Календар на г зі святами. Норми робочого часу для різних варіантів робочого тижня

У законодавстві існують такі поняття як нормальна тривалість робочого часу, місячна та річна норма робочого часу, підсумований облік робочого часу.

Всі ці поняття можуть бути виражені у конкретних цифрах, що змінюються щороку. Вони зібрані в спільний документ, який називається виробничий календар.

Завантажити та роздрукувати виробничий календар 2016

Виробничий календар є документом у вигляді двох таблиць.

Перша таблиця - звичайний календар на рік, в якому жирним шрифтом (часто червоним кольором) виділяються вихідні та святкові дні при п'ятиденному робочому тижні та вихідних у суботу та неділю. Тут також зазначаються передсвяткові робочі дні, коли робочий день скорочується на 1:00. Як правило, такі передсвяткові дні позначаються знаком "*" ("зірочка").

У другій таблиці відображається робочий час у днях та годинах. Причому норма годинника вказується не тільки для 40-годинного робочого тижня, але і для 36-годинного та 24-годинного тижнів.

Усі норми часу можна побачити у наступній таблиці, що є частиною виробничого календаря на 2016 рік.

Ці дані наведені для кожного місяця, кварталу та загалом за рік.

Виробничий календар, в першу чергу, є документом для відділу кадрів та всіх співробітників, відповідальних за та графіків при змінній роботі.

При складанні табеля та підрахунку підсумкової суми годин і днів потрібно звіритися з виробничим календарем, щоб визначити, чи немає у працівника годин відпрацьованих понад норму. Це потрібно для правильного нарахування заробітної плати, оскільки згідно із законодавством всі понаднормові години повинні оплачуватись за підвищеним тарифам. Не менш ніж у півторному розмірі тарифної ставки за перші дві години, і не менш ніж у подвійному за всі наступні.

Підрахунок відпрацьованого понаднормового годинника необхідний також для дотримання норми законодавства, яка каже, що протягом року працівник не повинен переробляти понад 120 годин. Постійно вважаючи понаднормовий годинник наростаючим підсумком можна відстежити суму в 120 годин. І якщо, наприклад, у жовтні місяці співробітник наблизився до позначки о 120-й годині, то в наступних місяцях вже буде незаконним залучати його до роботи у вихідні дні. Особливо уважно слід вважати понаднормовий годинник працівникам зі змінним графіком.

Виробничий календар 2016 SuperJob (ПОСИЛКА) дуже зручний тим, що його можна роздрукувати, скласти будиночком та тримати на робочому столі.

За допомогою виробничого календаря можна визначити суму робочих годин у кожному місяці та порівняти з фактично відпрацьованим тим чи іншим працівником.

При розрахунку мінімальної заробітної плати слід забувати звірятися з виробничим календарем. Якщо працівник не відпрацював у поточному місяці належну кількість годин, то й оплата може бути меншою за мінімальну. Оскільки саме визначення такої оплати говорить про те, що для її отримання потрібно відпрацювати норму годин. Але якщо працівник відпрацював більша кількістьгодин, то оплата за них повинні проводитися окремо та бути частиною МРОТ. Слід також пам'ятати, що у суму МРОТ не входить оплата понаднормових та святкових днів.

Про святкові, передсвяткові та вихідні дні

Святкові днівстановлюються статтею 112 ТК РФ. В даний час у Російської Федерації 14 святкових днів:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 січня – Новорічні канікули;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня – Свято Весни та Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня - День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

Відповідно до законодавства всі ці свята є неробочими днями. При збігу свята та вихідного дня святковий вихідний день переноситься на наступний робочий день. Раніше до ТК РФ було внесено поправки, які дозволяють переносити два дні Новорічних канікулна будь-який інший місяць.

Передсвятковим днемвважається робочий день, що безпосередньо передує святковому дню. Відповідно до законодавства, у ці дні тривалість робочого дня скорочується на 1 годину.

Вихідний день- Це день відпочинку працівника, який надається йому на підставі законодавства. Найчастіше це субота та неділя, але при змінному графіку вихідний день може надаватися у будь-який день тижня.

На підставі чого складається

Виробничий календар складається виходячи з Постанови уряду РФ про перенесення вихідних та святкових днів. Для календаря 2016 року така Постанова була прийнята у вересні 2015 року.

Оскільки період для виробничого календаря – календарний рік, то перенесення святкових днів здійснюються лише всередині цього року. Тобто 1 січня, що випало на суботу, не переносять на п'ятницю 31 грудня попереднього року.

Про перенесення робочих днів

Згідно з встановленим порядком правовий акт, що встановлює перенесення вихідних та святкових днів, має бути опублікований в офіційних джерелах не пізніше, ніж за місяць до наступу нового календарного року. Протягом року можуть вносити зміни, але тільки якщо ці зміни офіційно опубліковані не пізніше 2 місяців до настання дати перенесення.

Перенесення вихідних у 2016 році було встановлено Постановою Уряду від 24 вересня 2015 р. N 1017 — ПОСИЛАННЯ.

Які дні у 2016 будуть святковими та вихідними

У 2016 році будуть два передсвяткові дні 20 лютого та 3 листопада. 20 листопада буде передсвятковим днем, оскільки на нього переноситься 22 лютого. Відповідно в цих двох місяцях норма часу для 40 годинного робочого тижня не буде кратна 8 і становитиме 159 та 167 годин відповідно, оскільки робочі передсвяткові дні становитимуть по 7 годин замість 8.

Святковими вихідними днями у 2016 році будуть наступні дні:

• у січні з 1 до 10;
• у лютому з 21 до 23;
• у березні з 5 по 8;
• у травні з 1 по 3 та з 7 по 9;
• у червні з 11 по 13;
• у листопаді з 4 до 6.

Перенесено наступні дні:

• 2 та 3 січня на 3 травня та 7 березня відповідно;
• робочого дня 22 лютого буде перенесено на суботу 20 лютого;
• 12 червня переноситься на 13 червня.

Норми робочого часу для різних варіантів робочого тижня

Основна частина всього працездатного населення нашої країни працює за 5 денним графіком з двома вихідними та 8 годинним робочим днем, відповідно 40-годинним робочим тижнем. Але є спеціальності та посади, яким держава надає пільгу у вигляді зменшення норми робочого часу. Це насамперед педагоги та медичні працівники, а також деякі шкідливі професії.

Вони можуть працювати в режимі 36-годинного або 24-годинного робочого тижня.

Їх у виробничому календарі також пораховані всі норми робочих годин.

Кількість вихідних та святкових неробочих днів разом з 2016 року становитиме 139 днів і становитиме 40 % від загальної кількості днів на рік. А для деяких працівників це співвідношення буде ще більшим, оскільки є професії, для яких передбачені додаткові відпустки.

Приклади розрахунку: чи завжди працівнику належить оплата понаднормових годин роботи?

Приклад 1

У січні 2016 року 15 робочих днів та 120 годин. Один із сторожів відпрацював 140 годин. Чи роботодавець повинен заплатити за 20 годин за збільшеним тарифом?

Не завжди.

При змінній роботі облік нормальної тривалості може визначатися кількома способами:

1. місячний облік норми часу;
2. квартальний облік норми часу;
3. річний облік норми часу.

Всі ці методи називаються підсумованим обліком робочого дня.

У чому їхня відмінність?

З місячною нормою часу все зрозуміло, скільки за місяць належить, стільки працівник і повинен відпрацювати.

При квартальній нормі робочого дня нормальна тривалість вважається не щомісяця, лише раз на квартал. І є сумою норм часу за три місяці.

Приклад 2

Норма часу за 1 квартал 2016 року складе 447 годин (січень 120+лютий 159+березень 168).

Сторож Іванов А.А. відпрацював:

• січень 140 годин;
• лютий 150 годин;
• березень 155 годин.

Усього за квартал = 445 годин.

Отже, у 1 кварталі він не має переробки. «Надлишки» у січні компенсувалися «нестачами» у лютому та березні.

Приклад 3

Сторож Петров В.В. відпрацював:

• січень 150 годин;
• лютий 150 годин;
• березень 165 годин.

Усього за квартал = 465 годин, за норми 447, тобто переробка склала 18 годин. Саме вона і оплачується в підвищеному розмірі, а не січневі 30 годин.

Принцип річного обліку робочого часу аналогічний, з тією різницею, що розрахунковою точкою є кінець року.

Цей принцип може застосовуватися і при нарахуванні мінімальної заробітної плати.

Але для цього потрібно в локальних нормативних актах закріпити період обліку робочого часу та обов'язково скласти графік роботи відразу на весь період.

Навіть якщо у вас застосовується річний або квартальний облік часу, святкові робочі дні все одно потрібно оплачувати в подвійному розмірі.

Висновки

Виробничий календар є необхідним документомкожної організації, особливо тієї у якій є працівники з графіком роботи відмінним від 8 годинного робочого дня при 40-часовой робочого тижня, тобто від усім звичного графіка, яким працюють більшість підприємств і закупівельних організацій нашій країні.

Відео - про виробничий календар на 2016 рік:

2016

Виробничий календар на 2016 рік

Свята та неробочі дні у 2016 році в Російській Федерації

Відповідно до статті 112 Трудового кодексуРосійської Федерації неробочими святковими днямиу 2016 році є:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 січня – Новорічні канікули,
7 січня – Різдво Христове,
23 лютого – День захисника вітчизни,
8 березня – Міжнародний жіночий день,
1 травня – Свято Весни та Праці,
9 травня День Перемоги ,
12 червня - День Росії,
4 листопада – День Народної єдності.

Переноси в календарі 2016 року в РФ

У січні 2016 року ми відпочиватимемо до 10 числа. Зазначимо, що 2 січня суботи переноситься на вівторок, 3 травня. А 3 січня, неділі – на понеділок, 7 березня.

З нагоди Дня захисника Вітчизни у лютому відпочиваємо 21, 22 та 23 числа. 20 лютого оголошено передсвятковим днем.

У травні відпочиватимуть росіяни: 1,2,3 та 9 числа.

У листопаді відпочинок також на нас чекає у п'ятницю, 4 числа. У цьому 3 листопада оголошено передсвятковим днем.

Алкогольний калькулятор 2016

Усі ми люди, а багато ще й водії. І нерідко в житті бувають моменти, коли другого дня після бурхливого святкування чергового свята необхідно сісти за кермо. І виникають сумніви, а чи не зупинять вас співробітники ДІБДР, а чи не виявиться тест на вміст у крові алкоголю позитивним. Щоб не виникали такі питання представляємо онлайн-сервіс Алкогольний калькулятор, за допомогою якого ви зможете легко з'ясувати, чи можна вам вже сідати у крісло водія або варто якийсь час почекати, поки алкоголь з вашої крові не буде повністю виведений до останнього проміле.

У будь-якій компанії знають: вчасно заплатити податки так само важливо, як нарахувати заробітну плату. Податкові календарі нагадають, коли і який платити податок.

Виробничий календар– це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена ​​у виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.

Календар на 2019 рік покаже святкові дати, розповість про перенесення вихідних та святкових днів у поточному році

На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Цей виробничий календар підготовлений на основі постанови Правительства РФ від 1 жовтня 2018 р. № 1163 " "

Перший квартал

Другий квартал

Третій квартал

Четвертий квартал

* Передсвяткові дні, у яких тривалість роботи скорочується на годину.

Цей календар є переліком всіх майбутніх днів, а також свят, у зв'язку з якими робочі дні скасовуються. Календар корисний бухгалтеру або кадровику, який веде облік відпрацьованого робочого часу.

Окрім іншого, працівнику з фіксованим робочим днем ​​також буде корисно дізнатися, які ж дні у 2016 році будуть позаплановими вихідними.

Виробничий календар на 2016 рік

Для збільшення клікнути за календарем

На цьому малюнку вказуються всі свята, у зв'язку з якими біля всієї Росії діють позапланові вихідні (вони виділені бордовим кольором). Календарні вихідні виділяються червоним, а робочі дні – салатовим кольором.

Знання майбутніх свят допоможе оптимізувати робочий графік (для бухгалтера) і розпланувати вихідні дні (для звичайного робітника).

Пояснення до бухгалтерського календаря на 2016 рік від спеціалістів Консультант Плюс

Список свят є загальнодержавним та поширюється виключно на працівників з фіксованим графіком (5 робочих днів – 2 вихідні дні). Календар вказує на те, якими днями в 2016 році на території всієї Росії діють офіційні вихідні. Для людей, які працюють позмінно, такий календар недійсний (у них є робочі зміни, незалежно від часу доби та дня тижня).

У святкові дні працювати не можна (працівникам з 40 годинним робочим тижнем) – це загальнодержавні вихідні.

Якщо святковий день потрапляє на середину тижня, перед ним є передсвятковим і його робочий час має скорочуватися на 1 годину (Стаття 113 ТК РФ).

Окрім іншого, окремими вихідними можуть виділятися релігійні свята.

На замітку: вже кілька років поспіль Росія посідає провідне місце серед усіх країн за кількістю святкових днів, і в 2016 році РФ не втрачатиме позиції Так, у 2016 році цей показник становитиме 119 днів (разом із вихідними та святами).

Цікаво знати:для працівників із сорокагодинним робочим тижнем відпустку краще брати на місяці з найменшою кількістю свят. Ідея в тому, що довгоочікувана відпустка береться на календарні дніа сума відпускних залежить саме від робочих днів, проведених у відпустці.

Виробничий календар на 2016 рік для п'ятиденного робочого тижня представлений у відео.

Норматив робочого часу на 2016 рік

Норми робочого часу за табелем для звичайного працівника з фіксованим графіком (40 годин на тиждень) на день становить вісім годин на добу. Якщо ж людина працює 36 годин на тиждень, її щоденна норма годин дорівнює 7,2 годин (36 розділити на 5 робочих днів).

У випадку, коли людина працює на півставки, її робочий тиждень становить 24 години та на добу він працює 4,8 години (Наказ МОЗ РФ №588 від 13.08.09 року).

У таблиці розраховано кількість робочих днів та годин на місяць на весь 2016 рік (це норматив, якого слід дотримуватись для складання робочого графіка всім працівникам з фіксованим заробітком). Крім цього, таблиця допоможе звірити нормативи робочого часу на місяць, квартал та 2016 рік загалом.

Святкові дні у 2016 році

Перелік урочистостей, у зв'язку з якими в Росії оголошуються офіційні вихідні:

1. 1-10.01.2016 – Святкування Нового 2016 року (у народі ці вихідні називають «Новорічні зимові канікули»).
2. 21-23.02.2016 – Країна святкує День Захисника Вітчизни, який припадає на 22.02.16 рік, але святкується три дні за рахунок оптимізації святкових днів.
3. 5-8.03.2016 рік – день усіх жінок, дівчат та дівчаток. Цей чудовий весняне святосправляють 8 березня, але у 2016 році його святкування триватиме на чотири дні.
4. 30.04.2016 – 3.05.2016 рік – Маївка.
5. 09.05.2016 – День Перемоги.
6. 12.06.2016 рік – День Росії.
7. 04.11.2016 рік – Свято народної єдності.

дізнайтесь на нашому сайті.

Як провести звільнення на випробувальному терміні з ініціативи працівника. Процедура звільнення за бажанням працівника та з ініціативи роботодавця.

Перенесені вихідні та свята у 2016 році

Стаття 112 ТК РФ дозволяє переносити вихідні дні, які потрапляють на свята, на другий день. Це робиться з метою оптимізації не тільки робочого графіка, але й оптимального використання свят.

Відповідно до цього закону, у 2016 році переносяться наступні дні (постанова РФ № 1017, від 24 вересня 2015 року):

• вихідний 02.01.16 (святковий день, що припадає на вихідний) переноситься на 03.05.16;
• вихідний з 01.05.2016 року переноситься на 02.05.2016;
• 01.2016 рік, вихідний перенесено на сьоме березня;
• двадцяте лютого, вихідний перенесено на двадцять друге лютого.

Таким чином, за рахунок перенесення вихідних збільшується кількість днів, відведених на «маївку», на три дні замість одного та відзначення дня Захисника Вітчизни з одного дня до трьох. Окрім іншого, перенесення свят цього року дозволило святкувати міжнародний жіночий день чотири календарні дні!

Календар усіх російських свят на 2016 рік

Таблиця всіх урочистостей, які відзначають росіяни у 2016 році:

Ця таблиця допоможе бути в курсі всіх майбутніх професійних свят. Не забувайте щиро вітати близьких вам людей із важливими для них днями.