Ndryshimet në moshën e daljes në pension në vit. reforma e pensioneve. Formula bazë për llogaritjen e pensionit

Viti 2017 u shënua ndryshimet në legjislacionin e pensioneve. Rregullimet prekën, para së gjithash, shumën e pagesave dhe procedurën e emërimit të tyre për qytetarët individualë. Le të hedhim një vështrim në ndryshimet e reja në legjislacioni i pensioneve.

Informacion i pergjithshem

Ndryshimet e para në vitin 2017 kanë të bëjnë me dispozitat e pezulluara në lidhje me indeksimin e shumave. Filluan sërish punën. Ashtu siç premtoi kryeministri, shuma e pagesave sociale dhe të sigurimeve do të indeksohet e plotë.

Me kusht ndryshimet në legjislacionin e pensioneve për personelin ushtarak. Këtyre qytetarëve do të rriten edhe pagesat, por nuk dihet saktësisht sa do të jetë rritja.

Më 1 janar, hyri në fuqi një ligj që përcakton rritjen e moshës së pensionit në 63 vjeç për gratë dhe 65 për burrat. Supozohej se këto do të preknin vetëm zyrtarët. Megjithatë, për shkak të pranisë së një deficiti buxhetor, rimbushja e të cilit është jashtëzakonisht e ngadaltë, po diskutohet në mënyrë aktive çështja e rritjes së moshës së pensionit për qytetarët e tjerë. Kjo ide shkaktoi një rezonancë të gjerë në shoqëri. Qeveria megjithatë premton se hapa aktivë në këtë drejtim nuk do të ndërmerren deri në vitin 2018.

Situata në praktikë

Ndër çelësat ndryshimet në legjislacionin e pensioneve që nga fillimi i vitit 2017, mund të vërehen sa vijon:

• Rritja e kohëzgjatjes minimale vjetërsia.
• Rritja e koeficienteve të pensioneve. Ato përdoren për të caktuar sigurimi i pensionit nga pleqëria.

Pas reformës së kryer në vend në vitin 2015, procedura e përllogaritjes së shumave ka ndryshuar. Rrjedhimisht, kontributet pensionale të transferuara në pjesën e sigurimit filluan të merren parasysh në formën e koeficientëve (pikëve) individuale. Kur një qytetar del në pension, ata transferohen në rubla.

Kërkesat për përvojë

Siç përcakton neni 8 i ligjit federal nr. 400, një qytetar duhet të ketë të paktën 15 vjet përvojë dhe 30 pikë.

Këto kërkesa, megjithatë, qeveria vendosi t'i prezantojë gradualisht. Kështu, vlera e pikëve nga 6.6 do të rritet çdo vit me 2.4. Vjetërsia e kërkuar do të rritet me një vit gjithashtu çdo vit.

Situata me nëpunësit civilë

Më 1 janar 2017 hyri në fuqi ligji federal nr.143. Ai shtrëngon ndjeshëm kërkesat për moshën e daljes në pension. Siç u përmend më lart, për gratë do të jetë 63, për burrat - 65 vjet. Në të njëjtën kohë, kohëzgjatja e shërbimit në shërbimin civil duhet të jetë së paku 20 vjet.

Këto do të zbatohen gradualisht. Për vitin 2017, gratë duhet të jenë 55.5 vjeç dhe burrat 60.5 për të dalë në pension. Përvoja e shërbimit civil duhet të jetë 15.5 vjet.

Rritja e moshës së daljes në pension shoqërohet me një rritje të vazhdueshme të rritjes së popullsisë dhe jetëgjatësisë së qytetarëve. Aktualisht, jetëgjatësia mesatare është 72 vjet. Nëse situata ekonomike zhvillohet në mënyrë të favorshme në të ardhmen, ky tregues do të rritet edhe më shumë.

Tarifat për personat e vetëpunësuar

Sipas ndryshimet në legjislacionin e pensioneve, kontributet në OPS (sigurim i detyrueshëm pensional) për qytetarët që punojnë "për veten e tyre" zbriten në një shumë fikse. Përcaktohet çdo vit në bazë të vlerës së pagës minimale.

Nga korriku 2016 madhësia minimale fitimet arritën në 7500 p. Prandaj, noterët, avokatët, praktikuesit e tjerë privatë, si dhe sipërmarrësit individualë duhet të zbresin 23,400 rubla në FIU. për vitin 2017

Paga e jetesës

Përcaktimi i këtij treguesi është i nevojshëm për fitimin e të drejtës për të marrë shtesa sociale.

Siç theksohet nga Ministria e Zhvillimit Ekonomik, pritet ulje e kostos së shportës së konsumatorit. Prandaj, vlera paga e jetesës gjithashtu do të ulet. Ai, nga ana tjetër, është i lidhur ngushtë me madhësinë e dhënies së pensionit. Shtesat sociale janë krijuar për të sjellë masën e pensionit në përputhje me minimumin jetik.

Ligji i buxhetit parashikonte shumën e PM në shumën prej 8540 rubla. Ndërkohë në rajone ky tregues varion ndjeshëm në varësi të kushteve të ndryshme, përfshirë edhe ato klimatike.

Vlen të thuhet se, për sa i përket masës së minimumit jetik, aplikohen për qytetarët që kanë filluar të marrin pension në vitin 2017. Për personat e tjerë pagesa do të jetë e njëjtë (më e lartë).

Pagesa e një shume të madhe

Ajo u prezantua për shkak të mungesës së fondeve të mjaftueshme buxhetore për indeksim. Disa dispozita të miratuara më parë janë pezulluar. Në të njëjtën kohë, qeveria vendosi të kryejë një indeksim të pjesshëm të pensioneve - me 4%. Nisur nga niveli i inflacionit, një masë e tillë ishte e pamjaftueshme. Por në buxhet nuk kishte mjete për rillogaritjen e plotë.

Për të kompensuar humbjet, qeveria vendosi të bëjë një pagesë fikse në shumën prej 5 mijë rubla. Kjo shumë u detyrohej të gjithë personave që janë pensionistë deri më 31 dhjetor 2016.

Zbatimi i këtyre ndryshimet në legjislacionin e fondit pensional nuk u shoqërua me ndonjë vështirësi. Është thjeshtuar procedura për marrjen e pagesave shtesë nga qytetarët. Pensionistët nuk kishin nevojë të aplikonin në FIU me një deklaratë. Pagesat janë bërë sipas orarit nga data 13 deri më 28 janar. Në të njëjtën kohë, në disa raste, dhënia e dëmshpërblimit përkonte me marrjen e pensionit.

Nëse pensioni nuk dorëzohej në shtëpi, pensionistit i dërgohej një njoftim, sipas të cilit pagesa mund të merrej në postën territoriale.

Ndryshimet e fundit në legjislacionin e pensioneve për indeksimin

Fillimisht u përcaktua që pagesat sociale dhe pensionale të PFR-së duhet të rriten çdo vit për shkak të rënies së fuqisë blerëse të shkaktuar nga rritja e inflacionit. Procedura e indeksimit caktohet në varësi të pagesës:

• 1.02 - pensionet e sigurimeve janë rritur me normën e inflacionit për vitin e kaluar.
• 1.04 - rriten pensionet sociale. Indeksimi varet nga shkalla e rritjes së pagës së jetesës gjatë vitit të kaluar.

Indeksimi në vitin 2016 është realizuar vetëm me 4%, ndërsa norma e inflacionit për vitin 2015 ishte 12.9%. Megjithatë, në fund të vitit 2016, Qeveria premtoi se do të rivendoste procedurën për rritjen e pagesave. Për realizimin e premtimit, në projektbuxhetin janë përfshirë fondet e nevojshme.

Rritja e pensionit të pleqërisë

Pjesa e punës (sigurimit) e pagesës rritet duke indeksuar koston e një pike pensioni dhe një pagesë fikse. Më 1 shkurt 2016, shifrat ishin si më poshtë:

• Koeficienti i pensionit - 74,27 rubla.
• Pagesë fikse - 4558,93.

Sipas parashikimeve të Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik dhe Ministrisë së Financave, norma e inflacionit do të ishte 5.8%. Në këtë rast, vlera e indeksimit të IPC duhet të jetë 1.058. Por, sipas të dhënave të publikuara të Shërbimit Federal të Statistikave Shtetërore, indeksi i çmimeve për vitin 2016 ishte 5.4%.

Duke marrë parasysh treguesit, ai tha se pika e pensionit do të ishte 1.054, vlera e IPC - 78.28 rubla dhe pagesa fikse - 4805.11 rubla.

Ligji për buxhetin e PFR-së vuri në dukje, megjithatë, se më 04/01/2017 kostoja e një pike do të jetë 78,58 rubla. Prandaj, është i nevojshëm një indeksim i dytë i pensioneve. Në total, rritja e përgjithshme duhet të jetë 5.8%. Që nga 1 prilli, si rrjedhojë, pensioni i sigurimit është rritur shtesë me 0.38%. Madhësia e pagesës fikse mbeti e njëjtë - 4805,11 rubla.

Ndryshimet në legjislacionin e pensioneve ushtarake

Lajmet nga Duma e Shtetit nuk ngjallin shumë shpresa për rritje të pensioneve për qytetarët që kanë përfunduar shërbimin. Vlen të thuhet se rritja e sigurisë për këta persona për një kohë të gjatë nuk realizohej si duhet.

Rritja e pensioneve vjen si pasojë e rritjes së pagës, uljes së koeficientit dhe indeksimit të pjesës së sigurimit me normën e inflacionit të vitit të kaluar. Kjo procedurë është e vlefshme për pensionistët e Ministrisë së Punëve të Brendshme, Ministrisë së Situatave të Emergjencave, Shërbimit Penitenciar Federal dhe një sërë departamentesh të tjera.

Neni 43 i Ligjit Federal Nr. 4468-1 parashikon DD (kompensimi në para) në masën 54%. Përdoret gjatë llogaritjes së pensionit dhe çdo kod duhet të rritet me disa për qind deri në 100%. Supozohej se një vlerë e tillë do të vendosej në vitin 2035. Prandaj, gjatë 2 viteve të fundit, ky koeficient ishte i barabartë me:

• Nga 1 janari. 2015 - 62,12%.
• Nga 1 tetor. 2015 - 66,78%.
• Që nga 1 shkurt 2016 - 69,45%.

Megjithatë, sipas Anton Siluanov, buxheti federal mund të mos jetë në gjendje të përballojë një rritje të tillë, prandaj, çështja e indeksimit duhet të trajtohet me kujdes. Megjithatë, në vitin 2017 pensionet ushtarake megjithatë u rritën për shkak të koeficientit, i cili arriti në 72,23%.

Që nga viti 2016 kanë hyrë në fuqi ndryshimet në legjislacionin e pensioneve, të cilat këtë vit bënë shumë bujë në radhët e pensionistëve. Në veçanti, do të hyjnë në fuqi një sërë reformash jopopullore që do të kursejnë para buxhetore në llogaritë e FIU-së, rezervat e së cilës janë varfëruar rëndë me vazhdimin e krizës së zgjatur, rënien e çmimeve të naftës, luftimet në Ukrainën lindore dhe Sirinë dhe një numër problemesh të tjera. Sot do të flasim se çfarë ndryshimesh i presin pensionistët nga viti 2019 dhe për çfarë duhet të përgatiten qytetarët e moshuar të vendit tonë.

Procedura e re për llogaritjen e pensioneve

Që nga viti 2016, legjislacioni i pensioneve parashikon një procedurë të re për llogaritjen e pensioneve. Janë bërë disa ndryshime të rëndësishme, të cilat duhet të njihen kryesisht me personat e moshës para pensionit që kanë punuar vitet e fundit dhe së shpejti do të përfundojnë. veprimtaria e punës. Në veçanti, duhet t'i kushtoni vëmendje ndryshimeve të mëposhtme:

• Nga viti 2016, hyn në fuqi një ndryshim, sipas të cilit shuma e pagesave me arritjen e moshës së duhur përcaktohet nga numri i kontributeve në Fondin e Sigurimeve Shoqërore. Tash e tutje, shumat më të mëdha do të kalojnë në sigurimet shoqërore madhësi më të madhe do të ketë një pension përfundimtar;
• Nga 1 janari, si kontribute në fondin pensional do të merren parasysh vetëm interesat e llogaritura nga paga zyrtare e çdo punonjësi. Kështu, nëse llogaritjet e punonjësit nuk mund të dokumentohen, sipas procedurës së re, ato nuk do të llogariten. E njëjta gjë do të zbatohet edhe për llojet e tjera të zbritjeve, në veçanti: shpërblimet, stimujt financiarë, shpërblimet, etj.;
• Një ndryshim i rëndësishëm vlen edhe për pensionistët që punojnë. Vjetërsia në punë mbetet faktori më i rëndësishëm në llogaritjen e përfitimeve të mëvonshme dhe do të vazhdojë të merret parasysh edhe nëse punonjësi vazhdon të punojë pas moshës zyrtare të daljes në pension. Për më tepër, pensioni i tij do të rritet sipas koeficientëve të veçantë;
• futja nga viti 2016 e koeficientëve të llogaritjes personale për akumulimin e fondeve shtesë. Nëse për ndonjë arsye nuk po punoni, prapë mund të mbështeteni në një rritje personale kursimet e pensioneve. Para së gjithash, kjo vlen për personat që shërbejnë në Forcat e Armatosura, gratë me leje prindërore, si dhe të afërmit e invalidëve që kujdesen për to. Sidoqoftë, duhet mbajtur mend se koeficientët do të funksionojnë vetëm nëse personi që ka bazën për marrjen e tyre është i regjistruar zyrtarisht.

Llogaritja e pensioneve nga viti 2016 tani do të bazohet në disponueshmërinë e pjesëve të financuara dhe të sigurimit. E para llogaritet mjaft thjesht: mjafton vetëm të ndani të dhënat për shumën që ruhet në llogari me sasinë e kohës së punuar. Por me pjesën e sigurimit gjërat janë disi ndryshe dhe shuma e pagueshme varet nga shumat e parave të qytetarëve për një periudhë të caktuar aktiviteti, në të cilën lejohen kursimet përkatëse. Në përgjithësi, e re sistemin e pensioneve kërkon njohuri për disa fakte, në veçanti, që nga viti 2016 kanë hyrë në fuqi ndryshimet e mëposhtme:

• një pensionist duhet të ketë një periudhë sigurimi minimale prej 15 vjetësh dhe gradualisht do të rritet;
• Që nga viti 2016 është në funksion sistemi i pikëve për grumbullimin e pensioneve. Është planifikuar që sasia e pikëve të rritet në raport me inflacionin në mënyrë që të moshuarit të mos ndjejnë zhvlerësimin e monedhës;
• Në përputhje me dekretin e qeverisë, kursimet e çdo pensionisti do të rriten, falë të cilave të moshuarit mund të jenë të sigurt se do të marrin një shumë të mirë pagesash me arritjen e moshës së pensionit.

Gjithashtu, duhet theksuar se rregullat e reja për llogaritjen e pensioneve nuk do të prekin të gjithë banorët e vendit tonë. Kështu, ndryshimet e mësipërme nuk do të jenë të rëndësishme për kategori të tilla qytetarësh si:

• personat me aftësi të kufizuara të grupit I;
• personat që jetojnë në vendbanimet Veriu i Largët;
• pensionistët, mosha e të cilëve në kohën kur ligji hyri në fuqi, e kalonte shifrën e 80 viteve.

Megjithatë, mbetet një pyetje më e rëndësishme që shqetëson punonjësit e shumë strukturave: a do të ndikojnë rregullat e reja në rritjen e moshës së pensionit? Le ta kuptojmë më tej.

A do të rritet mosha e daljes në pension?

Në fund të nëntorit, në Dumën e Shtetit u paraqit një projekt-ligj, sipas të cilit, duke filluar nga viti 2016, filloi një rritje graduale e moshës së pensionit për kategori të caktuara punëtorësh. Në përputhje me të, supozohet se burrat dhe gratë do të mund të dalin në pension në moshën 65 vjeç, në vend të 60 dhe 55 vjeç aktual. Para së gjithash, ndryshime të tilla do të ndikojnë:

1. nëpunësit civilë.
2. Punonjës të Ministrisë së Punëve të Brendshme.
3. Personeli ushtarak.

Autori i këtij projektligji është kryeministri Dmitry Medvedev. Arsyet për këtë janë mjaft të thjeshta - rënia e natalitetit në vitet '90, kjo është arsyeja pse sot ka një plakje të fortë të popullsisë. Prandaj, rritja e moshës së pensionit është një masë e detyruar që do të kursejë fondet e PFR. Në Rusi, mbetet ndoshta niveli më i ulët i ndërprerjes së punësimit, vendet e Evropës kanë kaluar prej kohësh në praktikën e rritjes së tij.

Gjithashtu, i njëjti projektligj parashikon një rritje graduale përvojë sigurimi, për të cilën folëm më lart. Që nga viti 2016, ka të paktën 15 vjet, dhe deri në vitin 2020 është planifikuar të rritet në 20 vjet.

Menaxheri Departamenti i NjIF në rajonin e Belgorodit, Dmitry Khudaev foli për mënyrën se si do të ndryshojë madhësia e pensionit në 2016, pse pensionistët që punojnë nuk do të duhet të shkojnë në fondin e pensioneve dhe të aplikojnë për indeksimin e pensionit të sigurimit, dhe si kapitali i lindjes do të ndihmojë prindërit që rritin fëmijët me aftësi të kufizuara.

Në vitin 2016, u shfaqën disa ndryshime në legjislacionin e pensioneve që vlejnë për të gjithë pjesëmarrësit në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional - pensionistët aktualë dhe të ardhshëm, nënat dhe punëdhënësit.

A do të rritet pensioni në 2016?

Po, në vitin 2016 sigurimet dhe pensionet shtetërore do të indeksohen me katër për qind. Pagesa mujore me para në dorë (CSS) dhe një grup shërbimesh sociale do të indeksohen gjithashtu - me shtatë përqind (për krahasim: në 2015 ato u rritën me pesë përqind). Është e mundur që në gjysmën e dytë të vitit të bëhet një indeksim i dytë, por një vendim për këtë do të merret pas vlerësimit të mundësive financiare të shtetit.

A do të prekë indeksimi të gjithë pensionistët?

Pensionet e sigurimeve do të indeksohen vetëm për pensionistët që nuk punojnë. Pensioni do të rillogaritet automatikisht për ata që nuk kanë punuar para datës 30 shtator 2015. Nëse një qytetar ka punuar dhe ka lënë pas 1 tetorit, për të rillogaritur pensionin, ai do të duhet të aplikojë në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse me një kërkesë. Për më tepër, rritja nuk do t'i hiqet, edhe nëse pas indeksimit ai merr përsëri një punë.

A kanë ndryshuar kushtet për dhënien e pensionit?

Për t'u kualifikuar për një pension sigurimi në vitin 2016, do t'ju duhet të keni të paktën shtatë vjet shërbim dhe nëntë pikë pensioni ( pikët e pensionit jepen për çdo vit pune, për periudha josigurimi (shërbimi ushtarak i rekrutimit, pushimi prindëror, etj.) dhe për pensionin e vonuar - përafërsisht. ed.).

Mosha e daljes në pension ka mbetur e pandryshuar - 55 vjet për gratë dhe 60 vjet për burrat (kategoritë e caktuara të qytetarëve kanë të drejtë të marrin pension para afatit).

Për takim madhësia maksimale rekomandohet aplikimi në fondin pensional një muaj para moshës së pensionit.

A duhet të presin punëdhënësit ndonjë ndryshim në vitin 2016?

Për punëdhënësit, nga tremujori i dytë i vitit 2016, do të futet raportimi mujor shtesë i thjeshtuar në lidhje me pensionistët që punojnë. Kjo duhet t'i shpëtojë punonjësit që të shkojnë në fondin pensional dhe të paraqesin një kërkesë për indeksimin e pensionit të sigurimit. NjIF do ta marrë këtë informacion menjëherë nga punëdhënësit. Nëse japin informacion të pasaktë, ata do të duhet të paguajnë një gjobë prej 500 rubla për çdo person të siguruar.

Thonë se moratoriumi i kursimeve pensionale dhe “ngrirja” e pensioneve janë një dhe e njëjta gjë. A është kështu?

Jo, kjo është e pasaktë. Më 1 janar 2016 hyri në fuqi një ligj që zgjati moratoriumin për formimin e kursimeve pensionale. Duhet kuptuar që nuk bëhet fjalë për “ngrirje pensionesh” dhe as për “tërheqje të kursimeve pensionale”.

Rusia ka një sistem të përzier pensionesh. Pjesa më e madhe e kontributeve të sigurimit të qytetarëve shkon për pagesën e pensioneve për pensionistët aktualë. Shkalla e kontributit të sigurimit për sigurimin e detyrueshëm pensional është 22 për qind dhe më herët gjashtë për qind e tyre janë përdorur për të formuar pjesën e financuar të pensionit. Tani këto fonde do të drejtohen për formimin e një pensioni sigurimi. Pra gjithsesi gjithçka primet e sigurimit, që punëdhënësi do të paguajë për punonjësin e tij, do të shkojë në formimin e pensionit të tij të ardhshëm.

A kanë ndryshuar rregullat për pagesën e kapitalit të lindjes?

Programi i pagesave kapitali i lindjes zgjatet për dy vjet. Ato mund të përdoren nga ata që lindin ose birësojnë një fëmijë përpara datës 31 dhjetor 2018. Në të njëjtën kohë, marrja e një certifikate dhe asgjësimi i fondeve të saj nuk kufizohen me kohë.

Më parë, kapitali i maternitetit mund të shpenzohej për përmirësimin e kushteve të banimit, edukimin e fëmijëve ose pjesa e financuar pensioni i mamit. Që nga viti 2016, kjo listë është rritur me një artikull. Tani paratë mund të përdoren për të blerë mallra dhe për të paguar shërbimet për përshtatjen sociale dhe integrimin në shoqërinë e fëmijëve me aftësi të kufizuara. Vlen të përmendet se në këtë rast, ju mund të përdorni fondet e kapitalit amë në çdo kohë pas lindjes ose birësimit të një fëmije. Pranimi i aplikacioneve dhe dokumenteve mbështetëse do të fillojë menjëherë pasi Qeveria e Federatës Ruse të miratojë listën e mallrave dhe shërbimeve, si dhe rregullat për kanalizimin e fondeve të kapitalit të lindjes për blerjen e tyre.

Reforma e re e pensioneve, e cila hyri në fuqi në fillim të vitit 2016, ndryshon rrënjësisht sistemin e përllogaritjes së pensioneve që ishte më parë në fuqi në Rusi.

Në fakt, sistemi i pensioneve ka filluar të funksionojë në vitin 2015, dhe llogaritet deri në vitin 2025. Nisja e plotë e reformës u bë më 1 janar 2016.

Cilat vite bien

Qytetarët që u punësuan pas 1 janarit 2015 ranë nën të. Ata që kanë punuar para periudhës së caktuar nuk i humbasin arritjet e tyre, ato rillogariten dhe përshtaten në kornizën e re.

Nëse, si rezultat i rillogaritjeve version i ri shuma do të jetë më e vogël se sa ishte para rillogaritjes, atëherë zvogëlimi nuk do të ndodhë, shuma që është më e madhe do të lihet.

Thelbi i reformës së re të pensioneve - drejtimet kryesore

Ndryshimet që po pëson sistemi rus i pensioneve mund të quhen globale. Ajo ndahej në sigurime dhe kursime. Fondi i sigurimeve, bazuar në fondin pensional, do të vazhdojë të plotësohet me zbritje nga pagat dhe pagesa të tjera të detyrueshme.

E drejta për pension tani shprehet në pikë, ose në, dhe qytetarët që:

• kanë mbushur moshën e pensionit, 55 për gratë dhe 60 për burrat;
• të ketë të paktën një periudhë minimale sigurimi, kjo është 15 vjet nga 2024 dhe 7 vjet në 2016 ;
• kanë IPC të mjaftueshme, në 2025 është 30, në 2016 - 9.

Burimet e pikave janë:

1. Paga me të cilën një qytetar paguan taksat dhe për cilat pikë do të jepen (për sa është).
2. Periudha e punës gjatë së cilës punonjësi fitoi vjetërsinë.
3. Periudhat jo pune gjatë të cilave mund të fitohen pikë shtesë.
4. Mosha e daljes në pension varet nga prania e pikëve shtesë ose mungesa e tyre.

Për një vit përvojë pune, punonjësit i jepen pikë, të cilat i japin të drejtën për të kërkuar pension, me kusht që të paguajë kontribute.

Për ata që kanë punuar para vitit 2015, kapitali i pensionit konvertohet në PC. Kjo bëhet duke përdorur një formulë të thjeshtë:

PC = Pjesa e sigurimit(pa bazë) / Vlera e pikës

GIPCështë një vjetor IPK, domethënë, shuma e pikëve të fituara për vitin llogaritet si më poshtë:

GIPC= Shuma e të gjitha primeve të sigurimit / Shuma maksimale e mundshme e primeve x 10.

Shuma e primeve të sigurimit varet drejtpërdrejt nga paga vjetore: kjo është 16% e saj nëse zgjidhet vetëm opsioni i pensionit të sigurimit, ose 10% nëse zgjidhet opsioni i sigurimit dhe financimit.

Numri maksimal i pikëve që mund të jepen në vit do të jetë 10 në 2021 dhe 7.83 në 2016.

Ato do të grumbullohen në varësi të opsionit të pensionit të zgjedhur.

Pensioni i sigurimit indeksohet rregullisht nga shteti, ndërsa pensioni i financuar nuk indeksohet. Për të, ka burime të tjera të rritjes - tregu financiar dhe investimet.

Formula bazë për llogaritjen e pensionit

Sigurimi i pensionit të pleqërisë (StrP) për një vit =

Pikët totale të daljes në pension (PIPC) x Vlera e pikës së vitit aktual (SPB) + Përfitimi fiks (FC)

AT formë e shkurtër: StrP = GIPC X Shën Petersburg + FV

GIPCështë shuma e pikëve për vitin;

Shën Petersburg- kostoja në rubla e një pike pensioni në vitin aktual përcaktohet nga shteti dhe indeksohet çdo vit.

FVështë një pagesë fikse datë 28.12.2013, neni 16.

Për vitin 2016 pensioni i sigurimit përcaktohet si më poshtë: StrP \u003d IPK x 74.27 + 4558.93 rubla.

Që nga 1 janari 2016, bonusi prej 2% është anuluar dhe pensionet për ushtarakët do të grumbullohen për kohëzgjatjen e shërbimit. Por që nga ai moment pensionet për ta dhe për Ministrinë e Punëve të Brendshme janë rritur me 7.5%.

Nëse pas përfundimit të shërbimit, pensionistët janë të angazhuar në punë civile, atëherë ata do të shkojnë në përvojën e zakonshme të pensionit. Të gjitha shtesat do të shkojnë për nevojat sociale. Ky është barazimi i civilëve dhe ushtarakëve pagesat e pensioneve mjaft i përshtatshëm në kohë krize.

Reforma e pensioneve 2016 për gjyqtarët e Federatës Ruse

Gjyqtarët janë punonjës të strukturave shtetërore dhe, megjithëse nuk janë zyrtarisht punonjës, i përkasin profesioneve, puna e të cilëve paguhet nga buxheti. Kur gjyqtari do të dalë në pension, Ai hap 3 mundësi.

1. Nëse puna e tij si gjyqtar zgjati më pak se 10 vjet, ai mund të marrë një pension në baza të përgjithshme, të përcaktuara në përputhje me Ligjin Federal Nr. 400, datë 28.12.2013, si dhe me Ligjin Federal nr. /04/2011.
2. Nëse kohëzgjatja e kërkuar e shërbimit është e disponueshme, atëherë ajo hartohet sipas kohëzgjatjes së shërbimit.
3. Nëse puna si gjyqtar ka zgjatur të paktën 20 vjet dhe plotësohen kushtet e tjera, atëherë mund të merrni një kompensim të përjetshëm (80% të pagës), e cila nuk tatohet.

Punonjësit e arsimit janë në ankth për reformën e re të pensioneve. Shqetësimi kryesor është për të drejtën për pension të parakohshëm sipas kohëzgjatjes së shërbimit që ka ndodhur deri tani.

Derisa të bëhen ndonjë ndryshim në Ligjin Federal Nr. 400, datë 29 dhjetor 2013, e drejta për një pension të reduktuar shërbimi për mësuesit mbetet.

Sidoqoftë, vetëm në kushte të caktuara:

• me përvojë 25 vjeçare;
• të paktën IPC minimale (në 2016 - 9, në 2017 - 11.4);
• pajtueshmëria e pozitës me lista të caktuara të profesioneve, të përcaktuara me rregullore dhe akte legjislative;
• punësim me kohë të plotë.

Nëse një mësues që punon refuzon pensionin e parakohshëm, atëherë hyjnë në fuqi Ligji Federal Nr. 400, paragrafi 15 i nenit 15 dhe paragrafi 5 i nenit 16. Domethënë, mësuesi fiton rezultatet e rritura. Në çdo kohë ai ka të drejtë të aplikojë për pension.

Reforma e pensioneve për mjekët

Mjekët kanë gjithashtu kohëzgjatje shërbimi dhe pension të parakohshëm, si dhe konceptin e pensionit preferencial.

Kusht i domosdoshëm për marrjen e tij është përvoja, 30 vjet për mjek urban dhe 25 vjet për mjek nga zona rurale. Më parë, përllogaritja e një pensioni të tillë kryhej sipas metodave të tjera dhe reforma e re jep një rezultat krejtësisht të ndryshëm.

Kohëzgjatja e shërbimit, duke u rritur gradualisht, do të bëhet përfundimisht e njëjtë për të dyja kategoritë - 27.5 vjet. Prandaj, faktorët që i mbajnë mjekët në fshatra do të humbasin rëndësinë e tyre, gjë që do të provokojë zhvendosjen e tyre në qytet, ku ka shumë klinika private dhe paga është më e lartë. Shqetësimi për mbajtjen e personelit në zonat rurale spitalet qeveria mungon plotësisht.

Sipas procedurës së re për pagimin e pensioneve, një pensionist që punon mund të lërë punën dhe të njoftojë Fondi i pensionit, pas së cilës pensioni i tij do të fillojë të indeksohet. Nëse pas pritjes së rritjes shkon sërish në punë, atëherë masa e pensionit do të mbetet e rritur.

Inovacionet në 2016 - të mirat dhe të këqijat e reformës së re të pensioneve

Sistemi i zakonshëm i llogaritjes së pensioneve ka ndryshuar në mënyrë dramatike dhe do të vazhdojë të pësojë ndryshime të mëtejshme. Por diçka tashmë është e dukshme sot.

pro

Përparësitë përfshijnë mundësinë që qytetarët të ndikojnë në mënyrë më aktive në to pensionin e ardhshëm në veçanti, përpiquni të punoni ligjërisht.

Indeksohen vlerat bazë për pensionet.

U bë e mundur që përvojës së pensionit t'i shtohej shërbimi ushtarak dhe puna e kujdesit.

Këtu janë pikët që qytetarët marrin shtesë në periudha josigurimi:

• 1.8 për 1 vit shërbim ushtarak;
• 1.8 kujdesi për të moshuarit dhe invalidët;
• 1.8 për 1 vit leje prindërore, së pari;
• 3.6 për 1 vit - për të dytin;
• 5.4 për 1 vit - për të tretën dhe të katërtin.

Është ruajtur mosha e daljes në pension dhe pjesa më e madhe e përfitimeve dhe janë rritur pensionet për shumë kategori pensionistësh.

Minuset

Shumë qytetarë gjithashtu mund të përballen me disavantazhet e reformës së pensioneve, kryesisht ata që punojnë jozyrtarisht: nuk do të mund të marrin pension të plotë.

Pa fat pensionistët që punonin në momentin e nisjes së sistemit të ri. Për të rritur pensionin, do të duhet të largohen dhe të punësohen sërish.

Kohëzgjatja minimale e shërbimit do të rritet dhe trefishohet, megjithëse jo menjëherë, por mbi 15 vjet.

Reforma e pensioneve 2020

E kemi fjalën për kreun e pensionit të të famshmëve "Strategjitë 2020", ai u zhvillua nga krahu liberal i qeverisë së Federatës Ruse dhe është i fokusuar në ofrimin pensionet e larta për klasën e mesme.

Meqenëse në kushtet e një krize të gjatë në mbarë botën është pikërisht klasa e mesme, nuk ka gjasa që kjo temë të mbetet e rëndësishme deri në vitin 2020.

Sidoqoftë, krijuesit e reformës së pensioneve 2020 ofrojnë mënyra të tilla për të zgjidhur problemin.

1. Ngritja vjetërsi minimale për një pension pune.
2. Reduktimi i listës së punëve të rrezikshme dhe pensioni i parakohshëm.
3. Pension për punëtorët me të ardhura të ulëta, social dhe bazë.
4. Për klasën e mesme - shuma e bazës, solidare dhe e financuar.
5. Të pasur - si dhe për klasën e mesme, plus gjithçka tjetër.
6. Rritja e moshës së pensionit në 63 vjeç (deri në vitin 2030), shoqëruar me rritje të standardeve të kohëzgjatjes së shërbimit.

Reforma e pensioneve në Rusi ka filluar me sukses. Rruga e saj do të jetë e vështirë, vazhdimisht po shfaqen propozime, përmirësime dhe sqarime të ndryshme, të cilat mund të anulojnë të gjitha përpjekjet e viteve të kaluara. Kështu Ministria e Financave doli me propozime që trazuan mbarë vendin.

Mbetet për të shpresuar se qeveria do të jetë në gjendje të qëndrojë në kursin e përcaktuar dhe të mos humbasë vrullin.