Požadavky na pracovní podmínky žen v těhotenství. Požadavky na pracoviště těhotné ženy Ukazatel pracovní zátěže

Technologické operace, zařízení, výrobní prostředí

Technologické procesy a zařízení určené pro práci těhotných žen by nemělo být zdrojem zvýšené hladiny fyzikální, chemické, biologické a psychofyziologické faktory. Při výběru technologických operací pro jejich práci je nutné zajistit takové hodnoty fyzické aktivity, které jsou přijatelné pro těhotné ženy.

Normy jsou vypočteny na základě norem vyhlášky Rady ministrů - vlády Ruské federace ze dne 6. února 1993 N 105 "O nových normách a maximálních přípustných zatíženích pro ženy při ručním zvedání a přemisťování závaží."

Při zvedání a přemisťování těžkých břemen při střídání s jinou prací (až 2x za hodinu) je povolena maximální povolená hmotnost břemena - 2,5 kg, při neustálém zvedání a přemisťování těžkých břemen během pracovní směny - 1,25 kg.

Těhotné ženy by neměly provádět výrobní operace související se zvedáním pracovních předmětů nad úroveň pletence ramenního, zvedáním pracovních předmětů z podlahy, převahou statického napětí ve svalech nohou a břicha, nuceným pracovním postojem (dřep, klečení , předklonění, opření žaludku a hrudníku o pomůcky a předměty pro práci), sklon trupu větší než 15°. U těhotných žen by měla být vyloučena práce na zařízení pomocí nožního pedálu, na dopravníku s nuceným rytmem práce, doprovázená neuro-emocionálním stresem.

Technologické operace vhodné pro provádění těhotnými ženami jsou vybírány z těch, které jsou v podniku dostupné (nebo nejsou pro tento podnik charakteristické), pokud splňují ukazatele přípustné pracovní zátěže. Takové práce mohou zahrnovat lehkou montáž, třídění, balicí operace, které splňují hygienické požadavky na pracovní proces, organizaci pracoviště a výrobní prostředí. Při posuzování parametrů pracovního prostředí na pracovištích těhotných žen je třeba se řídit hygienickými ukazateli optimálních podmínek pracovního prostředí.

Těhotné ženy by neměly pracovat pod infračerveným zářením. Teplota vyhřívaných povrchů zařízení a krytů v pracovním prostoru by neměla překročit 35°C.

U těhotných žen jsou vyloučeny činnosti spojené se zvlhčováním oděvů a bot, práce v průvanu.

Ženám v těhotenství je zakázáno pracovat v podmínkách náhlých změn barometrického tlaku (letová posádka, letušky, personál tlakové komory apod.).

Požadavky na organizaci pracoviště

Pro těhotné by měla být stacionární pracoviště vybavena tak, aby mohly vykonávat porodní operace ve volném režimu a v poloze umožňující libovolnou změnu polohy. Trvalá práce vsedě, ve stoje, v pohybu (chůzi) je vyloučena.

Pracoviště těhotné ženy je vybaveno speciální otočnou židlí s výškově nastavitelným opěradlem, opěrkou hlavy, bederním polštářem, područkami a sedákem. Úhel sklonu opěradla je regulován v závislosti na délce těhotenství a režimu práce a odpočinku. Sedák a opěradlo by měly být pokryty poloměkkým, neklouzavým materiálem, který lze snadno dezinfikovat.

Vlastnosti práce těhotných žen a žen s dětmi

Není dovoleno zatahovat těhotné ženy a ženy s dětmi do tří let do nočních prací, přesčasů a práce o víkendech a posílat je na služební cesty.

Ženy, které mají děti ve věku od tří do čtrnácti let, které mají od dětství až do dovršení osmnácti let postižené nebo postižené děti, nemohou být bez jejich souhlasu zapojovány do práce přesčas a vysílány na služební cesty.

Těhotným ženám jsou v souladu s lékařským posudkem sníženy výrobní výkony, výkony nebo jsou převedeny na jinou práci, která je jednodušší a vylučuje vliv nepříznivých výrobních faktorů při zachování průměrného výdělku z předchozího zaměstnání.

Do doby, než bude rozhodnuto o zajištění jiné snazší práce těhotné ženy vylučující vliv nepříznivých výrobních faktorů, podléhá v důsledku toho propuštění z práce se zachováním průměrného výdělku za všechny zameškané pracovní dny na úkor podnik, instituce, organizace.

Ženy s dětmi do jednoho a půl roku, pokud není možné vykonávat předchozí zaměstnání, jsou převedeny na jinou práci se zachováním průměrného výdělku z předchozího zaměstnání do dovršení jednoho a půl roku věku dítěte. let.

Problém převedení těhotných žen na snazší práci je ve výrobě, zejména v odvětvích s převážně ženskou prací, řešen již několik desetiletí. Institut bezpečnosti práce žen v Ivanovu, který se tímto problémem speciálně zabývá, zejména pro textilní podniky, před třiceti lety vypracoval doporučení, z jakých pracovních míst v textilním průmyslu by měly být těhotné ženy převedeny na lehčí práce. Tato doporučení se řídí správou textilních podniků. V jiných odvětvích se těhotné ženy na základě lékařské zprávy, někdy již od okamžiku zjištění těhotenství, snižují výrobní výkony, výkony služeb nebo jsou převedeny na jinou práci, která je jednodušší a vylučuje vliv nepříznivých výrobních faktorů. , při zachování průměrného výdělku z předchozího zaměstnání.

Ve výrobě je taková situace, že těhotnou ženu nelze z důvodu nepříznivých výrobních faktorů vůbec využít při jakékoliv snazší práci v této výrobě, ale je nutné jí zajistit snadnou práci na jiném místě. Například, jak lékaři zjistili, při výrobě sklolaminátu je samotný vzduch nasycen prachem ze skleněných vláken a je škodlivý pro plod. Proto je pro těhotné ženy v takových případech nutné organizovat speciální oblasti práce.

Lékařské prohlídky pro ženy

Hodnocení pracovních podmínek žen by mělo být prováděno s přihlédnutím k fyziologickým standardům fyzické zátěže, když provádějí pracovní operace, a mělo by být prováděno podle dvou typů normativních indikací: hygienických a profesiografických.

Prakticky zdravým ženám v podnicích všech typů vlastnictví by měla být poskytnuta pracovní místa s přijatelnými pracovními podmínkami.

Před nástupem do zaměstnání se musí ženy podrobit lékařské prohlídce s přihlédnutím k budoucí profesi a mít lékařské potvrzení o svém zdravotním stavu na základě výsledků vyšetření komisí lékařů, včetně gynekologa-porodníka, v souladu se Vyhláška Ministerstva zdravotnictví Ruské federace. Ženy nastupující do práce, která není stanovena vyhláškou Ministerstva zdravotnictví Ruské federace, podléhají předběžné lékařské prohlídce u praktického lékaře a porodníka-gynekologa.

V.S. Knyazev,
Lgov, oblast Kursk

Organizace prací pro těhotné ženy se provádí v souladu se standardy stanovenými zákonem.
Za prvé, při řešení úkolu přiděleného personálnímu oddělení je třeba se řídit hygienickými pravidly a normami (SanPiN) 2.2.0.555-96 „Hygienické požadavky na pracovní podmínky pro ženy“, schválenými vyhláškou hl. Státní výbor pro hygienický a epidemiologický dozor Ruska ze dne 28. října 1996 č. 32. Druhý zákon, který by měl být použit při vybavování pracovišť pro těhotné ženy, - Hygienická doporučení pro racionální zaměstnávání těhotných žen, schválená usnesením státu Výbor pro hygienický a epidemiologický dozor Ruska a nařízení Ministerstva zdravotnictví Ruska ze dne 23.12.1993.
Stacionární pracoviště pro těhotné musí být podle těchto dokumentů vybavena tak, aby pracovní operace byly prováděny převážně ve volném režimu a v poloze umožňující změnu polohy na žádost zaměstnance. Trvalá práce „ve stoje“, „vsedě“, „pohybu“ je nežádoucí; optimální střídání těchto metod.
Pracoviště těhotné ženy je vybaveno speciální otočnou židlí (křeslem), která má výškově nastavitelné:

Pracovní židle (židle) musí zajistit udržení fyziologicky racionálního pracovního postoje zaměstnance v procesu pracovní činnost, vytvořit podmínky pro změnu držení těla za účelem snížení statického napětí svalů krční a ramenní oblasti a zad a vyloučení poruch krevního oběhu v dolních končetinách.
Opěradlo židle by mělo být upraveno z hlediska úhlu sklonu v závislosti na délce těhotenství a režimu práce a odpočinku. Úhel sklonu opěradla křesla pro první polovinu těhotenství je 90 - 110 °, pro druhou - 105 - 115 °. Během krátké doby odpočinku se úhel opěradla zvýší na 135°.
Pracovní židle kancelářského pracovníka musí splňovat parametry stanovené GOST 21.889-76 „Systém člověk-stroj“. Křeslo operátora. Všeobecné ergonomické požadavky“.
Sedák a opěradlo pracovní židle (židle) by měly být pokryty poloměkkým neklouzavým materiálem, který lze snadno dezinfikovat.
Sedací plocha musí mít šířku a hloubku minimálně 400 mm. Výška sedací plochy musí být nastavitelná v rozmezí 400 až 550 mm. Opěrná plocha opěradla židle (židle) musí mít výšku 300 ± 20 mm, šířku minimálně 380 mm a poloměr zakřivení ve vodorovné rovině 400 mm.
Vzdálenost opěradla od přední hrany sedáku musí být nastavitelná v rozmezí 260 až 400 mm.
Područky musí být alespoň 250 mm dlouhé, 50 - 70 mm široké, musí mít možnost nastavení výšky nad sedákem v rozmezí 230 ± 30 mm a nastavit vnitřní vzdálenost mezi područkami v rozsahu od 350 do 500 mm.
Druhým prvkem pracoviště kancelářského pracovníka je pracovní plocha. Jeho design pro těhotné zaměstnankyně by měl splňovat následující požadavky: pracovní plocha stolu by měla mít v desce stolu výřez pro korpus, zaoblené rohy a matný povrch, aby nedocházelo k odrážejícím se odleskům. Kromě toho musí mít pracovní stůl prostor pro nohy: minimálně 600 mm vysoký, minimálně 500 – 600 mm široký, minimálně 450 mm hluboký u kolen a minimálně 650 mm u nohou. Měli byste také zajistit přítomnost opěrky nohou, nastavitelnou ve výšce a úhlu sklonu, s vlnitým povrchem.
Organizace pracoviště těhotné ženy není pouze ve vybavení pracoviště. Těhotné zaměstnankyni by měly být obecně zajištěny hygienicky racionální pracovní podmínky. Především to znamená, že zaměstnavatel musí stanovit optimální pracovní zátěž (fyzickou, neuro-emocionální) pro těhotnou ženu. Podmínky pracovního prostředí by neměly způsobovat odchylky v těle během těhotenství a nepříznivě ovlivňovat průběh porodu, poporodní období, laktaci, stav plodu, fyzické a duševní vývoj a nemocnost u dětí.
Takové optimální pracovní podmínky jsou poskytovány v souladu s vyhláškou hlavního státního sanitáře Ruské federace ze dne 23. dubna 1999 R 2.2.755-99 „Hygienická kritéria pro hodnocení a klasifikaci pracovních podmínek z hlediska škodlivosti a nebezpečnosti faktorů v pracovní prostředí, závažnost a intenzita pracovního procesu“. Optimální pracovní podmínky předpokládají vyloučení nepříznivých vlivů na zdraví dělnic a jejich potomků nebezpečných a škodlivých výrobních faktorů.
Při posuzování parametrů pracovního prostředí na pracovištích těhotných žen je třeba vycházet z hygienických ukazatelů optimálních podmínek pracovního prostředí uvedených ve výše uvedeném SanPiN 2.2.0.555-96 (tab. 1).

stůl 1
Hygienické ukazatele optimálních podmínek pracovního prostředí

Posouzení podmínek a povahy práce těhotných žen mohou provádět odborníci federálního výkonného orgánu v oblasti sanitárního a epidemiologického dozoru, služba ochrany práce organizace nebo zaměstnanci oddělení vědecké organizace práce .
Je-li na pracovišti více faktorů, jsou optimální pracovní podmínky, kdy jsou všechny faktory (ukazatele) pracovního prostředí bez výjimky optimální z hlediska svého vlivu.
Přirozené i umělé osvětlení pracovišť těhotných žen musí odpovídat aktuálním optimálním hygienickým normám. Například podle SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 „Hygienické požadavky na osobní elektronické počítače a organizaci práce“, schválené vyhláškou hlavního státního sanitáře Ruské federace ze dne 3. 6. 2003 č. 118, osvětlení povrchu stolu v oblasti umístění pracovního dokumentu by mělo být 300 - 500 luxů. Práce těhotných žen v prostorách bez oken a lamp, tzn. bez přirozeného světla není povoleno.
Samotné pracoviště těhotných zaměstnankyň by nemělo být zdrojem zvýšené hladiny fyzikálních, chemických, biologických a psychofyziologických faktorů a nemělo by být vystaveno infračervenému záření, zejména nasměrovanému na břicho a pánev ženy. Teplota vyhřívaných povrchů zařízení (t.j. kancelářského zařízení) v pracovním prostoru by neměla překročit 35 °C.
Při výběru technologických operací na pracovišti těhotných pracovnic jsou stanoveny takové hodnoty fyzické aktivity, které pro ně stanovuje SanPiN 2.2.0.555-96 (tabulka 2).

tabulka 2
Povolené množství fyzické aktivity pro těhotné ženy

Těhotné ženy by neměly provádět výrobní operace související se zvedáním pracovních předmětů nad úroveň pletence ramenního, zvedáním pracovních předmětů z podlahy, převahou statického napětí ve svalech nohou a břicha, nuceným pracovním postojem (dřep, klečení , předklonění, opření žaludku a hrudníku o zařízení a předměty pro práci), sklon trupu větší než 15°. U těhotných žen by měla být vyloučena práce na zařízení s nožním ovládacím pedálem, práce doprovázená neuro-emocionálním stresem.
Technologické operace vhodné pro provádění těhotných žen jsou vybírány z dostupných, pokud splňují ukazatele přípustné zátěže (tabulka 3).

Tabulka 3
Ukazatele přípustné pracovní zátěže pro ženy během těhotenství

Při organizaci pracovišť pro těhotné kancelářské pracovnice je nutné věnovat pozornost vybavení, se kterým musí pracovnice pracovat. Těhotné ženy tedy nesmějí provádět operace na kopírkách a kopírkách (Hygienické požadavky na organizaci práce na kopírkách (SanPiN 2.2.2.1332-03), schválené vyhláškou hlavního státního sanitáře Ruské federace ze dne 30. , 2003 č. 107).
Také těhotenství (bez ohledu na termín) ukládá určitá omezení pro všechny druhy práce související s používáním počítačů. Konkrétní poučení o přijetí těhotné ženy k práci na počítači by měla obsahovat lékařská zpráva, při jejím vystavení bude porodník zohledňovat ustanovení Hygienických požadavků na osobní elektronické počítače a organizaci práce (SanPiN 2.2. 2 / 2.4.1340-03), schválený výnos hlavního státního sanitáře Ruské federace ze dne 03.06.2003 č.118.
Podle odstavce 13.2 těchto hygienických pravidel jsou ženy od doby těhotenství převedeny na práce, které nesouvisejí s používáním osobních elektronických počítačů, nebo je pro ně omezena doba na práci s osobními elektronickými počítači (ne více než 3 hodiny za pracovní směna), za dodržení hygienických požadavků stanovených tímto hygienickým řádem. Pokud zaměstnavatel nemůže splnit všechny hygienické požadavky (na vlastnosti osobních elektronických počítačů, provoz strojů, řešení a vybavení prostor určených pro provoz osobních elektronických počítačů, organizaci pracovišť s osobními elektronickými počítači), pak je pro něj je lepší odmítnout omezení pracovní doby těhotné zaměstnankyně u osobního elektronického počítače a okamžitě ji převést do práce, která s používáním počítačů nesouvisí.
Podle Hygienických doporučení pro racionální zaměstnávání těhotných žen je pro těhotné pracovnice stanovena diferencovaná pracovní síla s průměrným snížením až o 40 % stálé sazby.
Organizace pracoviště těhotné pracovnice zahrnuje další opatření zaměřená na zlepšení zdravotního indexu nastávajících matek a jejich potomků. Takže počínaje 12týdenním obdobím těhotenství, v zimním a jarním období roku, je žádoucí poskytnout možnost pracovat těhotným ženám užívajícím vitaminizované nápoje a v kanceláři - uspořádat místnost pro osobní hygienu, odpočívárna atd.
Všechna výše uvedená opatření k organizaci práce a pracovních podmínek těhotných zaměstnankyň může zaměstnavatel provést bez čekání na lékařský posudek. Pokud zaměstnanec předložil lékařský posudek, který obsahuje doporučení k převedení zaměstnance na jinou práci nebo ke změně pracovních podmínek, je zaměstnavatel povinen jim vyhovět podle § 254 odst. zákoníku práce RF.

Také na toto téma.

ŘEŠENÍ ze dne 30. května 2003 N 107
O UVEDENÍ DO PROVOZU SANPIN 2.2.2.1332-03

11.2. Osoby mladší 18 let, těhotné ženy a osoby se zdravotními kontraindikacemi nesmí pracovat jako obsluha kopírek a rozmnožovacích strojů.

ŘEŠENÍ 3. června 2003 č. 118
O UVEDENÍ DO PROVOZU SANITÁRNÍ A EPIDEMIOLOGICKÁ PRAVIDLA A PŘEDPISY SANPIN 2.2.2/2.4.1340-03

13.2. Od doby těhotenství jsou ženy převáděny na práce, které nesouvisejí s používáním PC, nebo je pro ně omezena doba práce s PC (ne více než 3 hodiny za pracovní směnu), při dodržení hygienických požadavků stanovených těchto hygienických pravidel. Zaměstnávání těhotných žen by mělo být prováděno v souladu s právními předpisy Ruské federace.

SANITÁRNÍ PRAVIDLA A PŘEDPISY SanPiN 2.2.0.555-96

4. Požadavky na pracovní podmínky žen v těhotenství

4.1. Technologické operace, zařízení, výrobní prostředí

4.1.1. Technologické procesy a zařízení určená pro práci těhotných žen by neměla být zdrojem zvýšené hladiny fyzikálních, chemických, biologických a psychofyziologických faktorů. Při výběru technologických operací pro jejich práci je nutné zajistit takové hodnoty fyzické aktivity, které jsou přijatelné pro těhotné ženy. Normy jsou vypočítávány na základě norem vyhlášky Rady ministrů-vlády Ruská Federace ze dne 06.02.93 č. 105 "O nových normách a maximálním povoleném zatížení pro ženy při ručním zvedání a přemísťování závaží."
4.1.2. Těhotné ženy by neměly provádět výrobní operace související se zvedáním pracovních předmětů nad úroveň pletence ramenního, zvedáním pracovních předmětů z podlahy, převahou statického napětí ve svalech nohou a břicha, nuceným pracovním postojem (dřep, klečení , předklonění, opření žaludku a hrudníku o pomůcky a předměty pro práci), sklon trupu větší než 15°. U těhotných žen by měla být vyloučena práce na zařízení s nožním ovládacím pedálem, na dopravníku s nuceným rytmem, práce doprovázené neuro-emocionálním stresem.
4.1.3. Technologické operace vhodné pro provádění těhotných žen jsou vybírány z těch, které jsou v podniku k dispozici (nebo nejsou pro tento podnik charakteristické), pokud splňují ukazatele přípustné pracovní zátěže.
Takové práce mohou zahrnovat lehkou montáž, třídění, balicí operace, které splňují hygienické požadavky na pracovní proces, organizaci pracoviště a výrobní prostředí.
4.1.9. Práce těhotných žen v prostorách bez oken a lamp, tedy bez přirozeného světla, není povolena.
4.1.10. Ženám ode dne otěhotnění a v období kojení není dovoleno vykonávat všechny druhy prací profesionálně souvisejících s používáním video terminálů a osobních elektronických počítačů.

4.2. Požadavky na organizaci pracoviště

4.2.1. Pro těhotné by měla být stacionární pracoviště vybavena tak, aby mohly vykonávat porodní operace ve volném režimu a v poloze umožňující libovolnou změnu polohy. Trvalá práce vsedě, ve stoje, v pohybu (chůzi) je vyloučena.
4.2.2. Pracoviště těhotné ženy je vybaveno speciální otočnou židlí s výškově nastavitelným opěradlem, opěrkou hlavy, bederním polštářem, područkami a sedákem. Úhel sklonu opěradla je regulován v závislosti na délce těhotenství a režimu práce a odpočinku. Sedák a opěradlo by měly být pokryty poloměkkým, neklouzavým materiálem, který lze snadno dezinfikovat. Hlavní parametry pracovní židle jsou uvedeny v GOST 21.889-76.
4.2.3. Měla by být zajištěna opěrka nohou nastavitelná na výšku a úhel sklonu s vlnitým povrchem.

4.2.4. Deska stolu by měla mít v horní části výřez pro skříňku, zaoblené rohy a matný povrch, aby se zabránilo odraženým odleskům.
4.2.5. Pracovní stůl, výrobní zařízení musí mít prostor pro nohy: minimálně 600 mm vysoký, minimálně 500-600 mm široký, minimálně 450 mm hluboký u kolen a minimálně 650 mm u nohou.

Pracovní podmínky těhotné ženy

Zákon stanoví další sociální záruky pro těhotné ženy. Pracovní podmínky pro těhotné ženy zpočátku spočívají v zákazu těžké fyzické a rizikové práce. Zmírnění pracovní kázně pro tuto kategorii pracovníků se však neomezuje pouze na toto. Zaměstnavatel nemůže těhotnou ženu propustit bez jejího souhlasu a ženy si toho musí být vědomy.

Jaké pracovní výhody jsou poskytovány?

Legislativně (článek 253, ruský zákoník práce) omezuje využívání ženské práce při nebezpečných, nebezpečných nebo podzemních pracích a činnostech pro přenášení závaží, které jsou mimo přípustné limity. Ale když je zaměstnankyně těhotná, má právo požadovat omezení fyzické aktivity. Hlavní věc je, že neexistuje žádná genderová diskriminace.

Podle lékařské zprávy a na žádost nastávající maminky je zaměstnavatel povinen převést ji na práci, která vylučuje škodlivé účinky na lidský organismus.

Pokud nová práce stojí méně, pak se výplata výsledku nemění - žena dostává průměrnou mzdu na pozici, ze které byla převedena z důvodu těhotenství (článek č. 254, ruský zákoník práce).

Do ukončení přesunu je žena uvolněna od pracovních povinností se zachováním mzdy.

Kromě toho je zakázáno (článek 259 ruského zákoníku práce):

• Využití pracovní síly těhotných žen v nočních směnách.
• Práce přesčas.
• Příkazové pokyny.
• Volejte v sobotu, neděli a svátky.

Technické požadavky na práci těhotné ženy

Podle hygienických norem (usnesení č. 32 Hygienického a epidemiologického výboru) je po dobu těhotenství zaměstnankyním zakázáno pracovat, což má za následek zvýšení fyzického, psychického přetížení organismu.

Nastávající matce je zakázáno pracovat:

Nucení zvedat zboží nad ramena; z povrchu podlahy; se svalovým napětím v nohách a břiše; v určité poloze těla (v podřepu nebo v kleku, opřený o břicho); s povinným sklonem těla pod úhlem větším než 15 °.

Na strojích s nožním ovládáním.

Na dopravníkové technologii s předem určeným rytmem pohybu.

To vede k nervovému a psycho-emocionálnímu zhroucení.

Interakce s patogeny.

Za podmínek infračerveného záření nad přirozenými ukazateli a při teplotě pracovních ploch nad 35 °.

Způsobuje mokré oblečení a boty nebo míjí průvan.

Se silnými změnami atmosférického tlaku.

Pokud na pracovišti nejsou okna a zdroje přirozeného světla.

Za předpokladu neustálého používání terminálů pro zobrazení videa a počítačů.

Technické akce pro těhotnou ženu se vybírají s ohledem na následující fyzickou aktivitu:

• Pokud dochází ke zvedání a přemisťování zboží, střídají se tyto úkony s jinými pracemi, hmotnost zvedaného předmětu je povolena do 2,5 kilogramu. Pokud během pracovní směny nedojde k rotaci, pak se povolená hmotnost snižuje na 1,25 kilogramu.
• Při přesunu zboží na vzdálenost do pěti metrů od pracovních stolů nepřesáhne celková hmotnost věcí 60 kilogramů za jednu hodinu činnosti nebo 480 kilogramů za celou dobu práce.

Při plnění pracovních povinností může nastávající matka provádět jednoduché úkony ve volné poloze související se skládáním, balením, tříděním předmětů, pokud pracovní proces odpovídá hygienickým a hygienickým normám.

Těhotnou ženu můžete vyhodit pouze po dohodě stran, takže pokud nechcete dobrovolně skončit, v žádném případě nic nepodepisujte.

Požadavky na pracoviště ženy v těhotenství

Právní normy (usnesení č. 32 přijaté Sanitárním a epidemiologickým výborem Ruska) stanoví potřebné podmínky vytvoření prostoru pro práci nastávající maminky. Splňuje pravidla, pokud:

• Umožňuje provádět akce v nekomprimovaném režimu a držení těla, umožňuje měnit polohy těla na žádost pracovníka.
• Součástí je otočné křeslo s nastavitelným opěradlem, které má držáky na ruce a hlavu, bederní římsu. Sklon opěradla lze upravit v závislosti na době těhotenství, vlastnostech práce a odpočinku zaměstnankyně.
• Jeho konstrukce počítá s podnožkou, jejíž sklon a výška je nastavitelná dle uvážení těhotné ženy.
• Deska stolu má prohlubeň pro tělo, její rohy jsou zaoblené, povrch je matný.

Optimální teplota v místnosti, kanceláři, skladu, kde se žena nachází při výkonu svých pracovních činností, je 23-25 ​​° C. Vlhkost je 40-60%. Posvěcení je maximálně přípustné, hladina hluku není vyšší než 60 decibelů. Žádné vibrace a žádné ultrazvukové záření. Atmosférický tlak odpovídá přirozeným přirozeným parametrům.

Přechod do jednoduchých pracovních podmínek

Legislativně (článek 253 ruského zákoníku práce) je stanoveno, že k převedení na jinou pozici dochází na žádost zaměstnance, když obdrží lékařské potvrzení, které naznačuje potřebu změnit parametry pro výkon pracovních povinností.

V případě, že zaměstnankyně projeví přání změnit své pracovní povinnosti a potvrdí svůj stav zdravotnickou dokumentací (lze sestavit již při první návštěvě u gynekologa), je vybrána potřebná práce. Poté organizace vydá příkaz k převedení ženy na jinou práci, stanovení nového platu pro ni, minimální velikost která se rovná průměrné mzdě na předchozí pozici.

Takový přechod je povolen na základě vůle zaměstnavatele. Za tímto účelem je ženě zaslána nabídka přejít na jinou práci. Pokud souhlasí se změnou pracovní funkce, je vydán převodní příkaz.

Po podpisu vnitřní objednávky je sepsán dodatečný souhlas ke smlouvě o dílo. Pracovní smlouvu je nutné upravit podle zákona (článek 72 zákoníku práce Ruska), pokud:

• Došlo k dočasné změně pracovní funkce zaměstnance.
• Místo jejího zaměstnání se mění.
• Mzdy se mění.

Pokud nastanou situace, kdy pracovní podmínky neumožňují okamžité přeložení nastávající matky (není volná pracovní místa nebo žena není kvalifikovaná), zaměstnavatel ji odvolá z práce při zachování průměrné mzdy. Pozastavení trvá, dokud nebude převod možný.

Dodatečné sociální záruky pro těhotné ženy

Kromě omezení škodlivých pracovních podmínek zákon poskytuje nastávajícím matkám následující sociální záruky a výhody:

• Zákaz zaměstnavatele propustit bez jejího souhlasu (článek č. 261 ruského zákoníku práce). Toto pravidlo se nepoužije v případě likvidace podniku, kde těhotná žena pracuje.
• Rozšíření urgent zaměstnanecká smlouva na žádost ženy a při předložení potvrzení o těhotenství. Toto pravidlo se nevztahuje na případy návratu dočasně nepřítomného zaměstnance.
• Poskytování dovolené za kalendářní rok před nástupem na mateřskou dovolenou a bezprostředně po jejím odchodu bez ohledu na délku služby.

Zavedení preferenčního pracovního režimu pro těhotné ženy je způsob, jak podpořit porodnost, chránit práva těhotných žen.

Zaměstnanci portálu pomohou správně vypracovat dokumenty, pokud chtějí usnadnit svou činnost, přimět manažera, aby si našel práci, která splňuje zákonné požadavky.

Naše podpora nám umožní hájit práva a chránit majetkové zájmy při čekání na narození dítěte. Konzultace na stránce je způsob, jak najít odpovědi na právní otázky zaměstnávání nastávajících matek.

Pokud chcete dostat výpověď během mateřské dovolené, kontaktujte ihned naše specialisty.

Během těhotenství musí žena změnit svůj životní styl, lépe se starat o své zdraví. Nastávající maminky dávají velký pozor správná výživa vzdát se alkoholu, kouření a dokonce i nošení podpatků. Ale mnozí mají stále ve zvyku nosit ze supermarketu plné tašky s potravinami, stěhovat nábytek při úklidu, zvedat své prvorozené do náruče pro rychlejší pohyb. Zvedání závaží během těhotenství se však velmi nedoporučuje, protože to může vést k potratu a dalším komplikacím.

Samozřejmě, že hodně závisí na zdravotním stavu ženy a na vlastnostech procesu porodu. Ale stejně to nestojí za to riskovat. V situacích, které vyžadují těžké zvedání, musíte vyhledat pomoc od ostatních.

Na tuto otázku nelze jednoznačně odpovědět. Jsou ženy, které během těhotenství zvedají činky a nakonec porodí zdravé a silné děti v termínu. Ale zpravidla se to děje v případech, kdy je tělo na takové zatížení zvyklé.

Li budoucí maminka se již několik let věnuje vzpírání (powerlifting, kulturistika atd.), pravidelně provádí cvičení na posilovacích strojích a s volnými vahami, pak s nástupem těhotenství nebude riziko poškození sobě nebo dítěti velké.

Totéž platí pro ženy, které žijí na venkově a jsou zvyklé na určité fyzické aktivity: nošení plných kbelíků, náruče dříví. Nedá se však říci, že zvedání závaží těmto kategoriím těhotných žen zaručeně neuškodí.

Těžké zvedání během těhotenství se nedoporučuje ze dvou důvodů: může to vyprovokovat a / nebo poškodit zdraví nastávající matky. Její tělo již zažívá silné přetížení, protože rostoucí plod a přibírání na váze se samy o sobě stávají „váhou“.

Proto by měly být všechny případy tohoto charakteru odloženy, svěřeny jiným (manžel, příbuzní) nebo zcela zrušeny. Pamatujte: není nic důležitějšího než nosit dítě a udržovat své zdraví.

Co se děje v těle, když zvedáte činky

Zvedání závaží ovlivňuje stav téměř celého těla. Během těhotenství je nebezpečný ze tří důvodů:

1. Přemístění vertebrálních plotének . Kosti žen jsou křehčí a tenčí než kosti mužů. Tato vlastnost se stává patrnější během těhotenství, kdy se část vápníku dostává do rostoucího plodu. Největší zátěž zažívá páteř při těžkém zvedání. Postupně se mu začnou posouvat ploténky, hrozí kýla. Při nošení dítěte je vyšší, protože zátěž se každým měsícem zvyšuje a maxima dosahuje při porodu. Stav je provázen silnými bolestmi zad, omezenou pohyblivostí (otočky, úklony).
2. Křečové žíly a další cévní poruchy. Změny v těle těhotné ženy vedou ke snížení tónu žil. Částečně za to mohou hormonální změny, částečně rostoucí plod. Poruchy krevního oběhu se projevují především v dolní části těla - v nohách. Systematické zvedání závaží vede k narušení odtoku krve, v důsledku čehož se zvyšuje riziko vývoje, zhoršuje se zásobování mozku, srdce a dělohy kyslíkem a živinami.
3. Předčasný porod nebo potrat. Zvedání závaží je doprovázeno napětím břišních svalů, zvýšením nitrobřišního tlaku. To vede ke kontrakci dělohy a vypuzení plodu. Riziko takových komplikací je zvláště vysoké u žen s hypertenzí.

Jak správně zvedat činky?

Pokud stále musíte zvedat závaží během těhotenství, musíte to udělat správně:

• předklonit se, pokrčit kolena, udržet tělo rovné s mírným vychýlením v dolní části zad;
• zvedněte těžké díky dobrému uchopení rukou a narovnání kolen, bez trhání, vyrovnejte tělo pomalu;
• nohy by měly být rozmístěny v pohodlné šířce, plně spočívat na podlaze, na nohou - pohodlné boty;
• pokud je to možné, zátěž by měla být rovnoměrně rozložena do obou rukou, to udrží páteř rovně;
• při přenášení závaží držte tělo co nejrovnější, nekroucejte se ani neohýbejte;
• nosit obvaz, který vám umožní správně rozložit zátěž na celé tělo;

Jakou váhu můžete zvednout, když jste těhotná?

Těhotné ženy mohou zvedat předměty o hmotnosti až 3 kg. U sportovců a žen zvyklých na fyzickou práci může být toto číslo zvýšeno na 5-6 kg.

Z toho vyplývá, že v takové poloze není možné nosit ani roční dítě. Kromě toho, že jeho průměrná hmotnost je 8-10 kg, je dítě také velmi aktivní, může neúmyslně kopnout svou matku do břicha nebo na něj vyvinout tlak, který jde dolů z jeho rukou.

Je důležité pamatovat na to, že vaše vlastní váha a rostoucí plod je také zátěž, kterou žena nosí každý den. Proto čím delší je gestační věk, tím menší váhu můžete zvednout.

Důsledky

Nejzávažnějším důsledkem zvedání závaží v těhotenství je jeho ukončení. Zvláště nebezpečný je v tomto ohledu 1. a 3. trimestr. Na raná datačasto se rozvíjí hypertonicita dělohy a riziko potratu je přítomno i v klidu, zvedání závaží jej výrazně zvyšuje.

Na pozdější data tělo se postupně začíná připravovat na nadcházející porod, děloha sestupuje a cvičební stres může způsobit předčasný porod dítěte. Proto je potřeba být před 12. a od 22. týdne obzvláště obezřetný.

Pokud během těhotenství zvedáte závaží, zvyšuje se pravděpodobnost onemocnění, jako jsou křečové žíly, srdeční selhání a posunutí obratlů. Problémy s krevním zásobením vnitřní orgány ovlivnit stav plodu: nedostatek kyslíku vede k ( kyslíkové hladovění) A .

Zvedání těžkých břemen během těhotenství se velmi nedoporučuje. Povolená bezpečná hmotnost - 3 kg. Při jejím překročení hrozí potrat, předčasný porod, rozvoj křečových žil a posunutí obratlových plotének. Rizikové jsou ženy s hypertonicitou a prolapsem dělohy a také špatně vyvinutým svalstvem.