Cila është mosha e daljes në pension në vende të ndryshme. Madhësia e pensionit në vendet evropiane. Tendencat në legjislacionin e pensioneve

Pensionet në vendet evropiane kanë tejkaluar prej kohësh nivelin e pagesave në CIS. Madhësia e pensionit në Bashkimin Evropian varet nga politika e shteteve, mosha e daljes në pension, përqindja e zbritjeve nga çdo pagë dhe faktorë të tjerë. Për të merituar pension të lartë, çdo evropian duhet të përmbushë një sërë kushtesh strikte. Vetëm në këtë rast mund të mbështeteni në një pleqëri të sigurt. Pasi kanë punuar numrin e nevojshëm të viteve për shtetin, pensionistët do të marrin një shpërblim të mirë dhe do të mund të përballojnë udhëtimet dhe të jetojnë me bollëk.

Dallimet midis sistemeve të pensioneve në vendet evropiane dhe në Federatën Ruse

Qeveria e vendeve evropiane është e interesuar të sigurojë një standard të lartë jetese për personat në pension. Reformat evropiane të pensioneve shoqërohen me një rritje të moshës së pensionit. Kjo për faktin se shumë njerëz punojnë në pension. Për më tepër, punëdhënësit u japin përparësi punëtorëve me përvojë me aftësi të shkëlqyera të punës, sesa personelit të ri të pakualifikuar.

Vendet e prosperuara kanë prioritet reformat e pensioneve për të përmirësuar jetën e të moshuarve.

Në Rusi, kohët e fundit reforma e pensioneve nuk ndryshoi jetën e qytetarëve. Shumica e pensionistëve që jetojnë në Rusi nuk mund të paguajnë për strehim dhe shërbime komunale dhe ushqim. Nivel i jetesës Pensionistët rusë dukshëm më e ulët se në Evropë.

Sistemet e pensioneve ndahen në llojet e mëposhtme:

• solidariteti;
• akumuluese;
• qeveria;
• joshtetërore;
• sigurimi.

Vendet evropiane përdorin disa sisteme në të njëjtën kohë. Pensionistët mund të marrin pjesë jo vetëm në një, por për këtë duhet të keni parasysh kohëzgjatjen e shërbimit, pagën, numrin e punëdhënësve, të ardhurat totale të familjes dhe veçori të tjera.

Çdo evropian, duke qenë në moshë pune, përpiqet të plotësojë të gjitha kushtet për përfitime të denjë në të ardhmen. Përveç kësaj, shumë marrin pjesë në programet e korporatave, krijojnë kursime personale dhe investojnë në kompanitë e sigurimit.

Të ardhurat financiare të qytetarëve rusë në vitin 2019 nuk i lejojnë ata të sigurojnë në mënyrë të pavarur pleqërinë, dhe pensionet shtetërore lini shumë për të dëshiruar. Madhësia e pensioneve në BE është shumë më e lartë.

Le të shohim ndryshimet midis sistemeve të pensioneve në tabelë.

Merrni një sondazh sociologjik!

Parametrat që përcaktojnë masën e pensionit

Çdo vend europian ka parametra të ndryshëm që përcaktojnë masën e pensionit. Ekzistojnë disa tregues kryesorë:

• mesatare pagë në vit;
• vjetërsia;
• indeksimi;
• pozicioni i mbajtur;
• specifikat e profesionit (personel ushtarak, mjekë, studiues, nëpunës civilë);
• paga e jetesës;
• me paaftësi;
• përfitime të tjera.

Mosha e daljes në pension dhe jetëgjatësia e pensionistëve

Qytetarët që punojnë janë burimi kryesor i mbushjes së buxhetit. Mirëqenia dhe standardi i jetesës së pensionistëve varet nga të ardhurat e tyre. Për të ndryshuar situatën për mirë, shtetet po shkojnë drejt rritjes së moshës së pensionit. Këto masa do të stabilizojnë situatën dhe do të krijojnë kushte komode jetese për popullatën e moshuar.

Në Evropë, pensionistët që punojnë nuk janë të rralla, sepse shumë njerëz janë mjaft energjikë dhe aktivë për të vazhduar punën. Në të njëjtën kohë, punëdhënësit vlerësojnë punonjësit me përvojë dhe mirëpresin në çdo mënyrë të mundshme pensionistët e aftë.

Mosha e daljes në pension në vendet evropiane është 65-67 vjeç.

Për ata qytetarë që punojnë më gjatë, ofrohen privilegje shtesë, përfitime dhe rritje të nivelit të pagesave.

Jetëgjatësia e pensionistëve në vendet e BE-së është mjaft e lartë. Për shembull, në Gjermani është 80 vjet, në Francë - 81 vjet, në Norvegji - 90 vjet, në MB - 79 vjet.

Pas daljes në pension, banorët e BE-së udhëheqin një mënyrë jetese aktive, udhëtojnë, luajnë sport, duke siguruar veten Shendet i mire dhe shëndet të shkëlqyer.

Niveli i mjekësisë në vendet e BE-së është një nga më të lartët në botë. Për pensionistët evropianë, kujdesi në klinikat moderne është absolutisht falas, gjë që kontribuon në një rritje të jetëgjatësisë.

Duke pasur përvojën e nevojshme të punës, pensionisti do të marrë pagesa të mira dhe do të mund të ketë një nivel të lartë mirëqenie.

konkluzioni

Qeveritë e BE-së po përmirësohen vazhdimisht sistemin e pensioneve duke u përpjekur për të siguruar një standard të lartë jetese për pensionistët. Sa më gjatë të punojë një person, aq më e madhe është pagesa në të cilën mund të mbështetet.

Bashkimi Evropian jep një shembull për vendet e tjera - Rusinë, Bjellorusinë, Ukrainën. Siç tregon praktika, banorët e vendeve të tjera mund të përdorin përvojën e evropianëve dhe të bëjnë kursime vetë, gjë që do të rrisë masën e pensionit me 20-40%. Qeverive u mbetet të krijojnë kushte të favorshme për këtë, duke u mbështetur në praktikën e fqinjëve të tyre perëndimorë.

Cilat janë pensionet në Evropë, SHBA, Kanada? Fakte nga Ted! : Video

Rreth fazave rritja e moshës së pensionit në Rusi nga viti 2019. Një nga argumentet kryesore në favor të nevojës për një vendim urgjent për këtë çështje, Kabineti i Ministrave tregon se Rusia është vendi i fundit që nuk ka rregulluar moshën e pensionit të vendosur në BRSS. përsëri në vitet 1930.

Në të vërtetë, në shumë vende të tjera ndryshime të ngjashme tashmë kanë ndodhur ose janë planifikuar në të ardhmen e afërt. Po sipas informacioneve organizatë ndërkombëtare Bashkëpunimi dhe Zhvillimi Ekonomik (OECD), 30 nga 37 vendet anëtare të kësaj organizate tashmë po rregullojnë moshën e daljes në pension ose planifikojnë ta bëjnë këtë në të ardhmen e afërt.

Duhet pranuar se mosha e re e daljes në pension në Rusi (60 vjet për gratë dhe 65 vjet për burrat, duke marrë parasysh që filloi në 2019) është ende më e ulët se në shumë vende të tjera të botës - jo vetëm në vendet e zhvilluara, por edhe në shumë vende në zhvillim (përfshirë vendet e CIS, ish republikat e BRSS) - shih.

Sidoqoftë, kur krahasoni këtë standard në Rusi dhe vende të tjera, duhet të merren parasysh shumë parametra të tjerë:

• jetëgjatësia mesatare dhe dinamika e saj;
• pagat dhe taksat;
• tregu i punës dhe shkalla e papunësisë;
• masën e pensioneve që do t'u takojnë qytetarëve të këtyre shteteve me mbushjen e moshës së pensionit, etj.

Për momentin, në shumicën e vendeve të huaja, mosha e daljes në pension është tashmë 60-65 për femrat dhe 63-65 për meshkujt. Megjithatë, Komisioni Evropian ka diskutuar tashmë planet për të rritur më tej këtë kufi deri në vitin 2060 në 70 vjet.

Foto pixabay.com

Tabela - Mosha e daljes në pension në vende të ndryshme të botës (2020)

Siç u përmend më herët, vendimi për ndryshimin e moshës së pensionit është marrë jo vetëm në Rusi. Në disa vende, standardet e reja të rritura tashmë janë vendosur, në të tjera periudha e tranzicionit praktikisht po përfundon, dhe disa sapo kanë vendosur të rregullojnë moshën e pensionit në të ardhmen e afërt (si, për shembull, Qeveria e Rusisë nën udhëheqjen e Dmitry Medvedev e bëri).

Vlerat e moshës së pensionit të përcaktuara në vende të ndryshme bota për vitin 2020, si dhe planet e shpallura tashmë për të rregulluar këto vlera në të ardhmen janë paraqitur në tabelë:

Duhet theksuar se në të gjitha këto vende janë ndërtuar sisteme pensionesh mbi baza të ndryshme, meqenëse ka dallime në raportin e qytetarëve punëtorë dhe jopunëtorë, në sistemin tatimor, në gjendjen e ekonomisë dhe të tregut të punës, në jetëgjatësinë e popullsisë etj.

Në këtë mënyrë, nuk mund të krahasohet drejtpërdrejt vlerat me shtetet e tjera, si dhe për të nxjerrë ndonjë përfundim të paqartë nga kjo pa bërë një analizë të thellë gjithëpërfshirëse.

Mosha e daljes në pension në Evropë

Në të gjitha vendet evropiane, vlerat e vendosura të moshës së pensionit rregullohen gradualisht në varësi të asaj që po ndodh në shtet. ndryshimet shoqërore në përgjithësi. Rregulloret ekzistuese në vende të ndryshme të Bashkimit Evropian dhe vende të tjera evropiane ndryshojnë, por vlen të theksohet se ato të gjitha mbi kufijtë e vendosur për rusët për vitin 2018 (55 dhe 60 vjeç).

Vendi i parë në Evropë që ka nisur një reformë të madhe të pensioneve është Italia. Deri në vitin 2012, në këtë shtet, mosha e daljes në pension për gratë ishte 60 vjeç, për burrat - 65. Por që nga viti 2012, autoritetet kanë filluar t'i rrisin këto vlera, të cilat do të vazhdojnë deri në vitin 2021, kur do të jetë një vlerë e re e vetme. themeluar - 67 vjeç. Për më tepër, në këtë vend, për caktimin e një pensioni, është e nevojshme të paktën 20 vjet paguaj primet e sigurimit, dhe do të jetë e mundur të largoheni herët vetëm nëse ka një kohëzgjatje të caktuar shërbimi:

• gratë - 41 vjet 10 muaj;
• burra - 42 vjet 10 muaj.

Në Francë në vitin 2017, mosha e pensionit u zgjat nga 60 në 62.5 vjeç dhe autoritetet planifikojnë ta rrisin atë. deri në 2023 deri në 67 vjet(Megjithatë, një vendim përfundimtar për këtë nuk është marrë ende, kryesisht për shkak se "reforma e punës" është pritur me një refuzim të fortë nga popullsia e vendit).

Në fillim të Francës mund të lëshojë pagesat e pensioneve vetëm ata persona që:

• filloi punë në moshën 18 vjeçare;
• mori një paaftësi;
• ka pësuar një aksident në punë;
• janë pjesëmarrës në luftë;
• të ketë të paktën 41 vite përvojë pune etj.

Në Ukrainë tani ka një rritje të moshës së pensionit për gratë: deri në vitin 2021 ajo do të jetë e barabartë me standardin e vendosur për burrat - do të rritet në 60 vjet (në 2019 është 59 vjet). Gjithashtu, nga 1 janari 2018, kohëzgjatja minimale e shërbimit që kërkohet për të përpunuar pagesat është rritur nga 15 në 25 vjet dhe deri në vitin 2028 kjo vlerë do të rritet në 35 vjet.

Mosha e daljes në pension në Gjermani

Në Gjermani, popullsia u informua për reformën e ardhshme në vitin 2007, dhe ajo filloi vetëm 5 vjet më vonë - në 2012. Reforma parashikon përshtatjen e moshës së pensionit nga 65 në 67 vjeç për burrat dhe gratë. Vlen të përmendet se në këtë vend tranzicioni më i qetë sipas standardeve të reja sipas planit të mëposhtëm:

• Nga viti 2012 në 2024 ka një rritje 1 muaj në vit, d.m.th. gjatë kësaj periudhe do të ketë një rregullim nga 65 në 66 vjet.
• Nga viti 2024 vlera e moshës do të rritet 2 muaj në vit deri në moshën 67 vjeçare.

Për shtetasit gjermanë që kanë punuar të paktën 45 vjeç kanë mundësinë e daljes në pension të parakohshëm në 63. Përveç kësaj, çdo qytetar mund të rregullojë pagesat para afatit para se të mbushin moshën 67 vjeç, por për këtë do të jetë e nevojshme të ktheheni në buxhetin e vendit për çdo muaj të hershëm 0.3% të tyre kursimet e pensioneve (domethënë minus 3.6% për një vit të plotë në vijim).

Mosha e daljes në pension në Angli

Që nga viti 2010, ka pasur një rritje të moshës së daljes në pension për popullsinë femërore në MB nga 60 deri në 65 vjeç. Për vitin 2018, vendi ka vendosur një vlerë të vetme për burrat dhe gratë e kufirit të sipërm të periudhës së aftësisë së punës - 65 vjeç. Por autoritetet e vendit nuk u ndalën këtu - rregullimet e mëposhtme janë planifikuar tashmë:

• në 2019-2020, vlera e periudhës së pensionit do të rritet në 66 vjet;
• në 2026-2028 do të ketë një rritje në 67 vjet;
• një rritje në 68 vjet është planifikuar për 2044-2046.

Arsyeja e këtyre rregullimeve është rritja e jetëgjatësisë në Mbretërinë e Bashkuar, e cila tashmë po e bën të vështirë për sistemin e pensioneve që të vazhdojë me pagesat për pensionistët aktualë.

Në MB, qytetarët motivohen të dalin në pension me vonesë: për çdo vit shtesë pune që mund të marrin rritja e pensionit deri në 25% të pagës.

Mosha e daljes në pension në SHBA

Fillimisht, një moshë e vetme e daljes në pension në Shtetet e Bashkuara për burrat dhe gratë u vendos në vitin 1935 - kjo 65 vjeç. Në vitin 1983, ky standard u rregullua deri në 67 vjet, dhe rritja u krye shumë pa probleme - çdo vit për 2 muaj me një pushim në 2009-2020.

Vlerat e moshës së pensionit në Shtetet e Bashkuara janë paraqitur në tabelë:

Siç shihet nga tabela e paraqitur, vlera e kufirit të sipërm të "periudhës së punës" për qytetarët amerikanë varet rreptësisht nga viti i tyre i lindjes. Në vitin 2018, burrat dhe gratë e lindur në vitin 1952 dalin në pension kur mbushin moshën 66 vjeç. Duke filluar nga viti 2021, kur qytetarët e lindur në vitin 1955 do të duhet të dalin në pension, mosha e pensionit do të fillojë të rritet sërish me rritje prej 2 muajsh në vit derisa të arrihet në 6 vitet e ardhshme. vlera përfundimtare 67 vjet për femra dhe meshkuj.

Për amerikanët, ofrohet gjithashtu një sistem i përpunimit të pagesave të hershme. nga 62 vjeç, por në të njëjtën kohë humbasin një pjesë të konsiderueshme të fondeve ( nga 20 në 30% në varësi të vitit të lindjes). Parashikohet gjithashtu opsioni i kundërt: për përpunim të vonuar të pagesave ( në 70), dispozitë mujore për qytetarët amerikanë rritet me 24%.

Mosha e daljes në pension në vende të ndryshme të botës.

Tabela tregon:

• kufijtë dhe normat e rritjes së moshës së pensionit në vende të ndryshme: mosha aktuale e pensionit dhe e planifikuar (e ardhmja)
• jetegjatesia,
• norma e zëvendësimit të pensionit në vende të ndryshme (Norma e zëvendësimit shërben si një tregues i efektivitetit të sistemit të pensioneve të sigurimit, ju lejon të vlerësoni nivelin e zëvendësimit me pension të fitimeve të humbura të punonjësit. Sipas Konventës Nr. 102 “Për normat minimale sigurimet shoqerore» Norma e zëvendësimit duhet të jetë së paku 40% e pagës së një qytetari në periudhën e punës. Sidoqoftë, në Rusi, mekanizmi për matjen e shkallës së zëvendësimit nuk korrespondon me praktikën ndërkombëtare dhe nuk pasqyron realitetin.)

Rritja e moshës së pensionit është për shkak të plakjes së popullsisë dhe po ndodh në shumë vende.

Pritet që deri në vitin 2050 raporti i varësisë së të moshuarve (nga 65 vjeç) në vendet e BE-së të rritet mesatarisht me 1.7 herë, dhe në vende si Irlanda, Sllovakia, Polonia, Greqia, Lituania dhe Spanja - më shumë se dy herë. .
Aktualisht gjenerata e vogël e viteve 1990 po hyn në tregun e punës dhe brezi i madh i viteve 1950 po largohet nga mosha e punës.

Sipas Rosstat, raporti i varësisë për të moshuarit në Rusi do të rritet me 1.5 herë nga 2017 në 2051.

Në fakt, faktori kryesor që i shtyn vendet për të rritur moshën e pensionit është problemi i sigurimit të një niveli të pranueshëm pensionesh dhe barra e sistemit të pensioneve në ekonomi.

Ky është një nga tendencat globale. Ishte hera e parë në vendet perëndimore që një normë e tillë vihej në praktikë. Reforma në sistemin e pensioneve u shpjegua me rritjen e jetëgjatësisë mesatare të qytetarëve, që është një fakt i njohur. Por kjo risi ka arsye të tjera objektive.

Merrni parasysh se në cilën moshë njerëzit dalin në pension vende të ndryshme paqen. Cilat janë moshat dhe si ndryshojnë ato. Si ndikojnë tendencat globale në shtetet e orientimit social. Cila është e ardhmja e njerëzimit, përsa i përket sigurimit të të moshuarve.

Treguesit botërorë

Statistikat tregojnë se mosha mesatare e daljes në pension në botë është 65 vjeç. Megjithatë, kjo është një vlerë relative. Në fund të fundit, nga 251 shtete që ekzistojnë në vitin 2020, jo më shumë se gjysma kanë krijuar tashmë një sistem sigurimesh pensionesh. Për shembull, në Indi nuk ka një priori të tillë. E njëjta gjë mund të thuhet për Tajlandën, Irakun, Pakistanin dhe shumë të tjerë.

Sistemi i sigurimit të aftësisë së kufizuar është një nga arritjet më të mira të demokracisë. Është duke u zbatuar në vendet e zhvilluara. Pensioni i parë u dha në Gjermani në 1880. Madje, po ndërtohet edhe institucioni i sigurimit pensional parime të ndryshme. Dhe në ato shtete ku nuk është ende në dispozicion, të afërmit më të rinj janë të angazhuar në mirëmbajtjen e të moshuarve. Për shembull, në Kinë, detyrimi për të mbështetur financiarisht mamin dhe babin në pleqëri bie mbi djalin.

Interesante: përmendja e parë e pagesave, në thelb të ngjashme me një pension, gjendet në dokumentet e Zyrës së Auditimit të Parisit. Të dhënat datojnë që nga koha e Louis XI-të (shekulli XV). Kompensime të madhësive të ndryshme iu caktuan punonjësve të oborrit mbretëror, të cilët dilnin në pension për shkak të pleqërisë.

Tre sisteme

Aktualisht, sistemet e sigurimit të pleqërisë po zhvillohen në tre mënyra alternative. Secila prej tyre ka avantazhet dhe disavantazhet e veta. Dhe sistemet u formuan duke marrë parasysh tiparet tradicionale të një shoqërie të caktuar. Dallimi qëndron në parimin e krijimit të një baze financiare për pagesat e mëvonshme ndaj personave të siguruar.

Ato janë këto:

1. Individualisht kumulative. Aplikanti investon fondet e veta në një fond të specializuar sipas një marrëveshje pagese pasi të ketë arritur një numër të caktuar vitesh. Një sistem i tillë është i popullarizuar në SHBA, Britaninë e Madhe, Gjermani dhe të tjerët.
2. Shpërndarja. Kjo teknikë supozon praninë e një agjencie shtetërore (në Federatën Ruse kjo është FIU). I tillë është i angazhuar në mbledhjen e tarifave, shuma e të cilave përcaktohet në nivel legjislativ. Aplikantët për mbajtje në pleqëri aplikojnë në një agjenci shtetërore për pension dhe marrin para nga buxheti i solidaritetit.
3. Sociale. Teknika u krijua në territorin e BRSS. E veçanta e tij është financimi i pensioneve nga buxheti i shtetit.

Shtetet e mirëqenies vendosin rregulla më liberale për banorët. Njerëzit kanë mundësinë të dalin para kohe në pension. Përdorimi i një metodologjie individuale-akumuluese çon në ndikimin e pronarëve të fondeve private në procesin legjislativ. Ata po lobojnë për miratimin e rregulloreve që rrisin parametrin e moshës për të mos humbur fitime.

Konsiderata gjinore

Për pyetje sigurimi i pensionit qytetarët e vendit qasen ndryshe. Të zhvilluarat tentojnë ta transferojnë funksionin tek sipërmarrjet private, ndërsa ato në zhvillim e mbajnë për vete, por e zbatojnë me volum të reduktuar. Në thelb, ekziston çështja e marrjes parasysh të karakteristikës gjinore në formimin e legjislacionit përkatës. Autoritetet e disa pushteteve kanë barazuar kohë më parë të drejtat e grave dhe burrave, ndërsa të tjerët ende i përmbahen pikëpamjeve tradicionale.

Parimi gjinor nuk merr parasysh:

• Japonia;
• Danimarka;
• Gjermania;
• Hungaria dhe të tjerët.

Gratë kanë ende privilegje në përcaktimin e parametrit të moshës ndaj burrave në:

• Rusia;
• Zvicra;
• Franca;
• Kazakistani dhe të tjerët.

Tabela e viteve të pensionit në vende të ndryshme të botës

Më poshtë janë statistikat e shpërndara nëpër media. Duke i analizuar ato, është e nevojshme të merren parasysh veçoritë e sistemit të shteteve të ndryshme.

Normat më të ulëta

Para të gjithëve dhe gratë në shtetet sociale. Para së gjithash, ato përfshijnë fuqitë post-sovjetike:

• Rusia;
• Ukrainë;
• Bjellorusia.

Në to, dhe burra - në 60. Por në këto vende reformat tashmë janë duke u zhvilluar. Pra, ndryshoi në Ukrainë. Ata janë rritur në 65/63 vjet.

Traditat sociale janë të forta në Holandë. Këtu është pragu minimal i moshës për pjesëmarrjen e detyrueshme në aktivitetin e punës në të gjithë Perëndimin. Burrat dhe gratë mund të mos punojnë nga mosha 51 vjeç. Ky është minimumi.

Kriteri i moshës maksimale

Ligjvënësit vendosin moshën e pensionit bazuar në dy faktorë të rëndësishëm:

• veçoritë kombëtare;
• jetëgjatësia mesatare.

Një teknikë e ngjashme, e aplikuar në Japoni, e ka bërë vendin lider për sa i përket kohëzgjatjes së punësimit të detyrueshëm të qytetarëve. Këtu, burrat dhe gratë mund të marrin pension vetëm në moshën shtatëdhjetë vjeç. Por edhe pasi e arrijnë atë, shumë nuk po nxitojnë të pushojnë. Në Japoni është zhvilluar kulti i punës. Banorët e zonës janë aq të dhënë pas profesionit, saqë punojnë 16 orë në ditë. Dhe shpesh qëndrojnë në shërbim deri në moshën 80 vjeçare.

Referenca: në vend të dytë për sa i përket kohëzgjatjes së punësimit janë disa pushtete njëherësh, në të cilat njerëzit kanë të drejtë për pension në moshën 67 vjeç (shih tabelën).

Veçoritë e sistemeve të pensioneve

Shumica e fuqive përdorin një kombinim sistemesh në praktikë. Pra, një pjesë e pagesave financohet nga buxheti i solidaritetit, si në Federatën Ruse nga PFR. Dhe disa qytetarë bëjnë vetë kursimet për pleqërinë. Në shumicën e rasteve, pensionet e personave që kanë punuar për një kohë të caktuar në pushtet financohen nga buxheti. Dhe punëtorët e zakonshëm përballen me nevojën për t'u kujdesur vetë për pleqërinë.

Në vendet në zhvillim, sistemi i pensioneve filloi të formohej vetëm në vitin 2000. Prandaj, popullsia e atyre nuk merr para nga buxheti. Për shembull, në Kinë, deri vonë, nëpunësit civilë në pension dhe ushtria mund të mbështeteshin në pagesa. I njëjti sistem është në fuqi në Vietnam dhe Indi në 2020.

Në Kinë, sistemi ka ndryshuar që nga viti 2017. Një kompensim i vogël tashmë ndahet nga buxheti për të moshuarit që jetojnë në zonat rurale, pa marrë parasysh kohëzgjatjen e shërbimit. Qytetarët nuk mund të llogarisin në të. Ata mbështeten nga familja dhe miqtë.

Interesante: megjithë armiqësitë e vazhdueshme në Republikën Siriane, sistemi shoqëror është ruajtur. Pensioni minimal këtu është rreth 200 dollarë. Dhe vazhdon të shpërblehet.

Shuma e pagesës

Mosha e daljes në pension nuk është i vetmi faktor që ndikon në situatën e të moshuarve. Shuma që ata marrin në duart e tyre është shpesh kritike.

Tabela tregon treguesit mesatarë në kontekstin e pushteteve individuale.

Trendet Botërore

Problemet me mirëmbajtjen e qytetarëve të moshuar ekzistojnë në të gjitha pushtetet. Ato janë të natyrës financiare dhe në përgjithësi nuk varen nga sistemi i zbatuar. Ato kryesore janë:

1. Për të siguruar financimin e planifikuar të pagesave, është e nevojshme të rritet kontributi mesatar në fondin e shpërndarjes. Numri i të siguruarve është në rënie të vazhdueshme për shkak të rritjes së jetëgjatësisë, që nënkupton mbizotërimin e peshës së pensionistëve në totalin e popullsisë. Autoritetet bëjnë vazhdimisht injeksione në fondin e pensioneve nga buxheti i shtetit.
2. Fondet joshtetërore fitoni para në bursë. Shumica prej tyre falimentuan dhe janë në proces falimentimi. Fondacionet joshtetërore marrin gjithashtu mbështetje financiare nga buxhetet e tyre shtetërore.

Ekspertët konstatojnë papërsosmërinë e të gjitha metodave të disponueshme për sigurimin e pensioneve për qytetarët. Reformat u kryen pas vitit 2000 në Britaninë e Madhe, Suedi, Gjermani e të tjera. Në thelb, ligji ndryshohet si më poshtë:

• rritur përvojë minimale punë për të marrë mirëmbajtjen në pleqëri;
• pragu i moshës është rritur.

Megjithatë, këto ndryshime nuk e hoqën problemin kryesor. Të punësuarit nuk mund të sigurojnë fonde të mjaftueshme për të financuar përfitimet për të moshuarit. Ky është një problem mbarëbotëror që duhet zgjidhur nga specialistët. Deri më tani është zgjedhur një mënyrë për të reduktuar periudhën e përfitimit të përfitimit të pleqërisë. Pragu i moshës po rritet kudo, dhe shuma e pagesave po zvogëlohet.

Është e nevojshme të mendohet dhe të zbatohet një skemë thelbësisht e ndryshme financimi. Për shembull, ekspertët po shqyrtojnë mundësinë e përhapjes së traditës së mbështetjes së prindërve në mbarë botën. Domethënë, shteti kërkon të çlirojë veten nga shqetësimet për popullatën e moshuar dhe t'i zhvendosë ato në mbylljen e të moshuarve ose strukturave private.

Mosha e daljes në pension dhe jetëgjatësia në mbarë botën

Dëgjo

Qeveria propozoi sot rritjen e moshës së pensionit për burrat në 65 vjeç dhe për gratë në 63. Më parë, autoritetet planifikojnë të rrisin moshën e daljes në pension nga viti 2019 nga viti në vit. Tani mosha e daljes në pension për burrat dhe gratë është përkatësisht 55 dhe 60 vjeç.

Ne vendosëm të zbulojmë se kur banorët e vendeve fqinje shkojnë në një pushim të merituar dhe sa popullore është praktika e rritjes së moshës së pensionit midis tyre.

Evropë

Tani në Finlandë, mosha e daljes në pension varion nga 63 në 68 vjeç si për femrat ashtu edhe për meshkujt. Në të njëjtën kohë, finlandezët kanë një nxitje financiare për të dalë në pension më vonë.

Megjithatë, pushteti vendor prej kohësh po diskuton mundësinë e reduktimit mosha minimale daljen në pension para moshës 65 vjeç. Sipas autoriteteve, kjo masë është e nevojshme për të ruajtur nivelin aktual të taksave, i cili konsiderohet si një nga më të lartat në Evropë.

Vlen të theksohet se rritja e moshës së daljes në pension është një trend global. Që nga viti 2014, një numër vendesh të BE-së kanë filluar të rrisin vazhdimisht moshën e daljes në pension me një mesatare prej gjashtë muajsh në vit. Për shembull, në Belgjikë, Itali, Austri, Greqi, Portugali dhe Gjermani, deri në vitin 2020 kjo shifër do të arrijë në 67 vjet.

Rritja e moshës së pensionit në BE varet drejtpërdrejt nga rritja e jetëgjatësisë. Më saktësisht, nga pasojat e plakjes së popullsisë së Bashkimit Evropian dhe reduktimi i rritjes natyrore të popullsisë. Nëse banorët e BE-së e mbajnë të ulët pragun e daljes në pension, atëherë autoritetet do të duhet të rrisin taksat për t'u siguruar qytetarëve të moshuar pagesat e pensioneve, gjë që do të mbysë shpejt ekonominë evropiane.

Në Norvegji, mosha e daljes në pension është 67 vjeç, por në të ardhmen është planifikuar të rritet kjo shifër në 75 vjet për burrat. Në të njëjtën kohë, jetëgjatësia mesatare e grave norvegjeze në vitin 2016 arriti në 84 vjet, dhe për burrat tejkaloi 80 vjet.

Në vendet baltike, jetëgjatësia varion nga 75 në 77 vjet. Dhe rritja e moshës së pensionit po ecën përpara. Për shembull, autoritetet estoneze këtë vit e rritën atë nga 63,25 në 63,5 vjet, në Letoni ata bëhen pensionistë në 63,25 vjeç dhe në Lituani në 63,67 vjet.

Por Sejmi i Polonisë shkoi kundër prirjes së përgjithshme. Tetorin e kaluar, partia Ligj dhe Drejtësi në pushtet përmbushi premtimin e saj zgjedhor dhe, pavarësisht ligjit të miratuar në vitin 2012 për rritjen graduale të moshës së pensionit në 67 vjeç për burrat dhe gratë, e uli këtë prag në 60 për gratë dhe 65 për burrat. Këtë vit, kjo nismë i kushtoi buxhetit të shtetit 2.3 miliardë euro.

vendet e CIS

Bjellorusia ka zbatuar një reformë për rritjen e moshës së pensionit që nga viti i kaluar. Në vitin 2022, kjo shifër duhet të arrijë në 63 vjet për burrat dhe 58 vjet për gratë. Megjithatë, ligjvënësit vendas planifikojnë të barazojnë moshën e daljes në pension për të dy gjinitë nga viti 2023 dhe të rrisin pragun e pensionit për gratë në 63 vjeç. Me sa duket, një masë e tillë është e nevojshme për të mbajtur pensionin në nivelin 40% të pagës mesatare.

Në fqinjët e tjerë të rusëve, në Ukrainë, e drejta për të dalë në pension për burrat dhe gratë arrihet në moshën 60 dhe 58.5 vjeç, përkatësisht. Por brenda tre viteve, edhe mosha e pensionit për gratë do të rritet në 60.

Sistemi i pensioneve të Kazakistanit po lëviz përafërsisht sipas një skenari të ngjashëm. Tani burrat vendas fillojnë të marrin pension në 63 vjeç, dhe gratë - në 58.5 vjeç. Megjithatë, mosha e pensionit për gratë rritet çdo vit me gjashtë muaj dhe deri në vitin 2027 do të jetë e barabartë me atë të burrave.

Dhe në Armeni, gratë dhe burrat dalin në pension në të njëjtën mënyrë - në moshën 63 vjeç. Megjithatë, edhe atje specialistë të Ministrisë së Punës menduan ta ngrenë këtë tregues në 65 vjet për të ulur koston e pensioneve.

Në Gjeorgji, mosha e daljes në pension sot për gratë është 60 vjeç, dhe për burrat - 65. Në Azerbajxhan, gratë marrin të drejtën për të dalë në pension në 60.5 dhe burrat - 63.5. Deri në vitin 2021, këto afate do të rriten përkatësisht në 62 dhe 65 vjet.

Azia

Në Mongoli, mosha e daljes në pension është e njëjtë si në Rusi: për gratë - 55 vjet, dhe për burrat - 60 vjet. Në të njëjtën kohë, jetëgjatësia mesatare e mongolëve është më e ulët se ajo e rusëve me 2.7 vjet dhe është 70 vjet.

Në Kinë, kufiri i pensionit u vendos në mesin e shekullit të 20-të, kur jetëgjatësia nuk i kalonte 40 vjet. Megjithatë, edhe tani të drejtën për të dalë në pension në Kinë e marrin gratë në moshën 50 vjeç dhe burrat në 60. Në të njëjtën kohë, nga viti 2016, kinezët jetojnë mesatarisht 76.5 vjet.

Dhe në Japoni, jetëgjatësia është rritur në 83.7 vjet dhe konsiderohet më e larta në botë. Përveç kësaj, vendi renditet i pari në renditje për nga numri i pensionistëve, tashmë janë rreth 30 milionë të tillë, sipas parashikimit, deri në vitin 2030 ata mund të përbëjnë 57% të popullsisë së përgjithshme.

Japonezët tani dalin në pension në moshën 62-vjeçare. Por autoritetet lokale planifikojnë të rrisin moshën e pensionit në 2025 në 65 vjeç. Edhe pse ky tregues kontrollohet më shumë nga kompanitë private, të cilat, në varësi të marrëveshjeve, mund t'i lënë punonjësit të dalin në pension në moshën 60 ose 65, ose 70 vjeç.

Kështu, prirja drejt rritjes së moshës së pensionit justifikohet nga dy faktorë: rritja e jetëgjatësisë dhe dëshira për të ulur koston e pagesave të pensioneve. Fatkeqësisht, reforma ruse e pensioneve shpjegohet me faktorin e dytë dhe kërcënon t'i lërë qytetarët që punojnë me vetëm 5-7 vjet jetë "për vete", nëse asgjë nuk ndryshon me jetëgjatësinë mesatare në vitet e ardhshme.

Për më tepër, pensioni mesatar për momentin - pak më shumë se 14 mijë rubla - nuk duket aspak si një shpërblim i denjë për 40-45 vjet përvojë pune. Më herët, në njërën tonë, kemi vërejtur se depozitat bankare konsiderohen mënyra më e besueshme për të kursyer për pension. Tani norma mesatare e depozitave të kursimeve është 6.5%, dhe paga mesatare në Rusi, sipas Rosstat për mars, është 42.3 mijë rubla. Nëse bëni një depozitë për pesë vjet me një rimbushje mujore prej 10 mijë rubla, atëherë deri në fund të afatit të depozitës do të ketë më shumë se 850 mijë rubla në llogari.

Më vonë, depozita mund të rilëshohet tashmë me shumën e akumuluar, por shuma e rimbushjes mbetet e njëjtë.