Rregulla për llogaritjen e shtesave të pensionit për shërbim të gjatë. Pagesa shtesë për pensionet për bashkëjetesë të gjatë në martesë Sa kushton bashkëjetesa 30 vjet jetë

Në Rusi, që nga viti 2013, filloi të kryhet Reforma e Pensionit, që synonte jo vetëm stabilizimin e situatës ekonomike në vend, por edhe përmirësimin e kushteve të jetesës së qytetarëve që punojnë dhe pensionistëve. Në të ardhmen, është planifikuar të arrihet kulmi maksimal i efektivitetit të këtij programi deri në vitin 2034, gjë që sipas Qeverisë do të kontribuojë në rritjen e aftësisë paguese financiare të popullsisë.

Një nga risitë janë pagesat shtesë për vjetërsi pune, të prezantuara që nga janari 2013. Pra, gratë kanë të drejtë në pagesa shtesë pensioni nëse kanë 30, ndërsa burrat - 35 vjet shërbim. Rekordi absolut në këtë rast konsiderohet të jetë 40 dhe 45 vjet punë në industri të ndryshme dhe personat me përvojë të tillë mund të aplikojnë për titullin Veteran i Punës.

Duhet të kihet parasysh se merret parasysh vetëm kohëzgjatja zyrtare, prandaj njerëzit që marrin paga "në zarfe" nuk do të mund të kërkojnë një pension të rritur në të ardhmen, për më tepër, me jozyrtare veprimtaria e punës përfitim social në pleqëri do të jetë minimale - e barabartë me minimumin jetik në rajon.

Më parë është përdorur koncepti "përvojë pune" dhe për regjistrim pension të rritur ajo që kishte rëndësi ishte vazhdimësia e saj. Tani është në fuqi formulimi "eksperiencë sigurimi", ndërsa një person mund të lejojë edhe pushime në punë, kryesorja është që numri i muajve të punuar, kur bëhen kontributet në fondin pensional, të plotësojë standardet e kërkuara për pension.

Përveç mundësisë për të marrë më të larta sigurimet shoqerore në prani të një përvoje të gjatë pune, reforma e pensioneve solli një sërë ndryshimesh të tjera:

• U shfaqën pikë të veçanta, të llogaritura në rubla të transferuara në llogaritë personale në fondin pensional të Federatës Ruse nga punëdhënësit për punonjësit e tyre. Sa më shumë pikë, aq më i lartë është pensioni i tyre në të ardhmen;
• Pjesët e financuara të pensioneve janë “ngrirë”. Më parë, punëdhënësit transferonin 16% në sigurime dhe 6% të tjera në pjesën e financuar, por tani të gjitha 22% shkojnë vetëm për të parën, nëse punonjësit nuk transferonin vullnetarisht 6% të kontributeve të tyre në fondet e pensioneve joshtetërore;
• Është planifikuar një rritje graduale e moshës së pensionit. Deri më tani, kjo vlen vetëm për punonjësit shtetërorë dhe komunalë: nga viti 2017, atyre do t'u shtohen 6 muaj secili. Tani punëtorë të tillë mund të shkojnë në një pushim të merituar në 55.5 (gratë) dhe 60.5 vjet (burra).

Jeta e gjatë e shërbimit është një mundësi e shkëlqyer për të marrë një pension solid, i cili u shfaq pikërisht në lidhje me Reformën e Pensionit, megjithatë, për t'u kualifikuar për shtesa, duhet të plotësoni një sërë kushtesh.

Kush mund të marrë bashkëpagesa?

Në regjistrimin e shtesave të pensionit mund të llogarisin të gjithë qytetarët me përvojë pune 30 (gra) dhe 35 vjet (burra). Këtu duhet pasur parasysh se vetëm ata muaj në të cilët punëdhënësit kanë prodhuar primet e sigurimit për punonjësit e tyre në fondin pensional. Nëse të paktën një muaj nuk i mjafton normës, pagesa shtesë nuk do të bëhen.

Për gratë dhe burrat që kanë punuar zyrtarisht përkatësisht 40 dhe 45 vjet, parashikohen shtesa të shtuara, paksa të ndryshme nga ato që paguhen me përvojë 30 dhe 35 vjet.

Lajm i mirë për ata që kanë përdorur jo më shumë se 5 vjet pushimi i lehonisë ose ishte në ushtri: këto periudha do të merren parasysh edhe në përvojë e përgjithshme. Nga ana tjetër, arsimi në universitete nuk është përfshirë në përllogaritje: supozohet se më pas qytetarët do të kompensohen për arsimin e lartë me paga më të larta. Përjashtim bëjnë institucionet arsimore të Forcave të Armatosura, Ministria e Situatave Emergjente dhe Ministria e Punëve të Brendshme, pasi sipas ligjit, vitet e kaluara në to duhet të përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit nëse qytetarët studiojnë me kohë të plotë (Rezoluta i Këshillit të Ministrave - Qeveria e Federatës Ruse "Për procedurën e llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit ...").

Përveç sa më sipër, përvoja totale e punës përfshin:

• Periudha e marrjes së përfitimeve të papunësisë kur regjistrohet në Qendrën e Punësimit (kërkohet një vërtetim nga kjo organizatë);
• Koha e kujdesit për një person me aftësi të kufizuara të grupit të parë; një person që ka mbushur moshën 80 vjeç ose një fëmijë me aftësi të kufizuara, nëse kujdesi është ofruar nga një qytetar i aftë për punë (kërkohen raporte mjekësore për konfirmim);
• Periudhat e ndalimit të paligjshëm ose të vuajtjes së dënimit në një koloni korrektuese, nëse personi është rehabilituar më pas dhe është shpallur i pafajshëm (duhen kopje të vendimeve të gjykatës akuzuese dhe liruese).

Kohëzgjatja e shërbimit përfshin të njëjtat rrethana si në periudhën e punësimit, por merren parasysh edhe situata të tjera:

• Vendbanimi i bashkëshortëve të personelit ushtarak në zonën ku njëri prej tyre ka shërbyer dhe i dyti nuk ka mundur të punësohet për mungesë pune, ndërsa periudha e papunësisë nuk i kalon 5 vjet;
• Periudhat e zhvendosjes nga nëpunësit civilë në zona të tjera për punësim të mëtejshëm;
• Pjesëmarrja në punë publike me pagesë;
• Çdo aktivitet pune në Federatën Ruse dhe jashtë saj në përputhje me legjislacionin rus, nëse primet e sigurimit janë bërë në fondin e pensioneve në atë kohë.

E rëndësishme! Procedura për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit të punonjësve civilë, punonjësve të agjencive të zbatimit të ligjit dhe nëpunësve civilë ndryshon ndjeshëm, sepse. për kategori të caktuara të qytetarëve, parashikohet një llogaritje e veçantë e kohëzgjatjes së shërbimit. Për shembull, në batalionet e shoqërimit të Ministrisë së Punëve të Brendshme, 1 vit shërbim konsiderohet një vit e gjysmë, prandaj e drejta për sigurimin e pensionit për këta persona lind më herët se sa për ata që janë të punësuar në zona tregtare.

Cilat janë kushtet për marrjen e shtesave?

Një nuancë e rëndësishme në këtë rast është se edhe një kohëzgjatje e madhe shërbimi nuk garanton mundësinë e lëshimit të shtesave, sepse. gjithçka varet nga numri i muajve në të cilët janë bërë primet e sigurimit. Prandaj, kushtet e mëposhtme zbatohen për marrjen e tarifave shtesë:

• Disponueshmëria e numrit të kërkuar të viteve të përvojës së punës;
• Pajtueshmëria e zbritjeve të sigurimit me vjetërsinë.

Për shembull, nëse një grua ka punuar në të vërtetë për 30 vjet, por vetëm 28 prej tyre janë të dokumentuara, ajo nuk mund të kualifikohet për shtesa, sepse në këtë situatë koha e punuar nuk korrespondon me numrin e muajve në të cilët kontributet e sigurimit. janë bërë në NjIF.

Si llogaritet shtesa?

Nuancat e llogaritjes duhet të konsiderohen më në detaje, sepse për secilën kategori të punëtorëve, norma të ndryshme. Për shembull, për punonjësit e Ministrisë së Punëve të Brendshme dhe agjencive të tjera të zbatimit të ligjit të pushuar nga puna në lidhje me arritjen mosha e pensionit ose kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit, mund të zbatohen rregulla të veçanta statutore duke parashikuar shtesa shtesë.

Në përgjithësi, kushtet për llogaritjen e pagesave shtesë për pensionet për vjetërsi pune për të gjitha kategoritë e qytetarëve, pavarësisht nga fusha e punësimit, duken kështu:

• Me një eksperiencë 30 dhe 35 vjet (gratë dhe burra), shtohet një koeficient pensioni;
• 40 dhe 45 vite shërbim - tarifohen 5 koeficientë.

Pensionet e të gjithë qytetarëve, pa përjashtim, përbëhen nga dy pjesë - bazë dhe sigurime. E para ndryshon vetëm në lidhje me indeksimin (4,558.93 kopekë për vitin 2017), por vlera e të dytit varet pikërisht nga numri i kontributeve të bëra në PFR (rekord sigurimesh).

Numri i pikëve të pensionit ka ndikimin më të madh në masën e pjesës së sigurimit të pensionit. Për vitin 2017, për çdo 74,27 rubla. një qytetar ngarkohet me 1 koeficient. Rritja e shtesave për pensionistët bëhet duke shumëzuar me pikë shumën totale të kontributeve.

Mesatarisht, pas daljes në pension, qytetarët me përvojë të gjatë pune marrin rreth 1300 rubla. shtesat. Nëse vazhdojnë të punojnë, atëherë do të merret parasysh 1 koeficient, ndërsa për çdo vit pune shtohen 0,1 pikë. Kështu, për çdo vit pune, shtesa do të rritet me rreth 500 rubla.

Shtesë për përvojë: si të aplikoni?

Qytetarët duhet të merren vetë me regjistrimin e pagesave shtesë për përvojën e punës vetëm kur zbulohen dokumente të reja që lejojnë ndryshimin e anën më të mirë madhësia e tyre. Zakonisht, përllogaritja kryhet automatikisht dhe nuk kërkon pjesëmarrjen e pensionistëve, dhe vetë rillogaritja kryhet gjatë gjithë korrikut çdo vit.

Nëse, megjithatë, janë identifikuar rrethana të reja që bëjnë të mundur rritjen (provën) e një eksperience më të gjatë pune, një qytetar duhet të kontaktojë zyrën territoriale. Fondi i pensionit. Në këtë rast, paketa e dokumenteve mund të instalohet nga vetë FIU, por zakonisht përfshin sa vijon:

• Aplikim për rillogaritjen e përvojës;
• pasaportën e aplikantit;
• Ekstrakte nga libri i punës, kontratat e punës dhe dokumente të tjera që konfirmojnë punësimin në intervale të caktuara, të cilat duhet të përfshihen në kohëzgjatjen totale të shërbimit.

Pas aplikimit, punonjësit e fondit lëshojnë një njoftim për marrjen e materialeve dhe marrin në konsideratë informacionin e dhënë nga aplikanti brenda 10 ditëve, më pas raportojnë për vendimin e marrë. Nëse është pozitiv, rillogaritja kryhet menjëherë, pa pritur korrikun.

Shpesh ndodh që punonjësit e PFR të refuzojnë të përditësojnë informacionin për vjetërsinë dhe, në përputhje me rrethanat, të grumbullojnë pagesa shtesë. Më shpesh kjo ndodh për arsyet e mëposhtme:

• Është dhënë një listë jo e plotë e dokumenteve;
• Është konstatuar se të dhënat në certifikatat e shtetasit nuk janë të vërteta;
• Plotësimi i gabuar i aplikacionit. Për të shmangur këtë, është e nevojshme të bëhet një apel sipas një mostre që mund të merret direkt në NjIF.

Nëse shpërblimet e vjetërsisë janë refuzuar në mënyrë të paarsyeshme, duhet të kërkohet një vendim zyrtar nga fondi. Me këtë dokument, më vonë mund të aplikoni në gjykatë dhe të siguroni kopje të të gjitha materialeve që më parë ishin dërguar në NjIF gjatë vizitës së parë. Nëse padia plotësohet, rillogaritja e kohëzgjatjes së shërbimit duhet të bëhet pa vonesë.

Këto shuma zakonisht varen nga paga e jetesës për pensionistët në një rajon të caktuar, si dhe koeficientin e rrethit. Për shembull, për një përvojë totale prej 15 vitesh në rrethe Veriu i Largët një qytetar mund të aplikojë për një rritje të pagesave me 1.5 herë. Njëkohësisht, paguhet edhe një kompensim për një eksperiencë 20 vjeçare në një lokalitet që sipas ligjit klasifikohet si veri, nga ana tjetër jepen përfitime dhe pushim të merituar për punë në industri të rrezikshme, por shteti nuk parashikonte kompensim. Prandaj, në një situatë të tillë, pagesat e pensioneve për qytetarët do të bëhen në mënyrën e zakonshme. Ku të aplikoni për rritje pensioni për një shërbim total prej 40 vitesh? Nëse kohëzgjatja e shërbimit tuaj është 30-40 vjet, atëherë Fondi Pensional i Federatës Ruse do të rillogarisë automatikisht pagesën tuaj të pensionit, duke marrë parasysh të gjitha shtesat.

Për përfitimet e pensionit nevojiten 30 vjet përvojë të përgjithshme ose pune

• Rillogaritja e pensionit pas 40 vitesh shërbimi
• Merrni kompensim dhe përfitime
• Përvojë pune për pension
• Shtesa e pensionit të vjetërsisë në 2018: si të kualifikoheni për një përfitim

Tridhjetë e pesë vjet përvojë pune: kushtet për marrjen e pagesave shtesë të pensionit Çfarë përfshihet në përvojën e punës Përvoja e punës nuk kufizohet në aktivitetin e pandërprerë të punës. Shtesa e pensionit për vjetërsi në vitin 2018 përfshin periudha të tilla të jetës si pushimi i lehonisë (me kusht që të mos kalojë 5 vjet në jetë) dhe kohën e kushtuar shërbimit ushtarak. Këto segmente ndërpresin aktivitetin e punës, por nuk fshihen nga pagesat shtesë.
Shtesat mbështeten edhe nga punonjësit me kontratë, të cilat llogariten në përqindje në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit.

Tridhjetë e pesë vjet përvojë pune: kushtet për marrjen e pagesave shtesë për pension

SZN dhe paraqisni dokumentacionin:

• kartën e identitetit të një qytetari - një pasaportë të Federatës Ruse;
• certifikatën e sigurimit pensional të aplikantit;

• certifikatën e pensionistit;
• dokumentacion që vërteton përvojën e kërkuar ( Historia e punes ose referenca të ngjashme).
• llogari personale të një qytetari, nëse dëshiron të marrë fonde nëpërmjet sistemit bankar me të cilin merret.

Për të marrë titullin "Veteran i Punës" kërkohen dokumentet e mëposhtme:

• pasaporta ruse;
• dokumentacioni i përvojës;
• foto për certifikatën përkatëse (ajo do të lëshohet pas përfundimit të operacionit);
• certifikatat e çmimeve;
• deklaratë.

Dokumenti i fundit duket kështu: Masa e shtesës së pensionit për më shumë se 30 vite shërbim reformat e pensioneve kanë të bëjnë me futjen e formulave të reja për llogaritjen e pensioneve.

Merrni kompensim dhe përfitime

Kohëzgjatja e shërbimit përfshin të njëjtat rrethana si në periudhën e punësimit, por merren parasysh edhe situata të tjera:

• Vendbanimi i bashkëshortëve të personelit ushtarak në zonën ku njëri prej tyre ka shërbyer dhe i dyti nuk ka mundur të punësohet për mungesë pune, ndërsa periudha e papunësisë nuk i kalon 5 vjet;
• Periudhat e zhvendosjes nga nëpunësit civilë në zona të tjera për punësim të mëtejshëm;
• Pjesëmarrja në punë publike me pagesë;
• Çdo aktivitet pune në Federatën Ruse dhe jashtë saj në përputhje me legjislacionin rus, nëse primet e sigurimit janë bërë në fondin e pensioneve në atë kohë.

E rëndësishme! Procedura për llogaritjen e kohëzgjatjes së shërbimit të punonjësve civilë, punonjësve të agjencive të zbatimit të ligjit dhe nëpunësve civilë ndryshon ndjeshëm, sepse. për kategori të caktuara të qytetarëve, parashikohet një llogaritje e veçantë e kohëzgjatjes së shërbimit.

Shtesa për pension për shërbimin 35-40 vjet nuk është për të gjithë

Legjislacioni përcakton rregulla që deklarojnë se në përvojën e plotë do të merren parasysh sa vijon:

• shërbimi ushtarak në Forcat e Armatosura të Federatës Ruse;
• dekreti dhe periudha e kujdesit për foshnjën deri në moshën 1.5 vjeç, megjithatë, është e rëndësishme të merret parasysh se kjo periudhë nuk mund të kalojë 4.5 vjet.

Koha e studimit në një universitet në një specialitet që do të bëhet profesion qytetari në të ardhmen nuk përfshihet, sipas ligjit, në kohëzgjatjen e shërbimit. Ushtarët e kontraktuar, përkundrazi, kanë të drejtë të llogarisin në një rritje të pensioneve për kohëzgjatjen e shërbimit. Shuma e kompensimit në këtë rast do të varet nga numri i viteve të shërbyera në Atdhe.

Shtesa e pensionit të vjetërsisë në 2018: si të kualifikoheni për një përfitim

Si lëshohet pagesa shtesë në pension për kohëzgjatjen e shërbimit 35 vjet? Një punonjës i një agjencie qeveritare do të lëshojë një formular aplikimi, të cilin do t'ju duhet ta plotësoni, duke treguar informacion të besueshëm dhe të saktë për veten tuaj. informacion të saktë. Ju lutemi vini re se çdo rajon i Rusisë ka rregullat e veta për përcaktimin e shumës së përfitimeve të pensionit, pasi koeficientët shtesë rajonalë dhe kostoja e jetesës janë të ndryshme.

Kujdes

Lexoni gjithashtu artikullin ⇒ " Ndihma sociale në shtëpi për të moshuarit. Ku të aplikoni për një shtesë mujore të pensionit Fondi pensional është përgjegjës për pagesën dhe llogaritjen e pagesave të pensioneve për çdo rast specifik. Është e nevojshme të kontaktoni ndarjen territoriale të Fondit të Pensionit Rus për çështjen e pagesave shtesë për pensionet për shërbim të gjatë.

Rregulla për llogaritjen e shtesave të pensionit për përvojë të gjatë pune

Petersburg, të dhënë urdhra ose medalje të BRSS ose Federata Ruse dhe duke pasur kohëzgjatjen e shërbimit të nevojshëm për të dhënë një pension pune pleqërie ose një pension shërbimi për qytetarët e Federatës Ruse që kanë vendbanim në Shën Petersburg, të cilëve u janë dhënë tituj nderi të BRSS ose Federatës Ruse dhe kanë kohëzgjatjen shërbimi i nevojshëm për dhënien e një pensioni pune pleqërie ose një pensioni shërbimi në moshën vjeçare për qytetarët e Federatës Ruse që kanë vendbanim në Shën Petersburg, të cilëve u janë dhënë shenjat e departamentit në punë dhe kanë kohëzgjatjen e shërbimit të nevojshëm për emërimin pension pleqërie ose pension për shërbim të gjatë për qytetarët e Federatës Ruse që kanë vendbanim në Shën Petersburg, të cilët kanë filluar të punojnë si të mitur gjatë periudhës së Madhe Lufta Patriotike dhe të ketë përvojë pune të paktën 40 vjet për burrat dhe 35 vjet për gratë. Neni 2

E rëndësishme

Nëse puna nuk ka lidhje me bujqësia, përfitimi i pensionit për punën në një fermë kolektive nuk llogaritet më. Rritja e pensioneve për zyrtarët komunal Autoritetet rajonale janë të autorizuara të rrisin pensionet dhe të miratojnë pagesa shtesë në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit. Pra, pensioni mund të rritet nëse:

• është rritur masa e ndihmës materiale të një nëpunësi civil;
• kohëzgjatja e shërbimit ishte më e gjatë se periudha e përcaktuar.

Pensioni për shërbim të tepërt dhe të vazhdueshëm Çdo vit, përtej 30 vjet përvojë pune për një grua dhe 35 vjet përvojë pune për një burrë, pagesa e pensionit rritet me 1% të shumës së pensionit që do të paguhej sipas formula nga Arti.

Për gratë dhe burrat që kanë punuar zyrtarisht përkatësisht 40 dhe 45 vjet, parashikohen shtesa të shtuara, paksa të ndryshme nga ato që paguhen me përvojë 30 dhe 35 vjet. Lajm i mirë për ata që kanë shfrytëzuar jo më shumë se 5 vjet pushim të lehonisë ose kanë qenë në ushtri: këto periudha do të merren parasysh edhe në kohëzgjatjen totale të shërbimit. Nga ana tjetër, arsimi në universitete nuk është përfshirë në përllogaritje: supozohet se më pas qytetarët do të kompensohen për arsimin e lartë me paga më të larta.

Përjashtim bëjnë institucionet arsimore të Forcave të Armatosura, Ministria e Situatave Emergjente dhe Ministria e Punëve të Brendshme, pasi sipas ligjit, vitet e kaluara në to duhet të përfshihen në kohëzgjatjen e shërbimit nëse qytetarët studiojnë me kohë të plotë (Rezoluta i Këshillit të Ministrave - Qeveria e Federatës Ruse "Për procedurën e llogaritjes së kohëzgjatjes së shërbimit ...").

Shumë nje numer i madh i Në vendin tonë po qarkullojnë thashetheme lidhur me të gjitha llojet e pagesave shtesë për një pension tashmë të caktuar. Për shembull, po diskutohet në mënyrë aktive çështja e pagesave shtesë për pensionistët për një periudhë të gjatë bashkëjetese, të paktën tridhjetë vjet.

Treguesi dinamik i rritjes së pagave në periudhën nga janari në korrik jep arsye për të parashikuar një rritje të mundshme të pensioneve në Rusi.

Sipas Rosstat, pagat reale në Rusi u rritën me 4.6% në korrik. Vini re se në janar rritja ishte vetëm 3%. Në të njëjtën kohë, të ardhurat neto nga pagesat e detyrueshme, të përshtatura për inflacionin, në muajin korrik u ulën me 0.9% në terma vjetorë, në periudhën janar-korrik rënia ishte 1.4%.

“Nëse pagat tona reale po rriten, kjo do të thotë se do të rriten edhe pagesat e pensioneve. Kjo është e pashmangshme në përputhje me rregullat ekzistuese të pensioneve, ligjin ekzistues për pagesat e pensioneve. Nëse pagat reale po rriten tani, atëherë ato duhet të rriten përfundimisht dhe të pensionohen edhe pagesat, sepse janë të ndërlidhura.Dhe sa i përket transfertave të tjera sociale, p.sh., përfitimeve dhe pagesave për lindjen e fëmijëve, këtu është vështirë të parashikohen”, thotë profesori i Departamentit të Punës dhe Politikës Sociale të Institutit. i Shërbimit Publik dhe Menaxhimit (IGSU) RANEPA Alexander Shcherbakov.

Shumë pensionistë janë të interesuar se çfarë lloj përfitimi për pensionistët që jetojnë së bashku për 30 vjet dhe nëse kërkohet fare. Këtu janë disa përgjigje të dhëna nga avokatët rusë që mund të hedhin të paktën pak dritë mbi këtë pyetje të vështirë.

Këto përfitime bazohen në nivel rajonal dhe varet nga vendi ku jetoni. Për shembull, me vendim të qeverisë së Shën Petersburgut, do të paguhen pagesa të njëpasnjëshme për çiftet e martuara që kanë festuar 50, 60 dhe 70 vjetorin e martesës.

Nuk ka rritje pensioni për të jetuar në martesë të përbashkët për 30 vjet, por njëri nga bashkëshortët mund të përfitojë rritje për një person në ngarkim të bashkëshortit tjetër nëse ka një pension më të ulët.

Në këtë rast, bëhet fjalë për një pagesë shtesë të pensionit që merr bashkëshorti-ushkëtari për bashkëshortin në ngarkim. Domethënë ai që ka një pension më të madh merr një shtesë. Ajo kryhet pavarësisht se sa kohë kanë qenë të martuar bashkëshortët në pension - 40 vjet ose 1 vit - dhe ka karakter deklarativ. Për të marrë një pagesë shtesë, bashkëshortët duhet të aplikojnë në fondin pensional me një aplikim dhe dokumentet përkatëse. Shtesa bëhet në varësi të bashkëjetesës së bashkëshortëve që janë në martesa e ligjshme dhe bujqësia e tyre e përbashkët.

Legjislacioni i pensioneve nuk përcakton qartë se kush është personi në ngarkim dhe çfarë pagesa mund të kërkojë ai që ka marrë përgjegjësinë për t'u kujdesur për personat me aftësi të kufizuara. E megjithatë, në ligjin nr. 173 - FZ të 17 dhjetorit 2001, përmendet mundësia e rritjes pensioni i sigurimit për mirëmbajtjen e personave në ngarkim.

Familjarët, të afërmit e ngushtë, personat me aftësi të kufizuara dhe qytetarë me aftësi të kufizuara. Gjithashtu si persona në ngarkim mund të klasifikohen edhe fëmijët e mitur, motrat, vëllezërit, nipërit, personat mbi 80 vjeç, personat që kanë mbushur moshën e pensionit.

Fondi pensional i Federatës Ruse nuk u paguan ekstra bashkëshortëve në pension për më shumë se tridhjetë vjet shërbim martesor. Por, nëse bashkëshortët kanë një përfitim mujor të caktuar pensioni që ndryshon me më shumë se 2500 rubla, atëherë njëri prej bashkëshortëve, ai me pension më të ulët, mund të njihet si i varur. Natyrisht, i dyti nga bashkëshortët do të ketë të drejtën e rritjes së pensionit të sigurimit.

Për të marrë një shtesë të tillë në pension, duhet të plotësohen dy kushte.

Së pari, arrini një moshë të caktuar. Një burrë njihet si invalid kur mbush moshën 60 vjeç. Dhe për një grua, ky prag moshe është në shifrën 55 vjeç.

Së dyti, të vërtetohet fakti se njëri prej bashkëshortëve është nën kujdesin e tjetrit. Për ta bërë këtë, duhet të aplikoni në fondin pensional me një deklaratë të formularit të vendosur. PF do të krijojë një komision që shqyrton aplikime të tilla. Nga vendimi i komisionit varet nëse bashkëshorti – mbajtësi i familjes do të përfitojë apo jo shtesë në dispozitën e pensionit.

Keni vënë re një gabim shtypi apo gabim? Zgjidhni tekstin dhe shtypni Ctrl+Enter për të na treguar për të.

Këtë vit, risitë në lidhje me llogaritjen e pagesave të pensioneve hynë në fuqi dhe tani, për të marrë një pension të madh, nuk duhet vetëm të punoni në baza zyrtare, duke paguar kontributet e sigurimit të detyrueshëm në fondin pensional, por edhe të fitoni pension individual. koeficientët, të quajtur gjerësisht " pikë pensioni". Si njeri më i gjatë ka punuar deri në pension, aq më shumë pikë do të ketë, dhe për këtë arsye për një kohëzgjatje mbresëlënëse shërbimi një person ka të drejtë për një shtesë të caktuar. Le të shqyrtojmë se cila është pagesa shtesë e pensionit për përvojën e punës 35 vjet në 2020.

Për sigurimin e pensioneve sipas rregullave të reja

Duke filluar nga ky vit, pagesat e pensioneve do të përbëhen nga dy pjesë:

• pjesa e sigurimit (e barabartë me numrin total të "pikëve të pensionit" të grumbulluara gjatë jetës së punës, shumëzuar me vlerën e një pikë në vitin kur shtetasi doli në pension);
• pjesa e financuar (e cila përbëhet nga zbritjet mujore në fondin pensional të Federatës Ruse nga punëdhënësi i pensionistit të ardhshëm).

Rezulton se madhësia e pagesës së pensionit ndikohet jo vetëm nga madhësia e mesatares mujore pagat, por edhe kohëzgjatja e aktivitetit të punës – shtesa pensioni do të caktohet për burrat që kanë punuar më shumë se 35 vjet, dhe gratë që kanë punuar 30 e më shumë vjet.

Shtesa në pension për 35 vjet shërbim: shuma

Në lidhje me risitë e miratuara në sistemin e llogaritjes së pensioneve, shuma të mëdha përfitimesh do t'u grumbullohen burrave me eksperience pune nga 35 vjeç dhe gratë që kanë punuar për 30 vjet.

Sa më gjatë të punojë një person në ndërmarrje, aq më i madh do të jetë pensioni i tij. Çdo vit i punuar rrit numrin e IPC të fituar nga një qytetar (“pikë”):

• sapo përvoja e punës e një gruaje të ketë arritur 30 vjet, dhe përvoja e punës së një burri ka rezultuar të jetë më shumë se 35 vjet, ata kanë të drejtë të marrin parasysh "pikë pensioni" shtesë të grumbulluara çdo vit, të cilat janë një lloj i inkurajimit për zell;
• kohëzgjatja e aktivitetit të punës 35 vjet për gratë dhe 40 vjet për burrat po rimbush tashmë “derrkucën e pikave të pensionit” me 5 IPC.

Kompensimi për jetëgjatësi

Ata që përpiqen të fitojnë sa më shumë përvojë pune për të rritur sigurimin e pensionit të ardhshëm, duhet të kenë parasysh se në përvojë duhet të përfshihen edhe disa periudha gjatë të cilave nuk është kryer aktiviteti i punës. Këto përfshijnë shërbimin e rekrutimit në ushtrinë ruse, si dhe qëndrimin në pushim të lehonisë dhe kujdesin për një fëmijë deri në 1.5 dhe 3 vjeç.

Koha e arsimit të lartë institucion arsimor(edhe në specialitetin në të cilin personi ka punuar për punëdhënësin në të ardhmen) nuk përfshihet në kohëzgjatjen e shërbimit.

Për faktin se shteti po ndryshon vazhdimisht rregullat për llogaritjen e pagesave të pensioneve, nuk mund ta dini kurrë me siguri se edhe 40 vjet përvojë pune do të çojë në pensionet e larta. Jo vetëm që ju duhet të merrni patjetër një pagë "të bardhë", nga e cila zbriten taksat dhe primet e sigurimit, duhet të ndiqni edhe formulat që ndryshojnë vazhdimisht për llogaritjen e shtesave dhe shtesave.

Për një përvojë pune 40, 50 vjet e më shumë nuk parashikohen pagesa dhe shtesa, përjashtim bën vetëm pensionisti me titullin veteran i punës.

Si është pagesa shtesë në pension për kohëzgjatjen e shërbimit 35 vjet

Për t'u kualifikuar për pagesa shtesë për pagesat e pensioneve, duhet të aplikoni në mënyrë të pavarur tek organet e autorizuara me një grup dokumentesh të para-montuara që konfirmojnë të drejtën për një shtesë. Një punonjës i një agjencie qeveritare do të lëshojë një formular aplikimi, të cilin do t'ju duhet ta plotësoni, duke treguar informacion të besueshëm dhe të saktë për veten tuaj.

Ju lutemi vini re se çdo rajon i Rusisë ka rregullat e veta për përcaktimin e shumës së përfitimeve të pensionit, pasi koeficientët shtesë rajonalë dhe kostoja e jetesës janë të ndryshme.

Ku të aplikoni për një shtesë mujore të pensionit

Fondi pensional është përgjegjës për pagesën dhe llogaritjen e pagesave të pensioneve për çdo rast specifik. Është e nevojshme të aplikohet për çështjen e pagesave shtesë për pensionet për shërbim të gjatë në nënndarja territoriale e FIU të Federatës Ruse.

Cilat dokumente nevojiten për të aplikuar për një shtesë pensioni?

Ju duhet të aplikoni për shtesën e pensionit për 35 vjet shërbim me dokumentet e mëposhtme:

Pensioni i dytë për pensionistët ushtarakë

pensionistët që mbanin shërbim ushtarak deri në pension, ka të drejtë të llogarisë jo vetëm në pensionin e pleqërisë, por edhe në pensionet që lidhen me caktimin e një grupi me aftësi të kufizuara ose kohëzgjatjen e shërbimit.

Pjesa e sigurimit Pensionet do të jepen vetëm për ata shtetas në moshë pensioni që nuk kanë lënë punën në një institucion civil dhe vazhdojnë të marrin mbështetje ushtarake. Shtesë pagesën e pensionit caktuar nëse:

• punëdhënësi i qytetarit ka bërë rregullisht kontribute sigurimi për të paktën 5 vjet;
• një person ka mbushur moshën e pensionit (55 vjet për gratë, 60 vjet për burrat).

Për të aplikuar për një pension të dytë, do t'ju duhet të mbledhni dokumentet e mëposhtme:

Pensioni preferencial kur punoni në Veriun e Largët

Punëtorët e Veriut të Largët dhe territoreve të barabarta me të kanë të drejtë të dalin në pension përpara se të arrijnë moshën e pensionit:

• gratë me një përvojë pune 15 vjet në Veriun e Largët ose 20 vjet në një zonë ekuivalente dalin në pension në moshën 50 vjeç;
• burrat që kanë punuar gjithashtu 15 dhe 20 vjet në kushtet e veriut do të fillojnë të marrin pension në 55;
• gjuetarët, peshkatarët, barinjtë e drerave të Veriut të Largët do të dalin në pension 5 vjet më herët se kategoritë e mësipërme të punëtorëve.

Në verën e vitit 2017, interneti rus shpërtheu me lajmin se qytetarët që kanë jetuar në një martesë zyrtare për 30 vjet ose më shumë kanë të drejtë të marrin një shtesë të veçantë pensioni. Dihet se në prag të kësaj risie u diskutua në mënyrë aktive në qarqet qeveritare. Në këtë drejtim, rusët ishin të interesuar për mundësinë e marrjes së fondeve shtesë - qytetarët filluan të zbulojnë në mënyrë aktive kërkesat dhe listën dokumentet e kërkuara për të konfirmuar të drejtat e tyre të mundshme.

A praktikon Rusia pagesa shtesë për 30 vjet martesë të bashkëshortëve?

Shumë shpejt u bë e qartë se lajmet nga rrjeti doli të ishin thashetheme dhe asgjë më shumë - megjithë propozimet e shprehura, risia nuk u zbatua, me fjalë të tjera, legjislacioni rus aktualisht nuk parashikon ndonjë pagesë shtesë për 30 vjet zyrtar të përbashkët martesa e bashkëshortëve. Për më tepër, ligji nuk përmban vetë konceptet: "shtesë shtesë për martesë", madje edhe "përvojë martesore".

Në të njëjtën kohë, rusët kanë mundësinë të marrin pagesa shtesë për bashkëshortët nëse diferenca në shumat e tyre mujore është 2.5 mijë rubla ose më shumë. Ai që merr një pension më të madh do të marrë një kompensim për një bashkëshort në kujdes - ligji rus në këtë rast apelon në termat "bukëdhënës" dhe "i varur".

Në të njëjtën kohë, siç doli, nuk ka fare rëndësi se sa vjet jetuan qytetarët në një bashkim të përbashkët martese - 2 vjet apo 45 vjet. Kusht për të bërë një shtesë pensioni është fakti që një çift i martuar të jetë së bashku në një martesë të regjistruar zyrtarisht, si dhe aktivitetet e tyre të përbashkëta ekonomike.

Baza për caktimin e një ndihme të veçantë për njërin prej bashkëshortëve është një kërkesë e dërguar së bashku me një paketë dokumentesh mbështetëse në zyrën përfaqësuese të Fondit të Pensionit të Federatës Ruse në vendin e banimit. Vini re se shtesa e pensionit për çiftin mund të rritet sipas formulës së indeksimit pensionet e përgjithshme. Qytetarët mbi 80 vjeç, si dhe personat me aftësi të kufizuara të grupit të parë, mund të llogarisin në një shumë të rritur pagesash. Megjithatë, në rast vdekjeje të njërit prej bashkëshortëve, kjo shtesë do të zbritet nga pagesa e rregullt e pensionit.

Cilat ndihma ekzistojnë në rajonet e Federatës Ruse për një martesë të gjatë

Nëse një shtesë pensioni për 30 vjet shërbim martesor nuk parashikohet në nivel federal, atëherë në nivel rajonal - këtë përfitim paraqitur për pensionistët vendas në një opsion të ngjashëm. Në varësi të zonës së banimit dhe disponueshmërisë së një mundësie legjislative, një martesë afatgjatë mund të "shpërblehet" me tarifa shtesë.

Sidoqoftë, shumica e tyre, megjithatë, janë të parregullta dhe një herë në natyrë - domethënë, pagesa shtesë bëhet një herë. Madhësia e tyre, si dhe kufiri i "përvojës", përcaktohet nga bashkitë lokale. Kështu, për shembull, sipas vendimit të autoriteteve të Shën Petersburgut, çiftet e martuara të pensionistëve që kanë jetuar në një martesë zyrtare të përbashkët për 50, 60, 70 vjet mund të aplikojnë për shtesa pensioni një herë.

Kushtet për marrjen e një shtesë në pension në Shën Petersburg dhe rajone të tjera të Rusisë

Ligjet rajonale që rregullojnë pagesat çifte në një moshë të nderuar, parashikoni kushte dhe kërkesa të ngjashme për pjesëmarrësit në programin e përfitimit. Për shembull, për banorët e Shën Petersburgut, stimujt preferencialë për të jetuar së bashku mbi 50, 60 dhe 70 vjet divorc zbatohen në kushtet e mëposhtme:

të dy bashkëshortët janë shtetas të Federatës Ruse;

çifti i martuar është i regjistruar në Shën Petersburg;

një kërkesë në organet e fondit pensional të Federatës Ruse dërgohet brenda 36 muajve nga data e përvjetorit.

Sa para bonus mund të marrin çiftet e moshuar?

50.000 rubla marrin banorët e Shën Petersburgut që festuan 50 vjetorin e martesës;

60,000 rubla janë caktuar në përvjetorin jetën së bashku në 60;

70,000 rubla u ndahen çifteve të martuara që kanë qenë të martuar për 70 vjet.

Është e rëndësishme të theksohet se këto pagesa nuk i nënshtrohen zbritjeve tatimore - marrësit mund të përdorin të gjithë shumën e fondeve plotësisht.