Prezentace na téma důchod. Pojištění starobního důchodu. Celková výše pojistného důchodu

HLAVNÍ USTANOVENÍ NÁVRHU FEDERÁLNÍHO ZÁKONA O DŮCHODOVÉM POJIŠTĚNÍ. NOVÝ PENZIJNÍ FORMULE. Dekret prezidenta Ruské federace ze dne 7. května 2012 č. 597 "O opatřeních k provádění státní sociální politiky a rozpočtovém poselství prezidenta Ruské federace" Rozpočtová politika v letech 2013 - 2015 "Strategie dlouhodobého rozvoje důchodového systému Ruské federace (schváleno nařízením vlády Ruská Federace ze dne 25.12.2012 № 2524-p) Reformní úkoly: garantování společensky přijatelné úrovně důchodového zabezpečení Zajištění dlouhodobé finanční udržitelnosti důchodového systému Držet se na přijatelné úrovni pojistného zatížení důchodového systému na ekonomiku země Projekt Federální federace Ruské federace Zákon o pojistném důchodu Tento federální zákon v souladu s Ústavou Ruské federace a federálním zákonem „o povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“ stanoví důvody pro vznik a postup pro výkon práva občanů Ruské federace na pojištění. důchody. NÁVRH FEDERÁLNÍHO ZÁKONA RUSKÉ FEDERACE O DŮCHODCÍCH Z POJIŠTĚNÍ Článek 5. Druhy pojistných důchodů V souladu s tímto federálním zákonem jsou stanoveny následující typy pojistných důchodů: 1) pojistný důchod starý věk; 2) invalidní důchod; 3) pozůstalostní pojistný důchod. NÁVRH FEDERÁLNÍHO ZÁKONA O DŮCHODOVÉM POJIŠTĚNÍ RUSKÉ FEDERACE Článek 7. Podmínky pro přiznání důchodu ze starobního pojištění 1. Nárok na pojistný důchod mají muži, kteří dosáhli věku 60 let a ženy, které dosáhly věku 55 let. 2. Důchod ze starobního pojištění je přiznán, pokud má praxe v pojištění alespoň 15 let (v roce 2015 - 5 let). 3. Důchod ze starobního pojištění se přiznává, pokud je individuální důchodový koeficient alespoň 23 (v roce 2015 - 10). VÝPOČET DŮCHODKU STAROBNÍHO POJIŠTĚNÍ SP = IPC X SPK SP - výše pojistného důchodu IPC - individuální důchodový koeficient, se stanoví jako součet ročních individuálních důchodových koeficientů zaměstnance. Maximální hodnota ročního individuálního důchodového koeficientu je 10. SPC jsou náklady na jeden důchodový koeficient v roce přiznání důchodu (každoročně stanoveno vládou Ruské federace) - P / SPC - výše pojistné části starobní důchod podle norem 173-FZ, kromě FBI a fondové části, dělený náklady na jeden důchodový koeficient pro rok 2015 IPK2 - výše individuálního důchodového koeficientu pro období od 1. ledna 2015 praxe IPK - další individuální důchodový koeficient za odslouženou dobu (pro ženy za odslouženou dobu od 30 do 40 let - 1 koeficient za každý celý rok, pro muže za odslouženou dobu od 35 do 45 let - 1 koeficient za každý celý rok navíc navýšení o 5 koeficientů pro ženy nad 35 let, muži - nad 40 let) INDIVIDUÁLNÍ DŮCHODOVÝ KOEFICIENT VEL. IENTA za období od 1.1.2015 IPC2 = (částka IPK ročně + částka NP ročně) částka IPC ročně - součet jednotlivých důchodových koeficientů stanovených pro každý kalendářní rok se zohledněním příspěvku ročních srážek z mzdy PL od 1. ledna 2015 IPC rok = CA rok (výše příspěvků) / CA rok (standardní výše příspěvku) * 10 Pro osoby, za které nebyly zaplaceny žádné platby prémiové pojištění na financovaná část IPK rok - ne více než 10; pro osoby, jejichž sazba příspěvků na fondovou část je 2 % - limitní poměr je 9,1; pro osoby, jejichž sazba příspěvku do fondové složky je 6 % - limitní poměr je 7,27 výše roku NP - součet koeficientů stanovených pro každý kalendářní rok pro další (nepojistná) období získaná počínaje 1. lednem 2015 ( období vojenské služby, péče o dítě do 1,5 roku, pobírání podpory v nezaměstnanosti, péče o osobu se zdravotním postižením skupiny 1, dítě se zdravotním postižením, osobu ve věku 80 let atd. (odst. 1, čl. 11 návrhu Právo) Pojištění důchod IPC x SEC Zkušenosti 30- 40. Σ CPC Nároky na důchod do roku 2015 + 35.-45. C (7,27) + NP (ostatní období) Děti Armáda - 0,85 Za 1. - 0,85 Za 2. - 1,7 Za 3. - 2,55 Pojistný důchod Kapitovaný důchod Pevná platba IPC x SPC Délka služby 30-40 let ∑ SPC Nároky na důchod do 2015 + 35-45 35-40 SV 2015 NSV +..+ SV za rok odchodu do důchodu NSV 10 5 x K(10) , K (9,1), K (7,27) + NP (ostatní období) Dětská armáda - 0,85 Pro 1. - 0,85 Za 2. - 1.7 Za 3. - 2. 55 STIMULACE POZDĚJŠÍHO DŮCHODOVÉHO VĚKU KOEFICIENT PRO POČET ODPRACOVANÝCH CELÝCH MĚSÍCŮ NAD 55 LET U ŽENY A NAD 60 LET U MUŽE Počet odpracovaných měsíců po nástupu obecně stanovené duchodovy vek(měsíců) Koeficienty (K věku) K věku k pevné platbě 12 24 36 48 60 (5 let) 72 84 96 108 120 1,056 1,12 1,19 1,27 1,36 1,416 1,51 1903 věk, SP ze, 2.1. BP×Dodatečné zvýšení C věku C k pojistnému důchodu 1,066 1,15 1,24 1,34 1,45 1,59 1,74 1,90 2,09 2 ,32 Příklad. Výpočet pojistného důchodu pro ženu narozenou v roce 1992, se dvěma dětmi (1,5 roku péče), doba pojištění ke dni dosažení důchodového věku je 33 let a nepožádala o důchod 5 let. Plat - 20 000 rublů měsíčně. Sazba, kterou se tvoří důchodové spoření, je 2 %. 1. Výpočet výše ročního důchodového koeficientu 1) vypočítat roční PC: 20 000 rublů / 61 387 rublů. * 9,1 \u003d 2,96 2) výše PK za dobu služby: 2,96 * 38 let = 112,48 3) PK za nepojistné období péče o dítě: 0,85 + (0,85 * 0,5) = 1,275 1,7 + (1,7) ) = 2,55 3,825 2. PC za službu: 10 - za 41 let služby (38 + 3 roky péče o dítě), 5 - za 35 let služby Celková výše důchodového kapitálu: 112,48 + 3,825 + 15 = 131,31 Výpočet pojistného důchod: 131,31 (částka PC) * 57,9 (náklady PC) = 7 602,85 * 1,45 (K - za pozdní odchod do důchodu) = 11 024 RUB FEDERÁLNÍ ZÁKON O DŮCHODOVÉM POJIŠTĚNÍ RUSKÉ FEDERACE Návrh článku 17. ... Občané mohou požádat o ustanovení a výplatu pojistného důchodu prostřednictvím zaměstnavatele v místě svého posledního zaměstnání. ... Doklady potřebné pro vznik a výplatu pojistného důchodu, jehož povinnost je žadateli uložena, může předložit zaměstnavatel. Článek 20 Výplata pojistného důchodu se pozastaví v těchto případech: ………. 2) V případě neexistence více než jednoho roku osobních žádostí důchodce o transakce na jeho účtu, na který se důchod připisuje ... Článek 24. ... Částky přeplacené v důsledku chyby v počítání se berou v úvahu v následná výplata důchodu ve výši vypočtené v souladu s právními předpisy Ruské federace na základě rozhodnutí orgánu poskytujícího důchody. Zvýšení požadované délky služby pedagogických pracovníků až na 30 let. Prodloužení požadované délky služby u zdravotnických pracovníků do 30 let (obec), do 35 let (město).

Aktuální otázky vývoje důchodového systému

V Ruské federaci

Řešení

1932 - Zákon stanovil věk odchodu do důchodu pro stáří: 55 let pro ženy a 60 pro muže.

1956 - Zákon "O státních důchodech" - 3 druhy důchodů, sjednoceny důvody pro přiznání důchodů, důchodů se zvláštními pracovními podmínkami a ve společensky významných zaměstnáních (lékaři, učitelé).

1990 – Federální zákon č. 340-1 „O státních důchodech v Ruské federaci“ – preferenční pořadí výpočet odsloužených let, výplata důchodů pracujícím důchodcům vč. brzy, omezující maximální velikost 3. minima.

1996 - 27-FZ „O individuálním (personalizovaném) účetnictví v systému povinné důchodové pojištění“ - byly položeny základy pojištění důchodového systému.

2001 - 173-FZ "O pracovních důchodech v Ruské federaci" - třístupňový důchod systém zahrnuje pojištění, státní i nestátní důchodové zabezpečení.

Základ: pojistné placené zaměstnavateli za zaměstnance během jeho pracovního života. Kumulativní část.

2015 - 400-FZ "O pojistných důchodech" - nová pravidla pro registraci a výpočet důchodů, zvyšuje vliv odpracovaných let na výši důchodu a umožňuje to zvýšení důchodu z důvodu pozdější žádosti.

424-FZ "Zapnuto fondový důchod» - v povinném systému vzniká na žádost budoucího důchodce (během prvních 5 let jeho pracovní život).

DŮCHODOVÝ SYSTÉM V RUSKÉ FEDERÁCI

- starý věk(obecně, za zvýhodněných podmínek: za škodlivost, ped. a zdravotníci, kreativní pracovníci, letecký personál atd., doplatek vojenským důchodcům)

- zdravotním postižením

- U příležitosti ztráty živitele rodiny

pojištění důchodů

Kumulativní

důchody

- povinný systém (včetně svěřenců)

- Dobrovolný systém

- Sociální

- vojenský personál (řadovka, stáří, postižení, SEC)

- státní zaměstnanci (podle stáří, sdílet)

Státní důchody

Důchody pro strážce zákona

Podle samostatných legislativních aktů (MO, MVD, FSB, soud, prokuratura, UFSIN atd.)

Firemní důchody

Oddělení, dobrovolný přístup

Urgentní platba

starý věk

U příležitosti ztráty živitele rodiny

fondový důchod

Postižením

Paušální platba

Zdroje tvorby penzijních fondů

10 % z platu převyšujícího maximální vyměřovací základ

Zdroj tvorby penzijních fondů

(pro OSVČ)

Platba příspěvků do OPS se provádí v závislosti na příjmu (Minimální mzda v roce 2016 - 6204 rublů)

Pokud je příjmem minimální mzda * tarif * 12) 6204 *26%*12 = 19 356,48 RUB

16 % pro HUD = 11 911,68 RUB : 127 360 x 10 = 0,93 bodu

(796 000 x 16 % = 127 360)

Pokud je příjem 300 tisíc rublů: Minimální mzda * tarif * 12 a další 1 % z částky přesahující 300 tisíc rublů.

Omezení: pevná částka + částka od 1 % nesmí přesáhnout 8 minimálních mezd

8 x 6204 x 12 x 26 % \u003d 154 851,84 rublů. Maximum - 8 bodů

Problém

Legalizace pracovněprávních vztahů a platů

Úspěch duchodovy vek

(60 let muž, 55 let žena);

Podmínky pro přiznání starobního důchodu

Dostupnost praxe v pojišťovnictví - 15 let

v roce 2015 - 6 let

v roce 2016 - 7 let

v roce 2017 - 8 let

do roku 2025 - 15 let(10leté přechodné období)

Dostupnost individuální důchodový koeficient(IPK) – 30,

v roce 2015 - 6,6

v roce 2016 - 9

v roce 2017 - 11.4

v roce 2025 - 30

Podmínka 1 : Stáří.y

55/60 let - žádné šance

56/61 let -

1,07 pro důchodové pojištění,

1,056 za pevnou platbu

60/65 let -

1,45 na důchodové pojištění,

1,36 za pevnou platbu

Příklad:

Muž, narozen v roce 1955, 60 let v roce 2015. Pracovní zkušenosti 30 let, průměrná měsíční mzda 30 000 rublů.

Podmínka 1:

Prémiové kurzy na pozdější odchod do důchodu

Výše důchodu ke dni jmenování (2015) je (k 01.01.2015) 12 000 rublů .

Odchod do důchodu na 1 rok

Násobitel 1,07

Odchod do důchodu na 5 let

Násobitel 1,45

RP v roce 2016 (bez indexu.) = 12840 rublů. (rozdíl 840 rublů)

RP v roce 2020 .(bez indexu.) = 17 400 rublů. (rozdíl 5400 rublů)

Výše ušlého důchodu v případě odmítnutí

na 1 rok

Pro rok 2015 ≈ 144 000 rublů .

5 let

Pro rok 2015 ≈ 720 000 rublů .

Doba vrácení peněz

(s každou valorizací důchodu se doba zotavení zkrátí)

nad 14 let

bez indexování

více než 11 let

bez indexování

Podmínka 2:

Praxe v pojištění je 15 let.

(v roce 2015 6 let, 2016 - 7 let, 2017 - 8 let,

od roku 2024 a následujících let - 15 let

(10leté přechodné období)

Zkušenosti s pojištěním zahrnují:

1. Praxe do roku 2002 dle sešitu a dalších dokladů o praxi

2. Pracovní doby, za které bylo časově rozlišeno a zaplaceno pojistné

od roku 2002

3. Období, za která bylo pojistné placeno dobrovolně

(ale ne více než polovinu požadované délky služby požadované pro

zakládající důchod starobního pojištění) – od 1.01.2015

4. Ostatní období (nepojištění):

- Doba vojenské a rovnocenné služby;

- Doba pobírání dávek v nezaměstnanosti;

- Období péče o dítě do 1,5 roku (ne více než 6 let);

- Doba péče o osobu se zdravotním postižením I. skupiny nebo o osobu, která dosáhla 80 let věku;

• Doba pobytu manželů vojenského personálu, kteří vojenská služba

na základě smlouvy spolu s manželi v oblastech, kde nemohli

najít si práci atd. (až 5 let, v závislosti na skutečnosti, že pracuje

před nebo po)

Podmínka 3: Mít individuální důchod

koeficient (IPK) - 30

v roce 2015 - 6.6, v roce 2016 - 9, v roce 2017 -11,4, v roce 2025 - 30.

Individuální důchodový koeficient (IPC)

(skóre)

MA KSIM. 10 – Od roku 2021 OMEZENÍ PRO OSOBY BEZ DŮCHODOVÉHO SPOŘENÍ V ROCE 2015 – 7,39, V 2016 - 7.83, V ROCE 2017 - 26.8. PRO DŮCHODCE MAJÍCÍ FONDY DŮCHOD V ROCE 2015– 4,62, V roce 2016- 4,89, 2017 – 5,16 V ROCE 2014 - 624 000 RUB. V ROCE 2015 - 711 000 RUB. V ROCE 2016 - 796 000 RUB. ZÁVISÍ NA PROGNÓZOVÉ HODNOTĚ PRŮMĚRNÉ MZDY

Závislost individuálního důchodového koeficientu (bodu) na mzdě AP v roce 2016

(skóre se sčítají za každý rok)

Výpočet:

1 možnost

Možnost 2

Při max. mzdě ZL

S průměrnou mzdou ZL

Limit pro rok 2015 – 7,39, pro rok 2016 - 7.83, v roce 2017 - 26.8

pro rok 2021 a následující roky - 10

3 možnost

V přítomnosti penzijní spoření, pro osoby narozené v roce 1967

a mladší Ale ne více než 4,89

Limit pro rok 2015 – 4,62, pro rok 2016 – 4,89, 2017 – 5,16

pro rok 2021 a dále – 6,25 ,

S minimální mzdou ZL

DŮCHODOVÉ BODY ZA NEPOJIŠTĚNÍ

za každý rok rodičovské dovolené

Příklad:

24,3 bodu pořizuje matka čtyř dětí, s každým strávila 1,5 roku na rodičovské dovolené.

za každý rok povinné vojenské služby

za každý rok péče o handicapované já skupiny,

děti se zdravotním postižením, osoby starší 80 let

Pevná platba - je stanovena zákonem v pevné normě a závisí na kategorii příjemců.

Pro některé kategorie je stanovena zvýšená částka: osoby se zdravotním postižením skupiny I a osoby starší 80 let - PV se od února 2015 zvyšuje o 100 %. - 8767,18 rublů, únor 2016 - 9117,86 rublů.

za 1519,64 rublů. (3039,29 rublů),

1 4

PV x PC

pojistný důchod

Prémiové kurzy

Prémiové pojištění

Praxe, plat

Body

Body

DO 01.01.2002 (VČETNĚ VALORIZACE)

Ovlivněny dvěma faktory

Příklad:

0,60 x 1,2 x 1671 = 1203,12

5060 rublů. 50 kop.

5060 rublů. 50 kop. : 64,10 = 79 bodů

1 peněženka

Ovlivněny dvěma faktory

• rok odchodu do důchodu

Výpočtový vzorec

RP = CB / T

Příklad:

748 800: 228 = 3 284 rublů.

3284 rublů. : 64,10 = 51 bodů

Kde 64,10 je hodnota důchodového koeficientu.

peněženka

Od 01.01.2015

vyhodnoceno za každý rok provozu a vypočteno jako poměr

7,83 4,89 Maximální hodnota základu pro výpočet pojistného

Příklad: 0 tisíc rublů

38400: 113 760 = 0,3 4 x10= 3,4 bodu

peněženka

Pevná platba

4383,59 RUB

3,4 bodu

skóre

79 bodů

26 , 09 třít. + 4383,59 rublů. = 13909,68 třít.

Celková výše pojistného důchodu

79 + 51 + 3,4 \u003d 133,4 x 74,27 = 9907,62 rublů. + 4558,93 rublů. = 14 466,55 třít.

Parametry ovlivňující

výše důchodu:

- Věk žádosti o přiznání pojistného důchodu.

- Doba trvání seniority a platy před rokem 2002.

- Zaplaceno pojistné z „bílých“ mezd od roku 2002

• Doba placení pojistného.
• Cena IPC (v roce 2015 - 71 rublů 41 k., v roce 2016 - 74 rublů 27 k.)
• Maximální hodnota základu pro výpočet pojistného

PŘEPOČET DŮCHODU PRO PRACUJÍCÍ DŮCHODCE C1 SRPEN

Do 01.01.2015

Zohledňuje se maximální vyměřovací základ pro všechna pracoviště k 31. 12. 2014.

Maximální částka navýšení je až 616 rublů pro každé pracoviště

Po 01.01.2016

Za období od 1. 1. 2015 do 31. 12. 2015 se neberou v úvahu více než 3 body (1,875, pokud existuje důchodové spoření).

Maximální částka navýšení

3 body x cena IPC

(2016 - 71 rublů 41 k. x 3 \u003d 214 rublů 23 k.)

INDEXACE POJISTNÝCH DŮCHODŮ

Federální zákon č. 400-FZ ze dne 28. prosince 2013 „o pojistných penzích“

• Od 1. února v souvislosti se stanovením nákladů na důchodový koeficient (IPC) na základě růstu spotřebitelských cen za poslední rok;
• Od 1. dubna dodatečná valorizace důchodů v závislosti na objemu přijatého pojistného na výplatu pojistných důchodů.

Federální zákon č. 385-FZ ze dne 29. prosince 2015

1. Indexace důchodů je poskytována pouze pro nepracující důchodci;

2. Od 1. 1. 2016 do 1. 1. 2017 pozastavuje normu o valorizaci důchodů podle inflace.

3. Od 01.02.2016 se u nepracujících důchodců provádí valorizace pojistného důchodu - 4 %.

4. Dodatečná valorizace na základě výsledků 1. pololetí 2016 s přihlédnutím k situaci v ekonomice a sociální sféře.

5. Pořadí indexace: od 1.02.2016

po 1. květnu 2016

Hlavní závěry

1 . Zachovaný věk odchodu do důchodu (pro a proti)

2 . Nároky na důchod vzniklé před 1. lednem 2015 se převádějí na body a zachována v plném rozsahu důchod se nezměnilo (zachováno na stejné úrovni)

3 . Minimální míra zabezpečení pro nepracující důchodce je ne méně existenční minimum důchodce v regionu

4. Maximální velikost důchod závisí na termínu výplaty a maximální hodnotě základu pro výpočet pojistného

5. Od 1.01.2016 pořadí indexování změněno:

- důchody jsou indexovány pouze u nepracujících důchodců

- míra indexace - 4 % s následnou dodatečnou indexací na základě výsledků 1 půl roku

6. Od 1. srpna 2016 úprava pojištění důchody pro pracující důchodce za období od 1. 1. 2015 do 31. 12. 2015 do 3 bodů (1,875 bodu pro osoby tvořící fondový důchod)

7. Postup a podmínky pro přiznání předčasných důchodů jsou zachovány

Skupiny

1 skupina

Že jo

2 skupina

Velikost Na

3 skupina

Pro práci

Pro nezaměstnané 9117,86

Pro zaměstnance 4383,59 rublů.

Pro nezaměstnané 4558,93

Pro zaměstnance 2191,80

Pro nezaměstnané 2279,47

Velikost

Že jo

Velikost

SOCIÁLNÍ DŮCHODKY

Druhy

starý věk

Že jo

Velikost od 01.04.2016

Postižením

Indexování

U příležitosti ztráty živitele rodiny

Zakázáno 1 gr. -9919,73 rub.

Zakázáno 2 gr. - 4959,85 rublů.

Zakázáno 3 gr. - 4215,90 rublů.

Velikost

DĚKUJI ZA POZORNOST! ZŮSTAŇTE MLADÝ PRO VÍCE!

Federální zákon Ruské federace ze dne 28. prosince 2013 č. 424-FZ „O fondovém důchodu“

2 8

SW DISTRIBUCE NA HUD (PRO OSOBY YB 1967 A MLADŠÍ)

Od roku 2014

(Zmrazit PN)

Do roku 2014

pojistný důchod

pojistný důchod

fondový důchod

Důchodové spoření se zvyšuje o % investice

Penzijní kapitál se zvyšuje o % indexaci

Porovnání úrovně valorizace pojistné části pracovního důchodu a investičního příjmu důchodového spoření v roce 2015

Indexace – 11,4 %

Investování - srov. 4,5 %

fondový důchod

Federální zákon ze dne 28. prosince 2013 č. 424

Federální zákon ze dne 30. listopadu 2011 č. 360

6% povinné příspěvky

Federální zákon ze dne 30. dubna 2008 č. 56-FZ

od roku 2008 do roku 2013 - zapojení do programu,

od 2 do 12 tisíc rublů.

Federální zákon ze dne 7. května 1998 č. 75-FZúčast na nestátním důchodovém zabezpečení

Federální zákon ze dne 29. prosince 2006

№ 256-FZ

V roce 2015 - 453 026 rublů.

Federální zákon ze dne 7. května 1998 č. 75-FZ

Energetické společnosti, Sberbank, železnice atd.

TVORÍ SE DŮCHODOVÉ SPOŘENÍ

TVORBA DŮCHODOVÉHO SPOŘENÍ

Nárok na fondový důchod vzniká za splnění podmínek :

• dostupnost práva na starobní důchod, včetně předčasného, ​​podle federálního zákona „o pojistných důchodech“

• dostupnost důchodového spoření účtovaného ve zvláštní části individuálního osobního účtu nebo na důchodovém účtu fondového důchodu pojištěnce

Druhy plateb z penzijního spoření

Paušální platba

fondový důchod

(doživotní platba)

Tvoří se na náklady příspěvků OPS, DSV, MSC

Naléhavé

výplata důchodu

(minimální doba splácení je 10 let)

Tvoří se na náklady příspěvků DSV, MSC

Platba nástupcům

Výše financovaného důchodu

Výše penzijních úspor

počítaje v to příjmy z kapitálového majetku

Doba splatnosti (T do roku 2015 . = 228 měsíců)

T in 2016 r. - 234 měsíců (228+6)

VÝBĚR MOŽNOSTI PENZIJNÍHO ZABEZPEČENÍ

fondový důchod

1. Fondy PN se dědí

2. Mateřský kapitál

3. Z NP se můžete kdykoli odhlásit

4. Státní záruka nominální hodnoty CB

5. Účast na investování

1. Státní záruka pouze v nominální hodnotě CB

2. Výnosy jsou obvykle nižší než míra inflace

3. Prodlužuje se doba „získávání“ bodů pro nárok na pojistný důchod

4. Ztráta investičního výnosu v důsledku předčasné změny pojistitele

5. Nízká úroveň finanční gramotnosti obyvatelstva

• Volba ve prospěch NP pouze do 31.12. 2015

Každý se rozhodne sám za sebe!

DĚKUJI ZA POZORNOST!

VÝPOČET DŮCHODOVÉHO POJIŠTĚNÍ STAŘÍM V SOULADU S FEDERÁLNÍM ZÁKONEM DNE 28.12.2013 Č. 400-FZ "O POJISTNÉM DŮCHODKU"

Pevná výplata x prémiové kurzy

PV x PC

Náklady na důchodový koeficient 64,10

pojistný důchod

Prémiové kurzy

Prémiové pojištění

Praxe, plat

Před rokem 2002 Od roku 2002 do roku 2014 Od roku 2015

Body

Body

3 9

Částky pevných plateb jsou stanoveny v čl. 16 a 17 federálního zákona ze dne 28. prosince 2013 č. 400-FZ a jsou zřízeny současně se jmenováním pojistného důchodu.

Pevná platba je stanovena v pevné normě a závisí na kategorii příjemců.

od února 2016 - 9117,86 rublů.

Za každého postiženého člena rodiny - EF se zvýší o 1/3,

za 1519,64 rublů, ale ne více než 3 závislé osoby.

DO 01.01.2002 (VČETNĚ VALORIZACE)

Ovlivněny dvěma faktory

• Celková délka služby: 25 let pro muže a 20 let pro ženy, koeficient délky služby 0,55, (maximální doba služby pro muže 45 let, pro ženy 40 let) koeficient délky služby 0,75 (pokud není doba služby úplná , posuzuje se v poměru k délce služby)
• Plat: bere se v úvahu za jakýchkoli 5 let v řadě nebo za roky 2000-2001, maximální poměr výdělků je 1,2.

Vzorec pro výpočet důchodu: RP = SC x SR/SR x SFP

SC - koeficient seniority (od 0,55 do 0,75)

ZR - mzda pojištěnce

ZP - průměrná měsíční mzda v Ruské federaci za stejné období

SZP - průměrná měsíční mzda v Ruské federaci k 01.01.2002 - 1671 rublů.

Příklad:

muž, 30 let praxe, průměrný plat 30 tisíc rublů, 10 let praxe do roku 1991

0,60 x 1,2 x 1671 = 1203,12

Valorizace za "sovětskou zkušenost" do 1.1.1991 10 let a za fakt práce do roku 2002 - 843 rublů.

Důchod do 01.01.2002: 4217,50 + 843 = 5060 rublů. 50 kop.

5060 rublů. 50 kop. : 64,10 = 79 bodů

Kde 64,10 je hodnota důchodového koeficientu.

1 peněženka

15 1 41

Od 1.1.2002 DO 1.1.2015

Ovlivněny dvěma faktory

• Výše pojistného vzniklého a zaplaceného v Penzijním fondu Ruské federace
• rok odchodu do důchodu

Výpočtový vzorec

RP = CB / T

SV - výše časového rozlišení pojistného

T je počet měsíců očekávané doby splatnosti

v letech 2002 - 144, 2003-150, 2004-156, ... od roku 2013 - 228

Příklad: muž, pracoval od roku 2002 do roku 2015 (13 let zkušeností s pojištěním), plat 30 tisíc rublů.

Výše pojistného za 13 let = 748 800 rublů.

748 800: 228 = 3 284 rublů.

3284 rublů. : 64,10 = 51 bodů

Kde 64,10 je hodnota důchodového koeficientu.

peněženka

Od 01.01.2015

Individuální důchodový koeficient (IPC)

vyhodnoceno za každý rok provozu a vypočteno jako poměr

Omezení pro osoby bez penzijního spoření v roce 2016 – 7,83 pro důchodce s fondovým důchodem - 4,89 Maximální hodnota základu pro výpočet pojistného v roce 2014 - 624 000 rublů. v roce 2015 - 711 000 rublů, v roce 2016 - 796 000 rublů.

Příklad: muž pracoval v roce 2015 (1 rok praxe v pojištění), mzda 2 0 tisíc rublů

38400: 113 760 = 0,3 4 x10= 3,4 bodu

peněženka

Celková výše pojistného důchodu

Pevná platba

4383,59 RUB

Náklady na důchodový koeficient

3,4 bodu

skóre

79 bodů

79 + 51 + 3,4 \u003d 133,4 x 71,41 \u003d 95 26 , 09 třít. + 4383,59 rublů. = 13909,68 třít.

Celková výše pojistného důchodu

79 + 51 + 3,4 \u003d 133,4 x 74,27 \u003d 9907,62 rublů. + 4558,93 rublů. = 14 466,55 třít.

INVALIDNÍ DŮCHOD

Skupiny

1 skupina

Že jo

2 skupina

Zřizuje se bez ohledu na příčinu invalidity, délku služby. Dost práce s fakty. Při absenci pojistných zkušeností se zakládá sociální důchod.

Velikost (vypočte se stejně jako starobní důchod x Na (poměr standardní délky pojistné praxe)

3 skupina

Pevná platba od 01.02.2016

Pro práci

Pro nezaměstnané 9117,86

Pro zaměstnance 4383,59 rublů.

Pro nezaměstnané 4558,93

Pro zaměstnance 2191,80

Pro nezaměstnané 2279,47

Velikost invalidní důchod nemůže být nižší než životní minimum pro důchodce zřízeného v kraji.

POJISTNÉ POJISTNÉ V PŘÍPADĚ ZTRÁTY POZŮSTALÉHO

Že jo

Zřizuje se pro každého zdravotně postiženého člena rodiny zemřelého živitele, který byl na něm závislý. Nastavuje se bez ohledu na dobu trvání pojištění, stačí fakt práce. Při absenci pojistných zkušeností se zakládá sociální důchod.

Výše (vypočítává se stejně jako starobní důchod x K (poměr standardní délky doby pojištění) a závisí na počtu vyživovaných osob

Výše pevné platby je 50 % pevné starobní dávky a

od 01.02.2016 je pro zaměstnance - 2191,80 rublů.

Pro nezaměstnané - 2279,47 rublů.

Velikost pozůstalostní důchod na každé dítě nemůže být nižší než životní minimum pro důchodce zřízené v kraji.

SOCIÁLNÍ DŮCHODKY (Federální zákon ze dne 15. prosince 2001 č. 166-FZ „O STÁTNÍM DŮCHODOVÉM ZAJIŠTĚNÍ V RF“)

Druhy

starý věk

Že jo

Velikost od 01.04.2016

Postižením

65 a 60 let muži a ženy.

Nevypláceno při práci.

Indexování

Osoby se zdravotním postižením skupiny 1,2,3, děti se zdravotním postižením, které nemají nárok na pojistný důchod.

U příležitosti ztráty živitele rodiny

Děti do 18 let studující do 23 let (při absenci zkušeností zesnulého živitele rodiny)

Zakázáno 1 gr. -9919,73 rub.

Zakázáno 2 gr. - 4959,85 rublů.

Zakázáno 3 gr. - 4215,90 rublů.

Zdravotně postižené od dětství 1 gr., zdravotně postižené děti - 11903,50 rublů.

Každoročně od 1. dubna, s přihlédnutím k tempu růstu životního minima pro důchodce v Ruské federaci za poslední rok, byla pozastavena. Od 1. dubna 2016 o 4 %. Koeficient indexace sociálních důchodů určuje vláda Ruské federace.

Druhá indexace vychází z výsledků socioekonomického vývoje za 1. pololetí.

4959,85 RUB pro každé dítě

Velikost sociální důchod nemůže být nižší než životní minimum pro důchodce zřízené v kraji.

důchod -

příslib důstojného stáří

Hodina ve třídě připravila a vede učitelka ruského jazyka a literatury, třídní učitel 11 "B" třída Melnikova Irina Anatolyevna leden 2016

• 1. Vysvětlete možnosti vzniku a řízení financovaná část pracovní důchod.
• 2. Vytvářet podmínky pro formování chápání osobní odpovědnosti každého za své budoucí důchodové zabezpečení.
• 3. Přispět k utváření nové "penzijní kultury" mezi mladými lidmi, založené na principu: "Váš budoucí důchod závisí na vás, ať si ho zaslouží."

• První zmínky o státním zabezpečení na území moderního Ruska pocházejí z dávných dob. Knížata a hejtmani slovanských oddílů se starali nejen o stravu a výzbroj svých poddaných, ale i o jejich zaopatření pro případ zranění a na stáří.

17. století

• První hotovostní platby za vysloužilé vojáky, „zdravotní“, se začaly provádět za cara Alexeje Romanova v roce 1663. Jejich velikost závisela na závažnosti poranění. V podstatě se jednalo o poskytnutí statků či pozemků těm již dostupným.

Příběh důchody v Rusku 18. století

Od doby vlády Petra I. byly zavedeny pravidelné penze rozšířené na nejvyšší vojenskou třídu.

Za první důchodový zákon je považována „Charta námořního ruského námořnictva“ z 13. ledna 1720.

18. století

• Vláda Kateřiny II byla poznamenána držením prvního národního důchodová reforma, načež se objevily takové pojmy jako délka služby (odsloužená doba), která by měla být minimálně 20 let.

18. století

• Zvýšení důchodového příspěvku bylo zaznamenáno za vlády císaře Pavla I. Ten stanovil pravidlo, podle kterého měli vojenští důchodci při vstupu do státní služby nárok na státní příspěvky v takové výši, aby jejich obsah nebyl menší než důchod. Podmínkou je: bezvadná obsluha.

19. století

• Důchodový systém Ruska se dále rozvíjel ve 20. letech 19. století, kdy v podobě rozsáhlé reformy důchodová legislativa přijal „Statut o důchodech a paušální částky státní zaměstnanci.
• Byl vytvořen centralizovaný penzijní fond, jehož funkcí je výplata důchodů a dávek.

století xx (první polovina)

• V roce 1917 byl vydán výnos „O vydávání procentních příplatků k důchodům vojenských mrzáků.
• V roce 1918 - usnesení "O schválení předpisů o sociálním zabezpečení pracovníků."
• V roce 1924 byly zavedeny výsluhové penze pro vědce a univerzitní profesory.
• V roce 1925 byly zřízeny senioráty pro učitele na městských a venkovských školách.

století xx (první polovina)

• V roce 1932 zákon stanovil důchodový věk na 55 let pro ženy a 60 let pro muže.
• Od té doby se věk odchodu do důchodu v Rusku nikdy nezměnil a dnes zůstává jedním z nejnižších na světě.

století xx (druhá polovina)

• 1956 - byl přijat zákon "O státních důchodech" (zajišťoval starobní, invalidní a pozůstalostní důchody).
• Muži odcházeli do důchodu v 60 letech s 25 lety služby, ženy v 55 letech s 20 lety služby.

století xx (druhá polovina)

• V době rozpadu SSSR a vzniku nového státu – Ruské federace – se v důchodovém systému země nashromáždilo mnoho problémů. V průběhu 90. let trend stárnutí zesílil. Tento proces se rozvinul v souvislosti s přechodnou ekonomikou a snižováním finančních příjmů od podniků do penzijního fondu.

xxi století

• V roce 1997 vytvoření systému personalizovaného účtování důchodových práv občanů.
• Výsledkem reforem z 90. - 20. století byl třístupňový důchodový systém: pojistné, státní a nestátní důchodové zabezpečení.

xxi století

• Přechod na model tržního hospodářství se v důchodovém systému projevil zavedením nového prvku - kapitalizační části pracovního důchodu.
• V roce 2012 schválila vláda Ruské federace akční plán na další zlepšení důchodového systému.

• Penzijní fond Ruské federace (PFR) byl založen 22. prosince 1990 pro státní správu financí penzijního zabezpečení v Ruské federaci.
• Penzijní fond Ruské federace spravuje správní rada v čele s předsedou správní rady. Ze strany vlády Ruské federace je činnost Penzijního fondu koordinována Ministerstvem práce a sociální ochrany.

• Na rozdíl od názvu Penzijní fond Ruské federace nevyplácí důchody pouze seniorům. Dnes je PFR největším federálním systémem pro poskytování státních sociálních služeb v Rusku, který provází člověka od narození.

• Důchod je zaručená měsíční platba za hmotné zabezpečení občanů ve stáří, dále v případě jejich úplné nebo částečné invalidity, ztráty živitele nebo v souvislosti s dosažením stanovené délky služby v určitých oblastech. . pracovní činnost.

• Tři úrovně důchodového systému:
• 1. Povinné důchodové pojištění
• 2. Státní důchodové zabezpečení
• 3. Nestátní (dobrovolné) důchodové zabezpečení (včetně podnikového důchodového zabezpečení)

• 1. Každému je zaručeno sociální zabezpečení ve stáří, pro případ nemoci, invalidity, ztráty živitele, na výchovu dětí a v dalších případech stanovených zákonem.
• 2. Státní důchody a sociální dávky zřizuje stát.
• 3. Podporuje se dobrovolné sociální pojištění, vytváření dalších forem sociálního zabezpečení a charita.

• SNILS - číslo pojištění individuálního účtu občana v systému povinného důchodového pojištění. SNILS a potvrzení o pojištění se vydávají jednou za život.

• Pro tvorbu důchodu
• Získat státní služby a výhody
• Pro příjem veřejných služeb v elektronické podobě
• Snížit počet dokumentů při příjmu veřejných služeb

• pojištění (pro povinné důchodové pojištění)
• sociální (pro státní důchodové zabezpečení)
• Dobrovolné (pro státní důchodové zabezpečení)
• Kumulativní (pro povinné důchodové pojištění)

• Měsíční platba v hotovosti za účelem kompenzace osob pojištěných v systému OPS za mzdu a další platby ušlé v důsledku invalidity z důvodu stáří nebo invalidity.
• Obecná sazba pojistného na povinné důchodové pojištění je 22 %. Část sazby pojistného na OPS, 6 % - míra solidarity. Je navržen tak, aby generoval celostátní finanční prostředky potřebné pro pevnou platbu důchodcům.
• Zbytek sazby pojistného – 16 % – je individuální sazbou. Prostředky přijaté v rámci tohoto tarifu se projeví na individuálním osobním účtu osoby ve FIU.

• Hotovostní platby občanům, kteří si z různých důvodů nemohli vydělat na pojistný důchod (zdravotně postižená osoba z dětství nebo osoba z důvodu různých životních okolností nezískala pojišťovací praxi a důchodové body).
• Sociální důchod se přiznává po dosažení věku 60 let pro ženy a 65 let pro muže a pro osoby se zdravotním postižením - ode dne vzniku invalidity.

• K získání takového důchodu musí budoucí důchodce uzavřít smlouvu s nestátním penzijním fondem a po určitou dobu osobně přispívat.

• Tvoří se na žádost budoucího důchodce.
• Fondy, které tvoří fondový důchod, se nazývají důchodové spoření.
• Tyto prostředky jsou podobné bankovním vkladům. Nejdou do systému solidarity, ale jsou převedeny do Ruského penzijního fondu na správcovskou společnost nebo nestátní penzijní fond (podle volby budoucího důchodce).

• Možnost 1:

• Možnost 2:

Tvorba pojištění a fondových penzí

Vznik pojistného důchodu

22% plat:

22% plat:

10% +

16% (pro vznik pojistného důchodu) +

6% (pro vytvoření fondového důchodu) +

6%

6% (k financování fixní platby)

• Pokud je mzdový fond zaměstnance 18 000 rublů měsíčně, zaměstnavatel mu pošle na penzi: 18 000 x 16 % = 2 880 rublů.
• Z toho bude 1800 rublů (10% tarifu) směřováno na pojistný důchod a 1080 rublů (6% tarifu) - na financovaný důchod.
• Pokud se rozhodnete vytvořit pouze pojistný důchod, bude na něj směřovat všech 2880 rublů. (16 % z tarifu).

Výběr možnosti odchodu do důchodu

• Pamatovat!

Fondový důchod není indexován státem! Při investování penzijního spoření můžete získat nejen zisk, ale i ztráty, které se pak mohou promítnout do výše kapitalizované penze a celkové výše výplat penzí.

• Kolik důchodových bodů za rok může vydělat občan s měsíčním platem 35 000 rublů?

Nejprve si spočítejme, kolik odvodů na důchod se z takové mzdy ročně převede.

Pro převedení této částky na důchodové body je nutné ji vydělit částkou příspěvků, které se převádějí do důchodu z ročního platu 711 000 rublů (maximální roční plat): 711 000 rublů. x 16 % = 113 760 rublů.

Ve výsledku dostaneme: 67200 / 113760 = 0,59.

Získaný výsledek je třeba vynásobit 10. celkem: 0,59 x 10 = 5,9 bodů.

Tolik penzijních bodů můžete získat v roce 2015 z platu 35 000 měsíčně (za předpokladu, že nebyla vytvořena financovaná část).

Příklad výpočtu důchodových bodů za rok

• Pokud si občan tvoří pojistné i fondové důchody, za stejných podmínek vypadá výpočet takto.

Roční plat: 35 000 rublů. X 12 měsíců = 420 000 rub.

Celková výše pojistného ve výši 22 %: 420 000 x 22 % = 924 000 rublů.

Pro převedení této částky na důchodové body je nutné ji vydělit částkou příspěvků, které se převádějí do důchodu z ročního platu 711 000 rublů. : 711 000 rub. x 16 % = 113 760 rublů.

Výsledkem je: 42000 / 113760 = 0,37.

Výsledek vynásobíme 10. Celkem: 0,37 x 10 = 3,7 bodu.

Vytvoření fondového důchodu snižuje vaše důchodové body a váš pojistný důchod!

• 1. Získejte SNILS a používejte jeho funkce.
• 2. Pracujte pouze tam, kde platí „bílé mzdy“.
• 3. Vyberte si svůj důchod.
• 4. Účastněte se dobrovolných penzijních plánů.
• 5. Sledujte stav svého důchodového účtu.
• 6. Nespěchejte do důchodu.

• Celkový počet příjemců důchodů prostřednictvím PF Ruska je 42,7 milionů lidí.
• Průměrná velikost pojistného starobního důchodu v Rusku v roce 2015 je asi 13 000 rublů.
• Více než 17 milionů dětí a dospívajících v Rusku má své vlastní SNILY.
• Ročně účastníků ruský systém Povinným důchodovým pojištěním se stává 5,6 milionu lidí.
• 2 miliony lidí měsíčně navštěvují webové stránky Penzijního fondu Ruska a využívají elektronické služby pro evidenci a tvorbu budoucího důchodu.

• 1. Kdo je pojistitelem v systému povinného důchodového pojištění?
• ALE. Plátci pojistného
• B. Správcovské společnosti i nestátní penzijní fondy
• V. Penzijní fond Ruska, nestátní penzijní fondy.
• Odpověď: V .

• 2. Co jsou pojistné?
• ALE. Povinné sociální platby státy.
• B. Příspěvky do stavu fondů po odchodu do důchodu.
• V. Měsíční srážky od zaměstnavatelů do systému OPS.
• Odpověď: V.

• 3. Jaký doklad potvrzuje účast osoby v systému povinného důchodového pojištění?
• ALE. Průkaz důchodce
• B. pojistka
• V. Pojistná smlouva s penzijním fondem
• Odpověď: B.

• 4. Jaké informace se neodrážejí na individuálním osobním účtu u PFR?
• ALE. Délka praxe v pojišťovnictví
• B. Velikost budoucího důchodu
• V. Výše pojistného placeného zaměstnavateli.
• Odpověď: B.

• 5. Jak zjistíte, kolik bodů jste nasbírali na svém důchodovém účtu?
• ALE. Z výpisu z individuálního osobního účtu ve FIU
• B. Z pracovní knihy
• V. V správcovské společnosti
• G. V kanceláři pojištěnce na webu PFR.
• Odpověď: A, G.

• 6. Jak se zvyšuje pojistný důchod?
• ALE. Zvýšení daně
• B. Návratnost investice správcovské společnosti
• V.
• Odpověď: V.

• 7. Co bude především určovat výši důchodu podle nového důchodového vzorce?
• ALE. Zkušenosti s pojištěním
• B. Prémiové pojištění
• V. Duchodovy vek
• G. To je správně
• Odpověď: G.

• 8. Jak se zvyšuje fondový důchod?

• ALE. Roční stavová indexace

• B. Investiční ziskovost správcovských společností.
• Odpověď: B.

• 9. Kdo může dostat SNILY?

• ALE. Pouze občané starší 14 let

• B. Osoby registrované v systému OPS bez ohledu na věk.
• Odpověď: B.

• 10. Jaký je obecně stanovený věk odchodu do důchodu v Ruské federaci?
• ALE. 45 let pro ženy, 55 let pro muže.
• B. 55 let pro ženy, 60 let pro muže.
• V. 65 let pro ženy a muže.
• Odpověď: B.

• 11. Na jakou dobu vydává OPS potvrzení o pojištění?
• ALE. Na rok
• B. 15 let
• V. Pořád a navždy
• Odpověď: V.

• 12. Jaká délka odsloužení je nutná pro pobírání sociálního důchodu?
• ALE. 1 rok
• B. 5 let
• V. 15 let
• G. Není požadováno
• Odpověď: G.

• 13. Jaká je minimální doba pojištění potřebná pro pobírání starobního důchodu počínaje rokem 2024?
• ALE. 5 let
• B. 10 let
• V. 15 let
• Odpověď: V.

• 14. Jaký maximální počet důchodových bodů může občan získat za 1 rok?
• ALE. 1 bod
• B. 10 bodů
• V. 13,5 bodu
• Odpověď: B.

• 15. Jaký minimální počet důchodových bodů je nutný pro získání starobního důchodu?
• ALE. 10 bodů
• B. 15 bodů
• V. 30 bodů
• Odpověď: V.

• 16. Jaké nepojistné doby nejsou společensky významné a nezapočítávají se do doby pojištění (nepřidělují se body)?
• ALE. Přenechejte péči o dítě do 1,5 roku
• B. Dovolená na vlastní náklady
• V. Období vojenské služby
• G. Doba studia na univerzitě.
• Odpověď: B, G.

Mládí a mládí

myslet na stáří.

Při zřizování a výplatě důchodů se územní orgány Penzijního fondu Ruské federace řídí: Smlouvou mezi SSSR a ČSR o sociálním zabezpečení (ČR - vypovězení smlouvy, Slovensko - Smlouva beze změn ); Dohoda mezi SSSR a Rumunskou lidovou republikou o spolupráci v oblasti sociálního zabezpečení; Dohoda mezi SSSR a Maďarskou lidovou republikou o spolupráci v oblasti sociálního zabezpečení; Dohoda mezi SSSR a Mongolskou lidovou republikou o spolupráci v oblasti sociálního zabezpečení; Dohoda o zárukách práv občanů členských států Společenství nezávislých států v oblasti důchodů, Prozatímní dohoda mezi vládou Ruské federace a vládou Ukrajiny o zárukách práv občanů pracujících na Dálném severu a v oblastech ekvivalentních Dálnému severu v oblasti důchodů od; Dohoda mezi Ruskou federací a Španělským královstvím o sociálním zabezpečení ze dne; Dohoda mezi vládou Ruské federace a vládou Moldavské republiky ze dne „O zárukách práv občanů v oblasti důchodů“; Dohoda mezi vládou Ruské federace a vládou Republiky Kazachstán ze dne o zárukách nároků na důchod pro obyvatele města Bajkonur Republiky Kazachstán;

Dohoda mezi vládou Ruské federace a vládou Gruzie ze dne o zárukách práv občanů v oblasti důchodového zabezpečení; Dohoda mezi vládou Ruské federace a vládou Litevské republiky ze dne o důchodovém zabezpečení; Dohoda ze dne mezi Ruskou federací a Běloruskou republikou v oblasti sociálního zabezpečení; Dohoda mezi Ruskou federací a Bulharskou republikou o sociálním zabezpečení ze dne; Dohoda mezi Ruskou federací a Estonskou republikou o spolupráci v oblasti důchodového zabezpečení ze dne; Dohoda mezi Ruskou federací a Lotyšskou republikou o spolupráci v oblasti sociálního zabezpečení ze dne; občanský zákoník Ruské federace; zákoník práce Ruské federace; Zákon Ruské federace ze dne „o zaměstnanosti obyvatelstva“; Zákon RSFSR z „O rehabilitaci utlačovaných národů“; Zákon Ruské federace ze dne „Dne sociální ochrana občané vystavení radiaci v důsledku katastrofy v jaderné elektrárně v Černobylu“; Zákon Ruské federace „o rehabilitaci obětí politické represe“; Zákon Ruské federace „o důchodech pro osoby, které sloužily v armádě, sloužily v orgánech vnitřních věcí, státní hasičské službě, orgánech pro kontrolu oběhu omamných a psychotropních látek, institucích a orgánech vězeňského systému a jejich rodiny";

Federální zákon federálního zákona „O sociální ochraně občanů Ruské federace vystavených radiaci v důsledku havárie v roce 1957 ve výrobním sdružení Mayak a vypouštění radioaktivního odpadu do řeky Techa“; Federální zákon spolkového zákona „O dodatečném sociálním zabezpečení členů letových posádek letadel civilního letectví“; federální zákon ze dne -FZ "o státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci"; federální zákon federálního zákona „o povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“; federální zákon z federálního zákona „o pracovních důchodech v Ruské federaci“; Federální zákon „O dodatečné měsíční hmotné podpoře občanům Ruské federace za mimořádné úspěchy a zvláštní služby Ruské federaci“ z federálního zákona; federální zákon „O postupu při financování plateb z důchodového spoření“ ze dne 360-FZ; Vyhláška ze dne „O schválení pravidel pro jednorázové výplaty penzijních fondů Ruské federace Penzijním fondem Ruské federace kumulace důchodů pojištěnců“; Příkaz ze dne n „O schválení postupu poskytování Penzijního fondu RF nestátním penzijním fondům informace potřebné pro nestátní penzijní fondy k přidělování nízkofrekvenčního pracovního důchodu a dalších plateb z penzijního spoření“; federální zákon federálního zákona „o elektronickém digitálním podpisu“; Federální zákon z federálního zákona „O sociálních zárukách pro občany vystavené radiaci v důsledku jaderných testů na zkušebním místě Semipalatinsk“;

federální zákon č. FZ „O individuálním (personalizovaném) účetnictví v systému povinného důchodového pojištění“; federální zákon federálního zákona „o občanství Ruské federace“; Federální zákon z federálního zákona „O prostředcích federálního rozpočtu přidělených Penzijnímu fondu Ruské federace na úhradu výdajů na výplatu pojistné části starobního pracovního důchodu, pracovního invalidního důchodu a pracovního důchodu v případ ztráty živitele pro určité kategorie občanů“; federální zákon federálního zákona „o právním postavení cizích občanů v Ruské federaci“; federální zákon spolkového zákona „o osobních údajích“; federální zákon z federálního zákona „o informacích, informačních technologiích a ochraně informací“; federální zákon spolkového zákona „o exekučním řízení“; Federální zákon č. FZ „o změně některých právních předpisů Ruské federace a uznání některých právních předpisů (ustanovení právních předpisů) Ruské federace za neplatné v souvislosti s přijetím federálního zákona „o pojistném do penzijního fondu“ Ruské federace, Fondu sociálního pojištění Ruské federace, Federálního fondu povinného zdravotního pojištění a Územních fondů povinného zdravotního pojištění“; federální zákon federálního zákona „o dodatečném sociálním zabezpečení pro některé kategorie zaměstnanců organizací uhelného průmyslu“; další federální zákony a další regulační právní akty.

Starobní pracovní důchod V souladu s článkem 3 zákona 173-FZ města města mají právo na starobní pracovní důchod: - Občané Ruské federace pojištěni v souladu s federálním zákonem o povinném Důchodové pojištění v Ruské federaci 167-FZ, - Zahraniční občané - Občané Ruské federace bez státní příslušnosti mají přiznán důchod bez ohledu na to, zda jsou registrováni v místě svého bydliště či nikoli. Žádost o důchod podávají občané územnímu orgánu PFR v místě bydliště. Občané Ruské federace, kteří nemají místo pobytu potvrzené registrací na území Ruské federace, podávají žádost o jmenování důchodu územnímu orgánu Penzijního fondu Ruské federace v místě svého bydliště. Občané Ruské federace, kteří nemají hlášené místo pobytu a místo pobytu, podávají žádost o důchod územnímu orgánu Penzijního fondu Ruské federace v místě svého skutečného bydliště. Občané Ruské federace, kteří odešli do místa trvalého pobytu mimo území Ruské federace, podávají žádost o důchod na UPFR v místě registrace (trvalé nebo dočasné), nebo v případě absence registrace na území Ruska Federace - do Penzijního fondu Ruské federace. Cizí občané a osoby bez státní příslušnosti trvale pobývající na území Ruské federace na rovnoprávném základě s občany Ruské federace, s výjimkou případů stanovených federálním zákonem nebo mezinárodní smlouvou Ruské federace. Občanům republik bývalého SSSR, kteří přicestovali na trvalý pobyt do Ruské federace, se přiznává důchod, pokud mají trvalou registraci na území Ruské federace (základem je Dohoda o zárukách práv občanů států). Členové Společenství nezávislých států v oblasti důchodového zabezpečení z roku 1999, dvoustranné smlouvy v oblasti důchodového zabezpečení s Moldavskou republikou od r, s Litevskou republikou od r, s Gruzií od r.)

Podmínky pro přiznání starobního pracovního důchodu 5 let praxe v pojištění 55 let žena 60 let muž STAŘÍ Čl. 7 STÁŘÍ 100 let žena Narození 5 dětí do 8 let 15 let praxe v pojištění

Podmínky pro přiznání starobního pracovního důchodu jsou definovány v čl. 7. Jednou z podmínek pro vznik nároku na starobní důchod v obecné rovině je dosažení obecně stanoveného důchodového věku pojištěncem. . Tento věk je definován pro muže - 60 let, pro ženy - 55 let. Druhou podmínkou je přítomnost pojišťovací praxe minimálně 5 let. Články 27 a 28 vymezují podmínky pro přiznání předčasného starobního důchodu, tj. do dosažení věku stanoveného v § 7 zákona, přičemž se vyžaduje doba pojištění delší než 5 let a v některých případech případy, zkušenosti s určitými druhy práce. V čl. 1 odst. 1 čl. 28 mají právo na předčasný důchod: - ženy, které porodily pět nebo více dětí a vychovaly je do 8 let věku, po dosažení věku 50 let, pokud mají pojištění minimálně 15 let. Tzn., že základem pro předčasné přiznání důchodu je narození 5 dětí, spojené s výchovou těchto dětí do určitého věku, - jeden z rodičů IČ, který je vychovával do dosažení věku let. 8 let: m-55 let s zkušenosti s pojištěním 20 let a f-50 let s pojistnou praxí 15 let. Vzhledem k tomu, že zákonodárce nestanoví další podmínky, věk dítěte, ve kterém mu byl uznán průkaz totožnosti, a doba, po kterou bylo dítě průkazem totožnosti, a také to, že v době, kdy rodiče dosáhnou důchodového věku, dítě již není invalidní. nebo zemřel, při určování práva na předčasný důchod irelevantní. Na základě ustanovení článku může být příjemcem předčasného důchodu jeden z rodičů dítěte na ID, to znamená, že právo bude mít otec, pokud matka tohoto práva nevyužila, nebo přešla z předdůchodu na ID. dítě do jiného typu důchodu, nebo je v rodině více než jedno dítě ID, nebo byl důchod ukončen z důvodu úmrtí matky.

Předčasný starobní důchod pro opatrovníky ID 15 / 20 let praxe v pojištění dítě ID výchova do 8 let 50 let ženy 55 let muži Věk stanovený v čl celkem nejvýše 5 let, svěření dítěte do péče zjištěno do 8 let věku dítěte bylo v době svěření průkazem totožnosti

O opatrovníci IČ nebo osoby, které byly opatrovníky IČ, kteří jej vychovávali do dosažení věku 8 let. Nárok na předčasný starobní důchod při dosažení určitého věku (roků) a při odpovídající délce odsloužení (15-20 let) je dán výchovou ID až do dosažení věku 8 let. Předčasný starobní důchod se přiznává opatrovníkovi ID se snížením věku podle čl. 7 o 1 rok za každý 1 rok. a 6 měsíců. opatrovnictví, nejvýše však 5 let celkem. Při výpočtu délky opatrovnické doby pro určení nároku na snížení důchodového věku je důležité, aby svěření dítěte do péče bylo zřízeno před dovršením 8. roku věku dítěte, kdy je dítě uznáno jako ID. Pokud je opatrovnictví zřízeno po 8. roce věku, pak není splněna podmínka zákona - výchova dítěte do 8. roku věku. Zákon 77-FZ města novelizoval pododstavec 1 odst. 1 čl. 28. Před změnami měla matka ID, která ho vychovávala do 8 let (v 50 letech s pojistným záznamem 15 let), právo na předčasný důchod. Tato norma je platná ode dne nabytí účinnosti zákona. Při určování nároku se přihlíží i k osvojeným dětem. Na rozdíl od adoptivních rodičů adoptivní rodiče nemají právo na předčasný vznik důchodu, neboť je zákonodárce přímo nestanoví.

Kromě toho mají nezaměstnaní občané v souladu se zákonem Ruské federace ze dne 19. dubna 1991 o zaměstnanosti obyvatelstva v Ruské federaci právo na předčasný starobní důchod na návrh státní služby zaměstnanosti. Tento důchod vzniká pouze tehdy, je-li délka doby pojištění alespoň let. Na rozdíl od starobního pracovního důchodu se na základě zákona ze dne 173-FZ zřizuje předčasný pracovní starobní důchod na návrh úřadu práce na dobu - do dosažení důchodového věku.

Pojistnou praxí (články 10-13) Pojistnou praxí se podle § 2 zákona rozumí celková doba odpracovaných a jiných činností zohledněných při stanovení nároku na pracovní důchod, za které bylo pojistné placené do Penzijního fondu Ruské federace, jakož i další doby započítávané do pojistné praxe. Článek 10 (odstavec 1) – stanoví povinné platby příspěvků finanční zpravodajské jednotce. Současně, vyhláškou 9-P Ústavního soudu Ruské federace, ustanovení odstavce 1 článku 10 zákona 173-FZ, pokud jde o nezapočítávání dob práce do doby pojištění v případě, že - platby příspěvků jsou považovány za neslučitelné s Ústavou Ruské federace. S ohledem na vyhlášku Ústavního soudu Ruské federace města je tedy při přidělování pracovního důchodu nárok na důchod určen bez ohledu na to, zda zaměstnavatel-pojištěnec platí pojistné za doby práce zahrnuté v délka služby podle odstavce 1 článku 10 zákona 173-FZ.

Absolvování vojenské služby Získání podpory v nezaměstnanosti Péče o 1. od rodičů o dítě do 1,5 roku (maximálně však 3 roky) Pobírání dávek na povinné sociální pojištění Zadržování osob bezdůvodně přitahovaných k trestní odpovědnosti Péče vykonávaná pracující osobou , ZA IČ, INV. 1 gr., Obličej starší 80 let Ubytování vojáků sloužících na základě smlouvy spolu s manželi v oblastech, kde nemají pracovní můry z důvodu nedostatku pracovních příležitostí (ne více než 5 let) ubytování manželů pracujících v zahraničí zaměřeno na diplomatických KONZULÁRNÍCH INSTITUCÍCH RUSKÉ FEDERACE, ZASTOUPENÍ RUSKÉ FEDERACE V CIZÍCH STÁTECH (ne déle než 5 let) OSTATNÍ OBDOBÍ (čl. 11)

Článek 11, odstavec 1. Spolu s dobami práce se do délky služby započítávají i další doby stanovené v odstavci 1 článku 11. Přečtěte si na snímku. Pododstavce 7 a 8 článku 11 se doplňují v souladu s federálním zákonem města 146-FZ. Článek 11, odstavec 2 Všechny ostatní doby uvedené v odstavci 1 článku 11 se počítají jako praxe v pojištění, pokud jim předcházely nebo po nich následovaly doby práce nebo jiné činnosti, bez ohledu na jejich trvání, uvedené v článku 10 zákona. V zájmu ochrany zájmů občanů, kteří získali důchodová práva před novelami, byla přijata opatření k ochraně jejich práv - usnesení Ústavního soudu č. P. Při stanovení nároku na důchod z práce, doby pojištění a vyměřování důchodu práva lze určit: Vyhlášky Ministerstva práce a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne s přihlédnutím k Vyhlášce Ústavního soudu Ruské federace ze dne P. Od 1. ledna 2010 platí federální zákon města z 213. -FZ v čl. 30 federálního zákona 173-FZ zavedl normy zákona ze dne g. Výpočet doby pojištění potřebné pro získání nároku na pracovní důchod v souladu s článkem 12 zákona se provádí v kalendářním pořadí. V případě časového souběhu více dob uvedených v článcích 10 a 11, které jsou uvedeny výše, se při výpočtu doby pojištění při volbě osoby, která požádala o přiznání důchodu, přihlíží k jedné z nich.

Pravidla pro počítání KS článek 13 Pravidla pro započítávání KS článek 13 Doklady vydávané zaměstnavateli nebo státními (obecními) orgány Informace o jednotlivých personifikovaných záznamech Postup potvrzení CC PŘED ZÁPISEM do systému PU PO REGISTRACI v systému PU USNESENÍ VLÁDY VLÁDY RU FEDERACE z roku 555

Článek 13 Tento článek zákona 173-FZ stanoví pravidla pro výpočet a postup pro potvrzení doby pojištění. Při výpočtu doby pojištění se započítávají doby práce a jiných činností, které jsou uvedeny v článcích 10 a 11 zákona, před registrací občana jako pojištěnce v souladu s federálním zákonem o individuální (personalizované) registraci v systému povinného důchodového pojištění, jsou potvrzeny doklady vydanými předepsaným způsobem zaměstnavateli nebo příslušnými státními (obecními) úřady. Při výpočtu doby pojištění se započítávají doby práce stanovené v článcích 10 a 11 uvedeného zákona po registraci občana jako pojištěnce v souladu s federálním zákonem o individuálním (personalizovaném) účetnictví v systému povinného důchodového pojištění. , jsou potvrzeny na základě informací z individuálního (personalizovaného) účetnictví. Podle odstavce 3 článku 13 zákona se při výpočtu doby pojištění započítávají doby práce na území Ruské federace před registrací občana jako pojištěné osoby v souladu s federálním zákonem o individuální (personalizované) registraci. v systému povinného důchodového pojištění lze zřídit na základě výpovědi dvou nebo více svědků, pokud doklady o ztrátě zaměstnání z důvodu přírodní katastrofa(zemětřesení, povodeň, hurikán, požár a podobně) a nelze je obnovit. V některých případech je povoleno stanovit délku služby na základě svědectví dvou nebo více svědků v případě ztráty dokumentů a z jiných důvodů (z důvodu nedbalého skladování, úmyslného zničení a podobných důvodů) bez zavinění. zaměstnance. Pravidla pro výpočet a potvrzení délky služby pro stanovení pracovních důchodů byla schválena nařízením vlády Ruské federace ze dne 24. července 2002 č. 555.

Struktura a výše starobních pracovních důchodů Federální zákon města 213-FZ upravil článek 5: starobní pracovní důchod se může skládat ze 2 částí P = MF + LF MF - část pojištění NP - kumulativní část Slova může znamenat, že AP může odmítnout pracovní důchod MF nebo při absenci pojistného ve zvláštní části LS nebude NP. Výše pracovního důchodu se určuje na základě příslušných údajů, které má orgán poskytující důchody k dispozici, ke dni, kdy tento orgán rozhodne o jmenování pracovního důchodu, a v souladu s právními předpisy. je platný k tomuto dni (čl. 17 odst. 1).

PEVNÁ ČÁST ZÁKLADNÍHO POJIŠTĚNÍ PRO OSOBY V DŮCHODNÍM VĚKU ZDRAVOTNĚ ZDRAVOTNÍ 2 OSOBY SKUPINY STARŠÍ 80 LET ZDRAVOTNĚ STARŠÍ SKUPINA 1, KDYŽ MAJÍ 1 ZDRAVOTNÍHO ČLENA RODINY (maximálně však 3) KDYŽ MAJÍ 15 LET 15. LET INKS15 EXPERI W. MAJÍ 20 LET ZKUŠENOSTI V MPKS A 20/25 LET ZKUŠENOSTI V POJIŠTĚNÍ

Pevná základní částka pojistné části (FBI) starobního důchodu FBI se stanoví v souladu s čl. 14 odst. 1 až 4 v závislosti na kategorii důchodce. Velikost hlavice lze nastavit na zvětšená velikost Pro seveřany lze FBI přepočítat z důvodů uvedených v čl. 17 odst. 2: - důchodce, který dosáhl věku 80 let - změna stupně omezení pracovní schopnosti, - změna počtu invalidů rodinní příslušníci V souladu s čl. 17 odst. 6 se částka FBI indexuje jako součást důchodů s přihlédnutím k tempu růstu cen. Indexační koeficient a jeho četnost určuje vláda Ruské federace. Počínaje rokem, kdy je stanovena pevná základní částka pracovního starobního důchodu SC za každý celý rok praxe pojištění přesahující 30 let u muže a 25 let u ženy ke dni přidělení pojistné části starobního důchodu. starobní důchod poprvé a pro občany, kteří mají nárok na předčasné jmenování pracovního důchodu, se starobní důchod v souladu s články 27-28 v den dosažení věku podle článku 7 zvyšuje o 6 %. Doby práce (článek 10) a další doby uvedené v čl. 11 odst. 1 odst. 1 písm. 1 (vojenská služba odvodem), 3,6,7,8, přičemž výpočet se provádí na kalendářním základě. Pokud doba pojištění nedosáhne 30 let u mužů a 25 let u žen (s výjimkou občanů, kteří mají nárok na předčasné přiznání pracovního důchodu podle článků 27-28), je pevná základní částka pojistného snížena o 3 % za každý celý rok chybějící do věku 30 nebo 25 let. Doby práce podle článku 10 a další doby podle článku 11 se započítávají do doby pojištění.

TABULKA PŘEDPOKLADANÉ DOBY VÝPLATU DŮCHODŮ (čl. 32 odst. 1) …. 228 rok jmenování výplatní lhůta Předpokládaná výplatní lhůta důchodu V souladu s § 32 zákona 173-FZ je předpokládaná výplatní lhůta T při stanovení výše pojistné části pracovního důchodu z roku stanovena na 12 let (144 měsíců) a zvyšuje se ročně o 6 měsíců až do věku 16 let a poté se každý rok zvyšuje o jeden rok až do věku 19 let (228 měsíců). Při přidělení starobního pracovního důchodu ve více než pozdní věk než je stanoveno v článku 7 zákona 173-FZ, T se snižuje o 1 rok za celý rok, který uplynul ode dne dosažení stanoveného věku, nejméně však 14 let (168 měsíců).

VYROVNÁVACÍ PENZIJNÍ KAPITÁL čl. 30 VÝŠKA POJISTNÉHO VÝŠKA NÁHRADY ZA NEPOJIŠTĚNÁ OBDOBÍ VÝŠE VALORIZACE st PENZIJNÍ KAPITÁL st. 29.1

PŘÍKLAD 1 PŘÍKLAD 1 ZKUŠENOST do y let 5 měsíců. 4 dny PRACOVNÍ ZKUŠENOST do roku 11 měsíců. 28 dní JAKÉ PROCENTO BUDE UPLATNĚNO PRO VÝPOČET ČÁSTKY VALORIZACE? PŘÍKLAD 2 PŘÍKLAD 2 DÍTĚ b. POSTIŽENÍ - s. VAŽBA - s. až s.

Důchodový kapitál PK = RPK za rok х K indexační koeficient + částka valorizace PV + výše příspěvků do PV ke dni přiznání důchodu + PVN výše náhrady za nepojistné doby RPK se tvoří přepočtem důchodové nároky nabyté AP za rok způsobem stanoveným v čl. 30, přičemž současně se na vypočtenou výši důchodu použijí indexační koeficienty předcházející dni vzniku důchodu (blíže k výpočtu výše důchodu PC - Gerasimenko) SV - výše valorizace, článek 30.1 stanoví, že výše RPC vypočtená v souladu s článkem 30 podléhá valorizaci, tj. zvýšení. Výše valorizace je 10 % z hodnoty RPK k roku a navíc 1 % z hodnoty RPK za každý rok celkové praxe získané do 1. ledna 1991. Do celkové doby služby pro účely valorizace PKK se započítávají doby pracovní činnosti a jiné společensky účelné činnosti, které se započítávaly do celkové doby služby pro účely posouzení nároků na důchod podle § 30. Započítávání příslušných dob pracovní činnosti do celkové délky služby se provádí stejným způsobem, jaký byl uplatněn při stanovení CPC. Doba trvání celkové délky služby zohledněná pro účely valorizace přitom nepodléhá omezení.

PC se tvoří zaúčtováním pojistného na ILS AP od roku do dne, od kterého je této osobě přidělen SC pracovního důchodu. Postup při účtování pojistného je stanoven Pravidly pro účtování pojistného zahrnutého do CRP, schválenými nařízením vlády Ruské federace ze dne d. Podle výše uvedených Pravidel se částky pojistného zahrnují do CRP v období, ve kterém jsou skutečně přijímány. Rozhodnutí Ústavního soudu Ruské federace ze dne 9-P však určilo, že v případě nezaplacení nebo neúplné platby pojištěným (zaměstnavatelem) pojistného za určitá období pracovní činnosti pojištěnce, který pracoval pod pracovní smlouvu, PK by měla být vypočítána s přihlédnutím jak k přijatému (zaplacenému) pojistnému, tak k nezaplacenému pojistnému. Výše pojistného je uvedena ve výpisu z osobního účtu IP a je zohledněna ke dni, od kterého je stanovené osobě stanoven pracovní důchod SV. Příspěvky na pojištění přijaté Penzijním fondem Ruské federace k financování pojistné části pracovních důchodů jsou zaúčtovány v PK za každý rok na akruální bázi po celé období předcházející jmenování důchodu. Pojistné je indexováno v souladu s nařízením vlády Ruské federace. SVN - výše náhrady za nepojistné doby V souladu s federálním zákonem města 18-FZ jsou nepojistné doby stanovené v odst. 1 a 3 odst. 1 čl. 11 a zohledněné v pojistné době podléhají kompenzaci. Jedná se o dobu základní vojenské služby a jiné služby jí rovnocenné a dobu péče o dítě do 1,5 roku.

Tento zákon nabyl účinnosti dnem 3. dubna 2005. Uvedené doby podléhají úhradě pouze tehdy, nejsou-li zohledněny v koeficientu délky služby při výpočtu předpokládané výše důchodu k roku. Do částky se započítává výše náhrady za nepojistné doby důchodový kapitál, používané při stanovení výše pracovního důchodu SCH. Federální zákon č. 146-FZ z roku 1999 pozměněný a doplněný o federální zákony ze dne 173-FZ a ze dne 18-FZ. Do odst. 1 článku 11 zákona 173-FZ (články 6,7,8) byly přidány nepojistné doby: - ​​doba péče, kterou vykonává práceschopná osoba o osobu se zdravotním postižením skupiny 1, postižené dítě nebo pro osobu, která dosáhla věku 80 let; - doba pobytu manželů/manželek vojenského personálu sloužícího na základě smlouvy spolu s jejich manželi/manželkami v oblastech, kde nemohli pracovat z důvodu nedostatku pracovních příležitostí, avšak celkem ne více než 5 let; - doba pobytu v zahraničí manželů zaměstnanců vyslaných na diplomatické mise a konzulární úřady Ruské federace, stálé zastoupení Ruské federace při mezinárodních organizacích, obchodní mise Ruské federace v cizích státech, zastoupení federálních výkonných orgánů nebo jako zástupcům těchto orgánů v zahraničí, jakož i zastupitelským úřadům státních institucí Ruské federace (SSSR) v zahraničí a mezinárodní organizace, jejichž seznam schvaluje vláda Ruské federace, celkem však ne více než pět let. C d. Ostatní doby započtené do délky služby na základě článku 11 podléhají náhradě pouze tehdy, pokud koeficient délky služby nepřesáhne 0,75.

14 odst. 20 Výše ​​pojistné části pracovního starobního důchodu pojištěnce, který byl příjemcem pracovního invalidního důchodu, při vzniku invalidity podle čl. 19 odst. 4.1 v úhrnu nejméně 10 let, nemůže být nižší než výše pracovního invalidního důchodu, který byl uvedeným osobám zřízen ke dni, od kterého přestaly uvedený invalidní důchod vyplácet. Přepočet pracovních důchodů Stávající právní předpisy o důchodech stanoví několik důvodů pro přepočet pracovních důchodů. Odstavec 3 článku 17 zákona určuje přepočet výše pracovního důchodu SCH na žádost osoby vykonávající práci nebo jiné činnosti stanovené v článku 10 zákona, a to nejpozději do 12 celých měsíců ode dne přidělení pojistné části pracovního důchodu, nebo ode dne předchozího přepočtu (úpravy) výše stanovené části pracovního důchodu. Prováděním práce po dobu alespoň 12 měsíců celých měsíců se rozumí doba ode dne jmenování nebo předchozího přepočtu alespoň 12 celých měsíců. Ve stanoveném období tedy může být trvání období skutečné práce kratší než 12 měsíců. Zákon 213-FZ upravil odstavec 3 článku 17 s ohledem na období přepočtu, a to 12 měsíců ode dne důchodu, ode dne přepočtu (úpravy). Výše pojistné části starobního (invalidního) důchodu se přepočítá podle vzorce SC = SCp + PKp / (T * K)

SCH - výše pojistné části starobního pracovního důchodu SCHp - stanovená výše pojistné části starobního důchodu práce ke dni, od kterého se provádí odpovídající přepočet Pkp - výše předpokládaného důchodu kapitálu ke dni provedení příslušného přepočtu Dodatek k 213-FZ : při stanovení výše CRP pro přepočet se nepřihlíží k pojistnému zohledněnému při úpravě. T - počet měsíců předpokládané výplaty starobního důchodu ke dni bezprostředně předcházejícímu dni přepočtu, přičemž v souladu s odst. 7 čl. 1 písm. 14 při přepočtu SC starobního důchodu se T snižuje o 1 rok za každý celý rok, který uplynul ode dne přiznání důchodu, K je koeficient pro výpočet výše starobního důchodu = 1 a pro invaliditu = poměr standardní doby pojištění invalidy ke dni , od které se přepočítává na 180 měsíců. Ustanovení § 17 odst. 4 zákona stanoví pravidla, podle kterých v případě odmítnutí důchodce pobírat pojistnou část starobního důchodu, která mu byla stanovena (v plné výši nebo v části jím určené), ) nejméně do 12 celých měsíců ode dne přidělení pojistné části starobního důchodu nebo ode dne předchozího přepočtu výše této části stanoveného důchodu provedeného podle tohoto odstavce, na jeho žádost se pojistná část starobního důchodu přepočte. Součty pojistné části starobního důchodu, které důchodce po uvedenou dobu nepobírá, přitom podléhají připsání na jeho individuální osobní účet. Přepočet výše pojistné části starobního důchodu se provádí podle vzorce uvedeného v čl. 17 odst. 3 výše.

Úprava výše pracovních důchodů Odstavec 5 § 17 zákona stanovil, že výše pojistné části pracovního důchodu podléhá úpravě s přihlédnutím k upřesnění podle údajů individuálního (personalizovaného) účetnictví v systém povinného důchodového pojištění, informace, které pojištěnec dříve předložil o výši pojistného, ​​které zaplatil Penzijnímu fondu Ruské federace. Federace, zohledněné při určování výše odhadovaného důchodového kapitálu pro výpočet velikosti této části stanoveného důchodu. Tato úprava byla provedena od 1. července roku následujícího po roce, na který připadá přidělení pracovního důchodu nebo přepočet výše pracovního důchodu v souladu s čl. 17 odst. 3 a 4 zákona. Úprava, na rozdíl od přepočtu, nebyla provedena na žádost důchodce, ale z podnětu územního orgánu PFR. Ve skutečnosti byla úprava v kompetenci důchodového úřadu, vzniklá v případě nesrovnalostí mezi údajem o výši pojistného zohledněného při stanovení výše pojistné části pracovního důchodu této osoby a údaji individuálního (personalizovaného) účtování v systému povinného důchodového pojištění o výši přijatého pojistného skutečně za něj. Na rozdíl od přepočtu podle čl. 17 odst. 3 se ode dne zřízení SCH pracovního důchodu nedoplácí a rovněž se neprovádí srážka přeplatků. Změny 213-FZ - výše pracovního důchodu SCH na starobní (invalidní) důchod se upravuje od 1. srpna každého roku podle individuálního osobního účtu na základě informace o výši přijatého pojistného do rozpočtu PFR, které byly nezohledněno při stanovení RPC při přidělování důchodu, ani při předchozím přepočtu a úpravě. Důchodce může úpravu SC odmítnout podáním příslušné žádosti. Výše pracovního důchodu SCH podle SPC podléhá úpravě od 1. srpna roku následujícího po roce, ve kterém byl důchod přiznán. MF = MFp + Pkr / (T * K) / KN, kde KN je počet zdravotně postižených rodinných příslušníků k 1. srpnu roku, ve kterém se úprava provádí

Postup pro přidělování a přepočítávání výše důchodů je stanoven v článku 18 V souladu s odstavcem 1 článku 18 zákona provádí přidělování a přepočítávání pracovních důchodů orgán poskytující důchody v místě bydliště osoby. kdo požádal o pracovní důchod. Seznam dokumentů požadovaných pro zřízení pracovního důchodu, pravidla pro podávání žádostí o stanovený důchod, jeho jmenování a přepočet, a to i pro osoby, které nemají trvalé bydliště na území Ruské federace, převod z jednoho typu důchod jinému, se zřizuje způsobem stanoveným vládou Ruské federace. Pravidla pro podávání žádostí o důchod, přiznávání důchodu a přepočítávání výše důchodu a přepočítávání výše důchodu, převádění z jednoho důchodu do druhého jsou regulačním právním aktem, který upravuje postup při žádosti o pracovní důchod, postup za posouzení orgánem poskytujícím důchody, žádosti a doklady předložené k potvrzení správného důchodu, postup při přidělování důchodu, přepočítávání výše důchodu, přechod z jednoho druhu důchodu na druhý. Územní orgán Penzijního fondu Ruské federace má právo kontrolovat platnost a spolehlivost vydávání předložených dokumentů, jejich soulad s informacemi v individuálních (personalizovaných) záznamech, vyžadovat od právnických osob a fyzických osob poskytnutí nezbytných dokumentů. pro jmenování důchodu, přepočítat jeho velikost, převést z jednoho důchodu do druhého. Řád stanoví možnost požádat o starobní důchod předem, tedy před dosažením důchodového věku, nejdříve však měsíc před vznikem nároku na tento důchod. Žádost občana, který požádal o důchod, přijímá orgán poskytující důchody a je evidována ve zvláštním věstníku, jehož tiskopis je stanoven v souladu s pravidly pro vedení důchodové dokumentace. Registrace přihlášky je procesní úkon s určitými právními důsledky. Procesní význam má především datum registrace občanem podané žádosti územním orgánem PFR. Pro určení doby vzniku důchodu je důležitý den přijetí žádosti, zaznamenaný územním orgánem ve zvláštním věstníku.

Informace o individuálním (personalizovaném) účetnictví v systému státního důchodového pojištění, které jsou nezbytné pro jmenování důchodu, včetně chybějících, poskytuje kromě úřadu také příslušný útvar územního orgánu Penzijního fondu Ruské federace. dokumenty předložené žadatelům. Zákon 213 upravil část INDS, neboť INDS nemůže být chybějícím dokladem, a proto se výše důchodu vypočítává podle podkladů předložených žadatelem a na základě údajů dostupných na osobním účtu občana. Přepočet výše důchodu se provádí na základě žádosti důchodce, s výjimkou případů výslovně stanovených zákonem, kdy přepočet závisí na době vzniku okolností vedoucích ke snížení výše důchodu. důchody zvýšit. Přepočet výše důchodu směrem dolů se provádí z podnětu územního orgánu Penzijního fondu Ruské federace, protože podmínky, za kterých se provádí, nejsou spojeny s datem podání příslušné žádosti důchodce. K přepočtu výše stanoveného důchodu směrem nahoru je nutná vůle důchodce, která může být dle Pravidel v zájmu důchodce sepsána v různých fázích důchodového procesu. Tento souhlas by měl být formalizován vyplněním zvláštního řádku v žádosti o přiznání důchodu (například při prvotní žádosti). V případě, že je žádost sepsána výše uvedeným způsobem, pak příslušný přepočet výše důchodu provede automaticky územní orgán PFR. Datum žádosti o přepočet výše důchodu, převod z jednoho důchodu do druhého, obnovení dříve přiděleného důchodu je dnem přijetí žádosti se všemi potřebné dokumenty orgán odpovědný za poskytování důchodů.

Informace o individuálním (personalizovaném) účetnictví pojištěnce potřebné pro přepočet pracovního důchodu poskytuje služba individuálního (personalizovaného) účetnictví ve formě výpisu z individuálního osobního účtu pojištěnce, ověřeného pečetí a podpisem. Jmenovaný výpis je nezbytným dokladem a nepatří mezi doklady, které musí předložit sám žadatel. V této souvislosti je služba PI povinna vydat službě přidělování důchodů výpis z individuálního osobního účtu v procesních lhůtách stanovených pro posouzení žádosti o přepočet výše důchodu. Žádost o přepočet výše pracovního důchodu se posuzuje nejpozději do 5 dnů ode dne obdržení žádosti se všemi potřebnými doklady. Na rozdíl od postupu při žádosti o pracovní důchod je žádost o přepočet výše pracovního důchodu přijímána za předpokladu, že důchodce současně předloží všechny potřebné dokumenty. Při žádosti o přepočet výše pracovního důchodu neexistuje žádná doba odkladu pro dodatečné předložení dokumentů. Přepočet výše pracovního důchodu nelze provést, pokud předložený výpis z individuálního osobního účtu pojištěnce obsahuje neúplné údaje nebo pokud výpis není předložen ve stanovené pětidenní lhůtě. Vzhledem k tomu, že prodloužení lhůty pro posouzení žádosti o přepočet výše pracovního důchodu o předložení chybějících dokladů není přípustné, je územní orgán PFR povinen rozhodnout o zamítnutí přepočtu výše důchodu. pracovní důchod. Pokud je však požadovaný výpis předložen po vydání příkazu k odmítnutí přepočtu výše pracovního důchodu, tedy později než ve stanovené pětidenní lhůtě, musí územní orgán PFR tento příkaz zrušit ve znění vydaném bez dostatečného důvodu. Místo toho by měl být vydán příkaz k přepočtu výše důchodu od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla dříve přijata odpovídající žádost důchodce.

Podmínky pro stanovení a přepočet pracovního důchodu jsou uvedeny v článku 19. Starobní důchod (část pracovního důchodu) v souladu s odstavcem 1 článku 19 zákona se přiznává ode dne podání žádosti o důchod. uvedeného důchodu nebo jeho části, s výjimkou případů uvedených v čl. 19 odst. 4, a to ode dne následujícího po dni propuštění z práce, pokud žádost o stanovený důchod nebo část tohoto důchodu následovala nejpozději do 30. dnů ode dne propuštění z práce. Za den podání žádosti o pracovní důchod nebo jeho část se považuje den, kdy orgán příslušný pro poskytování důchodů obdrží příslušnou žádost se všemi potřebnými doklady. Pokud je uvedená žádost zaslána poštou a jsou k ní připojeny všechny potřebné dokumenty, je dnem podání žádosti o pracovní důchod nebo jeho část datum uvedené na poštovním razítku federální poštovní organizace v místě odeslání této žádosti. . V případě, že k žádosti nejsou přiloženy všechny potřebné doklady, dá orgán poskytující důchody osobě, která požádala o pracovní důchod, vysvětlení, jaké doklady musí dodatečně předložit. Jsou-li tyto doklady předloženy nejpozději do 3 měsíců ode dne obdržení příslušného vysvětlení, považuje se za den podání žádosti o pracovní důchod nebo jeho část den přijetí žádosti o přiznání pracovního důchodu, jeho část nebo datum uvedené na poštovním razítku spolkové poštovní organizace v místě odeslání tohoto prohlášení (čl. 19 odst. 3). Starobní důchod je přiznán dříve než v den podání žádosti o důchod v případě, že žádost o stanovený důchod byla vyřízena nejpozději do 30 dnů ode dne propuštění z práce. V tomto případě se důchod stanoví ode dne následujícího po dni propuštění. V souladu s čl. 19 odst. 5 se žádost o přiznání pracovního důchodu nebo části pracovního důchodu, žádost o přechod z jednoho druhu důchodu na jiný posuzuje nejpozději do 10 dnů ode dne obdržení tohoto důchodu. žádosti nebo ode dne předložení dalších dokladů. V případě zamítnutí vyhovění stanovené žádosti orgán poskytující důchody nejpozději do 5 dnů od vydání příslušného rozhodnutí o této skutečnosti žadatele vyrozumí s uvedením důvodů zamítnutí a postupu pro odvolání a současně vrátí všechny dokumenty.

V souladu s čl. 19 odst. 7 se převod z jednoho druhu pracovního důchodu na jiný, jakož i z jiného důchodu stanoveného v souladu s právními předpisy Ruské federace na pracovní důchod provádí od 1. dne v měsíci. po měsíci, ve kterém důchodce podal žádost o převod z jednoho druhu pracovního důchodu na druhý nebo z jiného důchodu na pracovní důchod se všemi potřebnými doklady, ne však dříve než v den získání nároku na pracovní důchod. Podle čl. 20 odst. 1 zákona se přepočet výše pracovního důchodu nebo části pracovního důchodu v souladu s čl. 17 odst. 2 až 4, s výjimkou případů uvedených v čl. 20 odst. 3 se provádí: - od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém nastaly okolnosti, které mají za následek přepočet výše pracovního důchodu ve směru krácení; - od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byla přijata žádost důchodce o přepočet výše pracovního důchodu nebo jeho části směrem nahoru. Podle § 20 odst. 3 zákona se přepočet základní části starobního důchodu v souvislosti se změnou míry omezení pracovní schopnosti provádí v tomto pořadí: příslušné rozhodnutí; - v souvislosti s dosažením důchodce 80 let - ode dne, kdy důchodce dosáhne stanoveného věku; - při stanovení nižšího stupně omezení pracovní schopnosti - od 1. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém byl zjištěn předchozí stupeň omezení pracovní schopnosti. Jak stanoví § 20 odst. 4 zákona, žádost důchodce o přepočet výše pracovního důchodu musí být posouzena nejpozději do 5 dnů ode dne obdržení uvedené žádosti se všemi potřebnými doklady. V případě odmítnutí vyhovět této žádosti orgán poskytující důchody nejpozději do 5 dnů ode dne vydání příslušného rozhodnutí o této skutečnosti žadatele vyrozumí s uvedením důvodů zamítnutí a postupu odvolání a současně vrátí všechny doklady. .

Dokumenty potřebné k založení pracovního důchodu schválené vyhláškou Ministerstva práce Ruska a Penzijního fondu Ruské federace ze dne 16/19 pb. Nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruské federace ze dne 1521n byla přijata Správní řád pro poskytování veřejných služeb pro přijímání a evidenci žádostí občanů o zřízení důchodů v souladu s federálními zákony „o pracovních důchodech“. v Ruské federaci“ a „O státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci“. Doklady potřebné pro vznik starobního důchodu stanoví správní řád.

Poznámka o seznamu dokladů potřebných pro starobní (invalidní) pracovní důchod Občan předloží tyto doklady: - doklad totožnosti, věk, bydliště, státní občanství; - v případě neexistence trvalé registrace - doklad o místě pobytu nebo skutečném pobytu na území Ruské federace; - o době pojištění (sešit; potvrzení o dobách práce nezahrnutých v sešitu); - o dobách vojenské služby; - o vzdělávání; o narození dětí. v případě potřeby se předkládají tyto doklady: - průměrný měsíční výdělek za 60 měsíců po sobě jdoucích do 1.1.2002. Pro posouzení výdělků uvedených na zadní straně letáku je navržena tabulka průměrných měsíčních mezd v zemi po letech. Pokud zvolíte výpočet mezd za rok, nemusíte předkládat potvrzení, orgány Penzijního fondu Ruské federace mají informace o uvedených výdělcích; - o změně příjmení, jména, patronyma; - pro osoby starší 18 let - potvrzení o prezenční formě studia; - o potvrzení, že zdravotně postižení rodinní příslušníci starší 18 let jsou vyživovaní (kopie osobního účtu z místa bydliště soužití, potvrzení o příjmu všech členů rodiny, další dokumenty obsahující potřebné údaje); - o právu zvýšit a zvýšit důchody stanovené právními předpisy Ruské federace pro některé kategorie občanů ke dni

Doklady, které může občan předložit z vlastní iniciativy (jinak si je vyžádá sám specialista FIU): - o zdravotním postižení; potvrdit další doby započítané do odslouženého období: - o dobách pobírání dávek v nezaměstnanosti; - o potvrzení doby pobytu manželů/manželek vojenského personálu sloužícího v armádě spolu s jejich manželi/manželkami, kde nemohli pracovat z důvodu nedostatku pracovních příležitostí; - od finančních úřadů o přiznaných příjmech potvrzení o zaplacení jedné daně (u fyzických osob podnikatelů).

Popis prezentace na jednotlivých snímcích:

1 snímek

Popis snímku:

Důchodový systém Ruska (kulatý stůl) Zpracovala: Bezrukova Galina Sergeevna, učitelka historie a společenských věd Moskevské autonomní vzdělávací instituce "Střední škola č. 17", Gubkin, Belgorod Region

2 snímek

Popis snímku:

Zvýšit důchodovou a sociální gramotnost studentů, jejich zájem o vznik budoucího důchodu; - pokračovat ve vytváření nové „kultury důchodu“ mezi mladými lidmi; -zvyšovat důvěru studentů ve spolehlivost státního sociálního a důchodového zabezpečení; -vytvořit porozumění osobní odpovědnosti každého za budoucnost důchodového zabezpečení; - podněcovat osobní iniciativy ke zvýšení důchodů prostřednictvím vytváření doplňkových důchodových spoření; Cíle lekce:

3 snímek

Popis snímku:

Informovat studenty o důchodových právech ruských občanů, právech na sociální platby a dávky; - poskytnout základní znalosti v oboru, historii důchodového zabezpečení v Rusku, důchodovou legislativu; - vytvořit si adekvátní představu o místě, funkcích a pravomocích PFR v systému důchodového a sociálního zabezpečení země; -řekněte o způsobech, jak zvýšit svůj budoucí důchod: o programu státní spolufinancování penzijní spoření, způsoby investování penzijního spoření. Cíle lekce

4 snímek

Popis snímku:

1. Historie penzijního zabezpečení v Rusku 2. Penzijní fond Ruské federace. Tři úrovně důchodů 3. Jak zvýšit své budoucí důchod 4. Užitečné tipy Plán lekce:

5 snímek

Popis snímku:

996 - Velkokníže Vladimír Svatý vydal Chartu, podle níž byla pod patronací kostela dána sociální charita. Konec 18. století (za Kateřiny Veliké) - peněžní forma výplaty důchodů. út podlaha. 19. století - důchod pro soukromé podnikání (forma - fondový a pojistný, srážky ze mzdy) 1917, 1918, 1924, 1925 - důchody pro různé kategorie občanů (výše závisela na platu, pracovních podmínkách a složení rodiny) 2002 - nový důchodový systém Dějiny

6 snímek

Popis snímku:

1. Každému je zaručeno sociální zabezpečení ve stáří, pro případ nemoci, invalidity, ztráty živitele, na výchovu dětí a v dalších případech stanovených zákonem. 2. Státní důchody a sociální dávky stanoví zákon. Podporuje se dobrovolné pojištění, vytváření dalších forem sociálního zabezpečení a charita. Ústava Ruské federace, čl. 39:

7 snímek

Popis snímku:

Federální zákon „O pracovních důchodech v Ruské federaci“ Federální zákon „O státním důchodovém zabezpečení v Ruské federaci“ Federální zákon „O povinném důchodovém pojištění v Ruské federaci“ Federální zákon „O individuálním (personalizovaném) účetnictví v systému povinného důchodu Pojištění" Federální zákon " O nestátních penzijních fondech Federální zákony Ruské federace o penzijním zabezpečení

8 snímek

Popis snímku:

Důchod - pravidelná peněžitá dávka vyplácená osobám, které: dosáhly důchodového věku (starobní důchody), jsou invalidní, ztratily živitele. co je důchod? Stáří Invalidita Ztráta živitele

9 snímek

Popis snímku:

POJIŠTĚNÍ - Penzijní fond Ruska (PFR) vede evidenci důchodových práv občanů a FNM ÚČASTNÍCI PENZIJNÍHO POJIŠTĚNÍ POJIŠŤOVNA - zaměstnavatel, fyzická osoba podnikatel POJIŠTĚNÁ OSOBA

10 snímek

Popis snímku:

Potvrzení o pojištění se předkládá: Při žádosti o zaměstnání; Na závěr zaměstnanecká smlouva; Při žádosti u důchodových orgánů o jakékoli záležitosti, včetně žádosti o jmenování (přepočet) důchodu. Potvrzení o pojištění podléhá výměně v případě: změny příjmení, jména, rodného jména, data nebo místa narození; Zjišťování nepřesností informací; Nezpůsobilé k použití Potvrzení o povinném důchodovém pojištění

11 snímek

Popis snímku:

SNILS - číslo pojištění individuálního osobního účtu občana v systému povinného důchodového pojištění. Více než 17 milionů děti a teenageři již dostali své SNILS SNILS je klíčem k e-Rusku. SNILS se používá k identifikaci, když občan přijímá státní a komunální služby, a to i v elektronické podobě prostřednictvím internetového portálu www.gosuslugi.ru. Proč dospělí a děti potřebují SNILY

12 snímek

Popis snímku:

Složky pracovního důchodu Závisí na vašem příjmu před odchodem do důchodu. Můžete nakládat podle vlastního uvážení. Financovaná část důchodu je k dispozici pouze občanům Ruska starším než 1967. Výše důchodu = BC + MF + LF

13 snímek

Popis snímku:

Druhy pracovních důchodů Pracovní důchody Na stáří Pro invaliditu Při ztrátě živitele

14 snímek

Popis snímku:

Cestovní pas (povolení k pobytu) občana Ruské federace; - potvrzení o povinném důchodovém pojištění; - rodný list dětí; - pracovní sešit (originál); - vojenský průkaz (pro muže). Při žádosti o starobní důchod je třeba předložit tyto doklady:

15 snímek

Popis snímku:

CO JE DŮLEŽITÉ PRO PRACOVNÍ DŮCHOD? Důchod mít velké množství pojistného placeného na FIU být pojištěn v systému PU a znát svá práva a povinnosti znát stav ILS a kontrolovat platby pojistného ve FIU od začátku pracovní činnosti umět vyhodnotit a zvolit trestní zákoník, FNM pro investování penzijního spoření umět optimálně využívat oznámení FIU

16 snímek

Popis snímku:

Do 5 let po nástupu do zaměstnání musíte FIU podat žádost o výběr Manažerská společnost nebo Nestátní penzijní fond tvoří pojistnou a financovanou část vašeho důchodu Nestátní penzijní fondy jsou neziskové organizace sociálního zabezpečení vytvořené speciálně pro poskytování důchodů občanům. Hlavní činností FNM je dobrovolné (nestátní) penzijní připojištění a profesní penzijní připojištění. Činnost FNM je přísně kontrolována státem. Nestátní penzijní fondy (NPF) a správcovské společnosti