Kërkesat për kushtet e punës së grave gjatë shtatzënisë. Kërkesat për vendin e punës së një gruaje shtatzënë Treguesi i ngarkesës së punës

Operacionet teknologjike, pajisjet, mjedisi i prodhimit

Proceset teknologjike dhe pajisjet e destinuara për punën e grave shtatzëna nuk duhet të jenë burim i nivele të ngritura faktorët fizikë, kimikë, biologjikë dhe psikofiziologjikë. Kur zgjidhni operacione teknologjike për punën e tyre, është e nevojshme të sigurohen vlera të tilla të aktivitetit fizik që janë të pranueshme për gratë shtatzëna.

Standardet llogariten në bazë të normave të Dekretit të Këshillit të Ministrave - Qeveria e Federatës Ruse, datë 6 shkurt 1993 N 105 "Për normat e reja dhe ngarkesat maksimale të lejueshme për gratë kur ngrenë dhe lëvizin pesha me dorë".

Kur ngrini dhe lëvizni ngarkesa të rënda duke alternuar me punë të tjera (deri në 2 herë në orë), pesha maksimale e lejuar e ngarkesës lejohet - 2,5 kg, kur ngrini dhe lëvizni vazhdimisht ngarkesa të rënda gjatë ndërrimit të punës - 1,25 kg.

Gratë shtatzëna nuk duhet të kryejnë operacione prodhimi që lidhen me ngritjen e objekteve të lindjes mbi nivelin e brezit të shpatullave, ngritjen e objekteve të lindjes nga dyshemeja, mbizotërimin e tensionit statik në muskujt e këmbëve dhe barkut, qëndrimin e detyruar të punës (mbledhje, gjunjëzim. , përkulje, duke pushuar stomakun dhe gjoksin në pajisje dhe objekte lindjeje), pjerrësi e bustit më shumë se 15°. Për gratë shtatzëna, duhet të përjashtohet puna në pajisje duke përdorur një pedale kontrolli me këmbë, në një transportues me një ritëm të detyruar pune, të shoqëruar me stres neuro-emocional.

Operacionet teknologjike të përshtatshme për t'u kryer nga gratë shtatzëna zgjidhen nga ato të disponueshme në ndërmarrje (ose jo karakteristike për këtë ndërmarrje), me kusht që ato të plotësojnë treguesit e ngarkesës së lejuar të punës. Një punë e tillë mund të përfshijë montimin e lehtë, klasifikimin, operacionet e paketimit që plotësojnë kërkesat higjienike për procesin e punës, organizimin e vendit të punës dhe mjedisin e prodhimit. Gjatë vlerësimit të parametrave të mjedisit të punës në vendet e punës të grave shtatzëna, duhet të udhëhiqet nga treguesit higjienikë të kushteve optimale të mjedisit të punës.

Gratë shtatzëna nuk duhet të punojnë nën ekspozimin infra të kuqe. Temperatura e sipërfaqeve të ngrohta të pajisjeve dhe mbrojtëseve në zonën e punës nuk duhet të kalojë 35°C.

Për gratë shtatzëna, aktivitetet që lidhen me lagjen e rrobave dhe këpucëve, puna në skicë janë të përjashtuara.

Për gratë gjatë shtatzënisë, është e ndaluar të punojnë në kushte të ndryshimeve të papritura të presionit barometrik (ekuipazhi i fluturimit, stjuardesat, personeli i dhomës së presionit, etj.).

Kërkesat për organizimin e vendit të punës

Për gratë shtatzëna, vendet e punës të palëvizshme duhet të pajisen për t'u mundësuar atyre kryerjen e operacioneve të lindjes në një gjendje të lirë dhe në një pozicion që lejon ndryshimin e pozicionit sipas dëshirës. Përjashtohet puna e përhershme ulur, në këmbë, lëvizja (ecja).

Vendi i punës i një gruaje shtatzënë është i pajisur me një karrige të posaçme rrotulluese me mbështetëse të rregullueshme në lartësi, mbështetëse koke, jastëk mesit, mbështetëse krahësh dhe ndenjëse. Pjesa e pasme e një karrige është e rregulluar në një kënd të pjerrësisë në varësi të periudhës së shtatzënisë dhe mënyrës së punës dhe pushimit. Sedilja dhe pjesa e pasme duhet të mbulohen me një material gjysmë të butë, që nuk rrëshqet, i cili është i lehtë për t'u dezinfektuar.

Karakteristikat e punës së grave shtatzëna dhe grave me fëmijë

Nuk lejohet përfshirja e grave shtatzëna dhe e grave me fëmijë nën moshën tre vjeç për të punuar natën, për të punuar jashtë orarit dhe për të punuar në fundjavë dhe për t'i dërguar në udhëtime pune.

Gratë që kanë fëmijë nga mosha tre deri në katërmbëdhjetë vjeç, që kanë fëmijë me aftësi të kufizuara ose me aftësi të kufizuara nga fëmijëria deri në moshën tetëmbëdhjetë vjeç, nuk mund të përfshihen në punë jashtë orarit dhe të dërgohen në udhëtime pune pa pëlqimin e tyre.

Grave shtatzëna, në përputhje me raportin mjekësor, u zvogëlohen nivelet e prodhimit, tarifat e shërbimit ose transferohen në një punë tjetër që është më e lehtë dhe përjashton ndikimin e faktorëve negativë të prodhimit, duke ruajtur të ardhurat mesatare nga puna e tyre e mëparshme.

Derisa të merret vendimi për sigurimin e një gruaje shtatzënë me një punë tjetër më të lehtë që përjashton ndikimin e faktorëve negativë të prodhimit, ajo i nënshtrohet lirimit nga puna me ruajtjen e fitimeve mesatare për të gjitha ditët e humbura të punës si rezultat i kësaj në kurriz të ndërmarrja, institucioni, organizata.

Gratë me fëmijë nën moshën një vjeç e gjysmë, nëse është e pamundur të kryejnë punën e mëparshme, transferohen në një punë tjetër me ruajtjen e të ardhurave mesatare nga puna e mëparshme derisa fëmija të mbush moshën një vjeç e gjysmë. vjet.

Problemi i transferimit të grave shtatzëna në punë më të lehtë është zgjidhur në prodhim, veçanërisht në industritë me fuqi punëtore kryesisht femërore, prej disa dekadash. Instituti për Siguri në Punë të Gruas në Ivanovë, i cili posaçërisht është duke punuar në këtë problem, veçanërisht për ndërmarrjet e tekstilit, tridhjetë vjet më parë ka hartuar rekomandime nga cilat vende pune në industrinë e tekstilit në cilin muaj të shtatzënisë gratë shtatzëna duhet të kalojnë në punë më të lehta. Këto rekomandime udhëhiqen nga administrata e ndërmarrjeve të tekstilit. Në industri të tjera, gratë shtatzëna, në bazë të një raporti mjekësor, ndonjëherë që nga momenti i vendosjes së shtatzënisë, ulen ritmet e prodhimit, tarifat e shërbimit, ose ato transferohen në një punë tjetër që është më e lehtë dhe përjashton ndikimin e faktorëve negativë të prodhimit. , duke ruajtur të ardhurat mesatare nga puna e tyre e mëparshme.

Ekziston një situatë e tillë në prodhim që një grua shtatzënë nuk mund të përdoret fare për shkak të faktorëve të pafavorshëm të prodhimit në ndonjë punë më të lehtë në këtë prodhim, por duhet t'i sigurohet punë e lehtë në një vend tjetër. Për shembull, siç kanë vërtetuar mjekët, në prodhimin e tekstil me fije qelqi, vetë ajri është i ngopur me pluhur tekstil me fije qelqi dhe është i dëmshëm për fetusin. Prandaj, për gratë shtatzëna në raste të tilla, është e nevojshme të organizohen zona të veçanta të punës.

Ekzaminimet mjekësore për gratë

Vlerësimi i kushteve të punës së grave duhet të bëhet duke marrë parasysh standardet fiziologjike të stresit fizik gjatë kryerjes së operacioneve të lindjes dhe të kryhet sipas dy llojeve të indikacioneve normative: higjienike dhe profesionale.

Gratë praktikisht të shëndosha në ndërmarrjet e të gjitha llojeve të pronësisë duhet të pajisen me punë me kushte të pranueshme pune.

Para punësimit, gratë duhet t'i nënshtrohen një ekzaminimi mjekësor, duke marrë parasysh profesionin e ardhshëm dhe të kenë një certifikatë mjekësore për gjendjen e tyre shëndetësore, bazuar në rezultatet e një ekzaminimi nga një komision mjekësh, duke përfshirë një mjek obstetër-gjinekolog, në përputhje me Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse. Gratë që hyjnë në punë që nuk parashikohet nga Urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë të Federatës Ruse i nënshtrohen një ekzaminimi paraprak mjekësor nga një mjek i përgjithshëm dhe një mjek obstetër-gjinekolog.

V.S. Knyazev,
Lgov, rajoni i Kurskut

Organizimi i vendeve të punës për gratë shtatzëna bëhet në përputhje me standardet e përcaktuara me ligj.
Para së gjithash, për të zgjidhur detyrën e caktuar në departamentin e personelit, duhet të udhëhiqet nga Rregullat dhe Normat Sanitare (SanPiN) 2.2.0.555-96 "Kërkesat higjienike për kushtet e punës për gratë", të miratuara me Dekretin e Komiteti Shtetëror për Mbikëqyrjen Sanitare dhe Epidemiologjike të Rusisë, datë 28 tetor 1996 Nr. 32. Akti i dytë që duhet përdorur gjatë pajisjes së vendeve të punës për gratë shtatzëna, - Rekomandime higjienike për punësimin racional të grave shtatzëna, miratuar me rezolutë të shtetit. Komiteti për Mbikëqyrjen Sanitare dhe Epidemiologjike të Rusisë dhe urdhri i Ministrisë së Shëndetësisë së Rusisë, datë 23.12.1993.
Sipas këtyre dokumenteve, vendet stacionare të punës për gratë shtatzëna duhet të pajisen në mënyrë që operacionet e punës të kryhen kryesisht në mënyrë të lirë dhe në një pozicion që lejon ndryshimin e pozicionit me kërkesë të punonjësit. Puna e përhershme "në këmbë", "ulur", "lëviz" është e padëshirueshme; alternimi optimal i këtyre metodave.
Vendi i punës i një gruaje shtatzënë është i pajisur me një karrige të veçantë rrotulluese (poltronë), e cila ka lartësi të rregullueshme:

Karrigia (karrigia) e punës duhet të sigurojë ruajtjen e një qëndrimi fiziologjikisht racional të punës të punonjësit në proces. veprimtaria e punës, krijojnë kushte për ndryshimin e qëndrimit për të reduktuar tensionin statik të muskujve të rajonit të qafës-sup dhe shpinës, si dhe për të përjashtuar çrregullimet e qarkullimit të gjakut në ekstremitetet e poshtme.
Pjesa e pasme e karriges duhet të rregullohet për nga këndi i prirjes, në varësi të kohëzgjatjes së shtatzënisë dhe mënyrës së punës dhe pushimit. Këndi i prirjes së pjesës së pasme të karriges për gjysmën e parë të shtatzënisë është 90 - 110 °, për të dytën - 105 - 115 °. Gjatë një periudhe të shkurtër pushimi, këndi i mbështetëses rritet në 135 °.
Karrigia e punës e një punonjësi zyre duhet të përputhet me parametrat e përcaktuar nga GOST 21.889-76 "Sistemi njeri-makinë". Karrige e operatorit. Kërkesat e përgjithshme ergonomike”.
Sedilja dhe pjesa e pasme e karriges së punës (karriges) duhet të mbulohen me një material gjysmë të butë, jo të rrëshqitshëm, i cili mund të hiqet lehtësisht.
Sipërfaqja e sediljes duhet të ketë një gjerësi dhe thellësi prej të paktën 400 mm. Lartësia e sipërfaqes së sediljes duhet të jetë e rregullueshme ndërmjet 400 dhe 550 mm. Sipërfaqja mbështetëse e pjesës së pasme të një karrigeje (karrigeje) duhet të ketë një lartësi prej 300 ± 20 mm, një gjerësi prej të paktën 380 mm dhe një rreze lakimi në rrafshin horizontal prej 400 mm.
Distanca e mbështetëses nga buza e përparme e sediljes duhet të jetë e rregullueshme ndërmjet 260 dhe 400 mm.
Mbështetësit e krahëve duhet të jenë të paktën 250 mm të gjata, 50 - 70 mm të gjera, të kenë aftësinë të rregullojnë lartësinë mbi sediljen brenda 230 ± 30 mm dhe të rregullojnë distancën e brendshme midis mbështetëseve të krahëve në intervalin nga 350 në 500 mm.
Elementi i dytë i vendit të punës së një punonjësi zyre është desktopi. Dizajni i tij për punëtoret shtatzëna duhet të plotësojë kërkesat e mëposhtme: sipërfaqja e punës e tavolinës duhet të ketë një prerje në pjesën e sipërme të tavolinës për trupin, qoshe të rrumbullakosura dhe një përfundim mat për të shmangur shkëlqimin e reflektuar. Përveç kësaj, tavolina e punës duhet të ketë hapësirë ​​për këmbët: të paktën 600 mm e lartë, të paktën 500 - 600 mm e gjerë, të paktën 450 mm e thellë në gjunjë dhe të paktën 650 mm në këmbë. Ju gjithashtu duhet të parashikoni praninë e një mbështetëseje për këmbë, të rregullueshme në lartësi dhe kënd të pjerrësisë, me një sipërfaqe të valëzuar.
Organizimi i vendit të punës së një gruaje shtatzënë nuk është vetëm në pajisjet e vendit të punës. Një punëtoreje shtatzënë duhet t'i sigurohet kushte pune higjienike racionale në përgjithësi. Para së gjithash, kjo do të thotë që punëdhënësi duhet të vendosë ngarkesa optimale të punës (fizike, neuro-emocionale) për një grua shtatzënë. Kushtet e mjedisit të punës nuk duhet të shkaktojnë devijime në trup gjatë shtatzënisë dhe të ndikojnë negativisht në rrjedhën e lindjes, periudhën pas lindjes, laktacionin, gjendjen e fetusit, fizike dhe zhvillimin mendor dhe sëmundshmërisë tek fëmijët.
Kushtet e tilla optimale të punës sigurohen në përputhje me Dekretin e Mjekut Kryesor Sanitar Shtetëror të Federatës Ruse të datës 23 Prill 1999 R 2.2.755-99 "Kriteret higjienike për vlerësimin dhe klasifikimin e kushteve të punës për sa i përket dëmtimit dhe rrezikut të faktorëve në mjedisi i punës, ashpërsia dhe intensiteti i procesit të punës”. Kushtet optimale të punës presupozojnë përjashtimin e efekteve negative në shëndetin e punonjësve femra dhe pasardhësve të tyre të faktorëve të rrezikshëm dhe të dëmshëm të prodhimit.
Gjatë vlerësimit të parametrave të mjedisit të punës në vendet e punës të grave shtatzëna, duhet të udhëhiqet nga treguesit higjienikë të kushteve optimale të mjedisit të punës të specifikuar në SanPiN 2.2.0.555-96 të lartpërmendur (Tabela 1).

Tabela 1
Treguesit higjienikë të kushteve optimale të mjedisit të punës

Një vlerësim i kushteve dhe natyrës së punës së grave shtatzëna mund të bëhet nga specialistë të organit ekzekutiv federal në fushën e mbikëqyrjes sanitare dhe epidemiologjike, shërbimit të mbrojtjes së punës të organizatës ose punonjësve të departamentit të organizatës shkencore të punës. .
Nëse në vendin e punës ka disa faktorë, kushtet optimale të punës janë ato kur të gjithë faktorët (treguesit) e mjedisit të punës, pa përjashtim, janë optimale për ndikimin e tyre.
Ndriçimi natyral dhe artificial i vendeve të punës së grave shtatzëna duhet të jetë në përputhje me standardet aktuale optimale higjienike. Për shembull, sipas SanPiN 2.2.2 / 2.4.1340-03 "Kërkesat higjienike për kompjuterët elektronikë personalë dhe organizimi i punës", miratuar me Dekretin e Mjekut Kryesor Sanitar Shtetëror të Federatës Ruse, datë 03.06.2003 Nr. 118, ndriçimi në sipërfaqen e tavolinës në zonën ku vendoset dokumenti i punës duhet të jetë 300 - 500 luks. Puna e grave shtatzëna në ambiente pa dritare dhe pa llambë, d.m.th. pa dritë natyrale nuk lejohet.
Vetë vendi i punës i punëtorëve shtatzënë nuk duhet të jetë burim i rritjes së niveleve të faktorëve fizikë, kimikë, biologjikë dhe psiko-fiziologjikë dhe nuk duhet të ekspozohet ndaj rrezatimit infra të kuqe, veçanërisht të drejtuara në barkun dhe legenin e gruas. Temperatura e sipërfaqeve të ngrohura të pajisjeve (p.sh. e pajisjeve të zyrës) në zonën e punës nuk duhet të kalojë 35 °C.
Kur zgjidhni operacione teknologjike në vendin e punës të punëtorëve shtatzëna, parashikohen vlera të tilla të aktivitetit fizik, të cilat përcaktohen për ta nga SanPiN 2.2.0.555-96 (tabela 2).

tabela 2
Sasi të lejuara të aktivitetit fizik për gratë shtatzëna

Gratë shtatzëna nuk duhet të kryejnë operacione prodhimi që lidhen me ngritjen e objekteve të lindjes mbi nivelin e brezit të shpatullave, ngritjen e objekteve të lindjes nga dyshemeja, mbizotërimin e tensionit statik në muskujt e këmbëve dhe barkut, qëndrimin e detyruar të punës (mbledhje, gjunjëzim. , duke u përkulur, duke pushuar stomakun dhe gjoksin në pajisje dhe objekte të punës), pjerrësi e bustit më shumë se 15 °. Për gratë shtatzëna, puna në pajisje duke përdorur një pedale të kontrollit të këmbës, puna e shoqëruar me stres neuro-emocional duhet të përjashtohet.
Operacionet teknologjike të përshtatshme për t'u kryer nga gratë shtatzëna zgjidhen nga ato të disponueshme, me kusht që ato të plotësojnë treguesit e ngarkesës së lejuar të punës (tabela 3).

Tabela 3
Treguesit e ngarkesës së lejuar të punës për gratë gjatë shtatzënisë

Duke qenë të angazhuar në organizimin e vendeve të punës për punonjësit e zyrës shtatzënë, është e nevojshme t'i kushtohet vëmendje pajisjeve me të cilat duhet të punojnë punëtorët. Pra, gratë shtatzëna nuk lejohen të kryejnë operacione në fotokopjues dhe dublikatë (Kërkesat higjienike për organizimin e punës në fotokopjues (SanPiN 2.2.2.1332-03), miratuar me Dekret të Mjekut Kryesor Sanitar Shtetëror të Federatës Ruse të datës 30 maj , 2003 Nr. 107).
Gjithashtu, shtatzënia (pavarësisht afatit) vendos kufizime të caktuara për të gjitha llojet e punës që lidhen me përdorimin e kompjuterit. Udhëzimet specifike për pranimin e një gruaje shtatzënë për të punuar në kompjuter duhet të përmbahen në një raport mjekësor, kur lëshon të cilin mjeku obstetër do të marrë parasysh dispozitat e kërkesave higjienike për kompjuterët elektronikë personalë dhe organizimin e punës (SanPiN 2.2.2. 2 / 2.4.1340-03), miratuar Dekretin e Mjekut Kryesor Sanitar Shtetëror të Federatës Ruse, datë 03.06.2003 Nr. 118.
Sipas paragrafit 13.2 të këtyre Rregullave Sanitare, nga koha e shtatzënisë, gratë transferohen në punë që nuk kanë lidhje me përdorimin e kompjuterëve elektronikë personalë, ose koha për të punuar me kompjuterë elektronikë personalë është e kufizuar për to (jo më shumë se 3 orë për ndërrimi i punës), në varësi të kërkesave të pajtueshmërisë higjienike të përcaktuara nga këto Rregulla Sanitare. Nëse punëdhënësi nuk mund të përmbushë të gjitha kërkesat e higjienës (për karakteristikat e kompjuterëve elektronikë personalë, funksionimin e makinerive, projektimin dhe pajisjen e ambienteve të destinuara për funksionimin e kompjuterëve elektronikë personalë, organizimin e vendeve të punës me kompjuterë elektronikë personalë), atëherë është më mirë që ai të refuzojë kufizimin e kohës së punës së një punëtoreje shtatzënë në një kompjuter elektronik personal dhe ta transferojë menjëherë atë në punë që nuk lidhet me përdorimin e kompjuterëve.
Sipas Rekomandimeve Higjienike për Punësimin Racional të Grave Shtatzëna, vendoset një normë e diferencuar e prodhimit për punëtorët shtatzëna me një ulje mesatare deri në 40% të normës konstante.
Organizimi i vendit të punës së një punëtoreje shtatzënë përfshin masa të tjera që synojnë përmirësimin e indeksit shëndetësor të nënave në pritje dhe pasardhësve të tyre. Pra, duke filluar nga periudha 12-javore e shtatzënisë, në periudhën dimër-pranverë të vitit, është e dëshirueshme të parashikohet mundësia e punës së grave shtatzëna që marrin pije të vitaminizuara, dhe në zyrë - të organizohet një dhomë e higjienës personale, një dhomë pushimi, etj.
Të gjitha masat e mësipërme për organizimin e vendeve të punës dhe kushteve të punës për punonjëset shtatzëna mund të kryhen nga punëdhënësi pa pritur një mendim mjekësor. Nëse punëmarrësi ka paraqitur një raport mjekësor, i cili përmban rekomandime për transferimin e punonjësit në një punë tjetër ose ndryshimin e kushteve të punës, punëdhënësi duhet t'i zbatojë ato në bazë të nenit 254. Kodi i Punës RF.

Gjithashtu në këtë temë.

REZOLUCION e datës 30 maj 2003 N 107
RRETH KOMISIONIMIT SANPIN 2.2.2.1332-03

11.2. Personat nën moshën 18 vjeç, gratë shtatzëna dhe ato me kundërindikacione mjekësore nuk lejohen të punojnë si operatorë kopjues dhe dublikash.

REZOLUCION 3 qershor 2003 nr 118
RRETH KOMISIONIMIT RREGULLAT DHE RREGULLAT SANITARE DHE EPIDEMIOLOGJIKE SANPIN 2.2.2/2.4.1340-03

13.2. Që nga momenti i shtatzënisë, gratë transferohen në punë që nuk kanë lidhje me përdorimin e një kompjuteri kompjuterik, ose koha e punës me PC është e kufizuar për to (jo më shumë se 3 orë për ndërrim pune), në varësi të kërkesave higjienike të përcaktuara nga këto rregulla sanitare. Punësimi i grave shtatzëna duhet të kryhet në përputhje me legjislacionin e Federatës Ruse.

RREGULLAT DHE RREGULLAT SANITARE SanPiN 2.2.0.555-96

4. Kërkesat për kushtet e punës për gratë gjatë shtatzënisë

4.1. Operacionet teknologjike, pajisjet, mjedisi i prodhimit

4.1.1. Proceset dhe pajisjet teknologjike të destinuara për punën e grave shtatzëna nuk duhet të jenë burim i rritjes së niveleve të faktorëve fizikë, kimikë, biologjikë dhe psikofiziologjikë. Kur zgjidhni operacione teknologjike për punën e tyre, është e nevojshme të sigurohen vlera të tilla të aktivitetit fizik që janë të pranueshme për gratë shtatzëna. Standardet llogariten ne baze te normave te Dekretit te Keshillit te Ministrave-Qeveri Federata Ruse datë 06.02.93 Nr.105 “Për normat e reja dhe ngarkesat maksimale të lejueshme për gratë gjatë ngritjes dhe lëvizjes së peshave me dorë”.
4.1.2. Gratë shtatzëna nuk duhet të kryejnë operacione prodhimi që lidhen me ngritjen e objekteve të lindjes mbi nivelin e brezit të shpatullave, ngritjen e objekteve të lindjes nga dyshemeja, mbizotërimin e tensionit statik në muskujt e këmbëve dhe barkut, qëndrimin e detyruar të punës (mbledhje, gjunjëzim. , përkulje, duke pushuar stomakun dhe gjoksin në pajisje dhe objekte lindjeje), pjerrësi e bustit më shumë se 15°. Për gratë shtatzëna, puna në pajisje duke përdorur një pedale të kontrollit të këmbës, në një transportues me një ritëm të detyruar, puna e shoqëruar me stres neuro-emocional duhet të përjashtohet.
4.1.3. Operacionet teknologjike të përshtatshme për t'u kryer nga gratë shtatzëna zgjidhen nga ato të disponueshme në ndërmarrje (ose jo karakteristike për këtë ndërmarrje), me kusht që ato të plotësojnë treguesit e ngarkesës së lejuar të punës.
Një punë e tillë mund të përfshijë montimin e lehtë, klasifikimin, operacionet e paketimit që plotësojnë kërkesat higjienike për procesin e punës, organizimin e vendit të punës dhe mjedisin e prodhimit.
4.1.9. Nuk lejohet puna e grave shtatzëna në ambiente pa dritare dhe pa llambë, pra pa dritë natyrale.
4.1.10. Gratë që nga dita e konstatimit të shtatzënisë dhe gjatë periudhës së dhënies së gjirit nuk lejohen të kryejnë të gjitha llojet e punëve në mënyrë profesionale që kanë të bëjnë me përdorimin e terminaleve të ekranit video dhe kompjuterëve elektronikë personalë.

4.2. Kërkesat për organizimin e vendit të punës

4.2.1. Për gratë shtatzëna, vendet e punës të palëvizshme duhet të pajisen për t'u mundësuar atyre kryerjen e operacioneve të lindjes në një gjendje të lirë dhe në një pozicion që lejon ndryshimin e pozicionit sipas dëshirës. Përjashtohet puna e përhershme ulur, në këmbë, lëvizja (ecja).
4.2.2. Vendi i punës i një gruaje shtatzënë është i pajisur me një karrige të posaçme rrotulluese me mbështetëse të rregullueshme në lartësi, mbështetëse koke, jastëk mesit, mbështetëse krahësh dhe ndenjëse. Pjesa e pasme e karriges është e rregullueshme sipas këndit të pjerrësisë në varësi të kohëzgjatjes së shtatzënisë dhe mënyrës së punës dhe pushimit. Sedilja dhe pjesa e pasme duhet të mbulohen me një material gjysmë të butë, që nuk rrëshqet, i cili është i lehtë për t'u dezinfektuar. Parametrat kryesorë të karriges së punës janë të specifikuara në GOST 21.889-76.
4.2.3. Duhet të sigurohet një mbështetëse këmbësh e rregullueshme në lartësi dhe kënd pjerrësi, me një sipërfaqe të valëzuar.

4.2.4. Pjesa e sipërme e tavolinës duhet të ketë një prerje në pjesën e sipërme për kabinetin, qoshet e rrumbullakosura dhe një përfundim mat për të shmangur shkëlqimin e reflektuar.
4.2.5. Tavolina e punës, pajisjet e prodhimit duhet të kenë hapësirë ​​për këmbët: të paktën 600 mm e lartë, të paktën 500-600 mm e gjerë, të paktën 450 mm e thellë në gjunjë dhe të paktën 650 mm në këmbë.

Kushtet e punës së një gruaje shtatzënë

Ligji përcakton garanci shtesë sociale për gratë shtatzëna. Kushtet e punës për gratë shtatzëna fillimisht konsistojnë në ndalimin e punës së rëndë fizike dhe të rrezikshme. Por lehtësimi i disiplinës së punës për këtë kategori punëtorësh nuk kufizohet me kaq. Një punëdhënës nuk mund të pushojë nga puna një grua shtatzënë pa pëlqimin e saj dhe gratë duhet të jenë të vetëdijshme për këtë.

Çfarë përfitimesh ofrohen nga puna?

Legjislativisht (neni nr. 253, Kodi i Punës i Rusisë) kufizon përdorimin e punës së grave në punë të rrezikshme, të rrezikshme ose nëntokësore dhe aktivitete për transferimin e peshave që janë jashtë kufijve të lejuar. Por kur një punonjëse është shtatzënë, ajo ka të drejtë të kërkojë uljen e aktivitetit fizik. Gjëja kryesore është se nuk ka diskriminim gjinor.

Sipas një raporti mjekësor dhe me kërkesë të nënës së ardhshme, punëdhënësi është i detyruar ta transferojë atë në një punë që përjashton efektet e dëmshme në trupin e njeriut.

Nëse puna e re kushton më pak, atëherë pagesa e rezultatit nuk ndryshon - gruaja merr pagën mesatare të pozicionit nga i cili u transferua për shkak të shtatzënisë (neni nr. 254, Kodi i Punës Ruse).

Deri në përfundimin e transferimit, gruaja lirohet nga detyrat e punës me ruajtje pagat.

Përveç kësaj, është e ndaluar (neni nr. 259, Kodi i Punës i Rusisë):

• Përdorimi i fuqisë punëtore të grave shtatzëna në turnet e punës së natës.
• Punësimi jashtë orarit.
• Drejtimet e komandës.
• Telefononi të shtunën, të dielën dhe festat.

Kërkesat teknike për punën e një gruaje shtatzënë

Sipas standardeve sanitare (Rezoluta nr. 32 e Komitetit Sanitar dhe Epidemiologjik), për kohëzgjatjen e shtatzënisë, punonjëseve femra ndalohet të punojnë, gjë që sjell një rritje të mbingarkesës fizike, psikologjike, të trupit.

Nënës së ardhshme i ndalohet të punojë:

Detyrimi për të ngritur mallra mbi supet; nga sipërfaqja e dyshemesë; me tension të muskujve në këmbë dhe bark; në një pozicion të caktuar të trupit (të ulur ose në gjunjë, duke u mbështetur në stomak); me pjerrësi të detyrueshme të trupit në një kënd prej më shumë se 15 °.

Në makineritë me kontroll këmbësh.

Në teknologjinë e transportuesit me një ritëm të paracaktuar lëvizjeje.

Duke çuar në një avari nervor dhe psiko-emocional.

Ndërveprimi me patogjenët.

Në kushtet e rrezatimit infra të kuqe mbi treguesit natyrorë dhe në një temperaturë të sipërfaqeve të punës mbi 35 °.

Shkaktimi i rrobave dhe këpucëve të lagura ose kalimi në rryma.

Me ndryshime të forta të presionit atmosferik.

Nëse në vendin e punës nuk ka dritare dhe burime të dritës natyrore.

Sigurohet përdorimi i vazhdueshëm i terminaleve të ekranit video dhe kompjuterëve.

Veprimet teknike për një grua shtatzënë zgjidhen duke marrë parasysh aktivitetin fizik të mëposhtëm:

• Nëse ka ngritje dhe lëvizje mallrash, këto veprime alternohen me punë të tjera, pesha e objektit të ngritur lejohet deri në 2.5 kilogramë. Nëse rrotullimi nuk ndodh gjatë ndërrimit të punës, atëherë pesha e lejuar reduktohet në 1.25 kilogramë.
• Gjatë lëvizjes së mallrave në një distancë deri në pesë metra nga tavolinat e punës, pesha totale e artikujve nuk kalon 60 kilogramë për një orë aktivitet ose 480 kilogramë për të gjithë kohën e punës.

Në kryerjen e detyrave të punës, nëna e ardhshme lejohet të kryejë veprime të thjeshta në një pozicion të lirë në lidhje me palosjen, paketimin, renditjen e sendeve, nëse procesi i punës është në përputhje me standardet sanitare dhe higjienike.

Ju mund të pushoni një grua shtatzënë vetëm me marrëveshje të palëve, kështu që nëse nuk doni të hiqni dorë vullnetarisht, në asnjë rast mos nënshkruani asgjë.

Kërkesat për vendin e punës së një gruaje gjatë shtatzënisë

Normat ligjore (Rezoluta nr. 32 e miratuar nga Komiteti Sanitar dhe Epidemiologjik i Rusisë) përcaktojnë kushtet e nevojshme duke krijuar hapësirë ​​për punën e nënës së ardhshme. Ai përputhet me rregullat nëse:

• Ju lejon të kryeni veprime në një mënyrë dhe qëndrim të pakompresuar, bën të mundur ndryshimin e pozicioneve të trupit me kërkesë të punonjësit.
• Ai përfshin një karrige të kthyeshme me mbështetëse të rregullueshme, e cila ka mbajtëse për duar dhe kokë, parvaz lumbal. Pjerrësia e mbështetëses mund të rregullohet në varësi të kohës së shtatzënisë, karakteristikave të punës dhe pushimit të punonjësit.
• Dizajni i tij parashikon një mbështetëse këmbësh, pjerrësia dhe lartësia e të cilit rregullohen sipas gjykimit të gruas shtatzënë.
• Tavolina ka një prerje për trupin, qoshet e saj janë të rrumbullakosura dhe sipërfaqja është mat.

Temperatura optimale në dhomën, zyrën, depon ku ndodhet një grua kur kryen aktivitetet e saj të punës është 23-25 ​​° C. Lagështia është 40-60%. Shenjtërimi është maksimumi i lejueshëm, niveli i zhurmës nuk është më i lartë se 60 decibel. Pa dridhje dhe pa rrezatim tejzanor. Presioni atmosferik korrespondon me parametrat natyrorë.

Kryerja e një transferimi në kushte të lehta pune

Legjislativisht (neni nr. 253 i Kodit të Punës Ruse) përcaktohet se transferimi në një pozicion tjetër ndodh me kërkesë të punonjësit kur ajo merr një certifikatë mjekësore, e cila tregon nevojën për të ndryshuar parametrat për kryerjen e detyrave profesionale.

Në rast se një punonjëse shpreh dëshirën për të ndryshuar detyrat e saj të punës dhe për të konfirmuar statusin e saj me dokumentacion mjekësor (lejohet të hartohet tashmë në vizitën e parë te një gjinekolog), zgjidhet puna e nevojshme. Pas kësaj, organizata lëshon një urdhër për ta transferuar gruan në një punë tjetër, për të vendosur një pagë të re për të, madhësia minimale e cila është e barabartë me pagën mesatare në pozicionin e mëparshëm.

Një kalim i tillë lejohet me vullnetin e punëdhënësit. Për këtë, një gruaje i dërgohet një ofertë për të kaluar në një punë tjetër. Nëse ajo pranon të ndryshojë funksionin e punës, atëherë lëshohet një urdhër transferimi.

Pas nënshkrimit të urdhrit të brendshëm, hartohet një marrëveshje shtesë për kontratën e punës. Është e nevojshme të ndryshohet kontrata e punës sipas ligjit (neni 72 i Kodit të Punës të Rusisë) nëse:

• Ka pasur një ndryshim të përkohshëm në funksionin e punës të punonjësit.
• Vendi i punës së saj po ndryshon.
• Pagat po ndryshojnë.

Nëse lindin situata kur kushtet e punës nuk lejojnë transferimin e menjëhershëm të nënës së ardhshme (nuk ka vende të lira pune ose gruaja nuk është e kualifikuar), punëdhënësi e largon atë nga puna duke ruajtur pagën mesatare. Pezullimi zgjat derisa transferimi të bëhet i mundur.

Garanci sociale shtesë për gratë shtatzëna

Përveç kufizimeve për kushtet e dëmshme të punës, ligji parashikon garancitë dhe përfitimet sociale të mëposhtme për nënat në pritje:

• Ndalimi i punëdhënësit për të pushuar nga puna pa pëlqimin e saj (neni nr. 261 i Kodit të Punës Ruse). Ky rregull nuk do të zbatohet në rast likuidimi të ndërmarrjes ku punon gruaja shtatzënë.
• Zgjatja e urgjencës kontrata e punës me kërkesë të një gruaje dhe kur ajo jep një certifikatë shtatzënie. Ky rregull nuk zbatohet për rastet e kthimit të një punonjësi që mungon përkohësisht.
• Dhënia e pushimit vjetor, pavarësisht nga kohëzgjatja e shërbimit, para daljes në pushim të lehonisë dhe menjëherë pas largimit nga ai.

Vendosja e një regjimi preferencial të punës për gratë shtatzëna është një mënyrë për të mbështetur lindjen, për të mbrojtur të drejtat e grave shtatzëna.

Punonjësit e faqes së portalit do të ndihmojnë në hartimin e saktë të dokumenteve nëse dëshirojnë të lehtësojnë aktivitetet e tyre, për të detyruar menaxherin të gjejë një punë që plotëson kërkesat ligjore.

Mbështetja jonë do të na lejojë të mbrojmë të drejtat dhe të mbrojmë interesat pronësore në pritje të lindjes së një fëmije. Konsultimi në sit është një mënyrë për të gjetur përgjigje për pyetjet ligjore të punësimit të nënave të ardhshme.

Nëse dëshironi të pushoni nga puna gjatë pushimit të lehonisë, kontaktoni menjëherë specialistët tanë.

Gjatë shtatzënisë, një grua duhet të ndryshojë stilin e jetës së saj, të kujdeset më mirë për shëndetin e saj. Nënat e ardhshme i kushtojnë vëmendje të madhe ushqyerjen e duhur, duke hequr dorë nga alkooli, pirja e duhanit dhe madje edhe veshja e takave. Por shumë e kanë ende zakonin që të mbajnë çanta të plota ushqimore nga supermarketi, të lëvizin mobiljet ndërsa pastrojnë, të marrin të parëlindurin në krahë për lëvizje më të shpejtë. Megjithatë, ngritja e peshave gjatë shtatzënisë është shumë e dekurajuar, pasi kjo mund të çojë në abort dhe komplikime të tjera.

Sigurisht, shumë përcaktohet nga gjendja shëndetësore e një gruaje dhe karakteristikat e procesit të lindjes së një fëmije. Por megjithatë, nuk ia vlen të rrezikosh. Në situatat që kërkojnë ngritje të rëndë, duhet të kërkoni ndihmë nga të tjerët.

Kjo pyetje nuk mund të përgjigjet pa mëdyshje. Ka gra që ngrenë pesha gjatë gjithë shtatzënisë dhe përfundimisht lindin fëmijë të shëndetshëm dhe të fortë në afat. Por, si rregull, kjo ndodh në rastet kur trupi është mësuar me ngarkesa të tilla.

Nëse nëna e ardhshmeështë marrë prej disa vitesh me peshëngritje (powerlifting, bodybuilding, etj.), kryen rregullisht ushtrime në makineritë e peshave dhe me pesha të lira, pastaj me fillimin e shtatzënisë rreziku për të dëmtuar veten ose fëmijën tuaj nuk do të jetë i madh.

E njëjta gjë vlen edhe për gratë që jetojnë në zonat rurale dhe janë të mësuara me aktivitete të caktuara fizike: bartja e kovave plot, tufa me dru zjarri. Megjithatë, nuk mund të thuhet se ngritja e peshave është e garantuar se nuk do të dëmtojë këto kategori grash shtatzëna.

Ngritja e peshës gjatë shtatzënisë nuk rekomandohet për dy arsye: mund të provokojë dhe/ose dëmtojë shëndetin e nënës së ardhshme. Trupi i saj tashmë po përjeton mbingarkesa të forta, sepse fetusi në rritje dhe shtimi i peshës në vetvete bëhen "peshë".

Prandaj, të gjitha rastet e kësaj natyre duhet të shtyhen, t'u besohen të tjerëve (burrit, të afërmit) ose të anulohen plotësisht. Mos harroni: nuk ka asgjë më të rëndësishme se të mbani një fëmijë dhe të ruani shëndetin tuaj.

Çfarë ndodh në trup kur ngrini pesha

Ngritja e peshave ndikon në gjendjen e pothuajse të gjithë trupit. Gjatë shtatzënisë, është e rrezikshme për tre arsye:

1. Zhvendosja e disqeve vertebrale . Kockat e grave janë më të brishta dhe më të holla se ato të burrave. Kjo veçori bëhet më e dukshme gjatë shtatzënisë, kur një pjesë e kalciumit hyn në fetusin në rritje. Shpina gjatë ngritjes së rëndë përjeton ngarkesën më të madhe. Gradualisht, disqet e tij fillojnë të zhvendosen, ekziston rreziku i një hernie. Kur mbani një fëmijë, është më e lartë, pasi ngarkesa rritet çdo muaj dhe arrin maksimumin me lindjen e fëmijës. Gjendja shoqërohet me dhimbje të forta shpine, lëvizshmëri të kufizuar (kthesë, përkulje).
2. Venat me variçe dhe çrregullime të tjera vaskulare. Ndryshimet në trupin e një gruaje shtatzënë çojnë në një ulje të tonit të venave. Kjo është pjesërisht për shkak të ndryshimeve hormonale, pjesërisht për shkak të fetusit në rritje. Mbi të gjitha, çrregullimet e qarkullimit të gjakut shprehen në pjesën e poshtme të trupit - në këmbë. Ngritja sistematike e peshave çon në një shkelje të rrjedhjes së gjakut, si rezultat i së cilës rritet rreziku i zhvillimit, furnizimi me oksigjen dhe lëndë ushqyese në tru, zemër dhe mitër përkeqësohet.
3. Lindje e parakohshme ose abort. Ngritja e peshave shoqërohet me tension në muskujt e barkut, një rritje të presionit intra-abdominal. Kjo çon në tkurrjen e mitrës dhe nxjerrjen e fetusit. Rreziku i komplikimeve të tilla është veçanërisht i lartë tek gratë me hipertension.

Si të ngrini pesha siç duhet?

Nëse ende duhet të ngrini pesha gjatë shtatzënisë, duhet ta bëni atë siç duhet:

• duke u përkulur, përkulni gjunjët, mbajeni trupin drejt me një devijim të lehtë në pjesën e poshtme të shpinës;
• ngrini peshën për shkak të një kapjeje të mirë me dorën dhe drejtimit të gjunjëve, pa u tundur, drejtoni trupin ngadalë;
• këmbët duhet të vendosen në një gjerësi të rehatshme, të pushojnë plotësisht në dysheme, në këmbë - këpucë të rehatshme;
• nëse është e mundur, ngarkesa duhet të shpërndahet në mënyrë të barabartë në të dy duart, kjo do ta mbajë shtyllën kurrizore drejt;
• kur mbani pesha, mbajeni trupin sa më të barabartë, mos e përdredhni ose përkulni;
• vishni një fashë që ju lejon të shpërndani ngarkesën në mënyrë korrekte, në të gjithë trupin;

Sa peshë mund të ngrini gjatë shtatzënisë?

Gratë shtatzëna mund të ngrenë objekte që peshojnë deri në 3 kg. Për atletët dhe gratë e mësuara me punën fizike, kjo shifër mund të rritet në 5-6 kg.

Nga kjo rezulton se është e pamundur të mbash edhe një fëmijë njëvjeçar në një pozicion të tillë. Në fund të fundit, përveç faktit që pesha e tij mesatare është 8-10 kg, fëmija është gjithashtu shumë aktiv, ai mund të godasë aksidentalisht nënën e tij në stomak ose t'i bëjë presion, duke i zbritur nga duart.

Është e rëndësishme të mbani mend se pesha juaj dhe një fetus në rritje janë gjithashtu një barrë që një grua e vesh çdo ditë. Prandaj, sa më e gjatë të jetë mosha gestacionale, aq më pak peshë mund të ngrini.

Pasojat

Pasoja më e rëndë e ngritjes së peshave gjatë shtatzënisë është ndërprerja e saj. Veçanërisht të rrezikshme në këtë drejtim janë tremujori i parë dhe i tretë. Në datat e hershme Shpesh zhvillohet hipertoniteti i mitrës dhe rreziku i abortit është i pranishëm edhe në pushim, ngritja e peshave e rrit ndjeshëm atë.

Në datat e mëvonshme trupi gradualisht fillon të përgatitet për lindjen e ardhshme, mitra zbret dhe stresi i ushtrimeve mund të shkaktojë lindje të parakohshme të një fëmije. Prandaj, para javës së 12-të dhe nga java e 22-të, duhet të jeni veçanërisht të kujdesshëm.

Nëse ngrini pesha gjatë shtatzënisë, atëherë gjasat për sëmundje të tilla si venat me variçe, dështimi i zemrës dhe zhvendosja e rruazave rriten. Probleme me furnizimin me gjak organet e brendshme ndikojnë në gjendjen e fetusit: mungesa e oksigjenit çon në ( uria nga oksigjeni) Dhe.

Ngritja e peshës gjatë shtatzënisë është shumë e dekurajuar. Pesha e lejuar e sigurt - 3 kg. Nëse tejkalohet, ekziston rreziku i abortit, lindje e parakohshme, zhvillimi i venave me variçe dhe zhvendosja e disqeve vertebrale. Në rrezik janë gratë me hipertonizëm dhe prolaps të mitrës, si dhe muskuj të zhvilluar dobët.