बीमा अनुभव fz 400। कानून का नवीनतम संस्करण "बीमा पेंशन पर। उत्तरजीवी लाभ

बीमा पेंशन एक निश्चित मासिक भुगतान है। संघीय कानून 400-FZ इन पहलुओं को नियंत्रित करता है। यह इंगित करता है कि किन मामलों में भुगतान सौंपा गया है, इसके लिए क्या आधार हैं। उभरते मुद्दों के कानूनी पहलुओं को भी ध्यान में रखा जाता है। अर्जित भुगतान की राशि की गणना की जाती है।

बीमा पेंशन पर संघीय कानून 400-FZ

संघीय संख्या 400 के तहत बीमा पेंशन पर कानून दिसंबर 2013 में अपनाया गया था। संरचनात्मक रूप से, दस्तावेज़ में सात अध्याय हैं, जो इस कानूनी प्रावधान को पूरी तरह से कवर करते हैं। अधिनियम के अलावा, 5 अनुलग्नक संलग्न हैं, जो प्रस्तावित भुगतानों की गणना करते समय स्पष्ट रूप से गुणांक और डेटा दिखाते हैं।

बीमा पेंशन पर संघीय कानून 400-FZ के प्रासंगिक अध्यायों द्वारा विनियमित कानूनी पहलू निम्नलिखित बिंदुओं में समाप्त होते हैं:

• सामान्य प्रावधान - पूरे दस्तावेज़ के लिए आधार शामिल करें, मूल अवधारणाओं को परिभाषित करें, दस्तावेज़ के उद्देश्य और विषय को इंगित करें, भुगतान के प्रकार और उन व्यक्तियों को निर्धारित करें जिन पर वे भरोसा करते हैं;
• नियुक्ति की शर्तें - यहां, एक अलग क्रम में, तीन मुख्य प्रकार के भुगतान और उन्हें प्राप्त करने के आधार निर्धारित हैं;
• बीमा अनुभव - इसका अपने आप में क्या अर्थ है, यह किन नियमों से और किस क्रम में निर्धारित होता है;
• भुगतान की राशि - अर्जित धन की राशि की गणना से संबंधित सभी प्रावधान;
• भुगतान प्राप्त करने की स्थापना और प्रक्रिया - इसकी गणना कैसे की जाती है, शर्तें, निलंबन और नवीनीकरण, कानूनी दायित्व;
• जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार;
• दस्तावेज़ पर अंतिम प्रावधान;
• अनुप्रयोग।

कानून पर पेंशन भुगतानएएच 400-एफजेड तीन प्रकार की पेंशन स्थापित करता है:

• वृद्धावस्था पेंशन;
• विकलांगता से;
• एक ब्रेडविनर के नुकसान पर।

इनमें से प्रत्येक प्रकार की अपनी शर्तें और बारीकियां हैं। हालांकि, शर्तों में अंतर के बावजूद, कानूनी विनियमन का एक सामान्य आधार है।

2018 के लिए परिवर्तन

अपने अस्तित्व के दौरान, बीमा पेंशन पर संघीय कानून 400-FZ में कई संशोधन और परिवर्तन हुए हैं। उनमें से अंतिम को 19 दिसंबर, 2016 को पेश किया गया था। यह वह था जिसने 2018 की शुरुआत में दस्तावेज़ की प्रासंगिकता निर्धारित की थी।

परिवर्तन इस अधिनियम के शब्दों और व्यक्तिगत प्रावधानों से संबंधित हैं। यहां स्थापित सभी मानदंड अपने कानूनी बल को बरकरार रखते हैं। किसी भी अन्य मसौदा कानून की तरह, सभी मौजूदा परिवर्तन रूसी संघ के कानूनी कृत्यों पर आधिकारिक सूचना वेबसाइट पर प्रदर्शित किए जाते हैं।

संघीय वृद्धावस्था पेंशन कानून

वृद्धावस्था पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए कई शर्तें हैं:

• महिलाओं और पुरुषों के लिए आयु सीमा क्रमशः 55 और 60 वर्ष है;
• पंजीकरण के लिए, कम से कम 15 वर्षों का कार्य अनुभव होना आवश्यक है - यह वह अवधि है जिसे प्रासंगिक योगदान के भुगतान में न्यूनतम माना जाता है;
• न्यूनतम व्यक्तिगत पेंशन गुणांक कम से कम 30 यूनिट होना चाहिए।

2015 से गुणांक की गणना 6.6 इकाइयों से शुरू होती है। फिर हर साल इसमें 2.4 अंक की बढ़ोतरी होती है। यह वह संकेतक है जो वृद्धावस्था पेंशन भुगतान निर्धारित करता है।

विकलांगता बीमा पेंशन कानून

सभी तीन समूहों का एक विकलांग व्यक्ति 400-FZ के तहत विकलांगता के लिए बीमा पेंशन भुगतान प्राप्त करने पर भरोसा कर सकता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि किस कारण से आंशिक या पूर्ण विकलांगता हुई। भी कोई फर्क नहीं पड़ता ज्येष्ठताआवेदक, और जब काम करने की क्षमता खो गई थी - काम के पहले, दौरान या बाद में।

विकलांग व्यक्ति की स्थिति की मान्यता 181-FZ के अनुसार की जाती है। चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा प्रक्रिया एक मानक तरीके से की जाती है।

उत्तरजीवी पेंशन कानून

एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में विकलांग तत्काल रिश्तेदार बीमा भुगतान प्राप्त करने पर भरोसा कर सकते हैं। इस दस्तावेज़ के अनुसार, इनमें शामिल हैं:

• बच्चों, भाइयों और बहनों, पोते-पोतियों, यदि वे 18 वर्ष से कम या 23 वर्ष से कम आयु के हैं, तो विश्वविद्यालय के पूर्णकालिक विभाग में अध्ययन नहीं करते हैं, इसका अर्थ है सक्षम माता-पिता की अनुपस्थिति;
• माता-पिता या पति या पत्नी, दादा, दादी - यदि वे किसी एक समूह में अक्षम हैं या पहले ही पहुंच चुके हैं सेवानिवृत्ति की उम्र.

इस मामले में, कमाने वाला, जो इन व्यक्तियों पर निर्भर है, को मृत या लापता माना जाना चाहिए। अंतिम स्थिति वर्तमान कानून के अनुसार जारी की जाती है।

टिप्पणियों के साथ नवीनतम संस्करण में बीमा पेंशन 400-FZ पर कानून

हालांकि कुछ बदलाव दस्तावेज़ के सार को नहीं बदलते हैं, सबसे वर्तमान संस्करण 2018 की शुरुआत का संशोधन है। इसमें यह है कि सभी जानकारी आज तक किए गए संशोधनों से मेल खाती है और टिप्पणियों द्वारा पुष्टि की जाती है।

संघीय कानून 400-एफजेड के तहत पेंशन की गणना के लिए कानूनी विनियमन और प्रक्रिया के लिए अधिक सावधानीपूर्वक अध्ययन की आवश्यकता है। इस अधिनियम को अपनाने के बाद से अपेक्षाकृत कम समय बीत चुका है, और इसलिए यह समझा जाना चाहिए कि संशोधन और परिवर्तन जारी रहेंगे।

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पिछले एक दशक में किए गए श्रम सुधार के संबंध में, पेंशन श्रम भुगतान में शामिल हैं:

• बीमा पेंशन;
• संचयी बचत।

बीमा पेंशन- ये मासिक भुगतान हैं जो नागरिकों को उस अवधि के दौरान प्राप्त होने वाली आय की भरपाई करने के लिए प्रदान किए जाते हैं श्रम गतिविधि. साथ ही, इस तरह के भुगतान में मृत नागरिक के परिवार के विकलांग सदस्यों (यदि उसका बीमा किया गया था) को मुआवजा शामिल है।

बीमा पेंशन भुगतान प्रदान करने की प्रक्रिया को विनियमित करने के लिए, a संघीय कानून संख्या 400. लेकिन अध्ययन के तहत मानक अधिनियम क्या है? इसके नियमों के अधीन कौन सी प्रक्रियाएं हैं? अध्ययन के तहत दस्तावेज़ के वर्तमान पाठ में अंतिम संशोधन कब किए गए थे? आइए लेख में इसके बारे में बात करते हैं।

रूसी संघ में बीमा पर संघीय कानून के मुख्य प्रावधानों से खुद को परिचित करें। विवरण

एक कानून क्या है?

संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" नंबर 400 23 दिसंबर, 2013 को तीसरी सुनवाई के आधार पर राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाया गया था। 3 दिनों के बाद, विचाराधीन मानक अधिनियम को फेडरेशन काउंसिल की आधिकारिक स्वीकृति प्राप्त हुई। बीमा पेंशन पर 400 संघीय कानून पर राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षर किए गए थे रूसी संघ 28 दिसंबर 2013। उसी दिन, अध्ययन के तहत दस्तावेज़ को पहली बार आधिकारिक रूप से प्रकाशित किया गया था।

देखिए नया पेंशन कानून

संघीय कानून संख्या 400 में 7 अध्याय हैं, जिसमें 36 लेख शामिल हैं, और इसकी संरचना निम्नलिखित है:

• अध्याय 1 - सामान्य (प्रारंभिक) प्रावधान (कला। 1-7);
• अध्याय 2 - शर्तें जिनके आधार पर बीमा पेंशन आवंटित की जाती है (अनुच्छेद 8-10);
• अध्याय 3 - बीमा अनुभव (कला। 11-14);
• अध्याय 4 - बीमा पेंशन के आकार और निश्चित भुगतान (अनुच्छेद 15-20);
• अध्याय 5 - भुगतान और वितरण के तरीके (कला। 21-29);
• अध्याय 6 - शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार (कला। 30-34);
• अध्याय 7 - अध्ययन के तहत संघीय कानून के अंतिम (अंतिम) प्रावधान (अनुच्छेद 35-36)।

इस विनियम से संलग्न निम्नलिखित हैं: 5 आवेदन:

1. आयु के आधार पर या परिवार के मुख्य कमाने वाले की हानि के आधार पर बीमा पेंशन के व्यक्तिगत गुणांक की क्षमता;
2. निश्चित भुगतान की गणना;
3. बीमा दस्तावेजों पर सेवा की अवधि;
4. अधिकतम आईपीसी (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक);
5. विचाराधीन संघीय कानून के तहत बीमा पेंशन के प्रावधान के संबंध में आयु सीमा पर प्रावधान।

अध्ययन के तहत नियामक अधिनियम बनाने का मुख्य उद्देश्य बीमा प्रकृति के पेंशन भुगतान के संबंध में रूसी संघ के नागरिकों के कानूनी और आर्थिक अधिकारों की रक्षा करना है। संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" संख्या 400 में अंतिम संशोधन 19 दिसंबर, 2016 को किए गए थे।

संघीय कानून संख्या 400 . की शब्दावली

बीमा पेंशन पर संघीय कानून का वर्तमान पाठ निम्नलिखित शब्दावली का उपयोग करता है:

• बीमा अनुभव - वह समय अवधि जिसके दौरान नागरिक श्रम गतिविधि में लगा हुआ था;
• व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) - एक बीमित व्यक्ति के रिश्तेदार इकाइयों में पेंशन के अधिकार को दर्शाता है;
• निश्चित भुगतान - एकल भुगतान के रूप में बीमित व्यक्तियों का अतिरिक्त प्रावधान;
• भुगतान का मामला - प्रलेखन का एक पैकेज जिसके आधार पर एक नागरिक को पेंशन और निश्चित भुगतान अर्जित किया जाता है।

संघीय कानून 400 के अनुच्छेद 3 में इस संघीय कानून में प्रयुक्त शर्तों की पूरी सूची प्रदान की गई है।

कमाने वाले के खो जाने की स्थिति में बीमा पेंशन का समनुदेशन

नियमों के अनुसार परिवार के मुख्य कमाने वाले के नुकसान के मामले में बीमा पेंशन अनुच्छेद 10संघीय कानून का अध्ययन किया जा रहा है, एक विकलांग परिवार के सदस्य को जारी किया जाता है। इन्हें इस प्रकार पहचाना जाता है:

• मृतक के नाबालिग बच्चे (रिश्तेदार या दत्तक बच्चे);
• मृतक के बुजुर्ग माता-पिता;
• कानूनी पति या पत्नी, गंभीर बीमारी या विकलांगता की स्थिति में;
• मृतक का कानूनी जीवनसाथी, यदि वह एक सामान्य बच्चे की देखभाल के लिए जिम्मेदार है।

यदि संकेतित रिश्तेदारों के पास कार्य अनुभव नहीं है, तो एक सामाजिक पेंशन सौंपी जाती है।

बीमा अनुभव की अवधि

नियमों के अनुसार अनुच्छेद 12अध्ययन के तहत संघीय कानून, श्रम अवधि (अनुच्छेद 11) के साथ, वहाँ हैं अगली अवधि बीमा अनुभव:

• सैन्य सेवा पास करना;
• डिक्री अवधि;
• अस्थायी विकलांगता;
• बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना;
• सैन्य मिशन की अवधि (सैन्य कर्मियों और उनके परिवारों के सदस्यों पर लागू होती है);
• अनुचित रूप से अभियोजित व्यक्तियों का पुनर्वास;
• इस लेख के नियमों द्वारा प्रदान की गई अन्य अवधियाँ।

इन अवधियों की गणना केवल तभी की जाती है जब वे श्रम अवधि के साथ वैकल्पिक हों।

नवीनतम संशोधन

रूसी संघ के क्षेत्र में आधिकारिक कानूनी बल में प्रवेश करने वाला प्रत्येक नियामक कानूनी अधिनियम एक नियमित अद्यतन प्रक्रिया से गुजरता है। यह कार्यविधिआधुनिक रूसी संघ की लगातार बदलती आर्थिक स्थितियों में विचाराधीन नियामक अधिनियम की वैधता को बनाए रखने के लिए बनाया गया है।

संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" संख्या 400 में हाल के परिवर्तन किए गए थे 19 दिसंबर 2016।संशोधन दस्तावेज संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" संघीय कानून के अनुच्छेद 17 के भाग 14 और 15 के निलंबन पर था। इस लेख के पैराग्राफ में निर्दिष्ट प्रावधानों को 1 जनवरी, 2020 तक के लिए निलंबित कर दिया गया है। इस प्रकार, उन व्यक्तियों के लिए निश्चित भुगतान में वृद्धि जो 30 वर्षों के अनुभव तक पहुँच चुके हैं कृषि, निर्दिष्ट तिथि से पहले प्रस्तुत नहीं किया जाएगा।

इसके अलावा, निम्नलिखित लेखों में पहले किए गए संशोधनों पर ध्यान दिया जाना चाहिए:

• कला। 8,अंतिम परिवर्तन - 23 मई 2016 से। संशोधनों ने भाग 1.1 पेश किया, जिसके पाठ में कहा गया है कि राज्य के अधिकारियों की जगह लेने वाले व्यक्तियों को पेंशन भुगतान आवंटित करते समय, इस संघीय कानून के परिशिष्ट संख्या 5 द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए;
• कला। नौ,संशोधन दिनांक 23 मई 2016। लेख बताता है कि करने का अधिकार बीमा पेंशन I, II या III समूहों के विकलांग लोग हैं;
• कला। 21,पिछली बार 29 दिसंबर 2015 को संशोधित किया गया था। परिवर्तन ने विचाराधीन लेख के अनुच्छेद 12 को प्रभावित किया। इस तरह से पूरक निर्दिष्ट पैराग्राफ में कहा गया है कि पेंशनभोगियों को बीमा पेंशन जारी की जाती है सामान्य आदेशकला में प्रदान किए गए मामलों को छोड़कर। विचाराधीन संघीय कानून का 26.1;
• कला। तीस,पुनरीक्षण दिनांक 3 जून 2016। विचाराधीन लेख का संशोधित पैराग्राफ 6 यह निर्धारित करता है कि क्या काम करने की स्थिति किसी नागरिक के स्वास्थ्य के लिए खतरनाक है, और काम की अवधि कला के भाग 1 में स्थापित है। 30, 1 जनवरी 2013 के बाद हुआ, नागरिक एक प्रारंभिक बीमा पेंशन का हकदार है।

नियमों अनुच्छेद 15,पेंशन भुगतान की गणना के लिए बुनियादी सूत्रों को शामिल करने में कोई बदलाव नहीं आया है।

बीमा पेंशन की राशि की गणना अभी भी सूत्र के अनुसार की जाती है:

एसपीएसटी \u003d आईपीसी एक्स एसपीके

• कहाँ पे एसपीएसटी- वृद्धावस्था पेंशन;
• आईपीके- व्यक्तिगत गुणांक;
• लेकिन एसपीके- एक पेंशन गुणांक की लागत, जिस दिन से पेंशन भुगतान अर्जित किया जाता है, उस दिन गणना की जाती है।

संघीय कानून 400 . का नया संस्करण डाउनलोड करें

अध्ययन के तहत कानूनी अधिनियम के मानदंडों से खुद को पूरी तरह से परिचित करने के लिए, इसके वर्तमान पाठ से खुद को परिचित करने की सिफारिश की जाती है।

डाउनलोड एफजेड 400नवीनतम संशोधनों के साथ बीमा पेंशन पर, निम्नलिखित देखें

28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-एफजेड रूसी संघ के संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" में किए गए परिवर्तन इस दस्तावेज़ के कई मानदंडों को प्रभावित करते हैं।

ध्यान! रूसी संघ में पेंशन प्रावधान के प्रमुख प्रावधान इस प्रकार हैं:

• पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है, और महिलाओं के लिए - 55 वर्ष;
• वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, कम से कम पंद्रह वर्ष का बीमा अनुभव आवश्यक है;
• वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपके पास पेंशन गुणांक के कम से कम 30 अंक होने चाहिए;
• जिन नागरिकों ने काम करने की क्षमता खो दी है और विकलांगता का पहला, दूसरा या तीसरा समूह है, उन्हें विकलांगता बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है;
• विकलांग व्यक्ति जो मृतक के करीबी रिश्तेदार हैं, उन्हें उत्तरजीवी की बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है: बच्चे, भाई और बहन, पति या पत्नी, माता-पिता, पोते। इस प्रकार की पेंशन प्राप्त करने के लिए, कमाने वाले की मृत्यु के दस्तावेजी साक्ष्य की आवश्यकता होती है (यह मृत्यु प्रमाण पत्र या नागरिक को मृत घोषित करने वाला अदालत का निर्णय हो सकता है)।

प्रमुख बिंदु

विदेशों में, पेंशनभोगी स्वतंत्र रूप से यात्रा करते हैं, रिसॉर्ट्स में आराम करते हैं, भौतिक कठिनाइयों का अनुभव किए बिना। पेंशन उन्हें पर्याप्त रूप से एक अच्छी तरह से योग्य आराम खर्च करने की अनुमति देती है।

रूस में, चीजें अलग हैं: जिन नागरिकों ने अपने जीवन का अधिकांश समय काम किया है, वे सेवानिवृत्त होने पर वित्तीय कठिनाइयों का अनुभव करते हैं, क्योंकि उन्हें मिलने वाली पेंशन का आकार उन्हें केवल दैनिक जरूरतों को पूरा करने की अनुमति देता है।

इस कारण से, कई पेंशनभोगी अतिरिक्त आय प्राप्त करते हुए सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद भी काम करना जारी रखते हैं। रूसी संघ के पेंशन फंड में, धन की कमी थी, क्योंकि कटौती की राशि नागरिकों को पेंशन के भुगतान के लिए धन की कुल राशि से कम थी।

इस समस्या को हल करने और पेंशन की मात्रा बढ़ाने के लिए, संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" दिनांक 28 दिसंबर, 2013 नंबर 400-एफजेड को अपनाया गया था।

इस कानूनी अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार, पेंशन में दो भाग शामिल होने लगे: बीमा और वित्त पोषित। पेंशन का बीमा हिस्सा निर्दिष्ट संघीय कानून द्वारा विनियमित होता है, और वित्त पोषित भाग- संघीय कानून "चालू" वित्त पोषित पेंशन» 28 दिसंबर 2013 एन 424-एफजेड का।

पेंशन के बीमा भाग में, बदले में, मूल भाग (निश्चित भुगतान) होता है, जिसका भुगतान सेवा की उपलब्धता और लंबाई की परवाह किए बिना किया जाता है, और बीमा भाग, जिसके लिए सेवा के प्रमाण और पेंशन बिंदुओं की उपलब्धता की आवश्यकता होती है।

नवाचारों में से एक पेंशनभोगी का अधिकार है कि वह कई वर्षों में अपने आकार को बढ़ाने के लिए पेंशन के लिए आवेदन करने से इनकार कर दे। इन नवाचारों ने पेंशन के आकार में वृद्धि और पीएफआर में धन की कमी को रोकने में योगदान दिया।

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अवधारणाओं की परिभाषा

प्रत्येक व्यक्ति के लिए जो पेंशनभोगी है, संघीय कानून संख्या 400 के अनुसार, मासिक बीमा पेंशन प्रदान की जाती है। इस कानूनी अधिनियम के अनुच्छेद 3 के अनुसार, एक बीमा पेंशन एक विकलांगता या एक कमाने वाले की हानि के कारण सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर काम करने की क्षमता के नुकसान के संबंध में भौतिक मुआवजा है।

संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 6 के अनुसार, वहाँ हैं निम्नलिखित प्रकारपेंशन:

• एक निश्चित उम्र तक पहुंचने पर;
• व्यक्तियों की सेवा की लंबाई के अनुसार;
• विकलांगता के कारण;
• एक ब्रेडविनर के नुकसान पर।

हालांकि, इन आधारों पर एक नागरिक को स्वचालित रूप से बीमा पेंशन नहीं मिलती है। बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा।

जरूरी! वृद्धावस्था पेंशन के लिए:

• कम से कम 15 साल का बीमा अनुभव;
• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना (पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष);
• पेंशन गुणांक के कम से कम 30 अंक।

सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए:

• पुरुषों के लिए 55 वर्ष और महिलाओं के लिए 50 वर्ष की आयु तक पहुंचना;
• पुरुषों के लिए हानिकारक कार्य परिस्थितियों में कम से कम 12.5 वर्ष का कार्य अनुभव और महिलाओं के लिए 10 वर्ष, या सुदूर उत्तर में 15 वर्ष का कार्य अनुभव;
• पुरुषों के लिए कुल कार्य अनुभव के कम से कम 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष की उपस्थिति।

विकलांगता पेंशन के लिए:

• विकलांगता के दस्तावेजी साक्ष्य;
• अनुभव रखते हैं। उसी समय, सेवा की कोई न्यूनतम लंबाई नहीं है;

उत्तरजीवी की पेंशन के लिए:

• उम्र या स्वास्थ्य की स्थिति के कारण विकलांगता की उपस्थिति, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना;
• आजीविका के स्रोत के नागरिक की मृत्यु के कारण नुकसान;
• कमाने वाले के पास बीमा का अनुभव है।

वीडियो देखना।कानून संख्या 400 "बीमा पेंशन पर":

बीमा अवधि की गणना करने की प्रक्रिया

पेंशन प्रावधान के अधिकार की प्राप्ति के लिए मुख्य शर्त वरिष्ठता की उपस्थिति है। प्रासंगिक दस्तावेजों की मदद से अनुभव की पुष्टि की जानी चाहिए।

संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 11 और 12 के प्रावधानों के अनुसार, निम्नलिखित अवधियों को सेवा की लंबाई में गिना जाता है:

• रोजगार की अवधि जिसके दौरान एफआईयू में योगदान काटा गया था;
• पहले समूह के विकलांग व्यक्ति या 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने वाले बुजुर्ग नागरिक की देखभाल की अवधि;
• एक विदेशी राज्य में रोजगार की अवधि, यदि एक उपयुक्त अंतरराष्ट्रीय समझौता किया गया है;
• सैन्य सेवा की अवधि;
• माता-पिता की छुट्टी की अवधि (जब तक वह 1.5 वर्ष का नहीं हो जाता);
• वह अवधि जिसके दौरान नागरिक को बेरोजगारी लाभ प्राप्त हुआ;
• वह अवधि जिसके दौरान एक सैनिक की पत्नी उसके साथ दूसरे में रहती थी इलाकाजहाँ उसे नौकरी नहीं मिली (5 वर्ष से अधिक नहीं)।

सेवा की लंबाई और इसकी गणना की पुष्टि करने की प्रक्रिया रूसी संघ संख्या 1015 की सरकार के डिक्री के प्रावधानों के अनुसार की जाती है। सेवा की लंबाई की पुष्टि मुख्य रूप से एक कार्यपुस्तिका की मदद से की जाती है। यदि यह दस्तावेज़ गुम है, या इसमें कुछ जानकारी खो गई है, तो रोजगार अनुबंध, प्रोद्भवन के प्रमाण पत्र का उपयोग करके सेवा की लंबाई को साबित किया जा सकता है वेतनआदि।

इन दस्तावेजों के खोने और प्राकृतिक आपदाओं के कारण उन्हें बहाल करने की असंभवता की स्थिति में, दो गवाहों की मदद से बीमा अवधि के अस्तित्व को साबित करना संभव है जो एक नागरिक के साथ मिलकर काम करते हैं, और स्थानीय से एक प्रमाण पत्र एक प्राकृतिक आपदा के तथ्य के बारे में प्रशासन.

याद रखना! सेवा की लंबाई की गणना सरकारी डिक्री संख्या 1015 के प्रावधानों के अनुसार की जाती है: सेवा की लंबाई की गणना महीनों में की जाती है, जबकि यह माना जाता है कि प्रत्येक माह तीस दिनों के बराबर है। महीनों का योग किया जाता है और वर्षों की गणना की जाती है।

अवधियों को ध्यान में रखा जाता है जिनके पास दस्तावेजी साक्ष्य होते हैं (जिस क्षण से आप काम करना शुरू करते हैं जब तक आपको निकाल दिया जाता है या जब तक आप आवेदन नहीं करते पेंशन निधि).

भुगतान की राशि का निर्धारण

बीमा पेंशन में दो घटक शामिल हैं: एक निश्चित भुगतान और एक बीमा हिस्सा। एक निश्चित भुगतान की न्यूनतम राशि 4805.11 रूबल है। यह प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए अर्जित किया जाता है, केवल उन व्यक्तियों को छोड़कर जो उत्तरजीवी की पेंशन प्राप्त करते हैं।

यदि पेंशनभोगी के आश्रित (30% की वृद्धि) या सुदूर उत्तर में कार्य अनुभव (50% की वृद्धि) है, तो निश्चित भुगतान के आकार को बढ़ाने की अनुमति है।

पेंशन का बीमा हिस्सा मौजूदा बीमा अनुभव और आईपीसी पेंशन बिंदुओं की उपलब्धता के अनुसार निर्धारित किया जाता है, जो रोजगार की अवधि के दौरान स्थानांतरित पेंशन फंड में योगदान से प्रभावित होते हैं।

बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक के पास कम से कम 30 अंक होने चाहिए। एक नियम के रूप में, उनके लिए अंक जोड़े जाते हैं जिन्हें के लिए सम्मानित किया गया था मातृत्व अवकाश(1.8 प्रत्येक बच्चे के लिए)। प्रत्येक बिंदु का एक निश्चित मूल्य होता है, जो कानून द्वारा निर्धारित होता है, और वार्षिक अनुक्रमण के अधीन होता है।

पेंशन का समय

संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 22 के अनुसार, जमा किए गए दस्तावेजों के पंजीकरण के क्षण से एक पेंशन सौंपी जाएगी। पेंशन फंड के कर्मचारी द्वारा उन्हें स्वीकार करने के बाद, दस दिनों के भीतर प्रामाणिकता का सत्यापन किया जाता है। कुछ दस्तावेजों के अभाव में, आवेदक को अगले तीन महीनों के भीतर उन्हें अतिरिक्त रूप से जमा करने का अधिकार है।

इस नियामक कानूनी अधिनियम के अनुच्छेद 22 के भाग 5 के अनुसार, पेंशन की शीघ्र नियुक्ति की अनुमति है। इसका मतलब यह है कि दस्तावेजों को जमा करने के क्षण से पेंशन नहीं दी जाएगी, लेकिन इससे पहले अगर आवेदक ने सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के एक महीने के भीतर या विकलांगता का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के एक साल के भीतर पेंशन फंड में आवेदन किया हो।

प्रदान करने के बाद आवश्यक दस्तावेजपेंशन का भुगतान मासिक रूप से किया जाएगा, जिसमें उस महीने का भी भुगतान किया जाएगा जिसमें इसे जारी किया गया था।

ध्यान! संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 21 के अनुसार, एक पेंशनभोगी को स्वतंत्र रूप से पेंशन प्राप्त करने की विधि चुनने का अधिकार है: मेल द्वारा, बैंक कार्ड पर, या व्यक्तिगत रूप से।

प्रारंभिक प्रोद्भवन

सभी नागरिक विभिन्न परिस्थितियों में काम करते हैं, उनमें से कुछ सुदूर उत्तर में काम करते हैं, कुछ में हानिकारक काम करने की स्थिति होती है। कर्मचारियों की इन श्रेणियों को सभी के लिए पहले से स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु में सेवानिवृत्त होने का अधिकार है।

पुरुष 55 वर्ष की आयु में और 50 वर्ष की आयु में महिलाओं को पेंशन का दावा करने के हकदार हैं।

संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 30-32 के प्रावधानों के अनुसार, समय से पहले सेवानिवृत्तिनिम्नलिखित शर्तों के तहत सेट करें:

• हानिकारक अनुभव की उपस्थिति: पुरुषों के लिए - कम से कम 12.5 वर्ष, और महिलाओं के लिए - कम से कम 10 वर्ष;
• सुदूर उत्तर में स्थायी रूप से रहने वाले व्यक्ति, यदि उनके पास निम्नलिखित अनुभव हैं: पुरुषों के लिए कम से कम 25 वर्ष और महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष, सुदूर उत्तर में कम से कम 15 वर्ष का अनुभव;
• जिन महिलाओं ने जन्म दिया है और कम से कम 15 साल के अनुभव के साथ 5 या अधिक बच्चे पैदा किए हैं;
• विकलांग बच्चे के माता-पिता में से एक के साथ पुरुषों के लिए कम से कम 20 साल और महिलाओं के लिए 15 साल का अनुभव;
• सैन्य चोट के साथ विकलांग लोग, पुरुषों के लिए कम से कम 25 साल और महिलाओं के लिए 20 साल के अनुभव के साथ।

बढ़े हुए निश्चित भुगतान को ध्यान में रखते हुए इन व्यक्तियों को पेंशन मिलती है।

विकलांगता बीमा पेंशन कानून

प्रत्येक समूह के विकलांग व्यक्तियों को विकलांगता पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है। पेंशन आवंटित करते समय, विकलांगता के कारणों को ध्यान में नहीं रखा जाता है। एक नागरिक के बीमा अनुभव की अवधि को भी ध्यान में नहीं रखा जाता है, यह न्यूनतम हो सकता है।

विकलांग व्यक्ति का दर्जा प्राप्त करने की प्रक्रिया 24 नवंबर, 1995 नंबर 181-FZ के संघीय कानून "रूसी संघ में विकलांग व्यक्तियों के सामाजिक संरक्षण पर" के प्रावधानों द्वारा विनियमित है। एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षण किया जा रहा है।

एक कमाने वाले के खोने के अवसर पर

मृतक के करीबी रिश्तेदार जो काम करने में असमर्थ हैं, उन्हें उत्तरजीवी की पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।

रूसी संघ के क्षेत्र में रहने वाला प्रत्येक व्यक्ति जो एक निश्चित आयु तक पहुँच गया है या जिसने विकलांगता के अधिग्रहण या एक ब्रेडविनर के नुकसान के संबंध में व्यक्तिगत रूप से खुद को प्रदान करने का अवसर खो दिया है, के संविधान द्वारा गारंटी दी जाती है रूसी संघ सामाजिक सुरक्षापेंशन के प्रावधान के माध्यम से।

उसी समय, यह देखते हुए कि हर साल कामकाजी उम्र की आबादी का प्रतिशत कम हो रहा है, और पेंशनभोगियों की संख्या बढ़ रही है, रूसी संघ के पेंशन फंड को पेंशन के भुगतान के लिए धन की तीव्र कमी का सामना करना पड़ रहा है, जो वास्तव में सुधार की आवश्यकता के लिए नेतृत्व किया पेंशन प्रणाली.

प्रमुख बिंदु

कई लोगों ने सुना है कि विदेश में, नवनिर्मित पेंशनभोगी न केवल काफी आरामदायक आवास का खर्च उठा सकते हैं, बल्कि दुनिया भर में यात्रा भी कर सकते हैं सेवानिवृत्ति बचतकामकाजी जीवन के दौरान एकत्र किया गया। जबकि रूसी संघ के अधिकांश नागरिक 35 वर्ष या उससे अधिक के कार्य अनुभव के साथ, सेवानिवृत्ति पर, इसके विपरीत, इस तथ्य के कारण भौतिक संसाधनों की तत्काल आवश्यकता का अनुभव करते हैं कि आज की पेंशन का स्तर केवल रोजमर्रा के खर्चों को कवर करता है।

यही कारण है कि कई, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने और लाभ के लिए आवेदन करने के बाद भी, काम करना जारी रखते हैं, इस प्रकार अपनी स्वयं की आय में वृद्धि करते हैं। उसी समय, वर्तमान स्थिति के कारण, पेंशन फंड वित्तीय संसाधनों की एक महत्वपूर्ण कमी का सामना कर रहा है, इस तथ्य के कारण कि पेंशन के भुगतान के लिए इच्छित धन के कुल हस्तांतरण की तुलना में बीमा प्रीमियम की कटौती का प्रतिशत बहुत कम है। .

धन की कमी की समस्या का समाधान, साथ ही कुछ समय के लिए पेंशन में वृद्धि की संभावना, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर रोकने का प्रस्ताव था, लेकिन आम नागरिकों के तूफानी विरोध के कारण, रूसी संघ की सरकार ने फैसला किया एक अलग रास्ता अपनाने के लिए, जिसके परिणामस्वरूप बीमा पेंशन नंबर 400 पर एक नया संघीय कानून अपनाया गया, जिसे लागू किया गया 28 दिसंबर, 2013.

इस प्रकार, विशेष रूप से, नए के अनुसार पेंशन कानून पेंशन को दो स्तरीय प्रणाली मिली, मतलब बीमा भागसंघीय कानून संख्या 424 के क्रम में भत्ते और वित्त पोषित। जिसमें बीमा पेंशनको भी दो भागों में विभाजित किया गया था, जिसमें आधार भाग , जो किसी भी स्थिति में किसी भी पेंशनभोगी को प्राप्त होगा और बीमा , मौजूदा अनुभव के अनुसार गणना की जाती है, जिसका अनुवाद किया जाता है और उन्हें मुद्रास्फीति के कारण उपयुक्त गुणांक द्वारा सालाना बढ़ाया जाता है।

इसके अलावा, पेंशन प्रणाली के नवाचारों में से एक शर्त थी स्वेच्छा से पेंशन माफ करने के बारे मेंभविष्य में लाभ की मात्रा बढ़ाने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, उदाहरण के लिए, कुछ वर्षों में। इस प्रकार, ऊपर वर्णित नवाचारों की शुरूआत ने पेंशन के आकार को बढ़ाना और रूसी संघ के पेंशन फंड में वित्तीय घाटे के गठन को रोकना संभव बना दिया।

अवधारणाओं की परिभाषा

संघीय कानून संख्या 400 के मानदंडों के अनुसार, प्रत्येक पेंशनभोगी को बीमा पेंशन के मासिक भुगतान की गारंटी दी जाती है, जो कि अनुच्छेद 3 के अनुसार, बुढ़ापे या सीमित शारीरिक क्षमताओं के कारण विकलांगता के लिए भौतिक मुआवजा है, नुकसान का उल्लेख नहीं करने के लिए कमाने वाले के असामयिक प्रस्थान के कारण आजीविका का।

यही है, वास्तव में, संघीय कानून संख्या 400 के मानदंड, अर्थात् अनुच्छेद 6, निम्नलिखित के लिए प्रदान करते हैं पेंशन लाभ के प्रकार:

साथ ही, उपरोक्त परिस्थितियों के होने पर, बीमा पेंशन नागरिकों को स्वचालित रूप से आवंटित नहीं की जाती है, बल्कि केवल कई शर्तों के अधीनसंघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 8-10 में निर्दिष्ट और जिसमें शामिल हैं:

• आयु भत्ता:
  • कम से कम पंद्रह वर्ष का अनिवार्य कार्य अनुभव;
  • कानूनी उम्र तक पहुँचने, अर्थात् 65 और 60 वर्ष;
  • आईपीसी 30 अंक से कम नहीं।
• वरिष्ठता भत्ता:
  • पुरुषों और महिलाओं के लिए 55 और 50 वर्ष की आयु तक पहुंचना;
  • कम से कम 12.6 और 10 वर्ष या उत्तरी अनुभव के हानिकारक अनुभव की उपस्थिति - 15 वर्ष;
  • 25 और 20 वर्षों के रोजगार की कुल लंबाई की उपस्थिति;
• विकलांगता से:
  • शारीरिक सीमाओं की स्थापना;
  • न्यूनतम राशि में भी अनुभव।
• कमाने वाले के खोने की स्थिति में:
  • कम उम्र या शारीरिक क्षमताओं की सीमा के कारण विकलांगता, देखभाल के संबंध में काम करने में असमर्थता का उल्लेख नहीं करना;
  • मृतक रिश्तेदार द्वारा प्रदान की गई सामग्री सहायता के मुख्य स्रोत का नुकसान;
  • मृतक का कार्य अनुभव।

2019 से शुरू होकर, ये नियम के अधीन लागू होते हैं संक्रमणकालीन प्रावधानों। 1 जनवरी, 2019 से 31 दिसंबर, 2019 की अवधि में, जिन नागरिकों को वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार है, उनके पास है:

• कम से कम 10 वर्षों का अनिवार्य कार्य अनुभव;
• कानूनी उम्र तक पहुंचना, अर्थात् 60.5 और 55.5 वर्ष (पुरुष और महिला);
• आईपीसी 16.2 अंक से कम नहीं।

बीमा अवधि की गणना करने की प्रक्रिया

पेंशन प्रावधान के लिए आवेदक को संघीय कानून संख्या 400 के क्रम में लाभों की नियुक्ति के लिए मुख्य शर्तों में से एक कार्य अनुभव की उपस्थिति है, जिसे पेंशन के लिए आवेदन करते समय पुष्टि की जानी चाहिए।

तो, संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 11-12 के अनुसार, लेखांकन के लिए निम्नलिखित स्वीकार किए जाते हैं काम की अवधि:

उसी समय, कुल की पुष्टि और गणना करने की प्रक्रिया ज्येष्ठतारूसी संघ संख्या 1015 की सरकार के डिक्री में निहित मानदंडों के अनुसार किया जाता है। विशेष रूप से, रोजगार की पुष्टि करने वाला मुख्य दस्तावेज है रोजगार इतिहास, और इसकी अनुपस्थिति या डेटा के आंशिक नुकसान में रोजगार संपर्क, मजदूरी की गणना पर पिछली नौकरियों और व्यक्तिगत खातों से प्रमाण पत्र, बीमा प्रीमियम के भुगतान पर प्रमाण पत्र का उल्लेख नहीं करना।

इसके अलावा, यदि सहमत दस्तावेजों के संबंध में उनके अपूरणीय विनाश को देखते हुए प्रस्तुत नहीं किया जा सकता है प्राकृतिक आपदा, आपको पूर्व सहयोगियों से दो गवाहों और अधिकारियों से एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी स्थानीय सरकारकि वही बाढ़ या भूकंप आया।

रोजगार की सभी अवधियों की पुष्टि के बाद गणना प्रक्रियासंकल्प संख्या 1015 की धारा 8 के अनुसार किया जाता है, जिसमें विशेष रूप से कहा गया है कि सेवा की अवधि की गणना कैलेंडर महीनों में औसतन 30 दिनों के साथ की जाती है, जिसे 12 महीने तक जोड़ दिया जाता है और पूर्ण वर्षों में बदल दिया जाता है। उसी समय, केवल उन अवधियों को ध्यान में रखा जाता है जो वास्तव में रोजगार के क्षण से लेकर बर्खास्तगी तक के दस्तावेजों में परिलक्षित होती हैं, पहले रोजगार रिकॉर्ड से शुरू होकर पेंशन फंड में लाभ की स्थापना के लिए आवेदन करने के दिन तक।

भुगतान की राशि का निर्धारण

बीमा पेंशन, वास्तव में, दो भाग होते हैं, अर्थात् एक निश्चित या मूल, जिसकी गणना संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 16-17 के मानदंडों के आधार पर की जाती है? और श्रम, संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 15 के मानदंडों के अनुसार स्थापित।

विशेष रूप से, न्यूनतम आकारपेंशन का निश्चित हिस्सा 2019 में है 5334 रूबल 19 कोप्पेकऔर सभी पेंशनभोगियों को भुगतान किया जाता है, उत्तरजीवी की पेंशन का दावा करने वाले व्यक्तियों के अपवाद के साथ, यह देखते हुए कि यह श्रेणी, संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 16 के अनुसार, मूल भाग को निर्दिष्ट राशि के 50% की राशि में स्थानांतरित किया जाता है। उसी समय, यदि पेंशनभोगी को आश्रितों द्वारा 30% तक समर्थन दिया जाता है या यदि कोई अन्य 50% उत्तरी अनुभव है, तो निश्चित भुगतान को बढ़ाया जा सकता है।

पेंशन के श्रम भाग की गणना को हस्तांतरित सेवा की मौजूदा लंबाई के आधार पर की जाती है पेंशन अंकया तथाकथित आईपीसी, जिसकी गणना वर्षों की संख्या और हस्तांतरित योगदान की कुल राशि के आधार पर की जाती है। वहीं, 2019 में अंकों की न्यूनतम संख्या 16.2 है, जिसमें ज्यादातर मामलों में प्रत्येक बच्चे के लिए 1.8 की राशि में अंक जोड़े जाते हैं। आईपीसी की संख्या स्थापित करने के बाद, उनमें से प्रत्येक को अंकों के वैधानिक मूल्य से गुणा किया जाता है, जिसे सालाना अनुक्रमित किया जाता है।

भुगतान की शर्तें

संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 22 के अनुसार, लाभ के लिए आवेदक के लिए पेंशन आवेदन और दस्तावेजों के पंजीकरण के क्षण से नियुक्त किया गया, जिसे रूसी संघ के पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा स्वीकार किए जाने के बाद, विश्वसनीयता के लिए 10 दिनों के लिए अध्ययन किया जाता है। उसी समय, यदि किसी नागरिक ने कोई डेटा प्रदान नहीं किया है या कुछ जानकारी की पुष्टि की आवश्यकता है, तो उसे पूरक के लिए तीन महीने का समय दिया जाता है।

साथ ही, अतिरिक्त लाभ के रूप में संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 22 का भाग 5 भी प्रदान किया गया है लाभों का शीघ्र आवंटन, अर्थात्, आवेदन के क्षण से नहीं, बल्कि इससे पहले यदि वृद्धावस्था पेंशन का दावा करने वाला नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के कारण बर्खास्तगी की तारीख से 30 दिनों के भीतर पेंशन फंड में आवेदन करता है, और विकलांगता पेंशन के मामले में शारीरिक अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त होने की तिथि से वर्ष।

वहीं, दस्तावेजों का पूरा पैकेज उपलब्ध कराकर पेंशन का पंजीकरण कराने के बाद पेंशनभोगी को भत्ता नियत मासिकऔर चालू माह के लिए संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 26 के मानदंडों के अनुसार, उस तारीख की परवाह किए बिना जिस पर आवश्यक डेटा जमा किया गया था। लेकिन नियत भत्ते का वितरण पहले से ही संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 21 के अनुसार किया जाता है, जो पेंशनभोगी को पेंशन प्राप्त करने की विधि चुनने का अधिकार देता है, जिसे डाक सेवाओं के माध्यम से स्थानांतरित किया जा सकता है या किसी को जमा किया जा सकता है। किसी नागरिक का बैंक कार्ड या खाता।

प्रारंभिक प्रोद्भवन

यह देखते हुए कि रूसी संघ के कुछ नागरिक विशेष परिस्थितियों में काम करते हैं जो आदर्श से विचलित होने वाली जलवायु विशेषताओं को प्रभावित या प्रभावित करते हैं, श्रमिकों की इस श्रेणी को प्रदान किया जाता है पेंशन प्रावधान का विशेष आदेशसामान्य सेवानिवृत्ति की आयु पांच वर्ष तक पहुंचने से पहले, यानी पुरुषों और महिलाओं के लिए 55 और 50 वर्ष।

तो, विशेष रूप से, जल्दी सेवानिवृत्ति निर्धारित हैनिम्नलिखित मामलों में संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 30-32 के अनुसार:

2019 में नवीनतम परिवर्तन और परिवर्धन

संघीय कानून संख्या 400 "बीमा पेंशन पर" चिंता में किए गए संशोधन इस नियामक कानूनी अधिनियम के कुछ प्रावधान, साथ ही साथ कुछ शब्द. रूसी नागरिक जो बीमा पेंशन भुगतान के मुद्दे में रुचि रखते हैं, उन्हें इस तरह ध्यान में रखना चाहिए महत्वपूर्ण बारीकियां:

1. पुरुष 60.5 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर एक अच्छी तरह से आराम पर जा सकते हैं, और महिला दर्शकों के लिए यह सीमा बढ़ाकर 55.5 वर्ष कर दी गई है।
2. बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए न्यूनतम 10 वर्ष का कार्य अनुभव आवश्यक है।
3. मासिक भुगतान के लिए आवेदक के पास कम से कम 16.2 अंक का पेंशन गुणांक होना चाहिए।
4. बीमा पेंशन वाले लोग जारी कर सकते हैं विकलांगविकलांगता के पहले, दूसरे या तीसरे समूह का दस्तावेजीकरण करने में सक्षम।
5. मृतक पेंशनभोगी के विकलांग रिश्तेदार उत्तरजीवी बीमा पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं: पोते, बहनें, चाची, भाई, पति या पत्नी, माता-पिता। यह ध्यान देने योग्य है कि ऐसे भुगतानों को संसाधित करने के लिए, नागरिकों को कमाने वाले की मृत्यु का दस्तावेजीकरण करना चाहिए। यदि वह लापता के रूप में सूचीबद्ध है, तो इस स्थिति की पुष्टि कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा जारी एक आधिकारिक दस्तावेज द्वारा भी की जानी चाहिए।

इस कानून के मुख्य प्रावधानों के लिए बीमा पेंशन पर, निम्न वीडियो देखें:

ध्यान!आप कानून का पूरा पाठ पढ़ सकते हैं या इसे उसी लेख में नीचे पीडीएफ प्रारूप में डाउनलोड कर सकते हैं।

आज हमारी दृष्टि के क्षेत्र में एक और कानून आता है। इस बार, शायद, रूसी संघ के पेंशनभोगियों के लिए सबसे महत्वपूर्ण संघीय कानून संख्या 400 "बीमा पेंशन पर" है।

याद करें कि हमने पहले लिखा था, जो अब कई मायनों में अपनाए गए संघीय कानून 400 से नीच है। इसलिए 173वां पढ़ने से पहले इस लेख में प्रस्तावित कानून को पढ़ लें।

सवाल और जवाब

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सामान्य जानकारी

कानून में 7 अध्याय, 36 लेख और 5 प्रावधानों का एक बोनस है जो बीमा पेंशन के आपके अधिकार को निर्धारित करता है। आइए अध्यायों की सामग्री पर एक त्वरित नज़र डालें:

1. सामान्य स्थिति। अवधारणाएं, शर्तें, पेंशन के प्रकार, अधिकार किसी भी कानून का पारंपरिक परिचयात्मक हिस्सा हैं।
2. नियुक्ति की शर्तें। तीनों प्रकार के लिए शर्तें - वृद्धावस्था के लिए, विकलांगता के लिए, एक कमाने वाले के नुकसान के लिए।
3. बीमा अनुभव - क्या शामिल है, क्या शामिल नहीं है, कैसे ध्यान में रखा जाए, कैसे पुष्टि की जाए।
4. बीमा पेंशन और निश्चित भुगतान के आकार। आकार के बारे में सब कुछ - यह कैसे निर्धारित किया जाता है, शेयर, निश्चित भुगतान, पुनर्गणना, सिविल सेवकों और उड़ान परीक्षण कर्मियों के लिए एक विशेष स्थिति।
5. स्थापना, भुगतान और वितरण। दरअसल, वह सब कुछ जो आवाज उठाई जाती है और बीमा पेंशन और एक निश्चित भुगतान को संदर्भित करती है। सभी समय, समाप्ति, निलंबन, नवीनीकरण, भुगतान रोकने और बहुत कुछ के बारे में। इसमें मुआवजा भुगतान भी शामिल है।
6. शीघ्र सेवानिवृत्ति लाभों के अधिकार को बनाए रखना। सभी जल्दी बाहर निकलने और इसके लिए शर्तों के बारे में।
7. अंतिम प्रावधानों। यह कानून के लागू होने से संबंधित है।

परंपरा से, हम बेहतर अभिविन्यास के लिए कानून के मूल अध्यायों को फेंक देते हैं। यदि आप अपने लिए कुछ उपयोगी पाते हैं, तो आप नीचे दिए गए कानून का पाठ पढ़ सकते हैं।

कानून के अंत में विशेष अनुप्रयोगों की उपस्थिति के बारे में मत भूलना:

1. वृद्धावस्था के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक बढ़ाने और कमाने वाले की हानि के लिए गुणांक।
2. निश्चित भुगतान वृद्धि अनुपात
3. बीमा वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवश्यक बीमा अवधि।
4. आईपीसी का अधिकतम मूल्य।
5. नागरिकों के कुछ समूहों के लिए विशेष सेवानिवृत्ति की आयु।

असंशोधित शुद्ध सूत्रीकरण में, यह इस तरह दिखता है:

मुख्य लेख

सबसे अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों में से एक यह है कि बीमा पेंशन का हकदार कौन है। तो, यह कानून के अनुच्छेद 4 में परिभाषित किया गया है। संक्षेप में, हर कोई जो FZ 167 के सामान्य कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" फिट बैठता है, साथ ही साथ उनके कुछ विकलांग परिवार के सदस्य और विदेशी नागरिक या स्टेटलेस व्यक्ति, जो पहले से ही 400 वें कानून द्वारा विनियमित हैं, के पास यह है . यह पूरी तरह से इस तरह दिखता है:

पाठकों के लिए एक और दिलचस्प लेख - कला। 30 "बीमा पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के अधिकार का प्रतिधारण", जहां दोनों लिंगों के लिए सभी उम्र विशेष रुचि के हैं, साथ ही प्रारंभिक सेवानिवृत्ति में प्रवेश करने के लिए खतरनाक उत्पादन की विशिष्ट श्रेणियों में सेवा की आवश्यक लंबाई। हम यहां पूरा पाठ नहीं देंगे, क्योंकि सूची काफी जगह लेती है, हम अनुशंसा करते हैं कि आप कानून के पहले से ही पूर्ण पाठ में इसके साथ खुद को परिचित करें।

लेकिन वृद्धावस्था के लिए सेवानिवृत्ति की ज्ञात आयु कला में निहित है। 8 - 60 वर्ष की आयु के पुरुष, 55 वर्ष की महिलाएं। यह यह भी कहता है कि कम से कम 15 वर्ष का बीमा अनुभव होना चाहिए, साथ ही व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य कम से कम 30 होना चाहिए। यहाँ लेख का पूरा पाठ है:

अधिक लोकप्रिय लेख ध्यान देने योग्य हैं। अनुच्छेद 10 - एक कमाने वाले के नुकसान के लिए बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए सभी शर्तें, लेख छोटा नहीं है, हम इसे यहां छोड़ देंगे। अनुच्छेद 15 - पेंशन का आकार, जिसमें गणना सूत्र शामिल हैं जिन्हें हमने बार-बार वर्णित किया है। अनुच्छेद 12, जो अतिरिक्त मामलों का वर्णन करता है जो बीमा अवधि में गिने जाते हैं (उदाहरण के लिए, सेना में एक ही सेवा, समूह 1 के विकलांग व्यक्ति की देखभाल, संरक्षकता, संरक्षकता, कई बिंदु हैं)।