Який пенсійний вік у різних країнах. Розмір пенсії у країнах Європи. Тенденції пенсійного законодавства

Пенсії у країнах Європи давно перевищують рівень виплат у СНД. Розмір пенсії у Євросоюзі залежить від політики держав, пенсійного віку, відсотка відрахувань із кожної заробітної плати та інших факторів. Щоб заслужити високу пенсію, кожному європейцю потрібно виконати низку суворих умов. Тільки такому разі можна розраховувати на забезпечену старість. Відпрацювавши потрібну кількість років на державу, пенсіонери отримають гідну винагороду та зможуть дозволити собі подорожувати та жити у достатку.

Відмінності пенсійних систем у країнах Європи та в РФ

Уряд європейських країн зацікавлений у тому, щоб забезпечити високий рівень життя людей на пенсії. Європейські пенсійні реформи пов'язані зі збільшенням пенсійного віку. Це спричинено тим, що багато людей працюють на пенсії. До того ж роботодавці віддають перевагу досвідченим працівникам із відточеними трудовими навичками, а не молодим некваліфікованим кадрам.

Благополучні країни ставлять у пріоритет пенсійні реформи, спрямовані на покращення життя людей похилого віку.

У Росії ж нещодавно минула пенсійна реформане змінило життя громадян. Більшість пенсіонерів, що проживають у Росії, не можуть оплатити житлово-комунальні послуги та продукти харчування. Рівень життя російських пенсіонерівзначно нижчі за європейські.

Пенсійні системи поділяються на такі типи:

• солідарні;
• накопичувальні;
• урядові;
• недержавні;
• страхові.

Європейські країни використовують кілька систем одночасно. Пенсіонери можуть брати участь не лише в одній, але для цього потрібно враховувати стаж, розмір заробітної плати, кількість роботодавців, загальний дохід сім'ї та інші особливості.

Кожен європеєць, будучи у працездатному віці, намагається виконати всі умови для гідної допомоги у майбутньому. Крім цього, багато хто бере участь у корпоративних програмах, створює особисті накопичення, вкладає гроші в страхові компанії.

Фінансові доходи російських громадян у 2019 році не дозволяють самостійно забезпечити старість, а державні пенсіїзалишають бажати кращого. Розмір пенсій у ЄС значно вищий.

Відмінності пенсійних систем розглянемо у таблиці.

Пройдіть соціологічне опитування!

Параметри, що визначають розмір пенсії

Кожна європейська країна має різні параметри, які визначають розмір пенсії. Можна виділити кілька основних показників:

• середня заробітня платана рік;
• трудовий стаж;
• індексація;
• займана посада;
• специфіка професії (військовослужбовці, медики, науковці, держслужбовці);
• прожитковий мінімум;
• наявність інвалідності;
• інші пільги.

Вік виходу на пенсію та тривалість життя пенсіонерів

Працюючі громадяни – основне джерело заповнення бюджету. Саме від їхніх доходів залежить добробут та рівень життя пенсіонерів. Для зміни ситуації на краще держави тримають курс збільшення пенсійного віку. Ці заходи дозволять стабілізувати ситуацію та створити комфортні умови життя літнього населення.

У Європі працюючі пенсіонери не рідкість, адже багато людей досить енергійні та активні для продовження трудової діяльності. При цьому роботодавці цінують співробітників із досвідом та всіляко вітають працездатних пенсіонерів.

Вік виходу пенсію у країнах Європи становить 65-67 років.

Для тих громадян, які працюють довше, передбачено додаткові привілеї, пільги та підвищення рівня виплат.

Тривалість життя пенсіонерів у країнах ЄС є досить високою. Наприклад, у Німеччині вона становить 80 років, у Франції – 81 рік, у Норвегії – 90 років, у Великій Британії – 79 років.

Після виходу на пенсію мешканці ЄС ведуть активний спосіб життя, подорожують, займаються спортом, забезпечуючи собі міцне здоров'ята відмінне самопочуття.

Рівень медицини в країнах ЄС – один із найвищих у світі. Для європейських пенсіонерів обслуговування в сучасних клініках є абсолютно безкоштовним, що сприяє збільшенню тривалості життя.

Маючи необхідний трудовий стаж, пенсіонер отримає гідні виплати та матиме високий рівень добробуту.

Висновок

Уряди країн ЄС постійно вдосконалюють пенсійну систему, намагаючись забезпечити високий рівень життя пенсіонерам Чим довше працює людина, тим більшу виплату вона може розраховувати.

Європейський Союз подає приклад іншим країнам – Росії, Білорусії, Україні. Як показує практика, мешканці інших держав можуть користуватися досвідом європейців і самостійно робити накопичення, що дозволить збільшити розмір пенсії на 20-40%. Урядам залишається створювати при цьому сприятливі умови, спираючись на практику західних сусідів.

Які пенсії у Європі, США, Канаді? Факти від Теда! : Відео

Про поетапне підвищенні пенсійного віку у Росії з 2019 року. Одним з основних аргументів на користь необхідності термінового ухвалення рішення з цього питання Кабмін вказує на те, що Росія є останньою країною, яка не скоригувала вік виходу на пенсію, встановлений у СРСР. ще в 30-ті роки XX ст..

Справді, у багатьох інших країнах такі зміни вже відбулися або плануються найближчим часом. Так, за інформацією міжнародної Організаціїекономічного співробітництва та розвитку (ОЕСР), вже 30 із 37 країн-учасниць цієї організації здійснюють коригування пенсійного віку або планують це зробити у найближчій перспективі.

Потрібно визнати, що новий пенсійний вік у Росії (60 років для жінок і 65 років для чоловіків з урахуванням, який почався в 2019 році) все ж таки нижчий, ніж у багатьох інших країнах світу — причому не тільки в розвинених, а й у багатьох, що розвиваються. (В тому числі в країнах СНД, колишніх республіках СРСР) - див.

Однак при порівнянні цього нормативу в Росії та інших країнах необхідно враховувати багато інших параметрів:

• середню тривалість життя та його динаміку;
• розмір зарплат та податків;
• ринок праці та рівень безробіття;
• розмір пенсій, які покладатимуться громадянам цих держав при досягненні пенсійного віку тощо.

На сьогоднішній день в більшості зарубіжних країн вік виходу на пенсію вже зараз становить 60-65 років для жінок та 63-65 для чоловіків. Однак у Єврокомісії вже проходили обговорення планів щодо подальшого збільшення цього кордону до 2060 року до 70 років.

Фото pixabay.com

Таблиця - Пенсійний вік у різних країнах світу (2020 рік)

Як було зазначено раніше, рішення щодо питання віку виходу пенсію приймається не тільки в Росії. У деяких країнах вже встановлено нові збільшені нормативи, в інших — практично закінчується перехідний період, а деякі ще тільки ухвалили рішення щодо коригування пенсійного віку найближчим часом (як, наприклад, це зробив Уряд Росії під керівництвом Дмитра Медведєва).

Значення пенсійного віку, встановленого у різних країнахсвіту на 2020 рік, а також вже анонсовані плани коригування цих величин у майбутньому представлені в таблиці:

Слід зазначити, що у всіх цих країнах пенсійні системи збудовані за різним принципом, Оскільки існують відмінності у співвідношенні працюючих і непрацюючих громадян, у податковій системі, у стані економіки та ринку праці, у тривалості життя населення тощо.

Таким чином, не можна безпосередньо порівнюватизначення з іншими державами, а також робити з цього будь-які однозначні висновки без глибокого всебічного аналізу.

Пенсійний вік у Європі

У всіх європейських країнах встановлені значення пенсійного віку поступово коригуються залежно від того, що відбувається в державі. соціальних змін загалом. Існуючі нормативи у різних країнах Євросоюзу та інших європейських країн різняться, але варто зазначити, що всі вони вище меж, встановлених для росіянна 2018 рік (55 та 60 років).

Першою країною Європи, яка розпочала масштабну пенсійну реформу, є Італія. До 2012 року в цій державі вік виходу на пенсію було встановлено для жінок у 60 років, чоловіків — 65. Але з 2012 року влада розпочала підвищення цих значень, яке триватиме до 2021, коли буде встановлено нове єдине значення. 67 років. Причому у цій країні для призначення пенсії необхідно як мінімум 20 роківоплачувати страхові внески, а вийти достроково можна буде лише за наявності певного трудового стажу:

• жінкам - 41 р. 10 міс.;
• чоловікам - 42 р. 10 міс.

У Франціїу 2017 році пенсійний вік був продовжений з 60 до 62,5 років, і у планах влади збільшити його до 2023 року до 67 років(проте остаточне рішення про це ще не ухвалено, насамперед, оскільки «трудова реформа» зустрічає жорстке неприйняття серед населення країни).

Достроково у Франції можуть оформити пенсійні виплатитільки ті особи, які:

• почали працювати у 18 років;
• здобули інвалідність;
• постраждали від нещасного випадку на виробництві;
• є учасниками війни;
• мають стаж роботи не менше 41 року тощо.

В Українізараз відбувається підвищення віку пенсії для жінок: до 2021 року він зрівняється з нормативом, встановленим для чоловіків, — збільшиться до 60 років (у 2019 році становить 59 років). Крім цього, з 01.01.2018 р. мінімально необхідний для оформлення виплат стаж було збільшено з 15 до 25 років, а до 2028 року це значення буде доведено до 35 років.

Пенсійний вік у Німеччині

У Німеччині про майбутню реформу населення заздалегідь поінформували ще 2007 р., а стартувала вона лише через 5 років — 2012 р. Реформа передбачає коригування віку виходу на пенсію з 65 до 67 років для чоловіків та жінок. Примітно, що у цій країні здійснюється найплавніший перехіддо нових нормативів за наступним планом:

• З 2012 до 2024 р. проводиться підвищення по 1 місяці на рік, тобто. за цей період відбудеться коригування з 65 до 66 років.
• З 2024 р. значення віку збільшуватиметься по 2 місяці на рік, доки не встановиться 67 років.

Для громадян Німеччини, які пропрацювали не менше 45 років, є можливість достроково вийти на пенсію у 63 роки. Крім цього, будь-який громадянинможе оформити виплати достроково до досягнення 67 років, але для цього потрібно буде повернути до бюджету країни за кожен достроковий місяць 0,3% своїх пенсійних накопичень (тобто, мінус 3,6% за один повний достроковий рік).

Пенсійний вік в Англії

З 2010 року для жіночого населення Великобританії здійснювалося підвищення пенсійного віку з 60 до 65 років. На 2018 рік у країні встановлено єдине для чоловіків та жінок значення верхнього кордону періоду працездатності. 65 років. Але на цьому влада країни не зупинилася — вже заплановано такі коригування:

• у 2019-2020 р. значення терміну виходу на пенсію буде збільшено до 66 років;
• у 2026-2028 р. буде здійснено підвищення до 67 років;
• на 2044-2046 роки заплановано збільшення до 68 років.

Причиною таких коригувань є зростання тривалості життяу Великій Британії, через яку пенсійній системі вже складно справлятися з виплатами нинішнім пенсіонерам.

У Великій Британії передбачено мотивацію громадян на пізній вихід на пенсію: за кожен додатковий рік роботи вони можуть отримати збільшення до пенсії до 25% заробітної плати.

Пенсійний вік у США

Спочатку єдиний вік виходу на пенсію в США для чоловіків і жінок був встановлений ще в 1935 - це 65 років. У 1983 р. цей норматив було скориговано до 67 років, причому підвищення проводилося дуже плавно - щорічно на 2 місяці з перервою у 2009-2020 рр.

Значення віку виходу пенсію США представлені у таблиці:

Як видно з наведеної таблиці, значення верхньої межі «періоду працездатності» для громадян США суворо залежить від їхнього року народження. У 2018 році на пенсію виходять на пенсію чоловіки та жінки 1952 року народження при досягненні 66 років. Починаючи з 2021 року, коли на пенсію мають виходити громадяни 1955 р.н., пенсійний вік знову почне підвищуватися з кроком 2 місяці на рік до досягнення наступних 6 років остаточного значення 67 роківдля жінок та чоловіків.

Для американців також передбачено систему дострокового оформлення виплат з 62 років, але вони втрачають значну частину коштів ( від 20 до 30%залежно від року народження). Передбачено і зворотний варіант: за пізнє оформлення виплат ( у 70 років), щомісячне забезпечення громадян США збільшується на 24%.

Пенсійний вік у різних країнах світу.

У таблиці представлені:

• межі та темпи підвищення пенсійного вікуу різних країнах: поточний вік виходу на пенсію та планований (майбутній)
• очікувана тривалість життя,
• коефіцієнт заміщення пенсійу різних країнах (Коефіцієнт заміщення служить показником ефективності страхової пенсійної системи, він дозволяє оцінювати рівень заміщення пенсією втраченого заробітку працівника. Відповідно до Конвенції №102 «Про мінімальні норми соціального забезпеченняКоефіцієнт заміщення має бути не менше 40% від рівня заробітної плати громадянина у працездатний період. Однак у Росії механізм виміру коефіцієнта заміщення відповідає міжнародної практиці і відбиває реальну реальність.)

Підвищення пенсійного віку зумовлено процесом старіння населення та відбувається у багатьох країнах.

Передбачається, що до 2050 року коефіцієнт демографічного навантаження літніми людьми (від 65 років) у країнах ЄС у середньому зросте в 1,7 раза, а в таких країнах як Ірландія, Словаччина, Польща, Греція, Литва та Іспанія – більш ніж удвічі .
Нині ринку праці входить нечисленне покоління 1990-х, а виходить із працездатного віку численне покоління 1950-х.

За даними Росстату, коефіцієнт демографічного навантаження літніми людьми в Росії збільшиться з 2017 по 2051 р. у півтора рази.

Власне, основним фактором, який підштовхує країни до підвищення пенсійного віку, є проблема забезпечення прийнятного рівня пенсій та навантаження пенсійної системи на економіку.

Це одна із світових тенденцій. Запроваджувати таку норму у практику стали вперше у країнах Заходу. Пояснювалося реформування пенсійної системи зростанням середньої тривалості життя громадян, що є визнаним фактом. Але в такого нововведення є інші об'єктивні підстави.

Розглянемо, у скільки років люди виходять на спокій різних країнахсвіту. Які вікові показники та чим відрізняються. Як світові тенденції впливають держави соціальної спрямованості. Яке майбутнє людства, з погляду забезпечення людей похилого віку.

Світові показники

Статистика стверджує, що середній показник віку виходу на відпочинок у світі становить 65 років. Однак це відносна величина. Адже із 251 держави, яка існує у 2020 році, систему пенсійного страхування вже створило не більше половини. Наприклад, в Індії така відсутня апріорі. Те саме можна сказати про Таїланд, Ірак, Пакистан і багато інших.

Система страхування у разі втрати працездатності - це одне з найкращих досягнень демократії. Вона впроваджується у розвинених країнах. Вперше пенсія була призначена у Німеччині у 1880 році. Причому будується інститут пенсійного страхування на різних принципах. А в тих державах, де він поки що відсутній, змістом людей похилого віку займаються молодші родичі. Наприклад, у Китаї обов'язок щодо фінансового забезпечення мами та тата у старості лягає на сина.

Цікаво: перша згадка про виплати, по суті, схожі на пенсію, міститься в документах лічильної палати Парижа. Належать записи до часів Людовіка ХІ-го (XV століття). Посібники різних розмірів призначалося службовцям королівського двору, які йдуть спокій через похилого віку.

Три системи

Нині системи страхування на старість розвиваються трьома альтернативними способами. Кожна з них має свої переваги та недоліки. А формувалися системи з огляду на традиційні особливості того чи іншого суспільства. Відмінність полягає у принципі створення фінансової бази для подальших виплат застрахованим особам.

Вони такі:

1. Індивідуально-накопичувальна. Претендент вкладає власні кошти до спеціалізованого фонду за договором про виплати після досягнення певної кількості років. Популярна така система США, Великобританії, Німеччини та інших.
2. Розподільча. Ця методика передбачає наявність держоргану (до РФ це ПФР). Такий займається зборами внеску, розмір якого встановлюється на законодавчому рівні. Претенденти на утримання у старості звертаються до держоргану за пенсією та отримують гроші із солідарного бюджету.
3. соціальна. Методика створена біля СРСР. Її особливість – це фінансування пенсій із держбюджету.

Соціальні держави встановлюють для мешканців ліберальніші правила. Люди отримують можливість піти на спокій раніше. Застосування індивідуально накопичувальної методики призводить до впливу власників приватних фондів на законотворчий процес. Вони лобіюють прийняття норм, що підвищують віковий параметр, щоб не втрачати прибутків.

Врахування гендерного параметра

До питань пенсійного забезпеченнягромадян країни підходять по-різному. Розвинуті прагнуть передати функцію приватним підприємствам, що поки що покидають її собі, але впроваджують у урізаному обсязі. Принципово стоїть питання обліку гендерного ознаки для формування відповідного законодавства. Влада одних держав уже давно зрівняла у правах жінок і чоловіків, інші поки що дотримуються традиційних поглядів.

Гендерний принцип не враховують:

• Японія;
• Данія;
• Німеччина;
• Угорщина та інші.

У жінок поки що залишаються привілеї у визначенні вікового параметра перед чоловіками:

• Росії;
• Швейцарії;
• Франції;
• Казахстані та інших.

Таблиця показника пенсійних років у різних країнах світу

Нижче наведено статистичні дані, які розповсюджуються через ЗМІ. Розбираючи їх, необхідно враховувати особливості системи різних країн.

Найнижчі показники

Раніше за всіх і жінки в соціальних державах. До них насамперед слід зарахувати пострадянські держави:

• Росію;
• Україну;
• Білорусь.

У них, а чоловіки – у 60. Але у зазначених країнах уже йде реформування. Так, змінено і в Україні. Вони підвищені до 65/63 років.

Сильні соціальні традиції у Нідерландах. Тут мінімальний віковий поріг обов'язкової участі у праці на всьому Заході. Чоловіки та жінки можуть не працювати з 51 року. Це – мінімальний показник.

Максимальний віковий критерій

Законодавці встановлюють вік відходу від справ із урахуванням двох важливих факторів:

• національних особливостей;
• середньої тривалості життя.

Подібна методика, застосована у Японії, зробила країну лідером за тривалістю обов'язкового працевлаштування громадян. Пенсію тут чоловіки та жінки можуть отримати лише у сімдесятирічному віці. Але й після його досягнення багато хто не поспішає на спокій. У Японії розвинений культ праці. Місцеві жителі захоплюються професією настільки, що працюють по 16 годин на добу. І часто залишаються на службі до 80 років.

Довідка: на другому місці за тривалістю трудової діяльності одночасно кілька держав, у яких люди отримують право на пенсію у 67 років (дивіться таблицю).

Особливості систем забезпечення пенсіями

Більшість держав застосовують практично комбінацію систем. Так, частина виплат фінансується із солідарного бюджету, як у РФ із ПФР. Деякі громадяни роблять накопичення на старість самостійно. Найчастіше з бюджету фінансуються пенсії людей, які відпрацювали певний час на владі.А звичайні трудівники поставлені перед необхідністю самостійно дбати про старість.

У країнах пенсійну систему стали формувати лише з 2000 року. Тому населення таких не одержує з бюджету грошей. Наприклад, у Китаї досі на виплати могли розраховувати відставні держслужбовці та військові. Така ж система у 2020 році діє у В'єтнамі та Індії.

У Китаї з 2017 року система зазнала змін. З бюджету тепер виділяється невелика допомога людям похилого віку, які проживають у сільській місцевості, без урахування показників стажу. Містяни ж розраховувати на таке не можуть. Їх утримують рідні та близькі.

Цікаво: незважаючи на постійні воєнні дії у Сирійській Республіці збережено соціальну систему. Мінімальна пенсія тут близько 200 доларів. І вона постійно виплачується.

Величина виплат

Вік відходу від справ - це єдиний чинник, що впливає становище людей похилого віку. Критичною найчастіше виявляється сума, яку одержують на руки.

У таблиці наведено середні показники у межах окремих держав.

Світові тенденції

Проблеми зі змістом людей похилого віку існують у всіх державах. Вони мають фінансовий характері й у цілому залежить від впровадженої системи. Основні такі:

1. Задля більшої запланованого фінансування виплат необхідно збільшувати середній внесок у розподільчий фонд. Кількість застрахованих людей постійно знижується через збільшення тривалості життя, отже, превалювання частки пенсіонерів у кількості населення. Влада постійно робить вливання до ПФ із держбюджету.
2. Недержавні фондизаробляють гроші на біржі. Більшість їх розорилася і перебуває у стадії банкрутства. Недержавні фонди також одержують фінансову підтримку їхніх держбюджетів.

Фахівці констатують недосконалість усіх існуючих методик пенсійного забезпечення громадян. Реформи були проведені після 2000 року у Великій Британії, Швеції, Німеччині та інших. По суті, законодавство змінено так:

• збільшено мінімальний стажроботи для отримання змісту за старістю;
• піднятий віковий поріг виходу.

Проте ці зміни не зняли основної проблеми. Люди, які працюють, не можуть забезпечити достатнього наповнення фондів для фінансування виплат старим людям. Це всесвітня проблема, яку вирішують фахівці. Поки обрано шлях зменшення терміну отримання допомоги по старості. Віковий поріг повсюдно збільшується, а суми виплат знижуються.

Необхідно продумати та впровадити принципово іншу схему фінансування. Наприклад, експерти прораховують варіант поширення традиції утримання батьків на весь світ. Тобто держава прагне зняти з себе турботи про старе населення і перекласти такі на близьких людей похилого віку або приватні структури.

Пенсійний вік та тривалість життя в різних країнах світу

Слухати

Сьогодні уряд запропонував підняти пенсійний вік для чоловіків до 65 років та для жінок – до 63 років. Попередньо, влада планує збільшувати вік виходу на пенсію за рік на рік з 2019 року. Наразі пенсійний вік чоловіків та жінок становить 55 та 60 років відповідно.

Ми вирішили дізнатися, коли ж виходять на заслужений відпочинок жителі сусідніх країн, і наскільки популярна практика підвищення пенсійного віку.

Європа

Зараз у Фінляндії вік виходу на пенсію варіюється в діапазоні від 63 до 68 років, однак як для жінок, так і для чоловіків. При цьому для пізнішого виходу на пенсію фіни мають фінансовий стимул.

Проте місцевий уряд уже тривалий час обговорює можливість скорочення мінімального вікувиходу пенсію до 65 років. На думку влади, цей захід необхідний для збереження поточного рівня податків, який вважається одним із найвищих у Європі.

Слід зазначити, що збільшення пенсійного віку – це світова тенденція. Ще з 2014 року низка країн Євросоюзу почала послідовно підвищувати вік виходу на пенсію в середньому по півроку на рік. Наприклад, у Бельгії, Італії, Австрії, Греції, Португалії та Німеччині до 2020 року цей показник досягне 67 років.

Збільшення пенсійного віку в ЄС залежить від зростання тривалості життя. Точніше, від наслідків старіння населення союзної Європи та скорочення природного приросту населення. Якщо жителям ЄС зберегти низький поріг виходу на пенсію, то для забезпечення громадян похилого віку пенсійними виплатами владі доведеться підняти податки, які у швидкості задушать європейську економіку.

У Норвегії пенсійний вік становить 67 років, але у перспективі планується підняти цей показник до 75 років для чоловіків. При цьому середня тривалість життя норвезьких жінок у 2016 році досягла 84 років, а чоловіки – перевищили 80 років.

У прибалтійських країнах тривалість життя варіюється між 75 та 77 роками. А зростання пенсійного віку рухається поступово. Наприклад, влада Естонії цього року підняла його з 63,25 до 63,5 років, у Латвії пенсіонерами стають у 63,25 року, а в Литві – у 63,67 років.

А ось сейм Польщі пішов проти загальної тенденції. У жовтні минулого року партія влади «Право і справедливість» виконала свою передвиборчу обіцянку і, незважаючи на ухвалений у 2012 році закон поступового збільшення пенсійного віку до 67 років для чоловіків та жінок, знизила цей поріг до 60 років для жінок та 65 – для чоловіків. Цього року ця ініціатива коштувала державному бюджету 2,3 млрд євро.

Країни СНД

Білорусь уже з минулого року проводить реформу підвищення пенсійного віку. У 2022 році цей показник має досягти 63 років для чоловіків та 58 років для жінок. Проте місцеві законодавці планують з 2023 року зрівняти планку пенсійного віку для обох статей та збільшити поріг виходу на пенсію для жінок віком до 63 років. Імовірно, такий захід необхідний для збереження пенсії на рівні 40% середньої зарплати.

В інших сусідів росіян, в Україні, право виходу на пенсію у чоловіків та жінок досягається у віці 60 та 58,5 років відповідно. Але упродовж трьох років пенсійний вік жінок також зросте до 60 років.

Пенсійна система Казахстану рухається приблизно за аналогічним сценарієм. Наразі місцеві чоловіки починають отримувати пенсію у 63 роки, а жінки – у 58,5 років. Проте вже пенсійний вік жінок щороку підвищується на півроку та до 2027 року зрівняється з показником чоловіків.

А у Вірменії жінки та чоловіки виходять на пенсію однаково – у 63 роки. Втім, і там фахівці міністерства праці замислилися над підвищенням цього показника до 65 років для скорочення витрат на пенсію.

У Грузії пенсійний вік сьогодні для жінок становить 60 років, а для чоловіків – 65. В Азербайджані жінки отримують право виходу на пенсію 60,5, а чоловіки – 63,5. До 2021 року ці терміни підвищаться до 62 та 65 років відповідно.

Азія

У Монголії пенсійний вік такий, як і в Росії: для жінок – 55 років, а для чоловіків – 60 років. У цьому середня тривалість життя монголів нижче, ніж в росіян, на 2,7 року, і як 70 років.

У Китаї пенсійна планка встановлювалася ще в середині 20 століття, коли очікувана тривалість життя не перевищувала 40 років. Однак і зараз право виходу на пенсію в Китаї отримують жінки віком 50 років і чоловіки – 60. При цьому станом на 2016 рік китайці живуть у середньому 76,5 років.

А в Японії очікувана тривалість життя зросла до 83,7 років і вважається найвищою у світі. Крім того, країна займає перший рядок у рейтингу за кількістю пенсіонерів, їх уже близько 30 млн. Згідно з прогнозом, до 2030 року вони можуть становити 57% від загальної частки населення.

Зараз японці виходять на пенсію у 62 роки. Але місцева влада планує підвищити пенсійний вік 2025 року до 65 років. Хоча цей показник більше контролюють приватні компанії, які, залежно від домовленостей, можуть відпустити працівників на пенсію як у 60 чи 65 років, так і у 70.

Таким чином, тенденція на підвищення пенсійного віку обґрунтована двома факторами: зростанням очікуваної тривалості життя та бажанням скоротити витрати на пенсійні виплати. На жаль, російська пенсійна реформа пояснюється другим фактором і погрожує залишити працюючим громадянам лише 5-7 років життя «для себе», якщо із середньою тривалістю життя в найближчі кілька років нічого не зміниться.

Крім того, середній розмір пенсії зараз - трохи більше 14 тисяч рублів - зовсім не схожий на гідну винагороду за 40-45 років робочого стажу. Раніше, в одному з наших ми зазначали, що банківські вклади вважаються найнадійнішим способом накопичення до виходу на пенсію. Зараз середня ставка за накопичувальними вкладами становить 6,5%, а середня заробітна плата в Росії, за даними Росстату за березень, дорівнює 42,3 тисяч рублів. Якщо оформити депозит на п'ять років із щомісячним поповненням 10 тисяч рублів, то до завершення терміну вкладу на рахунку буде понад 850 тисяч рублів.

Пізніше вклад можна переоформити вже з накопиченою сумою, але розмір поповнення залишити колишнім.