पेंशन क्या माना जाता है. क्या वृद्धावस्था पेंशन की अधिकतम राशि निर्धारित करना संभव है? अपनी भविष्य की पेंशन कैसे बढ़ाएं

वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति और इसकी राशि संघीय कानून संख्या 400-एफजेड (28 दिसंबर, 2013) द्वारा नियंत्रित होती है। सुरक्षा की राशि को प्रभावित करने वाले मुख्य संकेतक हैं अर्जित पेंशन बिंदुओं की संख्या, निवास स्थान और क्या पेंशनभोगी सेवानिवृत्ति के बाद काम करना जारी रखता है।

वृद्धावस्था पेंशन क्या है?

कानून संख्या 400-FZ के अनुसार, वृद्धावस्था बीमा पेंशन का भुगतान हर महीने किया जाता है और इसमें तीन मुख्य भाग होते हैं:

• बुनियादी। कानून द्वारा निर्धारित राशि में बिना किसी अपवाद के सभी को एक निश्चित भुगतान (पीवी) सौंपा जाता है।
• बीमा। यह राशि किसी व्यक्ति द्वारा उसकी अवधि के दौरान अर्जित पेंशन पॉइंट्स (पीबी) की संख्या पर निर्भर करती है श्रम गतिविधि.
• संचयी। असाइन किया गया अगर व्यक्तिगत कर्मचारी और/या नियोक्ता ने वित्तपोषण के लिए योगदान दिया है वित्त पोषित पेंशन.

निश्चित भुगतान

राशि एक सरकारी डिक्री द्वारा निर्धारित की जाती है और 1 फरवरी से सालाना संशोधन के अधीन है। विकास दर को पिछले वर्ष के अंत में प्रचलित मुद्रास्फीति के स्तर के रूप में लिया जाता है। सरकार को 1 अप्रैल से पीवी के आकार पर पुनर्विचार करने का अधिकार है, बशर्ते कि पेंशन फंड (पीएफआर) में धन की उपलब्धता हो।

एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए देरी से बाहर निकलने के साथ, पीवी के लिए एक सुधार कारक (पीसी) का उपयोग किया जाता है। पीसी का आकार सेवानिवृत्ति के बाद काम किए गए वर्षों की संख्या पर निर्भर करता है।

2019 के लिए, FV का आकार 4,892.90 रूबल है।

आवेदकों की कुछ श्रेणियों के लिए, इसे स्थापित किया गया है बढ़ा हुआ आकार, उदाहरण के लिए:

• 9 965, 80 रूबल - उन लोगों के लिए जिन्होंने 80 साल के मील के पत्थर को पार कर लिया है;
• $11,626.77 - पहले समूह के विकलांग लोगों के लिए, जिनके पास 1 आश्रित है।

पेंशन का बीमा हिस्सा

व्यक्तिगत, या बीमा भागप्रत्येक आवेदक के लिए पेंशन की गणना सूत्र के अनुसार अलग से की जाती है:

एमएफ = आईपीकेएस × एसपीबी × पीसी, जहां

• एससी - बीमा भाग की अनुमानित राशि;
• आईपीकेएस - एक नागरिक द्वारा अर्जित पीबी की संख्या, साथ ही गैर-कार्य अवधि।
• सीपीयू - 1 पीबी की कीमत। राशि एक सरकारी डिक्री द्वारा प्रतिवर्ष निर्धारित की जाती है;
• पीसी विलंबित सेवानिवृत्ति के प्रत्येक पूरे वर्ष के लिए समायोजन कारक है।

पेंशन बिंदुओं की संख्या

पीबी की अवधारणा 2015 में पेंशन सुधार के कारण पेश की गई थी। इस क्षण से, भविष्य के पेंशनभोगी के वेतन से सभी कटौतियों को अंकों में बदल दिया जाता है और एक व्यक्तिगत खाते में संग्रहीत किया जाता है। संपार्श्विक की गणना करते समय, उन्हें सारांशित किया जाता है और एक बिंदु के मूल्य से गुणा किया जाता है।

इसके अलावा, तथाकथित "गैर-कार्य अवधि" के लिए अर्जित पीबी को ध्यान में रखा जाता है। यह वह समय है जब एक नागरिक ने अपनी सामाजिक स्थिति (सेना में सेवा, 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे या विकलांग व्यक्ति की देखभाल) के कारण काम नहीं किया।

पीबी की संख्या सीधे बीमा योगदान की राशि पर निर्भर करती है। इस कारण से, "सफेद वेतन" जितना बड़ा होगा, भविष्य के पेंशनभोगी अपने जीवन में उतने ही अधिक अंक जमा कर सकते हैं। पेंशन बिंदुओं की संख्या की गणना अवधि के लिए विशेष सूत्रों के अनुसार की जाती है:

• 2002 तक;
• 2002 से 2014 तक (समावेशी);
• 2015 से

जनवरी 2015 से, सभी कटौतियों को स्वचालित रूप से पीबी में स्थानांतरित कर दिया जाता है, लेकिन एक कैलेंडर वर्ष के लिए अधिकतम अंक कानून द्वारा निर्धारित किए जाते हैं:

आईपीसी का मूल्य और पेंशन की राशि

बीमा भाग का आकार न केवल आईपीसी के मूल्य से प्रभावित होता है, बल्कि एक पीबी की लागत से भी प्रभावित होता है। 1 फरवरी से सालाना इस आंकड़े की समीक्षा की जाती है और मुद्रास्फीति दर पर अनुक्रमित किया जाता है। राशि एक सरकारी डिक्री द्वारा अनुमोदित है और सुरक्षा प्राप्तकर्ताओं की सभी श्रेणियों के लिए समान है। 2019 में, पीबी की लागत 81.49 रूबल है।

2002 से पहले वरिष्ठता को पेंशन बिंदुओं में परिवर्तित करना

2002 से पहले हस्तांतरित सभी बीमा प्रीमियम एक जटिल सूत्र का उपयोग करके बीओपी में परिवर्तित हो जाते हैं। निर्धारित करने के लिए, निम्नलिखित की गणना की जाती है:

• वरिष्ठता गुणांक;
• औसत मासिक वेतन।

इन मूल्यों को निर्धारित करने के बाद, पेंशन की अनुमानित राशि की गणना की जाती है। प्राप्त परिणाम पर मूल्यांकन प्रक्रिया लागू होती है। 1990 तक अनुभव के अभाव में 10% जोड़ा जाता है, प्रत्येक वर्ष काम करने के लिए अतिरिक्त एक प्रतिशत शुल्क लिया जाता है। उसके बाद, अंतिम परिणाम को 64.10 से विभाजित किया जाता है - 1 जनवरी, 2015 को स्थापित बीओपी का मूल्य।

वृद्धावस्था पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा

कानून के अनुसार, प्रत्येक व्यक्ति एक वित्त पोषित पेंशन (एनपी) बना सकता है। ऐसा करने के लिए, मजदूरी से राज्य और गैर-राज्य पेंशन फंड में कटौती की जाती है। अपेक्षित मासिक भुगतान की राशि सीधे बचत की मात्रा पर निर्भर करती है। इसके अलावा, जिन नागरिकों ने अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बचत जमा की है, उन्हें वित्त पोषित पेंशन के भुगतान के लिए आवेदन करने का अधिकार है:

• 1967 और बाद में पैदा हुए;
• 1953-1966 में पैदा हुए पुरुषों के लिए और 1957-1966 में पैदा हुई महिलाओं के लिए, जिनके लिए नियोक्ता ने 2002-2004 में योगदान काटा;
• कार्यक्रम के प्रतिभागी राज्य सह-वित्तपोषण;
• जिन महिलाओं ने वित्त पोषित पेंशन बनाने के लिए मां की पूंजी या उसके हिस्से को भेजा है।

वृद्धावस्था पेंशन के आकार को और क्या प्रभावित करता है

वृद्धावस्था सुरक्षा दो मुख्य प्रकारों में विभाजित है:

• बीमा। इसकी राशि संचित पेंशन बिंदुओं की संख्या और एक निश्चित भुगतान पर निर्भर करती है। यह इंडेक्सेशन की मात्रा और प्रतिशत को प्रभावित करता है, जिसकी गणना पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर के आधार पर की जाती है, लेकिन यह बड़ा हो सकता है, उदाहरण के लिए, 2019 में।
• सामाजिक। पेंशन बिंदुओं की न्यूनतम संख्या जमा नहीं होने पर यह शुल्क लिया जाता है। पुरुष उसकी नियुक्ति के लिए 65 वर्ष और महिलाएं 60 वर्ष की आयु में आवेदन कर सकती हैं। भुगतान की राशि हर साल कानून द्वारा निर्धारित की जाती है। 2019 में, यह 5,180.24 रूबल के बराबर है। हर साल 1 अप्रैल को सरकार सामाजिक पेंशन की राशि की समीक्षा करती है। वृद्धि कारक वृद्धि प्रतिशत पर निर्भर करता है निर्वाह म़ज़दूरीपेंशनभोगी

निवास की जगह

सुदूर उत्तर (आरकेएस) के क्षेत्रों और इस क्षेत्र (पीकेएस) के बराबर क्षेत्रों में रहने वाले नागरिकों के लिए, एक क्षेत्रीय गुणांक का उपयोग करके वृद्धावस्था पेंशन का संचय किया जाता है। इसका आकार प्रत्येक क्षेत्र के लिए अलग से निर्धारित किया जाता है और 1.1 से 2 तक भिन्न होता है।

कृपया ध्यान दें कि "नॉर्थर्नर्स" का एक और लाभ है - उन्हें जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। ऐसा करने के लिए, कठिन जलवायु परिस्थितियों में कानूनी रूप से निर्धारित लंबाई और पीबी की एक निश्चित संख्या होना आवश्यक है।

सेवानिवृत्ति के बाद का अनुभव

विलंबित सेवानिवृत्ति के साथ, एक नागरिक एक अतिरिक्त प्रोत्साहन उपाय का हकदार है - एक निश्चित गुणांक, जिसके द्वारा पेंशन भुगतान.

PV (PC1) और IPC (PC2) के लिए इसके अलग-अलग मान हैं। इसके अलावा, इसका अर्थ उन व्यक्तियों के लिए अलग है जो सामान्य आधार पर छुट्टी पर जाते हैं और जल्दी सेवानिवृत्ति के हकदार हैं:

आश्रितों की उपलब्धता

एक निश्चित राशि की राशि के लिए, उन व्यक्तियों (न केवल माता-पिता) के लिए एक अतिरिक्त भुगतान देय है, जिनकी देखभाल पर आश्रित हैं। वृद्धि की राशि ऐसे नागरिकों की संख्या पर निर्भर करती है (अधिकतम 3):

• 70 वर्ष तक के बुजुर्गों के लिए:

• पहले समूह के विकलांग लोगों और 80 वर्ष से अधिक उम्र के पेंशनभोगियों के लिए:

• सीएसडब्ल्यू और पीकेएस में प्रासंगिक कार्य अनुभव और अनुभव वाले व्यक्तियों के लिए:

उम्र

वृद्धावस्था पेंशन की गणना भी वृद्ध व्यक्ति की आयु पर निर्भर करती है। 80 वर्ष की आयु पार कर चुके नागरिकों के लिए, सुरक्षा की गणना करते समय, निश्चित भुगतान को दोगुनी दर से ध्यान में रखा जाता है। 9,965 रूबल 80 कोप्पेक - 2019 के लिए स्थापित राशि

पेंशन भुगतानों का वार्षिक अनुक्रमण

बढ़ती कीमतों के कारण, सरकार हर साल वृद्धावस्था सुरक्षा की राशि की समीक्षा करती है। इंडेक्सेशन - एक निश्चित गुणांक द्वारा संपार्श्विक में वृद्धि - में किया जाता है अलग समयसंपार्श्विक के प्रकार के आधार पर:

• बीमा पेंशन- 1 फरवरी (इसके अलावा 1 जुलाई से, अगर FIU में फंड हैं, लेकिन in हाल ही मेंयह अभ्यास एक अपवाद है)।
• सामाजिक - 1 अप्रैल।

पेंशन कैलकुलेटर

वीडियो

एक पेंशन एक नियमित है राज्य भत्तामासिक जारी किया गया। यह उन नागरिकों के लिए अभिप्रेत है जो पहले से ही वृद्धावस्था में हैं और जिनकी सेवा की एक निश्चित अवधि है। पेंशन उपार्जन के अन्य मामले: विकलांगता के मामले में, परिवार में एक कमाने वाले के नुकसान के मामले में।

पेंशन उपार्जन

यह राज्य भत्ता रूसी संघ के नागरिकों के लिए प्रदान किया जाता है जो बुढ़ापे तक पहुंच चुके हैं। यह उन लोगों को भी भुगतान किया जाता है जो आगे काम करना जारी रखते हैं। पेंशन भुगतान की प्रक्रिया 1932 में शुरू हुई और तब से इसमें कोई महत्वपूर्ण परिवर्तन नहीं हुआ है। वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है: महिलाओं के लिए यह सीमा 55 वर्ष है, पुरुष जनसंख्या के लिए - 60 पूर्ण वर्ष। राज्य ड्यूमा में, इस मुद्दे पर लगातार बहस चल रही है। यह बहुत संभव है कि 2-3 वर्षों में रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ेगी, जैसे सीआईएस देशों में बढ़ रही है।

भत्ते की गणना के लिए कार्य अनुभव की आवश्यकता होती है, जो महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष होना चाहिए।

यह राज्य सामाजिक सुरक्षा कोष द्वारा मासिक भुगतान किया जाता है। पेंशन पर कानून के अनुसार सभी मुद्दों को रूसी संघ के राज्य निकायों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

इस भत्ते के तीन मुख्य प्रकार हैं: वृद्धावस्था के लिए, विकलांगता के लिए और परिवार में एक कमाने वाले की हानि के लिए। लेकिन कई अन्य गुणांक हैं जो अतिरिक्त रूप से चार्ज किए जाते हैं।

वृद्धावस्था पेंशन

इसे प्राप्त करने के लिए व्यक्ति को वृद्धावस्था में होना चाहिए। वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है? तीन मुख्य भाग हैं जो भुगतान की कुल राशि बनाते हैं: मूल, बीमा और वित्त पोषित।

जब कोई नागरिक 80 वर्ष की आयु तक पहुंचता है, यदि वह विकलांग नहीं है और उसके कोई आश्रित नहीं हैं, तो आधार भाग में काफी वृद्धि होती है। पेंशन पूंजी की गणना उत्तरजीविता अवधि से विभाजित है। 2013 से उनका आधिकारिक आंकड़ा 19 साल है।

पेंशन गणना

पेंशन की गणना कैसे की जाती है? इसकी गणना विधान के आधार पर की जाती है। यह न केवल उम्र को ध्यान में रखता है, बल्कि पेंशन फंड में नागरिक के योगदान को भी ध्यान में रखता है, पेंशन पूंजीऔर कई अन्य संकेतक। बीमा भाग की गणना कैसे की जाती है: 2002 तक सेवा की लंबाई, औसत वेतन प्लस एक विशेष गुणांक लिया जाता है। इसकी गणना पहले से ही उस अवधि के लिए पूरे देश में वेतन को विभाजित करके की जाती है। संचित भागलगभग उसी तरह से गणना की जाती है जैसे बीमा, और आधार कानून द्वारा स्थापित एक स्थिर मूल्य है, जबकि मुद्रास्फीति के आधार पर इसे हर साल अनुक्रमित किया जाता है।

पेंशन पूंजी क्या है?

सीधे शब्दों में कहें, इसमें नियोक्ता द्वारा भुगतान की गई राशि शामिल है। यह उस समय एक नागरिक का खाता है जब पेंशन सुधार 2002 में। 2010 के बाद से, पूंजी में 10% की वृद्धि हुई है। साथ ही, 1991 से पहले काम करने वालों के लिए सालाना 1% की वृद्धि जारी है। प्रोद्भवन की मात्रा की गणना करने के लिए, कई सुधार कारक हैं।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है: गणना

इसके लिए, एक विशेष सूत्र का उपयोग किया जाता है SK x SZP x ZR / ZP, जिसमें:

• एससी संचित अनुभव का बीमा गुणांक है। यह काम करने वाले पुरुषों और महिलाओं के लिए समान है न्यूनतम अनुभव- वेतन का 55%। प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 1% जोड़ा जाता है। लेकिन यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि गुणांक वेतन के 75% से अधिक नहीं होगा।
• SZP - औसत मासिक आय, जो 1 जुलाई से 30 सितंबर, 2001 तक निर्धारित है।
• ZR - किसी भी पांच साल के लिए या 2000 से 2001 की अवधि के लिए औसत वेतन।
• जिला परिषद - औसत मासिक वेतनइसी अवधि के दौरान रूस में।

उपरोक्त सूत्र इस प्रश्न का उत्तर है कि पेंशन की गणना कैसे की जाती है।

पंजीकरण के लिए कौन से दस्तावेजों की आवश्यकता है?

उनकी सूची श्रम और सामाजिक विकास मंत्रालय के फरमान में स्थापित है। यही वह है जो जारी करने को निर्धारित करता है आवश्यक दस्तावेजमुहरों और हस्ताक्षरों द्वारा प्रमाणीकरण के साथ विशेष निकाय।

हम पहले से ही जानते हैं कि श्रम पेंशन की गणना कैसे की जाती है, अब इसके पंजीकरण के लिए दस्तावेजों की सूची के बारे में बात करते हैं। सबसे पहले आपको पेंशन फंड में एक आवेदन लिखना होगा। इसके बाद, आपको निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करने होंगे:

• पासपोर्ट, जिसमें निवास स्थान, आयु और नागरिकता का संकेत होना चाहिए;
• व्यक्तिगत खाता कार्ड;
• 2000-2001 के लिए औसत आय का प्रमाण पत्र, या 2002 से पहले किसी भी पांच साल के लिए;
• बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र (महिलाओं के लिए);
• सैन्य आईडी (पुरुषों के लिए);
• अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेज (कार्य पुस्तिका)।

उत्तरार्द्ध के बजाय, अन्य दस्तावेज (रोजगार अनुबंध, आदि) प्रदान किए जा सकते हैं। यदि वे खो जाते हैं, तो उस समय आवेदक के साथ काम करने वाले कम से कम दो गवाहों की गवाही से वरिष्ठता की पुष्टि की जाती है।

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए प्रभार

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है? आधार दर उनसे उसी तरह वसूल की जाती है जैसे वे लोग जो अच्छी तरह से आराम करने के लिए गए थे। किसी भी मामले में, नियोक्ता को पेंशन फंड में योगदान हस्तांतरित करना होगा, चाहे वे मजदूरी या अन्य पारिश्रमिक से हों।

ऐसे लोग पेंशन बीमा के अधीन भी हैं। बीमा राशि का भुगतान हर महीने की 15 तारीख तक किया जाता है। देरी के मामले में, दंड निर्धारित किया जाता है, और आंशिक या पूर्ण गैर-भुगतान के मामले में, नियोक्ता द्वारा भुगतान न की गई सभी राशियों का 20% जुर्माना लगाया जाता है। पेंशनभोगी के अनुरोध पर, प्रबंधक पेंशन फंड को हस्तांतरित योगदान के बारे में पूरी जानकारी प्रदान करने के लिए बाध्य है। इन आंकड़ों के आधार पर, पीएफआर कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए लाभों की पुनर्गणना करता है।

विकलांगता उपार्जन

यह भत्ता स्थायी या दीर्घकालिक विकलांगता के संबंध में स्थापित किया गया है। विकलांगता पेंशन की गणना कैसे की जाती है? लाभ की राशि सीधे कई कारकों पर निर्भर करती है: कार्य की प्रकृति और विकलांगता के कारण। साथ ही, एक नागरिक की अक्षमता की परिस्थितियों पर भी विचार किया जाता है। यह काम पर लगी चोट हो सकती है, जिसके परिणामस्वरूप भविष्य में श्रम गतिविधि असंभव हो जाती है। इस मामले में, पेंशन की गणना सेवा की लंबाई की परवाह किए बिना की जाएगी। बीमारी के कारण विकलांगता के मामले में, सहायक दस्तावेजों की आवश्यकता होती है।

भत्ता उन नागरिकों के लिए स्थापित किया जाता है जिनके पास पहला, दूसरा या तीसरा समूह है, जिसकी मान्यता और नियुक्ति एक विशेष परीक्षा द्वारा निर्धारित की जाती है। यह एक चिकित्सा आयोग द्वारा किया जाता है। पेंशन की नियुक्ति के लिए कम से कम न्यूनतम कार्य अनुभव आवश्यक है। गुजरते समय सैन्य सेवासेवा की लंबाई की परवाह किए बिना अक्षमता की स्थिति में सैनिक-प्रतिनिधि भत्ता अर्जित किया जाता है।

विकलांग नागरिकों के लिए भत्ते की राशि

विकलांगता पेंशन की गणना कैसे की जाती है? यह वास्तव में समूह पर निर्भर करता है। पहले के लिए, यह दर के 100% की राशि में, दूसरे के लिए - 90%, तीसरे के लिए - 50% के लिए असाइन किया गया है। दूसरे समूह के विकलांग नागरिक वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं ज्येष्ठता. इस मामले में, यह एक भूमिका निभाता है जब पहली विकलांगता को सौंपा गया था।

बेरोजगार नागरिक जिनके पास दूसरा समूह है, या जिन्हें वृद्धावस्था तक पहुंचने के बाद विकलांग के रूप में पहचाना जाता है, साथ ही साथ तीसरे समूह वाले सभी व्यक्ति (यदि उनके पास एक निश्चित कार्य अनुभव है), आयु भत्ते की राशि में पेंशन प्राप्त कर सकते हैं .

उत्तरी उपार्जन

2007 से, पेंशनभोगियों को अतिरिक्त पेंशन की खुराक मिलती है। वे उन लोगों के लिए निर्धारित हैं जिन्होंने सुदूर उत्तर की स्थितियों में काम किया, साथ ही उन जगहों पर जो आधिकारिक तौर पर इसके बराबर हैं। इस बिल के लिए धन्यवाद, पेंशन का मूल हिस्सा बढ़ जाता है यदि सेवा की लंबाई पूरी तरह से पूरी हो गई है, या वृद्धावस्था लाभ समय से पहले प्राप्त हो गया है। यह विकलांगता भुगतान पर भी लागू होता है।

उत्तरी पेंशन की गणना कैसे की जाती है: वे लोग जिनके आश्रित (विकलांग परिवार के सदस्य) हैं, उन्हें यह पूरक प्राप्त करने का अधिकार है। इस मामले में, वृद्धि की गणना परिवार में ऐसे नागरिकों की संख्या (तीन से अधिक लोग नहीं) के आधार पर की जाती है। जिनके पास सुदूर उत्तर में 15 साल का अनुभव है और समान क्षेत्रों में कम से कम 20 साल का अनुभव है, वे अतिरिक्त उत्तरी गुणांक प्राप्त करने के हकदार हैं।

कानून प्रवर्तन हैंडबुक

पुलिस अधिकारियों के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है: उनके लिए वेतन के 54% की दर से भुगतान किया जाता है। साथ ही, रैंक और सेवा की लंबाई एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है। मौद्रिक भत्ते के सूचकांक को भी ध्यान में रखा जाता है। कानून के अनुसार, रूसी संघ के कानून में संशोधन के कारण सभी प्रोद्भवन, बर्खास्तगी की तारीख की परवाह किए बिना, पुनर्गणना की जाती है।

भुगतान की अधिकतम राशि, सेवा की लंबाई को ध्यान में रखते हुए, मौद्रिक भत्ते के 85% तक पहुंच सकती है। रूस में पुलिस अधिकारियों के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है? भुगतान की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है: वेतन + रैंक, साथ ही सेवा की लंबाई का प्रतिशत। इसके अलावा, परिणाम 0.54 (मौद्रिक भत्ता) से गुणा किया जाता है। मासिक भत्ता सेवा की लंबाई के आधार पर निर्धारित किया जाता है:

• 2-5 वर्ष - 10%;
• 5-10 वर्ष - 15%;
• 10-15 साल - 20%;
• 20-25 वर्ष - 30%;
• 25 - 40% (अधिकतम) से अधिक।

एक व्यक्तिगत उद्यमी के लिए पेंशन क्या है?

चूंकि व्यक्तिगत उद्यमी अपने स्वयं के नियोक्ता हैं, वे स्वयं पेंशन योगदान का भुगतान करते हैं। व्यक्तिगत उद्यमी के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है: मूल भाग के अलावा, हस्तांतरित योगदान के आधार पर, भविष्य में भत्ता अर्जित किया जाता है। भुगतान की गई इस तरह की राशि व्यक्तिगत उद्यमी के पेंशन प्राप्त करने के अधिकार को सुनिश्चित करती है, जो कि व्यक्तिगत खातों पर भुगतान की कुल संख्या के बराबर होगी।

एक व्यक्तिगत उद्यमी राज्य से वृद्धावस्था लाभ प्राप्त करने पर भरोसा कर सकता है।

उसी समय, सभी अवधि जब पीएफआर में योगदान का भुगतान किया गया था, सेवा की लंबाई की गणना में शामिल किया गया है।

लाभ प्राप्त करने के लिए प्रस्तुत किए जाने वाले दस्तावेजों की सूची कराधान प्रणाली पर निर्भर करती है। उत्तरार्द्ध, बदले में, अक्सर बदल जाता है, इसलिए आवेदन करते समय इस मुद्दे को सीधे स्पष्ट करने की आवश्यकता होती है।

एक एकल कर भी बीमा पेंशन योगदान के बराबर है। उन व्यक्तिगत उद्यमियों के लिए जिन्होंने 1991 तक काम किया, परिसर को किराए पर दिया, अवधि की पुष्टि वित्तीय अधिकारियों या आवश्यक भुगतानों के भुगतान के अभिलेखीय प्रमाण पत्र द्वारा की जानी चाहिए। भुगतान की गई सभी अवधियों की पुष्टि की जानी चाहिए।

नई पेंशन गणना

रूस में, पेंशन सुधार लंबे समय से चल रहा है, यह 1 जनवरी 2015 को समाप्त होता है। नागरिकों को लाभ की गणना के लिए नए नियम लागू होंगे। अब पेंशन की गणना कैसे की जाती है यह समझ में आता है। और 2015 से क्या होगा? यदि पहले भत्ते की राशि की गणना स्वयं करना संभव था, तो भविष्य में ऐसा करना इतना आसान नहीं होगा। लागू होता है पेंशन अंक, और प्रोद्भवन न केवल सेवा की लंबाई पर निर्भर करेगा, बल्कि सीधे "श्वेत" वेतन पर भी निर्भर करेगा जिससे पेंशन फंड को भुगतान किया जाता है।

जीवन आगे बढ़ता है, और सब कुछ बदलता है और नियमित रूप से सुधार होता है। भविष्य में क्या होगा यह अभी बहुत स्पष्ट नहीं है, लेकिन राज्य वैसे भी अपने नागरिकों का ख्याल रखेगा। ऐसे में पेंशनभोगियों को चिंता करने की कोई जरूरत नहीं है।

कानून में हालिया बदलाव न केवल मौजूदा पेंशनभोगियों को परेशान करते हैं, बल्कि 2016 और 2017 में सेवानिवृत्त होने वाले लोगों को भी परेशान करते हैं। धन अर्जित करने के लिए एक नई बिंदु प्रणाली, एक पूरी तरह से समझ में नहीं आने वाली पुनर्गणना प्रक्रिया, और अंत में, गणना के लिए लगने वाले वर्ष। इस मामले में बहुत सारी बारीकियां और विशेषताएं हैं, और हमारे कानून में अक्सर मोड़ और मोड़ लोगों को भ्रमित करते हैं। इसलिए, आज हम यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि वर्तमान कानून के अनुसार पेंशन की गणना के लिए किस वर्ष काम किया जाता है, और 2017 में घरेलू पेंशनभोगियों को क्या इंतजार है।

कौन सा साल चुनना है

17.12.2001 के पिछले संघीय कानून संख्या 173 में, एक नियम है जिसके अनुसार पेंशन की राशि की गणना 31.12.2001 तक रोजगार की अवधि के लिए एक नागरिक की औसत आय पर आधारित है। इस मानदंड के अनुसार, धन के संचय के लिए एक समायोजन कारक निर्धारित किया जाता है, जिसकी गणना दो मुख्य संकेतकों की तुलना के आधार पर की जाती है:

1. किसी भी 60 महीनों के लिए रोजगार की अवधि के लिए किसी व्यक्ति की औसत कमाई जिसे वह स्वतंत्र रूप से चुन सकता है।
2. नागरिक द्वारा चुनी गई समयावधि में यूएसएसआर या रूसी संघ के क्षेत्र में औसत आय।

यह तुरंत उल्लेख किया जाना चाहिए कि निर्दिष्ट गुणांक 1.2 के मूल्य से अधिक नहीं हो सकता है, यह उपरोक्त कानून के अनुच्छेद 30 में निर्धारित है। इसके अनुसार, नागरिकों को 2001 के अंत तक किसी भी वर्ष को चुनने का अधिकार था।

2015 में, संघीय कानून संख्या 400 लागू हुआ, जिसने उपरोक्त मानक अधिनियम को बदल दिया। हालांकि, श्रम पेंशन पर पिछले कानून के कुछ प्रावधान 2016 में वैध रहे। उनमें से एक सिर्फ ऊपर वर्णित शुल्कों की गणना का सिद्धांत है, और गुणांक की गणना करते समय जिन शर्तों को ध्यान में रखा जा सकता है। जिसमें नया कानूनकेवल 01.01.2015 के बाद श्रम अधिकारों में प्रवेश करने वाले नागरिकों के लिए वितरित किया जाएगा, जिन्होंने समय सीमा से पहले उन्हें बनाया है, मानदंड बने रहेंगे। नतीजतन, 2002 से 2016 तक, केवल बीमा अवधि और पेंशनभोगी के बीमा प्रीमियम को ध्यान में रखा जाता है। इसलिए, 2016 में श्रम पेंशन की राशि की गणना करने के लिए, केवल 2002 तक पेंशनभोगी की श्रम गतिविधि का उपयोग किया जाता है। 2017 के लिए कानून में अभी तक किसी भी बदलाव के बारे में कोई जानकारी नहीं है, इसलिए उनके बारे में अभी तक बात करना असंभव है।

इसलिए, यदि आपने एक निश्चित अवधि चुनी है, तो आगे की गणना इस प्रकार है: प्राप्त राशि को एक बिंदु की लागत से विभाजित किया जाना चाहिए, जिसे 2017 में उपभोक्ता मूल्य वृद्धि सूचकांक में परिवर्तन को ध्यान में रखते हुए अनुक्रमित किया जाएगा। 2016 के लिए। यह कार्यविधिसीधे सरकार द्वारा किया जाता है रूसी संघ, इस सूचक को निर्धारित करने के बाद, एक पुनर्गणना की जाती है (शायद, पहले की तरह - 01.04) और पेंशन की राशि निर्धारित की जाती है।

पूर्वगामी से, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि पेंशनभोगियों को किसी भी 60 महीने की श्रम गतिविधि चुनने का अधिकार है, जिस क्षण से यह शुरू हुआ और 01.01.2002 को समाप्त हुआ। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपने आधुनिक रूस के दिनों में या यहां तक ​​​​कि काम किया है यूएसएसआर। पेंशन की राशि की गणना के लिए गुणांक की गणना इसी तरह से की जाती है।

इसलिए, हमने पाया कि पेंशन की गणना के लिए आपको कौन से वर्ष लग सकते हैं। हालाँकि, एक नया पेंशन सुधार पहले से ही विकसित किया जा रहा है, और अभी भी बहुत कुछ बदल सकता है। फ़िलहाल बात करते हैं आज की ताजा खबरऔर हम यह पता लगाएंगे कि रूसी नागरिक इसके अपनाने के बाद क्या बदलाव की उम्मीद कर सकते हैं।

2017 में पेंशनभोगियों को किन बदलावों का इंतजार है

2017 में, एक और पेंशन सुधार तैयार किया जा रहा है, यह पहले ही वित्त मंत्रालय के प्रमुख एंटोन सिलुआनोव द्वारा घोषित किया जा चुका है। इसका विश्लेषण करते हुए, हम कई विशेष रूप से महत्वपूर्ण बिंदुओं को नोट कर सकते हैं, विशेष रूप से:

• क्रमिक वृद्धि की शुरुआत सेवानिवृत्ति की उम्रइसके बाद के संरेखण के साथ 65 वर्ष तक, पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए;
• बजटीय संस्थानों के कर्मचारियों के लिए वरिष्ठता के आवश्यक मूल्य में वृद्धि, विशेष रूप से डॉक्टरों में शिक्षकों के लिए जो वर्तमान कानून द्वारा प्रदान की गई उम्र से पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं;
• एकल सामाजिक बीमा टैरिफ की स्थापना, जिसका निर्धारण आय पर आधारित होगा;
• अनिवार्य वित्त पोषित पेंशन पर मानदंड के कानून से बहिष्करण। अब आप खुद तय करें कि आपको इसकी जरूरत है या नहीं;
• भुगतानों के अनुक्रमण में कमी। विश्वसनीय आंकड़े अभी तक ज्ञात नहीं हैं;
• काम कर रहे पेंशनभोगियों के लिए भुगतान के हिस्से का उन्मूलन;
• हानिकारक परिस्थितियों वाले उद्यमों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति की संभावना को समाप्त करना।

आइए कुछ बदलावों पर अधिक विस्तार से विचार करें।

सबसे पहले, आइए अनिवार्य वित्त पोषित पेंशन के उन्मूलन पर ध्यान दें। अब से, कर्मचारी यह तय करने में सक्षम होगा कि अपनी कटौती को कैसे वितरित किया जाए। हालांकि, नियोक्ता को जितने भुगतान ट्रांसफर करने होंगे, उसमें कोई बदलाव नहीं होगा। पहले की तरह यह 22 फीसदी होगा। इसके अलावा, पेंशन पूंजी बनाने के लिए, वित्त मंत्रालय ऑफ-बजट पेंशन फंड में योगदान का भी उपयोग कर सकता है।

तो, इन परिवर्तनों का सार इस प्रकार है: अब से, एक नागरिक स्वतंत्र रूप से पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए दर चुन सकता है। यदि वह ऐसा करना चाहता है, तो वह इसका आकार कटौती के 1 से 6% तक निर्धारित कर सकता है। यदि कोई व्यक्ति इस अवसर को अस्वीकार करता है, तो सभी 22% बचत सीधे बीमा भाग के लाभ में स्थानांतरित कर दी जाती है। वहीं, सेविंग अकाउंट में भेजे जाने वाले फंड पर टैक्स नहीं लगता है।

उच्च आय वाले व्यक्तियों के भुगतान के संबंध में, उनके लिए एक विशेष प्रोद्भवन प्रणाली विकसित की जा रही है। अधिकारियों का कहना है कि राज्य उन्हें सामान्य कोष से पेंशन नहीं दे सकते, इसलिए उन्हें अपनी बचत का ध्यान रखना होगा. आज ऑस्ट्रेलियाई अनुभव को लागू करने का प्रस्ताव है, जहां धनी नागरिक अपनी कमाई का 8% विशेष निधियों में स्थानांतरित करते हैं। इसके अलावा, यदि कोई व्यक्ति 12 महीनों में 1,000 डॉलर या उससे अधिक जमा करता है, तो पीएफ संचित धन का आधा हिस्सा इसमें जोड़ देता है। यह तंत्र हमारे देश में कैसे लागू होगा, यह अभी पता नहीं चला है।

2016-2017 में पेंशन की पुनर्गणना भी अधिकारियों के लिए एक बहुत ही गंभीर समस्या बन गई। कठिन आर्थिक स्थिति के कारण, सरकार भुगतानों को केवल 4% तक अनुक्रमित करने में सक्षम थी, हालाँकि यह पर्याप्त नहीं है। आज तक, समस्या पर बहुत सक्रिय रूप से चर्चा की जा रही है, और स्थिति से बाहर निकलने के विभिन्न तरीके प्रस्तावित हैं।

उदाहरण के लिए, यह संभव है कि शरद ऋतु में क्रय शक्ति के स्तर में वृद्धि के साथ पेंशन की पुनर्गणना की जाएगी। हालाँकि, यह मुद्दा अभी भी चर्चा में है। इंडेक्सेशन-2017 का मुद्दा भी इसी तरह तीव्र है, लेकिन इस मुद्दे को पहले ही रूसी संघ के प्रधान मंत्री दिमित्री मेदवेदेव द्वारा व्यक्तिगत नियंत्रण में ले लिया गया है। वह पहले ही मांग कर चुके हैं कि सरकार तबादलों का सामान्य आदेश बहाल करे या विकास करे नई योजनाअनुक्रमण अभी के लिए, हम केवल प्रतीक्षा कर सकते हैं।

आज तक, पेंशन सुधार केवल विकास के चरण में है, इसलिए अभी तक सभी परिवर्तनों को विश्वसनीय रूप से बताना संभव नहीं है। विशेष रूप से, अगले वर्ष पेंशन की गणना के लिए लगने वाले वर्ष भी बदल सकते हैं, इसलिए बने रहें। सब कुछ किसी भी क्षण बदल सकता है।

यह भी पढ़ें: श्रम विवादों का पूर्व परीक्षण निपटान

पेंशन की गणना के लिए वेतन किस अवधि के लिए लिया जाता है?

पहले, गणना के लिए पिछले दो साल का काम, या कोई भी पांच साल लेना संभव था। लोगों ने देखा कि उनके लिए सबसे अच्छा क्या था। थोड़ा पहले, अनुभव का बहुत प्रभाव था, अनुभव में पढ़ाई (स्कूल के बाद), सेना में सेवा, मातृत्व अवकाश. अब मैं निश्चित रूप से जानता हूं कि अध्ययन अब सेवा की लंबाई में शामिल नहीं है, और पेंशन की गणना का सूत्र पहले ही बदल चुका है। अब, पेंशन की गणना के लिए सेवा की लंबाई भी महत्वपूर्ण है, लेकिन कुछ हद तक, एक "श्वेत" वेतन की उपस्थिति, सेवानिवृत्ति की उम्र में बिना पेंशन के काम करना, विभिन्न गैर-राज्य पेंशन फंडों में योगदान, और इसी तरह। . हर साल कुछ बदलता है और जनसंख्या वास्तव में पेंशन की गणना के बुनियादी सिद्धांतों को नहीं जानती है।

सिस्टम ने इस उत्तर को सर्वश्रेष्ठ के रूप में चुना

यहां यह एक जिज्ञासु बारीकियों पर विचार करने योग्य है, जिसके बारे में कुछ पेंशनभोगी बात करते हैं। सेवानिवृत्ति की आयु से छह महीने पहले दस्तावेजों को पेंशन फंड में जमा किया जाना चाहिए। इस दौरान दस्तावेज का मूल्यांकन किया जाएगा और पेंशन की अनुमानित राशि की गणना की जाएगी। और पेंशन की गणना हमारे पास पहले से मौजूद दस्तावेजों के अनुसार की जाएगी। और यह अच्छी तरह से हो सकता है कि पेंशन की गणना के लिए ये दस्तावेज सबसे अधिक फायदेमंद हैं। और इन छह महीनों के दौरान, आप अपने अनुभव को निर्धारित करने वाले अन्य महत्वपूर्ण और लाभदायक दस्तावेजों को खोजने का प्रबंधन कर सकते हैं।

पेंशन की गणना के लिए, 2000-2001 की औसत मासिक आय या 31 दिसंबर, 2001 तक की पूरी अवधि के लिए किसी भी 60 महीने के निरंतर कार्य अनुभव को मिलाकर लिया जाता है।

या उन्हें लिया जाता है श्रम संबंध 2002 के बाद

2015 से, एक नया पेंशन फॉर्मूला पेश किया गया है

टाटा ऑल रेड

पहले, गणना के लिए पिछले दो साल का काम, या कोई भी पांच साल लेना संभव था। लोगों ने देखा कि उनके लिए सबसे अच्छा क्या था। कुछ समय पहले, वरिष्ठता का बहुत प्रभाव था; वरिष्ठता में अध्ययन (स्कूल के बाद), सैन्य सेवा और मातृत्व अवकाश शामिल थे। अब मैं निश्चित रूप से जानता हूं कि अध्ययन अब सेवा की लंबाई में शामिल नहीं है, और पेंशन की गणना का सूत्र पहले ही बदल चुका है। अब, पेंशन की गणना के लिए सेवा की लंबाई भी महत्वपूर्ण है, लेकिन कुछ हद तक, एक "श्वेत" वेतन की उपस्थिति, सेवानिवृत्ति की उम्र में बिना पेंशन के काम करना, विभिन्न गैर-राज्य पेंशन फंडों में योगदान, और इसी तरह। . हर साल कुछ बदलता है और जनसंख्या वास्तव में पेंशन की गणना के बुनियादी सिद्धांतों को नहीं जानती है।

उत्तर दिया 2015-07-07T18:16:06.000000+03:00 1 साल, 11 महीने पहले

अधिक उत्तर नीचे

क्या कार्य अनुभव अभी भी प्रासंगिक है?

यूक्रेन में पेंशन की गणना के लिए किस अवधि के लिए वेतन लिया जाता है?

बेरोजगारी लाभ की गणना के लिए प्रमाण पत्र किस अवधि के लिए लिया जाता है?

यहां यह एक जिज्ञासु बारीकियों पर विचार करने योग्य है, जिसके बारे में कुछ पेंशनभोगी बात करते हैं। सेवानिवृत्ति की आयु से छह महीने पहले दस्तावेजों को पेंशन फंड में जमा किया जाना चाहिए। इस दौरान दस्तावेज का मूल्यांकन किया जाएगा और पेंशन की अनुमानित राशि की गणना की जाएगी। और पेंशन की गणना हमारे पास पहले से मौजूद दस्तावेजों के अनुसार की जाएगी। और यह अच्छी तरह से हो सकता है कि पेंशन की गणना के लिए ये दस्तावेज सबसे अधिक फायदेमंद हैं। और इन छह महीनों के दौरान, आप अन्य अधिक महत्वपूर्ण और लाभदायक दस्तावेजों को खोजने का प्रबंधन कर सकते हैं जो आपकी सेवा की लंबाई निर्धारित करते हैं। पेंशन की गणना करने के लिए, 2000 - 2001 के लिए औसत मासिक आय या पूरे समय के लिए किसी भी 60 महीने के निरंतर कार्य अनुभव के लिए 31 दिसंबर 2001 तक के कार्यों को शामिल किया जाता है। 2002 के बाद के संबंध 2015 से, एक नया पेंशन फॉर्मूला पेश किया गया है

उत्तर दिया 2014-05-05T07:09:17.000000+04:00 3 साल, 1 महीना पहले

पेंशन उपार्जन की गणना 2002 तक पांच साल की सेवा के बारे में जानकारी के आधार पर की जाएगी। 2002 के बाद, गणना की एक और प्रणाली संचालित होती है, जहां सेवा की लंबाई मायने नहीं रखती है। साथ ही 2015 से पेंशन उपार्जन की व्यवस्था में बदलाव होगा।

उत्तर दिया 2015-02-17T14:31:42.000000+03:00 2 साल, 4 महीने पहले

पेंशन की गणना करने के लिए, आप लगातार पांच वर्षों की निरंतर सेवा ले सकते हैं, और इन पांच वर्षों को 2002 से पहले की अवधि में शामिल किया जाना चाहिए। 2002 के बाद, पेंशन की गणना के लिए एक अलग प्रणाली प्रभावी है, जिसमें भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम को ध्यान में रखा जाएगा पेंशन निधिआपके मालिक।

उत्तर दिया 2015-01-31T08:15:02.000000+03:00 2 साल, 5 महीने पहले

इस समय अपनी पेंशन की गणना करने के लिए, आपको काम की ऐसी अवधि चुनने का अधिकार है जो आपके लिए अधिक अनुकूल हो। यह या तो 2000 से 2001 की अवधि हो सकती है, या आपके विवेक पर 60 महीने की कोई अन्य अवधि हो सकती है।

उत्तर दिया 2014-08-30T11:52:15.000000+04:00 2 साल, 9 महीने पहले

मैं देखता हूं कि यहां पेंशनभोगी ही इकट्ठे हुए हैं मेरी मां पिछले साल सेवानिवृत्त हुईं और इसलिए मैं कह सकता हूं कि पेंशन की गणना के लिए पिछले पांच वर्षों की निरंतर सेवा का वेतन लिया जाता है। लेकिन अगर भावी पेंशनभोगी पिछले पांच वर्षों के अपने वेतन से संतुष्ट नहीं है, तो उसे अपनी वरिष्ठता में से कोई भी पांच साल चुनने का अधिकार है। सेवानिवृत्ति की आयु कम से कम 25 वर्ष होनी चाहिए।

उत्तर 2014-06-24T13:36:47.000000+04:00 2 साल, 11 महीने पहले

पेंशन की गणना करने के लिए, आपको अपनी संपूर्ण कार्यपुस्तिका से 31 दिसंबर, 2001 तक 2000-2001 या किसी 5 वर्ष (60 महीने) के लिए औसत मासिक आय लेनी होगी। नए पेंशन कानून को अभी अंतिम रूप दिया जा रहा है और यह जल्द ही लागू होगा, इसलिए पेंशन की गणना की प्रणाली में काफी बदलाव आएगा।

यह भी पढ़ें: क्या योजना को पूरा नहीं करने पर उन्हें निकाल दिया जा सकता है?

उत्तर 2014-02-18T21:23:22.000000+04:00 3 साल, 4 महीने पहले

पेंशन के उपार्जन को दो भागों में विभाजित करना सशर्त रूप से संभव है: पेंशन का पहला भाग सेवा की लंबाई और मजदूरी के अनुसार अर्जित किया जाता है। इसके लिए, 2001 तक या दो वर्षों: 2000 और 2001 को शामिल करते हुए लगातार 5 वर्षों की अवधि के लिए मजदूरी ली जाती है। आपको अपने लिए सबसे अधिक लाभदायक अवधि चुनने की आवश्यकता है। ऐसा करने के लिए, आपका वेतन उसी अवधि के लिए देश में औसत वेतन जितना संभव हो उतना अधिक होना चाहिए। और पेंशन का दूसरा भाग 2002 के बाद उपार्जन के परिणामों के आधार पर अर्जित किया जाता है। यहां अनुभव अब महत्वपूर्ण नहीं है। हालांकि, यह 01/01/2015 तक होगा। फिर नया पेंशन कानूनसब कुछ उल्टा कर देता है। (((

उत्तर दिया 2014-02-09T14:42:53.000000+04:00 3 साल, 4 महीने पहले

खैर, जहाँ तक मुझे पता है, पेंशन की प्रोद्भवन और राशि निम्नलिखित मापदंडों पर निर्भर करती है:

• जिस उद्यम में आपने काम किया वह किस आर्थिक स्तर पर है
• 1 अवधि को ध्यान में रखा जाता है यदि आपने 2001 से पहले एक ही उद्यम में कम से कम 5 वर्षों तक काम किया हो
• 2 अवधि यदि आपने 2002 से काम किया है लेकिन सेवा की लंबाई को ध्यान में नहीं रखा गया है।

उत्तर दिया 2014-09-05T07:46:26.000000+04:00 2 साल, 9 महीने पहले

पेंशन की गणना के लिए वेतन 2000 तक पूरे 5 साल की निरंतर सेवा और 2000 के बाद 5 साल के लिए लिया जाता है। यदि, 2000 से पहले, सेवा पांच साल से कम है, तो केवल 2000 के बाद के काम के समय को ध्यान में रखा जाता है।

उत्तर 2014-02-09T13:07:05.000000+04:00 3 साल, 4 महीने पहले

रूब्रिक में अधिक

कॉपीलांसर पर सामग्री का आदान-प्रदान किस दिन सक्रिय रूप से भरा जाता है?

क्या केवल अपने काम से ही काम पर कुछ हासिल करना संभव है?

क्या सच में घर से पैसे कमाए जा सकते हैं?

अन्य सवाल

क्या यह सच है कि मास्को में एक बुलडोजर ऑपरेटर को "ऑफिस प्लैंकटन" से अधिक मिलता है?

मैटरनिटी लीव पर गई लड़की की जगह मैं काम करता हूं, क्या मैं मैटरनिटी लीव पर जा सकता हूं?

सबसे आसान महिला पेशा क्या है?

प्रश्न और उत्तर केवल सूचना के उद्देश्यों के लिए Otvet.expert वेबसाइट पर प्रदान किए जाते हैं।

1985 से वर्तमान तक काम कर रहे हैं?

नमस्कार! कला के अनुसार, आपको कोई भी 60 महीने (5 वर्ष) लगातार लेने का अधिकार है। संघीय कानून के 30 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" श्रम पेंशन की अनुमानित राशि निम्नलिखित सूत्र के अनुसार निर्धारित की जाती है (बीमाकृत व्यक्ति को चुनने के मामले में):

आरपी \u003d एसके एक्स जेडआर / जेडपी एक्स एसजेडपी, जहां

आरपी - श्रम पेंशन की अनुमानित राशि;

अनुसूचित जाति - वरिष्ठता गुणांक, जो बीमित व्यक्तियों के लिए: ZR - 2000 - 2001 के लिए बीमित व्यक्ति की औसत मासिक आय अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) लेखांकन के अनुसार या दस्तावेजों के आधार पर लगातार 60 महीनों के काम के लिए संबंधित नियोक्ताओं या राज्य (नगरपालिका) निकायों द्वारा निर्धारित तरीके से जारी किया गया। गवाह की गवाही औसत मासिक आय की पुष्टि नहीं करती है;

कृपया ध्यान दें कि मातृत्व वर्षआय छोटी है।

निष्ठा से, अलीसा ओलेगोवना, आपकी मदद करके खुशी हुई! भुगतान के आधार पर निजी संदेशों में परामर्श।

यह सबसे अच्छा जवाब है

2002 तक कमाई की अवधि चुनने के विकल्प संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 30 द्वारा स्थापित किए गए हैं। ऐसे दो विकल्प हैं: 1 लगातार 60 महीनों के लिए (संभवतः विभिन्न उद्यमों से, लेकिन रिकॉर्ड के अनुसार एक पंक्ति में काम की किताब, जबकि महीने अधूरे हैं - आपके अनुरोध पर काम की शुरुआत या बर्खास्तगी को ध्यान में नहीं रखा जा सकता है, लेकिन पिछले या अगले महीनों द्वारा प्रतिस्थापित किया जा सकता है)।

यह स्पष्ट रूप से कहना मुश्किल है कि किस वर्ष (लगातार 60 महीनों के लिए) आपके लिए पेंशन की राशि की गणना के लिए वेतन प्रस्तुत करना अधिक लाभदायक है। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि आप कितना कमाते हैं।

2 - लेखांकन आंकड़ों के अनुसार 2000-2001 के लिए मजदूरी, अर्थात्। यदि नियोक्ता ने संकेतित दो वर्षों में आपके लिए एफआईयू को एक बीमित व्यक्ति के रूप में रिपोर्ट किया है (इन दो वर्षों में 24 महीनों में पूरी तरह से काम नहीं किया गया है, लेकिन 2000-2001 के लिए अर्जित वेतन की राशि को 24 महीनों से विभाजित करना संभव है। और वही औसत वेतन देगा, जो लाभप्रद होने पर पेंशन की राशि की गणना करते समय ध्यान में रखा जाएगा)। उसी समय, आपकी औसत कमाई की तुलना उसी अवधि के लिए राष्ट्रीय औसत से की जाएगी, लेकिन यह अनुपात भी कानून द्वारा सीमित है - 1.2 से अधिक नहीं।

पेंशन अधिक होने के लिए, देश में मजदूरी की अवधि के लिए अपनी कमाई को ध्यान में रखना आवश्यक है

पेंशन की गणना में दूसरा घटक बीमा प्रीमियम है जो नियोक्ता द्वारा कर्मचारी के लिए 01/01/2002 के बाद भुगतान किया गया था और कर्मचारी के व्यक्तिगत खाते में दर्ज किया गया था। 2002 के बाद आपका वेतन क्रमशः जितना अधिक था, आपके व्यक्तिगत खाते में बीमा प्रीमियम की राशि जितनी अधिक होगी, पेंशन उतनी ही अधिक होगी। यह प्रदान किया जाता है कि वेतन "सफेद" था।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

बीमा भाग = पीसी / टी + बी, जहां

पीसी - बीमित व्यक्ति की अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि, जिस दिन से वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा निर्दिष्ट व्यक्ति को सौंपा गया है;

टी निर्दिष्ट पेंशन के बीमा भाग की गणना करने के लिए उपयोग की जाने वाली वृद्धावस्था श्रम पेंशन के भुगतान के लिए अपेक्षित अवधि के महीनों की संख्या है। 2011 में पेंशन आवंटित करते समय, यह 204 महीने है;

बी वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा हिस्से की एक निश्चित मूल राशि है।

पीसी (पेंशन पूंजी) की गणना निम्नानुसार की जाती है:

पेंशन पूंजी की गणना (पीसी)

पीसी = पीसी 1 + सीबी + पीसी 2, जहां

पीसी 1 - अनुमानित पेंशन पूंजी की गणना 1 जनवरी, 2002 तक बीमित व्यक्ति के पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय की जाती है;

एसवी - मूल्य निर्धारण की मात्रा;

पीसी 2 - बीमा प्रीमियम की राशि और 1 जनवरी, 2002 से शुरू होने वाले बीमित व्यक्ति के लिए रूसी संघ के पेंशन फंड के लिए अन्य प्राप्तियां;

जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, पेंशन की गणना के लिए सोवियत काल लेना बेहतर है - श्रम आधार की गणना नहीं की जाती है, इसे तय किया जाता है) (तब 10% को बीमा के तहत काम करने वाले सभी लोगों के लिए पूर्व-सुधार राशि में जोड़ा जाएगा। यूएसएसआर), और 1992 से पहले काम करने वाले प्रत्येक वर्ष के लिए एक और 1% जोड़ा जाएगा।

इसलिए, मुझे लगता है कि आपको गणना के लिए 1989-1992 लेने के प्रस्ताव से सहमत होना चाहिए

2010-2015 की अवधि लेने से इनकार करने के लिए, इस तरह के इनकार को बीमा पेंशन पर संघीय कानून के अनुच्छेद 15 द्वारा निर्धारित किया जाता है।

कोई अनसुलझी समस्याएँ नहीं हैं। आप हमेशा मेरी कानूनी सहायता पर भरोसा कर सकते हैं - वी.एन. परफेनोव, कृपया 89236211686 पर संपर्क करें। [ईमेल संरक्षित]

औसत मासिक वेतन के गुणांक की गणना करने के लिए ( केएसजेड)- आपको अपने औसत वेतन के अनुपात की गणना करने की आवश्यकता है आरएफपीउसी अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन के लिए चयनित अवधि (2000-2001 या 01/01/2002 तक लगातार 60 महीने) के लिए - आरएफपी.

इस गुणांक का उपयोग तथाकथित अनुमानित पेंशन की राशि की गणना करने के लिए किया जाता है - 2002 से पहले अर्जित आपकी भविष्य की पेंशन का हिस्सा।

क्या, सबसे पहले, भविष्य की पेंशन के आकार को प्रभावित करता है, VN.ru के संवाददाता ने रूस के पेंशन फंड की क्षेत्रीय शाखा के विशेषज्ञों की मदद से पता लगाया।

बीमा पेंशन उस निधि से बनती है जिसे नियोक्ता अपने कर्मचारी के लिए अपने पूरे कामकाजी जीवन में स्थानांतरित करता है। अब बीमा पेंशन की गणना अंकों की एक प्रणाली का उपयोग करके की जाती है जो एक नागरिक द्वारा प्रत्येक वर्ष अर्जित किया जाता है और उसके पूरे करियर के लिए सारांशित किया जाता है। राज्य से भुगतान (निश्चित भुगतान) इसमें जोड़ा जाता है - पेंशन के मूल भाग का एक एनालॉग। आज इसका आकार लगभग पाँच हजार रूबल है। पेंशन, निश्चित भुगतान की तरह, सालाना मुद्रास्फीति के लिए अनुक्रमित होती है। एक अन्य प्रकार की पेंशन भी है - वित्त पोषित। यह उन लोगों के लिए है जिनके पास सेवानिवृत्ति बचत है।

रूस में अधिकांश लोग आज वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करते हैं। उनकी नियुक्ति के लिए तीन विशिष्ट शर्तें हैं। पहली आम तौर पर स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु की उपलब्धि है (आज यह महिलाओं के लिए 55 और पुरुषों के लिए 60 है)। दूसरी शर्त न्यूनतम अवधि की उपस्थिति है बीमा अनुभव- कम से कम 15 वर्ष (यह सूचक चरणों में पेश किया जा रहा है: उदाहरण के लिए, इस वर्ष इसमें 9 वर्ष लगते हैं, अगले वर्ष यह 10 होगा, आदि)। और तीसरी शर्त व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की न्यूनतम संख्या की उपस्थिति है (2024 तक कम से कम 30 होनी चाहिए, और 2018 में - 13.8)।

आज पेंशन का आकार क्या निर्धारित करता है? पेंशन की गणना अर्जित व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की संख्या के आधार पर की जाती है। एक व्यक्ति ने अपने पूरे करियर के दौरान जो गुणांक अर्जित किया है उसका योग एक गुणांक की लागत से गुणा किया जाता है। इसका परिणाम बीमा पेंशन की राशि में होता है। वेतन जितना अधिक होगा, अनुपात उतना ही अधिक होगा।

"सबसे पहले, भविष्य की पेंशन का आकार आधिकारिक ("सफेद") वेतन के आकार से प्रभावित होता है - आधिकारिक रोजगार के साथ, नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र ल्यूडमिला याकुशेंको में पीएफआर शाखा के उप प्रमुख को याद करते हैं। - आधिकारिक वेतन से, नियोक्ता पेंशन फंड में योगदान देता है, जहां यह सारी जानकारी पेंशन अधिकारों के रूप में ध्यान में रखी जाती है। अब अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में आधिकारिक रूप से नियोजित और बीमित प्रत्येक व्यक्ति पीएफआर वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते में जा सकता है और देख सकता है कि उसने इस समय पहले से ही कितने व्यक्तिगत गुणांक अर्जित किए हैं।

नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र ल्यूडमिला याकुशेंको के लिए पीएफआर शाखा के उप प्रबंधक

सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के लोगों को अपनी पेंशन बढ़ाने के लिए अब क्या करने की आवश्यकता है? उत्तर सरल है - पेंशन का आकार सीधे आधिकारिक वेतन से प्रभावित होता है और इसे किसी व्यक्ति के पूरे कामकाजी जीवन में ध्यान में रखा जाता है। साथ ही, सेवा की लंबाई सीधे पेंशन के आकार को प्रभावित करती है। अनुभव जितना अधिक होगा, अधिक लोगकमाता है, उसके लिए जितना अधिक बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का योग उतना ही अधिक होगा। तो पेंशन के आकार पर वरिष्ठता और आधिकारिक वेतन का प्रभाव स्पष्ट है।

वैसे, अनुभव में न केवल श्रम गतिविधि शामिल है। कानून उन अवधियों के लिए प्रदान करता है जिनके लिए कुछ गुणांक भी स्थापित किए जाते हैं - पेंशन आवंटित करते समय उन्हें ध्यान में रखा जाता है। उदाहरण के लिए, यह सैन्य भर्ती या डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल की अवधि है।

ल्यूडमिला याकुशेंको बताते हैं, "पेंशन का आकार बाद में अच्छी तरह से आराम करने के लिए बाहर निकलने से भी प्रभावित हो सकता है।" - यदि कोई व्यक्ति उसे स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु से बाद में पेंशन देने का फैसला करता है, तो बाद में आवेदन के प्रत्येक पूर्ण वर्ष (सेवानिवृत्ति की आयु) के लिए - उसके लिए अतिरिक्त गुणांक निर्धारित किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, यदि कोई महिला 55 पर नहीं, बल्कि 56 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने का निर्णय लेती है, तो उसकी बीमा पेंशन 1.07 गुना और 5 साल बाद - 1.45 तक बढ़ जाती है।

ल्यूडमिला याकुशेंको कहती हैं, "वास्तव में, यह इतना महत्वपूर्ण नहीं है कि अब पेंशन की गणना का सूत्र क्या है, यह महत्वपूर्ण है कि किसी व्यक्ति के पास आधिकारिक वेतन हो, कानूनी कार्य अनुभव की एक निश्चित लंबाई हो।"

अगला बिंदु भी महत्वपूर्ण है - कमाने के लिए उच्च पेंशनन केवल अपने करियर के आखिरी या दो साल में। पेंशन की गणना करते समय, पूरे कामकाजी जीवन के दौरान गठन में पूरे योगदान को ध्यान में रखा जाता है: न केवल वेतन, संभवतः उच्च, कैरियर के अंत में, बल्कि जीवन भर उसकी सभी कार्य गतिविधि।

पेंशन की गणना करते समय, केवल आधिकारिक जानकारी को ध्यान में रखा जाएगा। फिर से याद करो। पहले से ही आज आप अपने व्यक्तिगत पीएफआर खाते में देख सकते हैं कि व्यक्तिगत गुणांक क्या होगा। यह जानकारी नियोक्ता से एफआईयू को आती है, इसलिए भविष्य की पेंशन का आकार उसकी कर्तव्यनिष्ठा पर निर्भर करता है।

सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के लोगों के विपरीत, युवा अभी तक अपनी भविष्य की पेंशन के आकार के बारे में नहीं सोचते हैं। लेकिन अब यह भुगतान के अपेक्षित आकार की संभावनाओं को स्पष्ट करने लायक है। क्योंकि युवा पेशेवरों के लिए, सबसे पहले, मजदूरी की "शुद्धता" का संकेतक महत्वपूर्ण है। यदि भविष्य में कोई व्यक्ति एक अच्छी पेंशन प्राप्त करने की योजना बना रहा है, तो वेतन या तो "काला" या "ग्रे" नहीं होना चाहिए। केवल आधिकारिक, "श्वेत" वेतन एक सभ्य पेंशन का मौका देते हैं।

"किसी व्यक्ति के पेंशन अधिकार का गठन उसकी श्रम गतिविधि के पहले दिन से शुरू होता है। और अगर मुख्य नौकरी के अलावा अतिरिक्त आमदनी भी है तो अधिकारी का होना भी जरूरी है रोजगार समझोता, जो पेंशन फंड में योगदान की कटौती के लिए प्रदान करता है," ल्यूडमिला याकुशेंको याद करते हैं।

हमारे आगे एक नया का कार्यान्वयन है पेंशन बिल. यदि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी जाती है, तो यह पेंशन वृद्धि को कैसे प्रभावित करेगा? पीएफआर विशेषज्ञों को विश्वास है कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर विधेयक लागू होने पर भी प्रोद्भवन सिद्धांत जारी रहेगा। यदि कोई व्यक्ति अधिक काम करता है, तो उसके पास अधिक धनराशि होगी, जिससे पेंशन की गणना बाद में की जाएगी।

अब कई पेंशनभोगी हैं जो पेंशन प्राप्त करते हुए काम करना जारी रखते हैं। क्षेत्रीय के अनुसार एफआईयू शाखाएं, आज नोवोसिबिर्स्क क्षेत्र में 25% कुल गणनापेंशनभोगी - कार्यरत। उन्हें एक पेंशन सौंपी गई थी, जिसका भुगतान वर्तमान इंडेक्स को ध्यान में रखे बिना किया जाता है, लेकिन सालाना, 1 अगस्त से, पिछले कैलेंडर वर्ष के लिए उनके श्रम योगदान को ध्यान में रखते हुए पुनर्गणना की जाती है। गैर-कार्यरत पेंशनभोगी भुगतान के वार्षिक अनुक्रमण के अधीन हैं। गुणांक रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है। उदाहरण के लिए, जनवरी 2018 से, बीमा पेंशन को 3.7% द्वारा अनुक्रमित किया गया है।