A përfshihet studimi në përvojë? A përfshin kohëzgjatja e shërbimit punën sipas një kontrate. Çfarë përfshihet në kohëzgjatjen totale të shërbimit për llogaritjen e pensionit

Pyetja nëse studimi përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit shtrohet nga shumë qytetarë, prandaj do të ishte e dobishme të shqyrtohet më në detaje. Pasi të keni lexuar artikullin tonë, do të zbuloni nëse studimi përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit gjatë llogaritjes së pensioneve dhe përfitimeve të tjera sociale.

A përfshihet studimi në përvojën e punës?

Për të filluar, le të kuptojmë nëse studimi përfshihet fare në kohëzgjatjen e shërbimit? Nga rregull i përgjithshëm kjo përfshin vetëm ato periudha kohore kur një qytetar:

kryerja e veprimtarisë së punës sipas kontratës;
ishte një sipërmarrës individual;
shërbeu në organet shtetërore dhe komunale (si në agjencitë civile ashtu edhe ato të zbatimit të ligjit).

Për më tepër, kohëzgjatja e shërbimit mund të përfshijë periudha kur një qytetar i aftë për punë ishte me leje për t'u kujdesur për një fëmijë derisa të mbushte një vjeç e gjysmë, shërbeu si ushtarak, u njoh si invalid i përkohshëm, u regjistrua në punë. shërbim si i papunë, etj.

Nuk i njihni të drejtat tuaja?

Kështu, përgjigja për pyetjet si "a përfshin përvoja studimin në shkollë?" ose "A përfshin përvoja studimin në institut?" është e thjeshtë: jo, sipas rregullit të përgjithshëm, periudhat e studimeve me kohë të plotë dhe të pjesshme në institucione të ndryshme arsimore nuk llogariten në përvojën e punës së qytetarit.

Megjithatë, duhet theksuar se ky rregull, si të tjerët, ka përjashtimet e veta.

Në cilat raste studimi në shkollë apo institut mund të përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit?

Studimi në institut përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit vetëm me kushtin që ky institucion arsimor të trajnojë personelin e ardhshëm ushtarak ose oficerët e zbatimit të ligjit. Kjo do të thotë që kohëzgjatja totale e shërbimit do të përfshijë vitet e studimit të studentëve në institucionet arsimore në varësi të Ministrisë së Punëve të Brendshme ose Ministrisë së Mbrojtjes së Rusisë.

Fakti është se qytetarët që hyjnë në institucione arsimore të këtij lloji barazohen në status me personelin ushtarak që shërben me rekrutim. Në të njëjtën kohë, Art. 10 FZ "Aktiv pensionet e punës në Federatën Ruse "thotë se për qytetarët që janë në shërbimin ushtarak, periudha e qëndrimit të tillë llogaritet në kohëzgjatjen e shërbimit.

Tema e pensioneve është shumë e rëndësishme. Para llogaritjes së kohëzgjatjes së aktivitetit të punës, është e nevojshme të përcaktohen me saktësi të gjitha rregullat e këtij procesi, dhe gjithashtu të merren parasysh të gjitha periudhat. Për informacion të detajuar mbi kjo çështje ky postim do t'ju ndihmojë.

Çfarë përfshihet në kohëzgjatjen totale të shërbimit për llogaritjen e pensionit?

Në bazë të legjislacionit, kohëzgjatja totale e shërbimit nënkupton kohëzgjatjen e punës dhe kohën gjatë së cilës janë dhënë kontributet në Fondi i pensionit.
Llogaritja e pensionit do të kryhet duke marrë parasysh fazat e paraqitura:

Koha e punës;
Arsimi i lartë institucion arsimor dhe institucionet tjera;
Duke qenë brenda pushimi i lehonisë. Për më tepër, kreditohet plotësisht vetëm periudha e shtatzënisë dhe lindjes, e cila është e barabartë me një vit e gjysmë. Leja prindërore merret pjesërisht në konsideratë;
Koha gjatë së cilës personi regjistrohet në Qendrën e Punësimit për shkak të mungesës së punës;
Shërbimi në ushtri dhe struktura të tjera shtetërore;
Periudha kohore e caktuar për kujdesin për një të afërm të moshuar ose person me aftësi të kufizuara;
Pushime me pagesë të merituara.

Për shkak të ndryshimeve të reja, sistemi i ri është bërë i përhapur. Për të përcaktuar se cila është periudha e sigurimit gjatë llogaritjes së pensionit, duhet t'i referoheni akteve ligjore.

Ky koncept i referohet periudhës kohore gjatë së cilës punëdhënësi paguan kontribute për punonjësit që punojnë zyrtarisht. Kjo përvojë përfshin edhe periudhat e paraqitura më sipër. Përjashtimi i vetëm është faza e të mësuarit.

Përveç kësaj, rregullat e mëposhtme duhet të ndiqen:

Puna duhet të kryhet brenda Federatës Ruse;
Përjashtim bëjnë nëpunësit civilë.

A përfshihet studimi në institut në kohëzgjatjen e punës për llogaritjen e pensionit?

sistemin e pensioneve Rusia ka pësuar reforma të rëndësishme në dekadën e fundit. Hynë në fuqi aktet e reja legjislative, të cilat përcaktuan parimet e reja për llogaritjen e pensioneve. Bazuar në ndryshimet në sistemin e ri të sigurimeve, zbatohen rregullat e mëposhtme:

Duke filluar nga viti 2012, studimi në një institut, universitet, në llogaritjen e pensionit nuk përfshihet në kohëzgjatjen totale të shërbimit;
Nuk përfshin studimet para ose pas vitit 2012;
Një rast i jashtëzakonshëm kur studimi përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit është shkollimi në shkollat ushtarake.

Me kalimin në sistemin e sigurimeve është e detyrueshme dhënia e kontributeve. Koha e trajnimit nuk lidhet me punën, prandaj nuk bëhen kontribute sigurimi.

Një përjashtim nga rregulli mund të jetë kombinimi i punës me arsimin. Nëse punësimi zyrtar është zyrtarizuar gjatë studimit, atëherë punëdhënësi fillon të japë një kontribut në fondin pensional për punonjësin.

A përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit për llogaritjen e pensionit studimi në shkollë profesionale, teknike?

Sipas normave të legjislacionit, përcaktoheshin intervalet, të cilat kreditoheshin në totalin e shërbimit për llogaritjen e pensionit. Për shkak të ndryshimeve të fundit, vetëm periudhat e punës ose aktivitetet e tjera gjatë të cilave janë bërë pagesa në fondin pensional të Federatës Ruse llogariten në kohëzgjatjen e shërbimit.
Prandaj, përgjigja në pyetjen nëse përfshihet studimi në shkollat profesionale, teknike, kurse kualifikimi dhe institucione të tjera arsimore do të jetë negative.

Çfarë nuk përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit për llogaritjen e pensionit?

Periudhat e mëposhtme mund të dallohen si periudha që nuk mund të përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit:

Marrja e arsimit në çdo institucion arsimor, kurse të ndryshme;
Koha e qëndrimit në territoret e pushtuara gjatë Luftës së Madhe Patriotike;
Koha e shpenzuar për t'u kujdesur për një të afërm të infektuar me HIV, AIDS;
Lëreni për t'u kujdesur për një fëmijë të mëvonshëm pa pushim për punë.

Përvoja e punës në veri është tipike për banorët e rajonit të Veriut të Largët. Ai ka të tijën tipare dalluese. Gjatë llogaritjes së kontributeve pensionale për qytetarët e veriut, zbatohen rregullat e mëposhtme:

Përfaqësuesit e këtyre rretheve kanë mundësi të dalin në pension më herët. Gratë në 50, burrat në 55;
Për të marrë një pension verior, ju duhet të punoni në këtë rajon për pesëmbëdhjetë vjet. Për nënat me shumë fëmijë kjo periudhë është reduktuar në dymbëdhjetë vjet.

Është gjithashtu e rëndësishme të përcaktohet se çfarë nuk përfshihet në përvojën e punës veriore:

Periudhat e papunësisë dhe marrja e përfitimeve nga shteti nuk merren parasysh;
Pushimi i lehonisë për t'u kujdesur për një fëmijë nën moshën tre vjeç;
Punë me normë të reduktuar. Nëse punonjësi punon me kohë të pjesshme në disa institucione, është e nevojshme të sigurohen prova që konfirmojnë këtë fakt;
Largohuni me shpenzimet tuaja;
Periudhat e arsimimit, formimi i avancuar;
Ditë pushimi për t'u kujdesur për një fëmijë me aftësi të kufizuara.

Si të llogarisni kohëzgjatjen e shërbimit sipas librit të punës?

Gjatë gjithë jetës, një person kalon nëpër disa faza, të cilat më pas ndikojnë ...

Si të llogarisni kohëzgjatjen e shërbimit sipas librit të punës?

Herët a vonë, çdo qytetar fillon të shqetësohet për çështjen e sigurimit të pleqërisë së tij. Shteti ofron të ndryshme sociale…

Kohëzgjatja minimale e shërbimit për llogaritjen e pensionit të punës në Rusi

Sistemi rus i pensioneve i është nënshtruar vazhdimisht rregullimeve. Në funksion të ndryshimeve të reja, çështja e vjetërsisë bëhet e rëndësishme ...

A përfshihet pushimi i lehonisë në vjetërsi?

Lindja e një fëmije është një ngjarje e shumëpritur dhe e gëzueshme. Çdo nënë e re përpiqet të shpenzojë sa më shumë me të porsalindurin e saj...

A përfshihet shërbimi ushtarak në vjetërsi?

Jeta e çdo njeriu është e mbushur me ngjarje dhe faza të ndryshme. Secila prej tyre ndikon në kohëzgjatjen e saj...

Shumë janë të shqetësuar për çështjen e llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit për marrjen e pensionit. Vitet e shpenzuara në formimin profesional do të llogariten në vjetërsi ose jo. Në shumicën e rasteve, përgjigja është jo. Megjithatë, jo gjithçka është aq e qartë. Periudha e studimit sipas profesionit mund të përfshihet plotësisht ose pjesërisht në kohëzgjatjen e shërbimit për të llogaritur masën e përfitimit të pensionit sipas moshës, pavarësisht nëse një person ka marrë arsim të mesëm special, të lartë ose pasuniversitar.

Sigurim ose përvojë pune

Për të llogaritur shumën e përfitimeve të pensionit sipas legjislacionit aktual të pensioneve, është e rëndësishme të keni - kjo është periudha kur PFR merr pagesat e sigurimit. Kjo mund të bëhet nga një punëdhënës ose një person në mënyrë të pavarur, për shembull, duke bërë biznes si një sipërmarrës. Në bazë të shumës së kontributeve të sigurimit, llogaritet edhe numri i pikëve të pensionit, i cili do të ndikojë edhe në shumën e ardhshme pagesat e pensioneve.

Shpesh lind pyetja nëse studimi përfshihet në kohëzgjatjen totale të shërbimit. Po, do të merret parasysh, por ky fakt nuk ndikon gjithmonë në masën e pagesave të pensioneve.

Aktualisht, periudha totale e punësimit nuk merret parasysh kur aplikoni për përfitime të pleqërisë, por vetëm përvojë sigurimi.

Përveç atyre periudhave në jetë kur një person ka punuar dhe ka paguar kontribute në fondin pensional, kohëzgjatja e shërbimit do të përfshijë (Ligji Nr. 400-FZ):

koha e kujdesit për një fëmijë deri në një vit e gjysmë (maksimumi 6 vjet përvojë);
prania e bashkëshortëve të personelit ushtarak ose punonjësve diplomatikë në stacionet e shërbimit, pa mundësi punësimi (maksimumi 5 vjet përvojë pune);
kujdesi për anëtarët e familjes që kanë aftësi të kufizuara ose të afërmit e moshuar;
shërbim urgjent ose alternativ;
paaftësia e përkohshme;
periudha e regjistrimit për papunësi;
lëvizja në një zonë tjetër për të gjetur një punë të re;
qëndrimi në vendet e privimit ose kufizimit të lirisë, i arrestuar, nëse personi është rehabilituar më pas.

Këto periudha kohore merren parasysh gjatë llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit, vetëm nëse një person punon para ose pas përfundimit të këtyre periudhave.

Në listën moderne të periudhave shtesë, vitet e trajnimit në profesion nuk tregohen, por në disa raste ato mund të përfshihen në llogaritjen e përfitimit të pensionit.

Nëse një person ka studiuar në një institucion arsimor të specializuar të lartë ose të mesëm deri në vitin 2001 gjithëpërfshirëse, ai ruan të drejtën t'i përfshijë këto vite në kohëzgjatjen e shërbimit.

Kjo për faktin se deri në vitin 2002 kishte një tjetër rregullim legjislativ, dhe koncepti ishte më i gjerë se koncepti modern i përvojës së sigurimit. Për më tepër, nëse e drejta për të marrë pension lindi përpara hyrjes në fuqi të rregullores moderne të pensioneve, atëherë pensionisti i ardhshëm mund të zgjedhë nëse do të llogarisë pagesat sipas sistemit të vjetër me përfshirjen e studimeve në kohëzgjatjen e shërbimit ose të marrë vetëm periudhat e sigurimit. Siç tregon praktika, opsioni i dytë është më fitimprurës.

A përfshin përvoja studimin në një shkollë, shkollë teknike ose institut

Ka disa raste kur studimi në një shkollë profesionale apo universitet mund të përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit. Varet nga forma e arsimit - me kohë të plotë ose të pjesshme, dhe gjithashtu rregullohet shtesë me legjislacion në fusha të tjera.

Në arsimin me kohë të plotë, nëse një student ose praktikant merret vetëm me studime, atëherë nuk i llogaritet përvoja e sigurimit. Në të njëjtën kohë, nuk ka rëndësi nëse ai studion me pagesë apo në një vend buxhetor.

Kur një student bashkon punën dhe studimin në departamentin me kohë të plotë, punëdhënësi paguan kontribute në fondin e pensionit për të dhe kjo periudhë do të përfshihet në llogaritjen e pensionit. Për më tepër, studimi me kohë të plotë në një institucion arsimor mund të përkojë me një nga kohëzgjatjet e tjera të shërbimit, të cilat gjithashtu merren parasysh gjatë caktimit të pagesave të pensioneve.

Për shembull, një student kombinon kujdesin për një të afërm të moshuar dhe studimin.

Nëse praktika gjatë studimeve zyrtarizohet si marrëdhënie pune, me pagesën e të gjitha kontributeve për studentin, atëherë periudha e trajnimit praktik industrial do të përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit për llogaritjen e pensionit të ardhshëm.

Në të njëjtën kohë, legjislacioni bën të mundur numërimin e viteve të studimit gjatë caktimit të pagesave të pensioneve. Kushti kryesor për marrjen e pjesës së sigurimit të pensionit është pagesa e kontributeve në fondin e pensioneve. Studenti mund t'i paguajë vetë ose të afërmit japin kontribute për të.

Shuma minimale e kërkuar e kontributeve pensionale mund të gjendet në dega e NjIF në vendin e banimit, pasi në varësi të rajonit mund të ndryshojnë.

Ju mund të fitoni në këtë mënyrë vetëm gjysmën e asaj që është e nevojshme për të marrë një pension sigurimi, kohëzgjatje shërbimi.

Për shembull, në vitin aktual, për të caktuar një përfitim pensioni sigurimi, duhet të keni të paktën 9 vjet përvojë sigurimi. Kur paguani kontribute gjatë studimeve (nëse nuk kryeni njëkohësisht funksione pune), në vitin aktual do të llogariten jo më shumë se 4,5 vjet. Por vitin e ardhshëm, një studim pesëvjeçar në një universitet do të përfshihet plotësisht në përvojën e sigurimit.

Deri në vitin 2024, kur është periudha e tranzicionit reforma e pensioneve do të përfundojë me pagesën e kontributeve pensionale, pa kryerjen reale të veprimtarisë së punës, do të mund të fitohen 7.5 vite, të nevojshme për caktimin e pagesave sipas moshës, kohëzgjatjes së shërbimit.

Studimi me kohë të plotë në format e arsimit pasuniversitar gjithashtu nuk do të përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit për llogaritjen e pensionit, nëse nuk jepen kontribute gjatë kësaj periudhe për një student të diplomuar, nëse ai nuk shkon në punë, ose nëse kjo periudhë kohore. nuk përkon me një nga periudhat e tjera.

Për shembull, studimi përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit kur përfundon studimet pasuniversitare me kohë të plotë nëse studenti jep mësim në të njëjtin institucion arsimor ose punon si asistent laboratori në një nga departamentet.

A përfshin kohëzgjatja e shërbimit arsimin me kohë të pjesshme?

Si rregull, një person zgjedh këtë formë të marrjes së një specialiteti pikërisht sepse punon me kohë të plotë. Prandaj, punëdhënësi paguan për të gjithë periudhën primet e sigurimit në një fond pensioni.

Në të njëjtën kohë, mësimi në distancë është i lidhur me seancat e studimit dhe provimit.

Menaxhmenti i kompanisë është i detyruar t'i sigurojë punonjësit të saj leje studimore për kalimin e testeve dhe provimeve në universitet për 40 (50) ditë në vit, në një institucion arsimor special mesatar 30 (40) ditë, në shkollë pasuniversitare - 30 ditë, në varësi të kursit të studimit që kalon (Kodi i Punës i Federatës Ruse, neni 173).

Nëse afatet për kalimin e testeve dhe provimeve zgjasin më shumë, atëherë punonjësi, sipas gjykimit të tij, mund të përdorë një pjesë të pushimeve ose të marrë disa ditë pushim pa pagesë.

Në të njëjtën kohë, punonjësi ruan të ardhurat e tij mesatare, duke paguar taksat dhe kontributet e nevojshme.

Baza e dhënies së pushimit të paguar studimor është një dokument nga institucioni arsimor në kohën e seancës së ardhshme (certifikatë-thirrje).

Në praktikë, situata duket ndryshe. Si rregull, punonjësit kombinojnë seancat me leje pune, dhe nëse nuk ka ditë të mjaftueshme, atëherë ata bëjnë pushime pa pagesë. Kjo qasje nuk është shkelje e ligjit, megjithatë, për një student, periudha e studimit me shpenzimet e tij nuk llogaritet në kohëzgjatjen e shërbimit.

Gjithashtu, punëdhënësi duhet t'i sigurojë punonjësit të tij leje për periudhën e dhënies së provimeve përfundimtare ose letrave të kualifikimit, duke ruajtur të ardhurat mesatare.

Ju gjithashtu mund t'i kërkoni punëdhënësit leje studimi me pagesë për t'u përgatitur për dorëzimin e një pune shkencore të kandidatit ose doktoraturës. Në këtë rast, punonjësi mund të lirohet për 3 ose 6 muaj duke ruajtur pagën mesatare.

Nëse ka arsye për marrjen e pensionit për kushte preferenciale, vitet e studimit do të përfshihen në përvojë vetëm kur kombinohen me punën.

Për shembull, kjo vlen për ata që punojnë në kushte të vështira ose të rrezikshme. Pensioni i parakohshëm data e duhur për ta është e mundur vetëm nëse ka një numër të caktuar vitesh të kaluara në kushte të tilla. Prandaj, edhe nëse punëdhënësi paguan pushimet e studimit, ato nuk do të merren parasysh gjatë caktimit të pensionit preferencial.

Karakteristikat e kontabilitetit për trajnime për profesione individuale

Në disa raste, punonjësit e llogarisin kohën që kanë marrë arsimin profesional si pjesë e vjetërsisë për marrjen e pagesave të pensionit.

Studimi në vetvete nuk përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit për marrjen e pensionit. Por mjekët duhet të heqin dorë nga rezidenca dhe stazhi. Gjatë praktikës, mjekët trajnohen në specialitet pa ndërprerë aktivitetin e tyre kryesor. Kjo do të thotë, ata punojnë në një institucion mjekësor, ku ata janë atashuar për kohëzgjatjen e kësaj pjese të trajnimit të tyre në specialitetin e tyre.

Gjatë praktikës:

mjeku praktikant është i regjistruar në stafin e klinikës;
ai paguhet;
punëdhënësi lidh kontratë pune me praktikantin.

Pra, në fakt fillon veprimtaria e punës mjeku i ardhshëm, dhe, në përputhje me rrethanat, kohëzgjatja e shërbimit të nevojshëm për të marrë një pagesë pensioni fillon të shkojë.

Kalimi i stazhit llogaritet edhe nga disa kategori mjekësh si periudhë preferenciale shërbimi për aplikimin për pension para afatit.

Kjo është e mundur vetëm nëse praktikanti punon menjëherë në specialitetin mjekësor, i cili përfshin marrjen parasysh të kohëzgjatjes së shërbimit me koeficientë në rritje.

Llogaritja e vjetërsisë për personelin ushtarak dhe kategoritë e barasvlefshme

Për punonjësit e organeve ligjzbatuese që kanë grada të veçanta, studimi përfshihet plotësisht ose pjesërisht në kohëzgjatjen e shërbimit për marrjen e pensionit të pensionit. Në këtë rast, gjithçka varet nga institucioni arsimor në të cilin është fituar specialiteti.

Kur një kadet hyn në një shkollë, institut, universitet apo akademi, që është në juridiksionin e ministrisë përkatëse, kohëzgjatja e shërbimit në ushtri dhe shërbimi ekuivalent fillon që nga dita e parë. Kjo situatë po zhvillohet sepse kadetët e institucioneve arsimore të departamenteve barazohen me punonjësit e rregullt të agjencive ligjzbatuese. Atyre u caktohet një kompensim monetar dhe pas përfundimit të suksesshëm të studimeve u kërkohet të punojnë në specialitetin e fituar për të paktën pesë vjet.

Kohëzgjatja e shërbimit llogaritet ndryshe, në rastin kur një punonjës është diplomuar në një institucion arsimor civil, dhe më pas ka ardhur për të shërbyer në agjencitë e zbatimit të ligjit, shërbimet speciale, Ministrinë e Situatave të Emergjencave ose ushtrinë. Studimi në një universitet të rregullt do të përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit me një faktor reduktimi.

Kjo merr parasysh praninë e një departamenti ushtarak ose disiplinave ushtarake në një institucion arsimor nga i cili është diplomuar një punonjës i ardhshëm i një ministrie të energjisë.

Për më tepër, pas diplomimit, atij duhet t'i jepet një gradë ushtarake, për shembull, "toger i rezervës". Në varësi të këtyre dy kushteve, vitet e studimit të punonjësit në një institucion arsimor civil llogariten me një faktor reduktimi nga 1 në 2.

Për shembull, studimi në një kolegj mjekësor zgjati tre vjet, pas diplomimit, paramediku merr një specialitet ushtarak dhe gradë. Me pranimin në shërbim ushtarak sipas kontratës, atij do t'i kreditohet një vit e gjysmë përvojë e veçantë.

I njëjti rregull zbatohet edhe nëse studenti nuk ka mbaruar studimet në një institucion arsimor civil, por gjatë studimeve ka kaluar në një kurs të ngjashëm në një institut të specializuar departamenti.

Vitet e studimit në një universitet të zakonshëm me departament ushtarak do t'i kreditohen për shërbimin ushtarak me një koeficient 1 me 2.

Marrja e arsimit të specializuar mund të përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit për marrjen e mëvonshme të përfitimeve të pensionit për pleqërinë ose kohëzgjatjen e shërbimit. Përveç kombinimit të studimit me punën ose të qenit në pushim të lehonisë, ka edhe arsye të tjera që ju lejojnë ta bëni këtë. Një prej tyre mund të jetë pagesa vullnetare nga një student ose të afërm të tij të kontributeve në fondin e pensioneve gjatë studimeve me kohë të plotë. Përveç kësaj, kalimi i specializimit në fund të kursit kryesor, praktikat e prodhimit dhe puna me kohë të pjesshme gjatë pushimeve do të përfshihen gjithashtu në kohëzgjatjen e shërbimit për pension nëse lidhet një kontratë pune me një specialist të ardhshëm për këtë periudhë. Në përllogaritjen e pensionit përfshihen edhe vitet e studimit në departamentin e korrespondencës ose në disa institucione arsimore departamentesh.

Çështja e llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit herët a vonë lind para të gjithëve. Jo vetëm pensioni, por edhe disa përfitime varen nga madhësia e tij.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKIME DHE Thirrje pranohen 24/7 dhe 7 dite ne jave.

Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!

Dhe duke qenë se është kohëzgjatja e shërbimit që ndikon në marrjen e një pensioni në të ardhmen, çështja e llogaritjes së tij është bërë shumë e rëndësishme. Çfarë merret parasysh për vitin 2020 në Rusi në kohëzgjatjen totale të shërbimit?

Aspekte të përgjithshme

Ideja e përvojës së përgjithshme të punës është e përhapur në masë, por legjislacioni aktual nuk e përmban një term të tillë.

Më parë, ky term tregonte periudhën totale të kohës gjatë së cilës një person punonte, gjë që i jepte atij të drejtën për garanci sociale dhe përllogaritje të një pensioni pune.

Reforma e pensioneve e vitit 2002 zëvendësoi kuptimin e "vjetërsisë së përgjithshme" me një term të tillë si "përvojë sigurimi".

Zëvendësimi është për shkak të futjes së një sistemi të ri për sigurimin e popullsisë në punë, social dhe pensional.

Që nga ndryshimi legjislacioni i pensioneveËshtë përgjegjësi e punëdhënësit të paguajë primet e sigurimit për punonjësit.

Bazuar në shumën totale të pagesave të transferuara në fondin pensional dhe periudhat përkatëse, një qytetar pasi të arrijë mosha e pensionit llogaritet pagesa e pensionit.

Por bashkë me risitë lindën edhe shumë pyetje lidhur me llogaritjen e vjetërsisë së konsiderueshme.

Çfarë nënkuptohet me përvojë sigurimi? Cilat faza të punës përfshin? Si mund të ndikoni në sasinë e përvojës së sigurimit?

Cfare eshte

Kohëzgjatja e shërbimit bëhet një fakt juridik, prania e të cilit siguron shfaqjen e marrëdhënieve juridike në lidhje me sigurimet shoqërore.

Kohëzgjatja e shërbimit është një masë e veçantë e kohëzgjatjes së veprimtarisë së punës së një individi.

Nga njëra anë, ai pasqyron periudhën totale të punësimit të një personi, dhe nga ana tjetër, tregon natyrën e veprimtarisë, duke marrë parasysh specialitetin, kualifikimet, kushtet e punës, vazhdimësinë dhe veçori të tjera.

Kohëzgjatja e shërbimit i referohet kohëzgjatjes totale të veprimtarisë së paguar shoqërore të një individi dhe çdo veprimtarie tjetër të barazuar me punën, me të cilën normat juridike lidhin disa të drejta civile në fushën e sigurimeve shoqërore.

Kur karakterizohet kohëzgjatja e shërbimit, duhet të theksohet se është një formë e përkohshme e veprimtarisë së dobishme shoqërore, pasi mund të llogaritet në vite dhe muaj.

Për më tepër, në disa raste, muajt e përpunuar plotësisht merren parasysh, në të tjera - muajt e përpunuar nga më shumë se gjysma.

Një tipar i përbashkët është se vjetërsia përfshin vetëm periudha të paguara të veprimtarisë së punës në forma të ndryshme ligjore. organizatë publike veprimtaria e punës.

Kohëzgjatja totale e shërbimit është vëllimi i përgjithshëm i të gjitha periudhave të veprimtarisë së punës së një qytetari. Dhe nuk merren parasysh vetëm periudhat kur punonjësi ishte realisht i pranishëm në punë.

Ato përfshihen në kohëzgjatjen e përgjithshme të shërbimit dhe periudhat e mungesës për arsye të mira, për të cilat punonjësi ka mbajtur një vend, pozicion dhe pagë, përkatësisht:

periudhat e sëmundjes;
koha e pushimeve;
momentet e kryerjes së detyrave publike ose shtetërore me pushim nga puna.

Cili është qëllimi i llogaritjes

Për të llogaritur kohëzgjatjen totale të shërbimit, është e nevojshme të përmblidhen të gjitha periudhat e përcaktuara në librin e punës dhe t'u shtohen atyre periudhat e përfshira me ligj në kohëzgjatjen e shërbimit.

Dokumenti themelor që vërteton kohëzgjatjen e shërbimit është një libër pune. Të gjitha të dhënat e punësimit dhe janë futur në të.

Nëse nuk ka libër pune, mund të jepni një certifikatë-ekstrakt nga vendi i punës ose pushimi nga puna.

Konfirmimi i përvojës së sigurimit kryhet me një ekstrakt nga llogaria personale ose fletëpagesat që tregojnë pagën dhe pagesën e primeve të sigurimit.

Ekzistojnë dy pika kryesore për përfshirjen e periudhave të punës në kohëzgjatjen totale të shërbimit:

aktiviteti profesional u krye në territorin e Federatës Ruse;
të kryera pagesat e duhura në NjIF.

Në disa raste, është e mundur të përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit një periudhë të veprimtarisë së punës të kryer jashtë vendit.

Baza është përfshirja e një zëri të tillë në dhe zbritja e kontributeve në NjIF.

Në bazë të periudhës së sigurimit, llogaritet shuma e provizionit të pensionit të kërkuar. Gjithashtu, vlera e vjetërsisë është e nevojshme kur jepen disa garanci sociale dhe.

Rregullorja rregullatore

Për më tepër, trajnimi në çdo institucion ushtarak bëhet baza për grumbullimin e përvojës. Certifikata bëhet certifikatë.

Vite studimi

Sipas paragrafit 4 të nenit 30 të Ligjit Federal Nr. 173, datë 17 dhjetor 2001, koha e përgatitjes për aktivitete profesionale i shtohet gjithashtu përvojës totale të punës, përkatësisht:

Deri në vitin 2002, vitet e studimit në universitet llogariteshin si vjetërsi në llogaritjen e pensioneve. Por për qëndrimin në universitet nuk paguhen primet e sigurimit.

Si rezultat, përvoja e sigurimit nuk grumbullohet. Prandaj, studimi në një universitet ose institut nuk llogaritet kur llogaritet kohëzgjatja e shërbimit. Kjo është norma e përgjithshme.

Megjithatë, ka përjashtime. Pra nga data 01.01.2015, studimi në universitet nuk llogaritet kur studenti nuk ka punuar për periudhën e studimit.

Nëse ka pasur një aktivitet zyrtar të punës, do të thotë se janë paguar primet e sigurimit dhe është akumuluar periudha e sigurimit.

Sipërmarrësit individualë paguajnë pagesat e pensioneve pa dështuar dhe sipërmarrësi individual është i detyruar t'i paguajë ato edhe nëse realisht nuk punon dhe nuk ka fitim.

Sipas "Rregullave për llogaritjen e ... përvojës së sigurimit ..." të pranuara, pagesa e taksave nuk konsiderohet pagesë e pagesave të sigurimit.

Për të llogaritur pagesat e pensioneve, një sipërmarrës individual duhet të lidhë një marrëveshje sigurimi shoqëror me FSS dhe të paguajë vullnetarisht primet e sigurimit.

Karakteristikat sipas qëllimit

Nga pikëpamja juridike, vjetërsia është një periudhë për të cilën ndodhin pasoja juridikisht domethënëse, pra privilegje të caktuara.

Pra, bazuar në përvojën:

pushimi mjekësor i paguar;
jepet leja;
llogaritet pensioni.

Kur aplikoni për pushim mjekësor, kohëzgjatja e periudhës së sigurimit ndikon në kompensimin e këtyre:

Kur aplikoni për pushim vjetor, do të jetë e nevojshme të përpunohet numri i caktuar i ditëve, pasi fakti i punësimit në vetvete nuk shërben si bazë për pushim.

Në të njëjtën kohë, koha e llogaritur konsiderohet të jetë:

punë direkte dhe pushime me pagesë;
ditët e festave dhe fundjavave;
mungesa e detyruar dhe mungesa që ka ndodhur pa fajin e punonjësit;
pushime me shpenzimet e veta, por jo më shumë se 14 ditë në vit.

Gjatë llogaritjes së pensionit

Kur merret parasysh kohëzgjatja totale e shërbimit, pensioni llogaritet për:

mosha e vjetër;
paaftësi;
humbja e një mbajtësi të familjes;
kohëzgjatja e shërbimit.

Që nga viti 2002, procedura për llogaritjen e pensioneve ka ndryshuar. Kur grumbullohen, pagesat në NjIF do të merren parasysh.

Domethënë, çdo punonjësi në moshën e daljes në pension do t'i paguhet një pension në bazë të kohëzgjatjes së shërbimit.

Gjithashtu duhet theksuar se nga viti 2015, masa e pensionit do të ndikohet jo vetëm nga kohëzgjatja e shërbimit. Do të zbatohen tarifat e përcaktuara.

Formula e llogaritjes është mjaft e ndërlikuar, është dhënë në ligjin "Për pensionet e punës". Për çdo vit të punuar, individit që punon i jepen pikë.

Rezultatet kumulative formojnë totalin kapitalin pensional dhe sa më i madh kapitali, aq më i lartë është pensioni.

Numri maksimal vjetor i pikëve është qartësisht i kufizuar dhe nuk do të jetë e mundur të grumbullohet numri i kërkuar në 1-2 vjet, por në përgjithësi kjo do t'ju lejojë të merrni një pension më të lartë.

Pas marrjes së një veterani të punës

Në nivel federate është përcaktuar lista e personave që kanë të drejtë të fitojnë titullin “veteran i punës”, e për rrjedhojë të përfitojnë përfitime të caktuara sociale.

Për t'u kualifikuar, një person duhet të plotësojë kushtet e mëposhtme:

Në të dyja rastet, kandidatët duhet të kenë përvojë.

Vjetërsia është e nevojshme për të llogaritur aktivitetet sociale në një rend të caktuar dhe nuk duhet neglizhuar, pasi ndihmon për të marrë akruale për një pension.

I dashur lexues! Artikujt tanë flasin për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është unik.

Nëse doni të dini si ta zgjidhni saktësisht problemin tuaj - kontaktoni formularin e konsulentit në internet në të djathtë ose telefononi me telefon.

Është i shpejtë dhe falas!

Gjithashtu, kohëzgjatja e shërbimit përfshin jo vetëm kohën e punës së drejtpërdrejtë në çdo organizatë, por edhe momentin kur puna nuk mund të kryhej nga një qytetar për arsye të caktuara të përcaktuara në Kodin e Punës të Federatës Ruse.

Vjetërsia mund të ndahet në disa nëngrupe, pasi përfshin shumë aspekte të ndryshme që gjithashtu duhet të merren parasysh.

Ekziston gjithashtu një mendim se vjetërsia duhet të llogaritet nëse jeni duke studiuar në një universitet. Ky artikull do t'ju ndihmojë të kuptoni nëse është e mundur të merrni përvojë pune shtesë nga mosha 14 vjeç dhe duke përfunduar me kohën e studimit në universitet.

Çfarë përfshihet në përvojën e punës:

Vjetërsia në shërbimin publik llogaritet në kohën kur një qytetar është i angazhuar në veprimtari në ndonjë shërbim publik.
Kohëzgjatja e shërbimit në kohën e sigurimit dhe kohëzgjatja e shërbimit përfaqësojnë shtimin e të gjithë punës ose çdo pune tjetër të kryer. Kjo do të thotë, gjatë kësaj pune, të gjitha primet e sigurimit mbi minimumin e vendosur në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse janë paguar rregullisht.
Ekziston edhe një përvojë pune e veçantë. Pas një aktiviteti të tillë, pensioni caktohet para afatit.

Për të marrë një pension në Federatën Ruse, përvoja e punës duhet të jetë së paku pesë vjet.

Përllogaritja e përvojës së punës ose sigurimit ndodh gjatë aktiviteteve në çdo organizatë, kur një qytetar është zyrtarisht i punësuar ose kur bëhen kontribute të rregullta në një organizatë sigurimesh ose në fondin pensional të Federatës Ruse.

Periudhat që përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit:

Shërbim ushtarak.
Puna në shërbimet e punëve të brendshme.
Shërbimi në institucione të veçanta; sistemi penitenciar.
Koha e marrjes përfitim social për shkak të paaftësisë së përkohshme.
Kujdesi i njërit prind për një fëmijë derisa ai të mbush moshën një vjeç e gjysmë.
Përfitimi i papunësisë.
Lëvizja në një zonë me vështirësi në gjetjen e punës.
Punët publike të kryera nga ky shtetas.
Tërheqja e paarsyeshme e një qytetari ndaj përgjegjësisë penale.
Represioni me rehabilitimin përfundimtar.
Kujdesi i një personi plotësisht të aftë për një person me aftësi të kufizuara, një fëmijë ose një qytetar që ka mbushur moshën 80 vjeç.

Të gjitha këto periudha duhet të llogariten si vjetërsi vetëm nëse menjëherë para tyre ose pasi qytetari është punësuar zyrtarisht dhe janë bërë kontribute të vazhdueshme në fondin pensional të Federatës Ruse në emër të tij.

Shumë janë të interesuar nëse studimi përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit. Përgjigja për këtë pyetje është e thjeshtë - studimet nuk përfshihen në përvojën e sigurimit. Dhe kjo mund të shpjegohet lehtësisht duke marrë parasysh konceptin e vjetërsisë së veçantë.

Përvoja e veçantë e punës është një periudhë e caktuar kohore gjatë së cilës është kryer çdo veprimtari pune, por në kushte të veçanta, më të vështira klimatike ose territoriale. Kushtet e tilla përfshijnë punën në industri kimike të rrezikshme, klimë të ftohtë, rrezatim radioaktiv dhe të tjera. Pas punës në vende të tilla, zakonisht vendoset një pension i veçantë me përfitime.

Eksperiencë pune dhe eksperiencë e vazhdueshme gjatë studimeve në universitet

Gjithashtu, për plotësinë, mund të merrni parasysh. Kjo mund të përshkruhet si punë e vazhdueshme për një ose më shumë punëdhënës.

Që nga fillimi i vitit 2007 Kodi i Punës RF është ndryshuar ndjeshëm. Për shembull, nuk varet më nga përvoja e vazhdueshme e punës. Ai llogaritet në varësi të periudhave kur janë bërë kontribute në fondin e sigurimeve.

Përvoja e vazhdueshme e punës nuk merret më në konsideratë në rillogaritjen e pensioneve. Nëse dëshironi më shumë pension të mirë, atëherë do të jetë e nevojshme të kryeni veprime të caktuara, dhe më pas do të merrni përvojë pune edhe gjatë studimeve në universitet.

Por në rast se periudha e sigurimit bëhet më e vogël se e vazhdueshme, rillogaritja përsëri ndodh.

Koha e kalimit nga një punë në tjetrën nuk kalon një muaj.
Në rast të largimit nga puna me vullnetin e lirë pa arsye, koha për të kërkuar një punë tjetër nuk duhet të jetë më shumë se tre javë.
Shtatzënia ose nëse gruaja ka fëmijë nën moshën 14 vjeç.
Largimi nga puna me vullnet të lirë ose për faktin se bashkëshorti i dytë është transferuar në një lokalitet tjetër ose ka mbushur moshën e pensionit dhe ka dalë në pension.

Nëse një qytetar ka mbushur tashmë moshën e pensionit, koha midis shkuarjes në punë me përvojë të vazhdueshme nuk merret parasysh

Baza legjislative

Kohëzgjatja e shërbimit dhe koha e llogaritjes së saj u përcaktuan me ndihmën e studimeve të veçanta psikologjike dhe sociale. Kjo do të thotë, u vu re se përshtatja sociale ndodh në një masë më të madhe tek njerëzit që kanë mbushur moshën 18 vjeç.

Kështu, u parashtruan baza të përgjithshme për llogaritjen e vjetërsisë, të cilat tani janë ligjërisht dhe ligjërisht të pranueshme.

Të gjithë e dinë që kohëzgjatja e shërbimit ndikon ndjeshëm në pensionin që do të marrim në pleqëri, ndaj duhet të kujdeseni menjëherë për të, edhe nëse thjesht po studioni në universitet, pasi akrumentet mund të fillojnë që tani.

Pra, përvojë pune për të ofruar:

fondet e kursimit ose shuma minimale e pensionit;
Shuma më e madhe e pensionit në varësi të pagës së marrë dhe leximit të përvojës së vazhdueshme të punës.

Nëse punoni zyrtarisht, duhet të zbuloni menjëherë se çfarë kontributesh bën punëdhënësi në fondin pensional, kjo mund të bëhet në departamentin e personelit ose në departamentin e kontabilitetit. Duke paraqitur një aplikim, ju mund të merrni një llogaritje të përvojës suaj totale të punës.

Eksperiencë pune në të ardhmen

I ri ligji i pensioneve, në fuqi nga viti 2025, thekson se për të marrë pensioni minimal Kërkohet të paktën 15 vjet përvojë. Për më shumë pension i madh kohëzgjatja e shërbimit duhet të jetë e barabartë me 30 vjet për gratë dhe pesë vjet më shumë për burrat.

Ky ligj do të zbatohet për qytetarët e lindur mes viteve 2000 dhe 2007. Kështu që do të jetë më e vështirë të fitosh përvojë në të ardhmen.

Megjithatë, ekziston një mundësi për të filluar të fitoni vjetërsi nga mosha 14 vjeç, ndaj duhet të përfitoni nga kjo.Kjo është veçanërisht e rëndësishme për prindërit që shqetësohen për të ardhmen e fëmijës së tyre dhe dëshirojnë t'i shtojnë vite të tjera vjetërsisë.

por përvojë shtesë do t'u kreditohet vetëm personave të caktuar që plotësojnë kriteret e përzgjedhura:

Qytetar i Federatës Ruse.
Mosha nga 14 deri ne 18.
Nuk ka punë zyrtare.
Nuk ka përfitime papunësie.
Nuk ka IP.
Nuk ka pension mbi asnjë bazë shtesë.

Nëse të gjitha këto kushte janë të disponueshme, tashmë mund të vazhdoni me grumbullimin e përvojës.

Llogaritja e vjetërsisë

Nuk është e lehtë të llogaritet kohëzgjatja e shërbimit, pasi duhet të merren parasysh të gjitha nuancat deri në një ditë të vetme pune. Duhet gjithashtu të kihet parasysh se nëse një qytetar ka më shumë se tetë vjet përvojë, atëherë është e kotë të bësh një llogaritje, pasi shtesa do të jetë e barabartë me të ardhurat e marra.

Nëse keni nevojë për përvojën tuaj të punës, atëherë gjithmonë mund të kontaktoni zyrtarët e personelit ose kontabilistët e organizatës suaj, dhe ata mund ta përballojnë lehtësisht këtë detyrë.

Çfarë nuk përfshihet në përvojën e punës

Më parë, vitet akademike llogariteshin vërtet si vjetërsi pune, por tani situata është pak më ndryshe, ndaj duhet ta konsideroni situatën nga këndvështrime të ndryshme.

Koncepti i "eksperiencës së vazhdueshme të punës" është diskutuar tashmë më lart dhe u zbulua se kjo është aftësia e një punonjësi për të punuar vazhdimisht për një punëdhënës ose në disa organizata me një periudhë transferimi më shumë se tre javë. Sidoqoftë, në vitin 2007 ky koncept u ndryshua, prandaj humbi rëndësinë e tij dhe nuk u mor më në konsideratë.

Që pensioni të dalë më shumë, ia vlen t'i kushtohet gjithë rëndësi përvojës së sigurimit. Kur analizohet Ligji i Punës, mund të përcaktohet se pensioni varet drejtpërdrejt nga shuma e kohëzgjatjes së shërbimit për të gjitha periudhat e punës ose ndonjë aktivitet tjetër kur janë bërë kontribute në fondin pensional të Federatës Ruse. Periudha e sigurimit për çdo qytetar do të llogaritet absolutisht individualisht.

Por gjatë studimit nuk janë paguar kontributet e sigurimeve në fondin pensional, nga ku mund të konkludojmë se studimi në universitet nuk mund të përfshihet në përvojën e sigurimit.

Sidoqoftë, kjo është vetëm nëse shikoni nga njëra anë, sepse gjithmonë ka përjashtime.

Pra, është mjaft realiste të përfshihen studimet në universitet apo edhe në shkollë (nga mosha 14 vjeç) në kohëzgjatjen e shërbimit, gjë që në të ardhmen do të ndihmojë për të marrë një pension më të lartë.

Në të vërtetë, përvoja e sigurimit mund të merret pa punuar një ditë. Për më tepër, kjo përvojë mund të fitohet edhe si amvise ose pa një punë zyrtare. Gjatë gjithë kësaj kohe ju do të merreni me biznesin tuaj dhe vjetërsia do t'ju grumbullohet derisa të arrini moshën e pensionit.