नए साल की शुरुआत पुराने साल से होगी. नया साल पुराने दिसंबर से शुरू होगा, 31 दिसंबर को छुट्टी या छुट्टी का दिन माना जाता है

लेकिन चिंता करने की कोई जरूरत नहीं है - आयोजकों ने बताया कि गाना समय पर मिल गया था. और देरी को सरलता से समझाया जा सकता है - रूसी "प्रायोजकों" ने कार्यक्रम में जनता की रुचि को "उकसाने" और गाने के प्रीमियर का दिखावा करने का फैसला किया।

हम आपको बताते हैं यूरोविज़न सांग प्रतियोगिता 2020 के लिए "लिटिल बिग" गीत की प्रस्तुति कब, किस समय और किस चैनल पर होगी?.

बहुत जल्द ही - गुरुवार 12 मार्च, 2020 को, हम यह पता लगाएंगे कि आगामी यूरोविज़न सांग प्रतियोगिता में "लिटिल बिग" समूह किस गीत के साथ रूस का प्रतिनिधित्व करेगा।

यह घोषणा की गई कि "लिटिल बिग" गीत की प्रस्तुति होगी चैनल वन परवी रहनातबादलों "इवनिंग अर्जेंट". कार्यक्रम शुरू होने वाला है 23:30 मास्को समय 12 मार्च 2020.

इससे पहले, कार्यक्रम "इवनिंग उर्जेंट" में समूह "लिटिल बिग" के साथ प्रसारण की योजना चैनल वन द्वारा शुक्रवार, 13 मार्च, 2020 (23:20 मास्को समय से शुरू) पर की गई थी।

अर्थात्, यूरोविज़न सांग प्रतियोगिता 2020 के लिए "लिटिल बिग" गीत की प्रस्तुति:
*कब होगा- 12 मार्च 2020 (गुरुवार)।
*चैनल वन पर, कार्यक्रम "इवनिंग उर्जेंट" में।
* किस समय - 23:30 मास्को समय पर।

बैंड के फ्रंटमैन इल्या प्रुस्किन ने घोषणा की कि गाना मज़ेदार होगा और "ब्राज़ीलियाई स्पर्श" के साथ होगा। शायद यूरोपीय गीत प्रतियोगिता के लिए रचना "यूनो" गीत होगी, जिसका 15 सेकंड का खंड पहले ही यूट्यूब पर दिखाई दे चुका है।

अद्यतन 03/12/2020 23:45: वह रचना जिसके साथ बैंड यूरोविज़न में प्रदर्शन करेगा वह था (जैसा कि हमें उम्मीद थी) गाना "ऊनो". आप क्लिप को चैनल वन वेबसाइट पर संगीत अनुभाग में देख सकते हैं।

कई लोग 31 दिसंबर की सुबह से ही नए साल का जश्न मनाना शुरू कर देते हैं। और यह काफी समझ में आता है कि बहुत से लोग इस दिन रोजमर्रा के काम और विभिन्न उत्पादन मुद्दों से दूर रहना चाहते हैं। आख़िरकार, करने के लिए बहुत कुछ है, यह देखते हुए कि आगे नए साल की लंबी छुट्टियां हैं, जिन्हें छुट्टियों और चिंताओं से एक अच्छे आराम के लिए समर्पित करने की आवश्यकता है। आख़िरकार, कई लोगों ने इसे कड़ी मेहनत से अर्जित किया है। इसके अलावा, पुराने साल को सम्मान के साथ बिताने की इच्छा हमेशा रहती है।

इसलिए, इस तथ्य के बावजूद कि हमारे देश की अधिकांश आबादी के पास हर साल नए साल की छुट्टियां होती हैं, कई साथी नागरिक इस सवाल को लेकर चिंतित हैं कि क्या विधायक 31 दिसंबर को एक दिन की छुट्टी देंगे। आख़िरकार, नए साल की शुरुआत से कुछ ही घंटों में बहुत कुछ करने की ज़रूरत है, उदाहरण के लिए:

किराने का सामान खरीदें और खाना बनाएं उत्सव की मेज;
अपने प्रियजनों के लिए उपहारों का स्टॉक रखें;
अपना क्रम व्यवस्थित करो उपस्थिति;
अपने सभी रिश्तेदारों और दोस्तों को बधाई दें;
अंत में, क्रिसमस ट्री को सजाएँ और खूबसूरती से सजाएँ।

इसलिए, कई लोग 8 जनवरी के बजाय 31 दिसंबर को आराम करना चाहेंगे, क्योंकि वास्तव में यह दिन पहले से ही छुट्टी के दायरे से बाहर है।

आज हमारे पास क्या है

दरअसल, 2016 और 2017 में 31 दिसंबर की छुट्टी की समस्या अपने आप हल हो गई है, क्योंकि इन 2 सालों में छुट्टी से पहले का दिन शनिवार और रविवार पड़ता है। हालाँकि, यदि अन्य वर्षों में 31 दिसंबर कार्यदिवस पर पड़ता है, तो श्रम कानून कार्य दिवस को एक घंटे तक छोटा करना संभव बनाता है। ये आज की वास्तविकताएं हैं, और इनसे अभी भी छुटकारा नहीं पाया जा सकता है। यह बहुत संभव है कि सांसद अंततः समायोजन करने का निर्णय लेंगे, लेकिन इसके बारे में अधिक जानकारी नीचे दी गई है।

वहीं, कई कंपनियों के प्रशासन में ऐसे लोग भी हैं जो अपने कर्मचारियों को जल्दी घर जाने देकर खुश होते हैं। इसके अलावा, ऐसी कई कंपनियाँ हैं जो लोगों को इस दिन बिल्कुल भी काम पर नहीं जाने की अनुमति देती हैं।

क्षेत्रीय अधिकारियों को आज 31 दिसंबर को एक दिन की छुट्टी घोषित करने का भी अधिकार है। उदाहरण के लिए, उन्होंने 2016 की पूर्व संध्या पर सेवस्तोपोल में यही किया था। यह मुख्यतः न केवल लोगों की चिंता के कारण था, बल्कि यूक्रेन द्वारा ऊर्जा नाकाबंदी के कारण उत्पन्न वस्तुनिष्ठ कारणों से भी था।

क्या हमें भविष्य में बदलाव की उम्मीद करनी चाहिए?

समय-समय पर, प्रतिनिधि 8 जनवरी के बजाय 31 दिसंबर को एक दिन की छुट्टी बनाने की पहल करते हैं। पहला विधायी प्रस्ताव 2014 में सामने आया। उन्हें मानवीय तर्क द्वारा प्रेरित किया गया था, जो बताता है कि यह संभावना नहीं है कि अधिकांश लोग इस दिन पूरी क्षमता से काम करेंगे। और यदि हां, तो एक दिन की छुट्टी घोषित करना काफी उचित है। लेकिन प्रतिनिधियों की आवाज अभी तक उनके सहयोगियों ने नहीं सुनी है.

इसके अलावा, रूसी संघ का श्रम मंत्रालय 31 दिसंबर को एक दिन की छुट्टी घोषित करने का विरोध करता है। यह इस तथ्य के कारण है कि सभी बजट गणनाओं का बड़ा हिस्सा वर्ष के अंत में होता है। इसलिए, यदि 31 दिसंबर एक दिन की छुट्टी बन जाती है, तो बजटीय संस्थानों के कर्मचारियों को उनके वेतन में एक निश्चित वृद्धि मिलेगी, जिससे राज्य के खजाने पर अतिरिक्त बोझ पड़ेगा।

जो भी हो, 31 दिसंबर को आधिकारिक छुट्टी का दर्जा देने का मुद्दा सत्ता के सभी गलियारों में बार-बार उठाया जाएगा। और आशा है कि देर-सबेर लोगों को निवर्तमान वर्ष के अंतिम दिन भी आराम मिलेगा।

दिसंबर 2018 कैलेंडर में 31 दिन हैं। इनमें से 10 दिन छुट्टियां या सप्ताहांत हैं और 21 कार्य दिवस हैं। ग्रेगोरियन कैलेंडर के अनुसार, दिसंबर शनिवार को शुरू होता है और सोमवार को समाप्त होता है।

दिसंबर में सप्ताहांत: 1 दिसंबर, शनिवार; 2 दिसंबर, रविवार; 8 दिसंबर, शनिवार; 9 दिसंबर, रविवार; 15 दिसंबर, शनिवार; 16 दिसंबर, रविवार; 22 दिसंबर, शनिवार; 23 दिसंबर, रविवार; 30 दिसंबर, रविवार; 31 दिसंबर, शुक्रवार - 29 दिसंबर से स्थगित दिन की छुट्टी। नए साल (1 जनवरी) से पहले, रूसियों को 2 दिन की छुट्टी मिलती है: 30 और 31 दिसंबर।

जनवरी का महीना, इस तथ्य के बावजूद कि इसमें 31 दिन होते हैं, पारंपरिक रूप से रूसी संघ में सबसे छोटा कामकाजी महीना है। इसकी वजह नए साल की लंबी छुट्टियां हैं। श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार रूसी संघगैर कार्यरत छुट्टियांजनवरी 2019 में हैं:

1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियाँऔर 7 जनवरी - क्रिसमस। स्थानांतरण पर शासनादेश के अनुसार छुट्टियां 2019 में, नए साल की छुट्टियाँ 30 दिसंबर 2018 से 8 जनवरी 2019 तक चलेगा.

5 और 6 जनवरी, 2019 के सप्ताहांत, जो गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ मेल खाते हैं, को क्रमशः 2 और 3 मई में स्थानांतरित कर दिया जाएगा। परिणामस्वरूप, जनवरी 2019 में कार्य दिवस 17 दिन हैं, और छुट्टियां और सप्ताहांत 14 दिन हैं। पांच दिन 40 घंटे के साथ कामकाजी हफ्ताजनवरी में मानक कार्य समय 136 घंटे है।

दिसंबर 2018 में छुट्टियों पर कहां जाएं?

उन लोगों के लिए विचार जो सर्दियों और असामान्य छुट्टियों के लिए तैयार हैं

एक आइसब्रेकर पर जाएँ। हम आर्कान्जेस्क के लिए उड़ान भरते हैं - यह मॉस्को से केवल डेढ़ घंटे की दूरी पर है, राउंड ट्रिप टिकटों की कीमत 5,800 रूबल से है। शहर के केंद्र में, मरीन और रिवर स्टेशन के घाट पर, आप आइसब्रेकर वॉच भ्रमण पर जा सकते हैं। बोर्ड पर एक वास्तविक कार्यशील आइसब्रेकर है, जो पूरी सर्दी व्हाइट सी और उत्तरी डिविना के किनारे जहाजों का मार्गदर्शन करने में बिताता है।

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जाओ नया सालउत्तर की ओर, आइसब्रेकर के चालक दल के साथ, जब यह आर्कान्जेस्क के बंदरगाह के पानी के माध्यम से जहाजों का मार्गदर्शन करेगा - या यहां तक ​​​​कि व्हाइट सी तक भी पहुंचेगा। बस यह ध्यान रखें कि रोमांच पूरी तरह से मौसम पर निर्भर है।

चुमोवाया स्ट्रीट पर जादूगर से मिलें। इस साल खांटी-मानसीस्क को रूस की नए साल की राजधानी के रूप में चुना गया है। वे 9 दिसंबर से 7 जनवरी तक पूरे एक महीने तक यहां जश्न मनाएंगे. शहर में एक नई सड़क बनाई जाएगी - चुमोवाया।

घरों की जगह तंबू और सड़कों की जगह रेनडियर स्लेज के लिए ट्रैक। वहां आप एक जादूगर से मिल सकेंगे और खांटी और मानसी लोगों के अनुष्ठानों और खेलों में भाग ले सकेंगे। शहर के रेस्तरां स्थानीय व्यंजनों के साथ मेनू तैयार करते हैं: मुक्सुन के साथ पकौड़ी, वेनिसन सॉसेज, शहद में पाइन नट्स।

दुर्भाग्य से, शिफ्ट वर्क शेड्यूल के साथ स्थिति पांच और छह दिन के कार्य सप्ताह वाले कर्मचारियों की तुलना में कुछ अलग है। कला के पैराग्राफ 4 के अनुसार। श्रम संहिता के 91, प्रत्येक उद्यम कार्यबल के सदस्यों द्वारा काम किए गए समय को रिकॉर्ड करने के लिए बाध्य है। साथ ही, कोड काम की अवधि के लिए अधिकतम मानदंड निर्धारित करता है, जो मानक संस्करण में 5-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ प्रति सप्ताह 40 घंटे (प्रति दिन 8 घंटे) के बराबर है। कानून द्वारा परिभाषित कर्मचारियों की कुछ श्रेणियों के लिए, अस्थायी कार्य मानक को घटाकर 24, 35 या 36 घंटे कर दिया गया है।

कार्य समय को कई तरीकों से ट्रैक किया जा सकता है। यदि दैनिक कार्य अनुसूची में घंटों की समान संख्या शामिल है, तो काम किए गए समय को रिकॉर्ड करने की दैनिक विधि का उपयोग किया जाता है। यदि सप्ताह के दौरान कार्य दिवसों की लंबाई असमान है, हालांकि कुल कार्य समय सप्ताह दर सप्ताह बराबर है, तो साप्ताहिक लेखांकन का उपयोग किया जाता है।

शिफ्ट का काम इस मायने में अलग है कि काम की अवधि के लिए स्थापित मानदंडों का पालन करना काफी कठिन है - दिन के दौरान और सप्ताह के दौरान, इसलिए लेखांकन की दैनिक पद्धति का उपयोग करना असंभव है, जबकि साप्ताहिक पद्धति का उपयोग किया जाता है। लेकिन शायद ही कभी. अधिक बार ऐसे मामलों में, सारांशित पद्धति का उपयोग किया जाता है, जिसके ढांचे के भीतर कर्मचारियों के लिए एक शिफ्ट कार्यसूची तैयार की जाती है। यदि शेड्यूल गलत तरीके से तैयार किया गया है या अप्रत्याशित परिस्थितियां हस्तक्षेप करती हैं (शिफ्ट कर्मचारी की बीमारी, अप्रत्याशित घटना, आदि), तो नियोजित शिफ्ट के परिणामों के परिणामस्वरूप काम के घंटे होंगे जो कोड में स्थापित सीमाओं से परे जाएंगे। इस प्रकार, काम किए गए समय के सारांशित लेखांकन के सार के बारे में अधिक विस्तार से बात करना उचित है। कला। काम किए गए समय के सारांशित लेखांकन के लिए समर्पित है। श्रम संहिता का 104, जो पूर्व-चयनित अवधि के दौरान संचयी रूप से काम के घंटों की गिनती जैसी पद्धति को परिभाषित करता है। यानी काम शिफ्ट हो जाता है अलग-अलग दिनसमय में भिन्नता हो सकती है और कानून द्वारा स्थापित सीमाओं से परे जा सकती है। असमान और अधिकतम अवधि से परे भी हो सकता है श्रम गतिविधिऔर कार्य सप्ताह। इस मामले में, एक महीने (तिमाही, अर्ध-वर्ष, वर्ष) के लिए संक्षेप में, कार्य कर्तव्यों के प्रदर्शन की अवधि के लिए समय मानक का पालन किया जाना चाहिए और रूसी संघ के श्रम संहिता में निर्दिष्ट के अनुरूप होना चाहिए। सारांशित लेखांकन पद्धति और रिपोर्टिंग अवधि का उपयोग करने का तथ्य संगठन के आंतरिक दस्तावेज़ीकरण द्वारा स्थापित किया जाता है। गैर-कामकाजी छुट्टी पर काम वह काम है जो सामान्य से भिन्न परिस्थितियों में किया जाता है, जैसा कि रात में काम होता है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 149)। इस संबंध में, कर्मचारी को श्रम कानून और श्रम कानून मानदंडों, सामूहिक और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान किए गए उचित भुगतान किए जाते हैं रोजगार संपर्क, समझौते, स्थानीय नियम। कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 153, यदि कार्य शिफ्ट गैर-कार्य अवकाश पर आती है, तो इसका भुगतान निम्नलिखित राशियों में किया जाता है:

टुकड़ा श्रमिकों के लिए - दोगुने टुकड़े से कम दर पर नहीं;

कर्मचारी जिनके काम का भुगतान दैनिक और प्रति घंटा टैरिफ दरों पर किया जाता है - दैनिक या प्रति घंटा टैरिफ दर से कम से कम दोगुनी राशि में;

वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारी (आधिकारिक वेतन):

वेतन (आधिकारिक वेतन) से अधिक एक दैनिक या प्रति घंटा दर (एक दिन या काम के घंटे के लिए वेतन (आधिकारिक वेतन) का हिस्सा) से कम की राशि में, यदि सप्ताहांत पर काम या गैर-कामकाजी मासिक कार्य घंटों के भीतर छुट्टी की गई;

वेतन (आधिकारिक वेतन) से अधिक की दैनिक या प्रति घंटा दर (एक दिन या काम के घंटे के लिए वेतन (आधिकारिक वेतन) का हिस्सा) के दोगुने से कम की राशि में, यदि कार्य इससे अधिक किया गया हो मासिक कार्य घंटे.

साथ ही, इस लेख में कहा गया है कि नियोक्ता एक दिन की छुट्टी या गैर-कामकाजी अवकाश पर वेतन की विशिष्ट राशि स्वतंत्र रूप से निर्धारित कर सकता है, लेकिन कानून द्वारा प्रदान की गई राशि से कम नहीं।

इस प्रकार, यदि किसी कर्मचारी की शिफ्ट गैर-कामकाजी छुट्टी पर पड़ती है और कई घंटे रात में पड़ते हैं, तो वह दो अतिरिक्त भुगतान का हकदार है:

छुट्टी के दिन काम के लिए (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 153);

रात में काम के लिए (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 96)।

इसका मतलब यह है कि इस मामले में शिफ्ट का भुगतान निम्नानुसार किया जाना चाहिए:

गैर-कामकाजी छुट्टी पर वास्तव में काम किए गए घंटों का भुगतान कम से कम दोगुना किया जाता है (उस मामले को छोड़कर, जब कर्मचारी के अनुरोध पर, उसे आराम का एक और दिन दिया जाता है);

रात के काम के प्रत्येक घंटे के लिए मजदूरी में कम से कम 20% की वृद्धि की जानी चाहिए।

हमारे देश में, यह वास्तव में लंबे समय से प्रतीक्षित छुट्टी है। यह एक सक्रिय लंबी छुट्टी, उत्कृष्ट भोजन, रोजमर्रा की समस्याओं को भूलकर दस दिनों के लिए यात्रा पर जाने का अवसर प्रदान करता है। इस अवधि के दौरान, पूरा देश लगभग अवास्तविक, यहाँ तक कि शानदार जीवन जीता है। और रूसी, परंपरा से, चमत्कारों की मीठी प्रत्याशा में हैं। छुट्टियाँ आमतौर पर 1 जनवरी से शुरू होती हैं, जो क्रिसमस दिवस तक चलती हैं। लेकिन 31 दिसंबर के बारे में क्या कहें, क्या इसे छुट्टी माना जाए या कार्य दिवस?

छुट्टी से पहले की हलचल

जश्न की तैयारियां आमतौर पर नए साल से काफी पहले ही शुरू हो जाती हैं। कई लोग सितंबर के अंत से छुट्टियों की विभिन्न बारीकियों के बारे में सोच रहे हैं। महत्वपूर्ण दिन की सुस्त प्रत्याशा में, वे प्रियजनों और सहकर्मियों के लिए उपहार तैयार करते हैं, उन्हें कुछ असामान्य से आश्चर्यचकित करने की कोशिश करते हैं। रूसी बच्चों के लिए क्रिसमस ट्री के टिकट खरीद रहे हैं, प्रतियोगिताओं और क्विज़ की योजना बना रहे हैं, सांता क्लॉज़ और स्नो मेडेंस का ऑर्डर दे रहे हैं ताकि बच्चे चमत्कारों में विश्वास करते रहें, और वयस्क यह न भूलें कि वे जीवन में होते हैं, भले ही अक्सर उन्हें ऐसा करना पड़ता है। अपने हाथों से बनायें।

में पिछले सप्ताहनिवर्तमान वर्ष में, हर कोई विशेष रूप से उत्सव की मेज में रुचि रखता है। गृहिणियां परिवार के सदस्यों और मेहमानों को खुश करने के लिए नए व्यंजन सीखती हैं और पारंपरिक व्यंजनों को याद करती हैं। अधिकांश रूसी पहले से भोजन का स्टॉक करना पसंद करते हैं। तैयारी का अंतिम चरण 31 दिसंबर की पूर्व संध्या या कार्य दिवस पर होता है, जो दुर्भाग्य से, रूस में छुट्टी नहीं है। लेकिन नए साल के आगमन पर सहकर्मियों और सहकर्मियों को बधाई देने, उनके साथ खुशी मनाने का हमेशा एक कारण होता है। हालाँकि, हर कोई अब काम करने के मूड में नहीं है, इसलिए मैं वास्तव में घर पर रहना चाहता हूँ और खुद को सुखद तैयारियों और कामों में समर्पित करना चाहता हूँ!

सुखद संयोग हैं

लेकिन, सौभाग्य से, अपवाद होते हैं, और निवर्तमान वर्ष के आखिरी दिन, कभी-कभी आराम करने का मौका मिलता है। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि 31 दिसंबर एक दिन की छुट्टी होगी या नहीं, यानी यह किसी दिए गए कैलेंडर के अनुसार पड़ेगा या नहीं विशिष्ट वर्षशनिवार या रविवार को. निवर्तमान वर्ष 2017 है उज्ज्वल वहपुष्टि. यह उन लोगों को बिना किसी झंझट और रोजमर्रा की परेशानी के छुट्टियों की तैयारी करने का अवसर देता है जो सप्ताह में पांच या छह दिन एक शेड्यूल पर काम करते हैं। 2017 का आखिरी दिन रविवार है, इसलिए यह सवाल पूछने का कोई मतलब नहीं है: "क्या 31 दिसंबर आधिकारिक छुट्टी है या कार्य दिवस है?" पुराने वर्ष के अंतिम महीने में श्रमिकों को दस दिन की छुट्टी दी गई। 2018 में रूसियों के पास लगातार समान संख्या में छुट्टियां होंगी। और केवल 9 जनवरी ही उत्सुकता से प्रतीक्षित 2018 का पहला कार्य दिवस होगा।

ऐसा दोबारा कब होगा?

31 दिसंबर को छुट्टी है या कामकाजी दिन, कैलेंडर आपको बता सकता है। अगली बार यह दिन रविवार 2023 में ही होगा, और इससे पहले वाले वर्ष 2022 में आखिरी दिन शनिवार होगा, जो कि ज्यादातर लोगों के लिए ऐसा भी हो सकता है। सुखद आश्चर्य. इसके अलावा, नए साल की पूर्व संध्या केवल 2028 में रविवार की दोपहर बन जाएगी। निर्दिष्ट वर्ष एक लीप वर्ष होगा, इस कारण से एक बदलाव होगा, क्योंकि पिछला वर्ष 2027 शुक्रवार को समाप्त होगा। 2022 के बाद यह दिन शनिवार नहीं पड़ेगा। ऐसा संयोग सिर्फ 2033 में बनेगा और अगले साल 2034 में आखिरी दिन फिर रविवार होगा।

चमत्कारों की रात में कौन काम करता है?

यह स्पष्ट है कि कई पेशे इतने महत्वपूर्ण और अपूरणीय हैं कि उनके प्रतिनिधि अपनी गतिविधियों को निलंबित नहीं कर सकते हैं, इसलिए 31 दिसंबर की छुट्टी या कार्य दिवस उनके लिए महत्वपूर्ण नहीं है। वे हमेशा अपने पद पर रहते हैं. श्रम के ऐसे नायकों में सबसे पहले, डॉक्टर, पुलिस अधिकारी, सुरक्षा गार्ड और आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के बचावकर्ता शामिल हैं। उन्हें छुट्टी की पूर्व संध्या पर शांति सुनिश्चित करनी होगी और लोगों के स्वास्थ्य की रक्षा करनी होगी नववर्ष की पूर्वसंध्या. यही बात वाहन चालकों और खानपान कर्मियों के साथ-साथ उन उद्यमों और संस्थानों के कर्मचारियों पर भी लागू होती है जिनके पास अपनी गतिविधियों को निलंबित करने का अवसर नहीं है। और, निश्चित रूप से, स्टोर विक्रेता काम कर रहे होंगे, जिनका राजस्व 31 दिसंबर को छुट्टी या कार्य दिवस पर हमेशा काल्पनिक रूप से उच्च माना जाता है।

छुट्टियों पर श्रम संहिता

सप्ताहांत पर काम निषिद्ध है और केवल असाधारण मामलों में ही होना चाहिए। यह प्रावधान निहित है श्रम कोड. इसके अलावा, सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम पर आना केवल कर्मचारी की सहमति से या उन स्थितियों में संभव है जहां कंपनी का आगे का काम वास्तव में उस पर निर्भर करता है, यानी अप्रत्याशित घटना और आपातकालीन परिस्थितियों में।

इस संबंध में, कानून के अनुसार 31 दिसंबर छुट्टी है या कार्य दिवस, यह एक मौलिक प्रश्न माना जाता है, क्योंकि जो कर्मचारी इस दिन आराम से वंचित है, उसे मुआवजे पर भरोसा करने का पूरा अधिकार है। इसे एक अतिरिक्त दिन की छुट्टी के रूप में प्रदान किया जा सकता है। लेकिन इस स्थिति में, कर्मचारी अतिरिक्त भुगतान का मौका खो देता है। अन्यथा, कर्मचारी मौद्रिक मुआवजे का हकदार है। इस प्रकार, गणना के लिए, 31 दिसंबर छुट्टी या कार्य दिवस होगा या नहीं वेतनयह तथ्य निर्णायक महत्व का है, क्योंकि छुट्टी के दिन काम करने पर दोगुना भुगतान करना पड़ता है।

छुट्टी के इतिहास से

1700 से पहले रूस में नया साल जनवरी में बिल्कुल भी नहीं मनाया जाता था। इसका सेलिब्रेशन मार्च में हुआ था. और केवल वसंत की शुरुआत और गर्मी के आगमन के साथ ही आने वाले वर्ष के पहले दिन की उलटी गिनती शुरू हो गई थी।

यह स्थिति केवल पीटर I के सिंहासन पर बैठने के साथ ही बदल गई। और हमारा जश्न, अब की तरह, 1 जनवरी को मनाया जाने लगा। सच है, उत्सव जूलियन कैलेंडर के अनुसार हुआ या, जैसा कि अब आमतौर पर व्यक्त किया जाता है, पुरानी शैली के अनुसार। इसलिए, 1700 में, छुट्टियाँ यूरोप की तुलना में 10 दिन बाद आती थीं, क्योंकि उन दिनों रूसी कैलेंडर ग्रेगोरियन कैलेंडर की तुलना में कितना देर से आता था। यह कालक्रम हमारे देश में क्रांति के बाद (1918 में) नई सरकार के आदेश से ही पेश किया गया था। आधुनिक रूसी इस घटना का श्रेय अपने अन्य व्यापक रूप से मनाए जाने वाले आयोजनों को देते हैं पारंपरिक छुट्टीइसे "पुराना नया साल" कहा जाता है, जो 13 दिन बाद आता है, लेकिन अब इसे एक दिन की छुट्टी नहीं माना जाता है।

पिछले 100 वर्षों में नए साल का जश्न

1929 से 1935 तक रूस में, नए साल की तारीखें मनाने का बिल्कुल भी रिवाज नहीं था। इसके अलावा, छुट्टियों को निषिद्ध लोगों की सूची में शामिल किया गया था, क्योंकि कई लोग इसके साथ जुड़े हुए थे रूढ़िवादी क्रिसमस. लेकिन जल्द ही निषेधों को समाप्त कर दिया गया, और चमकीले कपड़े पहने गए क्रिसमस ट्रीयह एक बार फिर बच्चों का पसंदीदा शगल बन गया है। क्या 31 दिसंबर छुट्टी या कार्य दिवस था? उन दिनों, न केवल छुट्टी की पूर्व संध्या, बल्कि 1 जनवरी को भी सबसे सामान्य दिन माना जाता था, जिसे आधिकारिक तौर पर केवल 1947 में छुट्टी घोषित किया गया था। लेकिन 2 जनवरी को कार्य दिवस माना गया. यह स्थिति 1992 में ही बदल गई।

तब से, छुट्टियों की संख्या (सर्दियों की छुट्टियां, जैसा कि उन्हें अब कहा जाता है) में काफी वृद्धि हुई है। 2005 के बाद से नए साल का जश्न 5 जनवरी तक बढ़ा दिया गया, और क्रिसमस समारोहों को ध्यान में रखते हुए, वे 10 दिनों तक बढ़ गए। सच है, 2013 में छुट्टियां थोड़ी कम हो गईं और अब आमतौर पर 8 जनवरी तक चलती हैं।