Janë përfitimet e lehonisë për një nënë që nuk punon. Si rregullohen pagesat e lehonisë për të papunët: shuma e pagesave Pagesat e lehonisë për fëmijën e dytë për të papunët

Lajmi i mirë për mëmësinë e ardhshme ngre një pyetje logjike se cilat pagesa mund të llogarisë një grua për gratë shtatzëna që nuk punojnë, cila është shuma e përfitimeve. Tema është veçanërisht e rëndësishme për ata që, për ndonjë arsye, mbetën pa punë. Në këtë rast, mbështetja financiare e shtetit do të jetë një kontribut i rëndësishëm në buxhetin e familjes.

Legjislacioni i përfitimit BIR

Lista dhe procedura për caktimin e pagesave për gratë shtatzëna që nuk punojnë përcaktohen me ligj federal:

E drejta për të dekretuar me kompensim përcaktohet nga Kodi i Punës i Federatës Ruse (neni 255).
Natyra dhe algoritmi i llogaritjes së garancisë rregullohet me ligjin nr. 255, datë 29.12.2006 “Për sigurimet shoqërore të detyrueshme për periudhën e paaftësisë së përkohshme dhe në lidhje me amësinë”.
Ligji Federal Nr. 81 i datës 19 maj 1995 "Për përfitimet shtetërore qytetarët me fëmijë.
Rastet e veçanta rregullohen me urdhër të Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social Nr.1012-n datë 23.12.2009.

Periodikisht, qeveria bën ndryshime dhe shtesa në kuadrin rregullator. Rajonet kanë të drejtë të krijojnë ndihmë materiale shtesë për familjet e të gjitha kategorive të grave që presin rimbushje.

Përfitimet shtetërore për BIR

Në cilat pagesa mund të mbështetet një grua shtatzënë që nuk punon, përcaktohet nga rrethanat specifike të humbjes së punës. Zakonisht ne po flasim për mundësinë e sigurimit të përfitimeve themelore:

stimuj për regjistrimin e hershëm të shpërndarësve (deri në 12 javë të shtatzënisë);
pagesa e pushimit mjekësor për paaftësi të përkohshme dhe lindje.

Përfitimet janë për personat e siguruar nga sistemi federal i sigurimeve shoqërore. Siguruesi është kompania që paguan përfitimet e aftësisë së kufizuar. Siguruesi (Shërbimi Federal i Sigurimeve Shoqërore - FSS) kompenson organizatën për shpenzimet e bëra. Nënat e ardhshme zyrtarisht të papuna bëjnë pjesë në kategorinë e qytetarëve të pasiguruar, prandaj nuk mund të kualifikohen për mbështetje financiare në tërësi. Por këtu ka opsione.

pushimi i lehonisë për të papunët

Pagesat për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës 2018 për gratë e papuna nuk paguhen plotësisht në rastet kur humbja e punës ka ndodhur para ose gjatë shtatzënisë me iniciativën e tyre, në rastet e lejuara pas ndërprerjes. kontrata e punës punëdhënësi. Ka disa përjashtime.

Organizata u likuidua - do të jetë pushimi simbolik i lehonisë

Gruaja e ardhshme në punë u zvogëlua gjatë likuidimit të organizatës, sipërmarrësja individuale e punëdhënësit jo më herët se 1 vit para marrjes së statusit të të papunës. Për të caktuar mbështetje financiare, do t'ju duhet të kontaktoni CZN. Që nga shkurti 2018, shuma e pagesës për të papunët për shtatzëni dhe lindje është 632.76 rubla për çdo muaj pushim mjekësor. Shuma totale nuk ka gjasa të frymëzojë një grua:
- Dekreti standard (140 ditë) - 2,912,43 rubla;
- Binjakët e pritshëm ose më shumë të porsalindur (156 ditë) - 3,245,28 rubla;
- Me komplikime të lindjes (194 ditë) - 4,035,80 rubla.

Pagesat për gratë shtatzëna që nuk punojnë bëhen nga autoritetet e sigurimeve shoqërore në vendbanimin e nënës në punë nga fondet federale.

Para dekretit, një grua shtatzënë merr ndihmë financiare për papunësinë. Në 30 javë, është e nevojshme të sigurohet një b / fletë në CZN. Nga ky moment, llogaritja e përfitimit të papunësisë pezullohet pa çregjistrim. Për kohëzgjatjen e dekretit, një grua shtatzënë përjashtohet nga vizita në bursën e punës.

Ndërprerja e veprimtarisë së avokatëve, noterëve. Procedura për llogaritjen dhe shumën e përfitimeve është e ngjashme me opsionin e diskutuar më sipër.

Dëshira për dije garanton një rritje të dekretit

Pagesat për gratë shtatzëna që nuk punojnë paguhen për shkollimin me kohë të plotë në një institucion arsimor të nivelit fillor, të mesëm ose të lartë profesional. Në nivel legjislativ, studentët nuk i nënshtrohen sigurimeve shoqërore të detyrueshme kundër paaftësisë së përkohshme. Megjithatë, shteti garanton mbështetje për nënat shtatzëna në masën e bursave në baza mujore. Mundësia e marrjes së pushimit të lehonisë nuk varet nga statusi institucion arsimor: mund të jetë edhe universitet shtetëror edhe komercial. Baza për llogaritjen e shtesës është aplikimi i gruas së ardhshme në punë në institucionin arsimor. Baza e pagesës formohet nga institucioni nga buxheti federal (si të merrni leje akademike në universitet?)

Shërbimi ushtarak vlerësohet shumë nga FSS

Nëse një grua shtatzënë që nuk punon zyrtarisht është e martuar me një ushtarak, atëherë shteti garanton mbështetje më thelbësore. Nuk kërkohet të hapet një pushim mjekësor, por pagesa mund të quhet një alternativë ndaj përfitimeve civile të paaftësisë së përkohshme. Madhësia e pagesës së njëhershme për shtatzëninë dhe lindjen e fëmijëve në vitin 2017 për gratë e papuna ushtarake do të jetë 26,721,01 rubla. Dakord, kjo është diçka. Ju mund të aplikoni për mbështetje nga sigurimet shoqërore që nga java e 26-të e shtatzënisë. Është e rëndësishme të aplikoni për përfitime gjatë shërbimit të një ushtari-babai. Mjaft e çuditshme, bashkëshortët e ushtarëve profesionistë janë të privuar nga një privilegj i tillë.

Një muaj për forcë madhore

Askush nuk është i imunizuar nga situata të veçanta personale-familjare. Disa rrethana kërkojnë që një grua shtatzënë të largohet nga puna me një kalim të pashmangshëm në kategorinë e personave të papunë. Urdhri 1012-n i Ministrisë së Shëndetësisë dhe Zhvillimit Social parashikon një periudhë njëmujore për zgjidhjen e problemeve urgjente, duke ruajtur kompensimin për gratë shtatzëna që nuk punojnë në masën fillestare. Cilat janë këto rrethana?

Transferimi i bashkëshortit në një vend tjetër shërbimi/pune, që kërkon zhvendosjen e familjes;
Një sëmundje që nuk ju lejon të kryeni detyra profesionale, si dhe të jetoni në kushte të caktuara klimatike;
Nevoja për kujdes të vazhdueshëm për të afërmit e sëmurë rëndë, personat me aftësi të kufizuara të grupit I;

Çdo fakt kërkon konfirmim dokumentar në një institucion mjekësor.

Kushtet e ekzaminimit mjekësor të grave shtatzëna të papuna

Një pjesë e sistemit të sigurimeve shoqërore të detyrueshme është edhe kompensimi për gratë shtatzëna që nuk punojnë për regjistrim të hershëm mjekësor. Pagesë simbolike 632,76 rubla plotëson shumat e lehonisë, por rrethi i marrësve të saj në mesin e grave që nuk punojnë është shumë më i vogël. Bëhet fjalë për gra të pushuara nga puna ose që kanë humbur punën si pasojë e falimentimit të organizatës. Të gjitha kategoritë e tjera të grave shtatzëna që nuk punojnë, nuk kanë arsye për një rritje të lehtë financiare.

Jeni shtatzënë? Lënia e duhanit është kundërindikuar

Në përgjithësi, pagesat më të rëndësishme për gratë shtatzëna që nuk punojnë janë certifikata e përkohshme e aftësisë së kufizuar. Nese nje nëna e ardhshme ka një punë të përhershme, këto shuma janë mbresëlënëse. Në varësi të treguesve të të ardhurave të dyvjecarit, "piru" i pagesave mund të arrijë një maksimum prej 282,493 rubla. Për të mos humbur sigurinë, në asnjë rast nuk duhet të hiqni dorë. Edhe në rastin e marrëdhënieve të tensionuara me menaxhmentin apo në ekip. Për fat të mirë, legjislacioni i punës ndalon shkarkimin e grave në një "pozitë interesante" me iniciativën e administratës.

Nëse një grua megjithatë e lë për ndonjë arsye gjatë ose para shtatzënisë, ajo mund të regjistrohet në qendrën e punësimit dhe të marrë përfitimet e papunësisë ( madhësia maksimale në 2018 - 4,900 rubla, minimumi - 850 rubla).

Në fushën e mbështetjes për familjet me fëmijë, shteti ka parashikuar programe të ndryshme për gratë që nuk punojnë. Ato zbatohen në përputhje me standardet e akteve legjislative ruse, të cilat përcaktojnë procedurën për dhënien e përfitimeve të fëmijëve.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKIME DHE Thirrje pranohen 24/7 dhe 7 dite ne jave.

Është i shpejtë dhe FALAS!

Ato janë të destinuara për mirëmbajtjen e një fëmije të vogël, pavarësisht nga statusi social i nënës së tij, nëse ajo ka një punë zyrtare.

Momentet themelore

Çështjet që lidhen me amësinë rregullohen me dispozitat e Ligjit Federal. Akti u lëshua nga ligjvënësi më 29 dhjetor 2006 me numrin 255-FZ.

Ai parashikon të gjitha llojet që shteti u paguan grave në lidhje me fëmijën.

Mbështetja sociale për një grua shtatzënë ofrohet në përputhje me standardet e përcaktuara në aktin e mësipërm.

Ligji përmban:

Organi merret me ofrimin e ndihmës materiale për gratë shtatzëna. Duhet theksuar se depozitimi i një aplikimi shoqërohet me paraqitjen e vërtetimit për gjendjen e gruas.

Për të aplikuar për një pagesë, një grua e punësuar duhet të paraqesë një kërkesë në departamentin e personelit të ndërmarrjes. Ajo duhet t'i bashkëngjisë atij një leje të sëmurë.

Nëse ajo punon me kohë të pjesshme në organizata të tjera, ajo gjithashtu mund të dorëzojë një certifikatë të të ardhurave mesatare mujore. Në një situatë të tillë, ajo ka një shans për të marrë një shtesë të shtuar.

Si rregull, një pushim mjekësor lëshohet në një moshë gestacionale prej 30 javësh.

Lëshohet për të gjithë periudhën e shtatzënisë, i paraqitur në dy pjesë:

Studentet femra duhet të aplikojnë në dekanatin e fakultetit ku studiojnë.

A mund të merrni lejen e lehonisë nëse nuk jeni duke punuar?

Shteti ka dhënë përfitime të lehonisë për gratë që për arsye të ndryshme nuk punojnë.

Por një kërkesë për pagesën e saj paraqitet në vendin e punës së bashkëshortit të saj - babait të fëmijës. Nëse nuk është i punësuar zyrtarisht, atëherë pagesa pushimi i lehonisë për një grua që nuk punon është bërë nga organi SZN.

Kushtet e nevojshme

Pagesa e lehonisë është e detyrueshme për gratë që kanë qenë nga puna në lidhje me. Në të njëjtën kohë, sigurimi i saj duhet të jetë së paku gjashtë muaj.

Ligjvënësi miratoi procedurën e caktimit të pagesës, procedurën e nxjerrjes së saj me rregulloren e rezolutës.

Ai miratoi një listë të treguesve kryesorë që duhet të merren parasysh në llogaritjet.

Kjo perfshin:

Pagesat e lehonisë u caktohen studentëve pavarësisht nëse studiojnë falas apo komerciale. Kushti kryesor është forma e arsimimit, domethënë ata duhet të studiojnë me kohë të plotë.

Pagesa bëhet nga fondet e buxhetit federal, rajonal të ndarë si bursa për studentët.

Studentët e institucioneve arsimore joshtetërore nuk paguhen, pasi shteti nuk ndan fonde për ta nga buxheti federal.

Studentëve të institucioneve arsimore tregtare u privohet mundësia për të marrë pagesat e lehonisë.

Personeli ushtarak ka të drejtë të marrë përfitime të lehonisë që i nënshtrohet një martese të lidhur zyrtarisht. Emërohet pavarësisht nga punësimi i gruas, marrja e llojeve të tjera të përfitimeve.

Për të përpunuar pagesën, ata duhet të paraqesin në autoritetin SZN një vërtetim nga komisariati ushtarak se burri është thirrur për shërbimin ushtarak.

Procedura e regjistrimit

Dekreti i pagesës jepet në formularin e aplikimit. Një grua që është në muajt e fundit të shtatzënisë duhet të deklarojë pranë autoritetit përkatës.

Ai llogarit pagesën, pas së cilës pagesa bëhet në mënyrën e treguar nga gruaja. Pagesa mund të merret në zyrën postare në vendin e banimit, në vendin e punës ose të studimit.

Për të aplikuar për pushime, një grua që punon paraqet një kërkesë në vendin e kryesor veprimtaria e punës.

Në këtë rast, punëdhënësi grumbullon fondet që i takojnë për të gjithë periudhën e pushimeve. Ajo merr fonde në arkën e ndërmarrjes plotësisht.

Një grua e papunë duhet të paraqesë një kërkesë për leje lehonie në zyrën e qarkut të departamentit të SZN, ku është fiksuar vendbanimi i tyre.

Studentët paraqesin faljen e specifikuar në dekanatin e institucionit arsimor. Përveç pushimit mjekësor, ata duhet të paraqesin një pasaportë që vërteton identitetin e tyre ose një letërnjoftim studentor.

Dokumentet e nevojshme

Një sërë dokumentesh dorëzohen pranë autoritetit përkatës për procedimin e pagesës.

Kjo perfshin:

Sa tarifohen

Përfitimi i lehonisë për një grua të papunë paguhet në shumën e pagës minimale, domethënë pagës minimale. Treguesi i tij përcaktohet nga ligjvënësi, duke marrë parasysh rritjen e standardit të jetesës.

Këtë vit, ligjvënësi miratoi pagën minimale në shumën prej 6,204 rubla. Ai llogaritet për të gjithë periudhën e pushimit të lehonisë, prandaj i nënshtrohet pagesës një herë.

Gruaja që ka mbetur e papunë si rezultat i likuidimit të një ndërmarrje ka të drejtë për përfitimin e lehonisë në raport me pagën mesatare mujore. pagat. Ai llogaritet për vitet e fundit të punës para pushimit nga puna.

Nëse përvoja e saj e sigurimit në të njëjtën kohë është gjashtë muaj, atëherë ajo do të marrë një pagesë të lehonisë në përputhje me pagën minimale. Për studentët, pagesa llogaritet në raport me shumën e bursës.

Ligjvënësi ka përcaktuar masën e përfitimeve të lehonisë për një grua të papunë nëse lindja ka ndodhur:

Nëse një grua ka lindur dy ose më shumë fëmijë, atëherë ajo ka të drejtë në një shumë të barabartë me 39,569,62 rubla. Një gruaje e papunë i paguhet një pagesë në shumën prej 3710,32 rubla për të dy fëmijët.

Nëse një gruaje zgjatet pushimi i lehonisë, duke marrë parasysh ndërlikimet që kanë lindur gjatë lindjes, atëherë pagesa i rillogaritet asaj. Madhësia e tij do të rritet në përpjesëtim me ditët që i shtohen pushimeve.

Pagesa e lehonisë indeksohet çdo vit në përputhje me udhëzimet e Ligjit Federal "Për përfitimet shtetërore për qytetarët me fëmijë".

Indeksimi kryhet në raport me rritjen e inflacionit, i cili ndikon drejtpërdrejt në nivel paga e jetesës. Ai vendoset nga ligjvënësi, bazuar në gjendjen ekonomike ekzistuese.

Video: pagesa për nënën që nuk punon

Nuanca të veçanta

Disa nëna kujdestare janë të interesuara nëse pagesat e lehonisë u detyrohen atyre. Sipas normave të akteve legjislative të një fëmije të porsalindur, një gruaje i jepet pushimi i lehonisë.

I nënshtrohet pagesës nga punëdhënësi, për gratë që nuk punojnë, pagesa bëhet nga organi SZN në vendbanimin.

Pagesat e lehonisë në të njëjtin nivel me nënat natyrale i nënshtrohen themelimit të detyrueshëm të nënave kujdestare. Por ata duhet që në përputhje me procedurën e vendosur nga ligjvënësi të kryejnë procedurën e birësimit.

Pranimi i fëmijës së dikujt tjetër nga një grua në familjen e saj duhet të vërtetohet me vendim të organit gjyqësor.

Ligjvënësi ka të drejtë të marrë përfitime të lehonisë për gratë që punojnë në shtëpi.

Ajo mund të punojë nën një kontratë pune civile, ose të angazhohet në aktivitete sipërmarrëse si një sipërmarrës individual. Parakusht në një situatë të tillë është pagesa e primeve të sigurimit në fondin e sigurimeve shoqërore.

Çdo lloj pagese sociale është i përjashtuar nga taksat, kështu që gratë nuk paguajnë taksa kur marrin pagesat e lehonisë

Kompensimi material në formën e parave të lehonisë u paguhet grave të punësuara zyrtarisht që kanë lindur një ose më shumë fëmijë në bazë të pushimit mjekësor.

Studentët me kohë të plotë, sipërmarrësit individualë dhe nënat që kanë humbur punën si rezultat i likuidimit të ndërmarrjes mund të llogarisin gjithashtu në pagesat e lehonisë.

Procedura për llogaritjen e pushimit të lehonisë në 2016

Ekziston ligji federal numër 255, i miratuar në vitin 2006 nga Qeveria e Federatës Ruse, sipas të cilit pushimi i lehonisë u paguhet grave në punë.

Paratë që u takojnë me ligj paguhen ose nga departamenti i kontabilitetit të institucioneve dhe organizatave ku nënat e reja kanë punuar ose studiuar para lindjes, ose nga autoritetet e sigurimeve shoqërore të qytetarëve rusë.

Paratë e lehonisë janë një kompensim një herë, i cili paguhet:

Gratë që kanë lindur një fëmijë dhe punojnë libri i punës ose një marrëveshje që është regjistruar gjatë shtatzënisë në kartelën mjekësore, e më pas në buletinin para dhe pas lindjes.

Studentë me kohë të plotë të institucioneve arsimore të larta, të mesme të specializuara, si dhe shkollave profesionale.

Nënat që humbën punën jo më shumë se një vit më parë për shkak të reduktimit, mbylljes së aktivitetit të tyre si sipërmarrës individualë dhe që janë regjistruar në shërbimin e punësimit gjatë kësaj kohe.

Gratë në punë në statusin e sipërmarrëseve individuale që kontribuojnë rregullisht në fondin vullnetar të sigurimeve shoqërore.

Duke punuar nënat marrin përfitime nëpërmjet bizneseve të tyre. jofunksionale të cilët kanë të drejtë në pagesën e lehonisë - përmes qendrave të ndihmës sociale.

Pushimi i lehonisë dhe lindja e një fëmije për shkak të një gruaje në shumën 140 ditëve kalendarike. Nga këto, gjysma sigurohet para dhe gjysma pas lindjes.

Nëse lindja e një fëmije ka vazhduar me komplikime, periudha e paslindjes zgjatet në 86 ditë. Kështu, shuma totale e lejes rritet në 156 ditë.
Një grua që pret dy ose tre ose më shumë bebe , para lindjes së tyre jepen 84 ditë pushim dhe pas lindjes së fëmijëve 110 ditë. Kohëzgjatja totale e dekretit në një situatë të tillë përcaktohet me ligj në 194 ditë.

Në mënyrë që departamenti i kontabilitetit të punëdhënësit të grumbullojë dhe të paguajë shumën e duhur, gruaja në punë duhet të mbledhë dhe dorëzojë dokumentet e mëposhtme në departamentin e personelit në vendin e saj të punës:

Një kërkesë drejtuar drejtorit të organizatës me një kërkesë për dhënien e pushimit të lehonisë dhe pagesën e kompensimit për të.

Një vërtetim nga konsulta e grave për kohën e regjistrimit të tyre si shtatzënë.

Një certifikatë mjekësore e lëshuar nga një mjek në lidhje me shtatzëninë dhe lindjen e fëmijës.

Nëse një grua ka punuar në organizata të ndryshme, ajo duhet të marrë një certifikatë nga secila prej tyre për të ardhurat e saj për dy vitet e fundit.

Dokumentet e paraqitura konsiderohen nga punëdhënësi jo më shumë se dhjetë ditë. Paratë e grumbulluara i jepen gruas që ka lindur në momentin e lëshimit të pagës së radhës në ndërmarrje.

Një grua e papunë e njohur zyrtarisht do të duhet të mbledhë dhe dorëzojë një paketë dokumentesh në vendin e lëshimit të përfitimeve, të përbërë nga:

Aplikimet në formën e përcaktuar.

Fletë spitalore.

Ekstrakte nga kontrata e punës ose libri me të dhëna për vendin e fundit të punësimit zyrtar.

Një vërtetim që tregon se gruaja ka statusin e të papunësuar dhe është e regjistruar zyrtarisht.

Është e rëndësishme që në çdo rast, ju duhet të aplikoni për paratë e lehonisë jo më vonë se gjashtë muaj pas datës kur mjeku mbylli pushimin e sëmurë!

Skema llogaritëse për maternitetin 2016 për gratë që punojnë

Çdo grua e punësuar zyrtarisht mund të llogarisë në mënyrë të pavarur se sa para për lehoninë duhet t'i paguhen asaj në vendin e punës.

Për ta bërë këtë, merrni parasysh:

Ekzistenca e më të voglave dhe madhësia më e madhe shtesa e lehonisë.

Fitimet tuaja në këtë ndërmarrje për dy vitet e mëparshme.

Numri i ditëve që një grua ka kaluar në listën b / për shkak të dekretit.

Skema e llogaritjes:

Minimumi i pagueshëm me dekret varet nga vlera e pagës minimale. Në vitin 2016, paga minimale u vendos në 6204 rubla.

Kohëzgjatja e pushimit të lehonisë për lindjen e fëmijës që vazhdon pa komplikime është ende njëqind e dyzet ditë kalendarike.

Pagesat e lehonisë llogariten duke shumëzuar të ardhurat minimale ditore dhe ditët e kaluara në pushimin e lehonisë.

Kështu, shuma totale e përfitimit minimal do të jetë:

28,555,40 rubla - në lindje normale (140 ditë).

31 818,87 rubla - me lindje të komplikuar (156 ditë).

39,569,62 rubla - me shtatzëni të shumëfishtë (194 ditë).

Maksimumi që një grua në lindje mund të marrë me dekret gjatë një lindjeje normale është:

248,164,38 rubla - në lindje normale.

276,526,03 rubla - me lindje të komplikuar.

343,884,93 rubla - me shtatzëni të shumëfishtë.

Një grua mund të marrë pagesat e lehonisë vetëm pasi të jetë mbyllur pushimi mjekësor!

Si të llogaritni pagesat për një dekret në 2016 për të papunët zyrtarisht?

Qytetarët e Federatës Ruse që kanë statusin zyrtar të të papunësuarit, si dhe studentët në lindje, kanë të drejtë në pagesa të lehonisë për b / l në masën 543.67 rubla në muaj.

Rrjedhimisht, të ardhurat mesatare për një ditë kalendarike për persona të tillë do të jenë 543,67 / 30 ditë = 18,12 rubla.

Me një dekret 140-ditor, një grua do të marrë 18,12 rubla * 140 ditë = 2,536,80 rubla.

Në rastin e 156 ditëve të pushimit, ajo do të paguhet 18,12 * 156 = 2826,72 rubla.

Pas ditës së 194-të të dekretit, shuma e kompensimit do të jetë e barabartë me 18,12 * 194 = 3,515,28 rubla.

Kategoria e të papunëve që mbetën të papunë gjatë periudhës së pushimit të lehonisë konsiderohet veçmas.
pushime për shkak të falimentimit të punëdhënësit ose largimit nga puna të punonjësve, likuidimit të ndërmarrjes ose ndërprerjes së funksionimit si sipërmarrës individual.

Në këtë grup bëjnë pjesë edhe gratë e personelit ushtarak, burrat e të cilëve janë transferuar gjatë dekretit të grave nga njësitë e vendosura në territorin e shteteve të huaja.

Në situata të tilla, masa e pagesës së lehonisë përcaktohet me ligj si qind për qind e parave të fituara gjatë 2 viteve të mëparshme, e llogaritur sipas pagës minimale.

Shumat e përfitimeve për gratë e tilla janë si më poshtë:

Lindja normale (140 ditë pushim lehonie) - 2718,35 rubla - për kujdesin e fëmijës së parë; 5436,67 rubla - për kujdesin e fëmijës së dytë dhe fëmijëve të mëvonshëm.

Për kategori të caktuara të të papunëve, shuma e kësaj shtese përcaktohet në 40 për qind të të ardhurave mesatare në vendin e mëparshëm të punës për 12 muajt e fundit kalendarikë që paraprijnë muajin e pushimit nga puna (por jo më pak se 2718,35 rubla kur kujdeseni për të parën fëmijë dhe 5,436,67 rubla për të dytën dhe pasuesin, dhe jo më shumë se 10873,36 rubla deri më 1 shkurt 2016):
- qytetarët e larguar nga puna gjatë pushimit prindëror (nënat ose baballarët, të afërmit e tjerë, kujdestarët që kujdesen realisht për fëmijën);
- nënat e pushuara nga puna gjatë pushimit të lehonisë për shkak të:

likuidimi i organizatave;

ndërprerja nga individët e aktiviteteve si sipërmarrës individualë (IP);

ndërprerja e kompetencave nga noterët privatë ose përfundimi i statusit të avokatit;

ndërprerja e veprimtarive nga individë të tjerë, aktivitetet profesionale të të cilëve në përputhje me ligjet federale i nënshtrohen regjistrimin shtetëror dhe/ose licencimin.

Nuk ia vlen të llogaritet veçanërisht në marrjen e përfitimeve për nënat e papuna. Është i vogël, ka veçori të caktuara për t'u marrë dhe nuk lëshohet në çdo rast. Le të shohim më nga afër situatën me përfitimet e fëmijëve dhe Vëmendje e veçantë fëmijës do t'i kushtojmë një periudhë deri në 1.5 vjet.

Karakteristikat e marrjes së përfitimeve për një nënë të papunë

Nëse një qytetar është zyrtarisht i punësuar, zbritjet tatimore i paguhen buxhetit nga paga e tij. Një person i tillë mund të marrë mbështetje federale. Për të papunët, megjithatë, çdo përfitim, subvencionim apo ndihmë tjetër është rrallë e disponueshme dhe në sasi më të vogla, kjo vlen edhe për amësinë.

Pra, përfitimet e shtatzënisë për një nënë të papunë nuk lejohen. Ky subvencion llogaritet në nivelin e pagave dhe paguhet drejtpërdrejt nga punëdhënësi. Kjo shërben si kompensim i tij për pushimin e lehonisë, i vërtetuar nga shkresat përkatëse.

Në varësi të situatës, një grua mund të llogarisë në përfitime për opsionet e mëposhtme për marrjen e statusit të "nënës së papunë":

Një nënë e papunë që studion në një universitet. Mund të llogarisë në një subvencion të paguar në kurriz të institutit.

Pushohet për shkak të zvogëlimit ose likuidimit të ndërmarrjes (më pak se një vit para lindjes). Kjo vlen edhe për ndërprerjen e aktiviteteve në fushën e praktikës private, sipërmarrjes individuale etj.

Regjistruar në Qendrën e Punësimit. Mund të vazhdojë të marrë përfitime papunësie vetëm derisa të jepet leja e lehonisë. Pas kësaj, nënës së papunë i paguhen paratë për fëmijën nga buxheti federal ose lokal.

Të tjera. Nëse një grua nuk futet në këto kategori, ajo merr madhësia minimale pagesa shtetërore.

Shtesa për nënat e papuna në vitin 2016 paguhet në një moment pas lindjes së foshnjës, si dhe lejohet marrja e pagesave një herë në muaj deri në moshën 1.5 vjeç.

Procesi i aplikimit për grant

Le të hedhim një vështrim më të afërt në procesin e projektimit dhe madhësinë e mundshme shtesa për fëmijë nëna e papunë, në varësi të situatës. Çdo rast do të kërkojë dokumentet e veta, kushtet e ofrimit dhe burimet e financimit.

Nënë – studente e papunë

Shtesat për kujdesin e fëmijëve për një nënë të papunë që studion në një institucion arsimor (me kohë të plotë) lëshohen në rendin e mëposhtëm:

Merrni një certifikatë regjistrimi të një të porsalinduri nga zyra e gjendjes civile.

Babai në vendin e tij të shërbimit duhet të marrë konfirmimin se atij nuk i është besuar një shtesë e ngjashme.

Nënat në departamentin e kontabilitetit të universitetit për të transferuar dokumente dhe për të shkruar një kërkesë. Tregon arsyen (për kujdes ose për shtatzëni).

Departamenti i kontabilitetit llogarit dhe lëshon shumën e parave të përcaktuara me ligj. Nënës së papunë që nga ditëlindja e parë i paguhet çdo muaj një kompensim deri në 1,5 vjet.

Lloji institucion arsimor nuk ka rëndësi. Këto mund të jenë institucione të kategorisë parësore, profesionale ose më të lartë.

i papunë që nuk studion

Nëse një grua nuk studion dhe nuk punon, procesi i regjistrimit është i ndryshëm:

Regjistroni lindjen e foshnjës në zyrën e gjendjes civile. Merrni certifikatën përkatëse.

Jepni informacion për vendin e fundit të punës ose një formë tjetër të punësimit të secilit prej prindërve: një letërnjoftim ushtarak, një diplomë arsimimi, një libër pune.

Kontaktoni agjencinë sociale mbrojtjes. Plotësoni një aplikim për lëshimin e subvencioneve shtetërore dhe transferoni letrat e mbledhura. Është e nevojshme të zgjidhni një autoritet për aplikim në vendin e regjistrimit (banimit) të fëmijës.

Hapni një llogari me Sberbank. Jepini autoritetit mbrojtës detajet për transferimin e përfitimeve.

Mungesa e pagesave të papunësisë në favor të nënës konsiderohet e detyrueshme. Nëse nuk ka baba, është e nevojshme të konfirmohet ky fakt me një certifikatë divorci ose dokument tjetër që konfirmon statusin e një nëne beqare.

Humbja e punës një vit para amësisë

Nëse një grua ka humbur punën më pak se një vit para lindjes së saj, ju mund të aplikoni për përfitime deri në 1.5 vjeç për një nënë të papunë në 2016 në autoritetin social. mbrojtjes dhe në kompani-punëdhënës. Në të parën, një subvencion lëshohet vetëm për një fëmijë, në të dytën - gjithashtu një ndihmë për lehoninë (shtatzënësinë). Nëse ndërmarrja është likuiduar, është e pamundur të lëshohet një subvencion përmes saj.

Shuma e përfitimit të fëmijëve në 2016

Shuma e përfitimit të fëmijës për një nënë të papunë është:

Në një kohë pas lindjes: rreth 14.5 mijë rubla.

Çdo muaj, shuma minimale e vendosur nga shteti për mirëmbajtjen e një fëmije: 2.7 mijë rubla.

Për binjakët ose trenjakët, shumat rriten përkatësisht me 2 dhe 3 herë.

Shtesa për fëmijë për një nënë të papunë paguhet nga neni përkatës i buxhetit federal. Madhësia mund të ndryshojë sipas rajonit. Vlera përfundimtare varet nga shpërndarja e buxhetit të organeve pushteti vendor. Në shumën e vendosur në nivel federal, ata mund të shtojnë çdo shumë nga buxheti i tyre.

Nënat e papuna nuk duhet të llogarisin në shuma të përshtatshme pagesash, ndërsa për nënat që punojnë këto shuma janë shumë më të larta.

Video nga nëna e një avokati për mbështetjen e fëmijëve deri në 1.5 vjet

Për cilat dokumente dhe si të hartoni përfitimet e kujdesit për fëmijët, nëse prindërit janë zyrtarisht të papunë në këtë video, ata do të tregojnë nga dora e parë.

Vitet e fundit kanë qenë jashtëzakonisht të vështira për të gjithë qytetarët e vendit pa përjashtim. Ishte e vështirë jo vetëm për pronarët e bizneseve të mëdha, të mesme dhe të vogla, por edhe për punëtorët e zakonshëm. Le të themi më shumë, disa pyetje janë me interes jo vetëm për to, por edhe për nënat. Kështu që sot duam t'ju tregojmë për përfitime për gratë e papuna për shtatzëni dhe lindje në vitin 2016. Gjatë shkrimit të këtij artikulli, ne u përpoqëm të paraqesim gjithçka në formën më të arritshme: nga madhësia dhe numri i përfitimeve të fëmijëve deri te paga e një gruaje shtatzënë, sepse e gjithë kjo është mjaft e ndërlidhur.

Legjislacioni e thotë qartë këtë pagesat gjatë gjithë pushimit të lehonisë varet drejtpërdrejt nga mesatarja e ponderuar të ardhura gjatë dy viteve të fundit. Nëse prindërit nuk punojnë (ose kujdestarë të tjerë), ata mund të marrin gjithashtu përfitime sociale për fëmijët. Pagesat sociale në përmasat minimale mbështeten vetëm në 2 raste:

Nëse nëna është njohur si e papunë brenda dymbëdhjetë muajve të fundit nga momenti i largimit nga vendi i punës për shkak të mbylljes së ndërmarrjes ku ka punuar;

Nëse ajo ishte pushuar nga puna për një arsye të ngjashme, kur ajo ishte tashmë në pushim të lehonisë.

Në rastet e mbetura, duhet të mbështeteni vetëm në pagesa minimale të parashikuara në legjislacionin e shtetit tonë. Ndihma mund të merret duke kontaktuar mbrojtjes sociale. Në rast se nëna ose babai është student, duhet të aplikoni për pagesa në vendin e studimit.

Si llogariten përfitimet e lehonisë?

Sipas Ligjit Federal numër 81, i cili u lëshua në vitin 1995, ekziston një listë e kategorive të qytetarëve të përcaktuar me ligj, të cilët kanë të drejtë për lloje të caktuara të pagesave sociale. Mes tyre ka pagesa jo vetëm për shtatzëninë apo për lindjen e një fëmije, por edhe për kujdesin e tyre deri në moshën një vjeç e gjysmë. Ju gjithmonë mund të kontrolloni me avokatë profesionistë për shifra më specifike, sepse nga viti në vit (dhe ndonjëherë disa herë në vit) ato ndryshojnë dhe indeksohen.

Në rastet kur qytetar i papunë i përshtatet menjëherë disa kërkesave të shpallura në Ligjin Federal Nr. 81, ai ka të drejtë të grumbullojë vetëm një lloj pagese. Me fjalë të tjera, nëse keni të drejtë për disa përfitime, për shembull, për kujdesin e fëmijëve dhe papunësinë, atëherë duhet të mbështeteni vetëm në një lloj pagese. Qytetarë të tillë i përkasin kategorisë së parë.

Siç e kuptoni, ka edhe një të dytë. Ai përfshin gratë e njohura si të papuna brenda dymbëdhjetë muajve për shkak të mbylljes së ndërmarrjes ku ato zhvillonin veprimtarinë e tyre të punës. Kështu, sipas ligjit aktual federal numër 81, ata trajtohen si përfitues të përfitimeve si të detyrueshme sigurimet shoqerore. Megjithatë, këtu ka një kurth. Në kohën kur ndodh ngjarja e siguruar, gratë nuk janë më anëtare të marrëdhëniet e punës, dhe për këtë arsye departamenti i mbrojtjes sociale të popullsisë do të angazhohet në formimin dhe pagesën e përfitimeve. Me fjalë të tjera, kjo është një dispozitë e zakonshme shtetërore.

Ndër të tjera, legjislacioni thotë qartë se në varësi të rajonit, shuma e pagesave mund të ndryshojë lart ose poshtë. E gjithë kjo është nën kontrollin e autoriteteve rajonale.

Përfitimet për gratë shtatzëna që nuk punojnë dhe nënat pa punë zyrtare për vitin 2016

Pavarësisht nga statusi social i nënës ose babait, ata kanë të drejtë për përfitimet e mëposhtme:

Një herë pagesa me para në dorë në lindjen e një fëmije (madhësia e tij për momentin është katërmbëdhjetë mijë e gjysmë rubla);

Pagesat për kujdesin e foshnjës deri në moshën një vjeç e gjysmë (kryhen çdo muaj për tetëmbëdhjetë muajt e ardhshëm)

Duhet theksuar gjithashtu se në të njëjtin 81 ligji federal thuhet qartë se një sërë përfitimesh duhen paguar pavarësisht nëse prindërit janë të punësuar apo jo. Pagesa të tilla përfshijnë:

Përfitimet e paguara vetëm një herë:

Gjatë birësimit të foshnjës (ose gjatë regjistrimit të kujdestarisë / kujdestarisë mbi të). Shuma e kësaj pagese është ende e njëjtë katërmbëdhjetë mijë e gjysmë rubla, si në rastin e mëparshëm;

Gratë shtatzëna të personelit ushtarak në rast se burri i saj thirrej (në kohën e thirrjes, mosha e shtatzënisë duhet të jetë së paku gjashtë muaj). Shuma e kësaj pagese është gjithashtu fikse dhe është e barabartë me njëzet e tre mijë rubla pa një shumë të vogël.

Përfitimet mujore paguhen nëse:

Fëmija ka lindur në familjen e një ushtaraku, ndërsa vetë babai është duke kryer shërbimin ushtarak diku. Kështu, nëna ose personi që e zëvendëson do të marrë pagesa mujore në shumën prej 9850 rubla derisa fëmija të mbushë moshën tre vjeç;

AT familje e madhe lindi fëmija i tretë (pasues). Në këtë skenar, pagesat caktohen në shumën e minimumit aktual jetik të përdorur për një rajon të caktuar të shtetit tonë. Pagesat janë gjithashtu mujore dhe derisa fëmija të mbush moshën tre vjeç.

Kohët e fundit u miratua një zgjatje e marrjes së kapitalit të lindjes për fëmijët e dytë dhe të mëvonshëm. Paguhet vetëm një herë. Kjo do të thotë, nëse tashmë keni marrë mbështetje financiare nga shteti për fëmijën e dytë të lindur (ose të birësuar), atëherë nuk do të ketë pagesa për të tretin dhe pasuesit. Për momentin dihet se kapitali i nënës në dispozicion deri më 31 dhjetor të këtij viti.

Shtesa për fëmijë në rast mbylljeje biznesi

Legjislacioni thotë se përfitimet e fëmijëve u detyrohen atyre personave që kanë humbur aftësinë për të punuar për shkak të shtatzënisë ose amësisë. Përveç kësaj, të gjitha pagesat janë të siguruara. Përjashtimet e vetme janë njerëzit që jetojnë në rajone të caktuara të shtetit që nuk marrin pjesë në programe pilot, një prej të cilave janë Pagesat Direkte. Me ndihmën e tij, fondet paguhen në vendin e punës.

Nga viti në vit kriza e kapërcen gjithnjë e më shumë vendin dhe sipërmarrjet, veçanërisht ato të voglat, ndaj sot njerëzit po përballen gjithnjë e më shumë me likuidimin e tyre. Kështu, të gjitha pagesat anulohen edhe për faktin se llogaritë e kompanisë janë arrestuar dhe vetë punëdhënësi shpallet i falimentuar. Nuk mund të anashkalohet fakti që në vitin 2014 shteti, përkatësisht Ministria e Punës, hartoi një rregullore që mbron qytetarët e thjeshtë nga raste të tilla. Sipas rregullores, nëse punëdhënësi nuk është në gjendje të përmbushë detyrimet që i janë caktuar për nënën që është në pushim të lehonisë, atëherë përfitimet do të paguhen me ndihmën e departamentit territorial të FSS, ku ndodhej pronari i ndërmarrjes. .

Në mënyrë që një grua të marrë përfitimet e duhura, është e nevojshme të kontaktoni një nga departamentet e FSS me dokumentet e mëposhtme:

një kërkesë me një kërkesë për caktimin e pagesave për lindjen e një fëmije ose për pushimin e lehonisë;

vërtetim pagash nga vendi i punës. Nëse marrja e këtij dokumenti nuk është e mundur, gruaja duhet të paraqesë një kërkesë për informacion mbi pagat, shpërblimet dhe pagesat e tjera;

një vendim gjykate, i cili tregon faktin e mospagesës së përfitimeve në vendin e punës;

një vërtetim që konfirmon se fëmija ka lindur, si dhe dokumente për fëmijët e mëparshëm;

nëse keni birësuar një fëmijë, duhet të siguroni edhe certifikatën përkatëse;

një dokument që vërteton faktin se prindi tjetër nuk e ka marrë më parë shtesën. Për ta marrë atë, duhet të vizitoni departamentin e mbrojtjes sociale të popullsisë.

Për të përpunuar pagesat direkte nga FSS, aplikanti duhet të paraqesë dokumentet e mësipërme. Fatmirësisht nuk është e nevojshme të qëndroni në radhë me orë të tëra si më parë. Tani keni dy opsione: dërgoni kopje elektronike, ose paraqituni personalisht në FSS.

konkluzioni

Pothuajse asnjë ndryshim nuk është bërë, përveç indeksimit të tyre.

Nëse ende nuk keni marrë kapitalin e lehonisë për fëmijët e dytë dhe të mëpasshëm, duhet të nxitoni, sepse dekreti përkatës përfundon në fund të vitit 2016 dhe ende nuk ka informacion nëse do të zgjatet apo jo në të ardhmen.