एक बच्चे को नेता कैसे बनाएं? बच्चे में नेतृत्व गुणों का विकास। नेतृत्व विकास अभ्यास

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एक बच्चे को नेता कैसे बनाएं: व्यावहारिक तकनीकें

लेकिन अनुचित पालन-पोषण से बच्चा आसानी से स्वार्थ और अनुचित दंभ में डूब सकता है। और परिणामस्वरूप, वह एक तानाशाह बन जाएगा जो दूसरों के बारे में सोचे बिना केवल अपनी राय और अपने विचार थोपता है। इसलिए सही ढंग से शिक्षा देना जरूरी है।

सबसे पहले, आपको अपने बच्चे से प्यार करना चाहिए और उसे यह नहीं बताना चाहिए कि वह कितना बुरा, गैरजिम्मेदार या अवज्ञाकारी है। बुरे व्यवहार को इंगित करना बेहतर है, साथ ही इस बात पर ज़ोर देना कि बच्चा एक अच्छा इंसान है जिसे आप प्यार करते हैं।

इसके अलावा, बच्चे को उसके प्रयासों में हमेशा प्रोत्साहित करना महत्वपूर्ण है। भले ही वे मूर्ख लगें और आपको यकीन हो कि बच्चा अंतरिक्ष यात्री या पायलट नहीं बनेगा, आपको बच्चे की आलोचना नहीं करनी चाहिए। माता-पिता की लगातार आलोचना आमतौर पर कम आत्मसम्मान की ओर ले जाती है। बेशक, किसी के बारे में नहीं नेतृत्व की विशेषताआह, इस मामले में तो कोई प्रश्न ही नहीं उठता।

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सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि बच्चे को दयालु, ईमानदार और सहानुभूतिपूर्ण होना सिखाएं। माता-पिता का कार्य एक सामंजस्यपूर्ण व्यक्तित्व का निर्माण करना है।

क्या नेता बनना इतना महत्वपूर्ण है?

माता-पिता को अपने बच्चे पर नजर रखनी चाहिए। यदि कोई स्पष्ट चीजें नहीं हैं, और बच्चा टीम में मुख्य बनने का प्रयास नहीं करता है, तो आपको उस पर अपनी इच्छाएं नहीं थोपनी चाहिए। और यदि माता-पिता बहुत अधिक प्रयास करते हैं, तो उन्हें बच्चे से विपरीत प्रतिक्रिया भी मिल सकती है। एक बच्चा कई जटिलताओं के साथ, अपने बारे में अनिश्चित हो सकता है।

आप नेतृत्व के गुण पैदा किए बिना कड़ी मेहनत, जिम्मेदारी और इच्छाशक्ति विकसित कर सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि बच्चा बनता है अच्छा आदमीऔर जानता था कि दूसरों को ठेस पहुँचाए बिना अपने लक्ष्य कैसे प्राप्त किये जा सकते हैं।

जिस नेता और बच्चे में ऐसे गुण नहीं हैं, दोनों को नैतिक पहलू पर जोर देकर बड़ा किया जाना चाहिए। आख़िरकार, दयालुता, दूसरों की मदद करने की इच्छा, दुनिया को एक बेहतर जगह बनाने की इच्छा ही सबसे अधिक है महत्वपूर्ण गुणकिसी भी व्यक्ति के लिए. नेता या नहीं यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है, मुख्य बात यह है कि बच्चा खुश है।

बच्चा एक नेता है: मनोवैज्ञानिक विशेषताएँऔर शिक्षा

एक बच्चे को नेता के रूप में बड़ा करने के लिए माता-पिता से एक विशेष दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है। एक बच्चे में नेतृत्व की प्रवृत्ति की पहचान कैसे करें और उसकी मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए माता-पिता को कैसे कार्य करना चाहिए?

कभी-कभी आप देख सकते हैं कि कैसे एक बच्चा बाकी सभी को खेल में शामिल करने में कामयाब हो जाता है। "ठीक है, नेता बड़ा हो रहा है", "वह निश्चित रूप से आपका राष्ट्रपति बनेगा" - ऐसे वाक्यांश अक्सर एक बाल नेता के माता-पिता द्वारा सुने जाते हैं।

नेतृत्व या अनियंत्रितता?

सामान्य तौर पर, आधुनिक समाज में, नेतृत्व एक स्वीकृत और अपेक्षित गुण है।नेतृत्व - यह व्यावहारिक रूप से सफलता का पर्याय है। "हम नेताओं को शिक्षित करते हैं" - यह नारा अक्सर "उन्नत" किंडरगार्टन, स्कूलों और विभिन्न युवा संगठनों में सुना जा सकता है। लेकिन एक जन्मजात नेता भी, जब तक वह 18 वर्ष का नहीं हो जाता, सबसे पहले और सबसे महत्वपूर्ण अभी भी एक बच्चा ही होता है। इसका मतलब यह है कि उसे शिक्षित करने, सकारात्मक गुणों को विकसित करने के तरीके खोजने में मदद करने और उन्हें अपने और अपने आसपास के लोगों के लाभ के लिए उपयोग करने की शिक्षा देने की आवश्यकता है।

1. एक आम ख़तरा यह है कि जो बच्चे नेता होते हैं उनके माता-पिता कभी-कभी किसी तरह से कमज़ोर महसूस करते हैं। अपना बच्चाऔर जानबूझकर, या उसके संबंध में शैक्षिक कार्य से इंकार कर दें। इस बीच, प्रत्येक बच्चे को अधिकारियों और रोल मॉडल की आवश्यकता होती है।
2. न केवल साथियों के बीच, बल्कि परिवार के दायरे में भी, किसी भी प्रतिबंध के जवाब में आत्म-इच्छा, जिद, आक्रामकता - इस तरह के व्यवहार को अक्सर नेतृत्व के साथ भ्रमित किया जाता है और इसे एक मजबूत चरित्र की अभिव्यक्ति कहा जाता है। और फिर माता-पिता, हालांकि वे बच्चे के इस तरह के व्यवहार से पीड़ित हैं, उन्हें अपनी संतानों के चरित्र की ताकत, आराम और ऊर्जा पर गर्व है।
3. यदि कोई बच्चा इस तरह से वह हासिल करने में कामयाब हो जाता है जो वह चाहता है, और उसे अनकही स्वीकृति भी मिलती है, तो विधि समेकित हो जाती है।

मुख्य समस्या यह है कि, सच्चे नेतृत्व के विपरीत, ऐसे छद्म नेतृत्व का वास्तव में अर्थ है बच्चे की स्वतंत्रता का पूर्ण अभाव। यदि वे आपके लिए सब कुछ करेंगे तो स्वयं कुछ करना क्यों जानें?!

लोगों के साथ घुलने-मिलने की क्षमता उन गुणों में से एक है जो एक नेता के लिए आवश्यक होते हैं।

वास्तविक नेतृत्व क्षमता को कैसे पहचानें?

1. कोई नेता उन्माद और आदेश से काम नहीं करता. एक बाल नेता जानता है कि अन्य बच्चों को खेल में कैसे आकर्षित किया जाए, नियमों को सही ढंग से समझाया जाए, और वह जिम्मेदारी या संघर्ष से नहीं डरता। यह ऐसा है जैसे वह कुछ खास नहीं करता, लेकिन किसी तरह वह दूसरों के बीच खड़ा रहता है, लोगों को अपनी ओर आकर्षित करता है।
2. एक सच्चा नेता हर जगह का नेता होता है। यदि कोई बच्चा घर और अंदर सभी का निर्माण करता है KINDERGARTENचुप रहना पसंद करता है; सबसे अधिक संभावना है, यह केवल माता-पिता के साथ बातचीत करने का एक तरीका है, न कि बच्चे का व्यक्तित्व लक्षण।
3. एक बच्चे के नेता की सोचने की एक विशेष शैली होती है; वह विभिन्न विकल्पों की योजना बनाने और गणना करने के लिए इच्छुक होता है, और यह 3-4 साल की उम्र में ही प्रकट हो सकता है।
4. एक बाल नेता स्वतंत्र होता है, वह अपने लिए कुछ तय करने के लिए वयस्कों का इंतजार नहीं करता है, वह खेल का आयोजन खुद कर सकता है और खुद को किसी काम में व्यस्त रख सकता है।
5. एक नियम के रूप में, छोटे नेता उत्कृष्ट पर्यवेक्षक होते हैं: व्यवहार और मानवीय संबंधों की विशिष्टताओं में उनकी रुचि जल्दी ही प्रकट हो जाती है। एक नेता बच्चा, उदाहरण के लिए, साथियों को अपनी कार देने के लिए मनाने में सक्षम होता है, लेकिन चालाकी से नहीं, बल्कि दूसरे बच्चे के लाभ के आधार पर।
6. बच्चों की टीम में, बाल नेता अक्सर विभिन्न संघर्षों को सुलझाने में मध्यस्थ, "न्यायाधीश" का कार्य करता है।
   "हमारे किंडरगार्टन में, सभी बच्चे इस बात पर झगड़ते हैं कि पहले किसे उठना चाहिए, जब हम शारीरिक शिक्षा के लिए जाते हैं, तो वे एक-दूसरे को धक्का देते हैं, कसम खाते हैं!" - एक चार साल का लड़का अपनी माँ से कहता है। “क्या तुम भी झगड़ते हो और कसम खाते हो?” - माँ पूछती है। "नहीं, मैं उन्हें बताता हूं कि पहले किसे जाना चाहिए और क्यों!" - बच्चा जवाब देता है। "और वे आपकी बात सुनते हैं?" - माँ हैरान है. "बेशक, मैं उन्हें सब कुछ सही ढंग से बता रहा हूँ," बाल नेता उत्तर देता है।

माता-पिता को क्या करना चाहिए?

1. सबसे पहले, निरंतरता महत्वपूर्ण है. यदि आप अपने बच्चे से कहते हैं: "मुझे आदेश देने की हिम्मत मत करो," और एक घंटे बाद आप अपने दोस्त के सामने डींगें मारते हैं कि आपके बेटे के पास "मजबूत चरित्र" है, तो निश्चिंत रहें कि अगली बार वह अपना "दिखाएगा" चरित्र” और भी उज्जवल।
2. आपको खुद भी इस लाइन के बारे में पता होना चाहिए और अपने बच्चे को भी समझाना चाहिए। अपने लक्ष्य को प्राप्त करने में सक्षम होना अच्छी बात है, लेकिन आपको इसके लिए ऐसे तरीके चुनने में सक्षम होने की आवश्यकता है जो दूसरों का उल्लंघन या अपमान न करें। एक सच्चा नेता वह है जो दूसरों की कीमत पर नहीं, बल्कि उनके साथ मिलकर शीर्ष पर पहुंचता है। एक बच्चे के नेता में टीम के लिए जिम्मेदारी विकसित करना, सामान्य कारण का मूल्य विकसित करना महत्वपूर्ण है, न कि उसकी अपनी महत्वाकांक्षाएं।
3. नेतृत्व प्रवृत्ति वाले बच्चे के माता-पिता के लिए यह बहुत महत्वपूर्ण है कि वे अपने बच्चे को कुछ ऐसा खोजने में मदद करें जिसमें वह खुद को अभिव्यक्त कर सके। कुछ के लिए, यह खेल है, दूसरों के लिए, एक स्कूल वैज्ञानिक समाज, दूसरों के लिए, एक स्कूल समाचार पत्र के प्रकाशन का आयोजन, आदि। नेतृत्व की प्रवृत्ति जिसे महसूस नहीं किया जा सकता है वह अक्सर बच्चे को अंदर से कुतरती है, ईर्ष्या, घमंड और में बदल जाती है। दूसरों की सफलता से ईर्ष्या...
4. बच्चों के नेता अक्सर अपनी गतिविधियों के मूल्यांकन के प्रति बहुत संवेदनशील होते हैं और आलोचना, गलतियों और विफलताओं के प्रति संवेदनशील होते हैं। कम उम्र से ही बच्चे को आलोचना को विकास के लिए प्रोत्साहन के रूप में, गलतियों को सबक के रूप में और असफलताओं को लक्ष्य की राह पर अपरिहार्य दुष्प्रभाव के रूप में समझना सिखाना बहुत महत्वपूर्ण है।
5. इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह कितना पुराने ज़माने का लग सकता है, बाल नेताओं के माता-पिता को भुगतान करना होगा विशेष ध्यानएक बच्चे में नैतिकता और नैतिकता के बारे में मूल्यों और विचारों का पोषण करना। आप दूसरों का नेतृत्व करने में सक्षम व्यक्तित्व विकसित कर रहे हैं, और यह बहुत महत्वपूर्ण है कि वास्तव में कहां।

बाल मनोवैज्ञानिक एक अद्भुत फ़ॉर्मूला लेकर आए हैं: अपने बच्चे को बताएं कि एक दिन में तीन से अधिक "क्या न करें" और उनमें से प्रत्येक के लिए तीन "क्या करें" से अधिक न रखें।

1. इस बात पर करीब से नज़र डालें कि बच्चा किसे अपने आदर्श के रूप में चुनता है, "खलनायक" या "महान नायक"; तथ्य यह है कि "खलनायक" में नेतृत्व आमतौर पर अधिक दृश्य और स्पष्ट होता है। इसलिए, उदाहरण के लिए, टीवी श्रृंखला "ब्रिगेड" की लोकप्रियता के दौरान, स्कूल में काम करते हुए, मैंने देखा कि कैसे कई कक्षाओं में - तीसरी से 11वीं तक - लड़के नेता इस फिल्म के मुख्य पात्र, एक अपराधी की नकल करने लगे। अपनी भाषा, मूल्यों को अपनाना। ऐसे व्यक्ति की छवि जिसके चारों ओर दूसरे लोग घूमते हों और उसकी आज्ञा का पालन करते हों, बहुत उज्ज्वल और आकर्षक थी।

और यहाँ एक तीसरी कक्षा के छात्र की माँ अपने बच्चे को एक नेता के रूप में बड़ा करने की विशिष्टताओं के बारे में क्या कहती है।

“मेरे बेटे ने किंडरगार्टन से ही हमेशा नेतृत्व करने की प्रवृत्ति दिखाई है। वह कक्षा में मुखिया है, बच्चे उसकी बात सुनते हैं। और हाल ही में एक ऐसा किस्सा हुआ. दूसरे स्कूल का एक लड़का उनकी कक्षा में आया, और क्योंकि वह नया था और उसमें कुछ अन्य बाहरी कमियाँ थीं, जैसा कि अक्सर होता है, उन्होंने कक्षा में "सड़ांध फैलाना" शुरू कर दिया। कुछ लोगों ने उसका मजाक उड़ाना और क्रूर मजाक करना शुरू कर दिया। मेरा बेटा इस बारे में बात करते हुए बहुत चिंतित था। उन्होंने कहा कि उन्हें लड़के के लिए खेद है, लेकिन उन्हें डर है कि अगर उन्होंने आम उद्यम में भाग नहीं लिया, तो वह अपना अधिकार खो देंगे। हमने काफी देर तक चर्चा की कि वास्तव में यही स्थिति है जब वह कक्षा में अपने अधिकार का उपयोग अच्छे उद्देश्य के लिए कर सकता है। बेशक, यह अधिक कठिन है, लेकिन इस तरह वह खुद का अधिक सम्मान करेगा। लगातार कई शाम हमारी बातचीत हुई। मुझे कहना होगा कि स्थिति अच्छी तरह समाप्त हो गई। जैसे ही बेटे ने कक्षा में अपनी स्थिति बताई, तुरंत कई बच्चे उसके साथ आ गए, जो खुद ऐसा करने से डरते थे। हमने उनके साथ जो तर्क-वितर्क किए, उससे मदद मिली, उन्होंने नवागंतुक को अपने अधीन कर लिया। मुझे लगता है कि उसे खुद पर गर्व है।"

नेतृत्व जिम्मेदारी है, यह जरूरी है कि बच्चा इसे समझे।

घर पर बाल नेता

घर पर छोटे नेता से कैसे संवाद करें?

अपने आस-पास की हर चीज़ पर उसका अपना दृष्टिकोण होता है और वह मदद या सलाह देने का प्रयास करता है। यह स्पष्ट है कि आप अपने बच्चे को अपनी इच्छाओं और जरूरतों तक सीमित नहीं कर सकते, उसे विचारों, निर्णयों और कार्यों के लिए जगह की आवश्यकता होती है। लेकिन दूसरी ओर, माता-पिता हमेशा माता-पिता ही रहते हैं, और यह अनिवार्य रूप से एक नेतृत्वकारी भूमिका है। यानी विरोधाभास पैदा होता है...

1. किसी भी स्थिति में, बच्चे को माता-पिता के अधिकार को पहचानना चाहिए
   निम्नलिखित समझौते पर आना सबसे अच्छा है। अपने बच्चे के साथ समान रूप से कठिन परिस्थितियों पर चर्चा करना उचित है, जिससे उसे खुद को अभिव्यक्त करने और अपनी स्थिति पर बहस करने का अवसर मिले। कठिन परिस्थितियों में अंतिम निर्णय माता-पिता का ही रहना चाहिए। उदाहरण के लिए, आपका बच्चा देर रात आपके साथ टीवी पर फिल्म देखने की जिद करता है। उसे बताएं कि उसकी रुचि किसमें है - फिल्म या अपने माता-पिता के साथ अधिक समय बिताने का अवसर। इस तरह आप वैकल्पिक विकल्प पेश कर सकते हैं ("हम इस फिल्म को कल इंटरनेट पर ढूंढेंगे और दिन के समय देखेंगे")। और फिर दृढ़ता से कहें कि वह अब सोने जा रहा है, क्योंकि उसे शासन का पालन करना होगा। आप उस बच्चे को समझा सकते हैं जो इस तथ्य के प्रति संवेदनशील है कि आप उसके लिए निर्णय लेते हैं: "जब आप बड़े होंगे, तो आप अपने परिवार के लिए भी जिम्मेदार होंगे।"
2. ये कोशिश करेंकार्यों एवं उत्तरदायित्वों का वितरण करेंताकि बच्चे के पास एक ऐसा क्षेत्र हो जिसके लिए वह पूरी तरह जिम्मेदार हो और निर्णय ले।
   उदाहरण के लिए, एक प्रीस्कूलर की ज़िम्मेदारी अपार्टमेंट में धूल पोंछने की हो सकती है। यह महत्वपूर्ण है कि उसे स्वयं इस तरह की सफाई के लिए एक कार्यक्रम तैयार करने का अवसर दिया जाए, ताकि वह अपना "श्रम का उपकरण" चुन सके। आप कभी-कभार ही काम की गुणवत्ता की जांच करेंगे, लेकिन प्रक्रिया में हस्तक्षेप नहीं करेंगे। उम्र के साथ जिम्मेदारी का दायरा भी बढ़ाना पड़ता है। वैसे ये तो साफ पता चल जाएगा महत्वपूर्ण नियम– जितना अधिक आप जानेंगे, उतना अधिक आप स्वयं निर्णय ले सकेंगे। आख़िरकार, अक्सर एक बाल नेता की महत्वाकांक्षाएँ होती हैं जो क्षमताओं के वास्तविक स्तर पर आधारित नहीं होती हैं।

उदाहरण के लिए, पहली कक्षा का विद्यार्थी होमवर्क पर नियंत्रण की मांग नहीं कर सकता है, लेकिन वह स्वयं गेम खेलने और टीवी देखने में बहुत समय व्यतीत करेगा और उसके पास ठीक से अध्ययन करने का समय नहीं होगा। तब आप कह सकते हैं: "जब तक आप नहीं कहेंगे, मैं आपके कार्यों में हस्तक्षेप नहीं करूंगा, लेकिन अभी हम आपके दिन की योजना एक साथ बनाएंगे, आपके पास अभी भी समय की अच्छी समझ नहीं है और आप नहीं जानते कि इसे कैसे व्यवस्थित किया जाए।"

1. अपने बच्चे के साथ प्रतिस्पर्धा न करें.
   कभी-कभी माता-पिता, यदि वे स्वयं स्वभाव से नेता हैं, अनजाने में एक घरेलू प्रतियोगिता "प्रभारी कौन है?" का आयोजन करना शुरू कर देते हैं। ऐसी स्थिति से बचना बहुत जरूरी है. एक बाल नेता को जो सिखाया जाना चाहिए वह है सहयोग, और वह स्वयं प्रतिस्पर्धा सीखेगा। "हम सिनेमा के लिए जा रहे हैं!" - पिताजी कहते हैं। "नहीं, चलो स्केटिंग रिंक पर चलते हैं!" बच्चा जिद करता है। और ऐसे विवाद तो आए दिन होते हैं, इनका मकसद अक्सर यही होता है कि कौन किस पर भारी पड़ेगा। "आओ एक साथ चलें!" - बाल नेता को अधिक बार बताएं। उसे अपनी राय सुनने दें, और आप उसे सुनें और मिलकर निर्णय लें।
2. भाइयों/बहनों के साथ संबंध बनाने में मदद करें।
   कई बच्चों वाले परिवारों में उनके बीच प्रतिस्पर्धा भी असामान्य नहीं है। प्रत्येक बच्चे के लिए अपना स्वयं का "आला" ढूंढना महत्वपूर्ण है जहां वह खुद को साबित करेगा और प्रथम बनेगा। एक बच्चा विज्ञान में स्पष्ट नेता हो सकता है, जबकि दूसरा रचनात्मक गतिविधियाँ. बच्चों को समझाएं कि एक सच्चा नेता हमेशा दूसरे व्यक्ति की मदद करने का प्रयास करता है जिसमें वह सबसे अधिक सफल होता है।

एक बाल नेता को अपनी इच्छाओं और जरूरतों के दायरे में बंद करना मौत के समान है। उसे गतिविधि का एक क्षेत्र चाहिए। दूसरी ओर, आप हमेशा माता-पिता बने रहते हैं, यह एक विशेष भूमिका है और यहां भी आपको अपना नेतृत्व नहीं खोना चाहिए। किसी भी मामले में, बच्चे को आपके अधिकार की सराहना करनी चाहिए और आपकी बात माननी चाहिए, इस तथ्य के बावजूद कि कभी-कभी चीजों के बारे में उसका अपना दृष्टिकोण होता है।
एक समझौते की तलाश करें. बस बैठें और, धैर्य रखते हुए, एक वयस्क के रूप में अपने बच्चे की समस्या पर एक वयस्क के साथ चर्चा करें। उसे न केवल विश्वास और गर्मजोशी महसूस करनी चाहिए, बल्कि सम्मान भी महसूस करना चाहिए। मैं आपकी सफलता और आपसी समझ, एक दूसरे से प्यार की कामना करता हूँ!

एक नेता का विकास होता है फ़ैशन का चलनजिसे युवा माता-पिता अनुसरण करने का प्रयास कर रहे हैं। यदि एक सोवियत बच्चे को मेहनती, आज्ञाकारी और विनम्र माना जाता था, तो आधुनिक किशोरों को सक्रिय, शरारती और बेचैन बनना तय है। जेनरेशन Z का एक सदस्य अपने 30 वर्षीय माता-पिता से अधिक सक्षम है। यह अक्सर नियमित मस्तिष्क फिटनेस से जुड़ा होता है, जिसे ब्रेनएप्स टीम द्वारा पेश किया जाता है।

हालाँकि, कई माता-पिता नेतृत्व गुणों के निर्माण को गलत समझते हैं। उन्हें ऐसा लगता है कि एक बाल नेता को "मैं लक्ष्य देखता हूं - मुझे कोई बाधा नहीं दिखती" सिद्धांत द्वारा निर्देशित होना चाहिए और एक टैंक की दृढ़ता के साथ अपने सपने की ओर बढ़ना चाहिए। कमजोरों का अपमान, साथियों को दरकिनार करना, साधन संपन्नता - ये वे गुण हैं जो, कई माता-पिता के अनुसार, उनके छोटे नेता में होने चाहिए। वास्तव में, ऐसे वयस्क के लिए, जो ऐसे जीवन दिशानिर्देशों के साथ बड़ा हुआ है, अच्छा प्रभाव डालना कठिन होगा।

एक सच्चे नेता का लक्ष्य एक सकारात्मक उदाहरण स्थापित करना, साथियों और कनिष्ठों का नेतृत्व करना और जटिल समस्याओं को हल करने के आसान तरीके पेश करना है। रोमांचक शैक्षिक ऑनलाइन गेम (उदाहरण के लिए, "सरलीकरण" सिम्युलेटर) की मदद से लगातार प्रशिक्षण आपको इन लक्ष्यों को प्राप्त करने में मदद करेगा।

ध्यान दें, नेता कहते हैं

एक नेता को प्रशंसात्मक निगाहें आकर्षित करनी चाहिए, और सक्षम और स्पष्ट भाषण के बिना इस प्रभाव को प्राप्त करना असंभव है। कई राजनेता और टीवी प्रस्तोता केवल सही ढंग से बोलने और अपने दर्शकों को समझाने की क्षमता के कारण लोकप्रियता हासिल करने में कामयाब रहे। में आधुनिक दुनियाकेवल क्रियाएं ही महत्वपूर्ण नहीं हैं, बल्कि उनकी प्रस्तुति भी महत्वपूर्ण है। सबसे उन्नत मामलों में, जनता वक्ता की आंतरिक दुनिया का नहीं, बल्कि उसकी बाहरी प्रस्तुति का मूल्यांकन करती है। हालाँकि, बच्चे को ऐसे मामलों से परिचित नहीं कराया जाना चाहिए।

किसी बच्चे को दिए गए भाषण के महत्व को समझाने के लिए, एक बार फिर से प्राचीन यूनानी वक्ता डेमोस्थनीज के प्रसिद्ध उदाहरण का उल्लेख करना उचित है, जिन्हें अपनी शर्म, कमजोर आवाज और हकलाहट के साथ मौलिक रूप से संघर्ष करना पड़ा था। नियमित गहन प्रशिक्षण से उन्हें भाषण दोषों को पीछे छोड़ने और वक्तृत्व कला में पूर्णता तक महारत हासिल करने में मदद मिली। यह कहानी हमें आत्म-प्रस्तुति की भूमिका का सही मूल्यांकन करना सिखाती है: सावधान उपस्थिति, साफ-सुथरे कपड़े और सक्षम भाषण. नेता की शक्ल और हरकतें करीबी ध्यान का विषय हो सकती हैं।

ज़िम्मेदारी

एक सच्चा नेता जिम्मेदारी लेते ही अपना सिर रेत में नहीं छिपा लेता। यह आमतौर पर पूरी टीम का आभास देता है। हालाँकि, जिम्मेदारी एक नेता के लिए असहनीय बोझ नहीं बननी चाहिए: एक क्लास लीडर, बास्केटबॉल टीम का कप्तान या ग्रुप लीडर बनना बहुत रोमांचक है। टीम के बाकी सदस्य कठिन परिस्थिति में मदद के लिए नेता के पास दौड़ते हैं, हार की स्थिति में उनसे प्रोत्साहन के शब्दों और जीतने पर प्रशंसा की अपेक्षा करते हैं। टीम की समस्याओं को सक्षमतापूर्वक और निष्पक्षता से हल करने की क्षमता एक महत्वपूर्ण कौशल है, जिसमें महारत हासिल करना "बाद के लिए" नहीं छोड़ा जा सकता है।

पारस्परिक समर्थन, सावधानी और विवेक ऐसे गुण हैं जो एक संवेदनशील शासक को सत्ता में बने रहने की अनुमति देते हैं, जबकि अत्याचारियों और तानाशाहों को देर-सबेर सिर झुकाकर सिंहासन छोड़ना होगा।

गेम "जटिल सॉर्टिंग" आपको वर्तमान कार्यों पर ध्यान केंद्रित करना और रचनात्मक समाधान प्रदान करना सिखाएगा ताकि उपयोगकर्ता नेतृत्व बनाए रख सके और पूरी टीम की मदद कर सके।

सब कुछ नहीं कर सकते

एक बाल नेता की जरूरत नहीं है उच्चतम अंकसभी विषयों में. कुछ विषयों में उत्कृष्ट महारत और एक पसंदीदा शौक लोगों का नेतृत्व करने के लिए काफी होगा। मुख्य बात यह है कि अपने जुनून, रचनात्मकता और जुनून से दर्शकों को समय पर "प्रज्वलित" करें।

क्यों सफल पेशासी छात्रों के प्रति सबसे अधिक संवेदनशील? एक भविष्य का एथलीट, शोधकर्ता, राजनेता या व्यवसायी खुद को सभी विषयों में नहीं बिखेरता है, बल्कि मुख्य विषयों में "असाधारण" स्तर पर महारत हासिल करता है, जबकि एक "बेवकूफ" टीम की मौजूदा समस्याओं में अपनी रुचि नहीं दिखाता है, बहुत अधिक है वह अपने बारे में एक राय रखता है और अपना खाली समय स्कूल के सभी विषयों को कवर करने में बिताता है।

हारना भी एक कला है

नेतृत्व गुणों को निरंतर सफलता से नहीं जोड़ा जा सकता। गरिमा के साथ हारने की क्षमता किसी व्यक्ति के बारे में किसी भी तरह से जीतने की इच्छा से अधिक बताएगी।

बच्चे में हारने की क्षमता कैसे विकसित करें?

• अपने बच्चे को आत्म-सुधार के लिए तैयार करें - असफलता के लिए छात्र को न डांटें: एक अनसीखी कविता, गणित में असंतोषजनक ग्रेड, या इतिहास ओलंपियाड में अंतिम स्थान। असफलता के समय में एक बच्चे को सांत्वना और सच्चे समर्थन की आवश्यकता होती है।
• अपने बच्चे को आत्मनिरीक्षण के लिए प्रेरित करें - उसे त्रुटि का कारण समझने में मदद करें।
• अभ्यास का महत्व समझाइये, दीजिये विशिष्ट उदाहरणपरीक्षण एवं त्रुटि विधि की सफलता.

जन्मजात प्रतिभा वाले लोगों के अनुरूप पेशे में सफल होने की संभावना उन लोगों की तुलना में कम होती है जो जोखिम लेने और प्राकृतिक क्षमताओं के बिना काम करने से डरते नहीं थे।

नेता पीछे से आता है

एक सच्चे नेता को आज्ञा का पालन करना चाहिए सामान्य नियमव्यवहार। किसी नई टीम से मिलते समय प्रारंभ में व्यक्ति अधीनस्थ होगा। पूरी टीम और उसके नियमों के प्रति सम्मान एक व्यक्ति को "उनमें से एक" बनने, सभी के साथ समान आधार पर संवाद करने और रचनात्मक विचार पेश करने की अनुमति देगा।

दर्शक कभी भी किसी शक्की अजनबी और सनकी पर भरोसा नहीं कर सकते। यह अकारण नहीं है कि वे कहते हैं: आप अपने नियमों के साथ किसी और के मठ में नहीं जाते हैं।

आजादी

पुराने स्कूल के दादा-दादी और माता-पिता आश्वस्त हैं कि बच्चा एक नासमझ है और स्वतंत्र प्राणी नहीं है जिसे पूर्ण नियंत्रण और व्यापक देखभाल की आवश्यकता है। बेशक, जीवन के पहले तीन वर्षों में, एक बच्चे को अपने माता-पिता से निरंतर मदद की ज़रूरत होती है, लेकिन फिर उसे स्वतंत्र, विचारशील कार्यों की तीव्र आवश्यकता का अनुभव होता है। स्वतंत्रता की प्रवृत्ति को दबाने से माता-पिता पर पूर्ण निर्भरता हो जाएगी। एक वयस्क के रूप में, एक गैर-स्वतंत्र व्यक्ति एक आदर्श अधीनस्थ बन जाता है - पहल की कमी, शांत और आज्ञाकारी कर्मचारी। उनके लिए टीम का लीडर बनने का कोई रास्ता नहीं है. विश्वसनीय समर्थन के बिना " बहिन"एक भी निर्णय नहीं ले पाओगे।"

स्मरण रखने योग्य बात यह है कि बचपन की समय-सीमा कई बार बदली है। प्राचीन काल से 15वीं शताब्दी तक, 11-12 वर्ष के व्यक्ति को वयस्क माना जाता था: उसे परिवार शुरू करने, सिंहासन पर चढ़ने और सेना का कमांडर बनने का अधिकार था। धार्मिक सिद्धांतों के प्रभाव में रहते हुए भी, लोग अपने सोचने के तरीके में स्वतंत्र रहे।

यद्यपि संयुक्त राष्ट्र एक बच्चे को 18 वर्ष से कम आयु के बच्चे के रूप में परिभाषित करता है, आधुनिक अंतर्राष्ट्रीय कानून में, पूर्ण वयस्कता 21 वर्ष की आयु में होती है। कुछ देश 14 साल के बच्चे को "वयस्क" अधिकार देते हैं - वाहन चलाने, परिवार शुरू करने, घर खरीदने और आपराधिक दायित्व वहन करने की अनुमति।

रोजमर्रा की जिंदगी में, बचपन की सीमाएं और भी पीछे धकेल दी जाती हैं - एक बुजुर्ग बॉस अपने 30 वर्षीय अधीनस्थ को एक नासमझ लड़का मानता है, और माँ अपने 40 वर्षीय बेटे की अत्यधिक देखभाल करती रहती है। ऐसी स्थितियों में, "अनन्त बच्चे" व्यक्तित्व प्रकार की लोकप्रियता पूरी तरह से उचित है। ऐसे व्यक्ति के पास है रोमांटिक दृश्यजीवन और भोले चरित्र के लिए, मौज-मस्ती करना और बुढ़ापे तक खेल खेलना।

स्वतंत्रता की कुंजी

निरंतर बचपन का कारण अनुचित पालन-पोषण है - स्वतंत्रता पर प्रतिबंध स्वतंत्र कार्यों और जिम्मेदार निर्णयों के डर को भड़काता है। असुरक्षित लोग लगातार अपने आप में निराश रहते हैं, इसलिए वे अधीनस्थ रहना पसंद करते हैं, जिनके लिए सभी निर्णय एक अनुभवी नेता द्वारा किए जाते हैं। दृढ़ संकल्प और स्वतंत्रता को प्रोत्साहित करने से कल के स्कूली बच्चे को वयस्क जीवन में अनुसरण करने के बजाय नेतृत्व करने की अनुमति मिलेगी।

स्वतंत्र बच्चे के पालन-पोषण के तरीके:

• घर छोड़ना. एक बच्चा जिसे अपरिचित वातावरण में रहना पड़ता है वह जल्दी ही खुला और स्वतंत्र हो जाता है। स्वतंत्र बच्चाघर पर माँ की स्कर्ट के पीछे नहीं छिपती, बल्कि सैंडबॉक्स, किंडरगार्टन या स्कूल में साथियों के साथ संवाद करने के लिए दौड़ती है।
• वातावरण में लगातार बदलाव - बच्चा जब अचानक खुद को दूसरे समूह में पाता है या किसी अपरिचित जगह पर टहलने जाता है तो वह स्वतंत्र रूप से कार्य करना सीखता है। एक नीरस वातावरण एक आदत बनाता है और बिना संकेत दिए निर्णायक कार्रवाई करने की क्षमता को कम कर देता है।
• शौक की व्यक्तिगत पसंद - बच्चे को एक खेल अनुभाग, एक बौद्धिक क्लब और एक रचनात्मक सर्कल के बीच चयन करना होगा। शौक चुनते समय अपने बच्चे पर भरोसा करें और हमेशा उसकी राय पूछें।

नेतृत्व और अर्थशास्त्र के बीच संबंध

भावी नेताओं के विकास का सीधा प्रभाव आर्थिक सफलता पर पड़ता है। जिस किसी को बचपन में स्वतंत्र और निर्णायक होना सिखाया जाता है, वयस्क होने पर वह एक जिम्मेदार संगठनकर्ता, एक सफल उद्यमी या एक संवेदनशील नेता बन जाता है।

नेतृत्व मॉडल:

• पश्चिमी. पश्चिमी यूरोपीय देशों ने खुद को एक लाभप्रद आर्थिक स्थिति में पाया है क्योंकि उनके नागरिकों के लिए, विकासशील नेता एक बुनियादी कार्य है, न कि कोई अस्थायी प्रवृत्ति। बच्चों को छोटी उम्र से ही आज़ादी के लिए तैयार किया जाता है, इसलिए वयस्क होने के बाद वे ख़ुद को अपने पिता के घर से बाहर पाते हैं। एक वयस्क को स्वयं एक साथी की तलाश करनी होती है, साक्षात्कार के लिए जाना होता है और आवास किराए पर लेना होता है। बेशक, नेतृत्व का पश्चिमी मॉडल हमेशा और हर जगह नहीं अपनाया जाता है, लेकिन इसे विरासत में लेने की प्रवृत्ति बनी रहती है।
• पूर्व का। एशियाई देशों के निवासी सख्ती के आदी नहीं हैं, इसलिए बच्चा अपने परिवार की निरंतर देखभाल में है। हालाँकि, आर्थिक स्थिति के कारण, बच्चे को केवल एक भविष्य के कार्यकर्ता के रूप में माना जाता है जिसे अपने परिवार का समर्थन करना होगा। लड़की को गृहिणी की भूमिका सौंपी जाती है, जबकि लड़के को परिवार का संभावित मुखिया और नेता माना जाता है। मुख्य विशेषताएशियाई परिवारों के व्यापक सामाजिक संबंध होते हैं, जिसके परिणामस्वरूप कई दूर के और निकटतम रिश्तेदारों, परिचितों, सहकर्मियों, मालिकों, साथ ही आध्यात्मिक गुरुओं को एक परिवार कहा जा सकता है। परिवार चलाना हर आदमी के लिए एक सम्मानजनक और जिम्मेदार लक्ष्य है। कई मायनों में, नेतृत्व का पूर्वी मॉडल प्रभावशीलता में पश्चिमी मॉडल से कमतर नहीं है।
• लैटिन अमेरिकन। लंबे समय से चली आ रही राष्ट्रीय परंपरा के अनुसार, लैटिन अमेरिकी देशों में 30 वर्ष से कम उम्र के लोग संकट, बेरोजगारी और संभावित आर्थिक कठिनाइयों से छिपकर अपने माता-पिता के साथ रहते हैं। इस प्रकार अधीनता और प्रसन्नता की आदत बनती है, जिसके परिणामस्वरूप केवल विदेशी एजेंट और घोटालेबाज ही समाज का नेतृत्व करने का निर्णय लेते हैं।

स्पेन और ग्रीस में, "ने-नोर" की एक पूरी पीढ़ी बन गई है - यह सामूहिक शब्द 30 वर्ष से कम उम्र के युवाओं को संदर्भित करता है जो स्वतंत्र रास्ते पर नहीं जाना चाहते: शिक्षा प्राप्त करें, नौकरी ढूंढें या अपना परिवार शुरू करें . इस प्रवृत्ति का देश में आर्थिक स्थिति पर हानिकारक प्रभाव पड़ता है - नेतृत्व गुणों के बिना लोग जिम्मेदार पदों का नेतृत्व करने या कार्य योग्यता प्राप्त करने की योजना नहीं बनाते हैं।

जापान में अतिसुरक्षा भी एक समस्या बन गई है, जहां जो आश्रित खुद को जितना संभव हो सके समाज से अलग कर लेते हैं उन्हें "हिकिकोमोरी" कहा जाता है। "पहल दंडनीय है" का सिद्धांत विरासत में मिलने के बाद, आधुनिक रूसी भी नेता बनने और सामाजिक ऊंचाइयों के लिए प्रयास करने की जल्दी में नहीं हैं।

निष्क्रिय समर्पण की आदत डालने से न केवल बच्चों को बल्कि देश को भी नुकसान होता है। इसीलिए नेताओं की शिक्षा से ऐसे लोगों की पीढ़ी तैयार होगी जो गंभीर स्वतंत्र निर्णय लेने में सक्षम होंगे, वैज्ञानिक योग्यता रखेंगे और उच्च पदों पर आसीन होने के लिए तैयार होंगे।

नेतृत्व विकसित करने की प्रक्रिया में याद रखने, सोचने और निर्णय लेने की क्षमता महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। BrainApps से नियमित मस्तिष्क फिटनेस आपको बाल नेताओं में तार्किक और रचनात्मक सोच विकसित करने की अनुमति देती है।

आधुनिक दुनिया में, प्रतिस्पर्धी माहौल में, कई माता-पिता चाहते हैं कि उनका बच्चा "औसत" से अलग हो, एक उज्ज्वल व्यक्तित्व वाला, एक नेता बने। हम इस छवि से बहुत सारी उम्मीदें जोड़ते हैं। एक विचार यह है कि नेता बहुत कमाते हैं, जीवन में सफलता प्राप्त करते हैं और सभी लाभों तक उनकी पहुँच होती है। किसी तरह, चमत्कारिक रूप से, वे अपने परिवार और करियर दोनों में अच्छा कर रहे हैं। यह वह "बेहतर भविष्य" है जिसकी हम अपने बच्चों के लिए कामना करते हैं। जो कुछ बचा है वह यह पता लगाना है कि एक बच्चे को नेता कैसे बनाया जाए, और ऐसा लगता है कि उसके लिए सफलता की गारंटी है।

शुरुआत में लड़खड़ा गए

इस "अच्छे" रास्ते में कई खामियाँ हैं, और यदि आप ज्यादातर इस बारे में सोच रहे हैं कि, खुश होने के बजाय, आप उनमें से एक में कैसे गिर गए होंगे। अक्सर यह किसी की महत्वाकांक्षाओं का जाल होता है।

जिन माता-पिता को जीवन में वह सफलता नहीं मिल पाई जिसकी उन्होंने अपने लिए कल्पना की थी... वे उसके झुकाव और संसाधनों को ध्यान में नहीं रखते हैं, वे अपनी इच्छा थोपते हैं, और इसके साथ बचपन से ही सैकड़ों विकासात्मक चक्र होते हैं। अक्सर, जब तक वे स्कूल पहुंचते हैं, उन्हें जानकारी को आत्मसात करने में समस्या होने लगती है, भले ही इससे पहले उनके पास अच्छा डेटा हो। बच्चा विचलित और असावधान हो जाता है, बिल्कुल भी पढ़ाई करने से इंकार कर देता है या अक्सर बीमार रहने लगता है। ऐसा लगता है जैसे वह "गूंगा हो रहा है", माता-पिता भयभीत हैं, अगले पांच वर्षों के लिए गहन विकास की उनकी योजना एक सफल बेटे या बेटी की छवि के साथ गायब हो जाती है। लेकिन फिर कैसे कार्य करें?

अच्छी खबर यह है कि मग पर सामान लादने से कोई बच्चा "गंडापास" नहीं बन जाएगा। यदि आप एक नेता बनना चाहते हैं, तो उसे विकसित करने में समय लगाएं।

आइए मामले के लाभ के लिए इसे दोबारा दोहराएं। "बच्चे को नेता बनाने" के विचार में कट्टरता की बू आती है, जबकि उसमें नेतृत्व के गुण विकसित करना उचित और उपयोगी है।

मैं एक नेता के तीन प्रमुख गुणों पर प्रकाश डालता हूं जो एक बच्चे में विकसित किए जा सकते हैं और होने भी चाहिए:

• पहल
• ज़िम्मेदारी
• योजना समय और लक्ष्य

बोनस के रूप में, हम मानकों से आगे निकलने की इच्छा जैसे कौशल के बारे में बात कर सकते हैं।

पहल

नेता "सामान्य लोगों" से इस मायने में भिन्न होते हैं कि वे प्रवाह के साथ नहीं चलते हैं, बल्कि अपने भाग्य को स्वयं नियंत्रित करते हैं। जीवन को अपने अनुसार बनाने का एक मुख्य गुण है पहल करना।

पहल को प्रोत्साहित किया जा सकता है और किया भी जाना चाहिए प्रारंभिक वर्षों. इसका गठन इस तथ्य से शुरू होता है कि आप अपने दम पर कुछ करने के लिए बच्चे के आवेगों का समर्थन करते हैं: कपड़े पहनना, फर्श साफ करना, दुकान पर जाना - ध्यान - भले ही आपको ऐसा लगे कि वह कार्य को अच्छी तरह से नहीं कर पाएगा।

भले ही वे परिणाम कुछ भी लाए हों। ऐसे क्षणों में, ध्यान रखें कि आप अपने बच्चे में पहल करने का एक गुण विकसित कर रहे हैं, न कि उसे कोई विशिष्ट कौशल सिखा रहे हैं: सफाई से झाड़ू लगाना या बिना किसी त्रुटि के कील ठोंकना। किसी कौशल में महारत हासिल करना एक अलग प्रक्रिया है और आप किसी अन्य समय पर इस पर लौट सकते हैं। यह पहल के साथ काम नहीं करता है - आप या तो यहीं और अभी आवेग का समर्थन करते हैं, या इसे दबाते हैं, और इसके साथ ही बच्चे की खुद को समग्र रूप से प्रकट करने की इच्छा को दबाते हैं।

बच्चे की पहल का समर्थन करें और निर्देश दें: यह कैसे काम करता है, इसके क्या विकल्प हो सकते हैं और इसे सर्वोत्तम तरीके से कैसे किया जाए। परिणाम पर एक साथ चर्चा करें और इस बारे में बात करें कि आप इसे बेहतर बनाने के लिए अगली बार क्या जोड़ सकते हैं।

चुनाव की जिम्मेदारी

एक बच्चे के लिए यह जिम्मेदारी उसे हस्तांतरित करना जरूरी है। जिम्मेदारी हमेशा विकल्प के साथ आती है। इसका अर्थ क्या है? आप किसी बच्चे से केवल उन्हीं निर्णयों के लिए जिम्मेदारी की मांग कर सकते हैं जो उसने स्वतंत्र रूप से चुने हैं।

ऐसी जिम्मेदारी बनाने के लिए एल्गोरिदम इस प्रकार है:

पहले कदम परहम बच्चे को विकल्प देते हैं: “क्या तुम अभी या शाम को आइसक्रीम खाओगे? क्या हम पार्क या खेल के मैदान में जायेंगे?

दूसरे चरण परहम समझाते हैं कि प्रत्येक विकल्प का पालन इस प्रकार किया जाएगा: "आप अभी अपनी आइसक्रीम खा सकते हैं - लेकिन फिर शाम को, जब हम सभी एक साथ खाएंगे, तो आपका हिस्सा नहीं रहेगा।"

आपके द्वारा लिए गए निर्णय की जिम्मेदारी लेने का अर्थ है अपनी पसंद के परिणामों से निपटना। (यहां माता-पिता के लिए सुसंगत रहना और प्रस्तावित परिदृश्य के अनुसार कार्य करना महत्वपूर्ण है)

तीसरे चरण परहम बच्चे को समझाते हैं कि उसने जो चुनाव किया है उसके परिणामों से कैसे निपटें: "यदि आप शाम को आहत और दुखी महसूस करते हैं जब अन्य लोग आइसक्रीम खा रहे होते हैं, तो अपने दोस्तों को बताएं कि आपने दिन के दौरान अपना हिस्सा खाया और उन्हें आमंत्रित करें" जल्दी से तुम्हारे साथ खेलो।”

दुर्घटनाओं के लिए जिम्मेदारी

जीवन में, हम मुख्य रूप से अपने सचेत कार्यों के लिए जिम्मेदार होते हैं, लेकिन ऐसी स्थितियाँ होती हैं जब परिणाम "संयोग से" घटित होते हैं:
"मैंने दरवाज़ा ज़ोर से पटक दिया और शीशा टूट गया।"

किसी बच्चे को उन परिस्थितियों की ज़िम्मेदारी लेना कैसे सिखाया जाए जब उसने गलती से कुछ बुरा किया हो या नुकसान पहुँचाया हो?

अक्सर "स्वचालित रूप से" माता-पिता निम्नलिखित क्रम को पुन: पेश करते हैं: वे बच्चे को डांटते हैं, शर्मिंदा करते हैं, दोष देते हैं + परिणामों को स्वयं ठीक करते हैं।

जीवन भर परिणाम: बच्चा अस्वीकृति और शर्म की भावनाओं से ग्रस्त रहता है और गलतियों को सुधारना नहीं सीखता (जिम्मेदारी लेना)

रचनात्मक क्रम:

1. यदि बच्चा कबूल करता है तो हम ईमानदारी स्वीकार करते हैं और उसकी सराहना करते हैं
2. हम चर्चा करते हैं कि ऐसा क्यों हुआ, उद्देश्य क्या थे, इरादे क्या थे
3. हम इस बारे में बात करते हैं कि परिणामों को कैसे खत्म किया जाए
4. परिणामों को खत्म करने के लिए एक बच्चे को भेजना जिम्मेदारी है

रंगीन कांच वाले टूटे हुए दरवाजे के उदाहरण में: “सच बताने के लिए शाबाश, अब आप जानते हैं कि कांच के दरवाजे नाजुक होते हैं और आपको उनसे सावधान रहने की जरूरत है। बेहतर होगा कि आप और आपकी बहन घर के बजाय सड़क पर टैग खेलें। एक झाड़ू और एक बड़ा कूड़ेदान लें - आपको न केवल गलियारे में, बल्कि कमरे में भी टुकड़े इकट्ठा करने की ज़रूरत है। उन्हें अपने हाथों से न छुएं और खुद को काटने से बचाने के लिए चप्पल पहनें। चलो चलें, मैं पास ही रहूँगा।”

यदि आप झाड़ू हटाना चाहते हैं और सब कुछ स्वयं करना चाहते हैं, क्योंकि "मैं बेहतर ढंग से झाड़ू लगाऊंगा" - पहले बिंदु पर लौटें। अभी आप झाड़ू लगाने का कौशल नहीं, बल्कि गुणवत्ता-जिम्मेदारी विकसित कर रहे हैं। यदि आप खुद को काटने से डरते हैं, तो तब तक प्रतीक्षा करें जब तक आपका बच्चा बड़े टुकड़ों को हटा न दे और उसे दिखाए कि छोटे टुकड़ों से कैसे निपटना है, लेकिन केवल इतना ताकि वह देख सके और सीख सके।

योजना

एक बिल्कुल सुगठित नेतृत्व कौशल है. यह बहुत अच्छा है अगर माता-पिता में स्वयं यह आदत हो - इस मामले में, बच्चा इसे व्यवस्थित रूप से और बिना अधिक प्रयास के अपनाता है।

समय नियोजन में सबसे परिचित और सुलभ विकल्प दैनिक दिनचर्या बनाना है। क्या महत्वपूर्ण है:

अपने बच्चे के साथ एक शेड्यूल बनाएं, चर्चा करें कि प्रत्येक कार्य में कितना समय लगेगा, योजना में क्या शामिल करना अनिवार्य है और क्या वैकल्पिक है।

मिनट-दर-मिनट एक कठोर संप्रदाय न बनाएं। यह क्रियाओं के अनुक्रम को लिखने और "चेक पॉइंट" निश्चित बिंदुओं को नामित करने के लिए पर्याप्त है: कक्षाओं, क्लबों, बिस्तर पर जाने आदि का प्रारंभ समय।

सप्ताहांत में, सुबह से ही, अपने बच्चे के साथ दिन के लिए अपनी योजना पर चर्चा करें: आप क्या और कब करना चाहते हैं, ताकि सुबह से ही उसके पास दिन की, या इससे भी बेहतर, दोनों सप्ताहांतों की एक बुनियादी तस्वीर हो।

अपने बच्चे को एक साधारण यांत्रिक टाइमर दें - उसे समय बताना सिखाएं कि वह इस या उस कार्य पर कितना खर्च करता है। यह समय प्रबंधन और आत्म-अनुशासन में बहुत बड़ी मदद है। प्रत्येक कार्य के लिए अनुमानित समय पर सहमत हों। मैंने अपना होमवर्क करना शुरू कर दिया और इसे 30 मिनट का समय दिया। मैं खेलने के लिए बैठ गया और घंटे का ध्यान रखा। समय समाप्त हो गया है - टाइमर बजी - गतिविधियों को बदलने का संकेत। यहाँ महत्वपूर्ण बिंदु: टाइमर वास्तव में यांत्रिक होना चाहिए, और फोन या टैबलेट में निर्मित नहीं होना चाहिए। आइए गैजेट्स के प्रति अपना लगाव और गहरा न करें।

योजना लक्ष्य- एक कार्य जो 10-12 वर्ष की आयु के बच्चों के लिए निर्धारित किया जा सकता है। यह क्या है? कोई भी व्यवसाय शुरू करने से पहले इस बारे में बात करें कि आप क्या परिणाम प्राप्त करना चाहेंगे। अन्य सभी गुणों की तरह, यह एक ऐसा मामला है जहां बच्चे आदर्श रूप से अपने माता-पिता से सीखते हैं। उन्हें अपने मामलों में एक उदाहरण दिखाएं, उनके लिए अपनी योजनाएं बताएं, अपने बच्चे को अपनी योजना बनाने में मदद करें: "मैं अब एक लेख लिखने के लिए बैठूंगा, और शाम तक मैं अध्याय समाप्त करने की योजना बना रहा हूं," "पिताजी की योजना है" आज प्रशिक्षण के दौरान 10 किलोमीटर दौड़ें।” आप कहते हैं कि वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए क्या कार्य करने की आवश्यकता है, और इन कार्यों को समय के साथ वितरित करें: परीक्षा में आत्मविश्वास महसूस करने के लिए आपको कितनी समस्याओं को हल करने की आवश्यकता है? आप इसके लिए किस दिन समय निकालेंगे?

बोनस के रूप में, हम किसी नेता की ऐसी विशेषता के बारे में बात कर सकते हैं जैसे मानकों से आगे निकलने की इच्छा

अपने बच्चे का ध्यान कुछ कार्यों (जो उसे दिलचस्प लगते हैं) को विशेष रूप से मानक आवश्यकताओं से ऊपर अच्छी तरह से करने की ओर आकर्षित करें। कृपया यहां दो बातें नोट करें:

ऐसे कार्यों को चुनना महत्वपूर्ण है जो वास्तव में आपके बच्चे के लिए विशेष रूप से दिलचस्प हों।

उसे रचनात्मक होने के लिए प्रोत्साहित करना महत्वपूर्ण है, जब औसत परिणाम प्राप्त होता है, तो प्रश्न पूछें, एक साथ आएं: इसे कैसे बेहतर बनाया जा सकता है, गहरा किया जा सकता है और परिणाम को और अधिक दिलचस्प बनाया जा सकता है।

एक नेता को विकसित करने में क्या खास है?

निःसंदेह, माता-पिता को बच्चे में इन गुणों के निर्माण पर विशेष ध्यान देने के लिए बहुत अधिक प्रयास और समय लगाने की आवश्यकता है। ध्यान रखें कि बच्चे उन माता-पिता को देखकर सबसे अच्छा सीखते हैं जो प्रभावी हैं, जो अपने समय को महत्व देते हैं और बुद्धिमानी से उपयोग करते हैं, जो योजना बनाते हैं और लक्ष्य हासिल करते हैं।

इन गुणों को पोषित करने से कोई बच्चा सुपरमैन तो नहीं बन सकता, लेकिन ये उसे जीवन की समस्याओं को सुलझाने में जरूर मदद करेंगे। बशर्ते, सबसे पहले, माता-पिता अपने बच्चे को स्वीकार करें और बिना शर्त प्यार करें, और केवल दूसरी बात, वे शिक्षित करें।

इरीना विन्निक

आइए ईमानदार रहें: किसी को भी ऐसे लोग पसंद नहीं हैं जो शिकायत करते हैं, शिकायत करते हैं और दूसरों को दोष देते हैं। यहां तक ​​कि पैसा, खुशी और सफलता भी. वे उन लोगों के पास आते हैं जो खुद पर विश्वास करते हैं, जानते हैं कि वे क्या चाहते हैं और जो चाहते हैं उसे कैसे हासिल करना जानते हैं, प्रकट करना जानते हैंताकत और चरित्र.

क्या वे अपने बच्चों के लिए यह नहीं चाहते?अभिभावक?

एक नेता वह व्यक्ति होता है जो जीवन प्रक्रियाओं का प्रबंधन करता है। और सबसे ज्यादासफल बनोजो जिम्मेदारी लेते हैं.

एक बच्चा नेता वह नहीं है जो हर बात में अपने माता-पिता की आज्ञा मानता है और बिना किसी सवाल के उनका पालन करता है। इन श्रेणियों का नेतृत्व से कोई लेना-देना नहीं है; किसी व्यक्ति को प्रशिक्षित नहीं किया जा सकता है।

निर्विवादता और पूर्ण आज्ञाकारिता एक "आरामदायक" बच्चे के गुण हैं और, सबसे अधिक संभावना है, भविष्य में एक दुखी वयस्क के।

जरूरी नहीं कि यह स्कूल में एक उत्कृष्ट छात्र हो और जूडो में अपनी श्रेणी में चैंपियन न हो।

यह एक बच्चा है प्रारंभिक अवस्थानिर्णयकर्ता। जो उसकी जिम्मेदारी लेने से नहीं डरती.

वह अपने साथियों की आँखों में आग जलाने और दूसरों की पहल के लिए परिस्थितियाँ बनाने में सक्षम है।

एक बच्चे में एक नेता को विकसित करने के लिए, उसे कम से कम दो चीजें सिखाई जानी चाहिए: पहल करना और जिम्मेदारी लेना। लेकिन इतना ही नहीं. मैने एकत्रित किया5 मुख्य एवं कार्यशील समाधानआश्वस्त और स्वतंत्र में.

1. रुचि को प्रोत्साहित करें

बच्चे हमेशा एक निश्चित उम्र में कुछ प्रक्रियाओं में रुचि दिखाना शुरू कर देते हैं। लेकिन माता-पिता हमेशा सही ढंग से प्रतिक्रिया नहीं करते - इसे मत लो, यह खतरनाक है, इसे मत छुओ, यह वैसे भी काम नहीं करेगा। और यहांमाता-पिता के लिए प्रश्न.

क्या आप जानना चाहते हैं एक बच्चे में एक नेता कैसे पैदा करेंलगभग निश्चित? उसकी पहल कम मत करो, उसे डांटो मत, भले ही उसने कुछ गलत किया हो, उसने किया!

को एक बच्चे में विकास करेंनेतृत्व के गुण, उसकी पहल का समर्थन करना अनिवार्य है।

यह सबसे पहले छोटी-छोटी चीजों में ही प्रकट होता है। उदाहरण के लिए, मैंने स्वयं कुत्ते को घुमाने, फर्श साफ़ करने,... का निर्णय लिया। उसकी प्रशंसा करो! क्योंकि वह एक महान व्यक्ति है, उसने मदद करने का फैसला किया।

और इसे करने की पेशकश करें, उदाहरण के लिए, एक साथ। पहल साझा करें ताकि टहलने के दौरान कुत्ते को किसी से परेशानी न हो, और "फर्श" और "बर्तन" पड़ोसियों में न भर जाएँ।

स्वतंत्रता प्रदर्शित करने के किसी भी प्रयास को प्रोत्साहित किया जाना चाहिए। यह इस बात की गारंटी है कि भविष्य में बच्चा ज़िम्मेदार होने से नहीं डरेगा।

यदि परिणाम असफल रहा, फर्श दागदार थे, और कुत्ता आपकी भागीदारी के बिना खो गया, आवेग का समर्थन करें - और उसके बाद ही हम परिणाम से निष्कर्ष निकालते हैं, निर्देश और सुझाव देते हैं।

बच्चे, जिनके लिए उनके माता-पिता सब कुछ तय करते हैं, बिना पहल के मध्यम स्तर के कलाकार बन जाते हैं और अन्य लोगों के जीवन परिदृश्यों के अनुसार जीते हैं।

रुचि रखें, विकल्प पेश करें, उनके परिणामों के बारे में बात करें और निर्णय लेने से पहले बच्चे को रणनीतिक रूप से उनका मूल्यांकन करने दें।

2. हम जिम्मेदारी सिखाते हैं

पहल करने, कुछ कार्रवाई/विकल्प लेने/निर्णय लेने के बाद, हम इसके लिए जिम्मेदार हैं। यह एक आवश्यक घटक है.बाल नेता कुछ करता है - फिर जिम्मेदारी आती है। यानी परिणामों से निपटो.

आपको बचपन से ही अपने निर्णयों के परिणामों को स्वीकार करने में सक्षम होने की आवश्यकता है, और वे सकारात्मक और नकारात्मक दोनों हो सकते हैं।

यह समझाना आवश्यक है कि आप अपने कुत्ते के साथ बिना पट्टे के टहलने जा सकते हैं, लेकिन तब वह भाग सकता है या खो सकता है। आप अभी आइसक्रीम खरीद सकते हैं, लेकिन शाम को मिठाई के लिए आपको यह नहीं मिलेगी।

किसी भी उम्र में, एक बच्चे की ज़िम्मेदारी का अपना छोटा सा क्षेत्र हो सकता है और होना भी चाहिए।

योजना और आत्म-अनुशासन सफल लोगों के कौशल हैं जिन्हें बचपन से ही विकसित किया जा सकता है। और यह सरल चीज़ों से शुरू होता है: दैनिक दिनचर्या, सोना और उठना, नाश्ता, दोपहर का भोजन और रात का खाना, शारीरिक गतिविधि, नियोजित गतिविधियाँ।

इसका मतलब यह नहीं है कि बच्चे को हर तरह के दायरे में धकेला जाए। उसे वही करने दें जिसमें उसकी रुचि हो, बस सब कुछ अपने समय पर और आनंद के साथ।

आप अपने बच्चे के साथ मिलकर उसकी इच्छाओं को ध्यान में रखते हुए एक दैनिक दिनचर्या बना सकती हैं। लेकिन एक महत्वपूर्ण बात यह है: माता-पिता को उन्हीं सिद्धांतों के अनुसार जीने की ज़रूरत है।

उनका बच्चा स्पंज की तरह अवशोषित हो जाएगा, और यदि माता-पिता के पास आज कुछ और कल कुछ और है, तो वह यहां वादा करता है और वहां ऐसा नहीं करता है - बच्चे पूर्ण असंगतता में बड़े होते हैं।

11-12 साल की उम्र से, आप पहले से ही लक्ष्य निर्धारित कर सकते हैं और उनकी योजना बना सकते हैं। एक सुंदर आयोजक और प्रसन्नचित्त स्टेशनरी ही आपको नोट्स लेने और योजना बनाने के लिए प्रेरित करती है। इसमें रचनात्मकता और खेल का भी तत्व है.

यह कौशल दृढ़ संकल्प और दृढ़ता का भी निर्माण करता है। - इसे कैसे हासिल किया जाए, इस पर कदम उठाए जाएंगे। अपने बच्चे के लिए वह न करें जो वह नहीं कर सकता। यह तो अपकार है.

पर्यावरण के अनुकूल तरीके से बाधाओं पर काबू पाने से ही कोई बच्चा सीख सकेगा कि दृढ़ता और धैर्य क्या हैं। और ये भी एक नेता के गुण हैं. माता-पिता कर सकते हैंकी मदद , मार्गदर्शन करें, लेकिन उसे स्वयं ही इसका सामना करना होगा।

4. शारीरिक गतिविधि

फिटनेस, तैराकी, नृत्य, जिम्नास्टिक, मार्शल आर्ट, कुछ भी - लेकिन आवश्यक रूप से और संयमित रूप से। वयस्क और बच्चे दोनों। अब मैं पेशेवर खेलों के बारे में बिल्कुल भी बात नहीं कर रहा हूँ।

वहां, बच्चे को न केवल भयंकर प्रतिस्पर्धा, शासन, दर्द और बढ़े हुए अहंकार के ढांचे के भीतर "प्रशिक्षित" किया जाता है - यह अन्य बच्चों और माता-पिता के बारे में एक पूरी तरह से अलग कहानी है।

अपने बच्चे से बात करें, देखें कि वह किन गतिविधियों में रुचि दिखाता है और गतिविधियों में शामिल होने की पेशकश करें।

"मानवीय" खेल, चाहे आप कोई भी खेल चुनें, एक बच्चे में बहुत सारे उपयोगी गुण विकसित करता है:

• अटलता;
• धैर्य;
• इच्छा;
• एकाग्रता;
• यह कौशल सभी चरणों से होकर गुजरता है, उदाहरण के लिए, "एक सप्ताह के लिए एक चाल सीखें" से लेकर "मनोरंजन के लिए नृत्य" तक;
• जीत और हार को समान रूप से महत्वपूर्ण जीवन अनुभवों के रूप में स्वीकार करने और हार न मानने की क्षमता;
• आत्म-अनुशासन और धैर्य;
• टीम वर्क;
• आपके शरीर को महसूस करने और उसकी ज़रूरतों को समझने की क्षमता।

इसके अलावा, यह साबित हो चुका है कि खेल खेलने से व्यक्ति की मानसिक क्षमताओं पर सकारात्मक प्रभाव पड़ता है, प्रतिरक्षा प्रणाली मजबूत होती है और अनुमति मिलती है।

यही कारण है कि अतिसक्रिय बच्चे खेलों की ओर आकर्षित होते हैं। वे निवेश करना और ऊर्जा का एहसास करना सीखते हैं।

एक और महत्वपूर्ण कौशल जो बच्चे "मानवीय" खेलों में हासिल करते हैं, वह है अपने अहंकार के साथ पर्याप्त संबंध बनाना। वे हार को त्रासदी न बनाने की क्षमता हासिल करते हैं, लेकिन जीत को अपने आप में एक अंत नहीं बनाने की क्षमता हासिल करते हैं, जिस रास्ते पर वे खुद को दफन कर सकते हैं।

5. उदाहरण के द्वारा नेतृत्व करें!

“बच्चों का पालन-पोषण मत करो, वे फिर भी तुम्हारे जैसे ही रहेंगे। स्वयं को शिक्षित करें,'' एक अंग्रेजी कहावत है। सब कुछ सरल और स्पष्ट है और मैं सहमत हूं।

सहमत हूं, अगर आपके बेटे की आंखों के सामने उसके पिता 16 साल से धूम्रपान कर रहे हैं तो अपने बेटे को धूम्रपान के खतरों के बारे में बताना बेवकूफी है। जो कुछ भी आप अपने अंदर विकसित करना चाहते हैं वह कानून है।

वे एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं पारिवारिक परंपराएँ, व्यक्तिगत और वित्तीय संबंध और माता-पिता के बीच जिम्मेदारियों का वितरण।

अगर पिता योग्य हैतगड़ा आदमी , अवचेतन रूप से।

यदि एक माँ लचीली, संवेदनशील और साथ ही आत्मनिर्भर और स्वाभिमानी होना जानती है, तो उसकी बेटी इसे पढ़ेगी। सहमत होना? टिप्पणियों में अपनी राय साझा करें।

आप अपने बच्चे को जो भी बड़ा करना चाहते हैं, उसकी शुरुआत आपको खुद से करनी होगी।

अपने बच्चे के साथ संवाद करने के लिए कुछ नियम

बचपन में एक बच्चे के साथ उचित संचार उसे भविष्य में मनोवैज्ञानिकों और मनोचिकित्सकों के पास जाने से बचाएगा और यहां तक ​​कि उसके जीवन को भी लम्बा खींच देगा।

किसी व्यक्ति की व्यक्तिगत स्वतंत्रता, चाहे छोटी भी हो, और माता-पिता के नियंत्रण के बीच संतुलन बनाए रखना महत्वपूर्ण है।

प्यार करना लाड़-प्यार के समान नहीं है

दुर्भाग्य से, अक्सर यह बिल्कुल वैसा ही जुड़ाव है जैसा कई माता-पिता का होता है। आपका बच्चा हमेशा सबसे अच्छा और सबसे प्यारा होता है। यह समझ में आता है, लेकिन नेतृत्व के गुण इस तरह विकसित नहीं होते।

बच्चे को लाड़-प्यार देना, हर चीज की अनुमति देना और पहले नखरे के बावजूद या उसके बिना उसे चांदी की थाली में परोसना कोई विकल्प नहीं है।

बच्चे के मानस और आत्म-सम्मान को नुकसान पहुँचाए बिना, केवल "इच्छाओं" को नियंत्रित करें। इनकार करने का कारण बताना, प्रेरित करना और अपने बच्चे से बात करना सीखें।

मजबूत बनने का यही एकमात्र तरीका हैचरित्र , कठिनाइयों से निपटने की क्षमता।

उदाहरण के लिए, बिल गेट्स ने बच्चों को दो घंटे से अधिक टीवी देखने से मना किया और स्टीव जॉब्स ने अपने परिवार को बहुत लंबे समय तक गैजेट्स का उपयोग करने की अनुमति नहीं दी, खासकर सप्ताहांत पर।

आलोचना पर वर्जित

विनाशकारी आलोचना का सुधार. यदि ऐसा है, तो किसी भी स्थिति में यह स्वयं बच्चा नहीं है, बल्कि उसके कार्य और कर्म हैं। ताकि वह दुनिया की एक सकारात्मक तस्वीर बना सके कि वह अच्छा कर रहा है। और कुछ क्रियाएं पूरी तरह से सही नहीं हैं.

मैंने गलती से अपनी माँ का पसंदीदा फूलदान तोड़ दिया - ठीक है, कृपया अगली बार अधिक सावधान रहें।

एक जटिल पहेली को एक साथ रखना या पहेली को हल करना, या एक लंबी कविता सीखना संभव नहीं था - आपको अपना ध्यान बदलने की ज़रूरत है, और फिर वापस आकर कार्य समाप्त करना होगा।

एक बच्चे में विश्वास अद्भुत काम करता है। यह बिल्कुल वही है जो स्वीकृति और है बिना शर्त प्रेमएक बच्चे के लिए, उस पर विश्वास ही उसके खुद पर और भविष्य में विश्वास का आधार है। हाँ, एक नेता विनम्र हो सकता है, लेकिन कभी नहीं।

अपने बच्चों की छोटी-बड़ी सफलताओं पर इस तरह खुशी मनाएँ जैसे कि वे आपकी अपनी सफलताएँ हों। लेकिन अगर आप प्रशंसा करते हैं, तो इसके बारे में विशिष्ट होना बेहतर है। अन्यथा, पिछला पैराग्राफ पढ़ें.

उम्र और लिंग मायने रखता है

मैंने पहले ही लिखा है कि आपको एक बेटे को एक पुरुष के रूप में और एक लड़की को एक महिला के रूप में पालने की जरूरत है। और यद्यपि कोई भी नेता बन सकता है, फिर भी एक लड़की को अधिक देखभाल और ध्यान की आवश्यकता होती है, और एक लड़के को अधिक विश्वास और प्रशंसा की आवश्यकता होती है।

महिलाओं का नेतृत्व "अकेले ही" और एयरबोर्न फोर्सेज का जीवन नहीं है। यह ज्ञान, लचीलापन और दूसरों को दबाए बिना उन्हें प्रभावित करने की क्षमता है।

बच्चे के साथ संचार की शैली उसकी उम्र के अनुरूप होनी चाहिए: वह जितना बड़ा होगा, वह उतने ही अधिक गंभीर निर्णय ले सकता है।

मुख्य बात

लक्ष्य एक राष्ट्रपति, प्रबंधक या नोबेल पुरस्कार विजेता पैदा करना नहीं है। लक्ष्य विकास के लिए परिस्थितियाँ बनाना है खुश इंसान. और यहां सबसे महत्वपूर्ण चीज है बच्चे के लिए प्यार।

उसे इसके बारे में बताना और उसे दिखाना न भूलें। एक बच्चा जो ज़रूरत महसूस करता है और प्यार करता है, जानता है कि उसे घर पर हमेशा समर्थन मिलेगा, वह असफल होकर बड़ा नहीं हो सकता।

मुझे तुम पर विश्वास है,
यारोस्लाव समोइलोव