Kalendari në g me festa. Orari i punës për opsione të ndryshme të javës së punës

Në legjislacion ka koncepte të tilla si orari normal i punës, normat mujore dhe vjetore të orarit të punës, kontabiliteti i përmbledhur i orarit të punës.

Të gjitha këto koncepte mund të shprehen në numra specifikë që ndryshojnë çdo vit. Ato mblidhen në një dokument të përbashkët, i cili quhet kalendari i prodhimit.

Shkarkoni dhe printoni kalendarin e prodhimit 2016

Kalendari i prodhimit është një dokument në formën e dy tabelave.

Tabela e parë është një kalendar i rregullt për vitin, në të cilin fundjavat dhe festat janë të theksuara me shkronja të zeza (shpesh me të kuqe), me një javë pune pesëditore dhe ditë pushimi të shtunën dhe të dielën. Këtu tregohen edhe ditët e punës para pushimeve, kur dita e punës zvogëlohet me 1 orë. Si rregull, ditë të tilla para-festash shënohen me shenjën "*" ("yll").

Tabela e dytë tregon orët e punës në ditë dhe orë. Për më tepër, norma e orarit tregohet jo vetëm për javën e punës 40-orëshe, por edhe për javët 36-orëshe dhe 24-orëshe.

Të gjitha normat kohore mund të shihen në tabelën e mëposhtme, e cila është pjesë e kalendarit të prodhimit për vitin 2016.

Këto të dhëna jepen për çdo muaj, tremujor dhe për të gjithë vitin.

Kalendari i prodhimit, para së gjithash, është një dokument për departamentin e personelit dhe të gjithë punonjësit përgjegjës dhe oraret për punën e ndërrimit.

Kur përpiloni fletën e kohës dhe llogaritni sasinë totale të orëve dhe ditëve, duhet të kontrolloni me kalendarin e prodhimit për të përcaktuar nëse punonjësi ka orë të punës që tejkalojnë normën. Kjo është e nevojshme për llogaritjen e saktë. pagat, pasi sipas ligjit të gjitha orët jashtë orarit duhet të paguhen sipas tarifat e rritura. Jo më pak se një herë e gjysmë tarifa për dy orët e para dhe jo më pak se dyfishi për të gjitha orët në vijim.

Llogaritja e orëve jashtë orarit të punës është gjithashtu e nevojshme për të respektuar ligjin, i cili thotë se gjatë vitit një punonjës nuk duhet të punojë më shumë se 120 orë. Duke numëruar vazhdimisht orët jashtë orarit si një total kumulativ, mund të gjurmoni shumën prej 120 orësh. Dhe nëse, për shembull, në tetor, një punonjës iu afrua pikës së 120 orëve, atëherë në muajt në vijim do të jetë tashmë e paligjshme përfshirja e tij në punë gjatë fundjavave. Vëmendje e veçantë duhet t'i kushtohet orëve jashtë orarit për punonjësit me një orar ndërrimi.

Kalendari i prodhimit SuperJob 2016 (LINK) është shumë i përshtatshëm në atë që mund të printohet, paloset në një shtëpi dhe të mbahet në desktopin tuaj.

Me ndihmën e kalendarit të prodhimit, ju mund të përcaktoni sasinë e orëve të punës në çdo muaj dhe të krahasoni me një ose një punonjës tjetër të punuar në të vërtetë.

Kur llogaritni pagën minimale, mos harroni të kontrolloni kalendarin e prodhimit. Nëse punonjësi nuk ka punuar numrin e kërkuar të orëve në muajin aktual, atëherë pagesa mund të jetë më e vogël se minimumi. Meqenëse vetë përkufizimi i një pagese të tillë sugjeron që për ta marrë atë, duhet të përpunoni normën e përcaktuar të orëve. Por nëse punonjësi ka punuar sasi e madhe orë, atëherë pagesa për to duhet të bëhet veçmas dhe të jetë pjesë e pagës minimale. Duhet mbajtur mend gjithashtu se shuma e pagës minimale nuk përfshin orët shtesë dhe pushime Publike.

Rreth festave, para pushimeve dhe fundjavave

Pushime përcaktohen me nenin 112 të Kodit të Punës të Federatës Ruse. Aktualisht në Federata Ruse 14 pushime:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 janar - festat e Vitit të Ri;
• 7 janar - Krishtlindje;
• 23 shkurt - Dita e Mbrojtësit të Atdheut;
• 8 Marsi - Dita Ndërkombëtare e Gruas;
• 1 maj - Dita e Pranverës dhe e Punëtorëve;
• 9 maj - Dita e Fitores;
• 12 qershor - Dita e Rusisë;
• 4 Nëntori - Dita e Unitetit Kombëtar.

Sipas ligjit, të gjitha këto festa janë ditë jo pune. Nëse një festë përkon me një fundjavë, pushimi zhvendoset në ditën tjetër të punës. Më parë, u bënë ndryshime në Kodin e Punës të Federatës Ruse, të cilat lejojnë transferimin dy ditë Festat e Vitit të Ri për çdo muaj tjetër.

ditë pushimi konsiderohet dita e punës menjëherë para festës publike. Sipas ligjit, në këto ditë dita e punës zvogëlohet me 1 orë.

Ditë pushimi- kjo është dita e pushimit të punonjësit, që i sigurohet atij në bazë të legjislacionit. Më shpesh kjo është e shtuna dhe e diela, por me një orar ndërrimi, një ditë pushimi mund të sigurohet në çdo ditë të javës.

Në bazë të asaj që është

Kalendari i prodhimit përpilohet në bazë të Dekretit të Qeverisë së Federatës Ruse për transferimin e fundjavave dhe festave. Për kalendarin 2016, një rezolutë e tillë u miratua në shtator 2015.

Duke qenë se periudha për kalendarin e prodhimit është një vit kalendarik, transferimi i festave kryhet vetëm brenda këtij viti. Kjo do të thotë, 1 janari që bie të shtunën nuk transferohet në të premten 31 dhjetor të vitit të kaluar.

Për shtyrjen e ditëve të punës

Sipas procedurës së vendosur, një akt ligjor që përcakton transferimin e fundjavave dhe festave duhet të publikohet në burime zyrtare jo më vonë se një muaj para fillimit të një viti të ri kalendarik. Ndryshimet mund të bëhen gjatë vitit, por vetëm nëse këto ndryshime publikohen zyrtarisht jo më vonë se 2 muaj përpara datës së transferimit.

Shtyrja e fundjavës në vitin 2016 është vendosur me Dekret të Qeverisë të datës 24 shtator 2015 N 1017 - LINK.

Cilat ditë në 2016 do të jenë pushime dhe fundjavë

Në vitin 2016 do të ketë dy ditë para pushimesh, 20 shkurt dhe 3 nëntor. 20 Nëntori do të jetë një ditë para-festash, pasi 22 shkurti është transferuar në të. Prandaj, në këta dy muaj, norma kohore për një javë pune 40-orëshe nuk do të jetë shumëfish i 8-ës dhe do të jetë përkatësisht 159 dhe 167 orë, pasi ditët e punës para pushimeve do të jenë 7 orë në vend të 8.

Pushimet në 2016 do të jenë ditët e mëposhtme:

• në janar nga 1 deri në 10;
• në shkurt nga 21 deri më 23;
• në mars nga 5 deri më 8;
• në maj nga 1 deri në 3 dhe nga 7 në 9;
• në qershor nga 11 deri më 13;
• në nëntor nga 4 deri më 6.

Ditët në vijim do të ricaktohen:

• 2 dhe 3 janar deri më 3 maj dhe 7 mars, përkatësisht;
• dita e punës 22 shkurt do të zhvendoset për të shtunën 20 shkurt;
• 12 qershori është zhvendosur në 13 qershor.

Orari i punës për opsione të ndryshme të javës së punës

Pjesa kryesore e të gjithë popullsisë së aftë për punë të vendit tonë punon me orar 5 ditor me dy ditë pushim dhe 8 orë pune, përkatësisht 40 orë në javë pune. Por ka specialitete dhe pozicione të cilave shteti u jep përfitime në formën e uljes së normës së orarit të punës. Këta janë kryesisht mësues dhe punonjës mjekësorë, si dhe disa profesione të dëmshme.

Ata mund të punojnë në një javë pune 36-orëshe ose 24-orëshe.

Për ta, të gjitha normat e orarit të punës llogariten edhe në kalendarin e prodhimit.

Numri i ditëve të pushimit dhe festave publike së bashku me vitin 2016 do të jetë 139 ditë dhe do të jetë 40% e numrit total të ditëve në vit. Dhe për disa punëtorë ky raport do të jetë edhe më i lartë, pasi ka profesione për të cilat parashikohen pushime shtesë.

Shembuj përllogaritjeje: A ka gjithmonë një punonjës të drejtë për pagesë jashtë orarit?

Shembulli 1

Në janar 2016, 15 ditë pune dhe 120 orë. Një nga rojet punoi 140 orë. A duhet punëdhënësi të paguajë një tarifë të rritur për 20 orë?

Jo gjithmone.

Në punën me turne, marrja në konsideratë e kohëzgjatjes normale mund të përcaktohet në disa mënyra:

1. llogaritja mujore e normës së kohës;
2. llogaritja tremujore e normës së kohës;
3. kontabiliteti vjetor i normës së kohës.

Të gjitha këto metoda quhen llogaritja e përmbledhur e orarit të punës.

Cilat janë dallimet e tyre?

Me normën mujore të kohës, gjithçka është e qartë, sa duhet të jetë në një muaj, aq sa duhet të punojë punonjësi.

Me një normë tremujore të kohës së punës, kohëzgjatja normale nuk merret parasysh çdo muaj, por vetëm një herë në tremujor. Dhe është shuma e normave të kohës për tre muaj.

Shembulli 2

Norma e kohës për tremujorin e parë të 2016 do të jetë 447 orë (120 janar + shkurt 159 + mars 168).

Rojtari Ivanov A.A. ka punuar:

• janar 140 orë;
• shkurt 150 orë;
• Mars 155 orë.

Gjithsej për tremujorin = 445 orë.

Prandaj, në tremujorin e parë nuk ka përpunim. “Tepricat” e janarit u kompensuan me “mungesa” në shkurt dhe mars.

Shembulli 3

Kujdestari Petrov V.V. ka punuar:

• janar 150 orë;
• shkurt 150 orë;
• Mars 165 orë.

Në total për tremujorin = 465 orë, me një normë prej 447, domethënë përpunimi ishte 18 orë. Ajo është ajo që paguan madhësia e rritur, jo ora 30 janar.

Parimi i llogaritjes vjetore të orarit të punës është i ngjashëm, me të vetmin ndryshim se pika e shlyerjes është fundi i vitit.

I njëjti parim mund të zbatohet edhe për llogaritjen e pagës minimale.

Por për këtë, është e nevojshme të rregulloni periudhën e regjistrimit të orarit të punës në rregulloret lokale dhe sigurohuni që të hartoni një orar pune për të gjithë periudhën menjëherë.

Edhe nëse keni një llogaritje vjetore ose tremujore të kohës, pushimet publike duhet të paguhen në dyfishin e shumës.

konkluzionet

Kalendari i prodhimit është dokumentin e nevojshëm për çdo organizatë, veçanërisht për atë në të cilën ka punonjës me një orar pune të ndryshëm nga dita e punës 8-orëshe me një javë pune 40-orëshe, pra nga orari i zakonshëm që punojnë shumica e ndërmarrjeve dhe organizatave në vendin tonë. .

Video - në lidhje me kalendarin e prodhimit për vitin 2016:

2016

Kalendari i prodhimit për vitin 2016 në Excel

Pushimet dhe ditët jo pune në 2016 në Federatën Ruse

Neni 112 Kodi i Punës Federata Ruse nuk funksionon pushime Publike në vitin 2016 janë:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 janar - festat e Vitit të Ri,
7 janar - Krishtlindje,
23 shkurt - Dita e Mbrojtësit të Atdheut,
8 Marsi - Dita Ndërkombëtare e Gruas,
1 maj - Dita e Pranverës dhe e Punës,
9 maj - Dita e Fitores,
12 qershor - Dita e Rusisë,
4 Nëntori - Dita e Unitetit Kombëtar.

Transferet në kalendar në 2016 në Federatën Ruse

Në janar 2016 do të pushojmë deri në datën 10. Vini re se data 2 janar, e shtunë, shtyhet për të martën, 3 maj. Dhe 3 janar, e diel, - të hënën, 7 mars.

Me rastin e Ditës së Mbrojtësit të Atdheut në shkurt, pushojmë në datat 21, 22 dhe 23. 20 shkurti është shpallur ditë parafeste.

Në maj, rusët do të pushojnë: 1,2,3 dhe 9 numra.

Në nëntor, pushimi na pret edhe të premten, datë 4. Në të njëjtën kohë, 3 nëntori është shpallur ditë para-festash.

Llogaritësi i alkoolit 2016

Ne jemi të gjithë njerëz, dhe shumë janë gjithashtu shoferë. Dhe shpesh në jetë ka momente kur të nesërmen pas festimit të stuhishëm të festës së ardhshme, duhet të hipni pas timonit. Dhe ka dyshime, dhe nëse policia e trafikut do t'ju ndalojë, dhe nëse testi për përmbajtjen e alkoolit në gjak do të rezultojë pozitiv. Për të shmangur pyetje të tilla, ju paraqesim shërbimin online Alcohol Calculator, me të cilin mund të zbuloni lehtësisht nëse tashmë mund të uleni në sediljen e shoferit ose nëse duhet të prisni pak derisa alkooli të largohet plotësisht nga gjaku deri në ppm të fundit.

Çdo kompani e di se pagimi i taksave në kohë është po aq i rëndësishëm sa pagimi i pagave. Kalendarët e taksave do t'ju kujtojnë se kur dhe çfarë takse duhet të paguani.

Kalendari i prodhimit- Ky është një asistent i rëndësishëm në punën e një llogaritari! Informacioni i dhënë në kalendarin e prodhimit do t'ju ndihmojë të shmangni gabimet në listën e pagave, të lehtësoni llogaritjen e orarit të punës, pushimin mjekësor ose pushimet.

Kalendari për 2019 do të tregojë datat e pushimeve, do të flasë për transferimin e fundjavave dhe festave në vitin aktual.

Në një faqe, të krijuar si një kalendar me komente, ne u përpoqëm të mbledhim të gjithë informacionin bazë që kërkohet në punën tuaj çdo ditë!

Ky kalendar prodhimi është përgatitur në bazë të Dekretit Pi Qeverisë së Federatës Ruse të datës 1 tetor 2018 Nr. 1163 " "

Çereku i parë

Tremujori i dytë

Tremujori i tretë

tremujori i katërt

* Ditët para pushimeve, në të cilat kohëzgjatja e punës zvogëlohet me një orë.

Ky kalendar është një listë e të gjitha ditëve të javës së ardhshme në vit, si dhe pushimeve, në lidhje me të cilat ditët e punës janë anuluar. Kalendari do të jetë i dobishëm për një kontabilist ose zyrtar personeli që mban shënim orët e punës.

Ndër të tjera, do të jetë gjithashtu e dobishme për një punonjës me një ditë pune fikse të zbulojë se cilat ditë në 2016 do të jenë ditë pushimi të paplanifikuara.

Kalendari i prodhimit për vitin 2016

Klikoni në kalendar për ta zmadhuar

Kjo shifër tregon të gjitha festat, në lidhje me të cilat ditët e paplanifikuara të pushimit funksionojnë në të gjithë Rusinë (ato janë të theksuara në burgundy). Pushimet kalendarike janë të theksuara me të kuqe, dhe ditët e javës me jeshile të hapur.

Njohja e festave të ardhshme do t'ju ndihmojë të optimizoni orarin tuaj të punës (për një kontabilist) dhe të planifikoni fundjavat tuaja (për një punëtor të rregullt).

Shpjegime për kalendarin e kontabilitetit për vitin 2016 nga specialistët e Consultant Plus

Lista e pushimeve është mbarëkombëtare dhe vlen ekskluzivisht për punonjësit me orar fiks (5 ditë pune - 2 ditë pushim). Kalendari tregon se në cilat ditë në 2016 festat zyrtare janë të vlefshme në të gjithë Rusinë. Për njerëzit që punojnë me turne, një kalendar i tillë nuk është i vlefshëm (ata kanë turne, pavarësisht nga koha e ditës ose dita e javës).

Është e pamundur të punosh gjatë pushimeve (punëtorë me një javë pune 40 orëshe) - kjo është një fundjavë mbarëkombëtare.

Nëse një festë bie në mes të javës, një ditë më parë është para pushimi dhe koha e saj e punës duhet të reduktohet me 1 orë (neni 113 i Kodit të Punës të Federatës Ruse).

Ndër të tjera, festat fetare mund të veçohen si fundjavë të veçantë.

Në një shënim: Rusia për disa vite me radhë ka zënë një pozitë udhëheqëse midis të gjitha vendeve për sa i përket numrit të festave, dhe në vitin 2016 Federata Ruse nuk do të humbasë terren. Pra, në vitin 2016 kjo shifër do të jetë 119 ditë (duke përfshirë fundjavat dhe festat).

Interesante të dini: për punëtorët me një javë pune dyzet orëshe, është më mirë të bëni pushime në muaj me numrin më të vogël të pushimeve. Ideja është që të ndërmerren pushimet e shumëpritura ditëve kalendarike, dhe shuma e pagës për pushime varet nga ditët e punës të kaluara në pushime.

Kalendari i prodhimit për vitin 2016 për një javë pune pesëditore është paraqitur në video.

Standardi i kohës së punës për vitin 2016

Norma e orarit të punës sipas fletës së orarit për një punëtor të rregullt me ​​orar fiks (40 orë në javë) në ditë është tetë orë në ditë. Nëse një person punon 36 orë në javë, orët e tij ditore janë 7,2 orë (36 pjesëtuar me 5 ditë pune).

Në rastin kur një person punon me kohë të pjesshme, java e tij e punës është 24 orë dhe ai punon 4,8 orë në ditë (Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse nr. 588, datë 13.08.09).

Tabela llogarit numrin e ditëve dhe orëve të punës në muaj për të gjithë vitin 2016 (ky është standardi që duhet ndjekur për hartimin e një orari të punës për të gjithë punonjësit me të ardhura fikse). Për më tepër, tabela do të ndihmojë në krahasimin e standardeve të kohës së punës për muajin, tremujorin dhe vitin 2016 në tërësi.

Pushimet në 2016

Lista e festimeve në lidhje me të cilat shpallet një festë zyrtare në Rusi:

1. 1-10.01.2016 - Festimi i Vitit të Ri 2016 (njerëzit e quajnë këtë fundjavë "Pushimet dimërore të Vitit të Ri").
2. 21-23 shkurt 2016 - Vendi feston Ditën e Mbrojtësit të Atdheut, e cila bie më 22 shkurt 2016, por festohet për tre ditë për shkak të optimizimit të festave.
3. Data 5-8 Mars 2016 është dita e të gjitha grave, vajzave dhe vajzave. Kjo e bukur festë pranverore festohet më 8 mars, por në vitin 2016 kremtimi i tij do të zgjasë katër ditë të tëra.
4. 04/30/2016 - 05/3/2016 - Mayevka.
5. 05/09/2016 - Dita e Fitores.
6. 06/12/2016 - Dita e Rusisë.
7. 11/04/2016 - Dita e Unitetit Kombëtar.

gjeni në faqen tonë të internetit.

Si të kryhet një pushim nga puna gjatë një periudhe prove me iniciativën e një punonjësi. Procedura e largimit nga puna me kërkesë të punëmarrësit dhe me iniciativën e punëdhënësit.

Fundjavat dhe pushimet e riplanifikuara në 2016

Neni 112 i Kodit të Punës të Federatës Ruse ju lejon të transferoni fundjavat që bien në pushime në një ditë tjetër. Kjo bëhet për të optimizuar jo vetëm orarin e punës, por edhe për të shfrytëzuar sa më mirë pushimet.

Sipas këtij ligji, ditët në vijim shtyhen në vitin 2016 (Rezoluta e Federatës Ruse Nr. 1017, datë 24 shtator 2015):

• dita e pushimit 01/02/16 (një festë që bie në një ditë pushimi) shtyhet në 05/03/16;
• dita e pushimit nga 05/01/2016 transferohet në 05/02/2016;
• 01.2016, dita e pushimit është zhvendosur për 7 mars;
• njëzet shkurt, dita e pushimit u shty për në njëzet e dy shkurt.

Kështu, për shkak të shtyrjes së fundjavës, numri i ditëve të caktuara për Ditën e Majit rritet me tre ditë në vend të një dhe festimi i Ditës së Mbrojtësit të Atdheut nga një ditë në tre. Ndër të tjera, shtyrja e festave të këtij viti bëri të mundur festimin e Ditës Ndërkombëtare të Gruas për katër ditë kalendarike!

Kalendari i të gjitha festave ruse për vitin 2016

Tabela e të gjitha festimeve që rusët festojnë në 2016:

Kjo tabelë do t'ju ndihmojë të mbani krah për krah të gjitha festat e ardhshme profesionale. Mos harroni të përgëzoni nga zemra njerëzit e afërt për ditë të rëndësishme për ta.