Страховий стаж призначення пенсії за старістю. Мінімальний стаж: скільки потрібно працювати, щоби отримати пенсію? Розрахунок трудової служби

Пенсійна системаРосія неодноразово піддавалася коригуванням. Зважаючи на нові зміни, стає актуальним питання про трудовий стаж та виплати для громадян. Щоб подбати про своє майбутнє, необхідно ознайомитися з особливостями виходу на заслужений відпочинок вже зараз. Дана інформація допоможе вам розібратися з цим питанням.

Який мінімальний стаж для отримання пенсії у Росії?

Насамперед слід розібратися з деякими нюансами системи. Нині у Росії існують наступні видипенсій:


  • Страхова, за якої грошові виплати здійснюються з метою повернення особам зарплати, яка була втрачена внаслідок виходу на заслужений відпочинок.
  • Накопичувальна за якої громадянин додав грошові кошти до своїх накопичень. Трудящий може самостійно визначати розмір щомісячних виплат.
  • Соціальна пенсія надається особам, які не здійснювали трудову діяльність або не досягли встановленого стажу.

Законом визначено можливість громадян отримувати допомогу залежно від накопиченої вислуги років. Російським трудовим законодавством визначено, що мінімальний виробничий стаж при нарахуванні пенсії буде збільшено до 15 років. На даний момент мінімальна вислуга років дорівнює восьми рокам.
Якщо працівник не досяг мінімального стажу, то покладатися на нарахування страхових виплат не можна. У подібній ситуації працівник зможе отримувати лише соціальну пенсію. Вік отримання соціальних виплатза старістю для всіх громадян збільшується на 5 років.

Мінімальний стаж для призначення пенсії за старістю

Мінімальний трудовий стаж для нарахування пенсії за Трудовим Кодексом у 2018 році становить вісім років. Слід зазначити, що з огляду на новий порядок даний термін щорічно збільшується на рік.

Пенсія по старості - це виплати, що здійснюються трудящим після настання позначеного законом віку. При нарахуванні пенсії по старості для чоловіків також становитиме 60 років, а жінок 55.

Для її отримання необхідно відповідати наступним пунктам:

  • Мати страховку;
  • Досягти віку виходу заслужений відпочинок;
  • Наявність мінімального стажу.

У разі відсутності мінімального стажу роботи громадяни можуть покладатися на Соціальний посібник. Отримати її буде можливо тільки при досягненні віку, що перевищує п'ять років, встановлений законом.

Мінімальний страховий стаж для призначення страхової пенсії за старістю

Щоб дізнатися, який мінімальний страховий стаж потрібен для нарахування страхової пенсії, слід звернутися до норм законодавства. Сьогодні у Росії найбільшого поширення набула страхова вислуга років, під яким мається на увазі період внесення коштів у спеціальний фонд.

Умовами для отримання такої допомоги є:

  • Наявність певної тривалості трудової діяльності;
  • Розмір пенсійного коефіцієнта. Такий коефіцієнт не може бути меншим за 11,4 балів.

Крім того, слід звернути увагу, що розмір допомоги по старості крім тривалості вислуги років, також залежить від розміру заробітної плати.

При розрахунку тривалості роботи слід також враховувати періоди, що входять до нього:


  • Час, відведений на лікування, підтверджений відповідними документами;
  • період служби в армії або інших державних силових структурах;
  • Час відсутності роботи. При цьому ключовою умовою є реєстрація у Центрі зайнятості;
  • Декретна відпустка, в яку включається лише період з догляду за дитиною;
  • Період догляду за недієздатним або літнім родичем;
  • Час, проведений у місцях позбавлення волі;
  • Навчання включається у цей термін лише за умови поєднання її з трудовою діяльністю.

Мінімальний стаж роботи для виходу на пенсію для жінок у Росії

Значних відмінностей у мінімальному стажі чоловіків та жінок у російському законодавстві не існує. Особливості виходу жінок на пенсію у Росії виглядають так:

  • Після настання 55 років жінки мають право розраховувати на отримання пенсійних виплат. За відсутності будь-якої вислуги років вік виходу заслужений відпочинок буде підвищено п'ять років;
  • Мінімальна тривалість роботи для виходу на відпочинок у 2018 році становить вісім років. При цьому аж до 2024 року цей період збільшуватиметься щорічно на рік;
  • При розрахунку вислуги років у жінок враховуватиметься час догляду за дитиною до півтора року.

Мінімальна пенсія за старістю без стажу скільки становить у 2018?

За відсутності будь-якого стажу роботи кожен громадянин може розраховувати на допомогу держави в старості. Таким пенсіонерам видаватиметься соціальна допомога щодо настання старості. Її відмінними рисамиє:

  • Мінімальний розмір виплат;
  • Можливість отримати її наступити тільки після настання жінкам шістдесяти років, а чоловікам шістдесяти п'яти.
    При розрахунку величини виплат за основу береться норма прожиткового мінімуму. Крім того, щороку вирівнювання пенсій щодо рівня інфляції. Ця сума відрізняється залежно від регіону проживання.

Такі пенсіонери також отримують різні доплати, які надаються при складанні бажаючої письмової заяви. Розмір доплати залежить від деяких критеріїв:

  • Розміру ПМ по Росії та в окремому регіоні;
  • від матеріальної забезпеченості;
  • Місця або час проживання в певному місці.

    Чи входить декретна відпустка до трудового стажу?

    Народження дитини подія довгоочікувана та радісна. Кожна молода мати прагне провести з новонародженим як можна…

    Чи входить служба до армії у стаж трудовий

    Життя кожної людини наповнене різними подіями та етапами. Кожен із них впливає на тривалість його…

    Чи входить навчання до трудового стажу для нарахування пенсії?

    Тема нарахування пенсії є дуже актуальною. Перед розрахунком тривалості трудової діяльності слід точно визначити все…

    Як порахувати трудовий стаж за трудовою книжкою?

    Протягом усього життя людина проходить через деякі етапи, які згодом впливають на...

    Як розрахувати трудовий стаж за трудовою книжкою?

    Рано чи пізно кожного громадянина починає турбувати питання забезпечення його старості. Держава надає різні соціальні...

Існує встановлений час праці, що включається в поняття, що розглядається, чи ні.

Що входить до страхового стажу:

  • Діяльність як застрахована особа.
  • Служба у лавах ЗС СРСР, ЗС РФ та інших вітчизняних силових відомствах.
  • Термін тимчасової непрацездатності, коли громадянин перебуває на лікарняному.
  • Праця авторської спрямованості. Наприклад, письменників, композиторів, художників.
  • Перебування у стані інвалідності до моменту оформлення відповідної пенсії, якщо обмеження працездатності виникло на роботі або під час виконання службових обов'язків.
  • Укладання під варту понад певний термін, встановленого під час перегляду кримінального діловодства.
  • Періоди отримання виплат із безробіття.
  • Час, витрачений на переїзд за новим місцем роботи, за її призначення центром зайнятості.
  • Проміжок часу, який пішов на виконання оплачуваної суспільної праці.

При розрахунку також враховується:

  1. Термін декрету та догляду за дитиною до 18 місяців.
  2. Період 70 днів до народження та після для непрацюючої жінки.
  3. Навчання у профтехучилищах та термін отримання освіти як підготовка до подальшої роботи.
  4. Догляд за недієздатним, якщо це визначено висновком компетентного медичного закладу.
  5. Проживання чоловіка службовця у віддалених місцях, де працевлаштування неможливе.
  6. Термін арешту або посилання, якщо він оскаржений та скасований.
  7. Перебування на окупованих землях під час ВВВ для громадян, які досягли 16 років.
  8. Період життя в концентраційних таборах та Ленінграді під час блокади.

Не відображені у вищезгаданих відомостях терміни, у поняття, що розглядається, не входять. Також виключено з нього час, що використовується встановлення виплат за законами іноземних держав.

Обчислення страхового стажу

Визначення стажувідбувається у календарному порядку. Якщо деякі періоди, що включаються, перетинаються між собою за тимчасовим інтервалом, враховується один за бажанням громадянина.

Розрахунок страхового стажудо січня 2002 року здійснюється за їхньою фактичною тривалістю. Після цього періоду враховується трудовий час, за який були сплачені страхові внески.

Особливості підрахунку регламентовані. Відповідно до постанови:

  1. Безперервний стажскладається з тимчасових відрізків. Місяці з 30 фактично відпрацьованих днів, роки із 12 таких місяців. Тобто рік страхового стажу складається не за фактичний календарний період, а із суми реальних робочих днів.
  2. Робоча діяльність враховується за день, що передує дібам звернення по пенсію. Для претендентів на страхову пенсіюпо старості, інвалідності та втраті годувальника, якщо вони подали заявку у встановлений законодавством час* – стаж враховується до дня призначення виплат.

    * - по старості: протягом 30 днів після звільнення, по інших: у строк до одного року після виникнення підстав для оформлення допомоги.

  3. Страховий стаж для пенсії за старістющо формується для громадян, які вже отримують державні виплати за інвалідністю або вислугою років, складається з трудового часу, який не враховується при призначенні держвиплат. Тобто, до стажу для пенсії за старістю для таких осіб не включається час їхньої служби.
  4. Для працівників інтелектуальної сфери та підприємців аналізований період обчислюється в залежності від їх страхового внеску. Якщо він дорівнює або більше за встановлений фіксований показник, за календарний період таким громадянам надається один рік страхового стажу. Якщо менше – у пропорційне співвідношення, але не менше ніж 30 робочих днів.

Розмір внескузалежить від суми доходу та показника МРОТ. У 2017 його розмір розраховується за наступним калькулятором:

  • При прибутку до 300 тис. він дорівнює – 23 400 руб. (На обов'язкове пенсійне страхування) + внесок на медичне страхування – 4 590 руб.

    23400 + 4590 = 27990 руб.

  • Понад 300 тис. руб. - 23 400 + (Сума, понад 300 000 помножена на 0.01) + 4 590 руб.

Облік нестрахового стажу

Згідно із законодавством, страховим стажем для призначення пенсії вважається стаж роботи, за який роботодавець відраховує страхові внески до Пенсійного Фонду. Однак існують періоди, за яких непрацевлаштованому громадянину нараховується стаж та ІПК. До них відносяться:

  • періоди догляду за людиною з інвалідністю 1 групи (зокрема за інвалідом з дитинства);
  • догляд за дитиною-інвалідом;
  • нагляд за пенсіонером віком від 80 років.

Компенсація з догляду складає 5500 рублів(при догляді близьких родичів за дитиною-інвалідом), в інших випадках - 1200 рублів. Основна умова - громадянин не повинен мати жодного іншого доходу або перебувати на обліку як безробітний.

За повний рік догляду буде нараховано 1,8 бала ІПК, а також цей період буде зарахований як страховий стаж.

Для підтвердження такого стажунеобхідно було звертатися до Пенсійного Фонду з підтверджуючими документами. скасувало це положення і спростило порядок обліку. Підтвердження стажу тепер відбуватиметься згідно з даними персоніфікованого обліку у пенсійному відділенні. Додаткового звернення від громадян не потрібно.

Стаж для отримання пенсії

Відповідно до чинного законодавства мінімальний страховий стаждля призначення пенсії за старістю становить 15 років. При цьому цей параметр почне використовуватися з 2024 року. До цього часу встановлено перехідний період.

У 2015 році мінімальний термін трудової діяльності для оформлення страхової пенсії дорівнював 6 років. Кожен наступний рік додається по 12 місяців. У 2017 році цей показник дорівнює – 8 років. За відсутності зазначеного часу в момент виходу на пенсію, замість страхової за старістю буде призначено соціальна.

Обчислення проміжку роботи може відбуватися в пільговому режимі. Тобто за розрахунковий час налічується період, збільшений до нього в кратному співвідношенні. Підвищення може відбуватися:

  • У полуторному розмірі. Якщо громадянин виконував професійні обов'язки на території, що зазнала радіоактивного забруднення, або працював у важких кліматичних умовах.
  • У подвійному розмірі. Для часу служби на заклик, перебування в концтаборах або блокадному Ленінграді, роботи під час ВВВ на вільних від окупації територіях СРСР.
  • У потрійному розмірі. Період лікування у шпиталі з військової травми. Час служби у діючій армії під час збройного конфлікту. Термін ув'язнення чи посилання незаконно засуджених чи репресованих.

Підтвердження страхового стажу

Державна установа, що займається підрахунком аналізованого періоду та застосуванням його для розрахунку пенсії, - ПФР (пенсійний фонд Росії). Для обчислення береться підтверджений громадянином стаж.

Доказом є відомості персоніфікованого обліку, засновані на страхових внесках. Періоди, не відображені в такій системі, засвідчуються документами, що встановлюють право. Ними є папери, оформлені роботодавцем за фактом виконання.

Приклад по страховому стажу

Громадянин Куцев працює освітянцем. У 2017 році він досяг пенсійного вікуі вирішив оформити відповідний посібник. Відвідавши офіційний портал ПФР, громадянин скористався послугою розрахунку кількості пенсійних балів. Ця можливістьнадається онлайн. За результатом розрахунку у Куцева набралося 13.5 балів.

Для оформлення допомоги громадянин звернувся до ПФР за місцем проживання, де подав заявку. Серед документації, що прикладається, була пред'явлена ​​трудова книжка. По ній розраховується стаж до 2002. Після вказаного часу визначається показник береться з відомостей самого фонду.

Під час підсумовування загального стажу було враховано:

  1. Періоди роботи педагогом до вересня 2000 року.
  2. Час аналогічної роботи після зазначеного терміну з урахуванням трудової норми, визначеної відповідною ставкою окладу.

Після підсумовування стаж громадянина склав – шістнадцять років.

За законодавством для виплат по старості необхідно не менше восьми роківроботи та 11.4 пенсійних балів. Куцев відповідає необхідним критеріям та на підставі подання заявки почне отримувати оформлену допомогу.

Найбільш популярні питання та відповіді на них щодо страхового стажу

Питання:Добрий день. Мене звати Валентина. Нещодавно в нашій сім'ї народилася п'ята дитина. За законом час догляду за малюком до півтора року зараховується до трудовий стаж. Скільки додаткових років до фактичної трудової діяльності мені буде додано?

Відповідь:Здрастуйте, Валентино. Згідно (Ред. 19.12.16 р.)в загальний стажзараховується період часу догляду за дитиною до досягнення нею півтора року. При цьому встановлено обмежувальну планку – шість років.

Тобто максимально вам можуть додати лише шість роківза чотирьох перших дітей. За п'ятого розглянута поступка не надається.

Якщо ви визнані непрацюючою матір'ю: до народження дитини і після нема фактичного трудового стажу – зазначений період продовжується до дев'яти років.

Вихід на пенсію для кожного громадянина нашої країни дуже відповідальна та довгоочікувана подія. В силу постійних змін у законодавстві та прийняття нових законів, потрібно вже зараз знати все про трудовий стаж, допустимий вік та інші нюанси, щоб гідно і в достатку прожити свою старість.

Що розуміється під трудовим стажем

Це загальна тривалість часу виконання своїх прямих обов'язків на офіційному місці роботи, яких за весь час може бути не обмеженим у кількості. Тобто, достатньо скласти всі періоди у своїй трудовій книжціта вийде загальна кількість усього періоду діяльності. Однак поняття - це далеко не єдине і не торкається інших видів трудового стажу, яких існує кілька. Ці знання дозволять правильно зробити розрахунки, що надалі, дуже важливо на формування необхідних відрахувань.

Види трудового стажу

Загальний

У цей період включені всі види праці незалежно від переходу від одного роботодавця до іншого, характеру роботи та її тривалості. Будь-яка тривалість роботи на конкретному місці має початок прийняття до штату та закінчення, тобто звільнення, що закріплюється відповідними датами. У цей період також входять усі оплачені вихідні дні, відпустки, лікарняні та офіційні свята.

Сюди можна зарахувати:

  • проходження військової служби;
  • навчання в школах, ВНЗ та інших навчальних закладахдля підтвердження своїх знань на посаді;
  • догляд за інвалідами, старими та гостро потребуючими догляду на підставі медичного висновку;
  • декретна відпустка протягом тепер півтора року.

Саме цей вид стажу формує розмір майбутньої пенсіїта призначення всіляких посібників.

Безперервний

Такий вид роботи передбачає діяльність на різних підприємствах, якщо при переході з одного місця на інше не пройшло більше одного місяця до трьох, залежно від умов праці та інших обставин, які прописані в Трудовий кодексРФ. Також сюди можна віднести перерву в роботі не більше одного дня, яка була проміжною між періодом звільнення та надходження на нове місце. Безперервність роботи зберігається, якщо передбачено переведення чоловіка чи дружини на роботу в іншій місцевості.

  • тридцять днів потрібно знаходження нового працевлаштування при звільненні за власним бажанням;
  • два місяці даються працівникам Крайньої Півночі та іноземним громадянам;
  • три місяці призначені для звільнених громадян з підприємства, яке було реорганізовано або ліквідовано або у зв'язку з або тимчасовою непрацездатністю за станом здоров'я.

Припо новій реформібезперервний стаж не впливає на розміри виплат, адже тепер для нарахувань важливі страхові внески, які вносив роботодавець за свого працівника, офіційно прийнятого та оформленого. Головне, щоб не було порушено терміни працевлаштування.

Винятком є ​​той факт, що працівника було звільнено через прогул, появу на робочому місці у нетверезому стані або якщо його було звільнено протягом року два або більше разів. У разі мови про збереження безперервності діяльності не може.

Спеціальний

Загальна діяльність з конкретної спеціальності або посади, а також робота в особливих умовах праці або конкретної місцевості. Цей вид трудового стажу важливий до розрахунку пенсії за старості, за вислугу років і праці, що з небезпекою життя. Сюди можна віднести Крайню Північ, підземні роботи, будівництво шахт і копалень і працю при видобутку корисних копалин. Цей список далеко не весь і повністю викладено у п. 11 ст. 27 № 127-ФЗ, а також у Постанові уряду РФ від 18 липня 2002р. №537.

У цих випадках законодавством передбачено достроковий вихід на пенсію раніше належного терміну. Чоловіки можуть йти у 50 років, а жінки – 45 років. Пропрацювати вони мають щонайменше 20 чи 15 років. В інших випадках вік зростає на п'ять років.

Будь-яка діяльність працівника та її тривалість підтверджується офіційним документом – трудовою книжкою.

По зробленим у ній записах розраховується розмір конкретних посібників, винагород та пільг із пенсійного забезпечення.

В даний час ввелося поняття страхового стажу, який є загальною кількістю опрацьованих років на всіх підприємствах, чиї роботодавці сплачували страхові внески.

Вплив трудового стажу на розмір пенсії

2015 рік став переломним моментом у нарахуванні пенсії, оскільки трудовий стаж вже не має великого впливу на суму виплат. Усі формують страхові внески, які роботодавець зобов'язаний відраховувати до пенсійного фонду.

Щоб отримати можливість піти на пенсію,необхідно мати стаж не менше ніж п'ять років, але з 2016 року цей термін буде збільшуватися на один рік. До 2025 мінімальний термін для виходу на пенсію складе 15 років трудового стажу. Якщо цього вироблення не виявиться, то можна розраховувати лише на соціальну пенсію.

Проте, розмір пенсії також складатиметься зі страхової та накопичувальної частини. При перерахунку пенсій з 1 січня 2015 року розрахунок залишається на користь більшої суми, навіть якщо людина вийшла на заслужений відпочинок до 2015 року. На сайті Міністерства праці соціального захисту Російської Федераціїі ПФ РФ можна скористатися калькулятором, який дозволяє розрахувати розмір майбутньої пенсії, виходячи з віку, наявності переробки понад мінімальний рівень, коефіцієнтів та інших, індивідуальних показників.

Пенсійний стаж чоловіків та жінок: терміни та додаткові періоди

  • Трудова книжка.
  • Різні види договорів, де було б зазначено контактні та паспортні дані працівника, посаду, реквізити підприємства та його печатку. У разі виникнення непередбачених ситуацій, внаслідок яких документи було втрачено, вони підлягають відновленню шляхом опитування свідків та констатування наявних фактів.

Пенсійний стаж для чоловіків та жінок зберігається у таких випадках:

  • проходження військової служби, але з умовою продовження свого страхового стажу, або маючи його раніше;
  • отримання страхових виплат у зв'язку з непрацездатністю та материнством, якщо громадянин підлягав обов'язковому соціальному страхуванню;
  • догляд за інвалідом 1 або 2 групи, у тому числі і дитиною, незалежно від виду родинних зв'язків;
  • догляд за людьми похилого віку, які досягли віку 80 років;
  • утримання під вартою громадян, які згодом були реабілітовані.

Усі випадки збереження пенсійного стажу ґрунтуються на їхньому документальному підтвердженні. Також можливість збереження страхового стажу дається лише за наявності іншої діяльності, яка тривала до або після догляду за інвалідом або особою.

Умови виходу на пенсію з 2015 року

Пенсійна реформа ще не раз змінюватиметься, і доповнюватиметься новими законами, проте на стан 2015-2016 року пенсійний вік залишається незмінним – 55 років для жінок та 60 років для чоловіків.

Доведеться напрацьовувати свій мінімальний стаж, тому що зараз він становить уже шість років, а до 2025 досягне терміну 15 років. Матерям, які перебувають у декреті трудовий стаж буде вважатися лише до 1,5 років після догляду за дитиною, а чи не три, як це було раніше.

Щоб вийти на пенсію за старістю, необхідно виконати три умови:

  • досягти пенсійного віку;
  • мати мінімальний стаж не менше 6 років та 6,6 бала.

Розмір пенсії залежить від величини заробітної плати, адже якщо вона гідна, то й сума страхових внесків буде більшою.

За кожний рік понад встановлений страховий стаж нараховуватиметься додатковий коефіцієнт. Збільшується розмір виплат пенсіонерам та з пізнім їх виходом на заслужений відпочинок.

Що являють собою бали і як їх рахувати

Незважаючи на те, що нарахування пенсії тепер конвертується в бали, вона не зменшуватиметься. В цьому випадку держава стоїть на боці громадян і не дозволить, щоб новий розрахунок пенсії якось зменшив попередні нарахування пенсіонерів. Кожному офіційно працюючого громадянинові РФ роботодавець робить відрахування, які зберігаються на особовому рахунку майбутнього пенсіонера. Бали вважаються щороку та залежать від накопиченої за цей період суми. Величина заробітної плати у розмірі 1 МРОТ, дорівнює 1 балу, 2 МРОТ – 2 бали тощо, але не більше 10 балів.

У Пенсійному Фонді РФ бали обчислюються автоматично, тому їхню величину завжди можна дізнатися, зробивши відповідний запит до ПФР.

Вплив стажу та балів на розмір пенсії

Величина пенсії залежить від того, коли людина вирішить на неї вийти і яка при цьому набрано кількість балів. Це співвідношення можна навести у вигляді наступної градації. Починаючи з 2015 року, де мінімальна кількість становить 6,6 бала, з кожним роком ця цифра збільшуватиметься на 2,4 бала. Мінімальний стаж у своїй збільшується однією рік. Таким чином, виходячи на пенсію у 2025 році потрібно накопичити не менше 30 балів та 15 років безперервної роботи загалом, тим самим отримуючи достатню кількість балів.

Яка пенсія чекає на непрацюючих громадян

За відсутності страхового стажу та необхідної кількості балів на трудову пенсію можна не розраховувати. Однак при досягненні віку 55 і 60 років відповідно, у будь-якому разі, належить соціальна пенсія.

Під категорію непрацюючих громадян належать особи, які не змогли напрацювати достатній стажу кількості п'яти років чи ті, хто після виходу на пенсію припинив будь-яку офіційну діяльність. І в тому, і в іншому випадку, непрацюючий громадянин має право на отримання щомісячних соціальних нарахувань, розмір яких залежить від середнього рівня заробітку конкретного регіону. Проте такі виплати також проходять заходи індексації. Вже цього року їхній розмір збільшився на 4,7% і це далеко не межа. Тепер можна збільшити нарахування за рахунок підвищення коефіцієнтів, а саме, пропрацювати довше 15 років.

Таким чином, щоб отримувати гідні виплати від держави, потрібно мати хороший офіційний заробіток і працювати якомога довше, напрацьовуючи бали та коефіцієнти. Проте все може кардинально змінитись. Вже зараз глава Мінекономрозвитку РФ пропонують підвищити мінімальний вік до 63 років і зробити його однаковим як для жінок, так і для чоловіків.

Одне відомо, що будь-які державні виплати завжди залежатимуть від розміру відрахуваньдо Пенсійного Фонду, а от коли настане остаточний час для офіційного виходу на пенсію, поки що не відомо. Поки що всі діють за встановленими раніше правилами, але немає впевненості в тому, що вже завтра будуть внесені нові поправки до закону.

Страховий стаж для пенсії потрібний. Отримувати страхові виплати громадяни можуть лише за дотримання деяких умов. Про них і йтиметься у цій статті.

Важливим моментом у системі нарахування пенсійних виплат стало запровадження балової системи розрахунку. Простіше кажучи, щоб здобути заслужену страхову частинуви повинні як відпрацювати необхідний стаж, а й набрати необхідну кількість балів. Їх сума також піде на збільшення, і на 2024 вам потрібно набрати 30 Б для отримання законних виплат по старості.

Стаж залежатиме від кількох моментів:

  • Офіційне оформлення трудових відносин між працівником та роботодавцем.
  • Відрахувань, зроблених у рахунок ПФ (їх сума має бути менше 20 % від встановленого окладу працівника).

Ці моменти є справедливими для працездатного населення. Щодо інвалідів, то законодавством встановлено мінімальний термін страхового стажу, необхідний для отримання відповідної допомоги. На 2018 рік він становить 1 робочий день, за який роботодавець зробив відрахування. Питання офіційного оформлення завжди стояло на першому місці. Оскільки до появи реформи пенсія вираховувалася, виходячи з кількості робочих років, за які було зроблено відповідні відрахування.

Питання про те, що означає страховий стаж, стає актуальним не лише для людей, наближених до пенсійного віку, а й для молоді.

Страховий стаж- Це кількість відпрацьованих років на офіційній основі, необхідне для отримання виплат після припинення трудової діяльності. Нагадаємо, що раніше мінімальний стаж для призначення трудової пенсії дорівнював 5 рокам, за які громадянин отримував найвищий дохід.

Як вважається і що входить до страхового стажу для нарахування пенсії?

Страховий стаж необхідний, якщо ви бажаєте отримувати повну пенсію у встановлені державою пенсійні роки. Якщо ви не відпрацювали достатній термін, можете претендувати на отримання тільки соціальних виплат. І тут термін виходу відпочинок відсувається на 5 років. Тому отримувати страхові компенсації на старості вигідніше, ніж соціальні.

Оскільки страхові виплати складаються зі стажу роботи, то необхідно знати, скільки років потрібно відпрацювати для отримання виплат, що належать. Як було зазначено, з кожним роком величина страхового стажу збільшується, тому:

  • На 2018 рікмінімальний СС для отримання пенсії у Росії становить 9 робочих років.
  • У 2019 роціцей показник збільшиться до 10-ї.
  • І далі до 2024 рокудо 15 років.

Що ще включається до страхового стажу для призначення пенсії?

  • Час проходження військової служби (1,8 Б).
  • За час декретної відпусткичи хвороби.
  • У період догляду за дитиною, що не перевищує загалом 6 років.
  • Якщо людина встає на облік у центр зайнятості та отримує за це посібник.
  • Догляд за членом сім'ї, який має 1 групу інвалідності та неповнолітнього інваліда.
  • Догляд за літніми людьми віком від 80 років.
  • У разі переїзду сім'ї військовослужбовця на нове місце, де немає можливості влаштуватися на роботу.

Таким чином, страховий стаж нараховується не тільки за фактично відпрацьований час. Проте, всі вищезазначені умови повинні мати документальне підтвердження.

Яким має бути страховий стаж для виходу на пенсію за старістю?

Пенсія тепер складається зі страхової частини, на яку впливає стаж та фіксована виплата. Якщо після досягнення пенсійного віку людина продовжує працювати, то її виплати буде перераховано з урахуванням додаткових робочих років.

Щоб отримувати страхову допомогу по старості людина має відпрацювати у Росії необхідну кількість часу. Або набрати достатній стаж, який можуть входити як робочі роки, і періоди, які стосуються страховому стажу, встановлені законодавством

Скільки років необхідно відпрацювати для нарахування страхових виплат?

Щоб вийти на заслужений відпочинок і не втратити страхову частину, людина має відпрацювати мінімальний термін – 9 років у 2018 році та 15 років на 2024 рік.

Якщо ви плануєте працювати після виходу на пенсію, то перерахунок виплат відбуватиметься так:

  • Якщо ви працюєте ще 5 років після виходу на пенсію, то фіксовану частину буде збільшено приблизно на 36%, а кількість балів збільшиться майже вдвічі.
  • Якщо після досягнення пенсійного віку ви працюватимете ще 10 років, то фіксована частина підвищиться в 2 рази, а бали зростуть майже в 2,5 рази.

Перерахунок пенсії провадиться працівниками за спеціальною пенсійної формули». Важливо, щоб пенсіонери працювали офіційно та всі необхідні відрахування були зроблені.

Мінімальні терміни для розрахунку та отримання пенсійних виплат

Якщо ви відповідаєте всім вимогам для отримання страхової виплати по старості, можете сміливо подавати заяву в місцеве відділення ПФР. Про запис до ПФР через інтернет читайте Процедура подання заяви проходить у кілька етапів:

  • Насамперед вам потрібно зібрати повний пакет документів, що підтверджує вашу особу та наявність необхідного стажу.
  • Далі ви йдете до місцевого відділення ПФ та подаєте заяву на отримання страхових виплат.
  • Співробітник ПФ перевіряє всю надані документи та достовірність інформації. За потреби робить запити у відповідні інстанції. Термін перевірки документів та розрахунку пенсії не перевищує 10 робочих днів. У строк входить день подання заяви, але не враховуються вихідні та святкові дні.
  • За позитивного рішення вам буде призначено страхові виплати.

Важливо дотриматися термінів. Після звільнення ви зобов'язані надати всю документацію та подати заяву протягом 3 місяців. Якщо ви не впоралися в строк, то днем ​​подання заяви буде вважатися день подання останнього документа.

Коли ви подаватимете заяву вам запропонують вибрати кращий спосіб доставки грошей.

  • На пенсійну картку. Найпопулярніший і найзручніший спосіб. Вам не доведеться нікуди ходити, гроші надходитимуть щомісяця у встановлений день. За покупки ви можете розплачуватися карткою або готівкою. Зняти їх можна у найближчому банкоматі, що відповідає вашому банку.
  • Через організації,що займаються доставкою пенсій. Їх повний списокВи можете знайти на сайті ПФ.
  • Через найближче поштове відділення.Ви можете отримувати гроші на пошті або через рекомендований лист з доставкою додому.

Як підрахувати?

Пенсіонерам також важливо знати , як обчислюється страхова частина. Важливим моментомза її розрахунку є величина індивідуального пенсійного коефіцієнта (ІПК). Для кожного працівника він обчислюється виходячи зі стажу роботи та рівня заробітної плати.

Знаючи ІПК, співробітники ПФ розраховують пенсію. за формулою СП = ІПК * СПБ + ФЛ, де

СП- Страхова пенсія

ІПК- Величина пенсійного коефіцієнта, а

ФЛ- Фіксована частина

СПБ- Вартість одного бала

Якщо 2018 року розмір фіксованої виплати дорівнює 4982 крб., 90 коп., а вартість одного бала дорівнює 81, 49, то розрахунок відбуватиметься так:

СП = ІПК * 81, 49 + 4982, 9

При цьому повідомляється, що у 2018 році загальна сума пенсійних виплат не повинна бути нижчою за прожитковий мінімум, установлений у регіоні. Якщо ваша пенсія не дотягуватиме до прожиткового мінімуму, то Пенсійний Фонд зобов'язаний зробити соціальні доплати.

Корисне відео

У 2013 році було внесено зміни до пенсійне законодавствощодо мінімального стажу для призначення трудової пенсії

У зв'язку з цим виникло безліч питань та непорозуміння з боку громадян. Процес призначення трудової пенсії є досить простим, але при розрахунку мінімального стажу є особливості, які потрібно врахувати.

Що це таке

Стажем вважається тимчасовий відрізок, протягом якого громадянин Росії офіційно працевлаштований і може це підтвердити документами, встановленими Трудовим законодавством країни.

На неофіційні доходи не відбуваються відрахування до пенсійних фондів, тому вони не зараховуються при нарахуванні стажу.

Федеральним законом №400 від 2013 встановлено, що крім офіційного місця роботи для обліку стажу потрібно здійснювати діяльність на території Росії. Якщо громадянин працює за кордоном, але стабільно робить внески до ПФР, цей стаж може бути зарахований.

Наприклад, законодавством визначено такі види закордонної роботи, які входять до стажу:

  • здійснюють діяльність у посольстві;
  • які працюють у представництві РФ;
  • військовослужбовці.

Дорогі читачі! Стаття розповідає про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок є індивідуальним. Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему- звертайтесь до консультанта:

ЗАЯВКИ І ДЗВІНКИ ПРИЙМАЮТЬСЯ ЦІЛОДОБОВО ТА БЕЗ ВИХІДНИХ ДНІВ.

Це швидко і БЕЗКОШТОВНО!

Щоб отримати пенсію, необхідно дотриматися 3 умов:

  • мати страховку;
  • досягти належного віку;
  • мати мінімальний стаж.

Якщо громадянин не має жодного стажу, держава забезпечить мінімальні потреби громадянина. Однак є додаткові умови для отримання виплати, основною з яких є збільшений вік виходу на пенсію.

Як він формується

Федеральним законом №400 встановлено, що пенсія формується за календарним принципом. Це означає, що розрахунок стажу походить від фактичного виробітку громадянина: 1 рік роботи вважається за один рік стажу. Якщо громадянин виходив у відпустку з догляду за родичем чи декрет, ці періоди зараховуються до стажу.

Адвокати, нотаріуси, індивідуальні підприємці та будь-які громадяни, які працюють на себе (включаючи літераторів та авторів, які отримують нарахування за авторські роботи), вважаються офіційно працевлаштованими та можуть розраховувати на пенсію, якщо вони регулярно робили відрахування до обраного фонду.

Їх стаж вважається над роках, як в інших, а кількості місяців, протягом якого вони проводили виплати.

Федеральним законом №400 визначено, що й громадянин отримує пенсійні відрахування у іншій державі, де вони впливають у сумі російської пенсії. Іноземний стаж та виплати не враховуються при розрахунку пенсії до.

Якщо громадянину вже було виплачено пенсію за вислугу років, то коли в ПФ РФ розраховуватимуть страхову частину, врахують лише громадянський стаж, який не входить у суму державної пенсії. Правила та вимоги до страхової пенсії не змінюються.

Під час розрахунку трудового стажу Пенсійний фондтакож враховує особливі періоди, встановлені законодавством:

  • час лікування, який громадянин підтверджує документально;
  • служба в армії чи будь-яких інших державних силових структурах;
  • якщо громадянин був безробітним, але при цьому перебував на обліку у Центрі зайнятості;
  • декретну відпустку та час, відведений на догляд за неповнолітнім;
  • час догляду за недієздатним або літнім родичем;
  • періоди перебування у в'язниці;
  • навчання, якщо студент у цей час був офіційно працевлаштований.

Мінімальний страховий стаж для призначення трудової пенсії за старістю

Держава щороку поступово посилює термін мінімального трудового стажу на рік. Тенденція триватиме до 2024 року, поки громадянам, які виходять на пенсію, не потрібно відпрацювати 15 років та офіційно підтвердити стаж.

Таким чином:

Проте досягнення достатньої кількості років для стажу не гарантує отримання підвищеної пенсії. У 2015 році до закону ввели поправки, згідно з якими на пенсійні відрахування впливають спеціальні бали, кількість яких залежить від зарплати.

Щороку визначено кількість балів, більше якого набрати неможливо. У 2020 році значення дорівнювало 8.26, у 2020 – 8.90 балів. До 2021 року заплановано довести кількість балів до 10.

На даний момент ця система не сильно впливає на пенсійні відрахування, тому що громадянину потрібно набрати лише 11.4 бали за весь час роботи. Однак поступово значення збільшуватиметься, у 2025 році буде потрібно 30 балів. Держава доводить запровадження додаткового розрахунку прив'язкою пенсії до розміру зарплати громадян.

Для жінок

Для жінок особливості виходу на пенсію включають:

  • коли жінка досягає 55 років, вона починає одержувати пенсійні відрахування. Якщо у жінки відсутній офіційний стаж, вона виходить на пенсію на 5 років пізніше (60 років).
  • 2018 року жінки мають офіційно опрацювати як мінімум 9 років. Їхній мінімальний термін поступово збільшується на рік, як і у чоловіків.
  • якщо жінка перебувала у відпустці для догляду за дитиною, вона враховується при розрахунку стажу (до досягнення неповнолітнім 3 років).

Для чоловіків

У більшості регіонів РФ чоловіки виходять на пенсію у 60 років. Їм також є додаткова пенсія за вислугу років при працевлаштуванні в державних або муніципальних структурах.

Залежно від обраної професії та за відповідністю певним підставам, встановленим законодавством Росії, чоловіки можуть вийти на пенсію у 45 років або раніше. У трудовий стаж чоловіка йде військова служба на заклик, а також військові відрядження за кордоном.

Військовим пенсіонерам

У 2020 році було встановлено нові правила розрахунку та формування пенсії, що стосується військових пенсіонерів.

Вони мають право на другу пенсію від ПФР за дотримання всіх нижчеперелічених умов:

  • досягнення необхідного віку (55 років для жінок та 60 років для чоловіків). Якщо є умови дострокового призначення, деяким категоріям військових пенсіонерів нараховується рання пенсія по старості. Наприклад, якщо громадянин працює на Крайній Півночі, у місцях із важкими умовами праці тощо;
  • наявність мінімального офіційного стажу, не врахованого під час розрахунку другої пенсії по лінії силового відомства. Військові пенсіонери дотримуються тих самих правил, що й інші громадяни - у 2020 році їх показник повинен бути не меншим за 9 років;
  • наявність достатньої кількості балів, яка також поступово підвищується та збільшиться від 13.8 балів у 2020 році до 30 балів у 2025;
  • наявність пенсії за інвалідністю у силовій відомості або за вислугу років.

При розрахунку мінімального стажу військовому пенсіонеру для виплати другої пенсії не включаються періоди діяльності, що були враховані під час розрахунку першої пенсії.

Як підтвердити

Статтею 13 Федерального закону про пенсії встановлена ​​можливість підтвердження трудового стажу за показаннями свідків, якщо громадянин не має записів у трудовій книжці або якщо підприємство, на якому він працював, не було офіційно зареєстровано.

Конкретний порядок визначення стажу регулюється Правилами підрахунку та розглядається у кожному випадку індивідуально.

Свідченнями дозволено підтверджувати лише той стаж роботи, який здійснювався до реєстрації громадянина як страхової особи.

У 1996 році був прийнятий Федеральний закон№27 «Про індивідуальний облік у системі страхування», згідно з яким свідчення під час здійснення певних видів діяльності (наприклад, несення військової служби) не враховуються.

Свідків дозволено залучати лише якщо відсутні документи та відомості індивідуального обліку про здійснення трудової діяльності.

При цьому заявнику потрібно буде вказати підстави втрати документів та довести справжність даних свідків (наприклад, спільні фотографії з місця роботи).

Якщо не вистачає

Якщо громадянин не набрав достатньої кількості років або балів для мінімального пенсійного стажу до похилого віку, держава почне виплачувати соціальну пенсію у розмірі прожиткового мінімуму в регіоні перебування. У деяких суб'єктах діють спеціальні надбавки та пільги (наприклад, у районах Крайньої півночі), що підвищують розмір пенсії до стандартної.

Головним мінусом відсутності мінімального стажу є вік, коли держава починає виплачувати соціальну підтримку. Для чоловіків він становить 65 років, для жінок – 60 років, на 5 років пізніше, ніж для стандартної пенсії.

Будь-який громадянин РФ має право отримувати пенсію (а в деяких випадках дві), розмір якої залежить від вислуги років та набраних балів. Мінімальний стаж у 2020 році становить 9 років та продовжить зростати до 2025 року.

Відео: Мінімальний страховий стаж для призначення трудової пенсії за старістю

Поділитися з друзями:
Схожі публікації