порядок отримання пільгової пенсії. Пільгова пенсія та умови її отримання. Як розрахувати пільгову пенсію

Навігація за статтею

Федеральні службовціподають заяву до служби кадрів на ім'я голови Правління ПФР того органу влади, де громадянин працював до звільнення.
Деяким службовцям, військовим та поліцейським, оформленням та встановленням пенсійного забезпечення займаються відповідні відомства та міністерстваде вони здійснювали службу, а не ПФР.

За старістю, за втратою годувальника та за втратою працездатності призначаються, як і звичайні виплати, у територіальних органах ПФР за місцем реєстрації, але на відміну від них вимагають обов'язкового подання додаткових документів, що уточнюють обставини приналежності до тієї чи категорії громадян для оформлення права на пенсійне забезпечення, що виникло.

Документи, що підтверджують додаткові обставини

Додаткові документи під час встановлення пенсії уточнюють низку обставин, а саме:

зміна ПІБ (свідоцтво про шлюб, про зміну імені, довідку про розірвання шлюбу);
засвідчення фактичного проживання на території нашої країни або за місцем перебування (письмова заява громадянина, паспорт, документ про реєстрацію за місцем проживання або перебування, виданий органами, які ведуть такий облік);
обґрунтування постійного перебування за межами Росії (документи, видані в консульських установах РФ або у відповідних органах закордонних держав);
підтвердження перебування на повному утриманні іншого громадянина (довідка із ЖЕУ, довідка про доходи членів сім'ї);
свідоцтво продовження навчання утриманцем після його повноліття (довідка з освітньої установи);
підтвердження родинних відносин (документ про укладання шлюбу, свідоцтво про народження, про усиновлення);
підтвердження належності до нечисленних народів Півночі (паспорт, актова запис народження, довідка органів місцевого самоврядування);
посвідчення, що свідчить про участь у ліквідації аварії на ЧАЕС або підтвердження проживання у спеціальних радіоактивних зонах;
обґрунтування виконання певних видів робіт (пільгово-уточнювальні довідки від організацій, а у разі їх ліквідації – з архівних установ).

В окремих випадках потрібно засвідчити особу законного представника, тоді необхідно подати відповідний документ з органів опіки та піклування.

Терміни подання документів та призначення пенсій у Пенсійному фонді

Заява про встановлення пенсійної виплати подається громадянином за день до виникнення права, але не більше ніж за місяць до органів ПФР за місцем реєстрації. Розглядається така заява працівниками ПФР протягом 10 робочих днів.

У разі наявності у пенсійній справі відсутніх документів для призначення виплати у громадянина є в запасі три місяці з дня письмового звернення для подання необхідних довідок або очікування на їх надходження за наявності відповідних запитів.

Призначається страхова пенсіяз дня звернення за нею, але не раніше, ніж виникло правона встановлюваний. Однак існують і винятки:

звернення протягом місяця з дня звільнення з підприємства (у разі виплату буде призначено з наступного дня після звільнення з роботи);
при зверненні протягом року після визнання громадянина непрацездатним (тоді призначення здійснюється з дня встановлення втрати працездатності);
якщо громадянин написав заяву про призначенні пенсіїза втратою годувальника протягом року з дня його смерті (у такому разі виплату буде зроблено з дати смерті; якщо ж минуло більше року, то на 12 місяців раніше звернення).

Пенсії з державного забезпечення встановлюються з першого числатого місяця, в якому громадянин звернувся за призначенням, але в жодному разі не раніше виникнення права.

Пенсіонерам при призначенні певного виду пенсії видавалося , що підтверджувало статус, яке з 2015 року замінили на звичайну паперову довідку.

Висновок

Для призначення пенсійної виплати потрібна наявність певних умов, що дають на неї право та потрібний пакет документів з додатковими довідками, що встановлюються для кожного конкретного випадку окремо.

Навіть не знайшовши листа у поштовій скриньці із запрошенням до територіального управління ПФР та не почувши відповідне оголошення від свого страхувальника, громадянин зобов'язаний самостійно подбатипро встановлення пенсійного забезпечення, т.к. компенсації за пропущений термін не передбачено.

Тільки при своєчасному зверненні можна гарантувати, що всі спірні питання щодо оформлення поданих документів будуть вирішені, а пенсія буде призначена у найкоротший термін.

Призначення пенсії – досить складний процес. І щоб ваші стаж та заробіток були враховані в повному обсязі, розпочинати підготовку до оформлення пенсії слід за півроку-рік до настання пенсійного віку. Це стосується оцінки документів, що підтверджують стаж роботи. У ході їх перевірки фахівці ПФР виявляють велика кількістьпомилок, допущених під час заповнення трудових книжок. Наприклад, немає записів про перейменування підприємства або не відповідають інструкції щодо ведення трудової книжки відомості про зміну прізвища тощо.

Крім цього часто зустрічаються різні виправлення, періоди роботи, які не завірені печаткою або підписом відповідальної посадової особи, а то й сама печатка - не читається. У таких випадках потрібні додаткові документи, що підтверджують. На отримання необхідних паперів йде чимало часу, особливо якщо потрібно робити запити в інші регіони Росії, країни СНД або звертатися до архіву.

Дострокова пенсія

Особливо важливо заздалегідь оцінити пенсійні права тим, хто має право на дострокову пенсію.

До них відносяться:

Працівники, які мають необхідний пільговий стаж за роботу у тяжких та небезпечних умовах праці;
- що відпрацювали в районах Крайньої Півночіабо у прирівняних до них місцевостях;
- педагоги та медичні працівники за наявності педагогічного (25 років) або медичного (30 років) стажу;
- багатодітні мами, що народили та виховали до восьмирічного віку п'ять і більше дітей (вони набувають права на пенсію у 50 років);
- матері (або батьки), які виховали дитину-інваліда з дитинства (вони мають право виходу на пенсію на п'ять років раніше за загальновстановлений вік: жінки у 50 років, чоловіки у 55 років).

Оформлення трудової пенсії

1) Заяву можна подати:

В управлінні ПФРза місцем проживання,
- у Особовому кабінеті застрахованої особи (по Інтернету),
- поштою (днем звернення вважатиметься дата відправлення на поштовому штемпелі);

2) розглядається:

протягом 10 робочих днів від дня прийому заяви з усіма необхідними документами або з дня подання відсутніх документів (якщо вони були подані протягом трьох місяців).

Документи для оформлення трудової пенсії

Обов'язкові:

Заява про призначення пенсії,
- документи, що засвідчують особу, вік, місце проживання, належність до громадянства,
- трудова книжка,
- страхове свідоцтво пенсійного страхування («зелена картка») Пенсійного фондуРосії).

Додаткові:

* Довідка про середньомісячний заробіток за будь-які 60 місяців поспіль до 2002 року (видається колишнім роботодавцем, організацією-наступником, архівною організацією),
* Документи, що підтверджують стаж (трудові договори, довідки від роботодавців, виписки з наказів та ін),
* документи про освіту,
* документи про інвалідність,
* документи про зміну ПІБ,
* документи про непрацездатних членів сім'ї,
* документи, що підтверджують проживання на Крайній Півночі,
* Довідки, що уточнюють особливий характер роботи та умов праці.

У Пенсійному фонді допоможуть:

Надіслати запит колишнім роботодавцям,
- зроблять запит до архівних організацій,
- перевірять правильність оформлення документів,
- оцінять повноту та достовірність у документах,
- підкажуть, який вид пенсії вигідніше набувати.

Умови призначення страхової пенсії по старості

Перше- Досягнення загальновстановленого віку.

Законом закріплено загальновстановлений пенсійний вік на рівні 65 років для чоловіків та 60 років для жінок (зараз – 60 та 55 років відповідно). Зміна пенсійного віку відбуватиметься поступово: передбачається тривалий перехідний період, який розпочнеться з 1 січня 2019 року та завершиться у 2028 році.

Для тих, хто мав вийти на пенсію у 2019–2020 рр., передбачено особливу пільгу – вихід на півроку раніше за новий пенсійний вік. Так, людина, яка має йти на пенсію в січні 2020 року, зможе зробити це вже в липні 2019 року.

Тут слід зазначити, що деякі громадяни можуть вийти на пенсію раніше. Списки робіт, виробництв, професій, посад, спеціальностей та установ (організацій), з урахуванням яких призначається дострокова пенсія за старістю, затверджені Урядом РФ.

Друге– страховий стаж у 2019 році – 10 років. (Підвищення вимог до стажу відбувається поступово та поетапно: протягом десяти років щорічно збільшується на 1 рік та до 2024 року досягне 15 років).

Третє– у 2018 році – 16,2 індивідуального пенсійного коефіцієнта (бала). (Вимога про максимальну суму 30 балів запроваджується поступово: з наступним щорічним збільшенням на 2,4 до досягнення зазначеної величини до 2025 року).

Умови призначення страхової пенсії по інвалідності

Для призначення страхової пенсії по інвалідності мають бути дотримані такі умови:

визнання громадянина інвалідом та встановлення групи інвалідності здійснює федеральна установа медико-соціальної експертизи та спрямовує витяг з акта огляду медико-соціальної експертизи громадянина, визнаного інвалідом, у 3-денний термін з дня прийняття рішення про визнання громадянина інвалідом до органу, який здійснює його пенсійне забезпечення;
наявність хоча б одного дня страхового стажу. Якщо немає страхового стажу, то призначається соціальна пенсія по інвалідності.

Умови для призначення соціальної пенсії за старістю та інвалідністю

Соціальна пенсія з інвалідності встановлюється:

Інвалідам 1, 2 та 3 групи, у тому числі інвалідам з дитинства;
Дітям-інвалідам.

Соціальна пенсія за старістю встановлюється:

Громадянам у складі нечисленних народів Півночі, які досягли віку 55 і 50 років (відповідно чоловіки й жінки), які постійно проживають у районах проживання нечисленних народів Півночі на день призначення пенсії;
Громадянам Російської Федерації, які досягли 65 і 60 років (відповідно чоловіки та жінки) а також іноземним громадянам та особам без громадянства, які постійно проживають на території Російської Федерації не менше 15 років і досягли зазначеного віку

Факт оплачуваної трудової діяльностіна виплату соціальної пенсіїне впливає, за винятком соціальної пенсії, призначеної громадянам, які досягли віку 65 та 60 років (відповідно чоловіки та жінки).

Умови призначення соціальної пенсії:

постійне проживання біля Російської Федерації;
приналежність до категорії "непрацездатні громадяни".

Терміни призначення пенсії

Страхова пенсія за старістю призначається з дня звернення за нею, але не раніше дня виникнення права на неї, тобто виконання встановленого віку.

Виплата пенсії

Страхова пенсія за старістю виплачується щомісяця. Пенсіонер має право вибрати на свій розсуд організацію, яка займатиметься доставкою пенсії, а також спосіб її отримання (вдома, у касі доставочної організації або на свій рахунок у банку). Крім того, за пенсіонера отримувати пенсію може довірена особа.

Способи доставки пенсії та її отримання

1. через Пошту Росії – вдома чи самостійно у поштовому відділенні за місцем проживання;
2. через банк – у касі відділення банку або оформити банківську картку та знімати гроші через банкомат.
3. через організацію, що займається доставкою пенсії, – вдома чи самостійно у цій організації.

Чимало читачів цікавляться, як оформити пільгову пенсію, коли є відповідні підстави. І якщо кожен трудящийся громадянин отримує право на пенсію, то за особливі умови праці лише деяким групам державою гарантується достроковий вихід на заслужений відпочинок. Отже, хто отримує право на пільгову пенсію, як вона нараховується і які документи потрібні для оформлення, будемо розбиратися в рамках цього матеріалу.

Загальні поняття

Під пільговою пенсією прийнято розуміти достроковий вихід на заслужений відпочинок, а саме раніше 55 (жінкам) та 60 років (чоловікам). Якщо не передбачено іншого, то дострокову пенсію можна починати оформляти за 5 років до пенсійного віку. Але є низка професій, умов роботи. трудовий рікприрівнюється до коефіцієнта 13, 1,6. Список критеріїв затверджено на урядовому рівні.

Основний законодавчий акт, що оперує поняттям пільгової пенсії та умовами її нарахування, є ТК.

Відповідно до ФЗ-173 до категорії пільговиків, які отримують право на достроковий відпочинок, можна віднести:

Представників, які працюють у шахтах, гарячих цехах, а також інших прирівняних до них шкідливих умов.
Жінки, які займають позицію машиніста-тракториста в будь-якій з господарських та машинобудівних структур.
Співробітниці, які задіяні в інтенсивних, тяжких процесах розфасовки, виробництва, обробки текстилю.
Залізничники та працівники метрополітену.
Лісоруби, інші працівники деревообробної галузі.
Представники, зайняті в пошукових, інших, що становлять небезпеку для життя роботах.
Особи, працевлаштовані на судах.
Водії, що здійснюють керування машинами міського транспорту.
Літчики із цивільної галузі.
Представники, які несуть службу у колоніях та інших місцях позбавлення волі.
Театральні артисти.
Особи, працевлаштовані на Крайній Півночі, інші, прирівняні до цієї місцевості, регіони.
Водолази.
Пожежні, МНС-службовці.

З чого розпочати оформлення пільгової пенсії?

Перший крок при оформленні будь-якої допомоги чи пільги – збирання документів. З повним пакетом паперів потрібно йти до відділення ПФ. Звернутися за пенсійними виплатами можна будь-коли після настання підстав. Жорстких часових рамок законодавство не передбачає. Ініціювати нарахування потрібно письмовою заявою, що пишеться за зразком.

Які документи потрібні для оформлення дострокової пільгової пенсії, перерахуємо у цьому списку:

Страхове свідотство. Папір підтверджує участь громадянина у системі обов'язкового страхування.
Паспорт. Документ підтверджує такі фактори, як громадянство, вік, місце реєстрації.
Папери, якими підтверджується стаж:

трудова книжка;
довідки від роботодавців;
показання свідка.

Довідка для пенсійного фонду складається за певним зразком, вона містить найменування організації, що її видала, ідентифікаційні коди підприємства, відомості про претендента із зазначенням періодів його роботи, підписи головного бухгалтера та директора, печатку.

Увага! Усі робочі періоди, до 1997 року підтверджуються довідками, і з 1997 року вся інформація зберігається страховим свидетельством. Для цього особа має бути зареєстрована як застрахований член ПФ.

Довідки, що уточнюють. Її зразки має подати підприємство, до якого звернувся претендент. Головний бухгалтер, що видає папір, вказує відомості про місце та період роботи, а також про надходження у вигляді заробітних плат, премій, надбавок за конкретний період.
Довідка від роботодавця, котрий був останнім у списку робочих місць претендента. Береться інформація із зарплати за останні три місяці працевлаштування.
Довідка про середньомісячний заробіток. Як звітний прийнято брати період із 2000-2001 гг. або будь-який інший 60-ти місячний період до 2002 року.
Дитячі свідоцтва про народження як альтернатива свідоцтва про усиновлення.
Військовий квиток (для представників із чоловічої категорії).

На замітку! Від представників окремих категорій буде потрібна додаткова документація. Це може бути льотна, водолазна книжка чи посвідчення рятівника.

Усі без винятку довідки повинні нести достовірні, актуальні відомості та бути видані компетентними органами. Повинні бути також обов'язкові атрибути офіційного документа (реквізити підприємства, друк, підписи, дата).

Вимоги, яким має відповідати претендент на пільгову пенсію, чітко обумовлено у ФЗ № 400. Про настання такого права претенденту повідомляє роботодавець. Медичні працівники можуть отримати інформацію і у головного лікаря установи, вчителя у директора школи, а вихователі у завідувача дитячого садка.

Звернутися до ПФ претендент може не раніше ніж за місяць до настання права. Але зайнятися збиранням паперів можна і раніше, оскільки список паперів для оформлення пільгової пенсії є значним і може знадобитися чимало часу на формування всього списку.

Випадки, у яких можуть відмовити в оформленні пільгової пенсії:

звільнення з неповажної причини, до поважних підстав відноситься ліквідація підприємства та скорочення штату;
вторинна відмова від вакансій, запропонованих ЦЗ під час постановки громадянина на облік по безробіттю;
заява до органів ПФ надійшла у період призупинення виплат з безробіття.

Тимчасові рамки та порядок

На розгляд звернення громадянина ПФ виділяється трохи більше 10 днів. Передбачається, що за цей термін вже має бути винесене обґрунтоване рішення. Про позитивну відповідь претендента повідомляє уповноважене відомство. Нарахування починають робити з дня подання клопотання.

Рішення уповноважені органи виносять після вчинення таких дій:

перевірка відповідності поданих паперів затвердженому списку;
перевірка заяви щодо правильності її заповнення;
посвідчення копій паперів щодо їх відповідності оригіналу;
реєстрація звернення громадянина, видача йому розписки з датою та списком прийнятих паперів.

На збирання всіх документів виділяється не більше 3 місяців з моменту подання заяви.

Читачі питання

Питання № 1: Які додаткові папери можуть вимагати у ПФ при оформленні пільгової пенсії? на Крайній Півночі та інших небезпечних умовах, довідка про інвалідність. Повний список необхідних паперів формується з ситуації.
Питання № 2: Хто може претендувати на достроковий вихід на пенсію за шкідливістю? Відповідь: Список професій представників, які можуть оформити достроковий відпочинок через роботу на підприємствах зі шкідливими умовами, затверджено ПП № 298/П-22.
Питання №3? Чи входить період заочного навчання до стажу за вислугою. У розрахунок приймається лише стадія цього навчання.

Зміст

За законодавством Російської Федерації громадяни, які є спеціалістами, які працюють у певних професійних областях, занесених у кілька списків, мають право достроково отримувати страхову допомогу по старості. Це означає, що вони можуть вийти на пенсію, не досягаючи 60 років (чоловіки), 55 років (жінки) при виконанні деяких умов.

Що таке пенсія за шкідливістю

Пільгова пенсія за шкідливістю у 2018 році – це допомога, яка виплачується з окремої статті бюджету Пенсійного Фонду. Вона формується із внесків, що перераховуються, роботодавцем за співробітників, які працюють у шкідливих, небезпечних для життя та здоров'я умовах. Нарахування, розміри виплати регламентовані федеральним законом від 28.12.2013 р. № 400-ФЗ у редакції від 19.12.2016 із змінами, що набрали чинності з 01.01.2017 р.

Чинники шкідливого впливу

Вихід на пенсію за шкідливістю можна здійснити за класифікацією умов праці, відображеною в ГОСТі ( державний стандарт) 12.0.003-74 від 01.01.1976 р. «Система стандартів безпеки праці» (ССБТ). На підставі документа виділяють чотири групи факторів, що негативно впливають на організм людини:

Фізичні.

Чітко поділяються за характером впливу на шкідливі, що викликають характерні захворювання, небезпечні, що призводять до травм та ушкоджень. До шкідливих відносяться:

підвищений, знижений рівень у робочій зоні;
високий рівень вологості та швидкості руху повітря;
підвищений рівень шуму;
підвищений рівень теплового, ізотропного, електромагнітного, інфрачервоного випромінювання;
велика загазованість повітряного середовища;
недостатня освітленість, висока концентрація пульсацій світлового випромінювання, недостатній рівень вентиляції приміщення.

Небезпечні фактори передбачають взаємодію з машинами, що рухаються, механізмами, а також незахищеними рухомими частинами виробничого, електронного, енергетичного обладнання, будь-які операції, що виконуються з вибухівкою, обробкою металів, електричним струмом Інші групи чинників немає чіткого поділу, тому залежить від конкретних умов може бути як шкідливими, і небезпечними:

Шкідливі хімічні. Мають загальнотоксичний, дратівливий, сенсибілізуючий, що сприяє розвитку алергічних захворювань, канцерогенним, що викликає розвиток пухлин, мутагенним, що впливає на статеву систему, характером впливу До цієї групи відносяться велика кількість пар і газів – бензолу та толуолу, окису вуглецю, сірчистого ангідриду, оксиди азоту, аерозолі свинцю, токсичних пилів, які утворюються, наприклад, у процесі обробки берилію, свинцевої бронзи, латуні, агресивних рідин – лугу. , що підвищують азотнокисле середовище робочого простору
Шкідливі біологічні. Надають бактеріологічну дію, до яких належать: мікроорганізми – бактеріальні, вірусні клітини, грибки, макроорганізми – представники рослинного та тваринного світу та продукти їх життя діяльності.
Шкідливі психофізіологічні. Статистичні, динамічні навантаження.

1 січня 1976 року до ДСТУ випустили зміну «№1». Воно додало нову групуфакторів під назвою «Нервно-психічні навантаження», до яких належать:

перенапруги головного мозку внаслідок розумової праці;
перенапруга аналітичних центрів нервової та зорово-слухової (сенсорної) систем;
одноманітність та монотонність робочого процесу;
емоційне перевантаження чи виснаження.

Натомість даному документу 1 січня 2018 року було видано ГОСТ 12.0.003-2015 з лаконічною, розширеною, чіткою структурою, що робить його більш інформативним та зручним для читання, сприйняття. Усі шкідливі, небезпечні виробничі фактори мають гранично допустиме значення, яке відображено в ГОСТ 12.0.002-80 «ССБТ. Терміни та визначення» від 01.09.1982 р. – з 01.06.2016 ГОСТ 12.0.002-2014.

Перелік шкідливих виробництв

У 2014 р. уряд РФ (Російської Федерації) прийняв ухвалу № 665, що затверджує список професійних областей, зайнятість в яких відноситься до шкідливих, важких, небезпечних робіт. На підставі документа перелік шкідливих підприємств складається з таких галузей:

агломерації та збагачення корисних копалин;
металургії (чорні та кольорові метали);
коксового, пекококсового, термоантрацитового та коксохімічного виробництва;
газового та газогенераторного заводського виробництва та обслуговування станцій, цехів з вироблення газу;
виробництва динасових виробів;
хімічне виробництво;
виробництва вибухонебезпечних, ініціюючих речовин, порохів та спорядження боєприпасів;
переробки нафти, газу, вугілля та сланцю;
металообробки;
електротехнічного виробництва;
радіотехнічного виробництва;
виробництва будівельних матеріалів;
скляного та фарфорово-фаянсового виробництва;
виробництва штучних та синтетичних волокон;
виробництва паперових виробів;
виробництва медикаментів, медичних та біологічних препаратів та матеріалів;
виробництва поліграфічної продукції;
транспортування пасажирів на підземному та наземному залізничному, морському виді транспорту;
рудопідготовки, збагачення, окускування (агломерації, брикетування, окомкування), випал рудних та нерудних копалин;
вуглепідготовки;
виробництва вогнетривів, металовиробів, генераторного газу та отримання газів у процесі металургійних операцій;
обслуговування ртутних перетворювальних підстанцій;
обслуговування електростанцій, енергопоїздів, паросилового господарства;
електротехнічного виробництва та ремонту електротехнічного обладнання;
виробництва електроніки та радіоапаратури, легкої та харчової промисловості;
охорони здоров'я та соціального забезпечення;
будівництва, реконструкції, технічного переозброєння, реставрації та ремонту будівель, споруд та інших об'єктів;
зв'язку та телекомунікацій;
агрохімічного обслуговування сільського господарства;
збору, переробки та утилізації трупів тварин;
взаємодії з радіоактивними речовинами, джерелами іонізуючих випромінювань та бериллієм;
атомної енергетики та промисловості;
нафтопереробної та газопереробної промисловості;
геологічних та гірничих робіт.

Нормативно-законодавча база

Пільгова пенсія за шкідливістю в 2018 р. крім № 400-ФЗ від 16.07.2014 р., постанови уряду РФ № 665 «Про списки робіт, виробництв, професій, посад, спеціальностей, установ (організацій)» має велику нормативно-законодавчу базу. яка складається з наступних законодавчих актів:

Постанова кабінету Міністрів СРСР від 26 січня 1991 р. N 10 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад та показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення».
Постанова Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 р. N 1173 «Про затвердження списків виробництв, цехів, професій та посад, робота в яких дає право на державна допомогана пільгових умовах та у пільгових розмірах». Спільно із постановою N 10 формує списки професій зі шкідливості №1 та №2.
Федеральний закон від 28.12.2013 N 426-ФЗ «Про спеціальну оцінку умов праці». На підставі цього документа збирається спеціальна комісія, яка здійснює перевірку один раз кожні 5 календарних років.
Постанова Радміну РРФСР № 381 від 04.07.91 р.

Кому належить пільгова пенсія за шкідливі умови праці у 2018 році

На підставі постанови №10, №1173 пільгову пенсію за шкідливістю у 2018 р. можуть отримувати такі категорії громадян:

робочий та лінійний персонал, який виконує обслуговування, ремонт, експлуатацію інших операцій, передбачених рамками професійної області;
адміністративно-технічний персонал;
особи, що входять до складу керівництва, та фахівці.

Оцінка умов праці

Спеціальна перевірка умов праці проводитися виходячи з 8, 9, 10, 11, 12 статті федерального закону N 426-ФЗ. Для проведення заходу роботодавцем або його представником формується комісія з непарної кількості особи в середньому від 5 до 7 осіб. До її складу включаються представники комітету з охорони праці та профспілкової організації, низка співробітників організації.

Після створення комісії керівним складом компанії на фірмовому бланку видається наказ про проведення оцінки, куди вноситься Персональна інформація, посаду голови та членів комісії, відповідні накази у вигляді нормованого списку, найменування фірми, ПІБ керівника організації та його підпис. З наказу формується графік проведення робіт, де відображається порядковий номер документа, назва заходу, термін виконання. Потім наказ із графіком вивішують на інформаційному стенді.

Стаття 14 цього ж документа відображає класифікацію умов трудової діяльності, на підставі якої існують чотири класи:

Оптимальні. Належать до 1-го класу, у якому відсутні шкідливі виробничі чинники чи вплив на працівника перебуває в рівнях, встановлених у нормативних гігієнічних документах.
Допустимі. Належать до 2-го класу, при якому існує певна дія на співробітника з боку шкідливих або небезпечних факторів, що знаходяться на рівнях, які встановлені нормативною документацією, а функції його організму, змінені впливом, відновлюються протягом відпочинку, передбаченого регламентом, або за час до найближчої робочої зміни.
Шкідливі. Належать до 3-го класу, при якому шкідливі фактори впливають на людину, ці значення перевищують нормативні показники. Шкідливі умови праці поділяються на чотири підкласи:

Шкідливі умови праці 1 ступеня. Незначні зміни від впливу шкідливих факторів, що вимагають відновлення трохи більше часу, ніж до початку найближчої зміни.
Шкідливі умови праці 2 ступеня. Викликають значні зміни у нормальному функціонуванні організму та стають можливими причинамивиникнення, розвитку легкої форми (початкової стадії) професійних захворювань
Умови праці 3 ступеня. Джерела значних та тривалих змін, що призводять до утворення легких та середніх професійних захворювань, при цьому у працівника спостерігається втрата працездатності, йому потрібна відпустка на час реабілітації.
Умови праці 4 ступеня. Приводять до змін, що дає поштовх для розвитку тяжких захворювань, у яких спостерігається втрата загальної працездатності.

Екстремальні (особливо небезпечні). Належать до 4-го класу, при якому шкідливі фактори стають причиною виникнення професійних захворювань у гострій формі.

Списки шкідливих професій для дострокового виходу на пенсію на 2018 рік

Пільгову пенсію за шкідливістю в 2018 році на підставі постанов №10 та №1173, що об'єднуються рамками оновленої постанови уряду РФ (Російської Федерації) №665 від 16.07.2014 р., можуть громадяни, які здійснюють трудову діяльність за однією або декількома спеціальностями, що формують професійних областей №1 та №2.

Перший список шкідливості у Росії

Перелік (сітка) №1 був сформований на підставі шкідливих, екстремальних виробничих умов праці, які можу завдати серйозної чи непоправної шкоди організму. Пільгову пенсію за шкідливістю у 2018 р. за ним можуть отримати наступні громадяни:

працівники, які здійснюють операції, пов'язані з дробленням, подрібненням, помолом копалин нерудного типу з 2-х і більше відсотковим вмістом двоокису кремнію в пилу, що утворюється у процесі виконання робіт;
зварювальники пластмаси, які виконують робочі операції з фторопластом, що перебувають у гарячому стані;
ліквідатори наслідків аварії на Чорнобильській атомній електростанції, оперативні групи щодо зниження рівня радіації;
співробітники закладів охорони здоров'я, які постійно і безпосередньо працюють з речовинами, чия активність становить більше 0,1 мК (мілікюрі), наприклад, радію 226 або еквівалента-іншого хімічно активного компонента з аналогічною радіотоксичністю і провокує опромінення працівників - лист Мінпраці РФ від 20.1019. м. N 2010-РБ;
лікарі та лаборанти, що працюють з рентгенівським та ангіографічним обладнанням;
працівники, що здійснюють транспортування, що виконують вантажно-розвантажувальні операції, на складських приміщеннях, сховищах радіоактивних речовин;
лінійні робітники, що виробляють рідкісні елементи, методом синтезу хімічних речовин;
лінійні співробітники та технічний персонал, що обслуговує обладнання виробництва целюлози, апаратури, що призначена для регенерації сірчистої кислоти, лугів.

Список 2

Другий перелік шкідливості на виробництві для пенсії зумовили допустимі та оптимальні умови праці. До нього входять такі професії:

медперсонал старшого, молодшого складу, залучений до безпосереднього обслуговування пацієнтів, які перебувають на лікуванні в інфекційному, туберкульозному відділенні та лепрозорії на підставі вказівки Мінсоцзахисту РФ N 1-31-У від 26.04.1993 р.;
лікарі, середній, молодший медичний персонал, який працює у відділенні хіміотерапії та установах підземного типу, що розташовуються у приміщеннях колишніх шахт із видобутку солі; ті ж працівники, що працюють у психіатричних відділеннях, при дитячих будинках - лист Мінпраці РФ N 1910-РБ від 28.09.1992 р. та N 1062-РБ від 27.05.1992 р.;
молодші санітарні медсестри, які зайняті доглядом за пацієнтами та чиїм робочим місцем є флюорографічний або рентгенівський кабінет; співробітники фармацевтичних компаній та медичних установ, які вчасно виконання службових обов'язків зафарбувалися гепатитом С, відповідно до листа МОЗ РФ N 2510/8928-03-32 від 07.08.2003 р.;
кабельщики-спайщики, діяльність яких пов'язана зі спайкою кабелів які мають освинцованной, поліетиленової і полихлорвиниловой оболонкою;

Окремим переліком є сезонні роботи, список яких відображено у постанові Радміну РРФСР № 381 від 04.07.91 р. До подібних організацій та професій відносяться:

Місця торфорозробок. Працівники, зайняті болотно-підготовчими роботами, що займаються видобуванням, сушінням та збиранням торфу, технічні фахівці, що займаються ремонтом та обслуговуванням технологічної апаратури в невиробничих цехах.
Лісоплавні підприємства, лісозаготівлі. Лінійні співробітники, які відповідають за скидання деревного матеріалу у воду, сортування на воді та здійснюють вантажно-розвантажувальні роботи на транспортних суднах, фахівці зі збору живиці, барраса та ялинової сірки в місцевості з високою пожежною небезпекою.

Умови призначення

Чоловікам, які розраховують на отримання пільгової пенсії за шкідливістю у 2018 р., слід переконатися, що вони відповідають наступним критеріям:

мають безперервний 10-ти річний стаж зі списку № 1;
загальним стажем з моменту працевлаштування понад 20 років;
є особами, старшими за 50 років.

Термін «загальний трудовий стаж» має на увазі підсумовування стажу, отриманого в рамках роботи зі шкідливими умовами праці, та стажу в інших професійних галузях. Тільки якщо дотримані вищезазначені критерії, чоловіки можуть отримувати допомогу на 10 років раніше, при цьому за ними зберігається продовження трудової діяльності до втрати працездатності.

Жінкам, які розраховують на пільгову допомогу, слід переконатися, що вони підходять під наступні критерії:

володіють безперервним 7,5-річним стажем, в який включається період догляду за дитиною ( декретна відпустка) за професією зі списку № 1;
загальний трудовий стаж понад 15 років;
є особами, старшими за 45 років.

Для громадян, зайнятих за професіями, встановленими списком № 2, використовуються такі критерії:

безперервний стаж для чоловіків – 12,5 та 10 років для жінок;
загальний трудовий стаж для чоловіків – 25 та 10 років для жінок;
вік 55 років для чоловіків та 50 років для жінок.

Таблиці пільгового стажу

Таблиця зі стажем необхідна для дострокового виходу на допомогу за списком №2 наведена нижче

Додаткові вимоги

Для того, щоб отримувати пільгову допомогу, необхідно набрати 30 пенсійних балів. Громадянин, який звернувся за отриманням пенсійного нарахування, має неповний пільговий стаж – менше половинизначень, зазначених у таблицях, зменшення пенсійного віку проводитися в такий спосіб:

віднімається по одному року відповідно до кожного повного року за пільговим стажем – для списку №1;
для чоловіків та жінок зменшується на рік відповідно до двох років, відпрацьованих за будь-якою професією зі списку №2.

Внески роботодавців до ПФР за шкідливі та особливо тяжкі умови праці

З закону № 400-ФЗ організація щомісяця зобов'язана переводити відрахування, рівні 22% від суми зарплат працівників. Процентна ставка поділяється на такі складові:

Внесок, що зараховується на покриття поточних витрат на виплату допомоги, – 6%.
Страхова гарантія працівника від особи, яку виробляють відрахування – 16%. Ця складова підрозділяється на дві частини: гроші, що йдуть на страхову – 10% та накопичувальну частину – 6%.

Методика має загальний характер. На законодавчому рівні передбачені випадки дострокового виходу на допомогу людей, професійна діяльність яких пов'язана з небезпечними виробництвами. Для цих осіб на базі пенсійного фонду створюються спеціальні рахунки, що формуються додатковими внесками, що їх здійснює організація наймач.

Роботодавець зобов'язаний виплачувати додаткові страхові внескивід імені співробітників, чиї робочі місця пов'язані зі шкідливими та особливо небезпечними умовами праці. Сума внесків встановлюється за фактом проведення спеціальної оцінки. Якщо перевірка не проводилася, то тариф становить 9% для професій, включених до списку №1, та 6%, що входять до списку №2.

На підставі статті 2.1 федерального закону № 212-ФЗ «Про страхові внески до пенсійного фонду Росії», запровадженого 1 січня 2014 р., було проведено диференціацію додаткових страхових внесків за класифікацією умов праці. Відповідно до класифікації, при здійсненні працівником трудової діяльності у шкідливих умовах роботодавець відраховує внески до ПФР у розмірі від 2 до 7% (залежно від підкласу), за особливо важких – 8%.

Як розрахувати пенсію за шкідливістю

Пільгова пенсія за шкідливістю у 2018 році розраховується. Для розрахунку розміру майбутнього нарахування за списком №2 використовують формулу, що має наступний вид- Спск = ІПК * СПК, де:

СПск - страхова пенсія по старості;
ІПК - коефіцієнт пенсії, що визначається в індивідуальному порядку;
СВК - вартість 1-го пенсійного балу, що припадає на день призначення виплати. З 1 лютого 2018 року один бал коштуватиме 81,49 грн. замість 78,28 за аналогічний період цього року.

Індивідуальний пенсійний коефіцієнт (ІПК) визначається за такою формулою - ІПК = ІПКс + ІПКн, де:

ІПКс - це розмір страхової частини трудової пенсії (без фіксованого базового розміру) поділений на СПК. Нараховується за час відпрацьований до 1.01.2017(18) р.;
ІПКн – це сума СВК, які визначаються щорічно, починаючи з 1.01.2015

Посібник для професій, що належать до списку №1, розраховується за такою формулою – СП=ІПК*СІПК*К+(ФВ*К), де:

СІЗК – загальний розмірпенсії;
СІПК аналогічно до СВК;
К – коефіцієнти преміальних нарахувань, залежні від часу, куди відстрочено звернення за нарахуванням пенсії.;
ФВ - фіксована виплата з 1 лютого 2017р, що становить суму 4805,11 рублів. Як видно з формули, всі елементи, що входять до неї, множаться, за винятком того, що добуток фіксованої виплати та преміального коефіцієнта додається до загального твору інших складових.

На практиці існує тісний взаємозв'язок індивідуального коефіцієнта з заробітною платою, Тому ІПК розраховується за такою формулою - ІПК = СВ / СВмакс * 10, де:

СВ – сума страхових внесків, перерахованих роботодавцем протягом року;
16% від максимальної бази для нарахування внесків, що змінюється щорічно.

Доплата

Пільгова пенсія за шкідливістю у 2018 році супроводжується доплатою, що надається відповідно до статті 219 ТК ( трудового кодексу) РФ і є гарантованою для співробітників, які безпосередньо залучені до робочих процесів, пов'язані з шкідливими та небезпечними факторами, де їх вплив на організм неминуче. Вид і розмір компенсаційних сум визначається на розсуд роботодавцем виходячи з норм, прописаних у ТК РФ. Як правило, розмір доплати становить понад 4% від заробітної плати працівників зайнятих у трудових операціях за нормальних умов.

Порядок оформлення у 2018 році

Щоб отримати дострокові нарахування на підставі пільгового забезпечення, громадянин може особисто відвідати відділення пенсійного фонду (ПФР) за місцем реєстрації, до МФЦ (багатофункціональний центр) та заповнити заяву. У разі неможливості особистого відвідування одержувач пише довіреність на одного з членів сім'ї, де вказує його права у межах цього документа. Довіреність вважається чинною лише після завірення у нотаріуса чи юриста.

Для економії часу можна завантажити шаблон заяви з інтернету, заповнити на комп'ютері, подавати його в електронному вигляді через «особистий кабінет громадянина» на офіційному сайті ПФР або надіслати рекомендованим листом поштою. Використовуючи цей варіант, слід пам'ятати, що рішення щодо звернення прийматиметься тільки з того моменту, як воно буде отримане співробітниками організації.

Куди звертатися

Заяву на оформлення допомоги у зв'язку з настанням відповідного віку подає кожен із працівників в індивідуальному порядку. При цьому він збирає повний пакет необхідних документів, який підтверджує наявність шкідливого та загального трудового стажу. З цим допомагають представники відділу з підбору персоналу, які при подачі заяви (не пізніше ніж за місяць до настання пенсійного віку) надають необхідні довідки та виписки з архівів.

Крім того, потрібно підготувати інші фінансові документи, довідки, які приймаються працівниками пенсійного фонду на підставі яких здійснюється розрахунок сум, призначених для щомісячного нарахування. Відповідна документація надається працівникам пенсійного фонду за 2-3 місяці до настання права на отримання допомоги.

Які документи необхідні

Співробітники пенсійного фонду приймають, оформлюють заяву на отримання пільгової допомоги за наявності пакета, що складається з наступних документів:

паспорти персоніфікуючого особи;
СНІЛС – свідчення обов'язкового пенсійного страхування;
документів, що підтверджують те, що претендент має право на отримання дострокового пенсійного страхового забезпечення: трудова книжка, довідки, які уточнюють особливі умови праці на робочому місці, видані роботодавцем, картки, що враховують фактично відпрацьований час;
додаткового комплекту документів: архівних довідок, трудового договору, військового квитка, якщо особа, яка претендує на отримання пенсії, є військовозобов'язаною (довідок, що підтверджують вислугу років), документа про освіту, свідоцтва про народження дітей, за їх наявності, довідки про наявність групи з інвалідності.

Якщо документи були надані в повному обсязі, вони підлягають розгляду протягом 10 днів з моменту пред'явлення працівникові пенсійного фонду. Стандартний термін пільгової пенсії, що оформляється, за шкідливістю в 2018 році становить від 1 до 3 місяців. При цьому слід враховувати, що під час цього тимчасового відрізка може надійти відмова на надання дострокового нарахування допомоги.

Індексація пільгових пенсій за шкідливі умови праці у 2018 році

Пільгова пенсія за шкідливістю у 2018 р. індексується державою шляхом підвищення рівня інфляції. Необхідність перерахунку пенсійних виплат, що нараховуються, виникає у зв'язку з тим, що законодавчі акти, що регулюють розміри, умови, інші аспекти надання пільгової допомоги постійно доповнюються новою інформацією, що вимагає актуалізації поточної ситуації. Наразі інформація щодо збільшення пільгових виплат відсутня.

Правила та терміни виплати

Пільгова пенсія за шкідливістю у 2018 році нараховується з початку кожного календарного місяця. Вибір методу нарахування допомоги залишається за громадянином. Він може отримувати кошти через поштове відділення, на розрахунковий рахунок у банку, на будинок з деяких кредитних організацій, які надають послуги з доставки допомоги. Список цих організацій можна уточнити у пенсійному фонді.

Відео

Пенсії за вислугу років працівникам сфери освіти та охорони здоров'я

Усі трудящі громадяни, які заробили стаж для заслуженого відпочинку, набувають права отримання соціального забезпечення. Проте існують категорії працівників, яким належить пільга при виході на пенсію. Це залежить від виду та умов здійснюваної ними діяльності. Процедура оформлення такої виплати обумовлена у законі та має особливості. Важливо знати, які документи необхідні для оформлення пільгової пенсії, і коли краще починати їх збирати.

У нашій державі вік для виходу на заслужений відпочинок настає у жінок у 55 років, а у чоловіків у 60. За законом цей віковий ліміт знижується спеціальними категоріями трудівників, яким надається можливість оформлення дострокової трудової пенсії.

Пільговою (достроковою) пенсією вважається систематичне утримання особам, які не досягли стандартного пенсійного віку. Положення про призначення пільг та відомості про контингент осіб, яким вони належать, підпорядковуються встановленню відповідних законів. Зазвичай призначення такого забезпечення відбувається за 5 років до загальноприйнятого терміну. У деяких випадках нарахування стажу провадиться у співвідношенні 1: 1,3 або 1: 1,6, і це дозволяє зробити вихід на пенсію ще раніше. Список таких постів, служб та занять схвалено законодавством та затверджено урядом.

Отримують права на вихід на заслужений відпочинок достроково такі працівники:

трудівники, зайняті на важких, шкідливих чи небезпечних виробництвах;
співробітники гарячих та гірничодобувних цехів;
працівники транспортної галузі (наприклад, залізничники та машиністи метро, водії, цивільні льотчики, моряки);
службовці рятувальної та пожежної служб;
що відпрацювали в районах Крайньої Півночі п'ятнадцятирічний термін;
артисти театру;
жінки, які відпрацювали машиністами на дорожніх, будівельних та вантажних роботах;
багатодітні матері та батьки чи опікуни дітей – інвалідів дитинства;
вчителі та медпрацівники.

Це далеко не повний перелік спеціальностей та робіт, встановлених законом і дає можливість претендувати на заслужений відпочинок до настання загальноприйнятого терміну. Зазвичай усі працівники цих категорій знають про свої права та пільги, їх інформують співробітники відділів кадрів.

Які потрібні папери

Процедуру оформлення документів, необхідних для дострокового виходу на заслужений відпочинок, рекомендується розпочати заздалегідь, щоб до моменту настання часу вони були повністю підготовлені. Найчастіше цим займається відділ кадрів підприємства чи роботодавець.

Бажано зробити перші кроки зі збору потрібних довідок приблизно за кілька місяців до початку терміну, тому що цей процес може забрати багато часу. Крім заяви, поданої до місцевого відділення Пенсійного фонду, потрібно надати такі документи:

паспорт чи посвідчення особи;
страхове свідоцтво, що підтверджує реєстрацію у пенсійній системі;
трудову книжку або витяг з підтвердженням відповідного стажу;
довідку про середній заробіток з останнього місця роботи;
документи, що підтверджують існування утриманців та неповнолітніх дітей;
для громадян чоловічої статі військовий квиток;
довідка із підтвердженням шкідливості виробництва;
інформація із медустанови про існування непрацездатності.

Слід уточнити у відділенні ПФ у фахівців, які довідки ще будуть потрібні додатково. При різних видахдіяльності можуть знадобитися всілякі додаткові папери, збір яких іноді стає дуже скрутним заняттям. Наприклад, якщо потрібні відомості великої давності про роботу, що здійснювалася у віддаленій місцевості, запит про цей стаж, підтвердження відпрацьованого періоду, якщо він посідає радянську чи пострадянську епоху, і більше інформації про заробітну плату, які нерідко в архівах не збереглися. Це займе досить тривалий час.

Подати документи до ПФ можна у різний спосіб:

принести персонально та вручити фахівцю,
передати через представника;
надіслати поштовим відправленням.

Неодмінною вимогою є задоволення всім необхідним встановленим розпорядженням: копії мають бути завірені, а на уповноваженого слід оформити довіреність. Заява подається протягом місяця до передбачуваного терміну.

Якщо документи для оформлення пільгової пенсії подано заздалегідь у повному обсязі, фахівці розглядають звернення у десятиденний строк та інформують про рішення. Якщо прийнято позитивний висновок, то пенсія нараховуватиметься з того дня, коли подано заявку.

Умови отримання дострокового утримання

Права на пільгове забезпечення закріплені у двох значних реєстрах, що перераховують належні роботи, спеціальності та служби. Відмінність полягає у віці пенсіонерів та стажі для пільгової вислуги.

До першого списку входить 22 виробництва зі шкідливими та важкими умовами роботи. До них відносяться:

підземні роботи, наприклад, працю на руднику, у шахті, прокладання метро;
робота у хімічній промисловості – нафтопереробка, виготовлення боєприпасів;
виробництво електротехніки;
заняття у чорній та кольоровій металургійній промисловості, скловари та інші співробітники гарячих цехів.

До другого списку входять ті, хто видобував мінеральні копалини на поверхні, проводив геологічну розвідку, будував тунелі, мости, метро, виготовляв лікарські препарати, а також працював у легкій та харчовій промисловості, нафто- та газовидобутку, на транспорті (на залізниці, в авіації, на плавзасобах).

За статистикою, більше 0,4 російських виробництв містять шкідливі умови праці, у яких існує загроза здоров'ю, а часом життя працівників. Часто така ситуація призводить до профзахворювань і навіть втрати працездатності. Хоча таке становище є привабливим для великої кількості трудящих у зв'язку з високою оплатою та достроковим призначенням пенсії. Робочим на шкідливих виробництвах додається до пенсійним виплатамрозділовий коефіцієнт, що становить від 2 до 9% нарахованої суми змісту.

Дострокові виплати за соціальними факторами призначають:

пропрацював щонайменше 15 років у районах Крайньої Півночі чи більше 20 років у інших віддалених областях;
багатодітним матерям, які мають п'ятьох або більше дітей, які досягли восьмирічного віку;
батькам чи опікунам дітей-інвалідів.

ФЗ №400 встановлює права на пільгові пенсії педагогічних працівників та медпрацівників. Вчителям та деяким іншим категоріям осіб, які здійснюють педагогічну діяльність, необхідний стаж роботи з дітьми в освітніх закладах не менше ніж 25 років, щоб претендувати на дострокове оформлення заслуженого відпочинку. Сільським співробітникам сфери охорони здоров'я необхідно опрацювати понад 25 років, а у місті – не менше 30 років для отримання прав на пільги.

Підставою для дострокового (пільгового) отримання пенсії служить працю у спеціальних умовах за спеціальностями, перелічених у законах та урядових постановах. Перелік документів на затвердження такої вислуги розширено. Крім загальноприйнятих свідоцтв та паперів, що засвідчують особу, стаж, зарплату, слід мати довідку, що підтверджує шкідливі умови праці. І подавати їх у ПФ треба завчасно.

Можливо Вас зацікавлять інші статті на цю тему:

Підвищення пенсійного віку у МВС Росії Як дружині військового пенсіонера перейти на пенсію чоловіка після його смерті Які необхідні документи для оформлення пенсії громадянинові РФ