Délka služby pro přiznání starobního důchodu. Minimální délka služby: jak dlouho musíte pracovat, abyste získali důchod? Kalkulace pracovních služeb

důchodového systému Rusko bylo opakovaně podrobeno úpravám. S ohledem na nové změny se stává aktuální problematika seniority a plateb pro občany. Abyste se postarali o svou budoucí budoucnost, musíte se nyní seznámit s vlastnostmi vstupu na zasloužený odpočinek. Informace uvedené v článku vám pomohou vyřešit tento problém.

Jaká je minimální délka služby pro získání důchodu v Rusku?

Nejprve byste měli pochopit některé nuance systému. V současné době v Rusku existují následující typy důchody:

Pojištění, ve kterém se vyplácejí hotovostní platby, aby se lidem vrátila mzda, o kterou přišli v důsledku odchodu na zasloužený odpočinek.
Akumulační, ve kterém občan přidal peníze ke svým úsporám. Pracovník má možnost samostatně určit výši měsíčních plateb.
Sociální důchod se přiznává osobám, které nebyly zaměstnány nebo nedosáhly stanovené délky služby.

Zákon vymezuje možnost občanů pobírat dávky v závislosti na kumulované délce odsloužení. Ruské pracovněprávní předpisy stanoví, že minimální délka služby pro výpočet důchodu se zvýší na 15 let. V současné době je minimální délka služby osm let.
Pokud pracovník nedosáhl minimální délky služby, nemůžete se spoléhat na načítání plateb pojištění. V takové situaci bude moci zaměstnanec pobírat pouze sociální důchod. Stáří příjmu sociální platby ve stáří pro všechny občany se zvyšuje o 5 let.

Minimální délka služby pro přiznání starobního důchodu

Minimální pracovní praxe pro výpočet důchodu podle zákoníku práce v roce 2018 je osm let. Je třeba poznamenat, že díky novému postupu se tato lhůta bude každoročně prodlužovat o rok.

Starobní důchod je výplata pracovníkům po dosažení věku stanoveného zákonem. Při výpočtu starobního důchodu pro muže to bude také 60 let a pro ženy 55 let.

Chcete-li jej získat, musíte splnit následující body:

mít pojištění;
dosáhnout důchodového věku;
Mít minimální zkušenosti.

Při absenci minimální pracovní zkušenosti se občané mohou spolehnout sociální dávka. Ten bude možné získat až při dosažení věku převyšujícího zákonný věk o pět let.

Minimální doba pojištění pro přiznání starobního pojištění

Chcete-li zjistit, jaká minimální doba pojištění je nutná pro výpočet pojistného důchodu, měli byste se podívat na právní předpisy. Dnes je v Rusku nejrozšířenější pojištění délky služby, což znamená dobu ukládání finančních prostředků do speciálního fondu.

Podmínky pro získání této výhody jsou:

S konkrétní dobou trvání pracovní činnost;
Velikost důchodového koeficientu. Tento koeficient nesmí být nižší než 11,4 bodu.

Navíc je třeba si uvědomit, že výše starobních dávek se kromě délky odsloužení odvíjí i od výše mzdy.

Při výpočtu doby trvání práce je třeba vzít v úvahu také období, která jsou v ní zahrnuta:

Čas vyhrazený pro léčbu, potvrzený příslušnými dokumenty;
Doba služby v armádě nebo jiných strukturách státní moci;
Čas bez práce. V tomto případě je klíčovou podmínkou registrace na ÚP;
Mateřská dovolená, která zahrnuje pouze období péče o dítě;
Období péče o nemohoucího nebo starého příbuzného;
Čas strávený v místech zadržení;
Studium se do této doby započítává pouze v případě, že je spojeno s pracovní činností.

Minimální pracovní zkušenosti pro důchod pro ženy v Rusku

V ruské legislativě nejsou výrazné rozdíly v minimální délce služby pro muže a ženy. Rysy odchodu žen do důchodu v Rusku jsou následující:

Ve věku 55 let mají ženy nárok na příjem výplaty důchodů. Nedojde-li k žádné délce služby, zvýší se věk odchodu do důchodu o pět let;
Minimální délka zaměstnání pro odchod do důchodu v roce 2018 je osm let. Do roku 2024 se přitom toto období bude každoročně prodlužovat o rok;
Při výpočtu délky služby ženám se bude zohledňovat doba péče o dítě do jednoho a půl roku.

Jaká je výše minimálního starobního důchodu bez služby v roce 2018?

Při absenci jakýchkoli pracovních zkušeností může každý občan počítat s pomocí státu ve stáří. Takoví důchodci dostanou sociální příspěvek na stáří. Její charakteristické rysy jsou:

Minimální výše plateb;
Příležitost získat ji přichází, až když je ženám šedesát let a mužům pětašedesát.
Při výpočtu výše plateb se za základ bere norma existenční minimum. Kromě toho se každý rok vyrovnává důchody v poměru k míře inflace. Tato částka se liší podle toho, kde bydlíte.

Takoví důchodci také dostávají různé příplatky, které se poskytují na základě vypracování požadované písemné žádosti. Výše příplatku závisí na několika kritériích:

Velikost PM v Rusku a v samostatné oblasti;
Z materiálního zabezpečení;
Místo nebo čas pobytu na konkrétním místě.

Započítává se mateřská dovolená do odpracovaných let?

Narození dítěte je dlouho očekávaná a radostná událost. Každá mladá matka se snaží utratit co nejvíce se svým novorozencem ...

Započítává se vojenská služba do služebního věku?

Život každého člověka je plný různých událostí a etap. Každý z nich ovlivňuje dobu trvání jeho...

Započítává se studium do délky služby pro výpočet důchodu?

Téma důchodů je velmi aktuální. Před výpočtem doby trvání pracovní činnosti je nutné přesně určit všechny ...

Jak vypočítat délku služby podle sešitu?

V průběhu života člověk prochází některými fázemi, které následně ovlivňují ...

Jak vypočítat délku služby podle sešitu?

Dříve či později se každý občan začne starat o otázku zajištění svého stáří. Stát poskytuje různé sociální…

V uvažovaném konceptu je nebo není zahrnuta pevná doba práce.

Co součástí pojištění:

Činnost jako pojištěnec.
Služba v řadách ozbrojených sil SSSR, ozbrojených sil RF a dalších domácích donucovacích orgánů.
Období dočasné invalidity, kdy je občan na nemocenské.
Dílo autorského zaměření. Například spisovatelé, skladatelé, umělci.
Být ve stavu invalidity až do okamžiku přiznání přiměřeného důchodu, pokud invalidita vznikla v zaměstnání nebo při plnění služebních povinností.
Vazba nad určitou dobu zjištěná při přezkumu trestního řízení.
Období pro pobírání podpory v nezaměstnanosti.
Doba strávená stěhováním na nové pracoviště, když je přidělena úřadem práce.
Doba strávená výkonem placené sociální práce.

Při počítání také vzaty v úvahu:

Mateřská dovolená a péče o dítě do 18 měsíců.
Období 70 dnů před porodem a po něm pro nepracující ženu.
Studium na odborných školách a období získávání vzdělání jako příprava na další práci.
Péče o nemohoucí, pokud tak stanoví závěr příslušného zdravotnického zařízení.
Bydliště manžela/manželky zaměstnance na odlehlých místech, kde je zaměstnání nemožné.
Doba zatčení nebo vyhnanství v případě odvolání a odvolání.
Pobyt v okupovaných zemích za druhé světové války pro občany, kteří dosáhli věku 16 let.
Období života v koncentračních táborech a Leningradu během blokády.

Termíny, které nejsou uvedeny ve výše uvedených informacích, nejsou zahrnuty do uvažovaného konceptu. Vylučuje se z něj také čas pro zřízení plateb podle cizích zákonů.

Výpočet pojistných zkušeností

Definice seniority probíhá v kalendářním pořadí. Pokud se některá zařazená období vzájemně prolínají v časovém intervalu, přihlíží se na žádost občana k jednomu.

Výpočet pojistných zkušeností do ledna 2002 se provádí podle jejich skutečné doby trvání. Po uplynutí této doby se zohledňuje pracovní doba, za kterou byli zaměstnanci vypláceni. prémiové pojištění.

Funkce počítání jsou regulovány. Podle rozsudku:

Nepřetržitá zkušenost se skládá z časových úseků. Měsíce z 30 skutečně odpracovaných dnů, roky z 12 takových měsíců. To znamená, že rok pojistné praxe se neskládá ze skutečného kalendářního období, ale ze součtu skutečných pracovních dnů.
K pracovní činnosti se přihlíží do dne předcházejícího dni podání žádosti o důchod. Pro žadatele o pojistný důchod starý věk, invalidita a ztráta živitele, pokud podali přihlášku v zákonem stanovené době * - zohledňuje se délka služby do dne úhrady plateb.
* - pro stáří: do 30 dnů po propuštění, pro ostatní: do jednoho roku od vzniku důvodů pro vydání dávek.
Doba pojištění pro starobní důchod vytvořená pro občany, kteří již pobírají státní platby za invaliditu nebo senioritu, je tvořena pracovní dobou, která se při přidělování státních plateb nezohledňuje. Tzn., že do doby služby pro starobní důchod se u těchto osob nezapočítává doba jejich služby.
U intelektuálních pracovníků a podnikatelů se sledované období počítá v závislosti na jejich pojištění Prémium. Je-li rovna nebo vyšší než stanovený pevný ukazatel, je takovým občanům poskytován jeden rok pojistné praxe za kalendářní období. Pokud méně, v poměrný poměr ale ne méně než 30 pracovních dnů.

Výše příspěvku závisí na výši příjmu a minimální mzdě. V roce 2017 se jeho velikost vypočítá pomocí následující kalkulačky:

Při zisku do 300 tisíc se rovná - 23 400 rublů. (na povinné důchodové pojištění) + příspěvek na zdravotní pojištění – 4 590 RUB.
23 400 + 4 590 = 27 990 rublů
Více než 300 tisíc rublů. - 23 400 + (částka přes 300 000 krát 0,01) + 4 590 RUB.

Účtování nepojistných zkušeností

Podle právní úpravy se za odslouženou dobu pro přiznání důchodu považuje doba, za kterou zaměstnavatel sráží pojistné do Penzijního fondu. Jsou však chvíle, kdy nezaměstnanému občanovi připadá seniorita a IPK. Tyto zahrnují:

doby péče o osobu se zdravotním postižením 1. skupiny (včetně osoby se zdravotním postižením od dětství);
péče o postižené dítě;
pečující o důchodce staršího 80 let.

Příspěvek na péči je 5500 rublů(když blízcí příbuzní pečují o postižené dítě), v ostatních případech - 1200 rublů. Hlavní podmínkou je, že občan nesmí mít jiné příjmy ani být evidován jako nezaměstnaný.

Za celý rok péče bude započten 1,8 IPC bodu, a také tato doba bude započtena jako praxe v pojištění.

Pro potvrzení takové zkušenosti bylo nutné požádat Penzijní fond s podklady. zrušil toto ustanovení a zjednodušil postup účtování. Potvrzení délky služby bude nově probíhat podle údajů personifikovaného účtu na důchodovém oddělení. Další občané nebudou muset podávat žádosti.

Odsluhování pro důchod

Podle platné legislativy minimální zkušenosti s pojištěním pro určení starobního důchodu je 15 let. V tomto případě bude zadaný parametr použit od roku 2024. Do té doby je stanoveno přechodné období.

V roce 2015 byla minimální doba zaměstnání pro získání pojistného důchodu 6 let. Každý následující rok přidá 12 měsíců. V roce 2017 je uvažovaný ukazatel roven - 8 let starý. V případě nepřítomnosti stanovené doby v době odchodu do důchodu bude místo starobního pojištění jmenováno sociální.

Výpočet intervalu práce může probíhat v preferenční zacházení. To znamená, že po odhadovanou dobu je k ní období navýšené v násobném poměru. Ke zvýšení může dojít:

Jedna a půl velikosti. Pokud občan vykonával pracovní povinnosti na území vystaveném radioaktivní kontaminaci nebo pracoval v obtížných klimatických podmínkách.
ve dvojnásobné velikosti. Po dobu odvodu, pobytu v koncentračních táborech nebo obleženém Leningradu, práce za druhé světové války na územích SSSR osvobozených od okupace.
Trojnásobná velikost. Doba léčení v nemocnici pro vojenské trauma. Doba služby v aktivní armádě v ozbrojeném konfliktu. Doba odnětí svobody nebo exilu nezákonně odsouzených nebo potlačovaných.

Potvrzení o zkušenostech s pojištěním

Státní institucí, která vypočítává sledované období a používá jej pro výpočet důchodu, je PFR (Penzijní fond Ruska). Pro výpočet se bere délka služby potvrzená občanem.

Důkazem jsou personalizované účetní informace na základě pojistného. Období nezobrazená v takovém systému jsou certifikována titulními dokumenty. Jsou to doklady vydané zaměstnavatelem po ukončení práce.

příklad zkušenosti s pojištěním

Občan Kutsev pracuje jako učitel. V roce 2017 dosáhl duchodovy vek a rozhodl se vydat odpovídající příspěvek. Občan po návštěvě oficiálního portálu PFR využil služby výpočet počtu důchodových bodů. Tato příležitost poskytované online. Podle výsledku výpočtu získal Kutsev 13,5 bodu.

K žádosti o dávky se občan obrátil na FIU v místě bydliště, kde podal žádost. Mezi přiloženou dokumentací byl předložen pracovní sešit. Vypočítává dobu služby do roku 2002. Po uplynutí stanovené doby je stanovený ukazatel převzat z informací samotného fondu.

Při sčítání celkových zkušeností bylo vzato v úvahu následující:

Období působení jako učitel do září 2000.

Doba obdobné práce po stanovené době s přihlédnutím k pracovní normě stanovené pro odpovídající platovou sazbu.

Po sečtení byla zkušenost občana - šestnáct let.

Podle legislativy je to pro výplatu starobního důchodu nutné minimálně osm let práce a 11.4 důchodové body. Kutsev splňuje potřebná kritéria a na základě žádosti začne dostávat vydanou povolenku.

Nejoblíbenější otázky a odpovědi na ně o zkušenostech s pojištěním

Otázka: Ahoj. Jmenuji se Valentina. Nedávno se nám v rodině narodilo páté dítě. Ze zákona se započítává doba péče o miminko do jednoho a půl roku seniorita. Kolik let navíc bude přidáno k mé skutečné pracovní činnosti?

Odpovědět: Ahoj Valentine. Podle (rev. 19/12/16) v obecné zkušenosti započítává se doba péče o dítě do jeho věku jeden a půl roku. Současně je nainstalována omezovací lišta - šest let.

Tedy maximum, co můžete přidat pouhých šest let pro první čtyři děti. U pátého se dotyčná koncese neuděluje.

Pokud jste uznaná jako nepracující matka: před narozením dítěte a poté, co nemáte skutečnou pracovní zkušenost - uvedená doba se prodlužuje do devíti let.

Odchod do důchodu pro každého občana naší země je velmi zodpovědná a dlouho očekávaná událost. Kvůli neustálým změnám v legislativě a přijímání nových zákonů musíte vědět vše o délce služby, přípustném věku a dalších nuancích již nyní, abyste své stáří prožili důstojně a v blahobytu.

Co znamená seniorita

Jedná se o celkovou dobu výkonu přímých povinností na oficiálním pracovišti, která nemusí být vždy omezena počtem. To znamená, že stačí přidat všechna období ve vašem pracovní sešit a získáte celkový počet za celou dobu činnosti. Koncept však není zdaleka jediný a ostatní typy pracovních zkušeností, kterých je několik, nejsou ovlivněny. Tyto znalosti vám umožní správně provádět výpočty, což je v budoucnu velmi důležité pro vytváření nezbytných srážek.

Druhy pracovních zkušeností

Všeobecné

Tento interval zahrnuje všechny druhy práce bez ohledu na přechod od jednoho zaměstnavatele k druhému, povahu práce a dobu jejího trvání. Jakákoli doba trvání práce na určitém místě má začátek přijetí do stavu a konec, to znamená propuštění, které je stanoveno odpovídajícími daty. Do tohoto období se započítávají i všechny placené víkendy, dovolené, sick days a oficiální svátky.

To může zahrnovat:

průchod vojenská služba;
vzdělávání na školách, univerzitách a dalších vzdělávací instituce potvrdit své znalosti na zastávané pozici;
péče o zdravotně postižené, seniory a osoby v naléhavé potřebě péče na základě lékařské zprávy;
mateřská dovolená zatím rok a půl.

Právě tento typ zážitku tvoří velikost budoucí důchod a jmenování všech druhů výhod.

Kontinuální

Tento druh práce zajišťuje činnosti v různých podnicích, pokud během přechodu z jednoho místa na druhé neuplynul více než jeden až tři měsíce, v závislosti na pracovních podmínkách a řadě dalších okolností, které jsou předepsány v zákoníku práce RF. Také zde lze připsat přestávku v práci ne delší než jeden den, což bylo mezi obdobím propuštění a přijetím na nové místo. Kontinuita práce je zachována, pokud se předpokládá přeložení manžela/manželky za prací do jiné lokality.

třicet dní bude zapotřebí k nalezení nového zaměstnání po propuštění z vlastní vůle;
dva měsíce jsou poskytovány zaměstnancům Dálného severu a cizím občanům;
tři měsíce jsou určeny propuštěným občanům z podniku, který byl reorganizován nebo zrušen, nebo z důvodu či dočasné invalidity ze zdravotních důvodů.

Vpodle nové reformy nepřetržitá praxe nemá patřičný vliv na výši plateb, protože nyní je pro časové rozlišení důležité pojistné, které zaměstnavatel zaplatil za svého oficiálně přijatého a formalizovaného zaměstnance. Hlavní je, aby nebyly porušeny pracovní podmínky.

Výjimkou je skutečnost, že zaměstnanec dostal výpověď z důvodu nepřítomnosti, dostavení se na pracoviště v opilosti nebo pokud byl propuštěn v průběhu roku dvakrát a vícekrát. O zachování kontinuity činností nemůže být v těchto případech řeč.

Speciální

Obecné činnosti v určité specializaci nebo pozici, stejně jako práce ve zvláštních pracovních podmínkách nebo v určité oblasti. Tento typ seniority je důležitý pro výpočet starobních důchodů, starobních důchodů a práce spojené s ohrožením života. Patří mezi ně Dálný sever, práce v podzemí, výstavba dolů a dolů a práce při těžbě nerostů. Tento seznam není zdaleka úplný a je plně uveden v odstavci 11 čl. 27 č. 127-FZ, jakož i v nařízení vlády Ruské federace ze dne 18. července 2002 č. č. 537.

V těchto případech legislativa počítá s dřívějším předdůchodem. datum splatnosti. Muži mohou odejít do důchodu v 50 a ženy ve 45. Musí pracovat alespoň 20 nebo 15 let. V ostatních případech se věk zvyšuje o pět let.

Jakákoli činnost zaměstnance a její trvání je potvrzeno úředním dokumentem - pracovní sešitem.

Na základě zápisů v něm provedených se vypočítává výše konkrétních dávek, odměn a dávek za důchodové zabezpečení.

V současné době je zaveden pojem praxe v pojišťovnictví, což je celkový počet odpracovaných let ve všech podnicích, jejichž zaměstnavatelé platili pojistné.

Vliv seniority na výši důchodu

Rok 2015 byl ve výpočtu důchodů přelomový, protože seniorát již nemá velký vliv na výši výplat. Vše tvoří pojistné, které je zaměstnavatel povinen srazit do penzijního fondu.

Aby mohl odejít do důchodu musíte mít alespoň pět let praxe, ale od roku 2016 se tato doba prodlouží o jeden rok. Do roku 2025 bude minimální doba odchodu do důchodu 15 let služby. Pokud tato výroba nedopadne, pak lze počítat pouze se sociálním důchodem.

Výše důchodu se však bude skládat i z pojistné a financované části. Při přepočtu důchodů od 1. ledna 2015 zůstává výpočet ve prospěch větší částky, i když člověk před rokem 2015 odešel na zasloužený odpočinek. Na stránkách ministerstva práce sociální ochrana Ruská Federace a Penzijní fond Ruské federace, můžete použít kalkulačku, která vám umožní vypočítat velikost budoucího důchodu na základě věku, přítomnosti zpracování přesahujícího minimální úroveň, koeficientů a řady dalších jednotlivých ukazatelů .

Odchod do důchodu pro muže a ženy: termíny a další období

Historie zaměstnání.
Různé typy smluv, kde by byly uvedeny kontaktní a pasové údaje zaměstnance, pozice, podrobnosti o podniku a jeho pečeť. V případě nepředvídaných situací, v jejichž důsledku došlo ke ztrátě dokumentů, jsou předmětem restaurování výslechy svědků a uvedením dostupných skutečností.

Důchodová doba pro muže a ženy je zachována v těchto případech:

vojenskou službu, ale s podmínkou, že bude pokračovat v pojišťovací praxi nebo ji již měl dříve;
přijímání plateb pojistného v souvislosti s invaliditou a mateřstvím, pokud občan podléhal povinnému sociálnímu pojištění nebo;
péče o osobu se zdravotním postižením 1. nebo 2. skupiny včetně dítěte bez ohledu na typ rodinných vazeb;
péče o seniory nad 80 let;
zadržení občanů, kteří byli následně rehabilitováni.

Všechny případy zachování důchodové praxe jsou založeny na jejich listinných důkazech. Rovněž možnost zachování doby pojištění je dána pouze v případě, že existuje jiná činnost, která pokračovala před nebo po péči o zdravotně postiženou nebo starší osobu.

Podmínky odchodu do důchodu od roku 2015

Důchodová reforma bude více než jednou změněna a doplněna o nové zákony, nicméně od roku 2015-2016 zůstává důchodový věk stejný - 55 let pro ženy a 60 let pro muže.

Minimální zkušenost si budete muset vydělat, protože nyní je již šest let stará a do roku 2025 dosáhne 15 let. U matek na mateřské dovolené se bude brát v úvahu pouze 1,5 roku péče o dítě a nikoli tři, jak tomu bylo doposud.

Pro nárok na starobní důchod musí být splněny tři podmínky:

dosáhnout důchodového věku;
mít praxi minimálně 6 let a 6,6 bodů.

Velikost důchodu závisí na výši mzdy, protože pokud je hoden, bude výše pojistného vyšší.

Za každý rok přesahující požadovanou pojistnou dobu bude dopočítán koeficient. S jejich pozdním odchodem do důchodu se zvyšuje i výše plateb důchodcům.

Co jsou body a jak je vypočítat

Navzdory tomu, že se nyní důchodové rozlišení přepočítává na body, nesníží se. Stát je v tomto případě na straně občanů a nedovolí, aby nový výpočet důchodů nějak snížil dosavadní časové rozlišení důchodců. Zaměstnavatel přispívá každému oficiálně pracujícímu občanovi Ruské federace, které jsou uloženy na osobním účtu budoucího důchodce. Body se počítají každý rok a závisí na částce nashromážděné během tohoto období. Výše mzdy ve výši 1 minimální mzdy se rovná 1 bodu, 2 minimální mzdě - 2 body atd., maximálně však 10 bodů.

V Penzijním fondu Ruské federace se body počítají automaticky, takže jejich hodnotu můžete vždy zjistit zasláním příslušné žádosti na FIU.

Vliv odpracovaných let a bodů na výši důchodu

Výše důchodu závisí na tom, kdy se pro něj člověk rozhodne a kolik bodů získá. Tento poměr může být uveden ve formě následující gradace. Počínaje rokem 2015, kde je minimální počet 6,6 bodu, se toto číslo každým rokem zvýší o 2,4 bodu. Minimální délka služby se prodlužuje o jeden rok. Při odchodu do důchodu v roce 2025 tedy musíte nasbírat alespoň 30 bodů a celkem 15 let nepřetržité práce, čímž získáte dostatečný počet bodů.

Jaký důchod čeká nepracující občany

Při absenci pojistných zkušeností a požadovaného počtu bodů nemůžete počítat s pracovním důchodem. Po dosažení věku 55 a 60 let však v každém případě náleží sociální důchod.

Do kategorie nepracujících občanů patří osoby, které nemohly získat dostatečné zkušenosti ve výši pěti let nebo ti, kteří po odchodu do důchodu ukončili jakoukoli služební činnost. V obou případech má nepracující občan právo na měsíční sociální příspěvky, jejichž výše závisí na průměrné výši výdělku v konkrétním regionu. Tyto platby však rovněž podléhají indexačním opatřením. Již letos se jejich velikost zvýšila o 4,7 % a to zdaleka není limit. Nyní můžete zvýšit časové rozlišení díky zvyšujícím se koeficientům, konkrétně pracovat déle než 15 let.

Tím pádem, dostávat slušné platby od státu, je potřeba mít dobrý oficiální plat a pracovat co nejdéle, získávat body a koeficienty. Vše se však může dramaticky změnit. Šéf Ministerstva hospodářského rozvoje Ruské federace již nyní navrhuje zvýšit minimální věk na 63 let a sjednotit jej pro ženy i muže.

Jedna věc se ví případné vládní platby budou vždy záviset na velikosti srážek do penzijního fondu, ale kdy nadejde definitivní doba pro oficiální odchod do důchodu, zatím není známo. Zatím všichni postupují podle dříve stanovených pravidel, ale není jisté, že zítra dojde k novým úpravám zákona.

Důchodové pojištění je nutné. Občané mohou obdržet pojistné plnění pouze při splnění určitých podmínek. O nich bude řeč v tomto článku.

Důležitým momentem v systému časového rozlišení výplat důchodů bylo zavedení bodového systému výpočtu. Jinými slovy, abyste dostali to, co si zasloužíte část pojištění jste povinni nejen vypracovat požadované zkušenosti, ale také získat požadovaný počet bodů. Zvýší se i jejich výše a pro rok 2024 je potřeba vybrat 30 B, abyste mohli pobírat zákonné starobní dávky.

Zkušenost bude záviset na několika věcech:

Úřední evidence pracovněprávních vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.
Srážky prováděné na účet PF (jejich výše by neměla být nižší než 20 % stanovené mzdy zaměstnance).

Tyto body platí pro pracující populaci. Pokud jde o osoby se zdravotním postižením, právní předpisy stanoví minimální dobu praxe v pojištění potřebnou k získání odpovídajících dávek. Pro rok 2018 je to 1 pracovní den, za který zaměstnavatel prováděl srážky. Otázka formalizace byla vždy na prvním místě. Protože před příchodem reformy se důchod vypočítával na základě počtu odpracovaných let, za které byly provedeny příslušné srážky.

Otázka, co znamená délka služby, začíná být aktuální nejen pro lidi blízké důchodovému věku, ale i pro mladé lidi.

Zkušenosti s pojištěním je počet let úřední služby potřebných k získání požitků po skončení pracovního poměru. Připomeňme, že dříve byla minimální délka služby pro přidělení pracovního důchodu 5 let, za které občan pobíral nejvyšší příjem.

Jak se posuzuje a co se započítává do doby pojištění pro výpočet důchodu?

Doba pojištění je nezbytná, pokud chcete pobírat plný důchod ve státem zřízeném roky důchodu. Pokud jste neodpracovali dostatečnou dobu, máte nárok pouze na sociální dávky. V tomto případě se doba odchodu do důchodu odkládá o 5 let. Proto je výhodnější pobírat pojistné náhrady ve stáří než sociální.

Vzhledem k tomu, že platby za pojištění se skládají z pracovních zkušeností, musíte vědět, kolik let musíte pracovat, abyste obdrželi splatné platby. Jak již bylo zmíněno, každý rok se množství pojistných zkušeností zvyšuje, proto:

Pro rok 2018 minimální SS pro pobírání důchodu v Rusku je 9 pracovních let.
V roce 2019 toto se zvýší na 10.
A dál do roku 2024 do 15 let.

Co dalšího se započítává do doby pojištění pro přiznání důchodu?

Doba strávená ve vojenské službě (1,8 B).
Během mateřská dovolená nebo nemoc.
Po dobu péče o dítě, nepřesahující celkem 6 let.
Pokud se osoba zaregistruje na úřadu práce a pobírá za to dávky.
Péče o člena rodiny s 1 skupinou postižení a nezletilého s postižením.
Péče o seniory nad 80 let.
Pokud se rodina opraváře přestěhuje do nového místa, kde není příležitost získat práci.

Pojistná doba se tak přičítá nejen za skutečně odpracované hodiny. Všechny výše uvedené podmínky však musí být zdokumentovány.

Jaká je délka služby potřebná pro odchod do důchodu?

Důchod se nyní skládá z pojistné části, která je ovlivněna délkou služby a pevnou výplatou. Pokud osoba pokračuje v práci po dosažení důchodového věku, budou jeho platby přepočítány s přihlédnutím k dalším odpracovaným rokům.

Pro získání dávek starobního pojištění musí osoba pracovat v Rusku po požadovanou dobu. Nebo získat dostatečné zkušenosti, které mohou zahrnovat jak pracovní roky, tak související období zkušenosti s pojištěním stanovené zákonem.

Kolik let potřebujete odpracovat pro výpočet pojistného?

Aby si člověk mohl zaslouženě odpočinout a nepřišel o část pojištění, musí v roce 2018 pracovat minimálně 9 let a v roce 2024 15 let.

Pokud plánujete pracovat po odchodu do důchodu, pak přepočet plateb proběhne následovně:

Pokud odpracujete ještě 5 let po odchodu do důchodu, pak se pevná část navýší o cca 36 % a počet bodů se téměř zdvojnásobí.
Pokud po dosažení důchodového věku odpracujete ještě 10 let, pak se pevná část zvýší 2krát a body se zvýší téměř 2,5krát.

Přepočet důchodů provádějí zaměstnanci na speciální „ důchodový vzorec". Důležité je, aby důchodci oficiálně pracovali a byly prováděny všechny potřebné srážky.

Minimální podmínky pro výpočet a příjem výplaty důchodu

Pokud splňujete všechny požadavky pro získání dávek starobního pojištění, můžete se bezpečně obrátit na svého místního pobočka FIU. Přečtěte si o registraci u FIU přes internet Proces aplikace probíhá v několika fázích:

Nejprve si musíte shromáždit kompletní balíček dokumentů potvrzujících vaši identitu a potřebné zkušenosti.
Dále půjdete do místní kanceláře PF a požádáte o pojistné plnění.
Pracovník PF kontroluje všechny předložené doklady a správnost údajů. V případě potřeby provádí dotazy u příslušných úřadů. Lhůta pro kontrolu dokladů a výpočet důchodu nepřesáhne 10 pracovních dnů. Do termínu se započítává den podání přihlášky, nezapočítává se však víkendy a svátky.
V případě schválení získáte pojistné plnění.

Důležité je dodržovat termíny. Po propuštění musíte poskytnout veškerou dokumentaci a podat žádost do 3 měsíců. Pokud jste nestihli včas, bude za datum podání žádosti považován den předložení posledního dokladu.

Při podání žádosti budete vyzváni k výběru preferované platební metody.

Na důchodovou kartu. Nejoblíbenější a nejpohodlnější způsob. Nemusíte nikam chodit, peníze dorazí měsíčně ve stanovený termín. Za nákupy můžete platit kartou nebo hotově. Můžete si je vybrat v nejbližším bankomatu, který odpovídá vaší bance.
Prostřednictvím organizací vyplácení důchodů. Jim úplný seznam Najdete ho na webu PF.
Přes nejbližší poštu. Peníze můžete obdržet poštou nebo doporučeně s doručením domů.

Jak vypočítat?

I důchodci to potřebují vědět , Jak se počítá pojistná část? Důležitý bod v jeho výpočtu je hodnota individuálního důchodového koeficientu (IPC). Pro každého zaměstnance se vypočítává na základě délky služby a výše mzdy.

Zaměstnanci PF se znalostí IPC vypočítají důchod podle vzorce SP \u003d IPK * SPB + FC, kde

společný podnik- pojistný důchod

IPK je hodnota důchodového koeficientu, a

HF- pevná část

Petrohrad- hodnota jednoho bodu

Pokud v roce 2018 bude částka pevné platby 4982 rublů, 90 kopejek a cena jednoho bodu je 81,49, výpočet proběhne následovně:

SP \u003d IPK * 81,49 + 4982,9

Zároveň se uvádí, že v roce 2018 by celková výše výplat důchodů neměla být nižší než životní minimum stanovené v kraji. Pokud váš důchod nedosahuje životního minima, je penzijní fond povinen doplatit sociální zabezpečení.

Užitečné video

V roce 2013 byly provedeny změny důchodová legislativa týkající se minimální délky služby pro jmenování pracovního důchodu.

V tomto směru se objevilo mnoho dotazů a nedorozumění ze strany občanů. Proces přidělování pracovního důchodu je poměrně jednoduchý, ale při výpočtu minimální délky služby je třeba vzít v úvahu rysy.

co to je

Za délku služby se považuje doba, po kterou je občan Ruska oficiálně zaměstnán a může to potvrdit dokumenty stanovenými pracovními předpisy země.

Neoficiální příjmy se neodečítají penzijním fondům, proto se nezapočítávají při načítání seniority.

Federální zákon č. 400 z roku 2013 stanovil, že kromě oficiálního místa výkonu práce je pro započítání délky služby vyžadováno provádění činností na území Ruska. Pokud občan pracuje v zahraničí, ale soustavně přispívá do ruského penzijního fondu, lze tuto zkušenost započítat.

Legislativa například definuje tyto druhy práce v zahraničí, které se započítávají do délky služby:

působící na ambasádě;
práce v zastoupení Ruské federace;
vojenský personál.

Vážení čtenáři! Článek hovoří o typických způsobech řešení právních problémů, ale každý případ je individuální. Pokud chcete vědět jak vyřešit přesně váš problém- kontaktujte konzultanta:

PŘIHLÁŠKY A VOLÁNÍ PŘIJÍMÁME 24/7 a 7 dní v týdnu.

Je to rychlé a ZDARMA!

Pro získání důchodu musí být splněny 3 podmínky:

mít pojištění;
dosáhnout požadovaného věku;
mít minimální zkušenosti.

Pokud občan žádnou praxi nemá, zajistí minimální potřeby občana stát. Existují však další podmínky pro příjem platby, z nichž hlavní je zvýšený věk odchodu do důchodu.

Jak se tvoří

Federální zákon č. 400 stanoví, že důchod se tvoří podle kalendářního principu. To znamená, že výpočet délky služby vychází ze skutečného výkonu občana: 1 rok práce se považuje za rok praxe. Pokud občan odešel na dovolenou z důvodu péče o příbuzného nebo na mateřskou dovolenou, pak se tyto doby počítají jako odpracované roky.

Právníci, notáři, osoby samostatně výdělečně činné a všichni samostatně výdělečně činní občané (včetně spisovatelů a autorů, kteří dostávají provize za autorská díla) jsou považováni za oficiálně zaměstnané a mohou počítat s důchodem, pokud pravidelně odváděli příspěvky do vybraného fondu.

Jejich zkušenosti se neuvažují v letech, jako u ostatních, ale v počtu měsíců, za které platili.

Federální zákon č. 400 určuje, že pokud občan pobírá penzijní příspěvky v jiném státě, nemají vliv na výši ruský důchod. Zahraniční zkušenosti a platby se při výpočtu důchodu v Ruské federaci neberou v úvahu.

Pokud již byl občanovi vyplácen důchod za dlouhou službu, pak se při výpočtu pojistné části v Penzijním fondu Ruské federace zohlední pouze státní služba, která není zahrnuta do částky státní důchod. Pravidla a požadavky na pojistný důchod se nemění.

Při výpočtu seniority Důchodový fond zohledňuje také zvláštní lhůty stanovené zákonem:

doba ošetření, kterou občan potvrdí doklady;

služba v armádě nebo jiných strukturách státní moci;

pokud byl občan nezaměstnaný, ale zároveň byl evidován u Ústředí zaměstnanosti;

mateřská dovolená a čas vyhrazený na péči o nezletilého;

čas strávený péčí o nezpůsobilého nebo starého příbuzného;

období ve vězení;

studium, pokud byl student v té době oficiálně zaměstnán.

Minimální doba pojištění pro přiznání starobního důchodu

Stát každoročně postupně zpřísňuje dobu minimální praxe o 1 rok. Tento trend bude pokračovat až do roku 2024, dokud občané odcházející do důchodu nebudou muset odpracovat 15 let a oficiálně potvrdit délku služby.

Tím pádem:

Dosažení dostatečného počtu let služby však nezaručuje zvýšený důchod. V roce 2015 byl novelizován zákon, podle kterého jsou příspěvky na penzijní připojištění ovlivněny speciálními body, jejichž počet závisí na výši platu.

V každém ročníku je stanoven počet bodů, nad které nelze získat více bodů. V roce 2020 byla hodnota 8,26, v roce 2020 - 8,90 bodu. Do roku 2021 se plánuje zvýšení počtu bodů na 10.

V současné době tento systém výrazně neovlivňuje odvody na důchodové pojištění, protože občan musí za celou dobu práce získat pouze 11,4 bodu. Hodnota se ale bude postupně zvyšovat, v roce 2025 bude potřeba 30 bodů. Zavedení dopočtu stát zdůvodňuje navázáním důchodu na velikost platu občanů.

Pro ženy

Pro ženy funkce odchodu do důchodu zahrnují:

když žena dosáhne věku 55 let, začne dostávat příspěvky na důchod. Pokud žena nemá oficiální praxi, odchází do důchodu o 5 let později (ve věku 60 let).

v roce 2018 musí ženy oficiálně pracovat minimálně 9 let. Jejich minimální doba se postupně zvyšuje o rok, stejně jako u mužů.

pokud byla žena na rodičovské dovolené, zohledňuje se to při výpočtu délky služby (do 3 let nezletilé osoby).

Pro muže

Ve většině regionů Ruské federace odcházejí muži do důchodu ve věku 60 let. Mají také přístup k dodatečnému důchodu za dlouhodobou službu, když jsou zaměstnáni ve státních nebo obecních strukturách.

V závislosti na zvolené profesi a za určitých podmínek stanovených ruským právem mohou muži odejít do důchodu ve věku 45 let nebo dříve. Seniorita muže zahrnuje vojenskou službu na odvodu, stejně jako vojenské cesty do zahraničí.

Vojenští důchodci

V roce 2020 byla stanovena nová pravidla pro výpočet a tvorbu důchodu, která platí pro vojenské důchodce.

Mají nárok na druhý důchod od FIU, pokud jsou splněny všechny následující podmínky:

dosažení požadovaného věku (55 let u žen a 60 let u mužů). Jsou-li podmínky pro předčasné jmenování, některým kategoriím vojenských důchodců se započítává předčasný starobní důchod. Například pokud občan pracuje na Dálném severu, v místech se ztíženými pracovními podmínkami atd.;

přítomnost minimální úřední délky služby, která se nezohledňuje při výpočtu druhého důchodu prostřednictvím energetického oddělení. Vojenští důchodci se řídí stejnými pravidly jako ostatní občané – v roce 2020 musí být jejich ukazatel starý alespoň 9 let;

přítomnost dostatečného počtu bodů, který se rovněž postupně zvyšuje a zvýší se z 13,8 bodů v roce 2020 na 30 bodů v roce 2025;

přítomnost invalidního důchodu ve výměru nebo za odslouženou dobu.

Při výpočtu minimální doby služby vojenského důchodce pro výplatu druhého důchodu se nezapočítávají doby činnosti, které byly zohledněny při výpočtu prvního důchodu.

Jak potvrdit

Článek 13 federálního zákona o důchodech stanoví možnost potvrdit délku služby podle svědectví svědků, pokud občan nemá záznamy v pracovní knize nebo pokud podnik, kde pracoval, nebyl oficiálně registrován.

Konkrétní postup pro stanovení délky služby je upraven Výpočtovými pravidly a je posuzován v každém případě individuálně.

Svědecká výpověď může potvrdit pouze délku služby, která byla vykonána před registrací občana jako pojištěnce.

Přijato v roce 1996 federální zákon 27 „O individuálním účtování v systému pojištění“, podle kterého se ke svědectvím při provádění určitých druhů činností (například vojenská služba) nepřihlíží.

Svědci mohou být zapojeni pouze v případě, že neexistují doklady a individuální záznamy o provádění pracovních činností.

V tomto případě bude žadatel muset uvést důvody ztráty dokumentů a prokázat pravost těchto svědků (například společné fotografie z místa výkonu práce).

Pokud nestačí

Pokud občan nemá dostatečný počet let nebo bodů za minimální důchodovou praxi do stáří, stát mu začne vyplácet sociální důchod ve výši životního minima v kraji bydliště. V některých předmětech jsou zvláštní příplatky a výhody (například v okresech daleký sever), které zvyšují velikost důchodu na standard.

Hlavní nevýhodou absence minimální délky služby je věk, kdy stát začíná vyplácet sociální podporu. U mužů je to 65 let, u žen je to 60 let, tedy o 5 let později než u standardního důchodu.

Každý občan Ruské federace má právo na důchod (a v některých případech dva), jehož výše závisí na délce služby a získaných bodech. Minimální praxe v roce 2020 je 9 let a bude dále růst až do roku 2025.

Video: Minimální doba pojištění pro přiznání starobního důchodu