Sberbank व्यक्तिगत पेंशन योजना। राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम ऑनलाइन पेंशन सह-वित्तपोषण का भुगतान करें

Sberbank PJSC के प्रत्येक ग्राहक को एक व्यक्तिगत Sberbank पेंशन योजना तैयार करने के लिए आमंत्रित किया जाता है। यह अनुमति देता है, इसके अलावा वित्त पोषित पेंशनअतिरिक्त रूप से प्राप्त गैर-राज्य पेंशन.

आज स्वतंत्र रूप से संगठित आय, करियर के अंत में एक सभ्य जीवन शैली बनाए रखने और यथासंभव आराम से आराम करने का अवसर प्रदान करेगी।

व्यक्तिगत पेंशन योजना के लाभ

Sberbank द्वारा पेश की गई पेंशन योजना अतिरिक्त आय उत्पन्न करना आसान बनाती है। इसके कई फायदे हैं:

आप स्वयं योगदान की आवृत्ति और मात्रा निर्धारित करते हैं।
Sberbank का गैर-राज्य पेंशन फंड हर साल निवेश आय की बदौलत आपकी बचत बढ़ाता है।
वर्तमान कानून के ढांचे के भीतर सामाजिक कर कटौती जारी करने के बाद, आप निवेश का 13% वापस कर सकते हैं।

क्या यह Sberbank की एक व्यक्तिगत पेंशन योजना तैयार करने के लायक है और किन शर्तों को चुनना है

व्यक्तिगत पेंशन योजना के प्रकार

Sberbank व्यक्तिगत पेंशन योजना के तीन प्रकारों में से एक बनाने की पेशकश करता है:

सार्वभौमिक,

NPF Sberbank कार्यक्रम की आधिकारिक वेबसाइट -

"व्यक्तिगत खाते" तक पहुंच निम्नलिखित शर्तों के तहत की जाती है:
1) अनिवार्य पेंशन बीमा पर एक समझौता (गैर-राज्य का अनुबंध) पेंशन प्रावधान) यह लागू हो गया;
2) एक वित्त पोषित पेंशन खाता खोला गया है श्रम पेंशनबीमा नियमों के अनुसार और/या एक गैर-राज्य पेंशन प्रावधान पेंशन खाता पेंशन नियमों के अनुसार खोला गया है;
3) व्यक्तिगत डेटा के स्वचालित प्रसंस्करण के लिए सहमति की उपस्थिति।व्यक्तिगत पेंशन योजना व्यक्तिगत खाता: lk npfsb ru

Sberbank सार्वभौमिक व्यक्तिगत पेंशन योजना

भविष्य में ग्राहक को मिलने वाली गैर-राज्य पेंशन का आकार बचत पर निर्भर करता है। Sberbank की व्यक्तिगत सार्वभौमिक योजना निम्नलिखित शर्तों के लिए प्रदान करती है:

डाउन पेमेंट की न्यूनतम राशि 1.5 हजार रूबल है।
आवधिक योगदान की न्यूनतम राशि 500 रूबल है।
एक मनमाना कार्यक्रम तैयार किया जाता है जिसके अनुसार योगदान दिया जाएगा।
पेंशन भुगतान की अवधि 5 वर्ष से है।
विरासत प्रदान की गई पेंशन बचतकार्यक्रम के प्रतिभागी का उत्तराधिकारी।
बचत को तलाक की स्थिति में विभाजित नहीं किया जा सकता है या तीसरे पक्ष द्वारा एकत्र नहीं किया जा सकता है।

सार्वभौमिक पेंशन योजना के ढांचे के भीतर बचत की जल्दी वापसी के मामले में, योजना काम करती है:

कार्यक्रम में भाग लेने के 2 वर्षों के बाद, ग्राहक को भुगतान की गई फीस की पूरी राशि और निवेश आय का 50% प्राप्त होता है;
5 वर्षों के बाद - भुगतान की गई और अर्जित निवेश आय की पूरी राशि।

एक Sberbank ग्राहक भुगतान किए गए आयकर की वापसी का हकदार है, जो वर्तमान में योगदान की कुल राशि का 13% है। प्रति वर्ष रिटर्न की अधिकतम राशि 15.6 हजार रूबल है।

एक सार्वभौमिक योजना के लिए आवेदन करने के लिए, आवेदक को केवल रूसी संघ के नागरिक के पासपोर्ट की आवश्यकता होगी। आप ग्राहक के लिए सुविधाजनक तरीके से कार्यक्रम के सदस्य बन सकते हैं:

Sberbank की निकटतम शाखा से संपर्क करके;
एक क्रेडिट संस्थान के एनपीएफ के कार्यालय में जाकर;
बैंक की वेबसाइट पर एक आवेदन पत्र भरकर।

NPF PJSC Sberbank की हॉटलाइन: 8 800 555 00 41

फोन द्वारा आप अपने सभी प्रश्न पूछ सकते हैं और तय कर सकते हैं कि यह ऑफर इसके लायक है या नहीं।

गारंटीड सेवानिवृत्ति योजना

गारंटीकृत योजना की शर्तों के अनुसार, अनुबंध में वांछित पेंशन की राशि निर्दिष्ट है। अपेक्षित राशि के आधार पर, योगदान की राशि की गणना की जाती है, और नियमित भुगतान की एक अनुसूची तैयार की जाती है।

इस प्रकार की योजना के लिए, निम्नलिखित शर्तें लागू होती हैं:

प्रारंभिक भुगतान की राशि उस भुगतान के बराबर है जो ग्राहक नियमित रूप से करेगा।
आवधिक योगदान की राशि अनुबंध में तय और परिलक्षित होती है।
जिस अनुसूची के अनुसार भुगतान किया जाएगा वह अग्रिम रूप से तैयार किया जाता है और अनुबंध में बातचीत की जाती है।
न्यूनतम पेंशन भुगतान अवधि 10 वर्ष है।
संचित पेंशन कानूनी उत्तराधिकारियों द्वारा विरासत में मिली है, लेकिन तलाक या तीसरे पक्ष द्वारा जब्त की स्थिति में विभाजित नहीं किया जा सकता है।

अनुबंध की शीघ्र समाप्ति के मामले में, ग्राहक को प्राप्त होता है:

2 वर्षों के बाद - योगदान की पूरी राशि और प्राप्त निवेश आय का 50%;
5 साल बाद - भुगतान और निवेश आय की पूरी मात्रा।

गारंटीड प्लान में इनकम टैक्स रिफंड का विकल्प भी शामिल है। इसका आकार बचत की राशि का 13% है और प्रति वर्ष 15.6 हजार रूबल से अधिक नहीं हो सकता है।

Sberbank परियोजना में भाग लेने के लिए, आवेदक को क्रेडिट संस्थान के NPF कार्यालय से संपर्क करना होगा। एक योजना तैयार करने के लिए, आपके पास केवल रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट होना पर्याप्त है।

व्यापक पेंशन योजना

व्यापक पेंशन योजना ग्राहक द्वारा निम्नलिखित शर्तों को पूरा करने का प्रावधान करती है:

Sberbank के NPF को एक वित्त पोषित पेंशन का स्थानांतरण;
एक व्यक्तिगत पेंशन योजना के ढांचे के भीतर एक गैर-राज्य पेंशन का पंजीकरण।

अनुबंध में कहा गया है कि एक लचीली अनुसूची के अनुसार मनमाने ढंग से योगदान दिया जाता है।

व्यापक योजना में निम्नलिखित प्रावधान शामिल हैं:

न्यूनतम प्रारंभिक भुगतान 1 हजार रूबल है;
न्यूनतम आवधिक योगदान 500 रूबल है।
एक लचीला, ग्राहक-अनुकूल भुगतान कार्यक्रम तैयार किया गया है।
पेंशन का भुगतान पांच या अधिक वर्षों के लिए किया जाता है।
बचत विरासत में मिल सकती है।
योगदान की राशि और निवेश आय को ग्राहक के तलाक पर विभाजित नहीं किया जा सकता है और यह न्यायिक वसूली के अधीन नहीं है।

एक कार्यक्रम प्रतिभागी Sberbank से बचत की शीघ्र वापसी की मांग कर सकता है। इस मामले में, निम्नलिखित शर्तें लागू होती हैं:

2 वर्षों के बाद, योगदान की पूरी राशि और निवेश आय का ½ वापस कर दिया जाता है;
5 वर्षों के बाद - भुगतान की पूरी मात्रा और निवेश आय प्राप्त हुई।

ग्राहक योगदान की राशि पर आयकर वापस कर सकता है, जो कि 13% है। प्रति वर्ष कर कटौती की अधिकतम राशि 15.6 हजार रूबल से अधिक नहीं होनी चाहिए।

आप Sberbank के NPF के कार्यालय या संस्था के विभाग से संपर्क करके एक व्यापक पेंशन योजना के लिए आवेदन कर सकते हैं। आपके पास एक रूसी पासपोर्ट और आपके व्यक्तिगत खाते का बीमा नंबर होना चाहिए (अनिवार्य पेंशन बीमा की प्रणाली में)।

पेंशन योगदान का भुगतान करने की प्रक्रिया

पेंशन योगदान ग्राहक द्वारा व्यक्तिगत योजना के ढांचे के भीतर संपन्न अनुबंध में निर्दिष्ट राशि में किया जाता है। भुगतान करने के लिए, कार्यक्रम प्रतिभागी कोई भी सुविधाजनक तरीका चुन सकता है:

फंड के आधिकारिक इंटरनेट पोर्टल और बैंक कार्ड का उपयोग करें;
मोबाइल एप्लिकेशन या Sberbank का उपयोग करके भुगतान करें। ऑनलाइन";
एटीएम या सर्बैंक टर्मिनल के माध्यम से आवश्यक राशि जमा करें;
किसी बैंक शाखा या कार्यालय से संपर्क करें;
अपने उद्यम के लेखा विभाग के माध्यम से धन हस्तांतरित करें, वहां एक संबंधित आवेदन प्रदान करें।

पेंशन योगदान प्राप्त करने के विवरण को बैंक की आधिकारिक वेबसाइट पर स्पष्ट किया जा सकता है।

टैक्स कटौती कैसे दर्ज करें

व्यक्तिगत पेंशन योजना का सदस्य कानून द्वारा प्रदान की गई सामाजिक कर कटौती का लाभ उठा सकता है। जिस योगदान से आप कटौती प्राप्त कर सकते हैं वह प्रति वर्ष 120 हजार रूबल है।

आयकर वापस करने के लिए, दस्तावेजों के उपयुक्त पैकेज वाले ग्राहक को काम के स्थान पर कर कार्यालय और उनके लेखा विभाग से संपर्क करना चाहिए।

कर कटौती प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होगी:

टैक्स रिफंड के लिए फ्री-फॉर्म आवेदन;
कर की विवरणी;
गैर-राज्य पीएफ के साथ समझौते की एक प्रति;
पासपोर्ट और टिन की प्रतियां;
प्राप्तियों या अन्य भुगतान दस्तावेजों की प्रतियां जो योगदान के भुगतान की पुष्टि करती हैं।

गैर-राज्य पेंशन का भुगतान कैसे किया जाता है?

Sberbank के व्यक्तिगत कार्यक्रमों के तहत संचित पेंशन का भुगतान हर महीने किया जाता है। अगर न्यूनतम आकारयदि फंड द्वारा निर्धारित पेंशन मासिक पेंशन से अधिक है, तो इसे हर तीन या छह महीने में एक बार भुगतान किया जा सकता है।

पेंशन की नियुक्ति के बाद कार्यक्रम में एक प्रतिभागी को प्लास्टिक वाहक के रूप में एक विशेष "पेंशन बुक" प्राप्त होती है। ग्राहक के अनुरोध पर भुगतान या तो Sberbank के साथ खोले गए खाते में, या रूसी संघ में किसी अन्य बैंकिंग संस्थान के खाते में किया जा सकता है।

लेख नेविगेशन

कार्यक्रम शुल्क

प्रक्रिया और शर्तें जिसके तहत पेंशन का राज्य सह-वित्तपोषण किया जाता है, 30 अप्रैल, 2008 के संघीय कानून संख्या 56-एफजेड द्वारा स्थापित और विनियमित किया जाता है, जैसा कि 4 नवंबर, 2014 को संशोधित किया गया था और 1 जनवरी को लागू होने वाले संशोधनों के साथ। , 2015.

सह-वित्तपोषण कार्यक्रम के प्रतिभागी का योगदान नहीं हो सकता है प्रति वर्ष 2 हजार रूबल से कम. स्थानान्तरण की राशि में वृद्धि तभी होती है जब कार्यक्रम के प्रतिभागी अपने बचत खाते में प्रति वर्ष दो से बारह हजार रूबल की राशि जमा करते हैं, जिसे या तो एकमुश्त या किश्तों में या मासिक किश्तों के रूप में स्थानांतरित किया जा सकता है। यदि वार्षिक योगदान की राशि 2000 रूबल से कम है, तो इस तरह के योगदान को ध्यान में नहीं रखा जाएगा और कोई वृद्धि नहीं होगी।

स्वैच्छिक बीमा प्रीमियमसह-वित्तपोषण कार्यक्रम के प्रतिभागी स्वतंत्र रूप से निर्धारित होते हैं, लेकिन राज्य का योगदान इससे अधिक नहीं हो सकता 12 000 रूबलप्रति वर्ष, और कला के भाग 2 द्वारा प्रदान किए गए मामलों में। संघीय कानून संख्या 56 के 13, जब राज्य की भागीदारी स्थापित होती है बढ़ा हुआ आकार - 48 000 रूबलसाल में।

सह-वित्तपोषण में वृद्धिनिम्नलिखित शर्तों के एक साथ पालन के तहत स्थापित किया गया है:

अधिकार का अस्तित्व;
बीमा और वित्त पोषित पेंशन की छूट;
कला के पैराग्राफ 1 और 2 में प्रदान किए गए पेंशन भुगतान की छूट। 2 एफजेड नंबर 360;
सेवानिवृत्त न्यायाधीश के मासिक भत्ते सहित अन्य पेंशन की छूट।

कार्यक्रम की प्रवेश और समाप्ति तिथियां

प्रारंभ में, संघीय कानून संख्या 56 में निर्धारित शर्तों के अनुसार, इस कार्यक्रम में शामिल होने की समय सीमा 30 सितंबर, 2013 निर्धारित की गई थी, और इसका प्रभाव केवल 1 अक्टूबर 2013 से पहले आवेदन करने वाले बीमाकृत व्यक्तियों तक ही बढ़ाया गया था।

कई उद्यमों द्वारा, कार्यक्रम में भाग लेने के लिए स्वैच्छिक योगदान को संकलन करते समय सामाजिक पैकेज में शामिल किया गया था रोजगार संपर्ककार्यकर्ताओं के साथ।
एक नियोक्ता किसी भी समय कार्यक्रम में शामिल हो सकता है, योगदान की कोई सीमा नहीं है।
12,000 रूबल के भीतर स्वैच्छिक पेंशन बीमा के लिए योगदान कर के अधीन नहींबीमा प्रीमियम और खर्चों में शामिलआयकर की गणना करते समय।

कार्यक्रम के प्रतिभागी जो नियोक्ता के माध्यम से योगदान का हस्तांतरण करते हैं, वे राशि से कर कटौती का दावा कर सकते हैं अतिरिक्त योगदानलेखा विभाग से संपर्क करके 12 हजार रूबल के भीतर।

कर्मचारियों के लिए अतिरिक्त योगदान हस्तांतरित करने वाले नियोक्ता पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर अतिरिक्त बीमा प्रीमियम के प्राप्तकर्ता का विवरण पा सकते हैं। रूसी संघ.

अतिरिक्त योगदान के भुगतान की प्रक्रिया और शर्तें

स्वैच्छिक बीमा प्रीमियम का भुगतान व्यक्तिगत रूप से बीमित व्यक्ति द्वारा क्रेडिट संस्थानों के माध्यम से खातों में किया जा सकता है, जिसका विवरण पाया जा सकता है:

पेंशन फंड की किसी भी शाखा में;
लेखा विभाग से संपर्क करने के बाद नियोक्ता के माध्यम से।

लेखा विभाग के कर्मचारी पेंशन फंड के अधिकारियों के साथ लगातार संपर्क में हैं और कानून में सभी परिवर्तनों की निगरानी करते हैं, जिसके लिए उनके कर्मचारियों के पेंशन अधिकारों का पालन सुनिश्चित करने के मामले में उनके पास अधिक अवसर हैं।

अतिरिक्त योगदान का भुगतान नियोक्ता द्वारा PRF बजट में उस तरीके से और उसी समय-सीमा के भीतर किया जाता है, जो इसके संबंध में निर्धारित होता है (15 दिसंबर, 2001 N 167-FZ के कानून द्वारा निर्धारित) - महीने के 15वें दिन के बाद नहींउस महीने के बाद जिसके लिए भुगतान किया जा रहा है।

कार्यक्रम में एक प्रतिभागी जिसे पहले ही प्रवेश शुल्क का भुगतान किया जा चुका है, किसी भी समय रुक सकता है, और फिर, अपने विवेक से भुगतान की शर्तों का निर्धारण करते हुए, राज्य सह-वित्तपोषण के तहत एक वित्त पोषित पेंशन के गठन के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान फिर से शुरू कर सकता है। कार्यक्रम, लेकिन 10 साल के भीतर, जिसके लिए कार्यक्रम में प्रवेश करने वाले प्रत्येक नागरिक के संबंध में इसके प्रभाव की गणना की जाती है।

10 साल की अवधि के बाद, स्वैच्छिक योगदान का दोगुना होना बंद हो जाएगा, और बीमित व्यक्ति या उसके नियोक्ता द्वारा किए गए सभी बाद के स्थानान्तरण से पहले से ही वित्त पोषित पेंशन में वृद्धि होगी। राज्य की भागीदारी के बिना.

इवान पेट्रोविच, 25 जनवरी, 2013 से बीमा पेंशन प्राप्त करने वाले और काम करना जारी रखते हुए, कार्यक्रम में शामिल होने के लिए एक आवेदन के साथ रूसी संघ के पेंशन फंड में अपने उद्यम की लेखा सेवा के माध्यम से आवेदन किया। राज्य सह-वित्तपोषण 30 सितंबर, 2013 को एक वित्त पोषित पेंशन के गठन के लिए अतिरिक्त योगदान का भुगतान करने के लिए।

2014 की शुरुआत में, 5 हजार रूबल की राशि में पहली किस्त हस्तांतरित की गई थी और अन्य 5 हजार नियोक्ता से पेट्रोविच के व्यक्तिगत खाते में गए, जिन्होंने एक पुरस्कार के रूप में कर्मचारी की पेंशन बचत के गठन के सह-वित्तपोषण में भाग लेने का फैसला किया। उनके उच्च व्यावसायिकता और उद्यम में कई वर्षों के कर्तव्यनिष्ठ कार्य।

इवान पेट्रोविच इस कार्यक्रम के तहत एक वित्त पोषित पेंशन के गठन में राज्य के समर्थन के हकदार हैं क्योंकि उन्होंने संघीय कानून संख्या 345 के लागू होने से पहले इसमें भाग लेने के लिए आवेदन किया था, जो कि पिछले संस्करण द्वारा स्थापित अवधि के भीतर था। कानून संख्या 56 एफजेड और संघीय कानून संख्या 345 द्वारा कानून संख्या 56 के अनुच्छेद 12 के अनुच्छेद 1 में किए गए परिवर्तन इस पर लागू नहीं हो सकते।

निष्कर्ष

राज्य सह-वित्तपोषण कार्यक्रम का उद्देश्य एक भौतिक आधार तैयार करना है भविष्य पेंशनकी कीमत पर गठित, जिसकी राशि राज्य द्वारा बढ़ाई जाती है।

राज्य सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में आगे की भागीदारी या इसकी समाप्ति पर निर्णय लेते समय, कई कारकों को ध्यान में रखना आवश्यक है, जिनमें से मुख्य आर्थिक संकट गहराता है, जो स्पष्ट रूप से, लाभप्रदता कम करेगानिवेश बाजार में, जिसके प्रतिभागी विभिन्न एनपीएफ और एमसी हैं, जिनके निपटान में वित्त पोषित पेंशन के निर्माण में शामिल नागरिकों के वित्तीय संसाधन हैं।
दूसरी ओर, राज्य पेंशन प्रणाली में निरंतर सुधार, जिसके निकट भविष्य में पूरा होने की उम्मीद नहीं है, भी है। विश्वास नहीं बनातानागरिक। विशेष रूप से से संबंधित हाल के निर्णयों को देखते हुए "जमना"वित्त पोषित पेंशन और पेंशनभोगियों की कुछ श्रेणियों के लिए।

हालांकि, अगर नियोक्ता अपने कर्मचारियों की पेंशन बचत के गठन में भाग लेता है, तो यह निश्चित रूप से टीम और श्रम उत्पादकता में माइक्रॉक्लाइमेट पर सकारात्मक प्रभाव डालता है।

Sberbank नागरिकों को उनके पेंशन कार्यक्रमों में से एक की ओर मुड़कर सेवानिवृत्ति पर उनकी भलाई का ख्याल रखने की पेशकश करता है। क्या यह Sberbank की एक व्यक्तिगत पेंशन योजना तैयार करने के लायक है, इसकी लाभप्रदता की गणना कैसे करें, इसके क्या फायदे हैं, हम विस्तार से विश्लेषण करेंगे।

एनपीएफ सर्बैंक की विशेषताएं

क्या यह आपके भविष्य में निवेश करने लायक है? कुछ साल पहले इस सवाल ने हैरान कर दिया था, लेकिन अब यह इतना अजीब नहीं लगता क्योंकि राज्य की सामाजिक नीति में आबादी का विश्वास साल-दर-साल गिरता जाता है।

2019 में IPP Sberbank की लाभप्रदता

व्यक्तिगत पेंशन योजना कितनी फायदेमंद है यह कई कारणों पर निर्भर करता है:

सबसे पहले, अपने स्वयं के निवेश के आकार और उनके प्लेसमेंट की अवधि पर। एक व्यक्ति जितनी जल्दी बचत करना शुरू करेगा, उतनी ही अधिक राशि उसके खाते में वृद्धावस्था तक होगी।
दूसरे, यह निवेश रणनीति की सफलता पर निर्भर करता है। वह सब कुछ जो वह बिलिंग अवधि के लिए कमा सकती है (आमतौर पर यह एक कैलेंडर वर्ष है) जमाकर्ता के स्वयं के फंड में जोड़ा जाता है जिसे Sberbank के व्यक्तिगत निवेश खाते में रखा जाता है।

पूर्वानुमानों के अनुसार, 2019 तक एनपीएफ पर औसत प्रतिशत प्रतिफल कम से कम 8% प्रति वर्ष होगा। निवेश गतिविधि की प्रवृत्ति एक स्थिर वार्षिक वृद्धि का संकेत देती है।

व्यक्तिगत पेंशन योजना के लिए कर कटौती

Sberbank के IPP के ढांचे के भीतर पेंशन खाते के प्रत्येक मालिक को योगदान किए गए धन के 13% की राशि में कर कटौती प्राप्त करने का अधिकार है - यह पेंशन के स्व-गठन का एक और प्लस है:

प्रति वर्ष अधिकतम कटौती 15.6 हजार रूबल प्रति वर्ष है (यानी खाते में जमा किए गए 120,000 से);
कटौती उन नागरिकों को जारी की जाती है जिनके पास वर्ष के अंत में दस्तावेजों के पैकेज (3-एनडीएफएल घोषणा सहित) के आधार पर काम करने का आधिकारिक स्थान होता है:

भुगतान एक बैंक खाते में एकल हस्तांतरण द्वारा किया जाएगा।

दो सीमाएँ नोट करें:

वर्ष के लिए आप उस व्यक्ति से अधिक नहीं लौटा सकते जो कर चुकाता है ( . का 13%) वेतन).
120 हजार की राशि सभी प्रकार की कटौती (शिक्षा और उपचार सहित) के लिए संचयी सीमा है, इसलिए वास्तव में आप इससे कम प्राप्त कर सकते हैं:

व्यक्तिगत निवेश योजना यूनिवर्सल

Sberbank में, केवल निर्दिष्ट कार्यक्रम वर्तमान में प्रभावी है, इसके लिए शर्तें सबसे वफादार हैं - केवल एक निश्चित शुल्क, और समय और अतिरिक्त भुगतान ग्राहक के विवेक पर हैं, ऐसी योजना को - यूनिवर्सल कहा जाता है। 2019 तक, ग्राहक दो और एपीआई विकल्पों में से चुन सकते थे:

गारंटीकृत: एक नागरिक एक निश्चित अवधि (10 वर्ष से) के लिए पेंशन की वांछित राशि प्रदान करता है। इसके आधार पर, विशिष्ट संख्याओं और आवृत्ति के साथ एक पुनःपूर्ति अनुसूची तैयार की जाती है।
जटिल: नागरिक अनुवाद वित्त पोषित भाग Sberbank को पेंशन और स्वतंत्र रूप से योगदान देता है। अनुबंध के अंत में, उसे दो प्रकार की पेंशन प्राप्त होती है।

आईपीपी शर्तें यूनिवर्सल

आप शर्तों पर Sberbank के गैर-राज्य निधि में जारी कर सकते हैं:

प्रारंभिक जमा: 1500 रूबल से, यदि आप केवल एक वर्ष बचाने की योजना बना रहे हैं - कम से कम 60 हजार रूबल;
पुनःपूर्ति: 500 रूबल से;
अनुसूची: ग्राहक के विवेक पर;
पेंशन भुगतान अवधि: 5 वर्ष से।

इसे वहां दाखिल करना जितना आसान है।

सार्वभौमिक आईपीपी, दूसरों की तरह, विरासत का अधिकार प्रदान करता है, लेकिन तीसरे पक्ष को बचत के हस्तांतरण को प्रतिबंधित करता है, उदाहरण के लिए, तलाक में। साथ ही, यूनिवर्सल प्लान के तहत धन को जमानतदारों द्वारा जब्त या एकत्र नहीं किया जा सकता है।

यदि ग्राहक यूनिवर्सल प्लान के तहत अनुबंध को समय से पहले समाप्त करना चाहता है, तो धनवापसी निम्नलिखित सिद्धांतों के अनुसार की जाती है:

2 साल से कम समय के बाद: स्वयं के निवेश का 80% तक;
2-5 वर्ष: इस अवधि के दौरान आपके सभी योगदान और अर्जित आय का आधा;
5 साल से अधिक: बचत और पूरी आय।

अन्य व्यक्तिगत योजनाएं समान प्रारंभिक समाप्ति शर्तों के अधीन हैं।

पेंशन योजना की गणना कैसे करें

यह निर्धारित करने के लिए कि क्या यह आईपीपी से संपर्क करने लायक है, अनुबंध के अंत में आप कितना प्राप्त कर सकते हैं, इसकी गणना करने के लिए पहले Sberbank कैलकुलेटर का उपयोग करने की अनुशंसा की जाती है।

एक गैर-राज्य पेंशन और एक वित्त पोषित पेंशन की गणना करना संभव होगा, जो अधिस्थगन की समाप्ति के बाद अर्जित होना शुरू हो जाएगा। पहला स्वयं की कटौती से बनता है, दूसरा - नियोक्ता से - यह Sberbank कैलकुलेटर की विशेषता है।

कृपया ध्यान दें कि यूनिवर्सल व्यक्तिगत पेंशन योजना के लिए आवेदन करते समय, आपको अपनी वित्त पोषित पेंशन को Sberbank के NPF में स्थानांतरित करने की आवश्यकता नहीं है।

लंबी अवधि के पूर्वानुमानों के अनुसार मुद्रास्फीति की वृद्धि, फंड का वर्तमान लाभ और अन्य आवश्यक पैरामीटर कैलकुलेटर में शामिल हैं, जो आपको परिणाम की यथासंभव सटीक गणना करने की अनुमति देता है। आप इसे एक स्पष्ट उत्तर के रूप में नहीं ले सकते हैं, लेकिन यह आपको नेविगेट करने की अनुमति देता है कि आपको किन राशियों पर भरोसा करना चाहिए।

पेंशन योजना कैसे कनेक्ट करें

आप कई संरचनाओं के माध्यम से Sberbank की व्यक्तिगत पेंशन योजना के लिए आवेदन कर सकते हैं:

सर्बैंक कार्यालय;
NPF Sberbank के कार्यालय;
ऑनलाइन।

व्यक्तिगत रूप से आवेदन करते समय, आपको एक पासपोर्ट और एसएनआईएलएस लेना चाहिए, जो एक आवेदन भरने और आपकी पहचान की पुष्टि करने के लिए आवश्यक हैं।

दिखाई देने वाले रूप में, इंगित करें:

पासपोर्ट की जानकारी;
फोन और संपर्क जानकारी;
अपने बारे में जानकारी;
पहले भुगतान की राशि।

उसके बाद, एसएमएस द्वारा पुष्टि की जाती है (प्राप्त कोड दर्ज करके)। इसके अलावा, वे सहयोग समझौते का अध्ययन करने और इसकी शर्तों के साथ समझौते पर एक निशान लगाने का प्रस्ताव करते हैं। अगला कदम कार्ड से ट्रांसफर करके शुल्क का भुगतान करना है। स्थानांतरण 3डी-सिक्योर तकनीक का उपयोग करके एक अलग पृष्ठ पर किया जाता है, जहां आपको कार्ड विवरण निर्दिष्ट करने और बैंक से भेजे गए पासवर्ड से पुष्टि करने की आवश्यकता होती है।

वैकल्पिक रूप से, अगले चरण में आप कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, Sberbank कार्ड से डेबिट करने की राशि और आवृत्ति का संकेत दें। यदि ऐसा नहीं किया जाता है, तो आपको Sberbank के कैश डेस्क पर, NPF की वेबसाइट पर, Sberbank Online, ATM के माध्यम से स्वयं भुगतान करना होगा। आप कार्य के स्थान पर लेखा विभाग में वेतन से स्थानान्तरण की व्यवस्था भी कर सकते हैं।

पीपीआई भुगतान कैसे प्राप्त करें

आवश्यक आयु तक पहुंचने पर, गैर-राज्य योगदान के लिए आवेदन करना आवश्यक है।

उसके साथ, एक पासपोर्ट और अनुबंध की एक प्रति प्रदान करें (या इसके नंबर को आवाज दें)। यदि रूपांतरण पहुँचने से पहले होता है सेवानिवृत्ति आयु, यह एक पेंशन प्रमाण पत्र या राज्य पेंशन की नियुक्ति की अन्य पुष्टि प्रस्तुत करने के लायक है।

कटौती Sberbank या ग्राहक द्वारा निर्दिष्ट किसी अन्य खाते में भेजी जाएगी। निम्नलिखित नियम लागू होते हैं:

पहला स्थानांतरण आवेदन जमा करने के 30 दिनों के भीतर होता है। आगे - महीने में एक बार।
यदि परिकलित भुगतान कम है न्यूनतम पेंशनभुगतान त्रैमासिक किया जाता है।
एक पेंशनभोगी को एक Sberbank पेंशन बुक जारी की जाती है।

निष्कर्ष

Sberbank में एक पेंशन कार्यक्रम का पंजीकरण एक नागरिक को एक सभ्य जीवन स्तर सुनिश्चित करने के लिए कैरियर के अंत में अतिरिक्त कटौती प्राप्त करने की अनुमति देता है। यूनिवर्सल और अन्य कार्यक्रम लाभ बढ़ाने के लिए प्रतिभागियों से प्राप्त धन के निवेश पर आधारित हैं। Sberbank की व्यक्तिगत पेंशन योजना की लाभप्रदता उच्च और लगातार बढ़ती दरों की विशेषता है।

लेख नेविगेशन

कार्यक्रम के लिए अतिरिक्त बीमा प्रीमियम

वित्त पोषित पेंशन में बीमा योगदान को बीमित व्यक्ति द्वारा स्वेच्छा से स्वतंत्र रूप से स्थानांतरित किया जाता है। चालू वर्ष में सह-वित्तपोषण कार्यक्रम में भाग लेने के लिए एक नागरिक को पिछले वर्ष में कितनी राशि का अंशदान करना था? 2000 रूबल से.

30 अप्रैल 2008 के कानून के अनुच्छेद 13 के अनुच्छेद 1 के अनुसार संख्या 56-एफजेड , पिछले कैलेंडर वर्ष के लिए नागरिक द्वारा भुगतान किए गए योगदान की राशि, 12,000 रूबल से अधिक नहीं होना चाहिए।

सह-वित्तपोषण कार्यक्रम के तहत एक वित्त पोषित पेंशन के गठन के लिए धन की गणना का कार्य पीएफआर निकाय को सौंपा गया है, जो योगदान के बाद वर्ष की पहली तिमाही के अंत तक आवश्यक राशि के हस्तांतरण के लिए एक आवेदन तैयार करता है। सह-वित्तपोषण के लिए।

के भीतर आवश्यक राशि दस दिनरूसी संघ के बजट कानून के अनुसार संघीय बजट से पीएफआर बजट में स्थानांतरित किया जाता है, और फिर धन को स्थानांतरित कर दिया जाता है प्रबंधन कंपनियांऔर एनपीएफ.

इस प्रकार, 30 अप्रैल, 2008 संख्या 56-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 14 के अनुसार, राज्य द्वारा पेंशन को सह-वित्तपोषित करने के लिए धन की ओर बढ़ रहे हैं "वित्त पोषित पेंशन के लिए अतिरिक्त बीमा प्रीमियम पर और राज्य का समर्थनपेंशन बचत का गठन".

शुल्क भुगतान की प्रक्रिया

आप अपने बीमा प्रीमियम का भुगतान दो तरीकों से कर सकते हैं:

बैंक में;
एक नियोक्ता की मदद से।

बैंक में, आपको भुगतान रसीद फ़ॉर्म भरना होगा, जिसके अनुसार भुगतान स्थानांतरित किया जाता है। योगदान राशि का भुगतान किया जा सकता है समान शेयरवर्ष के दौरान, या एक - बारगी भुगतान. देखने की जरूरत है भरने की शुद्धताफॉर्म, क्योंकि नाम की वर्तनी में त्रुटि के कारण, उपनाम, संरक्षक या पैसा नागरिक के व्यक्तिगत खाते में नहीं पहुंचेगा। भुगतान रसीद की एक प्रति कर कटौती दाखिल करने के लिए उपयोगी हो सकती है।

नियोक्ता की मदद से योगदान का भुगतान करने के लिए संपर्क करना पर्याप्त है आपके संगठन का लेखा-जोखाएक मनमाना रूप के आवेदन के साथ, जहां मासिक योगदान की राशि को इंगित करना आवश्यक है - मजदूरी की राशि या प्रतिशत में।

एक नियोक्ता असीमित राशि के स्वैच्छिक योगदान को स्थानांतरित करके पेंशन को सह-वित्तपोषित करने के लिए दूसरे पक्ष के रूप में कार्य कर सकता है।

प्रतिभागी भी प्राप्त कर सकते हैं योगदान से कर कटौती, लेकिन प्रति वर्ष 12,000 रूबल से अधिक नहीं। आप कर कटौती प्राप्त कर सकते हैं:

लेखा विभाग में आवेदन करना काम की जगह परयदि धन एक समान सिद्धांत के अनुसार जमा किया गया था।
किट से संपर्क करना आवश्यक दस्तावेजकर कार्यालय को निवास की जगह. सामाजिक कर कटौती प्राप्त करने के लिए दस्तावेज एक साल, दो या तीन साल के अंत में जमा किए जा सकते हैं।

दस्तावेजों के पैकेज को स्पष्ट करने के लिए, आपको सीधे निवास स्थान पर कर कार्यालय से संपर्क करना होगा।

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए 2019 में पेंशन सह-वित्तपोषण

धारा में 2019वित्त पोषित पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम के सदस्य बनें असंभव, क्योंकि 2014 के अंत तक ही इसमें शामिल होना संभव था। हालांकि, उन नागरिकों के लिए जो कार्यक्रम में भाग लेने में कामयाब रहे और इस अवधि में पहली किस्त 1 अक्टूबर 2008 से 31 दिसंबर 2014 तक, वर्तमान में और सेवानिवृत्ति तक, राज्य पेंशन का सह-वित्तपोषण करेगा, लेकिन केवल अतिरिक्त बीमा प्रीमियम के भुगतान के अधीन होगा।

योजना के तहत पेंशनभोगियों के लिए पैसे कैसे प्राप्त करें?

राज्य सह-वित्तपोषित धन आवंटित और देय हैं साथ में बीमा पेंशनया रूप में। आप भुगतान के रूप में धन प्राप्त कर सकते हैं, बशर्ते कि पेंशन बचत की राशि बीमा पेंशन के 5% से कम हो।

संबंधित पेंशन के हकदार बनने के बाद, आप किसी भी समय कर सकते हैं एक आवेदन के साथ आवेदन करेंउसकी नियुक्ति के लिए। आप निम्नलिखित तरीकों से आवेदन कर सकते हैं:

स्थानीय शाखा में व्यक्तिगत रूप से पेंशन निधिआरएफ या एक बहुआयामी केंद्र (एमएफसी);
मेल के द्वारा;
इंटरनेट संसाधन (सरकारी सेवा पोर्टल या पीएफआर वेबसाइट पर एक सेवा) का उपयोग करना;
एक अधिकृत प्रतिनिधि के माध्यम से।

भुगतान के लिए आवेदन करते समय आवश्यक दस्तावेज

पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के बाद, आपको निम्नलिखित जमा करना होगा: प्रलेखनइसके भुगतान के लिए:

पासपोर्ट;
घोंघे;
बीमा भुगतान स्थापित करने का अधिकार स्थापित करने वाले दस्तावेज (सेवा की अवधि, आय, आश्रितों की उपलब्धता, अतिरिक्त परिस्थितियों को स्पष्ट करते हुए रोजगार पुस्तक या दस्तावेज)।

यदि एक बीमा पेंशन पहले ही आवंटित की जा चुकी है, दस्तावेज़ जमा करने की कोई आवश्यकता नहीं है, क्योंकि वे पहले से ही पेंशन फ़ाइल में निहित हैं।

पेंशन के लिए आवेदन पर विचार करने की अवधि सीधे उसके भुगतान की विधि पर निर्भर करती है:

पर तत्काल भुगतान- दौरान दस दिन;
एकमुश्त भुगतान के साथ - भीतर तीस दिन.

कब सकारात्मक निर्णयपेंशन की नियुक्ति पर, इसका भुगतान निर्णय की तारीख से 2 महीने के भीतर किया जाता है।

पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम के तहत पेंशन बचत बढ़ाने की शर्तें

कुछ नागरिकों के लिए विशेष स्थिति 30 अप्रैल, 2008 नंबर 56-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 13 के अनुसार पेंशन का सह-वित्तपोषण "वित्त पोषित पेंशन के लिए अतिरिक्त बीमा प्रीमियम और पेंशन बचत के गठन के लिए राज्य का समर्थन".

इस प्रकार, यदि किसी नागरिक को बीमा पेंशनवृद्धावस्था, लेकिन उसकी नियुक्ति और भुगतान के लिए आवेदन नहीं किया, वह अपने योगदान में वृद्धि पर भरोसा कर सकता है चार बार. राज्य द्वारा पेंशन में इस तरह की वृद्धि का अर्थ है अधिकतम सह-वित्तपोषण 48000 रूबल के लिए.

कुल मिलाकर, एक नागरिक अपनी पेंशन की भरपाई कर सकता है 60000 रूबल, उनमें से 12000 रूबल- अपना योगदान, और 48000 रूबल- सरकारी भत्ता।

लेकिन पेंशन बढ़ाने की ऐसी व्यवस्था में भी सीमाएं हैं - यह है कामकाजी नागरिक, उनके लिए चार गुना वृद्धि प्रदान नहीं की जाती है।

बीमित व्यक्ति की मृत्यु के बाद धनराशि का भुगतान

पेंशन की नियुक्ति से पहले एक बीमित नागरिक की मृत्यु की स्थिति में, 28 दिसंबर, 2013 के कानून के अनुच्छेद 7 के पैरा 6 नंबर 424-एफजेड "वित्त पोषित पेंशन के बारे में"यह निर्धारित करता है कि पेंशन बचत का भुगतान करने का अधिकार है मृतक के उत्तराधिकारी. एक नागरिक अग्रिम रूप से उत्तराधिकारियों को निर्धारित कर सकता है, साथ ही आवेदन में इंगित कर सकता है कि उनके बीच पेंशन भुगतान निधि को किन शेयरों में वितरित किया जाएगा। हालाँकि, यदि इस तरह के आवेदन का पालन नहीं किया जाता है, तो निम्नलिखित रिश्तेदारों को उत्तराधिकारी माना जाता है:

आला दर्जे का- मूल या दत्तक बच्चे, माता-पिता (दत्तक माता-पिता) और पति या पत्नी (पत्नी);
माध्यमिकभाइयों, बहनों, दादा-दादी और पोते-पोतियों।

माध्यमिक रिश्तेदार केवल प्राथमिक रिश्तेदारों की अनुपस्थिति में भुगतान के लिए पात्र हैं।

वित्त पोषित पेंशन केवल तीन मामलों में रिश्तेदारों को दी जाएगी, यदि मृत्यु हुई है:

नियुक्ति से पहलेपेंशन या इसकी पुनर्गणना;
बादतत्काल भुगतान की नियुक्ति;
बादएकमुश्त राशि का आवंटन किया गया है, लेकिन अभी तक भुगतान नहीं किया गया है।

हालांकि, अगर पेंशन बचत का भुगतान किसी नागरिक को अनिश्चित काल के लिए स्थापित किया गया था, तो असाइन करने वालों को इस पर भरोसा नहीं करना चाहिए।

देय धनराशि प्राप्त करने के लिए, असाइनी को एफआईयू या एनपीएफ में आवेदन करना चाहिए मृत्यु के छह महीने बादबीमित व्यक्ति।

राज्य पेंशन सह-वित्तपोषण कार्यक्रम के पेशेवरों और विपक्ष

आप पेंशन के राज्य सह-वित्तपोषण के कार्यक्रम में भाग लेने के पेशेवरों और विपक्षों को उजागर कर सकते हैं। कार्यक्रम में सकारात्मक पहलुओं में से, कोई भी पेंशन वृद्धि को स्वयं निर्दिष्ट कर सकता है: दो बार, और कुछ मामलों में चार गुना, इस प्रकार एक ठोस प्राप्त करना बारीकी से निरीक्षण करनाइसका भुगतान। एक और प्रमुख प्लस भुगतान किए गए अतिरिक्त योगदान की राशि से कर कटौती प्राप्त करने की संभावना है।

असाधारण परिस्थितियों में भविष्य की देखभाल करने और रिश्तेदारों के लिए भुगतान की व्यवस्था करने की क्षमता भी एक उपयोगी समाधान हो सकती है।

Minuses में से, आप देख सकते हैं वार्षिक शुल्क सीमा, अर्थात्, एक नागरिक सीमा से अधिक नहीं हो सकता 12000 रूबल. कार्यक्रम का एक और नुकसान इसमें भागीदार बनने में असमर्थता है। 2015आज तक, यह संभव है कि सरकार इस परिस्थिति पर पुनर्विचार करे।