Якщо пенсійний фонд відмовив у призначенні пенсії. Як заперечити відмову пенсійного фонду у призначенні пенсії за старістю? Коли страхову пенсію можуть призупинити чи припинити виплачувати

Відмова від пенсії за старістю – ситуація, що виникає досить часто у наш час. Зазвичай ініціатором відмови є ПФ, а причиною такого рішення є невідповідність громадянина мінімальним вимогам, які пред'являються Пенсійним Фондом. У чому ці вимоги і як оскаржити відмову у разі його неправомірності, ми розглянемо нижче.

У 2017 році Пенсійний Фонд закликав громадян, які отримують офіційну зарплату, оформлену за всіма правилами, не хвилюватися з приводу отримання відрахувань належні терміни. Подібним ризикам будуть схильні виключно ті громадяни, які отримують заробітну плату не офіційно.

На сьогоднішній день можна виділити такі причини, які можуть стати приводом для відмови від пенсії:

У громадянина немає мінімального трудового стажу, що дозволяє розпочати отримання виплат. По закону, трудовий стажмає становити щонайменше 9 років.
У разі отримання маленької заробітної платигромадянин міг не набрати необхідних балів, визначених ПФ. На сьогоднішній день пенсіонеру, який бажає розпочати отримання належних йому грошових відрахувань, необхідно мати 13,8 балів.
Існують роботодавці, які ведуть облік трудового стажу своїх працівників недбало. У зв'язку з цим, при оформленні документів виникають помилки та виправлення, які можуть стати причиною відмови у видачі заощаджень, що покладаються за законом.
Не рідкісні ситуації, коли архіви, що містять відомості про трудовий стаж співробітників, знищуються або стають непридатними. У такому разі у пенсіонерів можуть виникнути проблеми з оформленням.

У більшості випадків причини відмови, які озвучують співробітники ПФ, є реальними і мають під собою законні підстави. Проте бувають ситуації, коли такі рішення не мають під собою жодних законних підстав.

Існує ще одна причина, пов'язана із відмовою у видачі пенсії. Стосується вона спадкоємців покійного пенсіонера, які мають право отримання його грошових накопичень. Причиною відмови служити закінчення термінів подання заяви, яку спадкоємцям необхідно направити до ПФ.

Термін, відведений ПФ на подання цього документа, становить 6 місяців.

Якщо спадкоємці мають законні підстави пропуску встановлених термінів, це рішення можна оскаржити в суді.

Зверніть увагу! Кожен громадянин має право захист своїх прав. У разі їх утиску вам слід звернутися до суду або відділення ПФ, що займаються подібними питаннями на федеральному рівні.

Що робити і куди звертатися, якщо отримано відмову у призначенні пенсії

У разі отримання відмови у призначенні пенсії по старості, отриманої вами від ПФ, можливі наступні варіанти її оскарження:

Громадянин, який отримав відмову, може звернутися до вищестоящого ПФ, написавши відповідну скаргу.
Можна звернутися до суду із проханням про перегляд винесеного рішення.

Після отримання скарги ПФ або суд повинні вчинити такі дії:

Розрахувати ваш загальний трудовий стаж, отриманий під час офіційного працевлаштування.
Розглядаються причини, що стали підставою для скасування виплат.
Дані, зазначені у трудовій книжці, проходять перевірку на достовірність.
У разі потреби проводиться перерахунок вашої пенсії.

Оскарження відмови у пенсії

Здійснюється двома способами:

через суд;
через звернення до вищого відділення ПФ.

Якщо громадянин обирає суд як орган, який розглядатиме його скаргу, йому необхідно скласти позовну заяву. Подається воно у відділення районного суду, що відповідає за район, в якому розташовується ПФ, який відмовив вам в оформленні пенсії

У заяві необхідно зазначити таку інформацію:

Найменування суду, який розглядатиме вашу скаргу.
Ваші особисті дані, що включають П.І.Б, адресу проживання та контактний телефон.
Адреса та назва ПФ, який відхилив ваше прохання про виплату заощаджень.
Далі слід описати ситуацію, вказавши причини відмови, і наголосити на тому, що він порушує ваші громадянські права.
Вказуються причини, які будуть доказом неправомірності отриманої вами від органів ПФ РФ відмови.
Наступним пунктом йде прохання, суть якого полягає у проханні зобов'язати ПФ переглянути своє рішення та видати дозвіл на нарахування пенсії.
Останнім йде список документів, що додаються до позову.

До позову необхідно додати його копію. Довідки та інші папери, що додаються до основного документа, також необхідно продублювати, зробивши їх копії.

Важливо! Не забудьте додати чек або квитанцію, які будуть підтвердженням сплати державного мита. Без такого документа ваша позовна заява не буде розглянута.

Пенсіонери, які вирішили звернутися до вищих органів ПФ, також мають скласти скаргу. У ній необхідно вказати:

ПФ, який відмовив у видачі пенсії.
Ваші контактні дані
У документі необхідно описати ситуацію, звернувши увагу на причини відмови та їх неправомірність.
Наприкінці документа необхідно вказати дату складання та завірити його своїм підписом.
До скарги необхідно додати копію відмови, отриманої до ПФ, та документи, які підтверджуватимуть ваші права на його оскарження.

При складанні скарги необхідно звернути увагу на такі речі:

Вона має бути написана розбірливим начерком.
При її складанні не допускається вживання образ або будь-яких жаргонних виразів.
Не забудьте вказати свої особисті дані, а також адресу, на яку буде надіслано відповідь на вашу скаргу. У разі їхньої відсутності вона не буде розглянута.

Якщо ви все зробили правильно, то протягом 30 днівскарга перебуватиме на розгляді, після чого буде винесено рішення.

За законом, воно має бути виконане регіональним ПФ обов'язково.

Як відмовитися від пенсії та навіщо це потрібно

Будь-який громадянин РФ має право відмовитися від отримання пенсії певний термін. Робиться це для збільшення пенсійних виплат, які він отримуватиме надалі. Відбуватиметься це через те, що щороку, який пенсіонер не отримуватиме належні йому виплати, буде помножено на певний коефіцієнт. Відповідно, розмір наступних виплат буде збільшено.

Це можливо для здійснення наступних категорій громадян:

громадяни, які вже одержують пенсійні відрахування;
громадяни, яким відрахування ще не призначили, за фактом набуття прав на їхню виплату.

Після того, як закінчиться період, на який було оформлено відмову від отримання виплат, громадянину нараховуватиметься збільшена пенсія. Її розмір залежатиме від наступних факторів:

періоду відмовитися від отримання виплат;
від виду пенсії, що отримує громадянин;
від того, яким чином було здійснено вихід на пенсію – достроково або в належний час.

Всі ці фактори мають свої коефіцієнти, які впливатимуть на кінцевий розмір одержуваних виплат.

В Останнім часомвсе більше і більше громадян, які досягли пенсійного віку, Отримують негативну відповідь при зверненні за допомогою. Це пов'язано з тим, що претендент не відповідає вимогам, які були пред'явлені до отримувачів держздатності на початку року. За словами міністра праці та соцзахисту М. Топиліна, основною причиною відмови у призначенні пенсії по старості стала недостатня кількість балів та трудового стажу.

При такому підході громадянам була призначена не страхова пенсія за віком, а соціальна, що у півтора рази менше за вищевказану допомогу. Сьогодні ми поговоримо про те, кому і чому може бути винесена відмова в пенсії по старості. А також обговоримо суттєві обставини надання такої виплати.

Перш ніж почати розбиратися у питанні, чому відмовляють у пенсії окремим громадянам, варто уточнити, який розмір допомоги встановлено сьогодні для страхової пенсії за віком та соціальною. Саме суттєвий розрив між розміром допомоги є причиною різних питань, що виникають у громадян після відмови у наданні виплати за віком. Отже, як приклад наведемо показники, що діють у 2019 році:

Щоб отримати пенсію по старості, необхідно відповідати одразу декільком умовам та вимогам, встановленим чинним законодавством. Зокрема, йдеться про такі параметри:

чоловік або жінка повинні досягти встановленого вікового цензу у 60 та 55 років відповідно;
мінімальна кількість пенсійних балів має становити на цей момент від 13,8 і більше;
обов'язковий трудовий стаж – 9 років.

У разі виконання зазначених вимог претендент на допомогу зможе отримати пенсію за віком. Якщо не всі критерії відповідають, то громадянин зможе розраховувати лише на Соціальний посібник.

Індексування допомоги у 2019 році

Згідно з останніми повідомленнями, у січні поточного року було проведено перерахунок пенсійної допомоги. Розмір виплат становив 3,7%. Другий етап індексації заплановано на квітень.

Слід зазначити, що за вже виконаному перегляді посібників мінімальна пенсіябула збільшена на 3 тис. рублів і сьогодні становить 17,5 тис. рублів.

У чому полягають основні причини відмови у пенсії?

Як ми вже зазначили, підстав для прийняття негативного рішенняза зверненням може бути кілька. З одного боку, громадянин може мати недостатньо пенсійних балів, а з іншого, рівень зарплати може бути дуже низьким, щоб майбутній пенсіонер міг ці бали набрати.

Як правило, у цьому випадку людині, що звернулася, пропонують лише соціальну допомогу, яка призначається на п'ять років пізніше, ніж держвиплати за віком. Більш того, претендент зобов'язаний проживати постійно на території РФ, а також не мати трудових відносину прийнятий п'ятирічний період.

Слід зазначити, що рівень вимог щороку підвищуватиметься. Наприклад, минулого року, щоб отримати пенсію, людині необхідно було набрати лише 9 пенсійних балів та мати сім років обов'язкового стажу. Наступного року цю вимогу буде переглянуто у велику сторону.

Як формуються сьогодні пенсії?

З січня 2015 року в РФ діє новий порядок розрахунку пенсійної допомоги. Тобто тепер пенсійний капіталвимірюється в умовних одиницях, тобто у балах чи коефіцієнтах. Надалі отриманий показник перетворюється на рубльовий еквівалент вже на стадії оформлення допомоги. Існує закономірність. Що біла зарплата, то більше буде балів у громадянина, що означає отримання хорошого пенсійного забезпеченняв майбутньому.

При зверненні громадянина до Пенсійного фонду для призначення держдопомоги працівники установи здійснюють підрахунок усіх накопичених балів, а потім множать їх на пенсійний коефіцієнт, розмір якого визначається щорічно державою.

Чи можна оскаржити винесену відмову у пенсійному забезпеченні?

Випадки, коли ПФР відмовляє у наданні допомоги, часто зустрічаються останнім часом. Існують загальні правила, згідно з якими виноситься та оформляється таке рішення, і якщо працівник відомства діє поза цими правилами, у громадянина виникає право подати скаргу до судової інстанції.

Зазвичай, такі справи розглядаються у межах позовного провадження у суді районного рівня. За подання позову доведеться внести держмито у розмірі 300 рублів. При цьому відповідачем буде не конкретне відділення ПФР, а територіальне управління. Основними доказами у цій справі можуть бути документи, отримані в архіві та що підтверджують наявність трудового стажу, інші виписки та довідки з інших установ та органів, а також показання свідків з цього питання.

Висновок

Сьогодні отримати пенсійну допомогу не так вже й просто. Для цього потрібно суворо відповідати вимогам, які пред'являє чинне законодавство, і мати достатню кількість балів, а також років пенсійного стажу. Якщо громадянин не відповідає критеріям, йому доведеться чекати ще п'ять років, щоб отримати право на соціальну пенсію, або за ці роки встигнути заробити достатньо балів та років стажу.

Пенсійний фонд підтвердив, що росіянам у ряді випадків може бути відмовлено у призначенні страхової пенсії за старістю. За громадянином залишається можливість отримувати соціальну пенсію.

У прес-службі Пенсійного фонду прокоментували слова міністра праці та соціального захистуРосії Максима Топиліна, який повідомив про низку випадків відмови у призначенні громадянам страхової пенсії за старістю.

У ПФР пояснили, що для отримання пенсії за старістю необхідне дотримання низки умов. Інакше громадянинові призначається соціальна пенсія.

«Для призначення страхової пенсії потрібне дотримання низки умов: це мінімальний страховий стаж, вік для жінок 55 років, для чоловіків – 60 років, наявність мінімальної суми пенсійних балів. Якщо громадянину не вистачає страхового стажуабо то йому призначається соціальна пенсія», - йдеться в повідомленні прес-служби.

Про випадки відмови у призначенні пенсії за старістю Топілін розповів в інтерв'ю ЗМІ. Він повідомив, що у 2017 році це відбувалося через те, що людям не вистачало страхового стажу та пенсійних балів (див. ).

Який середній розмір страхової пенсії за старістю і скільки становить розмір соціальної пенсії?

У ПФР зазначили, що подібні випадки були завжди, проте їхня кількість мінімальна.

За даними Пенсійного фонду:

середній розмір страхової пенсії за старістю становить 14 075 руб.,
розмір соціальної пенсії – 9 045 руб.

Що потрібно для отримання страхової пенсії за старістю? Який стаж роботи та скільки пенсійних балів?

При цьому для отримання страхової пенсії за старістю у 2017 році необхідно було мати вісім років трудового стажу та 11,4 пенсійних бали. Ці критерії підвищуються з кожним роком.

До 2022 року для отримання пенсії за старістю буде необхідно мати 15 років страхового стажу та 30 пенсійних балів, як повідомляє РБК.

За що виплачують страхову пенсію?

Страхова пенсія виплачується громадянинові для компенсації доходу, який він отримував у період трудової діяльності. Також вона може призначатися за інвалідністю та надаватися непрацездатним членам сім'ї у разі смерті годувальника. Пенсійні бали, необхідні призначення страхової пенсії, залежить від розміру сплачених в пенсійну системувнесків, а також тривалості трудового стажу.

Сотні громадян Росії могли минулого року залишитися без страхової пенсії через брак пенсійних балів. А деякі працюючі громадяни пенсійного віку взагалі могли залишитися без пенсії, випливає з інформації, розміщеної на сайтах деяких регіональних відділень, — соціальна пенсія виплачується лише після закінчення трудової діяльності.

"Понад 300 саратовців минулого року залишилися без пенсії", - говорить заголовок прес-релізу, розміщеного на порталі регіонального відділення ПФР.

Насправді їх майже 400, уточнюється в тексті: «396 саратівцям у 2016 році для призначення страхової пенсії за старості не вистачило стажу та (або) кількості пенсійних коефіцієнтів (балів)», — каже повідомлення.

Схожа інформація є на сайті відділення ПФР у Республіці Марій Ел: «44 мешканцям республіки, які досягли пенсійного віку, у призначенні пенсії було відмовлено, тому що їм не вистачило або стажу, або пенсійних балів».

Скільки всього таких «пенсійних відмовників» по Росії, у ПФР на момент виходу нотатки важко повідомити. А розбивка з причин відмови зовсім не ведеться, зазначили у фонді.

Нестача стажу та (або) балів у більшості випадків — наслідки тіньової зайнятості, додають у саратовському. відділенні ПФР. «Отримуючи «сіру» зарплату зараз, на старості можна залишитися з мізерною пенсією», — попереджають там.

Під «мізерною» пенсією мають на увазі соціальна, її розмір сьогодні становить 8742 крб., що лише на 2,4% більше прожиткового мінімумупенсіонера. Платять її непрацюючим громадянам пенсійного віку. Страхову пенсію отримувати вигідніше - її середній розмір 13655 руб., І виплата не залежить від того, продовжує пенсіонер роботу чи ні.

Вимоги до пенсіонерів, які протягом багатьох десятків років обмежувалися лише віком та трудовим стажем, різко змінилися з 2015 року. Тепер пенсія за старістю, яка раніше називалася трудовою, називається «страхова», і для її призначення громадянину потрібно накопичити певну кількість пенсійних балів, вартість яких змінюється щороку.

Для того, щоб отримати страхову пенсію за старістю в 2017 році, необхідно мати не менше 8 років страхового стажу та 11,4 пенсійного балу.

З кожним роком з нових пенсіонерів потрібна дедалі більша їхня кількість: на 2,4 бали більше щорічно, поки до 2025 року необхідне число балів не досягне 30.

У всьому винна сірість

Вимоги держави до стажу збігаються з необхідним числом балів лише у тих громадян, чия зарплата вища за певний поріг. У поточному році це 10 500 руб., Тобто сума, що на третину перевищує офіційно встановлений МРОТ (7800 руб.). Таким чином, громадяни з мінімально «прохідним» стажем 8 років та зарплатою нижче 10 500 руб. не отримають права на страхову пенсію цього року.

На запит «Газети.Ru» у Пенсійному фонді відповіли, що так ставити питання некоректно, «бо це норматив 2017 року». Наступного року він уже буде іншим, нагадали у прес-службі.

Мінімальний розмір оплати праці, встановлений сьогодні, дозволяє громадянину заробити лише 1,03 бала на рік. Таким чином, мінімальний стаж для найнижчої категорії працівників у країні насправді вже 11 років, а не 8, а до 2025 року з такою зарплатою доведеться офіційно опрацювати 30 років. Для громадян із вищою зарплатою знадобиться 15-річний стаж.

Пенсійний фонд після запиту «Газети.Ru» 30 березня опублікував заяву про те, що недобору балів у людей з «білою» зарплатою бути не може. «Описана проблема — недобір балів — може торкнутися лише трудящих, хто отримує «сіру» зарплату. Причини подібних ситуацій потрібно шукати не в бальній системі, а в тіньовій зайнятості», — йдеться у заяві.

Водночас, віце-прем'єр двічі за березень заявляла, що в Росії 5 мільйонів громадян отримують зарплату на рівні МРОТ і загалом вартість робочої сили в нашій країні сильно занижена. За даними Росстату, зарплату до 10600 руб. включно отримували понад 10% усіх працівників у країні.

До категорії тих, хто сьогодні недоотримує балів, потрапляють і індивідуальні підприємці: фіксований річний платіж для ІП з оборотом менше 300 тис. руб. доходу (27990 руб.) дозволяє накопичити близько 1 бала на рік, підтвердили в Пенсійному фонді.

Держава як картковий шулер

Чинна бальна система — це чергова спроба держави легалізувати доходи населення, каже доктор економічних наук Сергій , але держава в цій ситуації поводиться як картковий шулер: вона змушує працівників вимагати, щоб їм платили зарплату не менше цих необхідних балів, але знімає з себе всіляку відповідальність».

Але у низькооплачуваних працівників мало інструментів тиску на роботодавців, які обирають таку систему, не бажаючи сплачувати внески, особливо в кризу. «Ви можете вимагати будь-що, але зараз, у період економічного спаду, вас ніхто не питатиме», — каже Смирнов.

Залишаючи працівника наодинці з цією проблемою, держава поводиться не цілком чесно. До того ж, деякі громадяни можуть не знати про те, що не заробили достатньо балів. "Коли вони приходять за пенсією, може статися скандал", - припускає Смирнов.

Щоправда, у кожному разі треба дивитися: скільки саме балів не вистачає, радить експерт — ймовірно, що питання можна вирішити протягом року-двох, продовживши трудову діяльністьпісля досягнення пенсійного віку

Міністр праці Максим, виступаючи у п'ятницю на колегії міністерства, звернув увагу особливу увагуна роз'яснювальну роботу із громадянами. На сайті Пенсійного фонду "кожен громадянин, пенсіонер, може подивитися, скільки внесків, скільки балів у нього накопичено", заявив він. «Будь ласка, працюйте з населенням із погляду цього інструменту. Люди самі повинні розуміти, що це неправильно та небезпечно, коли роботодавець за них не сплачує страхових внесків. Це потрібно пропагувати та роз'яснювати», — додав Топілін.

Пропаганди на сайтах регіональних управлінь ПФР вже вистачає, переконалася «Газета.Ru» — майже на кожному в березні опубліковано по два-три тексти на цю тему з такими заголовками, як: «Робота без оформлення сьогодні — мінімальна пенсія завтра», «Як колір» зарплати впливає на розмір майбутньої пенсії» або «Нелегальна зайнятість позбавить права на пенсію».

На сайті Пенсійного фонду, де кожен охочий сьогодні може підрахувати свою приблизну пенсію, ви не можете отримати лише одну важливу деталь, уточнює Смирнов: скільки до того часу, як ви вийдете на пенсію, коштуватиме один бал.

«Що буде через 30 років — ніхто не знає, а держава грає в одні ворота, бо індексує на якийсь рівень інфляції, то не індексує, як у 2016 році», — каже експерт.

Імовірно, саме тому жодні роз'яснення Пенсійного фонду та уряду не можуть навіяти людям віру в пенсійну систему, і багато громадян продовжують обирати тіньову зайнятість, навіть без тиску з боку роботодавця.

Чи можна через «сіру» зарплату можна залишитися без пенсії?

Кому та чому можуть відмовити у призначенні пенсії?

Усе більшій кількостігромадян, які досягли пенсійного віку, відмовляють у пенсії. У Пенсійному фонді вважають, що у всьому провиною здебільшого є поширена практика отримання зарплати в конверті. Її ще називають «сірою» зарплатою.

Людям змушені відмовляти у призначенні пенсії за старістю, тому що їм не вистачало або стажу, або необхідних пенсійних коефіцієнтів (балів).

Знову пенсійної формули, що діє з 2015 року, для призначення трудової пенсіїпо старості необхідно:

Досягти загальновстановленого пенсійного віку (55 років – жінкам, 60 чоловікам);

мати необхідний трудовий стаж;

Заробити необхідну кількість пенсійних балів.

При цьому вимоги щодо стажу та кількості балів збільшуються з кожним роком:

2019 рік: стаж – 10 років, бали – 16,2.

2020 рік: стаж – 11 років, бали – 18,6.

2025 рік: стаж – 15 років, бали – 30.

З мінімальних внесків – мінімум балів

На відміну від радянських років, в даний час пенсія формується зі страхових внесків, які роботодавець відраховує за своїх працівників у системі обов'язкового пенсійного страхування.

Схема проста: чим більша зарплата – тим більше відрахування страхових внесків, а отже – більше балів – вища пенсія. Причому відрахування робляться із «білої», офіційної, заробітної плати. Отже, якщо людина за 20 років не заробила необхідної кількості балів, з великою ймовірністю зарплату вона отримувала «сіру». Тобто частина – офіційно, через бухгалтерію, із неї й сплачувались внески. А частину – видавали у конверті. Але все, що йде повз касу, зрештою проходить і повз кишеню. Навіть за мінімальної зарплати за цей термін можна заробити кількість балів, що перевищує мінімально необхідну.

Якою має бути зарплата, щоб заробити необхідні бали для пенсії?

Вважаємо за формулою:

1. Сума страхових внесків із зарплати працівника: сума страхових внесків із максимальної зарплати, з якої стягуються податки, х 10 = бали

2. Або простіше: свою зарплату: 73000 х 10 = бали

Чому саме 73 тисячі? Цього року максимальна база оподаткування – 876 тисяч рублів на рік або 73 тисячі – на місяць.

Приклад розрахунку пенсійних балів

Якщо офіційна зарплата 1 МРОТ = 7500 рублів (розмір зараз), то, підрахувавши, отримаємо трохи більше ніж 1 бал.

Виникає логічне питання: скільки років потрібно буде працювати з офіційною зарплатою 1 МРОТ, щоб нагромадити необхідну кількість балів?

Над цим питанням необхідно подумати багатьом, і насамперед тим громадянам, які сьогодні отримують офіційну зарплату менше ніж 1 МРОТ.

Чому небезпечна сіра зарплата?

Ми всі розуміємо, що популярність виплати «сірої» зарплати визначається миттєвою вигодою: з працівника не утримують податок на доходи фізичних осіб, за рахунок чого підвищується зарплата, а роботодавець не сплачує страхових внесків у позабюджетні фонди, зокрема до Пенсійного фонду. Проте такі дії пов'язані з постійними ризиками. Для керівників та підприємців махінації із зарплатою загрожують штрафами і навіть кримінальною відповідальністю. Не буде безхмарним і існування працівників, адже за трудових спорів чи конфліктів вони зможуть розраховувати лише на мінімальні виплати. Те саме і при звільненні, відпустці з догляду за дитиною або лікарняним. Фінальна точка цього уявного благополуччя буде поставлена, коли людина звернеться за призначенням пенсії.

Втім, людину, яка не змогла заробити собі на старість за все своє життя, без засобів для існування не залишать. Якщо йому трохи не вистачає балів або стажу, він може їх доопрацювати, і пенсію йому призначать на рік-два пізніше. Тим, хто не має стажу, призначають соціальну пенсію, але на п'ять років пізніше встановленого терміну: жінкам – у 60 років, чоловікам – у 65.

Як не залишитись без пенсії?

Вже з юності розбиратися, як формується пенсія, що на неї впливає;

Працювати там, де платять білу зарплату;

Стежити за своїм «пенсійним гаманцем» у Особистому кабінеті на сайті Пенсійного фонду (www.pfrf.ru) – скільки роботодавець перерахував за вас внесків, скільки стажу та балів вже накопичено.

Особистий кабінет на сайті Пенсійного фонду

В Особистому кабінеті дуже багато інформації: де і коли людина працювала, скільки внесків за неї перераховано, який трудовий стаж, скільки балів вже накопичено, який страховик керує його пенсійними накопиченнями. Щось не заважає перевірити. Наприклад, буває так, що за якийсь період роботи дані до Пенсійного фонду не надходили. Не прозвітував роботодавець. Щоб таких «сюрпризів» не було, краще перевірити все заздалегідь і відкоригувати.

Крім цього, тут можна отримати безліч послуг, не відвідуючи клієнтську службуПенсійний фонд. Наприклад, подати заяви на призначення чи доставку пенсії та багато іншого.