Změny důchodového věku za rok. důchodová reforma. Základní vzorec pro výpočet důchodu

Rok 2017 byl označen novely důchodové legislativy. Úpravy se dotkly především výše plateb a postupu při jejich jmenování pro jednotlivé občany. Pojďme se podívat na nové změny v důchodová legislativa.

Obecná informace

První změny v roce 2017 se týkají pozastavených rezerv souvisejících s indexací částek. Začali znovu pracovat. Jak premiér slíbil, výše plateb sociálního a pojistného bude indexována v plné výši.

Pokud změny v důchodové legislativě pro vojenský personál. Platby těmto občanům se také zvýší, ale přesná výše navýšení není známa.

Od 1. ledna vstoupil v platnost zákon o zvýšení důchodového věku na 63 let pro ženy a 65 let pro muže. Předpokládalo se, že se to dotkne pouze úředníků. Vzhledem k přítomnosti rozpočtového deficitu, jehož doplňování je extrémně pomalé, se však aktivně diskutuje o zvýšení důchodového věku pro ostatní občany. Tato myšlenka vyvolala ve společnosti široký ohlas. Vláda ale slibuje, že aktivní kroky v tomto směru budou činit až v roce 2018.

Situace v praxi

Mezi klíčové změny v důchodové legislativě od začátku roku 2017 lze zaznamenat následující:

Zvýšení minimální doby trvání seniorita.
Zvýšení důchodových koeficientů. Používají se k přiřazení důchodové zabezpečení stářím.

Po reformě provedené v zemi v roce 2015 se změnil postup výpočtu částek. V souladu s tím začaly být příspěvky na penzijní připojištění převedené do pojistné části zohledňovány formou individuálních koeficientů (bodů). Když občan odejde do důchodu, jsou převedeny na rubly.

Požadavky na zkušenosti

Jak stanoví článek 8 federálního zákona č. 400, občan musí mít alespoň 15 let praxe a 30 bodů.

Tyto požadavky se však vláda rozhodla zavádět postupně. Hodnota bodů z 6,6 se tak ročně zvýší o 2,4. Požadovaný počet odpracovaných let se bude zvyšovat také o rok ročně.

Situace se státními úředníky

1. ledna 2017 vstoupil v platnost federální zákon č. 143. Ten výrazně zpřísňuje požadavky na věk odchodu do důchodu. Jak bylo uvedeno výše, pro ženy to bude 63, pro muže - 65 let. Délka služby ve státní službě přitom musí být minimálně 20 let.

Ty budou zaváděny postupně. Pro rok 2017 musí být ženy ve věku 55,5 let a muži 60,5 let do důchodu. Praxe ve státní službě by měla být 15,5 roku.

Zvyšování věku odchodu do důchodu je spojeno s neustálým zvyšováním populačního růstu a střední délky života občanů. V současné době je průměrná délka života 72 let. Pokud se bude ekonomická situace v budoucnu vyvíjet příznivě, tento ukazatel se ještě zvýší.

Tarify pro OSVČ

Podle změny v důchodové legislativě, se příspěvky na OPS (povinné důchodové pojištění) občanům pracujícím „na sebe“ strhávají pevnou částkou. Je stanovena každoročně na základě hodnoty minimální mzdy.

Od července 2016 minimální velikost výdělek činil 7500 p. V souladu s tím musí notáři, právníci, další soukromí praktici i jednotliví podnikatelé odečíst FIU 23 400 rublů. pro rok 2017

Existenční minimum

Definice tohoto ukazatele je nezbytná pro získání nároku na sociální příplatky.

Jak uvedlo Ministerstvo pro hospodářský rozvoj, očekává se pokles nákladů na spotřební koš. V souladu s tím hodnota existenční minimum se také sníží. To zase úzce souvisí s velikostí důchodového zabezpečení. Sociální doplatky jsou navrženy tak, aby výši důchodu přizpůsobily životnímu minimu.

Zákon o rozpočtu stanovil částku PM ve výši 8540 rublů. Mezitím se v regionech tento ukazatel výrazně liší v závislosti na různých podmínkách, včetně klimatických.

Za zmínku stojí, že s ohledem na výši životního minima se týkají občanů, kteří začali pobírat důchod v roce 2017. Pro ostatní osoby bude platba stejná (vyšší).

Paušální platba

Byl zaveden z důvodu nedostatku dostatečných rozpočtových prostředků na indexaci. Některá dříve přijatá ustanovení byla pozastavena. Vláda zároveň rozhodla o částečné valorizaci důchodů – o 4 %. Vzhledem k úrovni inflace bylo takové opatření nedostatečné. Na přepočet v plné výši ale v rozpočtu nebyly prostředky.

K vyrovnání ztrát se vláda rozhodla provést pevnou platbu ve výši 5 tisíc rublů. Tato částka připadla všem osobám, které jsou k 31.12.2016 důchodci.

Provádění těchto změny v legislativě Penzijního fondu neprovázely žádné obtíže. Postup pro přijímání doplatků občanům byl zjednodušen. Důchodci nemuseli žádat FIU s prohlášením. Platby probíhaly podle harmonogramu od 13. do 28. ledna. Zároveň se v některých případech vystavování náhrad krylo s pobíráním důchodu.

Pokud důchod nebyl doručen do domu, bylo důchodci zasláno vyrozumění, podle kterého bylo možné platbu převzít na územní poště.

Nedávné změny v penzijní legislativě týkající se valorizace

Původně bylo stanoveno, že sociální a důchodové platby PFR by se měly každý rok zvyšovat v důsledku poklesu kupní síly způsobeného rostoucí inflací. Postup indexace je nastaven v závislosti na platbě:

1.02 - pojistné důchody se zvyšují o míru inflace za předchozí rok.
1,04 - zvyšují se sociální důchody. Indexace závisí na míře růstu životního minima za poslední rok.

Indexace v roce 2016 byla provedena pouze ze 4 %, zatímco míra inflace za rok 2015 byla 12,9 %. Na konci roku 2016 však vláda přislíbila obnovení postupu navyšování plateb. K realizaci slibu byly potřebné finanční prostředky zahrnuty do návrhu rozpočtu.

Zvýšení starobního důchodu

Práce (pojištění) část platby se zvyšuje indexací nákladů na jeden důchodový bod a pevnou platbu. K 1. únoru 2016 byla tato čísla následující:

Důchodový koeficient - 74,27 rublů.
Pevná platba - 4558,93.

Podle prognóz Ministerstva hospodářského rozvoje a Ministerstva financí měla míra inflace činit 5,8 %. V tomto případě by hodnota indexace IPC měla být 1,058. Ale podle zveřejněných údajů Federální státní statistické služby byl cenový index za rok 2016 5,4%.

S ohledem na ukazatele řekl, že důchodový bod bude 1,054, hodnota IPC - 78,28 rublů a pevná platba - 4805,11 rublů.

Zákon o rozpočtu PFR však poznamenal, že 4. 1. 2017 bude cena bodu 78,58 rublů. V souladu s tím je nezbytná druhá valorizace důchodů. V souhrnu by celkový nárůst měl činit 5,8 %. Od 1. dubna je tak dodatečně zvýšen pojistný důchod o 0,38 %. Velikost pevné platby zůstala stejná - 4805,11 rublů.

Změny ve vojenské penzijní legislativě

Zprávy ze Státní dumy moc nadějí na zvýšení důchodů pro občany, kteří službu ukončili, nevzbuzují. Za zmínku stojí, že zvýšení bezpečnosti u těchto osob nebylo dlouhodobě řádně prováděno.

Zvýšení důchodů je způsobeno zvýšením platu, redukčním koeficientem a indexací pojistné části k loňské míře inflace. Tento postup platí pro důchodce Ministerstva vnitra, Ministerstva pro mimořádné situace, Federální vězeňské služby a řady dalších resortů.

Článek 43 federálního zákona č. 4468-1 stanoví DD (peněžní příspěvek) ve výši 54 %. Používá se při výpočtu důchodu a každý kód se musí zvýšit o několik procent až do dosažení 100 %. Předpokládalo se, že taková hodnota bude stanovena v roce 2035. Během posledních 2 let se tedy tento koeficient rovnal:

Od 1. ledna 2015 - 62,12 %.
Od 1. října 2015 - 66,78 %.
Od 1. února 2016 - 69,45 %.

Podle Antona Siluanova však federální rozpočet nemusí být schopen odolat takovému navýšení, proto je třeba otázku indexace řešit opatrně. Přesto došlo v roce 2017 k navýšení vojenských důchodů vlivem koeficientu, který dosáhl 72,23 %.

Od roku 2016 vstoupily v platnost změny důchodové legislativy, které letos v řadách důchodců pořádně zašuměly. Zejména vstoupí v platnost řada nepopulárních reforem, které ušetří rozpočtové peníze na účtech FIU, jejíž rezervy se v důsledku pokračující vleklé krize, klesajících cen ropy, bojů na východní Ukrajině a v Sýrii značně vyčerpaly. řadu dalších potíží. Dnes si povíme, jaké změny čekají důchodce od roku 2019 a na co by se měli starší občané naší země připravit.

Nový postup pro výpočet důchodů

Od roku 2016 upravuje důchodová legislativa nový postup pro výpočet důchodů. Bylo provedeno několik důležitých úprav, se kterými by se měli seznámit především lidé v předdůchodovém věku, kteří v posledních letech pracovali, a budou brzy dokončeny pracovní činnost. Zejména byste měli věnovat pozornost následujícím změnám:

od roku 2016 nabývá účinnosti novela, podle které se výše plateb při dosažení příslušného věku určuje podle počtu odvodů do Fondu sociálního pojištění. Od nynějška budou větší částky odváděny do sociálního pojištění, tzv větší velikost bude mít konečný důchod;
Od 1. ledna se budou jako příspěvky do penzijního fondu zohledňovat pouze úroky vypočtené z oficiálních mezd každého zaměstnance. Pokud tedy nelze časové rozlišení zaměstnance doložit, podle nového postupu se nevypočítá. Totéž bude platit pro další druhy srážek, zejména: prémie, finanční pobídky, prémie atd.;
Důležitá změna se týká i pracujících důchodců. Odsloužený věk zůstává nejdůležitějším faktorem při výpočtu následných výhod a bude se nadále zohledňovat, i když zaměstnanec pokračuje v práci po dosažení oficiálního důchodového věku. Navíc se mu důchod zvýší podle zvláštních koeficientů;
zavedení od roku 2016 osobních výpočtových koeficientů pro akumulaci dodatečných finančních prostředků. Pokud z nějakého důvodu nepracujete, stále můžete počítat s nárůstem osobních penzijní spoření. Především se to týká osob sloužících v ozbrojených silách, žen na rodičovské dovolené a také příbuzných osob se zdravotním postižením, kteří o ně pečují. Je však třeba pamatovat na to, že koeficienty budou fungovat pouze v případě, že osoba, která má základ pro jejich příjem, je oficiálně registrována.

Výpočet důchodů od roku 2016 bude nově vycházet z dostupnosti fondové a pojistné části. První se počítá docela jednoduše: stačí vydělit údaje o částce, která je uložena na účtech, odpracovaným časem. U pojistné části je to však poněkud jiné a splatná částka závisí na peněžních částkách občanů za určitou dobu činnosti, ve které jsou povoleny odpovídající úspory. Obecně platí, že nové důchodového systému vyžaduje znalost některých skutečností, zejména od roku 2016 vstoupily v platnost tyto změny:

důchodce musí mít minimální dobu pojištění 15 let a ta se bude postupně zvyšovat;
Od roku 2016 funguje bodový systém sčítání důchodů. Plánuje se, že počet bodů se bude zvyšovat úměrně inflaci, aby senioři nepocítili znehodnocení měny;
v souladu s nařízením vlády se zvýší úspory každého důchodce, díky čemuž si senioři mohou být jisti, že po dosažení důchodového věku budou dostávat slušné částky.

Navíc je třeba zmínit, že nová pravidla pro výpočet důchodů se nedotknou všech obyvatel naší země. Výše uvedené změny tedy nebudou relevantní pro takové kategorie občanů, jako jsou:

osoby se zdravotním postižením skupiny I;
osoby žijící v osad Daleký sever;
důchodci, jejichž věk v době účinnosti zákona překročil hranici 80 let.

Zůstává však ještě jedna důležitá otázka, která trápí zaměstnance mnoha struktur: ovlivní nová pravidla zvyšování důchodového věku? Pojďme to zjistit dále.

Zvýší se věk odchodu do důchodu?

Koncem listopadu byl Státní dumě předložen návrh zákona, podle kterého se od roku 2016 začalo s postupným zvyšováním věku odchodu do důchodu u některých kategorií pracovníků. V souladu s ní se předpokládá, že muži a ženy budou moci odejít do důchodu v 65 letech, namísto dosavadních 60, respektive 55 let. Za prvé, takové změny ovlivní:

státní zaměstnanci.
Zaměstnanci ministerstva vnitra.
Vojenský personál.

Autorem tohoto zákona je premiér Dmitrij Medveděv. Důvody jsou celkem jednoduché – pokles porodnosti v 90. letech, proto dnes dochází k silnému stárnutí populace. Zvyšování věku odchodu do důchodu je proto vynuceným opatřením, které ušetří prostředky PFR. V Rusku zůstává snad nejnižší míra ukončení pracovního poměru, země Evropy již dávno přešly na praxi jeho zvyšování.

Kromě toho stejný návrh zákona počítá s postupným zvyšováním zkušenosti s pojištěním, o kterém jsme hovořili výše. Od roku 2016 je to minimálně 15 let a do roku 2020 se plánuje navýšení na 20 let.

Manažer oddělení FIU v regionu Belgorod Dmitrij Khudaev hovořil o tom, jak se v roce 2016 změní velikost důchodu, proč pracující důchodci nebudou muset chodit do penzijního fondu a žádat o valorizaci pojistného důchodu a jak mateřský kapitál pomůže rodičům vychovávajícím děti s postižením.

V roce 2016 došlo v důchodové legislativě k několika změnám, které se týkají všech účastníků systému povinného důchodového pojištění – současných i budoucích důchodců, matek i zaměstnavatelů.

Zvýší se důchod v roce 2016?

Ano, v roce 2016 budou pojistné a státní důchody indexovány čtyřmi procenty. Indexována bude také měsíční hotovostní platba (CSS) a soubor sociálních služeb - o sedm procent (pro srovnání: v roce 2015 byly zvýšeny o pět procent). Je možné, že v druhé polovině roku bude provedena druhá indexace, ale o tom bude rozhodnuto až po posouzení finančních možností státu.

Dotkne se valorizace všech důchodců?

Pojistné důchody budou indexovány pouze nepracujícím důchodcům. Těm, kteří do 30. září 2015 nepracovali, se důchod automaticky přepočítá. Pokud občan pracoval a odešel po 1. říjnu, aby si mohl přepočítat důchod, bude muset požádat Penzijní fond Ruské federace se žádostí. Navíc mu navýšení neodeberou, i když po indexaci znovu získá práci.

Změnily se podmínky pro přiznání důchodu?

Abyste měli nárok na pojistný důchod v roce 2016, musíte mít alespoň sedm odpracovaných let a devět důchodových bodů ( důchodové body se přidělují za každý odpracovaný rok, za nepojistná období (vojenská služba, rodičovská dovolená atd.) a za odložený odchod do důchodu - cca. vyd.).

Důchodový věk zůstal nezměněn – 55 let pro ženy a 60 let pro muže (určité kategorie občanů mají právo na předčasný důchod).

Na schůzku maximální velikost doporučuje se podat žádost do Penzijního fondu měsíc před dosažením důchodového věku.

Mají zaměstnavatelé očekávat v roce 2016 nějaké změny?

Pro zaměstnavatele bude od 2. čtvrtletí 2016 zavedeno další měsíční zjednodušené vykazování ve vztahu k pracujícím důchodcům. Zaměstnanci by tak nemuseli chodit do Penzijního fondu a podávat žádost o valorizaci pojistného důchodu. FIU tyto informace okamžitě obdrží od zaměstnavatelů. Pokud uvedou nesprávné informace, budou muset zaplatit pokutu 500 rublů za každého pojištěnce.

Říká se, že moratorium na důchodové spoření a „zmrazení“ důchodů jsou jedno a totéž. Je to tak?

Ne, toto je nesprávné. 1. ledna 2016 nabyl účinnosti zákon, který prodloužil moratorium na vznik důchodového spoření. Je třeba chápat, že se nejedná o „zmrazení důchodů“ a ne o „výběr důchodových úspor“.

Rusko má smíšený důchodový systém. Většina odvodů občanů na pojištění jde na výplatu důchodů současným důchodcům. Sazba pojistného na povinné penzijní připojištění je 22 procent a dříve z nich tvořilo financovanou část důchodu šest procent. Nyní budou tyto prostředky směřovány na vytvoření pojistného důchodu. Takže stejně všechno prémiové pojištění, kterou zaměstnavatel zaplatí za svého zaměstnance, půjde na tvorbu jeho budoucího důchodu.

Změnila se pravidla pro výplatu mateřského kapitálu?

Platební program mateřský kapitál prodloužena o dva roky. Mohou je využít ti, kteří do 31. prosince 2018 porodí nebo adoptují dítě. Získání certifikátu a nakládání s jeho finančními prostředky přitom nejsou časově omezeny.

Dříve mohl být mateřský kapitál vynaložen na zlepšení bytových podmínek, vzdělávání dětí popř financovaná část maminčin důchod. Od roku 2016 se tento seznam navýšil o jednu položku. Nyní lze peníze použít na nákup zboží a zaplacení služeb pro sociální adaptaci a integraci dětí se zdravotním postižením do společnosti. Stojí za zmínku, že v tomto případě můžete použít prostředky mateřského kapitálu kdykoli po narození nebo adopci dítěte. Přijímání žádostí a podpůrných dokumentů bude zahájeno okamžitě poté, co vláda Ruské federace schválí seznam zboží a služeb, jakož i pravidla pro směřování prostředků mateřského kapitálu na jejich nákup.

Nová důchodová reforma, která vstoupila v platnost na začátku roku 2016, radikálně mění systém časového rozlišení důchodů, který byl v Rusku dříve platný.

Důchodový systém totiž začal fungovat v roce 2015 a počítá se do roku 2025. K úplnému spuštění reformy došlo 1. ledna 2016.

Jaká léta padají

Spadali pod něj občané, kteří získali práci po 1. lednu 2015. Ti, kteří pracovali před stanoveným obdobím, neztrácejí své úspěchy, jsou přepočítány a zapadají do nového rámce.

Pokud v důsledku přepočtů nová verzečástka bude menší než byla před přepočtem, pak ke snížení nedojde, ponechá se částka, která je větší.

Podstata nové důchodové reformy - hlavní směry

Změny, kterými ruský důchodový systém prochází, lze nazvat globálními. Dělilo se na pojištění a spoření. Pojistný fond založený na Penzijním fondu bude nadále doplňován srážkami z mzdy a další povinné platby.

Nárok na důchod je nyní vyjádřen v bodech nebo v a občané, kteří:

dosáhli důchodového věku, 55 let pro ženy a 60 let pro muže;
mít alespoň minimální dobu pojištění, to je 15 let od roku 2024 a 7 let v roce 2016 ;
mít dostatečné IPC, v roce 2025 je to 30, v roce 2016 - 9.

Zdroje bodů jsou:

Mzda, kterou občan platí daně a za kterou budou přidělovány body (o čem to je).
Pracovní doba, během které zaměstnanec získal seniorát.
Mimopracovní období, během kterého lze získat další body.
Věk odchodu do důchodu závisí na přítomnosti dalších bodů nebo jejich nepřítomnosti.

Za rok praxe jsou zaměstnanci přidělovány body, které mu dávají právo žádat o důchod, s výhradou placení příspěvků.

U těch, kteří pracovali před rokem 2015, se důchodový kapitál převádí na PC. To se provádí pomocí jednoduchého vzorce:

PC = Část pojištění(bez základní linie) / Bodová hodnota

GIPC je roční IPK, to znamená, že součet bodů získaných za rok se vypočítá takto:

GIPC= Součet všech pojistných / Maximální možná výše pojistného x 10.

Výše pojistného přímo závisí na roční mzdě: to je 16 % z toho, pokud je zvolena pouze varianta pojistného důchodu, nebo 10 %, pokud je vybrána varianta pojištění a fond.

Maximální počet bodů, které lze udělit za rok, bude 10 v roce 2021 a 7,83 v roce 2016.

Budou se časově rozlišovat v závislosti na tom, která varianta důchodu byla zvolena.

Pojistný důchod je pravidelně státem indexován, zatímco fondový důchod indexován není. Pro něj existují další zdroje růstu – finanční trh a investice.

Základní vzorec pro výpočet důchodu

Pojištění starobního důchodu (StrP) na jeden rok =

Celkový počet bodů odchodu do důchodu (PPI) x bodová hodnota běžného roku (SPB) + fixní požitek (FC)

V krátká forma: StrP = GIPC X Petrohrad + F V

GIPC je součet bodů za rok;

Petrohrad- náklady na jeden důchodový bod v rublech v běžném roce stanoví stát a každoročně se indexují.

F V je pevná platba ze dne 28.12.2013 čl.16.

Pro rok 2016 pojistný důchod je definován takto: StrP \u003d IPK x 74,27 + 4558,93 rublů.

Od 1. ledna 2016 byl zrušen 2% bonus a důchody pro armádu budou připisovány podle délky služby. Od té chvíle ale důchody pro ně a ministerstvo vnitra rostou o 7,5 %.

Pokud se po skončení služby důchodci zabývají civilní prací, půjdou na obvyklou důchodovou praxi. Všechny příspěvky půjdou na sociální potřeby. Jde o zrovnoprávnění civilního a vojenského výplaty důchodů docela vhodné v době krize.

Důchodová reforma 2016 pro soudce Ruské federace

Soudci jsou zaměstnanci státních struktur a i když nejsou formálně zaměstnanci, patří k profesím, jejichž práce je placena z rozpočtu. Když se soudce chystá odejít do důchodu, Otevírá 3 možnosti.

Pokud jeho práce soudce trvala méně než 10 let, může pobírat důchod na obecném základě, stanovený v souladu s federálním zákonem č. 400 ze dne 28.12.2013, jakož i spolkovým zákonem č. 126 ze dne 06. /04/2011.
Pokud je k dispozici požadovaná délka služby, je sestaven podle délky služby.
Pokud práce soudce trvala alespoň 20 let a jsou splněny další podmínky, můžete pobírat doživotní příspěvek (80 % platu), který se nezdaňuje.

Pracovníci ve školství jsou z nové důchodové reformy znepokojeni. Hlavní obavou je právo na to předčasný důchod podle délky služby, která dosud proběhla.

Dokud nebudou provedeny změny federálního zákona č. 400 ze dne 29. prosince 2013, nárok na snížený služební důchod pro učitele zůstává zachován.

Ovšem pouze za určitých podmínek:

mít 25 let zkušeností;
alespoň minimální IPC (v roce 2016 - 9, v roce 2017 - 11.4);
soulad pozice s některými seznamy profesí, který je stanoven předpisy a legislativními zákony;
zaměstnání na plný úvazek.

Pokud pracující učitel odmítne předčasný odchod do důchodu, vstoupí v platnost federální zákon č. 400, odstavec 15 článku 15 a odstavec 5 článku 16. To znamená, že učitel vydělává zvýšené skóre. Kdykoli má právo požádat o důchod.

Důchodová reforma pro lékaře

Lékaři mají také odslouženou dobu a předčasný odchod do důchodu a také koncept zvýhodněného důchodu.

Nutnou podmínkou pro jeho získání je praxe, u městského lékaře 30 let, u lékaře z venkova 25 let. Dříve se načítání takového důchodu provádělo podle jiných metod a nová reforma dává zcela jiný výsledek.

Postupně se prodlužující délka služby bude nakonec pro obě kategorie stejná – 27,5 roku. Faktory, které drží lékaře na vesnicích, proto ztratí na významu, což vyvolá jejich stěhování do města, kde je mnoho soukromých klinik a vyšší platy. Obava o udržení personálu ve venkovských oblastech nemocnice vláda zcela chybí.

Podle nového postupu pro výplatu důchodů může pracující důchodce dát výpověď v zaměstnání a oznámit to Penzijní fond, poté se jeho důchod začne indexovat. Pokud po čekání na zvýšení půjde znovu do práce, zůstane výše důchodu zvýšená.

Inovace v roce 2016 - klady a zápory nové důchodové reformy

Obvyklý systém výpočtu důchodů se dramaticky změnil a bude docházet k dalším změnám. Něco je ale vidět už dnes.

profesionálové

Mezi výhody patří možnost občanů aktivněji ovlivňovat své budoucí důchod zejména se snažte pracovat legálně.

Základní hodnoty pro důchody jsou indexovány.

K penzijnímu zážitku bylo možné přidat vojenskou službu a pečovatelskou službu.

Zde jsou body, které občané navíc získávají v nepojistných obdobích:

1,8 za 1 rok vojenské služby;
1.8 péče o seniory a zdravotně postižené;
1,8 za 1 rok rodičovské dovolené, nejprve;
3,6 na 1 rok - na druhý;
5.4 na 1 rok - na třetí a čtvrtý.

Důchodový věk a většina výhod zůstala zachována a mnoha kategoriím důchodců se zvýšily důchody.

Mínusy

Mnoho občanů se také může potýkat s nevýhodami penzijní reformy, a to především ti, kteří pracují neoficiálně: nebudou moci pobírat plný důchod.

Neštěstí pro důchodce, kteří v době spuštění nového systému pracovali. Aby si zvýšili důchod, budou muset skončit a znovu si najít práci.

Minimální délka služby se zvýší a ztrojnásobí, i když ne okamžitě, ale během 15 let.

Penzijní reforma 2020

Řeč je o penzijním šéfovi slavného "Strategie 2020", byl vyvinut liberálním křídlem vlády Ruské federace a je zaměřen na poskytování vysoké důchody pro střední třídu.

Protože v podmínkách dlouhé krize po celém světě je to přesně střední třída, je nepravděpodobné, že toto téma zůstane relevantní do roku 2020.

Přesto tvůrci důchodové reformy 2020 takové způsoby řešení problému nabízejí.

Vyzdvihnout minimální seniorita na zaměstnanecký důchod.
Snížení seznamu nebezpečných zaměstnání a předčasný odchod do důchodu.
Důchod pro pracovníky s nízkými příjmy, sociální a základní.
Pro střední třídu - součet základního, solidárního a financovaného.
Bohatí – stejně jako pro střední třídu, plus vše ostatní.
Zvýšení důchodového věku na 63 let (do roku 2030) doprovázené zvýšením standardu délky služby.

Důchodová reforma v Rusku úspěšně začala. Její cesta bude složitá, neustále se objevují různé návrhy, vylepšení a upřesnění, které mohou anulovat veškeré snahy minulých let. Ministerstvo financí tedy přišlo s návrhy, které rozvířily celou zemi.

Nezbývá než doufat, že se vládě podaří držet nastaveného kurzu a neztratí dynamiku.