Kalendorius g su atostogomis. Darbo laikas įvairiems darbo savaitės variantams

Teisės aktuose yra tokios sąvokos kaip normalus darbo laikas, mėnesinės ir metinės darbo laiko normos, suminė darbo valandų apskaita.

Visos šios sąvokos gali būti išreikštos konkrečiais skaičiais, kurie keičiasi kiekvienais metais. Jie surenkami į vieną bendrą dokumentą, kuris vadinamas gamybos kalendoriumi.

Atsisiųskite ir atsispausdinkite 2016 m. gamybos kalendorių

Gamybos kalendorius yra dviejų lentelių formos dokumentas.

Pirmoji lentelė yra įprastas metų kalendorius, kuriame savaitgaliai ir švenčių dienos paryškinti paryškintu šriftu (dažnai raudonai), penkių dienų darbo savaitė ir poilsio dienos šeštadienį ir sekmadienį. Čia taip pat nurodomos prieššventinės darbo dienos, kai darbo diena sutrumpinama 1 val. Paprastai tokios prieššventinės dienos yra pažymėtos ženklu „*“ („žvaigždute“).

Antroje lentelėje rodomos darbo valandos dienomis ir valandomis. Be to, valandų norma nurodoma ne tik 40 valandų darbo savaitei, bet ir 36 valandų bei 24 valandų savaitei.

Visas laiko normas galite pamatyti toliau esančioje lentelėje, kuri yra 2016 m. gamybos kalendoriaus dalis.

Šie duomenys pateikiami už kiekvieną mėnesį, ketvirtį ir visus metus.

Gamybos kalendorius, visų pirma, yra personalo skyriaus ir visų darbuotojų, atsakingų už pamaininį darbą, ir jo grafikai dokumentas.

Sudarant darbo laiko apskaitos žiniaraštį ir skaičiuojant bendrą valandų ir dienų skaičių, reikia patikrinti gamybos kalendorių, kad nustatytų, ar darbuotojo darbo valandos viršija normą. Tai būtina norint teisingai apskaičiuoti. darbo užmokesčio, kadangi pagal įstatymą visi viršvalandžiai turi būti apmokami pagal padidinti tarifai. Pirmąsias dvi valandas ne mažiau kaip pusantro tarifo tarifo ir ne mažiau kaip dvigubai už visas kitas valandas.

Dirbtų viršvalandžių skaičiavimas būtinas ir siekiant laikytis įstatymo, kuris sako, kad per metus darbuotojas neturėtų dirbti daugiau nei 120 valandų. Nuolat skaičiuodami viršvalandžius kaip bendrą bendrą sumą, galite sekti 120 valandų skaičių. O jei, pavyzdžiui, spalį darbuotojas priartėjo prie 120 valandų ribos, tai kitais mėnesiais jį įtraukti į darbą savaitgaliais jau bus neteisėta. Ypatingas dėmesys turėtų būti skiriamas pamaininiu grafiku dirbančių darbuotojų viršvalandžiams.

2016 metų SuperJob gamybos kalendorius (LINK) labai patogus tuo, kad jį galima atsispausdinti, sulankstyti į namus ir laikyti ant darbastalio.

Gamybos kalendoriaus pagalba galima nustatyti kiekvieno mėnesio darbo valandų kiekį ir palyginti su faktiškai dirbtu vienu ar kitu darbuotoju.

Skaičiuodami minimalų atlyginimą nepamirškite pasidomėti gamybos kalendoriumi. Jei darbuotojas einamąjį mėnesį nedirbo reikiamo valandų skaičiaus, tada darbo užmokestis gali būti mažesnis nei minimalus. Kadangi pats tokio mokėjimo apibrėžimas rodo, kad norint jį gauti, reikia susiskaičiuoti nustatytą valandų normą. Bet jei darbuotojas dirbo didelis kiekis valandų, tada už jas reikia mokėti atskirai ir būti minimalaus atlyginimo dalimi. Taip pat reikia atsiminti, kad į minimalaus darbo užmokesčio sumą neįeina viršvalandžiai ir valstybines šventes.

Apie šventes, prieššventes ir savaitgalius

Šventės yra nustatyti Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnyje. Šiuo metu yra Rusijos Federacija 14 švenčių:

• Sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - Naujųjų metų šventės;
• Sausio 7 - Kalėdos;
• Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena;
• Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena;
• Gegužės 1-oji – pavasario ir darbo diena;
• Gegužės 9-oji – Pergalės diena;
• Birželio 12-oji – Rusijos diena;
• Lapkričio 4-oji – Tautos vienybės diena.

Pagal įstatymą visos šios šventės yra nedarbo dienos. Jei šventė sutampa su savaitgaliu, šventė perkeliama į kitą darbo dieną. Anksčiau buvo padaryti Rusijos Federacijos darbo kodekso pakeitimai, leidžiantys perkelti dvi dienas Naujųjų metų šventės bet kuriam kitam mėnesiui.

atostogų diena laikoma darbo diena prieš pat valstybinę šventę. Pagal įstatymą šiomis dienomis darbo diena sutrumpinama 1 valanda.

Laisvadienis- tai darbuotojo poilsio diena, suteikiama jam teisės aktų pagrindu. Dažniausiai tai yra šeštadienis ir sekmadienis, tačiau esant pamainų tvarkaraščiui, poilsio diena gali būti suteikta bet kurią savaitės dieną.

Remiantis tuo, kas yra

Gamybos kalendorius sudaromas remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu dėl savaitgalių ir švenčių perkėlimo. Dėl 2016 m. kalendoriaus toks nutarimas buvo priimtas 2015 m. rugsėjo mėn.

Kadangi gamybos kalendoriaus laikotarpis yra kalendoriniai metai, atostogų perkėlimas vykdomas tik per šiuos metus. Tai yra, sausio 1 d., kuri patenka į šeštadienį, neperkeliama į praėjusių metų gruodžio 31 d., penktadienį.

Apie darbo dienų atidėjimą

Teisės aktas, nustatantis savaitgalių ir švenčių dienų perkėlimą, nustatyta tvarka turi būti paskelbtas oficialiuose šaltiniuose ne vėliau kaip prieš mėnesį iki naujų kalendorinių metų pradžios. Pakeitimai gali būti atliekami per metus, tačiau tik tuo atveju, jei šie pakeitimai yra oficialiai paskelbti ne vėliau kaip prieš 2 mėnesius iki perdavimo datos.

2016 m. savaitgalio atidėjimas nustatytas 2015 m. rugsėjo 24 d. Vyriausybės nutarimu N 1017 – NUORODOS.

Kokios dienos 2016 m. bus šventės ir savaitgaliai

2016 metais bus dvi prieššventinės dienos – vasario 20 ir lapkričio 3 d. Lapkričio 20-oji bus prieššventinė diena, nes į ją perkeliama vasario 22-oji. Atitinkamai per šiuos du mėnesius 40 valandų darbo savaitės laiko norma nebus kartotinė iš 8 ir bus atitinkamai 159 ir 167 valandos, nes prieššventinės darbo dienos bus ne 8, o 7 valandos.

2016 m. atostogos bus šiomis dienomis:

• sausio mėnesį nuo 1 iki 10 d.;
• vasario mėnesį nuo 21 iki 23 dienos;
• kovo mėnesį nuo 5 iki 8 d.;
• gegužės mėnesį nuo 1 iki 3 ir nuo 7 iki 9;
• birželio mėnesį 11-13 dienomis;
• lapkričio 4-6 dienomis.

Bus perkeltos šios dienos:

• sausio 2 ir 3 d. atitinkamai gegužės 3 ir kovo 7 d.;
• vasario 22 d. darbo diena perkeliama į vasario 20 d., šeštadienį;
• Birželio 12 diena perkeliama į birželio 13 d.

Darbo laikas įvairiems darbo savaitės variantams

Didžioji dalis visų mūsų šalies darbingų gyventojų dirba 5 dienų grafiku su dviem poilsio ir 8 valandų darbo diena, atitinkamai 40 valandų darbo savaite. Bet yra specialybių ir pareigybių, kurioms valstybė suteikia lengvatas darbo laiko normos mažinimo forma. Tai visų pirma mokytojai ir medicinos darbuotojai, taip pat kai kurios kenksmingos profesijos.

Jie gali dirbti 36 valandų arba 24 valandų darbo savaitę.

Jiems visi darbo valandų normatyvai taip pat suskaičiuoti gamybos kalendoriuje.

Poilsio ir švenčių dienų skaičius kartu su 2016 m. sudarys 139 dienas ir sudarys 40% bendro metų dienų skaičiaus. O kai kuriems darbuotojams šis santykis bus dar didesnis, nes yra profesijų, kurioms suteikiamos papildomos atostogos.

Skaičiavimo pavyzdžiai: Ar darbuotojas visada turi teisę į užmokestį už viršvalandžius?

1 pavyzdys

2016 metų sausio mėnesį 15 darbo dienų ir 120 val. Vienas iš budėtojų dirbo 140 valandų. Ar darbdavys turi mokėti padidintą įkainį už 20 valandų?

Ne visada.

Dirbant pamainomis, normalią trukmę galima nustatyti keliais būdais:

1. mėnesinė laiko normos apskaita;
2. ketvirčio laiko normos apskaita;
3. metinė laiko normos apskaita.

Visi šie būdai vadinami apibendrinta darbo valandų apskaita.

Kokie jų skirtumai?

Su mėnesine laiko norma viskas aišku, kiek turi būti per mėnesį, tiek darbuotojas turi dirbti.

Taikant ketvirčio darbo laiko normatyvą normalia trukme atsižvelgiama ne kas mėnesį, o tik kartą per ketvirtį. Ir tai yra trijų mėnesių laiko normų suma.

2 pavyzdys

2016 m. I ketvirčio laiko norma bus 447 valandos (sausio 120 + vasario 159 + kovo 168).

Budėtojas Ivanovas A.A. dirbo:

• sausio 140 val.;
• vasario 150 val.;
• kovo 155 val.

Iš viso per ketvirtį = 445 valandos.

Todėl I ketvirtį jis neapdorotas. Sausio mėnesio „perteklius“ buvo kompensuotas vasario ir kovo „trūkumais“.

3 pavyzdys

Prižiūrėtojas Petrovas V.V. dirbo:

• sausio 150 val.;
• vasario 150 val.;
• kovo 165 val.

Iš viso per ketvirtį = 465 valandos, 447, tai yra, apdorojimas buvo 18 valandų. Ji yra ta, kuri moka padidintas dydis o ne sausio 30 val.

Metinės darbo valandų apskaitos principas panašus, tik tas skirtumas, kad atsiskaitymo taškas yra metų pabaiga.

Toks pat principas gali būti taikomas ir apskaičiuojant minimalų atlyginimą.

Tačiau tam būtina vietos teisės aktuose nustatyti darbo valandų registravimo laikotarpį ir būtinai iš karto sudaryti viso laikotarpio darbo grafiką.

Net jei naudojate metinį ar ketvirtinį laiko stebėjimą, valstybinių švenčių dienomis vis tiek reikia mokėti dvigubai didesnę sumą.

išvadas

Gamybos kalendorius yra reikalingas dokumentas kiekvienai organizacijai, ypač tai, kurioje dirba darbuotojai, kurių darbo grafikas skiriasi nuo 8 valandų darbo dienos su 40 valandų darbo savaite, ty nuo įprasto grafiko, pagal kurį dirba dauguma mūsų šalies įmonių ir organizacijų. .

Vaizdo įrašas – apie 2016 metų gamybos kalendorių:

2016

Gamybos kalendorius 2016 metams Excel programoje

Šventės ir nedarbo dienos 2016 m. Rusijos Federacijoje

112 straipsnis Darbo kodeksas Rusijos Federacija nedirba valstybines šventes 2016 m. yra:

Sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 d. - Naujųjų metų šventės,
Sausio 7 - Kalėdos,
Vasario 23 d. - Tėvynės gynėjo diena,
Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena,
Gegužės 1 d. – Pavasario ir darbo diena,
Gegužės 9 d. – Pergalės diena,
Birželio 12-oji – Rusijos diena,
Lapkričio 4-oji – Tautos vienybės diena.

Pervedimai kalendoriuje 2016 m. Rusijos Federacijoje

2016 metų sausio mėnesį ilsimės iki 10 d. Atkreipkite dėmesį, kad sausio 2 d., šeštadienis, nukeliamas į antradienį, gegužės 3 d. O sausio 3 d., sekmadienį, – pirmadienį, kovo 7 d.

Vasario mėnesį Tėvynės gynėjo dienos proga ilsimės 21, 22 ir 23 d. Vasario 20-oji paskelbta prieššventine diena.

Gegužę rusai ilsėsis: 1,2,3 ir 9 numeriai.

Lapkričio mėnesį poilsis mūsų laukia ir penktadienį, 4 d. Kartu lapkričio 3-ioji paskelbta prieššventine diena.

Alkoholio skaičiuoklė 2016

Mes visi esame žmonės, daugelis – ir vairuotojai. Ir dažnai gyvenime pasitaiko momentų, kai kitą dieną po audringos kitos šventės šventės reikia sėsti prie vairo. Ir kyla abejonių, ar kelių policija tave sustabdys, ar alkoholio kiekio kraujyje testas bus teigiamas. Kad tokių klausimų nekiltų, pristatome internetinę paslaugą Alkoholio skaičiuoklė, su kuria nesunkiai sužinosite, ar jau galite sėsti į vairuotojo vietą, ar reikėtų kurį laiką palaukti, kol alkoholis visiškai pasišalins iš kraujo iki paskutinės promilės.

Kiekviena įmonė žino, kad laiku mokėti mokesčius yra taip pat svarbu, kaip ir atlyginimą. Mokesčių kalendoriai primins, kada ir kokį mokestį mokėti.

Gamybos kalendorius– Tai svarbus asistentas buhalterio darbe! Gamybos kalendoriuje pateikta informacija padės išvengti klaidų apskaičiuojant darbo užmokestį, palengvins darbo valandų, nedarbingumo ar atostogų skaičiavimą.

Kalendorius parodys 2019 m atostogų datos, kalbės apie einamųjų metų savaitgalių ir švenčių perkėlimą.

Viename puslapyje, sukurtame kaip kalendorius su komentarais, stengėmės surinkti visą pagrindinę informaciją, kuri reikalinga Jūsų darbe kiekvieną dieną!

Šis gamybos kalendorius buvo parengtas remiantis Dekretu PRusijos Federacijos Vyriausybės 2018 m. spalio 1 d. Nr. 1163 " "

Pirmasis ketvirtis

Antras ketvirtis

Trečias ketvirtis

ketvirtą ketvirtį

* Prieššventinės dienos, kai darbo trukmė sutrumpinama viena valanda.

Šis kalendorius yra visų ateinančių metų darbo dienų, taip pat švenčių, dėl kurių darbo dienos atšaukiamos, sąrašas. Kalendorius bus naudingas buhalteriui ar personalo pareigūnui, kuris seka dirbtas valandas.

Be kita ko, darbuotojui, turinčiam fiksuotą darbo dieną, taip pat bus naudinga sužinoti, kurios dienos 2016 metais bus neplanuotos poilsio dienos.

2016 metų gamybos kalendorius

Spustelėkite kalendorių, kad padidintumėte

Šis skaičius rodo visas atostogas, su kuriomis neplanuotos poilsio dienos veikia visoje Rusijoje (jos paryškintos bordo spalva). Kalendoriaus šventės paryškintos raudonai, o darbo dienos – šviesiai žaliai.

Artėjančių švenčių žinojimas padės optimizuoti darbo grafiką (buhalteriui) ir planuoti savaitgalius (paprastam darbuotojui).

Konsultantas plius specialistų paaiškinimai prie apskaitos kalendoriaus 2016 m

Švenčių dienų sąrašas yra visoje šalyje ir taikomas tik darbuotojams pagal fiksuotą grafiką (5 darbo dienos – 2 poilsio dienos). Kalendoriuje nurodoma, kuriomis dienomis 2016 m. oficialios šventės galioja visoje Rusijoje. Žmonėms, dirbantiems pamainomis, toks kalendorius negalioja (jie turi pamainas, nepriklausomai nuo paros laiko ar savaitės dienos).

Neįmanoma dirbti švenčių dienomis (darbuotojai su 40 valandų darbo savaite) – tai visos šalies savaitgalis.

Jei šventė patenka į savaitės vidurį, diena prieš ją yra prieššventinė ir jos darbo laikas turėtų būti sutrumpintas 1 valanda (Rusijos Federacijos darbo kodekso 113 straipsnis).

Be kita ko, religines šventes galima išskirti kaip atskirus savaitgalius.

Ant užrašo: Rusija jau kelerius metus iš eilės užima pirmaujančią vietą tarp visų šalių pagal švenčių skaičių, o 2016-aisiais Rusijos Federacija neužleis pozicijų. Taigi 2016 m. šis skaičius bus 119 dienų (įskaitant savaitgalius ir šventes).

Įdomu žinoti: Darbuotojams, kurių darbo savaitė yra keturiasdešimt valandų, geriau atostogauti mėnesiais, kai yra mažiausiai atostogų. Idėja tokia, kad ilgai lauktos atostogos imtos kalendorinių dienų, o atostoginių atlyginimo dydis priklauso nuo atostogų praleistų darbo dienų.

2016 metų gamybos kalendorius penkių dienų darbo savaitei pristatomas vaizdo įraše.

Darbo laiko norma 2016 m

Eilinio darbuotojo fiksuotu grafiku (40 val. per savaitę) per dieną norma pagal darbo laiko apskaitos žiniaraštį yra aštuonios valandos per dieną. Jeigu žmogus dirba 36 valandas per savaitę, tai jo paros valandos yra 7,2 valandos (36 padalijus iš 5 darbo dienų).

Tuo atveju, kai asmuo dirba ne visą darbo dieną, jo darbo savaitė yra 24 valandos ir dirba 4,8 valandos per dieną (Rusijos Federacijos Sveikatos apsaugos ministerijos 2009-08-13 įsakymas Nr. 588).

Lentelėje skaičiuojamas darbo dienų ir valandų skaičius per mėnesį už visus 2016 metus (tokiu standartu reikėtų vadovautis sudarant darbo grafiką visiems fiksuotas pajamas gaunantiems darbuotojams). Be to, lentelė padės palyginti mėnesio, ketvirčio ir visų 2016 m. darbo laiko normatyvus.

Atostogos 2016 m

Švenčių, dėl kurių Rusijoje paskelbta oficiali šventė, sąrašas:

1. 2016-01-01-10 - Naujųjų 2016 metų šventė (šį savaitgalį žmonės vadina „Naujųjų metų žiemos šventėmis“).
2. 2016 m. vasario 21-23 d. – šalyje minima Tėvynės gynėjo diena, kuri patenka į 2016 m. vasario 22 d., tačiau dėl švenčių optimizavimo švenčiama tris dienas.
3. 2016 metų kovo 5-8 dienos – visų moterų, merginų ir merginų diena. Tai grazu pavasario šventėšvenčiama kovo 8 d., tačiau 2016 metais jos šventė truks ištisas keturias dienas.
4. 2016-04-30 - 2016-05-03 - Mayevka.
5. 2016-05-09 - Pergalės diena.
6. 2016-12-06 - Rusijos diena.
7. 2016-11-04 - Tautos vienybės diena.

sužinokite mūsų svetainėje.

Kaip atlikti atleidimą iš darbo bandomuoju laikotarpiu darbuotojo iniciatyva. Atleidimo darbuotojo prašymu ir darbdavio iniciatyva tvarka.

Perskirstyti savaitgaliai ir švenčių dienos 2016 m

Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnis leidžia perkelti savaitgalius, kurie patenka į švenčių dienas, į kitą dieną. Tai daroma siekiant optimizuoti ne tik darbo grafiką, bet ir kuo geriau išnaudoti atostogas.

Pagal šį įstatymą 2016 m. nukeliamos šios dienos (Rusijos Federacijos nutarimas Nr. 1017, 2015 m. rugsėjo 24 d.):

• poilsio diena 01-02-16 (šventinė diena, kuri patenka į poilsio dieną) nukeliama į 05-03-16;
• poilsio diena nuo 2016-01-05 perkeliama į 2016-02-05;
• 2016-01-01 poilsio diena perkelta į kovo septintą;
• vasario dvidešimtoji, poilsio diena nukelta į vasario dvidešimt antrąją.

Taigi dėl savaitgalio atidėjimo Gegužės dienai skiriamų dienų skaičius padidėja trimis, o ne viena diena, o Tėvynės gynėjo dienos minėjimui – nuo ​​vienos dienos iki trijų. Be kita ko, šiemet nukeltos šventės leido Tarptautinę moters dieną švęsti keturias kalendorines dienas!

Visų Rusijos švenčių kalendorius 2016 m

Visų švenčių, kurias rusai švenčia 2016 m., lentelė:

Ši lentelė padės neatsilikti nuo visų artėjančių profesinių švenčių. Nepamirškite nuoširdžiai pasveikinti jums artimus žmones su jiems svarbiomis dienomis.