Jaki jest wiek emerytalny w różnych krajach. Wysokość emerytury w krajach europejskich. Trendy w ustawodawstwie emerytalnym

Emerytury w krajach europejskich od dawna przekraczają poziom płatności w WNP. Wysokość emerytury w Unii Europejskiej zależy od polityki państw, wieku emerytalnego, procentu potrąceń z każdej pensji i innych czynników. Zasłużyć wysoka emerytura każdy Europejczyk musi spełnić szereg surowych warunków. Tylko w tym przypadku możesz liczyć na bezpieczną starość. Po przepracowaniu wymaganej liczby lat dla państwa emeryci otrzymają przyzwoitą nagrodę i będą mogli sobie pozwolić na podróże i życie w dostatku.

Różnice między systemami emerytalnymi w krajach europejskich i w Federacji Rosyjskiej

Rządy krajów europejskich są zainteresowane zapewnieniem wysokiego standardu życia osobom na emeryturze. Europejskie reformy emerytalne wiążą się z podwyższeniem wieku emerytalnego. Wynika to z faktu, że wiele osób pracuje na emeryturze. Ponadto pracodawcy preferują doświadczonych pracowników z doskonalenymi umiejętnościami pracy, a nie młodych, niewykwalifikowanych pracowników.

Kraje zamożne traktują priorytetowo reformy emerytalne mające na celu poprawę życia osób starszych.

W Rosji ostatnie reforma emerytalna nie zmienił życia obywateli. Większość emerytów mieszkających w Rosji nie może płacić za mieszkanie, usługi komunalne i żywność. Standard życia Rosyjscy emeryci znacznie niższy niż w Europie.

Systemy emerytalne dzielą się na następujące typy:

• solidarność;
• akumulacyjny;
• rząd;
• niepaństwowe;
• ubezpieczenie.

Kraje europejskie korzystają z kilku systemów jednocześnie. Emeryci mogą uczestniczyć nie tylko w jednym, ale do tego trzeba wziąć pod uwagę staż pracy, wynagrodzenie, liczbę pracodawców, całkowity dochód rodziny i inne cechy.

Każdy Europejczyk, będąc w wieku produkcyjnym, stara się spełnić wszystkie warunki do godziwych świadczeń w przyszłości. Ponadto wielu uczestniczy w programach korporacyjnych, tworzy osobiste oszczędności i inwestuje w firmy ubezpieczeniowe.

Dochody finansowe obywateli Rosji w 2019 r. nie pozwalają im na samodzielne zabezpieczenie starości, oraz emerytury państwowe pozostawiają wiele do życzenia. Wysokość emerytur w UE jest znacznie wyższa.

Przyjrzyjmy się różnicom pomiędzy systemami emerytalnymi w tabeli.

Zrób ankietę socjologiczną!

Parametry decydujące o wysokości emerytury

Każdy kraj europejski ma inne parametry, które określają wysokość emerytury. Istnieje kilka głównych wskaźników:

• przeciętny płaca W roku;
• starszeństwo;
• indeksowanie;
• zajmowane stanowisko;
• specyfika zawodu (personel wojskowy, lekarze, naukowcy, urzędnicy);
• płaca wystarczająca na utrzymanie;
• niepełnosprawność;
• inne korzyści.

Wiek emerytalny i oczekiwana długość życia emerytów

Pracujący obywatele są głównym źródłem wypełnienia budżetu. Dobrobyt i poziom życia emerytów zależy od ich dochodów. Aby zmienić sytuację na lepsze, państwa zmierzają do podwyższenia wieku emerytalnego. Działania te ustabilizują sytuację i stworzą komfortowe warunki życia dla populacji osób starszych.

W Europie pracujący emeryci nie są rzadkością, ponieważ wiele osób jest wystarczająco energicznych i aktywnych, aby kontynuować pracę. Jednocześnie pracodawcy cenią pracowników z doświadczeniem i wszelkimi możliwymi sposobami witają w pełni sprawnych emerytów.

Wiek emerytalny w krajach europejskich wynosi 65-67 lat.

Dla tych obywateli, którzy pracują dłużej, przewidziane są dodatkowe przywileje, świadczenia i wzrost poziomu opłat.

Średnia długość życia emerytów w krajach UE jest dość wysoka. Np. w Niemczech 80 lat, we Francji 81 lat, w Norwegii 90 lat, w Wielkiej Brytanii 79 lat.

Mieszkańcy UE po przejściu na emeryturę prowadzą aktywny tryb życia, podróżują, uprawiają sport, zaopatrują się dobre zdrowie i doskonałe zdrowie.

Poziom medycyny w krajach UE jest jednym z najwyższych na świecie. Dla europejskich emerytów opieka w nowoczesnych klinikach jest całkowicie bezpłatna, co przyczynia się do wydłużenia średniej długości życia.

Mając niezbędne doświadczenie zawodowe, emeryt otrzyma przyzwoite płatności i będzie mógł mieć wysoki poziom dobrostanu.

Wniosek

Rządy UE stale się poprawiają system emerytalny starając się zapewnić wysoki standard życia emerytom. Im dłużej dana osoba pracuje, tym większą wypłatę może liczyć.

Unia Europejska daje przykład innym krajom – Rosji, Białorusi, Ukrainie. Jak pokazuje praktyka, mieszkańcy innych krajów mogą korzystać z doświadczeń Europejczyków i samodzielnie oszczędzać, co zwiększy wysokość emerytury o 20-40%. Rządom pozostaje stworzenie do tego sprzyjających warunków, opierając się na praktyce swoich zachodnich sąsiadów.

Jakie są emerytury w Europie, USA, Kanadzie? Fakty od Teda! : Wideo

O fazowanym podniesienie wieku emerytalnego w Rosji od 2019 roku. Jednym z głównych argumentów przemawiających za koniecznością pilnego podjęcia decyzji w tej sprawie Gabinet Ministrów wskazuje, że Rosja jest ostatnim krajem, który nie dostosował wieku emerytalnego ustalonego w ZSRR w latach 30..

Rzeczywiście, w wielu innych krajach podobne zmiany już miały miejsce lub są planowane w najbliższej przyszłości. Tak, według informacji organizacja międzynarodowa Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD), 30 z 37 krajów członkowskich tej organizacji już dostosowuje wiek emerytalny lub planuje to zrobić w najbliższej przyszłości.

Trzeba przyznać, że nowy wiek emerytalny w Rosji (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, biorąc pod uwagę, że rozpoczął się w 2019 roku) jest wciąż niższy niż w wielu innych krajach świata – nie tylko w krajach rozwiniętych, ale także w wielu krajach rozwijających się (m.in. w krajach WNP, byłych republikach ZSRR) – zob.

Jednak porównując ten standard w Rosji i innych krajach, należy wziąć pod uwagę wiele innych parametrów:

• średnia długość życia i jej dynamika;
• płace i podatki;
• rynek pracy i stopa bezrobocia;
• wysokość emerytur, które będą należne obywatelom tych państw po osiągnięciu wieku emerytalnego itp.

W tej chwili w większości krajów wiek emerytalny już jest 60-65 dla kobiet i 63-65 dla mężczyzn. Jednak Komisja Europejska omówiła już plany dalszego zwiększenia tego limitu do 2060 r. do 70 lat.

Zdjęcie pixabay.com

Tabela - Wiek emerytalny w różnych krajach świata (2020)

Jak wspomniano wcześniej, zapada decyzja o zmianie wieku emerytalnego nie tylko w Rosji. W niektórych krajach nowe podwyższone standardy zostały już ustalone, w innych okres przejściowy praktycznie się kończy, a niektóre dopiero w najbliższym czasie zdecydowały się na korektę wieku emerytalnego (jak np. rząd Rosji pod przewodnictwem Dmitrij Miedwiediew zrobił).

Wartości wieku emerytalnego ustalone w różnych krajachświat na 2020 rok, a także zapowiedziane już plany dostosowania tych wartości w przyszłości przedstawia tabela:

Należy zauważyć, że we wszystkich tych krajach budowane są systemy emerytalne na innej podstawie, ponieważ istnieją różnice w stosunku obywateli pracujących i niepracujących, w systemie podatkowym, w stanie gospodarki i na rynku pracy, w średniej długości życia ludności itp.

W ten sposób, nie można bezpośrednio porównać wartości z innymi państwami, a także wyciąganie z tego jednoznacznych wniosków bez przeprowadzania głębokiej kompleksowej analizy.

Wiek emerytalny w Europie

We wszystkich krajach europejskich ustalone wartości wieku emerytalnego są stopniowo dostosowywane w zależności od tego, co dzieje się w państwie. zmiana społeczna w ogóle. Istniejące przepisy w różnych krajach Unii Europejskiej i innych krajach europejskich różnią się, ale warto zauważyć, że wszystkie powyżej limitów ustalonych dla Rosjan za rok 2018 (55 i 60 lat).

Pierwszym krajem w Europie, który rozpoczął poważną reformę emerytalną jest Włochy. Do 2012 roku w tym stanie obowiązywał wiek emerytalny dla kobiet w wieku 60 lat, dla mężczyzn – 65 lat. Jednak od 2012 roku władze zaczęły podnosić te wartości, co potrwa do 2021 roku, kiedy to zostanie wprowadzona nowa jednolita wartość. przyjęty - 67 lat. Ponadto w tym kraju do wyznaczenia emerytury konieczne jest co najmniej 20 lat płacić Składki ubezpieczeniowe, a wcześniejszy wyjazd będzie możliwy tylko w przypadku określonego stażu pracy:

• kobiety - 41 lat 10 miesięcy;
• mężczyźni - 42 lata 10 miesięcy.

We Francji w 2017 roku wiek emerytalny został wydłużony z 60 do 62,5 lat, a władze planują go podwyższyć do 2023 do 67 lat(Jednak ostateczna decyzja w tej sprawie nie została jeszcze podjęta, przede wszystkim dlatego, że „reforma pracy” spotyka się z silnym odrzuceniem wśród ludności kraju).

Na początku Francji może wydać wypłaty emerytalne tylko te osoby, które:

• rozpoczął pracę w wieku 18 lat;
• otrzymał niepełnosprawność;
• uległ wypadkowi przy pracy;
• są uczestnikami wojny;
• mieć co najmniej 41 lat doświadczenia zawodowego itp.

Na Ukrainie teraz nastąpił wzrost wieku emerytalnego kobiet: do 2021 r. zrówna się ze standardem ustalonym dla mężczyzn – wzrośnie do 60 lat (w 2019 r. 59 lat). Ponadto od 1 stycznia 2018 r. minimalny staż pracy wymagany do obsługi płatności został wydłużony z 15 do 25 lat, a do 2028 r. wartość ta zostanie zwiększona do 35 lat.

Wiek emerytalny w Niemczech

W Niemczech ludność została poinformowana o przyszłej reformie w 2007 roku, a rozpoczęła się ona dopiero 5 lat później - w 2012 roku. Reforma przewiduje podwyższenie wieku emerytalnego z 65 do 67 lat dla mężczyzn i kobiet. Warto zauważyć, że w tym kraju najpłynniejsze przejście do nowych standardów według następującego planu:

• Od 2012 do 2024 następuje wzrost 1 miesiąc w roku, tj. w tym okresie nastąpi korekta z 65 do 66 lat.
• Od 2024 roku wartość wieku wzrośnie 2 miesiące w roku do osiągnięcia 67 lat.

Dla obywateli niemieckich, którzy pracowali co najmniej 45 lat mieć możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę w 63. Oprócz, każdy obywatel może załatwić płatności przed terminem przed ukończeniem 67 roku życia, ale w tym celu konieczny będzie powrót do budżetu państwa za każdy pierwszy miesiąc 0,3% ich oszczędności emerytalne (czyli minus 3,6% za cały rok do przodu).

Wiek emerytalny w Anglii

Od 2010 r. nastąpił wzrost wieku emerytalnego wśród kobiet w Wielkiej Brytanii od 60 do 65 lat. Na 2018 r. kraj ustalił jedną wartość dla mężczyzn i kobiet górnej granicy okresu zdolności do pracy - 65 lat. Ale władze kraju nie poprzestały na tym - planowane są już następujące korekty:

• w latach 2019-2020 wysokość okresu emerytalnego zostanie zwiększona do 66 lat;
• w latach 2026-2028 nastąpi wzrost do 67 lat;
• planowane jest wydłużenie do 68 lat na lata 2044-2046.

Powodem tych korekt jest wzrost średniej długości życia w Wielkiej Brytanii, co już teraz utrudnia systemowi emerytalnemu nadążanie za wypłatami dla obecnych emerytów.

W Wielkiej Brytanii obywatele mają motywację do późnego przechodzenia na emeryturę: za każdy dodatkowy rok pracy, jaki mogą uzyskać podwyższenie emerytury do 25% wynagrodzenia.

Wiek emerytalny w USA

Początkowo w Stanach Zjednoczonych jeden wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn został cofnięty w 1935 r 65 lat. W 1983 r. norma ta została dostosowana do 67 lat, a podwyżka przebiegała bardzo płynnie - rocznie przez 2 miesiące z przerwą w latach 2009-2020.

Wartości wieku emerytalnego w Stanach Zjednoczonych przedstawia tabela:

Jak widać z przedstawionej tabeli, wartość górnej granicy „okresu pracy” dla obywateli USA ściśle zależy od ich roku urodzenia. W 2018 roku mężczyźni i kobiety urodzeni w 1952 roku przechodzą na emeryturę w wieku 66 lat. Począwszy od 2021 r., kiedy obywatele urodzeni w 1955 r. będą musieli przejść na emeryturę, wiek emerytalny zacznie ponownie rosnąć o 2 miesiące rocznie, aż do osiągnięcia przez kolejne 6 lat wartość końcowa 67 lat dla kobiet i mężczyzn.

Dla Amerykanów przewidziany jest również system wcześniejszego przetwarzania płatności. od 62 lat, ale jednocześnie tracą znaczną część środków ( od 20 do 30% w zależności od roku urodzenia). Dostępna jest również opcja odwrotna: w przypadku opóźnionego przetwarzania płatności ( w 70), miesięczne świadczenia dla obywateli USA wzrasta o 24%.

Wiek emerytalny w różnych krajach świata.

Tabela przedstawia:

• granice i wskaźniki podnoszenia wieku emerytalnego w różnych krajach: obecny wiek emerytalny i planowany (przyszły)
• długość życia,
• stopa zastąpienia emerytury w różnych krajach (Stawka zastąpienia służy jako wskaźnik efektywności ubezpieczeniowego systemu emerytalnego, pozwala ocenić poziom zastąpienia przez emeryturę utraconych zarobków pracownika. Zgodnie z Konwencją nr 102 „O normach minimalnych Zakład Ubezpieczeń Społecznych» Stopa zastąpienia musi wynosić co najmniej 40% wynagrodzenia obywatela w okresie pracy. Jednak w Rosji mechanizm pomiaru stopy zastąpienia nie odpowiada praktyce międzynarodowej i nie odzwierciedla rzeczywistości.)

Podnoszenie wieku emerytalnego wynika ze starzenia się społeczeństwa i ma miejsce w wielu krajach.

Oczekuje się, że do 2050 r. wskaźnik obciążenia demograficznego osób starszych (od 65. roku życia) w krajach UE wzrośnie średnio 1,7 razy, a w krajach takich jak Irlandia, Słowacja, Polska, Grecja, Litwa i Hiszpania – ponad dwukrotnie .
Obecnie na rynek pracy wchodzi małe pokolenie lat 90., a duże pokolenie lat 50. opuszcza wiek produkcyjny.

Według Rosstatu wskaźnik zależności osób starszych w Rosji wzrośnie 1,5-krotnie od 2017 do 2051 roku.

Właściwie głównym czynnikiem skłaniającym kraje do podnoszenia wieku emerytalnego jest problem zapewnienia akceptowalnego poziomu emerytur oraz obciążenie gospodarki systemem emerytalnym.

To jeden ze światowych trendów. Po raz pierwszy w krajach zachodnich taka norma została wprowadzona w życie. Reforma systemu emerytalnego została wyjaśniona wzrostem średniej długości życia obywateli, co jest faktem uznanym. Ale ta innowacja ma inne obiektywne podstawy.

Zastanów się, w jakim wieku ludzie przechodzą na emeryturę różne kraje pokój. Jakie są wieki i czym się różnią. Jak światowe trendy wpływają na stany orientacji społecznej. Jaka jest przyszłość ludzkości w zakresie opieki nad osobami starszymi.

Wskaźniki światowe

Statystyki pokazują, że średni wiek emerytalny na świecie wynosi 65 lat. Jest to jednak wartość względna. Przecież na 251 państw, które istnieją w 2020 roku, nie więcej niż połowa stworzyła już system ubezpieczeń emerytalnych. Na przykład w Indiach nie ma takiego a priori. To samo można powiedzieć o Tajlandii, Iraku, Pakistanie i wielu innych.

System ubezpieczeń rentowych jest jednym z najlepszych osiągnięć demokracji. Jest wdrażany w krajach rozwiniętych. Pierwsza emerytura została przyznana w Niemczech w 1880 roku. Ponadto budowana jest instytucja ubezpieczenia emerytalnego różne zasady. A w tych stanach, w których nie jest jeszcze dostępny, młodsi krewni zajmują się utrzymaniem osób starszych. Na przykład w Chinach obowiązek finansowego wsparcia mamy i taty na starość spada na syna.

Ciekawe: pierwsza wzmianka o płatnościach, zasadniczo podobnych do emerytury, znajduje się w dokumentach paryskiego Urzędu Kontroli. Wzmianki pochodzą z czasów Ludwika XI (XV wiek). Pracownikom dworu królewskiego, przechodzącym na emeryturę ze względu na starość, przydzielano różnej wielkości zasiłki.

Trzy systemy

Obecnie systemy ubezpieczeń na starość rozwijają się na trzy alternatywne sposoby. Każdy z nich ma swoje wady i zalety. A systemy powstały z uwzględnieniem tradycyjnych cech konkretnego społeczeństwa. Różnica polega na zasadzie tworzenia podstawy finansowej dla kolejnych wypłat na rzecz ubezpieczonych.

Są to:

1. Indywidualnie kumulowany. Wnioskodawca inwestuje własne środki w wyspecjalizowany fundusz na podstawie umowy o płatność po osiągnięciu określonej liczby lat. Taki system jest popularny w USA, Wielkiej Brytanii, Niemczech i innych.
2. Dystrybucja. Technika ta zakłada obecność agencji państwowej (w Federacji Rosyjskiej jest to FIU). Taki zajmuje się pobieraniem opłat, których wysokość ustalana jest na poziomie legislacyjnym. Osoby ubiegające się o alimenty na starość występują do agencji państwowej o emeryturę i otrzymują pieniądze z budżetu solidarności.
3. Społeczny. Technika powstała na terenie ZSRR. Jego osobliwością jest finansowanie emerytur z budżetu państwa.

Państwa opiekuńcze ustanawiają bardziej liberalne zasady dla mieszkańców. Ludzie mają możliwość wcześniejszego przejścia na emeryturę. Zastosowanie metody indywidualno-akumulacyjnej prowadzi do wpływu właścicieli prywatnych środków na proces legislacyjny. Lobbują za przyjęciem przepisów zwiększających parametr wieku, by nie stracić zysków.

Uwzględnienie płci

W przypadku pytań zabezpieczenie emerytalne obywatele kraju podchodzą inaczej. Rozwinięte mają tendencję do przenoszenia funkcji na prywatne przedsiębiorstwa, rozwijające zachowują ją dla siebie, ale realizują ją w mniejszym nakładzie. Zasadniczo pojawia się pytanie o uwzględnienie charakterystyki płci przy tworzeniu odpowiedniego ustawodawstwa. Władze niektórych mocarstw już dawno zrównały prawa kobiet i mężczyzn, podczas gdy inne nadal trzymają się tradycyjnych poglądów.

Zasada płci nie uwzględnia:

• Japonia;
• Dania;
• Niemcy;
• Węgry i inne.

Kobiety nadal mają przywileje w określaniu parametru wieku w stosunku do mężczyzn w:

• Rosja;
• Szwajcaria;
• Francja;
• Kazachstan i inne.

Tabela lat emerytalnych w różnych krajach świata

Poniżej przedstawiamy statystyki rozpowszechniane za pośrednictwem mediów. Analizując je, należy wziąć pod uwagę specyfikę systemu różnych państw.

Najniższe stawki

Przede wszystkim i kobiety w stanach społecznych. Przede wszystkim należą do nich mocarstwa postsowieckie:

• Rosja;
• Ukraina;
• Białoruś.

W nich, a mężczyźni - w 60. Ale w tych krajach reformy już trwają. Tak zmienił się na Ukrainie. Dorastają do 65/63 lat.

W Holandii silne są tradycje społeczne. Oto minimalny próg wieku dla obowiązkowego udziału w aktywności zawodowej na całym Zachodzie. Mężczyźni i kobiety nie mogą pracować w wieku 51 lat. To jest minimum.

Kryterium maksymalnego wieku

Ustawodawcy ustalają wiek emerytalny na podstawie dwóch ważnych czynników:

• cechy narodowe;
• średnia długość życia.

Podobna technika zastosowana w Japonii uczyniła z tego kraju lidera pod względem czasu trwania przymusowego zatrudnienia obywateli. Tutaj mężczyźni i kobiety mogą otrzymać emeryturę dopiero w wieku siedemdziesięciu lat. Ale nawet po dotarciu do niego wielu nie spieszy się z odpoczynkiem. W Japonii rozwija się kult pracy. Miejscowi mieszkańcy tak upodobali sobie ten zawód, że pracują 16 godzin dziennie. I często pozostają w służbie do 80 roku życia.

Odniesienie: na drugim miejscu pod względem okresu zatrudnienia znajduje się kilka uprawnień jednocześnie, w których osoby mają prawo do emerytury w wieku 67 lat (patrz tabela).

Specyfika systemów emerytalnych

W praktyce większość władz wykorzystuje kombinację systemów. Część dopłat jest więc finansowana z budżetu solidarnościowego, podobnie jak w Federacji Rosyjskiej z PFR. A niektórzy obywatele sami oszczędzają na starość. W większości przypadków emerytury osób, które przepracowały pewien czas u władzy, są finansowane z budżetu. A zwykli pracownicy stają przed koniecznością samodzielnego dbania o starość.

W krajach rozwijających się system emerytalny zaczął powstawać dopiero w 2000 roku. Dlatego ludność tych nie otrzymuje pieniędzy z budżetu. Na przykład w Chinach do niedawna na wypłaty mogli liczyć emerytowani urzędnicy i wojsko. Ten sam system obowiązuje w Wietnamie i Indiach w 2020 roku.

W Chinach system zmienił się od 2017 roku. Niewielki zasiłek jest teraz przyznawany z budżetu dla osób starszych mieszkających na obszarach wiejskich, bez uwzględniania stażu pracy. Obywatele nie mogą na to liczyć. Wspiera ich rodzina i przyjaciele.

Co ciekawe: pomimo ciągłych działań wojennych w Republice Syryjskiej system społeczny został zachowany. Minimalna emerytura wynosi tutaj około 200 dolarów. I to się opłaca.

wysokość wypłaty

Wiek przejścia na emeryturę nie jest jedynym czynnikiem wpływającym na sytuację osób starszych. Kwota, którą otrzymują w swoje ręce, jest często krytyczna.

W tabeli przedstawiono średnie wskaźniki w kontekście poszczególnych uprawnień.

Światowe trendy

Problemy z utrzymaniem starszych obywateli istnieją we wszystkich władzach. Mają one charakter finansowy i generalnie nie zależą od wdrożonego systemu. Najważniejsze z nich to:

1. Aby zapewnić planowane finansowanie płatności, konieczne jest zwiększenie średniej składki na fundusz dystrybucyjny. Liczba ubezpieczonych stale spada ze względu na wydłużanie się średniego trwania życia, co oznacza przewagę udziału emerytów w populacji. Władze stale dokonują zastrzyków do Funduszu Emerytalnego z budżetu państwa.
2. Fundusze niepaństwowe zarabiaj na giełdzie. Większość z nich zbankrutowała i jest w trakcie upadłości. Fundacje niepaństwowe otrzymują również wsparcie finansowe z budżetów państwa.

Eksperci stwierdzają niedoskonałość wszystkich dostępnych metod zapewniania obywatelom emerytur. Reformy przeprowadzono po 2000 r. w Wielkiej Brytanii, Szwecji, Niemczech i innych. Zasadniczo prawo zmienia się w następujący sposób:

• zwiększony minimalne doświadczenie pracować, aby otrzymać utrzymanie na starość;
• próg wiekowy został podniesiony.

Zmiany te nie usunęły jednak głównego problemu. Osoby zatrudnione nie są w stanie zapewnić wystarczających środków na sfinansowanie świadczeń dla osób starszych. To ogólnoświatowy problem do rozwiązania przez specjalistów. Do tej pory wybierano sposób na skrócenie okresu pobierania świadczeń emerytalnych. Wszędzie wzrasta próg wieku, a ilość wypłat maleje.

Trzeba przemyśleć i wdrożyć zupełnie inny schemat finansowania. Na przykład eksperci rozważają możliwość szerzenia tradycji wspierania rodziców na całym świecie. Oznacza to, że państwo stara się uwolnić od obaw o starszą populację i przenieść ją do bliskich osób starszych lub struktur prywatnych.

Wiek emerytalny i średnia długość życia na całym świecie

Słuchać

Rząd zaproponował dziś podniesienie wieku emerytalnego mężczyzn do 65 lat, a kobiet do 63 lat. Wcześniej władze planowały podnoszenie z roku 2019 wieku emerytalnego z roku na rok. Obecnie wiek emerytalny kobiet i mężczyzn wynosi odpowiednio 55 i 60 lat.

Postanowiliśmy dowiedzieć się, kiedy mieszkańcy sąsiednich krajów udają się na zasłużony odpoczynek i jak popularna jest wśród nich praktyka podnoszenia wieku emerytalnego.

Europa

Obecnie w Finlandii wiek emerytalny wynosi od 63 do 68 lat zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. Jednocześnie Finowie mają motywację finansową do późniejszego przejścia na emeryturę.

Jednak samorząd od dawna dyskutuje o możliwości ograniczenia minimalny wiek przejście na emeryturę przed 65 rokiem życia. Według władz środek ten jest niezbędny do utrzymania obecnego poziomu podatków, który uważany jest za jeden z najwyższych w Europie.

Warto zauważyć, że podwyższanie wieku emerytalnego jest trendem globalnym. Od 2014 r. wiele krajów UE zaczęło konsekwentnie podnosić wiek emerytalny średnio o sześć miesięcy w roku. Na przykład w Belgii, Włoszech, Austrii, Grecji, Portugalii i Niemczech do 2020 r. liczba ta osiągnie 67 lat.

Podwyższenie wieku emerytalnego w UE bezpośrednio zależy od wzrostu średniej długości życia. Dokładniej, ze skutków starzenia się ludności Unii Europejskiej i zmniejszenia naturalnego przyrostu ludności. Jeśli mieszkańcy UE utrzymają niski próg emerytalny, władze będą musiały podnieść podatki, aby zapewnić seniorom wypłatę emerytur, co szybko zdusi europejską gospodarkę.

W Norwegii wiek emerytalny wynosi 67 lat, ale w przyszłości planowane jest podniesienie tego wieku do 75 lat dla mężczyzn. W tym samym czasie średnia długość życia Norweżek w 2016 roku wyniosła 84 lata, a dla mężczyzn przekroczyła 80 lat.

W krajach bałtyckich średnia długość życia waha się od 75 do 77 lat. A wzrost wieku emerytalnego postępuje. Na przykład władze estońskie podniosły w tym roku go z 63,25 do 63,5 lat, na Łotwie przechodzą na emeryturę w wieku 63,25 lat, a na Litwie w wieku 63,67 lat.

Ale Sejm RP poszedł wbrew ogólnemu trendowi. W październiku ubiegłego roku rządząca partia Prawo i Sprawiedliwość spełniła swoją obietnicę wyborczą i pomimo przyjętej w 2012 roku ustawy o stopniowym podnoszeniu wieku emerytalnego do 67 lat dla mężczyzn i kobiet, obniżyła ten próg do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. W tym roku inicjatywa ta kosztowała budżet państwa 2,3 mld euro.

kraje Wspólnoty Niepodległych Państw

Białoruś od ubiegłego roku wdraża reformę podnoszenia wieku emerytalnego. W 2022 roku liczba ta powinna wynieść 63 lata dla mężczyzn i 58 lat dla kobiet. Jednak lokalni ustawodawcy planują wyrównanie wieku emerytalnego dla obu płci od 2023 roku i podwyższenie progu emerytalnego dla kobiet do 63 lat. Można przypuszczać, że taki środek jest niezbędny do utrzymania emerytury na poziomie 40% przeciętnego wynagrodzenia.

U innych sąsiadów Rosjan, na Ukrainie, prawo do emerytury dla kobiet i mężczyzn uzyskuje się w wieku odpowiednio 60 i 58,5 lat. Ale w ciągu trzech lat wiek emerytalny kobiet również wzrośnie do 60 lat.

System emerytalny Kazachstanu porusza się mniej więcej według podobnego scenariusza. Teraz miejscowi mężczyźni zaczynają otrzymywać emeryturę w wieku 63 lat, a kobiety - w wieku 58,5 lat. Jednak wiek emerytalny kobiet jest corocznie podwyższany o sześć miesięcy i do 2027 r. będzie równy wiekowi mężczyzn.

A w Armenii kobiety i mężczyźni przechodzą na emeryturę w ten sam sposób - w wieku 63 lat. Jednak nawet tam specjaliści z Ministerstwa Pracy myśleli o podniesieniu tego wskaźnika do 65 lat w celu obniżenia kosztów emerytur.

W Gruzji wiek emerytalny kobiet wynosi dziś 60 lat, a mężczyzn 65 lat. W Azerbejdżanie kobiety otrzymują prawo do emerytury w wieku 60,5 lat, a mężczyźni 63,5. Do 2021 r. terminy te wydłużą się odpowiednio do 62 i 65 lat.

Azja

W Mongolii wiek emerytalny jest taki sam jak w Rosji: dla kobiet - 55 lat, a dla mężczyzn - 60 lat. Jednocześnie średnia długość życia Mongołów jest niższa niż Rosjan o 2,7 roku i wynosi 70 lat.

W Chinach poprzeczkę emerytalną ustanowiono w połowie XX wieku, kiedy średnia długość życia nie przekraczała 40 lat. Jednak już teraz prawo do emerytury w Chinach mają kobiety w wieku 50 lat i mężczyźni w wieku 60 lat. Jednocześnie, według stanu na 2016 r., Chińczycy żyją średnio 76,5 roku.

A w Japonii średnia długość życia wzrosła do 83,7 lat i jest uważana za najwyższą na świecie. Ponadto kraj zajmuje pierwsze miejsce w rankingu pod względem liczby emerytów, jest ich już ok. 30 mln. Według prognozy do 2030 r. mogą stanowić 57% ogółu ludności.

Japończycy przechodzą na emeryturę w wieku 62 lat. Jednak lokalne władze planują podniesienie wieku emerytalnego w 2025 roku do 65 lat. Chociaż ten wskaźnik jest bardziej kontrolowany przez firmy prywatne, które w zależności od umów mogą pozwolić pracownikom przejść na emeryturę w wieku 60, 65 lat lub 70 lat.

Tak więc tendencję do podwyższania wieku emerytalnego uzasadniają dwa czynniki: wydłużenie średniego trwania życia oraz chęć obniżenia kosztów wypłat emerytur. Niestety, rosyjska reforma emerytalna tłumaczy się drugim czynnikiem i grozi pozostawieniem pracującym obywatelom tylko 5-7 lat życia „dla siebie”, jeśli nic się nie zmieni ze średnią długością życia w ciągu najbliższych kilku lat.

Ponadto średnia emerytura w tej chwili - nieco ponad 14 tysięcy rubli - wcale nie wygląda na godne wynagrodzenie za 40-45 lat stażu pracy. Wcześniej, w jednym z naszych, zauważyliśmy, że depozyty bankowe są uważane za najbardziej niezawodny sposób oszczędzania na emeryturę. Teraz średnia stopa depozytów oszczędnościowych wynosi 6,5%, a średnia pensja w Rosji, według Rosstatu za marzec, to 42,3 tys. rubli. Jeśli dokonasz wpłaty na pięć lat z miesięcznym uzupełnianiem w wysokości 10 tysięcy rubli, to pod koniec okresu wpłaty konto będzie miało ponad 850 tysięcy rubli.

Później depozyt można wznowić już z zakumulowaną kwotą, ale kwota doładowania pozostaje taka sama.