Jaký je důchodový věk v různých zemích. Velikost důchodu v evropských zemích. Trendy v důchodové legislativě

Důchody v evropských zemích již dávno převyšují úroveň plateb v SNS. Velikost důchodu v Evropské unii závisí na politice států, věku odchodu do důchodu, procentu srážek z každého platu a dalších faktorech. Zasloužit si vysoký důchod, musí každý Evropan splnit řadu přísných podmínek. Pouze v tomto případě můžete počítat se zajištěným stářím. Po odpracování potřebného počtu let pro stát dostanou důchodci slušnou odměnu a budou si moci dovolit cestovat a žít v hojnosti.

Rozdíly mezi důchodovými systémy v evropských zemích a v Ruské federaci

Vláda evropských zemí má zájem zajistit lidem v důchodu vysokou životní úroveň. Evropské důchodové reformy jsou spojeny se zvyšováním věku odchodu do důchodu. Je to dáno tím, že mnoho lidí pracuje v důchodu. Zaměstnavatelé navíc dávají přednost zkušeným pracovníkům s vybroušenými pracovními dovednostmi před mladými nekvalifikovanými pracovníky.

Prosperující země upřednostňují důchodové reformy, aby zlepšily život starších lidí.

V Rusku poslední důchodová reformaživoty občanů nezměnila. Většina důchodců žijících v Rusku nemůže platit za bydlení a komunální služby a jídlo. Životní úroveň Ruští důchodci výrazně nižší než v Evropě.

Penzijní systémy jsou rozděleny do následujících typů:

• solidarita;
• kumulativní;
• vláda;
• nestátní;
• pojištění.

Evropské země používají několik systémů současně. Důchodci se mohou zúčastnit nejen jednoho, ale k tomu je třeba vzít v úvahu délku služby, plat, počet zaměstnavatelů, celkový příjem rodiny a další vlastnosti.

Každý Evropan v produktivním věku se snaží splnit všechny podmínky pro důstojné požitky v budoucnu. Mnozí se navíc účastní firemních programů, vytvářejí osobní úspory a investují do pojišťoven.

Finanční příjem ruských občanů v roce 2019 jim neumožňuje samostatně se starat o stáří a státní důchody nechat hodně být požadovaný. Velikost důchodů v EU je mnohem vyšší.

Podívejme se na rozdíly mezi důchodovými systémy v tabulce.

Udělejte si sociologický průzkum!

Parametry, které určují velikost důchodu

Každá evropská země má jiné parametry, které určují výši důchodu. Existuje několik hlavních ukazatelů:

• průměrný mzda v roce;
• seniorita;
• indexování;
• pozice držena;
• specifika profese (vojenský personál, lékaři, výzkumní pracovníci, státní zaměstnanci);
• existenční minimum;
• mít zdravotní postižení;
• další výhody.

Důchodový věk a naděje dožití důchodců

Pracující občané jsou hlavním zdrojem plnění rozpočtu. Blaho a životní úroveň důchodců závisí na jejich příjmu. Aby se situace změnila k lepšímu, směřují státy ke zvýšení věku odchodu do důchodu. Tato opatření stabilizují situaci a vytvoří pohodlné podmínky pro život starší populace.

V Evropě nejsou pracující důchodci nic neobvyklého, protože mnoho lidí je dostatečně energických a aktivních, aby mohli pokračovat v práci. Zaměstnavatelé si přitom váží zaměstnanců s praxí a všemožně vítají práceschopné důchodce.

Důchodový věk v evropských zemích je 65-67 let.

Pro ty občany, kteří pracují déle, jsou poskytovány další výsady, výhody a zvýšení úrovně plateb.

Očekávaná délka života důchodců v zemích EU je poměrně vysoká. Například v Německu je to 80 let, ve Francii - 81 let, v Norsku - 90 let, ve Spojeném království - 79 let.

Po odchodu do důchodu vedou obyvatelé EU aktivní životní styl, cestují, sportují a zajišťují se dobré zdraví a vynikající zdraví.

Úroveň medicíny v zemích EU je jedna z nejvyšších na světě. Pro evropské důchodce je péče na moderních klinikách zcela bezplatná, což přispívá ke zvýšení průměrné délky života.

S nezbytnými pracovními zkušenostmi bude důchodce dostávat slušné platby a bude moci mít vysokou úroveň blahobytu.

Závěr

Vlády EU se neustále zlepšují důchodového systému snaží zajistit vysokou životní úroveň pro důchodce. Čím déle člověk pracuje, tím větší výplatu může počítat.

Evropská unie jde příkladem ostatním zemím – Rusku, Bělorusku, Ukrajině. Jak ukazuje praxe, obyvatelé jiných zemí mohou využít zkušeností Evropanů a spořit sami, což zvýší velikost důchodu o 20-40%. Zbývá na vládách, aby k tomu vytvořily příznivé podmínky a spoléhaly se na praxi svých západních sousedů.

Jaké jsou důchody v Evropě, USA, Kanadě? Fakta od Teda! : Video

O fázovaném zvýšení věku odchodu do důchodu v Rusku od roku 2019. Jedním z hlavních argumentů ve prospěch potřeby naléhavého rozhodnutí v této otázce, kabinet ministrů uvádí, že Rusko je poslední zemí, která neupravila věk odchodu do důchodu stanovený v SSSR. ve 30. letech 20. století.

V mnoha jiných zemích již k podobným změnám skutečně došlo nebo se plánují v blízké budoucnosti. Ano, podle informací mezinárodní organizace Hospodářská spolupráce a rozvoj (OECD), 30 z 37 členských zemí této organizace již upravuje věk odchodu do důchodu nebo to plánuje v blízké budoucnosti.

Je třeba přiznat, že nový věk odchodu do důchodu v Rusku (60 let pro ženy a 65 let pro muže, vezmeme-li v úvahu, že začal v roce 2019) je stále nižší než v mnoha jiných zemích světa - nejen ve vyspělých zemích, ale i v mnoha rozvojových zemích (včetně zemí SNS, bývalých republik SSSR) - viz.

Při porovnávání tohoto standardu v Rusku a dalších zemích je však třeba vzít v úvahu mnoho dalších parametrů:

• průměrná délka života a její dynamika;
• mzdy a daně;
• trh práce a míra nezaměstnanosti;
• výše důchodů, které budou občanům těchto států náležet při dosažení důchodového věku atd.

V současné době je ve většině cizích zemí již důchodový věk 60-65 pro ženy a 63-65 pro muže. Evropská komise však již projednala plány na další zvýšení této hranice do roku 2060 na 70 let.

Fotografie pixabay.com

Tabulka – Důchodový věk v různých zemích světa (2020)

Jak již bylo zmíněno dříve, je rozhodnuto o změně věku odchodu do důchodu nejen v Rusku. V některých zemích již byly zavedeny nové zvýšené standardy, v jiných prakticky končí přechodné období a některé se teprve rozhodly v blízké budoucnosti upravit věk odchodu do důchodu (jako např. vláda Ruska pod vedením Dmitrij Medveděv ano).

Hodnoty důchodového věku stanovené v r rozdílné země svět pro rok 2020, stejně jako již oznámené plány na úpravu těchto hodnot v budoucnu jsou uvedeny v tabulce:

Je třeba poznamenat, že ve všech těchto zemích jsou vybudovány důchodové systémy na jiném základě, jelikož existují rozdíly v poměru pracujících a nepracujících občanů, v daňovém systému, ve stavu ekonomiky a trhu práce, v délce života obyvatel atp.

Takto, nelze přímo porovnávat hodnot s jinými státy a také z toho vyvodit jednoznačné závěry, aniž by bylo nutné provádět hlubokou komplexní analýzu.

Důchodový věk v Evropě

Ve všech evropských zemích se stanovené hodnoty důchodového věku postupně upravují podle toho, co se ve státě děje. společenské změny obecně. Stávající předpisy v různých zemích Evropské unie a jiných evropských zemích se liší, ale stojí za zmínku, že všechny nad limity stanovené pro Rusy pro rok 2018 (55 a 60 let).

První zemí v Evropě, která se pustila do velké důchodové reformy, je Itálie. Do roku 2012 byl v tomto státě důchodový věk stanoven pro ženy na 60 let, pro muže - 65 let. Od roku 2012 však úřady začaly tyto hodnoty zvyšovat, což bude pokračovat až do roku 2021, kdy bude nová jednotná hodnota založeno - 67 let. Kromě toho je v této zemi pro jmenování důchodu nezbytný minimálně 20 let platit prémiové pojištění a předčasný odchod bude možné pouze v případě určité délky služby:

• ženy - 41 let 10 měsíců;
• muži - 42 let 10 měsíců.

Ve Francii v roce 2017 byl důchodový věk prodloužen z 60 na 62,5 roku a úřady ho plánují zvýšit do roku 2023 až 67 let(Konečné rozhodnutí o tom však ještě nepadlo, především proto, že „reforma práce“ se setkává se silným odmítnutím obyvatel země).

Brzy ve Francii může vydat výplaty důchodů pouze osoby, které:

• začal pracovat v 18 letech;
• dostal zdravotní postižení;
• utrpěl pracovní úraz;
• jsou účastníky války;
• mít alespoň 41 let praxe atd.

Na Ukrajině nyní dochází ke zvýšení důchodového věku pro ženy: do roku 2021 se vyrovná standardu stanovenému pro muže - zvýší se na 60 let (v roce 2019 je to 59 let). Od 1. 1. 2018 se navíc zvyšuje minimální délka služby potřebná pro zpracování plateb z 15 na 25 let a do roku 2028 se tato hodnota zvýší na 35 let.

Důchodový věk v Německu

V Německu bylo obyvatelstvo o budoucí reformě informováno v roce 2007 a začala až o 5 let později - v roce 2012. Reforma počítá s úpravou důchodového věku z 65 na 67 let pro muže a ženy. Je pozoruhodné, že v této zemi nejhladší přechod na nové standardy podle následujícího plánu:

• Od roku 2012 do roku 2024 dochází k nárůstu 1 měsíc za rok, tj. v tomto období dojde k úpravě z 65 na 66 let.
• Od roku 2024 se hodnota věku zvýší 2 měsíce v roce dokud nedosáhne 67 let.

Pro německé občany, kteří pracovali minimálně 45 let mají možnost předčasného důchodu v 63. Kromě, jakýkoli občan může zajistit platby v předstihu před dosažením věku 67 let, ale k tomu bude nutné vrátit se do rozpočtu země za každý první měsíc 0,3 % jejich penzijní spoření (tj. minus 3,6 % na jeden celý rok dopředu).

Důchodový věk v Anglii

Od roku 2010 došlo ke zvýšení důchodového věku pro ženskou populaci Spojeného království od 60 do 65 let. Pro rok 2018 země stanovila jednotnou hodnotu pro muže a ženy horní hranice doby práceneschopnosti - 65 let. Ale úřady země se tím nezastavily - již jsou naplánovány následující úpravy:

• v letech 2019-2020 se hodnota doby odchodu do důchodu zvýší na 66 let;
• v letech 2026-2028 dojde ke zvýšení na 67 let;
• na období 2044-2046 je plánováno zvýšení na 68 let.

Důvodem těchto úprav je prodloužení délky života ve Spojeném království, což již nyní ztěžuje penzijnímu systému držet krok s platbami současným důchodcům.

Ve Spojeném království jsou občané motivováni odejít do důchodu pozdě: za každý další rok práce, který mohou získat zvýšení důchodu až na 25 % mzdy.

Věk odchodu do důchodu v USA

Zpočátku byl ve Spojených státech stanoven jednotný věk odchodu do důchodu pro muže a ženy v roce 1935 – toto 65 let. V roce 1983 byla tato norma upravena do 67 let a navýšení bylo provedeno velmi hladce - ročně po dobu 2 měsíců s přestávkou v letech 2009-2020.

Hodnoty důchodového věku ve Spojených státech jsou uvedeny v tabulce:

Jak je patrné z předložené tabulky, hodnota horní hranice „pracovní doby“ pro občany USA přísně závisí na jejich roce narození. V roce 2018 odcházejí muži a ženy narození v roce 1952 do důchodu, když dosáhnou věku 66 let. Počínaje rokem 2021, kdy budou muset občané narození v roce 1955 odejít do důchodu, se důchodový věk opět začne zvyšovat v přírůstcích o 2 měsíce ročně, dokud jej nebude dosaženo během následujících 6 let. konečná hodnota 67 let pro ženy a muže.

Pro Američany je také poskytován systém předčasného zpracování plateb. od 62 let, ale zároveň přijdou o významnou část finančních prostředků ( od 20 do 30 % podle roku narození). K dispozici je také obrácená možnost: pro pozdní zpracování plateb ( v 70), měsíční poskytování pro občany USA zvyšuje o 24 %.

Důchodový věk v různých zemích světa.

Tabulka ukazuje:

• hranice a míry zvyšování věku odchodu do důchodu v různých zemích: současný věk odchodu do důchodu a plánovaný (budoucí)
• délka života,
• náhradový poměr důchodu v různých zemích (Náhradový poměr slouží jako ukazatel účinnosti pojistného důchodového systému, umožňuje posoudit míru náhrady ušlého výdělku zaměstnance důchodem. Podle Úmluvy č. 102 „O minimálních normách sociální pojištění» Náhradový poměr musí činit alespoň 40 % platu občana v pracovní době. V Rusku však mechanismus měření náhradového poměru neodpovídá mezinárodní praxi a neodráží realitu.)

Zvyšování věku odchodu do důchodu je způsobeno stárnutím populace a probíhá v mnoha zemích.

Očekává se, že do roku 2050 vzroste míra závislosti starších lidí (od 65 let) v zemích EU v průměru 1,7krát a v zemích jako Irsko, Slovensko, Polsko, Řecko, Litva a Španělsko více než dvakrát .
V současnosti na trh práce nastupuje malá generace 90. let a velká generace 50. let opouští produktivní věk.

Podle Rosstatu se míra závislosti starších lidí v Rusku od roku 2017 do roku 2051 zvýší 1,5krát.

Ve skutečnosti je hlavním faktorem, který tlačí země ke zvyšování věku odchodu do důchodu, problém zajištění přijatelné úrovně důchodů a zátěž ekonomiky důchodového systému.

Jde o jeden z celosvětových trendů. Bylo to poprvé v západních zemích, kdy byla taková norma uvedena do praxe. Reforma důchodového systému byla vysvětlována růstem střední délky života občanů, což je uznávaný fakt. Tato inovace má ale jiné objektivní důvody.

Zvažte, v jakém věku lidé odcházejí do důchodu různé země mír. Jaké jsou věky a jak se liší. Jak globální trendy ovlivňují stavy sociální orientace. Jaká je budoucnost lidstva z hlediska péče o seniory.

Světové ukazatele

Statistiky ukazují, že průměrný věk odchodu do důchodu na světě je 65 let. To je však relativní hodnota. Ostatně z 251 států, které v roce 2020 existují, již systém důchodového pojištění vytvořila ne více než polovina. Například v Indii takové priori neexistuje. Totéž lze říci o Thajsku, Iráku, Pákistánu a mnoha dalších.

Systém invalidního pojištění je jedním z nejlepších úspěchů demokracie. Zavádí se ve vyspělých zemích. První důchod byl přiznán v Německu v roce 1880. Navíc se staví na institutu důchodového pojištění různé principy. A v těch státech, kde ještě není k dispozici, se péči o seniory zabývají mladší příbuzní. Například v Číně připadá povinnost finančně podporovat maminku a tatínka ve stáří na syna.

Zajímavost: první zmínka o platbách, v podstatě podobných důchodu, je obsažena v dokumentech pařížského kontrolního úřadu. Záznamy pocházejí z doby Ludvíka XI. (XV století). Zaměstnanci královského dvora, kteří odcházeli do důchodu z důvodu vysokého věku, byly přidělovány různě velké dávky.

Tři systémy

V současnosti se systémy starobního pojištění vyvíjejí třemi alternativními způsoby. Každý z nich má své výhody a nevýhody. A systémy byly vytvořeny s ohledem na tradiční rysy konkrétní společnosti. Rozdíl spočívá v principu vytváření finanční základny pro následné platby pojištěncům.

Jsou to následující:

1. Jednotlivě kumulativní. Žadatel po dosažení určitého počtu let investuje vlastní prostředky do specializovaného fondu na základě dohody o platbě. Takový systém je populární v USA, Velké Británii, Německu a dalších.
2. Rozdělení. Tato technika předpokládá přítomnost státní agentury (v Ruské federaci je to FIU). Jedná se o výběr poplatků, jejichž výše je stanovena na legislativní úrovni. Žadatelé o výživné ve stáří žádají státní úřad o důchod a dostávají peníze ze solidárního rozpočtu.
3. Sociální. Technika vznikla na území SSSR. Jeho zvláštností je financování penzí ze státního rozpočtu.

Sociální státy nastavují pro obyvatele liberálnější pravidla. Lidé mají možnost odejít do předčasného důchodu. Použití individuálně kumulativní metodiky vede k ovlivnění legislativního procesu vlastníky soukromých fondů. Lobbují za přijetí regulací, které zvyšují parametr věku, aby nepřišly o zisk.

Zohlednění pohlaví

Pro dotazy důchodové zabezpečení občané země přistupují jinak. Vyvinuté mají tendenci přenášet funkci na soukromé podniky, zatímco vyvíjející si ji nechávají pro sebe, ale realizují ji ve zmenšeném objemu. Zásadně jde o zohlednění genderové charakteristiky při tvorbě příslušné legislativy. Úřady některých mocností již dávno zrovnoprávnily práva žen a mužů, jiné se stále drží tradičních názorů.

Genderový princip nebere v úvahu:

• Japonsko;
• Dánsko;
• Německo;
• Maďarsko a další.

Ženy mají stále privilegia při určování parametru věku oproti mužům v:

• Rusko;
• Švýcarsko;
• Francie;
• Kazachstán a další.

Tabulka let odchodu do důchodu v různých zemích světa

Níže jsou uvedeny statistiky šířené prostřednictvím médií. Při jejich analýze je nutné vzít v úvahu zvláštnosti systému různých států.

Nejnižší sazby

Především a ženy v sociálních státech. Za prvé, zahrnují postsovětské mocnosti:

• Rusko;
• Ukrajina;
• Bělorusko.

V nich a muži - v 60. Ale v těchto zemích již reformy probíhají. Takže se změnilo na Ukrajině. Jsou zvýšeni na 65/63 let.

Sociální tradice jsou v Nizozemsku silné. Zde je minimální věková hranice pro povinnou účast na pracovní činnosti na celém Západě. Muži a ženy nesmějí pracovat od 51 let. To je minimum.

Kritérium maximálního věku

Zákonodárci stanovili věk odchodu do důchodu na základě dvou důležitých faktorů:

• národní charakteristiky;
• průměrná délka života.

Podobná technika aplikovaná v Japonsku udělala z této země lídra, pokud jde o délku povinného zaměstnávání občanů. Zde mohou muži i ženy pobírat důchod až v sedmdesáti letech. Ale ani po jeho dosažení mnozí nespěchají na odpočinek. V Japonsku se rozvíjí kult práce. Místní obyvatelé mají tuto profesi tak rádi, že pracují 16 hodin denně. A často zůstávají ve službě až do 80 let.

Odkaz: na druhém místě z hlediska délky zaměstnání je několik pravomocí najednou, ve kterých mají lidé nárok na důchod ve věku 67 let (viz tabulka).

Zvláštnosti důchodových systémů

Většina mocností v praxi využívá kombinaci systémů. Část plateb je tedy financována ze solidárního rozpočtu, stejně jako v Ruské federaci z PFR. A někteří občané si spoří na stáří sami. Důchody lidí, kteří pracovali určitou dobu u moci, jsou ve většině případů financovány z rozpočtu. A běžní pracovníci se potýkají s nutností postarat se o stáří sami.

V rozvojových zemích se důchodový systém začal formovat až v roce 2000. Populace těch tedy nedostává peníze z rozpočtu. Například v Číně mohli donedávna státní zaměstnanci a armáda v důchodu počítat s výplatami. Stejný systém je v roce 2020 zaveden ve Vietnamu a Indii.

V Číně se systém od roku 2017 změnil. Z rozpočtu je nyní přidělen malý příspěvek pro starší občany žijící ve venkovských oblastech, aniž by se zohledňovala délka služby. Občané s tím nemohou počítat. Podporuje je rodina a přátelé.

Zajímavost: i přes neustálé nepřátelství v Syrské republice zůstal zachován sociální systém. Minimální důchod je zde asi 200 USD. A vyplácí se to dál.

Částka výplaty

Věk odchodu do důchodu není jediným faktorem, který ovlivňuje situaci seniorů. Částka, kterou dostávají do svých rukou, je často kritická.

V tabulce jsou uvedeny průměrné ukazatele v kontextu jednotlivých mocností.

Světové trendy

Problémy s údržbou starších občanů existují ve všech mocnostech. Jsou finančního charakteru a obecně nezávisí na implementovaném systému. Hlavní jsou:

1. Pro zajištění plánovaného financování plateb je nutné navýšit průměrný příspěvek do distribučního fondu. Počet pojištěnců neustále klesá v důsledku prodlužování střední délky života, což znamená převahu podílu důchodců na celkové populaci. Úřady neustále vkládají injekce do Penzijního fondu ze státního rozpočtu.
2. Nestátní fondy vydělávat peníze na burze. Většina z nich zkrachovala a je v konkurzu. Nestátní nadace rovněž dostávají finanční podporu ze svých státních rozpočtů.

Odborníci konstatují nedokonalost všech dostupných způsobů poskytování důchodů občanům. Reformy byly provedeny po roce 2000 ve Spojeném království, Švédsku, Německu a dalších. V zásadě se zákon mění takto:

• zvýšené minimální zkušenosti pracovat na získání výživného ve stáří;
• věková hranice byla zvýšena.

Tyto změny však neodstranily hlavní problém. Zaměstnaní lidé nemohou poskytnout dostatek prostředků na financování dávek pro seniory. Jde o celosvětový problém, který musí řešit specialisté. Dosud byl zvolen způsob zkrácení doby pobírání starobního důchodu. Věková hranice se všude zvyšuje a výše plateb se snižuje.

Je potřeba promyslet a zavést zásadně odlišné schéma financování. Odborníci například zvažují možnost rozšířit tradici podpory rodičů do celého světa. To znamená, že stát se snaží zbavit se obav o starší populaci a přesouvat je k uzavírání starých lidí nebo soukromých struktur.

Důchodový věk a průměrná délka života na celém světě

Poslouchat

Vláda dnes navrhla zvýšení důchodového věku pro muže na 65 let a pro ženy na 63 let. Úřady dříve plánovaly od roku 2019 rok od roku zvyšovat důchodový věk. Nyní je důchodový věk pro muže a ženy 55 a 60 let.

Rozhodli jsme se zjistit, kdy obyvatelé sousedních zemí odcházejí na zasloužený odpočinek a jak oblíbená je mezi nimi praxe zvyšování důchodového věku.

Evropa

Nyní ve Finsku se důchodový věk pohybuje od 63 do 68 let pro ženy i muže. Finové mají zároveň finanční motivaci odejít do důchodu později.

O možnosti snížení ale tamní vláda dlouhodobě diskutuje minimální věk odchod do důchodu před 65 lety. Podle úřadů je toto opatření nezbytné pro udržení současné úrovně daní, která je považována za jednu z nejvyšších v Evropě.

Za zmínku stojí, že zvyšování věku odchodu do důchodu je celosvětovým trendem. Od roku 2014 začala řada zemí EU důsledně zvyšovat věk odchodu do důchodu v průměru o šest měsíců v roce. Například v Belgii, Itálii, Rakousku, Řecku, Portugalsku a Německu toto číslo do roku 2020 dosáhne 67 let.

Zvyšování věku odchodu do důchodu v EU přímo závisí na prodlužování střední délky života. Přesněji z důsledků stárnutí populace unijní Evropy a snižování přirozeného populačního přírůstku. Pokud obyvatelé EU udrží hranici odchodu do důchodu na nízké úrovni, budou muset úřady zvýšit daně, aby mohly starším občanům vyplácet důchod, což rychle udusí evropskou ekonomiku.

V Norsku je důchodový věk 67 let, ale v budoucnu se plánuje zvýšení tohoto čísla na 75 let u mužů. Průměrná délka života norských žen přitom v roce 2016 dosáhla 84 let, u mužů přesáhla 80 let.

V pobaltských zemích se průměrná délka života pohybuje mezi 75 a 77 lety. A růst věku odchodu do důchodu jde dopředu. Například estonské úřady ji letos zvýšily z 63,25 na 63,5 roku, v Lotyšsku se stávají důchodci v 63,25 roku a v Litvě v 63,67 roku.

Ale polský Sejm šel proti obecnému trendu. Loni v říjnu vládnoucí strana Právo a spravedlnost splnila svůj volební slib a navzdory zákonu přijatému v roce 2012 o postupném zvyšování důchodového věku na 67 let pro muže a ženy tuto hranici snížila na 60 let pro ženy a 65 let pro muže. Letos tato iniciativa stála státní rozpočet 2,3 miliardy eur.

země SNS

Bělorusko od loňska zavádí reformu zvyšování věku odchodu do důchodu. V roce 2022 by toto číslo mělo dosáhnout 63 let u mužů a 58 let u žen. Tamní zákonodárci však plánují od roku 2023 srovnat věk odchodu do důchodu pro obě pohlaví a zvýšit hranici odchodu do důchodu pro ženy na 63 let. Takové opatření je pravděpodobně nutné k udržení důchodu na úrovni 40 % průměrné mzdy.

U ostatních sousedů Rusů, na Ukrajině, je práva na odchod do důchodu pro muže a ženy dosaženo ve věku 60 a 58,5 let. Do tří let ale vzroste důchodový věk i pro ženy na 60 let.

Důchodový systém Kazachstánu se pohybuje přibližně podle podobného scénáře. Nyní místní muži začínají pobírat důchod ve věku 63 let a ženy - ve věku 58,5 let. Důchodový věk žen se však každoročně zvyšuje o šest měsíců a do roku 2027 se vyrovná věku mužů.

A v Arménii odcházejí ženy i muži do důchodu stejně – v 63 letech. I tam však specialisté z ministerstva práce uvažovali o zvýšení tohoto ukazatele na 65 let, aby se snížily náklady na důchody.

V Gruzii je dnes důchodový věk pro ženy 60 let a pro muže - 65 let. V Ázerbájdžánu mají ženy právo odejít do důchodu v 60,5 a muži - v 63,5. Do roku 2021 se tyto termíny zvýší na 62 a 65 let.

Asie

V Mongolsku je věk odchodu do důchodu stejný jako v Rusku: pro ženy - 55 let a pro muže - 60 let. Průměrná délka života Mongolů je přitom o 2,7 roku nižší než u Rusů a činí 70 let.

V Číně byla důchodová laťka nastavena na polovinu 20. století, kdy délka života nepřesáhla 40 let. Nárok na odchod do důchodu však v Číně již nyní získávají ženy v 50 letech a muži v 60. Přitom od roku 2016 se Číňané dožívají v průměru 76,5 roku.

A v Japonsku se průměrná délka života zvýšila na 83,7 let a je považována za nejvyšší na světě. Země je navíc v žebříčku na prvním místě co do počtu důchodců, těch je už nyní asi 30 milionů. Podle prognózy by do roku 2030 mohli tvořit 57 % celkové populace.

Japonci nyní odcházejí do důchodu v 62 letech. Místní úřady ale plánují zvýšit věk odchodu do důchodu v roce 2025 na 65 let. I když tento ukazatel více kontrolují soukromé firmy, které podle dohod mohou nechat zaměstnance odejít do důchodu v 60 nebo 65 letech, případně v 70 letech.

Trend zvyšování věku odchodu do důchodu je tedy odůvodněn dvěma faktory: prodloužením střední délky života a přáním snížit náklady na výplaty důchodů. Bohužel ruská důchodová reforma se vysvětluje druhým faktorem a hrozí, že pracujícím občanům zůstane jen 5-7 let života „pro sebe“, pokud se v příštích letech nic nezmění na průměrné délce života.

Průměrný důchod v současné době - ​​něco málo přes 14 tisíc rublů - navíc vůbec nevypadá jako důstojná odměna za 40–45 let pracovních zkušeností. Již dříve jsme v jednom z našich poznamenali, že bankovní vklady jsou považovány za nejspolehlivější způsob, jak spořit na důchod. Nyní je průměrná sazba z úsporných vkladů 6,5 % a průměrná mzda v Rusku podle Rosstatu za březen je 42,3 tisíc rublů. Pokud provedete vklad po dobu pěti let s měsíčním doplňováním 10 000 rublů, pak na konci období vkladu bude mít účet více než 850 tisíc rublů.

Později může být záloha znovu vystavena již s nahromaděnou částkou, ale částka doplnění zůstává stejná.