Pensionet pas 40 vitesh përvojë pune. Rregulla për llogaritjen e shtesave të pensionit për përvojë të gjatë pune. A duhet të kontaktoj fondin pensional?

Ne shpjegojmë parimin me të cilin rillogariten pensionet pas 40 vjetësh. kohëzgjatja e shërbimit, cilat janë veçoritë e procedurës dhe çfarë privilegjesh mund të llogarisë një person që ka punuar që në moshë të re.

Përcaktimi i shumës së shtesës

Le ta nisim bisedën tonë për përvojën 40-vjeçare dhe çfarë përfitimesh ofrohen për një karrierë kaq të gjatë duke kujtuar kohën minimale që duhet t'i kushtohet punës. Për vitin 2018, për të llogaritur përfitimet e pleqërisë, duhet të punoni të paktën 8 vjet. Sa më e madhe të jetë kohëzgjatja e shërbimit dhe qytetari të punojë zyrtarisht me zbritjen e kontributeve, aq më e madhe do të jetë shuma e pensionit.

Për ata që kanë 40 vjet përvojë, është e rëndësishme të paktën të vlerësojnë përafërsisht se çfarë pagese shtesë për pensionin e tyre i pret. Madhësia e bonusit varet nga dy faktorë kryesorë - numri i viteve të punuara zyrtarisht dhe vëllimi i kontributeve të transferuara për të gjitha periudhat në Fondi i pensionit. Rezulton se vetëm të punosh për katër dekada nuk mjafton. Ju gjithashtu duhet të jeni zyrtarisht i punësuar për aq kohë sa të jetë e mundur, të merrni të ardhura "të bardha" dhe të kontrolloni pagesën e kontributeve pensionale.

Kontributet mujore në fondin pensional

Për të llogaritur pagesën shtesë për pensionistët për më shumë se 40 vjet shërbim, duhet të shtoni numrin e pikëve të fituara në shumën e fiksuar për vitin 2018 prej 4982,9 rubla, fillimisht duke i kthyer pikët në rubla "me kursin aktual". Fondi i pensionit rregullon periodikisht vlerën e pikës. Në vitin 2018, një pikë është e barabartë me 81 rubla. 49 kopekë

Le të vlerësojmë shumë paraprakisht madhësinë e primit. Le të themi se një person ka fituar 16 pikë. "Norma" në kohën e daljes në pension është 81.49 rubla/pikë. Kështu, në rubla ai "akumuloi" 1303,84. Kësaj shume i shtojmë 4982.9 fiks dhe marrim 6286.74.

Ndikimi i përvojës

Kur kupton se çfarë parashikon 40 vjet përvojë pune për një pension, është e rëndësishme të kuptohet se për një karrierë kaq të gjatë, ofrohen shpërblime speciale, llogaritja e të cilave kryhet duke përdorur koeficientët e përcaktuar ligjërisht.

Koeficientët që rrisin masën e përfitimit të pleqërisë aplikohen në rastet e mëposhtme:

Në një shënim! Nëse shërbimi është më shumë se 50 vjet, atëherë pensionit i shtohet një pagesë shtesë fikse. Në vitin 2018 është 1063 rubla.

Shpesh lind pyetja: a është kjo një përvojë pune e vazhdueshme? Jo, gjithsej duhet të grumbullohen 40 vjet për të gjithë veprimtarinë e punës, e cila është e dokumentuar, pra në librezën e punës.

Ju kujtojmë se përvoja përfshin gjithashtu:

• shërbimi i rekrutimit ushtarak;
• kujdesi për personat me aftësi të kufizuara të grupit 1, fëmijët me aftësi të kufizuara dhe personat shumë të moshuar mbi 80 vjeç;
• pushimi i lehonisë (një vit e gjysmë për çdo fëmijë, por jo më shumë se 5 vjet në total).

Si ta merrni dhe kur të aplikoni

Nëse një person thjesht po aplikon për statusin e pensionistit, atëherë gjithçka shtesat e nevojshme do të llogaritet dhe përfshihet automatikisht.

Nëse lind një situatë kur është e nevojshme të përfitohet një rritje në një pension tashmë të paguar, për shembull, një pensionist vazhdoi të punojë për të marrë 40 vjet shërbim, atëherë një kërkesë e veçantë duhet të paraqitet në degën më të afërt të fondit pensional.

Duhet të keni me vete:

• libri i punës;
• marrëveshje me fondin pensional për sigurimin shtetëror;
• ID e pensionistit;
• pasaportë.

E rëndësishme! Aplikimi shqyrtohet brenda 5 ditëve pune.

Nëse ka arsye dokumentare për rillogaritjen dhe përllogaritjen e primit në fondin pensional (d.m.th., dihet për përvojë të gjatë, punësimi në prodhim të rrezikshëm ose bujqësia, është konfirmuar statusi i veteranit të punës), atëherë jo më vonë se data 1 shtator 2019 duhet të bëhen të gjitha llogaritjet dhe të fillojë pagesa e përfitimit të shtuar.

Por të gjithë kanë mundësinë të verifikojnë personalisht të drejtën e tyre për të marrë pagesa shtesë duke kontaktuar degën më të afërt të fondit pensional me dokumentet e nevojshme.

Është e rëndësishme vetëm të merret parasysh:

• nëse vini nga 1 janari deri më 31 dhjetor 2019, atëherë rillogaritja do të bëhet në mënyrë retroaktive - nga 1 janari 2019;
• dhe nëse pas datës 31 dhjetor 2019, atëherë do të rillogariten nga dita e parë e muajit pasardhës të muajit kur është pranuar aplikimi.

Kategoritë preferenciale

Të mos harrojmë se gjatë përcaktimit të masës së bonusit merret parasysh edhe industria ku ka punuar pensionisti (prodhimi i rrezikshëm, pedagogjik, mjekësor, veprimtari krijuese), si dhe kushtet klimatike të punës, për shembull, klima e ashpër Veriu i Largët. Këto veçori të punësimit, që japin të drejtën e privilegjeve shtesë, duhet të dokumentohen kur aplikoni për përfitime të pleqërisë ose kur aplikoni për rillogaritje.

Reforma e re, e cila fillon më 1 janar 2019, ruan shumicën e privilegjeve për punëtorët e Veriut të Largët, duke përfshirë kërkesat për kohëzgjatjen e shërbimit. Kërkesa minimale për pagesat e pensioneve është të punosh 15 vjet në Veriun e Largët dhe 20 vjet në rajone ekuivalente.

Për mësuesit, mjekët dhe njerëzit e profesioneve krijuese, reforma e re nuk parashikon rritje të përvojës së veçantë. Në varësi të fushës së punësimit, mjafton që ata të punojnë nga 15 deri në 30 vjet. Për shembull, mësuesit kanë të drejtë të dalin në pension edhe para arritjes së gjeneralit mosha e pensionit me jetëgjatësi prodhimi 25 vjet.

Ikni herët

Pavarësisht se shumë pensionistë vazhdojnë të punojnë, me një periudhë të gjatë shërbimi, është e mundur të dalin në pension para moshës së përcaktuar me ligj.

Rishikuar sipas reformës së re pension të parakohshëm me eksperience 40 vjecare. Vitet e planifikuara fillimisht të zgjatura të shërbimit prej 45 (për meshkujt) dhe 40 (për femrat) u reduktuan me 3 vjet. Kështu, sipas rregullave të reja, gratë që kanë punuar për 37 vjet dhe burrat që kanë grumbulluar 40 vjet përvojë mund të dalin në pension të parakohshëm.

Në një shënim! Inovacionet e pensioneve nuk ndikuan në daljen në pension të parakohshëm të të ashtuquajturve "punëtorë të listuar", domethënë punëtorëve në industritë e rrezikshme.

Statusi i veteranit të punës

Aktiviteti afatgjatë i punës u lejon pensionistëve të marrin një status të veçantë - veteran i punës. Vërtetë, ata do të paguajnë shtesë vetëm nëse pensioni nuk arrin paga e jetesës në rajon. Për të marrë pagesë shtesë, duhet të kontaktoni departamentin tuaj lokal të sigurimeve shoqërore - është ky organ që lëshon certifikatën e veteranit dhe gjithashtu kontrollon sigurimin e shumicës së përfitimeve.

Përfitimet shtesë për veteranët e punës varen nga rajoni i tyre i banimit. Mund te jete:

• udhëtim falas me transport publik;
• 50% zbritje në faturat e shërbimeve;
• shërbime dentare falas në klinikat e qeverisjes së qytetit, duke përfshirë instalimin e protezave;
• Sigurimi i pushimeve për pensionistët që punojnë në një kohë të përshtatshme.

Për shembull, në bazë të ligjit republikan të Kalmykia, veteranët lokalë të punës marrin 590 rubla shtesë në muaj nëse kanë të paktën 40 (burra) dhe të paktën 35 (gratë) përvojë dhe duhet të punojnë për 12 dhe 10 vjet. respektivisht në ndërmarrjet e Republikës.

Suplement për punëtorët e fshatit

Nga viti 2019 do të hyjnë në fuqi ndryshimet, sipas të cilave pensionistët në zonat rurale do të përfitojnë 25% bonus për pjesën fikse të pensionit.

Ju mund të aplikoni për të vetëm në kombinimin e tre kushteve:

• përvojë pune e dëshmuar në bujqësi të paktën 30 vjet;
• vendi i përhershëm i regjistrimit (qëndrimit) në zonat rurale;
• ndërprerja e veprimtarisë së punës, pra ndërprerja e kontributeve në sigurimin e detyrueshëm pensional.

Në përpjekje për t'u zbutur reforma e pensioneve Autoritetet u përpoqën të motivojnë qytetarët që janë ende larg një pushimi të merituar për të punuar më gjatë, megjithëse të gjithë e kuptojnë shumë mirë se pasi kanë grumbulluar 40 vjet përvojë, nuk dihet se në çfarë do të mund të llogarisin në disa dekada. .

Moderne sistemin e pensioneve nga njëra anë, ajo sjell gjithnjë e më shumë vështirësi për të arritur një pension, nga ana tjetër, krijon kushte të qarta të nevojshme për marrjen e një pensioni të mirë në pleqëri. Njëkohësisht ka edhe shtesa të ndryshme, si rillogaritja e pensioneve pas 35 apo 40 vitesh përvojë pune. Është kjo e fundit që ne do të shqyrtojmë në këtë përmbledhje.

NË Kohët e fundit Interneti është plot me legjenda. Sigurisht, për përvojë të gjatë pune dhe pension të vonuar, çdo personi do t'i caktohet një koeficient në rritje. Por ne po flasim konkretisht për rritjen e pensionit thjesht për kohëzgjatje shërbimi - 35 ose 40 vjet. A është e vërtetë kjo dhe nga vijnë thashethemet?

Kujdes! Me një përvojë të gjatë pune, është e mundur të merrni, për të cilat ka bonuse pensioni dhe përfitime shtesë.

Eksperiencë për pension

Pothuajse në çdo artikull duhet ta shkruajmë këtë për lexuesin e sapoardhur. Sipas ndryshimeve të fundit në një nga pikat e detyrueshme, bëhet fjalë për nevojën për të marrë një minimum periudha e sigurimit.

Në vitin 2018, periudha minimale e sigurimit është 9 vjet.

Çdo vit do të rritet me 1 vit deri në vitin 2025, ku do të jetë 15 vjet.

Total kushtet e nevojshme marrja e pensionit të sigurimit të pleqërisë:

1. Mosha e daljes në pension (përkatësisht 60 dhe 55 vjeç për burrat dhe gratë).
2. Përvojë (15 vjet).
3. Pikat e daljes në pension (30 në 2025).

Por edhe nëse kjo nuk mjafton, shteti sërish do të japë pension. Lexoni më shumë për të gjitha llojet e pensioneve të pleqërisë.

A ka një bonus për 40 vjet përvojë?

Thashethemet për 5 koeficientë shtesë nuk u konfirmuan kurrë - si rezultat, mund të themi se nuk do të ketë rritje shtesë. Por ka rritje të tjera! Le të flasim për këtë më poshtë.

Sipas ndryshimeve të fundit, madhësia e pensionit mund të ndikohet vetëm nga të ardhurat e fituara. pikë pensioni, të cilat varen drejtpërdrejt vetëm nga madhësia e kontributeve pensionale në fondin pensional. Domethënë mund të kenë dy pensionistë me të njëjtën kohëzgjatje shërbimi pensione të ndryshme, dhe një person që punon me pagë të ulët mund të ketë një pension edhe më të ulët se një person që ka punuar shumë më pak me një pagë të lartë. Domethënë, vetë fakti i të punuarit për një kohë të gjatë nuk ndikon në masën e pensionit, vetëm kontributet reale janë të rëndësishme.

Për çfarë mund të jetë pagesa shtesë?

Mund të ketë shumë mundësi për rritjen e pensionit tuaj. Por në rastin tonë ka vetëm 3 kryesore:

1. Përvoja për vitet e mëparshme është rikthyer - për shembull, nëse dokumentet ose pagesat kanë humbur më parë gjatë paraqitjes së një aplikacioni.
2. Pensioni i vonuar - për çdo vit pensioni koeficienti rritet.
3. Është vlerësuar me titullin “Veteran i Punës”. Përvoja e punës prej 40 vitesh për meshkuj dhe 35 vite për femra është marrë nga këtu. Pra, shikoni artikullin e sugjeruar më lart.

Le të vëmë re mekanizmin e punës së fondit pensional: në rast refuzimi të pensionit, rillogaritja ndodh automatikisht më 1 gusht të çdo viti. Por për raste të tjera, do të duhet të shkoni në degën më të afërt për të shkruar një kërkesë për rillogaritje. Askush nuk do ta rillogarisë pensionin veçmas pas 40 vitesh përvojë pune.

Për të marrë titullin “Veteran i Punës” duhet të kontaktoni autoritetet mbrojtjes sociale.

Në të njëjtën kohë, zbritjet "veteran" dhe përfitimet e ofruara janë nën juridiksionin e autoriteteve RAJONALE. Dhe pagesat mund të ndryshojnë ndjeshëm nga rajoni në rajon.

Shuma shtesë

Pra, kemi përcaktuar që kur flasim për 40 apo 35 vjet në kuadër të pensioneve, me shumë gjasa bëhet fjalë për titullin “Veteran i Punës”. Nuk ka asnjë shtesë të veçantë për pensionin për 40 vjet shërbim. Por një veteran i punës ka të drejtë për pagesa fikse mujore, si dhe përfitime shtesë. Të dyja përcaktohen nga autoritetet rajonale në vendin tuaj të banimit. Këtu, për shembull, janë pagesat për disa rajone:

• Moska - 495 rubla
• Shën Petersburg - 828 rubla

Sigurisht, kjo është shumë pak. Por edhe një qindarkë nga shteti mund të jetë e këndshme për një të moshuar. Për më tepër, veteranët në përgjithësi kanë të drejtë për shumë përfitime.

Si të aplikoni?

1. Duhet të keni tashmë një pension pleqërie.
2. Ka kohëzgjatjen e nevojshme dhe kushtet për marrjen e statusit të “Veteranit të Punës”.
3. Shkojmë në sigurimet shoqërore dhe paraqesim një paketë dokumentesh:
   • Aplikim (mund të zbuloni gjithçka dhe ta shkruani në vend).
   • Pasaporta.
   • Vërtetim nga Fondi Pensional i Federatës Ruse për caktimin e një pensioni të sigurimit të pleqërisë.
   • Certifikata “Veteran i Punës”.

Ju mund ta paraqisni këtë si në degë ashtu edhe përmes faqes së internetit të Shërbimeve Shtetërore, por në praktikë është më e përshtatshme të aplikoni për një vizitë personale.

Kohëzgjatja tjetër e shërbimit: 30, 35, 45, 50, 60 vjet

Për personat me përvojë 30, 35, 45, 50 dhe 60 vjeçare nuk ofrohet as asgjë tjetër. Gjithçka është rillogaritur në , dhe në bazë të numrit të tyre çdo vit, përcaktohet masa e pensionit tuaj.

Kjo eshte e gjitha. Zbuluam se nuk ka shpërblime të përgjithshme për personat me përvojë 40 dhe 35 vjeçare, por për ata që kanë marrë titullin "Veteran i Punës" për shkak të kësaj, autoritetet rajonale janë të gatshme të japin shpërblime të vogla.

Rillogaritja e pensioneve për 40 vjet shërbim në Rusi do të kryhet në vitin 2018 në analogji me vitin e kaluar. Rregullat e pagesës inkurajojnë qytetarët që punojnë të punojnë zyrtarisht, duke rritur kështu kohëzgjatjen totale të shërbimit, falë së cilës ata mund të arrijnë një rritje.

Pasi një person del në pension, ai mund të kualifikohet për pagesa mujore nga shteti. Për më tepër, kërkesat për kohëzgjatjen e shërbimit, duke marrë parasysh të gjitha rregullat, janë mjaft fleksibël. Përvoja minimale për të marrë pension pleqërie duhet të jetë 7 vjet. Megjithatë, nuk duhet të largoheni nga puna pasi keni punuar për shtatë vjet. Në fund të fundit, sa më e gjatë të jetë përvoja juaj, aq më fitimprurëse mund të mbështeteni në pagesa në të ardhmen. Shteti u kujdes veçanërisht për qytetarët dhe miratoi një ligj që thotë se pensionistët që kanë punuar zyrtarisht për 40 vjet e më shumë do të mund të përfitojnë shtesë pensioni. Le ta shohim këtë çështje në mënyrë më të detajuar.

Kur kanë të drejtën e pensionit të pleqërisë?

Sipas ligjit, çdo qytetar i Federatës Ruse kërkohet nga shteti që të marrë pagesa pensioni si burimi kryesor i të ardhurave me arritjen e një moshe të caktuar ose për shkak të rrethanave të caktuara. Ligji përcakton se gratë duhet të dalin në pension në moshën 55 vjeç dhe burrat në moshën 60 vjeç. Vitin e ardhshëm kjo normë do të mbetet e pandryshuar. Megjithatë, disa persona kanë të drejtë të dalin në pension të parakohshëm, si më parë. Kjo vlen për qytetarët që dalin në pension pas një shërbimi të gjatë. Kjo ndodh pasi përvoja e tyre zyrtare e punës me kushte karakteristike të punës arrin nivelin maksimal.

Pagesat e shërbimit të gjatë janë kompensim që u jepet njerëzve të cilëve veprimtari profesionale të lidhura me rritjen e rreziqeve për shëndetin. Gjithashtu, merret parasysh se mosha e njerëzve mund të ndikojë negativisht në cilësinë e punës, prandaj shteti vendosi t'i dërgojë ata në pension. Nga ana tjetër, pensionistë të tillë mund të vazhdojnë të punojnë, por në kushte më të rehatshme, ndërsa marrin kompensim për fitimet e humbura në formën e një bonusi shërbimi afatgjatë.

Çfarë përcakton madhësinë e pagesave të pensioneve?

Sipas legjislacionit aktual, pagesat e pensioneve indeksohen dhe ndryshojnë vazhdimisht. Aktualisht, pensioni formohet nga 2 pjesë:

1. sigurimi, pra kur gjatë përvojës së punës një qytetari që punon grumbullon koeficientë pensioni personal ose e thënë ndryshe pikë. Pas së cilës numri i tyre shumëzohet me koston prej 1 pikë për periudhën aktuale.
2. kumulative, domethënë një pagesë fikse që grumbullohet çdo muaj. Shuma e saj përcaktohet në varësi të sasisë së akrualeve nga punëdhënësi për të gjithë periudhën e punës së qytetarit.

Pra, kohëzgjatja përvojë totale dhe prania e tij kanë një ndikim të drejtpërdrejtë në pagesën e pensionit, por nuk janë faktorë që luajnë një rol të rëndësishëm në përcaktimin e madhësisë së tij.

Shuma e përllogaritjeve të pensioneve sot, si më parë, varet nga paga e qytetarit, pasi pjesa e pagës ndikon në shumën e kontributeve mujore të sigurimit të marra nga Fondi Pensional i Federatës Ruse nga ndërmarrja. Kjo do të thotë se sa më i madh zyrtari juaj pagë, aq më shumë para do të transferojë punëdhënësi në llogarinë tuaj individuale të hapur në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse.

Nëse jeni një sipërmarrës individual, atëherë me ligj ju kërkohet të paguani për veten tuaj në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse në mënyrë që të mund të merrni pensionin e kërkuar nga shteti në të ardhmen.

Çfarë suplementi pensioni u takon pensionistëve në vitin 2018 për një kohëzgjatje totale shërbimi prej 40 vitesh ose më shumë?

Llogaritja e pensionit përbëhet nga një pjesë e financuar dhe e sigurimit. Pjesa kumulative ka një tarifë fikse. Sot është 4805 rubla. I shtohet sasia e pikëve të grumbulluara gjatë viteve të punës, shumëzuar me koston 1 pikë. Në vitin e kaluar, çmimi i një pike ishte rreth 79 rubla. Megjithatë, pritet të rritet në vitin 2018.

Koeficientët personalë grumbullohen në llogarinë e pensionistit të ardhshëm. Ato grumbullohen nga kontributet hyrëse nga punëdhënësi në fondin pensional të Federatës Ruse. Sa më e madhe shuma e tyre, aq sasi e madhe Ju do të jeni në gjendje të grumbulloni pikë. Për më tepër, legjislacioni bën të mundur grumbullimin shtesë të tyre për shkak të kohëzgjatjes së kohëzgjatjes totale të shërbimit. Kështu që:

• pagesa shtesë për 30 vjet shërbim për të gjithë qytetarët është një pikë;
• për 40-45 vjet përvojë shton 5 pikë të tjera;
• mbrapa punë zyrtare për 50 vjet, një pensionisti pajiset me një bonus fiks, i cili në vitin e kaluar arriti në 1063 rubla. Në vitin 2018, kjo shumë mund të indeksohet.

Gjithashtu, shuma e rritjes së pensioneve për shërbim të gjatë të përgjithshëm varet nga rajoni i vendbanimit dhe vendi i punës së qytetarit.

A do të ketë rritje për pensionistët që punojnë për 40 vite shërbim në 2018?

Vëmendje të veçantë meritojnë pensionistët që punojnë me 40 vite përvojë. Për ta, përveç pikëve të pensionit, pritet që pagesat të rriten përmes transfertave në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse nga vendi i tyre i punës. Megjithatë, indeksimi i pensioneve për pensionistët që punojnë nuk është kryer që nga viti 2015.

Në vitin 2018 këta persona do të rillogariten në drejtim të rritjes së primit. Paraprakisht, mund të themi se çmimi i 1 pikë do të jetë rreth 81.5 rubla. Shteti do të jetë në gjendje të shtojë maksimumi 3 pikë ose 244 rubla në pagesat e pensioneve të pensionistëve që punojnë. Dihet se fondet për indeksimin e pensioneve të tyre tashmë janë përfshirë në buxhetin federal. Kjo do të thotë se rritja ka shumë të ngjarë të fillojë në janar 2018.

Cilat periudha pune mund të përfshihen në kohëzgjatjen totale të shërbimit?

Në mënyrë që shteti t'ju sigurojë një pagesë shtesë për pagesat tuaja të pensionit për 40 vjet shërbim, nuk është absolutisht e nevojshme të punoni gjatë kësaj kohe. Legjislacioni përcakton rregulla që deklarojnë se sa më poshtë do të merren parasysh në kohëzgjatjen e plotë të shërbimit:

• shërbimi i rekrutimit në Forcat e Armatosura të RF;
• pushimi i lehonisë dhe periudha e kujdesit për foshnjën deri në moshën 1.5 vjeç, megjithatë, është e rëndësishme të theksohet se kjo periudhë nuk mund të kalojë 4.5 vjet.

Koha e kaluar për të studiuar në një universitet në një specialitet që do të bëhet profesion qytetari në të ardhmen nuk përfshihet në përvojën e punës sipas ligjit.

Personeli ushtarak që punon me kontratë, përkundrazi, ka të drejtë të llogarisë në një rritje të pensionit të tyre për kohëzgjatjen e shërbimit. Shuma e bonusit në këtë rast do të varet nga numri i viteve të shërbyera për Atdheun.

Çfarë rritje pensioni për një total prej 40 vitesh shërbimi në vitin 2018 mund të pretendojnë pensionistët e qarqeve?

Në rajone të caktuara të Federatës Ruse autoritetet lokale Pushtetet vendore vendosin shumat e tyre të shtesave për pagesat e pensioneve. Këto shuma zakonisht varen nga kostoja e jetesës për pensionistët në një rajon të caktuar, si dhe nga koeficienti rajonal. Për shembull, për një total prej 15 vitesh përvojë në Veriun e Largët, një qytetar mund të kualifikohet për një rritje 1.5-fish të pagesave. Në të njëjtën kohë, për një eksperiencë 20 vjeçare në një zonë që klasifikohet ligjërisht si Veriu, ju keni të drejtë edhe një bonus.

Nga ana tjetër, për punë në prodhim të rrezikshëm, përfitimet dhe aksesi në një pushim të merituar bazuar në kohëzgjatjen e shërbimit kanë të drejtë, por shteti nuk ka dhënë asnjë shpërblim. Prandaj, në një situatë të tillë, pagesat e pensioneve për qytetarët do të bëhen si zakonisht.

Ku të drejtoheni për të aplikuar për rritje pensioni për një total prej 40 vitesh shërbimi?

Nëse kohëzgjatja juaj e shërbimit është 30-40 vjet, atëherë Fondi Pensional i Federatës Ruse do të rillogarisë automatikisht pagesën tuaj të pensionit, duke marrë parasysh të gjitha shtesat. Ju nuk keni nevojë të shkruani një aplikim të veçantë për këtë.

Nëse keni punuar për më shumë se 40 vjet, atëherë për të marrë pagesë shtesë duhet të dorëzoni dokumentacionin e nevojshëm në departamentin e sigurimeve shoqërore. Pensioni i rritur, duke marrë parasysh shtesat, do t'ju transferohet brenda një muaji nga data e aplikimit.

Cilat dokumente nevojiten për të marrë një rritje për një përvojë totale prej më shumë se 40 vjetësh?

Nëse keni një përvojë totale prej saktësisht 40 vjetësh, nuk keni nevojë të aplikoni në sigurimet shoqërore ose në fondin pensional të Federatës Ruse. Por nëse keni punuar zyrtarisht për më shumë se 40 vjet, atëherë duhet të sillni dokumentacionin e mëposhtëm:

1. Aplikim për rillogaritjen e pensionit duke marrë parasysh pagesat shtesë për kohëzgjatjen e shërbimit.
2. Pasaporta e Federatës Ruse.
3. Letërnjoftimi i pensionistit.
4. SNILS.
5. Certifikatat e marra në vend veprat e mëparshme ose në qendrën e punësimit, si dhe nga arkivat dhe institucionet mjekësore.
6. Karakteristikat nga punëdhënësit.
7. Për ushtarakët: certifikata dhe ekstrakte nga urdhrat nga shërbimi ushtarak.
8. Dokumentet që konfirmojnë transfertat zyrtare të pagave.
9. Pasqyra e llogarisë bankare që vërteton arkëtimet e pagave.
10. Konfirmimi i marrëveshjeve Marrëdhëniet e Punës me punëdhënësit.

Si llogariten pagesat e pensioneve për veteranët e punës?

Për veteranët e punës, ligji parashikon kushte krejtësisht të ndryshme për pagesën e pensioneve. Veteranët e punës përfshijnë qytetarët të cilët:

• ka punuar si i mitur gjatë Luftës së Dytë Botërore, me një përvojë totale mbi 35 vjet;
• fituan kohëzgjatjen e shërbimit të nevojshëm për të hyrë në një pension të merituar dhe gjatë shërbimit të tyre iu dhanë medalje, tituj dhe urdhra.

Për t'u njohur si veteran i punës, duhet të vizitoni zyrën e sigurimeve shoqërore në vendin tuaj të regjistrimit për të marrë certifikatën e duhur.

Për t'u regjistruar, duhet të paraqisni:

1. pasaporta ruse;
2. libër pune ose letra që konfirmojnë përvojën e nevojshme të punës;
3. shpërblime nga punëdhënësit;
4. Foto 3x4 për dokument.

Pas marrjes së certifikatës, ju mund të kualifikoheni për përfitimet e mëposhtme që u ofrohen pensionistëve në varësi të rajonit të vendbanimit:

• një leje udhëtimi për lëvizje nëpër qytet me transport publik, e lëshuar pa pagesë;
• zbritje në faturat e shërbimeve komunale në masën 50%;
• restaurimi falas i dhëmbëve të humbur në një klinikë dentare shtetërore;
• një tjetër pushim për pensionistët që punojnë.

Një avokat është i gatshëm t'u përgjigjet pyetjeve tuaja.

Rregullat e reja për llogaritjen e pagesave të pensioneve (pikë pensioni) inkurajojnë qytetarët që të punojnë sa më gjatë në mënyrë që të rrisin shanset e tyre për një pension të mirë në pleqërinë. Megjithatë, janë përcaktuar edhe kërkesat minimale për përvojën e pensionit për caktimin e një pensioni sigurimi. Aktualisht po diskutohet informacioni se në vitin 2020 pensionistët do të kenë një rritje shërbimi mbi 40 vjet. Le të shqyrtojmë nëse është vërtet kështu dhe të analizojmë të gjitha risitë në ligje dhe pensione.

Shuma e pagesave të llogaritur në kohën e daljes në pension të një qytetari nuk është përfundimtare - ajo rritet çdo vit për shkak të indeksimeve të paraqitura me vendim të Qeverisë së Federatës Ruse. Pensionistët që vazhdojnë të punojnë ky moment ata janë të privuar nga e drejta e indeksimit, por kontributet vazhdojnë të merren në llogarinë e tyre personale në Fondin e Pensionit të Rusisë, prandaj, numri i pikëve të pensionit rritet.

Përvoja më e gjatë e punës - më shumë se 35 ose 40 vjet - meriton vëmendje të veçantë. Informacioni për shtesën e pensionit për më shumë se 40 vjet shërbim vetëm pjesërisht përputhet me realitetin. Jo aq e thjeshtë.

Pensionistët mund të paguhen shtesë për shërbimin e tyre të gjatë vetëm nëse kanë titullin “Veteran i Punës”, por ai jepet në përputhje me legjislacionin e qarqeve nga autoritetet e mbrojtjes sociale. Përveç pagesave mujore shtesë, ofron mundësinë për të përfituar disa përfitime.

Kohëzgjatja e punës e nevojshme për pension

Aktualisht, përcaktimi i së drejtës për pension, caktimi dhe pagesa e tij kryhen në përputhje me dispozitat e ligjit nr.400-FZ “Për pensionet e sigurimeve”, i cili ka hyrë në fuqi që nga fillimi i vitit 2015.

Sipas rregullave të reja, një nga kushtet për caktimin e përfitimeve të sigurimit të pleqërisë është prania e një sasie të caktuar përvoje, përkatësisht 15 vjet.

Megjithatë, ky kusht do të plotësohet gradualisht. Një periudhë tranzicioni është parashikuar për disa vite deri në vitin 2025. Prandaj, për të dalë në pension në 2020 do t'ju duhen 9 vjet punë, vitin e ardhshëm - 10, etj.

Përveç kësaj, të gjithë viti i punës një qytetar vlerësohet në formën e pikëve të llogaritura në bazë të primeve të paguara të sigurimit. Ata gjithashtu duhet të arrijnë një numër të caktuar, përkatësisht 30 deri në vitin 2025, për të përcaktuar të drejtën për pension.

Ndërsa për llojet e tjera të pensioneve, kjo kërkesë për sa i përket kohëzgjatjes së shërbimit do të plotësohet. Për shembull, për përfitimet e pensionit të parakohshëm, do të varet gjithashtu nga natyra e punës së kryer dhe pozicioni i mbajtur.
Vlen gjithashtu të theksohet se në mungesë të plotë të përvojës së sigurimit, a pension social nga shteti.

Shtesë pensioni për shërbim mbi 35 (40) vite

Ndryshe nga opinioni i mbizotëruar së fundmi se për 40 e më shumë vite shërbim kërkohen 5 koeficientë shtesë, vlen të thuhet menjëherë se legjislacioni aktual nuk parashikon rritje pensioni veçanërisht për vazhdimin e punës pas daljes në pension.

Për të kuptuar pse ndodh kjo, le të shqyrtojmë shkurtimisht mekanizmin e caktimit të pensionit. Ai përfshin disa faza që marrin parasysh përvojën gjatë një periudhe të caktuar kohore:

• deri në vitin 2002, duke marrë parasysh koeficientin e pagës për një periudhë pesëvjeçare pune dhe valorizimi, i llogaritur për kohëzgjatjen e shërbimit deri në vitin 1991;
• nga viti 2002 deri në vitin 2014 në formën e kontributeve të sigurimit që ndikojnë në shumën e kapitalit pensional;
• pas vitit 2015, bazuar në koeficientin individual të pensionit për çdo vit të punuar.

Për më tepër, në dy fazat e para, së pari përcaktohet shuma në rubla, dhe më pas sipas formulë e re llogaritja shndërrohet në pikë.

Siç mund ta shihni, aktualisht merren parasysh vetëm kontributet e paguara nga mbajtësi i policës për punonjësin e tij në fondin pensional. Kështu, rillogaritja vjetore për kohën e punuar kryhet bazuar në shumën e parave të marra nga Fondi Pensional i Federatës Ruse në llogarinë personale të personit të siguruar. Prandaj, diferenca në rritjen për dy pensionistë mund të arrijë në disa dhjetëra dhe madje qindra rubla, në varësi të pagës së secilit person dhe kontributeve të paguara prej saj.

Është e rëndësishme që vetë periudha e punës gjatë vitit të mos luajë një rol, siç ishte rasti më parë sipas ligjit nr. 173-FZ "Për pensionet e punës në Federatën Ruse".

Kushtet për caktimin e pagesës shtesë për kohëzgjatjen e shërbimit për gratë dhe burrat

Kohëzgjatja e përvojës së punës së grave dhe burrave mund të ndikojë në aftësinë e tyre për të marrë pagesë shtesë për pensionin e tyre në rastet e mëposhtme:

1. nëse kjo kohëzgjatje shërbimi nuk është marrë parasysh më parë gjatë caktimit të pagesave (për shembull, për shkak të mungesës së dokumenteve mbështetëse);
2. nëse një qytetar vazhdon të punojë si pensionist;
   nëse numri i viteve të punës është i mjaftueshëm për t'i dhënë titullin “veteran i punës”.

Në dy rastet e para, rritja në sigurimi i pensionit vendoset pasi të jetë bërë rillogaritja dhe në rastin e dytë bëhet pa aplikim çdo vit nga 1 gushti për primet e sigurimit të transferuara nga mbajtësi i policës.

Nëse paraqiten dokumente të reja që ndikojnë në masën e pensionit, qytetari do të duhet të shkruajë një kërkesë për rillogaritje duke kontaktuar territorin Menaxhimi i fondit pensional në vendndodhjen e dosjes së tij të pagesës.

Përvoja e punës, e barabartë me 35 vjet për gratë dhe 40 vjet për burrat, gjithashtu rrit masën e pagesës duke vendosur një shtesë për një veteran të punës. Kjo pagesë shtesë, si dhe vetë dhënia e këtij titulli, caktohet nga organet e mbrojtjes sociale në vendbanimin e shtetasit.

Shtesa për pension për këtë kategori qytetarësh paguhet vetëm nëse aplikantit i është caktuar tashmë pension pleqërie. Përveç tarifave shtesë për shërbimin afatgjatë mbi 35 ose 40 vjet, ofrohen përfitime të ndryshme, disa prej të cilave mund të përkthehen edhe në terma monetarë. Për sa i përket rregullimit ligjor të çështjeve që lidhen me këto çështje, ai është nën juridiksionin e autoriteteve rajonale.

Shuma e shtesës në pension

Në varësi të natyrës së pagesës shtesë të pritshme në lidhje me rastet e diskutuara më sipër, madhësia e saj do të ndryshojë nëse sigurohen certifikata shtesë që nuk janë marrë parasysh gjatë caktimit të pagesave, si dhe gjatë rillogaritjes së primeve të sigurimit.

Masa e shtesës së pensionit për titullin “Veteran i Punës” me përvojë mbi 35 ose 40 vjet është caktuar, përkundrazi, në vlerë fikse. Megjithatë, kjo vlerë do të varet edhe nga rajoni i banimit të pensionistit, pasi financimi sigurohet nga buxhetet vendore.

Për shembull, një veteran i punës në Shën Petersburg në vitin 2020 ka të drejtë për një pagesë mujore në para prej 828 rubla, si dhe një numër përfitimesh:

• për pagesën e banesave në masën 50%;
• ulje e faturave të shërbimeve komunale me 50%;
• blerja e një bilete të vetme me zbritje për udhëtime në metro, trolejbus, tramvaj, autobus;
• ulje me 10% e çmimeve të biletave për trenat dhe autobusët periferikë nga data 27 prill deri më 31 tetor.

Për veteranët e punës në Moskë, udhëtimi në destinacionet periferike me hekurudhë do të jetë plotësisht falas. Përveç kësaj, atyre u sigurohet edhe kompensim monetar për të paguar shërbimet telefonike lokale, prodhimi falas i protezave dhe ofrimi i kuponëve falas për sanatoriumet nëse ka indikacione mjekësore. Në të njëjtën kohë, pagesa mujore e qytetit për moskovitë të tillë do të jetë 495 rubla.

Procedura për aplikimin për një kompensim

Në mënyrë që një pensionist të mund të aplikojë për një shtesë për përvojë pune afatgjatë mbi 35 ose 40 vjet, e cila është e nevojshme për t'i dhënë titullin "Veteran i Punës" respektivisht grave dhe burrave, ai duhet të kontaktojë autoritetet e sigurimeve shoqërore në vendbanimin e tij. Fondi pensional nuk përcakton shpërblime të tilla.

Për të aplikuar do t'ju nevojiten dokumentet e mëposhtme:

• deklaratë;
• dokumentin e identifikimit të shtetasit aplikues;
• një vërtetim nga Fondi Pensional i Federatës Ruse që konfirmon caktimin e një pensioni të sigurimit të pleqërisë;
• certifikatën e veteranit të punës.

Ju mund të sillni dokumente personalisht në takim ose të aplikoni përmes një përfaqësuesi ligjor të cilit i është lëshuar një prokurë e noterizuar.

Mënyrat e kontaktit:

1. me shkrim kur dorëzon një kërkesë pranë autoriteteve të sigurimeve shoqërore;
2. ose në mënyrë elektronike përmes faqes së internetit të shërbimeve qeveritare.

Llogaritja e pagesave të pensioneve sipas rregullave të reja padyshim nxit dëshirën e qytetarëve për të punuar më gjatë për të marrë një pagesë të mirë. Në të njëjtën kohë, ekzistojnë kërkesa minimale për kohëzgjatjen e shërbimit të nevojshme për të përcaktuar të drejtën për një pension sigurimi.

Pagesa e llogaritur në momentin e emërimit rritet më pas për shkak të indeksimeve vjetore të vendosura nga qeveria për çdo vit kalendarik. Megjithatë, kjo nuk është e vetmja variant i mundshëm rritja e pensioneve, sepse shumë prej tyre vazhdojnë të punojnë pasi janë bërë pensionistë dhe, për rrjedhojë, kontributet merren në llogarinë e tyre personale duke përdorur numrin e certifikatës së sigurimit. Nga këto shuma, primet e sigurimit rillogariten çdo vit pa kërkesë.

Burimi - pensionology.ru

Madhësia e tyre përcaktohet në bazë të pagës së punonjësit. Cilët faktorë ndikojnë në shumën e pagesës shtesë për kohëzgjatjen e shërbimit Bonusi i pensionit për kohëzgjatjen e shërbimit në vitin 2018 ndikohet jo vetëm nga sasia e kohës së punuar, por edhe nga faktorë të tillë si:

• industria e punës;
• vendndodhjen gjeografike ku u zhvillua puna;
• prania e bonuseve.

Pra, nëse një grua ka 30 vjet shërbim, dhe një burrë ka punuar 35, atëherë ata marrin një pikë pagese shtesë. Shtesa e pensionit për 40 dhe 45 vite shërbim për femra dhe meshkuj është 5 koeficientë bonus. Për këtë periudhë, 1 pikë e tillë është 78,58 rubla. Autoritetet e vendit deklarojnë se kjo shumë do të vazhdojë të rritet për shkak të shkallës së inflacionit, ndaj në të ardhmen shuma e pagesave duhet të rritet.

Rillogaritja e pensionit pas 40 vitesh përvojë pune

• pagesa shtesë për 30 vjet shërbim për të gjithë qytetarët është një pikë;
• për 40-45 vjet përvojë shton 5 pikë të tjera;
• Për punë zyrtare për 50 vjet, një pensionisti i jepet një bonus fiks, i cili në vitin e kaluar arriti në 1063 rubla. Në vitin 2018, kjo shumë mund të indeksohet.

Gjithashtu, shuma e rritjes së pensioneve për shërbim të gjatë të përgjithshëm varet nga rajoni i vendbanimit dhe vendi i punës së qytetarit. A do të ketë rritje për pensionistët që punojnë për 40 vite shërbim në 2018? Vëmendje të veçantë meritojnë pensionistët që punojnë me 40 vite përvojë.

Kujdes

Për ta, përveç pikëve të pensionit, pritet që pagesat të rriten përmes transfertave në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse nga vendi i tyre i punës. Megjithatë, indeksimi i pensioneve për pensionistët që punojnë nuk është kryer që nga viti 2015. Në vitin 2018 këta persona do të rillogariten në drejtim të rritjes së primit.

Në vitin 2018 pensionistët do të kenë rritje për më shumë se 40 vite shërbim.

Ushtarakët me kontratë kanë të drejtë edhe për një shtesë pensioni për kohëzgjatjen e shërbimit, e cila varet nga kohëzgjatja e shërbimit: Kohëzgjatja e shërbimit (vite) Shtesa mujore (% e pagës) 2-5 10 5-10 15 10-15 20 15-20 25 20-25 30 25 40 Pagesë shtesë për pensionet për 40 vjet punë në rajone Në çdo qark, autoritetet vendore vendosin shumat e tyre të pagesave shtesë për pensionet. Shumat e tyre do të përcaktohen duke marrë parasysh minimumin jetik aktual të pensionit vendor dhe koeficientin rajonal të rritjes. Për shembull, për të punuar për 15 vjet në Veriun e Largët, një person mund të llogarisë një rritje të pensionit me 1.5 herë, dhe për 20 vjet punë në një zonë të barabartë me veriun, ata gjithashtu do të marrin një rritje.

Por për punë në kushte të rrezikshme prodhimi, megjithëse ofrohen përfitime dhe pension të parakohshëm, shpërblimet ende nuk janë vendosur dhe pagesat e pensioneve llogariten në mënyrën e zakonshme.

Merrni kompensim dhe përfitime

Masa e shtesës së pensionit për periudhën e sigurimit për veteranët e punës Primi për periudhën e shërbimit ndaj përfitimit të marrë nga veteranët e punës varet nga vendbanimi. Shuma e pagesës shtesë për përfitimin përcaktohet nga autoritetet rajonale. Gjithashtu, pagesat financohen nga buxheti vendor.
Niveli i të ardhurave të rajoneve të ndryshme ndryshon ndjeshëm, është e pamundur të krahasohen mundësitë e Moskës me rajonet më pak të pasura. Shuma e pagesave përcaktohet nga administrata në bazë të rregulloreve në fuqi në rajon. Administrata e Moskës gjithashtu kujdeset për veteranët e punës.

Kjo kategori pensionistësh mund të marrë një pagesë mujore prej 495 rubla. Për personat që kanë punuar për më shumë se 40 vjet, shteti nuk ofron pagesa shtesë. Ata me përvojë të gjatë pune kanë të drejtë për një pagesë të vetme në para.

Shuma e EDV-së përcaktohet nga administrata e rajonit në të cilin jeton pensionisti.

Pagesë shtesë në pension për përvojë pune mbi 35 ose 40 vjet

Informacion

E njëjta gjë vlen edhe për aktivitetet në fermat kolektive. Lexoni edhe artikullin ⇒ “ Pensioni komunal për shërbim të gjatë”. Ku të aplikoni për të patur një pagesë shtesë në pension të marrë parasysh për 40 vjet përvojë pune Nëse përvoja e punës së pensionistit është 30-40 vjet, specialistët e fondit pensional do të llogarisin automatikisht pensionin duke marrë parasysh bonusin - nuk ka duhet të paraqesë një aplikim.

Rritje pensioni për 40 vite shërbim

Si rritet pensioni i personave që kanë punuar 35-40 vjet? Pas reformës, pagesat filluan të llogariten duke përdorur formulën e mëposhtme: SP = IPK x SIPC x K + FV x K, ku

• PS - shuma e përfitimeve të pleqërisë duke marrë parasysh kohëzgjatjen e periudhës së sigurimit;
• IPC është numri i pikëve që ka fituar një i moshuar;
• SIPC është kostoja e një pike, e cila rregullohet çdo vit nga specialistët duke marrë parasysh nivelin e çmimit;
• FV - shuma e garantuar nga shteti, e cila u takon të gjitha kategorive të aplikantëve;
• K - koeficientët e bonusit që u jepen punonjësve që kanë punuar për 35-40 vjet.

E rëndësishme! Shuma përfundimtare e përfitimit varet jo vetëm nga kohëzgjatja e shërbimit. Madhësia e pensionit ndikohet nga kontributet që punëdhënësit kanë transferuar në llogarinë personale të personit të siguruar.

Bonus për përvojë pune nga 35 deri në 40 vjet: kush ka të drejtë?

Çfarë përfshihet në përvojën e punës Përvoja nuk kufizohet në aktivitetin e vazhdueshëm të punës. Shtesa e pensionit për kohëzgjatjen e shërbimit në 2018 përfshin periudha të tilla të jetës si pushimi i lehonisë(me paralajmërimin se gjatë gjithë jetës nuk duhet të kalojë 5 vjet) dhe kohën e kushtuar shërbimit ushtarak. Këto periudha ndërpresin punën, por nuk fshihen nga pagesat shtesë.
Për punonjësit me kontratë jepen edhe suplemente, të cilat llogariten në përqindje në varësi të kohëzgjatjes së shërbimit. Duhet thënë se studimi sipas rregullave të reja nuk përfshihet në periudhën e punës. Caktimi i titullit “Veteran i Punës” Bonuset ekzistuese mund të përdoren nga pensionistët që nuk e kanë përdorur më parë këtë faktor për pagesa shtesë; në to mund të mbështeten edhe veteranët e punës.

Shtesa pensioni për 40 vjet shërbim: detajet e llogaritjes

Këtu ia vlen të merren parasysh kushte shtesë për marrjen e shpërblimeve: Treguesit zyrtarë të pagave merren parasysh vetëm ato shuma pagesash që punonjësi ka marrë si pagesa "të bardha". Veprimtaria e punës Kjo ndodhi edhe pas arritjes së moshës së pensionit.Paga ishte e barabartë me mesataren e vendit.Në këtë rast ofrohen shpërblime dhe një normë zëvendësuese e rritur.Nëse këto kushte nuk janë të disponueshme, atëherë nuk ka gjasa që të arrihet të jetë e lartë bonuse për një kohëzgjatje të tillë shërbimi. 40 vjet Këtu duhet të kuptohet se për tejkalimin e kohëzgjatjes së shërbimit, jepet një shtesë në shumën prej 500 deri në 700 rubla. Në këtë rast, për llogaritjet do të merren tregues mbi pagat dhe sasinë vite të avancuara puna. Në këtë rast: 40 vjet Kjo është kohëzgjatja e shërbimit për gratë 45 vjet Pragu për burrat Në këtë rast, llogaritjet do të bazohen në një koeficient prej 5.

Shtesa për pension për kohëzgjatjen e shërbimit në 2018: si të kualifikoheni për përfitim

Por ata do të duhet të marrin fillimisht një status të ngjashëm për veten e tyre dhe vetëm pas kësaj të aplikojnë për përfitime në formën e udhëtimit falas, zbritje në pagesë shërbimet komunale Dhe kështu me radhë. Sa shumë duhet të paguhet në rast të prodhimit të tepërt Sipas legjislacionit aktual, për çdo vit shërbimi që është i përpunuar plotësisht dhe i kalon 30 dhe 35 vjet për gratë dhe burrat, sigurohet 1 për qind e pensionit. Por ia vlen të merret parasysh që primi nuk mund të jetë më shumë se pensioni minimal nga pleqëria. Këtu është gjithashtu e nevojshme të merret parasysh sa kohëzgjatja e shërbimit për punë të tepërt llogaritet:

1. Nëse punoni më gjatë, mund të mbështeteni në pagë shtesë edhe me 20 ose më shumë vite përvojë.
2. Nëse konsiderata merr parasysh edhe madhësinë e pagës, atëherë kërkohet të paktën 30 vjet përvojë.

Në këtë rast, gjatë llogaritjes nuk merret parasysh vazhdimësia e punës në prodhim ose në një organizatë.

Pagesë shtesë për pension për përvojë pune më shumë se 35, 40 dhe 50 vjet në Federatën Ruse në 2018

Shuma e tij përcaktohet në varësi të shumës së akrualeve nga punëdhënësi për të gjithë periudhën e punës së qytetarit, pra kohëzgjatja e totalit të shërbimit dhe disponueshmëria e tij kanë ndikim të drejtpërdrejtë në pagesën e pensionit, por nuk janë faktorët që luajnë një rol të rëndësishëm në përcaktimin e madhësisë së tij. Shuma e përllogaritjeve të pensioneve sot, si më parë, varet nga paga e qytetarit, pasi pjesa e pagës ndikon në shumën e kontributeve mujore të sigurimit të marra nga Fondi Pensional i Federatës Ruse nga ndërmarrja. Kjo do të thotë që sa më e lartë të jetë paga juaj zyrtare, aq më shumë para do të transferojë punëdhënësi në llogarinë tuaj individuale të hapur në fondin pensional të Federatës Ruse.
Nëse jeni një sipërmarrës individual, atëherë me ligj ju kërkohet të paguani për veten tuaj në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse në mënyrë që të mund të merrni pensionin e kërkuar nga shteti në të ardhmen.