 173 darbo švietimo srityje taip pat yra lengvatinių profesijų:

• direktoriai ir vadovai;
• mokytojai ir auklėtojai;
• logopedai ir defektologai;
• psichologai;
• muzikos režisieriai.

Be profesijų sąrašo, įstatymas patvirtina švietimo įstaigų sąrašus:

• licėjai, mokyklos;
• mokyklos, kariūnų korpusai;
• našlaičių namai, internatinės mokyklos;
• lopšeliai, darželiai;
• baleto ir muzikos mokyklos;
• mokyklos – sanatorijos;
• Suvorovo ir Nachimovo laivyno institucijos;
• ir taip toliau.

Darbo ir agentūros pavadinimai gali keistis. Pvz.:

• kategorija auklėtojas reiškia: darželių, mokyklų, popamokinio ugdymo ir kt. pedagogus;
• Į gimnaziją įeina: mokykla – gimnazija ir mokykla – licėjus.

Pagrindinė lengvatinės pensijos skyrimo taisyklė – padidėjęs psichofizinės įtampos laipsnis švietimo sektoriuje.

Taigi įstatymas nustato ne tik lengvatines profesijas, bet ir institucijas bei darbo sritis.

Ankstyvo išėjimo į pensiją sąlygos

Atskiros darbuotojų kategorijos tam tikromis sąlygomis gali tikėtis ankstyvo išėjimo į pensiją ir užtarnauto poilsio:

• Išėjimo į pensiją amžius turi atitikti įstatymu patvirtintą lengvatinį amžių. Ji gali skirtis priklausomai nuo būsimo pensininko pareigų.
• Įgyta reikiama patirtis.
• Darbui yra skirti malonės laikotarpiai.

Atitinkamai pašalpas ankstyvam išėjimui į pensiją gauna tik tam tikro amžiaus sulaukę piliečiai, išdirbę įstatymų nustatytą laiką kenksmingomis sąlygomis.

Kad būtų lengviau suvokti, pažiūrėkime, kaip tai veikia suvestinės lentelės pavidalu:

Kai asmenys iš dviejų sąrašų išdirbo nestandartinėmis sąlygomis ne mažiau kaip pusę reikiamo laikotarpio ir yra sukaupę visą darbo stažą, išankstinė pensija skiriama atsižvelgiant į sumažėjusį pensinį amžių:

• pirmam sąrašui - lengvatiniai metai taikomi darbo metams;
• antrajam sąrašui - vyrams 1 metai laikomi 2,5 metų; moterims laikoma 2 metai.

Švietimo srities darbuotojai turi teisę kreiptis dėl lengvatinės pensijos išdirbę savo profesiją ne mažiau kaip 25 metus. Medicinos personalas turi dirbti: mieste – 30 metų, kaime – 25 metus. Daugiavaikių mamų, užauginusių daugiau nei penkis vaikus, bendra patirtis turi būti ne mažesnė kaip 15 metų. Taip pat darbuotojai, kurie Tolimojoje Šiaurėje dirba mažiausiai 20 metų, sulaukę lengvatinio pensinio amžiaus pasinaudos šia lengvata.

Ypatingos darbo sąlygos

Ypatingos darbo sąlygos yra tos, kurios yra susijusios su nukrypimais nuo įprastų sąlygų. Šiuo atveju normaliomis sąlygomis laikomos šios:

• aštuonių valandų dienos pamaina;
• dirbti ne daugiau kaip 40 valandų per savaitę;
• darbas atokiose vietovėse;
• yra normalios klimato sąlygos;
• laikomasi sanitarinių normų dėl kenksmingų veiksnių;
• ir taip toliau.

Atitinkamai visos sąlygos, kurios nukrypsta nuo įprastų standartų, gali būti priskirtos specialioms darbo sąlygoms.

Lengvata pensija suteikiama darbuotojams, dirbantiems pramonės šakose, kuriose yra ypatingos darbo sąlygos. Pagal darbo kenksmingumą ir pavojingumą jie skirstomi į 4 klases:

Jei darbo vietoje kenksmingumo nukrypimų nenustatoma, darbdavys pateikia duomenis apie jų nebuvimą darbo jėgai. inspekcija.

Nustačius nukrypimų, nustatomos kitos draudimo įmokų į Pensijų fondą sumos, kurias moka organizacija.

Darbo vietos vertinimą atlieka darbdavys ir speciali organizacija. Tam yra sukuriama komisija. Čia turi dalyvauti darbo apsaugos skyriaus specialistai. Vertinimo tikslas – nustatyti pavojingus veiksnius konkrečioje vietoje dirbančiam asmeniui.

Būtina atskirti ypatingas ir kenksmingas darbo sąlygas. Pirmosios apima profesijas, kurios neturi kenksmingų veiksnių. Pavyzdžiui, dirbti šiaurėje. Atstumo indikatorius čia vaidina didesnį vaidmenį. Kenksmingos darbo sąlygos yra tiesiogiai susijusios su veiksniais, kurie neigiamai veikia žmonių sveikatą. Tai gali būti, pavyzdžiui, darbas su chemoterapijos įranga.

Darbas tolimoje šiaurėje

Beveik pusė mūsų šalies priklauso tolimosios šiaurės regionams ir jiems prilygintoms vietovėms. Atitinkamai, didžiulė Rusijos gyventojų dalis dirba sunkiomis sąlygomis. Tokio darbo stažas skaičiuojamas atskirai ir su tam tikromis savybėmis.

Norėdami įgyti teisę išeiti į pensiją anksčiau laiko, turite dirbti:

• 15 metų Tolimojoje Šiaurėje;
• 20 metų teritorijose, prilygintose tolimosios šiaurės regionams.

Ši taisyklė nesikeičia jau daugelį metų ir yra identiška stipriosios ir dailiosios lyties atstovėms. Šiaurėje dirbantys piliečiai turi teisę kreiptis dėl ankstyvo išėjimo į pensiją nuo 55 metų vyrams ir 50 metų moterims. Kitaip tariant, išmoka jie gali pradėti naudotis penkeriais metais anksčiau nei paprasti dirbantys piliečiai.

Tuo pačiu metu bendra išankstinio išėjimo į pensiją prašytojo darbo patirtis turi būti:

• moterims – 20 metų;
• vyrams – 25 m.

Turėdami darbo patirtį Šiaurėje, užtarnautą poilsį galėsite pailsėti anksčiau, net jei jis nėra visiškai išnaudotas. Kai yra mažiau nei 15, bet daugiau nei 7,5 metų, taip pat skiriama lengvatinė pensija, kuri skiriama pagal schemą: kiekvienais šiauriniais metais pensinis amžius mažinamas 4 mėnesiais.

Nustatant šiaurinę patirtį, atsižvelgiama tik į darbą visą darbo dieną. Kai žmogus dirba keliose įmonėse, jis turės dokumentuoti viso standarto kūrimą. Išimtis yra sukimosi metodas. Pasirinkus šią galimybę, į darbo stažą įskaičiuojamas net kelionės iš namų į darbo vietą laikotarpis. Tačiau tokia galimybė suteikiama tik tada, kai norma yra pilnai parengta metams.

Į darbo patirtį šiaurėje neįskaičiuojami šie laikotarpiai:

• Pažangus mokymas nuo šešių mėnesių.
• Atostogos savo lėšomis.
• Vaiko priežiūra iki 3 metų.
• Oficialaus bedarbio statuso laikotarpis.

Šiaurinė pensija priskiriama atsižvelgiant į įvairius koeficientus, o tai didžiulis privalumas šiaurės darbuotojams. Šis rodiklis žymiai padidina pensijų lygį. Atitinkamai, šiaurinė pensija suteikia ne tik ankstyvą pasitraukimą, bet ir didelę mėnesinę įmoką.

Gydytojų lengvatinių pensijų stažo apskaičiavimas

Ankstyvo užtarnauto poilsio gali tikėtis ir tam tikrose pareigose bei įstaigose dirbantys medicinos darbuotojai, kurių sąrašai yra nustatyti įstatyme. Gydytojų stažo apskaičiavimas priklauso nuo stažo pagal profesiją:

• miestuose – 30 metų;
• kaimuose – 25 m.

Dvylika mėnesių medicinos darbuotojo darbo prilygsta metų stažui. Tačiau tai taikoma tik miestams. Atsiskaitymų gydytojams vieneri metai trunka 1 ar 3 metų patirtį. O einant tam tikrų profesijų tarnybines pareigas 1,5 m.

Tiek valstybinėse, tiek privačiose klinikose dirbantys darbuotojai gali tikėtis ankstyvo pelnyto poilsio. Visi gydytojai, kuriems taikomas lengvatinis stažo skaičiavimas kreipiantis dėl pensijos, yra išvardyti atitinkamo Vyriausybės nutarimo 2 sąraše. Tai medicinos darbuotojai, dirbantys tuberkuliozės ir infekcinių ligų ligoninėse, chemoterapijos kabinetuose, psichiatrijos klinikose. Kitaip tariant, darbuotojai, kurie tiesiogiai rizikuoja savo sveikata ir darbingumu.

Lengvata mokytojų pensija

Įstatymas leidžia švietimo sistemos darbuotojams išeiti į pensiją anksčiau laiko. Tik profesinė patirtis turi būti ne mažesnė kaip 25 metai.

Lengvatinių pareigybių švietimo srityje sąrašas patvirtintas Federaliniu įstatymu Nr. 173. Čia taip pat nurodytas lengvatinių švietimo įstaigų sąrašas.

Todėl prieš kreipiantis dėl pensijos išmokos reikia atkreipti dėmesį į darbo vietą. Kartais žmonės turi teisę gauti išmokas pagal profesiją, bet ne pagal įstaigą. Turi būti įvykdytos abi sąlygos.

Pagrindinės sąlygos:

• ne mažesnė nei 25 metų patirtis;
• darbas visu etatu;
• PF įmokų mokėjimas iš darbdavio;
• neįeina į vyresnio nei 1,5 metų kūdikio priežiūros patirtį.

Vidurinio profesinio mokymo įstaigose dirbantys mokytojai turi parengti 360 valandų normatyvą per metus. Tik ši taisyklė galioja tik miesto mokytojams. Apskaičiuojant kaimo mokytojų pensijas šis rodiklis nevaidina.

Pensija visada apskaičiuojama individualiai. Tačiau išmokos negali būti mažesnės nei 40% vidutinio mokytojo atlyginimo.

Kaip apskaičiuoti lengvatinę pensiją

Lengvatinės pensijos apskaičiavimas nesiskiria nuo standartinio paprastos pensijos apskaičiavimo. Skaičiavimo formulė abiem atvejais yra ta pati. Lengvatinės pensijos dydis tiesiogiai priklauso nuo pašalpos gavėjo sukauptų taškų skaičiaus.

Visos fondo įmokos už darbuotoją automatiškai konvertuojamos į taškus pagal formulę:

B = (PO per metus / NPO per metus) × 10, kur

B– taškas;

P.O.- pensijų įmokos;

NVO– pensijų įmokų tarifas.

Pensijų apskaičiavimo formulė yra vienoda visiems pensininkams:

P = OB × SKP + Ф, kur

P– pensijos dydis;

APIE– bendras pensininko balų skaičius;

SKP– KP kaina nuo 2017 m. vasario 1 d. lygi 78,28 rublio;

F– fiksuota įmoka dabar yra 4805 rubliai 11 kapeikų.

Pažiūrėkime, kaip skaičiuojamos pensijos pagal konkretų pavyzdį. Tarkime, žmogus uždirbo 80 taškų. Remdamiesi iš anksto apskaičiuotais taškais ir pakeitę reikiamus rodiklius, gauname:

P = 80 × 78, 28 + 4 805, 11 = 11 067 rubliai 51 kapeikas.

Atitinkamai draudimo pensijos dydis yra lygus 11067, 11 rublių.

Pensija kiekvienam pensininkui apskaičiuojama individualiai, pagal tam tikrus rodiklius, kriterijus ir koeficientus. Taip pat svarbų vaidmenį atlieka taškai, kuriuos žmogus uždirbo per visą savo darbo laikotarpį.

Registracijos tvarka

Kai asmuo yra įsitikinęs, kad turi teisę į ankstyvą pensiją, jis turi kreiptis į savo nuolatinės registracijos vietos Pensijų fondą. Rekomenduojama tai padaryti likus trims mėnesiams iki ankstyvos išėjimo į pensiją.

Jei pilietis dirba sulaukęs pensinio amžiaus, jis turi teisę tęsti darbą arba nutraukti darbo sutartį nedirbęs dvi savaites.

Yra keli pagrindiniai žingsniai norint gauti lengvatinę pensiją:

• pasas;
• darbo istorija;
• pažyma apie pajamas už 5 metus;
• pensijų pervedimo duomenys;
• SNILS;
• registracijos paraiška.

Taip pat, kreipiantis dėl lengvatinės pensijos, būtinas dokumentų, patvirtinančių teisę į išankstinę pensiją, sąrašas. Pavyzdžiui, kokių papildomų dokumentų reikia:

• sertifikatas, patvirtinantis produkcijos kenksmingumą;
• invalidumo pažymėjimas;
• kiti dokumentai, nurodantys pirmenybines teises.

Norint laiku susitvarkyti pensiją, geriau iš anksto nueiti į fondą ir pasidomėti, kokių dokumentų reikia norint gauti lengvatinę pensiją. PF specialistai, atsižvelgdami į situaciją, gali paprašyti kitų dokumentų.

Jei pensininkui pavyksta surinkti ir pateikti reikiamus dokumentus anksčiau laiko, pensija mokama nuo senatvės pensijos amžiaus dienos. Kitu atveju kaupimas bus skaičiuojamas nuo dokumentų priėmimo momento.

Todėl įstatymai leidžia iš anksto kreiptis į fondą dėl lengvatinės pensijos. Fondo specialistai priims dokumentus ir sukurs pensininko bylos modelį. Kai tik ateis laikas skirti pensiją, į dalykus bus atsižvelgta.

Jei nėra galimybės dokumentais įrodyti darbo patirties pavojingose ​​profesijose, negalėsite išeiti į pensiją anksčiau laiko. Bet kokia pensija, įskaitant lengvatinę pensiją, pervedama einamąjį mėnesį.

Fondo specialistai turi teisę atsisakyti skirti pareiškėjui išankstinę pensiją dėl šių priežasčių:

• darbo stažas neįrodytas dokumentais;
• pozicija darbo knygelėje neatitinka teisės aktų reikalavimų;
• darbo konkrečioje įmonėje faktas negali būti patvirtintas.

Jeigu pareiškėjas nesutinka su Pensijų fondo sprendimu, jis turi teisę jį apskųsti teisme. Tai daryti rekomenduojama tik esant įtikinamų priežasčių.

Dabar galima elektroniniu būdu kreiptis dėl išankstinės išėjimo į pensiją. Šiuo tikslu turite užregistruoti asmeninę sąskaitą oficialioje fondo svetainėje.

Yra du būdai gauti pensiją:

• paštu;
• į banko sąskaitą ar kortelę.

Pensininkas turi teisę savarankiškai nuspręsti, kuriuo naudotis. Pagrindinis dalykas paraiškoje yra nurodyti lėšų pervedimo duomenis. Pareiškėjas turi teisę bet kada pakeisti pensijos gavimo būdą.

Norėdami tai padaryti, jis turi kreiptis į fondo specialistus su atitinkama paraiška.

Lengvatinė pensija, kaip ir paprasta pensija, mokama iš anksto. Tarkime, pensininkas mėnesio pradžioje gauna išmoką už kovo mėnesį.

Dydžių rūšys ir pensijų priedų gavimo taisyklės

Pirmoji valstybės užduotis yra socialinė Rusijos gyventojų apsauga. Žmonėms ne visada pakanka pensinio draudimo. Atitinkamai teisės aktai patvirtino kai kuriuos punktus, susijusius su papildomomis išmokomis ir išmokomis prie mėnesinių įmokų.

Kitaip tariant, be nuolatinės pensijos, asmuo turi teisę reikalauti tam tikrų papildomų išmokų prie jos. Jos bus mokamos kartu su bazine pensija, nes PF priedai skiriami pagal pateiktus dokumentus ir atitinkamą prašymą.

Tarkime, kad Maskvoje yra gerai žinoma „Lužkovo“ premija pensininkams, kurie neturi oficialaus darbo.

Apskritai galime išskirti tris federalinių papildomų išmokų ir pašalpų, mokamų visiems pensininkams, įskaitant pašalpos gavėjus, tipus:

Jei asmuo priedą turi teisę iš karto išėjus į pensiją, visi dokumentai pildomi vienu metu. Be to, jums nereikės eiti į fondą. Tačiau dažnai keičiasi teisės aktai, įvedami nauji priemokų ir pašalpų tipai. Tokiais atvejais reikia konkrečiai eiti į fondą ir atlikti mokėjimą. Pavyzdžiui, neseniai buvo įvesta papildoma išmoka pensininkėms už kiekvieną gimusį vaiką.

Konkrečias papildomų išmokų skyrimo sąlygas ir jų rūšis rekomenduojama pasidomėti savo gyvenamosios vietos Pensijų fonde.

Norint priskirti daugumą pirmiau minėtų leidimų, turi būti įvykdytos šios sąlygos:

• oficialaus darbo trūkumas;
• fiksuotos pensijos dydis yra mažesnis už pragyvenimo ribą.

Skirdami bet kokio tipo papildomą apmokėjimą, fondo darbuotojai apskaičiuoja pareiškėjo faktinę darbo patirtį.

Priėmę dokumentus pašalpai gauti, fondo specialistai turi patikrinti oficialias pensininko pajamas.

Jei pareiškėjas turi darbo veterano vardą, jis turi teisę savarankiškai nuspręsti:

• gauti socialinį paketą paslaugų pavidalu;
• pakeisti socialinį užstatą už fiksuotą mėnesinę įmoką.

Papildomų mokėjimų skyrimui reikalingų dokumentų sąrašas:

• pasas;
• darbo istorija;
• SNILS;
• pažyma iš darbo biržos, patvirtinanti pašalpų nebuvimą.

Taip pat gali prireikti papildomų dokumentų:

• neįgalumo pažymėjimas – jei taikoma;
• vaikų gimimo liudijimai - daugiavaikėms mamoms;
• veterano pažymėjimas;
• medicininės komisijos išvada dėl karinės traumos.

Norėdami priskirti papildomus mokėjimus, fondo specialistai gali reikalauti papildomų dokumentų. Pensininkui gali būti atsisakyta mokėti papildomą išmoką. Tada jam turi būti išsiųstas raštiškas atsisakymas, nurodant priežastį.

Jei atsisakymo priežastis yra neteisingai surinktas dokumentų paketas arba su klaidomis užpildyta paraiška, galite atlikti patikslinimus ir pateikti dokumentus papildomam apmokėjimui dar kartą. Negalite gauti premijos, jei nesilaikoma pagrindinių jos skyrimo sąlygų. Pašalpų dydžiai nustatomi individualiai, atsižvelgiant į konkrečią situaciją.

Kai asmuo turi įvairaus pobūdžio lengvatinį stažą ankstyvam išėjimui į pensiją, rekomenduojama kreiptis patarimo į PF specialistus. Tik specialistas gali kompetentingai paaiškinti, kokia nauda geriau ir pelningiau pasinaudoti. Gali tekti atsinešti papildomų popierių, apie kuriuos pasakys tik fondo specialistas.

Lengvatinių profesijų sąrašas – tai teisiškai patvirtinti profesijų, suteikiančių teisę į tam tikras lengvatas, sąrašai. Pagrindas lengvatinių profesijų sąrašas Buvo suformuotas toks kriterijus - kenksmingų veiksnių (triukšmo, fizinių, cheminių, klimato ir kt.) poveikio darbuotojo kūnui, galinčio atsirasti technologiniuose ir gamybos procesuose, pobūdis ir lygis. Skaitykite apie šio klausimo įstatyminį reglamentavimą, lengvatinių profesijų sąrašų esmę ir ypatumus.

1 ir 2 lengvatinių profesijų sąrašai

SSRS ministrų kabineto 1991 m. sausio 26 d. įsakymu „Dėl gamybos, darbo, profesijų, pareigybių ir rodiklių, suteikiančių teisę į lengvatinį pensinį aprūpinimą, sąrašų patvirtinimo“ Nr. 10, 1 profesijų, kurių ypač pavojingos ir ypač sunkios, sąrašu. darbo sąlygos ir 2 sąrašas buvo pritaikytos profesijoms su pavojingomis ir sunkiomis darbo sąlygomis. Šių sąrašų įvedimo tikslas – atitinkamą darbą dirbantiems piliečiams suteikti teisę į ankstyvą senatvės pensiją (pagal amžių).

Be lengvatinio išėjimo į pensiją, šie piliečiai turi teisę į papildomas kasmetines atostogas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 117 straipsnis), padidintą atlyginimą (Rusijos Federacijos darbo kodekso 147 straipsnis), sutrumpinti darbo laiką, gauti nemokamas. kuponai į kurortus ir kt. Tokios lengvatos gali būti numatytos teisės aktuose ir vietiniuose (pramonės) teisės aktuose. Pastarieji negali panaikinti ar sumažinti nacionaliniu lygiu teikiamų išmokų.

Asmenims, kurių darbas susijęs su neigiamu pavojingų gamybos (technologinių) veiksnių poveikiu sveikatai, valstybė garantuoja teisę į specialias pensijas ir socialinę apsaugą, patvirtindama atitinkamus sąrašus.

Nežinote savo teisių?

2 lengvatinių profesijų sąrašai – koks skirtumas?

Gana sunku nubrėžti aiškią ribą tarp sąrašų Nr.1 ​​ir sąrašų Nr.2 nesiimant teisės aktų, nes juose nurodytos profesijos kartojasi. Pagrindinis skirtumas tarp sąrašų yra žalingos gamybos veiksnių įtakos darbuotojo organizmui laipsnis. Sąrašas Nr. 1 apima sąvoką „ypač pavojingos ir sunkios sąlygos“, o sąrašas Nr. 2 atspindi kenksmingas / sunkias profesijas be charakteristikos „ypač pavojinga“.

Iš to išplaukia, kad 2 sąrašo profesijos kelia mažesnį pavojų darbuotojo sveikatai nei profesijos iš sąrašo Nr. Atitinkamai skiriasi ir skirtingų sąrašų profesijų išmokos.

Profesijos ir išmokos pagal sąrašą Nr.1

Visas į sąrašą įtrauktas profesijas vienija vienas pagrindinis veiksnys – ypač pavojingų ir kenksmingų darbo sąlygų buvimas tokiose pramonės šakose. Įtrauktos profesijos:

1. Kasybos darbuotojai.
2. Darbuotojai, užsiimantys metalų (juodųjų ir spalvotųjų metalų), dujų ir naftos produktų, chemijos, statybinių, stiklo medžiagų ir vaistų gamyba.
3. Darbuotojai sveikatos priežiūros, transporto, spausdinimo srityse.
4. Kitos profesijos.

Pagal sąrašą Nr. 1 darbuotojai turi teisę į lengvatines pensijų išmokas, jei tenkinamos šios sąlygos:

• Vyrams - turint specialią patirtį (atitinkamame darbe) daugiau nei 10 metų, bendrojo draudimo stažas - 20 metų, sulaukus 50 metų. Jei pensijai pagal bendrąsias sąlygas reikia, kad vyras sulauktų 60 metų, tai lengvatinėmis sąlygomis ji sumažinama 10 metų.
• Moterims - turint specialią patirtį (atitinkamame darbe) daugiau nei 7,5 metų, bendrasis draudimas - 15 metų, sulaukus 45 metų. Jei į pensiją bendromis sąlygomis moteris turi sulaukti 55 metų, tai lengvatinėmis sąlygomis ji sumažinama 10 metų.

Profesijos ir išmokos pagal sąrašą Nr.2

Įtrauktos profesijos:

1. Kasybos darbuotojai.
2. Darbuotojai, užsiimantys ugniai atsparių medžiagų, metalo dirbinių, metalų, chemijos gamyba.
3. Metalo, anglies, skalūno apdirbimo darbuotojai.
4. Darbuotojai ryšių, maisto pramonės, sveikatos ir socialinės apsaugos bei geležinkelių transporto srityse.

Pagal sąrašą Nr. 2 darbuotojai turi teisę į specialią (lengvatinę) pensiją, jei tenkinamos šios sąlygos:

• Vyrams - specialioji patirtis (atitinkamame darbe) daugiau nei 12,5 metų, bendrojo draudimo stažas - 25 metai. Šios grupės darbuotojų pensinis amžius sumažintas iki 55 metų.
• Moterims - specialioji patirtis (atitinkamame darbe) daugiau nei 10 metų, bendrojo draudimo stažas - 20 metų. Šios grupės darbuotojų pensinis amžius sumažinamas iki 50 metų.

Taigi, lengvatinių profesijų sąrašas suteikia garantijas piliečiams, kurie dirbo (ar vis dar dirba) sunkioje ir pavojingoje pramonėje, gauti lengvatines pensijas ir socialinę apsaugą. Tačiau teisės aktai nustato tam tikrus reikalavimus išmokoms gauti: turėti piliečio profesiją viename iš lengvatinių profesijų sąrašų (1 arba 2), sulaukus tam tikro amžiaus ir turėti tam tikrą stažą (draudimo ir specialusis).

2013 m. gruodžio 28 d. Federalinis įstatymas Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ nustato asmenų, turinčių teisę į lengvatinį išėjimą į pensiją, kategorijų sąrašą.

Jei piliečių darbinė veikla yra susijusi su žalinga veikla, yra specialios pensijų kaupimo sąlygos. Svarbu žinoti, kaip teisingai įregistruoti išankstinę pensiją.

Pensijų reforma nuo 2019 metų sausio 1 d

Rusijos Federacijos Vyriausybė nusprendė pakeisti pensijų sistemą, pagal kurią nuo 2019 m. Ši žinia sukėlė karštų diskusijų ir nerimo, ypač tarp žmonių, planuojančių artimiausiu metu išeiti į pensiją. 2018 metų rugpjūčio 29 dieną Rusijos prezidentas kreipėsi į šalies piliečius su iniciatyvomis koreguoti pensijų reformos projektą.

Valstybės tarnautojams kasmetinis pensinio amžiaus didinimas šešiais mėnesiais pradėtas 2017 m. sausio mėn. Pakeitimai palies ir kitas piliečių kategorijas 2019 m. rudenį Valstybės Dūmoje priėmus įstatymą. Jie planuojami atsižvelgiant į iniciatyvą. Rusijos Federacijos prezidento:

• priimti pensinį amžių vyrams – 65 metai, moterims – 60 metų;
• suteikti teisę į lengvatinį pensinį aprūpinimą daugiavaikėms motinoms, turinčioms 3 ar 4 vaikus.

Įstatymo projekte numatomas laipsniškas pensinio amžiaus didinimas nuo 2019 m. iki 2027 m. Pakeitimai neturės įtakos asmenims, kurie:

• turėti kenksmingų profesijų;
• veikiamas radiacijos;
• anksčiau dirbo skrydžio bandymų tarnybose;
• gauti invalidumo pensiją anksčiau laiko.

Ar pokyčiai turės įtakos pavojingų ir pavojingų pramonės šakų darbuotojams?

Didelis triukšmo lygis, foninė spinduliuotė, didelė traumų tikimybė, sunkios darbo sąlygos provokuoja profesinių ligų atsiradimą ir darbingumo praradimą. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas nustato pavojingų darbų, pareigų, profesijų, turinčių teisę į ankstyvą užtarnautą poilsį, sąrašą. Jiems lengvatinis išėjimas į pensiją dėl neįgalumo 2019 metais išliks nepakitęs.

Ankstyvo paskyrimo sąlygos

Norint įgyti teisę gauti pensiją anksčiau laiko, turi būti įvykdyti keli reikalavimai. Lengvatinė invalidumo pensija gali būti paskirta, jei tenkinamos šios sąlygos:

• turėti pilną darbo (draudimo) patirtį;
• sulaukę įstatymų nustatyto amžiaus;
• turėti reikiamos trukmės lengvatinį darbo stažą dėl kenksmingumo;
• sukaupus ne mažiau kaip 30 NPK – individualių pensijų koeficientų.

Teisės aktai nustato pensijų kaupimo registravimo amžių, kuriame atsižvelgiama į žalingą pensijos stažą. Atsižvelgiama į reglamentų, nustatančių lengvatines profesijas, laikymąsi. Duomenys pateikti lentelėje:

Jeigu asmenys, pagal išmokų grafiką, išdirbo pavojingose ​​pramonės šakose daugiau nei pusę nustatyto laikotarpio ir turi reikiamą draudimo stažą, turi teisę į pensinio amžiaus sumažinimą:

Išėjimas į pensiją dėl kenksmingumo 2019 m

Asmenys turi teisę į lengvatinę senatvės pensiją, jeigu jų darbinė veikla patenka į teisės aktų, apibrėžiančių darbą ir profesijas, susijusias su pavojingu darbu, taikymo sritį. Šie dokumentai apima:

• 1991 m. sausio 26 d. SSRS Ministrų Kabineto nutarimas Nr. 10, kuriame yra sunkių ir pavojingų darbo sąlygų sąrašai.
• 2014 m. liepos 16 d. Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretas Nr. 665.
• 2013 m. gruodžio 28 d. federalinis įstatymas Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“.

1 sąrašas

Sąraše pateikiami darbai ir profesijos, susijusios su kenksmingomis, pavojingomis sąlygomis, kurios turi didelę įtaką sveikatai. Sąrašas Nr. 1 apima:

2 sąrašas

Darbai ir profesijos, įtrauktos į šią lentelę, taip pat klasifikuojamos kaip pavojingos ir kenksmingos, tačiau jos turi mažesnį poveikį organizmui. Sąrašas Nr. 2 apima:

Specialus darbo sąlygų įvertinimas ir papildomos įmokos į Pensijų fondą

Kiekvienas įmonės direktorius pagal 2013 m. gruodžio 28 d. federalinį įstatymą Nr. 426-FZ „Dėl specialaus darbo sąlygų vertinimo“ privalo organizuoti nepriklausomos komisijos darbą. Jos užduotys yra šios:

• darbo sąlygų gamyboje tikrinimas;
• pavojingų, kenksmingų veiksnių nustatymas, nustatytų standartų laikymasis;
• jų poveikio darbuotojams lygio nustatymas;
• darbų saugos vertinimas.

Atlikusi darbus, komisija surašo aktą dėl kenksmingų sąlygų nebuvimo arba patvirtina jų buvimą, kurį pateikia darbo inspekcijai.

Įmonėse, kurių darbuotojai įtraukti į lengvatinius sąrašus, darbdaviai privalo mokėti padidintas draudimo įmokas.

Tai garantuoja pensijų mokėjimą piliečiui išėjus į pensiją. Priimami šie papildomų draudimo įmokų tarifai:

• sąrašas Nr.1 ​​– 9%;
• sąrašas Nr.2 – 6 proc.

Kaip apskaičiuoti pensiją pagal kenksmingumą

Jei pilietis turi teisę į išankstinę pensiją 2019 m. pagal lengvatinį sąrašą, pensijų santaupų suma gali būti skaičiuojama savarankiškai:

Vyriausybės 1991 m. sausio 26 d. įsakymu buvo patvirtinti du profesijų sąrašai, suteikiantys teisę anksčiau išeiti į pensiją. Sudarant šiuos sąrašus buvo atsižvelgta į kenksmingų žmogaus organizmo veiksnių – klimato, fizinių, cheminių, triukšmo ir kt. – poveikio laipsnį. Į sąrašą Nr. 1 įtrauktos profesijos, kurių darbo sąlygos ypač sunkios ir pavojingos. Antrajame sąraše yra specialybės, kuriose darbo sąlygos yra sunkios ir pavojingos. Piliečiai, kurių profesija yra viename iš sąrašų, gali išeiti į senatvės pensiją anksčiau nei įprastai.

Pagal Rusijos įstatymus tokie darbuotojai turi kitų privilegijų. Taigi Darbo kodekso 117 ir 147 straipsniai suteikia teisę į padidintą darbo užmokestį, papildomas atostogas, sutrumpintą darbo laiką, nemokamas keliones į gydyklas ir pan. Tokios išmokos gali būti nustatytos vietiniuose teisės aktuose. Tuo pačiu metu tokie reglamentai negali „nukirsti“ išmokų, kurios teikiamos visos Rusijos lygiu.

Taigi valstybė, patvirtindama 1 ir 2 sąrašus, piliečiams, kurių darbas susijęs su gyvybei ir sveikatai pavojingais gamybos veiksniais, garantavo teisę į išankstinę pensiją ir geresnę socialinę apsaugą.

Kuo skiriasi sąrašai Nr.1 ​​ir Nr.2

Toliau panagrinėkime, kuo sąrašas Nr. 1 skiriasi nuo sąrašo Nr. 2 ir kokios profesijos yra įtrauktos į juos. Sąrašai nėra aiškiai atskirti, nes juose kartojasi profesijos. Todėl norint suprasti esamų skirtumų esmę, reikia kreiptis į teisės aktus.

Pirmajame sąraše pateikiamos profesijos, kurių sąlygos ypač sunkios ir pavojingos, o antrajame – sunkios (kenksmingos) profesijos be priešdėlio „ypač pavojinga“. Todėl darytina logiška išvada, kad antrojo sąrašo profesijos yra mažiau pavojingos žmogaus sveikatai nei profesijos iš sąrašo Nr.

Kokios lengvatos suteikiamos sąrašo Nr.1 ​​profesijų atstovams?

Pirmajame sąraše yra:

• kalnakasybos darbuotojai;
• spalvotuosius ir juoduosius metalus gaminantys darbuotojai, dirbantys naftos ir dujų pramonėje, vaistų, stiklo, statybinių ir cheminių medžiagų gamyboje;
• darbuotojai, dirbantys spausdinimo, transporto ir sveikatos priežiūros srityse;
• kitų profesijų atstovai.

Jei jūsų profesija yra įtraukta į sąrašą Nr. 1, galite anksčiau išeiti į pensiją „bendrai“. Tačiau norint tai padaryti, reikia atitikti tam tikras sąlygas – turėti konkretų metų skaičių pagal dabartinę profesiją, bendrą draudimo patirtį ir tam tikrą amžių.

O dabar konkrečiau. Vyrai, kurių profesija yra sąraše Nr. 1, gali išeiti į pensiją sulaukę 50 metų, jei turi daugiau nei 10 metų atitinkamo darbo stažą ir iš viso 20 metų. Moterys, kurių profesija yra sąraše Nr. 1, gali išeiti į pensiją sulaukusios 45 metų, jei turi daugiau nei 7,5 metų specializuotos patirties ir 15 metų bendrą darbo stažą.

Pagal pensijų įstatymus vyrai paprastai išeina į pensiją sulaukę 60 metų, o silpnosios lyties atstovai – sulaukę 55 metų.

Taigi priklausymas pirmame sąraše nurodytai profesijai suteikia teisę išeiti į pensiją 10 metų anksčiau.

Privalumai pagal antrąjį sąrašą

Į antrąjį lengvatinį sąrašą įtrauktos šios profesijos:

• kalnakasybos darbuotojai;
• darbuotojai, susiję su cheminių medžiagų, metalų, metalo gaminių ir ugniai atsparių medžiagų gamyba;
• naftinguosius skalūnus, anglį, metalą apdirbantys darbuotojai;
• dirbantys geležinkelių transporto, socialinės apsaugos ir sveikatos priežiūros, maisto pramonės ir ryšių sektoriuose.

Teisę į ankstyvą pensiją turi vyrai, sulaukę 55 metų, o moterys po 50 metų. Stipriosios lyties atstovai turi turėti ne mažesnę kaip 25 metų bendrą patirtį, o specialiąją – daugiau nei 12,5 metų. Atitinkami moterų darbo stažo rodikliai yra 20 ir 10 metų.

Apibendrindami tai, kas išdėstyta, darome išvadą, kad abu sąrašai suteikia teisę į lengvatines socialines ir pensijų išmokas dirbantiems sudėtingose ​​ir pavojingose ​​pramonės šakose. Norėdamas pasinaudoti šiomis lengvatomis, pilietis turi atitikti sąlygas – sulaukti tam tikro amžiaus ir turėti konkrečią bendrą ir specialią patirtį.

trydpravo.com

Dėl teisės perskaičiuoti pensijas piliečiams, gaunantiems pensiją pagal Sąrašą Nr.1 ​​ir turintiems darbo stažą pagal Sąrašą Nr.2

Šiuo metu galiojantys pensijų teisės aktai numato teisę į įvairius pensijų perskaičiavimus.

Vieno iš šių perskaičiavimų pagrindas yra darbo stažas pagal Sąrašą Nr. 2, įskaitant sumavimą su darbo stažu pagal Sąrašą Nr. 1 (būtina trukmė nuo 2002-01-01) piliečiams, gaunantiems pensiją pagal Sąrašas Nr.1 ​​- p 1 šaukštelis 1 valg. 2013 m. gruodžio 28 d. federalinio įstatymo Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ 30 str. (iki 2015-01-01, 2001 m. gruodžio 17 d. federalinio įstatymo Nr. 173-FZ 1 pastraipos 1 dalis, 27 straipsnis) „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“).

Reikalavimas turėti darbo stažą pagal Sąrašą Nr.2 (atsižvelgiant į sumavimą su darbo stažu pagal Sąrašą Nr.1) nuo 2002-01-01 nustatytas dėl to, kad perskaičiavimas atliekamas atsižvelgiant į patikslinimą. pradinio pensijos kapitalo nuo nurodytos datos kitu pagrindu (2001 m. gruodžio 17 d. federalinio įstatymo Nr. 173-FZ „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“ 30 straipsnis).

Taigi teisę perskaičiuoti pensiją, kai pagrindas pasikeičia iš Sąrašo Nr. 1 į Sąrašą Nr. 2, įgyja šie asmenys:

Sulaukusiems amžiaus, suteikiančio teisę gauti pensiją pagal Sąrašo Nr.2 2 punkto 1 d. 2001 m. gruodžio 28 d. Federalinio įstatymo Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ 30 str. (vyrų amžius turi būti ne mažesnis kaip 55 metai, moterų - ne mažesnis kaip 50 metų);

Turint darbo stažą pagal Sąrašą Nr. 2, atsižvelgiant į sumavimą su darbo stažu pagal Sąrašą Nr. 1 nuo 2002-01-01, ne mažesnę, nei reikia amžiui kreipiantis perskaičiuoti pagal lentelę. „Sumažinti pensinį amžių asmenims, dirbusiems pagal sąrašą Nr. 2“;

Nuo 2002-01-01 turėti ne trumpesnį kaip 25 metų draudimo stažą vyrams ir 20 metų moterims.

2 sąraše dirbusių asmenų pensinio amžiaus mažinimas

Prašau atkreipti dėmesį! Nurodyto pensijos perskaičiavimo pelningumą tikrina Rusijos pensijų fondo teritorinės įstaigos klientų aptarnavimo specialistai, remdamiesi dokumentais.

Kai kuriais atvejais, jei turite ilgą tarnybos laikotarpį pagal sąrašą Nr. 1, toks perskaičiavimas gali būti nenaudingas!

www.pfrf.ru

Lengvatinė pensija pagal Sąrašą Nr.2 2017 m

DĖMESIO!

Ukrainos ministrų kabinetas 2016 m. birželio 24 d. nutarimu Nr.461 įvedė NAUJĄ SĄRAŠĄ Nr.1 ​​IR SĄRAŠĄ Nr. Šiuose sąrašuose sumažėjo sunkiųjų ir pavojingų pramonės šakų, darbų, profesijų ir pareigybių, suteikiančių teisę į ankstyvą pensiją, sąrašas Ukrainoje.

Žr. naujus 1 ir 2 sąrašus:

Taip pat žiūrėkite Pensijos pagal sąrašą Nr.1

Pagal Įstatymą Nr. 1788 teisę į išankstinį išėjimą į pensiją pagal Sąrašą Nr. 2 turi:

• vyrai - sulaukę 55 metų ir kurių bendras darbo stažas ne mažesnis kaip 30 metų, iš kurių ne mažiau kaip 12 metų 6 mėnesiai nurodytuose darbuose;
• moterys – sulaukusios 55 metų ir kurių bendras darbo stažas ne mažesnis kaip 20 metų, iš kurių ne mažiau kaip 10 metų – nurodytuose darbuose.

Be to, įdiegta

• pereinamasis laikotarpis iki 2025 m. rugsėjo mėn. - pagal pensinį amžių pagal Sąrašą Nr.2 moterims;
• pereinamasis laikotarpis iki 2024-04-01 - pagal būtinąjį bendrą stažą pensijai pagal Sąrašas Nr.2 vyrams ir moterims.

Moterų pensinis amžius pagal Sąrašą Nr.2 pereinamuoju laikotarpiu

Pereinamuoju laikotarpiu iki 2025 m. gruodžio 31 d., moterys, gimusios 1965 m. kovo 31 d. ir vyresnės, pagal 2 sąrašą išeis į pensiją, kol joms sukaks 55 metai, atsižvelgiant į jų gimimo datą, būtent:

Moterys, kurių gimimo data yra 1969 m. spalio 1 d. ir jaunesnė, išeis į pensiją pagal Sąrašą Nr. 2 sulaukusios 55 metų.

Reikalinga visa patirtis pereinamuoju laikotarpiu

Pereinamuoju laikotarpiu iki 2024-04-01 lengvatinei pensijai pagal Sąrašą Nr.1 ​​skirti reikalingas bendras stažas yra vyrams ir moterims:

• nuo 2015 m. balandžio 1 d. iki 2016 m. kovo 31 d.: - 25 metai ir 6 mėnesiai vyrams ir

  20 metų ir 6 mėnesių moterims;

• nuo 2016 m. balandžio 1 d. iki 2017 m. kovo 31 d.: - 26 metai vyrams ir

  21 metai moterims;

• nuo 2017 m. balandžio 1 d. iki 2018 m. kovo 31 d.: - 26 metai ir 6 mėnesiai vyrams ir

  21 metai ir 6 mėnesiai moterims;

• nuo 2018 m. balandžio 1 d. iki 2019 m. kovo 31 d.: - 27 metai vyrams ir

  22 metai moterims;

• nuo 2019 m. balandžio 1 d. iki 2020 m. kovo 31 d.: - 27 metai ir 6 mėnesiai vyrams ir

  22 metai ir 6 mėnesiai moterims;

• nuo 2020 m. balandžio 1 d. iki 2021 m. kovo 31 d.: - 28 metai vyrams ir

  23 metai moterims;

• nuo 2021 m. balandžio 1 d. iki 2022 m. kovo 31 d.: - 28 metai ir 6 mėnesiai vyrams ir

  23 metai ir 6 mėnesiai moterims;

• nuo 2022 m. balandžio 1 d. iki 2023 m. kovo 31 d.: - 29 metai vyrams ir

  24 metai moterims;

• nuo 2023 m. balandžio 1 d. iki 2024 m. kovo 31 d.: - 29 metai ir 6 mėnesiai vyrams ir

  Moterims 24 metai ir 6 mėnesiai.

Nuo 2024 m. balandžio 1 d. lengvatinei pensijai pagal Sąrašą Nr. 1 skirti būtinasis bendras stažas bus:

• 30 metų vyrams ir
• Moterims 25 metai.

Vyro išėjimas į pensiją pagal Sąrašą Nr.2 2017 m

Taigi 2017 metais vyras turi teisę išeiti į pensiją pagal Sąrašą Nr.2, jeigu turi:

• ne mažesnė kaip 12 metų ir 6 mėnesių patirtis pagal Sąrašą Nr. 2;
• amžius ne mažesnis kaip 55 metai;
• bendra draudimo patirtis: - ne mažiau kaip 26 metai - iki 2017 m. kovo 31 d.

Moters išėjimas į pensiją pagal Sąrašą Nr.2 2017 m

Taigi 2017 metais moteris turi teisę išeiti į pensiją pagal Sąrašą Nr.2, jeigu turi:

• ne mažesnė kaip 10 metų patirtis pagal Sąrašą Nr. 2;
• amžius: - ne jaunesnis kaip 51 metai - iki 2017 m. kovo 31 d.;
• bendra draudimo patirtis: - ne mažiau kaip 21 metai - iki 2017 m. kovo 31 d.;

Nebaigta lengvatinė paslauga pagal Sąrašą Nr

Darbuotojams, turintiems ne mažiau kaip pusę darbo stažo pavojingomis ir sunkiomis darbo sąlygomis, pensijos skiriamos lengvatinėmis sąlygomis:

• vyrams – senatvės pensijos amžiaus sumažinimas nuo 60 metų 1 metais už kiekvienus 2 metus 6 tokio darbo mėnesius;
• moterims – amžiaus, suteikiančio teisę į senatvės pensiją, sumažinimas 1 metais už kiekvienus 2 tokio darbo metus.

Patirties pagal Sąrašą Nr.1 ​​pavertimas patirtimi pagal Sąrašą Nr.2

„Žalingą“ patirtį pagal Sąrašą Nr.1 ​​galima įskaityti į patirtį pagal Sąrašą Nr.2. Tokia situacija susidaro, kai darbuotojas turi mažesnį nei 5 metų darbo stažą pagal Sąrašą Nr.1 ​​(pusė reikalaujamo dydžio), o darbuotojas, turintis didesnį nei 6 metų ir 3 mėnesių stažą pagal Sąrašą Nr.2 (pusė reikalaujamo dydžio) .

Pavyzdžiui, darbuotojas turi 4,5 metų darbo stažą pagal Sąrašą Nr.1 ​​ir 8 metus pagal Sąrašą Nr.2. Šis stažas yra mažesnis nei pusė būtinojo stažo pagal Sąrašą Nr.1 ​​ir nesuteikia teisės į išankstinę pensiją. Tačiau stažas pagal Sąrašą Nr. 2 yra daugiau nei pusė būtinojo stažo pagal Sąrašą Nr. 2 ir suteikia teisę į išankstinę pensiją. Šiuo atveju stažas pagal Sąrašą Nr.2 pridedamas prie patirties pagal Sąrašą Nr.1 ​​- vienas prieš vieną: 8 + 4,5 = 12,5 metų. Dėl to darbuotojas gauna lengvatinę pensiją: ne 60, o 55 metų.

Papildoma draudimo patirtis pagal Sąrašą Nr.2 nebūtina

Per darbo stažo metus pagal Sąrašą Nr. 2 papildomai į draudimo laikotarpį neįskaitoma.

www.raschet-pensii.in.ua

Lengvata pensija pagal profesijų sąrašą Nr.2 Rusijoje

Rusijos Federacijoje įprastas pensinis amžius yra šešiasdešimt metų vyrams ir 55 metai moterims. Šis amžius yra gana didelis palyginti trumpai rusų gyvenimo trukmei. Taigi vidutinė gyvenimo trukmė Rusijoje pernai buvo kiek daugiau nei septyniasdešimt metų. Tuo pačiu metu vyrų vidutinė gyvenimo trukmė yra žymiai mažesnė nei vidutinė ir yra šiek tiek daugiau nei šešiasdešimt metų. Moterims tokia pati figūra artėja prie aštuoniasdešimties metų.

Taigi būtent silpnoji žmonijos pusė Rusijoje mėgaujasi ilgu poilsiu po darbo patirties. Vyrai, pasirodo, miršta vos spėję išeiti į pensiją. Tiesą sakant, su vyrais padėtis nėra visiškai tokia pati, dėl mažos vidutinės gyvenimo trukmės kaltas ne tik mažas išgyvenamumas, bet ir dažnos mirtys jauname ir brandžiame amžiuje. Todėl tie vyrai, kurie išgyveno iki pensijos, gyvena ne porą metų, o šiek tiek ilgiau. Tačiau daugelis Rusijos stipriosios žmonijos pusės niekada negauna pensijų.

Kaip matote, situacija su senatvės pensijomis stipriosios lyties atstovams yra labai apgailėtina. Todėl daugelis jos atstovų siekia išeiti į pensiją kuo anksčiau, kad jų draudimo įmokos į Pensijų fondą nenueitų veltui. Yra keli būdai išeiti į pensiją sulaukus šešiasdešimties:

• dirbti kariniu ar policijos pareigūnu, saugumo pajėgos turi galimybę išeiti į pensiją anksčiau laiko;
• nemėgstantiems darbo, susijusio su smurtu, tinka profesijos, kuriose yra sunkios ar pavojingos darbo sąlygos.

Profesijos, kurių darbo sąlygos yra sunkios arba pavojingos, teisiškai suskirstytos į du sąrašus:

Pirmajame sąraše pateikiamos profesijos, kurios yra ypač vertingos visuomenei ir kurių darbo sąlygos yra labai sunkios. Profesijos iš sąrašo Nr. 2 taip pat yra gana sunkios, bet ne tokios apimties kaip pirmosios. Be ankstesnio išėjimo į pensiją, dirbant pagal šiuose sąrašuose nurodytas specialybes, žmogus gali gauti didesnę pensiją, taip pat nemažai lengvatų.

Verta atkreipti dėmesį į tai, kad norint pasinaudoti tokiose srityse dirbantiems asmenims teikiamomis lengvatomis, nebūtina visą savo darbingą gyvenimą praleisti užsiimant pavojingomis profesijomis. Juose pakanka turėti tam tikrą darbo patirtį ir tai leis mėgautis daugybe privalumų. Likusį stažą, reikalingą senatvės pensijai gauti, galima dirbti lengvesnius darbus. Taigi, norint gauti vadinamąją pensiją pagal 2 ar pirmąjį sąrašą, nebūtina per visą darbo stažą sugadinti savo sveikatą sunkiu darbu.

Taigi, kad gautų pensiją pagal pirmąjį sąrašą, vyras turi dirbti sunkų darbą mažiausiai dešimt metų. Norint gauti pensiją pagal 2-ąjį sąrašą, pakanka išdirbti dvylika su puse metų. Įdomu tai, kad šias lengvatines pensijas gali uždirbti ir moterys, joms tai pasiekti dar lengviau, nes joms reikalingas minimalus stažas yra daug mažesnis. Kad gautų pensiją pagal pirmąjį sąrašą, moteris turi dirbti sunkų darbą septynerius su puse metų, senatvės išmokoms pagal 2 sąrašą gauti pakanka dešimties metų sunkaus darbo stažo.

Vyrai, turintys pakankamai darbo patirties pirmajame sąraše ir turintys ne mažesnę kaip dvidešimties metų darbo patirtį Rusijoje, gali išeiti į pensiją sulaukę penkiasdešimties metų. Tam moterys Rusijoje turi turėti penkiolikos metų darbo stažą; jei ši sąlyga bus įvykdyta, jos gali išeiti į pensiją sulaukusios keturiasdešimt penkerių metų.

Turėdami pakankamai darbo patirties 2 sąrašo darbe, vyrai gali išeiti į pensiją sulaukę 55 metų, kurių bendras darbo stažas ne mažesnis kaip 25 metai. Moteris panašiomis sąlygomis Rusijoje turi teisę gauti lengvatinę pensiją sulaukusi 50 metų, jei jos bendras darbo stažas yra 20 metų.

Asmenims, kurie Rusijoje dirbo 1-ojo ir 2-ojo sąrašų darbus, tačiau nesukaupė viso stažo, taip pat skirtos lengvatinės pensijos. Bet tai tik tuo atveju, jei jie išdirbo bent pusę standartinio stažo. Tokiais atvejais pensinis amžius mažinamas proporcingai sunkaus darbo stažo ir stažo, reikalingo kuo anksčiau išėjus į lengvatinę pensiją, santykiui. Jei darbuotojas buvo įdarbintas darbais iš abiejų sąrašų iš karto, tai šiuo atveju jo išėjimo į pensiją amžius taip pat toliau nustatomas proporcingai, tačiau naudojant sudėtingesnes formules.

Teisės į išankstinį išėjimą į pensiją, gaunant lengvatinę pensiją, patvirtinimo tvarka

Labai svarbu suprasti, kad norint gauti teisę naudotis lengvatomis, skirtomis dirbantiesiems pagal 1 ir 2 sąrašus nurodytas profesijas, Rusijoje būtina, kad įrašas apie profesiją jūsų darbo knygelėje visiškai atitiktų viena iš nurodytų pozicijų. Priešingu atveju, net jei dirbote pagal sąrašus įtrauktą profesiją, bet jūsų pareigos buvo pavadintos kitaip, teisės į pašalpas negalėsite įgyti tik per teismą.

Lengvatinė pensija skiriama nuo prašymo ją gauti dienos, bet ne anksčiau kaip pasibaigia teisės ją gauti terminas. Siekdami sutrumpinti saugumo įforminimo laiką, Pensijų fondo darbuotojai iš anksto tvarko dokumentus (tikrina, ar nėra klaidų ir vykdymo teisingumo). Šiuo metu suformuojamas darbuotojo pensijų bylos maketas, kuris vėliau tampa pensijos išmokos skyrimo pagrindu. Kaip apskaičiuoti pensijų išmokas Privilegijuoto užstato apskaičiavimas turi būti atliekamas remiantis teisės aktuose įtvirtinta norma. Tai vyksta pagal formulę: RP=PK*SK, Kur: RP Pensijos dydis PC Pensijos koeficientų skaičius, kurį pilietis uždirbo per savo veiklą SK Vieno pensijos koeficiento kaina pensijos skyrimo metu.

1 ir 2 pavojingų profesijų, skirtų ankstyvam išėjimui į pensiją, sąrašai pagal pavojingumą

Tai gali apimti tokius veiksnius kaip:

• dujų tarša;
• didelio dulkių kiekio buvimas;
• didelė oro drėgmė;
• didelė radiacija;
• dirbti be natūralios šviesos (pavyzdžiui, kasykloje);
• aukšto triukšmo lygio buvimas;
• darbas su sveikatai kenksmingomis biologinėmis ar cheminėmis medžiagomis).

Ir nors dirbti tokiomis sąlygomis yra gana sunku, daugeliui žmonių toks darbas tampa labai viliojantis. Tai galima paaiškinti gana dideliu atlyginimu ir įvairių rūšių išmokomis (įskaitant ilgas atostogas, priedus ir kompensacijas). Ne mažiau svarbų vaidmenį šiuo atveju atlieka ir galimybė ankstyvam išėjimui į pensiją.

Išankstinės senatvės pensijos įregistravimas 2018 m

Jis skiriamas per ketvirtį. Gavėjas nustato jo gavimo būdą: pristatymas į registracijos vietą, pervedimas į asmeninę banko sąskaitą, pervedimas į plastikinę banko kortelę. Dalinė būtinoji darbinė veikla Kaip nustatyti, kada reikia išeiti į pensiją dėl kenksmingumo (atsižvelgiama į profesijų sąrašą)? Jeigu būtinasis stažas yra didesnis nei pusė, lengvatinis pensinis amžius didinamas:

• pagal sąrašą Nr.1 ​​- vienerius metus už kiekvieną pilną darbo laiką pagal lengvatinę profesiją;
• pagal sąrašą Nr.2 - 12 mėnesių vyrams už kiekvieną 2,5 darbo valandos pagal pašalpas, vienerius metus - moterims už 2 valandas, dirbtas pagal lengvatines profesijas.

Yra atsisakymų registruotis. Dažnai, nepaisant atliekamų pavojingų darbų, darbuotojo asmens dokumente įrašyta profesija nėra tapati įstatymų nustatytai profesijai.

Lengvatinė invalidumo pensija 2018 m

Jie apima:

• požeminių ar kasybos statinių darbuotojai (kasyba);
• metalurgai;
• piliečiai, dirbantys sprogmenų gamyboje;
• dirbantys naftos ar dujų, akmens anglių ar skalūnų perdirbime;
• chemijos įmonių darbuotojai;
• darbas elektros ir radijo įrangos gamyboje;
• statybinių medžiagų gamintojai;
• plaušienos gamintojai;
• darbas stiklo ir stiklo gaminių gamyboje;
• branduolinės energetikos įmonių darbuotojai ir kt.

Dirbdami tokio tipo gamyboje piliečiai susiduria su pavojingomis darbo sąlygomis ir didesne traumų ar susirgimų rizika. Visa tai gali lemti darbingumo praradimą (visišką ar dalinį), todėl tokie piliečiai turi teisę išeiti į užtarnautas atostogas anksčiau nei kiti darbuotojai.

Kaip skaičiuojama lengvatinė pensija pagal sąrašą Nr.2 turint nepilną darbo stažą dėl žalingumo?

Remiantis statistika, šiandien mūsų šalyje yra daugybė organizacijų, kuriose yra pavojingų darbo sąlygų, kurios daro neigiamą poveikį žmonių sveikatai. Pavojingomis sąlygomis laikomos didelės kenksmingų dujų koncentracijos, per didelis triukšmas, prastas apšvietimas ir radiacija. Taip pat skaitykite: Kaip galima pratęsti maskviečių pensininko socialinę kortelę? Tokių sąlygų poveikio žmogui laipsnis skirstomas į kelias kategorijas, atsižvelgiant į jų pavojingumą:

1. Normalus.
2. Priimtina.
3. Kenksminga.
4. Pavojinga.

Nuo šių aplinkybių priklauso asmens darbo trukmė ir galimybė anksčiau išeiti į pensiją.

Toliau iš straipsnio sužinosite sąrašus specialybių, kurių atstovai gali kreiptis dėl lengvatinės pensijos pagal Sąrašą Nr.2. Taip pat papildomai svarstysime Sąrašą Nr.1.

Netekto darbingumo pensija

Pensijų fondas elektronine forma vyriausybės paslaugų portale arba savo asmeninėje paskyroje oficialioje fondo svetainėje. Paslauga yra visiškai nemokama ir leidžia sužinoti užfiksuotos darbo patirties dydį bei individualų pensijos koeficientą. Atsisiųskite peržiūrai ir spausdinimui: 2013 m. gruodžio 28 d. federalinis įstatymas N 400-FZ su pakeitimais.

2016-12-19 „Dėl draudimo pensijų“ Registracijos tvarka Norint kreiptis dėl lengvatinių išmokų ar išankstinio išėjimo į pensiją, reikia parengti nedidelį dokumentų paketą:

• darbo istorija;
• pasas;
• pareiškimas;
• SNILS (pensijų draudimo liudijimas, „žalioji“ kortelė).

Jei darbo knygoje nėra pakankamai darbo stažo, tačiau pilietis iš tikrųjų dirbo žalingą profesiją, galite paprašyti archyvo pažymų kopijų, darbdavio įsakymų dėl priėmimo į darbą ar atleidimo iš darbo kopijų.

1 ir 2 išankstinių ištarnauto laiko pensijų sąrašas – profesijų sąrašas

Atkreipkite dėmesį, kad patirtis dirbant pagal specialybes, kurios yra įtrauktos į skirtingus sąrašus, nėra kaupiamos. Kaip apskaičiuojamas pensijos dydis? Pensijos dydžio nustatymo procesas nesiskiria nuo įprastos įregistravimo, atsižvelgiant į draudimo išmokas dėl priežasčių, kurias darbuotojas gavo:

1. Lėtinės ligų formos dirbant įmonėje.
2. Neįgalumas dėl pavojingo darbo.
3. Nepagydoma liga dėl darbo įmonėje.

Šiuo atveju viską apima antrasis specialybių sąrašas. PF darbuotojai skaičiuoja bendrosios ir žalingos tarnybos dienas. Tada visa tai sumuojama su atleidimu iš darbo dėl sveikatos būklės, gimdymo ir motinystės atostogų laikotarpiais, laisvu laiku už dirbtą laiką, apmokamomis atostogomis, prastovomis dėl įmonės kaltės.
Tai neapima:

1. Mokymai nevadovauja darbdaviu.

Rusijos Federacija, - karinės registracijos dokumentas;

• pažyma apie pajamas ir pajamų mokesčio sumokėjimą;
• darbdavio išduotas dokumentas, patvirtinantis pavojingas ir kenksmingas darbo sąlygas bei šiomis sąlygomis išeinančio į pensiją stažą;
• medicininės apžiūros duomenys;
• mokesčių mokėtojo identifikacinis numeris (TIN);
• individualios asmeninės sąskaitos draudimo numeris (SNILS).

Kai kuriais atvejais specialistai prašo trūkstamos informacijos, kad patvirtintų pateiktos informacijos teisingumą:

• susitarimas tarp darbdavio ir darbuotojo priimant į darbą;
• priskaičiuoto darbo užmokesčio registras;
• išrašas iš įsakymo dėl darbo santykių pradžios, gamybos judėjimų įmonės viduje.

Kartu su paraiška valstybės paramai gauti dokumentai pateikiami būsimo pensininko buvimo vietos pensijų fondui.

Lengvatinė pensija pagal 2 sąrašą su nepilnu stažu dėl kenksmingumo

Nuo 2003 m. Pensijų fondas savarankiškai tvarko stažo metų apskaitą, kurią galite peržiūrėti savo asmeninėje paskyroje svetainėje. Jei patirties nepakanka, bet iš tikrųjų ji buvo (yra tai patvirtinantys dokumentai), dėl informacijos atnaujinimo turite asmeniškai kreiptis į teritorinį skyrių registracijos arba laikinos registracijos vietoje. Per vieną kalendorinį mėnesį (30 kalendorinių dienų) Pensijų fondo darbuotojai atlieka duomenų sutikrinimą, po kurio piliečiui suteikiamas teigiamas arba neigiamas rezultatas dėl lengvatinės ar išankstinės pensijos nustatymo.
Patvirtinus paraišką, pranešimų negaunama, mokėjimai atliekami pagal nurodytus rekvizitus. Jei dėl kokių nors priežasčių lengvatiniai mokėjimai nepriskiriami, gaunamas pranešimas apie atsisakymą teikti paslaugą.

• Asmens dokumentas.
• Pažyma, patvirtinanti pajamas ir mokesčių sumokėjimą.
• Jei asmuo yra kariuomenės atsargos narys, reikės pateikti karinės registracijos dokumentą.
• Darbdavio pažyma apie pavojingas darbo sąlygas, kurioje taip pat turi būti nurodyta, kiek laiko asmuo dirbo.
• Informacija apie medicininę apžiūrą.
• SNILS.
Kai kuriais atvejais gali prireikti šių dokumentų:

1. Organizacijos ir darbuotojo susitarimas dėl įėjimo į darbą.
2. Išrašas iš priskaičiuoto darbo užmokesčio registro.
3. Išrašas apie darbo pradžią įmonėje.

Visas dokumentų paketas su atitinkamu prašymu perkeliamas į pensijų fondą pensininko gyvenamojoje vietoje.