Презентація на тему: пенсія. Страхова пенсія за старістю. Загальний розмір страхової пенсії

ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ ПРОЕКТУ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНУ ПРО СТРАХОВІ ПЕНСІЇ. НОВА ПЕНСІЙНА ФОРМУЛА. Указ Президента РФ від 7 травня 2012 р. № 597 «Про заходи щодо реалізації державної соціальної політики та бюджетне послання Президента Росії» Бюджетна політика на 2013 - 2015 рр. «Стратегія довгострокового розвитку» Пенсійної системи Російської Федерації (затверджується розпорядженням Уряду). Російської Федераціїот 25.12.2012 года № 2524-р) Задачи реформирования: ГАРАНТИРОВАНИЕ СОЦИАЛЬНО ПРИЕМЛЕМОГО УРОВНЯ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДОЛГОСРОЧНОЙ ФИНАНСОВОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ УДЕРЖАНИЕ НА ПРИЕМЛЕМОМ УРОВНЕ СТРАХОВОЙ НАГРУЗКИ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ НА ЭКОНОМИКУ СТРАНЫ ПРОЕКТ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СТРАХОВЫХ ПЕНСИЯХ Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцією Російської Федерації та Федеральним законом «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації» встановлюються підстави виникнення та порядок реалізації права громадян Російської Федерації на страхові пенсії. ПРОЕКТ РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН ПРО СТРАХОВІ ПЕНСІЇ Стаття 5. Види страхових пенсій Відповідно до цього Федерального закону встановлюються такі види страхових пенсій: 1) страхова пенсіяпо старості; 2) страхова пенсія щодо інвалідності; 3) страхова пенсія з нагоди втрати годувальника. ПРОЕКТ РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН ПРО СТРАХОВІ ПЕНСІЇ Стаття 7. Умови призначення страхової пенсії за старістю 1. Право на страхову пенсію мають чоловіки, які досягли віку 60 років, та жінки, які досягли віку 55 років. 2. Страхова пенсія за старістю призначається за наявності не менше 15 років страхового стажу (у 2015 році – 5 років). 3. Страхова пенсія за старістю призначається за наявності величини індивідуального пенсійного коефіцієнта не нижче 23 (у 2015 році – 10). РОЗРАХУНОК СТРАХОВОЇ ПЕНСІЇ ПО СТАРОСТІ СП = ІПК Х СПК СП – розмір страхової пенсії ІПК – індивідуальний пенсійний коефіцієнт, визначається як сума річних індивідуальних пенсійних коефіцієнтів працівника. Максимальне значення річного індивідуального пенсійного коефіцієнта дорівнює 10. СПК - вартість одного пенсійного коефіцієнта в році призначення пенсії (щорічно встановлюється Урядом РФ) РОЗМІР ІНДИВІДУАЛЬНОГО ПЕНСІЙНОГО КОЕФФІЦІЄНТА ІПК = ІПК1 + ІПК2 + ІПК стаж ІПК0 – П/СПК - розмір страхової частини трудової пенсії за старості за нормами 173-ФЗ без урахування ФБР та накопичувальної частини, поділений на вартість одного пенсійного коефіцієнта на 2015 рік ІПК2 – розмір індивідуального пенсійного коефіцієнта за періоди з 1 січня 2015 року ІПК стаж – додатковий індивідуальний пенсійний коефіцієнт за страховий стаж (жінкам за стаж від 30 років до 40 років – по 1 коефіцієнту за кожен повний рік, чоловікам за стаж від 35 до 45 років – по 1 коефіцієнту за кожен повний рік, крім того, збільшення на 5 коефіцієнтів для жінок за 35 років, чоловікам – за 40 років) РОЗМІР ІНДИВІДУАЛЬНОГО ПЕНСІЙНОГО КОЕФІЦЬ ІЄНТА за періоди з 1 січня 2015 року ІПК2 = (сума ІПК рік + сума НП рік) сума ІПК рік – сума індивідуальних пенсійних коефіцієнтів, що визначаються за кожен календарний рік, що враховують вклад щорічних відрахувань від заробітної платиЗЛ з 1 січня 2015 року ІПК рік = СВ рік (сума внесків) / НСП рік (нормативна сума внесків)* 10 Для осіб, за яких не сплачувались страхові внескина накопичувальну частинуІПК рік – трохи більше 10; для осіб, у яких тариф відрахувань до накопичувальної частини становить 2% - граничне відношення 9,1; для осіб, у яких тариф відрахувань до накопичувальної частини становить 6% - граничне відношення 7,27 сума НП рік - сума коефіцієнтів, що визначаються за кожним календарним роком за інші (нестрахові) періоди, придбані починаючи з 1 січня 2015 року (періоди проходження військової служби) , догляду за дитиною до 1,5 років, отримання допомоги з безробіття, догляду за інвалідом 1 групи, дитиною-інвалідом, 80-річною особою тощо (п.1 ст. 11 проекту Закону) Страхова пенсія ІПК x СПК Стаж 30- 40-ж Σ ГПК Пенсійні права до 2015 р. + 35-45-м 35-ж 40-м CВ 2015 НСВ +. ), К(7,27) + НП(інші періоди) Діти Армія – 0,85 За 1-го – 0,85 За 2-го – 1,7 За 3-го – 2,55 Страхова пенсія Накопичувальна пенсія Фіксована виплата ІПК x СПК Стаж 30-40-ж Σ ГПК Пенсійні права до 2015 р. + 35-45-м 35-ж 40-м CВ 2015 НСВ +. , К(9,1), К(7,27) + НП (інші періоди) Діти Армія – 0,85 За 1-го – 0,85 За 2-го – 1,7 За 3-го – 2 ,55 СТИМУЛЮВАННЯ БІЛЬШ ПІЗНЬОГО ВІКУ ВИХОДУ НА ПЕНСІЮ ВСТАНОВЛЮЄТЬСЯ КОЕФІЦІЄНТ ЗА ЧИСЛО ПОВНИХ ВІДРОБЛЕНИХ МІСЯЦІВ ВІДШЕ 55 РОКІВ ДЛЯ ЖІН 6 пенсійного віку(міс.) Коефіцієнти (До віку) До віку до фіксованої виплати 12 24 36 48 60 (5 років) 72 84 96 108 120 1,056 1,12 1,19 1,27 1,36 1,46 1,58 1,7 1,90 2,11 До віку, СП= До віку, БП×Додаткове збільшення СП До віку до страхової пенсії 1,066 1,15 1,24 1,34 1,45 1,59 1,74 1,90 2,09 2 ,32 приклад. Розрахунок страхової пенсії для жінки 1992 року народження, яка має двох дітей (догляд здійснює 1,5 роки), страховий стаж на дату настання пенсійного віку 33 роки та протягом 5 років не зверталася за призначенням пенсії. Заробітна плата - 20 000 рублів на місяць. Тариф, яким формуються пенсійні накопичення 2%. 1. Розрахунок суми річного пенсійного коефіцієнта 1) розраховуємо річний ПК: 20000 руб. / 61387 руб. * 9,1 = 2,96 2) сума ПК за стаж: 2,96 * 38 років = 112,48 3) ПК за нестрахові періоди догляду дітей: 0,85 + (0,85 * 0,5) = 1,275 1,7 + (1,7 * 0,5) = 2,55 3,825 2. ПК за стаж: 10 - за стаж 41 рік (38 + 3 роки догляд за дітьми), 5 - за 35 років стажу Разом сума пенсійних капіталів : 112,48 + 3,825 + 15 = 131,31 Розрахунок страхової пенсії: 131,31 (сума ПК) * 57,9 (вартість ПК) = 7602,85 * 1,45 (К - за пізній вихід на пенсію) = 11024 руб. РОСІЙСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН ПРО СТРАХОВІ ПЕНСІЇ проект Стаття 17. …Громадяни можуть звертатися за призначенням та виплатою страхової пенсії через роботодавця за місцем останньої роботи. …Необхідні для встановлення та виплати страхової пенсії документи, обов'язок за поданням яких покладено на заявника, можуть бути подані роботодавцем. Стаття 20. Виплата страхової пенсії припиняється у таких випадках: ………. 2) За відсутності більше року особистих звернень пенсіонера за скоєнням операцій із його рахунку, який зараховується пенсія… Стаття 24. …Суми, зайве виплачені внаслідок рахункової помилки, враховуються при наступної виплаті пенсії у вигляді, обчисленому відповідно до законодавством РФ, на підставі рішення органу, який здійснює пенсійне забезпечення. Збільшення стажу для педагогічних працівників до 30 років. Збільшення необхідного стажу для медичних працівників до 30 років (село), ​​до 35 років (місто).

Актуальні питання розвитку пенсійної системи

у Російській Федерації

Шляхи вирішення

1932 рік - Закон встановив вік виходу на пенсію за старістю: 55 років для жінок та 60 років для чоловіків.

1956 рік - Закон «Про державні пенсії» - 3 види пенсій, єдині підстави призначення пенсій, пенсії з особливими умовами праці та на соціально значущих роботах (лікарі, вчителі).

1990 - ФЗ №340-1 «Про державні пенсії в РФ» - пільговий порядок обчислення стажу, виплата пенсій працюючим пенсіонерам, у т.ч. дострокових, обмеження максимального розміру 3-ма мінімальними.

1996 рік - 27-ФЗ «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування» - закладено основи страхової пенсійної системи

2001 рік – 173-ФЗ «Про трудові пенсії в РФ» – трирівнева пенсійна система включає страхове, державне та недержавне пенсійне забезпечення.

Основа: страхові внески, що перераховуються роботодавцями за працівника протягом його трудового життя. Введена накопичувальна частина.

2015 рік - 400-ФЗ «Про страхові пенсії» - нові правила оформлення та розрахунку пенсії, посилює вплив стажу на розмір пенсії та дає можливість збільшення пенсії з допомогою пізнішого обращения.

424-ФЗ «Про накопичувальної пенсії» - в обов'язковій системі формується за бажанням майбутнього пенсіонера (протягом перших 5 років свого трудового життя).

ПЕНСІЙНА СИСТЕМА В РОСІЙСЬКІЙ ФЕДЕРАЦІЇ

- По старості(на загальних підставах, на пільгових умовах: за шкідливість, пед. та мед. працівникам, творчим працівникам, льотному складу тощо, доплата військовим пенсіонерам)

- за інвалідністю

- З нагоди втрати годувальника

Страхові пенсії

Накопичувальні

пенсії

- Обов'язкова система (включаючи правонаступників)

- Добровільна система

- соціальні

- військовослужбовцям (пересічний склад, по старості, по інвалідності, по СВК)

- Держслужбовцям (за старістю, частка)

Державні пенсії

Пенсії працівникам силових структур

За окремими законодавчими актами (МО, МВС, ФСБ, Суд, Прокуратура, УФСІН тощо)

Корпоративні пенсії

Відомчий, добровільний підхід

Термінова виплата

По старості

З нагоди втрати годувальника

Накопичувальна пенсія

По інвалідності

Єдиночасна виплата

Джерела формування пенсійних коштів

10% із з/п, що перевищує максимально внесокоподатковувану базу

Джерело формування пенсійних коштів

(Для самозайнятого населення)

Сплата внесків на ОПС здійснюється залежно від доходу (МРОТ у 2016 р. - 6204 руб.)

Якщо доход МРОТ * тариф * 12) 6204 *26%*12 = 19356,48 руб.

16% на ІЛС = 11 911,68 руб. : 127 360 х 10 = 0,93 бали

(796000 х 16% = 127360)

Якщо дохід 300 тис. руб.: МРОТ * тариф * 12 і додатково 1% від суми, що перевищує 300 тис. руб.

Обмеження: фіксований розмір + сума від 1% не може перевищувати 8 МРОТ

8 х 6204 х 12 х 26% = 154851,84 руб. Максимально – 8 балів

Проблема

Легалізація трудових відносин та з/п

Досягнення пенсійного віку

(60 років чоловіка, 55 років жінки);

Умови призначення пенсій за старістю

Наявність страхового стажу – 15 років

у 2015 році - 6 років

у 2016 році – 7 років

у 2017 році – 8 років

до 2025 року - 15 років(10-річний перехідний період)

Наявність індивідуального пенсійного коефіцієнта(ІПК) – 30,

у 2015 році - 6,6

у 2016 році - 9

у 2017 році – 11,4

у 2025 році - 30

Умова 1 : Вік.у

55/60 років – немає коефіцієнтів

56/61 рік -

1,07 для страхової пенсії,

1,056 для фіксованої виплати

60/65 років –

1,45 для страхової пенсії,

1,36 для фіксованої виплати

Приклад:

Чоловік 1955 року народження, 60 років ісп.в 2015 Стаж роботи 30 років, середньомісячний заробіток 30000 руб.

Умова 1:

Преміальні коефіцієнти за пізніший вихід на пенсію

Розмір пенсії на дату призначення (2015 р.) складає (на 01.01.2015) 12000 руб .

Відмова від пенсії на 1 рік

Підвищує коефіцієнт 1,07

Відмова від пенсії на 5 років

Підвищує коефіцієнт 1,45

РП у 2016 р. (без індексу.) = 12 840 руб. (Різниця 840 р.)

РП у 2020 р .(без індекс.) = 17 400 руб. (Різниця 5400 р.)

Сума неотриманої пенсії при відмові

за 1 рік

За 2015 р ≈ 144 000 руб .

за 5 років

За 2015 р ≈ 720 000 руб .

Період відновлення суми відмов

(з кожною індексацією пенсії період відновлення скорочуватиметься)

більше 14 років

без індексації

більше 11 років

без індексації

Умова 2:

Наявність страхового стажу – 15 років.

(у 2015 році 6 років, 2016 року – 7 років, 2017 рік – 8 років,

з 2024 та наступні роки – 15 років

(10-річний перехідний період)

До страхового стажу включаються:

1. Трудовий стаж до 2002 р. за трудовою книжкою та ін.

2. Періоди роботи, за які нараховувалися та сплачувались страхові внески

з 2002 р.

3.Періоди, за які сплачувались страхові внески у добровільному порядку

(Але не більше половини від необхідного стажу, необхідного для

встановлення страхової пенсії за старістю) – з 1.01.2015

4. Інші періоди (нестрахові):

- період проходження військової служби та прирівняної до неї служби;

- період отримання допомоги з безробіття;

- періоди догляду за дітьми до 1,5 років (не більше 6 років);

- період догляду за інвалідом 1 групи або особою, яка досягла 80 років;

• Період проживання подружжя військовослужбовців, які проходили військову службу

за контрактом, разом із подружжям у місцевостях, де вони не могли

працевлаштуватися та ін. (до 5 років за умови наявності факту роботи

до або після)

Умова 3: Наявність індивідуального пенсійного

коефіцієнта (ІПК) – 30

у 2015 р. – 6,6, у 2016 р. – 9, у 2017 р. –11,4, у 2025 р. – 30.

Індивідуальний пенсійний коефіцієнт (ІПК)

(бал)

MA КСІМ. 10 - З 2021 р. ОБМЕЖЕННЯ ДЛЯ ОСІБ, ЩО НЕ МАЮТЬ ПЕНСІЙНИХ НАКОПЛЕНЬ У 2015 р. – 7,39, В 2016 р. - 7,83, У 2017 РОКУ – 8,26. ДЛЯ ПЕНСІОНЕРІВ, ЩО МАЮТЬ НАКОПИЧУ ПЕНСІЮ У 2015 р. 4,62, У 2016 р. 4,89, 2017 – 5,16 У 2014 році - 624 000 руб. У 2015 році – 711 000 руб. У 2016 році – 796 000 руб. ЗАЛЕЖИТЬ ВІД ПРОГНОЗНОЇ ВЕЛИЧИНИ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРАБОТНОЇ ПЛАТИ

Залежність індивідуального пенсійного коефіцієнта (балу) від розміру заробітної плати ЗЛ у 2016 році

(Бали підсумовуються за кожен рік)

Розрахунок:

1 варіант

2 варіант

При max з/пл ЗЛ

При середній з/пл ЗЛ

Обмеження за 2015 – 7,39, за 2016 – 7,83, 2017 – 8,26

за 2021 та наступні роки – 10

3 варіант

При наявності пенсійних накопичень, для осіб 1967 року народження

і молодший Але не більше ніж 4,89

Обмеження за 2015 рік – 4,62, за 2016 – 4,89, 2017 – 5,16

за 2021 та наступні роки – 6,25 ,

При мінімальній з/пл ЗЛ

ПЕНСІЙНІ БАЛИ ЗА НЕСТРАХОВІ ПЕРІОДИ

за кожен рік відпустки для догляду за дитиною

Приклад:

24,3 бали набуває мама чотирьох дітей, з кожним з яких вона провела у відпустці з догляду 1,5 роки.

за кожен рік військової служби на заклик

за кожен рік догляду за інвалідами I групи,

дітьми-інвалідами, особами віком від 80 років

Фіксована виплата - встановлюється законодавчо у твердій нормі та залежить від категорії одержувачів.

Для деяких категорій встановлюється підвищений розмір: інвалідам І групи та особам, які досягли віку 80 років – ФВ збільшується на 100 %, з лютого 2015р. - 8767,18 руб., Лютий 2016 - 9117,86 руб.

на 1519,64 руб. (3039,29 руб.),

1 4

ФВ х ПК

Страхова пенсія

Преміальні коефіцієнти

Страхові внески

Стаж, зарплата

Бали

Бали

ДО 01.01.2002 р. (З ОБЛІКОМ ВАЛОРИЗАЦІЇ)

Впливає два фактори

Приклад:

0, 60 х 1,2 х 1671 = 1203,12

5060 руб. 50 коп.

5060 руб. 50 коп. : 64,10 = 79 балів

1 гаманець

Впливає два фактори

• Рік виходу на пенсію

Формула розрахунку

РП = СВ/Т

Приклад:

748 800: 228 = 3284 руб.

3284 руб. : 64,10 = 51 бал

Де 64,10 – вартість пенсійного коефіцієнта.

гаманець

З 01.01.2015 р.

оцінюється за кожен рік роботи та розраховується як відношення

7,83 4,89 Гранична величина бази для нарахування страхових внесків

Приклад: 0 тис. рублів

38400: 113 760 = 0,3 4 х10 = 3,4 бали

гаманець

Фіксиро-ванна виплата

4383,59 руб.

3,4 бали

бал

79 балів

26 , 09 руб. + 4383,59 руб. = 13909,68 руб.

Загальний розмір страхової пенсії

79 +51 +3,4 = 133,4 х 74,27 = 9907,62 руб. + 4558,93 руб. = 14 466,55 руб.

Параметри, що впливають на

розмір пенсії:

- вік звернення за призначенням страхової пенсії.

- тривалість трудового стажута розмір заробітної плати до 2002 р.

- сплачені страхові внески із «білої» заробітної плати з 2002 р.

• Тривалість сплати страхових внесків.
• Вартість ІПК (2015 р. – 71 р. 41 к., 2016 р. – 74 р. 27 к.)
• Гранична величина бази для нарахування страхових внесків

ПЕРЕРАХУНОК ПЕНСІЇ ПРАЦІВНИМ ПЕНСІОНЕРАМ C 1 СЕРПНЯ

До 01.01.2015

Враховується максимально внесокоподатковувана база на всі місця роботи на дату 31 грудня 2014 р.

Максимальна сума збільшення до 616 рублів за кожним місцем роботи

Після 01.01.2016 р.

Враховується не більше 3 балів (1,875, якщо є пенсійні накопичення) за період з 01 січня 2015 р. по 31 грудня 2015 р.

Максимальна сума збільшення

3 бали x вартість ІПК

(2016 р. – 71 р. 41 к. х 3 = 214 р. 23 к.)

ІНДЕКСАЦІЯ СТРАХОВИХ ПЕНСІЙ

Федеральний закон від 28.12.2013 № 400-ФЗ «Про страхові пенсії»

• З 1 лютого у зв'язку із встановленням вартості пенсійного коефіцієнта (ІПК) виходячи із зростання споживчих цін за минулий рік;
• З 1 квітня доіндексація пенсії залежить від обсягу надходжень страхових внесків на виплату страхових пенсій.

Федеральний закон №385-ФЗ від 29.12.2015 р.

1. Передбачається індексація пенсій лише для непрацюючих пенсіонерів;

2. З 01.01.2016 до 01.01.2017 зупиняє норму щодо індексації пенсій на рівень інфляції.

3. З 01.02.2016 р. Розмір індексації страхової пенсії здійснюється непрацюючим пенсіонерам – 4%.

4. Додаткова індексація за підсумками першого півріччя 2016 року з огляду на ситуацію, що складається в економіці та соціальній сфері.

5. Порядок індексації: з 1.02.2016р.

після 1.05.2016р.

Основні висновки

1 . Збережено вік виходу на пенсію (за та проти)

2 . Пенсійні права, сформовані до 1 січня 2015 р., конвертуються в бали та зберігаються у повному обсязі, розмір пенсії не змінився (Зберігся на колишньому рівні)

3 . Мінімальний рівень забезпечення для непрацюючих пенсіонерів не нижче прожиткового мінімуму пенсіонера у регіоні

4. Максимальний розмірпенсії залежить від строку сплати та граничної величини бази для нарахування страхових внесків

5. З 1.01.2016р. змінено порядок індексації:

- пенсії індексуються тільки не працюючим пенсіонерам

- Розмір індексації - 4% з подальшою доіндексацією за підсумками 1-го півріччя

6. З 1 серпня 2016 р. коригування страхових пенсій для працюючих пенсіонерів за період з 01.01.2015 р. по 31.12.2015 р. в межах 3-х балів (1,875 балів для осіб, які формують накопичувальну пенсію)

7. Зберігаються порядок та умови призначення дострокових пенсій

Групи

1 група

Право

2 група

Розмір До

3 група

Для працюючих

Для непрацюючих 9117,86

Для працюючих 4383,59 руб.

Для непрацюючих 4558,93

Для працюючих 2191,80

Для непрацюючих 2279,47

Розмір

Право

Розмір

СОЦІАЛЬНІ ПЕНСІЇ

Види

По старості

Право

Розмір із 01.04.2016р.

Інвалідність

Індексація

З нагоди втрати годувальника

Інвалід 1 грн. -9919,73 руб.

Інвалід 2 грн. - 4959,85 руб.

Інвалід 3 грн. - 4215,90 руб.

Розмір

ДЯКУЮ ЗА УВАГУ! ДЛЯ ЗАЛИШАЙТЕСЯ МОЛОДИМИ!

Федеральний закон РФ від 28.12.2013 р. №424-ФЗ «Про накопичувальну пенсію»

2 8

РОЗПОДІЛ СВ НА ІЛС (ДЛЯ ОСІБ 1967 Г.Р. І МОЛОДШЕ)

З 2014 р.

(заморожування ПН)

До 2014 року

Страхова пенсія

Страхова пенсія

Накопичувальна пенсія

Пенсійні накопичення збільшуються на % інвестування

Пенсійний капітал збільшується на % індексації

Порівняння рівня індексації страхової частини трудової пенсії та інвестиційного доходу пенсійних накопичень у 2015 р.

Індексація – 11,4%

Інвестування – у порівн. 4,5%

Накопичувальна пенсія

ФЗ від 28.12.2013 № 424

ФЗ від 30.11.2011 №360

6% обов'язкових відрахувань

ФЗ від 30.04.2008 №56-ФЗ

з 2008 по 2013 рік – вступ до програми,

від 2 до 12 тисяч руб.

ФЗ від 07.05.1998 № 75-ФЗучасть у недержавному пенсійному забезпеченні

ФЗ від 29.12.2006

№ 256-ФЗ

У 2015 році - 453026 руб.

ФЗ від 07.05.1998 № 75-ФЗ

Енергетики, Ощадбанк, залізничні і т.д.

ПЕНСІЙНІ НАКОПЛЕННЯ ФОРМУЮТЬСЯ

ФОРМУВАННЯ ПЕНСІЙНИХ НАКОПЛЕНЬ

Право на накопичувальну пенсію настає за дотримання умов :

• наявність права на страхову пенсію за старістю, зокрема дострокову, передбачену Федеральним законом «Про страхові пенсії»

• наявність коштів пенсійних накопичень, врахованих у спеціальній частині індивідуального особового рахунку або на пенсійному рахунку накопичувальної пенсії застрахованої особи

Види виплат рахунок коштів пенсійних накопичень

Одноразова виплата

Накопичувальна пенсія

(довічна виплата)

Формується за рахунок внесків ОПС, ДСВ, МСК

Термінова

пенсійна виплата

(мінімальний період виплати – 10 років)

Формується за рахунок внесків ДСВ, МСК

Виплата правонаступникам

Розмір накопичувальної пенсії

Сума пенсійних накопичень

в т.ч. інвестиційний дохід

Період виплати (Т по 2015 р . = 228 міс.)

Т в 2016 м. – 234 міс. (228+6)

ВИБІР ВАРІАНТУ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ

Накопичувальна пенсія

1. Кошти ПН успадковуються

2. Материнський капітал

3. Відмовитися від НП можна у будь-який час

4. Державна гарантія номіналу СВ

5. Участь у інвестування

1. Державна гарантія лише номіналу СВ

2. Прибутковість, як правило, нижча за рівень інфляції

3. Збільшується період «заробітку» балів для права на страхову пенсію

4. Втрата інвестиційного доходу при достроковій зміні страховика

5. Низький рівень фінансової грамотності населення

• Вибір на користь НП до 31.12. 2015 р.

Кожен вирішує сам!

ДЯКУЮ ЗА УВАГУ!

РОЗРАХУНОК СТРАХОВОЇ ПЕНСІЇ ПО СТАРОСТІ ВІДПОВІДНО З ФЕДЕРАЛЬНИМ ЗАКОНОМ ВІД 28.12.2013 № 400-ФЗ «ПРО СТРАХОВІ ПЕНСІЇ»

Фіксована виплата х Преміальні коефіцієнти

ФВ х ПК

Вартість пенсійного коефіцієнта 64,10

Страхова пенсія

Преміальні коефіцієнти

Страхові внески

Стаж, зарплата

До 2002 р. З 2002 р. до 2014 р. З 2015 р.

Бали

Бали

3 9

Розміри фіксованих виплат передбачені ст. 16 та 17 Федерального закону від 28.12.2013 № 400-ФЗ та встановлюються одночасно з призначенням страхової пенсії.

Фіксована виплата встановлюється у твердій нормі та залежить від категорії одержувачів.

з лютого 2016 - 9117,86 руб.

На кожного непрацездатного члена сім'ї – ФВ збільшується на 1/3,

на 1519,64 руб. але не більше, ніж на 3-х утриманців.

ДО 01.01.2002 р. (З ОБЛІКОМ ВАЛОРИЗАЦІЇ)

Впливає два фактори

• Загальний трудовий стаж: 25 років для чоловіків та 20 років для жінок, стажовий коефіцієнт 0,55 (максимальний стаж для чоловіків 45 років, для жінок 40 років) стажовий коефіцієнт 0,75 (якщо стаж не повний, вважається пропорційно наявному стажу)
• Заробітна плата: обліковується за будь-які 5 років поспіль або за 2000-2001 рік, максимальне відношення заробітків 1,2.

Формула розрахунку пенсії: РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП

СК – стажовий коефіцієнт (від 0,55 до 0,75)

ЗР – заробітна плата застрахованої особи

ЗП – середньомісячна з/плата до за той самий період

СЗП - середньомісячна з / плата в РФ на 01.01.2002 року - 1671 руб.

Приклад:

чоловік, 30 років стажу, середня з/п 30 тис. руб., 10 років стажу до 1991 року

0, 60 х 1,2 х 1671 = 1203,12

Валоризація за «радянський стаж» до 01.01.1991 10 років, і за факт роботи до 2002 р. - 843 руб.

Пенсія до 01.01.2002: 4217,50 + 843 = 5060 руб. 50 коп.

5060 руб. 50 коп. : 64,10 = 79 балів

Де 64,10 – вартість пенсійного коефіцієнта.

1 гаманець

15 1 41

З 01.01.2002 р. до 01.01.2015 р.

Впливає два фактори

• Сума нарахованих та сплачених до ПФР страхових внесків
• Рік виходу на пенсію

Формула розрахунку

РП = СВ/Т

СВ – сума нарахованих страхових внесків

Т-кількість місяців очікуваного періоду виплати

у 2002 році - 144, 2003-150, 2004-156, … з 2013 року - 228

Приклад:чоловік, працював з 2002 по 2015 рік (13 років страхового стажу), вести 30 тис. руб.

Сума страхових внесків за 13 років = 748800 руб.

748 800: 228 = 3284 руб.

3284 руб. : 64,10 = 51 бал

Де 64,10 – вартість пенсійного коефіцієнта.

гаманець

З 01.01.2015 р.

Індивідуальний пенсійний коефіцієнт (ІПК)

оцінюється за кожен рік роботи та розраховується як відношення

Обмеження для осіб, які не мають пенсійних накопичень у 2016 р. – 7,83 для пенсіонерів, які мають накопичувальну пенсію – 4,89 Гранична величина бази для нарахування страхових внесків у 2014 році – 624 000 руб. у 2015 році - 711 000 руб., У 2016 - 796 000 руб.

Приклад: чоловік працював 2015 рік (1 рік страхового стажу), заробітна плата 2 0 тис. рублів

38400: 113 760 = 0,3 4 х10 = 3,4 бали

гаманець

Загальний розмір страхової пенсії

Фіксиро-ванна виплата

4383,59 руб.

Вартість пенсійного коефіцієнта

3,4 бали

бал

79 балів

79 +51 +3,4 = 133,4 х 71,41 = 95 26 , 09 руб. + 4383,59 руб. = 13909,68 руб.

Загальний розмір страхової пенсії

79 +51 +3,4 = 133,4 х 74,27 = 9907,62 руб. + 4558,93 руб. = 14 466,55 руб.

СТРАХОВА ПЕНСІЯ З ІНВАЛІДНОСТІ

Групи

1 група

Право

2 група

Встановлюється незалежно від причин інвалідності, тривалості стажу. Достатньо факту роботи. У разі відсутності страхового стажу встановлюється соціальна пенсія.

Розмір (розраховується так само, як і пенсія по старості х До (Відношення нормативної тривалості страхового стажу)

3 група

Фіксована виплата з 01.02.2016р.

Для працюючих

Для непрацюючих 9117,86

Для працюючих 4383,59 руб.

Для непрацюючих 4558,93

Для працюючих 2191,80

Для непрацюючих 2279,47

Розмір пенсії по інвалідності не може бути нижчою за прожитковий мінімум пенсіонера, встановленого в регіоні.

СТРАХОВА ПЕНСІЯ ЗА ВИПАДКОМ ВТРАТИ ГОДУВАЛЬЦЯ

Право

Встановлюється на кожного непрацездатного члена сім'ї померлого годувальника, який перебував на його утриманні. Встановлюється незалежно від тривалості страхового стажу достатньо факту роботи. За відсутності страхового стажу – встановлюється соціальна пенсія.

Розмір (розраховується так само, як і пенсія за старістю х К (ставлення нормативної тривалості страхового стажу) і залежить від кількості утриманців

Розмір фіксованої виплати становить 50 % від фіксованої виплати за старістю та

з 01.02.2016р. становить для працюючих-2191,80 руб.

Для непрацюючих – 2279,47 руб.

Розмірпенсії з нагоди втрати годувальника на кожну дитину не може бути нижчою за прожитковий мінімум пенсіонера, встановленого в регіоні.

СОЦІАЛЬНІ ПЕНСІЇ (ФЗ ВІД 15.12.2001 № 166-ФЗ «ПРО ДЕРЖАВНЕ ПЕНСІЙНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ У РФ»)

Види

По старості

Право

Розмір із 01.04.2016р.

Інвалідність

65 та 60 років чоловіки та жінки відповідно.

Чи не виплачується в період роботи.

Індексація

Інваліди 1,2,3 групи, інваліди дитинства, які мають право страхову пенсію.

З нагоди втрати годувальника

Діти до 18 років, які навчаються до 23 років (за відсутності стажу у померлого годувальника)

Інвалід 1 грн. -9919,73 руб.

Інвалід 2 грн. - 4959,85 руб.

Інвалід 3 грн. - 4215,90 руб.

Інвалід з дитинства 1 гр., Діти-інваліди - 11903,50 руб.

Щорічно з 1 квітня з урахуванням темпів зростання прожиткового мінімуму пенсіонера до за минулий рік призупинено. З 1 квітня 2016 року на 4%. Коефіцієнт індексації соціальних пенсій визначається Урядом РФ.

Друга індексація – за підсумками соціально-економічного розвитку за півріччя.

4959,85 руб. на кожну дитину

Розмір соціальної пенсіїне може бути нижчим за прожитковий мінімум пенсіонера, встановленого в регіоні.

Пенсія –

застава гідної старості

Класна годинапідготувала та провела вчитель російської мови та літератури, класний керівник 11 «Б» класу Мельникова Ірина Анатоліївна січень, 2016 рік

• 1.Роз'яснити можливості формування та управління накопичувальною частиноютрудової пенсії
• 2.Створити умови на формування розуміння особистої відповідальності кожного за своє майбутнє пенсійне забезпечення.
• 3.Сприяти формуванню у молоді нової «пенсійної культури», заснованої на принципі: «Твоя майбутня пенсія залежить від тебе, зроби її гідною».

• Перші згадки про державне забезпечення біля сучасної Росії ставляться до давніх часів. Князі та воєводи слов'янських дружин дбали не лише про їжу та озброєння своїх підданих, а й про забезпечення їх у разі поранення та в старості.

століття Xvii

• Перші грошові виплати для відставних воїнів, «лікувальні», почали здійснювати за царя Олексія Романова в 1663 році. Їх розмір залежав від тяжкості каліцтв. Здебільшого це було надання маєтків чи земель до наявних.

Історія пенсій у Росії століття XVIII

З часів правління Петра I було запроваджено регулярне пенсійне забезпечення, поширювалося на вищий військовий стан.

«Статут Морського Російського Військового Флоту» від 13 січня 1720 прийнято вважати першим пенсійним законом.

століття XVIII

• Правління Катерини II ознаменовано проведенням першої національної пенсійної реформи, після чого з'явилися такі поняття, як вислуга років (стаж), що має становити щонайменше 20 років.

століття XVIII

• Збільшення пенсійного забезпечення зазначено за правління імператора Павла I. Він встановив правило, яким військовим пенсіонерам під час вступу на цивільну службу покладалися державні надбавки у такому розмірі, щоб утримання було менше пенсії. Умова у своїй: бездоганна служба.

століття xix

• Подальший розвиток пенсійна система Росії отримала у 1820-х роках, коли у розмірі масштабної реформи пенсійного законодавствабув прийнятий «Статут про пенсії та одноразової допомогидержавним службовцем.
• Було створено централізований пенсійний фонд, функція якого – виплата пенсій та допомоги.

ХХ століття (перша половина)

• У 1917 року вийшла постанова «Про видачу відсоткові надбавки до пенсій військово-калікових.
• У 1918 – ухвала «Про затвердження Положення про соціальне забезпечення трудящих».
• У 1924 році запроваджено пенсійне забезпечення за вислугу років для науковців та викладачів вузів.
• У 1925 році встановлено пенсії за вислугу років для вчителів міських та сільських шкіл.

ХХ століття (перша половина)

• У 1932 році закон встановив вік виходу на пенсію за старістю: 55 років для жінок і 60 років для чоловіків.
• З того часу пенсійний вік у Росії не змінювався жодного разу і сьогодні залишається одним із найнижчих у світі.

століття xx (друга половина)

• 1956 – ухвалено закон «Про державні пенсії» (передбачав пенсії за старості, з інвалідності та з нагоди втрати годувальника).
• Чоловіки виходили на пенсію за старістю у 60 років за умови 25 років стажу, жінки – у 55 років за умови 20 років стажу.

століття xx (друга половина)

• На момент розпаду СРСР та появи нової держави – Російської Федерації – у пенсійній системі країни накопичилося чимало проблем. Протягом 90-х років тенденція до старіння посилювалася. Цей процес розвивався в умовах перехідної економіки та скорочення фінансових надходжень від підприємств до Пенсійного фонду.

століття xxi

• Створення 1997 року системи персоніфікованого обліку пенсійних прав громадян.
• Результатом реформ 1990-х – 2000-х років стала трирівнева пенсійна система: страхове, державне та недержавне пенсійне забезпечення.

століття xxi

• Перехід до ринкової моделі економіки позначився пенсійної системі запровадженням нового елемента – накопичувальної частини трудовий пенсії.
• У 2012 році Уряд РФ затвердив план заходів щодо подальшого вдосконалення пенсійної системи.

• Пенсійний фонд РФ (ПФР) утворено 22 грудня 1990 року державного управління фінансами пенсійного забезпечення у РФ.
• Керівництво Пенсійним фондом РФ здійснює Правління на чолі із Головою Правління. З боку Уряду РФ роботу Пенсійного фонду координує Міністерство праці та соціального захисту.

• Всупереч назві, Пенсійний фонд РФ займається не лише виплатою пенсій людям похилого віку. Сьогодні ПФР – це найбільша федеральна система надання державних соціальних послуг у Росії, яка супроводжує людину від народження.

• Пенсія – це гарантована щомісячна виплата для матеріального забезпечення громадян на старості, а також у разі їх повної або часткової непрацездатності, втрати годувальника або у зв'язку з досягненням встановленого стажу роботи у певних сферах трудової діяльності.

• Три рівні пенсійної системи:
• 1. Обов'язкове пенсійне страхування
• 2. Державне пенсійне забезпечення
• 3. Недержавне (добровільне) пенсійне забезпечення (включає також корпоративне пенсійне забезпечення)

• 1. Кожному гарантується соціальне забезпечення за віком, у разі хвороби, інвалідності, втрати годувальника для виховання дітей та в інших випадках, встановлених законом.
• 2. Державні пенсії та соціальна допомога встановлюються державою.
• 3. Заохочуються добровільне соціальне страхування, створення додаткових форм соціального забезпечення та благодійність.

• СНІЛЗ – страховий номер індивідуального рахунку громадянина у системі обов'язкового пенсійного страхування. СНІЛЗ та страхове свідоцтво видаються раз на все життя.

• Для формування пенсії
• Для отримання державних послуг та пільг
• Для отримання державних послуг в електронному вигляді
• Для скорочення кількості документів при отриманні державних послуг

• Страхова (за обов'язковим пенсійним страхуванням)
• Соціальна (за державним пенсійним забезпеченням)
• Добровільна (за державним пенсійним забезпеченням)
• Накопичувальна (за обов'язковим пенсійним страхуванням)

• Щомісячна грошова виплата з метою компенсації застрахованим у системі ОПС особам заробітної плати та інших виплат, втрачених із настанням непрацездатності за старістю чи інвалідністю.
• Загальний тариф страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування становить 22%. Частина тарифу страхових внесків на ОПС, 6% – солідарний тариф. Він призначений на формування у масштабах країни коштів, необхідні фіксованої виплати пенсіонерам.
• Решта тарифу страхових внесків – 16% - індивідуальний тариф. Кошти, що надійшли за цим тарифом, позначаються на індивідуальному особовому рахунку людини у ПФР.

• Грошові виплати громадянам, які з різних причин не змогли заробити страхову пенсію (інвалід з дитинства або людина через різні життєві обставини не набув страхового стажу та пенсійні бали).
• Соціальна пенсія призначається після досягнення 60 років жінкам та 65 років чоловікам, а інвалідам – з дати встановлення інвалідності.

• Щоб отримувати таку пенсію, майбутньому пенсіонеру треба укласти договір із недержавним пенсійним фондом та протягом певного часу робити особисті внески.

• Формується за бажанням майбутнього пенсіонера.
• Кошти, що формують накопичувальну пенсію, називають пенсійними накопиченнями.
• Ці кошти схожі кошти банківського вкладу. Вони не йдуть у солідарну систему, а передаються ПФ Росії до керуючої компанії або недержавного ПФ (на вибір майбутнього пенсіонера).

• Варіант 1:

• Варіант 2:

Формування страхової та накопичувальної пенсій

Формування страхової пенсії

22% зарплати:

22% зарплати:

10% +

16% (На формування страхової пенсії) +

6% (На формування накопичувальної пенсії) +

6%

6% (На фінансування фіксованої виплати)

• Якщо фонд оплати праці працівника становить 18000 рублів на місяць, роботодавець направить з його пенсію: 18000 x 16 % = 2880 рублей.
• З них 1800 руб. (10% тарифу) буде направлено на страхову пенсію, а 1080 руб. (6% тарифу) - на накопичувальну.
• Якщо ти вирішиш формувати тільки страхову пенсію, то на неї буде направлено всі 2880 руб. (16% тарифу).

Вибір варіанта пенсійного забезпечення

• Пам'ятай!

Накопичувальна пенсія не індексується державою! При інвестуванні пенсійних накопичень можна отримати як прибуток, а й збитки, які потім можуть позначитися на розмірі накопичувальної пенсії та загальному розмірі пенсійних виплат.

• Скільки пенсійних балів за рік може заробити громадянин із щомісячною зарплатою 35 000 рублів?

Насамперед порахуємо, скільки внесків на пенсію буде перераховано із такої зарплати за рік.

Щоб перевести цю суму в пенсійні бали, необхідно розділити її на суму внесків, які перераховуються на пенсію з річної зарплати 711 000 руб. (максимальна річна зарплата): 711 000 руб. x 16% = 113 760 руб.

У результаті отримуємо: 67200/113760 = 0,59.

Отриманий результат необхідно помножити на 10. Разом: 0,59 x 10 = 5,9 бала.

Саме стільки пенсійних балів можна було заробити у 2015 році із зарплати 35000 на місяць (за умови, що накопичувальна частина не формувалася).

Приклад розрахунку пенсійних балів за рік

• Якщо громадянин формує і страхову, і накопичувальну пенсії, за тих самих умов розрахунок має такий вигляд.

Річна заробітна плата: 35000руб. X 12 місяців = 420000 руб.

Загальний розмір страхових внесків за тарифом 22%: 420000 x 22% = 924 000руб.

Щоб перевести цю суму в пенсійні бали, необхідно розділити її на суму внесків, які перераховуються на пенсію з річної зарплати 711 000 руб. : 711 000 руб. x 16% = 113 760 руб.

У результаті отримуємо: 42000/113760 = 0,37.

Отриманий результат множимо на 10. Усього: 0,37 x 10 = 3,7 бала.

Формування накопичувальної пенсії зменшує пенсійні бали та твою страхову пенсію!

• 1. Отримай СНІЛЗ та використовуй його можливості.
• 2. Працюй лише там, де платять «білу зарплату».
• 3. Вибери свій варіант пенсійного забезпечення.
• 4. Бери участь у добровільних пенсійних програмах.
• 5. Контролюй стан свого пенсійного рахунку.
• 6. Не поспішай виходити на пенсію.

• Загальна кількість одержувачів пенсії за лінією ПФ Росії - 42,7 мільйона осіб.
• Середній розмір страхової пенсії за старістю в Росії в 2015 році - близько 13000 рублів.
• Понад 17 мільйонів дітей та підлітків у Росії мають свій СНІЛЗ.
• Щорічно учасниками російської системиобов'язкового пенсійного страхування стають 5,6 мільйона людей.
• 2 мільйони людей щомісяця відвідують сайт ПФ Росії та користуються електронними сервісами з обліку та формування майбутньої пенсії.

• 1. Хто є страховиком у системі обов'язкового пенсійного страхування?
• А.Платники страхових внесків
• Б.Керуючі компанії та недержавні пенсійні фонди
• Ст.Пенсійний фонд Росії, недержавні пенсійні фонди.
• Відповідь: В .

• 2. Що таке страхові внески?
• А.Обов'язкові соціальні виплатидержави.
• Б.Відрахування державі коштів після виходу пенсию.
• Ст.Щомісячні відрахування роботодавців до системи ОПС.
• Відповідь: У.

• 3. Який документ підтверджує участь людини у системі обов'язкового пенсійного страхування?
• А.Пенсійне посвідчення
• Б.Страхове свідотство
• Ст.Страховий договір із пенсійним фондом
• Відповідь: Б.

• 4. Яка інформація не відображається на індивідуальному особовому рахунку в ПФР?
• А.Тривалість страхового стажу
• Б.Розмір майбутньої пенсії
• Ст.Сума сплачених роботодавцями страхових внесків.
• Відповідь: Б.

• 5. Як дізнатися, скільки балів накопичено на твоєму пенсійному рахунку?
• А.З виписки з індивідуального особового рахунку до ПФР
• Б.З трудової книжки
• Ст.У керуючій компанії
• р.У кабінеті застрахованої особи на сайті ПФР.
• Відповідь: А, Р.

• 6. За рахунок чого зростає страхова пенсія?
• А.Зростання податків
• Б.Інвестиційна прибутковість керуючої компанії
• Ст.
• Відповідь: У.

• 7. Що головним чином визначатиме розмір пенсії за новою пенсійною формулою?
• А.Страховий стаж
• Б.Страхові внески
• Ст.Вік виходу на пенсію
• р.Все вірно
• Відповідь: Р.

• 8. За рахунок чого зростає накопичувальна пенсія?

• А.Щорічна державна індексація

• Б.Інвестиційна прибутковість управляючих підприємств.
• Відповідь: Б.

• 9. Хто може отримати СНІЛЗ?

• А.Лише громадяни старше 14 років

• Б.Особи, зареєстровані у системі ОПС, незалежно від віку.
• Відповідь: Б.

• 10. Загальновстановлений вік виходу пенсію Російської Федерації?
• А. 45 років – для жінок, 55 років – для чоловіків.
• Б. 55 років – для жінок, 60 років – для чоловіків.
• Ст. 65 років для жінок та чоловіків.
• Відповідь: Б.

• 11. Який термін видається страхове свідоцтво ОПС?
• А.На рік
• Б.На 15 років
• Ст.Назавжди
• Відповідь: У.

• 12. Який страховий стаж необхідний призначення соціальної пенсії?
• А. 1 рік
• Б. 5 років
• Ст. 15 років
• р.Не вимагається
• Відповідь: Р.

• 13. Який мінімальний страховий стаж необхідний призначення страхової пенсії по старості, починаючи з 2024 року?
• А. 5 років
• Б. 10 років
• Ст. 15 років
• Відповідь: У.

• 14. Яку максимальну кількість пенсійних балів громадянин може набрати за 1 рік?
• А. 1 бал
• Б. 10 балів
• Ст. 13,5 бала
• Відповідь: Б.

• 15. Яка мінімальна кількість пенсійних балів необхідна призначення страхової пенсії по старості?
• А. 10 балів
• Б. 15 балів
• Ст. 30 балів
• Відповідь: У.

• 16. Які нестрахові періоди не є соціально значущими і не включаються до страхового стажу (не присвоюються бали)?
• А.Відпустка для догляду за дитиною до 1,5 років
• Б.Відпустка за власний рахунок
• Ст.Період військової служби на заклик
• р.Період навчання у ВНЗ.
• Відповідь: Б, Г.

Юність та молодість –

для роздумів про старість.

При встановленні та виплаті пенсії територіальні органи Пенсійного фонду Російської Федерації керуються: Угодою між СРСР та Чехословацькою Республікою про соціальне забезпечення (Чехія – денонсація Договору, Словаччина – Договір без змін); Угодою між СРСР і Румунською Народною Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення; Угодою між СРСР і Угорською Народною Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення; Угодою між СРСР і Монгольською Народною Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення; Угодою про гарантії прав громадян держав – учасниць Співдружності незалежних держав у галузі пенсійного забезпечення, Тимчасовою Угодою між Урядом Російської Федерації та Урядом України про гарантії прав громадян, які працювали в районах Крайньої Півночі та у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, у галузі пенсійного забезпечення від; Договором між Російською Федерацією та Королівством Іспанія про соціальне забезпечення; Угодою між Урядом Російської Федерації та Урядом Республіки Молдова «Про гарантії прав громадян у сфері пенсійного забезпечення»; Угодою між Урядом Російської Федерації та Урядом Республіки Казахстан про гарантії пенсійних прав жителів міста Байконур Республіки Казахстан;

Угодою між Урядом Російської Федерації та Урядом Грузії про гарантії прав громадян у галузі пенсійного забезпечення; Угодою між Урядом Російської Федерації та Урядом Литовської Республіки про пенсійне забезпечення; Договором між Російською Федерацією та Республікою Білорусь у галузі соціального забезпечення; Договором між Російською Федерацією та Республікою Болгарія про соціальне забезпечення; Договором між Російською Федерацією та Естонською Республікою про співробітництво в галузі пенсійного забезпечення; Договором між Російською Федерацією та Латвійською Республікою про співробітництво в галузі соціального забезпечення; Цивільним кодексом Російської Федерації; Трудовим кодексом Російської Федерації; Законом Російської Федерації від "Про зайнятість населення"; Законом РРФСР від «Про реабілітацію репресованих народів»; Законом Російської Федерації від «Про соціальний захистгромадян, які зазнали впливу радіації внаслідок катастрофи на Чорнобильській АЕС»; Законом Російської Федерації від "Про реабілітацію жертв політичних репресій"; Законом Російської Федерації від «Про пенсійне забезпечення осіб, які проходили військову службу, службу в органах внутрішніх справ, Державній протипожежній службі, органах з контролю за обігом наркотичних засобів та психотропних речовин, установи та органи кримінально-виконавчої системи, та їх сімей»;

Федеральним законом від ФЗ «Про соціальний захист громадян Російської Федерації, які зазнали впливу радіації внаслідок аварії у 1957 році на виробничому об'єднанні «Маяк» та скидів радіоактивних відходів у річку Теча»; Федеральним законом від ФЗ «Про додаткове соціальне забезпечення членів льотних екіпажів повітряних суден цивільної авіації»; Федеральним законом від -ФЗ «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації»; Федеральним законом від ФЗ «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації»; Федеральним законом від ФЗ «Про трудові пенсії у Російській Федерації»; Федеральним Законом «Про додаткове щомісячне матеріальне забезпечення громадян РФ за видатні досягнення та особливі заслуги перед РФ» від ФЗ; Федеральним Законом «Про порядок фінансування виплат рахунок коштів пенсійних накопичень» від р. 360-ФЗ; Постановою від "Про затвердження Правил одноразових виплат ПФ РФ коштів пенсійних накопичень застрахованих осіб"; Наказом від зв «Про затвердження порядку надання ПФ РФ у недержавні ПФ інформації, необхідної недержавним ПФ призначення НЧ трудової пенсії, і навіть інших виплат рахунок коштів пенсійних накопичень»; Федеральним законом від ФЗ «Про електронний цифровий підпис»; Федеральним законом від ФЗ «Про соціальні гарантії громадянам, які зазнали радіаційного впливу внаслідок ядерних випробувань на Семипалатинському полігоні»;

Федеральним законом від ФЗ «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування»; Федеральним законом від ФЗ «Про громадянство Російської Федерації»; Федеральним законом від ФЗ «Про кошти федерального бюджету, що виділяються Пенсійному фонду Російської Федерації на відшкодування витрат з виплати страхової частини трудової пенсії за старістю, трудової пенсії з інвалідності та трудової пенсії з нагоди втрати годувальника окремим категоріям громадян»; Федеральним законом від ФЗ «Про правове становище іноземних громадян Російської Федерації»; Федеральним законом від ФЗ «Про персональні дані»; Федеральним законом від ФЗ «Про інформацію, інформаційні технології та про захист інформації»; Федеральним законом від ФЗ «Про виконавче провадження»; Федеральним законом від ФЗ «Про внесення змін до окремих законодавчих актів Російської Федерації та визнання такими, що втратили чинність, окремих законодавчих актів (положень законодавчих актів) Російської Федерації у зв'язку з прийняттям Федерального закону «Про страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, Фонд соціального страхування Російської Федерації, Федеральний фонд обов'язкового медичного страхування та територіальні фонди обов'язкового медичного страхування»; Федеральним законом від ФЗ «Про додаткове соціальне забезпечення окремих категорій працівників організацій вугільної промисловості»; іншими федеральними законами та іншими нормативними правовими актами.

Трудова пенсія за старістю Відповідно до статті 3 закону 173-ФЗ від р. право на трудову пенсію за старістю мають: - Громадяни Російської Федерації, застраховані відповідно до Федерального закону Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації від р. 167-ФЗ, - Іноземні громадяни - Особи без громадянства Громадянам Російської Федерації пенсія призначається незалежно від цього, є в них реєстрація за місцем проживання чи ні. Громадяни подають заяву про призначення пенсії до територіального органу ПФР за місцем проживання. Громадяни Російської Федерації, які мають підтвердженого реєстрацією місця проживання біля Російської Федерації подають заяву про призначення пенсії до територіального органу Пенсійного фонду РФ за своїм місцем перебування. Громадяни Російської Федерації, які мають підтвердженого реєстрацією місця проживання та місця перебування, подають заяву про призначення пенсії до територіального органу Пенсійного фонду РФ за місцем свого фактичного проживання. Громадяни Російської Федерації, які виїхали на місце проживання межі РФ, подають заяву про призначення пенсії в УПФР за місцем реєстрації (постійної чи тимчасової), або за відсутності реєстрації біля РФ – до Пенсійного фонду РФ. Іноземні громадяни та особи без громадянства, які проживають біля Російської Федерації як з громадянами Російської Федерації, крім випадків, встановлених Федеральним законом чи міжнародним договором Російської Федерації. Громадянам республік колишнього СРСР, які прибули на постійне місце проживання до Російської Федерації, пенсія призначається за наявності постійної реєстрації біля РФ (підстава – Угода про гарантії прав громадян держав Співдружності Незалежних Держав у сфері пенсійного забезпечення від р., двосторонні угоди у сфері пенсійного обеспечения з республікою Молдова від р., з Литовською Республікою від р., з Грузією від р.)

Умови призначення трудової пенсії за старістю 5 років страхового стажу 55 років жінка 60 років чоловік ПО СТАРОСТІ ст. 7 ПО СТАРОСТІ ст років жінка народження 5 дітей виховання до 8 років 15 років страхового стажу ПО СТАРОСТІ ст років жінки 55 років чоловіки дитина ІД виховання до 8 років

Умови призначення трудової пенсії за старістю визначені статтями 7, Однією з умов виникнення права на трудову пенсію за старістю на загальних підставах є досягнення застрахованою особою загальновстановленого пенсійного віку. Цей вік визначено для чоловіків – 60 років, для жінок – 55 років. Друга умова – наявність страхового стажу не менше 5 років. Статтями 27 та 28 визначено умови призначення дострокової трудової пенсії за старістю, тобто до досягнення віку, встановленого статтею 7 Закону, при цьому потрібно мати страховий стаж більшою тривалістю, ніж 5 років та у деяких випадках стаж на певних видах робіт. Пп.1 п.1 ст.28 право на дострокове призначення пенсії мають: - жінки, які народили п'ять і більше дітей та виховали їх до 8-річного віку, після досягнення віку 50 років, якщо вони мають страховий стаж не менше ніж 15 років. Тобто підставою на дострокове призначення пенсії є народження 5-ти дітей у поєднанні з вихованням цих дітей до певного віку - один з батьків ВД, який виховав їх до досягнення ними віку 8 ​​років: м-55 років при страховому стажі 20 років та ж-50 років при страховому стажі 15 років. Оскільки законодавцем інших умов не передбачено, то вік дитини, в якому вона визнана ВД та період, протягом якого дитина була ВД, а також що на момент досягнення пенсійного віку батьками дитина вже не є інвалідом або померла, при визначенні права на дострокову пенсіюне має значення. Виходячи з положень статті одержувачем дострокової пенсії може бути один із батьків дитини ІД, тобто батько матиме право у тому випадку, якщо мати цим правом не скористалася, або перейшла з дострокової пенсії за дитину ІД на інший вид пенсії, або в сім'ї не один дитина ІД, або пенсія припинено у зв'язку із смертю матері.

Дострокова пенсія по старості опікунам ВД 15/20 років страхового стажу дитина ВД виховання до 8 років 50 років жінки 55 років чоловіки Вік, передбачений ст.7 (55/60 років) зменшується на 1 рік за кожний 1 рік та 6 місяців опіки, але не більше ніж за 5 років загалом опіка над дитиною встановлена ​​до 8-річного віку дитина в момент опіки був ВД

Про пекуни ВД або особи, які були опікунами ВД, які виховали його до досягнення ним віку 8 ​​років. Право на дострокове пенсійне забезпечення після досягнення певного віку (років) та за наявності відповідного трудового стажу (15-20 років) обумовлено вихованням ВД до досягнення ними віку 8 ​​років. Дострокова пенсія по старості призначається опікуну ВД зі зменшенням віку, передбаченого статтею 7, на рік за кожний 1г. та 6 міс. опіки, але не більше ніж на 5 років загалом. При підрахунку тривалості періоду опіки для визначення права на зниження пенсійного віку важливо, щоб опіка над дитиною була встановлена ​​до досягнення нею віку 8 ​​років і протягом якої дитина була визнана ВД. Якщо опіку встановлено після 8-річного віку, то не виконується умова закону – виховання дитини до 8-річного віку. Законом 77-ФЗ від р. внесено зміни до підпункту 1 пункту 1 статті 28. До змін право на дострокову пенсію мала мати ВД, яка виховала його до 8 років (у 50 років за страхового стажу 15 років). Ця норма діє з року з дня набрання чинності законом. При визначенні права враховуються усиновлені діти. На відміну від усиновлювачів прийомні батькинемає права на дострокове встановлення пенсії, оскільки вони прямо передбачені законодавцем.

Крім цього відповідно до Закону РФ від 19 квітня 1991р. Про зайнятість населення РФ право на дострокову трудову пенсію по старості мають безробітні громадяни на пропозицію органу державної служби зайнятості населення. Ця пенсія встановлюється лише за наявності тривалості страхового стажу щонайменше років. На відміну від трудової пенсії за старістю виходячи з закону від р. 173-ФЗ дострокова трудова пенсія за старістю на пропозицію служби зайнятості встановлюється терміном – до досягнення пенсійного віку.

Страховий стаж (статті 10-13) Під страховим стажем згідно зі статтею 2 Закону розуміється враховується при визначенні права на трудову пенсію сумарна тривалість періодів роботи та іншої діяльності, протягом яких сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду Російської Федерації, а також інших періодів, що зараховуються на страховий стаж. Статтею 10 (пункт 1) – передбачено обов'язкову сплату внесків до ПФР. При цьому Постановою від р. 9-П КС РФ положення пункту 1 статті 10 закону 173-ФЗ у частині не включення до страхового стажу періодів роботи у разі несплати внесків визнані такими, що не відповідають Конституції РФ. Таким чином, з урахуванням Постанови КС РФ від р. при призначенні трудової пенсії, право на пенсію визначається незалежно від сплати роботодавцем-страхувальником страхових внесків за періоди роботи, що включаються до страхового стажу за пунктом 1 статті 10 Закону 173-ФЗ.

ПРОХОЖДЕНИЕ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ УХОД 1-го ИЗ РОДИТЕЛЕЙ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ (но не более 3-х лет) ПОЛУЧЕНИЕ ПОСОБИЯ ПО ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ СОДЕРЖАНИЕ ПОД СТРАЖЕЙ ЛИЦ, НЕОБОСНОВАННО ПРИВЛЕЧЕННЫХ К УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ УХОД, ОСУЩЕСТВЛЯЕМЫЙ ТРУДОСПОСОБНЫМ ЛИЦОМ , ЗА ВД, ІНВ. 1 гр., ЛИЦОМ СТАРШЕ 80 ЛЕТ ПРОЖИВАНИЕ СУПРУГОВ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ, ПРОХОДЯЩИХ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ВМЕСТЕ С СУПРУГАМИ В МЕСТНОСТЯХ, ГДЕ ОНИ НЕ МОЛИ ТРУДИТЬСЯ В СВЯЗИ С ОТСУТСТВИЕМ ВОЗМОЖНОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА (не более 5 лет) ПРОЖИВАНИЕ ЗА ГРАНИЦЕЙ СУПРУГОВ РАБОТНИКОВ, НАПРАВЛЕННЫХ В ДИПЛОМАТИЧЕСКИЕ, КОНСУЛЬСЬКІ УСТАНОВИ РФ, ПРЕДСТАВНИЦТВА РФ В ІНОЗЕМНИХ ДЕРЖАВАХ (трохи більше 5 років) ПЕРІОДИ (ст. 11)

Стаття 11 пункт 1. Нарівні з періодами роботи до страхового стажу включаються інші періоди, передбачені пунктом 1 статті 11. Прочитати за слайдом. Підпункти 7 та 8 статті 11 доповнені відповідно до Федерального закону від р. 146-ФЗ. Стаття 11 пункт 2 Усі інші періоди, зазначені у пункті 1 статті 11, зараховуються до страхового стажу у тому випадку, якщо їм передували або за ними слідували періоди роботи або іншої діяльності незалежно від їх тривалості, зазначені у статті 10 Закону. З метою захисту інтересів громадян, які заробили пенсійні права до внесення змін, було вжито заходів захисту прав - Постанова Конституційного Суду від П. При визначенні права на трудову пенсію страховий стаж та оцінка пенсійних прав можуть бути визначені: за нормами Федерального закону від ФЗ із застосуванням положень Постанови Міністерства праці та соціального розвитку РФ від, з урахуванням Постанови Конституційного суду РФ від П. З 1 січня 2010 Федеральним законом від р. 213-ФЗ в ст. 30 Федерального закону 173-ФЗ введено норми закону від р Обчислення страхового стажу, необхідного на придбання права на трудову пенсію, відповідно до статті 12 Закону проводиться у календарному порядку. У разі збігу за часом кількох періодів, передбачених статтями 10 та 11, які розглянуті вище, при обчисленні страхового стажу враховується один із них на вибір особи, яка звернулася за встановленням пенсією.

Правила підрахунку СС стаття 13 Правила підрахунку СС стаття 13 Документи, видані роботодавцями або державними (муніципальними) органами Відомості індивідуального персоніфікованого обліку Порядок підтвердження СС ДО РЕЄСТРАЦІЇ в системі ПУ ПІСЛЯ РЕЄСТРАЦІЇ5 У системі.

Стаття 13 Цією статтею Закону 173-ФЗ обумовлено правила підрахунку та порядок підтвердження страхового стажу. При підрахунку страхового стажу періоди роботи та іншої діяльності, передбачені статтями 10 та 11 Закону, до реєстрації громадянина як застрахованої особи відповідно до Федерального закону Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування підтверджуються документами, що видаються в установленому порядку роботодавцями або відповідними державними (муніципальними) органами. При підрахунку страхового стажу періоди роботи, передбачені статтями 10 і 11 названого Закону, після реєстрації громадянина як застрахована особа відповідно до Федерального закону Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування підтверджуються на підставі відомостей індивідуального (персоніфікованого) обліку. Відповідно до пункту 3 статті 13 Закону при підрахунку страхового стажу періоди роботи на території РФ до реєстрації громадянина як застрахована особа відповідно до Федерального закону. про роботу втрачені у зв'язку з стихійним лихом(землетрусом, повенею, ураганом, пожежею тощо) і відновити їх неможливо. В окремих випадках допускається встановлення стажу роботи на підставі показань двох і більше свідків при втраті документів та інших причин (внаслідок недбалого зберігання, умисного знищення тощо) не з вини працівника. Правила підрахунку та підтвердження страхового стажу для встановлення трудових пенсій затверджено Постановою Уряду РФ від 24 липня 2002р. 555.

Структура та Розмір трудової пенсій за старістю Федеральним Законом від р. 213-ФЗ до статті 5 внесено зміни: трудова пенсія за старістю може складатися з 2-х частин П = СЧ + НЧ СЧ – страхова частинаНЧ – накопичувальна частина Слова може бути означає, що ЗЛ може відмовитися від СЧ трудової пенсії або за відсутності страхових внесків у спеціальній частині ЛЗ відповідно не буде НЧ. Розмір трудової пенсії визначається на підставі відповідних даних, що є у розпорядженні органу, що здійснює пенсійне забезпечення, станом на день, в який цим органом виноситься рішення про призначення трудової пенсії, та відповідно до нормативних правових актів, що діють на цей день (пункт 1 статті 17).

ФИКСИРОВАННЫЙ БАЗОВЫЙ РАЗМЕР СТРАХОВОЙ ЧАСТИ С ЛИЦА ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА ИНВАЛИДЫ 2 ГРУППЫ ЛИЦА, ДОСТИГШИЕ 80 ЛЕТ ИНВАЛИДЫ 1 ГРУППЫ ПРИ НАЛИЧИИ НА ИЖДИВЕНИИ 1-го НЕТРУДОСПОСОБНОГО ЧЛЕНА СЕМЬИ (но не более 3-х) ПРИ НАЛИЧИИ 15 ЛЕТ СТАЖА В РКС И 20/25 ЛЕТ СТРАХОВОГО СТАЖУ * 1,5 * 1,3 ПРИ НАЯВНОСТІ 20 РОКІВ СТАЖУ В МПКС І 20/25 РОКІВ СТРАХОВОГО СТАЖУ

Фіксований базовий розмір страхової частини (ФБР) ФБР трудової пенсії за старістю визначається відповідно до пунктів 1-4 статті 14 залежно від категорії пенсіонера. Розмір БЧ може бути встановлений у підвищеному розміріжителям півночі ФБР може бути перерахований на підставах, передбачених пунктом 2 статті 17: - досягнення пенсіонером віку 80 років - зміна ступеня обмеження здатності до трудової діяльності, - зміна кількості непрацездатних членів сім'ї Відповідно до п.6 ст.17 розмір ФБР індексується у складі пенсій з урахуванням темпи зростання цін. Коефіцієнт індексації, та її періодичність визначається Урядом РФ. Починаючи з року під час встановлення фіксованого базового розміру СЧ трудової пенсії за старістю за кожен повний рік страхового стажу, що перевищує 30 років для чоловіка та 25 років для жінки на день призначення страхової частини трудової пенсії за старістю вперше, а для громадян, які мають право на дострокове призначення трудової пенсії за старістю відповідно до статей 27-28, на день досягнення віку, передбаченого статтею 7, збільшується на 6%. До страхового стажу зараховуються періоди роботи (ст.10) та інші періоди, зазначені у статті 11 п.1 пп. 1(військова служба на заклик), 3,6,7,8, у своїй підрахунок проводиться календарно. За наявності страхового стажу не досягає 30 років для чоловіків та 25 років для жінок (за винятком громадян, які мають право на дострокове призначення трудової пенсії відповідно до ст.27-28) фіксований базовий розмір страхової частини зменшується на 3% за кожен повний рік відсутній до 30 або 25 років. До страхового стажу зараховуються періоди роботи за статтею 10 та інші періоди за статтею 11.

ТАБЛИЦЯ ОЧІКУЄМО ПЕРІОДУ ВИПЛАТИ ПЕНСІЇ (стаття 32 пункт 1) …. 228 рік призначення період виплати Період очікуваної виплати пенсії Відповідно до статті 32 Закону 173-ФЗ очікуваний період виплати Т при визначенні розміру страхової частини трудової пенсії з р. встановлюється тривалістю 12 років (144 місяці) та щорічно збільшується на 6 місяців до досягнення 16 а потім щорічно збільшується на один рік до досягнення 19 років (228 місяців). При призначенні трудової пенсії по старості більш пізньому віці, Чим передбачено статтею 7 Закону 173- ФЗ, Т скорочується на 1 рік за повний рік, що минув з дня досягнення зазначеного віку, але не менше 14 років (168 місяців).

РОЗРАХУНОК ПЕНСІЙНИЙ КАПІТАЛ ст. 30 СУМА СТРАХОВИХ ВНЕСОК СУМА ВІДШКОДУВАННЯ НЕСТРАХОВИХ ПЕРІОДІВ СУМА ВАЛОРИЗАЦІЇ ст ПЕНСІЙНИЙ КАПІТАЛ ст. 29.1

ПРИКЛАД 1 ПРИКЛАД 1 СТАЖ РОБОТИ до років 5 міс. 4 дні СТАЖ РОБОТИ до року 11міс. 28 днів ЯКИЙ ПРОЦЕНТ БУДЕ ЗАСТОСУВАНИЙ ПРИ РОЗРАХУНКУ СУМИ ВАЛОРИЗАЦІЇ? ПРИКЛАД 2 ПРИКЛАД 2 ДИТИНА р.н. ІНВАЛІДНІСТЬ - з м. ОПІКА – з м. по м. ЧИ БУДЕ У ОПЕКУНА ПРАВО НА ЗНИЖЕННЯ ВІКУ і НА СКІЛЬКИ РОКІВ?

Пенсійний капітал ПК = РПК на р. х До коефіцієнт індексації + СВ сума валоризації + сума внесків на ЛЗ на дату призначення пенсії + СВН сума відшкодування нестрахових періодів РПК утворюється шляхом конвертації пенсійних прав, придбаних ЗЛ на р. у порядку встановленому статтею 30 При цьому до розрахункового розміру пенсії застосовуються коефіцієнти індексації, що передують даті встановлення пенсії (докладніше про розрахунок ПК – Герасименко) СВ – сума валоризації, статтею 30.1 передбачено, що величина РПК, обчисленого відповідно до статті 30, підлягає валоризації, тобто підвищенню. Сума валоризації становить 10% величини РПК за станом р. і понад, 1% величини РПК за рік загального трудового стажу, придбаного до 1 січня 1991 року. До загального трудового стажу з метою валоризації РПК включаються періоди трудової діяльності та іншої суспільно-корисної діяльності, які були включені до загального трудового стажу з метою оцінки пенсійних прав відповідно до ст.30. Включення відповідних періодів трудової діяльності у загальний трудовий стаж проводиться у тому порядку, який був застосований щодо РПК. При цьому тривалість загального трудового стажу, що враховується з метою валоризації, не підлягає обмеженню.

ПК утворюється шляхом обліку на ІЛС ЗЛ страхових внесків з року в день, з якого цій особі призначається СЧ трудової пенсії. Порядок обліку страхових внесків визначено Правилами обліку страхових внесків, які включаються до РПК, затверджених постановою Уряду РФ від г Згідно з вищевказаними Правил суми страхових внесків включаються до ПК у той період, у якому вони фактично надійшли. Проте рішенням КС РФ від р. 9-П визначено, що у разі несплати або неповної сплати страхувальником (роботодавцем) страхових внесків за певні періоди трудової діяльності застрахованої особи, яка працювала за трудовим договором, обчислення ПК має проводитися з урахуванням як страхових внесків, що надійшли (сплачених). , і несплачених страхових внесків. Сума страхових внесків зазначається у виписці з особового рахунку ЗЛ та враховується станом на день, з якого зазначеній особі встановлюється СЧ трудової пенсії. Страхові внески, що надійшли до ПФР на фінансування страхової частини трудових пенсій, враховуються у ПК за кожний рік наростаючим підсумком протягом усього періоду, що передує призначенню пенсії. Страхові внески індексуються відповідно до Постанови Уряду РФ. СВН – сума відшкодування нестрахових періодів Відповідно до Федеральним законом від р. 18-ФЗ нестрахові періоди, передбачені пп.1 та пп.3 пункту 1 статті 11 та враховані до страхового стажу, підлягають відшкодуванню. Це період проходження військової служби за призовом та іншою прирівняною до неї служби та період догляду за дитиною до 1.5 років.

Цей закон набув чинності з 3 квітня 2005 року. Відшкодуванню підлягають зазначені періоди лише тому випадку, якщо вони не враховані в стажовий коефіцієнт при розрахунку розрахункового розміру пенсії за станом року. Сума відшкодування нестрахових періодів включається до суми пенсійного капіталу, що використовується при визначенні розміру СЧ трудової пенсії Федеральним законом 146-ФЗ від р. з року у федеральні закони від р. 173-ФЗ та від р. 18-ФЗ внесені доповнення та зміни. У пункт 1 ст.11 закону 173-ФЗ додано нестрахові періоди (п.п. 6,7,8): - період догляду, який здійснюється працездатною особою за інвалідом 1 групи, дитиною-інвалідомабо за особою, яка досягла віку 80 років; - період проживання подружжя військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, разом із подружжям у місцевостях, де вони могли працювати у зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування, але не більше 5 років загалом; - період проживання за кордоном подружжя працівників, спрямованих у дипломатичні представництва та консульські установи РФ, постійні представництва РФ при міжнародних організаціях, торгові представництва РФ в іноземних державах, представництва федеральних органів виконавчої влади або як представники цих органів за кордоном, а також представництва державних установ РФ (СРСР) за кордоном та міжнародні організації, Перелік яких затверджується Урядом РФ, але не більше п'яти років загалом. С. Інші періоди, зараховані до страхового стажу на підставі статті 11, підлягають відшкодуванню лише в тому випадку, якщо стажовий коефіцієнт не перевищує 0,75.

Пункт 20 статті 14 Розмір страхової частини трудової пенсії за старістю застрахованої особи, яка була одержувачем трудової пенсії за інвалідністю, при встановленні відповідно до пункту 4.1 статті 19 СЧ трудової пенсії за старістю після досягнення пенсійного віку та розмір СЧ за старістю особи, яка була інвалідності загалом не менше 10 років, не може бути меншим за розмір трудової пенсії за інвалідністю, який був встановлений зазначеним особам станом на день, з якого їм було припинено виплату зазначеної пенсії за інвалідністю. Перерахунок розмірів трудових пенсій Чинним пенсійним законодавством передбачено кілька підстав для перерахунку СЧ трудової пенсії. Пунктом 3 статті 17 Закону визначено перерахунок розміру СЧ трудової пенсії за заявою особи, яка провадить роботу або іншу діяльність, передбачену статтею 10 Закону, не менш ніж протягом 12 повних місяців з дня призначення страхової частини трудової пенсії, або з дня попереднього перерахунку (коригування) розміру вказаної частини трудової пенсії. Під провадженням роботи не менше ніж протягом 12 місяців повних місяців розуміється період часу з дня призначення або попереднього перерахунку тривалістю не менше 12 повних місяців. Отже, у зазначеному періоді тривалість періодів роботи може бути і менше 12 місяців. Законом 213-ФЗ до пункту 3 статті 17 внесено доповнення щодо частини строку перерахунку, а саме 12 місяців з дня призначення пенсії, з дня перерахунку (коригування). Розмір страхової частини трудової пенсії за старістю (інвалідністю) перераховується за формулою СЧ = СЧп + ПКп / (Т * К)

СЧ – розмір страхової частини трудової пенсії за старістю СЧп – встановлений розмір страхової частини трудової пенсії за старістю станом на день, з якого провадиться відповідний перерахунок ПКп – сума розрахункового пенсійного капіталу станом на день, з якого провадиться відповідний перерахунок Додаток по 213-ФЗ : щодо суми РПК для перерахунку не враховуються страхові внески, враховані під час коригування. Т – кількість місяців очікуваної виплати пенсії за старості станом на день, що безпосередньо передує дню перерахунку, при цьому відповідно до п.7 ст. 14 при перерахунку СЧ трудової пенсії за старістю Т скорочується на 1 рік за кожен повний рік, що минув з дня призначення пенсії, К – коефіцієнт для обчислення розміру трудової пенсії за старістю = 1 та за інвалідністю = відношенню нормативної тривалості страхового стажу інваліда станом на день , З якого проводиться перерахунок до 180 місяців. Положення пункту 4 статті 17 Закону закріплюють правила, згідно з якими у разі відмови пенсіонера від отримання встановленої йому страхової частини трудової пенсії за старістю (повністю або у визначеній ним частині) не менше ніж протягом 12 повних місяців з дня призначення страхової частини трудової пенсії за старістю або з дня попереднього перерахунку розміру цієї частини зазначеної пенсії, здійсненого відповідно до цього пункту, за його заявою провадиться перерахунок страхової частини трудової пенсії за старістю. При цьому неотримані пенсіонером за вказаний період суми страхової частини трудової пенсії за старістю підлягають зарахуванню на його індивідуальний особовий рахунок. Перерахунок розміру страхової частини трудової пенсії за старістю провадиться за формулою, зазначеною в пункті 3 статті 17 наведеної вище.

Коригування розмірів трудових пенсій Пунктом 5 статті 17 Закону було передбачено, що розмір страхової частини трудової пенсії підлягає коригуванню з урахуванням уточнення за даними індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування раніше поданих страхувальником відомостей про суму страхових внесків, сплачених ним. Федерації, прийняті до уваги при визначенні величини суми розрахункового пенсійного капіталу для обчислення розміру цієї частини зазначеної пенсії. Таке коригування проводилося з 1 липня року, наступного за роком, на який припадає призначення трудової пенсії або перерахунок розміру трудової пенсії, відповідно до пунктів 3 та 4 статті 17 Закону. Коригування на відміну від перерахунку проводилося не за бажанням пенсіонера, а з ініціативи територіального органу ПФР. Фактично коригування було обов'язком пенсійного органу, що виникає у разі виявлення розбіжностей між відомостями про суму страхових внесків, прийнятих до уваги при визначенні розміру страхової частини трудової пенсії даної особи, та даними індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі обов'язкового пенсійного страхування про суму страхових внесків, надходження за нього насправді. На відміну від перерахунку за п.3 ст.17 будь-якої доплати з дня встановлення СЧ трудової пенсії не провадиться, а також не здійснюється та утримання надмірно виплачених сум. Зміни 213-ФЗ – коригування розміру СЧ трудової пенсії за старістю (інвалідністю) провадиться з 1 серпня кожного року за даними індивідуального особового рахунку на підставі відомостей про суму страхових внесків, що надійшли до бюджету ПФР, які не були враховані при визначенні РПК при призначенні пенсії, або при попередньому перерахунку та коригуванні. Пенсіонер може відмовитись від коригування СЧ шляхом подання відповідної заяви. Розмір СЧ трудової пенсії за СПК підлягає коригуванню з 1 серпня року, наступного за роком, у якому було призначено пенсію. СЧ = СЧп + ПКр / (Т * К) / КН, де КН – кількість непрацездатних членів сім'ї на 1 серпня року, в якому провадиться коригування

Порядок призначення, перерахунку розмірів пенсій обумовлено статтею 18 Відповідно до пункту 1 статті 18 Закону призначення та перерахунок трудових пенсій провадиться органом, який здійснює пенсійне забезпечення за місцем проживання особи, яка звернулася за трудовою пенсією. Перелік документів, необхідних для встановлення трудової пенсії, правила звернення за зазначеною пенсією, її призначення та перерахунку, у тому числі особам, які не мають постійного місця проживання на території Російської Федерації, переведення з одного виду пенсії на інший, встановлюється у порядку, що визначається Урядом Російської Федерації Федерації. Правила звернення за пенсією, призначення пенсії та перерахунку розміру пенсії та перерахунку розміру пенсії, переведення з однієї пенсії на іншу є нормативним правовим актом, що регулює процедуру звернення за трудовою пенсією, процедуру розгляду органом, який здійснює пенсійне забезпечення, заяв та документів, поданих у на пенсію, процедуру призначення пенсії, перерахунку розміру пенсії, переходу з одного виду пенсії в інший. Територіальний орган ПФР має право перевіряти обґрунтованість та достовірність видачі поданих документів, їх відповідність відомостям індивідуального (персоніфікованого) обліку, вимагати від юридичних та фізичних осіб надання документів, необхідних для призначення пенсії, перерахунку її розміру, переведення з однієї пенсії на іншу. У Правилах закріплено можливість завчасного звернення за пенсією за старістю, тобто до настання пенсійного віку, проте не раніше ніж за місяць до виникнення права на цю пенсію. Заява громадянина, який звернувся за встановленням пенсії, приймається органом, який здійснює пенсійне забезпечення, та реєструється у спеціальному журналі, форма якого встановлюється відповідно до правил ведення пенсійної документації. Реєстрація заяви є процесуальною дією, з якою пов'язані певні юридичні наслідки. Насамперед, процесуальне значення має дата реєстрації територіальним органом ПФР поданої громадянином заяви. День прийому заяви, зафіксований територіальним органом у спеціальному журналі, має значення щодо термінів встановлення пенсії.

Необхідні для призначення пенсії відомості індивідуального (персоніфікованого) обліку в системі державного пенсійного страхування, у тому числі відсутні, надаються відповідною службою територіального органу ПФР додатково документам, поданим заявникам. Законом 213 внесені зміни в частині ІНДС, з м. ІНДС не можуть бути відсутнім документом, і відтак розмір пенсії розраховується за документами, поданими заявником та на підставі відомостей, що є на особовому рахунку громадянина. Перерахунок розміру пенсії проводиться на підставі заяви пенсіонера, за винятком випадків прямо передбачених законом, коли перерахунок залежить від часу настання обставин, що тягнуть за собою зменшення розміру пенсії. Таким чином, при здійсненні перерахунку розміру пенсії пропонується розрізняти процедуру перерахунку розміру пенсії у бік зменшення пенсії у бік збільшення. Перерахунок розміру пенсії у бік зменшення провадиться з ініціативи територіального органу ПФР, оскільки терміни, з яких він провадиться, не пов'язані з датою подання відповідної заяви пенсіонером. Для перерахунку розміру встановленої пенсії у бік збільшення обов'язковим є волевиявлення пенсіонера, яке згідно з Правилами на користь пенсіонера може бути оформлене на різних стадіях пенсійного процесу. Таку згоду слід оформити шляхом заповнення спеціального рядка у заяві про призначення пенсії (наприклад, при первинному обігу). У тому випадку, якщо заява оформляється у зазначеному вище порядку, то відповідний перерахунок розміру пенсії буде здійснено територіальним органом ПФР в автоматичному режимі. Датою звернення за перерахунком розміру пенсії, переведенням з однієї пенсії на іншу, відновленням раніше призначеної пенсії вважається день прийому заяви з усіма необхідними документамиорганом, який здійснює пенсійне забезпечення.

Відомості індивідуального (персоніфікованого) обліку застрахованої особи, необхідні для перерахунку трудової пенсії, надаються службою індивідуального (персоніфікованого) обліку у вигляді виписки з індивідуального особового рахунку застрахованої особи, засвідченою печаткою та підписом. Названа виписка є необхідним документом і не належить до документів, які має подати сам заявник. У цьому служба ПУ зобов'язана видати службі за призначенням пенсій виписку з індивідуального особового рахунки рамках процедурних термінів, передбачених до розгляду заяви про перерахунок розміру пенсії. Заява про перерахунок розміру трудової пенсії розглядається пізніше як за 5 днів із дня прийому заяви з усіма необхідними документами. На відміну від процедури звернення за призначенням трудової пенсії, заяву про перерахунок розміру трудової пенсії приймається за умови одночасного подання пенсіонером усіх необхідних документів. Якогось пільгового терміну для додаткового подання документів при зверненні за перерахунком розміру трудової пенсії не встановлено. Перерахунок розміру трудової пенсії не може бути здійснений, якщо подана виписка з індивідуального особового рахунку застрахованої особи містить неповні відомості або якщо виписка не надається протягом встановленого п'ятиденного строку. Враховуючи, що продовження терміну розгляду заяви про перерахунок розміру трудової пенсії для подання документів не допускається, територіальний орган ПФР зобов'язаний винести рішення про відмову в перерахунку розміру трудової пенсії. Проте, якщо необхідна виписка подається після винесення розпорядження про відмову у перерахунку розміру трудової пенсії, тобто пізніше встановленого п'ятиденного терміну, то територіальний орган ПФР повинен скасувати це розпорядження як винесене без достатньої підстави. Натомість слід винести розпорядження про перерахунок розміру пенсії з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому раніше було прийнято відповідну заяву пенсіонера.

Терміни призначення та перерахунку трудової пенсії обумовлені у статті 19 Трудова пенсія за старістю (частина трудової пенсії) згідно з пунктом 1 статті 19 Закону призначається з дня звернення за зазначеною пенсією або її частиною, за винятком випадку, передбаченого пунктом 4 статті 19, а саме з дня , наступного за днем ​​звільнення з роботи, якщо звернення за зазначеною пенсією або частиною цієї пенсії не пізніше ніж через 30 днів з дня звільнення з роботи. Днем звернення за трудовою пенсією або її частиною вважається день прийому органом, який здійснює пенсійне забезпечення, відповідного заяви з усіма необхідними документами. Якщо зазначена заява надсилається поштою і навіть до неї додаються всі необхідні документи, то днем ​​звернення за трудовою пенсією чи її частиною вважається дата, зазначена на поштовому штемпелі організації федерального поштового зв'язку за місцем відправлення цієї заяви. У разі до заяви додано не всі необхідні документи, орган, який здійснює пенсійне забезпечення, дає особі, яка звернулася за трудовою пенсією, роз'яснення, які документи він має подати додатково. Якщо такі документи будуть представлені не пізніше ніж через 3 місяці з дня отримання відповідного роз'яснення, днем ​​звернення за трудовою пенсією або її частиною вважається день прийому заяви про призначення трудової пенсії, її частину або дату, зазначену на поштовому штемпелі організації федерального поштового зв'язку за місцем відправлення цієї заяви (пункт 3 статті 19). Трудова пенсія по старості призначається раніше дня звернення за трудовою пенсією у разі, якщо звернення за зазначеною пенсією пішло пізніше як за 30 днів із дня звільнення з роботи. У цьому випадку пенсія встановлюється з дня, що настає за днем ​​звільнення. Відповідно до пункту 5 статті 19 заява про призначення трудової пенсії або частини трудової пенсії, заява про переведення з одного виду пенсії на інший розглядається не пізніше ніж через 10 днів з дня прийняття цієї заяви або з дня подання додаткових документів. У разі відмови у задоволенні зазначеної заяви орган, який здійснює пенсійне забезпечення, не пізніше ніж через 5 днів після винесення відповідного рішення повідомляє про це заявника із зазначенням причин відмови та порядку його оскарження та одночасно повертає всі документи.

Відповідно до пункту 7 статті 19 переведення з одного виду трудової пенсії на інший, а також з іншої пенсії, встановленої відповідно до законодавства Російської Федерації, на трудову пенсію провадиться з 1 числа місяця, наступного за тим місяцем, в якому пенсіонером подано заяву про переведення з одного виду трудової пенсії на інший або з іншої пенсії на трудову пенсію з усіма необхідними документами, але не раніше дня придбання права на трудову пенсію. Відповідно до пункту 1 статті 20 Закону перерахунок розміру трудової пенсії або частини трудової пенсії відповідно до пунктів 2-4 статті 17 за винятком випадків, передбачених пунктом 3 статті 20, провадиться: -з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому настали обставини , що тягнуть у себе перерахунок розміру трудовий пенсії у бік зменшення; -з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому прийнято заяву пенсіонера про перерахунок розміру трудової пенсії або її частини у бік збільшення. Відповідно до пункту 3 статті 20 Закону перерахунок базової частини трудової пенсії за старістю у зв'язку зі зміною ступеня обмеження здатності до трудової діяльності провадиться в такому порядку: -при встановленні вищого ступеня обмеження здатності до трудової діяльності - з дня винесення органом Державної служби медико-соціальної експертизи відповідного рішення; -у зв'язку з досягненням пенсіонером віку 80 років – з дня досягнення пенсіонером зазначеного віку; -при встановленні нижчого ступеня обмеження спроможності до трудової діяльності – з 1-го числа місяця, наступного за місяцем, у якому було встановлено попередній ступінь обмеження спроможності до трудової діяльності. Як визначено пунктом 4 статті 20 Закону, заява пенсіонера про перерахунок розміру трудової пенсії має бути розглянута не пізніше ніж за 5 днів з дня прийому зазначеної заяви з усіма необхідними документами. У разі відмови у задоволенні цієї заяви орган, який здійснює пенсійне забезпечення, не пізніше ніж через 5 днів з дня винесення відповідного рішення повідомляє про це заявника із зазначенням причин відмови та порядку оскарження та одночасно повертає всі документи.

Документи, необхідні для встановлення трудової пенсії Документи, необхідні для встановлення трудової пенсії за старістю, обумовлені в Переліку документів, необхідних для встановлення трудової пенсії та пенсії за державним пенсійним забезпеченням відповідно до Федеральних законів Про трудові пенсії в РФ та Про державне пенсійне забезпечення в РФ , Затвердженому Постановою Мінпраці Росії та Пенсійного фонду РФ від 16/19 пб. Наказом Міністерства охорони здоров'я та соціального розвитку РФ від 1521н затверджений «Адміністративний регламент надання державної послуги з прийому та реєстрації заяв громадян про встановлення їм пенсій відповідно до Федеральних законів «Про трудові пенсії в РФ» та «Про державне пенсійне забезпечення в РФ». Адміністративним регламентом передбачені документи, необхідних встановлення трудової пенсії по старості.

Пам'ятка про перелік документів, необхідних для трудової пенсії за старістю (по інвалідності) громадянину необхідно подати документи: - які засвідчують особу, вік, місце проживання, належність до громадянства; - у разі відсутності постійної реєстрації – документ про місце перебування або фактичного проживання на території РФ; - про страховий стаж (трудова книжка; довідки про періоди роботи, не включені до трудової книжки); - про періоди проходження військової служби; -Про освіту; народження дітей. у разі потреби подаються документи: - про середньомісячний заробіток за 60 місяців поспіль до 01 січня 2002 року. Для оцінки заробітку на обороті Пам'ятки запропоновано таблицю середньомісячної заробітної плати в країні за роками. У разі вибору розрахунку заробітної плати за р. р. довідку подавати не потрібно, відомостями про зазначений заробіток мають органи Пенсійного Фонду РФ; - про зміну прізвища, імені, по батькові; - для осіб старше 18-ти років-довідка про навчання за очною формою навчання; - про підтвердження факту перебування на утриманні непрацездатних членів сім'ї віком від 18 років (копія особового рахунку з місця проживання про спільне проживання, довідки про доходи всіх членів сім'ї, інші документи, що містять необхідні відомості); - про право підвищення і надбавки до пенсій, встановлені законодавством РФ окремих категорій громадян за станом р.

Документи, які можуть бути подані громадянином за власною ініціативою (інакше вони будуть запитані фахівцем ПФР самостійно): -про інвалідність; для підтвердження інших періодів, що зараховуються до страхового стажу: - про періоди отримання допомоги з безробіття; - про підтвердження періодів проживання подружжя військовослужбовців, які проходять військову службу, разом із подружжям, де вони не могли працювати у зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування; - із податкових органів про декларовані доходи, свідоцтво про сплату єдиного податку (для індивідуальних підприємців).

Опис презентації з окремих слайдів:

1 слайд

Опис слайду:

Пенсійна система Росії (урок-круглий стіл) Підготувала: Безрукова Галина Сергіївна, вчитель історії та суспільствознавства МАОУ «ЗОШ №17», м. Губкін Білгородської області

2 слайд

Опис слайду:

Підвищити пенсійну та соціальну грамотність учнів, їхню зацікавленість у формуванні майбутньої пенсії; -продовжити формування у молоді нової «пенсійної культури»; -Підвищити впевненість учнів у надійності державного соціального та пенсійного забезпечення; -Сформувати розуміння особистої відповідальності кожного за майбутнє пенсійного забезпечення; -Стимулювати особисті ініціативи щодо підвищення пенсій за рахунок формування додаткових пенсійних накопичень; Цілі уроку:

3 слайд

Опис слайду:

Поінформувати учнів про пенсійні права російських громадян, права на соціальні виплати та допомогу; -дати базові знання у сфері, історії пенсійного забезпечення у Росії, пенсійного законодательства; -сформувати адекватне уявлення про місце, функції та повноваження ПФР у системі пенсійного та соціального забезпечення країни; -розповісти про способи збільшення майбутньої пенсії: про Програму державного співфінансуванняпенсійних накопичень, способи інвестування пенсійних накопичень. Завдання уроку

4 слайд

Опис слайду:

1. Історія пенсійного забезпечення в Росії 2. Пенсійний фонд Російської Федерації. Три рівні пенсійного забезпечення 3. Як збільшити свою майбутню пенсію 4.Корисні поради План уроку:

5 слайд

Опис слайду:

996г. - Великий князь Володимир Святий видав Статут, за яким соціальне піклування віддавалося під заступництво церкви 1663г.- (за Олексія Михайловича)- пенсія калічним, пораненим, старим воїнам як маєтку чи земельної ділянки. Кінець 18 століття (при Катерині Великої) - грошова форма виплат пенсії. Вт. стать. 19 століття -пенсія на приватне підприємництво (форма - накопичувальна та страхова, відрахування від зарплати) 1917, 1918, 1924, 1925 - пенсії різним категоріям громадян (розмір залежав від зарплати, умов праці та складу сім'ї) 2002 - нова пенсійна система Історія

6 слайд

Опис слайду:

1. Кожному гарантується соціальне забезпечення за віком, у разі хвороби, інвалідності, втрати годувальника для виховання дітей та в інших випадках, встановлених законом. 2. Державні пенсії та соціальна допомога встановлюються законом. Заохочуються добровільне страхування, створення додаткових форм соціального забезпечення та благодійність. Конституція РФ, ст. 39:

7 слайд

Опис слайду:

Федеральний закон «Про трудові пенсії в Російській Федерації» Федеральний закон «Про державне пенсійне забезпечення в Російській Федерації» Федеральний закон «Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації» Федеральний закон «Про індивідуальний (персоніфікований) облік у системі обов'язкового пенсійного страхування» Федеральний закон « Про недержавні пенсійні фонди» Федеральні закони РФ про пенсійне забезпечення

8 слайд

Опис слайду:

Пенсія - регулярна грошова допомога, що виплачується особам, які: досягли пенсійного віку (пенсії по старості), мають інвалідність, втратили годувальника. Що таке пенсія? За старістю За інвалідністю За втратою годувальника

9 слайд

Опис слайду:

СТРАХОВНИК – Пенсійний Фонд Росії (ПФР) веде облік пенсійних прав громадян та НПФ УЧАСНИКИ ПЕНСІЙНОГО СТРАХУВАННЯ СТРАХУВАЧ – роботодавець, індивідуальний підприємець ЗАСТРАХОВАНА ОБЛИЧЧЯ

10 слайд

Опис слайду:

Страхове свідоцтво пред'являється: При влаштуванні працювати; При ув'язненні трудового договору; При зверненні до пенсійних органів з будь-якого питання, у т. ч. за призначенням (перерахунком) пенсії. Страхове свідоцтво підлягає обміну у разі: Зміни прізвища, імені, по батькові, дати чи місця народження; встановлення неточності відомостей; Непридатності до використання Страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування

11 слайд

Опис слайду:

СНІЛС – страховий номер індивідуального особового рахунку громадянина у системі обов'язкового пенсійного страхування. Понад 17млн. дітей та підлітків вже отримали свій СНІЛС – це ключ до електронної Росії. СНІЛС використовується для ідентифікації при отриманні громадянином державних та муніципальних послуг, у тому числі в електронному вигляді через інтернет-портал www.gosuslugi.ru. Навіщо потрібен СНІЛЗ дорослим та дітям

12 слайд

Опис слайду:

Складові трудової пенсії Залежать від доходів до моменту виходу на пенсію. Можна розпоряджатися на свій розсуд. Накопичувальна частина пенсії є тільки у громадян Росії старше 1967 народження. РОЗМІР ПЕНСІЇ = БЧ + СЧ + НЧ

13 слайд

Опис слайду:

Види трудових пенсій Трудові пенсії За старістю За інвалідністю З нагоди втрати годувальника

14 слайд

Опис слайду:

Паспорт (вид на проживання) громадянина РФ; - страхове свідоцтво обов'язкового пенсійного страхування; - свідоцтво про народження дітей; -трудову книжку (оригінал); - Військовий квиток (для чоловіків). При зверненні за трудовою пенсією по старості необхідно подати такі документи:

15 слайд

Опис слайду:

ЩО ВАЖЛИВО ДЛЯ ТРУДОВОЇ ПЕНСІЇ? ПЕНСИЯ ИМЕТЬ БОЛЬШУЮ СУММУ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ, УПЛАЧЕННЫЙ В ПФР БЫТЬ ЗАСТРАХОВАННЫМ В СИСТЕМЕ ПУ И ЗНАТЬ СВОИ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЗНАТЬ СОСТОЯНИЕ ИЛС И КОНТРОЛИРОВАТЬ УПЛАТУ СТРАХОВЫХ ВЗНОСОВ В ПФР С НАЧАЛА ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УМЕТЬ ОЦЕНИВАТЬ И ВЫБИРАТЬ УК, НПФ ДЛЯ ИНВЕСТИРОВАНИЯ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ УМЕТЬ ОПТИМАЛЬНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ИЗВЕЩЕНИЯ ПФР

16 слайд

Опис слайду:

Протягом 5 років після початку трудової діяльності треба подати до ПФР заяву про вибір Керуючої компаніїабо Недержавного пенсійного фонду, щоб сформувати страхову та накопичувальну частину своєї пенсії Недержавні пенсійні фонди – це некомерційні організації соціального забезпечення, створені спеціально для пенсійного забезпечення громадян. Основними видами діяльності НПФ є добровільне (недержавне) пенсійне забезпечення та професійне пенсійне страхування. Діяльність НПФ жорстко контролюється державою. Недержавні пенсійні фонди (НПФ) та Управляючі компанії