Стаж для пенсії жінки. Загальний трудовий стаж: визначення поняття, правила обліку та обчислення, взаємозамінність страхового стажу. Які страхові періоди зараховуються під час виходу на пенсію достроково

Вітаємо на сайт. Після того, як було проведено нову пенсійну реформу у 2015 році, відбулася зміна вимог щодо трудового стажу для призначення страхової пенсії. Тепер страховий стаж для пенсії за старістю має бути не менше 15 років, але підвищення стажу відбуватиметься поступово з кожним роком на 1 рік.

Проте залишилися категорії громадян, які мають право на достроковий вихід на пенсію, як прописано у ФЗ «Про страхові пенсії». Але якщо буде напрацьовано необхідну кількість стажу на конкретних виробництвах. Зміни, що відбуваються в реформі, не торкнулися вимог цих категорій працівників.

Трудова вислуга років є сукупність і тривалість трудової, суспільної, підприємницької та іншої діяльності, яка провадиться відповідно до закону. Вони є основою розрахунку відпускних, надбавок до заробітної плати, пенсійних та інших видів виплат. На сьогоднішній день виділяють три основні види трудового стажу:

  1. Страховий стаж. Враховується той час трудової діяльності, протягом якої проводилися відрахування на пенсійний фонд. Дані відрахування провадить роботодавець за кожного працівника з його заробітної платипротягом усього періоду роботи.
  2. Безперервний стаж. Трудова діяльність провадиться тільки на одному підприємстві. Також безперервний стаж зберігається і під час роботи на різних підприємствах, але розрив між звільненням та працевлаштуванням не повинен бути більшим за один місяць.
  3. Спеціальний стаж. Відпрацьований час враховується у межах конкретної трудової діяльності.

Страховий стаж є час, коли за працівника проводилися відрахування внесків у пенсійний фонд, у своїй працювати громадянин може як біля країни, і поза її межами, але якщо така робота не суперечить закону та міжнародним відносинам. До того ж у зв'язку з останніми змінами у вислугу років також входить служба в армії за призовом, тимчасова непрацездатність та час догляду за дитиною до досягнення нею 1,5 років. Якщо людина отримувала допомогу по безробіттю, цей час буде включено до страхового стажу.


Тепер поговоримо про спеціальний стаж для пенсії. Деякі категорії громадян можуть вийти на заслужений відпочинок завчасно та почати отримувати пенсійну виплату. Спеціальний стаж є трудову діяльність протягом певного часу в певній місцевості або професії. Це може бути працевлаштування в районах Крайньої Півночі, педагогічну чи медичну діяльність, підземні види робіт та інші види важких та шкідливих умов праці.

Відповідно до останніх змін, безперервний стаж вважається тільки якщо громадянин працював на одному підприємстві весь час. Якщо людина змінювала місце роботи, то безперервною вона вважатиметься, якщо перерви між роботою не перевищують 1 місяця, якщо причиною звільнення стає бажання працівника, то перерва не повинна перевищувати 3 тижні.

Але якщо людина переходить на інше місце роботи, то на новому місці їй потрібно відпрацювати щонайменше 12 місяців. Звільнення раніше цього часу можливе лише за поважної причини – скорочення, ліквідація, закінчення контракту та інші причини. Якщо людина звільняється під час розриву договору або за власного бажання, то стаж уже не буде вважатися безперервним.

Про страховий стаж та його відмінність від трудового стажу

За визначенням ФЗ «Про страхові пенсії», страховий стаж – це сукупність усіх періодів роботи, у яких відбувалися відрахування від роботодавця до пенсійного фонду. А відповідно до закону «Про основи обов'язкового соціального страхування», страховий стаж є загальною тривалістю виплати внесків та податків без прив'язки до трудової діяльності.

Проте виникає питання, що таке страховий стаж для пенсії і що в нього входить. Окрім періоду роботи за трудовим договором до стажу можуть входити й інші періоди:

  • Проходження військової службина заклик.
  • Отримання допомоги за тимчасової непрацездатності.
  • Догляд за дитиною до досягнення нею 1,5 років.
  • Отримання допомоги з безробіття.
  • Участь у громадських роботах, що підлягають сплаті.
  • Переїзд в інший населений пунктз метою працевлаштування від зайнятості.
  • Перебування у в'язниці, якщо буде доведено невинність.
  • Догляд за пенсіонерами віком від 80 років та інвалідами.
  • Знаходження військового подружжя в місцевості, в якій неможливе працевлаштування, але не більше 5 років.
  • Знаходження в інших країнах під час роботи в консульстві або дипломатичних місіях.

У результаті стає зрозумілим, чим страховий стаж відрізняється від трудового стажу. До страхового стажу входить Велика кількістьрізних періодів на відміну трудового стажу.

Мінімальний стаж для нарахування та призначення страхової пенсії

Відповідно до нової пенсійної реформи, проведеної у 2018 році, мінімальний стаж для призначення пенсії за старістю збільшуватиметься щороку. 2020 року необхідний стаж для виходу на пенсію дорівнює 11 рокам, а 2024 року кількість стажу складе вже 15 років.

Разом із збільшенням трудового стажу збільшуватиметься і кількість необхідних пенсійних балів на 2,4 бали щороку. У 2025 році необхідна кількість балів становитиме вже 30. У результаті перехідний період для повноцінного переходу до нової пенсійної реформи становить 10 років.

У 2016 році відбулися зміни щодо умов призначення пенсії за вислугою років та державним службовцем. Відповідно до закону, у цих категорій громадян також почав збільшуватись мінімальний стаж для виходу на пенсію. Щороку з 2017 року до 2026 року кількість стажу збільшуватиметься на 6 місяців. Тобто 2020 року необхідно мати 17 років стажу, а 2026 року мінімальний стаж складе вже 20 років.

Стаж державного службовця прямо впливає на пенсійну виплату, розмір якої становить від 45% до 75% від середньої заробітної плати. І збільшується на 3% з кожним роком служби понад мінімальний стаж.

Як розраховується страховий пенсійний стаж

До 2015 року мінімальний стаж для нарахування пенсії становив 5 років, але у зв'язку із нововведеннями у 2015 році для призначення пенсії потрібен не трудовий стаж, а страховий стаж.

У законі «Про страхові пенсії» прописані необхідні вимоги щодо наявності страхових періодів працевлаштування, які повністю залежать від виду призначених пенсійних виплат:

  • Щоб була призначена пенсія по старості, необхідно мати мінімальний трудовий стаж роботи, у 2020 році він становить 11 років, але ці вимоги будуть збільшуватися щороку.
  • Страхова пенсія по інвалідності призначатиметься за наявності будь-якого страхового стажу, але в даному випадку кількість стажу та причина інвалідності не має значення.
  • Такі ж правила і при призначенні пенсії за втратою годувальника, який має мати трудовий стаж, але його тривалість не важлива.

Нарахування додаткових не страхових пенсійних балів

Якщо життя людини є соціально-значущі періоди, то них також відбувається нарахування балів, до них ставляться:

  • Один рік при здійсненні догляду за пенсіонером віком від 80 років, інвалідом 1 групи та дитиною інвалідом – 1,8 балів.
  • Один рік військової служби на заклик – 1,8 балів.
  • Один рік відпустки під час догляду за першою дитиною – 1,8 балів.
  • Один рік відпустки під час догляду за другою дитиною – 3,6 бала.
  • Один рік при догляді за третьою та четвертою дитиною – 5,4 бали.

Варто знати, що періоди при догляді за п'ятою та наступною дитиною не включаються до страхового стажу.

Відповідно до останніми новинами, надавати різні документи, які будуть підтверджувати догляд за пенсіонером віком від 80 років або за інвалідом, не потрібно. Цей період включається до страхового стажу автоматично. Вся необхідна інформація, а також стаж роботи для виходу на пенсію та бали, що були накопичені, відображається в особистому кабінеті громадянина на офіційному сайті пенсійного фонду, саме ці дані будуть враховані під час розрахунку пенсії.

Є низка категорій громадян, які за професійними та іншими критеріями мають право на достроковий вихід на пенсію. Призначення виплати відбувається раніше строку, який встановлений законодавством на 2020 рік, для жінок – 55,5 років, а для чоловіків – 60,5 років, але лише якщо дотримані наступних умов:

  1. Досягнення необхідного віку.
  2. Наявність виробничого стажу на спеціальних виробництвах.
  3. Страховий стаж.

Повний список необхідних умоввказано у ФЗ №400.

Але дострокова пенсія може бути призначена і за недостатньої кількості страхового стажу і незалежно від віку. До таких громадян належать люди, які працюють у шахтах чи рудниках, на суднах рибної промисловості, педагоги та медичні працівники та інші категорії громадян. Вони встановлені лише вимоги щодо наявності необхідної кількості трудового стажу. У 2018 році до нового пенсійного закону було внесено зміни, що стосуються педагогів, мед.працівників та жителів Крайньої Півночі. Для громадян інших категорій вимоги щодо страхового стажу обов'язкові до виконання.

Дострокове призначення пенсії за соціальними показаннями відбувається для наступних категорій громадян:

  • Багатодітні матері.
  • Інваліди по зору або під час проходження військової служби.
  • Особи, які мають стаж у районах Крайньої Півночі.

За новим законодавством з 2020 року жінки, які мають трудовий стаж 37 років, а чоловіки – 42 роки, мають право вийти на пенсію раніше за термін.

Багатодітні матері, які мають 3 дітей, можуть вийти на пенсію на 3 роки раніше, 4 дітей – на 4 роки раніше. Якщо дітей 5 та більше, мати може вийти на пенсію у 50 років, як і зараз.

Безробітні громадяни, при досягненні необхідного віку, також мають право на достроковий вихід на пенсію.

Дострокова пенсійна виплата може призначатися безробітним, якщо громадянин перебував на обліку у центрі зайнятості за 2 роки до встановленого законом виходу на пенсію, якщо відсутні інші причини призначення дострокової пенсії.

Дострокова пенсія безробітним призначається лише з пропозицією призначення такої пенсії центром зайнятості до пенсійного фонду та регламентується законом «Про зайнятість населення».

Що, якщо немає мінімального страхового стажу?

Громадянам, які не мають необхідної кількості відпрацьованих років, призначається пенсія за старістю без трудового стажу, тобто передбачається призначення соціальної пенсії за старістю. Але тільки якщо відсутні інші підстави для призначення іншого виду пенсійного забезпеченняі з пізнішого віку:

  • Чоловіки від 65 років.
  • Жінки з 60 років.

Соціальна пенсійна виплата є гарантованим державна допомога непрацездатним громадянам, у яких немає права на отримання страхової пенсії

Особи, які належать до нечисленних народів півночі, також мають право на отримання соціальної пенсійної виплати, тобто пенсії без стажу, при досягненні певного віку: жінки 50 років, а чоловіки 55 років.

Якщо в інваліда або померлого годувальника зовсім відсутній трудовий стаж, то призначення соціальної пенсії. Ця пенсійна виплата підлягає обов'язкової щорічної індексації, а визначення коефіцієнта збільшення відбувається на урядовому рівні.

Кому та як держава призначає пенсію

Пенсії з державного забезпечення проводиться відповідно до закону «Про державне пенсійне забезпечення РФ», у ньому зазначаються наступні видипенсій:

  • За вислугу років – призначається федеральним службовцям, космонавтам, працівникам льотного та випробувального складу, та військовослужбовцям.
  • За старістю – призначається громадянам, які постраждали в радіаційних та техногенних катастрофах.
  • За інвалідністю – призначається громадянам, які постраждали внаслідок проходження служби або у момент катастрофи на ЧАЕС.
  • По втраті працездатності – призначається непрацездатним громадянам сімей вищезгаданих категорій громадян.
  • Соціальна пенсія– призначається інвалідам 1, 2 та 3 групи, дітям інвалідам та громадянам, у яких немає необхідної кількості трудового стажу.

Тривалість робіт, за які проходили відрахування до ПФ не впливають на призначення цих видів пенсії. Вимоги, що пред'являються, стосуються тільки загального стажу і відрізняються за категоріями громадян та видом пенсії.

У результаті державні службовці повинні мати як мінімум 15 років стажу служби, щоб їм була призначена пенсія за вислугою років. Вислуга років військовослужбовцям провадиться відповідно до закону «Про пенсійне забезпечення зазначених осіб».

У космонавтів та льотчиків термін служби має становити 25 років та 20 років для чоловіків та жінок.

Пенсії за старістю ліквідаторам ЧАЕС призначаються раніше терміну, який встановлений державою, а стаж роботи має бути не менше 5 років. При призначенні пенсії за інвалідністю тривалість праці не має значення.

Про порядок обчислення стажу

Обчислення стажу є підрахунок всіх робочих періодів чи інший трудової діяльності, у яких проводилися відрахування на пенсійний фонд.

Пенсійні права оцінюються за допомогою відпрацьованого періоду трудової діяльності та у два етапи, тобто до 2015 року та після цього терміну.

  • Обчислення стажу до 2015 року здійснюється за допомогою чинних правил підрахунку та враховується пільговий порядок.
  • Обчислення стажу після 2015 року відбувається на підставі закону «Про страхові пенсії».

Обчисленню підлягають періоди роботи, які відбувалися біля Росії, облік роботи за кордоном проводиться, якщо відбувалося відрахування пенсійних внесків.

Обчислення стажу відбувається у календарному порядку за фактичної трудової діяльності, крім тих робочих періодів, що відбувалися на водному транспорті та сезонній роботі у відповідних галузях. Їх облік відбувається в іншому порядку, загалом він має становити один календарний рік.

Також якщо є збіг періодів роботи та іншої діяльності, то до стажу враховуватиметься та діяльність, яку вибере людина, яка звернулася за пенсійною виплатою.

До страхового стажу не включаються такі періоди:

  • Які були враховані під час призначення пенсії відповідно до законів іншої держави.
  • Періоди служби, які передували призначенню пенсії за інвалідністю або враховувалися при призначенні пенсії за вислугою років.

Громадяни, які самостійно забезпечують себе роботою, тобто ІП, КФГ, адвокати та інші категорії також мають право на зарахування даного стажу у страховій. Але лише при відрахуванні страхових внесків до ПФ не менше встановленої законом суми. Якщо людина знає, який потрібний стаж для мінімальної пенсіїі які мають проводитися відрахування, то проблем у обчисленні стажу нічого очікувати.

Умови виходу на пенсію мешканців Крайньої Півночі

Громадяни, які проживають у районах Крайньої Півночі (РКС) та прирівняних до них районах, мають право на достроковий вихід на пенсію. У 2018 році до цих громадян належали:

  • Чоловіки віком 55 років та жінки віком 50 років, які працювали в районі крайньої півночі не менше 15 років, або у прирівняних районах 20 років. Північний стаж для пенсії для чоловіків 25 років, а для жінок 20 років.
  • Жінки віком 50 років, які народили двох і більше дітей, а також мають 12 років стажу в РКС або 17 років у прирівняних до них районах.
  • Чоловіки віком 50 років та жінки віком 45 років, які проживають у РКС постійно та мають стаж роботи 25 років та 20 років оленярів, рибалок та мисливців.

З 2019 року набувають чинності зміни відповідно до нового пенсійним законодавством. Зміни починають діяти на жінок із 1969 року народження та чоловіків із 1964 року народження. Пенсійний вік цієї категорії громадян буде збільшено на 8 років поступово. Щороку додаватиметься по 1 році до пенсійного стажу. Тобто. для жінок, народжених з 1966 по 1975 роки, почнеться перехідний період:

для 1969 р.н. додасться 1 рік до призначення пенсії;

для 1970 р.н. додасться 2 роки;

для 1971 р.н. додасться 3 роки.

Те саме відбуватиметься у чоловіків. Перехідний період розпочнеться у чоловіків із тих, хто народився у 1964 році та закінчиться тими, хто народжений у 1972 році. Відповідно до 2020 року для чоловіків 1964 року народження вік виходу на пенсію буде 57 років.

За новим законодавством жінки, які народили більше однієї дитини та заробили північний стаж, мають право виходу на пенсію у 50 років.

До 2002 року обчислення пенсії цієї категорії громадян відбувалося в пільговому порядку, тобто рік стажу за 1,5 роки стажу, а після 2002 року пільгу скасували та обчислення проходить календарно. Підрахунок стажу, напрацьованого до 2002 року, провадиться на вибір пенсіонера, тобто або календарно без урахування не страхових періодів або пільгово з урахуванням не страхових періодів.

Кожен відпрацьований рік у прирівняних РКС вважається за 9 місяців роботи в РКС, якщо є інший стаж роботи у цих районах.

Громадяни, які відпрацювали більше половини північного стажу та мають загальний стажбільше 25 років для чоловіків і 20 років для жінок можуть вийти на пенсію на 4 місяці раніше.

Як підсумки

Нова пенсійна реформа змінила вимоги до страхової пенсії та скоригувала мінімальний стаж для пенсії за старістю.

Страховий стаж щорічно збільшуватиметься, доки не досягне 15 років. Офіційне працевлаштування впливає розмір пенсії, оскільки з допомогою сплачених внесків збільшується кількість пенсійних балов.

Якщо страхового стажу немає, то людині призначають соціальну пенсію.

Обчислення часу роботи проводиться календарно, а стаж, який було напрацьовано до 2015 року, враховуватиметься за правилами, що діють на той період.

Закінчення співпраці з роботодавцем може відбуватися з різних причин. Однією є досягнення громадянином певного віку, який знаменує законне декларація про отримання відпочинку. У цьому випадку йдеться про пенсію. Кожен із нас хоча б раз чув про таке поняття.

Але варто розуміти, що пенсійні виплати можуть бути призначені абсолютно за різними обставинами. Як правило, говорячи про пенсію всі сприймають це як старість. Але, посібник призначається ще й за станом здоров'я, а не лише по досягненню певного віку.

Стаж роботи для нарахування пенсії – поняття та особливості

У цій статті пропонуємо розглянути умови щодо виплат, які призначаються для відпрацювання певного терміну. Тобто підставою для пенсії стане безпосередньо стаж праці. Про те, які особливості такого процесу передбачає законодавство, розглянемо нижче.

Сьогодні забезпечення громадян після їхнього виходу на пенсію відіграє важливу роль. Справа в тому, що після того, як працівник звільняється саме з цієї причини, йому стабільно мають виплачуватись визначені законодавством суми для компенсації його непрацездатності. Система розрахунку у разі безпосередньо залежить від кількості років, які громадянин трудився.

Стаж для пенсії – це певний період, який береться до уваги Пенсійним Фондом для розрахунку розміру допомоги. Він включає досить різноманітні терміни, які часом і не завжди характеризуються самою працею. Так, наприклад, для жінок до уваги приймаються відпустки у зв'язку з вагітністю.

Пенсія та стаж – два взаємопов'язані поняття. Але, при цьому, вони можуть існувати в правовому полі окремо. Але, все-таки, в силу особливостей теми, що розглядається нами, варто помітити, що розмір допомоги прямо пропорційний рокам праці. Тобто чим більше років ви пропрацювали – тим більше матимете після виходу на пенсію.

Крім того, варто відзначити, що для оформлення пенсійного забезпечення повинен назбиратися мінімальний стаж. Справа в тому, що законодавець обмежив можливість фінансування шляхом встановлення мінімального кордону. Таким чином, це гарантує право отримати виплати, які відповідатимуть мінімумам проживання. Кожен працевлаштований громадянин знає, що з його заробітної плати щомісяця утримуються певні кошти. Вони скеровуються на спеціальні рахунки, як гарантія того, що при виході на пенсію він зможе отримати фінансову підтримку.

Який стаж роботи потрібний для пенсії?

Нині існує кілька видів періодів, які законодавцем розглядаються, як стаж у сфері праці. Виділяють:

  • термін роботи у державних органах. У цьому випадку до уваги береться праця, яка здійснювалася громадянином у державних інстанціях;
  • термін страхового стажу. У разі маємо на увазі тривалість праці, під час якого громадянин виплачував періодичні суми з цього приводу Пенсійного Фонду;
  • спеціальний термін. Він призначається тим категорій, яким за законодавством передбачається можливість укороченого стажу праці отримання соціальних виплат.

При цьому для обчислення необхідного стажу для призначення пенсійних виплат приймаються абсолютно всі передбачені в переліку види праці. Незалежно від цього, якому підприємстві працював громадянин – його офіційне працевлаштування передбачає можливість надалі використовувати декларація про отримання матеріальної допомоги.

Отже, який стаж потрібен для пенсії? Відповідно до вказівок нормативно-правових актів він повинен становити термін не менше 5 років. При цьому такий період праці не обов'язково повинен бути безперервним. Якщо громадянин працював із певними інтервалами, але його загальний термін становить необхідну кількість років – він отримуватиме пенсію. Тобто, зрештою, всі періоди роботи просто підсумовуються.

Скільки стажу потрібно для пенсії – періоди, що беруться до уваги

Як ми вже зауважували раніше, сьогодні до уваги беруться досить різноманітні періоди. Вони не завжди прямо пов'язані з працею. Певна частина є терміном вимушеної непрацездатності.

Отже, стаж для нарахування пенсії включає:

  • службу у військових інстанціях, передбачених у нормативно – правових актах формування безпеки, кримінально – виконавчого комплексу;
  • тимчасова непрацездатність;
  • період фінансової підтримки у зв'язку з тимчасовим безробіттям;
  • декретна відпустка у зв'язку з доглядом за дитиною. У такому випадку до уваги приймаються всі діти, кожен з яких вимагає догляду до трирічного віку;
  • період для переїзду на іншу територію у зв'язку із перенаправленням на службу державного типу;
  • терміни робіт соціального характеру;
  • термін перебування у в'язниці;
  • необґрунтоване затримання особи для подальшої кримінальної відповідальності;
  • періоди, що призначаються для догляду за членами сім'ї. При цьому, до цього переліку можуть входити виключно родичі, які мають першу групу інвалідності, діти – інваліди, батьки старші за вісімдесятирічний вік.

Тобто, при відповіді на запитання «який потрібен стаж для виходу на пенсію» варто сказати, що до такого мінімального ліміту входить не лише період безпосередньо самої праці, а й вище зазначені терміни. Таким чином, держава гарантує громадянину можливість відшкодувати певні періоди, які він пропустив у зв'язку з поважними причинами.

При цьому для вище наведеного переліку є певний нюанс. Так, дані терміни можуть бути зараховані тільки в тому випадку, якщо перед та після їх використання громадянин полягає у трудових відносинах з роботодавцем. При цьому, в обов'язковому порядку така взаємодія має бути на офіційному рівні та з систематичними внесками на рахунок Пенсійного Фонду. Тому робота без складання трудового договору або іншого закріплення відносин на державному рівні не береться до уваги. Саме тому дуже важливо реєструвати працю на офіційному рівні, оскільки інакше претендувати на виплати буде неможливо.

До того ж, часто виникає питання стосовно навчання громадянина. Варто зауважити, що сто сьогодні потрібний стаж для виходу на пенсію такий пункт не включає. Тобто законодавцем не береться до уваги період навчання у будь-якому закладі такого типу.

Який стаж потрібен для отримання пенсії чоловікові та жінці?

Таке питання також досить часто цікавить користувачів форумів. Справа в тому, що в багатьох ситуаціях законодавством передбачаються певні спрощення для представниць прекрасної статі через особливі фізичні можливості. До того ж чимала частина пільг належить і до материнства, оскільки народження дітей потребує особливого часу.

Тож скільки років стажу потрібно жінці для пенсії? У цьому випадку – ті самі п'ять років, про які ми говорили вище. Якщо розглядати пенсійне забезпечення, то в даній галузі представниці прекрасної статі мають лише нижчий віковий кордон. Вони можуть піти на законний відпочинок після досягнення п'ятдесяти п'ятирічного віку. До того ж, певні пільги надаються у тому випадку, якщо мати має п'ять і більше дітей.

Але, якщо розглядати загальний термін праці, то тут використовуються самі про відповіді, що й на запитання «який стаж потрібен для пенсії для чоловіків?». Просто для жінки вчасно входитимуть її декретні відпустки, що істотно спрощує систему. Але, варто відзначити і те, що декрет для виховання малюка в перші три роки його життя може спокійно взяти батько. Таке явище менш поширене сьогодні, але все-таки має місце.

Який трудовий стаж потрібен для пенсії – нововведення та реформи

Все, що ми розглянули вище, стосується виключно 2015 року. Справа в тому, що державною владою було вирішено провести спеціальну реформу в галузі пенсійного забезпечення та зокрема – стажу праці. Так, проаналізувавши ситуацію, що склалася в державі, стало зрозумілим, що середня кількість років, які людина працює на сьогоднішній день, становить трохи більше 34 років. При цьому є невеликий коефіцієнт громадян, які не мають і мінімального кордону.

Тому щоб якось вирівняти таку категорію було прийнято рішення про поступове підняття ліміту. Так, максимальною його точкою відповідно до майбутніх планів стане стаж тривалістю 15 років. З кожним роком планується підвищувати планку на 6 місяців. Таким чином, з кожним наступним періодом відповідь на запитання, скільки років стажу потрібно для пенсії буде змінюватися.

При цьому слід зазначити, що дана система збільшення терміну праці позитивно впливає на сам розмір пенсії. Справа в тому, що сьогодні фінансові виплати залежать від стажу. Чим він більший – тим і більше посібник. Відповідно, збільшуючи мінімальну межу періоду роботи планується привести середні виплати пенсії до більш як 30 000 рублів.

Варто зазначити також і те, що використання такої категорії проводиться разом із входом на відпочинок для досягнення певного віку. Так, існує спеціальний кордон, встановлений у нормативно-правових актах, який дозволяє кожній людині піти на пенсію. Сьогодні такий поріг безпосередньо залежить від статі самого працівника. Якщо ви представниця прекрасної статі – вам потрібно досягти 55 років. Якщо ж ви чоловік, такий вік збільшується на п'ять років.

Який вплив стаж на оформлення пенсійного забезпечення?

Саме собою наявність стажу і досягнення людиною певного віку хоч і дає громадянину декларація про отримання пенсії, але з виробляється автоматично. Для закріплення свого статусу потрібно буде звернутися до спеціалізованих органів. Так, сьогодні цими питаннями займається Пенсійний Фонд.

Для того, щоб оформити своє становище, потрібно буде звернутися до відповідної інстанції. Її вибір залежить безпосередньо від місця проживання конкретного громадянина. Під час реєстрації пенсійних виплат державному органу необхідно буде надати спеціальний пакет документації. До нього входять паспорт або інший прирівняний документ, який може ідентифікувати особу, свідоцтво про наявність необхідного стажу та інші папери, які потрібні в індивідуальних ситуаціях.

Одним із важливих елементів сьогодні є заява. Його форма має державний зразок і не сприймає добровільного написання. Знайти такий бланк можна у безпосередньо самому відділенні, в якому проходитиме оформлення, або ж на електронних ресурсах. Найкраще шукати таку анкету на офіційних представницьких сайтах. Там завжди розміщуються лише актуальні бланки, у прийнятті яких співробітник державного органу вам не зможе відмовити. Крім того, щоб заощадити ваш час – завантажте необхідний бланк у нас:

Другий найважливіший елемент- Документи, які свідчать про наявність стажу. Як правило, це безпосередньо сама трудова книжка. У ній відзначаються усі трудові відносини, які були у людини за все його життя Таким чином, переглянувши такий документ, є можливість встановити термін роботи. Крім того, можна надавати інші документи, які мають таке ж закріплення по відношенню до стажу. Ними можуть бути трудові угоди, у яких зазначено період співпраці громадянина із роботодавцем.

Надання всього пакету паперів може здійснюватися безпосередньо до Фонду або ж при використанні послуг Багатофункціонального Центру. Нещодавно по всій території країни почала діяти така інстанція. Вона займається прийомом документації як щодо призначення пенсійних виплат. Надалі вся заявка передається безпосередньо до Пенсійного Фонду.

Крім того, способи самого звернення теж можуть бути різноманітними. Засвідчити свій стаж та право на отримання фінансової допомоги можна шляхом прямого походу до державного органу. У такому разі можна використати відносини представництва. У цьому випадку особі необхідно мати при собі довіреність на такі дії.

Крім того, надіслати заявку можна і поштою. Жодної територіальної прив'язки по відношенню до відділу зв'язку в такому разі не існує. Головне – правильно вказати адресу самого отримувача, тобто – органу, який проводитиме оформлення. Такий спосіб часто використовують тоді, коли громадянин перебуває поза місцем своєї реєстрації.

І третій, найсучасніший спосіб – електронний обіг. Сьогодні працює система, яка дозволяє кожному громадянинові передати все необхідне шляхом пересилання файлів через спеціальні сервери. Але тут варто враховувати те, що всі документи з пакету, у тому числі і свідоцтво про стаж повинні містяться в електронному вигляді. Крім цього, потрібно буде зареєструватися на офіційному порталі.

Як бачимо – стаж має велике значення у сучасній системі пенсійного забезпечення. За його відсутності чи недостатню кількість громадянин просто позбавляється права отримання фінансової допомоги по досягненню певного віку. Тому, влаштовуючись на роботу, де з вами не поспішають укладати трудову угоду, варто кілька разів подумати про те, чи потрібно вам це. Робота за таких умов не дозволяє забезпечити старість, оскільки не має документального закріплення стажу праці.

Усі ми колись станемо пенсіонерами. Незайвим буде дізнатися, що важливо для отримання гідної винагороди за підсумками славетної праці.

Із 2015 року нашим пенсійним майбутнім керують нові закони. Змінились терміни. На зміну "трудовому" прийшов "". З'явилися "бали", "коефіцієнти". Іншим став принцип обчислення стажу.

Дорогий читачу! Наші статті розповідають про типові способи вирішення юридичних питань, але кожен випадок має унікальний характер.

Якщо ви хочете дізнатися, як вирішити саме Вашу проблему - звертайтеся у форму онлайн-консультанта праворуч або телефонуйте.

Це швидко та безкоштовно!

Поширені запитання

2015 року – не менше 6 років.

Як порахувати стаж?

Можна скористатися спеціальним калькулятором на сайті ПФ.

Що вважатимемо


Візьмемо трудову книжку та випишемо всі періоди нашої роботи.

Серед них виявляться "корисні" для стажу (в ПФ надходили внески, стаж буде зараховано):

  1. Працювали офіційно для підприємства, в організації, в індивідуального підприємця. Отримували «білу» зарплату, роботодавець сплачував страхові внески.
  2. Працювали у колгоспі, фермерському господарстві, за договором у фізичної особи.
  3. Виконали авторське замовлення, отримали винагороду за створений твір.
  4. Самостійно забезпечували себе роботою (приватні нотаріуси, детективи, адвокати). У перших двох випадках стаж вважаємо календарним методом: від дати закінчення заберемо дату початку роботи і додамо один день.

Початок роботи – 16.07.1998р. Закінчення – 23.10.2001.
2001 - 1998 = 3 роки.
10 - 7 = 3 місяці.
23 - 16 = 7 днів.
Підсумок: 3 роки, 3 місяці 8 днів.

За таким самим алгоритмом порахуємо всі періоди. Підсумки за роками, місяцями та днями підсумовуємо. Кожні 30 днів переведемо на 1 місяць. Кожні 12 місяців – на 1 рік. Отримаємо остаточний результат.
У третьому випадку рік зарахують, якщо перерахований внесок був не меншим від фіксованого розміру, встановленого на той період. Якщо робіт, договорів було кілька і до фонду сплачено більшу суму, ніж мінімально необхідну, зараховується не більше року.
У четвертому випадку будуть враховані періоди, за які сплачені страхові внески.

Будуть і "некорисні" (перерахувань не було, стаж не зараховується).

  1. Час навчання.
  2. Час догляду за кожним з дітей понад 1,5 роки.
  3. Догляд за п'ятим та наступними дітьми.
  4. Хворіли, але не отримували соціальної допомоги.
  5. Брали відпустку власним коштом.
  6. Були безробітними та не отримували допомоги.
  7. Перебували під вартою і в місцях позбавлення волі.
  8. Не працювали понад п'ять років, проживаючи з чоловіком (дружиною) за кордоном або за місцем військової служби.

Будуть і дуже приємні "подарунки" від держави (інші періоди)

Тобто ніхто не відраховував гроші до ПФ, а нам цей час зачитують у стаж.

Це діє у таких випадках, коли ми:

  • служили в армії, або в поліції, або у протипожежній службі, або в органах боротьби з наркотиками, або в органах кримінально-виконавчої системи;
  • були у “декретній відпустці” 4 рази по 1,5 роки;
  • доглядали інваліда першої групи, інваліда з дитинства, людину старшу 80 років;
  • під час військової служби подружжя (або подружжя) жило в такій місцевості, де неможливо знайти роботу;
  • жили з чоловіком (або дружиною) під час його (її) роботи або державної служби за кордоном;
  • хворіли, але отримували допомогу з непрацездатності;
  • отримували допомогу по безробіттю, центр зайнятості оплачував нам громадську працю та проїзд до місця нової роботи;
  • були позбавлені волі, але згодом реабілітовані.

Важливо!Ці особливі («інші») періоди зарахують до стажу, якщо доабо післявнески перераховувалися.

Робота за сумісництвом

Дозволяється вибрати найвигідніший період.

Наприклад:

Основна робота: з 20.12.1986 до 13.04.1997.

Сумісництво: з 16.05.1995 до 10.07.1998.

  • 1-й варіант. Зарплата була вищою на основній роботі. Враховуємо весь період з основної роботи та з 14.04.1997 по 10.07.1998 за сумісництвом.
  • 2-й варіант. Більше платили за сумісництво. Період з основної роботи вважаємо до 15.05.1995 та весь період суміщення.

Сезонна робота

Сезон або навігація може мати різну тривалість. Наприклад: 6 чи 4 місяці. Якщо цей термін відпрацьовано повністю, до стажу зараховується весь календарний рік.

Робота у колгоспі

Якщо у трудовій книжці колгоспника за календарний рік вказано хоча б один вихід на роботу – зараховується цей рік.

Двічі стаж врахувати не можна!Другий раз не зачитується стаж, отриманий та врахований за кордоном, і той, що врахований для призначення пенсій за інвалідністю або вислугою років.

Приклад розрахунку

Іванова Л.І., 1959 р.н. звернулася 20.01.2015 року до ПФ.

Документально підтверджено такі періоди роботи:

  1. З 01.09.1977 до 01.09.1979 працювала секретарем. 1979-1977 = 2 роки +1 день.
  2. З 01.09.1979 до 01.07.1984 навчалася в інституті. Не враховується.
  3. З 15.08.1984 по 26.03.1996 працювала на заводі. 1996 - 1984 = 12 років. 3 - 8 = мінус 5 місяців. 26 - 15 = 11 днів. Декретна відпусткатривало 2 роки. Півтора роки включаються до стажу, а 6 місяців доведеться викреслити. (12 років – 5 місяців) = 11 років + 7 місяців + 11 днів + 1 день – 6 місяців = 11 років +1 місяць + 12 днів.
  4. З 26.03.1996 по 21.08.2003 працювала у будівельній організації. 2003 - 1996 = 7 років. 8 - 3 = 5 місяців. 21 - 26 = мінус 5 днів. 7 років + 5 місяців - 5 днів + 1 день = 7 років + 4 місяці + 26 днів.
  5. З 24.10.2001 та по день звернення є індивідуальним підприємцем.

Двічі стаж врахувати не можна, тому Людмила Іванівна написала заяву, де вказала, що хоче врахувати роботу у будівельній організації. За період із 24.10.2001 надано довідку з податкових органів.

Враховується стаж з 22.08.2003 до 19.01.2015.

  • 2015 - 2003 = 12 років
  • 01 - 08 = мінус 7 місяців.
  • 19 - 22 = мінус 3 дні.
  • 12 років - 7 місяців - 3 дні + 1 день = 11 років + 4 місяці + 28 днів.
  • Підсумовуємо роки: 2+11+7+11=31 рік.
  • Підсумовуємо місяці: 1+4+4=9 місяців.
  • Підсумовуємо дні: 1+12+26+28=67 днів.
  • Перекладаємо дні на місяці = 2 місяці та 7 днів.
  • Перекладаємо місяці у роки = 1 рік та 1 місяць.

Стаж: 31 рік, 11 місяців та 7 днів.

Інші окремі випадки та відповіді на запитання

Безперервність стажу.

Для пенсії немає значення. Якщо періодів кілька, їх вважають окремо кожен, потім підсумується.

Які документи підтверджують стаж:

  • Для індивідуальних підприємців:
    • довідка про доходи із податкових органів;
    • довідка про сплату єдиного податку;
    • довідка ПФ про сплату внесків.
  • Письмові трудові договори виконання робіт, послуг.

Що робити, якщо трудова книжка втрачена?

Звертатися за відновленням інформації до архівних, фінансових органів. Взяти довідки у роботодавця. Можна уявити будь-які документи, що свідчать про прийом на роботу, видачу зарплати. Допускається навіть підтвердження стажу свідченнями двох і більше людей. Але тільки в тих випадках, коли доведено, що вихідні документи знищені за незалежними від людини обставинами ( стихійне лихо, пожежа, умисел або недбале зберігання іншою особою).

, довідка?

До записів пред'являються вимоги трудового законодавства, що діяли на момент їхнього внесення.
Якщо в документі зазначено лише рік, то за дату приймається 1 липня. Якщо не вказано число місяця, приймається 15-те.
Усі документи, що отримуються для підтвердження стажу, повинні містити номер, дату видачі, прізвище, ім'я та по батькові, число, місяць та рік народження, місце та період роботи, професію або посаду. Обов'язковою є вказівка ​​підстави видачі: накази, особові рахунки та інші документи. Документ, виданий у разі звільнення, може не містити підстав для видачі.

Які документи можуть знадобитись додатково.

  • Паспорт.
  • Свідоцтво про народження, про шлюб, про розлучення, про зміну прізвища, імені, по батькові.
  • Військовий квиток.
  • Довідки з відповідних органів на всі інші періоди:
    • довідка з військової частини, військкомату чи установи, де вона проходила;
    • свідоцтво народження дитини;
    • довідка житлових органів про спільне проживання;
    • довідка роботодавця про надання відпустки з догляду;
    • документи, що підтверджують інвалідність, спільне проживання та здійснення догляду;
    • довідка з військкомату про проходження одним із подружжя військової служби та про спільне проживання з другим подружжям, підтвердження, що у цій місцевості не було умов для працевлаштування;
    • довідка державного органу або установи про роботу одного з подружжя за кордоном та про проживання другого подружжя там само і тоді ж;
    • довідка служби зайнятості про отримання допомоги з безробіття, оплачуваних громадських робіт та переїзду до місця роботи за направленням цієї служби;
    • документ про відбування покарання та рішення суду про реабілітацію.

Скільки років стажу (мінімально) потрібно для отримання пенсії?

2015 року – не менше 6 років.

У кожному наступному році відбувається збільшення необхідного терміну на 1 рік, доки він не досягне 15 років. Це буде у 2024 році.

В якому віці можна виходити на пенсію?

Жінкам – 55, чоловікам – 65 років.

Чи збільшиться пенсійний вік?

Ні. Наразі йдуть лише обговорення такої можливості. Реальних проектів на законодавчому рівні поки що немає.

Чи можна вийти на пенсію раніше?

  1. Через особливості професії (актор, балерина, дитячий педагог, лікар).
  2. Особливі умови роботи (космонавт, льотчик, геолог, моряк, рятувальник).
  3. Шкідливі умови (шахтар, металург, пожежний, гірничорятувальник).
  4. Робота та проживання на Крайній Півночі.
  5. Народження 5 та більше дітей.
  6. Інвалідність першої групи по зору та внаслідок військової травми.

Що таке спеціальний стаж?

Це стаж, який отримано:

  • під час роботи у важких, небезпечних чи шкідливих умовах;
  • у особливих професіях;
  • при роботі на Крайній Півночі чи прирівняних до них районах.

Такий стаж дає переваги у вигляді зменшення пенсійного вікута збільшення фіксованої виплати до страхової пенсії.
З 2014 року набув чинності закон із спеціальної оцінки умов праці. До його прийняття існувала атестація робочих місць. Спеціальний стаж можна розраховувати як за новим, так і за старим законодавством.

Стажу немає або він менший за 6 років. Чи буде пенсія?

Буде. Соціальну пенсію призначать інваліду з дитинства, жінці – з 60 років, чоловікові – з 65 років.

Які головні підсумки змін у законодавстві про пенсії

  • Пенсії, які вже призначено, не зменшаться. Навіть збільшаться, оскільки постійно індексуватимуться.
  • Збільшилося значення тривалості стажу. Більше стаж – більша пенсія.
  • Більш важливим стало отримання офіційної заробітної плати. Чим більша зарплата – тим більше страхові відрахування – тим більша пенсія.
  • Стимулюється добровільне збільшення страхового стажу. Чим довше працює людина, тим більшу отримає збільшення до пенсії.
  • Майбутній пенсіонер може вибрати найбільш вигідний для підрахунку стажу та розміру пенсії період.
  • Документи можуть надаватися на паперовому носії та у формі електронного документа.

З 2002 року вся інформація про стаж, що надійшли внески міститься на ІЛС – індивідуальному особовому рахунку застрахованої особи.
За допомогою електронних сервісів Пенсійного фонду можна замовити довідку або документ, записатись на прийом.
На сайті ПФ в Особовому кабінеті застрахованої особи можна отримати інформацію про свій стаж, пенсійних балах, про місця роботи, про заробіток. Сервіс дозволяє сформувати та роздрукувати «Повідомлення про стан ІЛС».

Будь ласка, оберіть Ваш тариф.

Будь ласка, вкажіть Вашу підлогу.

За законом, у громадян 1966 року народження та старше пенсійні накопиченняне формуються.

Введіть інше значення вашого трудового стажу.

Будь ласка, зазначте рік Вашого народження.

Введіть зарплату вищу, ніж мінімальний розміроплати праці в Російської Федераціїу 2020 році – 12 130 рублів.

Відповідно до введених Вами даних Ваш стаж становить , кількість пенсійних коефіцієнтів – . З 2025 року мінімальний загальний стаж для отримання пенсії за старістю – 15 років. Мінімальна кількість зароблених коефіцієнтів для призначення пенсії – 30. Якщо у відповідях на запитання Ви вказали стаж менше 15 років або кількість набраних коефіцієнтів не досягає 30, то Вам буде призначена соціальна пенсія по старості: жінкам у 65 років, чоловікам у 70 років. Соціальна пенсія за старістю сьогодні становить 5283,84 рублів на місяць. Крім цього, Вам буде здійснюватись соціальна доплата до пенсії до прожиткового рівня пенсіонера в регіоні Вашого проживання.

Відповідно до введених Вам даних Ваш стаж становить , кількість пенсійних коефіцієнтів – . Вам бракує пенсійних коефіцієнтів чи стажу призначення страхової пенсії по старості. З 2025 року мінімальний загальний стаж для отримання пенсії за старістю – 15 років. Мінімальна кількість зароблених коефіцієнтів для призначення пенсії – 30. Якщо у відповідях на запитання Ви вказали стаж менше 15 років або кількість набраних коефіцієнтів не досягає 30, то Вам буде призначена соціальна пенсія по старості: жінкам у 60 років, чоловікам у 65 років. Соціальна пенсія за старістю сьогодні становить 5034,25 рублів на місяць. Крім цього, Вам буде здійснюватись соціальна доплата до пенсії до прожиткового рівня пенсіонера в регіоні Вашого проживання.

Якщо Ви хочете отримувати більше високу пенсію, Перегляньте свої життєві плани так, щоб Ваш стаж склав 15 років і більше і Ви в результаті змогли заробити як мінімум 30 пенсійних коефіцієнтів.

Будь ласка перевірте правильність заповнення форми. Кількість років суміщення діяльності як самозайнятого громадянина та найманого працівника не може перевищувати кількість років мінімального стажу, зазначеного у кожному виді діяльності окремо.

Якщо Ви хочете отримувати вищу пенсію, перегляньте свої життєві плани так, щоб Ваш стаж становив 15 років і більше, і Ви зрештою змогли заробити як мінімум 30 пенсійних коефіцієнтів.

Вибачте, калькулятор не призначено для розрахунку розміру пенсій нинішніх пенсіонерів, громадян, яким до виходу на пенсію залишилося менше 3-5 років.

З метою пом'якшення наслідків пенсійної реформиокрім загального підвищення пенсійного віку на 5 років за новим законом будуть передбачені додаткові пільгищодо дострокового виходу на пенсію для окремих категорій громадян.

Однією з таких пільг є надання дострокової пенсії за стажем роботи. Якщо він становить не менше 37 років у жінок та 42 у чоловіків, то оформити страхову пенсіюпо старості можна буде на 2 роки раніше за новий передбачений пенсійний вік, який вже з 2019 року почне поетапно підвищуватися і досягне 60 років для жінок та 65 років для чоловіків (до 2028 року).

Головне обмеження - стати пенсіонером достроково через тривалу трудову діяльність можна буде не раніше, ніж при досягненні віку 55 або 60 років (для жінок та чоловіків відповідно). Тобто не вдасться знизити чинний до кінця 2018 року загальний пенсійний вік.

У перші 2 роки нової реформи (у 2019 та 2020 рр.) скористатися новою пенсійною пільгоюу обсязі не вийде - тобто. знизити термін виходу на пенсію на 2 роки ще не можна, оскільки він у жодному разі не може бути меншим, ніж зараз - 55/60 років (див. таблицю виходу на пенсію за стажем).

При визначенні права на пільгу враховуватимуться всі періоди, що входять до страхового стажу (тобто як періоди роботи, так і інші «нетрудові» періоди, визначені законодавством - наприклад, догляд за кожною дитиною до досягнення 1.5 років).

Також необхідно розуміти, що передбачена новим законом пільга за тривалого страхового періоду 37 років у жінок та 42 роки у чоловіків ніяк не вплине на загальні вимоги щодо стажу! Ті умови, виконання яких уже передбачено зараз для отримання страхової пенсії за старістю на загальних підставах, у ході реформи не змінюються і залишаться незмінними.

Стаж, що дає право на достроковий вихід на пенсію (для жінок та чоловіків)

Закон про підвищення пенсійного віку, ухвалений Держдумою у третьому (остаточному) читанні 27 вересня 2018 року, спочатку передбачав додаткову підставу для дострокового виходу на пенсію – це наявність тривалого страхового стажу, який дозволяє стати пенсіонером на 2 роки раніше передбаченого новим законом терміну (з урахуванням положень перехідного періоду).

Початковий варіант законопроекту також містив обмеження, згідно з яким скористатися такою пільгою не можна раніше 55/60 років. Однак сама величина стажу, що дає право на таку пільгу, під час обговорення законопроекту для жінок та чоловіків було зменшено на 3 роки порівняно з первісним варіантом.

Нагадаємо, урядовий проект закону спочатку встановлював нормативи, які дають змогу отримати статус пенсіонера достроково, у значеннях 40 років для жінок і 45 - для чоловіків. Саме з таким змістом проект був прийнятий депутатами в першому читанні в липні.

У ході телевізійного звернення до населення Володимир Путін повідомив про необхідність зниження запропонованих параметрів, щоб така пільга стала більш доступною. Відповідні поправки до проекту закону було внесено Президентом у вересні. Вони вимоги до стажу були пом'якшені до 37 і 42 років (тобто на 3 роки).

Які страхові періоди зараховуються на виході на пенсію достроково?

Стаж для дострокового виходу пенсію обчислюється у календарному порядку. При розрахунку враховуватиметься лише страховий стаж, що включає:

- Періоди роботи чи іншої діяльності біля РФ, під час яких у ПФР сплачувались страхові внески.

- Інші періоди, під час яких внески до ПФР не відраховувалися, але згідно з п. 1 ст. 12 закону № 400-ФЗ від 28.12.2013 р. «Про страхові пенсії» вони зараховуються до страхового стажу (також за них можуть бути нараховані пенсійні бали).

Зокрема, до «інших періодів», що зараховуються, належать ті, протягом яких росіянин:

– доглядав кожну дитину до досягнення 1,5 років, але не більше ніж 6 років сумарно;

– доглядав інваліда 1-ої групи, дитину-інваліда або громадянина, який досяг 80 років;

- Проходив військову чи іншу, прирівняну до неї, службу;

- Отримував допомогу по соц. страхування у період тимчасової непрацездатності;

– отримував допомогу з безробіття;

– за направленням служби зайнятості переселявся до іншої місцевості для подальшого працевлаштування;

– брав участь у оплачуваних громадських роботах;

– перебував за вартою як особа, яка необґрунтовано притягнута до кримінальної відповідальності та ін. періоди.

Відповідно до п. 2 ст. 12 закону № 400-ФЗ перелічені вище періоди зараховуватимуться до страхового стажу, якщо до них або відразу після них були періоди роботи або іншої діяльності, під час яких у Пенсійний фондсплачувались страхові внески.

Дострокова пенсія за стажем роботи з 2019 року (таблиця)

Напрацювавши необхідну кількість років стажу (37 для жінок, 42 для чоловіків), громадянин зможе достроково оформити страхову пенсію за старістю – на два роки раніше передбаченого на той момент пенсійного віку. Проте через те, що цей норматив віку з 2019 року підвищуватиметься поступово, не всі громадяни, які пропрацювали потрібну кількість років, зможуть стати пенсіонерами на 2 роки раніше.

Фактично у перші роки реформи це зниження становитиме меншу кількість років:

– У 2019 р. пенсійний вік у Росії на загальних підставах становитиме 55,5 та 60,5 років. Громадяни, які напрацювали потрібну кількість років для дострокового оформлення пенсії, у 2019 році зможуть знизити пенсійний вік лише на 6 місяців – тобто вони зможуть стати пенсіонерами у 55 та 60 років (за нормативами старого закону). Така зміна стосуватиметься жінок 1964 та чоловіків 1959 року народження.

– У 2020 р. зниження становитиме вже 1,5 року, оскільки норматив пенсійного віку цього року становитиме 56,5 та 61,5 років. Відповідно до таких умов достроково стати пенсіонерами за стажем у віці 55 та 60 років зможуть жінки 1965 та чоловіки 1960 р.н.

Достроковий вихід на пенсію за роками народження за наявності тривалого страхового (трудового) стажу можна подати у вигляді такої таблиці:

Стаж для виходу на пенсію в Росії за новим законом 2018

Примітка:ГР – рік народження; ПВ – пенсійний вік.

Після того, як встановляться остаточні значення пенсійного віку для росіян – 60 та 65 років, вік дострокового оформлення пенсії також буде остаточно закріплений у значенні 58 та 63 років. За такими нормативами зможуть стати пенсіонерами жінки з 1968 року народження. та чоловіки з 1963 р.н.

Який потрібен стаж для отримання пенсії за новим законом у 2018-2019 роках?

Із проведенням пенсійної реформи з 2019 року жодні додаткові умови для отримання страхової пенсії за старістю не запроваджуються, проте вимоги до мінімально необхідного стажу почали підвищуватися ще раніше – з 2015 року.

Щорічно мінімально необхідна величина цього нормативу збільшується на 1 рік:

– на 2018 рік норматив встановлюється у значенні 9 років;

– у 2019 р. потрібно вже 10 років;

– у 2024 р. встановиться остаточне значення – 15 років.

Але варто нагадати, що крім тривалої трудової діяльності є ще 2 умови, виконання яких потрібне для оформлення страхових виплат за старістю, це:

– досягнення передбаченого пенсійного віку (плавно збільшуватиметься з 01.01.2019 р. до 60/65 років для жінок/чоловіків);

- Наявність мінімально необхідної кількості пенсійних балів - ІПК (нормативи щорічно підвищуються на 2,4 бала до досягнення нормативу в 30 балів).

Тому для виходу на пенсію у 2018 р. потрібно досягти віку 55/60 років, мати не менше 9 років стажу та 13,8 ІПК. У 2019 році ці нормативи будуть змінені до 55,5/60,5 років, 10 років трудової діяльності та 16,2 балів.

Мінімально необхідні вимоги коригуватимуться і після 2018 року. Усі заплановані зміни умов виходу на пенсію за роками представлені у таблиці нижче:

Примітка:ПВ – пенсійний вік

Поділитися з друзями:
Схожі публікації