Зміни про пенсійний вік у році. Пенсійна реформа. Основна формула розрахунку пенсії

2017 ознаменувався внесенням змін до пенсійного законодавства. Коригування торкнулися насамперед величини виплат та порядку їх призначення для окремих громадян. Розглянемо далі нові зміни у пенсійне законодавство.

Загальні відомості

Перші зміни у 2017 р. пов'язані із призупиненими положеннями, що належать до індексації сум. Вони знову почали діяти. Як обіцяв прем'єр-міністр, величину соціальних та страхових виплат будуть проіндексовані у повному обсязі.

Передбачені зміни у пенсійному законодавстві для військовослужбовців. Виплати цим громадянам також буде збільшено, проте точна величина підвищення невідома.

З 1 січня закон, що встановлює збільшення пенсійного віку до 63 років для жінок та 65 – для чоловіків, набув чинності. Передбачалося, що ці торкнуться лише чиновників. Однак у зв'язку з наявністю дефіциту бюджету, поповнення якого йде вкрай повільно, активно обговорюється питання про підвищення віку виходу на пенсію та інших громадян. Ця ідея викликала широкий резонанс у суспільстві. Уряд, однак, обіцяє, що активних дій у цьому напрямку не вживатимуть до 2018 р.

Ситуація на практиці

Серед ключових змін у пенсійному законодавствіз початку 2017 р. можна відзначити такі:

• Збільшення мінімальної тривалості трудового стажу.
• Підвищення пенсійних коефіцієнтів. Вони використовуються для призначення пенсійного забезпеченняпо старості.

Після реформи, проведеної у країні 2015 р., змінився порядок розрахунку сум. Відповідно, пенсійні внески, що перераховуються до страхової частини, стали враховувати у вигляді індивідуальних коефіцієнтів (балів). При виході громадянина на пенсію їх переводять у рублі.

Вимоги до стажу

Як встановлює 8 стаття ФЗ № 400, за громадянина потрібно мати не менше 15 років стажу та 30 балів.

Ці вимоги, однак, Уряд вирішив вводити поступово. Так, величина балів з 6,6 збільшуватиметься щорічно на 2,4. Необхідний стаж підвищуватиметься на рік також щороку.

Ситуація із держслужбовцями

З 01.01.2017 набув чинності ФЗ № 143. У ньому суттєво посилено вимоги до пенсійного віку. Як вище говорилося, для жінок він дорівнює 63, для чоловіків - 65 років. При цьому стаж держслужби має бути не меншим за 20 років.

Ці реалізовуватимуться поступово. На 2017 рік для виходу на пенсію жінки мають бути у віці 55,5, а чоловіки – 60,5 років. Стаж держслужби має бути 15,5 л.

Підвищення віку виходу заслужений відпочинок пов'язані з постійним збільшенням приросту населення і тривалість життя громадян. В даний час у середньому тривалість життя становить 72 роки. Якщо економічна ситуація в майбутньому буде складатися сприятливо, цей показник ще більше збільшиться.

Тарифи для самозайнятих осіб

Згідно змін у пенсійному законодавстві, Внески з ОПС (обов'язкового пенсійного страхування) для громадян, які працюють "на себе", відраховуються у фіксованому розмірі. Він визначається щорічно виходячи із величини МРОТ.

З липня 2016 р. мінімальний розмірзаробітку становив 7500 р. Відповідно, нотаріуси, адвокати, інші приватнопрактикуючі особи, а також ІП повинні відрахувати до ПФР 23 400 грн. за 2017 р.

Величина прожиткового мінімуму

Визначення цього показника необхідне придбання права отримання соціальної доплати.

Як зазначав Мінекономрозвитку, передбачається зниження вартості споживчого кошика. Відповідно, величина прожиткового мінімумутакож зменшиться. Вона, у свою чергу, тісно пов'язана із розміром пенсійного забезпечення. Соціальні доплати призначені для приведення суми пенсії відповідно до прожиткового мінімуму.

У законі про бюджет передбачалася величина ПМ у сумі 8540 грн. Тим часом у регіонах цей показник суттєво варіюється залежно від різних умов, зокрема кліматичних.

Варто сказати, що , що стосуються розміру прожиткового мінімуму, поширюються на громадян, які почали отримувати пенсію у 2017 р. Для інших осіб виплата буде колишньою (вищою).

Одноразова виплата

Вона була запроваджена через відсутність достатнього обсягу бюджетних коштів для індексації. Дія деяких прийнятих раніше положень було припинено. Водночас Уряд вирішив провести часткову індексацію пенсій – на 4%. Враховуючи рівень інфляції, такий захід виявився недостатнім. Але й коштів у бюджеті на перерахунок у повному обсязі не було.

Для компенсації втрат Урядом було вирішено здійснити фіксовану виплату у розмірі 5 тис. нар. Ця сума належала всім особам, які є на 31 грудня 2016 р. пенсіонерами.

Реалізація цих змін у законодавстві Пенсійного фондуне супроводжувалась якими-небудь складнощами. Порядок отримання доплати громадян спрощено. Пенсіонерам не потрібно було звертатися до ПФР із заявою. Виплати було здійснено за графіком з 13 по 28 січня. При цьому в деяких випадках видача компенсації збіглася з отриманням пенсії.

Якщо доставка пенсії додому не проводилася, пенсіонеру надсилалося повідомлення, яким виплату можна було отримати у територіальному поштовому відділенні.

Останні зміни у пенсійному законодавстві щодо індексації

Спочатку було встановлено, що соціальні та пенсійні виплати ПФР мають щороку збільшуватись у зв'язку зі зниженням купівельної спроможності, зумовленого підвищенням рівня інфляції. Порядок індексації встановлюється залежно від виплати:

• 1.02 – підвищуються страхові пенсії на показник інфляції за минулий рік.
• 1.04 – збільшуються соціальні пенсії. Індексація залежить від темпів підвищення прожиткового мінімуму минулого року.

Індексацію у 2016 році було проведено лише на 4 % при рівні інфляції за 2015 р. 12,9 %. Проте наприкінці 2016 р. Уряд пообіцяв поновити порядок збільшення виплат. Для реалізації обіцянки у проект бюджету було закладено необхідні кошти.

Збільшення пенсії за старістю

Трудова (страхова) частина виплати підвищується за допомогою індексації вартості одного пенсійного бала та фіксованої виплати. На 01.02.2016 показники були такими:

• Пенсійний коефіцієнт – 74,27 руб.
• Фіксована виплата – 4558,93.

За прогнозами Мінекономрозвитку та Мінфіну, рівень інфляції мав становити 5,8 %. В цьому випадку величина індексації ІПК має бути 1,058. Але, згідно з опублікованими даними Федеральної служби держстатистики, індекс цін на 2016 р. склав 5,4%.

Враховуючи показники, заявив, що пенсійного бала складе 1,054, розмір вартості ІПК – 78,28 руб., А фіксованої виплати – 4805,11 руб.

У законі про бюджет ПФР зазначалося, однак, що на 01.04.2017 вартість бала становитиме 78,58 руб. Відповідно, потрібна друга індексація пенсій. У сукупності, загальне підвищення має становити 5,8 %. З першого квітня у результаті страхову пенсію додатково збільшили на 0,38%. Розмір фіксованої виплати залишився у своїй колишнім - 4805,11 крб.

Зміни у військовому пенсійному законодавстві

Новини з Держдуми особливої ​​надії на підвищення пенсій для громадян, які завершили службу, не вселяють. Варто сказати, що збільшення забезпечення цих осіб не здійснювалося належним чином досить давно.

Підвищення пенсії відбувається за рахунок збільшення окладу, знижувального коефіцієнта та індексації страхової частини на показник минулорічної інфляції. Такий порядок діє для пенсіонерів МВС, МНС, ФСВП та низки інших відомств.

У статті 43 ФЗ № 4468-1 передбачено до ДД (грошового забезпечення) у вигляді 54 %. Він застосовується при нарахуванні пенсії і має кожен код підвищуватися на кілька відсотків до досягнення 100%. Передбачалося, що така величина буде встановлена ​​в 2035 р. Протягом останніх 2-х років, таким чином, цей коефіцієнт дорівнював:

• З 1 січня. 2015 р. – 62,12 %.
• З 1 жовтня. 2015 р. – 66,78 %.
• З 1 лютого 2016 р. – 69,45 %.

Проте, за заявою Антона Силуанова, федеральний бюджет може не витримати такого підвищення, отже питання індексації потрібно вирішувати акуратно. Проте у 2017 р. військові пенсії були все ж таки підвищені за рахунок коефіцієнта, яких досяг 72,23 %.

З 2016 року набули чинності зміни у пенсійному законодавстві, які цього року наробили чимало шарудіння у лавах пенсіонерів. Зокрема, почне діяти низка непопулярних реформ, які дозволять заощадити бюджетні гроші на рахунках ПФР, чиї запаси сильно виснажилися з продовженням кризи, що тривала, падінням цін на нафту, бойовими діями на сході України та в Сирії та цілою низкою інших негараздів. Сьогодні поговоримо про те, які зміни очікують на пенсіонерів з 2019 року, і до чого готуватися літнім громадянам нашої країни.

Новий порядок розрахунку пенсій

У пенсійному законодавстві з 2016 року передбачено новий порядок нарахування пенсії. Було внесено кілька важливих поправок, з якими необхідно ознайомитись передусім людям передпенсійного віку, які працюють останні роки, і незабаром завершать трудову діяльність. Зокрема, слід звернути увагу на такі зміни:

• з 2016 року набуває чинності поправка, згідно з якою розмір виплат після досягнення відповідного віку визначається кількістю відрахувань до Фонду соціального страхування. Відтепер чим більші суми будуть перераховані в соцстрах, тим більший розмірматиме підсумкова пенсія;
• з 1 січня як відрахування до Пенсійного фонду враховуватимуться виключно відсотки, вираховані з офіційних заробітних плат кожного працівника. Таким чином, якщо нарахування працівника не можуть бути підтверджені документально, відповідно до нового порядку, нараховуватися вони не будуть. Те саме стосується і інших видів відрахувань, зокрема: премій, фінансових заохочень, бонусів тощо;
• Важлива зміна стосується і працюючих пенсіонерів. Трудовий стаж залишається найважливішим фактором при розрахунку наступних виплат, і він продовжуватиме враховуватися навіть у тому випадку, якщо працівник продовжить діяльність після офіційного настання пенсійного віку. Більше того, його пенсія збільшуватиметься відповідно до спеціальних коефіцієнтів;
• запровадження з 2016 року персональних розрахункових коефіцієнтів для накопичення додаткових коштів. Якщо ви з якихось причин не ведете трудову діяльність, ви все одно можете розраховувати на збільшення персональних пенсійних накопичень. Насамперед це стосується осіб, які проходять термінову службу у Збройних силах, жінкам, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною, а також родичам інвалідів, які здійснюють догляд за ними. Проте слід пам'ятати, що коефіцієнти працюватимуть лише у випадку, якщо особа, яка має підставу для їх отримання, офіційно зареєстрована.

Розрахунок пенсій з 2016 року тепер здійснюватиметься виходячи з наявності накопичувальної та страхової частин. Перша нараховується досить просто: достатньо лише дані про суму, що зберігаються на рахунках, поділити на кількість відпрацьованого часу. А ось зі страховою частиною справи трохи інакше, і сума до виплати залежить від грошових сум громадян за певний період діяльності, в який дозволені відповідні накопичення. Загалом нова пенсійна системавимагає знання деяких фактів, зокрема, з 2016 року набули чинності такі зміни:

• пенсіонер повинен мати мінімальний страховий стаж 15 років, і він поступово підвищуватиметься;
• З 2016 року працює бальна система накопичення пенсії. Планується, що сума балів збільшуватиметься пропорційно до інфляції для того, щоб літні особи не відчували на собі знецінення валюти;
• відповідно до постанови уряду, накопичення кожного пенсіонера збільшаться, завдяки чому люди похилого віку можуть бути впевнені в отриманні гідної суми виплат після досягнення пенсійного віку.

Крім того, слід згадати і про те, що нові правила нарахування пенсій зачеплять не всіх мешканців нашої країни. Таким чином, вищезазначені зміни не виявляться актуальними для таких категорій громадян, як:

• інваліди І групи;
• особи, які проживають у населених пунктах Крайньої Півночі;
• пенсіонери, вік яких на момент набрання чинності законом, перевищив позначку в 80 років.

Проте залишилося ще одне важливе питання, яке хвилює працівників багатьох структур: чи торкнуться нових правил підвищення пенсійного віку? Розберемося далі.

Чи підніметься пенсійний вік?

Наприкінці листопада до Державної думи було внесено законопроект, відповідно до якого з 2016 року розпочалося поступове збільшення пенсійного віку для окремих категорій працівників. Відповідно до нього передбачається, що чоловіки та жінки зможуть виходити на пенсію у 65 років, замість нинішніх 60 та 55 відповідно. Насамперед подібні поправки зачеплять:

1. Держслужбовців.
2. Працівників МВС.
3. Військовослужбовців.

Автором цього законопроекту є прем'єр-міністр РФ Дмитро Медведєв. Причини цього досить прості – спад народжуваності у 90-ті роки, через що сьогодні відзначається сильне старіння населення. Тому підняття пенсійного віку є вимушеним заходом, який дозволить заощадити кошти ПФР. У Росії отже залишається чи не найнижча планка припинення трудової діяльності, країни Європи вже давно перейшли до практики її піднесення.

Крім того, цим же законопроектом передбачено і поступове зростання страхового стажу, Про яку ми говорили вище. З 2016 року він не менше 15 років, а до 2020 року його планується збільшити до 20 років.

Керуючий відділенням ПФРпо Білгородській області Дмитро Худаєв розповів про те, як зміниться розмір пенсії у 2016 році, чому працюючим пенсіонерам не треба буде ходити до ПФР та подавати заяви про індексацію страхової пенсії, і як материнський капітал допоможе батькам, які виховують дітей-інвалідів.

У 2016 році у пенсійному законодавстві з'явилося кілька змін, які стосуються всіх учасників системи обов'язкового пенсійного страхування – нинішніх та майбутніх пенсіонерів, матерів та роботодавців.

Чи зросте розмір пенсії у 2016 році?

Так, у 2016 році страхові пенсії та пенсії за державним пенсійним забезпеченням будуть проіндексовані на чотири відсотки. Щомісячна грошова виплата (ЄДВ) та набір соціальних послуг також будуть проіндексовані – на сім відсотків (для порівняння: у 2015 році їх збільшили на п'ять відсотків). Можливо, у другому півріччі буде проведено другу індексацію, але рішення про це буде ухвалено після оцінки фінансових можливостей держави.

Індексація торкнеться всіх пенсіонерів?

Страхові пенсії індексуватимуться лише у непрацюючих пенсіонерів. Автоматично пенсію перерахують тим, хто не працював до 30 вересня 2015 року. Якщо громадянин працював і звільнився після 1 жовтня, для перерахунку пенсії йому потрібно буде із заявою звернутися до Пенсійного фонду РФ. Причому збільшення не відберуть, навіть якщо після індексації він знову влаштується на роботу.

Чи змінилися умови призначення пенсії?

Для отримання права на страхову пенсію у 2016 році потрібно мати не менше семи років стажу та дев'яти пенсійних балів ( пенсійні бали нараховуються за кожен рік роботи, за нестрахові періоди (військова служби за призовом, відпустка з догляду за дитиною та ін.) та за відкладений вихід на пенсію - прим. ред.).

Пенсійний вік залишився без змін – 55 років для жінок та 60 років для чоловіків (окремі категорії громадян мають право на призначення пенсії достроково).

Для призначення максимального розмірупенсії рекомендується звернутися до Пенсійного фонду за місяць до пенсійного віку.

А роботодавцям у 2016 році чи чекати якихось змін?

Для роботодавців з другого кварталу 2016 року буде запроваджено додаткову щомісячну спрощену звітність щодо працюючих пенсіонерів. Це має позбавити працівників походів до Пенсійного фонду та подання заяви про індексацію страхової пенсії. Ці відомості ПФР отримуватиме одразу від роботодавців. Якщо ж вони будуть давати невірні відомості, то їм доведеться заплатити штраф 500 рублів за кожну застраховану особу.

Кажуть, що мораторій на пенсійні накопичення та «заморозка» пенсії – це одне й те саме. Чи так це?

Ні, це не так. З 1 січня 2016 року набув чинності закон, який продовжив мораторій на формування пенсійних накопичень. Потрібно розуміти, що це не «заморожування пенсій» і не «вилучення пенсійних накопичень».

У Росії її діє змішана пенсійна система. Більшість страхових внесків громадян йде на виплату пенсій нинішнім пенсіонерам. Тариф страхового внеску на обов'язкове пенсійне страхування становить 22 відсотки, і раніше шість відсотків із них йшли на формування накопичувальної частини пенсії. Тепер ці кошти спрямовуватимуться на формування страхової пенсії. Так що у будь-якому випадку все страхові внески, які заплатить роботодавець за свого співробітника, підуть на формування майбутньої пенсії.

Чи змінилися правила виплати материнського капіталу?

Програму виплат материнського капіталупродовжили на два роки. Ними можуть скористатися ті, хто народить чи усиновить дитину до 31 грудня 2018 року. При цьому отримання сертифікату та розпорядження його засобами часом не обмежені.

Раніше материнський капітал можна було витратити на покращення житлових умов, освіту дітей чи накопичувальну частинумами пенсії. З 2016 року цей перелік збільшився на один пункт. Тепер гроші можна направити на купівлю товарів та оплату послуг для соціальної адаптації та інтеграції у товариство дітей-інвалідів. Варто звернути увагу, що в цьому випадку скористатися засобами маткапіталу можна будь-коли після народження або усиновлення дитини. Прийом заяв та підтверджуючих документів почнеться відразу після затвердження Урядом РФ переліку товарів та послуг, а також правил спрямування коштів материнського капіталу на їх придбання.

Нова пенсійна реформа, яка набула чинності з початку 2016 року, кардинально змінює систему нарахування пенсій, що раніше діяла в Росії.

Фактично пенсійна система почала працювати у 2015 році та розрахована до 2025 року. Повною мірою запуск реформи відбувся із 1 січня 2016 року.

Які роки потрапляють

Потрапили під неї громадяни, які влаштувалися на роботу після 1 січня 2015 року. Ті, хто працював і до зазначеного терміну, не втрачають своїх напрацювань, вони перераховуються і вписуються в нові рамки.

Якщо за підсумками перерахунків новий варіантсуми виявиться меншою, ніж було до перерахунку, то зменшення не відбудеться, буде залишено ту суму, яка більша.

Суть нової пенсійної реформи – основні напрямки

Зміни, які піддаються пенсійна система Росії, можна назвати глобальними. Вона розділилася на страхову та накопичувальну.Страхова, основою якої залишився Пенсійний фонд, як і раніше, буде поповнюватися за рахунок відрахувань з заробітної платита інших обов'язкових платежів.

Право на пенсію тепер виражається в балах, або в , і мають це право громадяни, які:

• досягли пенсійного віку, 55 років для жінок та 60 для чоловіків;
• мають хоча б мінімальний страховий стаж, це 15 років з 2024 року та 7 років у 2016 ;
• мають достатній ІПК, 2025 року це 30, 2016 — 9.

Джерелами нарахування балів є:

1. Заробітна плата, з якої громадянин сплачує податки та за яку нараховуватимуться бали (про те, що це ).
2. Робочий період, протягом якого працівник заробляв стаж.
3. Неробочі періоди, коли можна отримати додаткові бали.
4. Вік виходу пенсію, від нього залежить наявність додаткових балів чи його відсутність.

За рік робочого стажу працівнику нараховуються бали, які дають йому право претендувати на пенсію, за умови сплати внесків.

Для тих, хто працював до 2015 року, пенсійний капітал конвертується у ПК. Робиться це за простою формулою:

ПК = Страхова частина(Без базової) / Вартість балу

ДІПК– це річний ІПК, тобто сума балів, зароблених за рік, розраховується так:

ДІПК= Сума всіх страхових внесків / Максимально можливу суму внесків x 10.

Сума страхових внесків прямо залежить від річної зарплати:це 16% від неї, якщо обраний варіант лише страхової пенсії, або 10%, при варіанті страхової та накопичувальної.

Максимальна кількість балів, яка може бути нарахована за рік, становитиме 2021 року 10, а 2016 – 7,83.

Нараховуватимуться вони залежно від того, який варіант пенсійного забезпечення було обрано.

Страхова пенсія регулярно піддається індексації з боку держави, а накопичувальна не індексується. Для неї існують інші джерела зростання – фінансовий ринок та інвестування.

Основна формула розрахунку пенсії

Страхова пенсія за старістю (СтрП) за один рік =

Сума пенсійних балів (ДІПК) х Вартість балу у поточному році (СПБ) + Фіксована виплата (ФВ)

В короткому вигляді: СтрП = ДІПКх СПБ + ФВ

ДІПК- це сума балів за рік;

СПБ- Вартість в рублях одного пенсійного бала в поточному році, встановлюється державою та щорічно індексується.

ФВє фіксованою виплатою, визначеною від 28.12.2013, ст.16.

Для 2016 року страхова пенсіявизначається так: СтрП = ІПК х 74,27 + 4558,93 руб.

З 1 січня 2016 року скасовано надбавку в 2%, і пенсії військовим нараховуватимуть за вислугу років. Натомість із того ж моменту пенсії для них та МВС підростають на 7,5%.

Якщо після закінчення служби пенсіонери займуться цивільними роботами, їм піде звичайний пенсійний стаж. Усі надбавки будуть спрямовуватися на соціальні потреби. Це є зрівняння цивільних та військових пенсійних виплат, цілком доречне під час кризи

Пенсійна реформа 2016 року для суддів РФ

Судді є працівниками державних структур і, хоча формально службовцями не є, належать до професій, робота яких оплачується за рахунок коштів бюджету. Коли суддя має намір виходити на пенсію, перед ним відкриваються 3 можливості.

1. Якщо його робота суддею тривала менше ніж 10 років, він може отримувати пенсію на загальних підставах, визначену відповідно до ФЗ №400 від 28.12.2013, а також ФЗ №126 від 04.06.2011.
2. Якщо необхідна вислуга є, то оформляється вислугою років.
3. Якщо робота суддею тривала не менше 20 років та задоволені інші умови, то можна отримувати довічне утримання (80% від заробітної плати), яке не оподатковується.

Працівники освіти з тривогою належать до нової пенсійної реформи. Головна стурбованість - про право на дострокову пенсіюза вислугою років, яка досі мала місце.

Поки до ФЗ №400 від 29.12.13 не внесено жодних змін, право на пільгову пенсію за вислугою для вчителів зберігається.

Проте лише за дотримання деяких умов:

• наявності стажу 25 років;
• хоча б мінімального ІПК (2016 – 9, 2017 – 11,4);
• відповідності посади певним спискам професій, що обумовлюється постановами та законодавчими актами;
• зайнятості за повною ставкою

Якщо працюючий учитель відмовляється від дострокового виходу на пенсію, то набирає чинності ФЗ №400, пункт 15 ст.15 та пункт 5 ст.16. Тобто педагог заробляє підвищені бали. Будь-якої миті він має право звернутися за отриманням пенсії.

Пенсійна реформа для медиків

Медики теж мають вислугу років і достроковий вихід на відпочинок, а також — поняття пільгової пенсії.

Необхідна умова для її отримання – це стаж, 30 років для міського та 25 – для лікаря із сільської місцевості. Раніше нарахування такої пенсії проводилося за іншими методиками, а нова реформа дає зовсім інший результат.

Трудовий стаж, поступово збільшуючись, для обох категорій стане однаковим – 27,5 років.Тому фактори, які утримують медиків у селах, втратять своє значення, що спровокує переміщення їх у місто, де багато приватних клінік та оплата вища. Турбота про збереження кадрів у сільських лікарняхв уряду геть-чисто відсутня.

Згідно з новим порядком виплати пенсій, працюючий пенсіонер може звільнитися з роботи та повідомити про це Пенсійний фонд, після чого його пенсія почне індексуватися. Якщо дочекавшись збільшення, він знову піде працювати, то розмір пенсії так і залишиться збільшеним.

Нововведення 2016 року — плюси та мінуси нової пенсійної реформи

Звична система нарахування пенсій змінилася кардинально, і ще зазнаватиме подальших змін. Але дещо видно вже сьогодні.

Плюси

До плюсів можна віднести можливість, що з'явилася у громадян, більш активно впливати на свою. майбутню пенсіюзокрема, намагатися працювати легально.

Базові для пенсій величини індексуються.

З'явилася можливість додавати до пенсійного стажу службу в армії та роботу з догляду.

Ось бали, які додатково отримують громадяни у не страхові періоди:

• 1,8 за 1 рік армійської служби;
• 1,8 догляд за літніми та інвалідами;
• 1,8 за 1 рік відпустки з догляду за дитиною, першою;
• 3,6 за 1 рік - за другим;
• 5,4 за 1 рік - за третім та четвертим.

Зберігся пенсійний вік та більшість пільг, підвищилися пенсії у багатьох категорій пенсіонерів.

Мінуси

Багато громадян можуть зіткнутися і з мінусами пенсійної реформи, насамперед ті, хто працює неофіційно, вони не зможуть отримати повну пенсію.

Не пощастило пенсіонерам, котрі на момент запуску нової системи працювали. Їм для того, щоб збільшити пенсію, доведеться звільнятися та влаштовуватися на роботу наново.

Мінімальний стаж збільшуватиметься і зросте втричі, щоправда, не відразу, а протягом 15 років.

Пенсійна реформа 2020

Йдеться про пенсійного розділу відомої «Стратегії 2020», вона розроблена ліберальним крилом уряду РФ та орієнтована на забезпечення високих пенсійдля середнього класу

Оскільки в умовах тривалої кризи у всьому світі вимивається саме середній клас, то навряд чи така тематика залишиться актуальною до 2020 року.

Тим не менш, творці пенсійної реформи 2020 року пропонують такі шляхи вирішення проблеми.

1. Підвищення мінімального стажудля трудової пенсії
2. Скорочення списку небезпечних робіт та дострокових пенсій.
3. Пенсія для низькодохідних працівників, соціальна та базова.
4. Для середнього класу – сума базової, солідарної та накопичувальної.
5. Багатим – як і для середнього класу, плюс все інше.
6. Підвищення пенсійного віку до 63 років (до 2030), що супроводжується зростанням нормативів за стажем.

Пенсійна реформа у Росії успішно стартувала.Шлях у неї буде важкий, постійно з'являються різні пропозиції, удосконалення та уточнення, які можуть звести нанівець усі зусилля минулих років. Ось і Мінфін виступив із пропозиціями, які сколихнули всю країну.

Залишається сподіватися, що уряд вдасться дотримуватися заданого курсу і втратити темп.