Поняття та види дострокових страхових пенсій. Основні поняття та види страхових пенсій. Страхова пенсія щодо втрати годувальника

Реформування пенсійної системи Російської Федераціїпочалося ще 2002 року. До 2013 року було розроблено та прийнято закон № 400-ФЗ, що став основою розмежування різних видів пенсійних накопичень. Зокрема, їм запроваджується поняття «страхова пенсія».

Розуміти, як вплине законодавство на життя на старості, бажано кожному громадянину. Адже принцип нових умов у тому, що про накопичення люди повинні дбати самостійно. Держава гарантує лише певну, не найбільшу виплату на проживання при втраті працездатності.

Завантажити для перегляду та друку:

Як страхова пенсія відрізняється від трудової

Раніше законодавство містило поняття «трудова пенсія». Нині його замінено на страхову.Головною відмінністю є принцип залежності виплат від показників, у яких будується розрахунок. Так:

1. При нарахуванні трудової пенсіїОсновним параметром визнавався обсяг виплат Пенсійний фонд Росії (ПФР), перерахований роботодавцем за конкретного трудівника.
2. Обчислення страхової виплати з ПФР будується на тривалість офіційного терміну роботи (сукупності періодів), а також не страхових пільгових періодів.

Як формується страхова пенсійна виплата

Введення нового порядку поділило громадян на дві великі групи за датою народження. Прикордонним визнано 1967 рік:

1. Тим, чия дата народження випадає раніше вказаного терміну, призначається виключно страхова виплата. Це з труднощами обчислень і розмежувань рухів за рахунками.
2. Молодші трудівники можуть вибрати вид обов'язкового пенсійного страхування (ОПС):
   • Винятково страховий. Цей варіант передбачає віднесення 16 із 22% перерахувань на рахунок страхових платежів. Вони враховуються на персональному рахунку та переводять у бали.
   • Накопичувальний розраховується інакше: частина платежу (6%) перераховується до недержавного пенсійного фонду (НПФ) або керуючу компанію(КК). 10%, що залишилися, також як у попередньому випадку переводяться в бали.

Якими бувають страхові пенсії

Страхові пенсії у РФ підрозділяються за умовами призначення та одержувачам. Від виду залежить методика обчислення та підсумкова сума виплати.Існують три основні групи:

• по старості;
• з інвалідності;
• по втраті годувальника.

Вимоги щодо призначення страхової виплати по старості

До будь-якої заяви про нарахування страхових виплат слід додати документи, що засвідчують право на такі. Умовами призначення пенсії за старістю є:

1. Досягнення граничного віку, критерії якого було змінено з 01.01.2019 р.:
   • 60 років для жінок;
   • 65 – для чоловіків;
2. Мінімальний стаж;
3. Певна кількість балів.

У законі № 400-ФЗ, затвердженому 28 грудня 2013 року, міститься умова про поступове збільшення також двох останніх показників:

Вам потрібна з цього питання? та наші юристи зв'яжуться з вами найближчим часом.

Пенсійний зміст інвалідності

Громадяни, які втратили можливість працювати і отримувати зарплату, набувають соціальної підтримки від держави.Підстави для її надання записані у законі № 181-ФЗ від 24.11.1995. Умовами призначення пенсійного утримання за інвалідністю є:

• встановлення інвалідності органами медико-соціальної експертизи (МСЕ);
• можливість підтвердити страховий стаж (без урахування тривалості).

Нове законодавство не враховує причини виникнення непрацездатності. Крім того, соціальна виплата належить громадянинові, який у принципі має стаж. Достатньо буде навіть одного дня, за який роботодавець перерахував внесок у
ПФР.

Увага: якщо людина не має стажу, то їй призначається соціальна виплата. Зокрема, таку отримують діти-інваліди. Завантажити для перегляду та друку:

Страхова пенсія щодо втрати годувальника

З метою підтримки непрацездатних родичів померлої людини їм призначається пенсійне утримання. Сума залежить від коефіцієнта, заробленого загиблим.На таку виплату можуть претендувати такі особи:

1. Утриманці, які є членами сімейства померлого. Основним критерієм є нездатність самостійно заробляти. В тому числі, до пільгових підстав на отримання пенсійного призначеннявідноситься факт навчання на денному відділенні молодого чоловіка, яке не досягло 23-річчя.
2. Батько або чоловік загиблого, що доглядає його дітей (до 14 років). До цієї групи відносять братів та сестер, онуків та інших родичів. Основний критерій - відсутність працездатного батька, який проживає разом із дитиною.
3. В окремих випадках пенсія призначається особі, яка раніше не була утриманцем померлого. Це відбувається, коли людина втрачає інші джерела доходів. При цьому рішення про призначення виплати не впливає, скільки часу пройшло з моменту смерті.

Умови оформлення пенсійного призначення у зв'язку із втратою годувальника:

• наявність мінімального страхового стажу у колишнього годувальника (не менше одного дня);
• відсутність доказів злочинного діяння з боку претендента, що призвів до загибелі годувальника.

Принцип розрахунку страхового пенсійного призначення

Формула, за якою підраховується сума до виплати, є такою:

• РП = ІПКоф х ЗДК, де:
• РП – розрахунковий розмір пенсійної виплати;
• ІПКоф - пенсійний коефіцієнт, що визначається індивідуально;
• ЗДК - показник ІПКоф у рублях на дату призначення.

Як підраховується індивідуальний коефіцієнт

ІПКоф – це основний показник, що впливає на майбутні надходження з ПФР. Формула для його визначення така:

• ІПКоф = (ІПКс + ІПКн) х КвСП, де:
• ІПКс – показник за період до 01.01.2015;
• ІПКн - ІПКоф після зазначеної дати;
• КвСП - підвищує коефіцієнт, застосовуваний стимулювання пізнішого звернення за виплатою.

Підвищення застосовується для призначення соціальної виплатипо старості та втраті годувальника:

• так, якщо затримати звернення на рік після настання законного терміну, коефіцієнт збільшить ІПКоф на 7%;
• п'ятирічна затримка призведе до збільшення показника на 45%;
• а через 8 років він зросте на 90%.

Базова чи фіксована частина пенсії

Ця частина нарахувань гарантується державою. Вона встановлена ​​законом № 400-ФЗ та піддається щорічному (1 лютого) індексуванню. Так, у 2019 розмір цієї частини нарахувань становив 5334,19 грн.

Законодавством встановлено підвищення у деяких випадках розміру базової складової пенсійної виплати. А саме:

• вона збільшена вдвічі для людей похилого віку громадян, які переступили 80-річний поріг, а також інвалідів 1 групи;
• підвищення практикується для пенсіонерів, які мають утриманців;
• базова ставка збільшується для:
  • дітей, які залишилися без батьківського піклування;
  • трудівників Крайньої Півночі, які мають великий стаж(15-20 років);
  • працівників сільського господарства, стаж яких перевищує 30 років

Зменшення базової ставки встановлено для інвалідів 3 групи, здатних провадити трудову діяльність (50% від основного показника).

Увага: для громадян, які звернулися за виплатою пенсії з відстрочкою, базова складова також підвищується у відсотковому відношенні. Конкретна цифра залежить від кількості років відстрочки виходу пенсію.

Як призначається страхове пенсійне утримання

Щоб отримувати утримання із засобів ПФР, необхідно ініціювати процес призначення. Громадянин може звернутися до відділення Пенсійного фонду:

• особисто (переважно);
• через поштову службу (потрібно завірити копії паперів нотаріуса);
• за допомогою Інтернету (на офіційному сайті ПФР);
• за допомогою послуг багатофункціонального центру (у містах);
• за допомогою представника (потрібна нотаріальна довіреність);
• за допомогою роботодавця (кадровик оформить документи).

До заяви додаються документи, що підтверджують законність призначення страхової виплати. Папери реєструються, всі дані фіксуються у спеціальному журналі.

Важливо: пенсійні платежі нараховуються з дати звернення, але раніше виникнення права неї. Такий вважається день подання заяви, якщо:

• протягом трьох наступних місяців надано всі документи;
• у них не виявлено порушень.

Чи можуть припинити виплату пенсії

Законодавчо закріплено умови, за яких страхові пенсійні виплати:

• зупиняють;
• припиняють.

Заморозити нарахування можуть за такими підставами:

• одержувач не приймає платіж понад півроку;
• громадянин не пройшов переогляд в органах МСЕ;
• неповнолітній отримувач досяг 18-річчя та не повідомив про пільгові підстави для продовження виплат;
• термін дії посвідки на проживання громадянина закінчився (для іноземців);
• одержувач переїхав для постійного проживання до країни, що має договір із РФ про забезпечення громадян пенсіями.

Зупиняються виплати страхових пенсій, якщо одержувач:

• помер;
• визнаний безвісно відсутнім;
• не прийшов у відділення ПФР протягом півроку з дати зупинення нарахувань;
• втратив декларація про призначений вид змісту;
• відмовився від пенсії;
• не отримав дозвіл на проживання (стосується іноземців).

Способи виплати пенсійного утримання

Пенсійне утримання передається отримувачу щомісяця протягом поточного періоду. Спосіб здійснення операції визначається під час розгляду заяви.Крім того, його дозволено змінювати громадянам ініціативно на підставі особистої зручності. Для цього слід звернутися з відповідною заявкою до органів Пенсійного фонду.

Як правило, пенсійні суми надходять отримувачам через:

• відділення пошти;
• банківська установа.

Порядок індексування пенсій у 2020 році

Страхове утримання державою індексується щорічно. Так, у 2016 році його збільшили лише на 4% при зафіксованому рівні інфляції у 12,9%.У січні 2017 року громадянам виплатили по п'ять тисяч як компенсацію недоотриманих сум.

Інфляційний показник за 2016 рік встановлено на рівні 5,4%. Проте у бюджеті ПФР закладено індексування у розмірі 5,8%. Таким чином, у квітні 2017 року суми пенсій збільшать ще на 0,38%.

У 2016 році урядом ухвалено принципові рішення, дія яких продовжена на поточний період:

• індексування пенсій працюючим одержувачам не провадиться (продовжено до 2020 року);
• працевлаштовані пенсіонери отримають усі підвищення, пов'язані з індексуванням після звільнення;
• у разі повторного працевлаштування одержувачу знову припинять підвищення.

У період з 2019 по 2024 рік страхові пенсії непрацюючих росіян індексуватимуться щороку в січні. На думку М. Топиліна (міністра праці та соцзахисту), проведена пенсійна реформадозволить збільшити пенсійне забезпечення нинішніх пенсіонерів та пенсійний коефіцієнт майбутніх непрацездатних за старістю осіб.

Останні зміни

З березня 2019 р. під час призначення страхової пенсії розрахунковий пенсійний капіталзамінено на ІПК (індивідуальний пенсійний коефіцієнт). З цього періоду він вираховуватиметься одночасно із призначенням страхової пенсії. Крім того, якщо у громадянина право на пенсії — за вислугою років або інвалідністю виникло після виходу на страхову пенсію по старості, то він може на свій вибір врахувати при розрахунку пенсій за вислугою років, інвалідністю періоди, враховані для ІПК.

Наші експерти відстежують усі зміни у законодавстві, щоб повідомляти вам достовірну інформацію.

Додайте сайт до закладок та підписуйтесь на наші оновлення!

Подивіться відео про індексацію пенсій

Дорогі читачі!

Тема №4 Обов'язкове пенсійне страхування.

План

1). Поняття та правова система обов'язкового пенсійного страхування.

2). Пенсійна система РФ: Загальна характеристика. Пенсії: концепція, види. Страхові пісні: поняття, образи, суб'єкти.

3). Страхова пенсія по старості: поняття, підстави та умови набуття права на пенсію. Розмір пенсії за старістю. Фіксована виплата до страхової пенсії за старістю.

4) Страхова пенсія по інвалідності: поняття та умови набуття права на пенсію. Розмір пенсії з інвалідності. Фіксована виплата

5) Страхова пенсія з нагоди втрати годувальника: поняття, підстави та умови набуття права на пенсію. Коло осіб, які мають право на пенсію з нагоди втрати годувальника. Розмір страхової пенсії з нагоди втрати годувальника та фіксована виплата.

6) Порядок встановлення страхової пенсії. Документи, необхідні призначення пенсії. Строки призначення страхової пенсії.

7) Виплата страхової пенсії. Утримання із страхової пенсії.

8)Накопичувальна пенсія: поняття, суб'єкти накопичувальної пенсії, умови призначення, розмір.

Поняття та правова система обов'язкового пенсійного страхування.

Правова система обов'язкового пенсійного страхування ґрунтується на загальних засадах обов'язкового соціального страхування, розглянутих раніше, але водночас має свої особливості.

Насамперед необхідно усвідомити, поняття «обов'язкове пенсійне страхування» - система створюваних державою правових, економічних та організаційних заходів, спрямованих на компенсацію громадянам заробітку (виплат, винагород на користь застрахованої особи), що отримується ними до встановлення обов'язкового страхового забезпечення(Абз.1 ч.1 ст. 3 Федеральний закон «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації" від 15.12.2001 N 167-ФЗ).

Організація пенсійного страхування передбачає, що кошти, за рахунок яких виплачуються пенсії, зуються за допомогою обов'язкової сплати страхових внесків до ПФР, про які ми говорили у темі №2.

Тим не менш, необхідно звернути увагу на те, що в Законі №167-ФЗ дано поняття страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування - обов'язкові платежі, що сплачуються до ПФР, цільовим призначенням яких є забезпечення прав громадян на отримання обов'язкового страхового забезпечення за обов'язковим пенсійним страхуванням (абз. 6ч.1 ст. 3).

Тариф страхового внеску становить 22% має таку структуру:

6% солідарна частина призначена для формування коштів з метою здійснення фіксованої виплати до страхової пенсії, соціальної допомоги на поховання померлих деяких категорій пенсіонерів, а також для інших цілей. Ця частина внеску не враховується для формування страхової та накопичувальної пенсії.

- 16% тарифу страхових внесків призначено для формування грошових коштів у цілях визначення розміру страхової пенсії без урахування фіксованої виплати страхової пенсії.З індивідуальної частини тарифу формується і накопичувальна пенсія.

Відповідно до чинного законодавства тариф страхових внесків розподіляється так:

1). для осіб 1966 року народження та старше все страхові внескиспрямовуються на фінансування на страховій пенсії . При цьому:

6% - до солідарної частини тарифу (тобто на фіксовану виплату до страхової пенсії та інших цілей);

16% – на індивідуальну частину тарифу страхових внесків, на формування страхової пенсії.

2). для осіб 1967 року народження та молодше 6% тарифу також спрямовується на солідарну частину, а щодо 16% можливо два варіанти розподілу тарифу страхових внесків:

а) - 6% - формування накопичувальної пенсії

- 10% -На страхову пенсію;

б) 16 % спрямувати на страхову пенсію, відмовившись від формування накопичувальної пенсії.

Пенсійна система: загальна характеристика. Пенсії: концепція, види. Страхові пісні: поняття, образи, суб'єкти.

У Конституції РФ, ст. 7 якої проголошує Росію соціальні» державою та передбачає встановлення державних пенсій та інших гарантій соціального захисту, закріплено принцип загальності пенсійного забезпечення.

Стаття 39 Конституції РФ конкретизує дані норми та гарантує кожному соціальне забезпечення за віком, у разі хвороби, інвалідності, втрати годувальника, для виховання дітей та в інших випадках, встановлених законом. При цьому визначається, що державні пенсії та соціальна допомога встановлюються законом.

Відповідно прийняття спеціальних пенсійних законів, що відповідають Конституції РФ, є необхідною державною гарантією реалізації права на пенсійне забезпечення.

До основних законодавчих актів, що регулюють нині питання призначення та виплати пенсій, відносяться:

Про страхові пенсії: від 28.12.2013 №400-ФЗ;

Про накопичувальну пенсію: від 28.12. 2013р № 424-ФЗ;

Про гарантування прав застрахованих осіб у системі обов'язкового пенсійного страхування Російської Федерації при формуванні та інвестуванні коштів пенсійних накопичень, встановленні та здійсненні виплат за рахунок коштів пенсійних накопичень: від 28.12. 2013 №422-ФЗ;

Про порядок фінансування виплат за рахунок коштів пенсійних накопичень: Федеральний закон від 30.11.2011 N 360-ФЗ

Про обов'язкове пенсійне страхування в РФ: від 15.12.2001 № 167-ФЗ;

Про додаткові страхові внески на накопичувальну частину трудової пенсії та державну підтримкуформування пенсійних накопичень: від 30.04.2008 р. №56-ФЗ

Про недержавні пенсійні фонди: від 7.05.1998р. №75-ФЗ;

Про інвестування коштів на фінансування накопичувальної частини трудовий пенсії у Російської Федерації: від 24.07. 2002 № 111-ФЗ;

Про державне пенсійне забезпечення до: від 15.12.2001 №166-ФЗ. та ін.

Норми пенсійного права часто закріплюються у підзаконних нормативних актах, серед яких:

Укази Президента РФ;

Акти Уряду РФ;

Акти відповідних міністерств та відомств (Мінпраця, Міноборони, МВС, ФСБ Росії та ін.);

Міжнародні договори та угоди;

Акти Конституційного суду РФ

Сьогодні структурно загальна пенсійна система у сучасній Росії складається з кількох підсистем (щодо самостійних пенсійних систем), а саме:

- обов'язкового пенсійного страхування. Відмітними ознаками інституту пенсійного страхування виступають державний характер обов'язкового пенсійного страхування та використання розподільних та накопичувальних методів у системі страхування. Фінансується із ПФР за рахунок страхових внесків.

- державного пенсійного забезпечення. Надається державним службовцям (цивільній, військовій, правоохоронній), непрацездатним громадянам, що не мають права на трудові пенсії та інші види пенсій, військовослужбовцям, учасникам ВВВ, особам, які постраждали внаслідок техногенних або радіаційних аварій та катастроф. Фінансуються з федерального бюджету, з допомогою податкових надходжень.

- професійного пенсійного забезпечення. Передбачалося запровадити особам, які працюють у особливих умовах праці. Фінансуватися вони мали за рахунок окремих страхових платежів, призначених для цих цілей. Проте досі закон про професійні пенсії не прийнято.

- добровільне (додаткове) пенсійне забезпечення.Фінансується з допомогою додаткових добровільних страхових платежів. Проте досі таке пенсійне забезпечення не набуло широкого розвитку.

Причин тому кілька, головні з них:

Низька з/п працюючих, що дозволяє їм робити відрахування формування недержавних пенсій;

Стійка довіра населення до таких фондів;

Незначна прибутковість інвестування пенсійних накопичень, що у віданні керівників підприємств.

Пенсійна система будь-якої держави – не статичне явище, ця система постійно перебуває у розвитку,

У РФ нині здійснюється черговий етап перетворень у пенсійній сфері і пов'язаний він з Стратегія довгострокового розвитку пенсійної системи Російської Федерації, затв. розпорядженням Уряду РФ від 25.12.2012 № 2524-р,яка передбачає соціальні пріоритети та орієнтири, а також механізми державної політики у сфері пенсійного страхування на період до 2030 року.

Необхідність підготовки Стратегії обумовлювалася економічними та демографічними викликами, що стоять перед вітчизняною системою пенсійного страхування. Процес старіння населення і значне збільшення частки громадян похилого віку характерний більшості Європейських країн, зокрема й у Росії.

Виходячи зі сказаного випливає, що як спосіб соціального забезпеченняпри настанні соціального ризику виступає пенсія.

Пенсія як вид соціального забезпечення - щомісячна грошова виплата громадянам похилого або похилого віку, інвалідам, дітям та іншим непрацездатним, які втратили законного годувальника, що призначається на постійній або тривалій основі уповноваженим державою органом..

Нове пенсійне законодавствовиділяє два види пенсій:

Трудові: страхову та накопичувальну;

Пенсії з державного пенсійного забезпечення.

Критерієм для їхнього розмежування є джерело виплати.

З 1. 01 2015 р. пенсія, яка призначається у межах системи обов'язкового страхування, змінила своє найменування з трудової пенсії на страхову, що означає, що страхова пенсія втратила свій взаємозв'язок із трудовою діяльністю. Названа пенсія, як і раніше, призначається особам, які в ході трудової чи іншої діяльності брали участь у формуванні фінансових ресурсів пенсійної системи.

Страхова пенсія - щомісячна грошова виплата з метою компенсації застрахованим особам заробітної платита інших виплат та винагород, втрачених ними у зв'язку з настанням непрацездатності внаслідок старості чи інвалідності, а непрацездатним членам сім'ї застрахованих осіб заробітної плати та інших виплат та винагород годувальника, втрачених у зв'язку зі смертю цих застрахованих осіб (п.1 ст. 3 Закону про страхові пенсії.)

Відповідно до ст. 6 Федерального закону «Про страхові пенсії» встановлюються такі види страхових пенсій:

1) по старості;

2) щодо інвалідності;

3) з нагоди втрати годувальника.

Право на страхову пенсію мають:

Громадяни Російської Федерації, застраховані відповідно до Федерального закону "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації";

Непрацездатні члени сімей громадян Російської Федерації, застрахованих відповідно до Федерального закону «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації»;

Іноземні громадяни та особи без громадянства, які постійно проживають у Російській Федерації, якщо інше не передбачено федеральним законом або міжнародним договором Російської Федерації ( ст. 4 Закону про страхові пенсії).

Особам, які мають одночасно право на різні видистрахової пенсії, встановлюється лише одна пенсія на їх вибір. Причому пенсіонери можуть одержувати пенсію у повному обсязі незалежно від факту роботи.

3). Страхова пенсія по старості: поняття, підстави та умови набуття права на пенсію. Розмір пенсії за старістю. Фіксована виплата до страхової пенсії за старістю.

Наведене вище родове поняття "страхової пенсії" не виключає наукової розробки видових понять, зокрема такого, як "страхова пенсія по старості".

Страхова пенсія за старістю -це довічна щомісячна виплата, яка призначається з метою часткової компенсації втраченого заробітку або трудового доходу особам, які досягли пенсійного віку, що мають встановлений страховий стаж та сформовані пенсійні права у вигляді пенсійних коефіцієнтів (балів).

Право на страхову пенсію за старістю виникає у застрахованої особи після досягнення певного віку. Нормальним пенсійним віком згідно з Конвенцією МОП №102 «Про мінімальні норми соціального забезпечення» 1952 р. вважається 65 років і більше.

Для призначення страхової пенсії за старістю на загальних підставах будуть необхідні три умови:

Досягнення певного віку (для жінок – 55 років, для чоловіків – 60 років);

Наявність страхового стажу – 15 років;

Наявність індивідуального пенсійного коефіцієнта не менше ніж 30 (балів ) (ст. 8 Закону про страхові пенсії).

Федеральний закон «Про страхові пенсії» передбачає також можливість дострокового призначення трудової пенсії за старістю.

Підстави дострокового надання трудової пенсії за старості різні. Пенсії призначаються достроково в зв'язку:

- з умовами праці, що характеризуються небезпекою, тяжкістю, шкідливістю, інтенсивністю, напруженістю (ст. ч.1ст. 30 Закону про страхові пенсії). Дострокові пенсії за старістю у зв'язку з особливими умовами праці встановлені окремим категоріям працівників, зайнятим:

1) на підземних роботах, на роботах зі шкідливими умовами праці та у гарячих цехах;

2) на роботах з тяжкими умовами праці;

3) на роботах пов'язаних з напруженістю та інтенсивністю праці: педагогічним працівникам та працівникам охорони здоров'я; що займаються творчою діяльністюна сцені у театрах чи театрально видовищних організаціях; ін особи

Списки таких робіт затверджуються Урядом РФ, вони перераховані в постанові Уряду від 16.07.2014 №665.

Пенсійна система нашій країні постійно вдосконалюється з урахуванням вимог сучасних реалій. До 2017 року у Росії склалося кілька форм пенсійного забезпечення:

Державні та недержавні пенсії;

Обов'язкове пенсійне страхування.

Останнє передбачає згідно з новим законом № 400-ФЗ від 28.12.2013р. «Про страхові пенсії», що діє в нашій країні з початку 2015 року, три види страхових пенсійних виплат:

По старості;

за інвалідністю;

З нагоди втрати годувальника.

Розглянемо кожен вид виплат:

Страхова пенсія за старістю. Цей вид пенсії набувають ті, хто втрачає здатність до трудової діяльності через досягнення певного віку (старість). Щоб її отримати, необхідно досягти загальновстановленого пенсійного віку або отримати право на дострокове призначення пенсії. Відповідно до статті 8 Закону №400-ФЗ зазначена пенсія призначається чоловікам після досягнення віку 60 років та жінкам після досягнення віку 55 років.

Наявність мінімального страхового стажу - одна з умов для призначення страхової пенсії за старістю (у 2016 р. мінімальний страховий стаж становить 7 років, далі з кожним роком вимоги до мінімального стажу збільшуватимуться на 1 рік таким чином, щоб до 2024 року мінімальний страховий стаж склав 15 років).

Наступне необхідна умова- наявність мінімальної кількості індивідуальних пенсійних коефіцієнтів (у 2016 р. - 9 балів, далі з кожним роком вимоги до мінімальної кількості балів збільшуватимуться і до 2025 року становитимуть 30 пенсійних балів).

Страхова пенсія щодо інвалідності. Отримують ті особи, хто має обмеження у трудовій діяльності через проблеми зі здоров'ям, а не за віком. Тобто пенсію по інвалідності мають право громадяни, визнані інвалідами федеральними установами медико-соціальної експертизи гаразд, встановленому Федеральним законом від 24.11.1995 №181-ФЗ «Про соціальний захист інвалідів РФ». Страхова пенсія за інвалідністю встановлюється незалежно від причини інвалідності та тривалості страхового стажу. У разі повної відсутності стажу призначається державна пенсіяпо інвалідності відповідно до Федерального закону від 15.12.2001 №166-ФЗ.

Страхова пенсія з нагоди втрати годувальника: нею мають непрацездатні члени сім'ї померлого годувальника, які перебували на його утриманні, (за винятком осіб, які вчинили кримінальне діяння, що спричинило смерть годувальника і встановлене в судовому порядку). Таким чином, за загальному правилу, для набуття права на цей вид страхової пенсії особа повинна одночасно відповідати трьом спеціальним умовам:

Відноситися до членів сім'ї померлої особи, яка була застрахована у системі обов'язкового пенсійного страхування;

Перебувати у непрацездатному стані (через неповноліття, інвалідність або досягнення загальновстановленого пенсійного віку);

Перебувати на утриманні померлої особи, яка була застрахована в системі обов'язкового пенсійного страхування, на момент її смерті.

Члени сім'ї померлого годувальника визнаються такими, що перебували на його утриманні, якщо вони перебували на його повному утриманні або отримували від нього допомогу, яка була для них постійним та основним джерелом засобів для існування.

Відповідно до пункту 2 частини 2 статті 10 Закону № 400-ФЗ одному з батьків, дружину або іншим членам сім'ї, якщо вони зайняті доглядом за дітьми, братами, сестрами або онуками померлого годувальника, які не досягли 14 років, зазначена пенсія призначається незалежно від того , складалися вони чи ні на утриманні померлого годувальника

Відмінності між перерахованими видами страхових пенсій випливають безпосередньо з їх назв, а також наступного загального визначенняпоняття страхової пенсії, даного у п. 1 ст. 3 Закону: «щомісячна грошова виплата з метою компенсації застрахованим особам заробітної плати та інших виплат та винагород, втрачених ними у зв'язку з настанням непрацездатності внаслідок старості або інвалідності, а непрацездатним членам сім'ї застрахованих осіб заробітної плати та інших виплат зі смертю цих застрахованих осіб, право на яку визначається відповідно до умов та норм, встановлених цим Законом; при цьому настання непрацездатності та втрата заробітної плати та інших виплат та винагород у таких випадках передбачаються і не вимагають доказів»

Подібним чином у п. 1 ст. 5 Закону 2001 р. про трудові пенсії (тут і надалі в ред. Федерального закону від 24 липня 2009 р. N 213-ФЗ) вказувалося, що відповідно до цього Закону встановлюються наступні видитрудових пенсій:

Трудова пенсія за старістю;

Трудова пенсія щодо інвалідності;

Трудова пенсія з нагоди втрати годувальника.

При цьому п. 2 зазначеної статті передбачав, що трудова пенсія за старістю може складатися з таких частин:

Страхової частини;

Накопичувальна частина.

Таким чином ми розглянули страхові пенсії, ознайомилися з їхніми видами та умовами за яких здійснюються призначення та виплати.

Порядок пенсійного забезпечення росіян неодноразово коригувався і доповнювався, але реформи, що проводяться, плутають громадян. Зокрема, більшість майбутніх пенсіонерів відверто не розуміють, на які виплати вони можуть розраховувати, коли настане час виходу на заслужений відпочинок. Насправді механізм формування пенсії досить простий. Якщо немає особливих умов для отримання пенсії, загальна величина виплат складатиметься з трьох складових: фіксованої, накопичувальної та страхової. Спробуймо розібратися, що ховається під поняттям страхової пенсії.

Трудові та страхові пенсії: у чому відмінності

З практичної точки зору це тотожні поняття, якими позначається грошове утримання, що виплачується пенсіонерам після настання певного віку. Суть цієї виплати полягає у своєрідної компенсації заробітку, який громадянин отримував, здійснюючи трудову чи комерційну діяльність.

В даний час, поняття трудової пенсії практично виведено з термінології Пенсійного фонду та замінено страховими виплатами. Претендувати на страхову пенсію можна за дотримання 3 обов'язкових умов:

• досягнення певного віку - у 2020 році чоловікам доведеться працювати до 61 років, жінкам до 56, але надалі передбачається для виходу на заслужений відпочинок;
• страховий стаж – це період, протягом якого перераховувалися внески до Пенсійного фонду. У поточному році для виходу на пенсію достатньо мати 11 років такого стажу, до 2024 передбачається поступове збільшення до 15 років;
• бали – формуються із суми страхових перерахувань, і для виходу на пенсію сьогодні потрібно 18,6 балів, щоб отримувати страхову пенсію у 2025 році потрібно вже 30 балів.

Примітно, що для отримання страхового утримання за старістю потрібно одночасне дотримання всіх трьох підстав. Якщо хоча б одне не виконано, громадянину доведеться або продовжувати працювати, збільшуючи страховий стаж та кількість балів, або отримувати соціальну пенсію.

Якщо говорити про відмінності між страховим та трудовим забезпеченням, то в другому випадку враховувалася не довжина страхового стажу, а загальний обсяг перерахувань, від якого залежав.

Важливо! Умови призначення страхової пенсії регулюються законодавчому рівні. Підстави отримання такого змісту по старості викладено у ст.8 Федерального закону. Завантажити для перегляду та друку:

Правила формування страхових пенсій у Росії

Порядок формування пенсії хвилює багатьох громадян, адже саме від цього залежатиме розмір грошового утримання, який виплачуватиметься по старості. Як було зазначено спочатку, механізм пенсійного забезпечення є досить прозорим, і для його розуміння не потрібна профільна освіта або поглиблені знання.

Почнемо з того, що за кожного офіційно працевлаштованого співробітника роботодавець відраховує 22% від заробітку, що отримується цим працівником, до Пенсійного фонду. Додамо, що саме з цією особливістю пов'язаний факт, що багато компаній виплачують персоналу білі та чорні зарплати, знижуючи витрати на формування бюджету Пенсійного фонду. Уточнимо, що хоча зазначені 22% обчислюються виходячи із суми заробітку, вони не віднімаються із зарплати співробітника.

1. На страхову частину йде 16%.
2. На надходить 6%.

Страхова частина акумулюється на персональному пенсійному рахунку громадянина, щорічно індексується та переводиться в бали. Накопичувальна частинагромадяни можуть розпоряджатися на свій розсуд, наприклад, перевести всю суму під управління НПФ.

приклад. Громадянин Іванов отримує зарплатню у вигляді 50 000 рублів, з урахуванням всіх надбавок і премій. Враховуючи, що з цієї суми роботодавець перераховує 22%, то кожен місяць Пенсійного фонду відраховується 11 000 рублів. Далі, слідуючи наведеної схемою, на рахунок страхової пенсії надходить 8 000 рублів, ще 3 000 рублів йде формування накопичувальної складової.

Якими бувають страхові пенсії

Громадяни можуть претендувати на 3 різновиди страхових пенсій, які відрізняються підставами призначення та принципами формування. Розберемо ключові особливості кожного із видів пенсійного утримання.

По старості

Такі пенсії при одночасному виконанні таких вимог:

• досягнення встановленого вікового порога;
• наявність певного страхового стажу;
• наявність обов'язкової кількості балів.

Інвалідність

Для достатньо дотримання двох обов'язкових умов:

• страховий стаж;
• підтверджена непрацездатність.

Ключовим чинником є ​​непрацездатність. Під цим визначенням розуміється інвалідність, яка заважає громадянинові займатися трудовою діяльністю. Висновок щодо присвоєння групи інвалідності видається медичною комісією. Причини виникнення непрацездатності тут не враховуються.

Увага! Страховий стаж для отримання пенсії за інвалідністю відіграє другорядну роль. Зокрема, тут не має значення тривалість перерахування внесків: достатньо одного дня. Якщо цієї умови не дотримано, громадянину буде призначено соціальна пенсіяз інвалідності.

За втратою годувальника

Тут ключовою основою є втрата годувальника сім'ї, але потрібно обов'язкове дотримання двох обов'язкових умов:

• померлий працював і мав страховий стаж;
• причиною смерті не стало протиправне діяння одного із членів сім'ї.

Потрібно уточнити, що тривалість страхового стажу значення не має – достатньо одного дня.

Як розрахувати розмір страхової пенсії

Для обчислень застосовується стандартна формула, скористатися якою може будь-хто. Виглядає так: А=Б*С, де:

• А - шукана величина, у разі, розмір страхового забезпечення по старості;
• Б – накопичені бали, які називаються індивідуальним пенсійним коефіцієнтом;
• С - ціна одного бала в грошах на момент звернення за пенсійними виплатами.

Додамо, що подібна формула застосовна для формування страхової пенсії, починаючи з 2015 року. Тим людям, які розпочали свою трудову діяльність раніше, стаж буде перераховано та виведено у вигляді пенсійних балів. До цих індивідуальних коефіцієнтів додаватиметься страховий стаж, зароблений надалі.

Розмір індивідуального пенсійного коефіцієнта

Це значення є основним для розрахунку майбутньої пенсії. При визначенні величини ІПК враховуються періоди до та після 2015 року. Для обчислень також застосовується формула, яку можна відобразити так: І=(Бд+Бп)*К, де:

• І – величина індивідуального пенсійного коефіцієнта;
• Бд – бали, отримані до 2015 року;
• Бп – бали отримані після 2015 року;
• До - збільшує коефіцієнт.

Гарантований розмір пенсії

Це фіксована виплата, яка додається до страхової частини пенсії. Починаючи з 2018 року, гарантована частина пенсії встановлено у розмірі 4982 рублів.Ця сума щорічно індексується та актуальна для всіх пенсіонерів, незалежності від регіону проживання.

Слід зазначити, що з окремих категорій громадян гарантовані виплати встановлено підвищеному розмірі. На цей привілей можуть розраховувати:

• громадяни, які переступили 80-річний віковий поріг;
• інваліди 1 групи;
• діти сироти;
• жителі районів Крайньої півночі;
• громадяни, які мають на утриманні непрацездатних членів сім'ї;
• сільські жителі, які займаються сільськогосподарською діяльністю понад 30 років.

Що потрібно знати працюючому пенсіонеру

Це окрема категорія громадян, які отримують пенсію та продовжують займатися трудовою діяльністю. Закон не забороняє подібну практику, але тут є один суттєвий нюанс.

Пенсія працюючим пенсіонерам розраховується на загальних підставах за схемами та принципами, розглянутими вище. Однак, на відміну від непрацюючих пенсіонерів, пенсії, що продовжують працювати, громадян не індексуються.

Відразу уточнимо, що переживати з цього приводу не варто. Коли громадянин офіційно припинить трудову діяльність, його пенсія буде перерахована з урахуванням усіх проведених раніше індексацій. Примітно, але писати будь-які заяви або звертатися за даному питаннюПенсійний фонд не потрібний: процес повністю автоматизований.

Як відбуваються виплати

Громадянин самостійно обирає оптимальний собі спосіб отримання пенсійного змісту, і вказує цей порядок у заяві про призначення пенсії.

На сьогоднішній день російським пенсіонерамдоступні такі варіанти:

• одержання через поштові відділення за місцем проживання;
• безготівкове зарахування на іменну банківську картку;
• залучення сторонніх організацій, які займаються доставкою пенсії.

Кошти можна отримувати особисто або через довіреного представника.

Що потрібно знати про зупинення та припинення грошового утримання

Нарахування пенсії може бути призупинено з наступних причин:

• неотримання пенсії понад півроку;
• досягнення 18-річного віку;
• відмова від переогляду для підтвердження інвалідності;