रूस में, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जाएगी। पुलिस अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना न्यूनतम पेंशन प्राप्तकर्ता

मेदवेदेव ने पेंशन सुधार शुरू किया

रूसी प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव ने वृद्धि की घोषणा की सेवानिवृत्ति की उम्र. सरकार ने पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु मौजूदा 60 से बढ़ाकर 65 करने और महिलाओं के लिए 55 से 63 करने का प्रस्ताव किया है। इस प्रकार, अंतिम "संक्रमण वर्ष" 2034 होगा, जब महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु एक नए स्तर पर पहुंच जाएगी। 2019 से, सेवानिवृत्ति की आयु हर दो साल में एक साल बढ़ेगी - उदाहरण के लिए, 1959 में पैदा हुए पुरुष और 1964 में पैदा हुई महिलाओं को क्रमशः 61 और 56 साल की उम्र में 2020 में सेवानिवृत्त होने का अधिकार प्राप्त होगा।

पेंशन तेजी से बढ़ेगी

सरकार का दावा है कि रिटायरमेंट की उम्र बढ़ाना काफी समय से लंबित है और इसके लिए सभी शर्तें बना दी गई हैं। वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु 1956 में यूएसएसआर में वापस पेश की गई थी, जब चिकित्सा का स्तर और सामाजिक सुरक्षानिचले स्तर पर था। कैबिनेट के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना आवश्यक है तेजी से विकासपेंशन खुद। फिलहाल, मेदवेदेव के अनुमानों के अनुसार, पेंशन एक वर्ष में औसतन 400-500 रूबल से बढ़ रही है (2016 में, वृद्धि 399 रूबल थी, 2017 में - 524 रूबल, 2018 में यह 481 रूबल होगी), सुधार होगा विकास दर में वृद्धि पेंशन प्रावधानदो बार - एक साल में एक हजार रूबल के लिए। 2017 के परिणामों के अनुसार, औसत पेंशन की राशि 13,620 रूबल थी, इसलिए जब तक सुधार पूरा हो जाता है, तब तक यह कम से कम 10,000 रूबल तक बढ़ सकता है।

रूस ने कजाकिस्तान से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का उदाहरण लिया

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु न केवल पूरी दुनिया में, बल्कि अपने निकटतम पड़ोसियों और पूर्व सोवियत संघ के देशों की तुलना में सबसे कम है। उदाहरण के लिए, कजाकिस्तान में, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 63 वर्ष है, और महिलाओं के लिए - 58 वर्ष, यह स्तर 2001 में वापस सेट किया गया था। इसके अलावा, 2018 से, कजाकिस्तान में वृद्धि का दूसरा चरण चल रहा है - 2027 तक, महिलाओं की सेवानिवृत्ति की आयु पुरुषों के स्तर तक बढ़ जाएगी। बेलारूस ने 2017 में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना शुरू किया और इसे पुरुषों के लिए 63 वर्ष और महिलाओं के लिए 58 वर्ष तक लाने का इरादा है, इसे 2022 तक करने की योजना है। तुलना के लिए, नॉर्वे में सेवानिवृत्ति की आयु, जिसे रूस अक्सर एक उदाहरण के रूप में लेता है, पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए 67 है; यूके में, दोनों लिंग 65 पर सेवानिवृत्त होते हैं।

सरकार स्थापित करेगी यूरोपीय मानकपेंशन

सरकार की बैठक के दौरान, प्रधान मंत्री ने कहा कि कैबिनेट सामाजिक सुरक्षा न्यूनतम मानकों पर कन्वेंशन की पुष्टि करने के मुद्दे को उठाने का इरादा रखता है। "इसके प्रावधान पेंशन क्षेत्र के विधायी विनियमन को अंतरराष्ट्रीय मानकों पर लाना संभव बना देंगे। यह औसत पेंशन और औसत कमाई के बीच एक स्पष्ट संबंध स्थापित करता है," दिमित्री मेदवेदेव ने कहा। कन्वेंशन के मूलभूत सिद्धांतों में से एक यह है कि पेंशन खोई हुई आय का कम से कम 40 प्रतिशत होना चाहिए, यानी कर्मचारी का वेतन।

पेंशन सुधारअतिदेय

1 जनवरी 2018 तक, रूस की आधिकारिक जनसंख्या 146.9 मिलियन लोग थे। इनमें से पेंशनभोगी - 46.5 मिलियन लोग, यानी 31.7 प्रतिशत कुल गणना, सरकारी आंकड़ों के अनुसार, कार्यरत पेंशनभोगी, पेंशनभोगियों की कुल संख्या का 26.4 प्रतिशत या 12.3 मिलियन लोग थे। अधिकारियों का कहना है कि सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर 50 प्रतिशत से अधिक नागरिक काम पर बने रहते हैं। उदाहरण के लिए, 2017 में 1.45 मिलियन लोग सेवानिवृत्त हुए, और उनमें से 0.73 मिलियन ने काम करना जारी रखा। सरकार को डर है कि काम करने वाले पेंशनभोगियों का अनुपात बढ़ता रहेगा, जो अन्य आधे लोगों को अपनी पेंशन बढ़ाने से रोकेगा।

जब वर्तमान पेंशन मानक प्रति सेवानिवृत्त व्यक्ति निर्धारित किए गए थे, पेंशन प्रणाली"भुगतान किया गया" (भुगतान की गई पेंशन और बीमा प्रीमियमसामाजिक निधियों के लिए) 3.7 कामकाजी उम्र के लोग। श्रम बाजार में वर्तमान जनसांख्यिकीय स्थिति और रुझान इस तथ्य को जन्म देंगे कि 2019 तक केवल दो सक्षम लोग एक पेंशनभोगी के लिए "भुगतान" करेंगे - सिस्टम वर्तमान स्तर पर भुगतान का सामना करने में भी सक्षम नहीं हो सकता है।

वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों को डरने की कोई बात नहीं है

दिमित्री मेदवेदेव ने एक सरकारी बैठक के दौरान उल्लेख किया कि वर्तमान पेंशनभोगियों को चिंता करने की कोई बात नहीं है। "वर्तमान पेंशनभोगियों के संबंध में, कोई नियम नहीं बदल रहा है," प्रधान मंत्री ने आश्वासन दिया। इसके अलावा, सेवानिवृत्ति की आयु के लाभों को बनाए रखा जाएगा। हम उन नागरिकों के बारे में बात कर रहे हैं जो खतरनाक और खतरनाक उद्योगों में काम करते हैं, पांच या अधिक बच्चों वाली महिलाएं, विकलांग लोग, चेरनोबिल बचे और अन्य। कर्मचारियों के लिए दूर उत्तर दिशा मेंसेवानिवृत्ति की आयु क्रमश: 60 और 58 वर्ष निर्धारित की जाएगी। लंबे अनुभव वाले नागरिकों के लिए अतिरिक्त लाभ- वे दो साल के लिए सेवानिवृत्त हो सकते हैं समय से पहले. हम बात कर रहे हैं 40 से अधिक वर्षों के अनुभव वाली महिलाओं और 45 से अधिक वर्षों के अनुभव वाले पुरुषों की।

वैट भी बढ़ा

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के अलावा, एक सरकारी बैठक के दौरान, यह घोषणा की गई थी कि मूल्य वर्धित कर (वैट) को वर्तमान 18 प्रतिशत से बढ़ाकर 20 प्रतिशत किया जाएगा। जैसा कि प्रथम उप प्रधान मंत्री एंटोन सिलुआनोव ने बैठक में उल्लेख किया था, इस उपाय से प्रति वर्ष कर राजस्व में अतिरिक्त 600 बिलियन रूबल प्राप्त करना संभव होगा। "ये फंड, तेल और गैस युद्धाभ्यास के पूरा होने से अतिरिक्त आय के साथ, इस साल मई के राष्ट्रपति के डिक्री में निर्धारित राष्ट्रीय विकास लक्ष्यों के वित्तपोषण के लिए मुख्य स्रोत होंगे," सिलुआनोव ने कहा। सरकार के विचार के अनुसार, कर वृद्धि व्यवसायों को रूसियों की पेंशन बढ़ाने में भाग लेने की अनुमति देगी, जबकि सुधार के बिना व्यवसायों द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम के वर्तमान स्तर को बनाए रखना संभव नहीं होगा - उन्हें बढ़ाना होगा।

दस्तावेज़ राज्य ड्यूमा को भेजे जाएंगे

मेदवेदेव के अनुसार, निकट भविष्य में सेवानिवृत्ति की आयु और वैट बढ़ाने पर कानून राज्य ड्यूमा को भेजा जाएगा। "सभी मसौदा कानूनों, सभी साथ के दस्तावेजों को जल्द से जल्द राज्य ड्यूमा को भेजा जाना चाहिए ताकि हमारे साथी प्रतिनिधि वसंत सत्र के अंत से पहले पहले पढ़ने में उन पर विचार कर सकें। इसलिए, मैं सभी संबंधित मंत्रियों और उप प्रधानमंत्रियों, सरकारी तंत्र से इसे प्राथमिकता के रूप में निपटने के लिए कहता हूं, ”प्रधान मंत्री ने मांग की। बदले में, मेदवेदेव ने आशा व्यक्त की कि संसद प्रस्तावित नवाचारों का समर्थन करेगी और उन्हें शीघ्रता से अपनाएगी। स्टेट ड्यूमा और फेडरेशन काउंसिल के बाद, दस्तावेजों पर रूस के राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षर किए जाएंगे।

वर्तमान जनसांख्यिकीय, आर्थिक और संस्थागत परिस्थितियों में, पेंशनभोगियों को पेंशन की एक अच्छी राशि प्रदान करना असंभव है, नेशनल रिसर्च यूनिवर्सिटी हायर स्कूल ऑफ इकोनॉमिक्स में सामाजिक अनुसंधान के निदेशक लिलिया ओवचारोवा ने आरबीसी को बताया। उनके अनुसार, अन्य देशों में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के साथ-साथ स्वास्थ्य सेवा प्रणाली में बदलाव के साथ-साथ वृद्ध लोगों के रोजगार का समर्थन करने वाले कार्यक्रमों का कार्यान्वयन भी शामिल था। "यदि इन उपायों को नहीं किया जाता है, तो निश्चित रूप से, इस तथ्य से जुड़े महत्वपूर्ण जोखिम हैं कि, सबसे पहले, हमारे देश में वृद्ध लोगों में बेरोजगारी बढ़ेगी। दूसरे, जो लोग वृद्धावस्था के लिए नहीं, बल्कि विकलांगता के लिए पेंशन लेते हैं, उनका अनुपात हिमस्खलन की तरह बढ़ सकता है," ओवचारोवा ने चेतावनी दी।

"63/65" एकमात्र विकल्प नहीं है जिस पर नई सेवानिवृत्ति की आयु तय करते समय चर्चा की गई थी। आरबीसी के स्रोतों के रूप में, सरकार ने अन्य मापदंडों पर भी विचार किया, विशेष रूप से, पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि 65 और महिलाओं के लिए 60, साथ ही साथ क्रमशः 62 और 60 वर्ष। एकेडमी ऑफ लेबर एंड सोशल रिलेशंस के वाइस-रेक्टर अलेक्जेंडर सफोनोव ने कहा, सरकार द्वारा चुने गए पैरामीटर "65/63" एक "चरम" परिदृश्य और "सौदेबाजी की पेशकश" हैं। सरकार की बैठक के बाद एक ब्रीफिंग में, प्रथम उप प्रधान मंत्री और वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव ने अपनाया विकल्प "सबसे कठिन" पर विचार करने से इनकार कर दिया। तथ्य यह है कि सरकार सेवानिवृत्ति की आयु चरणों में बढ़ाती है, उन्होंने समझाया।

पुरानी याद से

सरकार ने पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु की बराबरी नहीं की, हालांकि रूस में महिलाएं, आंकड़ों के अनुसार, पुरुषों की तुलना में अधिक समय तक जीवित रहती हैं (जीवन प्रत्याशा 77 वर्ष बनाम 66.5 वर्ष है, 2017 के लिए रोसस्टैट (.pdf) के अनुसार)। ओवचारोवा का मानना ​​है कि पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में अंतर बनाए रखने के लिए कोई जनसांख्यिकीय और आर्थिक कारण नहीं हैं। "लेकिन यह एक अंतर्निहित सामाजिक मानदंड है कि महिलाओं को बच्चों और बुजुर्गों की देखभाल के लिए कुछ सामाजिक बोनस मिलता है," अर्थशास्त्री ने कहा। "यह देखते हुए कि महिलाएं अधिक समय तक जीवित रहती हैं, आर्थिक दृष्टिकोण से पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु समान होनी चाहिए," ओवचारोवा ने कहा।

कौन सेवानिवृत्त हो सकता है और कब

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाते समय, 10- और 16 वर्ष की संक्रमणकालीन अवधि प्रदान की जाती है। उप प्रधान मंत्री तात्याना गोलिकोवा के बयान से यह वृद्धि "हर साल प्लस एक वर्ष" की दर से होगी। वृद्धि पुरुषों को 1959 और युवा और 1964 और उससे कम उम्र की महिलाओं को प्रभावित करेगी। उदाहरण के लिए, 1959 में पैदा हुए पुरुष और 1964 में पैदा हुई महिलाएं 2020 में 61 और 56 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होने के योग्य होंगी (मौजूदा नियमों के तहत वे 2019 में सेवानिवृत्त हो गए होंगे)। 1960 में पैदा हुए पुरुष और 1965 में पैदा हुई महिलाएं 2022 में क्रमशः 62 और 57 साल की उम्र में रिटायर हो सकेंगी।

सामान्य तौर पर, संक्रमण अवधि पुरुषों के लिए 2028 तक और महिलाओं के लिए 2034 तक जारी रहेगी (इन्फोग्राफिक देखें)। अब से, सभी पुरुष और महिलाएं, जो विशेषाधिकार प्राप्त श्रेणियों से संबंधित नहीं हैं, जन्म के वर्ष की परवाह किए बिना, 65 और 63 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो जाएंगे।

सेवानिवृत्ति की आयु और कुछ श्रेणियों के लिए जो जल्दी सेवानिवृत्त होने के योग्य हैं। उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों में काम करने वाले नागरिक 60 और 58 वर्ष (क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए) में सेवानिवृत्त हो सकेंगे। अब उनकी सेवानिवृत्ति की आयु 55 और 50 वर्ष है। इस आधार पर पेंशन 2.9 मिलियन लोग प्राप्त करते हैं, यह deputies और सीनेटरों के लिए सामग्री में नोट किया गया था। उनके लिए संक्रमणकालीन अवधि सामान्य आधार पर सेवानिवृत्ति के समान होगी।

बाहर निकलें उम्र समय से पहले सेवानिवृत्ति(उसी पाँच और आठ वर्षों के लिए) शैक्षणिक, चिकित्सा और रचनात्मक कार्यकर्ताओं के लिए भी। सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन, जो आवश्यक कार्य अनुभव नहीं रखने वाले नागरिकों को प्राप्त होती है, वह भी है - पुरुषों और महिलाओं के लिए 65/60 वर्ष से 70/68 वर्ष तक। और जिन लोगों के पास उत्कृष्ठ अनुभवकाम - महिलाओं के लिए 40 साल और पुरुषों के लिए 45 साल - दो साल पहले रिटायर हो सकेंगे (अभी ऐसा मौका है)।

वर्तमान संशोधन सेवानिवृत्ति (अब 20 वर्ष) पर सेना द्वारा आवश्यक सेवा की लंबाई में बदलाव के लिए प्रदान नहीं करते हैं, लेकिन सिलुआनोव के अनुसार, वित्त मंत्रालय का मानना ​​​​है कि इसे "समायोजित भी किया जाना चाहिए।" "हमारे पास रक्षा मंत्रालय के साथ भी इस तरह के अध्ययन हैं, यह हमारे प्रस्तावों के तत्वों में से एक होगा," प्रथम उप प्रधान मंत्री ने कहा।

सेवानिवृत्ति की आयु वृद्धि से कौन प्रभावित नहीं होगा?

मेदवेदेव ने कहा कि सरकार ने उन नागरिकों की श्रेणियां निर्धारित की हैं जो अब उन्हीं शर्तों के तहत सेवानिवृत्त हो सकेंगे। इनमें खतरनाक और खतरनाक उद्योगों में काम करने वाले लोग शामिल हैं; जिन महिलाओं के पांच या अधिक बच्चे हैं; पहले समूह और सैन्य आघात के दृष्टिहीन; बचपन से विकलांग लोगों के माता-पिता या अभिभावकों में से एक; चेरनोबिल दुर्घटना से प्रभावित नागरिक।

यह जीवन प्रत्याशा की तुलना कैसे करता है?

चूंकि वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु सीमा को मंजूरी दी गई थी (उनमें से कुछ को 1930 के दशक में अपनाया गया था, और बुनियादी नियमों को 1950-1960 के दशक में अनुमोदित किया गया था), "जीवन प्रत्याशा में 30 से अधिक वर्षों की वृद्धि हुई है, इसके अलावा, रहने की स्थिति बदल गई है, और काम करने की स्थिति, ”मेदवेदेव ने कहा। अब यह आंकड़ा लगभग 73 वर्ष है, और 2030 तक, राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के अनुसार, इसे 80 वर्ष तक पहुंच जाना चाहिए।

लेकिन पुरुषों (60 वर्ष) के लिए वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु के साथ, 20 वर्षीय पुरुषों के सेवानिवृत्ति की आयु तक जीवित रहने की संभावना 68% है, रानेपा अर्थशास्त्री यूरी गोरलिन, विक्टर ल्याशोक और तातियाना मालेवा। सेवानिवृत्ति की आयु में 63 वर्ष की वृद्धि के साथ, इस आयु तक जीवित रहने और रूसी पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति में लंबे समय तक रहने की संभावना विकसित देशों (यूक्रेन, बुल्गारिया, लिथुआनिया और बेलारूस के स्तर से नीचे) में सबसे कम हो जाती है, उन्होंने जोर दिया .

दिमित्री मेदवेदेव और एंटोन सिलुआनोव (फोटो: मिखाइल जपरिद्ज़े / TASS)

श्रम मंत्री मैक्सिम टोपिलिन ने गुरुवार को कहा, "अधिकारियों ने 2000 से जीवन प्रत्याशा के मामले में स्थिति को नाटकीय रूप से बदल दिया है, 2007 से स्थिति और भी गतिशील रूप से बदल गई है, जब स्वास्थ्य और जनसांख्यिकी के क्षेत्र में विभिन्न राष्ट्रीय परियोजनाओं को अपनाया गया था।"

अंतिम चरण नहीं

सेवानिवृत्ति आयु विधेयक को अभी संसद और राष्ट्रपति प्रशासन से पारित होना बाकी है। दस्तावेज़ राज्य ड्यूमा को "जितनी जल्दी हो सके" प्रस्तुत किया जाएगा ताकि वसंत सत्र के अंत से पहले पहली बार पढ़ने में deputies इस पर विचार कर सकें, मेदवेदेव ने कहा (इस प्रकार, सुधार की मुख्य चर्चा गिरावट में होगी ) बिल पर अपना अंतिम हस्ताक्षर करने वाले व्लादिमीर पुतिन ने पहले सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में स्पष्ट रूप से बात नहीं की है।

“सेवानिवृत्ति की आयु के लिए, आप मेरी स्थिति को जानते हैं, मैंने हमेशा इसका इलाज किया है और आज इसे अत्यंत सावधानी और सटीकता के साथ माना है। आप किस पर ध्यान देना चाहेंगे? मैंने सरकार को जो प्रमुख कार्य तैयार किए हैं उनमें से एक पेंशनभोगियों की आय में वृद्धि करना और उनकी आय में उल्लेखनीय वृद्धि करना है, ”उन्होंने जून में वार्षिक सीधी रेखा के दौरान कहा।

नागरिकों और राज्य को क्या मिलेगा

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ने के बाद, वर्तमान पेंशनभोगियों की पेंशन में 1,000 रूबल की वृद्धि होगी। प्रति वर्ष, मेदवेदेव ने कहा। अभी बीमा पेंशनपिछले वर्ष की मुद्रास्फीति के स्तर पर अनुक्रमित - उदाहरण के लिए, 2018 में औसत पेंशन 481 रूबल की वृद्धि होगी, पिछले दो वर्षों में यह भी 400-500 रूबल की वृद्धि हुई है। मुद्रास्फीति से ऊपर पेंशन की वृद्धि को पुतिन के मई डिक्री में वर्णित किया गया है। सेवानिवृत्ति की आयु में बदलाव के लिए धन्यवाद, पेंशन को न केवल 1 फरवरी को मुद्रास्फीति के लिए पहले की तरह अनुक्रमित किया जाएगा, बल्कि 1 अप्रैल को (अतिरिक्त आय की कीमत पर), तात्याना गोलिकोवा ने कहा। लेकिन सरकार की अभी तक कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन का इंडेक्सेशन वापस करने की योजना नहीं है, जिसे 2016 में निलंबित कर दिया गया था। गोलिकोवा ने गुरुवार को संवाददाताओं से कहा कि संशोधनों के मौजूदा पैकेज में ऐसा कोई उपाय नहीं है।

"सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का निर्णय पेंशन फंड के संसाधनों को बढ़ाने के लिए एक कदम है, जिसका उपयोग निश्चित रूप से पेंशनभोगियों के लिए पेंशन बढ़ाने के लिए किया जाएगा," सिलुआनोव ने आर्थिक प्रभाव के लिए विशिष्ट आंकड़े निर्दिष्ट किए बिना कहा।

वित्त मंत्रालय के अनुसंधान वित्तीय संस्थान के निदेशक व्लादिमीर नाज़रोव ने आरबीसी को बताया कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का वित्तीय प्रभाव साल-दर-साल बढ़ेगा और 2030 की शुरुआत तक जीडीपी के 1% से अधिक हो जाएगा। "पहले वर्ष में [सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का] यह लगभग 150 बिलियन रूबल होगा, फिर यह आंकड़ा बढ़ जाएगा और 2030 के दशक की शुरुआत तक 1% से अधिक हो जाएगा," नज़रोव ने कहा। उनके अनुसार, धन का एक हिस्सा पेंशन के आकार को बढ़ाने के लिए इस्तेमाल किए जाने की संभावना है। "मौजूदा कीमतों पर, यह लगभग 1 हजार रूबल की वृद्धि होगी। 2030 की शुरुआत तक, हम मौजूदा कीमतों (यानी मुद्रास्फीति के लिए समायोजित) पर सक्षम होंगे। आरबीसी) पेंशन को 20 हजार रूबल तक लाएं," अर्थशास्त्री ने कहा। सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के साथ, सकल घरेलू उत्पाद 0.5 प्रतिशत अतिरिक्त बढ़ सकता है। 2019 से 2028 तक प्रति वर्ष, कुज़मिन ने गणना की।

बीसीएस सेविंग्स मैनेजमेंट कंपनी के विश्लेषणात्मक विभाग के निदेशक सर्गेई सुवेरोव का मानना ​​है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से पेंशन फंड के घाटे को "कई सौ अरब रूबल कम किया जा सकता है, लेकिन यह सामाजिक और व्यापक आर्थिक समस्याएं पैदा करेगा।" "विशेष रूप से, मजदूरी पर दबाव हो सकता है, और उपभोक्ता मांग में भी कमी आने की संभावना है," उन्होंने कहा।

विल बेरोजगारी

सफोनोव का मानना ​​​​है कि प्रस्तावित परिदृश्य में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का आर्थिक प्रभाव सामाजिक जोखिमों को सही नहीं ठहराता है। अधिकारियों को लाने के लिए अतिरिक्त लागत की आवश्यकता का सामना करना पड़ेगा निर्वाह म़ज़दूरीबेरोजगार नागरिकों की आय, उन्होंने जोर दिया। "उसी समय, वैट बढ़ाने का निर्णय लिया जा रहा है (इसे 18% से बढ़ाकर 20% कर दिया गया था। - आरबीसी), जो जनसंख्या की आय को प्रभावित करेगा। नागरिकों की वास्तविक आय में क्रमशः गिरावट आएगी, इससे रोजगार की स्थिति बढ़ेगी, ”विशेषज्ञ ने कहा। उनके अनुसार, बढ़ती बेरोजगारी की संभावना "बहुत अधिक" है।

"यह देखते हुए कि अब हम अद्वितीय जनसांख्यिकीय स्थितियों में हैं, जब 1990 के दशक की एक बहुत छोटी पीढ़ी श्रम बाजार में प्रवेश कर रही है, और युद्ध के बाद के बेबी बूमर्स की एक बड़ी पीढ़ी श्रम बाजार छोड़ रही है, तो विशुद्ध रूप से सांख्यिकीय रूप से कोई वृद्धि नहीं हो सकती है। बेरोजगारी, ”नाज़रोव ने कहा। । इसके अलावा, यह घटेगा, "क्योंकि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से, यहां तक ​​​​कि घोषित गति से, केवल [श्रम बल] घाटे को आधे से बंद कर देता है," नज़रोव ने कहा।

सिलुआनोव ने गुरुवार को आश्वासन दिया कि सरकार "बीमा पेंशन प्रणाली के निर्माण" को नहीं छोड़ रही है और "स्वैच्छिक पेंशन बीमा प्रणाली" भी बना रही है। उन्होंने अवधारणा को याद किया - वित्त मंत्रालय और केंद्रीय बैंक द्वारा विकसित एक प्रणाली और पेंशन योगदान के लिए नागरिकों की ऑटो-सदस्यता प्रदान करना, जो पांच वर्षों में वेतन के 1 से 6% तक बढ़ जाएगा।

रूसी सरकार की आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की योजना है। यह सुधार पेंशन प्रणाली में एक सामान्य मौलिक परिवर्तन के हिस्से के रूप में होगा और संभवतः 2019 की शुरुआत में शुरू होगा। पुलिस अधिकारियों की सेवानिवृत्ति प्रक्रिया कैसे बदलेगी, क्या उनकी स्थिति बहुत खराब होगी और सरकार ऐसे अलोकप्रिय बदलाव क्यों करना चाहती है?

बात करें कि पुलिस और सेना के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की सरकार की योजना कम से कम 5 साल से चल रही है। लेकिन केवल अब उनके पास चर्चा की श्रेणी से नवाचारों की श्रेणी में जाने का पूरा मौका है। रूसी संघ के आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की परियोजना में सभी पुलिस अधिकारियों के लिए 5 साल की सेवानिवृत्ति अवधि को स्थगित करने का प्रावधान है। हालांकि, 2019 में सभी भुगतानों के इंडेक्सेशन का वादा पुलिस के लिए अच्छी खबर हो सकती है (आम नागरिकों ने कई सालों से इंडेक्सेशन नहीं देखा है)।

ताजा खबर यह भी बताती है कि एक और नवाचार दो विभागों का विलय हो सकता है - आंतरिक मामलों का मंत्रालय और संघीय दंड सेवा। अधिकारी लंबे समय से बिजली संरचनाओं को अनुकूलित करने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं और ऐसा विलय समाधानों में से एक हो सकता है। दूसरी ओर, इस तरह के सुधार का अभी तक कोई तैयार मसौदा नहीं है, और इसे किसी भी तरह से चिह्नित करना जल्दबाजी होगी।

पुलिस के लिए खुशखबरी 2019 में सभी भुगतानों के इंडेक्सेशन का वादा हो सकता है

अब पुलिस अधिकारियों की सेवानिवृत्ति की आयु में सुधार क्यों?

यह समझने से पहले कि पुलिस अधिकारियों को किन बदलावों का इंतजार है, आपको यह समझने की जरूरत है कि वे अन्य सभी नागरिकों की तरह पुलिस अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु क्यों बढ़ाना चाहते हैं। सरकार आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून क्यों तैयार कर रही है, इसके कई कारण हैं।

कानून प्रवर्तन एजेंसियों के लिए पेंशन सुधार से देश का बजट बचाने में मदद मिलेगी

पेंशन सुधार का मुख्य कारण बजट के अधिक किफायती खर्च की इच्छा है।यह कोई रहस्य नहीं है कि पुलिस अधिकारियों के पास अच्छा वेतन है (इसके अलावा, वे नियमित रूप से अनुक्रमित और बढ़ते हैं), मौद्रिक और गैर-भौतिक लाभों के साथ-साथ कई अन्य बोनस के रूप में मजबूत सामाजिक समर्थन।

यह सब पैसा खर्च करता है - और आंतरिक मंत्रालय के पास अनंत राशि नहीं है। पहले से ही, विभाग के बजट का एक बड़ा हिस्सा, कुल 400 बिलियन रूबल, पूर्व पुलिस अधिकारियों के वेतन और पेंशन पर खर्च किया जाता है। साथ ही, आंतरिक मामलों के मंत्रालय को सामग्री आधार को अद्यतन करने, नवाचारों को पेश करने और मौजूदा पुलिस अधिकारियों के कौशल में लगातार सुधार करने की आवश्यकता है। इसलिए अधिकांश कानून प्रवर्तन एजेंसियों के लिए लागत बचत जल्द ही एक वास्तविकता बन जाएगी।

पुलिस पेंशन कैसे बनती है?

पैसे के साथ मुख्य समस्या यह है कि पुलिस अधिकारी, निजी और सार्वजनिक संगठनों के अधिकांश अन्य कर्मचारियों के विपरीत, अपनी सेवा के दौरान बीमा पेंशन को पेंशन फंड में स्थानांतरित नहीं करते हैं। सेवा के परिणामों के आधार पर उनके पेंशन लाभों का भुगतान उस विभाग के बजट से किया जाता है जिसके अधीन वे कार्यरत थे।

यदि "सिलोविकी" को पेंशन आवंटित करने की प्रक्रिया में सुधार नहीं किया जाता है, तो निकट भविष्य में आंतरिक मामलों का विभाग कार्यरत और पूर्व पुलिसकर्मियों के लिए अपने वित्तीय दायित्वों को पूरा करने में पूरी तरह से असमर्थ हो सकता है।

क्या आंतरिक मामलों के मंत्रालय के पेंशन सुधार के अन्य कारण हैं?

सभी पेंशन सुधारों का सामान्य आधार - बुनियादी, सेना और पुलिस के लिए, शिक्षकों और डॉक्टरों के लिए - बजट बचाने की इच्छा है ( पेंशन निधिऔर राज्य) एक बहु-वर्षीय संकट के संदर्भ में। इसलिए, सुधार के अन्य सभी कारण गौण हैं।

किसी भी मामले में, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के पेशेवर अनुभव के लिए आवश्यकताओं को बढ़ाने के लिए अप्रत्यक्ष आधारों में, कोई नाम दे सकता है:

• पूर्व पुलिसकर्मियों और सामान्य पेंशनभोगियों की आयु के बीच एक बड़े अंतर को समाप्त करना (यह 20-25 वर्ष तक पहुंच सकता है);
• पेशेवर और अनुभवी विशेषज्ञों के कर्मचारियों के बीच बनाए रखने की इच्छा;
• बढ़ी हुई जीवन प्रत्याशा 45-50 वर्षीय नागरिकों को सशक्त और युवा बनाती है, वे अंगों में पूर्ण कार्य जारी रखने में सक्षम होते हैं।

सभी पेंशन सुधारों का सामान्य आधार दीर्घकालिक संकट के संदर्भ में बजट बचाने की इच्छा है।

आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों के लिए पेंशन सुधार की मुख्य सामग्री

समाजवादी समय से, हमारे देश ने एक ऐसी प्रक्रिया विकसित की है जिसमें 20 साल के पेशेवर अनुभव के बाद पुलिस अधिकारियों को तथाकथित "अधिमान्य" सेवानिवृत्ति का अधिकार है। जीवन का यह तरीका काफी हद तक खतरनाक काम करने की स्थिति, अनियमित कार्य कार्यक्रम और शारीरिक फिटनेस के लिए बढ़ती आवश्यकताओं के कारण है।

अधिकांश पुलिस अधिकारी अब 45 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं- अन्य उद्योगों में काम करने वाले अपने साथियों की तुलना में 15 साल पहले। लेकिन अगर जनवरी 2019 से पेंशन कानून में संशोधन लागू हो जाता है, तो पुलिस अधिकारियों और अन्य नागरिकों की सेवानिवृत्ति की आयु के बीच का अंतर बढ़कर 20 साल हो जाएगा। यह बहुत लंबा समय है और पुलिस व्यवस्था में सुधार का लक्ष्य इसे छोटा करना होगा।

परिवर्तन का मुख्य सार पुलिस पेंशन अर्जित करने के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई बढ़ाना है: 20 से 25 साल की उम्र से। इस मामले में, आम नागरिकों के साथ अंतराल 15 साल के स्तर पर रहेगा, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के बजट को बचत से धन प्राप्त होगा, और कई पेशेवर निकायों में रहेंगे। हालांकि, आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों को 2018 में बदलाव की उम्मीद नहीं करनी चाहिए: बिल अभी तक विकसित नहीं हुआ है और लागू नहीं हुआ है।

रूस में कितने पूर्व "सिलोविकी" हैं

कानून प्रवर्तन एजेंसियों में सेवा देने के बाद शीघ्र पेंशन के लिए आवेदन करने वाले सभी नागरिकों की संख्या के बारे में विशेषज्ञों का अनुमान 1 से 30 लाख लोगों के बीच है। इसमें पूर्व पुलिस अधिकारी, सैन्य कर्मी, संघीय प्रायश्चित सेवा के कर्मचारी, FSB और FSO शामिल हैं। किसी भी मामले में, यह एक बड़ी संख्या है, विशेष रूप से इसे देखते हुए काम के दौरान ऐसे लोग कुछ नहीं करते पेंशन बचतसार्वजनिक धन में.

इसी समय, उनमें से अधिकांश की पेंशन अन्य नागरिकों के लिए उपार्जन से अधिक है और शायद ही कभी 17 हजार रूबल से नीचे आती है। हर चीज़ पेंशन भुगतानदेश का बजट पूर्व सुरक्षा बल कर रहे हैं।इसलिए, उस पर भार वास्तव में बहुत अधिक है और साल-दर-साल बढ़ता है। उदाहरण के लिए, 2018 में, इन उद्देश्यों के लिए लगभग 685 बिलियन रूबल खर्च किए जाएंगे - उसी राशि के बारे में जो 2019 में सेवानिवृत्ति की आयु में सामान्य वृद्धि के एक साल बाद बचाने की योजना है।

अधिकांश रूसी नागरिकों की तरह, पुलिस सुधार के लिए तैयार नहीं है और सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के प्रति उनका रवैया बहुत नकारात्मक है।

परिवर्तन के विकल्प: आंतरिक मामलों के मंत्रालय का क्या सुधार हो सकता है

चूंकि पुलिस अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का विधेयक अभी तक स्वीकृत नहीं हुआ है और पूरी तरह से विकसित भी नहीं हुआ है, इसलिए परिवर्तनों के लिए कई विकल्प हैं, जिनमें शामिल हैं:

• सेवानिवृत्ति की न्यूनतम आयु 45 से बढ़ाकर 50 करना;
• आवश्यक पेशेवर अनुभव को 20 से बढ़ाकर 25 वर्ष, और भविष्य में - 30 वर्ष तक।

3 अक्टूबर, 2018 को, व्लादिमीर पुतिन ने परिवर्तनों पर कानूनों के एक पैकेज पर हस्ताक्षर किए पेंशन कानून, समेत 2019 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर. एक हफ्ते पहले, अंतिम, तीसरे रीडिंग में संबंधित एक को राज्य ड्यूमा के कर्तव्यों द्वारा अपनाया गया था, जिसमें कई महत्वपूर्ण संशोधनों को ध्यान में रखा गया था, जिसमें अगस्त में रूस के नागरिकों को एक टेलीविज़न पते पर राष्ट्रपति द्वारा स्वयं प्रस्तावित किया गया था। 29, 2018।

वी. पुतिन के प्रस्तावों को सर्वसम्मति से प्रतिनियुक्ति द्वारा अनुमोदित किया गया था, क्योंकि राष्ट्रपति के संशोधनों का मुख्य लक्ष्य था पेंशन परिवर्तन में ढील, विशेष रूप से:

मेदवेदेव के नेतृत्व में सरकार द्वारा तैयार पेंशन सुधार के प्रारंभिक मसौदे के अनुसार, संक्रमण काल ​​​​के बाद, जो 2019 की शुरुआत में शुरू होगा, सेवानिवृत्ति की आयु होनी थी पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष. उसी समय, सभी प्रस्तावित परिवर्तनों को एक लंबी संक्रमण अवधि को ध्यान में रखते हुए किया जाना चाहिए था - पुरुषों के लिए 5 साल के भीतर (2023 तक) और महिलाओं के लिए 8 साल (2026 तक). इस तरह के एक बिल को 19 जुलाई को राज्य ड्यूमा में पहली बार पढ़ने के लिए अपनाया गया था, और दूसरे पढ़ने से इसे राष्ट्रपति सहित प्रस्तावित संशोधनों को ध्यान में रखते हुए समायोजित किया गया था। कानून के अंतिम संस्करण में, सेवानिवृत्ति की आयु क्रमशः 60 और 55 वर्ष है, और संक्रमण अवधि 5 वर्ष तक चलेगी।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून

राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षरित सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर 3 अक्टूबर, 2018 के अंतिम कानून संख्या 350-एफजेड का पाठ नीचे पाया जा सकता है:

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के संबंध में भी होंगे बदलाव सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए समय सीमा. यह उन नागरिकों को प्रभावित करेगा, जो क्रमशः 65 और 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक सामान्य प्रवेश नहीं कर पाएंगे। श्रम पेंशनइस तथ्य के कारण कि उन्होंने पर्याप्त पेंशन अंक जमा नहीं किए और बीमा अनुभव. उनके लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ जाएगी। पुरुषों के लिए 70 वर्ष तक और महिलाओं के लिए 65 वर्ष तक(अब आप 65 वर्ष से अधिक आयु के पुरुषों और 60 वर्ष से अधिक उम्र की महिलाओं के लिए आवेदन कर सकते हैं)।

वर्ष 2019 से सेवानिवृत्ति कार्यक्रम

राज्य ड्यूमा में मसौदा कानून की चर्चा के परिणामस्वरूप, व्लादिमीर पुतिन के संशोधनों को ध्यान में रखते हुए, सभी परिवर्तनों के परिणामस्वरूप पेंशन सुधार और सेवानिवृत्ति आयु मूल्यों की तालिका पर अंतिम निर्णय लिया गया था। परिकल्पित इस तरह दिखेगा:

अनुसूची के अनुसार, जिसे राष्ट्रपति के संशोधनों को ध्यान में रखते हुए समायोजित किया गया है, 2019 में पुरुष और महिलाएं जो वर्ष की पहली छमाही में 60 और 55 वर्ष के हो जाते हैं (1959 में पैदा हुए पुरुष और 1964 में पैदा हुई महिलाएं) सेवानिवृत्त हो जाएंगे - वे आधा साल और काम करना होगा (क्रमशः 60, 5 और 55.5 साल)। 2019 की दूसरी छमाही में 60 और 55 वर्ष के होने वालों को 2020 की पहली छमाही (उनके 60वें और 55वें जन्मदिन के छह महीने बाद) में भुगतान प्राप्त होगा।

पेंशन सुधार क्यों जरूरी है?

सरकार इस तथ्य से एक नए की आवश्यकता की पुष्टि करती है कि 2018 के अंत तक (महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष) को यूएसएसआर (1932 में) के दिनों में वापस अपनाया गया था, जो कि अनुरूप नहीं है देश में वर्तमान स्थिति के लिए: काम करने की स्थिति में काफी बदलाव आया है, सक्रिय जीवन चरण की अवधि और रूसियों की जीवन प्रत्याशा आदि।

कोमर्सेंट के अनुसार, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के परिणामस्वरूप बचाई गई बजट निधि का उपयोग 7 मई, 2018 की नई मई राष्ट्रपति डिक्री संख्या 204 को लागू करने के लिए किया जा सकता है। "राष्ट्रीय लक्ष्यों और विकास के सामरिक उद्देश्यों पर" रूसी संघ 2024 तक की अवधि के लिए".

"यदि एक कठिन संस्करण में सेवानिवृत्ति की आयु 2019 से पांच साल बढ़ा दी जाती है, तो अधिकांश राष्ट्रीय परियोजनाओं का भुगतान इस बचत के साथ किया जाएगा।"

05/15/2018 के समाचार पत्र "कोमर्सेंट" संख्या 81

तथ्य यह है कि रूस की दीर्घकालिक राष्ट्रीय विकास परियोजनाओं के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए, व्यय को पुनर्वितरित करना आवश्यक होगा, साथ ही साथ संघीय बजट में अतिरिक्त धन आकर्षित करना होगा। मई 2018 में राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित इस कार्य की पृष्ठभूमि के खिलाफ, सरकार एक बार फिर उस मुद्दे पर लौट आई, जो नागरिकों की उम्र बढ़ाने पर आधारित है, जिस तक पहुंचने पर वे वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं।

सरकार द्वारा प्रस्तावित परिवर्तन भविष्य में पेंशन के औसत आकार को बढ़ाने की अनुमति देंगे रूसी पेंशनभोगी मुद्रास्फीति की दर से ऊपर(औसत )। इसके लिए धन्यवाद, राष्ट्रपति द्वारा पेंशनभोगियों के आय स्तर को मुद्रास्फीति की दर से अधिक की दर से बढ़ाने के लिए निर्धारित कार्य को पूरा किया जाएगा।

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के पेशेवरों और विपक्ष

पेंशन प्रणाली में किसी न किसी रूप में परिवर्तन से संबंधित मुद्दों की चर्चा नियमित रूप से होती रहती है। यहां तक ​​​​कि हाल के वर्षों में खुद राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन ने भी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की आवश्यकता पर बार-बार ध्यान दिया है, जो क्रमिक होना चाहिए.

उद्देश्य कारणइसके लिए वहाँ है। इसलिए, रोसस्टैट के अनुसार, 2018 के अंत में स्थापित सेवानिवृत्ति आयु मान (28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून के अनुच्छेद 8 के भाग 1 के अनुसार संख्या 400-एफजेड महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष हैं। 31 दिसंबर, 2018 तक) रूसियों की जीवन प्रत्याशा के पुराने संकेतकों पर आधारित हैं - अर्थात्, 1926-1927 के आंकड़ों पर (तालिका देखें)।

विशेषज्ञ ध्यान दें कि 2030 तक सेवानिवृत्ति की आयु से अधिक उम्र के विकलांग आबादी के अनुपात में 2018 की तुलना में 2.8% की वृद्धि होगी (38,023.9 ​​हजार लोगों से 41,386.4 हजार लोग)। बदले में, कामकाजी उम्र की आबादी का हिस्सा 1.7% घट जाएगा।

लेकिन वृद्धि के खिलाफसेवानिवृत्ति की आयु के और भी कई कारण हैं। सबसे पहले, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से युवा लोगों और वृद्ध श्रमिकों में बेरोजगारी का जोखिम पैदा हो सकता है, जो रूसी संघ में गरीबी के स्तर और कम मजदूरी को प्रभावित करेगा। इसके अलावा, इस परिवर्तन से पंजीकरण की संख्या में वृद्धि हो सकती है (60 वर्ष की आयु के 50% रूसियों को ऐसी बीमारियां हैं जिनके लिए वे पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं)।

तीन "विपक्षी" संसदीय दलों ("ए जस्ट रशिया", रूसी संघ की कम्युनिस्ट पार्टी और लिबरल डेमोक्रेटिक पार्टी) को भी सरकार द्वारा प्रस्तावित परिवर्तनों से असहमति के बयान मिले, इसलिए उन्होंने के खिलाफ मतदान कियासंबंधित कानून को अपनाना। 15 मई, 2018 को, रूसी संघ की कम्युनिस्ट पार्टी के राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधियों ने बिल नंबर 466379-7 भी पेश किया, जो बताता है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर रोक 1 जनवरी 2030 तक।

रानेपा विशेषज्ञरूसी संघ की पेंशन प्रणाली में सुधार की अपनी अवधारणा विकसित की, जो आम तौर पर सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की आवश्यकता को छोड़कर, संघीय बजट से वृद्धि और 5 प्रतिशत अंक की वृद्धि (इस प्रकार नियोक्ताओं पर कर का बोझ बढ़ाना) के अधीन है।

यदि हम सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर ध्यान देते हैं, तो रानेपा का मानना ​​है कि सबसे अच्छा विकल्प निम्नलिखित परिदृश्य के अनुसार सुधार करना होगा:

• सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाएं
  • महिलाओं के लिए 60 वर्ष तक (अर्थात 5 वर्ष के लिए);
  • पुरुषों के लिए 63 वर्ष तक (अर्थात 3 वर्ष के लिए);
• इस वृद्धि को सुचारू रूप से करें - साल में 3-6 महीने।

2019 रूसी पेंशन प्रणाली में ऐतिहासिक वर्षों में से एक है। आखिरकार, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाई जा रही है, भले ही सुचारू रूप से, लेकिन 5 साल से। लेकिन उम्र में इतनी वृद्धि के साथ-साथ पेंशन रखरखाव की राशि में भी वृद्धि की उम्मीद की जानी चाहिए। हम यह पता लगाएंगे कि इंडेक्सेशन किसको प्रभावित करेगा, यह कितनी बार किया जाएगा और मॉस्को में किस तरह की कानूनी सहायता की आवश्यकता हो सकती है।

क्या पेंशन सामग्री की राशि बढ़ेगी? रूस में पेंशन सुधार

2018 में, मीडिया ने 2019 में पेंशन में वृद्धि के बारे में लगातार जानकारी प्रसारित की। यद्यपि कई स्पष्टीकरणों के साथ, लेकिन कई ने वृद्धि की ओर इशारा किया। हालांकि, अगर हम 2019 के लिए पेंशन की राशि से संबंधित सभी नियामक कानूनी कृत्यों का विश्लेषण करते हैं, तो यह स्पष्ट हो जाता है कि कोई वृद्धि नहीं होगी।

हम विशेष रूप से अनुक्रमण के बारे में बात कर रहे हैं, जो तकनीकी रूप से वृद्धि नहीं है। तथ्य यह है कि योजना के अनुसार और साल-दर-साल इंडेक्सेशन किया जाता है। और वास्तव में 2019 में इंडेक्सेशन की मदद से पेंशन में वृद्धि होगी, और फरवरी में नहीं, जैसा कि आमतौर पर होता है, लेकिन 01 जनवरी से। और पेंशनभोगियों को एक अतिरिक्त राशि प्राप्त होगी जो अनुमानित आधिकारिक मुद्रास्फीति से दोगुनी से अधिक होगी।

इस प्रकार, जनवरी वृद्धि गुणांक 1.0705 है, जो 2018 के सापेक्ष पेंशन सामग्री की राशि का 7.05% है। इसी समय, उन पेंशनभोगियों को, जो अनुसूची के अनुसार, महीने के पहले 10 दिनों में पेंशन प्राप्त करते हैं, उन्हें दिसंबर 2018 में पहले से ही बढ़ी हुई राशि प्राप्त हुई।

2019 के लिए कितने इंडेक्सेशन की योजना है

2018 की गर्मियों में, कुछ अधिकारियों ने 2019 में पेंशन के दोहरे सूचकांक की ओर इशारा किया। और इसलिए, कई लोग रुचि रखते हैं कि 2019 का कौन सा महीना दूसरी बार पेंशन बढ़ाएगा। इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, आइए अधिकारियों द्वारा नियोजित सभी पेंशन वृद्धि को तोड़ दें।

जनवरी 2019 - गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए बीमा वृद्धावस्था / वरिष्ठता पेंशन। फरवरी 2019 - रूसी संघ के पेंशन फंड के सामाजिक समर्थन में वृद्धि, यानी यूडीवी का अनुक्रमण, दफन लाभ, एनएसयू। अप्रैल 2019 - सामाजिक पेंशन अगस्त 2019 - पेंशनभोगियों की कामकाजी श्रेणी की पेंशन की पुनर्गणना ( सुधार)।

जैसा कि आप सूची से देख सकते हैं, डबल इंडेक्सिंग की कोई बात नहीं है। आइए प्रत्येक अनुक्रमण विकल्प का थोड़ा और विस्तार से विश्लेषण करें।

जनवरी 2019 पेंशन वृद्धि।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की संक्रमणकालीन अवधि के लिए विकसित इंडेक्सेशन शेड्यूल के अनुसार पेंशन को अनुक्रमित किया जाता है। चूंकि संक्रमण में 5 साल लगेंगे, तो सभी 5 वर्षों के लिए अनुक्रमण किया जाएगा और, सबसे अधिक संभावना है, जनवरी में।

यह पता चला है कि 1 जनवरी, 2019 से पेंशन रखरखाव की राशि में 7.05% की वृद्धि हुई है। लेकिन केवल वे जो:

एक पेंशन असाइनमेंट प्राप्त किया; पूरा किया गया श्रम गतिविधिइंडेक्सेशन से कम से कम 3 महीने पहले (यानी 30 सितंबर समावेशी); इंडेक्सेशन के समय उद्यमों के राज्य (या राज्य से बाहर) में सूचीबद्ध नहीं है, उद्यमशीलता की गतिविधियों का संचालन नहीं करता है और स्व-नियोजित नागरिक नहीं है।

कई पेंशनभोगियों ने राज्य द्वारा छोड़ी गई खामियों का फायदा उठाने का फैसला किया। इसलिए, कुछ मस्कोवियों ने शुरुआती शरद ऋतु में छोड़ दिया। 7.05% (पिछले वृद्धि को ध्यान में रखते हुए) की आवश्यक अनुक्रमण प्राप्त करने के बाद, वे फिर से नौकरी खोजने की योजना बना रहे हैं। चूंकि अधिकारी इंडेक्सेशन को रद्द करने में सक्षम नहीं होंगे, वे बढ़ी हुई पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे, लेकिन साथ ही साथ काम करना जारी रखेंगे।

2019 में कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का अनुक्रमण।

पिछले वर्षों की तरह, देश में कठिन आर्थिक स्थिति के कारण, 2019 में कार्यरत पेंशन प्राप्तकर्ताओं के लिए सूचीकरण की योजना नहीं है। लेकिन यह 2018 के पतन में वापस ज्ञात हो गया, लेकिन साथ ही एक अफवाह थी कि, सिद्धांत रूप में, कोई वृद्धि नहीं होगी।

मॉस्को में काम करने वाले पेंशनभोगी फ्योडोर झ ने मदद के लिए एक वकील की ओर रुख किया: उनकी पेंशन को अनुक्रमित नहीं किया गया था। उस आदमी ने समझाया कि उसे डर था कि नौकरी छोड़ने पर भी इंडेक्सेशन उस पर असर नहीं डालेगा। वकील ने समझाया कि उनकी बर्खास्तगी के 3 महीने बाद उनकी पेंशन बढ़ाई जाएगी, और सभी छूटे हुए इंडेक्सेशन को ध्यान में रखा जाएगा।

बेशक, कई कामकाजी पेंशनभोगियों को डर है कि जब वे अपनी पेंशन बढ़ाएंगे गैर-कामकाजी पेंशनभोगी 2019 में, उन्हें बस "भूल" दिया जाएगा और जब वे अंततः सेवानिवृत्त होंगे, तो आपको वेतन वृद्धि का इंतजार नहीं करना पड़ेगा। लेकिन ऐसा नहीं है, और बर्खास्तगी के 3 महीने बाद और 3 "मिस्ड" महीनों के लिए भी सभी देय राशि का भुगतान किया जाएगा।

फरवरी 2019 में पेंशन वृद्धि किसे प्राप्त होगी।

पेंशन में फरवरी की वृद्धि सभी पेंशनभोगियों को प्रभावित करेगी, लेकिन केवल वे जो ईडीवी और एनएसआई प्राप्त करते हैं, और भुगतान स्वयं पेंशन सामग्री की राशि से संबंधित नहीं हैं। एकमुश्त नकद भुगतान प्राप्त करने वालों में दिग्गज, विकलांग लोग, यूएसएसआर के नायक और रूसी संघ शामिल हैं।

इंडेक्सेशन गुणांक केवल 1.034 है, इसलिए, समूह I के विकलांग लोगों के लिए, वृद्धि केवल 123.32 रूबल होगी। कुछ अन्य श्रेणियों को इस राशि पर भरोसा नहीं करना पड़ेगा। उदाहरण के लिए, समूह III के विकलांग लोग केवल 70.49 रूबल से "प्रसन्न" होंगे।

क्या अप्रैल 2019 में पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में वृद्धि होगी।

अप्रैल की वृद्धि केवल सामाजिक पेंशन और पेंशन प्राप्त करने वालों पर लागू होती है जो मूल सामाजिक पेंशन दर पर आधारित होती हैं। बेशक, 2018 के अंत में ऐसी अफवाहें थीं कि कोई वृद्धि नहीं होगी। और, अफसोस, यह वास्तव में नहीं होगा। हालांकि, इंडेक्सेशन अभी भी होगा, इसलिए इस सवाल का जवाब क्या 2019 में "सामाजिक कार्यकर्ताओं" के लिए पेंशन में वृद्धि की जाएगी, इसका उत्तर अभी भी सकारात्मक में दिया जा सकता है।

वृद्धि कारक के बारे में एक और बात। यह केवल 2.4% होगा, जो 2018 (2.9%) की तुलना में कम है, लेकिन 2018 (1.5%) की तुलना में अधिक है। अप्रैल 2019 से बेस रेट सामाजिक पेंशन 5,304.57 रूबल की राशि तक बढ़ जाएगा। हालांकि, रूसी संघ के संविधान और अन्य नियामक कानूनी कृत्यों को ध्यान में रखते हुए, पेंशनभोगी को पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर से कम मासिक भत्ता नहीं मिल सकता है, जो कि 8,846 रूबल की राशि में संघीय स्तर पर निर्धारित है।

अगस्त 2019 में कितनी बढ़ेगी पेंशन

अगस्त समायोजन विशेष रूप से कार्यरत पेंशनभोगियों पर लागू होता है और गैर-कार्यरत पेंशन प्राप्तकर्ताओं के अधिकारों को प्रभावित नहीं करता है। यह एक क्लासिक प्रचार नहीं है और यहां तक ​​कि अनुक्रमण भी नहीं है। रखरखाव की मात्रा को ध्यान में रखते हुए समायोजित किया जाता है:

पेंशन बिंदुओं का मूल्य, जिसे 2019 में 1 अंक = 87.24 रूबल माना जाता है; प्रति वर्ष अर्जित पेंशन बिंदुओं की संख्या, लेकिन 3 से अधिक नहीं।

नतीजतन, पेंशन सामग्री में अधिकतम संभव वृद्धि केवल 261.72 रूबल होगी। आपको मिलने वाली पेंशन के लिए।

क्या आप इस बात में रुचि रखते हैं कि 2019 में कौन सी पेंशन बढ़ाई जाएगी और कितनी? साइट के वकील से फोन या ऑनलाइन द्वारा मुफ्त में एक प्रश्न पूछें।