Kalendář na g se svátky. Pracovní doba pro různé možnosti pracovního týdne

V legislativě existují pojmy jako běžná pracovní doba, měsíční a roční normativy pracovní doby, souhrnné účtování pracovní doby.

Všechny tyto pojmy lze vyjádřit konkrétními čísly, která se každý rok mění. Jsou shromážděny v jednom společném dokumentu, který se nazývá produkční kalendář.

Stáhněte si a vytiskněte kalendář výroby 2016

Výrobní kalendář je dokument ve formě dvou tabulek.

První tabulka je běžný kalendář na rok, ve kterém jsou tučně (často červeně) zvýrazněny víkendy a svátky s pětidenním pracovním týdnem a volnými dny v sobotu a neděli. Jsou zde uvedeny i předprázdninové pracovní dny, kdy je pracovní den zkrácen o 1 hodinu. Takovéto předprázdninové dny jsou zpravidla označeny znakem "*" ("hvězdička").

Druhá tabulka zobrazuje pracovní dobu ve dnech a hodinách. Kromě toho je norma hodin uvedena nejen pro 40hodinový pracovní týden, ale také pro 36hodinový a 24hodinový týden.

Všechny časové normy si můžete prohlédnout v následující tabulce, která je součástí produkčního kalendáře na rok 2016.

Tyto údaje jsou uvedeny za každý měsíc, čtvrtletí a za celý rok.

Výrobní kalendář je především dokumentem pro personální oddělení a všechny zaměstnance odpovědné za směny a rozvrhy.

Při sestavování časového rozvrhu a výpočtu celkového počtu hodin a dnů je třeba zkontrolovat ve výrobním kalendáři, zda má zaměstnanec odpracované hodiny nad rámec normy. To je nutné pro správný výpočet. mzdy, jelikož dle zákona musí být všechny přesčasové hodiny proplaceny dle zvýšené tarify. Ne méně než jedenapůlnásobek tarifu za první dvě hodiny a ne méně než dvojnásobek pro všechny následující hodiny.

Počítání odpracovaných přesčasových hodin je také nutné pro dodržení zákona, který říká, že během roku by zaměstnanec neměl odpracovat více než 120 hodin. Když neustále počítáte přesčasové hodiny jako kumulativní součet, můžete sledovat množství 120 hodin. A pokud by se třeba v říjnu zaměstnanec přiblížil hranici 120 hodin, tak v dalších měsících už bude nelegální zapojovat ho do práce o víkendu. Zvláštní pozornost by měla být věnována přesčasům u zaměstnanců s rozvrhem směn.

2016 SuperJob Production Calendar (LINK) je velmi praktický v tom, že jej lze vytisknout, složit do domu a uložit na plochu.

Pomocí produkčního kalendáře můžete určit množství pracovních hodin v jednotlivých měsících a porovnat je se skutečně odpracovaným tím či oním zaměstnancem.

Při výpočtu minimální mzdy nezapomeňte zkontrolovat výrobní kalendář. Pokud zaměstnanec v aktuálním měsíci neodpracoval požadovaný počet hodin, může být platba nižší než minimální. Vzhledem k tomu, že samotná definice takové platby naznačuje, že k jejímu přijetí musíte vypracovat předepsanou normu hodin. Ale pokud zaměstnanec pracoval velké množství hodin, pak musí být jejich úhrada provedena samostatně a musí být součástí minimální mzdy. Je třeba také připomenout, že do výše minimální mzdy se nezapočítávají přesčasy a veřejné prázdniny.

O prázdninách, předsvátcích a víkendech

Dovolená jsou stanoveny článkem 112 zákoníku práce Ruské federace. Aktuálně v Ruská Federace 14 prázdnin:

• 1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. ledna - novoroční svátky;
• 7. ledna – Vánoce;
• 23. února – Den obránce vlasti;
• 8. března - Mezinárodní den žen;
• 1. květen – svátek jara a práce;
• 9. května – Den vítězství;
• 12. června – Den Ruska;
• 4. listopad - Den národní jednoty.

Všechny tyto svátky jsou podle zákona dny pracovního klidu. Pokud se svátek kryje s víkendem, svátek se přesouvá na následující pracovní den. Dříve byly provedeny změny zákoníku práce Ruské federace, které umožňují převod dvou dnů novoroční svátky pro jakýkoli jiný měsíc.

sváteční den považuje se za pracovní den bezprostředně předcházející státnímu svátku. Dle zákona se v tyto dny zkracuje pracovní doba o 1 hodinu.

Volno- jedná se o den odpočinku zaměstnance, poskytovaný mu na základě právních předpisů. Nejčastěji je to sobota a neděle, ale při rozvrhu směn lze volno poskytnout kterýkoli den v týdnu.

Na základě toho, co je

Výrobní kalendář je sestaven na základě nařízení vlády Ruské federace o převodu víkendů a svátků. Pro kalendář na rok 2016 bylo takové usnesení přijato v září 2015.

Vzhledem k tomu, že obdobím pro výrobní kalendář je kalendářní rok, převod svátků se provádí pouze v rámci tohoto roku. To znamená, že 1. leden, který připadá na sobotu, se nepřevádí na pátek 31. prosince předchozího roku.

O posunutí pracovních dnů

Podle stanoveného postupu musí být právní akt zakládající převod víkendů a svátků zveřejněn v oficiálních zdrojích nejpozději měsíc před začátkem nového kalendářního roku. Změny mohou být provedeny v průběhu roku, avšak pouze v případě, že tyto změny budou oficiálně zveřejněny nejpozději 2 měsíce před datem převodu.

Odložení víkendu v roce 2016 bylo stanoveno nařízením vlády ze dne 24. září 2015 N 1017 - ODKAZ.

Které dny v roce 2016 budou svátky a víkendy

V roce 2016 budou dva předprázdninové dny 20. února a 3. listopadu. 20. listopad bude předprázdninový, protože se na něj přenáší 22. únor. V souladu s tím v těchto dvou měsících nebude norma času pro 40hodinový pracovní týden násobkem 8 a bude 159, respektive 167 hodin, protože pracovní dny před prázdninami budou 7 hodin místo 8.

Prázdniny v roce 2016 budou následující dny:

• v lednu od 1 do 10;
• v únoru od 21. do 23.;
• v březnu od 5 do 8;
• v květnu od 1 do 3 a od 7 do 9;
• v červnu od 11 do 13;
• listopadu od 4 do 6.

Následující dny budou přeplánovány:

• 2. a 3. ledna až 3. května a 7. března;
• pracovní den 22. února se přesune na sobotu 20. února;
• 12. června se přesouvá na 13. června.

Pracovní doba pro různé možnosti pracovního týdne

Převážná část celé práceschopné populace naší země pracuje v 5denním režimu se dvěma dny volna, respektive 8hodinovou pracovní dobou, 40hodinovým pracovním týdnem. Jsou ale speciality a pozice, kterým stát poskytuje benefity v podobě zkrácení normativu pracovní doby. Jde především o učitele a zdravotnické pracovníky a také o některé škodlivé profese.

Mohou pracovat na 36hodinový nebo 24hodinový pracovní týden.

Pro ně jsou také všechny normy pracovní doby započítány ve výrobním kalendáři.

Počet dnů volna a státních svátků spolu v roce 2016 bude 139 dnů a bude tvořit 40 % z celkového počtu dnů v roce. A u některých pracovníků bude tento poměr ještě vyšší, protože existují profese, pro které je poskytována dodatečná dovolená.

Příklady výpočtu: Má zaměstnanec vždy nárok na příplatek za práci přesčas?

Příklad 1

V lednu 2016 15 pracovních dnů a 120 hodin. Jeden z hlídačů odpracoval 140 hodin. Musí zaměstnavatel platit zvýšenou sazbu za 20 hodin?

Ne vždy.

Při práci na směny lze zohlednění normální doby trvání určit několika způsoby:

1. měsíční účtování normy času;
2. čtvrtletní účtování normy času;
3. roční vyúčtování normy času.

Všechny tyto metody se nazývají souhrnné účtování pracovní doby.

Jaké jsou jejich rozdíly?

S měsíční normou času je vše jasné, kolik má být za měsíc, tolik musí zaměstnanec pracovat.

Při čtvrtletní normě pracovní doby se běžná délka neuvažuje každý měsíc, ale pouze jednou za čtvrtletí. A je to součet norem času za tři měsíce.

Příklad 2

Norma času za 1. čtvrtletí 2016 bude 447 hodin (120. leden + 159. únor + 168. březen).

Hlídač Ivanov A.A. pracoval:

• ledna 140 hodin;
• února 150 hodin;
• března 155 hodin.

Celkem za čtvrtletí = 445 hodin.

Proto v 1. čtvrtletí nemá žádné zpracování. "Přebytky" v lednu byly kompenzovány "nedostatky" v únoru a březnu.

Příklad 3

Domovník Petrov V.V. pracoval:

• ledna 150 hodin;
• února 150 hodin;
• března 165 hodin.

Celkem za čtvrtletí = 465 hodin při tempu 447, to znamená, že zpracování bylo 18 hodin. Ona je ta, kdo za to platí zvětšená velikost, ne 30. ledna hodin.

Princip ročního zúčtování pracovní doby je podobný, jen s tím rozdílem, že zúčtovacím místem je konec roku.

Stejný princip lze uplatnit při výpočtu minimální mzdy.

K tomu je však nutné zafixovat období pro evidenci pracovní doby v místních předpisech a sestavit pracovní rozvrh na celé období najednou.

I když máte roční nebo čtvrtletní vyúčtování času, státní svátky je stále potřeba platit ve dvojnásobné částce.

závěry

Výrobní kalendář je potřebný dokument pro každou organizaci, zejména pro tu, ve které jsou zaměstnanci s jiným pracovním úvazkem, než je 8hodinová pracovní doba se 40hodinovým pracovním týdnem, tedy od obvyklého rozvrhu, na kterém pracuje většina podniků a organizací u nás .

Video - o kalendáři výroby na rok 2016:

2016

Výrobní kalendář na rok 2016 v Excelu

Svátky a dny pracovního klidu v roce 2016 v Ruské federaci

článek 112 zákoníku práce Ruská federace nefunkční veřejné prázdniny v roce 2016 jsou:

1., 2., 3., 4., 5., 6., 8. ledna – novoroční svátky,
7. ledna - Vánoce,
23. února – Den obránce vlasti,
8. března – Mezinárodní den žen,
1. května – svátek jara a práce,
9. května – Den vítězství,
12. června - Den Ruska,
4. listopad - Den národní jednoty.

Přestupy v kalendáři v roce 2016 v Ruské federaci

V lednu 2016 budeme odpočívat do 10. Upozorňujeme, že 2. leden, sobota, je odložen na úterý 3. května. A 3. ledna, neděle, - v pondělí 7. března.

U příležitosti Dne obránce vlasti v únoru odpočíváme ve dnech 21., 22. a 23. 20. únor je vyhlášen předprázdninovým dnem.

V květnu si Rusové odpočinou: 1,2,3 a 9 čísel.

V listopadu nás čeká odpočinek také v pátek 4. Zároveň je 3. listopad vyhlášen předprázdninovým dnem.

Alkohol kalkulačka 2016

Všichni jsme lidé a mnozí jsou také řidiči. A často v životě nastanou okamžiky, kdy druhý den po bouřlivé oslavě příštího svátku potřebujete sednout za volant. A existují pochybnosti a zda vás zastaví dopravní policie a zda bude test na obsah alkoholu v krvi pozitivní. Abychom se podobným otázkám vyhnuli, představujeme online službu Alkoholová kalkulačka, pomocí které snadno zjistíte, zda již můžete nasednout na místo řidiče, nebo zda máte ještě nějakou dobu počkat, až se alkohol z krve zcela odstraní do posledního promile.

Každá společnost ví, že platit daně včas je stejně důležité jako výplata mezd. Daňové kalendáře vám připomenou, kdy a jakou daň zaplatit.

Výrobní kalendář- Toto je důležitý pomocník v práci účetního! Informace uvedené ve výrobním kalendáři vám pomohou vyhnout se chybám ve mzdové agendě, usnadní výpočet pracovní doby, nemocenské nebo dovolené.

Kalendář na rok 2019 ukáže prázdninové termíny, bude hovořit o přesunu víkendů a svátků v aktuálním roce.

Na jedné stránce, koncipované jako kalendář s komentáři, jsme se snažili každý den shromáždit všechny základní informace, které jsou při vaší práci vyžadovány!

Tento výrobní kalendář byl zpracován na základě vyhlášky Pvlády Ruské federace ze dne 1. října 2018 č. 1163 " "

První čtvrtina

Druhá čtvrtina

Třetí čtvrtina

čtvrtá čtvrtina

* Předprázdninové dny, ve kterých se doba trvání práce zkracuje o jednu hodinu.

Tento kalendář je seznamem všech nadcházejících všedních dnů v roce a také svátků, v souvislosti s nimiž se ruší pracovní dny. Kalendář se bude hodit účetnímu nebo personalistovi, který eviduje odpracované hodiny.

Mimo jiné se také bude hodit zaměstnanci s pevným pracovním dnem zjištění, které dny v roce 2016 budou dny neplánovaného volna.

Výrobní kalendář na rok 2016

Kliknutím na kalendář zvětšíte

Tento údaj označuje všechny svátky, v souvislosti s nimiž v celém Rusku fungují neplánované dny volna (jsou zvýrazněny vínovou barvou). Kalendářní svátky jsou zvýrazněny červeně a dny v týdnu světle zeleně.

Znalost blížících se svátků vám pomůže optimalizovat rozvrh práce (pro účetní) a plánovat víkendy (pro běžného pracovníka).

Vysvětlivky k účetnímu kalendáři na rok 2016 od specialistů Consultant Plus

Seznam svátků je celostátní a vztahuje se výhradně na zaměstnance s pevným rozvrhem (5 pracovních dnů - 2 dny volno). Kalendář uvádí, ve které dny v roce 2016 platí v celém Rusku oficiální svátky. Lidem, kteří pracují na směny, takový kalendář neplatí (mají směny bez ohledu na denní dobu nebo den v týdnu).

Nemožnost práce o svátcích (pracovníci se 40hodinovým pracovním týdnem) - jedná se o celostátní víkend.

Pokud svátek připadne uprostřed týdne, den před ním je předsvátkem a jeho pracovní doba by se měla zkrátit o 1 hodinu (článek 113 zákoníku práce Ruské federace).

Náboženské svátky lze mimo jiné vyčlenit jako samostatné víkendy.

Na poznámku: Rusko již několik let po sobě zaujímá přední místo mezi všemi zeměmi, pokud jde o počet svátků, a v roce 2016 Ruská federace neztratí půdu pod nohama. V roce 2016 to bude tedy 119 dní (včetně víkendů a svátků).

Zajímavé vědět: pro pracovníky se čtyřicetihodinovým pracovním týdnem je lepší čerpat dovolenou v měsících s nejmenším počtem svátků. Myšlenka je taková, že dlouho očekávaná dovolená se odebere kalendářní dny a výše dovolené závisí na pracovních dnech strávených na dovolené.

Výrobní kalendář na rok 2016 na pětidenní pracovní týden představuje video.

Standard pracovní doby pro rok 2016

Norma pracovní doby podle časového rozvrhu pro běžného pracovníka s pevným rozvrhem (40 hodin týdně) denně je osm hodin denně. Pokud člověk pracuje 36 hodin týdně, jeho denní doba je 7,2 hodiny (36 děleno 5 pracovními dny).

V případě, že osoba pracuje na částečný úvazek, jeho pracovní týden je 24 hodin a pracuje 4,8 hodiny denně (Nařízení Ministerstva zdravotnictví Ruské federace č. 588 ze dne 13.08.09).

Tabulka počítá s počtem pracovních dnů a hodin v měsíci za celý rok 2016 (to je norma, kterou je třeba dodržovat při sestavení rozvrhu práce pro všechny zaměstnance se stálým příjmem). Kromě toho tabulka pomůže porovnat standardy pracovní doby za měsíc, čtvrtletí a rok 2016 jako celek.

Prázdniny v roce 2016

Seznam oslav, v souvislosti s nimiž je v Rusku vyhlášen oficiální svátek:

1. 1-10.01.2016 - Oslava Nového roku 2016 (lidé tento víkend nazývají "novoroční zimní prázdniny").
2. 21.-23.02.2016 - Země slaví Den obránce vlasti, který připadá na 22.02.16, ale slaví se tři dny kvůli optimalizaci svátků.
3. 5. – 8. března 2016 je den všech žen, dívek a dívek. Toto krásné jarní prázdniny slavil 8. března, ale v roce 2016 bude jeho oslava trvat celé čtyři dny.
4. 30.04.2016 - 3.05.2016 - Mayevka.
5. 05.09.2016 - Den vítězství.
6. 06.12.2016 - Den Ruska.
7. 11.04.2016 - Den národní jednoty.

zjistíte na našem webu.

Jak provést výpověď ve zkušební době z podnětu zaměstnance. Postup při propouštění na žádost zaměstnance a z podnětu zaměstnavatele.

Přeplánování víkendů a svátků v roce 2016

Článek 112 zákoníku práce Ruské federace umožňuje převést víkendy, které připadají na svátky, na jiný den. Děje se tak za účelem optimalizace nejen pracovního harmonogramu, ale také co nejlepšího využití prázdnin.

Podle tohoto zákona se v roce 2016 odkládají následující dny (usnesení Ruské federace č. 1017 ze dne 24. září 2015):

• den volna 1. 2. 16 (svátek, který připadá na den pracovního volna) se posouvá na 3. 5. 2016;
• den volna z 05.01.2016 se převádí na 05.02.2016;
• 01.2016 se den volna přesunul na sedmého března;
• dvacátého února byl volný den posunut na dvacátého druhého února.

V důsledku posunutí víkendu se tak počet dní vyčleněných na 1. máje zvyšuje o tři dny místo jednoho a oslava Dne obránce vlasti z jednoho dne na tři. Posunutí prázdnin letos mimo jiné umožnilo slavit Mezinárodní den žen na čtyři kalendářní dny!

Kalendář všech ruských svátků na rok 2016

Tabulka všech oslav, které Rusové slaví v roce 2016:

Tato tabulka vám pomůže udržet krok se všemi nadcházejícími profesionálními svátky. Nezapomeňte srdečně poblahopřát svým blízkým k důležitým dnům pro ně.