Darbo stažas už moters pensiją. Bendroji darbo patirtis: sąvokos apibrėžimas, apskaitos ir skaičiavimo taisyklės, pakeičiamumas su draudimo patirtimi. Kokie draudimo laikotarpiai skaičiuojami išėjus į pensiją anksčiau laiko

Sveiki atvykę į Interneto svetainė. 2015 m. įvykdžius naują pensijų reformą, pasikeitė reikalavimai dėl stažo skiriant draudimo pensiją. Dabar senatvės pensijos stažas turi būti ne mažesnis kaip 15 metų, tačiau kasmet stažas palaipsniui didės po 1 metus.

Tačiau yra piliečių kategorijų, turinčių teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją, kaip nustatyta federaliniame įstatyme „Dėl draudimo pensijų“. Bet tik sukaupus reikiamą patirtį konkrečiose pramonės šakose. Per reformą vykstantys pokyčiai neturėjo įtakos šių kategorijų darbuotojams keliamiems reikalavimams.

Darbo stažas – tai įstatymų nustatyta tvarka vykdomos darbo, socialinės, verslinės ir kitos veiklos visuma ir trukmė. Jie yra pagrindas skaičiuojant atostogas, atlyginimų priedus, pensijas ir kitas išmokas. Iki šiol yra trys pagrindiniai darbo patirties tipai:

1. Draudimo patirtis. Tas laikas skaičiuojamas darbo veikla per kurį buvo įmokėtos įmokos į pensijų fondą. Šiuos išskaitymus darbdavys atlieka kiekvienam darbuotojui iš jo darbo užmokesčio per visą darbo laikotarpį.
2. Nuolatinė patirtis. Darbo veikla vykdoma tik vienoje įmonėje. Taip pat nuolatinė patirtis išlaikoma dirbant įvairiose įmonėse, tačiau skirtumas tarp atleidimo ir įsidarbinimo neturėtų būti ilgesnis nei vienas mėnuo.
3. Ypatinga patirtis. Į dirbtą laiką atsižvelgiama vykdant konkrečią darbo veiklą.

Draudimo laikotarpis yra laikas, kai už darbuotoją buvo sumokėtos įmokos į pensijų fondą, o pilietis gali dirbti tiek šalyje, tiek užsienyje, tačiau tik tuo atveju, jei toks darbas neprieštarauja įstatymams ir tarptautiniams santykiams. Be to, atsižvelgiant į naujausius pokyčius, į tarnybos stažą taip pat įskaičiuojama karo prievolė, laikinas neįgalumas ir vaiko priežiūros laikas, kol jam sukaks 1,5 metų. Jei asmuo gavo bedarbio pašalpą, tai šis laikas bus įskaičiuotas į draudimo stažą.

Dabar pakalbėkime apie specialų stažą išėjus į pensiją. Kai kurių kategorijų piliečiai gali anksčiau laiko užtarnautą poilsį ir pradėti gauti pensiją. Speciali patirtis yra tam tikrą laiką tam tikroje srityje ar profesijoje vykdoma darbo veikla. Tai gali būti darbas Tolimojoje Šiaurėje, mokymo ar medicinos veikla, darbas po žeme ir kitos sunkios bei kenksmingos darbo sąlygos.

Remiantis naujausiais pakeitimais, nuolatinė patirtis laikoma tik tuo atveju, jei pilietis visą laiką dirbo vienoje įmonėje. Jei asmuo pakeitė darbo vietą, jis bus laikomas tęstiniu, jei pertraukos tarp darbų neviršija 1 mėnesio, jei atleidimo priežastis yra darbuotojo noras, pertrauka neturėtų viršyti 3 savaičių.

Bet jei žmogus persikelia į kitą darbo vietą, jam reikia dirbti naujoje vietoje mažiausiai 12 mėnesių. Prieš šį laiką atleisti iš darbo gali būti tik dėl rimtos priežasties – sumažinimo, likvidavimo, sutarties nutraukimo ir kitų priežasčių. Jei asmuo pasitraukia nutraukus sutartį arba savo prašymu, patirtis nebebus laikoma tęstine.

Apie draudimo patirtį ir jos skirtumą nuo stažo

Pagal federalinio įstatymo „Dėl draudimo pensijų“ apibrėžimą draudimo stažas yra visų darbo laikotarpių, per kuriuos buvo sumokėtos darbdavio įmokos į pensijų fondą, visuma. O pagal įstatymą „Dėl privalomojo socialinio draudimo pagrindų“ draudimo stažas yra visa įmokų ir mokesčių mokėjimo trukmė, neatsižvelgiant į darbą.

Tačiau vis dėlto kyla klausimas, koks yra pensijos stažas ir kas į jį įeina. Be darbo pagal darbo sutartį laikotarpio, į darbo stažą gali būti įskaičiuojami ir kiti laikotarpiai:

• Perėjimas karinė tarnyba pagal kvietimą.
• Išmokų gavimas už laikiną negalią.
• Vaiko priežiūra iki 1,5 metų.
• Bedarbio pašalpų gavimas.
• Dalyvavimas viešuosiuose darbuose, už kuriuos mokama.
• Persikėlimas į kitą vietovėįsidarbinimo tikslu iš užimtumo centro.
• Likite kalėjime, jei įrodysite, kad esate nekaltas.
• Senjorų, vyresnių nei 80 metų ir neįgaliųjų priežiūra.
• Karių sutuoktinių buvimas vietovėje, kurioje neįmanoma įsidarbinti, bet ne ilgiau kaip 5 metus.
• Buvimas kitose šalyse dirbant konsulate ar diplomatinėse atstovybėse.

Dėl to tampa aišku, kuo draudimo stažas skiriasi nuo stažo. Į draudimo patirtį įeina didelis kiekis skirtingi laikotarpiai, priešingai nei darbo stažas.

Minimalus draudimo pensijos apskaičiavimo ir skyrimo stažas

Pagal 2018 metais vykdytą naują pensijų reformą minimalus stažas senatvės pensijai skirti kasmet didės. 2020 metais reikalingas stažas išėjus į pensiją – 11 metų, o 2024 metais – 15 metų.

Didėjant stažui, kasmet 2,4 balo didės ir būtinųjų pensijos taškų skaičius. 2025 metais reikalingas balų skaičius jau bus 30. Dėl to pereinamasis laikotarpis visiškam perėjimui prie naujos pensijų reformos yra 10 metų.

2016 metais pasikeitė pensijos už stažą ir valstybės tarnautojams skyrimo sąlygos. Pagal įstatymą šių kategorijų piliečiai taip pat pradėjo didinti minimalų stažą išėjus į pensiją. Kasmet nuo 2017 iki 2026 metų darbo stažas didės 6 mėnesiais. Tai yra, 2020 metais būtina turėti 17 metų patirtį, o 2026 metais minimali patirtis bus 20 metų.

Valstybės tarnautojo stažas turi tiesioginės įtakos pensijos mokėjimui, kuris svyruoja nuo 45% iki 75% vidutinio darbo užmokesčio. Ir kiekvienais stažo metais per minimalų stažą jis didėja 3 proc.

Kaip apskaičiuojamas draudimo pensijos stažas?

Iki 2015 metų minimalus stažas pensijai skaičiuoti buvo 5 metai, tačiau dėl 2015 metų naujovių pensijai skirti reikalingas ne stažas, o draudimo patirtis.

Įstatyme „Dėl draudimo pensijų“ nustatyti būtini draudimo stažo reikalavimai, kurie visiškai priklauso nuo įdarbinimo rūšies. pensijų išmokos:

• Norint gauti senatvės pensiją, reikia turėti minimalų darbo stažą, 2020 metais jis yra 11 metų, tačiau šie reikalavimai kasmet didės.
• Netekto darbingumo draudimo pensija bus skiriama esant bet kokiai draudimo patirtis, tačiau šiuo atveju stažas ir neįgalumo priežastis neturi reikšmės.
• Tokios pat taisyklės galioja ir skiriant pensiją netekus maitintojo, kuris privalo turėti stažą, tačiau jo trukmė nėra svarbi.

Papildomų nedraudimo pensijų taškų kaupimas

Jei žmogaus gyvenime yra socialiai reikšmingų laikotarpių, už juos taip pat skiriami taškai, įskaitant:

• Vieneri metai slaugant vyresnius nei 80 metų pensininkus, I grupės neįgalųjį ir neįgalų vaiką - 1,8 balo.
• Vieneri šauktinės karo tarnybos metai – 1,8 balo.
• Vienerių metų atostogos prižiūrint pirmąjį vaiką – 1,8 balo.
• Vienerių metų atostogos prižiūrint antrą vaiką – 3,6 balo.
• Vieneri metai prižiūrint trečią ir ketvirtą vaiką – 5,4 balo.

Verta žinoti, kad penkto ir vėlesnio vaiko priežiūros laikotarpiai į draudimo laikotarpį neįskaičiuojami.

Pagal naujienos, neprivaloma pateikti įvairių dokumentų, kurie patvirtins vyresnio nei 80 metų pensininko ar neįgalaus asmens priežiūrą. Šis laikotarpis į draudimo patirtį įtraukiamas automatiškai. Visa reikalinga informacija, taip pat stažas pensijai ir sukaupti taškai atsispindi piliečio asmeninėje paskyroje oficialioje pensijų fondo svetainėje, į šiuos duomenis bus atsižvelgta skaičiuojant pensiją. .

Yra keletas piliečių kategorijų, kurie pagal profesinius ir kitus kriterijus turi teisę į išankstinę pensiją. Mokėjimas atliktas anksčiau laiko, kuris įstatymu nustatytas 2020 m., moterims - 55,5 metų, o vyrams - 60,5 metų, tačiau tik tuo atveju, jei tenkinamos šios sąlygos:

1. Sulaukęs reikiamo amžiaus.
2. Darbo patirtis specializuotose pramonės šakose.
3. Draudimo patirtis.

Visas sąrašas būtinas sąlygas nurodyta Federaliniame įstatyme Nr.400.

Tačiau išankstinė pensija gali būti paskirta net ir neturint pakankamai draudimo patirties, nepriklausomai nuo amžiaus. Tokie piliečiai yra žmonės, dirbantys kasyklose ar kasyklose, žvejybos pramonės laivuose, mokytojai ir medicinos darbuotojai bei kitų kategorijų piliečiai. Jiems keliami tik reikiamo dydžio darbo patirties reikalavimai. 2018 m. buvo pakeisti naujajame pensijų įstatyme dėl mokytojų, medicinos darbuotojų ir Tolimųjų Šiaurės gyventojų. Kitų kategorijų piliečiams reikalavimai dėl draudimo laikotarpio yra privalomi.

Išankstinė pensija dėl socialinių priežasčių skiriama šioms piliečių kategorijoms:

• Daugiavaikių mamų.
• Silpnaregis arba atliekantis karinę tarnybą.
• Asmenys, turintys patirties Tolimųjų Šiaurės regionuose.

Pagal naujus teisės aktus nuo 2020 m. moterys, turinčios 37 metų stažą, ir vyrai, turintys 42 metus, turi teisę išeiti į pensiją anksčiau laiko.

Daugiametės mamos su 3 vaikais gali išeiti į pensiją 3 metais anksčiau, 4 vaikai – 4 metais anksčiau. Jei yra 5 ir daugiau vaikų, mama gali išeiti į pensiją būdama 50 metų, kaip ir dabar.

Bedarbiai piliečiai, sulaukę reikiamo amžiaus, taip pat turi teisę į išankstinę pensiją.

Išankstinė išėjimo į pensiją išmoka gali būti skiriama bedarbiui, jei pilietis buvo registruotas užimtumo centre likus 2 metams iki išėjimo į pensiją, jei nėra kitų priežasčių skirti ankstyva pensija.

Išankstinė bedarbių pensija skiriama tik pasiūlius tokią pensiją priskirti pensijų fondo užimtumo centrui ir reglamentuoja „Užimtumo įstatymas“.

Ką daryti, jei nėra minimalios draudimo patirties?

Piliečiams, neturintiems reikiamo išdirbtų metų skaičiaus, senatvės pensija skiriama be stažo, tai yra, jiems turėtų būti paskirta socialinė senatvės pensija. Bet tik tuo atveju, jei nėra kitų pagrindų priskirti kitą tipą pensijų aprūpinimas ir nuo vėlesnio amžiaus:

• Vyrai nuo 65 metų.
• Moterys virš 60 metų.

Socialinė pensija yra garantuota valstybinė pašalpa neįgalių piliečių kurie neturi teisės gauti draudimo pensijos.

Asmenys, priklausantys mažosioms šiaurės tautoms, sulaukę tam tikro amžiaus turi teisę gauti ir socialinės pensijos išmoką, tai yra pensiją be stažo: moterims – 50 metų, vyrams – 55 metai.

Jeigu neįgalus ar miręs maitintojas iš viso neturi darbo stažo, tuomet skiriama socialinė pensija. Šiai pensijai taikomas privalomas metinis indeksavimas, o didinimo koeficientas nustatomas valdžios lygmeniu.

Kam ir kaip valstybė skiria pensiją

Jame nurodoma, kad valstybinės pensijos mokamos pagal įstatymą „Dėl Rusijos Federacijos valstybinių pensijų aprūpinimo“. šių tipų pensijos:

• Už tarnybos stažą - skiriama federaliniams darbuotojams, kosmonautams, skrydžių ir bandymų personalui bei kariniam personalui.
• Senatvėje - skiriama piliečiams, nukentėjusiems nuo radiacijos ir žmogaus sukeltų nelaimių.
• Neįgalumas - skiriamas piliečiams, nukentėjusiems dėl tarnybos arba Černobylio atominės elektrinės nelaimės metu.
• Dėl negalios - skiriama neįgaliems piliečiams iš minėtų kategorijų piliečių šeimų.
• Socialinė pensija- skiriama 1, 2 ir 3 grupių neįgaliesiems, neįgaliems vaikams ir piliečiams, kurie neturi reikiamo darbo stažo.

Darbo trukmė, už kurią buvo daromos išskaitos į Pensijų fondą, neturi įtakos šių rūšių pensijų skyrimui. Reikalavimai taikomi tik bendrajam stažui ir skiriasi pagal piliečių kategoriją ir pensijos rūšį.

Dėl to valstybės tarnautojai, norėdami gauti senatvės pensiją, turi turėti ne mažesnį kaip 15 metų darbo stažą. Karių tarnybos stažas vykdomas pagal įstatymą „Dėl minėtų asmenų pensijų“.

Kosmonautai ir pilotai turi ištarnauti 25 metus, o vyrai ir moterys – 20 metų.

Senatvės pensijos Černobylio atominės elektrinės likvidatoriams skiriamos anksčiau nei valstybės nustatytas terminas, o darbo stažas turi būti ne mažesnis kaip 5 metai. Skiriant invalidumo pensiją, darbo trukmė neturi reikšmės.

Apie patirties skaičiavimo tvarką

Skaičiuojant darbo stažą, skaičiuojami visi darbo laikotarpiai ar kita darbo veikla, kurią atliekant buvo įmokėtos įmokos į pensijų fondą.

Teisės į pensiją vertinamos pagal išdirbtą darbo laikotarpį ir dviem etapais, tai yra iki 2015 m. ir po šio laikotarpio.

• Darbo stažas iki 2015 metų skaičiuojamas pagal galiojančias skaičiavimo taisykles ir atsižvelgiama į lengvatinę tvarką.
• Skaičiuojant stažą po 2015 m., vadovaujamasi „Draudimo pensijų“ įstatymu.

Apskaičiuojami tie darbo laikotarpiai, kurie buvo Rusijos teritorijoje, o darbo užsienyje apskaita vykdoma, jei buvo išskaičiuotos pensijų įmokos.

Darbo stažas skaičiuojamas kalendorine tvarka pagal faktinę darbo veiklą, išskyrus tuos darbo laikotarpius, kurie buvo vandens transporte ir sezoniniai darbai atitinkamose pramonės šakose. Jų apskaita vyksta kita tvarka, iš viso turėtų būti vieneri kalendoriniai metai.

Taip pat, jei sutampa darbo ir kitos veiklos laikotarpiai, tai apskaičiuojant stažą bus atsižvelgiama į tai, kokią veiklą pasirinks asmuo, kuris kreipėsi dėl pensijos mokėjimo.

Į draudimo laikotarpį neįeina šie laikotarpiai:

• Į kuriuos buvo atsižvelgta skiriant pensiją pagal kitos valstybės įstatymus.
• Ištarnauto laikotarpiai, buvę prieš skiriant invalidumo pensiją arba į kuriuos buvo atsižvelgta skiriant senatvės pensiją.

Šią patirtį į draudimą taip pat turi teisę įtraukti piliečiai, kurie savarankiškai apsirūpina darbu, tai yra individualūs verslininkai, valstiečiai ūkininkai, teisininkai ir kitos kategorijos. Bet tik tada, kai draudimo įmokų išskaičiavimas į PF yra ne mažesnis nei įstatyme nustatyta suma. Jeigu žmogus žino, kam reikalinga patirtis minimali pensija o kokius isskaitymus reiktu daryti, tada nekils problemu skaiciuojant darbo stazia.

Tolimųjų Šiaurės gyventojų išėjimo į pensiją sąlygos

Piliečiai, gyvenantys Tolimosios Šiaurės (RKS) regionuose ir lygiavertėse vietovėse, turi teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją. 2018 m. šie piliečiai buvo:

• 55 metų vyrai ir 50 metų moterys, Tolimojoje Šiaurėje dirbę mažiausiai 15 metų arba lygiavertėse vietovėse 20 metų. Šiaurinis stažas pensijai gauti vyrams yra 25 metai, o moterims – 20 metų.
• Moterys, sulaukusios 50 metų, pagimdžiusios du ar daugiau vaikų, taip pat turinčios 12 metų patirtį CSW arba 17 metų atitinkamose srityse.
• 50 metų vyrai ir 45 metų moterys, kurie nuolat gyvena RC ir turi 25 metų patirtį ir 20 metų elnių augintojų, žvejų ir medžiotojų darbo patirtį.

Nuo 2019 metų pakeitimai įsigalioja pagal naują pensijų teisės aktai. Pakeitimai bus taikomi 1969 metais gimusioms moterims ir 1964 metais gimusiems vyrams. Šios kategorijos piliečių pensinis amžius bus didinamas palaipsniui 8 metais. Kiekvienais metais prie pensijos stažo bus pridedami 1 metai. Tie. moterims, gimusioms 1966–1975 m., prasidės pereinamasis laikotarpis:

gimusiems 1969 m bus pridėti 1 metai iki pensijos paskyrimo;

gimusiems 1970 m pridėti 2 metus;

gimusiems 1971 m pridėti 3 metus.

Tas pats nutiks ir vyrams. Vyrams pereinamasis laikotarpis prasidės gimusiais 1964 m. ir baigsis gimusiais 1972 m. Atitinkamai, 2020 metais vyrams, gimusiems 1964 m., pensinis amžius bus 57 metai.

Pagal naujus įstatymus moterys, pagimdžiusios daugiau nei vieną vaiką ir įgijusios šiaurės patirties, turi teisę į pensiją sulaukusios 50 metų.

Iki 2002 metų šios kategorijos piliečių pensijos buvo skaičiuojamos m lengvatinis režimas, tai yra stažo metai už 1,5 metų stažą, o po 2002 metų pašalpa buvo panaikinta ir skaičiuojama kalendoriniu pagrindu. Sukauptas iki 2002 metų stažas skaičiuojamas pensininko pasirinkimu, tai yra arba kalendoriniu pagrindu, neatsižvelgiant į nedraudiminius laikotarpius, arba lengvatiniu principu, atsižvelgiant į nedraudiminius laikotarpius. .

Kiekvieni metai, išdirbti lygiaverčiuose CSW, laikomi 9 mėnesių darbu CSW, jei yra skirtinga darbo patirtis šiose srityse.

Piliečiai, baigę daugiau nei pusę šiaurės patirties ir turintys bendra patirtis Vyresni nei 25 metų vyrai ir 20 metų moterys gali išeiti į pensiją 4 mėnesiais anksčiau.

Kaip rezultatas

Naująja pensijų reforma pakeisti reikalavimai draudimo pensijai ir pakoreguotas minimalus senatvės pensijos stažas.

Draudimo laikotarpis kasmet ilgės, kol pasieks 15 metų. Oficialus užimtumas turi įtakos pensijos dydžiui, nes dėl sumokėtų įmokų didėja pensijos taškų skaičius.

Jei nėra draudimo stažo, tada žmogui skiriama socialinė pensija.

Darbo laikas skaičiuojamas kalendoriniu pagrindu, o į stažą, sukauptą iki 2015 m., bus atsižvelgiama pagal tam laikotarpiui galiojančias taisykles.

Bendradarbiavimas su darbdaviu gali būti nutrauktas dėl įvairių priežasčių. Vienas iš jų – tam tikro amžiaus piliečio pasiekimas, žymintis įstatyminę teisę į poilsį. Šiuo atveju kalbame apie pensijas. Kiekvienas iš mūsų bent kartą girdėjo apie šią koncepciją.

Tačiau verta suprasti, kad pensijos gali būti skiriamos visiškai skirtingomis aplinkybėmis. Paprastai kalbant apie išėjimą į pensiją visi tai suvokia kaip senatvę. Tačiau pašalpa skiriama ir dėl sveikatos, o ne tik sulaukus tam tikro amžiaus.

Darbo patirtis skaičiuojant pensiją – samprata ir ypatybės

Šiame straipsnyje siūlome apsvarstyti sąlygas, susijusias su mokėjimais, kurie skiriami po tam tikro laikotarpio. Tai yra, pensijos pagrindas bus tiesiogiai darbo stažas. Kokius tokio proceso ypatumus numato teisės aktai, aptarsime toliau.

Šiandien piliečių aprūpinimas išėjus į pensiją vaidina svarbų vaidmenį. Faktas yra tas, kad darbuotojui išėjus iš darbo būtent dėl ​​šios priežasties, jam turi būti nuolat mokamos įstatymų nustatytos sumos, skirtos kompensuoti jo nedarbingumą. Skaičiavimo sistema šiuo atveju tiesiogiai priklauso nuo to, kiek metų pilietis dirbo.

Darbo stažas pensijai gauti yra tam tikras laikotarpis, į kurį Pensijų fondas atsižvelgia apskaičiuodamas išmokų dydį. Tai apima gana įvairius terminus, kuriuos kartais ir ne visada apibūdina pats darbas. Taigi, pavyzdžiui, moterims atsižvelgiama į motinystės atostogas.

Išėjimas į pensiją ir darbo stažas yra dvi tarpusavyje susijusios sąvokos. Tačiau tuo pat metu jie gali egzistuoti teisės srityje atskirai. Tačiau, nepaisant to, dėl mūsų nagrinėjamos temos ypatumų, verta paminėti, kad išmokos dydis yra tiesiogiai proporcingas darbo metams. Tai yra, kuo daugiau metų dirbate, tuo daugiau turėsite išėję į pensiją.

Be kita ko, verta atkreipti dėmesį į tai, kad norint kreiptis dėl pensijų, turi būti sukauptas minimalus stažas. Faktas yra tas, kad įstatymų leidėjas apribojo finansavimo galimybę nustatydamas minimalų limitą. Taigi tai garantuoja teisę gauti išmokas, kurios atitiks minimalią gyvenamąją vietą. Kiekvienas dirbantis pilietis žino, kad kiekvieną mėnesį iš jo atlyginimo išskaičiuojamos tam tikros lėšos. Jie siunčiami į specialias sąskaitas kaip garantija, kad išėjęs į pensiją jis galės gauti finansinę paramą.

Kiek darbo patirties reikia norint išeiti į pensiją?

Mūsų laikais yra kelių tipų laikotarpiai, kuriuos įstatymų leidėjas laiko darbo patirtimi. Paskirstyti:

• tarnybos valstybinėse įstaigose terminas. Šiuo atveju atsižvelgiama į darbą, kurį pilietis atliko valstybės institucijose;
• draudimo laikotarpis. Šiuo atveju turime omenyje darbo trukmę, per kurią pilietis į Pensijų fondo sąskaitą mokėjo periodines sumas;
• ypatingas laikotarpis. Jis skirtas toms kategorijoms, kurios pagal įstatymą numato galimybę sutrumpinti darbo stažą, norint gauti socialines pašalpas.

Tuo pačiu, norint apskaičiuoti reikiamą stažą pensijų išmokėjimui skirti, priimamos absoliučiai visos darbo rūšys, numatytos sąraše. Nepriklausomai nuo to, kurioje įmonėje pilietis dirbo, jo oficialus darbas reiškia galimybę toliau naudotis teise gauti materialinę pagalbą.

Taigi, kiek laiko reikia išeiti į pensiją? Pagal norminių teisės aktų nurodymus tai turėtų būti ne trumpesnė kaip 5 metai. Tuo pačiu metu toks gimdymo laikotarpis neturi būti tęstinis. Jei pilietis dirbo tam tikrais intervalais, bet jo bendras darbo laikas yra reikiamas metų skaičius, jis gaus pensiją. Tai yra, galų gale visi darbo laikotarpiai tiesiog sumuojami.

Kiek stažo reikia pensijai – laikotarpiai, į kuriuos atsižvelgiama

Kaip minėjome anksčiau, šiandien atsižvelgiama į gana įvairius laikotarpius. Jie ne visada yra tiesiogiai susiję su darbu. Tam tikra jų dalis – priverstinės negalios laikotarpis.

Taigi, į pensijos apskaičiavimo stažą įeina:

• tarnyba saugumiečių, baudžiamojo-vykdomojo komplekso norminiuose teisės aktuose numatytose karinėse instancijose;
• laikina negalia;
• finansinės paramos, susijusios su laikinu nedarbu, laikotarpis;
• motinystės atostogos, susijusios su mažo vaiko priežiūra. Šiuo atveju atsižvelgiama į visus vaikus, kurių kiekvieną reikia prižiūrėti iki trejų metų;
• persikėlimo į kitą teritoriją laikotarpis, susijęs su peradresavimu į valstybinio tipo tarnybą;
• viešo pobūdžio darbų terminai;
• kalėjimo trukmė;
• nepagrįstas asmens sulaikymas tolesnei baudžiamajai atsakomybei;
• laikotarpiai, skirti rūpintis nepasiturinčiais šeimos nariais. Tuo pačiu į šį sąrašą gali patekti tik pirmosios grupės negalių giminaičiai, vaikai su negalia, tėvai, sulaukę aštuoniasdešimties metų.

Tai yra, atsakant į klausimą „kokio stažo reikia norint išeiti į pensiją“, verta pasakyti, kad tokia minimali riba apima ne tik patį darbo laikotarpį, bet ir aukščiau nurodytus terminus. Taigi valstybė garantuoja piliečiui galimybę kompensuoti tam tikrus laikotarpius, kuriuos jis praleido dėl svarbių priežasčių.

Tuo pačiu metu aukščiau pateiktame sąraše yra tam tikras niuansas. Taigi šios sąlygos gali būti skaičiuojamos tik tuo atveju, jei prieš ir po jų naudojimo pilietis yra su darbdaviu susijęs su darbo santykiais. Be abejo, tokia sąveika turėtų vykti oficialiu lygiu ir su sistemingais įnašais į Pensijų fondo sąskaitą. Todėl į darbą nesudarius darbo sutarties ar kitaip neužtikrinant santykius valstybiniu lygiu neatsižvelgiama. Štai kodėl labai svarbu registruoti darbą oficialiu lygiu, nes kitaip nebus įmanoma reikalauti išmokų.

Be kita ko, gana dažnai kyla klausimas, susijęs su piliečio mokymu. Verta žinoti, kad šiandien į būtinąjį stažą pensijai toks punktas neįskaičiuotas. Tai yra, įstatymų leidėjas neatsižvelgia į studijų laikotarpį jokioje tokio tipo institucijoje.

Kokios patirties reikia norint gauti pensiją vyrui ir moteriai?

Šį klausimą gana dažnai užduoda ir forumo vartotojai. Faktas yra tas, kad daugeliu atvejų teisės aktai numato tam tikrus supaprastinimus dailiosios lyties atstovėms dėl ypatingų fizinių galimybių. Be to, nemaža dalis lengvatų tenka motinystei, nes vaikų gimimas reikalauja ypatingo laiko.

Taigi, kiek metų stažo reikia moteriai gauti pensiją? Šiuo atveju lygiai tie patys penkeri metai, apie kuriuos kalbėjome aukščiau. Jei svarstysime pensijų teikimą, tai šioje srityje dailiosios lyties atstovės turi tik žemesnę amžiaus ribą. Sulaukę penkiasdešimt penkerių metų jie gali išeiti legalių atostogų. Be to, tam tikros išmokos skiriamos net jei mama turi penkis ir daugiau vaikų.

Bet jei skaičiuosime bendrą darbo laikotarpį, tai čia yra tie patys atsakymai, kaip ir į klausimą „koks stažas reikalingas pensijai vyrams?“. Tik moteriai motinystės atostogos bus įtrauktos į terminą, o tai labai supaprastina sistemą. Tačiau verta paminėti, kad tėvas gali lengvai priimti dekretą dėl kūdikio auginimo per pirmuosius trejus jo gyvenimo metus. Šis reiškinys šiandien yra mažiau paplitęs, bet vis dar pasitaiko.

Kokios darbo patirties reikia pensijai – naujovės ir reformos

Viskas, ką aptarėme aukščiau, taikoma tik 2015 m. Faktas yra tas, kad valstybės valdžia nusprendė atlikti specialią reformą pensijų ir ypač darbo stažo srityje. Taigi, išanalizavus valstybėje susidariusią situaciją, paaiškėjo, kad vidutinis metų skaičius, kurį žmogus šiandien dirba, yra kiek daugiau nei 34 metai. Tuo pačiu metu yra mažas piliečių, neturinčių minimalios sienos, koeficientas.

Todėl, siekiant kažkaip suvienodinti šią kategoriją, buvo nuspręsta palaipsniui didinti limitą. Taigi, jo maksimalus taškas pagal ateities planus bus 15 metų patirtis. Kasmet planuojama kartelę pakelti po 6 mėnesius. Taigi su kiekvienu paskesniu laikotarpiu keisis atsakymas į klausimą, kiek metų reikia stažo pensijai gauti.

Kartu verta paminėti, kad tokia darbo termino ilginimo sistema teigiamai veikia ir pačios pensijos dydį. Faktas yra tas, kad šiandien finansiniai mokėjimai tiesiogiai priklauso nuo darbo stažo. Kuo jis didesnis, tuo didesnė pašalpa. Atitinkamai, padidinus minimalią darbo laikotarpio ribą, vidutines pensijų išmokas planuojama padidinti iki daugiau nei 30 000 rublių.

Taip pat verta paminėti, kad ši kategorija naudojama kartu su įėjimu pailsėti sulaukus tam tikro amžiaus. Taigi norminiuose teisės aktuose yra nustatyta speciali riba, leidžianti kiekvienam žmogui išeiti į pensiją. Šiandien tokia riba tiesiogiai priklauso nuo paties darbuotojo lyties. Jei esate dailiosios lyties atstovė, turite sulaukti 55 metų amžiaus. Jei esate vyras, šis amžius padidėja penkeriais metais.

Kaip darbo stažas įtakoja išėjimo į pensiją išmokas?

Patirties buvimas ir tam tikro amžiaus žmogaus pasiekimai, nors tai suteikia piliečiui teisę gauti pensiją, savaime nėra savaime. Norėdami užsitikrinti savo statusą, turėsite kreiptis į specializuotas įstaigas. Taigi, šiandien Pensijų fondas sprendžia šiuos klausimus.

Norėdami įforminti savo poziciją, turėsite susisiekti su atitinkama institucija. Jos pasirinkimas tiesiogiai priklauso nuo konkretaus piliečio gyvenamosios vietos. Registruodama pensijų išmokas, valstybės institucija turės pateikti specialų dokumentų paketą. Į jį įeina pasas ar kitas lygiavertis dokumentas, pagal kurį galima identifikuoti asmenį, būtinos patirties pažymėjimas ir kiti popieriai, kurie reikalingi individualiose situacijose.

Vienas iš svarbiausių šiandienos elementų yra pareiškimas. Jo forma turi valstybinį pavyzdį ir nepriima savanoriško rašymo. Tokią formą galite rasti pačiame skyriuje, kuriame vyks registracija, arba elektroniniuose šaltiniuose. Geriausia tokio profilio ieškoti oficialiose atstovų svetainėse. Ten visada iškabinamos tik atitinkamos formos, kurių valstybės įstaigos darbuotojas negali atsisakyti priimti. Be to, norėdami sutaupyti laiko, atsisiųskite iš mūsų reikiamą formą:

Antra esminis elementas- Patirtį įrodančius dokumentus. Paprastai tai yra tiesiogiai darbo istorija. Pažymi viską darbo santykiai kurį žmogus turėjo visą gyvenimą. Taigi, peržiūrint tokį dokumentą, galima nustatyti darbo terminą. Be to, galite pateikti kitus dokumentus, kurių užsegimas yra toks pat, atsižvelgiant į darbo stažą. Tai gali būti darbo sutartys, žyminčios piliečio ir darbdavio bendradarbiavimo laikotarpį.

Visas dokumentų paketas gali būti teikiamas tiesiogiai į Fondą arba naudojantis Daugiafunkcio centro paslaugomis. Visai neseniai tokia instancija pradėjo veikti visoje šalyje. Ji užsiima dokumentų gavimu ne tik dėl pensijų mokėjimo paskyrimo. Ateityje visa paraiška bus pervedama tiesiai į Pensijų fondą.

Be to, patys gydymo būdai taip pat gali būti įvairūs. Galite paliudyti savo darbo stažą ir tinkamumą gauti finansinę pagalbą kreipdamiesi tiesiai į vyriausybinę agentūrą. Šiuo atveju galite naudoti atstovavimo ryšį. Tokiu atveju asmuo turės turėti įgaliojimą tokiems veiksmams atlikti.

Be to, paraišką galite siųsti paštu. Šiuo atveju nėra teritorinio įpareigojimo ryšių departamento atžvilgiu. Svarbiausia yra teisingai nurodyti paties gavėjo, ty įstaigos, kuri atliks registraciją, adresą. Šis metodas dažnai naudojamas, kai pilietis yra ne registracijos vietoje.

Ir trečias, moderniausias būdas – elektroninis kreipimasis. Šiandien yra sistema, leidžianti kiekvienam piliečiui perduoti viską, ko jam reikia, siunčiant failus per specialius serverius. Tačiau čia verta manyti, kad visi dokumentai iš pakuotės, įskaitant patirties pažymėjimą, turi būti pateikti elektronine forma. Be to, pirmiausia turėsite užsiregistruoti oficialiame portale.

Kaip matote, stažas šiuolaikinėje pensijų sistemoje turi didelę reikšmę. Jei jos nėra arba jos nepakanka, iš piliečio tiesiog atimama teisė gauti finansinę pagalbą sulaukus tam tikro amžiaus. Todėl įsidarbindami, kur neskubate sudaryti darbo sutarties, turėtumėte keletą kartų pagalvoti, ar jums to reikia. Darbas tokiomis sąlygomis neleidžia senatvės, nes neturi dokumentais pagrįstos darbo patirties.

Visi kada nors būsime pensininkai. Būtų naudinga išsiaiškinti, kas svarbu norint gauti padorų atlygį šlovingo karjeros kelio pabaigoje.

Nuo 2015 m. nauji įstatymai lėmė mūsų išėjimo į pensiją ateitį. Sąlygos pasikeitė. Žodis „darbas“ buvo pakeistas „“. Buvo „taškai“, „koeficientai“. Kitas buvo darbo stažo skaičiavimo principas.

Gerbiamas skaitytojau! Mūsų straipsniuose kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra unikalus.

Jei nori žinoti kaip tiksliai išspręsti savo problemą – susisiekite su internetine konsultanto forma dešinėje arba skambinkite telefonu.

Tai greita ir nemokama!

Dažnai užduodami klausimai

2015 metais – mažiausiai 6 metai.

Kaip apskaičiuoti patirtį?

Galite naudoti specialų skaičiuotuvą PF svetainėje.

Ką skaičiuosime

Paimkime darbo knygą ir surašykime visus savo darbo laikotarpius.

Tarp jų bus „naudinga“ už stažą (įmokos į Pensijų fondą, stažas bus skaičiuojamas):

1. Oficialiai dirbo įmonėje, organizacijoje, pas individualų verslininką. Gaudavo „baltą“ atlyginimą, darbdavys mokėjo draudimo įmokas.
2. Jie dirbo kolūkyje, ūkyje, pagal sutartį su asmeniu.
3. Atliko autorinį užsakymą, gavo atlygį už sukurtą kūrinį.
4. Jie savarankiškai apsirūpino darbu (privatūs notarai, detektyvai, advokatai) Pirmaisiais dviem atvejais darbo stažą skaičiuojame kalendoriniu būdu: iš pabaigos datos atimame pradžios datą ir pridedame vieną dieną.

Darbo pradžia - 1998-07-16. Pabaiga - 2001-10-23.
2001 - 1998 = 3 metai.
10–7 = 3 mėnesiai.
23–16 = 7 dienos.
Rezultatas: 3 metai 3 mėnesiai 8 dienos.

Naudodami tą patį algoritmą apskaičiuojame visus laikotarpius. Apibendriname metų, mėnesių ir dienų rezultatus. Kas 30 dienų konvertuoti į 1 mėnesį. Kas 12 mėnesių – per 1 metus. Gauname galutinį rezultatą.
Trečiuoju atveju metai bus skaičiuojami, jei pervesta įmoka buvo ne mažesnė už tam laikotarpiui nustatytą fiksuotą dydį. Jei buvo keli darbai, sutartys ir į fondą buvo sumokėta didesnė suma, nei reikalaujama minimaliai, skaičiuojama ne daugiau kaip metai.
Ketvirtuoju atveju bus atsižvelgiama į tuos laikotarpius, už kuriuos mokamos draudimo įmokos.

Bus ir „nenaudingų“ (persėdimų nebuvo, patirtis nesiskaito).

1. Mokslo laikas.
2. Kiekvieno vaiko priežiūros laikas yra daugiau nei 1,5 metų.
3. Penkto ir vėlesnių vaikų priežiūra.
4. Jie sirgo, bet socialinės paramos negavo.
5. Jie atostogavo savo lėšomis.
6. Jie buvo bedarbiai ir pašalpų negavo.
7. Jie buvo sulaikyti ir laisvės atėmimo vietose.
8. Nedirba ilgiau nei penkerius metus, gyvena su sutuoktiniu užsienyje arba atlieka karinę tarnybą.

Taip pat bus labai malonių „dovanėlių“ iš valstybės („kitais laikotarpiais“)

Tai yra, niekas iš pensijų fondo pinigų neatskaičiavo, ir mes esame įskaityti į šį laiką.

Tai taikoma tais atvejais, kai:

• tarnavo armijoje arba policijoje, ar priešgaisrinėje tarnyboje, arba narkotikų kontrolės institucijose, ar bausmių vykdymo sistemos organuose;
• buvo „motinystės atostogose“ 4 kartus po 1,5 metų;
• prižiūrėjo pirmos grupės neįgalųjį, neįgalųjį nuo vaikystės, asmenį nuo 80 metų;
• karo tarnybos metu sutuoktinis (ar sutuoktiniai) gyveno vietovėje, kurioje neįmanoma susirasti darbo;
• gyveno su sutuoktiniu (ar sutuoktiniu) jo darbo ar valstybės tarnybos užsienyje metu;
• sirgo, bet gavo invalidumo pašalpas;
• gavo bedarbio pašalpą, įdarbinimo centras apmokėjo mūsų socialinį darbą ir kelionę į naujo darbo vietą;
• buvo atimta laisvė, bet vėliau reabilituoti.

Svarbu!Šie specialūs („kiti“) laikotarpiai bus skaičiuojami kaip darbo stažas, jei prieš arba po to buvo sumokėtos įmokos.

Darbas ne visą darbo dieną

Leidžiama pasirinkti pelningiausią laikotarpį.

Pavyzdžiui:

Pagrindinis darbas: nuo 1986-12-20 iki 1997-04-13.

Ne visą darbo dieną: nuo 1995-05-16 iki 1998-10-07.

• 1-as variantas. Pagrindinėje darbovietėje atlyginimas buvo didesnis. Atsižvelgiame į visą laikotarpį pagrindiniam darbui ir nuo 1997-04-14 iki 1998-10-07 ne visą darbo dieną.
• 2-as variantas. Daugiau mokama už ne visą darbo dieną. Pagrindinio darbo laikotarpis laikomas iki 1995 m. gegužės 15 d. ir visas derinimo laikotarpis.

Sezoninis darbas

Sezono arba navigacijos trukmė gali būti skirtinga. Pavyzdžiui: 6 ar 4 mėn. Jeigu šis laikotarpis pilnai išdirbtas, į darbo stažą įskaičiuojami visi kalendoriniai metai.

Darbas kolūkyje

Jeigu kalendorinių metų kolūkiečio darbo knygelėje yra nurodytas bent vienas darbas, skaičiuojami visi tie metai.

Jūs negalite suskaičiuoti du kartus! Antrą kartą neskaičiuojamas užsienyje gautas ir apskaitytas stažas bei tas, į kurį atsižvelgiama skiriant invalidumo ar stažo pensijas.

Skaičiavimo pavyzdys

Ivanova L.I., gimusi 1959 m 2015-01-20 kreipėsi į PF.

Dokumentuojami šie darbo laikotarpiai:

1. Nuo 1977 09 01 iki 1979 01 09 dirbo sekretore. 1979-1977=2 metai+1 diena.
2. Nuo 1979 01 09 iki 1984 01 07 mokėsi institute. Neatsižvelgta.
3. Nuo 1984-08-15 iki 1996-03-26 dirbo gamykloje. 1996–1984 = 12 metų. 3–8 = minus 5 mėnesiai. 26–15 = 11 dienų. Motinystės atostogos truko 2 metus. Į patirtį įskaičiuoti pusantrų metų, o 6 mėnesius reikės nubraukti. (12 metų - 5 mėnesiai) = 11 metų + 7 mėnesiai + 11 dienų + 1 diena - 6 mėnesiai = 11 metų + 1 mėnuo + 12 dienų.
4. Nuo 1996-03-26 iki 2003-08-21 dirbo statybos įmonėje. 2003 - 1996 = 7 metai. 8–3 = 5 mėnesiai. 21–26 = minus 5 dienos. 7 metai + 5 mėnesiai - 5 dienos + 1 diena = 7 metai + 4 mėnesiai + 26 dienos.
5. Nuo 2001-10-24 iki kreipimosi dienos jis yra individualus verslininkas.

Neįmanoma du kartus atsižvelgti į patirtį, todėl Liudmila Ivanovna parašė pareiškimą, kuriame nurodė, kad nori atsižvelgti į darbą statybų organizacijoje. Už laikotarpį nuo 2001 m. spalio 24 d. pateikta mokesčių inspekcijos pažyma.

Įskaitomas darbo stažas nuo 2003-08-22 iki 2015-01-19.

• 2015 – 2003 = 12 metų
• 01–08 = minus 7 mėnesiai.
• 19–22 = minus 3 dienos.
• 12 metų - 7 mėnesiai - 3 dienos + 1 diena = 11 metų + 4 mėnesiai + 28 dienos.
• Apibendrinkime metus: 2 + 11 +7 +11 = 31 metai.
• Sumuokite mėnesius: 1 + 4 + 4 = 9 mėnesiai.
• Sumuokite dienas: 1 +12 +26 + 28 = 67 dienos.
• Konvertuoti dienas į mėnesius = 2 mėnesiai ir 7 dienos.
• Konvertuoti mėnesius į metus = 1 metai ir 1 mėnuo.

Patirtis: 31 metai, 11 mėnesių ir 7 dienos.

Kiti specialūs atvejai ir atsakymai į klausimus

Patirties tęstinumas.

Išėjimas į pensiją nesvarbu. Jei yra keli laikotarpiai, jie skaičiuojami atskirai, tada suma sumuojama.

Kokie dokumentai patvirtina patirtį:

• Individualiems verslininkams:
  • mokesčių inspekcijos pažyma apie pajamas;
  • pažyma apie vieno mokesčio sumokėjimą;
  • PF pažyma apie įmokų sumokėjimą.
• Rašytinės darbo sutartys dėl darbų atlikimo ir paslaugų.

Ką daryti pametus darbo knygą?

Dėl informacijos atkūrimo kreiptis į archyvo, finansų institucijas. Gaukite pagalbos iš savo darbdavio. Galite pateikti bet kokius įsidarbinimą, atlyginimo mokėjimą patvirtinančius dokumentus. Leidžiama net dviejų ar daugiau asmenų parodymais patvirtinti darbo stažą. Bet tik tais atvejais, kai įrodoma, kad dokumentų originalai buvo sunaikinti dėl nuo asmens nepriklausančių aplinkybių ( nelaimė, gaisras, tyčia ar dėl neatsargumo kito asmens saugojimas).

, nuoroda?

Įrašams taikomi jų įrašymo metu galiojusių darbo teisės aktų reikalavimai.
Jei dokumente nurodyti tik metai, data laikoma liepos 1 d. Jei mėnesio diena nenurodyta, laikoma 15 diena.
Visuose gautuose dokumentuose, patvirtinančiuose darbo stažą, turi būti nurodytas numeris, išdavimo data, pavardė, vardas ir patronimas, gimimo data, mėnuo ir metai, darbo vieta ir laikotarpis, profesija ar pareigos. Privaloma nurodyti išdavimo pagrindą: pavedimus, asmenines sąskaitas ir kitus dokumentus. Atleidžiant iš darbo išduotame dokumente negali būti išdavimo pagrindo.

Kokių papildomų dokumentų gali prireikti.

• Pasas.
• Gimimo liudijimas, santuoka, ištuoka, pavardės, vardo, patronimo pakeitimas.
• Karinis ID.
• Atitinkamų institucijų sertifikatai visais „kitais laikotarpiais“:
  • karinio dalinio, karinio įdarbinimo tarnybos ar įstaigos, kurioje tai vyko, pažyma;
  • vaiko gimimo liudijimas;
  • pažyma iš būsto administracijos bendras gyvenimas;
  • darbdavio pažyma apie vaiko priežiūros atostogų suteikimą;
  • neįgalumą, bendrą gyvenimą ir priežiūrą patvirtinančius dokumentus;
  • Karinės registracijos ir šaukimo tarnybos pažyma apie vieno iš sutuoktinių atliktą karo tarnybą ir bendrą gyvenimą su antruoju sutuoktiniu, patvirtinimas, kad šioje srityje nebuvo sąlygų įsidarbinti;
  • valstybės įstaigos ar institucijos pažyma apie vieno iš sutuoktinių darbą užsienyje ir apie antrojo sutuoktinio gyvenamąją vietą toje pačioje vietoje ir tuo pačiu metu;
  • įdarbinimo tarnybos pažyma apie bedarbio pašalpos gavimą, apmokamus viešuosius darbus ir persikėlimą į darbo vietą šios tarnybos kryptimi;
  • dokumentas dėl bausmės atlikimo ir teismo sprendimas dėl reabilitacijos.

Kiek metų stažo (minimalus) reikia norint gauti pensiją?

2015 metais – mažiausiai 6 metai.

Kiekvienais paskesniais metais reikalingas laikotarpis ilginamas 1 metais, kol pasieks 15 metų. Tai bus 2024 m.

Nuo kokio amžiaus galima išeiti į pensiją?

Moterims 55 m., vyrams 65 m.

Ar padidės pensinis amžius?

Nr. Šiuo metu apie tokią galimybę tik diskutuojama. Realių projektų įstatymų leidybos lygmeniu kol kas nėra.

Ar galima anksčiau išeiti į pensiją?

1. Dėl profesijos ypatumų (aktorius, balerina, vaikų mokytojas, gydytojas).
2. Specialios darbo sąlygos (kosmonautas, lakūnas, geologas, jūreivis, gelbėtojas).
3. Kenksmingos sąlygos (šakasys, metalurgas, gaisrininkas, kasyklos gelbėtojas).
4. Dirbti ir gyventi toliau Tolimoji Šiaurė.
5. 5 ir daugiau vaikų gimimas.
6. Pirmos grupės invalidumas dėl regėjimo ir karinės traumos.

Kas yra ypatinga patirtis?

Tai yra įgyta patirtis:

• dirbant sunkiomis, pavojingomis ar kenksmingomis sąlygomis;
• specialiose profesijose;
• dirbant Tolimojoje Šiaurėje ar lygiavertėse srityse.

Šios patirties pranašumas yra sumažinimas pensinio amžiaus ir didinant fiksuotą įmoką į draudimo pensiją.
Nuo 2014 metų įsigaliojo Specialaus darbo sąlygų vertinimo įstatymas. Iki jo priėmimo buvo darbo vietų atestavimas. Speciali patirtis gali būti skaičiuojama tiek pagal naujus, tiek pagal senus teisės aktus.

Patirties nėra arba mažiau nei 6 metai. Ar bus pensija?

valia. Socialinė pensija bus skiriama neįgaliajam nuo vaikystės, moteriai nuo 60 metų, vyrui – nuo ​​65 metų.

Kokie pagrindiniai pensijų įstatymų pakeitimų rezultatai

• Jau paskirtos pensijos nemažės. Jos net padidės, nes bus nuolat indeksuojamos.
• Išaugo darbo stažo vertė. Daugiau patirties reiškia didesnę pensiją.
• Svarbiau buvo gauti oficialų atlyginimą. Kuo didesnis atlyginimas, tuo didesnės draudimo įmokos, tuo didesnė ir pensija.
• Skatinamas savanoriško draudimo patirties didinimas. Kuo ilgiau žmogus dirbs, tuo daugiau jam padidės pensija.
• Būsimasis pensininkas gali pasirinkti jam palankiausią laikotarpį stažui ir pensijos dydžiui skaičiuoti.
• Dokumentai gali būti pateikiami popieriuje ir elektroninio dokumento forma.

Nuo 2002 m. visa informacija apie darbo stažą, gautas įmokas yra ILS – apdraustojo asmens asmeninėje paskyroje.
Pensijų fondo elektroninių paslaugų pagalba galite užsisakyti pažymą ar dokumentą, susitarti dėl susitikimo.
PF svetainėje, esančioje apdraustojo asmeninėje paskyroje, galite gauti informacijos apie savo patirtį, pensijų taškų, apie darbo vietas, apie uždarbį. Paslauga leidžia generuoti ir spausdinti „Pranešimą apie HUD būseną“.

Pasirinkite savo tarifą.

Įveskite savo lytį.

Pagal įstatymą piliečiai, gimę 1966 m. ir vyresni pensijų santaupų nėra suformuoti.

Įveskite kitą stažo reikšmę.

Įveskite savo gimimo metus.

Įveskite didesnį atlyginimą nei minimalus dydis darbo užmokestis į Rusijos Federacija 2020 m. - 12 130 rublių.

Pagal Jūsų įvestus duomenis Jūsų darbo stažas yra , pensijų koeficientų skaičius . Nuo 2025 metų minimalus bendras stažas senatvės pensijai gauti – 15 metų. Minimalus uždirbtų koeficientų skaičius skiriant pensiją yra 30. Jei atsakymuose į klausimus nurodėte mažesnį nei 15 metų stažą arba surinktų koeficientų skaičius nesieks 30, tuomet jums bus skirta socialinė senatvės pensija. : moterims nuo 65 metų, vyrams nuo 70 metų. Socialinė senatvės pensija šiandien yra 5283,84 rubliai per mėnesį. Be to, gausite socialinį priedą prie pensijos iki pensininko pragyvenimo lygio jūsų gyvenamajame regione.

Pagal už Jus įvestus duomenis Jūsų darbo stažas yra , pensijų koeficientų skaičius . Jūs neturite pakankamai pensijos koeficientų ar stažo, kad galėtumėte gauti senatvės draudimo pensiją. Nuo 2025 metų minimalus bendras stažas senatvės pensijai gauti – 15 metų. Minimalus uždirbtų koeficientų skaičius skiriant pensiją yra 30. Jei atsakymuose į klausimus nurodėte mažesnį nei 15 metų stažą arba surinktų koeficientų skaičius nesieks 30, tuomet jums bus skirta socialinė senatvės pensija. : moterims nuo 60 metų, vyrams nuo 65 metų. Socialinė senatvės pensija šiandien yra 5034,25 rubliai per mėnesį. Be to, gausite socialinį priedą prie pensijos iki pensininko pragyvenimo lygio jūsų gyvenamajame regione.

Jei norite gauti daugiau didelė pensija, persvarstykite savo gyvenimo planus, kad jūsų stažas būtų 15 ar daugiau metų ir galiausiai galėtumėte uždirbti bent 30 pensijų koeficientų.

Patikrinkite, ar forma užpildyta teisingai. Individualią veiklą vykdančio piliečio ir samdomo darbuotojo veiklos derinimo metų skaičius negali viršyti kiekvienoje veiklos rūšyje atskirai nurodyto minimalaus darbo stažo metų skaičiaus.

Jei norite gauti didesnę pensiją, peržiūrėkite savo gyvenimo planus taip, kad dirbtumėte 15 ir daugiau metų ir galiausiai galėtumėte uždirbti bent 30 pensijų faktorių.

Atsiprašome, skaičiuoklė nėra skirta skaičiuoti pensijų dydį esamiems pensininkams, piliečiams, kuriems iki pensijos liko mažiau nei 3-5 metai.

Siekiant sušvelninti pasekmes pensijų reforma be bendro pensinio amžiaus padidinimo 5 metais, naujasis įstatymas numato neribotos išmokos dėl išankstinio išėjimo į pensiją tam tikroms piliečių kategorijoms.

Viena iš šių privilegijų – išankstinės senatvės pensijos. Jei tai yra bent 37 metai moterims ir 42 metai vyrams, tada išduokite draudimo pensija senatvėje bus galima 2 metais anksčiau nei naujas numatytas pensinis amžius, kuris nuo 2019 m. pradės palaipsniui didėti ir moterims sieks 60 metų, o vyrams – 65 metus (iki 2028 m.).

Pagrindinis apribojimas – tapti pensininku anksčiau laiko dėl ilgalaikio darbo bus galima ne anksčiau kaip sulaukus 55 ar 60 metų (atitinkamai moterims ir vyrams). Tai yra, tokiu būdu nebus galima sumažinti bendrojo pensinio amžiaus, kuris galioja iki 2018 metų pabaigos.

Per pirmuosius 2 naujosios reformos metus (2019 ir 2020 m.) pasinaudokite nauja pensijos išmoka pilnai neveiks – t.y. 2 metais sutrumpinti pensinio laikotarpio vis tiek bus neįmanoma, nes bet kuriuo atveju jis negali būti trumpesnis nei dabar - 55/60 metų (žr. išėjimo į pensiją pagal stažą lentelę).

Nustatant teisę į pašalpą, bus atsižvelgiama į visus į draudimo stažą įskaičiuotus laikotarpius (t. y. tiek darbo laikotarpius, tiek kitus laikomus „nedarbo“ laikotarpius, apibrėžtus įstatyme – pavyzdžiui, prižiūrėti kiekvieną vaiką iki pilnametystės). 1,5 metų).

Taip pat būtina suprasti, kad naujajame įstatyme numatyta išmoka su ilgu draudimo stažu – moterims – 37 metai, vyrams – 42 metai, neturės įtakos bendriesiems stažo reikalavimams! Tos sąlygos, kurių įvykdymas jau dabar numatytas norint gauti senatvės draudimo pensiją bendrais pagrindais, reformos metu nesikeičia ir išliks.

Darbo stažas, suteikiantis teisę į ankstyvą pensiją (moterims ir vyrams)

2018 m. rugsėjo 27 d. Valstybės Dūmos trečiuoju (galutiniu) svarstymu priimtame įstatyme dėl pensinio amžiaus didinimo iš pradžių buvo numatytas papildomas išankstinio išėjimo į pensiją pagrindas – tai yra ilgo draudimo stažo, leidžiančio tapti pensininkas 2 metais anksčiau nei naujajame įstatyme numatytas laikotarpis (atsižvelgiant į pereinamojo laikotarpio nuostatas).

Pradinėje įstatymo projekto versijoje taip pat buvo nustatytas apribojimas, pagal kurį tokia pašalpa negali būti naudojama iki 55–60 metų amžiaus. Tačiau pats stažas, suteikiantis teisę į tokią išmoką, svarstant įstatymo projektą moterims ir vyrams, lyginant su pirminiu variantu, buvo sumažintas 3 metais.

Prisiminkite, kad vyriausybės įstatymo projekte iš pradžių buvo nustatyti standartai, leidžiantys anksčiau laiko įgyti pensininko statusą, ty 40 metų moterims ir 45 metų vyrams. Būtent su tokiu turiniu projektą deputatai per pirmąjį svarstymą priėmė liepos mėnesį.

Per televizijos kreipimąsi į šalies gyventojus Vladimiras Putinas paskelbė, kad reikia sumažinti siūlomus parametrus, kad tokia lengvata būtų prieinamesnė. Atitinkamas įstatymo projekto pataisas prezidentė pateikė rugsėjį. Juose stažo reikalavimai buvo sušvelninti iki 37 ir 42 metų (tai yra 3 metams).

Kokie draudimo laikotarpiai skaičiuojami ankstyvam išėjimui į pensiją?

Ankstyvos išėjimo į pensiją stažas skaičiuojamas kalendorine tvarka. Skaičiuojant bus atsižvelgiama tik į draudimo patirtį, įskaitant:

- darbo ar kitos veiklos Rusijos Federacijos teritorijoje laikotarpiai, per kuriuos buvo mokamos draudimo įmokos į Pensijų fondą.

- Kiti laikotarpiai, per kuriuos įmokos FŽP nebuvo išskaičiuotos, tačiau pagal 1 str. 2013 m. gruodžio 28 d. įstatymo Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“ 12 str., jos įskaičiuojamos į draudimo stažą (už jas taip pat gali būti skiriami pensijos taškai).

Visų pirma, skaičiuojami „kiti laikotarpiai“ apima tuos, per kuriuos rusas:

– prižiūrėjo kiekvieną vaiką iki 1,5 metų, bet iš viso ne daugiau kaip 6 metus;

- slaugė I grupės neįgalųjį, vaiką neįgalų ar pilietį, kuriam sukako 80 metų;

- išlaikė karinę ar kitą lygiavertę tarnybą;

- Gavo socialines pašalpas draudimas laikinos negalios laikotarpiu;

- gavo bedarbio pašalpą;

- įdarbinimo tarnybos kryptimi jis persikėlė į kitą sritį tolesniam darbui;

- dalyvavo apmokamuose viešuosiuose darbuose;

– buvo sulaikytas kaip asmuo nepagrįstai patrauktas baudžiamojon atsakomybėn ir kitus laikotarpius.

Pagal 2 str. 400-FZ 12 str., pirmiau minėti laikotarpiai bus įskaičiuojami į darbo stažą, jei prieš arba iš karto po jų buvo darbo ar kitos veiklos laikotarpiai, per kuriuos Pensijų fondas sumokėtas draudimo įmokas.

Ankstyvas išėjimas į pensiją pagal darbo stažą nuo 2019 m. (lentelė)

Sukaupęs reikiamą stažą (37 – moterys, 42 – vyrai), pilietis senatvės draudimo pensijai gauti galės kreiptis anksčiau nei numatyta – dvejais metais anksčiau nei tuo metu numatytas senatvės pensijos amžius. Tačiau dėl to, kad nuo 2019 metų šis amžiaus standartas palaipsniui didės, ne visi piliečiai, išdirbę reikiamą skaičių metų, galės tapti pensininkais 2 metais anksčiau.

Tiesą sakant, pirmaisiais reformos metais šis sumažėjimas bus mažesnis metų skaičius:

– 2019 metais pensinis amžius Rusijoje bendrai bus 55,5 ir 60,5 metų. Piliečiai, 2019 metais uždirbę reikiamą ankstyvo išėjimo į pensiją metų skaičių, išėjimo į pensiją amžių galės sumažinti tik 6 mėnesiais – tai yra, pensininkais galės tapti sulaukę 55 ir 60 metų (pagal Lietuvos Respublikos Vyriausybės standartus). senas įstatymas). Šis pakeitimas bus taikomas moterims, gimusioms 1964 m., ir vyrams, gimusiems 1959 m.

– 2020 metais sumažinimas jau bus 1,5 metų, nes pensinio amžiaus norma šiemet bus 56,5 ir 61,5 metų. Tokiomis sąlygomis moterys, gimusios 1965 m., ir vyrai, gimę 1960 m., anksčiau laiko pensininkais galės tapti sulaukę 55 ir 60 metų.

Ankstyvas išėjimas į pensiją pagal gimimo metus, turint ilgą draudimo (darbo) stažą, gali būti pateiktas šios lentelės forma:

Lentelė – Išėjimo į pensiją stažas Rusijoje pagal naująjį įstatymą 2018 m

Pastaba: GR – gimimo metai; PV – pensinis amžius.

Nustačius galutines pensinio amžiaus reikšmes rusams – 60 ir 65 metai, taip pat galutinai bus nustatytas ankstyvo išėjimo į pensiją amžius – 58 ir 63 metai. Pagal tokius standartus 1968 metais gimusios moterys galės tapti pensininkėmis. ir vyrai, gimę 1963 m

Kokios patirties reikia norint gauti pensiją pagal naująjį įstatymą 2018-2019 metais?

2019 metais įgyvendinus pensijų reformą, papildomos sąlygos senatvės draudimo pensijai gauti neįvedamos, tačiau minimalaus būtinojo stažo reikalavimai pradėti didėti dar anksčiau – nuo ​​2015 m.

Kiekvienais metais minimali reikalaujama šio standarto vertė didėja 1 metais:

- 2018 m. standartas yra 9 metai;

– 2019 metais užtruks 10 metų;

- 2024 metais bus nustatyta galutinė vertė - 15 metų.

Tačiau verta prisiminti, kad be ilgalaikio darbo yra dar 2 sąlygos, reikalingos senatvės draudimo išmokoms apdoroti, tai yra:

– sulaukę nustatyto pensinio amžiaus (nuo 2019-01-01 palaipsniui didės iki 60/65 metų moterims/vyrams);

- minimalaus reikalaujamo pensijos taškų skaičiaus - NPK buvimas (standartai kasmet didinami 2,4 balo, kol pasiekiamas 30 balų standartas).

Todėl, norint išeiti į pensiją 2018 metais, reikia sulaukti 55/60 metų amžiaus, turėti ne mažesnį kaip 9 metų stažą ir 13,8 NPK. 2019 metais šie standartai bus pakeisti į 55,5/60,5 metų, 10 metų darbo stažą ir 16,2 balo.

Minimalūs būtini reikalavimai bus koreguojami po 2018 m. Visi planuojami išėjimo į pensiją sąlygų pakeitimai pagal metus pateikti žemiau esančioje lentelėje:

Pastaba: PV – pensinis amžius