Moterų darbo sąlygų reikalavimai nėštumo metu. Reikalavimai nėščios moters darbo vietai Darbo krūvio rodiklis

Technologinės operacijos, įranga, gamybos aplinka

Technologiniai procesai ir įranga, skirta nėščioms moterims dirbti, neturėtų būti šaltinis pakelti lygiai fiziniai, cheminiai, biologiniai ir psichofiziologiniai veiksniai. Renkantis savo darbui technologines operacijas, būtina numatyti tokias fizinio aktyvumo vertes, kurios būtų priimtinos nėščiosioms.

Standartai apskaičiuojami remiantis Rusijos Federacijos Vyriausybės 1993 m. vasario 6 d. Ministrų Tarybos dekreto N 105 „Dėl naujų normų ir didžiausių leistinų apkrovų moterims keliant ir judant svorius rankiniu būdu“ normomis.

Keliant ir judant sunkius krovinius pakaitomis su kitais darbais (iki 2 kartų per valandą), didžiausias leistinas krovinio svoris - 2,5 kg, nuolat keliant ir judant sunkius krovinius darbo pamainos metu - 1,25 kg.

Nėščioms moterims negalima atlikti gamybinių operacijų, susijusių su gimdymo objektų kėlimu aukščiau pečių juostos lygio, gimdymo objektų kėlimu nuo grindų, kojų ir pilvo raumenų statinės įtampos vyravimu, priverstine darbo laikysena (pritūpimai, klūpėjimas). , pasilenkimas, pilvo ir krūtinės laikymas į įrangą ir darbo objektus), liemens polinkis didesnis nei 15°. Nėščioms moterims nereikėtų dirbti su įranga, naudojant kojinio valdymo pedalą, ant konvejerio su priverstiniu darbo ritmu, kartu su neuro-emociniu stresu.

Technologinės operacijos, tinkamos atlikti nėščiosioms, parenkamos iš įmonėje turimų (arba šiai įmonei nebūdingų), jeigu jos atitinka leistino darbo krūvio rodiklius. Tokie darbai gali būti lengvi surinkimo, rūšiavimo, pakavimo darbai, atitinkantys darbo proceso, darbo vietos organizavimo ir gamybos aplinkos higienos reikalavimus. Vertinant darbo aplinkos parametrus nėščiųjų darbo vietose, reikia vadovautis optimalių darbo aplinkos sąlygų higieniniais rodikliais.

Nėščios moterys neturėtų dirbti infraraudonųjų spindulių poveikio. Įrenginių ir apsaugų šildomų paviršių temperatūra darbo zonoje neturi viršyti 35°C.

Nėščiosioms veikla, susijusi su drabužių ir batų sušlapinimu, darbas skersvėjyje, neįtraukiamas.

Moterims nėštumo metu draudžiama dirbti staigių barometrinio slėgio pokyčių sąlygomis (skrydžio įgula, stiuardesės, slėgio kameros personalas ir kt.).

Reikalavimai darbo vietos organizavimui

Nėščioms moterims turi būti įrengtos stacionarios darbo vietos, kad jos galėtų atlikti gimdymo operacijas laisvu režimu ir tokioje padėtyje, kuri leistų savo nuožiūra keisti padėtį. Neįtraukiamas nuolatinis darbas sėdint, stovint, judant (vaikščiojant).

Nėščios moters darbo vietoje įrengta speciali pasukama kėdė su reguliuojamo aukščio atlošu, galvos atrama, juosmens atrama, porankiais ir sėdyne. Kėdės atlošas reguliuojamas pasvirimo kampu, priklausomai nuo nėštumo trukmės ir darbo bei poilsio režimo. Sėdynė ir atlošas turi būti padengtos pusiau minkšta, neslidžia medžiaga, kurią būtų lengva dezinfekuoti.

Nėščiųjų ir moterų su vaikais darbo ypatumai

Nėščiųjų ir moterų, turinčių vaikų iki trejų metų, dirbti naktimis, dirbti viršvalandžius ir dirbti savaitgaliais bei siųsti į komandiruotes neleidžiama.

Moterys, turinčios vaikų nuo trejų iki keturiolikos metų, turinčios neįgalių ar neįgalių vaikų nuo vaikystės iki aštuoniolikos metų, negali būti įtraukiamos į viršvalandinį darbą ir siunčiamos į komandiruotes be jų sutikimo.

Nėščioms moterims, remiantis medicinine išvada, sumažinami gamybos tempai, paslaugų įkainiai arba jos perkeliamos į kitą lengvesnį ir nepalankių gamybos veiksnių poveikį pašalinantį darbą, išsaugant vidutinį uždarbį iš ankstesnio darbo.

Kol bus priimtas sprendimas suteikti nėščiai moteriai kitą lengvesnį, nepalankių gamybos veiksnių poveikį atmetantį darbą, ji gali būti atleista iš darbo, išsaugant vidutinį darbo užmokestį už visas dėl to praleistas darbo dienas. įmonė, įstaiga, organizacija.

Moterys, auginančios vaikus iki pusantrų metų, jeigu neįmanoma dirbti ankstesnio darbo, perkeliamos į kitą darbą išsaugant vidutinį darbo užmokestį iš ankstesnio darbo iki vaikui sukaks pusantrų metų. metų.

Nėščiųjų perkėlimo į lengvesnį darbą problema gamyboje, ypač pramonės šakose, kuriose daugiausia dirba moterys, buvo sprendžiama jau kelis dešimtmečius. Moterų darbo saugos institutas Ivanove, kuris specialiai sprendžia šią problemą, ypač tekstilės įmonėms, prieš trisdešimt metų parengė rekomendacijas, pagal kurias tekstilės pramonės darbo vietas, kurį nėštumo mėnesį nėščios moterys turėtų perkelti į lengvesnius darbus. Šiomis rekomendacijomis vadovaujasi tekstilės įmonių administracija. Kitose pramonės šakose nėščios moterys, remiantis medicinine išvada, kartais jau nuo nėštumo nustatymo, sumažinamos gamybos, paslaugų įkainiai arba perkeliamos į kitą lengvesnį ir nepalankių gamybos veiksnių poveikį pašalinantį darbą. , išlaikant vidutinį uždarbį iš ankstesnio darbo.

Gamyboje susidaro tokia situacija, kad nėščia moteris dėl nepalankių gamybos veiksnių apskritai negali būti naudojama jokiame lengvesniame darbe šioje gamyboje, tačiau būtina jai suteikti lengvą darbą kitoje vietoje. Pavyzdžiui, kaip nustatė gydytojai, gaminant stiklo pluoštą pats oras yra prisotintas stiklo pluošto dulkių ir kenkia vaisiui. Todėl nėščiosioms tokiais atvejais būtina organizuoti specialias darbo sritis.

Moterų medicininės apžiūros

Moterų darbo sąlygų vertinimas turi būti atliekamas atsižvelgiant į fiziologinius fizinio krūvio standartus, kai jos atlieka gimdymo operacijas, ir turi būti atliekamas pagal dviejų tipų normines indikacijas: higienines ir professiografines.

Praktiškai sveikoms moterims visų nuosavybės rūšių įmonėse turėtų būti sudarytos tinkamos darbo sąlygos.

Prieš įsidarbindamos moterys privalo pasitikrinti sveikatą, atsižvelgiant į būsimą profesiją, ir turėti medicininę pažymą apie savo sveikatos būklę, pagrįstą gydytojų komisijos, įskaitant akušerį-ginekologą, atliktos apžiūros rezultatais pagal 2007 m. Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymas. Moterys, pradedančios dirbti, nenumatytos Rusijos Federacijos sveikatos apsaugos ministerijos įsakymu, turi būti iš anksto patikrintos bendrosios praktikos gydytojo ir akušerio-ginekologo.

V.S. Knyazevas,
Lgovas, Kursko sritis

Nėščiųjų darbų organizavimas vykdomas laikantis įstatymų nustatytų standartų.
Visų pirma, norint išspręsti personalo skyriui pavestą užduotį, reikia vadovautis sanitarinėmis taisyklėmis ir normomis (SanPiN) 2.2.0.555-96 „Moterų darbo sąlygų higienos reikalavimai“, patvirtintais Lietuvos Respublikos Vyriausybės dekretu. Valstybinis Rusijos sanitarinės ir epidemiologinės priežiūros komitetas 1996 m. spalio 28 d. Nr. 32. Antrasis aktas, kuris turėtų būti taikomas įrengiant darbo vietas nėščiosioms, - Higienos rekomendacijos dėl racionalaus nėščių moterų užimtumo, patvirtintos Valstybės nutarimu. Rusijos sanitarinės ir epidemiologinės priežiūros komitetas ir Rusijos sveikatos apsaugos ministerijos 1993-12-23 įsakymas.
Pagal šiuos dokumentus stacionarios nėščiųjų darbo vietos turi būti įrengtos taip, kad gimdymo operacijos daugiausia būtų atliekamos laisvu režimu ir tokioje padėtyje, kuri leidžia darbuotojo pageidavimu pakeisti pareigas. Nuolatinis darbas „stovintis“, „sėdintis“, „judėti“ nepageidautinas; optimalus šių metodų kaitaliojimas.
Nėščios moters darbo vietoje įrengta speciali pasukama kėdė (fotelis), kurios aukštis reguliuojamas:

Darbo kėdė (kėdė) turi užtikrinti fiziologiškai racionalios darbuotojo darbo pozos palaikymą procese. darbo veikla, sudaryti sąlygas keisti laikyseną, siekiant sumažinti kaklo-pečių srities ir nugaros raumenų statinę įtampą, taip pat išvengti apatinių galūnių kraujotakos sutrikimų.
Kėdės atlošas turi būti sureguliuotas pagal pasvirimo kampą, atsižvelgiant į nėštumo trukmę ir darbo bei poilsio režimą. Kėdės atlošo pasvirimo kampas pirmoje nėštumo pusėje yra 90 - 110 °, antroje - 105 - 115 °. Trumpo poilsio metu atlošo kampas padidėja iki 135°.
Biuro darbuotojo darbo kėdė turi atitikti GOST 21.889-76 „Žmogaus ir mašinos sistema“ nustatytus parametrus. Operatoriaus kėdė. Bendrieji ergonomikos reikalavimai“.
Darbo kėdės (kėdės) sėdynė ir atlošas turi būti padengtos pusiau minkšta, neslidžia medžiaga, kurią būtų galima lengvai dezinfekuoti.
Sėdynės paviršiaus plotis ir gylis turi būti bent 400 mm. Sėdynės paviršiaus aukštis turi būti reguliuojamas nuo 400 iki 550 mm. Kėdės (kėdės) atlošo atraminio paviršiaus aukštis turi būti 300 ± 20 mm, plotis ne mažesnis kaip 380 mm, o kreivio spindulys horizontalioje plokštumoje – 400 mm.
Atlošo atstumas nuo priekinio sėdynės krašto turi būti reguliuojamas nuo 260 iki 400 mm.
Porankiai turi būti ne trumpesni kaip 250 mm ilgio, 50–70 mm pločio, turėti galimybę reguliuoti aukštį virš sėdynės 230 ± 30 mm ribose ir reguliuoti vidinį atstumą tarp porankių intervale nuo 350 iki 500 mm.
Antrasis biuro darbuotojo darbo vietos elementas yra darbalaukis. Jo konstrukcija nėščiosioms turi atitikti šiuos reikalavimus: stalo darbinis paviršius turi turėti išpjovą stalviršyje korpusui, užapvalinti kampai ir matinis paviršius, kad būtų išvengta atspindžių. Be to, ant darbo stalo turi būti vietos kojoms: ne mažesnio kaip 600 mm aukščio, ne mažesnio kaip 500 - 600 mm pločio, ne mažiau kaip 450 mm gylio keliuose ir ne mažiau kaip 650 mm ties pėdomis. Taip pat turėtumėte numatyti, kad kojoms būtų reguliuojamas aukštis ir pasvirimo kampas su gofruotu paviršiumi.
Nėščios moters darbo vietos organizavimas – ne tik darbo vietos įrengimas. Nėščiai darbuotojui apskritai turi būti sudarytos higieniškai racionalios darbo sąlygos. Visų pirma, tai reiškia, kad darbdavys nėščiajai turi nustatyti optimalius darbo krūvius (fizinius, neuroemocinius). Darbo aplinkos sąlygos neturėtų sukelti organizmo nukrypimų nėštumo metu ir neigiamai paveikti gimdymo eigą, pogimdyminį laikotarpį, laktaciją, vaisiaus būklę, fizinę ir. psichinis vystymasis ir vaikų sergamumas.
Tokios optimalios darbo sąlygos numatytos vadovaujantis Rusijos Federacijos vyriausiojo valstybinio sanitarijos gydytojo 1999 m. balandžio 23 d. potvarkiu R 2.2.755-99 „Higienos kriterijai, taikomi įvertinant ir klasifikuojant darbo sąlygas, atsižvelgiant į kenksmingumą ir pavojų sveikatai. darbo aplinką, darbo proceso sunkumą ir intensyvumą“. Optimalios darbo sąlygos numato, kad pavojingų ir kenksmingų gamybos veiksnių neigiamas poveikis darbuotojų moterų ir jų palikuonių sveikatai nėra.
Vertinant darbo aplinkos parametrus nėščiųjų darbo vietose, reikėtų vadovautis aukščiau paminėtame SanPiN 2.2.0.555-96 nurodytais optimalių darbo aplinkos sąlygų higieniniais rodikliais (1 lentelė).

1 lentelė
Higieniniai optimalių darbo aplinkos sąlygų rodikliai

Nėščiųjų darbo sąlygų ir pobūdžio įvertinimą gali atlikti federalinės vykdomosios institucijos sanitarinės ir epidemiologinės priežiūros specialistai, organizacijos darbo apsaugos tarnyba arba darbo mokslinio organizavimo skyriaus darbuotojai. .
Jei darbo vietoje yra keli veiksniai, optimalios darbo sąlygos yra tokios, kai visi be išimties darbo aplinkos veiksniai (rodikliai) yra optimalūs savo poveikiu.
Natūralus ir dirbtinis nėščiųjų darbo vietų apšvietimas turi atitikti galiojančias optimalias higienos normas. Pavyzdžiui, pagal SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 „Higienos reikalavimai asmeniniams elektroniniams kompiuteriams ir darbo organizavimas“, patvirtintą Rusijos Federacijos vyriausiojo valstybinio sanitarijos gydytojo 2003-06-03 dekretu Nr. 118, stalo paviršiaus apšvietimas toje vietoje, kur yra darbo dokumentas, turi būti 300–500 liuksų. Nėščiųjų darbas belangėse ir be lempų patalpose, t.y. be natūralios šviesos neleidžiama.
Pati nėščiųjų darbo vieta neturėtų būti padidinto fizinių, cheminių, biologinių ir psichofiziologinių veiksnių šaltinis, neturėtų būti veikiama infraraudonųjų spindulių, ypač nukreiptų į moters pilvą ir dubens sritį. Įrenginių (t. y. biuro įrangos) šildomų paviršių temperatūra darbo zonoje neturi viršyti 35 °C.
Renkantis technologines operacijas nėščių darbuotojų darbo vietoje, numatomos tokios fizinio aktyvumo reikšmės, kurios jiems nustatomos SanPiN 2.2.0.555-96 (2 lentelė).

2 lentelė
Leistini nėščiųjų fizinio aktyvumo kiekiai

Nėščioms moterims negalima atlikti gamybinių operacijų, susijusių su gimdymo objektų kėlimu aukščiau pečių juostos lygio, gimdymo objektų kėlimu nuo grindų, kojų ir pilvo raumenų statinės įtampos vyravimu, priverstine darbo laikysena (pritūpimai, klūpėjimas). , pasilenkimas, pilvo ir krūtinės laikymas į įrangą ir darbo objektus), liemens pakrypimas didesnis nei 15°. Nėščioms moterims neturėtų būti įtrauktas darbas su įranga, naudojant valdymo pedalą koja, darbas, lydimas neuro-emocinio streso.
Technologinės operacijos, tinkamos atlikti nėščiosioms, parenkamos iš turimų, jei jos atitinka leistino darbo krūvio rodiklius (3 lentelė).

3 lentelė
Moterų leistino darbo krūvio nėštumo metu rodikliai

Užsiimant nėščiųjų biuro darbuotojų darbo vietų organizavimu, būtina atkreipti dėmesį į įrangą, su kuria darbuotojai turi dirbti. Taigi nėščioms moterims neleidžiama atlikti kopijavimo ir dauginimo aparatų operacijų (Higienos reikalavimai darbo su kopijavimo aparatais organizavimui (SanPiN 2.2.2.1332-03), patvirtinti Rusijos Federacijos vyriausiojo valstybinio sanitaro gydytojo dekretu, gegužės 30 d. , 2003 Nr. 107).
Taip pat nėštumas (nepriklausomai nuo termino) nustato tam tikrus apribojimus visų tipų darbams, susijusiems su kompiuterių naudojimu. Konkretūs nurodymai dėl nėščios moters priėmimo dirbti kompiuteriu turi būti pateikti medicininėje pažymoje, kurią išduodamas akušeris atsižvelgs į Asmeninių elektroninių kompiuterių higienos reikalavimų ir darbo organizavimo nuostatas (SanPiN 2.2. 2 / 2.4.1340-03), patvirtintas Rusijos Federacijos vyriausiojo valstybinio sanitarijos gydytojo 2003-06-03 dekretas Nr.118.
Remiantis minėtų sanitarinių taisyklių 13.2 punktu, moterys nuo nėštumo momento perkeliamos į darbą, nesusijusį su asmeninių elektroninių kompiuterių naudojimu, arba joms ribojamas darbo su asmeniniais elektroniniais kompiuteriais laikas (ne daugiau kaip 3 val. per darbo pamainą), laikantis šių sanitarinių taisyklių nustatytų higienos reikalavimų. Jeigu darbdavys negali įvykdyti visų higienos reikalavimų (asmeninių elektroninių kompiuterių charakteristikų, mašinų veikimo, patalpų, skirtų asmeniniams elektroniniams kompiuteriams eksploatuoti, projektavimo ir įrengimo, darbo vietų su asmeniniais elektroniniais kompiuteriais organizavimo), jam geriau atsisakyti riboti nėščios darbuotojos darbo laiką prie asmeninio elektroninio kompiuterio ir nedelsiant perkelti ją į darbą, nesusijusį su kompiuterių naudojimu.
Remiantis Racionalaus nėščių moterų užimtumo higienos rekomendacijomis, nėščioms darbuotojoms nustatoma diferencijuota gamybos norma, vidutiniškai sumažinant iki 40 % pastovios normos.
Nėščios darbuotojos darbo vietos organizavimas apima ir kitas priemones, skirtas besilaukiančiųjų ir jų atžalų sveikatos indeksui gerinti. Taigi, pradedant nuo 12 nėštumo savaičių, metų žiemos-pavasario laikotarpiu, pageidautina numatyti galimybę dirbti nėščiosioms, vartojančioms vitaminizuotus gėrimus, o biure - organizuoti asmens higienos kambarį, poilsio kambarys ir kt.
Visas minėtas nėščiųjų darbo vietų ir darbo sąlygų organizavimo priemones darbdavys gali atlikti nelaukdamas medikų išvados. Jei darbuotojas pateikė medicininę pažymą, kurioje pateikiamos rekomendacijos dėl darbuotojo perkėlimo į kitą darbą ar darbo sąlygų keitimo, darbdavys privalės jų laikytis pagal CPK 254 str. Darbo kodeksas RF.

Taip pat šia tema.

REZOLIACIJA 2003 m. gegužės 30 d. N 107
APIE EKSPLOATACIJĄ SANPIN 2.2.2.1332-03

11.2. Asmenys iki 18 metų, nėščios moterys ir asmenys, turintys medicininių kontraindikacijų, negali dirbti kopijavimo ir dauginimo aparatų operatoriumi.

REZOLIACIJA 2003-06-03 Nr.118
APIE EKSPLOATACIJĄ SANITARIJOS IR EPIDEMIOLOGINĖS TAISYKLĖS IR NUOSTATOS SANPIN 2.2.2/2.4.1340-03

13.2. Moterys nuo nėštumo perkeliamos į darbą, nesusijusį su kompiuterio naudojimu, arba joms ribojamas darbo su kompiuteriu laikas (ne daugiau kaip 3 valandos per darbo pamainą), laikantis higienos reikalavimų, nustatytų šias sanitarines taisykles. Nėščios moterys turėtų būti įdarbintos pagal Rusijos Federacijos įstatymus.

SANITARIJOS TAISYKLĖS IR NUOSTATOS SanPiN 2.2.0.555-96

4. Reikalavimai darbo sąlygoms moterims nėštumo metu

4.1. Technologinės operacijos, įranga, gamybos aplinka

4.1.1. Technologiniai procesai ir įranga, skirta nėščiųjų darbui, neturėtų būti padidėjusio fizinių, cheminių, biologinių ir psichofiziologinių veiksnių šaltinis. Renkantis savo darbui technologines operacijas, būtina numatyti tokias fizinio aktyvumo vertes, kurios būtų priimtinos nėščiosioms. Standartai apskaičiuojami remiantis Ministrų Tarybos-Vyriausybės dekreto normomis. Rusijos Federacija 1993-02-06 Nr.105 „Dėl naujų normų ir didžiausių leistinų apkrovų moterims keliant ir kilnojant svorius rankiniu būdu“.
4.1.2. Nėščioms moterims negalima atlikti gamybinių operacijų, susijusių su gimdymo objektų kėlimu aukščiau pečių juostos lygio, gimdymo objektų kėlimu nuo grindų, kojų ir pilvo raumenų statinės įtampos vyravimu, priverstine darbo laikysena (pritūpimai, klūpėjimas). , pasilenkimas, pilvo ir krūtinės laikymas į įrangą ir darbo objektus), liemens polinkis didesnis nei 15°. Nėščioms moterims darbas su įranga, naudojant kojinio valdymo pedalą, ant konvejerio priverstiniu ritmu, darbas, lydimas neuro-emocinio streso, turėtų būti neįtrauktas.
4.1.3. Technologinės operacijos, tinkamos atlikti nėščiosioms, parenkamos iš įmonėje turimų (arba šiai įmonei nebūdingų), jeigu jos atitinka leistino darbo krūvio rodiklius.
Tokie darbai gali būti lengvi surinkimo, rūšiavimo, pakavimo darbai, atitinkantys darbo proceso, darbo vietos organizavimo ir gamybos aplinkos higienos reikalavimus.
4.1.9. Nėščiosioms dirbti patalpose be langų ir be lempų, t. y. be natūralios šviesos, draudžiama.
4.1.10. Moterims nuo nėštumo pradžios ir maitinimo krūtimi laikotarpiu neleidžiama profesionaliai atlikti visų rūšių darbų, susijusių su vaizdo rodymo terminalų ir asmeninių elektroninių kompiuterių naudojimu.

4.2. Reikalavimai darbo vietos organizavimui

4.2.1. Nėščioms moterims turi būti įrengtos stacionarios darbo vietos, kad jos galėtų atlikti gimdymo operacijas laisvu režimu ir tokioje padėtyje, kuri leistų savo nuožiūra keisti padėtį. Neįtraukiamas nuolatinis darbas sėdint, stovint, judant (vaikščiojant).
4.2.2. Nėščios moters darbo vietoje įrengta speciali pasukama kėdė su reguliuojamo aukščio atlošu, galvos atrama, juosmens atrama, porankiais ir sėdyne. Kėdės atlošas reguliuojamas pasvirimo kampu, priklausomai nuo nėštumo trukmės ir darbo bei poilsio režimo. Sėdynė ir atlošas turi būti padengtos pusiau minkšta, neslidžia medžiaga, kurią būtų lengva dezinfekuoti. Pagrindiniai darbo kėdės parametrai nurodyti GOST 21.889-76.
4.2.3. Reikėtų numatyti reguliuojamo aukščio ir pasvirimo kampo pėdų atramą su gofruotu paviršiumi.

4.2.4. Stalviršio viršuje turi būti išpjova spintelei, užapvalinti kampai ir matinis paviršius, kad būtų išvengta atspindžio.
4.2.5. Darbo stalas, gamybos įranga turi turėti vietos kojoms: ne mažesnio kaip 600 mm aukščio, ne mažesnio kaip 500-600 mm pločio, ne mažesnio kaip 450 mm gylio keliuose ir ne mažiau 650 mm ties pėdomis.

Nėščios moters darbo sąlygos

Įstatymas nustato papildomas socialines garantijas nėščiosioms. Nėščiųjų darbo sąlygas iš pradžių sudaro sunkaus fizinio ir pavojingo darbo draudimas. Tačiau šios kategorijos darbuotojų darbo drausmės palengvinimas neapsiriboja tuo. Darbdavys negali atleisti nėščios moters be jos sutikimo ir moterys turi tai žinoti.

Kokios yra darbo išmokos?

Įstatymais (Rusijos darbo kodekso 253 str.) ribojamas moterų darbo jėgos panaudojimas pavojinguose, pavojinguose ar požeminiuose darbuose bei svorių, viršijančių leistinas ribas, perkėlimas. Bet kai darbuotoja yra nėščia, ji turi teisę reikalauti sumažinti fizinį aktyvumą. Svarbiausia, kad nebūtų diskriminacijos dėl lyties.

Remiantis medicinine išvada ir besilaukiančios mamos prašymu, darbdavys privalo perkelti ją į darbą, kuris neleidžia daryti žalingo poveikio žmogaus organizmui.

Jei nauja darbo jėga yra pigesnė, tai ir apmokėjimas už rezultatą nesikeičia – moteris gauna vidutinį atlyginimą tos pareigos, iš kurios buvo perkelta dėl nėštumo (Rusijos darbo kodekso str. Nr. 254).

Kol nebus atliktas perkėlimas, moteris atleidžiama nuo darbo pareigų su išsaugojimu darbo užmokesčio.

Be to, draudžiama (Rusijos darbo kodekso 259 str.):

• Nėščių moterų darbo jėgos panaudojimas naktinėse darbo pamainose.
• Viršvalandžių darbas.
• Komandų nurodymai.
• Skambinti šeštadienį, sekmadienį ir švenčių dienomis.

Nėščios moters darbo techniniai reikalavimai

Pagal sanitarinius standartus (Sanitarijos ir epidemiologijos komiteto nutarimas Nr. 32) nėštumo metu moterims draudžiama dirbti, dėl ko padidėja fizinis, psichologinis, kūno perkrovimas.

Būsimai mamai draudžiama dirbti:

Privertimas kelti prekes virš pečių; nuo grindų paviršiaus; esant kojų ir pilvo raumenų įtampai; tam tikroje kūno padėtyje (pritūpęs ar atsiklaupęs, atsiremdamas į pilvą); su privalomu kūno pasvirimu didesniu nei 15 ° kampu.

Mašinose su kojiniu valdymu.

Ant konvejerio technologijos su iš anksto nustatytu judėjimo ritmu.

Veda į nervinį ir psichoemocinį sutrikimą.

Sąveika su patogenais.

Esant infraraudonosios spinduliuotės sąlygoms virš natūralių rodiklių ir esant aukštesnei nei 35 ° darbinių paviršių temperatūrai.

Sušlapina drabužius ir batus arba atsiranda skersvėjų.

Su stipriais atmosferos slėgio pokyčiais.

Jei darbo vietoje nėra langų ir natūralios šviesos šaltinių.

Suteikiamas nuolatinis vaizdo rodymo terminalų ir kompiuterių naudojimas.

Techniniai veiksmai nėščiajai parenkami atsižvelgiant į šią fizinę veiklą:

• Jeigu vyksta krovinių kėlimas ir pervežimas, šie veiksmai kaitaliojami su kitais darbais, keliamo daikto svoris leidžiamas iki 2,5 kilogramo. Jei per darbo pamainą sukimasis nevyksta, leidžiamas svoris sumažinamas iki 1,25 kilogramo.
• Perkeliant prekes iki penkių metrų atstumu nuo darbo stalų, bendras daiktų svoris neviršija 60 kilogramų per vieną veiklos valandą arba 480 kilogramų per visą darbo laiką.

Vykdant darbo pareigas būsimai mamai leidžiama laisvoje padėtyje atlikti paprastus veiksmus, susijusius su daiktų lankstymu, pakavimu, rūšiavimu, jei darbo procesas atitinka sanitarines ir higienos normas.

Nėščią moterį galite atleisti tik šalių susitarimu, todėl jei nenorite išeiti iš darbo savo noru, jokiu būdu nepasirašykite nieko.

Reikalavimai moters darbo vietai nėštumo metu

Teisės normos (Rusijos sanitarijos ir epidemiologijos komiteto priimtas nutarimas Nr. 32) nustato būtinas sąlygas sukuriant erdvę būsimos mamos darbui. Tai atitinka taisykles, jei:

• Leidžia atlikti veiksmus nesuspaustu režimu ir laikysena, leidžia keisti kūno padėtis darbuotojo pageidavimu.
• Jame yra pasukama kėdė su reguliuojamu atlošu, kurioje yra laikikliai rankoms ir galvai, juosmens atbraila. Atlošo pasvirimas gali būti reguliuojamas priklausomai nuo nėštumo laiko, darbuotojo darbo ir poilsio ypatybių.
• Jo konstrukcija numato kojų atramą, kurios nuolydis ir aukštis yra reguliuojami nėščios moters nuožiūra.
• Stalviršis turi įdubimą korpusui, jo kampai užapvalinti, paviršius matinis.

Optimali temperatūra patalpoje, biure, sandėlyje, kuriame yra moteris, atlikdama savo darbinę veiklą, yra 23-25 ​​° C. Drėgmė yra 40-60%. Pašventinimas yra didžiausias leistinas, triukšmo lygis ne didesnis kaip 60 decibelų. Nėra vibracijos ir ultragarso spinduliuotės. Atmosferos slėgis atitinka natūralius natūralius parametrus.

Perėjimas prie lengvų darbo sąlygų

Įstatymiškai (Rusijos darbo kodekso Nr. 253 str.) nustatyta, kad perkėlimas į kitas pareigas įvyksta darbuotojo pageidavimu, kai ji gauna medicininę pažymą, kurioje nurodyta, kad reikia keisti profesinių pareigų atlikimo parametrus.

Darbuotojai pareiškus norą pakeisti darbo pareigas ir patvirtinti savo statusą medicininiais dokumentais (galima surašyti jau pirmo vizito pas ginekologą metu), parenkamas reikalingas darbas. Po to organizacija išleidžia įsakymą perkelti moterį į kitą darbą, nustatyti jai naują atlyginimą, minimalus dydis kuris yra lygus vidutiniam atlyginimui ankstesnėse pareigose.

Toks perėjimas leidžiamas darbdavio valia. Už tai moteriai siunčiamas pasiūlymas pereiti į kitą darbą. Jei ji sutinka pakeisti darbo funkciją, išduodamas pavedimas.

Pasirašius vidaus tvarką, surašomas papildomas susitarimas prie darbo sutarties. Būtina pakeisti darbo sutartį pagal įstatymą (Rusijos darbo kodekso 72 straipsnis), jei:

• Laikinai pasikeitė darbuotojo darbo funkcija.
• Keičiasi jos darbo vieta.
• Keičiasi atlyginimai.

Jeigu susiklosto situacijos, kai darbo sąlygos neleidžia būsimos mamos iš karto perkelti (nėra laisvų darbo vietų arba moteris nekvalifikuota), darbdavys nušalina ją iš darbo, išlaikydamas vidutinį atlyginimą. Sustabdymas tęsiasi tol, kol tampa įmanomas perkėlimas.

Nėščiosioms papildomos socialinės garantijos

Be kenksmingų darbo sąlygų apribojimų, įstatymai numato šias socialines garantijas ir išmokas besilaukiančioms motinoms:

• Draudimas darbdaviui atleisti iš darbo be jos sutikimo (Rusijos darbo kodekso 261 str.). Likviduojant įmonę, kurioje dirba nėščioji, ši taisyklė netaikoma.
• Skubos pratęsimas darbo sutartis moters prašymu ir kai ji pateikia pažymą apie nėštumą. Ši taisyklė netaikoma laikinai nesančio darbuotojo grąžinimo atvejais.
• Kasmetinių atostogų suteikimas, neatsižvelgiant į darbo stažą, prieš išeinant į nėštumo ir gimdymo atostogas ir iš karto jas išėjus.

Lengvatinio darbo režimo nustatymas nėščioms moterims yra būdas palaikyti gimstamumą, apsaugoti nėščiųjų teises.

Portalo svetainės darbuotojai padės teisingai surašyti dokumentus, jei norės palengvinti jų veiklą, priversti vadovą susirasti teisės aktų reikalavimus atitinkantį darbą.

Mūsų parama leis apginti teises ir ginti turtinius interesus laukiant vaiko gimimo. Konsultacijos svetainėje – tai būdas rasti atsakymus į teisinius būsimų motinų įdarbinimo klausimus.

Jei norite būti atleista per motinystės atostogas, nedelsdami kreipkitės į mūsų specialistus.

Nėštumo metu moteris turi keisti gyvenimo būdą, labiau rūpintis savo sveikata. Būsimos mamos skiria didelį dėmesį tinkama mityba, mesti alkoholį, rūkyti ir net avėti aukštakulnius. Tačiau daugelis vis dar turi įprotį neštis pilnus bakalėjos krepšius iš prekybos centro, valydami kilnoti baldus, pasiimti pirmagimį ant rankų, kad greičiau judėtų. Tačiau nėštumo metu nerekomenduojama kilnoti svarmenų, tai gali sukelti persileidimą ir kitas komplikacijas.

Žinoma, daug ką lemia moters sveikatos būklė ir vaikelio gimdymo proceso ypatumai. Tačiau vis tiek neverta rizikuoti. Situacijose, kai reikia kelti sunkų, reikia kreiptis pagalbos į kitus.

Į šį klausimą negalima atsakyti vienareikšmiškai. Yra moterų, kurios visą nėštumą kilnoja svorius ir galiausiai pagimdo sveikus ir stiprius kūdikius. Tačiau, kaip taisyklė, tai atsitinka tais atvejais, kai kūnas yra pripratęs prie tokių apkrovų.

Jeigu būsima mama jau kelerius metus užsiima sunkiąja atletika (jėga atletika, kultūrizmu ir kt.), reguliariai atlieka pratimus ant svarmenų ir su laisvais svoriais, tada prasidėjus nėštumui rizika pakenkti sau ar vaikui nebus didelė.

Tas pats pasakytina ir apie moteris, kurios gyvena kaime ir yra pripratusios prie tam tikros fizinės veiklos: neštis pilnus kibirus, malkų rankas. Tačiau negalima teigti, kad svarmenų kilnojimas garantuotai nepakenks šių kategorijų nėščiosioms.

Nerekomenduojama kelti sunkumų nėštumo metu dėl dviejų priežasčių: tai gali išprovokuoti ir (arba) pakenkti būsimos mamos sveikatai. Jos organizmas jau dabar patiria dideles perkrovas, nes augantis vaisius ir svorio augimas savaime tampa „svoriu“.

Todėl visi tokio pobūdžio atvejai turi būti atidėti, patikėti kitiems (vyrui, artimiesiems) arba visiškai atšaukti. Atminkite: nėra nieko svarbiau už kūdikio nešiojimą ir sveikatos išsaugojimą.

Kas nutinka organizme, kai keliate svorius

Svorių kėlimas veikia beveik viso kūno būklę. Nėštumo metu tai pavojinga dėl trijų priežasčių:

1. Stuburo diskų poslinkis . Moterų kaulai yra trapesni ir plonesni nei vyrų. Ši savybė labiau pastebima nėštumo metu, kai dalis kalcio patenka į augantį vaisių. Didžiausią apkrovą patiria stuburas sunkių kėlimo metu. Palaipsniui jo diskai pradeda slinkti, kyla išvaržos pavojus. Nešiojant vaiką jis didesnis, nes krūvis didėja kiekvieną mėnesį ir iki gimdymo pasiekia maksimumą. Būklę lydi stiprūs nugaros skausmai, judėjimo apribojimas (posūkiai, lenkimai).
2. Venų varikozė ir kiti kraujagyslių sutrikimai. Nėščios moters kūno pokyčiai lemia venų tonuso sumažėjimą. Taip yra iš dalies dėl hormoninių pokyčių, iš dalies dėl augančio vaisiaus. Labiausiai kraujotakos sutrikimai pasireiškia apatinėje kūno dalyje – kojose. Sistemingas svorių kėlimas pažeidžia kraujo nutekėjimą, dėl to padidėja vystymosi rizika, pablogėja smegenų, širdies ir gimdos aprūpinimas deguonimi ir maistinėmis medžiagomis.
3. Priešlaikinis gimdymas arba persileidimas. Svorių kilnojimą lydi pilvo raumenų įtampa, padidėja intraabdominalinis spaudimas. Tai veda prie gimdos susitraukimo ir vaisiaus išstūmimo. Tokių komplikacijų rizika ypač didelė moterims, sergančioms hipertenzija.

Kaip teisingai kelti svorius?

Jei nėštumo metu vis tiek turite kilnoti svorius, turite tai padaryti teisingai:

• pasilenkę, sulenkite kelius, laikykite kūną tiesiai, šiek tiek įlinkdami apatinėje nugaros dalyje;
• kelkite sunkų kėlimą dėl gero sukibimo su ranka ir kelių tiesinimo, be trūkčiojimo, lėtai išlyginkite kūną;
• pėdos turi būti išdėstytos patogiu pločiu, pilnai remtis į grindis, ant pėdų – patogi avalynė;
• jei įmanoma, apkrova turi būti tolygiai paskirstyta abiem rankomis, taip stuburas išliks tiesus;
• nešant svorius, kūnas turi būti kuo lygesnis, nesisukti ir nesilenkti;
• dėvėti tvarstį, leidžiantį teisingai paskirstyti apkrovą visam kūnui;

Kiek svorio galite pakelti nėštumo metu?

Nėščios moterys gali kelti iki 3 kg sveriančius daiktus. Sportininkams ir moterims, pripratusioms prie fizinio darbo, šis skaičius gali būti padidintas iki 5-6 kg.

Iš to išplaukia, kad tokioje padėtyje neįmanoma nešti net vienerių metų vaiko. Iš tiesų, be to, kad jo vidutinis svoris yra 8-10 kg, kūdikis taip pat yra labai aktyvus, jis gali netyčia spyrti mamai į pilvą ar daryti spaudimą, nusileisdamas iš rankų.

Svarbu atsiminti, kad jūsų svoris ir augantis vaisius taip pat yra našta, kurią moteris nešioja kiekvieną dieną. Todėl kuo ilgesnis nėštumo laikotarpis, tuo mažiau svorio galite pakelti.

Pasekmės

Rimčiausia svorio kilnojimo nėštumo metu pasekmė – jo nutraukimas. Ypač pavojingi šiuo atžvilgiu yra 1 ir 3 trimestrai. Ant ankstyvos datos dažnai išsivysto gimdos hipertoniškumas ir persileidimo rizika yra net ramybėje, kilnojant svorius ji žymiai padidėja.

Ant vėlesnės datos organizmas pamažu pradeda ruoštis artėjančiam gimdymui, gimda nusileidžia ir mankštos stresas gali sukelti priešlaikinį vaiko gimimą. Todėl iki 12-osios ir nuo 22-osios savaitės turite būti ypač atsargūs.

Jei nėštumo metu keliate svorius, padidėja ligų, tokių kaip venų varikozė, širdies nepakankamumas ir slankstelių poslinkis, tikimybė. Kraujo tiekimo problemos Vidaus organai paveikti vaisiaus būklę: deguonies trūkumas sukelia ( deguonies badas) Ir.

Nėštumo metu labai nerekomenduojama kelti sunkumų. Leidžiamas saugus svoris – 3 kg. Jei jis viršijamas, kyla persileidimo pavojus, priešlaikinis gimdymas, varikozinių venų išsivystymas ir slankstelių diskų poslinkis. Rizikos grupėje yra moterys, turinčios hipertoniškumą ir gimdos prolapsą, taip pat silpnai išsivysčiusius raumenis.